Trabajos gestionnaire de paie en VilleurbanneCrear alertas

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et.Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emp

WINSEARCH accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable reconnu, basé à Villeurbanne et composé d'une centaine de collaborateurs, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie H/F.Ce poste s'inscrit dans un contexte de croissance du pôle social, déjà structuré et bien établi.Pourqu

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Qui sommes-nous ? Althéa est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, SIRH et Finance. Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la gestion de la maladie, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) gestionnaire IJSS. Votre Mission : Dans le cadre du développement de la Business Team Performance RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Compte pour intégrer notre équipe dédiée à l’externalisation des fonctions administratives de l‘absence : -Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, net-entreprises, attestation de salaire, DSN événementielle…) -Echange avec l’ensemble des CPAM de France -Relations privilégiées avec plusieurs CPAM -Suivi des remboursements des Indemnités Journalières de la sécurité sociale (IJSS) -Suivi des remboursements des Indemnités Journalières Prévoyance -Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires ; -Relance téléphonique auprès de la sécurité sociale (compréhension des écarts) -Echange avec les organismes de prévoyance -Négociation avec vos interlocuteurs -Pilotage d’un environnement propre dans l’outil de suivi de suivi -Enregistrement des données obtenues dans l’outil de suivi -Tenir un outil de suivi à jour quotidiennement sur les éléments déclarés, remboursés, analysés ; Vous accompagnerez au quotidien nos clients et les chefs de projets ALTHEA dans la réalisation de votre mission. Votre profil : -Formation BAC +2 minimum (gestion, RH ou paie) -Un bon sens du relationnel -Capacité d’analyse -Vous aimez le challenge -Organisé, rigoureux, dynamique CE QUE NOUS APPORTONS ! Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 personnes à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne ADV (en binôme avec la Responsable ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique, • Gestion des achats et réservations pour les agences Le profil recherché : Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et administratif H/F polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +3), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité Infos complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (27K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

À propos de l'entreprise Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! À propos du poste Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Responsabilités • Récolter et compiler les données variables relatives à la période de paie prévue dans le calendrier d’éléments variables définis en amont., • Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie avant intégration au logiciel de paie., • Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société., • Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail…)., • Accompagner les managers et collaborateurs., • Reporting mensuel : préparation des KPIs (déclaration effectif, masse salariale, provision, ...) Qualifications Issu(e) d’une formation idéalement Bac+3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en qualité de gestionnaire paie ou fonction similaire. Compétences requises • Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation, votre confidentialité et votre sens de l’analyse., • Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel., • Maîtrise du logiciel Silae souhaitée., • Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) serait un plus ainsi que la convention de la plasturgie., • un bon niveau d’anglais est un plus (B1). Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect des échéances, capacité de gérer les priorités, fiabilité... Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance. Informations complémentaires • Disponibilité du poste : Immédiate, • Contrat proposé : CDI, • Salaire : 31 000 € - 35 000 € selon profil., • Horaires de travail : horaires en journée., • 2 jours de télétravail par semaine possible (après validation de la période d'essai) "Pour plus d'informations sur la manière dont Formel D traite vos données personnelles, veuillez copier le lien ci-contre https://urlz.fr/tZtz".

Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.

Le client est un cabinet d'expertise comptable reconnu, qui accompagne les dirigeants et les entreprises à chaque étape de leur développement.Présent sur plusieurs sites, il s'appuie sur une équipe d'associés et de collaborateurs organisée et tournée vers l'avenir.Il repose sur trois valeurs

De formation gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'Expertise Comptable sur un poste similaire. Adsearch, division Expertise Comptable & Audit, recrute pour son client, un cabinet d'audit indépendant à taille humaine, un. Cabinet d'audit comptable et de comm

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