Offres finance à BougivalCréer des alertes d'emploi

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur industriel un assistan

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Logistique F/H.Rattac

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client UN GESTIONNAIRE ADV/ EXPO

Position: Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Job Description: Product Manager - ArrowSphere Cloud Platform Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. More information on ArrowSphere on the link: ArrowSphere | Arrow ECS NA Your Mission As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs-particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. Key Responsibilities Product Management • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives Cloud Distribution & AI Strategy • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain Stakeholder Management • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities Go-To-Market & Product Marketing • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally Training & Enablement • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes Profile • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level) Required Skills • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent Recruitment Process • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI Benefits • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management

Position: Field Sales Representative Job Description: Nous recherchons un(e) Strategic Account Manager/ Field Sales Representative pour développer et piloter un portefeuille de grands comptes dans le secteur IT, en assurant la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction client sur le long terme. Il/Elle agit comme un(e) leader et coordonne l'ensemble des actions entre ses clients, toutes les équipes internes Arrow et les fournisseurs (Vendors). Responsabilités principales: • Comprendre, promouvoir et déployer la proposition de valeur d'Arrow : stratégie, positionnement, offre de services (formation, support, Global Delivery, services financiers, ...), • Recueillir les besoins des clients et construire des résultats business concrets, • Disposer d'une forte connaissance du marché : partenaires, fournisseurs (Vendors), concurrence, tendances et opportunités, • Construire, chiffrer et exécuter un plan de compte stratégique (Strategic Account Plan) pour chaque compte stratégique, • Piloter les négociations avec ses clients : plans de remises (rebate plans), reconquêtes (win-backs), ressources, marges, accords (deals), • Assurer une forte présence et développer des relations commerciales à tous les niveaux, • Créer un réseau solide sur le marché, • Organiser des réunions régulières au niveau direction (Execs meetings) entre Arrow et les clients Avec les partenaires (Business Partners) : • Planifier et exécuter des initiatives stratégiques, • Détecter et créer des opportunités business et des leads, • Gérer l'activation/la montée en compétences du partenaire (enablement), • Promouvoir le portefeuille et la stratégie d'Arrow : produits, services, Cloud, IoT, • Reconquérir des marques face à la concurrence, • Coordonner les activités marketing avec l'équipe marketing et les Brand Managers, • Participer si nécessaire aux rendez-vous avec les clients finaux, • Conclure les affaires (close deals) En interne : • En tant que coordinateur(trice), le/la Strategic Account Manager travaille avec plusieurs départements d'Arrow (Brands, Finance, Operations, Services, ...) afin d'assurer la croissance du business et la satisfaction client, du devis à la livraison, • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Brand Managers pour élaborer des plans de développement commerciaux et marketing Avec les fournisseurs (Vendors) : • Partager les actions et les plans d'affaires avec la force de vente des fournisseurs, • Gérer le pipeline, • Participer aux événements fournisseurs appropriés Compétences : • 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en IT (Strategic/Key Account, Account Executive, etc.)., • Anglais courant, • Expérience confirmée en field sales et en gestion de grands comptes dans l'IT (vente complexe, cycles longs)., • Ouverture d'esprit, • Bonnes compétences en communication, • Passionné(e) par l'IT et les nouvelles technologies Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération avec bonus en fonction des résultats de performance, • Une couverture santé, • Une opportunité de développer sa carrière au sein d'une entreprise internationale et l'un des leaders du secteur, • Un environnement dynamique avec une ambiance de travail convivial #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Entreprise Leader et de renommée internationale spécialisée dans les prestations de services en cybersécurité.Finance Partner junior en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 6 ou niveau 7 (B

L’Assistant Responsable Applicatif Finance pourra intervenir sur différentes étapes du cycle de vie des applications Finance :. Assistant Responsable Applicatif Finance en contrat d'apprentissage,. Le poste est à pourvoir au sein de la DSI Corporate et sous la responsabilité du Responsable App

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Nous recherchons un chargé de recouvrement confirmé pour u

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management.Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Huma

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un

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Pour ce poste de chef de service déclarations fiscales H/F, vous êtes le candidat idéal si vous êtes de formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise en environnement grand groupe, centre de services partagés ou cabinet sp

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Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.TALENTS COMMERCIAUX, CABINET

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En tant que Data Automation & Reporting Analyst H/F, rattaché(e) à la direction administrative et financière, vos responsabilités consisteront à :. Poste hybride et stratégique Data / Finance / FP&A / Contrôle de gestion. Formation Bac+3 à Bac+5 avec forte appétence data & finance.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prestations Prévoyance spécialisé(e) sur la gestion des prestations incapacité / invalidité en prév

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Participer à la mise en place des nouveaux contrats.Recueillir et vérifier les informations nécessaires à l'étude

Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale. Notre partenaire, groupe coté en pleine structuration de sa fonction finance, recherche son/sa RAF pour un rôle à haute valeur ajoutée mêlant technique, analyse et leadership

Dans le cadre d'une réorganisation de la fonction finance, une structure nationale à impact économique renforce son équipe avec la création d'un poste de Responsable Comptable, rattaché à la Direction Administrative et Financière. Fiabiliser, automatiser et optimiser les processus comptables

En tant que Responsable Financier Pôle Social, vous intervenez sur un périmètre régional et avez pour principales missions :. Issu(e) d'une formation supérieure en finance (Bac+3/4 minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médic

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH Business Support en tant que HR Business Partner des directions Finance et CEO's Office. Occuper un rôle stratégique au coeur des décisions RH, en accompagnant les directions Finance et CEO's Office sur des enjeux à for

Vous pilotez les recrutements CDI, CDD et intérim, depuis le recueil des attentes des opérationnels jusqu’à l’intégration des collaborateurs. Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f. Vous gérez la paie en lien avec le prestataire et le service finance : transmission des variables de paie

Une expérience solide sur SAP en tant que consultant(e) dans le domaine finance (modules FI/CO) avec une dimension internationale est requise. Dans un environnement SAP en transformation (ECC vers S/4HANA), l'organisation renforce ses équipes pour accompagner l'évolution de ses processus Finance

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Responsable comptable H/F. VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe international. Rattaché au Directeur Finance & IT, vous prenez en charge la supervision de l'ensemble de la fonct

Le poste de Finance Transformation - Global Process Owner R2R (H/F).

Bac+5 en finance, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (stage/alternance inclus).

Bac+5 en finance, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire (stage/alternance inclus).

Au sein de la Direction Digital Finance rattachée à la Direction Financière du Groupe VINCI Construction, le/la Cadre SI FINANCE aura pour principales missions :. Direction Financière du Groupe VINCI Construction, le/la.

Réaliser le paramétrage et le customizing avancé dans SAP S/4 Hana. Vulgariser les concepts SAP FI auprès des interlocuteurs Digital Finance. SAP S/4HANA Finance et/ou ECC6.

Coordonner le déploiement des projets de transformation Finance (outils, procédures, reporting). Organiser et animer des formations et ateliers pour les équipes Finance. Votre mission Vous intégrerez l'équipe en charge du programme de transformation Finance.

Chargé(e) de missions Finance & Comptabilité. Rendre la comptabilité et la finance plus claires, accessibles et compréhensibles pour tous ;. Un périmètre large, pour vous permettre une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution variées (finance, contrôle, comptabilité,

Un périmètre large, pour vous permettre une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution variées (finance, contrôle, comptabilité, projets, international…). Formation supérieure en Comptabilité / Finance : Master II, CCA, DSCG, ESC…. En tant que Chargé(e) de missions F

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. NOUS REJOINDRE, C'EST... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. VOS MISSIONS : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur JAVA REACT qui sera en charge des missions suivantes : • Conception, présentation et développement d'une solution technique complète et adaptée ;, • Utilisation d’APIs ;, • Correction des anomalies/incidents et le suivi de leur résolution ;, • La mise en place de divers types de tests (unitaires, non-régression, intégration) ;, • Réalisation / mise à jour des documentations techniques ;, • Participation aux réunions techniques agiles (Daily Scrum, Sprint planning, Sprint retrospective, Sprint review, Poker Planning). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France DESCRIPTION DU PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de développeur JAVA REACT dans un environnement bancaire ou finance de marché Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Développeur Fullstack Java/Angular pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Cloud, API Management et Data Visualization ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de solutions logicielles à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (certifications Cloud, frameworks modernes) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Développeur Fullstack Java/Angular, vous intégrerez des équipes agiles pour concevoir, développer et déployer des applications robustes, scalables et orientées données. Conception et Développement Fullstack • Concevoir et développer des microservices performants en Java / Spring Boot., • Créer des interfaces utilisateurs modernes, intuitives et réactives avec Angular., • Assurer la qualité du code par la mise en place de tests unitaires et d'intégration (JUnit, Jasmine/Karma). Intégration Cloud & Data • Participer à la mise en œuvre d'architectures Cloud (AWS, Azure ou GCP) et à la conteneurisation des applications (Docker, Kubernetes)., • Travailler sur l'exposition et la consommation de données complexes via des API REST ou des flux de streaming (Kafka)., • Collaborer avec les Data Engineers pour l'affichage et le traitement de volumes de données importants. Culture DevOps & Agilité • Contribuer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI)., • Participer activement aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Retrospectives)., • Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de plusieurs expériences réussies en développement Java et Angular., • Vous avez une forte appétence pour les problématiques Cloud (serverless, infra as code) ou Data (SQL/NoSQL, traitement de flux)., • Une connaissance des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Finance, Assurance, Télécom, Media ou Retail est un plus., • Vous êtes mobile en Île-de-France., • Vous recherchez un poste en CDI., • Vous appréciez le travail en équipe, la curiosité technique et la résolution de problèmes complexes. Vous souhaitez intervenir sur des projets technologiques innovants et challengeants. 👉 Ce poste est fait pour vous !

Agence Crit Courbevoie est Spécialisée dans le recrutement de personnel tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre nous recrutons pour l'un de nos Clients, acteur majeur dans la Distribution d’Energie : Chargé d’Etudes H/F Au sein de la Direction Commerce et Expérience client vos missions principale seront : KPI pour la Direction Commerce & Expérience Client Elaboration et mise à disposition des TdB et reportings Suivi et analyse de l’activité commerciale / performances commerciales et service clients Analyse des différents marchés du portefeuille clients par l’exploitation de la Data Suivi du Pricing pour le Commerce et le Service Clients Echange régulièrement avec les managers Commerce et Service Clients pour répondre aux besoins, faire évoluer les indicateurs et vérifier la cohérence des résultats Barèmes Tarifaires Mise à jour des barèmes de prix Vrac, ISC, Conditionné et GPL/C selon les directives de la Direction, les révisions annuelles des indices et les évolutions des taxes Diffusion à l’IT pour mise à jour des SI Information des équipes Mise en place et réalisation des contrôles SOX dans les SI Communication des évolutions tarifaires auprès des cibles de clients concernées Pricing : adapte si besoin les prix cibles/pivots Déclarations de tonnage Auprès de FGL : retraitement des données du Contrôle de Gestion, préparation des fichiers et envoi des tonnages mensuels et annuels toutes activités Auprès des Centrales : envoi des tonnages mensuels et annuels Conditionné Référent Tableau (outil Data Vizualisation) Participe aux évolutions et à l’enrichissement des modèles incluant la recette Forme et accompagne les utilisateurs Crée des rapports types pour tous les utilisateurs Communication de masse auprès des clients Sur demandes des équipes opérationnelles Commerce, Service Clients, DIC Préparation des modèles, du planning et envoi soit digital, soit postal Information des résultats de l’envoi digital Connaissances, expériences, aptitudes : • Formation BAC+3/5 en Finance Contrôle de Gestion et/ou en Statistiques ou Data Analyst : Étant donné que le poste implique l’analyse de données et la mise en place de tableaux de bord, une formation en statistiques, en data science ou en analyse de données serait très bénéfique. Nous recherchons un profil très à l’aise avec les outils informatiques : • Maîtrise de Excel et Powerpoint, • Connaissance si possible de Tableau, • Rigoureux (bcp de manipulation de chiffres et de données), organisé Nous privilégions un candidat disposant d’environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Statut : Cadre forfait annuel, • Rémunération : 40/42K€ selon profil et expérience, • Expérience à ce type de poste : 4/5 ans minium., • Début de la mission : du 1er juillet au 31/12/2026, • Accès au Restaurant d’entreprise, • Remboursement du forfait transport à la hauteur de 50 % sur présentation du justificatif de paiement., • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise., • Lieu de travail : Courbevoie 92

LHH, cabinet de conseil RH recrute un.e ALTERNANT.E GESTIONNAIRE DES RESSOURCES h/f LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnell Contexte et Missions Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources en alternance pour rejoindre notre équipe en Île-de-France. Cette alternance vous permettra de participer activement à la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques de notre structure, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel dynamique. Missions principales • Gestion administrative : Suivi des contrats, des plannings et des ressources allouées aux différents projets., • Coordination logistique : Organisation des moyens humains et matériels pour optimiser les processus internes., • Analyse et reporting : Participation à l’élaboration de tableaux de bord et de rapports pour le suivi des ressources., • Collaboration transversale : Travail en lien avec les différents services (finance, opérationnel) pour assurer une gestion cohérente des ressources., • Amélioration continue : Proposition d’outils ou de méthodes pour optimiser la gestion des ressources. Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines suivants :, • Gestion des ressources humaines, • Management et administration des entreprises, • Logistique et supply chain, • ou formation équivalente avec une spécialisation en gestion. Compétences et Qualités • Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), PowerPoint., • Esprit d’analyse : Aptitude à interpréter des données et à proposer des solutions., • Relationnel : Aisance communicationnelle pour travailler avec différents interlocuteurs., • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à s’adapter. Conditions de l’alternance • Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (selon éligibilité)., • Durée : 24 mois, • Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation, • Localisation : Île-de-France

Le Groupe EVECIAL est une alliance de groupements de pharmacies d’officine (Boticinal, Officinal, Ceido, Dynamis, Bepharma, etc.) en pleine expansion, accompagnant plus de 500 pharmacies en France. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site internet boticinal.com. Dans le cadre de son fort développement, le Groupe EVECIAL recherche un(e) stagiaire M&A qui rejoindra l’équipe d’investissement pour septembre 2026. TES MISSIONS CHEZ EVECIAL Participation aux différentes opérations d’acquisition, de cession et de joint-venture du groupe, notamment l’accompagnement des pharmaciens dans les processus de cession ou d’acquisition de leur officine Élaboration de business plans et de modélisations financières Participation aux audits d’acquisition et à l’élaboration de la documentation juridique de référence LES + DE CE STAGE Une première expérience dans le secteur de la santé, au sein d’un environnement riche en métiers et en business models Une forte exposition aux enjeux stratégiques du groupe Un approfondissement de tes connaissances en finance et en droit Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques Tickets-restaurant, remboursement à 75 % du titre de transport Gratification selon profil ABOUT YOU Disponible à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois De niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce ou d’ingénieur) avec spécialisation en finance Une première expérience dans des métiers similaires (M&A, audit, conseil) est recommandée Volontaire et capable de travailler en autonomie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse Solides compétences en finance d’entreprise et en droit Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Rejoins-nous chez EVECIAL, où la bienveillance, l’engagement et la confiance sont au coeur de notre réussite.

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres automobiles internationaux corporels (H/F) Contrat : CDI Rémunération : Entre 47 à 52KE selon expérience Statut : Cadre Les missions Envie d'intégrer une structure internationale, leader de la gestion de sinistres pour compte en France ? En tant que Gestionnaire sinistres automobiles internationaux corporels H/F, vous serez responsable de la prise en charge complète des sinistres corporels à l’international. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels automobiles internationaux, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Pourquoi postuler ? • Une structure aux valeurs humaines, bienveillantes et inclusives, • Horaires de travail flexibles et possibilité de 3 jours de télétravail par semaine, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Transport pris en charge à 50%, • Possibilité d'évolution en interne Le profil • Vous êtes juriste ou professionnel de l'assurance avec une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires, • Vous disposez d'une connaissance appuyée du Droit Commun (hors convention), du droit français de la RC, de la 4ème directive et Carte verte, • Vous disposez d'une capacité à négocier, un sens du relationnel clients et un bon esprit d'équipe, • Vous êtes organisé.e, proactif.ve, disposez d'un sens de l'adaptation et d'une capacité à être réactif.ve, • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit, • Vous parlez anglais couramment + éventuellement allemand, • Vous maitrisez le Pack Office

Dans le cadre de projets stratégiques menés pour nos clients grands comptes du secteur Banque / Finance, nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour renforcer nos équipes. Vos missions Intégré(e) à des équipes projets en environnement bancaire, vous interviendrez sur des applications à forts enjeux fonctionnels, techniques et réglementaires. À ce titre, vos missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des applications fullstack Java / Angular, • Intervenir aussi bien sur le backend (Java, Spring, Spring Boot) que sur le frontend (Angular), • Participer à l’analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes fonctionnelles, • Développer et consommer des API REST, • Travailler sur des architectures microservices, • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications, • Réaliser les tests unitaires et contribuer aux phases de recette, • Participer aux mises en production et au support applicatif, • Respecter les contraintes de sécurité et de conformité propres au secteur Banque / Finance, • Travailler en méthodologie Agile / Scrum. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack Java / Angular, idéalement en Banque / Finance, • Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et Angular, • Bonne compréhension des architectures fullstack et API REST, • Connaissance des environnements bancaires ou financiers (paiements, risques, finance de marché, banque de détail…), • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, • À l’aise dans des environnements Agile, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

40,000 paychecks. 35 countries. 200 entities. One pay architecture — and we’re hiring the person who keeps it sharp. Your role You’ll be the control tower of compensation across the region. Salary structures, job families, pay ranges, offcycles, market benchmarks, dashboards — the whole load. Managers and HRBPs across Europe rely on what you build to make pay decisions they can defend on Monday morning and explain on Friday night. What are you going to do ? • Maintain and evolve our regional salary structures, pay ranges and incentives., • Run the engine of our annual reward cycle: merit matrix, budget envelopes, campaign tools (SAP SuccessFactors and friends), labor cost monitoring., • Turn Mercer / WTW / Aon benchmarks into something HRBPs can use., • Build dashboards that flag the weak signals — pay gaps, drift, anomalies — before they become noise in the cabin. Take part into AI programs to do so., • Document policies. Coach managers. Make self-service the default, not a luxury., • Spot the friction in our tooling and fix it. Automate the boring. Keep the strategic. Who are we looking for ? • 6–8 years in compensation — ideally in a multi-country, matrixed environment., • Master’s in HR, Economics, Data or Finance., • Advanced Excel, HRIS is a familiar terrain., • You translate complex data into clear guidance. No jargon fog., • You spot anomalies the way a dispatcher spots a delayed truck — early. And you make sure every gap is checked and corrected sustainably. Why this seat is worth the move Total Rewards in this region is being built. You’re joining a small, high-trust team on a new position where the pay structure you manage and optimize will land in the inbox of 40,000 people. Visibility is real. Bureaucracy is thin. Boldness as well as rigour are rewarded, imagination is expected, and excellence is non-negotiable.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Après une formation approfondie de 2 semaines sur les marchés financiers (instruments financiers, opérations sur titres, SRD), vous intégrerez le département Bourse du Centre de Relation Clientèle de Paris pour mission principale d’accompagner et de fidéliser la clientèle Bourse à travers différents canaux. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation clients et la gestion de leurs opérations, via les différents canaux (appels, mails, tchats) ;, • Répondre avec pédagogie aux demandes de la clientèle formulées par les différents canaux en y apportant des réponses adaptées et personnalisées ;, • Prendre en charge les demandes et questions des clients (exemple : passage d’ordre de Bourse, OST, fiscalité), • Gérer les réclamations dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration continue des processus;, • Contribuer à la fidélisation des clients et à la promotion de la gamme. Vous devriez postuler si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en banque ou finance, avec une forte affinité pour les marchés financiers. Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans la relation client au sein d'un environnement bancaire ou financier. On dit de vous que vous avez des capacités d’écoute et le sens du relationnel. La qualité de votre expression orale et l’orthographe sont vos atouts. Vous êtes prêt à être autonome rapidement afin de répondre aux enjeux du poste. Vous êtes disponible à partir du 17 août 2026. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en occupant un poste de conseiller clientèle, sans avoir à travailler le samedi !, • Une formation complète et un accompagnement personnalisé pour vous permettre de développer vos compétences dans la gestion de produits complexes;, • Etre à l'écoute de nos clients en semaine, entre 8h et 19h, avec des horaires flexibles qui s'adaptent à vos besoins;, • Évoluer dans un environnement conçu pour favoriser le travail collaboratif et optimiser votre expérience professionnelle. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • 37,5h hebdomadaires - 15 RTT 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 📝 Questionnaire de personnalité 👥 Entretien RH 💡 1 entretien avec un superviseur Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Architecture de la Direction Digital, le Lead Architect Domain a pour mission principale d’être le garant de la vision architecturale et technique de Fortuneo pour les services métiers. Vos missions seront les suivantes : • Co-construire avec le produit les fonctionnalités métiers nécessaires pour répondre aux enjeux stratégiques de Fortuneo, • Co-concevoir avec ASI une architecture applicative et technique qui réponde aux besoins métier de Fortuneo, • Garantir la conception de services métier génériques afin de répondre aux enjeux de Fortuneo pour les différents canaux, • Définir l'ensemble des besoins non fonctionnels pour Fortuneo vis-à-vis du SI de distribution, • Instruire les dossiers d'architecture en Design Authority Conjointe. 1 - Stratégie et trajectoire technologique • Décliner opérationnellement la roadmap technologique pour la partie "services domaines", • Piloter la trajectoire d'architecture cible (ex: découplage, approche API-First, mise en place du BFF) et anticiper les chantiers de remédiation de la dette technique., • Garantir l'alignement permanent entre les choix technologiques et les enjeux stratégiques (business) de Fortuneo. 2 - Co-conception et standards • Co-concevoir l'architecture applicative avec ASI dans le respect des standards. ., • Définir et imposer les exigences non fonctionnelles (NFR : sécurité, perf, scalabilité)., • Concevoir des services génériques pour favoriser la création de socles mutualisables pour les différents besoins Fortuneo (web, mobile, etc), • Accompagner les équipes dans les Discovery. 3 - Gouvernance • Instruire et défendre les dossiers d'architecture de son domaine., • Représenter Fortuneo lors des instances de gouvernance conjointes (ex : DAC)., • Sécuriser les contrats d'interfaces (API) avec Arkéa SI pour protéger l'autonomie des équipes. 4 - Leadership et Evangélisation • Définir et diffuser les standards d'architecture (Blueprints, guidelines)., • Mentorer et faire grandir les Tech Leads sur les enjeux de conception., • Évangéliser la culture de l'ingénierie moderne (automatisation, "secure by design"). 5 -Gouvernance et collaboration trio • Incarner la vision transverse via un trio "Product Domain" solide (PM / Archi / PMM)., • Garantir la cohérence architecturale inter-équipes pour éviter les silos technologiques. 6 -Exigence Régalienne • Piloter le plan de conformité SI Fortuneo en lien avec la conformité ADB/Fortuneo, • Appliquer les exigences Sécurités du RSSI Fortuneo/ADB 7 -Interface avec le groupe (ASI) • Collaborer avec l'architecte Domain ASI pour concevoir des solutions techniques cohérentes et robustes, • Collaborer avec la RSSI groupe afin de répondre aux enjeux de sécurité des données et des flux, • Collaborer avec la Direction d'Exploitation (DExT) afin d'assurer stabilité, l'exploitabilité et l'observabilité de l'architecture Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC+5, vous justifiez de 8 à 12 années d’expérience dans l'ingénierie logicielle, dont au moins 3 à 5 ans sur un poste d'Architecte Solution. Ce serait encore mieux si vous aviez : • Expérience confirmée dans la modernisation de systèmes d'information complexes (passage d'un monolithe à une architecture distribuée, API-sation)., • Expérience avérée de la soutenance et de la validation de dossiers techniques face à des instances de gouvernance (Architecture Board, Design Authority)., • Avoir déjà travaillé avec des équipes mutualisées / organisations complexes., • Expérience fortement appréciée dans un contexte fortement réglementé ou critique (Banque, Assurance, Fintech). Architecture & Conception Système • Architecture Distribuée : Maîtrise des architectures orientées services (Microservices, Event-Driven, API-First) et des patterns d'intégration modernes (ex: Backend-For-Frontend)., • Modélisation & Standardisation : Capacité à modéliser des systèmes complexes (C4 Model, UML) et à rédiger des blueprints ou des dossiers d'architecture clairs et exploitables., • Gestion du Legacy : Expertise dans les stratégies de découplage, de migration progressive (Strangler Pattern) et de cohabitation avec des systèmes d'information historiques (Core Banking). Gouvernance, NFR & Sécurité • Exigences Non Fonctionnelles (NFR) : Maîtrise de la définition et de la mesure de la performance, scalabilité, résilience et haute disponibilité., • Sécurité Applicative : Solide connaissance des standards de sécurité (OWASP, OAuth2, OpenID Connect) et des concepts de "Security by Design". Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • contexte de transformation, • Stacks modernes Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • Cadre Forfait jours + a minima 23 jours de repos 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱Pré-qualification téléphonique 👥 Entretien RH 💡 2 entretiens opérationnels

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité GRC, vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes sur des missions à forte valeur ajoutée liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité en cybersécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de gouvernance cybersécurité., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.) et proposer des plans de traitement adaptés., • Piloter ou contribuer à des projets de mise en conformité réglementaire et normative (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, PCI-DSS…)., • Participer à la rédaction et à l’actualisation des politiques, procédures et référentiels de sécurité., • Sensibiliser et accompagner les parties prenantes (métiers, IT, RSSI)., • Assurer un rôle de conseil et de support auprès des équipes clients tout au long des projets. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cybersécurité, avec une spécialisation GRC, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne maîtrise des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST, etc.)., • Solides connaissances des enjeux réglementaires (RGPD, NIS2, DORA…)., • Capacité à évoluer dans des environnements clients exigeants et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 minimum). Nos principaux clients sont situés à Paris / Première couronne. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

📢 Reporting to the Innovation Program Director, you lead an R&D and innovation program, from ideation and feasibility studies through industrial launch and commercialization. Within the iCSC innovation center based in Lille, dedicated to low-carbon cementitious materials, you ensure alignment with strategic innovation priorities. You are responsible for all projects within the program, ensuring execution across all phases, coordinating cross-functional teams and building robust techno-economic models. You bring a strong track record in implementing and launching innovations in the building materials market, with expertise in program management, technical feasibility, economic analysis and market testing. 🔎 Your key responsibilities : • Program leadership: You drive and coordinate a strategic innovation program that may include several projects. You apply the CRH Innovation Delivery process, and ensure milestones, budgets and scope are met., • Cross‑functional management: You lead multidisciplinary teams across R&D, engineering, production, finance, marketing, sales, and procurement; You manage external partners including academic teams and CRH country teams., • Technical feasibility studies: You oversee R&D activities, laboratory and pilot testing and industrial-scale validation., • Techno‑economic modelling: You develop and maintain business cases, ROI calculations, sensitivity analyses, and deployment scenarios., • Governance and reporting: You implement dashboards, KPIs, and financial and operational reporting for leadership and key stakeholders., • Industrialization and launch: You coordinate capex project execution and support market introduction of new solutions., • Risk management: You identify, assess, and mitigate technical, commercial, and financial risks across the program. 🚀 Your Profile: You have a Master’s degree in Materials Science, chemical and process engineering, or equivalent / MBA or advanced degree preferred. You have around 10 years’ proven experience, including 5 years in program and innovation management. You have strong expertise in construction materials and/or low-carbon technologies and have worked in international environments. You are proficient in technical and economic analysis and cross-functional management, and you are recognised for your leadership and ability to influence others. Your keen understanding of budgets and finance enables you to carry out cost-benefit analyses and assess return on investment. You are fluent in French and in English (C1 minimum). Presence required 2 to 3 days per week onsite at the LAB in Lille, with occasional travel across Europe 🌍 EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous serez travaillerez sur avec de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Votre Rôle Rattaché(e) au Group Head of Rewards, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'animation de la fonction Rewards au sein d'un groupe international. Vous interviendrez sur deux axes majeurs : la production et l'analyse des données RH (HR Analytics) et le support aux processus de rémunération (Rewards). Ce poste en alternance est une véritable opportunité de monter en compétences sur des sujets à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions RH du groupe. VOS MISSIONS 1. HR Analytics & Reporting • Contribuer à la conception et à la mise à jour de dashboards RH (effectifs, turnover, masse salariale), • Participer au suivi des KPIs RH en lien avec les besoins des équipes, • Aider à garantir la qualité des données dans le SIRH, • Contribuer à la production des indicateurs réglementaires (Index Égalité Professionnelle, CSRD), • Apporter un appui opérationnel à l'équipe sur des projets transverses 1. Rewards • Participer au processus annuel de revue des salaires, • Contribuer aux analyses de rémunération : équité interne et positionnement marché, • Assurer une veille sur les tendances marchés en matière de rémunération et d'avantages sociaux, • Apporter un appui opérationnel à l’équipe en fonction des priorités C&B, • Participer à des missions administratives RH liées au siège (paie, contrats, onboarding) Votre profil Formation • Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Économie ou École de Commerce avec spécialisation RH, • Une vraie appétence pour les chiffres, la data et les sujets de rémunération Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de Power BI appréciée, • Une première expérience ou exposition à un SIRH est un plus, • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral (environnement international) Savoir-être • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité des données, • Autonome et capable de prendre des initiatives, • Curieux(se) et motivé(e) par les challenges, • À l'aise pour travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Dans une Division de 1 400 collaborateurs présente dans 25 pays, nous créons le poste de Responsable SIRH afin de structurer, déployer et faire vivre un SIRH international, capable d’évoluer rapidement tout en restant aligné avec les usages terrain. La langue de travail est principalement l’anglais et également le français, en raison du périmètre et des interlocuteurs internationaux. Le rôle Le/La Responsable SIRH est un acteur clé de la transformation RH de Paragon Brand Services. Son rôle : poser des bases solides, avancer avec cadence, et construire un SIRH robuste, lisible et réellement utilisé par les équipes. Le poste s’articule autour de trois dimensions : • Concevoir et déployer le SIRH, • L’administrer et le faire évoluer, • Exploiter la donnée RH comme levier de pilotage et de décision Les missions 1. Cadrer, structurer et déployer le SIRH avec rythme • Auditer les outils, systèmes et processus RH et paie existants dans les filiales, • Cartographier les pratiques actuelles et identifier les points forts et axes d’amélioration, • Définir une vision SIRH Division pragmatique, alignée avec la réalité opérationnelle, • Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique, en commençant par le Core RH, • Intégrer dès le départ la dimension internationale (paie, modules complémentaires, nouvelles entités), • Piloter l’appel d’offres : éditeurs, intégrateurs, démonstrations, analyses comparatives, • Déployer le SIRH en commençant par une filiale internationale pilote, • Assurer une gestion de projet rigoureuse : planning, budget, risques, coordination 1. Administrer et faire évoluer le SIRH – la technologie au service des équipes • Être le/la référent(e) SIRH au niveau de la Division, • Garantir la performance, la stabilité et l’adoption du système, • Accompagner les utilisateurs et favoriser l’appropriation des outils, • Identifier et piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins métiers 1. Reporting et data RH – donner du sens aux données • Structurer les reportings RH (effectifs, mouvements, paie, indicateurs clés), • Garantir la cohérence et la fiabilité de la data RH, • Produire des tableaux de bord et analyses à forte valeur ajoutée pour la DRH et les BU, • Transformer la donnée en véritable outil de pilotage et d’aide à la décision, • Développer une culture data RH pragmatique, orientée action et impact Le profil Expérience • Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement international, • Participation à un ou plusieurs projets de sélection et/ou de déploiement de SIRH, • Solide connaissance du fonctionnel RH et paie, • Expérience en audit de processus et en rédaction de cahiers des charges, • Habitude de travailler en lien étroit avec les équipes finance Compétences • Capacité à structurer, prioriser et faire avancer des projets complexes, • Bonne compréhension des enjeux RH, paie et data, • Aisance dans des environnements multiculturels, • Capacité à concilier exigence technique et pragmatisme opérationnel Langues • Anglais courant indispensable – langue de travail principale, • Français requis Ce qui fera la différence • Goût pour les environnements en construction, • Sens du collectif et de l’écoute, • Capacité à avancer avec rythme, sans perdre l’humain, • Envie de construire des solutions utiles, durables et partagées Positionnement • Poste rattaché à la DIRH Groupe, • Interactions fortes avec les équipes RH, paie, IT et finance, • Rôle central dans la structuration du modèle RH international de Paragon, • Salaire : 60-70K€ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un environnement international en transformation, où tout est à construire… avec pragmatisme, exigence et esprit d’équipe.

Responsable Pilotage & Résultats Santé/Emprunteur (F/H) Dans le cadre de l’accélération de Direct Assurance sur la Santé avec un objectif d’atteindre 200M€ de chiffre d’affaires en 2035 et du lancement de l’assurance Emprunteur, la Direction Finance et Stratégie se renforce en recrutant un Responsable Pilotage & Résultats Santé/Emprunteur qui sera rattaché directement au Directeur Pilotage & Performance. Vous devenez le référent finance de la BU Diversification. À ce titre, vous apportez une expertise financière sur les produits et agissez comme business partner d’une Business Unit en phase de lancement et d’accélération. Vos missions seront les suivantes : Mise en place du processus et des outils budgétaires • Structurer et piloter un processus budgétaire complet, incluant l’élaboration d’un planning détaillé et l’animation d’un dispositif transverse intégrant l’ensemble des parties prenantes (Direction de la Diversification, Direction Commerciale, Direction Marketing, Direction Technique, Contrôle de Gestion Frais Généraux, etc.), • Concevoir et déployer les modèles de visée et de clôture couvrant l’intégralité du P&L (apport net, chiffre d’affaires, charges de sinistres en multi‑normes, consolidation des frais généraux), • Préparer les supports de restitution et assurer la présentation des budgets dans les différentes instances internes (Comex, instances AXA France, CSEC…), • Mettre en place et animer un processus structuré d’échanges avec l’actionnaire, incluant les présentations financières et la remontée des données à AXA France Accompagnement au lancement et au développement des produits • Contribuer activement à la réussite commerciale des deux lignes de produits, en accompagnant les actions de développement, de pricing et de pilotage de la rentabilité, dans une logique de création de valeur et de croissance rentable à long terme, • Mettre en place les outils de suivi de l’activité et de la rentabilité pour les deux lignes de produits, • Identifier et suivre les indicateurs clés de performance et les variables les plus pertinentes afin d’assurer un pilotage optimal de l’activité, • Formuler des recommandations opérationnelles et proposer des actions concrètes visant à optimiser le couple production × rentabilité, notamment en contribuant aux réflexions sur la stratégie tarifaire et les modèles opérationnels Gestion, fiabilisation et automatisation de la data • En collaboration avec les data analysts, cartographier les différentes sources de données et structurer un dispositif de collecte des données Santé et Emprunteur, • Définir et mettre en œuvre des contrôles de qualité et d’intégrité de la donnée, afin de garantir la fiabilité des informations utilisées pour le pilotage financier et le reporting, • Automatiser les traitements de données et les chaînes de production afin de faciliter la mise à jour des reportings mensuels, d’améliorer leur robustesse et de réduire les délais de production Développement et sécurisation des outils d’arrêté des comptes • Structuration du processus d’arrêté des comptes, incluant l’établissement d’un planning détaillé et la mise en place d’instances de validation (clearance du loss ratio, validation du compte de résultats, etc.), • Conception et déploiement des outils d’arrêté, couvrant l’estimation du chiffre d’affaires et l’établissement des comptes de résultats statutaires et IFRS 17, dans une logique de fiabilité et de conformité réglementaire, • En lien étroit avec les équipes Comptabilité et Contrôle de gestion Frais Généraux, définition et mise en œuvre d’un processus de closing structuré, garantissant le respect des délais, la qualité des données et la cohérence des résultats financiers Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’une École de Commerce, d’Ingénieur, d’Actuariat ou d’un domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en finance, idéalement dans le secteur de l’assurance de personnes, • Vous êtes suffisamment autonome pour mener avec efficacité un projet structurant et pour être l’interlocuteur clé de l’ensemble des Directions et d’AXA France, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse, ainsi que pour votre leadership, • Vous disposez d’un sens business, d’une orientation résultats marquée et d’une capacité à traduire les enjeux financiers en leviers de performance opérationnelle, • Vous possédez une expertise confirmée en IFRS 17, idéalement appliquée au produit Emprunteur, • Vous avez une première expérience en management ou en animation fonctionnelle, avec une évolutivité du poste incluant le renforcement de l’équipe à horizon d’environ 12 mois Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.