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Intégrez Pigier Nice, une école de commerce en alternance qui forme des managers capables de piloter des projets stratégiques et opérationnels.En alternance, vous développez des compétences clés pour devenir un acteur majeur dans la stratégie commerciale des entreprises.Dans ce cadre, un par

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région. Participer à la vie du mag

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Je suis Chemsi LEBBAR, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers des Ressources Humaines, et je vous propose une opportunité de RRH chez mon client dans le secteur industriel. Assurer la gestion des relations sociales et des sujets disciplinaires. Gérer les recrutements et accompa

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Notre client est une organisation reconnue dans le secteur éducatif supérieur, spécialisée dans le développement des talents et la promotion de l'éducation à l'international.Encadrer et animer les équipes admissions internationales : définition des objectifs, suivi de l'activité, montée e

Notre client est un acteur reconnu du secteur transport, intervenant dans un environnement structuré et réglementé, avec de forts enjeux opérationnels et de service.L'organisation s'inscrit dans une logique de performance durable, de sécurité et d'amélioration continue de ses activités.Ratta

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Vous pilotez les travaux, encadrez les équipes et assurez le suivi des chantiers depuis leur préparation jusqu'à la réception, en veillant au respect des délais, de la sécurité, de la qualité et du budget. En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de la coordination opératio

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004,.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 p

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

CESI est une école d'ingénieurs qui fait de la promotion sociale par l'excellence un modèle de réussite.Rejoignez un environnement stimulant où l'esprit d'équipe, la diversité des projets et l'autonomie ne font qu'un.Découvrez une école qui a su développer un modèle unique et se donne les

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

💧 REJOIGNEZ EAU D'AZUR EN TANT QUE RESPONSABLE PRODUCTION EAU POTABLE (H/F) 💧 📍 Nice Littoral – CDI Et si votre prochain défi consistait à garantir chaque jour l'alimentation en eau potable de centaines de milliers d'usagers de la Métropole Nice Côte d'Azur ? Eau d'Azur recherche son futur Responsable Production Eau Potable pour piloter l'exploitation de ses usines de production d'eau potable du secteur Nice Littoral. 🔹 Votre mission Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation, vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel de 3 usines de production d'eau potable. Véritable manager de proximité et pilote de la performance, vous garantissez : ✅ La continuité de service et la sécurité des installations ✅ La qualité et la conformité réglementaire de l'eau produite ✅ L'optimisation des performances énergétiques et opérationnelles ✅ Le management et l'accompagnement des responsables d'usine ✅ Le pilotage des projets techniques et patrimoniaux de demain 🚀 Les projets qui vous attendent • Modernisation et restructuration d'installations stratégiques, • Déploiement d'outils d'hypervision, • Optimisation énergétique des sites, • Développement de solutions innovantes (photovoltaïque, turbines, automatisation, télégestion), • Accompagnement de la transition écologique du service public de l'eau 👤 Le profil que nous recherchons Ingénieur ou Bac+5 spécialisé dans les métiers de l'eau, l'environnement, l'électromécanique ou les procédés industriels. Vous disposez idéalement : ✔ D'une expérience significative dans la production ou le traitement d'eau potable ✔ D'une expérience confirmée en management d'équipes techniques ✔ D'une solide culture exploitation, maintenance et sécurité industrielle ✔ D'une expérience de pilotage de projets et de marchés publics ✔ D'une forte capacité à fédérer les équipes et conduire le changement 🌊 Pourquoi rejoindre Eau d'Azur ? Rejoindre Eau d'Azur, c'est intégrer un établissement public reconnu qui assure un service essentiel sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur. Nous vous proposons : ✅ Un poste à forte responsabilité et à fort impact ✅ Des projets techniques ambitieux ✅ Un environnement de travail stable et stimulant ✅ Une politique de formation active ✅ Prime d'intéressement ✅ 15 jours de RTT ✅ Mutuelle entreprise ✅ CSE attractif ✅ Participation aux transports à hauteur de 75 % 📩 Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission d'intérêt général et contribuer à préserver une ressource essentielle ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. #Recrutement #EauPotable #ProductionEau #TraitementDesEaux #Management #Exploitation #Industrie #GénieDesProcédés #Hydraulique #Nice #CDI #EaudAzur

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Au sein de notre périmètre, nous vous proposons une opportunité basée sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Le secteur du transport, et plus largement des services, traverse une transformation complète pour répondre aux nouvelles attentes des clients : efficacité des processus, transparence des prix, interactions sur les réseaux sociaux, personnalisation des offres, etc. Dans ce cadre, un système de gestion des commandes (Order Management) est crucial pour tirer parti de cette transformation. L'équipe en charge de ce projet travaille à la conception et à la mise en œuvre d'une solution innovante qui sera déployée auprès de plusieurs entreprises du secteur. Depuis le lancement du projet en 2020, l'équipe a déjà établi les premières bases du système. L'objectif actuel est de rendre le produit opérationnel et adapté aux besoins des utilisateurs finaux, tout en respectant des principes clés d'ouverture, de simplicité et d'agilité. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En rejoignant cette équipe, vous évoluerez dans un environnement agile pour concevoir, développer, valider et maintenir des composants essentiels de ce système de gestion des commandes. En tant qu'ingénieur en développement logiciel, vous serez responsable de la conception technique, du développement et de la livraison des fonctionnalités du produit en concertation avec les parties prenantes. Vous participerez également aux décisions d'architecture, en collaboration avec les architectes du projet. Vous travaillerez de manière étroite avec les équipes produit et qualité, tout en contribuant à un cycle de développement fluide et l'intégration avec les équipes DevOps. Votre quotidien sera rythmé par : • Le système central permettant la gestion des données de commande et leur cycle de vie., • L'intégration avec d'autres systèmes connexes pour le stockage, la gestion des commandes et leur exécution., • Des interactions avec différents modules nécessaires au traitement des commandes : gestion des offres, comptabilité, paiements, opérations, etc., • L'interfaçage avec des systèmes externes pour assurer une transition fluide et offrir de nouvelles fonctionnalités., • La résolution de défis techniques à travers l'utilisation de technologies modernes ;, • La conception de produits innovants et adaptés aux besoins de transformation des entreprises. Votre future équipe : Vous collaborerez avec des équipes réparties sur plusieurs sites et travaillant sur des applications et des systèmes variés. Environnement technique : • Développement cloud-native basé sur des architectures modernes ;, • Utilisation d'architectures orientées événements et microservices ;, • Technologie de streaming pour le traitement des données en temps réel ;, • API ouvertes pour faciliter les interactions avec d'autres systèmes ;, • Outils d'intégration continue (CICD) pour garantir un déploiement et une validation automatiques du code tout au long du processus de développement. Vous : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5), • Vous maitrisez l'ensemble de ces compétences techniques : -Java, Spring Boot et/ou Quarkus : confirmé ; -Architecture orientée événements : Confirmé ; -Cloud-native : confirmé ; -Base de données NoSQL : avancé, • Vous avez une maîtrise courante de l'anglais, • Vous justifiez d'une expérience entre 2 et 3 ans minimum. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : Développeur - Développeuse - Consultant - Consultante - Ingénieur - Ingénieure - Java - Quarkus - Spring Boot

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle • Effectuer diverses tâches de nettoyage dans nos différents lounges., • Toujours veiller à la propreté des locaux et équipements., • Gérer les plaintes et demandes avec professionnalisme et patience., • Tenir et conserver des registres de l'inventaire., • Respecter les règles relatives à la santé et à la sécurité Missions : • Maintenir la propreté et l'hygiène dans toutes les zones du lounge, y compris les zones de sièges, les salles à manger, les toilettes, les salles VIP., • Veiller à ce que les déchets soient correctement séparés et éliminés dans des zones désignées de collecte des déchets conformément aux directives environnementales et de recyclage de l'aéroport., • Respecter les normes de nettoyage et de manipulation de la sécurité alimentaire du HACCP lors du nettoyage des zones, équipements et surfaces., • Utiliser les machines et équipements ménagers de manière sûre et efficace., • Manipuler et utiliser les produits de nettoyage de manière responsable en respectant les procédures de sécurité de l'entreprise., • Aider à la réception, l'organisation et le stockage des fournitures ménagères, y compris des produits chimiques, des produits de nettoyage, des tissus et des outils de nettoyage., • Réapprovisionner les équipements clients tels que papier mouchoir, savon, serviettes et consommables dans toutes les zones requises., • Veiller à ce que les toilettes soient nettoyées et désinfectées fréquemment, en maintenant un haut niveau d'hygiène et de préparation des invités., • Respecter tous les SOP, les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité requises par les normes internes PPG et aéroports., • Accomplir les tâches de nettoyage assignées avec précision et conformément aux plannings de travail du département, aux listes de contrôle et aux exigences opérationnelles., • Maintenir et mettre à jour les registres, suivis ou journaux (par exemple, listes de contrôle de nettoyage, contrôles de toilettes, relevés d'utilisation de produits chimiques) afin d'assurer une documentation et une traçabilité appropriées., • Signaler immédiatement tout besoin d'entretien ou de réparation (par exemple, éclairage, plomberie, mobilier, équipement) au superviseur ou au responsable de service., • Respecter la confidentialité des clients, • Suivre les procédures appropriées des objets trouvés., • S’assurer en permanence de respecter toutes les réglementations de sécurité aéroportuaire, les procédures d'urgence et les protocoles de sécurité. Qualifications • Expérience pertinente d'au moins 1 an, • Bonne maîtrise du français, notions en anglais apprécié, • Etre attentif aux détails Conditions particulières : • Flexibilité horaire, incluant une disponibilité lors des périodes de forte activité, des jours fériés et des week-ends Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

SNous recherchons un poseur ou une poseuse confirmé(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans l'installation de volets battants, de menuiseries, stores, pergola... En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de l’installation : nous recherchons une personne autonome, expérimentée, rigoureuse sur les process de pose, respectueuse des consignes de sécurité, soigneuses dans les finitions (habillages, nettoyage...) Contrat 39 heures du lundi au vendredi. Salaire d'environ 2500 € brut/mois + primes Merci d'envoyer votre cv à info@proferm06.com Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

📍 Lieu : Nice 🏡 Télétravail : FULLREMOTE 💼 Type de contrat : CDI /Freelance 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : 40 000 € – 52 000 € brut annuel ou 430 TJM Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Analyste programmeur AS 400/IBMi, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Nice dans le secteur de la logistique, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : • Recueillir les besoins métier, les traduires en spécifications techniques, et réaliser des études d’impacts., • Participer à la conception des solutions, rédiger la documentation technique., • Concevoir, développer et maintenir des applications RPG., • Écrire et exécuter des tests unitaires, traiter les retours des utilisateurs, identifier et corriger les anomalies. Fournir un support technique et participer à la résolution des incidents en production… Environnement technique : RPG/GAP (2, 3, 4, Free, SQLRPG), CL, DB2/SQL, RDI, ARCAD, PROFOUNDUI, Javascript, Webservices.… -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Bonne expérience en développement Free, RPG ILE, RPG SQL, CL en environnement IBM System i, • Connaissance de la base de données DB2, • Maitrise de SQL sous AS400, • Connaissance de ARCAD Compétences transversales : • Force de proposition, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité de rédaction de documents techniques, • Montée en compétence et transfert de connaissances, • Esprit d’équipe ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Job Description Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! _ Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Approvisionnement – Poste à pourvoir au sein de la Direction des Achats de KONE France Belgique Luxembourg à Nice (06) dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Contexte : Rattaché(e) au Responsable des Approvisionnements, au sein de notre activité de travaux de maintenance d’ascenseurs, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Lancer les commandes de pièces pour maintenance et effectuer leur suivi jusqu’à leur bonne livraison au sein des agences KONE ;, • Suivre les commandes de l’ensemble des projets, en particulier les commandes pour les appareils à l’arrêt ;, • Gérer les réductions de délai avec les fournisseurs et les dérives quotidiennes et rechercher des solutions alternatives auprès des fournisseurs pour réduire les délais d’attentes de livraison de pièces, notamment pour les matériels à l’arrêt ;, • Gérer les litiges et les retards de livraison ;, • Mettre à jour le système (date de livraison, …) et informer vos interlocuteurs KONE en charge de planifier les interventions, de gérer les stocks et ou de manager les opérations de maintenance ;, • Effectuer le contrôle et la validation des factures bloquées pour nos fournisseurs ;, • Contribuer à informer et former les équipes terrain sur le Processus ;, • Contribuer activement à l’amélioration continue du service Approvisionnement et de ses outils par toutes proposition d’amélioration à mettre ensuite en œuvre ; Profil : Diplômé(e) d’une formation spécialisée en Achats / Approvisionnement vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques (idéalement SAP, bonne maîtrise d’Excel, ...) et avez un bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral ce qui vous permettra d’échanger réguliers avec les interlocuteurs anglophones. Reconnu(e) par votre grande rigueur, votre excellente organisation et votre sens du service, vous êtes curieux(se), proactif(ve) et savez mobiliser les bon contacts pour obtenir les informations dont vous avez besoin. Votre orientation « solution et amélioration continue » sera précieuse pour mener à bien vos missions. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Le responsable hygiène est le « spécialiste » de la sécurité alimentaire, travaillant avec le responsable régional de l'hygiène et le chef de cuisine pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre des initiatives par le système de gestion de la sécurité alimentaire (SGFS). • Une personne autonome qui développera une stratégie FSMS à l'échelle de l'entreprise., • L'exécution des tâches avec une compréhension approfondie du FSMS est importante., • Créer un environnement collaboratif où toute la diversité des FSMS est partagée et adoptée par tous les membres de l'équipe à l'échelle mondiale, en particulier la cuisine et le F&B. Missions : • Collaborer étroitement avec tous les départements de soutien et mettre en œuvre les procédures opérationnelles en mentorant, formant et évaluant les collègues, • Diriger les audits internes et coordonner les audits externes pour garantir les meilleurs scores, • Responsable de l'établissement des exigences d'audit afin d'assurer la conformité au HACCP, • Piloter l’évaluation des risques, l’analyse des écarts et la gestion des risques, • Responsable du Manuel d'Exploitation de l'Hygiène et d'autres documents pertinents., • Responsable des programmes du Système de gestion de la sécurité alimentaire (FSMS), • Instaurer une culture positive de la sécurité alimentaire, de la santé et de l'hygiène dans les unités commerciales, • Identifier et analyser les dangers potentiels et les zones de risque en utilisant la méthodologie ISO 22000 ou HACCP, • Agir comme liaison et conseiller auprès des départements concernés et des parties externes, • Soutenir les sites concernés avec l'accréditation HACCP, • Simplifier les exigences de formation, y compris les audits de visite., • Compréhension de la gestion des parties prenantes et de la gestion des risques., • Assister et développer des actions correctives et la conformité en travaillant avec les unités métier si nécessaire, • Travailler sur le développement de matériels, d'aides pédagogiques et veiller à ce que la formation soit enregistrée selon les normes L&D., • Préparer la documentation pour soutenir les audits qualité pour l'ISO ou le HACCP, • Identifier et signaler les déficiences structurelles dans l'exploitation alimentaire liées à la sécurité et à l'hygiène alimentaires, • Gérer et maintenir un système de gestion efficace des nuisibles., • Enquêter et résoudre efficacement les plaintes concernant la sécurité alimentaire afin de minimiser les compensations, le gaspillage et la perte de réputation., • Coordonner la maintenance préventive avec la gestion des installations afin de réduire les réparations d'urgence et les temps d'arrêt des équipements., • Optimiser l'utilisation des produits chimiques de nettoyage et des consommables pour contrôler les coûts opérationnels liés à l'hygiène., • Promouvoir des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts axées sur les opérations d'hygiène et l'optimisation des ressources. Qualifications • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'hygiène ou de l'assurance qualité., • Licence en sciences alimentaires, technologie alimentaire ou domaine connexe., • Une compréhension de base des principes d'hygiène, d'assainissement et de sécurité alimentaire est privilégiée., • Volonté d'apprendre/développer des connaissances sur la sécurité alimentaire et les systèmes de gestion de l'hygiène., • Compréhension du HACCP, avec une expérience de la mise en œuvre à l'exécution., • Une bonne attention aux détails et des compétences d'observation., • Compétences dans la formation en ligne, la formation sur le terrain et le coaching., • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire., • Démontrer sa capacité à définir des orientations et objectifs clairs, planifie et organise efficacement le travail, et maintient une communication ouverte et bidirectionnelle avec ses collègues. Nous sommes une entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités • Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Sales Incentive Bonus, • Merchandise Discount, • Flexible Schedule, • Opportunities for Career Advancement, • Opportunity to Become a Brand Affiliate, • Training and Development, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Acheteur·se Travaux – Marchés publics Vous souhaitez contribuer à des projets d’infrastructures majeurs au cœur du territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur ? Rejoignez EAU D’AZUR, acteur public essentiel du service de l’eau, et intégrez une équipe achats engagée, experte et tournée vers la performance durable. Votre rôle: Rattaché·e au Responsable Achats et Marchés Publics, vous pilotez en toute autonomie l’ensemble du processus achats pour : • des travaux d’infrastructures (génie civil, réseaux, ouvrages, réhabilitations),, • des prestations intellectuelles associées (AMO, MOE), dans un environnement de marchés publics avec négociation, au service d’un portefeuille de plus de 100 M€ d’achats annuels. Vos missions: • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’achats performantes, intégrant enjeux financiers, RSE et gestion des risques, • Piloter l’ensemble des procédures de consultation (sourcing, DCE, publicité, analyse, négociation, attribution), • Accompagner les directions opérationnelles, notamment la Direction Patrimoine, dans la définition des besoins, • Assurer le suivi et l’exécution des marchés (avenants, litiges, relation fournisseurs), • Mesurer et analyser la performance achats (coût global, efficacité opérationnelle, critères RSE) Votre profil: • Formation supérieure Bac+5 (achats publics/privés ou ingénieur BTP / génie civil), • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur·se, • Solide maîtrise des process achats et de la négociation, • La connaissance des marchés publics est un atout, sans être indispensable, • À l’aise avec Excel et PowerPoint 🌟 Vos qualités Rigueur, autonomie, esprit critique, aisance relationnelle, sens de l’intérêt général et goût pour les environnements techniques complexes. 👉 Envie de relever le défi ? Adressez votre CV et lettre de motivation à melissa.benichou@eaudazur .com

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Le/la superviseur Housekeeping est chargé(e) d'assurer et de maintenir la propreté et l'ordre dans nos salons d'aéroport. Ce rôle rend compte directement au responsable des opérations ainsi qu’au Lounge manager. Le/la superviseur est responsable de traiter toute plainte ou demande concernant l'hygiène et la propreté des clients avec professionnalisme, patience et courtoisie, faisant preuve d'attention et de disponibilité. De plus, ce poste sera responsable de la gestion des inventaires et de la préparation des listes de contrôle et des rapports concernant les services de nettoyage. • Superviser la propreté, l'hygiène des salons tout en coordonnant également et en surveillant le travail de la société de ménage externe, • S’assurer que les normes/standards de l'entreprise sont maintenues de manière constante, • Préparez des listes de contrôle et des rapports liés aux normes à respecter et à vérifier pour le personnel de ménage, • S’assurer du respecter des réglementations d'hygiène et les normes de sécurité au travail, • Signaler aux supérieurs tout dommages matériels, pénuries de fournitures ou toutes perturbations affectant les passagers ou le personnel interne, • Traiter les plaintes et demandes spéciales des passagers avec professionnalisme, patience et réactivité, • Collaborer avec les responsables des lounges & Operation manager pour le développement, la mise en œuvre, la maintenance et l'amélioration de gestion du nettoyage, en tenant compte des besoins des passagers, • Prendre l'initiative d'identifier les domaines d'amélioration et participer aux mesures d'amélioration continue, • Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur de temps à autre Cette liste est non exhaustive Profil recherché • Diplôme d'études secondaires, • Minimum de 3 ans d'expérience préalable en tant que superviseur Housekeeping ou entretien, • Excellente maîtrise de l'anglais & du français, • Bonne maîtrise de l'informatique et maîtrise de la suite Microsoft Office, • Solides compétences en leadership et en travail d'équipe, avec une attitude positive, • Disponibilité pour travailler en horaires flexibles, ouverture comme fermeture Lieu de travail : Aéroport de Nice Côte d’Azur

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Le/la Responsable des approvisionnements (Procurement Manager) est responsable de la gestion et de la supervision de l'acquisition des biens, services et équipements nécessaires au bon fonctionnement du Plaza Premium Lounge. Ce rôle garantit un approvisionnement rentable, une livraison rapide, la gestion des fournisseurs et le respect des politiques de l'entreprise et des réglementations aéroportuaires. Vos missions Approvisionnement • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement alignées sur les besoins opérationnels et le budget., • Trouver des fournisseurs et négocier les prix, les contrats et les accords de service., • Assurer l'acquisition de biens et services de haute qualité pour les opérations de restauration et de salons ainsi que la supervision des installations., • Maintenir une base de données fournisseurs à jour et évaluer régulièrement leurs performances. Gestion des stocks et des coûts • Surveiller les niveaux d'inventaire et s’assurer d'un réapprovisionnement en temps voulu., • Mettre en place des mesures de contrôle des coûts pour optimiser les dépenses opérationnelles., • Suivre les budgets d'approvisionnement et faites le rapport sur les écarts., • S’assurer d'une rotation efficace des stocks et de bonnes pratiques de stockage. Gestion des fournisseurs et des contrats • Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et prestataires de services., • Négocier des contrats, des conditions les plus avantageuses possibles., • Surveiller la performance des fournisseurs, la conformité et les calendriers de livraison., • Résoudre efficacement les litiges ou problèmes de qualité avec les fournisseurs. Conformité et documentation • Veiller à ce que les activités d'approvisionnement respectent les politiques de l'entreprise, les exigences légales et la réglementation aéroportuaire., • Maintenir des registres, rapports et documentation d'achats précis., • Soutenir les audits internes et externes liés aux activités d'approvisionnement. Coordination et reporting • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations, de la restauration et des banalisateurs, de la finance et de la direction pour évaluer les besoins., • Préparer des rapports sur la performance des achats, l’économat et l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement., • Soutenir la direction dans l'élaboration de politiques, de procédures opérationnelles et d'amélioration des processus. Qualifications Études supérieures : • Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou domaine connexe. Expérience • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en approvisionnement, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou de supervision., • L'expérience dans l'hôtellerie, la restauration/F&B est indispensable., • L'expérience dans les opérations aéroportuaires ou la chaîne d'approvisionnement de restauration est un plus. Compétences et compétences • Des compétences solides en négociation, gestion des fournisseurs et analytique., • Connaissance des processus d'approvisionnement, du contrôle des coûts et de la gestion des stocks., • Excellentes capacités de communication, de leadership et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs tâches., • Maîtrise des logiciels d'achats et de MS Office. Entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Actual Experts Grande Distribution recherche un Chargé de planification H/F pour rejoindre son équipe de Nice. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Planification H/F, le Chargé H/F de Planification assure la coordination opérationnelle des missions intérimaires, la gestion administrative associée ainsi que l’accompagnement des Chargés d’affaires dans la bonne exécution des commandes clients. Véritable interface entre les agences, les intérimaires et les clients, vous contribuez à garantir un service réactif, fiable et de qualité. Vos missions principales • Assurer la gestion administrative des missions intérimaires : contrats, relevés d’heures, suivi administratif, traitement de la paie ;, • Coordonner la planification quotidienne des missions ;, • Garantir la qualité de service auprès des agences et des clients ;, • Réaliser les déclarations réglementaires ;, • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des intérimaires ;, • Vérifier la conformité des documents obligatoires : habilitations, visites médicales, EPI ;, • Traiter les réclamations et les anomalies courantes ;, • Participer à l’optimisation des processus administratifs. Profil : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Chef de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nice. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • En étroite relation avec les associés, tu seras responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs ;, • Tu seras amené(e) à gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité ;, • Tu seras en contact direct avec les dirigeant(e)s d'entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers ;, • Tu organiseras et superviseras des travaux réalisés par ton équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies d’une expérience d'au moins 5 ans acquis en cabinet d'expertise-comptable, • Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise et vous avez des qualités d’animation et d’utilisation des outils et de l’informatique., • Ta curiosité, ton adaptabilité et ton rigueur seront fortement appréciées. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement un groupe industriel, leader dans son secteur, dans la recherche de leur futur Responsable RH. Ce poste est basé au siège, situé en région Niçoise. Vos missions • Être le (la) partenaire stratégique de la Direction Générale sur les enjeux RH et organisationnels, en intégrant les dimensions humaines, juridiques et financières, • Garantir la conformité des pratiques RH, sécuriser les décisions managériales et assurer une veille juridique et sociale proactive, • Gérer les précontentieux et contentieux en coordination avec les cabinets d'avocats, • Être l'interlocuteur(trice) de référence des IRP - préparer et conduire les réunions CSE, négociations et consultations obligatoires aux côtés de la Direction, • Piloter les élections professionnelles, assurer la mise à jour de la BDESE et le suivi des accords collectifs, • Anticiper et gérer les situations sociales sensibles en préservant un climat de travail serein, • Déployer et garantir la fiabilité des processus RH en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (Relais RH, Paie, Comptabilité, prestataires…), • Coordonner la gestion administrative du personnel et porter une démarche d'amélioration continue des outils et processus RH, • Piloter les projets RH transverses (BSI, baromètre social, égalité F/H, campagnes d'entretiens…) et accompagner la montée en compétences des relais RH, • Définir et analyser les indicateurs RH clés, formuler des recommandations concrètes (plans de succession, GEPP…) et assurer un reporting régulier, • Piloter le volet social de la démarche RSE, promouvoir la QVT, la prévention des RPS et l'égalité professionnelle F/H, • Être l'interlocuteur(trice) des organismes institutionnels et assurer le suivi des dossiers réglementaires Votre profil • Formation supérieure en RH, avec au minimum 10 ans d'expérience en fonctions généralistes idéalement multisites, • Expérience en environnement international appréciée ; secteur technique ou industriel est un plus, • Solide expertise en droit social français indispensable, • Anglais courant impératif, • Autonome, force de proposition, à l'aise dans des environnements multiculturels, avec d'excellentes qualités relationnelles

Chef du Département Outils et Supports Techniques Deuxième plateforme aéroportuaire de France après Paris, l'Aéroport Nice Côte d'Azur est bien plus qu'un hub de transit : c'est un véritable moteur économique et touristique pour toute la région PACA. Avec plus de 15 millions de passagers accueillis chaque année, il constitue la porte d'entrée privilégiée de la Côte d'Azur, reliant Nice à plus de 120 destinations dans le monde, des grandes capitales européennes aux métropoles internationales. Il fait partie du Groupe Aéroports de la Côte d'Azur - 2ᵉ gestionnaire d’aéroports de France - qui gère également les aéroports de Cannes-Mandelieu et de Saint-Tropez–La Mole, formant ainsi un réseau unique au cœur de l'une des destinations touristiques les plus prisées au monde. Vos responsabilités et les enjeux Rattaché(e) au Directeur Technique, vous définissez les orientations stratégiques et pilotez la performance opérationnelle, économique et technique des activités du Département Outils et Supports Techniques, composé de plus de 20 collaborateurs et d’expertises pluridisciplinaires. Vous supervisez les domaines suivants : • Informatique Industrielle, • Supervision des Applications Techniques, • PCT, • Energies, • Logistique et magasin, • Prévention Risques Sécurité & Environnement sur les interventions des Entreprises Extérieures, • Gestion des Actifs A ce titre : • vous garantissez la disponibilité, la sécurité et la conformité des systèmes industriels, des applications techniques et des infrastructures supports,, • vous accompagnez les transformations technologiques et énergétiques de l’entreprise dans une logique d’innovation et de performance durable,, • vous pilotez la gestion des actifs, des contrats, des ressources et des processus afin d’optimiser la qualité de service,, • vous animez des équipes pluridisciplinaires et développez les coopérations internes et externes au service des enjeux de l’entreprise,, • vous veillez à la maîtrise des risques, à la sécurité des opérations et au respect des obligations réglementaires et environnementales. Le profil attendu · Formation Ingénieur technique exigée type systèmes industriels · Solides aptitudes managériales et expérience en management d’équipes pluridisciplinaires · Expérience en pilotage financier · Expertise reconnue en amélioration des méthodes et processus · Connaissances souhaitées en SI industriel, énergie et gestion des actifs · Excellentes compétences relationnelles et de communication · Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER AU SEIN D’UNE ENTRERPISE LEADER MONDIALE SUR SON MARCHÉ, DANS UN UNIVERS QUALITATIF ET PROPICE AU VOYAGES ? VENEZ REJOINDRE LE GROUPE DUFRY ! VENEZ REJOINDRE UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AVEC UN BON ÉTAT D’ESPRIT VENEZ TRAVAILLER AVEC UNE CLIENTELE INTERNATIONALE, DES PRODUITS DE QUALITÉ, DES MARQUES DE REPUTATION MONDIALE ! Nous recherchons des Vendeurs (H/F) excellent niveau en anglais pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de nos magasins haut de gamme / luxe sur l’aéroport de Nice Côte d’Azur. En tant que vendeur (se ), vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits auprès des clients. Fonctions • Accueillir les clients et les assister dans leurs achats, • Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, • Effectuer des démonstrations de produits si nécessaire, • Gérer les transactions de vente et traiter les paiements, • Maintenir un niveau élevé de connaissances sur les produits pour pouvoir conseiller efficacement les clients, • Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits, • Maintenir la propreté et l’ordre du magasin Exigences • Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d’une formation afin de connaître l’ensemble de nos produits et d’une formation aux procédures d’encaissement., • Vous avez un goût prononcé pour le commerce et la vente, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, • Doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un excellent sens du contact et du service client, • Vous maîtrisez l’anglais, • Vous êtes disponible pour travailler sur des plages horaires d’ouverture de 6h à 23h, par roulement 7j/7 de 4 jours de travail / 2 jours de repos, • Vous travaillerez sur zone Aéroport, un casier judiciaire vierge est impératif pour obtenir le titre de circulation., • CDD temps plein, • Durée du contrat : 6 mois, • Salaire fixe (1850 € / mois) + commissions / objectifs commerciaux + 13ème mois + tickets restaurant + parking pris en charge ou remboursement à 100% des abonnements transport en commun... ; et autres avantages Si vous êtes passionné (e) par la vente, avez d’excellentes compétences en communication et aimez travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer.

Rattaché(e) au Responsable du service SIG, vous contribuez activement à la fiabilité et à la mise à jour des données du système d’information géographique d’EAU d’AZUR, au service de la performance des réseaux d’eau potable et d’assainissement. Vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’actualisation et la valorisation des données du patrimoine réseau. Vos missions principales : • Assurer une veille régulière et le suivi des données SIG sur votre secteur géographique, • Collecter, vérifier et intégrer les informations relatives aux réseaux et ouvrages auprès des exploitants, • Garantir la qualité et la fiabilité des données avant intégration dans le SIG, • Intégrer et valider les plans de récolement en lien avec les chargés d’affaires travaux, • Exploiter et intégrer les données issues des campagnes de détection de réseaux, inspections et interventions terrain, • Mettre à jour les données liées aux attestations de desserte en eau potable, • Produire des cartes thématiques et supports de visualisation, • Réaliser des analyses et requêtes pour répondre aux besoins des différents services Votre profil : De formation Bac +2 à Bac +3 (type licence professionnelle en géomatique ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience d’environ 2 ans sur un poste similaire. La connaissance des réseaux d’eau potable et/ou d’assainissement est un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur et votre sens de l’organisation, • votre maîtrise des outils SIG et informatiques, • votre esprit d’analyse et votre fiabilité dans le traitement des données, • votre goût du travail en équipe, notamment en binôme, • votre discrétion et votre sens de la confidentialité

Descriptif du poste Rattachement hiérarchique : Directeur Général de Région Sud Investissement Enjeux et contexte Région Sud Investissement est la filiale de capital investissement de la Région Sud. Elle investit les fonds de son actionnaire unique ainsi que des financements FEDER. RSI réalise des opérations de capital investissement sur différentes cibles, allant de la start-up à la PME. En tant qu’actionnaire minoritaire actif, elle accompagne aujourd’hui un portefeuille de plus de 415 entreprises en capital et en prêts participatifs. RSI gère plus de 225 M€ d’enveloppes régionales et de financements FEDER, déployés ou en cours de déploiement, ainsi qu’un nouveau dispositif lancé en 2025, doté de 53,3 M€ sur cinq ans. RSI concentre ses opérations sur les PME ayant leur siège ou leur activité principale en Région Sud, sans secteur privilégié. L’équipe est composée de 7 collaborateurs, dont 3 chargés d’investissement. Elle est principalement basée à Marseille et dispose également d’un bureau à Nice. Missions Sous la responsabilité du Directeur Général et en collaboration avec l’équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes. 1. Analyse des opérations d’investissement Vous participerez, aux côtés des membres du pré-Comité, à l’analyse des dossiers d’investissement présentés en Comité par le prestataire de RSI. 1. Suivi et accompagnement des sociétés en portefeuille En charge de votre portefeuille de participations, vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des axes d’accompagnement des dirigeants des participations de RSI, notamment sur les aspects suivants : · digital ; · ESG ; · internationalisation ; · recherche de croissance externe. 1. Analyse et structuration des opérations de cession Vous participerez, aux côtés des autres membres de l’équipe, au montage et à la rédaction des dossiers de cession : · analyse de l’opération ; · valorisation ; · structuration financière et juridique ; · constitution du dossier administratif. 1. Missions transversales Vous contribuerez également : · à l’élaboration des rapports et reportings de RSI ; · à des travaux transversaux, notamment le développement des dispositifs ou la communication. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac +5 — université, grande école de commerce ou d’ingénieur, IEP — avec une compétence en finance d’entreprise. Vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans l’un des domaines suivants : · conseil financier, notamment M&A ou Transaction Services ; · conseil en management ; · financement ; · capital investissement ou accompagnement d’entreprises. Compétences et qualités attendues Le poste requiert : · de solides qualités relationnelles ; · un sens marqué du travail en équipe ; · du dynamisme et un esprit d’initiative ; · une volonté de développement et d’apprentissage ; · de l’autonomie ; · de la rigueur et de la fiabilité ; · de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; · une bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint. Modalités du poste · Contrat : CDI · Date de début souhaitée : Septembre 2026 · Localisation : Nice · Déplacements : déplacements fréquents à prévoir en Région Sud Candidature Merci de transmettre votre candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales, à : Jean-Philippe REBUTTINI Responsable du Pôle Administratif, Finances et Secrétariat Général jp.rebuttini@regionsudinvestissement.com

Au sein du siège de la CCINCA, le/la Responsable Moyens Généraux garantit le bon fonctionnement, l’évolution des infrastructures et des équipements techniques, dans le respect des contraintes de sécurité, réglementaires, budgétaires et environnementales. Véritable pilote opérationnel, il/elle coordonne les activités liées à la maintenance, la sécurité, les prestations de services et l’amélioration continue des bâtiments et équipements. Vos missions Pilotage des moyens généraux • Gérer le budget dédié aux moyens généraux et au réceptif, engager les dépenses dans le cadre des délégations allouées, • Assurer le reporting et le suivi des tableaux de bord, • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les procédures internes, • Coordonner et assurer le suivi des activités d'une équipe composée de 4 personnes et des prestataires externes Gestion technique et maintenance des bâtiments • Garantir le maintien en condition opérationnelle des bâtiments et équipements techniques, • Superviser les travaux liés à la maintenance, à la rénovation et à la performance énergétique des bâtiments (régie électrique, chauffage, ascenseurs etc.), • Consolider et analyser les remontées terrain afin d’accompagner la prise de décision et le pilotage des projets (déménagements, réfection de bureaux, transformation d’espaces, etc.) Sécurité, sûreté et conformité réglementaire • Veiller au respect des normes, obligations réglementaires (visites périodiques de la commission de sécurité…) et garantir la sécurité des personnes et des biens, • Organiser les commissions de sécurité et les exercices d’évacuation incendie, • Rédiger et mettre à jour les consignes incendie et procédures de sûreté (Vigipirate, anti-intrusion, plans de prévention etc.) Gestion des services généraux et des prestataires • Superviser les prestations de sous-traitance et les relations fournisseurs dans le respect des procédures achats (rédaction des cahiers des charges, consultations, suivi des prestataires…), notamment pour les services de gardiennage, nettoyage, et restauration, • Assurer les approvisionnements en biens et fournitures nécessaires au bon fonctionnement du siège (économat, produits d’entretien etc.), • Superviser les activités de reprographie, de courrier, d’archivage, de navettes inter-sites et gérer le parc automobile, en lien avec les prestataires concernés, • Garantir aux utilisateurs des services et moyens de qualité nécessaires à leur fonctionnement quotidien (salles de réunion, stationnement, confort des espaces de travail, etc.), • Veiller à la bonne gestion des déchets et développer des actions de valorisation et de recyclage lorsque cela est possible Formation : Issu(e) d'une formation supérieure Technique ou Bâtiment, avec une expérience confirmée dans la gestion de moyens généraux ou d'exploitation technique Compétences techniques : Maîtrise des réglementations liées à la sécurité des bâtiments et des ERP Bonne connaissance des marchés publics et des procédures achats Expérience du pilotage de projets techniques, d’aménagement ou travaux Compétences en coordination d’équipes et de prestataires Qualités recherchées Autonomie et forte présence terrain Capacité d’anticipation et gestion efficace des priorités et des imprévus Sens du service, diplomatie et pragmatisme Rigueur sur la planification, la tenue des délais et le suivi budgétaire Capacité à manager avec un fort sens du service et de la qualité Rémunération comprise entre 45 et 50 k€ brut annuel, selon expérience et profil. Des astreintes sont à prévoir.

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Garder la cuisine et toutes les opérations du lounge propres et ordonnées. Aider à la planification, la préparation et la production des aliments. Aider à l'inventaire et aux archives des produits alimentaires et de boissons. Missions : • Mettre en œuvre les instructions données par le chef de cuisine., • Etre responsable de la plonge lors de son service., • S'assurer et contrôler le bon fonctionnement de la plonge, • Assister à la planification, la préparation et la production des aliments., • Respecter les normes, contrôles et exigences de la société., • Soutenir les opérations quotidiennes de la cuisine., • Aider à gérer les stocks de produits alimentaires et de boissons., • Maintenir un haut niveau de qualité alimentaire, d'hygiène et de propreté dans la cuisine., • Mettre en œuvre la coopération et le travail de l'équipe en faveur du développement, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'amélioration de la gestion et de la qualité. Qualifications : • Minimum 1 an d'expérience en tant que plongeur dans l'hôtellerie et la restauration, • Capable de travailler de manière autonome avec un rythme soutenu lors des pics d'activité, • Flexibilité pour travailler sur différents shifts, y compris en soirée, week-ends et jours fériés, selon les besoins. Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine Indépendant – Sud Est Rejoignez un groupe reconnu et porteur de sens : IFB France – Groupe THESEIS Ø Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Ø Devenir indépendant tout en étant accompagné par un acteur majeur du patrimoine ? Avec IFB France, c’est possible. Qui sommes-nous ? Avec plus de 31 ans d’expérience et la confiance de plus de 80 000 clients, IFB France est un groupe de référence dans la création et le développement de patrimoine. Implanté dans 10 régions métropolitaines et en Outre-mer, nous poursuivons notre croissance et recherchons des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (H/F) pour accompagner notre développement sur la Côte d’Azur. Véritables conseils, nous apportons des solutions sur mesure à nos clients. Nos partenaires sont reconnus dans les secteurs de la banque, de l’immobilier et de l’assurance. Votre mission : • Accompagner vos clients dans l’analyse et l’optimisation de leur situation patrimoniale, • Établir des stratégies globales (fiscales, successorales, financières, immobilières), • Suivre et faire évoluer les solutions mises en place, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à votre écoute et à votre expertise Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent, • Expérience commerciale confirmée (3 ans minimum) dans l’un des domaines suivants : épargne, immobilier, financement ou solutions patrimoniales, • Esprit entrepreneurial, sens du relationnel et goût du challenge, • Vous aimez conseiller, convaincre et créer de la valeur sur le long terme Ce que nous vous offrons : • Un parcours d’intégration et de formation sur-mesure, sur notre Campus, • Des rendez-vous prospects déjà positionnés pour démarrer votre activité rapidement, • Un accompagnement complet : outils digitaux performants, back-office dédié, offre de produits financiers et immobiliers exclusifs • Une approche éthique et responsable avec des solutions d’investissement durable, • Un statut indépendant, mais jamais isolé : vous bénéficiez du soutien continu du groupe, • Une rémunération motivante et sans plafond, directement liée à votre réussite Pourquoi choisir IFB France ? Parce que nous plaçons l’humain et la réussite de nos conseillers au cœur de notre modèle. Parce qu’ici, votre ambition trouve les moyens de se réaliser. Rejoignez IFB France et bâtissez votre indépendance avec un partenaire solide. Bienvenue chez IFB France ! Merci d'envoyer votre candidature à : Dominique PERRON ROUSSET

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle : Le/La Superviseur(e) F&B est responsable de la coordination et de l’excellence opérationnelle des équipes restauration au sein d’un environnement haut de gamme. Il/Elle veille au maintien de standards de qualité élevés, au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu’à une gestion optimale des stocks et des procédures réglementaires. Missions : • Encadrer et accompagner les équipes F&B dans un environnement haut de gamme., • Organiser les briefings quotidiens, assurer le contrôle de l’apparence du personnel et superviser les programmes de formation à la vente incitative., • Gérer le contrôle des stocks, superviser les audits d’hygiène et garantir la conformité réglementaire., • Traiter et résoudre les réclamations clients en veillant au maintien de standards élevés de service., • Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine afin d’assurer une qualité d’exécution irréprochable., • Soutenir le développement de nouvelles offres, participer aux initiatives d’ingénierie des menus et contribuer au pilotage des coûts., • Évaluer les performances du personnel, proposer des axes de développement et accompagner les montées en compétences., • Veiller au respect strict des normes de sécurité alimentaire et des procédures d’hygiène., • Surveiller en continu la qualité de service et veiller à l’optimisation de la satisfaction client., • Contribuer activement aux programmes de formation et au développement des équipes. Qualifications : • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, idéalement dans un environnement premium., • 2 ans d’expérience dans la prise en charge de clients VIP dans un contexte F&B haut de gamme serait un plus., • Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Compétences linguistiques : • Français : courant, • Anglais courant Conditions particulières : • Flexibilité horaire, incluant une disponibilité lors des périodes de forte activité, des jours fériés et des week-ends Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

ESPACE SOARDI recrute 1 alternant(e) en BTS à Nice ! Rejoignez notre équipe! galerie d’art spécialisée dans l’encadrement sur-mesure, et développez vos compétences commerciales dans un univers créatif et haut de gamme. • Vos missions :, • Accueillir, conseiller et accompagner les clients en galerie/boutique, • Participer au développement des ventes et à la fidélisation client, • Mettre en valeur l’offre commerciale et dynamiser l’espace de vente, • Réaliser les encaissements, • Élaborer et suivre les propositions commerciales clients en lien avec votre responsable, • Assurer diverses tâches administratives et bureautiques (Pack Office), • prise en main des réseaux sociaux Insta et Facebook story quotidienne et réel mensuel, • Gestion du site internet la partie "boutique en ligne", • Profil recherché :, • Créatif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), • Excellent sens du relationnel et goût du conseil, • Esprit d’équipe, • Adaptabilité et autonomie, • Maîtrise des outils numériques et du Pack Office, • Informations complémentaires : Prise de poste : début août 2026 ou début septembre 2026 Rémunération : Alternance est rémunérée selon la grille légale en vigueur des contrats d’alternance • Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail à l'attention de Madame Soardi Géraldine : soardi@soardi.fr

Au sein de notre communauté microélectronique et dans le cadre d'un projet client challenging, vous interviendrez en tant que Leader Technique en vérification UVM, avec un rôle central à la fois technique et de coordination d'équipe. Vous prendrez en charge la structuration et le pilotage d’une équipe de vérification ASIC, avec le support du Directeur Projet ELSYS, tout en contribuant activement à la montée en maturité des pratiques de vérification basées sur la méthodologie UVM. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Pilotage technique • Définir la stratégie de vérification sur des projets ASIC complexes, • Concevoir et faire évoluer les environnements de vérification SystemVerilog/UVM, • Garantir la qualité des livrables (coverage, robustesse des environnements, campagnes de tests), • Superviser les activités de debug et d’analyse des anomalies Leadership • Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs en vérification, • Animer les rituels techniques (revues, suivi de production équipe, RETEX), • Méthodologie & structuration, • Définir, standardiser et améliorer les processus de vérification UVM, • Contribuer à la capitalisation (guides, bonnes pratiques, onboarding), • Participer à la mise en place de frameworks et d’environnements réutilisables Une attention toute particulière sera apportée sur l'intégration de l'IA afin de faire gagner l'équipe en productivité et en qualité de coverage Interface projet • Collaborer étroitement avec les équipes design, validation et PMO, • Participer à la définition des plans de vérification, • Être un référent technique auprès des clients et partenaires Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique en région PACA (Sophia-Antipolis / Aix-en-Provence), tout en ayant un scope projet ouvert l'internationale (clients US et d'Europe du Nord). La personne sera entourée de seniors en microélectronique (design, vérification, synthèse, DFT, émulation sur émulateur ou FPGA). L'agence de rattachement de cette offre se situe à Nice-sophia-antipolis. Compétences techniques Solide expertise en vérification fonctionnelle ASIC, FPGA ou SoC Maîtrise avancée du SystemVerilog/UVM Environnements de test (testbench, randomisation, coverage) Expérience au niveau IP, Subsystem ou Top Protocoles type AMBA, AXI, AHB... Bonne connaissance des outils de simulation (QuestaSim, VCS…) et de debugging Capacité à concevoir et maintenir des environnements de vérification robustes et évolutifs Compétences en leadership Capacité à leader une équipe (esprit responsable, communication fluide et profesionnelle, capacité à fédérer, gestion des objections...) Capacité à structurer une activité (process, KPI, organisation) Excellentes compétences en communication et coordination Qualités personnelles Rigueur technique et sens de la qualité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à prendre du recul et à définir une vision long terme Proactivité et capacité à faire monter les équipes en compétence Anglais technique et oral indispensable

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Nice. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Chargé(e) de Validation des Procédés de Nettoyage. 🧩 VOS MISSIONS • Gérer et optimiser les procédés de nettoyage / stérilisation dans un environnement GMP,, • Proposer et définir avec le Responsable les stratégies de validation (validation de solutions, validation de nettoyage et validation de procédé de fabrication),, • Analyser les résultats et gérer les déviations associées,, • Rédiger les rapports réguliers,, • Mettre à jour et rédiger les procédures. 📍LOCALISATION : Région Niçoise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d’une formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5),, • Expérience réussie en validation de nettoyage dans l’industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels GMP, BPF et annexe 1 et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse,, • Excellentes capacités d’organisation et de communication,, • Aisance dans le travail d’équipe et le support terrain,, • Maîtrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Animateur/Animatrice Commercial(e) – Lazartigues (CDI) LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Nous recherchons un animateur/animatrice en CDI dès que possible pour le secteur : • 06 Rattaché(e) à la Directrice de région, vous êtes le garant d’une expérience client unique, personnalisée et efficace. Grâce à votre accueil, votre enthousiasme et votre sourire, vous proposez un service de qualité et reflétez parfaitement l’image de la marque. En tant qu’Ambassadrice(eur) de l’image de la marque : • Vous assurerez la mise en avant de la marque lors de vos journées d’animation, • Vous véhiculerez nos valeurs et développerez le rayonnement de la marque ainsi que la vente de nos produits auprès des consommateurs, • Vous veuillez à l’image de la marque dans les pharmacies (respect du merchandising, mise en avant des produits …) Autonome, et douée d’une capacité organisationnelle, vous gérez votre planification afin d’optimiser votre présence chez nos clients partenaires ! En lien direct avec le commercial du secteur vous saurez faire des remontées efficaces pour développer le business (info stock, ruptures, visibilité de la marque…) En lien avec le service Formation vous serez amenée à former et transmettre les valeurs de la marque en PDV auprès des équipes officinales. L’animateur/l’animatrice remontera toutes les informations terrain qui pourraient être utiles à la responsable du service animation dans sa compréhension de l’activité point de vente. Ainsi que les informations concurrence et les retours consommateurs de son secteur. Profil recherché : · Diplômé(e) en dermo-cosmétiques, cosmétiques ou beauté (luxe, parfumerie, esthétique) · Vous avez un goût prononcé pour la vente, la relation client : une vraie NIAQUE commerciale · Vous aimez transmettre et avez un bon sens de la pédagogie · Vous êtes organisé(e), autonome, et polyvalente · Vous avez une bonne connaissance de l’univers de la pharmacie, et des produits cosmétiques · Vous maîtrisez le Pack Office. · Vous avez votre permis de conduire. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement l’un de nos clients, acteur de référence dans le secteur de l’édition, dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Commercial(e). Dans le cadre du développement de son activité Publishing, notre client recherche un(e) Responsable Commercial(e) afin de piloter la stratégie commerciale et accompagner la croissance des marques sur les réseaux presse, GMS et librairie. Rattaché(e) à la Direction Publishing, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires, l’optimisation de la rentabilité et l’animation des partenaires commerciaux. Vos missions Définition de la stratégie commerciale • Analyser les marchés, les tendances et les performances commerciales, • Identifier les opportunités de croissance et recommander les axes de développement, • Définir les objectifs commerciaux et la politique tarifaire, • Participer à l’évolution des gammes produits et à l’augmentation de la visibilité des marques, • Exploiter les outils CRM et les données marché afin d’orienter les décisions stratégiques Déploiement de la politique commerciale • Concevoir et piloter les opérations commerciales en collaboration avec les équipes marketing, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, • Négocier avec les enseignes, distributeurs et partenaires stratégiques, • Construire les budgets et forecasts commerciaux, • Définir les volumes de tirage et assurer le suivi des performances commerciales Pilotage et animation commerciale • Animer les équipes commerciales et les partenaires de diffusion, • Présenter les nouveautés produits lors de réunions, séminaires et salons professionnels, • Accompagner les équipes terrain dans leur développement commercial, • Mettre à disposition des outils d’aide à la vente et assurer le suivi des résultats Analyse de la performance & rentabilité • Suivre les ventes, les flux et la rentabilité des opérations, • Piloter les stocks, réimpressions et prévisions de volumes, • Construire et suivre les P&L des titres, • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions correctives, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Votre profil De formation supérieure, vous disposez au minimum de 3 années d’expérience, dans un environnement édition / publishing / distribution. Vous connaissez idéalement les réseaux presse, librairie ou GMS et êtes un passionné de « pop culture ». Vous avez une forte culture business et êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse de performance Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociation et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs Vous êtes autonome, structuré(e) et force de proposition Anglais courant requis

À propos d’In Square In Square est un média épicurien dédié à la découverte de ce que nos villes offrent de meilleur : restaurants d’exception, pâtisseries artisanales, boutiques inspirantes, activités locales… Nous sélectionnons et partageons des pépites locales à travers notre magazine (10 000 exemplaires par édition), notre plateforme web, nos réseaux sociaux et lors d’événements exclusifs. In Square est aujourd’hui porté par une équipe de 5 personnes aux compétences complémentaires (stratégie, commercial, développement, communication, design). Tes missions principales Création de contenu • Participer à la création de contenus courts pour Meta et TikTok., • Réaliser des visites et tests de spots partenaires ou d’adresses sélectionnées., • Participer à des micro-trottoirs et interviews pour faire découvrir les pépites locales., • Monter des vidéos dynamiques sur CapCut Pro. Rédaction & SEO • Rédiger des articles de blog à partir des contenus produits., • Contribuer à la recherche de mots-clés et à l’optimisation SEO des contenus à l’aide de nos outils internes. Développement & stratégie • Identifier des tendances, formats et sujets pertinents pour développer l’audience d’In Square., • Participer aux brainstormings éditoriaux avec le fondateur et l’équipe communication pour approfondir la présence d'In Square et renforcer la communauté locale. Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, • À l’aise devant la caméra et avec les gens, • Autonome, Curieux(se), orienté(e) solution, capable de proposer des alternatives (pas seulement exécuter). Bonus appréciés • Maîtrise du montage vidéo CapCut ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage concret, sur un produit déjà en ligne, utilisé et visible., • Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide dans le domaine de l’influence et du SEO, en collaboration directe avec le fondateur et la responsable de com., • Carte Club In Square offerte (avantages et bons plans partenaires). Infos pratiques • Stage 2 mois., • Nice., • Début flexible. Candidature CV (lettre de motivation ou portfolio apprécié)