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France d’enseignement technique supérieur en alternance, recherche des Gestionnaires en Ressources Humaines souhaitant effectuer un. Ressources Humaines en alternance. Nous recherchons des candidats.

Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Maîtrise de la réglementation sociale et des aspects administratifs des ressources humaines. Sensibiliser les resp

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Aide aux secteurs pour le suivi des formations.

Gérer et être le premier point de contact pour toutes les demandes liées à l'intégration, la sortie des employés, les changements de données personnelles, les contrats, les avenants, la mobilité interne et internationale, la gestion des congés, la paie et les avantages, y compris la gestion

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En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Définitio...

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Organisation des cérémonies de remise de médailles.

Consolider et développer les liens avec des prestataires externes en appui à des activités sur des besoins RH identifiés. Superviser le déploiement du Système d'information des Ressources Humaines (SIRH). Cette stratégie s'inscrit dans une démarche de développement durable des salariés, de

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La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Organisation des cérémonies de remise de médailles.

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Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre Plateformes, vous êtes capable de gérer en toute autonomie tous les sujets liés à l’accompagnement opérationnel des managers sur la mise en œuvre et le respect des procédures de gestion des ressources humaines dans le cadre d

Entreprise : W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts. W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des

Administrateur des Ressources Humaines H/F en alternance !. Gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés. Suivi des plans de développement des compétences.

Profil : - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines. Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire. Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI.

Le/la Directeur-trice des Ressources Humaines a pour mission de définir et de piloter la mise en œuvre de la stratégie RH d’Amnesty International France et d’en rendre compte. Dispose d’au moins 5 ans d’une expérience de Direction des Ressources Humaines. Consolider et développer les li

Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes, …). Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blind�

Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Sensibiliser les responsables sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Maîtrise de

Nous recherchons un ou une Directrice des Ressources Humaines pour intégrer nos équipes à partir de février 2025. Apporter un rôle de conseil auprès des managers et opérationnels dans le développement des compétences et la rétention des talents. Mettre en œuvre la stratégie RH du groupe

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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en véritable partenaire stratégique auprès d’une population de 350 collaborateurs. Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Animer les campagnes annuelles de performance et de développement des compétences

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Chargé de développement des ressources humaines. Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine. Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés

L’analyse des besoins et des attentes des agents du ministère et l’évolution des pratiques ont mis en avant la nécessité de créer des lieux dynamiques et innovants. Suivi budgétaire et administratif des achats documentaires (estimation des besoins budgétaires pour l’année, suivi et év

Vous supervisez la gestion des contrats de travail, des déclarations d'embauche, des éléments variables de paie, ainsi que le suivi des absences et des visites médicales. Vous accompagnez le déploiement des projets RH du groupe sur le terrain, conseillez les managers lors des recrutements et de

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Gestion et suivi des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés. Chargé·e des ressources humaines. Accompagner la responsable Paie et la Responsable RH dans le développement de projets transverses.

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines, paris. Élaborer une vision prospective du développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers et des enjeux sectoriels. Nous recherchons un Directeur/Directrice des ressources humaines.

Veiller à l’application et au respect du droit du travail, des règles, des procédures des conventions collectives et des accords applicables. Chargé de développement des ressources humaines. Vous êtes intéressé par une formation de Bac +4/5 (diplôme validé ou en cours de validation) en r

Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social minimum, vous

Nous sommes une société à taille humaine dont l’objectif depuis 2002 est de fournir des solutions dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations. Suivre l’évolution et le bien-être des collaborateurs (conduite des entretiens RH, conduite d’�

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Assister dans la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion des ressources humaines. Associé en administration des ressources humaines. Contribuer à des initiatives transversales telles que la digitalisation des processus RH.

Rattachée à la Présidente et en lien avec le Comité du Direction du Groupe, vous serez amené(e) à prendre la responsabilité des Ressources Humaines afin d'organiser et d'accompagner les équipes sur tous les aspects sociaux et juridiques des différentes entités du. Talent Management : élab

Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et des processus administratifs liés à la gestion des salariés. Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets : du design jusqu’à la mise en service des équipements e

Profil : - Bac+3/+5 en gestion des Ressources Humaines. Se conformer aux réglementations françaises relatives aux ressources humaines et les réglementations sur la sécurité sociale, en consultant un cabinet d'avocats partenaire. Responsable RH H/F dans le cadre d'un CDI.

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Vos futures missions : Produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ; Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours ; Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 3 mois, en tant que Responsable Ressources Humaines. Profil : E...

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