Commerce de détail jobs in BougivalCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un(e) Retail Manager pour l’équipe Agence, située à Boulogne Billancourt (92).

Sales Operations ou Sales Controlling. Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Model en coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe). Head Sales Operations & Performance.

Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés au retail. Retail, omnicanalité, e-commerce, logistique, supply chain. Très bonne compréhension des enjeux métiers du retail.

Anticiper, gérer et optimiser les recrutements sur le réseau Retail. De formation minimum bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur poste similaire sur un périmètre retail. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ain

Intervention sur des projets structurants à grande échelle au sein du SI retail.Définir les architectures techniques cibles.Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité.Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques.Participer aux phases de cadrage et d’avant-

Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Ret

Sales Director Cloud & Infrastructure.

The Sales Administration Specialist supports the sales organization by ensuring accurate reporting, efficient sales administration, and smooth coordination between customers, sales teams, and internal departments. Monitoring weekly or monthly customer sales statistics (sales and stock). Monito

Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns. Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Self-starter, autonomous, results-oriented, and creative in des

🚀 Rejoignez une belle structure dans l'industrie pharmaceutique en tant que Responsable Commercial ! CDD de 6 mois DISPONIBILITÉ SOUS 2 SEMAINES EXIGÉE Vous avez une solide expérience en Category Management et vous souhaitez propulser la performance commerciale de marques leaders ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial basé(e) à Neuilly-sur-Seine ! Votre mission au cœur de la stratégie Sell-Out 📈 En tant que référent Trade Marketing, vous serez le partenaire stratégique du Key Account Manager (KAM) pour maximiser l’impact de nos marques auprès des Groupements officinaux. Vos principaux défis : • Stratégie Catégorielle : Définir et piloter l’assortiment, les promotions et les innovations en lien avec les équipes Marketing et Shopper., • Analyse de Performance : Analyser les parts de marché et la croissance (volume/valeur) pour proposer des actions chiffrées et proactives., • Négociation & Client : Être l’interlocuteur privilégié pour les sujets Sell-Out lors des business reviews et revues catégorielles., • Exécution Terrain : Garantir la rentabilité et la parfaite mise en œuvre des activations commerciales en collaboration avec la force de vente. Le profil que nous recherchons 🎯 • Formation : Master 2 en Commerce, Marketing ou Vente., • Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste de Category Manager., • Compétences clés :, • Excellente maîtrise de l'analyse marché Sell-Out., • Maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel)., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Esprit d’équipe, agilité et force de proposition. Conditions de travail 💼 • Localisation : Neuilly-sur-Seine., • Contrat : Statut Cadre au forfait 45- 50K€, • Déplacements : Ponctuels à prévoir. Prêt(e) à transformer les enjeux des officines en succès commerciaux ? Envoyez votre CV à: #Recrutement #Opella #TradeMarketing #CategoryManagement #ResponsableCommercial #JobsNeuilly

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. In-Store Factory, filiale du Groupe RC, est spécialisée dans la réalisation de PLV et mobiliers commerciaux semi-permanents et permanents. Ses multiples techniques de fabrication et son savoir-faire permettent de proposer une prestation complète de qualité. Missions En votre qualité de Assistant.e Designer (H/F), vous aurez la charge d’épauler la Responsable opérationnelle sur les missions suivantes : • Participer avec le Bureau d'Etude à la mise en place des projets de production ;, • Participer à l'étude ainsi qu'à la réalisation des créations 3D futures., • Réaliser, modéliser des projets PLV ;, • Réaliser des rendus d’image ;, • Préparation de fichiers d’impression ;, • Préparation de PPT Présentation entreprise ou autres ;, • Participer au suivi de projets, • De formation Bac +4 ou 5, vous justifiez d’une première expérience dans le Design en 2D-3D, dans un Bureau d'études ou en Chefferie de projet Design ;, • Vous avez une réelle appétence pour la création 2D et/ou 3D au mieux avec SolidWorks ; et des compétence en gestion de projets ; Vous maitrisez les outils de la suite Adobe ;, • Connaissance d’Excel ;, • Vous êtes doté.e d’un réel esprit de service ;, • Nous recherchons un profil dynamique, volontaire et rigoureux ;, • Vous faites avancer les choses tout en sachant faire preuve de patience lorsque cela s’avère nécessaire. • Durée : Stage de 4 à 6 mois à temps plein, • Date de démarrage : dès que possible,, • Lieu : Boulogne-Billancourt ou Noisy-le-Grand, • Avantages : prise en charge à 50 % du titre de transport. Le Groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

🚀 Chargé(e) de projets clients B2B – Un métier de niche, du sens, de l’impact Secteur IDF (75,78,91,92,93,94,95) Tu n’aimes pas vendre du vent. Tu préfères vendre des solutions intelligentes. Tu veux voir concrètement le résultat de ton travail. Bienvenue chez nous. Nous sommes une entreprise spécialisée dans deux métiers simples à comprendre, mais redoutablement techniques à maîtriser : 👉 l’effacement des rayures sur le verre 👉 la pose de films sur vitrage (protection solaire, sécurité, intimité…) Un univers peu concurrentiel, très niche, où la compétence fait la différence et où le discours commercial repose sur des faits, pas sur du blabla. 🧠 Ton rôle (en vrai) Ici, pas de prospection à froid interminable ni de scripts absurdes. Tu travailles sur des contacts entrants qualifiés : • tu échanges avec le client, • tu comprends son besoin, • tu formules une offre claire et intelligente, • tu l’accompagnes jusqu’à la réalisation complète de ses travaux Tu es le fil conducteur du projet, du premier contact au chantier livré. 🌍 Un cadre de travail différent • Une entreprise très virtuelle, agile, moderne, • Des clients partout en France (et au-delà), • Des projets techniques, concrets, visibles, • Une vraie proximité avec la direction 💼 Ce qu’on cherche (sans langue de bois) • Tu sais parler à un client professionnel, • Tu es à l’aise avec le devis, la négociation, le suivi, • Tu aimes comprendre ce que tu vends, • Tu préfères être responsable que surveillé Que tu sois très expérimenté(e) ou simplement bon et motivé, ce qui compte, c’est ton intelligence commerciale et ton sens du service. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Un marché de niche, stable, en croissance, • Des solutions techniques qui font vraiment la différence, • Un environnement peu saturé, loin des produits banalisés, • La possibilité d’évoluer vite, avec de vraies responsabilités Ici, un bon commercial se voit, se sent… et se rémunère. 📩 Envie d’en savoir plus ? Envoie-nous ton CV (ou simplement quelques lignes pour te présenter) Tu peux aussi nous envoyer une petite vidéo de présentation. On préfère les échanges vrais aux lettres de motivation formatées. Si tu veux en voir plus rdv sur notre chaîne YouTube

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

Missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, en sa qualité d’Assistant administratif, les attributions seront notamment les suivantes : • Traitement quotidien des demandes magasin / pré-demandes, • Vérification auprès des directeurs magasin et de la Directrice Technique de la fiabilité la demande (description de la panne), • Transformation de la pré-demande en demande d’intervention, • Envoi de la demande d’intervention (DI) au prestataire – faire faire plusieurs devis si montant important, • A J+1, vérification de l’état d’avancement de la DI dans GDM, • A J+2, vérification de l’intervention auprès du directeur, • A J+1, vérification de la réception du devis par email, • Transmission du devis auprès du service technique, • Enregistrement du devis contresigné dans GDM, • Transmission du bon pour d’accord au prestataire via GDM, • Demande auprès du prestataire de la date d’intervention via GDM, • Relance des demandes en attente de devis, de date d’intervention, de facture…. auprès des prestataires via GDM deux fois par semaine, • Rapprochement entre le devis et la facture. Si facture ok et DI clôturée, enregistrement de la facture, • Enregistrement en PDF renommé du double de facturation dans un dossier commun pour partage avec le service comptabilité 2. Gestion du préventif et du réglementaire (froid, sécurité incendie) • Saisie dans GDM des plannings de nettoyage des meubles froids, donnés par ACR mensuellement, • Transmission aux DM et MR des dates d’intervention à S+1, • Constitution du dossier de suivi du nettoyage par magasin (certification de réalisation), • Vérification de la bonne exécution de la prestation. Report si nécessaire, • Démarche identique pour les portes automatiques et les montes charges sauf concernant la planification 3. Q18 – vérifications réglementaires périodiques électriques • Suivi des alertes Quali Consult, • Edition, sur Quali Consult, de 3 rapports :, • Rapport de vérification périodique des installations électriques / code du travail, • Rapport technique, • Q18, • Envoi de ces rapports aux prestataires (électricien/ascensoriste/froid/matériel de manutention/gaz) pour les levées de réserves et saisie de la demande dans GDM, • Transmission aux magasins des jours d’intervention, • Suivi dans GDM comme pour les demandes d’intervention magasin (cf point 1), • Enregistrement dans le dossier (G technique) de toutes les pièce 4. Préparation des commissions de sécurité • Information du DM/MR/DR d’une prochaine commission de sécurité, • Information des différents services concernés par la commission de sécurité (formation, exploitation, Antoine) – et récupération des documents (ex : formation), • Constitution du dossier administratif et classement des pièces dans le G technique, • Rapports de vérification, • Factures et/ou certificats, contrats concernant extincteur, RIA, alarme incendie, DAE, désenfumage,, • issues de secours, éclairage de sécurité, plan magasin + signalétiques d’évacuation et d’information (ex TGBT), • Vérification auprès du DM de la présence du registre de sécurité 5. Alimentation de la base de données GDM • Autorisations administratives, • Plans, • Contrats, • Commissions, • Données prestataires, • Répartitions 6. Suivi des indicateurs • Mise en place de tableau de bord de suivi de l’activité via GDM, • Pannes récurrentes par magasin, • Réactivité des prestataires, • Vérification de l’application du contrat cadre, • Suivi des sinistres……, • Clôture des demandes D’une manière générale, le Salarié sera chargé de l’ensemble des travaux d’ordre administratif qui seraient rendus nécessaires par les besoins du service. Profil : Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se et adaptable, capable de gérer efficacement son temps et de communiquer avec aisance. Vous êtes doté·e d’une attention particulière aux détails, essentielle pour garantir la précision des informations traitées. Votre capacité à vous adapter à un environnement dynamique et votre bon niveau de communication écrite et orale seront des qualités déterminantes. Compétences comportementales : • Organisation : Vous savez structurer vos tâches pour optimiser votre efficacité., • Communication : Vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs., • Attention aux détails : Vous veillez à la précision des informations traitées., • Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais., • Adaptabilité : Vous vous ajustez facilement aux changements et aux nouvelles situations. Rémunération : Entre 27K€ et 29K€ brut/an

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Chargé(e) Admin et Paie. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l’administration du personnel et de la paie pour accompagner le développement du service RH. Sous la supervision directe de la DRH, vous intervenez avec un haut niveau d’autonomie, d’agilité et de fiabilité, sur un périmètre France et international. Administration du personnel : • Assurer la gestion complète des dossiers salariés, de l’entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, attestations, solde de tout compte, etc.)., • Gérer les obligations liées à la médecine du travail (affiliation, convocations, suivi)., • Suivre les absences, congés, arrêts maladie et toute autre situation impactant le temps de travail., • Garantir la conformité administrative et sociale des dossiers salariés., • Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et reportings RH., • Être l’interlocuteur(rice) de référence sur les sujets administratifs auprès des collaborateurs et des managers. Paie : • Saisir les éléments variables de paie pour environ 100 collaborateurs en France., • Suivre les paies internationales en lien avec les cabinets comptables locaux pour environ 40 collaborateurs., • Contrôler et valider les bulletins de paie via le logiciel PAYFIT., • Extraire les déclarations sociales mensuelles (DNS), provisions CP, charges, etc., • Assurer la gestion des relations avec l’URSSAF (déclarations, régularisations, échanges, suivi des éventuels contrôles)., • Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus paie et administration du personnel. En plus : • Vous pourrez contribuer selon vos appétences, à d’autres sujets RH transverses liés au développement de l’entreprise (structuration des process, onboarding, outils RH, amélioration continue)., • Apporter un soutien opérationnel RH dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution. Votre profil : • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent., • Expérience confirmée de 2 à 4 ans sur un poste similaire., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel., • Anglais courant requis dans un environnement international., • Connaissance du logiciel PAYFIT ou d’un autre outil de paie. Ce que nous vous proposons : Un environnement stimulant et en pleine croissance, au cœur d’une entreprise multi-établissements. Une collaboration directe avec la DRH et une montée en compétence accompagnée. Des missions variées et responsabilisantes dans un cadre professionnel exigeant.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste Junior Groupe - Droit des Affaires en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, vos principales missions sont : Rédaction, négociation et suivi des contrats • Rédiger et négocier des contrats (baux, contrats industriel, logistique, informatique, digital, achat, distribution, prestations de conseil, CGA, CGV, etc.)., • Fournir des conseils juridiques personnalisés dans le cadre de projets spécifiques., • Assurer le suivi des polices et des sinistres dans le cadre des différents contrats d’assurance. Recouvrement de créances • Effectuer les mises en demeure et les actions en revendication de propriété., • Piloter les tableaux de bord avec ROI. Compliance • Participer à la mise en conformité du groupe à la réglementation RGPD., • Rédiger et déployer des procédures (charte informatique, code de conduite, etc.)., • Apporter un accompagnement juridique et compliance au réseau de boutiques (accessibilité, travaux, etc.). Suivi et Veille juridique • Réaliser la mise à jour et suivre la database online des contrats., • Assurer en matière de droit des affaires une veille juridique permanente tout en suivant l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales, ainsi que la jurisprudence. Profil : De formation Bac+5, vous êtes titulaire d’un Master Droit des Affaires et justifiez d’une première expérience réussie en entreprise. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Crée en 2017, LVMH Client Services est la Maison dédiée et experte du Service Client à distance et développe l’expérience client digital des Maisons du Groupe LVMH qui nous font confiance. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons, nous accompagnons une clientèle internationale sur plus de 24 pays à travers le Monde. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Clientèle Germanophone H/F pour rejoindre nos 200 talents. Vos missions : Dans le cadre de votre métier, vous serez Ambassadeur pour l’une de nos Maisons. Nous croyons que la beauté est dans les détails et cela s'étend à chaque interaction avec nos clients. Si vous avez un esprit axé sur le service et que vous êtes à l’aise dans un environnement multilingue, nous aimerions vous rencontrer au cours d’un entretien et vous partager vos futures missions telles que : • Assurer une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat dans différentes langues (Français, Anglais et Allemand), • Comprendre en profondeur notre gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité...) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d'aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d'utilisation. Votre profil : • Excellente maîtrise parlée et écrite du français, de l’anglais et de l'allemand sont nécessaires pour ce poste., • Solides compétences communicationnelles et empathie naturelle vers les besoins du client., • Capacité à travailler dans un environnement rapide nécessitant une attention au détail ainsi qu'une aptitude à prioriser efficacement les tâches., • Connaissance approfondie des outils informatiques courants et des systèmes CRM. Nous offrons une opportunité unique de contribuer directement au bien-être et à la confiance en soi de nos clients grâce à vos connaissances et votre expertise. La rémunération comprend un salaire annuel brut de 29k€, avec une composante variable de 10% du salaire brut annuel, attribuée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés ainsi que des commissions sur les ventes réalisées.

RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des Métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 05 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le Digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, en Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et Soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Missions Dans un contexte d’évolution et de modernisation du Système d’Information, ___ Chef.fe de projet informatique SI est chargé.e de piloter les projets applicatifs, en particulier ceux liés à l’ERP Infor ou Sage. Il.elle assure la cohérence globale du SI, l’alignement avec les besoins métiers et la performance des solutions mises en œuvre. ___ salarié.e devra notamment réaliser les tâches suivantes : Gestion de projets SI / ERP • Piloter les projets SI (ERP, applications métiers, interfaces), • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, • Définir les plannings, budgets, ressources et indicateurs de suivi, • Contribuer à l’implémentation, au déploiement et à l’évolution de l’ERP Infor (LN, M3…) et/ou Sage (X3, 1000…), • Garantir l’adéquation de l’ERP avec les processus métiers, • Coordonner les intégrateurs et prestataires externes, • Superviser le paramétrage, les développements spécifiques et les interfaces, • Veiller à la cohérence globale du SI et à son urbanisation, • Assurer l’intégration de l’ERP avec les autres briques applicatives, • Participer à la définition de la roadmap SI, • Assurer le support fonctionnel et applicatif (N2/N3), • Analyser les incidents et proposer des actions correctives, • Identifier les opportunités d’optimisation des processus et outils, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils SI, • Organiser les formations et la communication projet, • Rédiger la documentation utilisateur et technique PROFIL RECHERCHÉ • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI, idéalement sur des environnements ERP, • Une expérience significative sur les ERP Infor et/ou Sage est attendue, • Une expérience en environnement multisites constitue un atout, • Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, • Vos qualités de communication et de coordination vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, • Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vous savez être force de proposition, • Vous maîtrisez les ERP Infor (LN, M3…) et/ou Sage (X3, 1000…), • Vous avez une bonne compréhension des architectures SI et des flux applicatifs, • Vous disposez de connaissances en bases de données, API et interfaces, • Vous connaissez les principaux processus métiers (finance, achats, ventes, production, logistique), • Vous savez traduire les besoins métiers en solutions SI, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Conditions & Avantages du poste : Nous vous offrons un CDI de 39 heures basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud), avec les avantages suivants : • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ;, • Télétravail : 1 jour/Semaine, • Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ;, • Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ;, • Cartes restaurants ;, • Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ;

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une entreprise innovante et en pleine croissance ? Nous avons une opportunité pour vous ! En tant que Customer Success Manager (CSM), vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite, la satisfaction et la fidélisation de nos clients des secteurs de la grande distribution et des fabricants qui utilisent les solutions Trace One. Sous la responsabilité du Customer Success Southern Europe Manager. Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, chargée d'établir de solides relations avec les clients, de promouvoir l'adoption des solutions et de veiller à ce que les clients obtiennent des résultats business mesurables, le tout dans le but de contribuer à leur fidélité et à leur rétention à long terme. 🛠 Le poste Vous serez rattaché(e) au Customer Success South Europe Manager. Vos principales missions seront : Gestion des relations avec les clients • Être le contact principal opérationnel (en coordination avec les autres acteurs Key Account Manager, Support, Services, …), • Établir des relations de confiance, comprendre les objectifs des clients et les aligner sur les solutions Trace One., • Assurer une expérience client positive tout au long du cycle de vie, de ses premiers pas sur la solution au renouvellement., • Présenter la Roadmap produit et les nouvelles fonctionnalités, gérer efficacement les demandes d’évolutions produits, assurer une forte adoption par les utilisateurs grâce à des sessions de formation ciblées, et organiser et diriger des webinaires dédiés., • Maintenir une approche proactive pour comprendre et répondre aux besoins des clients. Adoption par les utilisateurs et réussite client • Favoriser l'adoption par les clients et organiser des sessions de formation/présentation percutantes, en mettant constamment en évidence la valeur et le potentiel à long terme de nos solutions, tant pour les nouveaux clients que pour les clients existants., • Définir et suivre des plans de réussite alignés sur les objectifs des clients., • Travailler en partenariat avec la Trace One Academy pour proposer des formations pertinentes et du contenu en libre-accès. Connaissance du client et Customer Advocacy • Recueillir les commentaires des clients afin d'influencer les améliorations internes (produits, services, processus)., • Soutenir les initiatives d'évaluation du NPS, de la satisfaction et de la santé des clients., • Faire des clients des portes parole des Services & Solutions Trace One par le biais de témoignages, d'études de cas et de la participation à des initiatives de marketing. Performance et excellence opérationnelle • Maintenir des rapports précis des interactions avec les clients et de leur statut à l'aide d'outils internes., • Suivre les indicateurs clés de performance (rétention, utilisation, mesures de succès)., • Soutenir l'amélioration continue des opérations et de la documentation relatives à la réussite des clients., • Maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Trace One., • Rester informé des mises à jour/changements clés de la réglementation, • Agir et penser en gardant à l'esprit le point de vue/rôle du client Collaboration inter fonctionnelle avec : • Les Sales sur les stratégies de renouvellement, d’upsell et d'expansion., • L'avant-vente pour soutenir les appels d'offres et la préparation des démonstrations., • L'Onboarding et les Services pour assurer une mise en œuvre transparente., • Le support pour faire remonter et résoudre rapidement les problèmes., • Le produit pour relayer les retours des clients et les perspectives d'adoption., • Le marketing pour diffuser les expériences et les succès des clients. 🎯 Votre profil Nous sommes à la recherche d'un profil issu de formation agro-alimentaire, chimiste ou emballage, vous justifiez d’une première expérience chez un industriel et/ou un distributeur en tant que responsable qualité, chef de produit, auditeur… Et une personne qui soit : • doté d'une expérience en tant qu'utilisateur d'une solution Trace One (ou équivalent),, • ayant d’excellentes capacités de communication orale et écrite et un intérêt permanent pour la satisfaction client,, • en maîtrise du pack office et aisance informatique,, • que vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et compréhension orale), et de l’espagnol serait un plus,, • doté de solides compétences relationnelles,, • rigoureuse et organisée,, • et pédagogue. 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM

Née en 1960 au Japon, Grand Seiko offre les plus hauts niveaux de précision, de lisibilité, de durabilité et de simplicité d'utilisation. Avec la pureté simple du design, le plus haut niveau de savoir-faire manuel dans chaque détail et une solide dimension esthétique japonaise, toutes les montres Grand Seiko ont une beauté spéciale et unique qui est la caractéristique distinctive de la marque. The Grand Seiko Area Sales Manager is responsible for the development of France & Benelux wholesale business by building long-term relationships with retailers and key partners. The Area Sales Manager will be responsible for increasing market share, driving merchandising excellence and improving assortment potential with a focus on sell-out achievement to reach sell-in objectives. Main Responsibilities Business Development: • Develop and implement a plan to achieve sales targets (sell-in and sell-out)., • Stay connected to the competitive landscape, market trends, and broader economy to find opportunities and threats and propose new projects., • Review and optimize brand distribution and recommend account or POS openings and closures under the guidance of the GS Europe Sales Director, • Track and analyze business performance (sales by door, product collection, turnover, market share, month of inventory, ratio sell-out/sell-in) and adjust sales and marketing actions accordingly., • Ensure compliance with retailer use of Warranty Activation System. Objective of 100% completion rate for all Grand Seiko sold., • Collect and share internally the feedback from retailers, consumers, and competitors with regards to sales, products, and marketing activity., • Build strong relationships with customers at all levels – owners, general managers, store managers, and retail staff to drive sell out in all doors., • Lead commercial negotiations to define sell-out/sell-in objectives with the customer and negotiate space, location, and investments., • Regularly visit points of sale to keep Grand Seiko top of mind and provide support and outstanding customer service., • Ensure smooth and efficient cash collection, in collaboration with the finance team., • Implement an outstanding co-op marketing plan with each retailer/distributor, in partnership with the marketing teams and in line with the brand strategy and guidelines., • Identify and propose opportunities for events, window/shop animations or advertising to promote the brand awareness and drive consumers to the POS., • Ensure optimal and efficient brand expression at the POS by supporting Partners in implementing POS materials, windows, displays, trade accessories, furniture etc., • Regularly check the state of POS material and fix/replace as needed to maintain brand environment consistent with merchandising standards including the use of all proper functioning elements., • Identify and secure opportunities to improve space and visual presentation in the store., • Consult with each retailer to define product assortments based on store trends, customer base, commercial objectives, and brand strategy., • Implement an efficient order/replenishment process with each GS Partner., • Regularly assess stock situation at POS to ensure inventory requirements are met (no overstock, availability of bestsellers, Focus 18 etc.)., • Propose solutions to address identified risks and issues (aging inventory, slow movers, overstock)., • Lead all aspects of and supervise retailer stock with current brand product assortment, aligning inventory levels to sell-out performance and stock rotation goals. Sell-in, sell-out, stock level, month of inventory and ratio sell-out/sell-in should correlate for all stores. Requirement • Bachelor’s degree or equivalent experience preferred, • Up to 60% travels, • Excellent written & oral communication skills for creating correspondence, • Entrepreneurial spirit: Self-reliant, independent, self-initiating work habits with minimal direction for routine activities, • Analyzing data and market trends, • Sales training and presentation experience, • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Salesforce - SAP, • Position based in Neuilly-sur-Seine (92), with travel in France and the Benelux (up to 70%) Reporting line Report to GS Europe Sales director Please indicate your availability starting date and salary expectations

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Vous recherchez un poste RH opérationnel, au cœur du terrain, dans une entreprise à taille humaine ? Bonne nouvelle : Il est juste ici. Nous recrutons le/la futur(e) HRBP pour notre client, acteur majeur de l’équipement de la maison, reconnu pour son réseau de plus de 100 magasins et son exigence de qualité. Rejoindre l’enseigne, c’est intégrer une entreprise solide et reconnue, animée par des valeurs fortes : la confiance, le conseil et la proximité humaine. Poste basé à proximité de Versailles (78) – CDI – Statut Cadre – Forfait 218 jours – Salaire fixe annuel brut + variable compris entre 60k€ - 65k€ – Télétravail 1 jour par semaine. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Île-de-France (78) et ponctuellement en région. Vous intervenez sur un périmètre d’environ 120 à 130 collaborateurs répartis entre le siège, le dépôt et les équipes commerciales Ouest / Sud-Ouest. En binôme avec une HRBP et rattaché(e) à la DRH, votre rôle consiste à accompagner les Managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, en vous positionnant comme un véritable partenaire du terrain, avec un rôle clé de conseil et d’accompagnement. Vos missions principales : • Gérer le cycle de vie des collaborateurs de A à Z : recrutement, intégration, mobilités, suivi administratif et accompagnement du développement., • Gérer le disciplinaire et la partie juridique individuelle, en garantissant le respect du cadre légal., • Maintenir et garantir un climat social sain et constructif., • Accompagner les Managers sur leur gestion RH au quotidien, leurs pratiques managériales et le développement de leurs équipes., • Participer à la communication interne et à la marque employeur : événements internes, cérémonies d’ancienneté, participation à des salons de recrutement, etc., • Piloter des projets RH transverses autour de l’engagement et du bien-être. C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-) Assurez-vous que ce qui suit vous correspond : • De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez impérativement d’une expérience dans un environnement retail ou hôtellerie-restauration., • Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et avez une vraie capacité à concilier les points de vue et à résoudre les conflits., • Vous êtes doté(e) d’une autorité naturelle, tout en sachant être à l’écoute., • Votre résilience et votre esprit d’équipe feront la différence. Si vous vous dites que vous correspondez au profil, n’attendez plus pour postuler ! Venez rejoindre ce beau terrain de jeux, où vous pourrez exprimer pleinement votre savoir-faire RH et contribuer à une belle aventure collective.

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? 🚀 Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer rapidement ? Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise. Pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre ADV pour l'un de nos réseaux ! 💪 VOS MISSIONS L'ADV sera rattaché(e) au Directeur National des Ventes. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle devra notamment assurer une mission transverse entre le laboratoire client, la force de vente, le support logistique et les pharmacies/parapharmacies. Dans les missions demandées, le ou la futur(e) collaborateur(trice) devra : • Assurer le suivi commercial (traitement des litiges commerciaux, résultats, informations sur les stocks, suivi des promotions), • Gérer les appels entrants des pharmacies (demandes de passage, renseignements, gestions des litiges commerciaux…), • Gérer les commandes directes par fax et mail (parapharmacie, pharmacie…), • Assurer l’interface avec les différents services de la société (gestion de l’activité, RH, informatique…), • Assurer l’interface avec notre CRM (suivi des ventes, actualisation des bases de données, mises en place des cycles), • Assurer l’interface avec les partenaires logistiques, marketing, etc… pour optimiser le fonctionnement 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Une intelligence commerciale : vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs., • Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Polyvalent(e) et organisé(e), vous êtes en mesure de gérer vos priorités. 👍ET ENCORE PLUS SI… • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie à un poste similaire,, • Par ailleurs, une bonne connaissance des outils informatiques est demandée. 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour... Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste basé à Neuilly sur Seine (92) Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec le DNV.

Nocibé recherche son futur Directeur Adjoint F/H pour son nouveau flagship au centre commercial les 4 Temps à La Défense CDI - 35h Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Véritable binôme du DM, le directeur adjoint(e) participe au développement du C.A, à l’animation humaine et à l’optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de : • Relayer l’ensemble des actions entreprises par le Responsable,, • Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le manager et le DR,, • Animer l’équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la mode, bijouterie, ou parfumerie, vous justifiez d’une expérience en animation d’équipe. Vous avez idéalement une formation esthétique ou avez déjà managé un institut. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Une entreprise agro-alimentaire internationale recherche un(e) collaborateur(trice) pour dynamiser le chiffre d'affaires de ses marques à Boulogne-Billancourt. Le poste est en CDD de 6 mois et requiert un diplômé Bac+4/5 en commerce, avec une première expérience dans une fonction commerciale ou

Une entreprise spécialisée dans l'aménagement de la maison recherche un(e) Chef(fe) de projet marketing opérationnel.Vous serez responsable de la mise en avant de la marque et des produits sur le terrain, tout en coordonnant les partenariats externes.Une formation supérieure en marketing ou com

Une multinationale spécialisée en produits de consommation recrute un(e) Chef de secteur en CDI dans la région Clermont-Auvergne. Vous serez chargé(e) de gérer un parc d'hypermarchés et de négocier la visibilité et le référencement de produits. Ce poste offre des opportunités d'évolution

Les missions incluent la dynamisation du chiffre d'affaires des marques, l'optimisation de leur visibilité en rayon et le reporting de l'activité. Des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une formation de 5 semaines sont offerts. Le candidat doit avoir un Bac+4/5 en commerce et une premi�

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique.Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde enti

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