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Spécialisée dans les formations en gestion, finance et comptabilité, notre Business School de l’alternance située à Nice propose un enseignement pratique et connecté aux besoins du marché.Dans ce cadre, une entreprise partenaire basée à.Sous la responsabilité du contrôleur interne ou de

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Créer, développer et fidéliser un réseau d'apporteurs d'affaires (notaires, CGP, banques, etc.Maîtriser votre sec

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé.Reconnu pour la

Ce poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) comptable disposant d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, capable de gérer un portefeuille clients avec autonomie et rigueur. Les échanges réguliers avec les clients, en lien avec l'expert-comptable. Expérience confirm�

YouStock grandit vite, autant côté clients que côté team. Nous souhaitons donc parfaitement maîtriser notre process de facturation et d’encaissement clients. Nous souhaitons aussi avoir une bonne gestion administrative afin de s’épanouir dans un environnement inspirant la sérénité. Nous renforçons donc notre team Finance afin d’épauler notre RAF et notre Office Manager dans ces process centraux au bon développement de YouStock. Tes missions, si tu les acceptes • Assurer le Recouvrement : appel des clients pour régularisation, mise en place d’un process de recouvrement, gestion des affaires récupérées pour mise en vente, trocs, etc, • Participation à la facturation des clients : suivi, encaissements, relances des clients impayés, • Aide sur la Comptabilité : pointage et lettrage des comptes tiers, contrôle des factures fournisseurs sur un outil dédié Yooz Tu es fait(e) pour nous rejoindre si • De formation Bac +2 minimum: BTS Administration des Ventes, Assistance de Gestion, Ecole de commerce, GEA, BTS Comptabilité et Gestion, etc, • Tu adores les chiffres et tu as une méthode infaillible pour vérifier tes calculs, • Tu ne supportes pas les petites erreurs ou que les choses ne soient pas carrées ou bien rangées, • Tu n’as pas peur d’appeler des clients pour obtenir le recouvrement de leurs dettes, • Tu as une très grande rigueur et tu es super méthodique dans tes actions, • Tu maîtrises les outils tel que Excel. Des compétences en comptabilité serait un bon plus, • You understand what is written and you can have a conversation in english, • Tu es positif(ve) et tu souhaites te dépasser dans des projets ambitieux, • Tu es curieux(se), tu aimes apprendre, te former et résoudre des problèmes, • L’autonomie ne te fait pas peur. Tu es une machine d'exécution et tu sais être rigoureux, • Tu as le startup team spirit : tu aimes échanger, apprendre et partager tes idées Les avantages d'être avec Nous :) • 🍀 Meaning : tu participes pleinement à des projets innovants, ambitieux et stimulants, • 🤔 Autonomy : tu es responsable, tu cherches et prends des décisions qui ont du sens, • 🚀 Training : tu reçois des feedbacks réguliers et tu prends part à notre partage de connaissances, • 📖 Learning : tu bénéficies de Blinkist Premium, tu montes en compétences et t’enrichis personnellement, • 🏖️ Fun: (on bosse dur mais on sait s’amuser) : tu profites des team buildings et des afterworks, • ☀️ Cadre de vie : tu travailles dans un environnement inspirant et ensoleillé, • 🌈 Diversity : tu fais partie d'une équipe bienveillante qui accorde une grande importance à l’égalité Déroulement du recrutement : Pour postuler, décris toi en 2 phrases, explique nous ce qui a retenu ton attention dans cette annonce, ce qui t’attire et ce que tu as envie de nous apporter. Si t’es chaud, envoie une vidéo pour répondre; nous on adore! Par la suite, on s’emploie à ce que tu rencontres plusieurs personnes de la Team : • Entretien visio de 30 min, • Entretien physique avec Responsable + test technique, • Entretien avec les fondateurs

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Le/la Responsable des approvisionnements (Procurement Manager) est responsable de la gestion et de la supervision de l'acquisition des biens, services et équipements nécessaires au bon fonctionnement du Plaza Premium Lounge. Ce rôle garantit un approvisionnement rentable, une livraison rapide, la gestion des fournisseurs et le respect des politiques de l'entreprise et des réglementations aéroportuaires. Vos missions Approvisionnement • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les besoins opérationnels et le budget., • Trouver des fournisseurs et négocier les prix, les contrats et les accords de service., • Assurer l'acquisition de biens et services de haute qualité pour les opérations de restauration et de salons ainsi que la supervision des installations., • Maintenir une base de données fournisseurs à jour et évaluer régulièrement leurs performances. Gestion des stocks et des coûts • Surveiller les niveaux d'inventaire et s’assurer d'un réapprovisionnement en temps voulu., • Mettre en place des mesures de contrôle des coûts pour optimiser les dépenses opérationnelles., • Suivre les budgets d'approvisionnement et faites le rapport sur les écarts., • S’assurer d'une rotation efficace des stocks et de bonnes pratiques de stockage. Gestion des fournisseurs et des contrats • Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et prestataires de services., • Négocier des contrats, des conditions les plus avantageuses possibles., • Surveiller la performance des fournisseurs, la conformité et les calendriers de livraison., • Résoudre efficacement les litiges ou problèmes de qualité avec les fournisseurs. Conformité et documentation • Veiller à ce que les activités d'approvisionnement respectent les politiques de l'entreprise, les exigences légales et la réglementation aéroportuaire., • Maintenir des registres, rapports et documentation d'achats précis., • Soutenir les audits internes et externes liés aux activités d'approvisionnement. Coordination et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la restauration et des banalisateurs, de la finance et de la direction pour évaluer les besoins., • Préparer des rapports sur la performance des achats, l’économat et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement., • Soutenir la direction dans l'élaboration de politiques, de procédures opérationnelles et d'amélioration des processus. Qualifications Études supérieures : • Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe. Expérience • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en approvisionnement, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou de supervision., • L'expérience dans l'hôtellerie, la restauration/F&B est indispensable., • L'expérience dans les opérations aéroportuaires ou la chaîne d'approvisionnement de restauration est un plus. Compétences et compétences • Des compétences solides en négociation, gestion des fournisseurs et analytique., • Connaissance des processus d'approvisionnement, du contrôle des coûts et de la gestion des stocks., • Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des logiciels d'achats et de MS Office. Entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Descriptif du poste : Notre client, un établissement financier, recherche son/sa futur(e) Juriste Droit des Affaires et Droit Bancaire F/H à Nice (06). Au sein de la Direction Juridique de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes : • Intervenir en tant qu'expert juridique en droit bancaire, des affaires et des contrats auprès des équipes commerciales et support,, • Travailler sur les documents officiels de l'établissement et assurer leur mise en jour en fonction des évolutions de législation et de procédures internes,, • Assurer la rédaction ou le contrôle des contrats avec les partenaires, clients, prestataires avant signature,, • Mener une politique de sensibilisation des collaborateurs sur les aspects juridiques clés et leurs évolutions. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Droit des Affaires, des Contrats ou en Droit Bancaire ? Juriste confirmé(e) vous justifiez d'à minima 4 années d'expérience au sein d'un établissement bancaire, financier ou dans un cabinet spécialisé dans l'accompagnement de ce type d'établissements ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez conseiller et accompagner des équipes commerciales et support sur les aspects et enjeux juridiques de leur activité ? Vous souhaitez rejoindre un établissement offrant un réel confort de travail permettant de s'épanouir professionnellement tout en préservant un équilibre vie privée/vie pro ? Salaire : à partir de 45K€ fixe et à négocier selon profil + 1,5 mois de salaire de primes Statut cadre Jusqu'à 2 jours de télétravail.

Rejoignez Summer Hotels et écrivez avec nous la suite de notre histoire. Chez Summer Hotels, nous ne proposons pas seulement des séjours : nous créons des expériences, des souvenirs et des histoires à vivre. Avec ses 11 hôtels 3 et 4 situés au cœur de Nice, Cannes, Cagnes sur Mer et Menton, Summer Hotels est aujourd’hui l’un des groupes hôteliers les plus dynamiques de la Côte d’Azur, porté par une croissance soutenue et une ambition forte. Dans le cadre de notre développement et pour notre douzième hôtel, nous recherchons le/la Directeur(trice) d’un hôtel 4* de 48 chambres situé en plein centre de Nice. La passion du client est la valeur commune de nos collaborateurs formés pour répondre à toutes les exigences. Chaque établissement est dirigé par un leader passionné qui aime voir les talents qui l’entourent grandir autour de lui. Même si l’esprit d’équipe est la principale ligne de conduite de Summer Hotels, chaque talent est unique et libre d’apporter sa propre valeur ajoutée pour permettre au Groupe de grandir et au client de s’épanouir. Fondé sur des valeurs hôtelières authentiques : Service, confort, accueil et sourire, Summer Hotels innove constamment pour offrir une expérience de séjour inoubliable à ses clients d’aujourd’hui et de demain. A l’écoute du marché et des nouvelles tendances, Summer Hotels est une collection d’hôtels qui affirme son identité dans le respect de son engagement en matière RSE. Au sein du Groupe Summer Hôtels, vous dirigez un hôtel 4* situé en plein centre de Nice. Chef d'orchestre de l'établissement, vous garantissez une expérience client exceptionnelle tout en veillant à la performance économique de l’établissement. Votre mission Leader inspirant et motivant pour vos équipes, vous les faites grandir dans un environnement de travail serein et positif. Vous travaillez de concert avec les équipes de direction et support situés au Siège, afin de mettre en place des stratégies innovantes pour assurer la croissance, la rentabilité et la réputation de l’hôtel. Votre engagement constant envers la satisfaction client et l'optimisation des ressources fait de vous un acteur clé du succès et du rayonnement de l’établissement. Vos responsabilités Diriger l'ensemble des opérations de l'hôtel : En collaboration avec la direction et les services support du Siège, (services commercial, marketing, finance, achats, RH et technique) : · Développement commercial et gestion financière : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’établissement en définissant des objectifs de croissance et des axes de développement ;, • Analyser les performances de l'hôtel à travers des indicateurs clés (Taux d’occupation, Revenu par chambre, Tarif moyen journalier, Profit d’exploitation par chambre, Satisfaction client, etc.) et ajuster les stratégies en conséquence pour améliorer la rentabilité ;, • Assurer une veille concurrentielle et être force de proposition pour adapter l’offre et les services de l'hôtel aux évolutions du marché et aux attentes des clients ;, • Assurer la gestion budgétaire et financière en élaborant et en suivant les budgets, en optimisant les coûts et en maximisant les revenus ; · Actions de communication et marketing : • Elaborer et mettre en place des actions marketing et de communication pour promouvoir l'établissement, fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients ;, • Développer la satisfaction client en veillant à l'expérience client globale, en analysant les retours et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire ; · Maintenance et travaux : • Planifier, superviser et suivre les travaux de maintenance ou de rénovation de l’hôtel, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité ;, • Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité en conformité avec la réglementation en vigueur, et mettre en place des contrôles internes réguliers ; · Ressources Humaines : • Recruter, former, encadrer et motiver les équipes pour garantir un service d'excellence et assurer un climat de travail motivant et engageant ;, • Continuer la politique RSE de l’hôtel (labelisé Clef Verte), définir et mettre en œuvre de nouvelles démarches écoresponsables et durables pour minimiser l'impact environnemental de l'hôtel. Votre profil • Vous avez une expérience confirmée en direction hôtelière et une vision complète du métier : opérationnelle, humaine, commerciale et financière., • Vous êtes un leader de terrain, charismatique, fédérateur et orienté résultats., • Vous aimez autant faire grandir vos équipes que satisfaire vos clients., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, agile, réactif(ve) et capable de prendre de la hauteur., • Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière, parlez anglais couramment et, idéalement, une ou plusieurs autres langues. Les avantages du Groupe Summer Hôtels : • Package motivant : rémunération fixe + variable + prime sur résultat, • Bons cadeaux annuels, • Appartenance à un groupe hôtelier dynamique en pleine croissance, offrant un véritable plan de carrière et des évolutions motivantes, • Mutuelle employeur prise en charge à 100%, • Allocation mensuelle sport, • Nuitée offerte avec petit-déjeuner pour 2 personnes une fois par an De votre motivation à nous, il n’y a qu’un pas… Rejoignez un groupe à taille humaine, ambitieux et engagé. Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : a.devigan@summerhotelsgroup.com

Senior Researcher – Real Estate Climate Risk Nice (France) or London (UK) | Permanent (CDI) | R&D Role Join an innovative climate research institute dedicated to advancing the understanding and application of climate risk assessments, developing innovative methodologies. This is a position for a researcher who wants to do both: publish rigorous, peer-reviewed work and see it shape the way financial institutions actually price and manage climate risk. At the EDHEC Climate Institute (ECI), you will be the lead architect of our climate risk methodology for real estate, a growing priority for lenders, insurers, and long-term investors navigating a rapidly changing regulatory and physical landscape. You will define how ECI approaches the real estate sector, build the analytical frameworks that underpin our tools and client deliverables, and publish the work that establishes ECI's intellectual leadership in this space. The ideal profile has a strong research foundation at PhD level combined with meaningful exposure to how real-world financial institutions, consultancies, or real estate operators actually use (and misuse) quantitative risk frameworks. If you have been looking for a position that bridges rigorous academic output with genuine market impact, this is it. Responsibilities Build ECI's real estate climate risk methodology Design and lead the development of integrated frameworks to assess climate-related financial risk in real estate, covering both transition and physical dimensions. This means understanding the risk transmission channels from hazard or policy shock, through asset-level physical and financial vulnerability, to portfolio-level financial outcomes and translating that chain into models that are both analytically sound and operationally usable by financial institutions. The physical and transition risks shocks will be provided by other team members, so what is required is a deep understanding of how to integrate them. Anchor methodology in real estate financial fundamentals Your framework must speak the language of real estate finance. That means grounding assessments in how climate variables, energy costs, retrofit CapEx, stranded-asset risk, insurance availability, regulatory compliance costs, flow through to valuation, LTV, PD/LGD, and broader portfolio risk metrics. Financial model literacy applied to real estate is central to this role. Develop and adapt quantitative tools Adapt and extend models relevant to the built environment (e.g., CRREM, building archetype/stock models, LCA frameworks) with a focus on understanding the conceptual architecture behind them, the assumptions, boundary conditions, and transmission mechanisms, rather than applying them as black boxes. Integrate EPC/energy label datasets; assess coverage and quality; propose calibration and substitution strategies. Build reproducible, well-documented pipelines. Publish and establish intellectual presence Publish in peer-reviewed scientific and finance journals. You will also contribute to conferences, policy forums, and industry workshops to develop ECI's profile in this space. Be the real estate expert within ECI's broader research ecosystem Work in close collaboration with ECI's other research teams; including climate scenarios, geo-sectoral physical risk, and regulatory intelligence; to integrate real estate perspectives into cross-cutting tools and products. You will be the go-to expert for real estate within the institute, contributing to ECI's flagship tools and shaping how real estate risk is represented across our research agenda. Engage with the financial industry Work directly with financial institutions, real estate operators, and regulators to align ECI's methodologies with evolving regulatory requirements (SFDR, CSRD, EBA guidelines) and practical decision-making workflows. What We Are Looking For Background and training A PhD (or Master's with equivalent research depth) in a quantitative field with strong relevance to the real estate sector and the quantification of its underlying financial risks. We are specifically interested in profiles that combine academic rigour with real-world exposure; whether through PhD research conducted in partnership with industry, post-doctoral work in an applied setting, consultancy experience alongside publication activity, or a transition from practice back into research. Real estate financial modelling Solid understanding of how real estate assets are valued and financed: DCF and income capitalisation approaches, LTV and debt service coverage ratios, PD/LGD frameworks, and how physical or regulatory shocks transmit into these financial metrics. Understanding of climate risk transmission in the built environment Conceptual fluency with how both transition and physical climate risks propagate through real estate assets. On the transition side: how carbon pricing, energy performance regulations, and evolving market preferences interact with operating costs, asset values, and financing conditions. On the physical side: how hazard frequency/severity translates into damage, insurance cost, and asset obsolescence. Deep prior specialisation in one dimension is fine; the capacity to reason rigorously about the other is required. Quantitative and technical skills (recommended) Python (or equivalent) for model development and data analysis. Experience working with building-level or portfolio-level datasets (EPC registries, energy audit data, transaction/valuation data). Familiarity with retrofit economics, abatement cost curves, sequencing of measures, technical/economic feasibility assessment; is a plus. Prior work with CRREM, building archetype models, though what matters most is the ability to understand and critically evaluate the assumptions behind such tools. Communication and collaboration Ability to write clearly for both academic and practitioner audiences; from methods papers to client-facing notes. Comfort working across disciplines (climate science, engineering, economics, data engineering, finance). Track record of, or clear appetite for, collaborative research involving external partners or industry stakeholders. About EDHEC Climate Institute Institutional context Operating from campuses in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC Business School is ranked in the top ten European business schools. With more than 110 nationalities represented in its student body, some 50,000 alumni in 130 countries, and learning partnerships with 290 institutions worldwide, it is truly international. EDHEC Business School has been recognised for over 20 years for its expertise in finance. Its approach to climate finance is founded on a commitment to equipping finance professionals and decision-makers with the insights, tools, and solutions necessary to navigate the challenges and opportunities presented by climate change. EDHEC has developed a significant research capacity on the financial measurement of climate risk, which relies on the best researchers in climate finance, and brings together experts in climate risks as well as in quantitative analysis. The DNA of EDHEC's work has also resided, since its origin, in the ability to generate business ventures, by encouraging spin-offs based on the research work of its teams. EDHEC is currently involved in 3 ventures: Scientific Portfolio, SIPA Metrics, and Scientific Climate Ratings. Mission and ambitions The EDHEC Climate Institute (ECI) focuses on helping private and public decision-makers manage climate-related financial risks and make the most of financial tools to support the transition to a low-emission economy that is more resilient to climate change. It has a long track record as an independent and critical reference centre in helping long-term investors to understand and manage the financial implications of climate change on asset prices and the management of investments and climate action policies. The institute has also developed an expertise in physical risks, developing proprietary research frameworks and innovative approaches. ECI is also conducting advanced research on climate transition risks, with a focus on supply chain emissions (Scope 3), consumer choices, and emerging technologies. As part of its mission, ECI collaborates with academic partners, businesses, and financial players to establish targeted research partnerships. This includes making research outputs, publications, and data available in open source to maximise impact and accessibility. Attractive salary and bonus, healthcare and pension plan coverage. The salary will be determined according to EDHEC's pay scale, the candidate's qualifications and experience. To apply, please send your CV and a cover letter in pdf format. Please note: Only shortlisted candidates will be contacted. If you do not hear from us within 21 days, please consider your application has not been successful on this occasion.

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice La mission Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes : • Conseil Carrières :, • Accompagner les étudiants français et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc., • Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;, • Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs., • Expertise : a) métiers de la finance : finance d’entreprise, banques d’investissement, finance de marché, gestion d’actifs, hedge funds, audit et contrôle de gestion, FP&A, etc. ; b) métiers de la data, l’IA, etc. ; c) autres : conseil stratégique et en management, tech, etc., • Formation et insertion professionnelle :, • Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;, • Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants, en groupes et en individuel., • Collaboration avec les autres Career Centres EDHEC et l’équipe Employer Engagement (Relations Entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : • Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;, • Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes. Le profil Formation type et/ou expérience requise : • Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ;, • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une Business School ou dans des fonctions de recrutement/talent acquisition/campus management en entreprise du secteur de la finance ;, • Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;, • Une expertise finance indispensable, • Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;, • Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international. Savoir-faire requis : • Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;, • Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs. Savoir-être requis : • Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;, • Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;, • Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;, • Orientation résultats ;, • Rigueur et organisation ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

Description du poste En tant que Consultant·e indépendant·e (statut agent commercial) en cession d'entreprises et de commerces au sein du Cabinet d'Affaires Michel Simond des Alpes-Maritimes, vous accompagnez des dirigeant·e·s et repreneur·euse·s dans leurs projets de transmission. Vous prospectez et développez votre portefeuille de mandats, réalisez des évaluations financières, préparez les dossiers de présentation et coordonnez les différentes étapes de la vente. Vous organisez et animez les rendez-vous avec les parties prenantes (cédant·e·s, acquéreur·euse·s, partenaires financiers, conseils juridiques) et participez aux négociations jusqu'à la signature. Ce poste est hybride : vous intervenez principalement à Nice et dans les Alpes-Maritimes, avec la possibilité d’effectuer une partie de vos missions en télétravail (préparation de dossiers, suivi client, reporting). Qualifications • Compétences analytiques : capacité à analyser des bilans et comptes de résultat, à évaluer la performance d’entreprises et commerces, et à identifier les leviers de valorisation., • Compétences en conseil : expérience ou forte appétence pour le conseil, l’accompagnement de dirigeant·e·s et la gestion de projets de cession ou de reprise., • Compétences en conseil en management : aptitude à comprendre les enjeux organisationnels, opérationnels et stratégiques des entreprises accompagnées., • Compétences en communication : aisance relationnelle, capacité à présenter des dossiers de façon claire, à conduire des entretiens et à gérer des négociations sensibles., • Compétences en finance : bonnes notions de finance d’entreprise, valorisation, montage de dossiers de financement et compréhension des aspects fiscaux liés à la cession., • Autres atouts : connaissance du tissu économique local, autonomie et sens du résultat, maîtrise des outils bureautiques et CRM, permis B et mobilité dans le département, formation en gestion, finance, commerce ou équivalent appréciée., • Anciens dirigeants d'entreprises ou commerces appréciés, • Formation et accompagnement dans la prise de fonction assurée.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Nice 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Nice

Vous êtes comptable et souhaitez travailler en véritable binôme avec le Directeur de site et être au cœur des sujets au cours d'une belle mission ? Je suis Anne, Consultante recrutement chez FED FINANCE et je vous propose un poste en CDD de 3 mois à Beaulieu-Sur-Mer de Comptable Unique.

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, spécialisée dans le recrutement des métiers de l'Assurance, et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Nice, un(e) chargé(e) de relation téléphonique, pour une mission d'intérim.

Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance , un Assistant back/middle office (H/F) Téléphone : Réception, filtrage et transmission des appels.E?mails : Tri, suivi et classement quotidien (clients, fourn

Consultant indépendant en Finance / M&A / Wealth / Real Estate.

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We're looking for a Senior Finance Manager to implement accounting and financial controls in France. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. A master's degree in finance, accounting, management, or economics.

Une entreprise de fintech recherche un développeur Java Back-end avec au moins 7 ans d'expérience pour rejoindre une équipe dynamique à Sophia-Antipolis.Le candidat idéal doit maîtriser Java et SQL, avoir une sensibilité DevOps et pour la qualité de code, ainsi qu'une curiosité pour des sol

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Background Finance d'entreprise (contrôle de gestion, comptabilité. Contexte : dans la conduite de sa dynamique de croissance externe, notre partenaire recherche un(e) Consultant(e) IT/Finance. Coordination avec services transverses (techniques, finance, direction programmes).

Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en finance et en management d'équipe.

Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

Finance d'entreprise, Finance de marché, Gestion de patrimoine. Il dispose d'une longue pratique de la finance d'entreprise et a conduit, pour le compte de clients industriels et financiers, un très grand nombre d'opérations de banque d’investissement et de financement, tant dans le domaine des

The Head of Infrastructure Finance is supported by another director in the UK, an Associate Director in Mexico and support from junior staff in India. The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, M&A and bid support across all infrastruct

A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director/Associate Director with around 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.This role involves hands-on financial modelling, client management, and collaboration with senior leadership.The ideal candidate speaks French a

Un groupe de formation en finance recherche un Directeur financier pour piloter un programme de formation ambitieux. Ce rôle stratégique nécessite des compétences en finance, leadership et communication. Les candidats doivent avoir un diplôme en finance et une expérience significative.

Le candidat idéal possède une formation en finance et au moins 7 ans d'expérience, idéalement à la croisée de l'audit et de l'entreprise.

The ideal candidate will have over 8 years of finance experience, including prior roles as Head of Finance or CFO.

Comptabilité conformité /h3ulliSuperviser la production comptable et la fiabilité des comptes /liliGarantir la conformité et l’application des normes comptables /liliVeiller au respect des procédures et des obligations réglementaires /li /ulh3Processus optimisation /h3ulliOptimiser les pro

Assurer la disponibilité et l’optimisation des environnements de production /li liTravailler sur des infrastructures critiques et des systèmes à forte volumétrie /li liRelever des défis techniques dans des environnements exigeants /li liContribuer à l’excellence des services IT /li /ul h3

Back OfficeConnaissance approfondie des métiers de la finance, des activités de marché et post-marché, incluant les processus de règlement-livraison, paiements, déclarations. ACCELITE IT & Business Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs de la Finance de Marché

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Voici des exemples de missions qui vous seront confiées :Au sein d'une grande banque de finance et d'investissement, vous intervenez sur un projet d'évolution d'une application critique de gestion de la relation client afin de la rendre plus accessible, complète et simple d'ut

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Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance.

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