Trabajos responsable en Chalon-sur-SaôneCrear alertas

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d'installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1.Ce vaste réseau, nous permet d'être au plu

Responsable des Chefs de Projets.

REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! • Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel., • Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits début 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Rejoindre un groupe industriel du HVAC qui investit dans une nouvelle usine de pompes à chaleur en France vous stimule ? Vous vous épanouissez dans des fonctions "terrain" au service de la performance ? Bon communicant, vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs ? Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant que référent maintenance industrielle (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous garantissez la meilleure disponibilité, fiabilité et pérennité des équipements de production (presse, plieuse, machine de découpe, banc de brasure, ligne de peinture…) tout en cherchant à optimiser les dépenses de votre secteur. Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec 2 techniciens et partagez votre expertise pour la mise en œuvre des plans de maintenance préventive, prédictive et curative. Plus concrètement, vous : • réalisez et/ou apportez votre support dans les actions de maintenance corrective,, • faites en sorte de réduire les temps de pannes en capitalisant notamment sur la GMAO,, • fiabilisez les équipements en analysant les causes racines des pannes ou dysfonctionnements afin d'en réduire la durée et les impacts futurs,, • étudiez la mise en place de solutions prédictives,, • participez à l'évolution des plans de maintenance (audit de préventif…). La réussite dans cette mission implique un partage et une communication quotidienne sur les actions menées ou engagées, aussi bien dans l'équipe à laquelle vous appartenez qu'avec les autres services de l'entreprise (production, process, industrialisation…). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (à pourvoir à partir de mai 2025)., • Participation, intéressement…, • Travail de jour intégrant une certaine souplesse en cas d'aléa bloquant pour la production., • Quelques déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs d'équipements pendant la phase projet., • Rattaché au responsable maintenance et process, vous évoluez au sein d'une équipe de 8 personnes., • Vous bénéficierez notamment des formations constructeurs au moment des installations et mises en service des équipements. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Issu d'une formation supérieure technique, vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent dans lequel vous avez pratiqué les outils GMAO et les méthodes d'analyse et de résolution de problème., • Vous êtes particulièrement à l'aise avec les systèmes combinant l'électricité, la mécanique, le pneumatique., • Reconnu pour votre esprit d'équipe et votre sens du collectif, vous organisez votre activité en toute autonomie avec méthode et rigueur dans le respect des règles de sécurité., • Vous associez vos compétences métier à votre curiosité et sens analytique pour proposer des actions d'amélioration continue augmentant la fiabilité des équipements., • Vous êtes à même de définir avec justesse les priorités et/ou de switcher entre les activités du quotidien (y compris les imprévus) et les projets à 3-6 mois. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Notre cœur de métier, basé sur des solutions énergétiques innovantes et efficaces, continue de se renforcer grâce à une vision claire orientée vers la transition énergétique. Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’innovation, la responsabilité, la cohésion, l’excellence ainsi que la diversité et l’inclusion sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Notre mission est d’accompagner le monde dans sa transition énergétique et léguer aux générations futures un avenir durable. Notre vision est de contribuer de toutes les forces de l'entreprise à la décarbonation de notre planète. L'objectif Net Zéro Émission 2050 de la COP21 s'inscrit au cœur de nos missions. C'est ainsi notamment que nous investissons dans le Monde pour contribuer à l'accélération de la transition énergétique (Hydrogène vert , Renouvelables, Nucléaire) et pour déployer les nouvelles mobilités ( Électriques, Hydrogène vert, et Ferroviaires). Nous sommes convaincus que notre vision et les missions définies pour notre entreprise sont de nature à créer de la valeur pour nos clients , mais également de nous permettre de contribuer aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre planète. 👀En un coup d'œil: • Approvisionneur (H/F) en CDI, • Au sein du site COMECA de Châtenoy-le-Royal, • Titulaire d’un BAC+2 Supply Chain/Approvisionnement, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vos missions sont: • Etudier/ajuster les propositions d'approvisionnement de l'ERP et les transformer en commandes fermes en respectant les bonnes pratiques et consignes (optimum risque arrêt prod / maîtrise du stock), • Etablir les commandes et les transmettre aux fournisseurs, • Traiter les demandes d’approvisionnement et optimiser les paramètres de gestion dans l’ERP, • Traiter les Accusé de réception (AR) envoyés par les fournisseurs et relancer si pas d'AR., • Mesurer les stocks, encours et rotation et décider des actions correctives à mener en participant notamment aux plans d’actions visant à réduire les stocks, • Communiquer avec les fournisseurs pour connaître les disponibilités des composants et pour résoudre les problèmes d'articles manquants, erreurs de livraisons et autres problèmes, • Participer activement dans l’amélioration du processus d’approvisionnement en analysant les causes, et définir les plans d’actions: OTD Fournisseur, Mise en place des flux tirés…. 🔎Ce que nous attendons de vous: • Formation souhaitée : Bac + 2 Supply Chain/ Approvisionnements et 5 ans d’expérience ou 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ou secteur d’activité, • Langue souhaitée : Anglais niveau opérationnel, • Informatique souhaitée : Logiciel/ERP interne (la maîtrise de Movex serait un atout), Pack Office, Pack Google WorkSpace Vous souhaitez intégrer un groupe Français qui rayonne à l'international? Vous avez le goût du challenge? Une attractivité technique ? N’attendez plus, rejoignez- nous ! Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Depuis 2002, energieTEAM est un acteur majeur des énergies renouvelables en France. Producteur d’électricité multi-activités, nous développons, construisons et exploitons des parcs éoliens, photovoltaïques, et des solutions de stockage d’énergie. 👷‍♂️ +130 collaborateurs ⚡ 1,4 GW de puissance installée 🌬️ 100 parcs éoliens / 520 éoliennes 🇫🇷 3e exploitant éolien français 🎯 Objectif : répondre à la crise environnementale et contribuer à l’indépendance énergétique. 🧭 Votre mission Rattaché(e) à l’agence de Reims, vous intégrez l’équipe Développement Photovoltaïque. Vous êtes responsable de la prospection de nouveaux sites pour l’implantation de projets photovoltaïques. 📍 Secteur géographique : Départements 10/51 + départements limitrophes. ⚙️ Vos responsabilités • Identifier des zones propices à l’implantation de centrales solaires., • Établir des liens avec les élus locaux, comprendre les enjeux territoriaux., • Identifier les propriétaires fonciers et exploitants agricoles., • Sécuriser le foncier (signature de promesses de bail)., • Participer à la concertation publique : réunions, ateliers, débats., • Gérer votre secteur avec autonomie tout en collaborant étroitement avec le Directeur du Développement et les chefs de projet. 🧑‍💼 Profil recherché • Vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans un poste commercial : foncier, télécom (GSM), immobilier ou ENR., • Une connaissance du monde rural est un vrai atout., • Vous êtes mobile, rigoureux(se), autonome, persévérant(e) et savez créer un climat de confiance., • Vous êtes motivé(e) par la transition énergétique et les projets concrets sur le terrain. 💼 Conditions de travail • CDI – Statut Cadre (Convention collective SYNTEC), • Salaire fixe sur 13 mois + primes sur objectifs, • Épargne salariale (abondement à 300% dès 13 mois d’ancienneté), • Mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, • Indemnité kilométrique vélo, • Télétravail possible selon la charte interne, • Comité d’entreprise : subventions, réductions... 🌍 Rejoignez-nous ! Si vous êtes sensible aux enjeux environnementaux, et que vous souhaitez participer activement à la transition énergétique dans un environnement bienveillant et dynamique, n’attendez plus pour postuler !

Quels défis passionnants vous attendent en tant qu'Infirmier(ère) dans notre établissement médico-social ? Vous serez responsable de la coordination des soins et de l'accompagnement des résidents au sein d'un établissement médico-social - Assurer les soins infirmiers quotidiens adaptés aux b

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) co

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Chez Teliosa, notre mission est de rendre la thérapie plus accessible.Des personnes en grande souffrance n’arrivent pas à trouver la bonne personne pour les aider.On aide les thérapeutes à aider plus de monde.On a créé un programme qui donne aux thérapeutes les outils, les connaissances et

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans ce contexte et sous l’autorité du directeur / de la directrice, le/la responsable du Service Attractivité, aménagement et partenariats assure l’encadrement de son service (5 ETP), le pilotage financier des opérations et des projets affectés à son service, le portage de dossiers comple

Ambos Energy est une entreprise spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets de stockage par batteries stationnaires en France, Italie et Allemagne.L’entreprise investit dans la réalisation d’un programme de recherche et développement lié à ses activit