Trabajos responsable en RennesCrear alertas

Le poste de Préparateur matériels Occasion F / H (H/F).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.Préparateur matériel occasion F / H.Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez les missions suivantes :.Assurer la remise en état et la préparation des matériels agricoles

Le poste de Responsable Magasin H / F (H/F).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.Rattaché(e) au Responsable des magasins Bretagne, vous assurez en lien avec les autres Responsables, les missions suivantes :.Piloter l’activité du magasin en fonction des compétences et des

L'agent-e peut également participer au service de restauration sous l'autorité du responsable de cuisine : préparations culinaires simples, distribution des repas, approvisionnement des rampes de self, nettoyage des locaux, plonge (vaisselle de service et de cuisine). S'appuyant sur des valeurs

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous assurez au sein d’une équipe de 11 personnes, les missions suivantes :.Diagnostiquer et réparer une machine en atelier ou en extérieur.Réviser et entretenir les matériels.Préparer et régler

Piloter l’assurance qualité des logiciels depuis leur développement jusqu’à la production et le support en service, en traitant les non-conformités et en assurant la conformité continue ;. Planifier et conduire les activités d’assurance des processus de développement, examiner les docu

Le poste de Commercial Matériels Agricoles F / H (H/F). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez au sein d’une équipe dynamique, les missions suivantes :. De formation commerciale, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

De formation DEAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l’écoute, savoir s’adapter, être responsable. De formation DEAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collectiv

Le poste de Responsable Paie - 100% (H/F).Le CHGR recherche un(e) Responsable du service Paie dans le cadre d'un remplacement temporaire pour 6 mois minimum.Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie intervient dans un environnement hautem

Vous reportez régulièrement vos actions et résultats auprès de votre responsable commercial et contribuez à l'amélioration continue des actions commerciales et marketing. Vous rédigez vos offres commerciales et en assurez le suivi en lien avec les équipes internes. Vous avez un réel goût p

Préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur des produits biologiques en tant qu’Assistant(e) commercial(e) & marketing. Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing. Étape 1 – C

Spécialisée dans les solutions techniques du bâtiment, l'entreprise accompagne ses clients dans la conception, l'installation et la maintenance de systèmes CVC et électriques. Vos missions en tant que Responsable Maintenance CVC ;. Rattaché(e) à la direction locale, vous pilotez l'activité m

Notre client, un Groupe reconnu pour son savoir-faire en CVC recherche dans le cadre de son développement son/sa futur(e) Responsable d'Activité Maintenance CVC/Multitechnique. En tant que Responsable d'Activité Maintenance CVC/Multitechnique, vous êtes un intra-entrepreneur et assurez le dével

Au sein de la Direction du business developpement et sous la responsabilité du responsable revenu performance, vous participerez au suivi et à l'analyse de l'audience et des performances revenus de la plateforme Ouest-France, de son application, ainsi que des autres sites du groupe. Filiale du gro

Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) Responsable d'Activité Travaux CVC pour renforcer son agence et structurer une activité en croissance. En tant que Responsable d'Activité Travaux CVC, vous pilotez le développement, l'organisation et la performance d'une activité travaux d

Directement rattaché au Responsable des Approvisionnements, le Responsable Adjoint aura les principales missions suivantes :.

📍 Localisation : Rennes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine 🔒 Contexte sensible : projets soumis à habilitation (secteur critique) 💰 Rémunération : 40 – 60K€ selon expérience VOTRE ROLE Ce poste combine management d’équipe, pilotage technique et structuration de l’exploitation. Répartition du rôle • Plateforme, fiabilité, sécurité : ~50 %, • Management d’équipe : ~40 %, • Exploitation / production / incidents : ~10 % Vos missions principales 👥 Management & organisation • Encadrer une équipe d’environ 6 personnes (ingénieurs infrastructure / plateforme), • Structurer l’organisation, les processus et les priorités de l’équipe, • Mettre en place et organiser les astreintes, • Industrialiser les plateformes via Infrastructure as Code et automatisation, • Contribuer à la définition des architectures haute disponibilité, • Mettre en œuvre les stratégies de continuité d’activité (PRA / PCA), • Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes SaaS, • Structurer la gestion des incidents et les retours d’expérience (post-mortems), • Définir et suivre les SLI / SLO, • Déployer une observabilité complète (logs, métriques, traces), • Gérer les relations avec les fournisseurs d’infrastructure, • Suivre et optimiser les coûts d’exploitation (approche FinOps), • Superviser les environnements de production, préproduction et test, • Garantir la continuité de service et la qualité d’exploitation, • Améliorer en continu les processus de run Trajectoire du poste À 6 mois • Prise en main de l’environnement technique et organisationnel, • Stabilisation des pratiques d’exploitation, • Structuration de la gestion des incidents À 18 mois • Contribution à une démarche de conformité et de qualification de type sécurité avancée, • Industrialisation des plateformes de production, • Renforcement du modèle d’exploitation À moyen terme Évolution vers un rôle à fort impact sur la stratégie technique, la fiabilité et la scalabilité de la plateforme SaaS. VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en infrastructure IT, • Expérience confirmée en environnement SaaS, cloud ou services managés, • Parcours évolutif en infrastructure/systèmes & réseaux vers du pilotage ou du management, • Première expérience réussie en management d’équipe 💡 Soft skills • Leadership opérationnel et prise de décision en contexte critique, • Forte culture de la fiabilité et de l’exploitation, • Rigueur et capacité de structuration, • Excellent relationnel avec équipes techniques et métiers, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Appétence pour les environnements en croissance rapide 💻 Compétences techniques • Linux, réseaux, virtualisation, conteneurisation, • Architectures haute disponibilité, • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • CI/CD et automatisation, • Observabilité (logs, métriques, traces), • Sécurité opérationnelle (IAM, patching, vulnérabilités), • Bonnes pratiques de sécurité (ISO 27001 / 22301 / HDS appréciées), • Anglais professionnel A PROPOS DE L'ENTREPRISE : GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux enjeux RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

SPIE Facilities recrute à Rennes un.e : Responsable d’affaires spécialisé en maintenance frigorifique Vous pilotez un portefeuille de 2,5M€ dans le domaine du froid commercial, avec une équipe de 15 techniciens et 2 managers, auprès de clients du secteur de la santé, de l’enseignement, de la restauration collective et des stations-services sur le quart Nord-Ouest. Vos responsabilités : • La supervision de contrats de maintenance. Vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis., • La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients : Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. Vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels., • Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants., • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de 2,5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Votre environnement : Des installations frigorifiques en environnement exigeant (cuisines professionnelles, établissements de santé, stations-services) Vous vous appuyez sur des fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… Vous portez une forte culture sécurité au sein de vos équipes En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération sur 13 mois + variable attractif, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs), • D’un environnement structuré avec de réelles perspectives d’évolution Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, • Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

Poste de Technicien(ne) SAV H/F basé sur Rennes (35) Quels enjeux ? Rattaché au Responsable SAV, vous êtes l’interlocuteur de nos clients dans le cadre d’éventuels dysfonctionnement ou litiges liés aux produits, à leur usage ou à leur mise en œuvre. Votre mission en quelques mots : • Vous vous déplacez chez nos clients et grâce à votre expertise, vous analysez la situation et effectuez un diagnostic technique., • Vous conseillez les clients sur les aspects techniques ou fonctionnels des produits et apportez une solution technique dans le cadre des garanties liées aux produits et à leur mise en œuvre ou hors garantie, proposer une prestation payante adaptée. Vous intégrerez une équipe de Techniciens SAV et Chargés de Clientèle SAV et serez amenés à travailler en transverse avec les autres services du magasin ainsi que les partenaires poseurs. Qualifications Votre profil : • Votre expertise technique produits, votre fibre commerciale, votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de l’enseigne. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise, • Véhicule de service, téléphone, ordinateur, • Autres avantages sociaux

Responsable d’affaires en maintenance CVC Froid - Rennes Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients privés et publics pour lesquels nous gérons la maintenance frigorifique de leurs installations, principalement dans l’environnement de la grande cuisine professionnelle. Nous vous confierons les missions suivantes : • La supervision de contrats de maintenance. Pour cela, vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis., • La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients : Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. Vous animez ou remontez les informations pour les réunions mensuelles de reporting de vos activités et vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels., • Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants., • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de 2,5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie. Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… Votre profil En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, • Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Recrutement Electricien industriel chargé de travaux (H/F) – CDI – Chantepie (35) Poste en journée agent de maitrise, avec ses horaires flexibles et sans déplacement. Vous êtes électricien industriel et vous souhaitez évoluer vers un poste plus complet, mêlant terrain, pilotage de travaux et projets industriels ? Nous recrutons pour un site industriel reconnu un Electricien industriel chargé de travaux, dans le cadre du renforcement de son équipe Projets Industriels & Infrastructures. Le poste : Rattaché au Responsable Projets Industriels & Infrastructures, vous intervenez sur un site unique, sans déplacement, avec une vision globale des installations et des projets. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des enjeux forts autour de la fiabilité des équipements et de la performance énergétique. Vos missions : Maintenance & travaux électriques (CFO / CFA) • Dépannage, maintenance et amélioration des installations du site, • Préparation, organisation et suivi des travaux, • Coordination des prestataires extérieurs, • Support technique aux équipes internes Suivi énergétique & performance • Analyse des consommations électriques, • Exploitation des systèmes de supervision (GTC), • Contribution à la démarche ISO 50001 Projets industriels • Participation aux études techniques, • Mise en œuvre des projets d’amélioration et d’investissement, • Force de proposition sur l’optimisation des installations Profil recherché • Formation en électricité industrielle, • Expérience confirmée en environnement industriel, • Habilitations électriques B2V / BR, • CACES nacelle R486 catégorie B, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer des travaux et à interagir avec différents interlocuteurs Rémunération & avantages • 2 300 à 2 600 € brut mensuel sur 13 mois, • Primes, intéressement, participation, • 10 jours de repos compensateur, • Restaurant d’entreprise, CSE, • Dispositifs mobilité, • Services sur site (parking, ostéopathie…) Processus de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien en physique ou visio au cabinet, • Prise de références, • Entretien RH + manager de l'entreprise

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Forte de 35 ans d'expertise notre société de recherche sous contrat contribue à préserver et faire progresser la santé de millions d'individus en améliorant le traitement des maladies. En rejoignant Biotrial dans l'un de nos sites en Europe ou Amérique, vous intégrez une organisation et des équipes hautement performantes. Le travail en équipe et la coopération entre services nous permettent de proposer des services de pointe. Vous serez donc amené à interagir de façon solidaire avec différents services. Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement en recherche d'un Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer en contrat à durée indéterminée, pour notre siège basé à Rennes (35). Le poste est ouvert aux profils en 100% télétravail. Rattaché à la responsable de la programmation, vous serez pleinement intégré à l'équipe en tant que Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer. Vos principales responsabilités dans la fonction incluent notamment : • La programmation sous SAS de bases de données statistiques au format CDISC, • La programmation sous SAS de tables, figures, listings et tests statistiques, • La création des packages de soumission incluant le Define.xml, • La participation au développement sous R et SAS Le profil recherché Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : • Une formation en sciences des données (SD), • Une très bonne connaissance du logiciel SAS (version 9.4 - SAS entreprise guide), • Une connaissance des langages R, HTML/CSS/Javascript, PL/SQL, • Une connaissance des essais cliniques et du format CDISC, • Une maîtrise de l'anglais écrit Une première expérience dans l’industrie pharmaceutiques ou en CRO sur un poste similaire est requise pour le poste. Ce que vous apporterez à Biotrial : • Votre rigueur et votre adaptabilité, • Votre dynamisme, • Votre proactivité, • Votre capacité à organiser et gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous proposons : • Entreprise bretonne à taille humaine basée à l'international, • Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants, • Lieu de travail accessible en transports en commun (arrêt de métro Pontchaillou) ou en voiture (parking salariés), • Chèques-déjeuner, intéressement et mutuelle intéressante, • RTT/JNT

Job Link, Cabinet de recrutement, CDD / CDI et intérim, recherche pour son client, acteur depuis 1988 dans le transport de marchandises (matériel agricole/ TP) un Exploitant H/F en CDI à Pleudihen. Rattaché au Responsable d'Exploitation de l'agence, vous serez en lien avec l'équipe composée d'environ vingt-cinq chauffeurs. Pour vous en dire plus: • Organiser les transports de marchandises Réceptionner et analyser les ordres de transports ; Organiser les transports et suivre le bon déroulement ; Gérer les clients par téléphone/mail, prévenir les litiges. • Assurer la gestion du personnel de conduite S'assurer de la transmission des ordres de transports aux conducteurs ; S'assurer de la faisabilité de la tournée dans le respect de la réglementation liée aux temps de conduite et amplitude ; Gérer le temps de travail de manière générale ; Veiller à planifier les maintenances des véhicules avec l'atelier. • Assurer une saisie administrative Gérer et saisir tous les documents de transports pour la facturation ; Veiller au "reste à quai". Ce que l'on vous propose: • Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible, statut Agent de maîtrise, • Un packaging intéressant : rémunération entre 27K€ et 33K€ fixe brut selon expérience + tickets restaurant 8€/jour travaillé (prise en charge 60% par l'employeur) + mutuelle 100% gratuite + participation + CE avantageux, • Poste à temps plein, 39h/semaine, • Une ambiance familiale, et une intégration soignée pour votre prise de poste Profil recherché: Vous disposez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire ; Vous êtes d'une nature réactive, vous faites preuve d'une grande rigueur ; Vous savez faire preuve de diplomatie, tant avec les chauffeurs, qu'avec la clientèle. Vous êtes le roi de l'organisation, vous appréciez le contact client et vous avez envie de rejoindre un groupe soudé et familial ? Ce poste va vous intéresser ! Envoyez moi votre CV !

UN(E) GESTIONNAIRE FINANCES Renfort – CDD de 1 an Catégorie B Vous êtes attaché(e) au service public, à ses valeurs et souhaitez contribuer à son bon fonctionnement ? Vous avez une expérience en finances, êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez le CDG 35 ! Etablissement public départemental, le Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine accompagne les collectivités du département pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Une de ses missions consiste en l’organisation des concours et examens professionnels pour l’accès à la fonction publique territoriale. Au sein du service Concours-Examens, sous l’autorité de la responsable du service et en collaboration avec les 3 collègues de l’unité transversale ainsi qu’avec l’équipe finances de l’établissement, vous avez en charge les missions suivantes : Vos missions : Préparation et suivi des budgets annexes Concours-examens : • Élaborer des prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles, • Suivre l'exécution budgétaire, analyser les écarts et proposer les ajustements nécessaires, • Réaliser la clôture comptable des exercices, • Concevoir, formaliser et mettre à jour les procédures budgétaires (guides, processus, outils internes…) Prévisions et analyses des coûts liés aux concours : • Concevoir des outils de gestion adaptés à l'activité concours (fiches de suivi pluriannuelle par opération, outils de prévision et d'analyse des coûts de concours, tableaux de bord de pilotage...), • Assurer le suivi analytique de l’activité concours et proposer des pistes d’amélioration pour renforcer la qualité des prévisions et la maîtrise des dépenses, • Calculer la masse salariale du service concours pour l’établissement des bilans financiers, • Participer aux groupes de travail nationaux, interrégionaux et régionaux portant sur les mécanismes de financement des opérations concours Suivi des opérations comptables liées à l’activité concours : • Mandater sur le budget annexe interrégional au vu des pièces et de la trésorerie : frais de déplacements, saisie des factures après service fait, • Saisir, sur le logiciel de comptabilité réglementaire, les bons de commande en rapport avec l’activité concours (toutes les opérations), • Suivre l'exécution des différents mandats ou titres en rapport avec l'activité concours, • Signaler les retards de paiement, écarts entre prévu et réalisé..., • Suivre et facturer les coûts lauréats de catégories A et B En appui à l’unité transversale, participation à la gestion : • Administrative des intervenants concours et examens, • Comptable et financière : o Préparation et saisie des salaires des intervenants o Calcul et engagement des frais de déplacement o Dématérialisation des pièces justificatives comptables • Référente technique coffre-fort numérique : dépôt dématérialisé des bulletins de salaire des intervenants et suivi de la conformité et du bon fonctionnement de l’outil, en lien avec la responsable d’activité, • Des listes d’aptitude et d’admission : traitement des demandes d’attestation d’inscription (continuité de service) Profil : • Connaissance en matière comptable et financière, • Expérience en collectivité territoriale appréciée, • Sens du relationnel et capacité de dialogue, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Aptitude au travail en équipe et discrétion, • Maitrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. Conditions d’exercice : • Poste de renfort à temps complet. Contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois rémunéré en catégorie B • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? : Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades de rédacteur et rédacteur principal de 2ème classe – CDD de 1 an., • Poste à pourvoir : à définir en juillet ou septembre 2026, • Date limite de candidature : 07 mai 2026., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-15.

Offre : Responsable Administratif et Financier Nord-Ouest (H/F) CDI – Janzé (35) ou Rennes – Début : septembre/octobre 2026 – 50-60k€ Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l’agilité d’une PME et l’impact d’un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain, multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par : • Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),, • Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,, • Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports de demain. Un poste clé, au cœur de la stratégie régionale Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se crée. Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de direction région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils, bonnes pratiques et innovations. Vos missions : pilotage, modernisation, management 1- Pilotage financier et administratif : • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales (comptables, fiscales, sociales),, • Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,, • Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes (banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),, • Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,, • Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),, • Participer aux appels d’offres (volet financier),, • Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions commerciale, comptabilité, amélioration des process). 2- Management et collaboration : • Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement, optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la motivation et le développement des compétences de l’équipe,, • Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et juridiques,, • Assurer la circulation de l’information entre le siège et les entités (participation au Comité de Direction). 3-Conformité et veille : • Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les audits/clôtures,, • Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires. Profil recherché : expertise + leadership • Formation : Bac+3 en comptabilité/gestion/finance, DECG, • Expérience : 5 à 10 ans en tant que RAF, gestion administrative et financière, avec management d’équipe et une forte dominance contrôle de gestion., • Compétences clés :, • Maîtrise des outils comptables (Sage 100 idéalement) et d’Excel avancé,, • Connaissance des procédures légales (comptables, fiscales, sociales),, • Ouverture aux outils d’automatisation (facturation électronique, BI…)., • Savoir-être :, • Leadership et capacité à embarquer et à gérer des sujets managériaux, • Rigueur (évidemment !), autonomie (pour prendre des responsabilités) et organisation (pour dormir sur vos deux oreilles !),, • Esprit d’initiative et aisance relationnelle : vous faites partie de l’équipe ! Atouts différenciants • Expérience souhaitée dans le transport, tourisme ou marchés publics,, • Connaissance de Power BI ou autre outils connectés à la comptabilité,, • Appétence au déploiement de nouveaux outils et méthodes, Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Impact : Contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable,, • Collaboration : Travailler avec un réseau de RAF pour mutualiser les bonnes pratiques,, • Équilibre : Poste basé à Janzé (20 min de Rennes) et avec la possibilité de déguster des galettes bretonnes au quotidien !, • Avantages : Mutuelle premium, 13e mois, participation aux transports, etc. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle à impact, au sein d’une entreprise engagée et innovante, où vous pourrez moderniser les processus, manager une équipe motivée et contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable ! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence RAF-NO-2026. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Si vous avez des questions, nous sommes à votre écoute ! Notre cabinet promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Consultant en Recrutement à dominante Développement Commercial, avec une priorité claire donnée à la conquête de nouvelles missions. Véritable chasseur de missions, vous êtes avant tout moteur du développement commercial et de l’

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Rejoignez le 38e éditeur de logiciels français (classement EY) et construisez-vous un portefeuille de dirigeants fidèles, en face-à-face, sur votre secteur.Plus que pro est le leader français des avis clients contrôlés.Notre mission : remplacer les promesses par des preuves, protéger les con

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Le Cabinet Manpower de Tours, recherche pour son client, basé en Indre et Loire, son prochain Commercial CHR pour la Région Nord-Ouest (H/F) Rattaché(e) au Responsable Developpement Commercial CHR, vous intégré(e) une équipe de 3 commerciaux et un assistant. Technico-commercial(e), vous justi

Pour porter notre nouvelle ambition stratégique et diversifier nos horizons au-delà de l'automobile, nous créons un poste clé : celui de responsable commercial(e) !.

Rattaché à la direction commerciale le responsable commercial assure le développement d'un portefeuille clients et la prospection. Pour ce poste de responsable commercial, notre client recherche un profil autonome, orienté développement commercial, capable de gérer un portefeuille dense et d'a

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Présent sur plusieurs continents avec des dizaines de sites de production et une culture profondément ancrée dans la performance, la sécurité et l'environnement, notre groupe se distingue par sa capacité à allier puissance industrielle et agilité locale. Rattaché(e) à la Direction de produ

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Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients situé à Janzé dans le cadre du recrutement de son/sa futur(e) Responsable d’équipe maintenance en CDI, au sein de la division Ingénierie et Technique. Pour ce poste de Respon

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