Offres responsable des ressources humaines à VilleurbanneCreate job alerts

Profil : Diplômé d'un Bac +5 en ressources humaines minimum, vous disposez d'une expérience significative à un poste à responsabilités en ressources humaines. Gestion des cas individuels, prévention ou gestion des conflits, relecture des CR, suivi MS/recrutement, gestion des élus, constructi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH)composée de 20 agents au total, vous assurez l’encadrement du service en charge de l’ensemble des processus de gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville et du CCAS. Assurer avec les référents en place, le suivi du process

Directement rattaché(e) au Responsable des opérations, vous êtes en charge de la planification des ressources opérationnelles (environ 100 personnes) sur les différents chantiers en fonction du calendrier et des plannings d’interventions. Identifier les besoins en ressources supplémentaires

Peut influencer les autres dans le domaine d'emploi en expliquant des faits, des politiques et des pratiques. Effectuer des activités d'assurance qualité chez le fournisseur dans le but de garantir que les matières premières/services fournis, les biens conçus/fabriqués et les matériaux d'emba

Directement rattaché(e) au Responsable des opérations, vous êtes en charge de la planification des ressources opérationnelles (environ 100 personnes) sur les différents chantiers en fonction du calendrier et des plannings d’interventions. Identifier les besoins en ressources supplémentaires

Formation : Bac +3 en Ressources Humaines Expérience : Minimum 2 ans d'expérience Compétences : Connaissances du droit du travail et du droit social Connaissances des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) Maîtrise des outils bureautiques et de

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Fédérer l‘équipe autour du projet de gestion intégrée et accompagner les gestionnaires RH autour de ce projet,Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires,Piloter, dans ce cadre, l’activité des ge

Il pilote l’activité et organise la mise à disposition des PLER aux clients de l’EFS dans le respect des conventions préétablies, des exigences règlementaires, des normes de sécurité et de qualité requises. Responsable régional des ressources biologiques -activité PLER F/H. Présent to

Leurs valeurs : PME ultra dynamique, flexibilité, polyvalence et ambition !&##Dans ce cadre, vous intégrez le service RH de la société et intervenez sur des missions polyvalentes : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique, - Gestion des bases de données salariées et intérimai

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Peut influencer les autres dans le domaine d'emploi en expliquant des faits, des politiques et des pratiques. Environnement : Localisation : Lyondémarrage fin janvier 2025rémunératiion selon profil1ère mission de 6 mois renouvelable, avec évolution souhaitée sur un CDICandidat :2 à 5 ans

Le/la Directeur(-trice) des Ressources Humaines sera également chargé de la gestion des Ressources Humaines des fonctions supports (DAF, DSI, DRH) qui travaillent pour l’ensemble des divisions du groupe HomeServe France Belgique. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du groupe HomeSe

Formation : Bac +3 en Ressources HumainesExpérience : Minimum 2 ans d'expérienceCompétences :Connaissances du droit du travail et du droit socialConnaissances des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières)Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels

Accompagner, conseiller, les responsables de service dans le management des équipes et le respect des contraintes sociales. Savoir concevoir des politiques et des plans d’actions RH et des outils de suivi. Mettre à disposition de l’établissement les ressources humaines adaptées à son évolu

Fédérer l‘équipe autour du projet de gestion intégrée et accompagner les gestionnaires RH autour de ce projet,Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires,Piloter, dans ce cadre, l’activité des ge

Directement rattaché(e) au Responsable des opérations, vous êtes en charge de la planification des ressources opérationnelles (environ 100 personnes) sur les différents chantiers en fonction du calendrier et des plannings d’interventions. Identifier les besoins en ressources supplémentaires

Peut influencer les autres dans le domaine d'emploi en expliquant des faits, des politiques et des pratiques. Environnement : Localisation : Lyondémarrage fin janvier 2025rémunératiion selon profil1ère mission de 6 mois renouvelable, avec évolution souhaitée sur un CDICandidat :2 à 5 ans d'ex

Directement rattaché(e) au Responsable des opérations, vous êtes en charge de la planification des ressources opérationnelles (environ 100 personnes) sur les différents chantiers en fonction du calendrier et des plannings d’interventions. Identifier les besoins en ressources supplémentaires

Fédérer l‘équipe autour du projet de gestion intégrée et accompagner les gestionnaires RH autour de ce projet,Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires,Piloter, dans ce cadre, l’activité des ge

Accompagner les responsables de service dans la gestion des ressources humaines,. Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Construire le budget annuel des ressources humaines.

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