Offres responsable à OrléansCréer des alertes d'emploi

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un Responsable QHSE, pour son site à Saint-Jean-de-Braye. En tant que Responsable QHSE, vous serez rattaché au Directeur des opérations, vous serez chargé de mettre en oeuvre une démarche QHSE visant à l'amélioration des processus qualité

Responsable HSE (h/f) CDI – Orléans (Loiret / 45). Votre pratique de l’anglais vous permettra d’échanger avec vos pairs et votre responsable opérationnel.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1) Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2) Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3) Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4) Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications : De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 2 - 3 ans sur un poste similaire idéalement dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot /ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne) service clients itinérant(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) ! • Contrat : CDI, • Date de démarrage envisagée : Dès que possible, • Localisation : Rattachement au périmètre Centre-Val-de-Loire Nord / Affectation au secteur Loir-et-Cher (41) + Loiret (45), • Rémunération : Fourchette salariale mensuelle brute (fixe + variable) comprise entre 2100 et 2600 € (rémunération finale déterminée selon profil, expérience et compétences démontrées), • Rattaché(e) à : Responsable maintenance / service clients régional À propos Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions uniques qui profitent à la société et aux entreprises depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d'un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais, d'où notre nom) et s'est poursuivie avec un flux régulier de produits innovants. Nous avons par exemple commercialisé les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Mais ce n’était que le commencement. Un siècle plus tard, nous continuons à innover avec des produits primés dans des domaines aussi divers que les solutions de documents, les services gérés, ainsi que les solutions visuelles. Nous avançons dans un but commun : placer le client au cœur de nos préoccupations. Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe. Telles sont nos valeurs et notre culture d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons actuellement un(e) technicien(ne) service clients itinérant(e) sur nos systèmes d'impression de type MFP rattaché(e) au sein du périmètre Centre-Val-de-Loire Nord et affecté(e) à un secteur géographique couvrant principalement les départements Loir-et-Cher (14) et Loiret (45) autour des agglomérations de Blois, Orléans et Châteaudun Vos missions : • À la suite de la réception de demandes d’intervention par notre service planification, vous vous rendez directement sur site auprès de nos clients., • Vous assurez la maintenance préventive et curative des multifonctions sur un secteur géographique donné, ou une gamme de produits spécifiques. Vos atouts indispensables pour réussir sur ce poste : • Niveau de formation BEP minimum en Electronique ou Electrotechnique., • Idéalement, vous avez déjà travaillé en maintenance itinérante et/ou sur des systèmes d’impression., • Nous recrutons également des candidats juniors qui seront formés à leur arrivée sur nos solutions. Votre parcours candidat : • Une étude approfondie de votre profil, • Un premier échange téléphonique pour recueillir les premiers éléments inhérents à votre candidature, • Si vous correspondez au profil recherché, vous serez convié(e) à un entretien approfondi visio avec notre Talent Acquisition Manager, • S’en suivra un entretien avec votre futur Manager Le matériel à votre disposition : • Véhicule de service, • Tablette, • Téléphone à usage professionnel, • Mallette d’outils Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine portée par un groupe international et profitez ainsi : • D’un management de proximité et à l'écoute, • D’une autonomie dans un environnement collaboratif Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! SBSF place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Responsable de l'Unité Qualité, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de notre usine en garantissant la conformité et la performance de nos produits, tout en incarnant la culture Qualité du site. Vos principales missions : • Management & Leadership : Encadrer et développer une équipe d'environ 25 collaborateurs (Pharmaciens libérateurs, Techniciens AQ, Chargés AQ, Relecteurs)., • Performance & Libération : Être garant(e) du processus de libération des produits finis et de son efficacité., • Gestion des anomalies : Coordonner le traitement des déviations (et venir en support terrain sur les cas majeurs/critiques), des OOS et des réclamations fournisseurs avec des CAPA adaptées., • Stratégie & Communication : Assurer la remontée d'informations auprès du CODIR et de la Direction Qualité Globale, et piloter les indicateurs de performance de votre périmètre., • Amélioration continue : Participer aux comités de pilotage qualité, valider la documentation et préparer/accompagner les audits et inspections. Le profil que nous recherchons : • 🎓 Pharmacien(ne), Docteur en Sciences, Ingénieur(e) ou Master en Assurance Qualité., • 💼 Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique., • 🤝 Vous possédez une expérience managériale significative et reconnue., • ⚙️ Vous maîtrisez parfaitement les BPF et la norme ISO 13485., • 💡 Le petit plus : La connaissance d'outils comme SAP, IQVIA ou Trackwise., • 🎯 Orienté(e) performance et service client, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu’au développement des talents. VOS MISSIONS • Participer au sourcing et à la présélection des candidats ;, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;, • Mener les entretiens téléphoniques de préqualification ;, • Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats ;, • Contribuer à la gestion administrative des recrutements ;, • Participer à la mise à jour des outils de suivi RH. LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ;, • Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des RH ;, • Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques ;, • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE • Une expérience concrète au sein d’un environnement RH stimulant ;, • Des missions variées et formatrices ;, • Un accompagnement dans votre montée en compétences ;, • Une immersion dans le métier du recrutement. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise partenaire spécialisée.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion Industriel de la Branche Eureden Légumes & Cuisinés et fonctionnellement aux Directeurs des sites d'Orléans et de Contres, vous avez pour missions principales : • Piloter la comptabilité analytique et assurer une bonne coordination avec l'assistant de gestion et les responsables des services des deux sites industriels ainsi qu'avec les équipes comptables, • En tant que Business Partner, assister les Directeurs de sites dans le pilotage de leur usine et des activités (fabrication, conditionnement, ...) et notamment la recherche permanente d'optimisation des coûts et de la performance du site, • Participer aux Comités de Direction des deux sites industriels, • S'assurer de la mise à jour des gammes et nomenclatures production (AS400) et étiquetage (JDE) et analyser et commenter les écarts réalisé vs budget, • Charger mensuellement les données comptables et analytiques dans l'outil de contrôle de gestion Opteva Planning et s'assurer du bon mapping des différentes dimensions d'analyse, • Etre le relais et l'interlocuteur du Contrôle de Gestion Branche sur les sites, • Contribuer aux exercices de prévisions et de préparation du budget, • De manière générale, contribuer à mettre en place des processus et outils homogènes entre les différents sites industriels, • S'assurer du bon déroulement des inventaires et du respect des procédures de gestion. Profil souhaité De formation Bac+5/Master, vous justifiez d'une bonne expérience en contrôle de gestion industriel (minimum 3 ans) et idéalement d'une première expérience réussie en management. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec les applicatifs SI métier (AS400, JDE, CARL…) et les outils BI (QlikSense,...). Vous êtes force de proposition et faite preuve de curiosité intellectuelle, de rigueur et de proactivité. Vous appréciez travailler en équipe. Votre leadership allié à de réelles qualités relationnelles vous permettront d'atteindre les objectifs de la mission qui vous sera confiée.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de l'immobilier recherche un(e) Commercial(e) en Alternance afin de renforcer son équipe et de contribuer activement au développement de son activité commerciale. Vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise, au développement du portefeuille clients et au suivi des projets, dans un environnement dynamique, orienté résultats et satisfaction client. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement commercial auprès de prospects et clients ;, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Assurer le suivi commercial et développer une relation de confiance avec les clients ;, • Participer aux rendez-vous commerciaux et contribuer à la négociation des offres ;, • Mettre en œuvre des actions de fidélisation et de développement du portefeuille clients ;, • Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché ;, • Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer à l'atteinte des objectifs ;, • Participer à la gestion administrative et au reporting de l'activité commerciale. LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Performance et du Management Commercial ;, • Vous possédez idéalement une première expérience dans la vente, la relation client ou le développement commercial ;, • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation ;, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par les défis commerciaux ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation LES AVANTAGES DU POSTE • Une expérience concrète au cœur d'une activité commerciale stimulante ;, • Des missions variées permettant de développer vos compétences en vente et en négociation ;, • Un accompagnement favorisant une montée en compétences rapide ;, • Un environnement professionnel dynamique et orienté performance ;, • Une expérience professionnalisante et valorisante pour votre future carrière. Postulez dès maintenant et développez vos compétences commerciales au sein d'une entreprise partenaire.

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 ORLÉANS (45) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Nous recherchons pour notre client, une société spécialisée dans le conseil auprès des restaurateurs, un(e) : Acheteur (H/F) CDI – Orléans (45) Finalité de la fonction : Contribuer à la performance du service achats en assurant le pilotage, la négociation et le suivi opérationnel de portefeuilles fournisseurs. Garantir la bonne application des conditions contractuelles et optimiser les relations avec les partenaires pour soutenir la croissance de l’entreprise. Position hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable des Achats et Partenariats et intégré(e) à une équipe de 4 acheteurs. Poste en interaction avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs. Principales missions : • Piloter les négociations et contractualisations, • Identifier de nouveaux partenaires, négocier les accords de référencement et les conditions tarifaires, • Renouveler et optimiser les contrats existants en garantissant la conformité juridique, • Gérer et fiabiliser les données achats, • Créer et mettre à jour les informations fournisseurs et les référentiels prix, • Contrôler l’intégration des données et garantir la fiabilité des informations partagées, • Animer et développer les partenariats, • Élaborer et suivre les plans d’action avec les fournisseurs, • Participer aux rendez-vous partenaires et aux salons professionnels, • Réaliser une veille marché et diffuser les informations clés à l’équipe, • Assurer le suivi de la performance et la résolution des litiges, • Suivre les indicateurs de performance et la santé financière des partenaires, • Garantir la bonne application des conditions contractuelles et gérer les anomalies, • Contribuer à la gestion administrative et au reporting, • Préparer les fichiers de facturation, suivre les règlements et relancer si nécessaire, • Participer à la production des reportings pour la direction Profil recherché : De formation supérieure en achats ou commerce, vous disposez d’une première expérience de 2 à 5 ans dans une fonction achats (alternance acceptée). Expérience et compétences exigées : • Compétences en négociation commerciale, • Connaissance des étapes d’un processus achats et des clauses contractuelles standard, • Maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Compétences rédactionnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse Qualités recherchées : • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur, • Capacité à négocier et à convaincre, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Adaptabilité et goût pour un environnement en évolution rapide

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

SUPPLAY Industrie Orléans accompagne actuellement un client industriel du bassin orléanais dans le recrutement de son futur Responsable Qualité H/F en CDI. L’entreprise évolue dans un environnement technique exigeant, orienté mécanique de précision, avec des enjeux forts autour de la qualité produit, de l’amélioration continue et de la structuration des pratiques qualité. Vos missions principales : • Piloter et animer le système qualité au sein du site, • Suivre les non-conformités internes, clients et fournisseurs, • Mettre en place et suivre les actions correctives / préventives, • Accompagner les équipes production sur les sujets qualité terrain, • Participer aux audits, au suivi documentaire et à l’amélioration continue, • Être l’interlocuteur qualité auprès des clients et fournisseurs Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en qualité industrielle, idéalement dans un environnement mécanique, usinage, aéronautique ou industrie technique. Une connaissance des exigences qualité type ISO 9001 / EN 9100 serait un vrai plus. Au-delà du CV, je recherche surtout une personne terrain, structurée, capable d’échanger avec la production comme avec les clients, et souhaitant s’inscrire durablement dans une PME industrielle. Secteur : Est d’Orléans Contrat : CDI Rémunération : selon profil, autour de 40/45 K€ brut annuel Vous êtes à l’écoute ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ? N’hésitez pas à me contacter en message privé, je serai ravi d’échanger avec vous.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable Laboratoire – Polymères & Longue Tenue (H/F), vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition écologique en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Attentif à ses marchés et intégrateur de solutions multi techniques sur mesure, VINCI Energies accompagne ses clients dans le déploiement de technologies utiles aux hommes et à la planète, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. Actemium Orléans, 12 millions d’euros de CA et 65 collaborateurs, est une entreprise implantée au cœur de la région Centre qui a pour vocation d’offrir aux industriels des solutions en ingénierie et réalisation électriques innovantes et performantes au travers de nos expertises en automatisme, robotique, informatique industrielle, tableaux électriques, gestion technique et industrie 4.0. Nos plus-values sont basées sur nos expertises internes, notre adaptation aux besoins des clients ainsi que sur la maîtrise du cycle de vie des projets industriels de la conception à la réalisation. Nous recherchons un Responsable d'affaires en apprentissage H/F pour notre activité en électricité industrielle. Missions : Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous réaliserez les missions suivantes : • Participer à la gestion des projets confiés., • Etre acteur de l'animation commerciale (prospection et flow business)., • Réaliser des chiffrages., • Animer avec l'équipe la réalisation des chantiers et mettre en œuvre des solutions techniques jusqu'à la mise en service et la réception., • Respecter et faire respecter la politique qualité et sécurité de l'entreprise. Profil • Vous préparez un diplôme en licence, master ou en école d'ingénieur dans le domaine du génie électrique., • Vous être rigoureux(se), autonome et vous possédez un bon esprit d'équipe., • Vous avez un bon relationnel et un fort potentiel d’engagement au client et à la performance.

Vous justifiez d’une expérience significative dans un rôle de Responsable Qualité et dans des missions similaires.

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle.

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable en CDD pour une mission initiale de 3 mois, avec possibilité de renouvellement. Rattaché(e) au Responsable Comptable de la Branche, vous occupez un poste polyvalent au cœur de notre organ

Espace Culturel, Agence de Voyages, Animalerie, Centre Auto, Institut Une Heure Pour Soi, Parapharmacie, Drive, Jouets,.Sous la direction de la Responsable de l'Agence de voyages, vous participez à l'activité de l'Agence de voyages et encadrez l'équipe d'agents de comptoir.Vous informez et consei

Expérience significative en Assurance Qualité opérationnelle en environnement pharmaceutique. Responsable Assurance Qualité Opérationnelle. Manager et développer l'équipe Assurance Qualité opérationnelle ;.

Nous recherchons pour le compte de notre client, industriel reconnu à l'international, un Responsable Planification Logistique F/H.

Responsable Financier H/F basé à l’Est d’Orléans (45).

Logistique du site, vous êtes responsable du respect des engagements contractuels client et du suivi de l'exécution des demandes clients (rechanges et réparations) jusqu'à la livraison client. La gestion des indicateurs de performance et la remontée des alertes vers le responsable de

Nous recherchons, un(e) Responsable produit Data, outils et reporting en CDI pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45).

Responsable de l’équipe Support au développement, vous êtes au cœur des enjeux de performance commerciale.

Responsable comptable H/F basé à Orléans (45).

Seriez-vous enchanté(e) de piloter les finances et l'administration en tant que Responsable administratif et financier (F/H) ? Dans ce rôle polyvalent et stratégique, vous serez responsable de superviser les fonctions administratives et financières essentielles de notre client. Nous recherc

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Région Indépendant(e) en Gestion de Patrimoine [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous souhaitez

Nous recherchons, un(e) Responsable gouvernance et qualité de la donnée en CDI pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45).

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages : m

Êprouvez-vous l'envie d'explorer les missions enrichissantes de Responsable contrôle de gestion (F/H) ? Ce poste implique la gestion et l'optimisation des processus financiers et comptables au sein d'une organisation, en partenariat avec les parties prenantes stratégiques - As

Chef de mission comptable F/HVous souhaitez franchir un cap dans votre carrière et évoluer vers un rôle à responsabilités dans un cabinet structuré ? Dans le cadre de son développement, le cabinet COGEP d’Olivet</

TECHNICIEN AUTOMATISMES ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE H/F CDI à Orléans (45). Au sein du bureau d'études, vous êtes responsable de la réalisation des développements simples d'informatique industrielle. Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels.

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Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable. Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des

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