Offres finance à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

À propos de Faradae Faradae finance et exploite des actifs énergétiques situés en aval du compteur : installations photovoltaïques, systèmes de stockage par batteries et infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Afin d'accompagner les évolutions du secteur, Faradae a engagé un virage stratégique majeur. L'entreprise concentre désormais son développement sur les solutions de stockage d'énergie, soutenu par son actionnaire anglophone. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement des marchés de l'énergie, capable d'apporter une expertise reconnue sur les marchés de l'électricité à notre équipe commerciale, de piloter le développement de la plateforme de contrôle et de répondre aux demandes clients et aux appels d’offres relatives à ces sujets. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs engagés, évoluant dans un environnement exigeant, collaboratif et responsabilisant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec le service commercial, vous contribuerez au développement des nouvelles activités de Faradae en intervenant principalement sur les missions suivantes: • Apporter votre expertise des marchés de l'électricité et du stockage d'énergie afin d'orienter les choix stratégiques de l'entreprise et d’accompagner le développement commercial., • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées dans le cadre d'une approche de vente sélective., • Assurer le suivi des clients existants en fonction de l'évolution de leurs besoins., • Gérer les travaux d'ajustement et d'amélioration de la plateforme de contrôle des actifs afin de répondre aux besoins actuels et futurs des clients., • Piloter les évolutions du modèle économique de l'entreprise pour tenir compte des nouvelles orientations du marché. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'énergie et disposez d'une solide connaissance des marchés de l'électricité. Vous possédez notamment : • Une expertise des marchés de l'électricité, du stockage d'énergie et de la flexibilité,, • Une capacité à comprendre des sujets techniques complexes et à les transformer en solutions concrètes pour les clients ;, • Une appétence pour l'analyse de données, la modélisation économique et l'innovation ;, • Une excellente capacité d'analyse et de synthèse ;, • Un niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vous avez une curiosité intellectuelle, un fort intérêt pour les sujets alliant expertise technique, stratégie et impact concret. Votre rôle vous placera au cœur des systèmes de décision, à l'intersection des énergies renouvelables, des marchés de l'électricité, des données et de la gestion de l'énergie. Ce que nous proposons CDI – statut cadre forfait jours Titre restaurant d’une valeur faciale de 9€ Poste hybride Locaux neufs en open-space Poste basé à Lyon 2 (entre Perrache et Confluence). Environnement de travail agile, responsabilisant et en forte évolution. Fourchette de rémunération envisagée : 80 - 100 K brut fixe annuel, selon profil. Chez Faradae, nous recherchons avant tout des personnes curieuses, rigoureuses et désireuses de construire les solutions énergétiques de demain. Rencontrons-nous!

Eight Advisory, cabinet de conseil indépendant fondé en 2009, intervient lors des moments stratégiques auxquels font face les dirigeants (Transaction, Restructuration, Transformation). Le cabinet est notamment réputé (i) pour sa capacité à combiner des approches stratégiques, opérationnelles et financières sur des dossiers nationaux et internationaux, (ii) la séniorité de ses équipes, (iii) l’implication de ses associés sur les missions, et (iv) le pragmatisme d’exécution. En forte croissance depuis sa création, le cabinet compte aujourd’hui plus de 1100 collaborateurs dont 129 associés dans 16 bureaux (dont 5 en France et en Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne) ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Notre activité CFO Advisory accompagne les Directions Financières et les dirigeants et investisseurs dans différents contextes : fusions et intégration, séparations et programme de transformation de la fonction finance. Afin d’accompagner sa forte croissance au bureau de Lyon, dans lequel l’activité CFO Advisory a été récemment créée, nous recherchons actuellement des Analystes expérimentés (1-2 ans d'expérience). L’équipe CFO Advisory à Lyon compte aujourd’hui 6 collaborateurs, issus des cabinets d’audit et de conseils ou d’entreprises. Auxquels s’ajoute une équipe d’une trentaine de personne à Paris. Nous visons à agrandir notre équipe Lyon pour accompagner sa croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’équipe CFO Advisory c’est prendre part à l’aventure entrepreneuriale du cabinet, en ayant un rôle essentiel dans le développement de l’activité. De plus, un programme de formation complet et un mentorat assuré par des collaborateurs(trices) plus expérimenté(e)s, permettent à nos consultant(e)s de développer et approfondir rapidement les compétences du métier. Notre large portefeuille de clients vous permettra également de découvrir de nombreux secteurs d’activité et des contextes d’entreprises variés. Nos interventions visent à accompagner nos clients dans l'amélioration du fonctionnement de leur Direction Financière et du pilotage de la performance. Dans ce contexte, nos équipes sont amenées à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de production de l’information financière, pour le compte de clients diversifiés En nous rejoignant vous interviendrez principalement dans les contextes d’intervention suivants : • Définition / mise en place du modèle opérationnel de la fonction finance (organisation, processus, outils), • Mise en place d’outils et de processus de Reporting / Gestion de la performance, • Planification stratégique / Budget / Business Plan / cash flow forecast, • Analyse financière (rentabilité, profitabilité, marges industrielles) et analyse de la performance opérationnelle, • Transformation et digitalisation des processus comptables et financiers, • Intégration de la fonction finance dans le cadre de Fusions/acquisitions, • Mise en place d’outil de gestion de trésorerie, • Conseil à la mise en place d’ERP Nous recherchons des profils ayant 1 à 2 ans d'expérience, issus d'Ecole de Commerce, d'ingénieur ou profils universitaires (Master Finance / CCA). Vous avez une expérience significative au sein d'un grand cabinet d'audit, et vous souhaitez passer à une activité de conseil où il sera possible de mettre à profit vos connaissances de manière opérationnelle. Ou bien vous avez une expérience en corporate / contrôle de gestion industriel et vous souhaitez enrichir votre expérience en touchant d'autres problématiques du fonctionnement d'une direction financière et d'autres secteurs. Une forte appétence ou des compétences Data seraient un plus. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et analytiques reconnues. Curieux(se), dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous pratiquez couramment l’anglais dans le cadre de vos missions (la pratique d’une seconde langue étrangère serait un plus). Vous êtes motivé(e) par le challenge d’intervenir dans des contextes à forts enjeux ainsi que d’élargir vos compétences sur les dimensions financières et opérationnelles. Vous avez envie de vivre une aventure entrepreneuriale en participant à la forte croissance de Eight Advisory.

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche dans le cadre d’une création de poste un Auditeur Interne pour travailler au siège du groupe In Extenso, leader de l'expertise comptable en France. Votre contribuez à la maîtrise des risques, à la fiabilité des informations financières et à l’amélioration continue des processus du Groupe. Vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage et la sécurisation des activités, avec une vision à la fois globale et opérationnelle. Vous avez pour missions principales : Audits et contrôle interne • Vous réalisez des audits financiers internes et opérationnels : analyses, contrôles, préconisations, suivi., • Vous évaluez la fiabilité des données financières, la conformité aux procédures et le respect des obligations internes., • Vous menez des tests de conformités opérationnelles pour vérifier que les pratiques et procédures définies par le Groupe sont effectivement appliquées sur le terrain., • Vous émettez des préconisations organisationnelles et opérationnelles, destinées à renforcer la sécurité, optimiser les processus et améliorer la performance globale. Relations institutionnelles et gouvernance • Vous travaillez en lien direct avec le Comité d’Audit, le Conseil de Surveillance et la Direction Financière., • Vous contribuez à des missions spéciales confiées par le Conseil de Surveillance ou le Comité d’Audit, pour les agences en France et à l’international. Reporting & accompagnement • Vous rédigez des rapports clairs et structurés., • Vous suivez la mise en œuvre des plans d’actions avec les équipes concernées., • Vous faites preuve de pédagogie, et accompagnez les interlocuteurs dans votre démarche de fiabilisation., • Des déplacements fréquents au sein des régions du groupe sont à prévoir : 3 jours pas semaine. De formation supérieure en audit, finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une d'expérience de 4 ans minimum en audit acquise soit au sein d'un cabinet d'audit soit déjà en audit interne chez un client final. Vous maîtrisez les ERP ainsi que le Pack Office, notamment Excel. Vous possédez une excellente capacité d’analyse, un esprit critique important, et vous savez faire preuve de rigueur et de ténacité. Vous avez une vision d’ensemble (mode pilotage) mais également la capacité à pousser votre analyse dans le détail lorsque cela est nécessaire. Pédagogue, vous êtes doté d’un très bon relationnel, et vous êtes capable de vous affirmer dans votre mission, tout en restant souple. Vous avez également le sens accru de la confidentialité et de la déontologie.

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 360 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? SLIB est un éditeur de logiciels et intégrateur, créé en 1987, spécialisé dans les domaines du titre (finance de marché) qui propose des solutions pour la tenue de registre, le vote électronique, le risk et le post-trade. LE POSTE Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu prends la responsabilité de la stratégie produit sur toutes les offres Post-Trade Clearing & Settlement de SLIB, en tant que Product Owner référent. Ce poste est stratégique : tu es le garant fonctionnel et opérationnel de l’évolution produit pour les marchés français et internationaux. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision + exécution) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : budget, périmètre, qualité, planning., • Contribuer au pricing en lien avec le marketing., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 1. Mettre en œuvre la stratégie • Orchestrer la squad Clearing & Settlement, • Recueillir et analyser les besoins clients (métiers et fonctionnels)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit, assurer leur impact business / ROI., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations). 1. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 1. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats fonctionnels/réglementaires., • Co-animer la relation avec l’écosystème Clearing et Settlement (banques, institutionnels, AM). 1. Contribuer à l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Démontrer les produits, co-construire les solutions avec les prospects., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de minimum 5 ans dans les Securities Services, en banque, Broker ou chez un éditeur de logiciels. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : • Une solide connaissance des métiers titres, du post-trade et de la réglementation européenne applicable., • Une capacité à porter une vision produit claire, à convaincre les parties prenantes et à fédérer autour des priorités., • Une aisance à échanger avec des interlocuteurs variés : équipes SI, commerciales, clients internes et direction., • Une bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage produit, notamment Copilot, Jira et Confluence., • De solides qualités de structuration, de rigueur et de synthèse, associées à une réelle force de proposition., • Une maîtrise indispensable de l’anglais en contexte professionnel, avec un niveau B2 minimum requis, idéalement C1. Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir soit au sein de notre établissement Lyonnais (66 Rue de la Villette 69003 LYON), soit au sein de notre établissement Parisien (21 rue La Boétie 75008 PARIS). • Contrat : CDI, idéalement à compter du 1er janvier 2027, • Statut cadre, • Convention de forfait jours à 214 jours, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Package de rémunération compris entre 70 K€ et 95 K€ bruts annuels, selon l’expérience, l'expertise métier et la localisation du poste (Lyon ou Paris)., • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (valeur faciale de 11,40 €), • Mutuelle familiale

Capgemini parie sur le talent ! Fondée en 1967 à Grenoble, aujourd’hui Capgemini est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de conseil, de technologie et de la transformation numérique. Un gros paquebot ? Chez Capgemini nous travaillons en équipes à taille humaine avec l’ambition de ne jamais cesser d’apprendre et de grandir ensemble pour imaginer le monde numérique de demain. Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe ! VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Afin de renforcer nos équipes, notre centre d’excellence IFS de Grenoble (120p) recrute un(e) contrôleur(se) de gestion pour évoluer dans la conception de l’ERP. Tu as une volonté de rajouter l’IT dans ton domaine de compétence ? Ton expérience accumulée dans la finance d’entreprise à travers les Systèmes d’Information te permettra de contribuer sur le paramétrage du déploiement de l'ERP IFS en collaboration avec l'éditeur. Dans un environnement international et stimulant, tu seras amené à travailler pour de grands comptes dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique, des télécommunications, du transport, entre autres. #IFS #Finance #Contrôledegestion # Manufacturing #ERP En ce qui concerne tes perspectives de carrière, ce sont tes expériences, ta curiosité et tes appétences qui rythmeront ton parcours. Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) et coaché(e) par un(e) carrière manager de la même filière métier que toi. Tu auras également accès aux nombreuses formations et certifications qui valorisent les expertises et boostent l’évolution dans le groupe. Chez Capgemini la formation se conjugue au quotidien ! #International #Collectif #Croissance C’EST QUOI LA SUITE ? : Un processus de recrutement complet et ciblé (entretiens technique, managérial et RH), qui peut se réaliser en une journée et dont le but est de nous évaluer mutuellement : ton potentiel d’intégration dans l’entreprise et d’évolution dans nos métiers, ainsi que notre capacité à te proposer des projets stimulants et te permettant de progresser. NOS (VRAIS) PETITS + Une relation de proximité avec l’éditeur IFS garantissant des projets de qualité, mais aussi une intégration au sein d’une équipe en croissance multiculturel, de la participation, de l'intéressement, Tickets restaurants, congés d'ancienneté ou encore les avantages du CE (chèques vacances, activités sportives, réductions locales…). Sans oublier la reconnaissance d’être l’une des entreprises les plus éthiques du monde et un engagement dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique. Travailler à Grenoble c'est aussi avoir une ambiance de travail dynamique et conviviale, accès à une vie d'agence riche (after-work, petits déjeuner et repas d'équipe), et à un super cadre de travail (locaux neufs, arrêt de bus à 2 min, et un environnement naturel : parcs et montagnes). CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

📣 Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3ème entreprise informatique de Suisse romande _l), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps …) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique …) Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents! 📌 En quelques mots? Dans le cadre de différents projets, notre client souhaite renforcer son équipe de développeurs pour améliorer l'expérience client et proposer de nouveaux services sur ses applications de gestion Ainsi, votre rôle sera orienté sur plusieurs missions: • Analyser les exigences techniques en fonction des cahiers des charges et de la documentation technique associée au projet., • Réfléchir à de nouvelles fonctionnalités sur les outils en place., • Effectuer des tests sur les fonctionnalités développées., • Assurer la maintenance applicative et évolutive des différentes solutions. 📝 Votre profil : • 3/5 ans d'expérience en tant que développeur Java. 🏆 Conditions du poste : • Localisation : Lyon, • Poste en CDI, • Télétravail (en moyenne) à hauteur de 2 jours / semaine., • Démarrage dès que possible. 💥Les étapes pour nous rencontre ; ✔️ Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs : contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond! 🙌 Pourquoi choisir Qim info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT. 🤜🤛 Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien. Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et c’est nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,2/5)! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus? Nous attendons avec impatience votre candidature. Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées _de confidentialité de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Context Notre client, un groupe entrepreneurial multi-activités en forte croissance, recherche un Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F) en CDI. Dans un contexte de développement et de complexification de son organisation multi-sociétés, notre client souhaite créer une fonction finance interne pérenne. La comptabilité est actuellement externalisée et le pilotage financier est assuré avec l’appui de ressources externes. Directement rattaché à la Direction, le Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F) aura pour priorité de fiabiliser les fondamentaux financiers, de structurer le pilotage de la performance et d’accompagner les décisions stratégiques. Très opérationnel, il interviendra comme un véritable bras droit financier dans un environnement entrepreneurial en construction. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Reprendre et fiabiliser l’organisation financière existante, • Sécuriser les processus comptables, les clôtures et les flux financiers, • Superviser et challenger les partenaires comptables externes, • Renforcer le pilotage du cash et de la trésorerie, • Fiabiliser les P&L par société et par activité, • Construire une vision consolidée de la performance du Groupe, • Mettre en place les budgets, forecasts et reportings, • Analyser les marges et les principaux leviers de rentabilité, • Suivre et challenger les coûts et les dépenses récurrentes, • Analyser l’atteinte des objectifs de marge par activité, • Identifier les risques, les points de blocage et les actions correctives, • Modéliser les nouveaux projets et les opportunités business, • Construire les business plans et les scénarios financiers associés, • Mesurer les impacts financiers des recrutements et des investissements, • Éclairer et challenger les décisions de la Direction, • Anticiper les besoins financiers et organisationnels liés à la croissance, • Définir l’organisation cible de la fonction finance, • Construire la trajectoire d’internalisation de la comptabilité, • Développer une culture financière auprès des responsables opérationnels, • Coordonner les relations avec les experts-comptables, les banques, les partenaires financiers, les conseils et les prestataires Required profile • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, idéalement DCG, DSCG ou parcours d’expertise comptable, • Expérience confirmée en tant que Directeur Administratif et Financier, Directeur Financier ou CFO dans un environnement entrepreneurial, • Expérience d’un environnement Groupe ou multi-sociétés, • Solide maîtrise de la comptabilité, des clôtures, du bilan et du compte de résultat, • Expertise du pilotage du cash, de la trésorerie et de la rentabilité, • Maîtrise des P&L, des budgets, des forecasts et du reporting financier, • Capacité à construire des business plans et à modéliser différents scénarios économiques, • Expérience de la structuration ou de la transformation d’une fonction finance, • Capacité à accompagner une trajectoire d’internalisation comptable, • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de pilotage, • Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un réel atout, • Une expérience de la consolidation, de la fiscalité Groupe ou de la construction d’une équipe finance constitue un avantage, • Capacité à intervenir dans une fonction très opérationnelle et à challenger la Direction sur les risques, la rentabilité et la viabilité des projets Benefits • Contrat : CDI, • Démarrage : ASAP, • Localisation : Villeurbanne, • Rémunération : selon profil + avantages

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data afin d’intégrer nos équipes. Contexte : En tant que Chef de projet IT/Data, vous interviendrez au sein d’un programme de mise en conformité réglementaire (RGPD) à l’échelle du système d’information. Vous serez en charge de piloter la mise en place de dispositifs permettant de garantir la gestion des données personnelles (consentement, durée de conservation, purge) sur un périmètre applicatif étendu (RH, Finance, Paie, CRM, GED, décisionnel, etc.). Missions principales • Piloter un projet transverse visant à assurer la conformité des applications aux exigences RGPD : Mise en place des règles de gestion des données (collecte, consentement, conservation, purge) Déploiement des traitements automatisés sur les différentes applications Suivi des indicateurs de conformité • Comprendre le fonctionnement des applications du SI et leurs interdépendances, • Cartographier les flux de données et les processus existants en collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Identifier les risques liés à la gestion des données personnelles et proposer des plans d’action adaptés, • Animer des ateliers de cadrage (besoins métiers, priorisation, trajectoire, validation des solutions techniques et fonctionnelles), • Conduire l’analyse des besoins, arbitrer et définir les priorités (MVP et évolutions), • Préparer et animer les instances de suivi projet, produire la documentation associée, • Définir les ressources nécessaires, le planning et le budget, • Mettre en place des indicateurs (KPI) de suivi (conformité, volumétrie, performance des traitements), • Structurer et formaliser les besoins (épopées, fonctionnalités, user stories), • Spécifier les besoins auprès des équipes techniques (MOE), • Prioriser et suivre les développements, • Vérifier la conformité des livrables et assurer la qualité des mises en production, • Identifier et gérer les risques, alerter si nécessaire, • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes, • Organiser et piloter les phases de recette métier, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée aux évolutions réglementaires et outils Profil : • Bonne maîtrise de la gestion de projet IT en environnement transverse et multi-applicatif, • Connaissance des enjeux liés à la gestion des données et idéalement du RGPD, • Expérience en coordination d’équipes techniques et métiers, • Capacité à piloter des sujets complexes (flux de données, interconnexions applicatives), • Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de suivi / test De formation BAC+5 (Master 2, école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Chef de projet IT / Data. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique industriel pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aéronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tôlerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass TCL ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Tickets restaurant (10€ par jours travaillés), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

UniHA UniHA n’achète rien pour elle-même. Créée en 2005 par les hospitaliers eux-mêmes, elle est devenue le premier groupement d’acheteurs hospitaliers publics français : environ 1 500 établissements adhérents lui confient une part majeure de leurs achats, soit près de 9 milliards d’euros intermédiés chaque année - un peu plus d’un cinquième des achats des hôpitaux français. Groupement de Coopération Sanitaire de droit public, elle emploie 143 collaborateurs, agents et contractuels de droit public hospitalier, répartis entre son siège lyonnais et quatorze sites. La structure interne est donc sans commune mesure avec les flux qu’elle traite : c’est de ce rapport que le poste tire tout son intérêt. UniHA a grandi vite, et les fonctions supports doivent continuellement s’adapter à la hauteur des enjeux que le groupement porte pour la communauté hospitalière. Première certification des comptes, montage financier d’une activité d’achat-revente de médicaments pour le compte des adhérents, déploiement d’un ERP et d’un CRM, refonte du système d’information achat, développement de la fonction RH et du dialogue social : les chantiers sont ouverts, engagés, et attendent leur pilote. Les missions Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous réunissez sous une même autorité l’ensemble des moyens internes du groupement : finances, ressources humaines, systèmes d’information, qualité et management des risques, appui et méthodes. Cinq directions, une trentaine de collaborateurs. Vous garantissez la solidité financière d’une structure dont le modèle repose entièrement sur la confiance de ses adhérents : construction et exécution budgétaires, trésorerie, sincérité des comptes, sécurisation économique des activités nouvelles. Vous portez la politique de ressources humaines et conduisez le dialogue social, dans le cadre statutaire propre à la fonction publique hospitalière et avec l’ambition d’en faire un facteur de stabilité. Vous pilotez la trajectoire numérique interne et les programmes qui la jalonnent, en veillant à ce que les outils servent les métiers plutôt que l’inverse. Vous structurez, enfin : rôles, délégations, procédures, référentiels, pilotage par la donnée - une organisation qui grandit produit continûment de nouvelles zones à clarifier. Et parce que les fonctions supports n’existent que par le service qu’elles rendent, vous faites circuler, vous arbitrez, vous servez les directions opérationnelles. La réussite du poste se mesure autant à cette transversalité qu’aux résultats obtenus en propre. Le profil recherché Une seule chose ne se négocie pas : la culture du secteur public hospitalier. Vous supervisez la fonction RH d’une maison dont les collaborateurs relèvent du droit public hospitalier, et vous en connaissez les règles, les rythmes et les acteurs - cette culture-là se perçoit immédiatement dans une salle où siègent des représentants du personnel. Il n’est pas exigé d’y avoir passé toute votre carrière ; il est exigé d’en avoir la culture. Les parcours de directeur d’hôpital, de directeur général des services d’une collectivité, ou de dirigeant de groupement, d’opérateur ou d’organisme national du champ sanitaire y trouvent leur place naturelle. Vous avez déjà dirigé plusieurs fonctions supports simultanément, dans une organisation de taille comparable ou supérieure, et vous êtes crédible sur la finance comme sur les ressources humaines. Vous animez des experts sans prétendre les remplacer, vous arbitrez, vous tenez la ligne quand le dialogue social demande du sang-froid. Vous aimez structurer davantage qu’administrer et vous êtes à l’aise là où le cadre reste en partie à écrire. Le poste est basé à Lyon, où toute l’équipe des fonctions supports est réunie - c’est une condition, et pas la plus difficile à défendre.

Chef de projet Transformation Finance. Des projets à dimension internationale. Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez accompagner vos clients dans leurs projets de transformation et évoluer au sein d'équipes collaboratives.

We are hiring for one of our clients in the finance sector, seeking a Strategic Project Lead, Finance Expertise to drive high-impact financial initiatives. Lead cross-functional finance projects with a focus on cost optimization and revenue growth.

Attention offre en CDI - Pas d'alternance. Vendre un financement, c'est vendre la vente des autres. Votre mission : convaincre les acteurs de la tech de la région lyonnaise d'intégrer les solutions Alpa Finance à leur offre et de vendre plus grâce à elles. À PROPOS D'ALPA FINANCE : Alpa Finance est une société de financement locatif (leasing) destinée aux professionnels, basée à Caluire-et-Cuire, au nord de Lyon. Nous sommes spécialisés dans l'univers de la tech : matériel informatique, équipements audiovisuels et technologies médicales. Nous permettons aux entreprises d'accéder à ces équipements grâce à des solutions de location financière simples et flexibles. Notre force : un réseau de revendeurs, d'intégrateurs et de distributeurs tech qui proposent nos financements à leurs propres clients, facilitant ainsi leurs ventes et fidélisant leur clientèle. VOTRE MISSION : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez le réseau de partenaires d'Alpa Finance sur la région lyonnaise : vous identifiez et convainquez de nouveaux acteurs de la tech (revendeurs et intégrateurs de matériel informatique, audiovisuel, médical…) d'intégrer nos solutions de financement dans leur offre commerciale. Au quotidien : • Prospecter de nouveaux partenaires, revendeurs et intégrateurs de l'univers tech sur la région de Lyon, • Animer des sessions de cold call structurées, 3 fois par semaine, • Réaliser les rendez-vous obtenus, en visioconférence ou en présentiel, • Présenter l'offre de financement et accompagner les partenaires dans sa mise en place, • Assurer le suivi des affaires et développer la relation partenaire dans la durée, • Renseigner et tenir à jour le CRM (pipeline, activité, comptes-rendus) VOTRE RÉMUNÉRATION : • Fixe annuel brut : de 22 800 € (sans expérience) à 35 000 € selon expérience, • Variable à objectif atteint : 41 700 € par an (commissions + primes trimestrielles), • Package total à objectif atteint : de 64 500 € à 76 700 € par an, selon votre fixe, • Variable déplafonnée : votre performance détermine directement votre revenu. Le détail du plan de rémunération variable vous sera présenté en entretien. VOS MOYENS ET AVANTAGES : • PC portable fourni, CRM dédié et suite d'outils performants pour la prospection et le suivi des affaires, • Tickets restaurant : 11 € par jour travaillé, • Remboursement du forfait mobile (plafond 50 € par mois), • Remboursement des frais kilométriques sur notes de frais VOTRE PROFIL : Totalement novice ou expérimenté(e), votre profil nous intéresse : nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Votre rémunération fixe sera ajustée à votre niveau d'expérience. • Une première expérience en prospection commerciale B2B, idéalement en vente indirecte, financement, leasing ou dans l'univers de la tech, est un plus — mais n'est pas exigée, • Une appétence pour la tech et ses acteurs : vous aimez comprendre les produits que vos partenaires vendent, • Goût prononcé pour la chasse : le cold call ne vous fait pas peur, il vous motive, • Force de conviction et fermeté dans la négociation : vous défendez vos conditions face au client et tenez vos positions jusqu'à la signature, • Rigueur dans le suivi d'activité et l'utilisation du CRM, • Autonomie, ténacité et orientation résultats, • Permis B requis (déplacements en rendez-vous sur la région lyonnaise) INFORMATIONS PRATIQUES : • Poste basé à 100 % au bureau à Caluire-et-Cuire (69), avec des déplacements ponctuels sur la région lyonnaise pour les rendez-vous partenaires, • CDI, temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (9h00 – 12h30 / 14h00 – 17h30) Envie de construire votre réseau de partenaires tech et d'en faire votre moteur de croissance ? Postulez dès maintenant : nous étudions chaque candidature et revenons rapidement vers vous pour un premier échange.

Chez Efor, l'Administration des Ventes joue un rôle clé dans le bon déroulement de nos prestations. Véritable partenaire des équipes commerciales, elle assure le suivi administratif, contractuel et financier des missions de nos consultants afin de garantir une facturation fiable, un suivi rigoureux des contrats et une expérience client de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV pour rejoindre notre équipe basée au siège. 🚀 Vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des missions, depuis la réception des commandes jusqu'au recouvrement des factures, en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais. 📑 Facturation : • Contrôler l'exactitude des comptes-rendus d'activité mensuels et assurer les relances auprès des consultants., • Établir la facturation des prestations, projets, formations et frais associés., • Assurer le suivi des échéanciers de facturation et veiller au respect des délais. 💼 Recouvrement : • Suivre les paiements clients à l'aide des balances âgées., • Effectuer les relances des factures impayées avec diplomatie et efficacité. 🤝 Administration des ventes & suivi clients : • Gérer et assurer le suivi des dossiers clients (contrôle et suivi des commandes)., • Gérer les relances, le suivi des règlements et les éventuels litiges en collaboration avec le service juridique. 📈 Support aux équipes commerciales : • Assister les Business Managers dans le suivi administratif de leurs prestations : relance des bons de commande, encodage des affaires dans notre outil informatique, respect des procédures. Ces missions ne sont pas exhaustives et elles sont susceptibles de pouvoir évoluer. 👤 Votre profil : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce ou administration des ventes,, • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire,, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP) et les chiffres,, • La maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel est souhaitée (niveau B2) afin d'échanger ponctuellement avec des clients internationaux,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation,, • Vous faites preuve d'un véritable sens du service et d'une orientation business forte ! ✅ Les + du poste : • 📁 Gestion complète des dossiers, de la commande au recouvrement., • 🤝 Un véritable rôle de Business Partner auprès des Business Managers., • 🌍 Des échanges avec des clients français et internationaux., • 📈 Un poste polyvalent mêlant ADV, gestion contractuelle, relation client et finance., • 👥 Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et la montée en compétences. Cette offres d'emploi est ouverte à tous les profils.

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Assurances (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Une pluridisciplinarité et une diversité dans les dossiers confiés et traités, • Une ambiance de travail challengeante, conviviale et tournée sur les résultats, • Un portefeuille clients à développer, en toute autonomie ! UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une agence à taille humaine faisant partie d’un Groupe de grande renommée ! Notre client est une agence d’assurances spécialisée dans la protection financière des revenus et du patrimoine. Les Associés interviennent auprès d’une clientèle de professionnels (entreprises – professions libérales – entrepreneurs…) et de particuliers. Agents Généraux d’un Groupe reconnu dans le domaine des assurances, l’équipe de l’agence a accès à des formations régulières et des outils digitaux efficaces permettant de faciliter la gestion du quotidien. L’agence, créée en 2018 et basée dans le 5ème arrondissement de Lyon, est composée de 4 Associés et de 2 collaborateurs. Chaque associé intervient de façon indépendante tout en développant des synergies au sein de la structure. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Véritable développeur(euse) commercial(e), vous vous voyez confier un portefeuille de clients à réactiver et à développer. Vous organisez votre activité commerciale en toute autonomie, avec pour objectif de faire grandir votre portefeuille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Développer et conquérir : • développer votre portefeuille de clients, grâce à la prospection et à la réactivation d'un portefeuille existant ;, • générer de nouvelles opportunités grâce à la recommandation de vos clients ;, • organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. Conseiller et apporter votre expertise : • diagnostiquer et analyser les besoins de vos clients pour leur apporter conseil et expertise ;, • construire les solutions les plus adaptées : prévoyance, retraite, épargne, assurance de prêt, transmission de patrimoine. Fidéliser votre clientèle : • développer votre portefeuille de clients, grâce à la prospection et à la réactivation d'un portefeuille existant ;, • établir une relation de confiance et accompagner vos clients dans toutes les situations de leur vie ;, • assurer le suivi de vos contrats et entretenir une relation durable ;, • participer activement au développement de l'agence. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure BAC+3 à +5 dans le domaine des assurances, de la banque ou autres ;, • une expérience commerciale d'environ 10 ans dans les métiers de l'assurance, de la finance ou de la banque ;, • un vrai goût pour la prospection et le développement d’un portefeuille ;, • une aisance dans la négociation et une appétence pour le challenge ;, • de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre sens du commerce et de la relation client ;, • votre aisance à l'oral ;, • votre dynamisme et votre réactivité ;, • votre fiabilité ;, • votre autonomie ;, • votre sens de l'écoute et votre orientation solutions. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience commerciale significative dans le monde des assurances ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein 35h., • La rémunération annuelle brute sera négociable selon le profil et l’expérience et se composera d’une part fixe sur 12 mois part variable + plan d’épargne entreprise + intéressement + tickets restaurant., • Le poste sera basé à Lyon 5ème (69).

Req ID:522448 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Planning & Coût (F/H) basé(e) à Villeurbanne que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en planification et gestion des coûts dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé en garantissant la maîtrise des plannings, en soutenant la prise de décisions stratégiques et en contribuant à la réussite des projets et programmes d'Alstom.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise, notamment les départements d’ingénierie, de finance, de programme et des métiers techniques, pour assurer la fiabilité des plannings et la transparence des coûts. Vous anticiperez les risques et veillerez à la cohérence des données de pilotage.Vous vous occuperez plus particulièrement de l’élaboration et de la mise à jour des plannings détaillés, ainsi que de l’analyse des coûts, mais aussi de la gestion proactive des risques et de l’amélioration continue des outils et processus.Nous ferons appel à vous pour :Élaborer, structurer et maintenir les plannings détaillés (développement, industrialisation, ingénierie, etc.).Mettre à jour les plannings mensuellement et analyser les écarts pour proposer des plans d’ajustement.Produire un reporting clair et opérationnel (jalons, dérives, chemins critiques).Consolider et analyser les coûts (actuals, engagés, forecast, EAC).Préparer et fiabiliser les livrables financiers (WPR/FPR, PDC).Identifier les risques budgétaires et proposer des plans d’action adaptés.Partager régulièrement les informations clés avec la Core Team.Participer activement à la gestion des risques et à l’amélioration continue des outils et processus.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Un diplôme Bac+5 en ingénierie ou équivalent.Une expérience ou une compréhension approfondie de la planification projet, de la gestion de coûts, du PMO ou de la gestion de programme (minimum 5 ans).Une maîtrise des outils de planification (MS Project, OPX2, Planisware).Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.Une aisance relationnelle et des compétences en communication, influence et collaboration.Une connaissance des processus de gestion de projet/programme.Une maîtrise du français et un très bon niveau d’anglais.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler sur des projets technologiques ayant un impact concret sur la mobilité durable.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Évoluer dans un environnement de travail flexible, diversifié et bienveillant.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Le candidat idéal a une formation supérieure en gestion/finance et une expérience en ESN/ETI sous LBO, avec un fort esprit analytique et une culture data.

En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos client

Vous interviendrez sur :Schémas directeurs SI & Organisation Finance / Achats & P2P / O2CCadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutionsDéfinition de modèles économiques et refonte des organisationsRefonte des processus métiers Finance / AchatsPilotage de proj

Roche Diagnostics France recherche un Lead FEP pour superviser la tarification et la santé financière end-to-end auprès des clients, avec gestion d'une équipe et une exposition à l'équipe de direction locale.Le candidat idéal possède une forte compréhension du modèle DIA, des compétences

À PROPOS D'ALPA FINANCE :Alpa Finance est une société de financement locatif (leasing) destinée aux professionnels, basée à Caluire-et-Cuire, au nord de Lyon. VOTRE MISSION :Rattaché(e) à la direction commerciale, vous développez le réseau de partenaires d'Alpa Finance sur la régi

Une entreprise leader dans le domaine des systèmes de manutention et de levage recherche un(e) Responsable de Pôle IT pour piloter le déploiement de l'ERP IFS Cloud.Vous aurez la charge d'une équipe de 4 collaborateurs et serez responsable de la gestion de 16 applications métiers.Ce poste requi

Afin de piloter et structurer cette évolution, nous recherchons un(e) /p p) : Responsable de Pôle IT : ERP - Finance /p ples :En qualité de Responsable de Pôle ERP et sous la direction de notre DSI, vous prenez en cha /p h3Responsabilités /h3 ul liEncadrement d’une équipe de 4 collabora teur

Vous pourrez ainsi intervenir auprès de nos clients issus de différents secteurs d’activités et évoluant dans un environnement international sur les axes suivants : Stratégie et Opérations : Vous accompagnerez nos clients dans la définition de leurs ambitions et de leur modèle organisat

Après un parcours de formation complet, vous serez accompagné(e) pour devenir Consultant(e) Workday Finance. Vos principales missions seront les suivantes :Vous former à la solution Workday Finance afin de devenir un expert de sa configuration et de son déploiement. VOTRE PROFILDiplômé(e) d'un

Vous interviendrez sur :Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions)Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P)Définition de modèles économiques des orga

Vous interviendrez sur :Schémas directeurs SI & Organisation Finance / Achats & P2P / O2CCadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutionsDéfinition de modèles économiques et refonte des organisationsRefonte des processus métiers Finance / AchatsPilotage de projets de t

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, M&A and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Collaboration: Reports directly to the Head of Infrastructure Finance. The Head of

Profil recherché Savoir-faire - Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME industriel- Maîtrise impérative d'Excel (TCD, formules avancées, modélisation) — indispensable pour les travaux d

Vous êtes diplômé(e) d'une formation MIAGE, IAE ou d'un Master en Systèmes d'Information et souhaitez développer une expertise sur une solution innovante alliant finance et technologie ? Cette opportunité est faite pour vous. Après un parcours de formation complet, vous serez acco

Vous interviendrez sur :Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions)Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P)Définition de modèles économiques des

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer un portefeuille de 200 salariés, réaliser le suivi administratif du personnel et collaborer avec les équipes RH et managers.

Consultant indépendant en stratégie et finance, accompagnant les PME dans leurs décisions stratégiques et financières pour la croissance.

Consultant expérimenté en Infor M3 Finance pour un intégrateur d'ERP.

Le candidat idéal a une formation supérieure en gestion/finance et une expérience en ESN/ETI sous LBO, avec un fort esprit analytique et une culture data.

A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director/Associate Director with around 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.This role involves hands-on financial modelling, client management, and collaboration with senior leadership.The ideal candidate speaks French a

Ouster seeks a Head of FP&A, EMEA to be the senior financial partner and strategic adviser to European leadership, based in Paris.You will own planning, budgeting, forecasting across Sales, Operations and R&D for France, the UK and the Netherlands, while partnering with the StereoLabs and Lidar team

The ideal candidate holds a Master's degree in a relevant field and a Professional Educators License with the Chief School Business Official endorsement, with extensive district-level finance experience.

Profil recherché10 ans minimum d'expérience en MOA, Business Analysis ou Gestion de ProjetExpérience significative en ESN ou cabinet de conseilExpérience dans les secteurs Banque, Finance de Marché ou Asset ManagementSolide culture projet et transformationCapacité à intervenir auprès de