Trabajos Commerce de détail en BougivalCrear alertas

Notre client est un distributeur de renom d'ingrédients de spécialité, opérant dans des secteurs très diversifiés et des clients BtoB et fournisseurs très exigeants.Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une société reconnue pour la stabilité de ses équipes, l'engagement des

Faire mousser les talents en les accompagnant vers une pluralité de métiers et en leur offrant de nombreuses perspectives d'évolution, telle est notre philosophie !Vous avez l'esprit Heineken ? Alors rejoignez un Brasseur d'Avenir & transmettez votre énergie sans modération ! SALES & OPERATION

Le poste de Chargé(e) de recrutement RETAIL (h/f). Définir les standards de présentation et de grooming des équipes retail. Formaliser et transmettre les codes de service du retail premium.

La direction globale Retail est au service des 50 filiales qui opèrent des réseaux de stations-service à la marque TotalEnergies à travers le monde. Au sein de SMC Retail, l'équipe Excellence Opérationnelle a notamment pour objectif d'optimiser la performance économique des stations services

Définir les standards de présentation et de grooming des équipes retail. Vous avez une expérience significative sur le terrain, en tant que directeur régional ou chargé de recrutement spécialisé dans les marques RETAIL haut de gamme. Nous recherchons pour notre client d'une marque féminine

BON TALENT recherche pour l'un de ses clients un E-SHOP MANAGER PARFUMERIE H/F en CDI à BOULOGNE-BILLANCOURT (92100).

Nous recherchons pour notre client évoluant dans le retail sur une marque féminine à très forte croissance, un(e) comptable fournisseurs en CDI. Passionné(e) de mode, vous avez une expérience sur le secteur du RETAIL, avec idéalement une maitrise de SAP.

Comptabilité clients (Retail, Wholesale, Digital). Nous recherchons pour notre client évoluant dans le retail de LUXE PREMIUM, sur une marque à très forte croissance, un(e) Responsable Comptable en CDI.

SALES & OPERATION EXECUTION H/F. HEINEKEN Entreprise cherche son/sa stagiaire S&OE (Sales and Operation Execution) basé(e) à Rueil-Malmaison (92).

En tant que Chef de produits de l’enseigne Alain Afflelou Acousticien, il/elle est en charge de l’assortiment de produits proposés, des opérations commerciales et projets trade marketing à développer avec les fabricants, en cohérence avec les attentes des consommateurs et les besoins du terrain, et également des outils de vente ou visibilité produits. MISSIONS : _ Analyser les positionnements prix et offres de la concurrence. • Développer les argumentaires de vente et outils marketing à disposition de l’équipe commerciale pour booster la performance de cet assortiment. _ Réaliser les bilans des activations • Construire les relations avec les marques / fournisseurs / franchisés afin d’alimenter la préférence d’enseigne., • Suivre les performances de la catégorie aides auditives, les piloter et proposer des plans d’actions pour atteindre les résultats., • Travailler en collaboration avec le contrôle de gestion et le service achats pour fournir les supports des négociations annuelles., • Développer de nouveaux partenariats pour enrichir notre base clients et promouvoir la catégorie., • Participer à la construction de nouveaux projets trade marketing divers pour améliorer les performances de vente et soutenir la catégorie (réseaux sociaux, communication locale, communication magasins, CRM, digital…)., • Analyse marché et veille concurrentielle : contribuer à la réflexion stratégique et marketing en analysant les besoins marché : besoins et attentes consommateurs, produits, offres, services. Il est expressément convenu que la présente définition de fonction qui n’est pas en elle-même limitative pourra évoluer et être complétée selon les nécessités relatives au bon fonctionnement du service et de l’entreprise Ce que nous recherchons chez vous : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ecole de commerce et/ou marketing, vous êtes issu d'une formation marketing., • Vous avez une expérience à minima de 4 ans sur un poste similaire, • Vous savez : gérer plusieurs projets simultanément, excellentes communication écrite et orale, autonome et force de proposition, capacités analytiques.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès maintenant, sur notre magasin Cleor situé à Puteaux. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear et Stradivarius ! Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e de magasin afin de compléter notre équipe sur PULL AND BEAR LA DEFENSE - QUATRE TEMPS Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur ? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat en CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Tickets Restaurant d’une valeur de 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge de 60%, • Remboursement à hauteur de 60% du titre de transport ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d’entreprise effective dès ton arrivée, • Carte crédit personnelle offrant -25 % sur l’ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Jours exceptionnels : un jour anniversaire, congés endométriose et un jour de solidarité à consacrer à une action associative En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Juillet 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Rueil-Malmaison Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Rueil-Malmaison ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 6 rue Hervet – Rueil-Malmaison 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Rueil-Malmaison 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Description de l'entreprise FitnessBoutique est une marque européenne de premier plan dans le domaine de la nutrition sportive et du fitness à domicile. Reconnue et respectée dans le secteur, l’entreprise propose une gamme variée de produits premium distribués à l’échelle mondiale. Avec son expertise et sa notoriété croissante, FitnessBoutique s’engage à offrir des solutions innovantes et accessibles à toutes les personnes passionnées de sport et d’un mode de vie sain. Description du poste Nous recrutons un.e Vendeur.se en alternance pour notre boutique située à Chambourcy. Vous serez en charge d’accueillir et conseiller les clients, de gérer les stocks, de participer à la mise en place des produits et de garantir une expérience client optimale. Vous jouerez un rôle clé dans la présentation et la promotion de nos produits de nutrition sportive et d’équipements de fitness. Ce poste est un contrat en alternance et se déroule uniquement en présentiel. Qualifications • Compétences en service client : Capacité à accueillir, conseiller et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme., • Compétences commerciales : Aptitude à présenter les produits, comprendre les besoins des clients, et soutenir leur décision d'achat., • Bonne organisation : Habileté à gérer les stocks, à assurer une disposition optimale des produits et à maintenir la propreté en boutique., • Intérêt pour la santé et le fitness : Sensibilité à l’univers du bien-être, de la nutrition sportive et des équipements de fitness., • Qualités relationnelles : Aisance dans la communication, capacité d’écoute et esprit d’équipe., • Idéalement, une première expérience en vente ou dans un environnement similaire serait un plus.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans un environnement retail en forte exigence qualitative et image de marque, LIVY recrute son/sa Responsable Approvisionnement. Il/elle occupe un rôle central entre la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière. Le poste s’inscrit dans une organisation agile et en croissance, nécessitant à la fois rigueur, capacité d’anticipation et forte adaptabilité. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Définir et piloter une stratégie d’approvisionnement performante et agile, garantissant une disponibilité produit optimale tout en maîtrisant les niveaux de stock, dans le respect des standards du luxe et de l’expérience client. Pilotage stratégique de l’approvisionnement : • Déployer la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de ventes, les contraintes opérationnelles et l’ADN de la marque., • Analyser les performances produits et ajuster les flux de manière proactive., • Piloter les campagnes de lancement de collections en respectant le calendrier commercial., • Anticiper et sécuriser les pics d’activité (Noël, soldes, Saint Valentin, événements spéciaux). Gestion et optimisation des stocks : • Piloter les niveaux de stock sur l’ensemble des canaux : entrepôt, boutiques, corners, • Déployer la définition des allocations initiales par point de vente selon leur potentiel et leur typologie., • Superviser les réassorts automatiques et manuels en fonction de la performance commerciale., • Optimiser les transferts inter-boutiques afin de maximiser la rotation et limiter les ruptures., • Garantir la fluidité, la fiabilité et la ponctualité des livraisons., • Assurer le bon paramétrage des prix sur l’ensemble du réseau (boutiques, corners). Gestion des fins de collection & écoulement des stocks : • Contribuer à la définition d’une stratégie d’écoulement adaptée aux anciennes collections (offres ciblées, circuits spécifiques, redistribution réseau)., • Suivre les KPI de performance (sell-through, démarque, rotations éventuelles)., • Être force de proposition sur des solutions créatives et agiles d’optimisation stock. Inventaires & retours : En collaboration avec la gestionnaire approvisionnement • Planifier et superviser les inventaires fiscaux., • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques., • Suivre et analyser les retours de collections (retail, wholesale). Management & transversalité : • Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe approvisionnement (2 collaborateurs), • Travailler en forte transversalité avec les équipes retail (ouvertures, fermetures, braderies), merchandising, finance et opérations. Vous êtes : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en supply chain, logistique ou gestion Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un environnement retail luxe / mode / lifestyle. Solide capacité analytique et forte culture business. Aisance dans des environnements agiles, dynamiques et en transformation Sens du détail et exigence opérationnelle. Vous parlez anglais couramment

Fonction : Juriste stagiaire– H/F Secteur : Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation : Neuilly-sur-Seine Juriste stagiaire – H/F Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon (recherches, constitution de dossier de preuves, achats test, procédures de signalement, NTD, suivi des plaintes, appels, lettres de mise en demeure, …). Profil : De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Dynamique, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, exploite près de 160 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’. L’entreprise poursuit son développement et place l’humain au cœur de ses métiers, en offrant un environnement dynamique et stimulant où chacun peut évoluer et s’épanouir professionnellement, guidé par des valeurs de proximité, d’initiative et de performance. Dans le cadre de son développement, PRO DISTRIBUTION recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. Rattaché(e) à la Responsable Développement Des Hommes, vous participerez activement aux recrutements des fonctions opérationnelles telles que Directeurs de magasin, Directeurs adjoints, Chefs de rayon, ainsi que des alternants. Vos missions : Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à : • Publier et suivre les offres d’emploi sur l'ATS, le site carrières et jobboards spécialisés, • Sourcer des candidats., • Participer à l’organisation et à l’animation des Job Dating., • Effectuer la pré-sélection des candidatures et participer aux entretiens. (siège et magasins), • Contribuer aux missions administratives liées au recrutement : vérification des pièces administratives, suivi des dossiers candidats, mise à jour des tableaux de suivi, • Participer au suivi des alternants et à la gestion des questionnaires de suivi, • Apporter un soutien aux projets RH transverses liés au recrutement et à l’intégration des collaborateurs, • Suivre les KPI, • Organiser l'onboarding ( accueil du nouveau salarié, suivi des périodes d'essai et suivi de son intégration) Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines, souhaitant développer ses compétences en recrutement dans le secteur de la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre excellent relationnel et votre sens de la communication, • Votre organisation, rigueur et autonomie, • Votre capacité de synthèse et d’analyse Informations complémentaires • Type de contrat : Alternance, • Durée : 12 à 24 mois, • Temps de travail : 35 heures par semaine, • Rémunération : Selon le niveau d’études et la réglementation en vigueur

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans le cadre de sa structuration et de son expansion, LIVY recrute son/sa Chief of Staff. Rattachée à la Présidente, vous êtes en charge de la coordination Administrative, Juridique, RH, business & Stratégique Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Véritable bras droit organisationnel de la Présidente, vous assurez la coordination administrative, juridique et stratégique de l’entreprise, garantissez la bonne exécution des décisions, la structuration des processus transverses et la fluidité entre les équipes (Finance, RH, Business, Achats). Le poste combine rigueur opérationnelle, vision stratégique et capacité à instaurer un cadre structurant au sein des équipes. Coordinateur/trice juridique 1- Pilotage des baux commerciaux • Organiser les recherches par thématique et présenter les résultats de façon synthétique et exploitable., • Pilotage des baux commerciaux, • Coordination du processus dès identification d’un emplacement, • Interface avec agents immobiliers, avocats et bailleurs, • Suivi des négociations en lien avec la DG, • Validation et sécurisation contractuelle avec le juridique, • Mise en place d’un process standardisé d’ouverture, • Archivage structuré et centralisation des dossiers 2- Suivi contractuel global • Centralisation et organisation des contrats (prestataires, fournisseurs, partenariats), • Mise en place d’un système d’archivage fiable, • Anticipation des échéances et obligations contractuelles Structuration administrative • Coordination transverse Finance / RH / Retail, • Suivi des décisions stratégiques et de leur mise en œuvre, • Mise en place de process clairs et documentés, • Formalisation des procédures internes, • Mise en place d’outils de suivi et de reporting Support RH et organisation interne • Coordination transverse Finance / RH / Retail, • Management transversal 360, • Accompagnement de la RH sur les sujets organisationnels, • Clarification des rôles et responsabilités, • Soutien aux managers dans l’application des process, • Participation aux sujets disciplinaires ou sensibles si nécessaire, • Contribution à l’amélioration du cadre et de la performance collective Support stratégique et gouvernance • Aide à la préparation des comités stratégiques et boards surtout sur la partie développement, • Rédaction de notes de synthèse pour la CEO, • Suivi des décisions issues des comités, • Participation possible aux comités (selon évolution du poste) Vous êtes : • De formation Bac +5 ( grande école, droit des affaires, IEP ou équivalent), • 5 à 8 ans d'expérience en conseil, corporate, scale-up ou environnement exigeant, • Solide compréhension des sujets contractuels et baux commerciaux, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Autorité naturelle alliée à diplomatie et intelligence relationnelle, • Excellente communication écrite et orale, • Confidentialité absolue, • Anglais requis Compétences clés • Leadership transversal, • Rigueur juridique et administrative, • Vision stratégique & pragmatisme opérationnel, • Sens aigu des priorités, • Capacité à structurer une organisation en croissance

PR Manager – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, le Groupe Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda & Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery, iCaur, etc. dans le cadre de la stratégie plus large de croissance du Groupe Chery en Europe. *Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que PR Manager, vous ferez partie de l’équipe Relations Presse et serez responsable de la gestion et du développement de la communication produit et de marque, ainsi que du soutien à la communication corporate et aux relations médias du Groupe : • Définir et mettre en œuvre des stratégies de relations presse afin de renforcer la notoriété des marques et l’image de l’entreprise, sous la supervision du responsable de département., • Gérer et développer les initiatives de communication corporate tout en soutenant les activités de relations presse liées aux produits et aux marques., • Rédiger et diffuser des communiqués de presse, dossiers de presse et supports de communication destinés aux médias et aux partenaires., • Développer et entretenir des relations avec les journalistes, influenceurs et principaux partenaires médias., • Coordonner les événements presse, briefings médias, conférences et lancements de produits afin d’assurer une couverture médiatique optimale., • Suivre et analyser les retombées médiatiques et la performance des actions RP (KPI), et formuler des recommandations pour améliorer les futures activités., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Digital, Événementiel et Ventes afin de garantir la cohérence des messages et des supports de communication. Profil recherché : • Bac+3/5 en Communication, Relations Publiques, Marketing ou discipline connexe., • 5 à 7 ans d’expérience en relations presse ou communication, idéalement dans le secteur automobile, premium ou luxe., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils de suivi médiatique et reporting RP., • Français et anglais courants., • Esprit self-starter, autonome, créatif(ve) et orienté(e) résultats. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – PR Manager (F/H) » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Optimisation, Coordination, Performance : Groove recrute un.e Demand Planner & Coordinateur Supply Chain (H/F) Chez Groove, nous connectons les talents aux entreprises qui façonnent la performance industrielle. Aujourd’hui, pour un recrutement en exclusivité et confidentiel, nous sommes à la recherche d’un.e Demand Planner & Coordinateur Supply Chain, un rôle stratégique de la performance au cœur de la gestion des flux et de la planification, pour l’un de nos clients, une entreprise innovante en pleine transformation. Vous aimez orchestrer des flux complexes et donner du sens aux chiffres pour transformer des prévisions en résultats concrets ? Vous êtes au bon endroit. Dans cette mission, vous ne serez pas seulement responsable des prévisions de ventes ou de la coordination logistique. Vous jouerez un rôle clé dans l’équilibre de toute une chaîne d’approvisionnement, de l’optimisation des imports à la maîtrise des niveaux de stocks, en passant par le pilotage des indicateurs de performance. Des produits essentiels du quotidien Notre client est une entreprise française à taille humaine, reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits, et réalisant plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffres d’affaires. Elle conçoit et commercialise des produits qui simplifient le quotidien. Avec une attention particulière portée à la qualité et à l’innovation, l’entreprise développe des solutions qui s’intègrent naturellement dans la vie de ses utilisateurs, tout en s’adaptant aux tendances du marché. Cette approche lui permet de rester un acteur incontournable dans son domaine, avec une présence significative en France et à l’international. Ce que vous ferez concrètement Dans cette mission, vous occuperez un rôle clé au sein de la supply chain, en combinant pilotage des prévisions, coordination logistique et optimisation des stocks. Véritable chef d’orchestre, vous veillerez à la fluidité des flux internationaux tout en garantissant la performance opérationnelle globale. Prévisions de ventes et planification des achats Vous jouerez un rôle central dans la traduction des données commerciales en actions concrètes. En consolidant les prévisions de ventes fournies par les équipes commerciales, vous déterminerez les commandes d’achat (PO) nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels à court et moyen termes. Votre objectif ? Anticiper avec précision pour garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les délais et les coûts d'approvisionnement. Coordination logistique et gestion des imports Vous serez responsable de l’organisation des flux logistiques internationaux, notamment les expéditions maritimes depuis les usines en Asie jusqu’aux entrepôts. En contact direct avec les transitaires, vous superviserez l’arrivée des marchandises et gérerez les priorités pour assurer une chaîne d’approvisionnement fluide et réactive. Votre capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions concrètes fera toute la différence dans un environnement en constante évolution. Gestion des stocks et optimisation des performances Votre rôle inclura le pilotage des niveaux de stocks, avec un focus sur la réduction des ruptures et des surplus. En analysant les écarts, vous proposerez des actions pour optimiser la rotation des produits et réduire les coûts de stockage. Vous serez également chargé de suivre et d’améliorer les KPIs clés, comme le taux de service, le taux de rupture, et l’accuracy des prévisions, pour garantir une gestion performante et proactive. Collaboration transversale et amélioration continue Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ADV, commerciales et logistiques pour aligner les prévisions et les flux sur les besoins réels de l’entreprise. En parallèle, dans le cadre de la modernisation technologique en cours (migration vers un nouvel ERP), vous jouerez un rôle actif dans l’amélioration des processus et la structuration des données. Votre contribution sera essentielle pour bâtir une supply chain agile et résiliente. Ce qui vous distingue Vous n’êtes pas simplement un.e Demand Planner, vous êtes un.e stratège de la Supply Chain. Vous comprenez que derrière chaque prévision se cache une chaîne d’actions critiques, et vous savez passer d’une vision globale à une action précise, sans perdre de vue l’essentiel : la satisfaction client et la performance. Votre capacité à analyser, anticiper et résoudre les problèmes est une seconde nature. Vous êtes à l’aise dans des environnements qui bougent et où les défis se multiplient. Et surtout, vous savez fédérer, faire passer des messages clairs et bâtir des relations solides avec des interlocuteurs variés. Pourquoi ce poste va vous séduire ? Parce qu’elle ne se limite pas à un poste opérationnel. Vous interviendrez à la croisée des stratégies logistiques, commerciales et technologiques, en contribuant directement à la performance d’une entreprise ambitieuse. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une structure qui valorise l’engagement, la collaboration et l’innovation. Informations pratiques • Localisation : L'ouest de Paris, avec un accès facilité aux transports en commun., • Rémunération : 45 000 à 50 000 euros bruts annuels, selon profil et expérience. Rejoignez Groove dans cette aventure Vous êtes prêt.e à relever ce défi et à laisser votre empreinte sur un projet à fort impact ? Nous lirons attentivement votre candidature. Parce que chez Groove, chaque mission est une opportunité de transformer les organisations avec des talents qui font la différence. Suivez notre actualité sur linkedin.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur industriel, recherche son futur Responsable/ Chargé d'Affaires Réglementaires F/H pour piloter la conformité réglementaire, la normalisation et la coordination des dossiers Crédit Impôt Recherche. Vos missions : • Analyser la faisabilité réglementaire des projets et conseiller les équipes internes., • Assurer la veille réglementaire et normative et en évaluer les impacts., • Définir et mettre en œuvre les stratégies réglementaires pour l’accès au marché., • Gérer les enregistrements produits et constituer les dossiers associés., • Négocier avec les autorités compétentes et représenter l’entreprise auprès des instances professionnelles., • Élaborer et suivre les procédures réglementaires en lien avec la qualité., • Participer aux commissions de normalisation et défendre les intérêts de l’entreprise., • Encadrer les activités liées au Crédit Impôt Recherche et garantir la cohérence scientifique des dossiers., • Conseiller sur l’éligibilité des projets CIR et superviser la rédaction des documents justificatifs., • Suivre les budgets et rendre compte à la direction financière. Votre profil : Titulaire d’une formation scientifique ou technique (chimie, biologie, ingénierie…), vous disposez d’une expérience confirmée en affaires réglementaires, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les réglementations applicables (REACH, CLP, BPR, EPI, DM, ADR, ICPE…) ainsi que les processus normatifs et les dispositifs fiscaux liés à la recherche. On vous reconnait pour vos compétences en communication, négociation et gestion de projet. Vous savez travailler en transversalité et représenter l’entreprise auprès des instances externes.

Contexte : La maison Aguttes recherche une personne en charge de l’accueil des clients et de la gestion du standard téléphonique. Véritable poste central au sein de la maison de vente, cette fonction vous placera au cœur de l’activité, avec pour mission principale d’offrir un service de qualité à nos clients Poste : Responsabilités: • Superviser les services d’hospitalité lors des ventes aux enchères, expositions, événements etc… en garantissant des standards d’excellence conformes à l’image de la maison, • Accueillir le client et lui apporter la meilleure première impression à l’accueil ou au standard, • Orienter le client et faire le lien avec les différents départements, • Renseigner/enregistrer / relancer les demandes clients, vous êtes à leur service, • Assister les responsables de départements et la direction, • Mettre à jour et animer la base clients, • Coordination d'un calendrier collectif Missions d’office management: • Gestion des achats de fournitures, • Tenue de l’annuaire des salariés, • Gestion du bon fonctionnement des appareils internes (imprimantes, machine à café…), • Aide à la préparation des événements internes de l’entreprise (pots d’entreprise, Team building…) Missions de terrain • Aider à la bonne tenue de l’accueil et de la salle d’exposition, • Assurer le service des clients lors des cocktails, des expositions ou des ventes, • Coordonner les intervenants et prestataires extérieurs, • Faire l’ouverture et la fermeture des locaux Profil • Formation et première expérience dans les métiers du service, • Parfaite expression écrite et orale en français et en anglais, • Gout du service et grande discrétion, • Excellent relationnel et grande empathie, • Capacité à traiter avec des clients exigeants et Résistance au, • stress- Rigueur administrative, • Faire preuve de courtoisie et respecter les usages de politesse en toute circonstance La maison Aguttes : Aguttes, l'art et la passion de la transmission. Fondée à Clermont-Ferrand en 1974 par Claude Aguttes, la maison de ventes aux enchères Aguttes se compose aujourd'hui d’une équipe de plus de 60 personnes, passionnée et qui constitue sa qualité première. Elle s’est hissée au fil des années, au rang d’acteur majeur du marché de l’art. Restée indépendante et familiale, avec trois enfants actifs, elle est au service de la transmission. Avec une salle des ventes située dans l’ouest parisien et des bureaux de représentation en région, à Bruxelles et Genève, la maison se distingue par son service personnalisé et sa réactivité. Les experts et spécialistes internalisés dans 19 départements permettent la valorisation et la vente de grandes collections, de tableaux, d’objets, de bijoux et d’automobiles d'exception. Avec sa force de frappe en promotion et sa culture de la performance, la maison vise l'excellence et enregistre régulièrement des records mondiaux. Consciente de la confiance que lui accordent ses vendeurs, elle reste au service de ces derniers avant tout.

Description de l'entreprise JALIRON est une entreprise de vente au détail située à Poissy, en France. Spécialisée dans le domaine de l'optique, l'entreprise s'engage à offrir des produits et services de haute qualité à sa clientèle. Avec une approche centrée sur la satisfaction des clients, JALIRON met en avant un service personnalisé et des solutions adaptées aux besoins visuels de chacun. Travailler chez JALIRON, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son expertise. Description du poste Nous recrutons un.e Opticien.ienne pour un poste à temps plein basé à Courbevoie, en Île-de-France. En tant qu'Opticien.ienne, vous serez responsable d'accueillir et conseiller les clients, réaliser des examens de la vue, et garantir leur satisfaction grâce à un service expert et attentif. Vous serez également chargé.e de recommander des solutions optiques adaptées et d'assurer l'ajustement optimal des équipements visuels. Ce poste est à exercer sur site, dans un environnement stimulant et au sein d'une équipe dédiée. Qualifications • Compétences en optique et optométrie : Expertise dans le domaine de l'optique, capacité à effectuer des examens de la vue et connaissances en optométrie., • Compétences en service client : Expérience dans le conseil personnalisé et l'accompagnement des clients pour garantir leur satisfaction., • Compétences techniques : Aptitude à recommander, ajuster et maintenir les équipements optiques, assurant un excellent confort visuel pour les clients., • Nous valorisons également une expérience préalable dans un rôle similaire et la maîtrise des outils de gestion d'optique.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin de Nanterre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 90K€

Chef(fe) de Produit Innovation – CDI Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit Innovation Cavaillès, dynamique et créatif(ve), pour rejoindre notre équipe Marketing au siège de Courbevoie et piloter le développement de nos futurs lancements. Votre Impact En tant que Chef(fe) de Produit Innovation Cavaillès, vous pilotez vos projets depuis la phase de concept jusqu’au lancement sur le marché. Vous veillez à l’atteinte des objectifs clés du Plan Marketing (volume, parts de marché, COS) et jouez un rôle central de coordination entre les équipes pour garantir le succès des innovations. Vos Principales Responsabilités Stratégie & Marketing • Contribuer à la feuille de route innovation & rénovation à 3 ans., • Définir les objectifs de vos gammes (volume, prix, rentabilité) et assurer leur alignement stratégique., • Analyser les tendances marché et ajuster l’offre produit en conséquence., • Coordonner la faisabilité industrielle, les plannings et la livraison des produits., • Partager des analyses marché régulières et des rapports de performance., • Communiquer les informations clés aux parties prenantes internes (Finance, R&D, Logistique, Commerce)., • Présenter les innovations lors des séminaires force de vente., • Contribuer à la stratégie promotionnelle en collaboration avec les équipes Trade Marketing et Commerciales. Votre Environnement Vous reportez au Innovation Group Manager et travaillez en étroite collaboration avec les équipes R&D, Commercial, Finance, Logistique ainsi qu’avec des partenaires externes (agences, instituts d’études). Vous êtes soutenu(e) par votre manager et/ou un(e) autre Chef(fe) de Produit en cas de besoin. Votre Profil Formation & Expérience • Master avec spécialisation Marketing., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en marketing développement produit., • Anglais courant. Compétences & Qualités • Solides capacités d’analyse (panels consommateurs & distributeurs)., • Maîtrise du pack Office et des outils internes (SAP, GERS)., • Créativité, rigueur, autonomie, proactivité et excellentes qualités relationnelles., • Bonne compréhension du P&L et du pilotage de projet. Ce que Nous Offrons • Localisation : Courbevoie, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Environnement stimulant, projets à forte visibilité, interactions transverses, télétravail hybride, RTT et plus encore. Vous êtes motivé(e) pour relever ce défi et rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant ! A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

Pharmacie dynamique et conviviale recherche préparateur(trice) en pharmacie pour renforcer son équipe 1 jour fixe par semaine (idéal complément d’activité). 💊 Missions : – Accueil et conseil au comptoir – Délivrance des ordonnances – Gestion quotidienne de l’officine avec une équipe bienveillante 👥 Profil recherché : Préparateur(trice) diplômé(e), débutant(e) ou expérimenté(e), souhaitant un complément d’activité dans une ambiance sereine et professionnelle. ✅ Nous proposons : – Jour fixe (à définir ensemble) – Horaires regroupés – Équipe stable et agréable – Rémunération selon expérience 📍 Pharmacie située à Chaville (92) 📩 Contact : Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe. En France, Chery France prépare le déploiement stratégique de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement au lancement d’Omoda et Jaecoo, Chery France recrute également pour d’autres marques du groupe, notamment Lepas et Chery iCar, dans le cadre de l’expansion globale du groupe Chery en Europe. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail Courbevoie Stagiaire Commercial(e) – H/F Nous recherchons un(e) stagiaire commercial(e) engagé(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe des ventes et du réseau de distributeurs. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de réaliser toutes les missions confiées par le manager, ce qui peut inclure l’assistance à la réalisation d’études de marché, l’identification d’opportunités commerciales, la participation à des réunions, la préparation de rapports et de présentations PowerPoint, ainsi que l’assistance au département des ventes dans toutes les tâches possibles. Nous sommes une petite équipe avec une grande vision. Vous collaborerez étroitement avec différents intervenants, apprendrez à remettre en question les idées de manière constructive et soutiendrez l’équipe dans la transformation de la stratégie en action. Responsabilités : • Assister le manager ou les membres assignés de l’équipe dans l’accomplissement efficace des tâches quotidiennes et des projets spéciaux., • Participer aux réunions, formations, ateliers, salons et événements professionnels afin de soutenir le développement commercial et la promotion de la marque., • Faciliter la communication et la coordination avec les membres de l’équipe, les distributeurs et les fournisseurs au nom du manager de l’entreprise., • Maintenir et mettre à jour les documents et registres commerciaux pour garantir leur exactitude et leur exhaustivité., • Aider au suivi et à l’analyse des performances commerciales afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de vente., • Apprendre et suivre les processus de vente et les procédures internes du siège, acquérant ainsi une expérience pratique., • Assurer un lien régulier avec le siège en Chine pour soutenir la collaboration commerciale transfrontalière. Qualifications : • Étudiant(e) de niveau BAC+5 (Master), issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs ; un diplôme en marketing, commerce ou domaine similaire peut être requis., • Une première expérience dans l’industrie automobile est un atout., • Solides compétences analytiques, de communication et de collaboration., • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel., • Maîtrise de l’anglais et du chinois (écrit et oral) ; la connaissance du français est un plus., • Travailleur(se), proactif(ve), motivé(e) et désireux(se) d’apprendre. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – iCaur (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 2. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 3. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 4. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 5. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 6. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting .

À propos de l'entreprise La Maison du chocolat – Maison de création parisienne depuis 1977. Réinventons le Chocolat ensemble et rejoignez notre équipe de passionnés ! Notre Maison Chez Maison du Chocolat, l’innovation ne se contente pas de surprendre, elle crée une expérience. Comme Robert Linxe l’a initié, la création Maison incarne cette quête de renouvellement perpétuel. Elle n’a de cesse de transformer le chocolat en une matière vivante, ouvre de nouvelles voies, repense les recettes quitte à bousculer les codes établis. Aujourd’hui, nous comptons 400 collaborateurs en France et à l’International, tous nos chocolats et pâtisseries sont produits à Nanterre au sein de l’atelier de production. À propos du poste Dans le cadre du développement de notre nouvelle gamme de pâtisserie, nous recherchons un(e) pâtissier en Contrat à durée indéterminée. Nous produisons uniquement de la Pâtisserie fraîche, la fournée démarre à 3h30 (horaires : 3h30 / 10h30 du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine) Un véhicule est indispensable pour ce poste Au sein de notre Maison chaque collaborateur est accompagné et formé pendant son intégration, la convivialité et l’esprit d’équipe sont pour nous des valeurs fortes. Ainsi, grâce à votre savoir vous participerez à la production de nos pâtisseries d’exception : cakes, gâteaux de voyages, éclairs, tartes, bûches, galettes... et au développement de nos nouvelles gammes dans le souci du détail et de la perfection conformément aux standards de qualité et de sécurité La Maison du Chocolat. Responsabilités • Travailler en équipe (10 pâtissiers), • Confectionner nos pâtisseries pour les 15 boutiques parisiennes, • Respecter les standards de qualité et de sécurité de La Maison du Chocolat, • Maîtriser les techniques de pâtisserie : pâte à choux, feuilletage, tartes, décors... Qualification • Vous êtes titulaire d'un CAP Pâtissier et possédez une expérience en tant que Pâtissier Compétences requises • Maîtrise des gestes techniques, • Précision et rigueur, • Être impliqué dans les confections et auprès de vos collègues, • Capacité à travailler en équipe Rémunération Salaire proposé : 28 000 à 30 000 euros brut selon profil et expérience 13ème mois + prime de nuit + prime d’intéressement trimestrielle + prime de vacances + comité d’entreprise Horaires : 3h30 10h30 du lundi au samedi, véhicule indispensable Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Localisation 41 43 rue Paul Lescop 92000 Nanterre

La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis bientôt 50 ans, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Maison à taille humaine, réputée en France et à l'international recherche un(e) : STAGIAIRE ASSISTANT.E COMMUNICATION (F/H) 6 mois basé à Nanterre Fin AOUT 2026 à fin FEVRIER 2027 Au sein de l’équipe Marketing, rattaché.e à la Directrice Communication et en relation avec les différents pôles du service, les agences et les filiales à l’étranger vous interviendrez sur les missions suivantes : VOS MISSIONS : Relations presse, Social Media, INFLUENCE & EVENT • En relation avec les différents médias traditionnels et Social Media (presse écrite, web, TV radio, Instagram/Facebook/Twitter/LinkedIn/Tiktok), vous assurerez un suivi quotidien des relations avec les journalistes, blogueurs, influenceurs : gifting, demandes d’information, réponses aux invitations, relances, gestion des commandes et envois des produits ;, • Vous collaborerez à la diffusion des outils de communication France et international : contenu, communiqués de presse, invitations, save the date ;, • Vous contribuerez à l'organisation et assisterez aux différents événements de la maison : journées presse, petits déjeuners, visites de nos ateliers, soirées de lancements, event et ateliers influenceurs en assurant les envois, les relances et les mises à jour du fichier., • Vous gérerez des revues de presse en France et à l’international tout comme les analyses mensuelles des Réseaux Sociaux et participerez à leurs suivis dans les documents de reporting ;, • Enfin vous participerez à la modération quotidienne (réponses, veille, like) des Réseaux Sociaux, PROFIL REQUIS • Bac + 4 de type école de commerce, communication […], idéalement en année de césure ou 6 mois minimum. (pas d’alternance souhaitée), • Vous justifiez d’un premier stage significatif en communication, community manager et/ou en relations presse en agence ou chez l’annonceur., • Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux., • Vous naviguez aisément sur Photoshop/ Canva et avez des affinités sur la création de contenu spécifique aux Réseaux Sociaux : Réel, gif, story, montage vidéo sur mobile., • Vous êtes curieux(se), autonome, rigoureux(se) et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles., • Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

La Maison du Chocolat, fidèle à l'exigence du métier de chocolatier artisanal, n'a cessé depuis bientôt 50 ans, de vivre et de faire partager à ses clients son amour de la création et sa quête de la perfection. Notre Maison à taille humaine, en fort développement, réputée en France et à l'international grâce au savoir-faire d'exception de nos équipes, recherche un(e) : STAGIAIRE RETAIL FRANCE (F/H) Stage ASAP de 3 à 4 mois Au sein de la Direction Commerciale France, rattaché(e) à la Responsable Animation Commerciale et à la Responsable Marketing Clients, vous aurez pour missions : 1.GESTION DE L’EVENEMENTIEL CLIENTS : Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie événements annuelle 2026 pour la clientèle B2C : -Analyser les ventes pour construire les forecast produits -Passer les commandes en interne et auprès des partenaires -Briefer les équipes E-commerce, CRM, Communication pour la mise en place de la communication 360° (site Web, Réseaux sociaux, Google, campagnes clients) -Créer les événements sur la plateforme de réservation et faire le suivi des réservations -Coordonner les équipes internes et externes impactées par l’évènement -Formaliser les briefs pour les équipes de vente -Être présent lors de la préparation des animations et évènements en boutique -Analyser les retombées (business, satisfaction client) 2.PARTICIPATION A L’ANIMATION COMMERCIALE -Supporter les boutiques dans la mise en place des outils merchandising -Renfort boutique (vente sur le floor) -Briefer/former les équipes boutique sur le discours produits (campagne de Pâques, lancements des innovations) -Analyse mensuelle des ventes par produit et par boutique Profil recherché : -Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en commerce -Vous faites preuve de rigueur, organisé(e) et possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. -Vous maitrisez des outils informatiques (excel, power point) -Vous parlez un anglais professionnel (B2) -Vous avez de l’appétence pour le secteur du retail et/ou de l’évènementiel -Vous avez un sens relationnel développé et excellez en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Nous cherchons notre prochain(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de projet digital pour un contrat en alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. Les missions seront les suivantes : Gestion de projets marketing et e-commerce : • Soutien au pilotage des projets (planning, réunions, documentation) durant toute la phase de production (incluant la recette)., • Assister et intervenir aux instances & aux comités projet interne (daily meeting, weekly, démonstration, rétrospective projet, copil)., • Suivre l’avancement du projet, remonter les alertes au chef de projet et respecter des jalons., • Participer à la construction de mockup et de wireframes., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, et plus généralement assurer la réalisation et mise à jour de la documentation projet, • Suivre les procédures de déploiement et de mise en production des services (applications ou sites)., • Intervenir sur les projets, et assurer notamment l’interface entre le besoin métier / fonctionnel et le développement., • Participer à la recette des services. Animation des sites web : • Prise de brief et mise en ligne de contenus pour les sites web France et internationaux., • Centralisation des demandes et coordination entre les différentes parties prenantes., • Participation à la construction et à la mise en place du plan d’animation du site., • Assistance dans la gestion et le pilotage de projet : benchmark, maquettes, recette, guide d’utilisation…, • Suivi statistiques des plateformes (parcours clients, trafic des sites, landing pages etc)., • Réalisation de reporting hebdo, mensuels et projets., • Veille technologique et concurrentielle. Ce que nous recherchons chez vous : • Vous êtes attiré par le secteur digital / innovation, êtes quelqu’un de curieux, organisé et consciencieux., • Vous avez l’esprit d’équipe et de collaboration., • Vous êtes en Master 1 ou Master 2 dans une Université ou Ecole de marketing ou digital., • Vous disposez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance dans une agence digital ou un service digital d’une entreprise.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : Analyse quantitative • Mise à jour régulière de reports (hebdomadaires, mensuels, éventuellement annuel) et amélioration si nécessaire, • Construction de report (ventes par sous-univers, catégorie, région, boutique…), • Analyses ad hoc selon les besoins Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés / canaux pour orienter au mieux l’offre produit, • Récolter et consolider les retours des marchés sur les besoins (1x par an) Suivi et mise à jour des plans de collection. Outils d'aide à la vente : Participation à la rédaction des books et tous supports commerciaux, mise à jour des fiches produits et du catalogue. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Crée en 2017, LVMH Client Services est la Maison dédiée et experte du Service Client à distance et développe l’expérience client digital des Maisons du Groupe LVMH qui nous font confiance. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons, nous accompagnons une clientèle internationale sur plus de 24 pays à travers le Monde. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Clientèle Germanophone H/F pour rejoindre nos 200 talents. Vos missions : Dans le cadre de votre métier, vous serez Ambassadeur pour l’une de nos Maisons. Nous croyons que la beauté est dans les détails et cela s'étend à chaque interaction avec nos clients. Si vous avez un esprit axé sur le service et que vous êtes à l’aise dans un environnement multilingue, nous aimerions vous rencontrer au cours d’un entretien et vous partager vos futures missions telles que : • Assurer une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat dans différentes langues (Français, Anglais et Allemand), • Comprendre en profondeur notre gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité...) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d'aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d'utilisation. Votre profil : • Excellente maîtrise parlée et écrite du français, de l’anglais et de l'allemand sont nécessaires pour ce poste., • Solides compétences communicationnelles et empathie naturelle vers les besoins du client., • Capacité à travailler dans un environnement rapide nécessitant une attention au détail ainsi qu'une aptitude à prioriser efficacement les tâches., • Connaissance approfondie des outils informatiques courants et des systèmes CRM. Nous offrons une opportunité unique de contribuer directement au bien-être et à la confiance en soi de nos clients grâce à vos connaissances et votre expertise. La rémunération comprend un salaire annuel brut de 29k€, avec une composante variable de 10% du salaire brut annuel, attribuée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés ainsi que des commissions sur les ventes réalisées.

Présentation de l’entreprise Fondé en 1997, le Groupe Chery s’est orienté dès 2003 vers l’international et est devenu le plus grand exportateur automobile chinois. En près de 30 ans, Le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules, dont 5,8 millions sur plus de 120 marchés hors de Chine. En moyenne, un véhicule du Groupe Chery est vendu toutes les 29 secondes à travers le monde. En 2025, avec un nombre record de 2,8 millions de véhicules livrés, dont 1,3 million hors de Chine, le Groupe Chery se classe au 233e rang du classement Fortune Global 500. Le Groupe Chery a lancé plusieurs marques automobiles pour répondre à différents besoins clients, dont la marque OMODA & JAECOO fondée le 22 avril 2023 qui se concentre sur les marchés hors de Chine. Lieu de travail Courbevoie Stage – Assistant(e) Relations Presse (H/F) Le Groupe Chery en France propose un stage au sein du Département Relations Presse, à pourvoir dès que possible, au siège social de Courbevoie (Ile de France) pour une durée minimum de 6 mois. Responsabilités : • Rédaction/traduction/diffusion de communiqués et dossiers de presse, • Aide à la gestion du site web presse, • Veille informative des media, • Collecte et analyse des retombées, gestion des fichiers presse, • Recherche d’informations pour les journalistes, • Contribution aux reportings RP, • Aide à l’organisation des évènements (lancements, conférences de presse, …) et activations influence, • Support du parc presse, remises/reprises des voitures Qualifications : • De formation Bac (+ 4/5) en Master Communication, Ecole de Journaliste, Ecole de Communication ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication/journalisme, • Permis de conduire B, • Bon niveau d’anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve), • Capacités rédactionnelles, bon esprit de synthèse, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Excellentes qualités relationnelles et discrétion, • Maîtrise des outils bureautiques, • Des expériences en RP est un plus, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Rattaché(e) à la Responsable Identité Visuelle & Merchandising au sein du département Marketing & Communication, vous êtes l’œil du siège sur le terrain et un véritable lien entre les points de vente et les équipes internes. Véritable Ambassadeur(rice) de la marque, votre mission est de transmettre et faire vivre les valeurs de SEIKO, tout en garantissant une parfaite homogénéité du Visual Merchandising sur l’ensemble de nos réseaux. Vous contribuez à l’excellence de l’expérience en point de vente (et de sa mise en place) et au développement des performances commerciales. RÔLE : Vous avez pour mission le déploiement de la stratégie de Visual Merchandising sur les POS Wholesale et Retail en France, ainsi que des installations merchandising lors des événements. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes internes (Vente – Logistique – ADV – Marketing - partenaires…). Périmètre d’intervention • Réseau Wholesale France (HBJO – Chaines - Grands magasins)., • Réseau Retail France. MISSIONS : Réseau Wholesale France • Mettre à niveau, animer et dynamiser le réseau Wholesale., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale France., • Intervenir sur les points de vente selon les disponibilités clients, en coordination avec les Responsables Régionaux., • Gestion et coordination de mise à disposition des éléments merchandising auprès des partenaires du réseau., • Former et accompagner les partenaires au respect des guidelines de Visual Merchandising., • Déployer les guidelines merchandising, mettre à jour les outils développés pour les outils merchandising (check-list). Assurer la mise en place des produits « Incontournables »., • Participer à la mise en place des événements en collaboration avec les équipes commerciale et marketing ainsi qu’assurer une présence sur site., • Analyser les ventes en binôme avec la Coordinatrice Commerciale : suivi mensuel des performances par zone, avec un focus sur les Incontournables et les Nouveautés. Réseau Retail France • Animer le merchandising : mise en avant saisonnière, temps forts et lancements., • Former et accompagner les équipes en boutique (Incontournables - Best-sellers). Suivi des présentoirs & PLV • Vérifier la présence, l’état et la conformité des PLV et présentoirs en point de vente., • Être force de proposition sur les commandes de PLV en fonction des besoins et des stocks disponibles., • Assurer le lien avec le prestataire logistique (entrepôt) pour le suivi des stocks, la gestion des ruptures et l’anticipation des commandes. Veille concurrentielle • Assurer une veille concurrentielle terrain (prix – promotions – implantations - nouveautés)., • Analyser et partager les informations clés pour orienter les actions merchandising et commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +2 minimum., • Expérience de 2-3 ans sur un poste terrain en Visual Merchandising, idéalement dans les secteurs de l’horlogerie, bijouterie ou accessoires. Marques évoluant au sein d’un environnement de distribution sélective., • Sens aigu du détail avec une sensibilité créative et esthétique., • Autonomie, rigueur et excellente organisation., • Agilité, force de proposition et très bon relationnel, indispensables pour interagir avec des interlocuteurs variés (siège – détaillants - prestataires…)., • Esprit analytique et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Disponibilité pour de nombreux déplacements : 4 jours sur le terrain / 1 jour au siège (en moyenne). Permis de conduire obligatoire Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Poste en CDI 35 heures/semaine du lundi au vendredi Attribution de titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros, pris en charge à 60% par l’entreprise.

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

Le groupe Reuter est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bains en ligne. Il se distingue par son innovation, la qualité de ses produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, Reuter propose une expérience d’achat unique à ses clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie et Milan. Filiale française du groupe allemand Reuter, nous avons été élus meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifiés « Great Place to Work » en septembre 2024. Tu es à la recherche d’une alternance en marketing à partir de septembre 2026 dans un environnement dynamique, innovant et enrichissant ? Rejoins une entreprise de E-Commerce en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée et participe à l’aventure Reuter ! Le poste que l’on propose : En tant qu’Alternant(e) Digital Onsite Marketing, sous la supervision du Manager Onsite, tu contribueras à l’animation du site web, à l’amélioration continue du parcours client et à l’analyse des performances commerciales. Animation et contenu du site web • Participer à l’élaboration du plan annuel d’animation commerciale et éditoriale du site., • Mettre en œuvre les campagnes marketing via CMS (Typo3, Builder.io)., • Coordonner les campagnes avec les équipes internes et les marques partenaires., • Suivre les KPIs clés (trafic, conversion, rebond...) et produire des reportings mensuels., • Proposer des actions concrètes pour améliorer le parcours utilisateur., • S’assurer du bon affichage et fonctionnement du site sur tous supports., • Participer au déploiement et au test de nouvelles fonctionnalités., • Être en veille sur les tendances web, UX et concurrentes. Le profil que l’on recherche : Formation & expérience • Formation en marketing digital, communication ou e-commerce., • Bonne maîtrise d’un CMS (Prestashop, Magento, Shopify…)., • Connaissance d’un outil d’analyse web (Google Analytics, Econda…)., • Rigueur, curiosité digitale et esprit d’initiative., • Sens du détail et appétence pour le travail en équipe., • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, proposer des solutions et faire avancer les projets., • Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités, avec un fort sens des responsabilités., • Profil curieux et “touche-à-tout”, avec une vraie envie d’explorer, tester et apprendre en continu., • Anglais professionnel requis., • Des bases en allemand seraient un vrai plus. Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation : • Onboarding dès l’arrivée et phase de découverte avec les différents services et interlocuteurs, • Une expérience responsabilisante au cœur de projets concrets, • La possibilité de monter en compétences sur des outils modernes Avantages : • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • Après 6 mois d’alternance, possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine Culture d’entreprise moderne : • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

[CDI] Chargé(e) de Communication Commerciale Poste basé à Boulogne-Billancourt – sur site Les Menus Services – Leader du portage de repas à domicile Vous avez le goût des mots, un esprit d’initiative et l’envie de rejoindre une entreprise qui a du cœur ? Chez Les Menus Services, nous facilitons chaque jour la vie des personnes âgées ou en convalescence, en leur livrant des repas savoureux et équilibrés à domicile. Vous serez rattaché(e) au Directeur Marketing au sein d’une équipe dynamique, motivée, et proche du terrain. Votre mission Vous intervenez sur l’ensemble de nos actions de communication commerciale, avec une vraie marge d’initiative. Vous êtes force de proposition et savez prendre en main vos projets de A à Z. Supports print (40%) • Rédaction, mise à jour et suivi des supports commerciaux : flyers, brochures, affiches, PLV, outils pour les agences., • Coordination avec les prestataires print (impression, livraison)., • Conception, rédaction et diffusion de notre newsletter mensuelle à destination du réseau d’agences., • Déploiement d’opérations commerciales à l’échelle nationale ou locale (offres ponctuelles, challenges réseau, etc.)., • Participation ponctuelle aux campagnes clients : fidélisation, satisfaction, activation., • Suivi régulier des tendances marché, benchmark de la concurrence, et analyse des bonnes pratiques. Profil recherché • Expérience confirmée (minimum 4 ans) en communication commerciale, de préférence dans un environnement structuré (réseau, franchise, distribution, service à la personne…)., • Excellentes qualités rédactionnelles : orthographe irréprochable, aisance dans la construction de messages clairs et engageants., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et à l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle., • Vous savez travailler en équipe et collaborer avec différents services, en particulier marketing, commercial et offre., • Vous avez une bonne connaissance du print et de la chaîne de production graphique (même sans compétences PAO)., • Vous aimez proposer, créer, tester, et cherchez une entreprise où vos idées sont écoutées. Ce que nous vous proposons • Un CDI, • Un poste sur site à Boulogne-Billancourt, à temps plein., • Une entreprise humaine, en plein développement, avec de vraies valeurs., • Des missions concrètes, utiles, et porteuses de sens pour le bien-vieillir. Poste à pourvoir très rapidement

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Une première expérience en showroom serait appréciée. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English. Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Travailler chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise en pleine croissance, porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café ! Terres de Café recherche un Assistant de Gestion (H/F) en CDI dès que possible. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous participez au travail quotidien du service financier. Vous serez en charge de la gestion des opérations administratives, de la transmission des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes (services, personnel) et externes (fournisseurs, clients, banques). Lieu de travail : Bezons – 95 (Proche La Défense). Principales missions o Contribuer au cadrage de la TVA o Tenir et mettre à jour les journaux de ventes o Gestion des prélèvements clients o Effectuer le lettrage des comptes clients et suivre les impayés o Relance clients en cas d’impayés o Suivi du workflow de traitement des factures fournisseurs o Identifier et analyser les écarts de caisse Compétences et profil requis : • Formation Bac + 2 (BTS support à l’action managériale / BTS comptabilité et Gestion / BTS Gestion de la PME) ou Bac + 3 (BUT Gestion des entreprises et des administrations, Licence professionnelle management et gestion des organisations), • Rigueur, organisation, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour ce poste, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP, • Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Vous aimez les challenges et vous souhaitez participer à un projet entrepreneurial Vous recherchez une entreprise en forte croissance dans un univers haut de gamme Vous partagez nos valeurs autour de la RSE et de la durabilité Vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à

Présentation de l'entreprise – MARTIAN AGENCY Martian Agency est une agence créative multidisciplinaire basée à Chatou près de Paris, spécialisée dans le design de mode, la création de costumes et les univers visuels futuristes. L’agence développe des projets à la croisée de la couture, de l’audiovisuel et des technologies 3D. Elle revendique un positionnement artistique autour d’une esthétique science-fiction, avant-gardiste et expérimentale, souvent décrite comme “futuristic couture”. L’agence travaille aussi bien sur des projets artistiques, des productions audiovisuelles, des collaborations mode ou des concepts visuels. La clientèle de Martian Agency est variée, allant de la création de tenues sur-mesure pour de la scène (tournée de Rilès 2025/2026), des costumes très ambitieux pour Mask Singer ou Gladiators (Emissions sur TF1), mais aussi pour des clips (Zara Larsson, V de BTS...) et de la publicité (Décathlon, le Festival de Cannes, Samsung...). Détails du Poste – MARTIAN AGENCY Nous recherchons un(e) Freelance Modéliste-Couturière (F/H) pour réaliser avec nous les prochains projets créatifs de l'Agence et la future collection de Martian Agency. Votre rôle consistera à la confection de pièces Couture sur-mesure pour des clients (artistes, clips, scène, cinéma, etc...), et le développement de la future collection Couture et Prêt-à-Porter de Martian Agency, sous la direction de la créatrice Marine Arnoul. Missions du Poste : Rattaché à la responsable d'atelier, vous aurez en charge : • Analyser et appliquer les instructions détaillées indiquées sur la fiche technique., • Réaliser un modèle, à la main ou à la machine, en respectant les exigences de conception., • Assembler des toiles afin de valider les volumes et ajustements., • Effectuer l'assemblage complet du vêtement en veillant à la précision des raccords., • Vérifier la conformité du patron et la découpe du tissu avant montage., • Assurer l'assemblage et la finition des différentes pièces, à la main ou à la machine., • Contrôler le bon ajustement du vêtement une fois monté., • Proposer des améliorations sur les techniques de montage pour optimiser qualité et efficacité. Profil recherché : • Formation type Ecole de Mode, Couture / Modélisme / Patronage, • Minimum 3 ans d’expérience en Modélisme et Couture en atelier de prototypage, • Connaissances techniques approfondies du vêtement/composants du vêtement en tant que mécanicien, • Intérêt pour les matières techniques, peu communes (PVC, néoprènes, lycras), • Autonomie, souplesse, curiosité et ouverture d’esprit vis à vis de la diversité des projets qui sont réalisés au sein de l'Agence (Pièce Avant-Gardiste, Costumes d'Astronaute, combinaisons de Superhéros, robes de tapis rouge...), • Passion pour ce métier, aptitude à relever des défis techniques, • Fort sens des responsabilités, de la précision, avec une importante sensibilité à la qualité du résultat, réactivité, • Dynamique, doté(e) d’un très bon relationnel, esprit d’équipe, • Pouvoir s'adapter et travailler en atelier mobile pour les besoins d'un tournage (connaissance des machines à coudre familiales et industrielles type surjeteuses, recouvreuses, piqueuse plate...) Les Plus : • Avoir des bases sur le logiciel CLO3D pour la conception des modèles, • Etre véhiculé, ou avoir le permis de conduire (B), • Etre basé sur Paris ou Région Parisienne, • Savoir travailler les matières stretch (lycra, Spandex, Maille), • Parler Anglais, • Pouvoir travailler en autonomie si télétravail ou mission à distance (disposer d'un atelier), • Avoir de l'expérience en atelier et sur les tournages, • Posséder un passeport à jour pour de potentiels déplacements professionnels (tournée à l'étranger) Recommandations Merci de nous envoyer votre CV, une lettre de motivation, votre portfolio. C’est un plus si vous pouvez nous fournir une lettre recommandation d'un atelier où vous avez travaillé. Notre Studio est situé à Chatou (Yvelines), RER A HOUILLES / CHATOU-CROISSY, vous devez être en capacité à venir par vos propres moyens (transports en commun ou voiture). Notre mail :

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Dans le cadre de son développement et des ouvertures de boutiques prévues, LIVY crée un poste de Chargé(e) de Recrutement Retail. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Dans un contexte de forte croissance et de développement de notre réseau de boutiques en France et à l’international, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Retail et Intégration pour accompagner le développement de nos équipes en boutique. Sous la supervision directe de la DRH et de la Directrice Retail, vous serez responsable du recrutement des équipes Retail sur tout le réseau et de l’organisation de leur intégration au sein de la Maison. Recrutement Retail : • Recueillir les besoins en recrutement auprès de la Directrice Retail et des responsables de boutiques., • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports., • Sourcer activement des profils retail (Responsable Itinérante et Multi-site, Responsable de Point de Vente, Responsable Adjoint de Point de Vente, Conseillère de Point de Vente…)., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH., • Émettre les propositions d’embauche auprès des candidats retenus., • Rédiger les contrats de travail et assurer la création et la complétude des dossiers collaborateurs., • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats., • Constituer et animer un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau., • Assurer le recrutement des équipes retail afin d’accompagner le développement du réseau et le renouvellement des équipes. Activation des canaux de recrutement : • Activer les canaux de recrutement, • Déployer une stratégie active de sourcing sur l’ensemble des plateformes professionnelles, • Activer les réseaux spécialisés du secteur mode et luxe (ex. FashionNetwork), • Utiliser les plateformes professionnelles telles que LinkedIn pour identifier et approcher les talents, • Développer des relations avec les écoles de mode, de commerce et de retail, • Identifier des talents directement sur le terrain ou via le réseau professionnel, • Développer la visibilité de la marque auprès des talents du secteur Ambassadeur de la marque & Attractivité : • Représenter la marque auprès des candidats et des institutions, • Promouvoir l’image et les opportunités offertes par LIVY, • Positionner la marque comme un employeur attractif dans l’univers du retail premium, • Développer un réseau actif dans les écoles, le retail et l’écosystème mode, • Être un véritable relais d’influence et un point de contact reconnu pour les talents du secteur Standards retail & expérience client : • Contribuer à la structuration des standards de vente et d’accueil en boutique, • Formaliser les fondamentaux de l’expérience client LIVY, • Définir et transmettre les codes de service propres au retail premium Standards retail & savoir-être : • Définir les standards de présentation des équipes retail, • Mettre en place les guidelines de grooming : tenue, maquillage, coiffure, posture et attitude, • Veiller à l’exemplarité des équipes sur les codes du luxe et du service client, • S’assurer que les équipes incarnent pleinement l’image et l’élégance de la marque Mise en place des boutiques & accompagnement du réseau : • Accompagner les responsables de boutique dans la constitution et la structuration de leurs équipes, • Participer aux recrutements lors des ouvertures de nouveaux points de vente, • Veiller à la bonne mise en place des standards de marque dans les boutiques, • Accompagner les partenaires distributeurs dans l’alignement avec les standards retail LIVY Intégration des collaborateurs : • Organiser et coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi des périodes d’essai en lien avec les responsables de boutique., • Accompagner les managers dans l’intégration des nouvelles recrues., • Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’intégration des collaborateurs. Marque employeur : • Participer au développement de l’attractivité de la marque LIVY auprès des candidats., • Contribuer aux actions de communication RH. Votre profil : • Titulaire d’un Bac +5 minimum en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée en recrutement retail dans l’univers mode ou luxe, • Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux professionnels., • Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel., • Sensibilité à l’univers de la mode et du retail., • Excellente capacité à identifier et attirer des talents, • Réseau dans l’écosystème mode, retail ou écoles spécialisées, • Sens du jugement et capacité à évaluer les personnalités et la compatibilité des équipes, • Présentation irréprochable et forte sensibilité aux codes du luxe, • Capacité à représenter la marque avec crédibilité et exigence, • Une expérience dans l’univers du luxe est indispensable., • Anglais indispensable

Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) Analyste Technique ERP dans le cadre d'une alternance pour une durée d'un à deux ans à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous contribuerez au bon fonctionnement et à l’évolution de notre ERP, en participant au développement de fonctionnalités simples, au support technique de niveau 1 et 2 et à l’analyse des flux entre l’ERP et les systèmes satellites. Vos missions principales seront les suivantes : • Développements & paramétrages techniques :, • Réaliser des développements simples au sein de l’ERP, notamment l’ajout de champs, les adaptations mineures et les créations ou modifications de requêtes ;, • Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’ERP ;, • Contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels des évolutions et correctifs ;, • Rédiger et maintenir une documentation technique claire, structurée et à jour., • Support technique & debug :, • Analyser les anomalies techniques et dysfonctionnements identifiés sur l’ERP ;, • Proposer, mettre en œuvre et tester les correctifs appropriés ;, • Participer à la résolution des incidents en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la stabilité et de la performance de l’ERP., • Monitoring & supervision des interfaces :, • Assurer le suivi quotidien des interfaces entre l’ERP et les applications satellites (POS, WMS, e-commerce, etc.) ;, • Analyser les erreurs d’échanges et incidents d’interfaces ;, • Identifier les impacts métiers et prioriser les actions correctives ;, • Participer à la sécurisation et à l’optimisation des flux applicatifs., • Participation aux projets ERP :, • Contribuer aux projets d’évolution et d’amélioration de l’ERP ;, • Participer aux ateliers techniques et aux phases de conception ;, • Accompagner les équipes métiers lors des phases de déploiement et de mise en production. Profil : De formation Bac +4 en informatique (développement, systèmes d’information ou équivalent), vous disposez de bonnes bases techniques et souhaitez évoluer dans un environnement ERP. Vous possédez des connaissances en développement (C#, SQL, X++, Java ou technologies équivalentes) ainsi que des bases solides en bases de données. Vous comprenez les principes des architectures applicatives et avez une première exposition aux environnements ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Des connaissances ou une sensibilité aux sujets suivants seraient appréciées : APIs et Web Services, logs applicatifs et outils de monitoring. Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’analyse et d’une réelle capacité à apprendre rapidement. Vous savez gagner progressivement en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre communication est claire et adaptée à des interlocuteurs techniques et fonctionnels, et vous êtes animé(e) par une curiosité naturelle et l’envie de comprendre les processus métiers. Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit. Un anglais technique est apprécié. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.