Offres rh à OrléansCréer des alertes d'emploi

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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UMANEIS RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, recrute le·la futur·e Chef de Service du dispositif d'accueil temporaire de Nevoy pour l'ADAPEI 45 - Les Papillons Blancs du Loiret, association parentale affiliée à l'Unapei. Poste : Chef de Service - Dispositif d'Accueil Temporaire (H/F).

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Ingénierie & Technique Le Cabinet SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification et l’accompagnement de talents, recherche pour l’un de ses clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Chef(fe) de chantier en électricité industrielle en CDI. Pour ce poste de Chef(fe) de

L'Infirmier de prélèvement effectue les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse et participe au bon déroulement de la collecte. Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu’au développement des talents. VOS MISSIONS • Participer au sourcing et à la présélection des candidats ;, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;, • Mener les entretiens téléphoniques de préqualification ;, • Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats ;, • Contribuer à la gestion administrative des recrutements ;, • Participer à la mise à jour des outils de suivi RH. LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ;, • Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des RH ;, • Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques ;, • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE • Une expérience concrète au sein d’un environnement RH stimulant ;, • Des missions variées et formatrices ;, • Un accompagnement dans votre montée en compétences ;, • Une immersion dans le métier du recrutement. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise partenaire spécialisée.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Orléanaise, un Ingénieur de production (H/F). Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Suivi du plan de production, • Développement des scripts de production, • Participation à l'élaboration des procédures d'exploitation et à la mise en production, • Rédaction des procédures d’exploitation des applications, • Maintenir les conditions opérationnelles, le paramétrage, la fiabilisation et l'optimisation des bases de données,, • Reporting et du planning des mises en production, • Traitement des incidents 💻 Stack technique • Administration de systèmes (Linux, Unix…), • Outils d’exploitation et ordonnanceurs, • Middleware (JBoss, Websphere..) 📝 Votre profil Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Notre client recherche un·e Responsable des Ressources Humaines à Orléans en CDI. Le/la Responsable des Ressources Humaines accompagne les équipes et déploie la politique RH en local. Garantir la conformité aux obligations légales en Ressources humaines et emploi.

Dans un contexte d'évolution de son organisation industrielle, le site de Varennes-sur-Fouzon (36), dédié à la production de lait de consommation, recherche un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines. Votre futur Directeur de Site et les Managers Opérationnels recherchent avant to

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SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

L'objectif du cabinet de recrutement et de conseil RH WINSEARCH est d'associer compétences candidats et besoins clients.Pour ce faire, nous faisons en sorte de trouver LE poste idéal pour vous !.Aujourd'hui, nous recherchons un Auditeur H/F, pour notre client situé à Saint-Jean de Braye (45).Not

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Présent à l'échelle nationale, le cabinet de recrutement et de conseil RH WINSEARCH, à comme principale objectif de proposer des opportunités professionnelles sur mesure.Actuellement, nous recherchons un Auditeur H/F pour l'un de nos clients, situé à Orléans (45).Ils sont une 20aine dans le

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L'agence Domino Care Chartres recrute des Aides-Soignants (H/F) pour intervenir au sein de différentes structures (EHPAD, centres hospitaliers, centres de convalescence, etc. Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales (infirmiers, médecins, aides-soignants) afin de gara

Informations générales Entité de rattachement ACT CTC CENTRE (3088)DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie. DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention. Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission. Référence NO-CTC-45-16320 Description du posteProfil principal : Filière/MétierInspection / Contrôle - Contrôle Technique ConstructionIntitulé de l'offreIngénieur/e Contrôle Construction H/FType de contratCDITemps de travailTemps completDescription de la missionPrêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Ingénieur/e Contrôle Technique à Orléans. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de personnes.Votre rôle : En tant qu'Ingénieur/e CTC, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :- Prévenir et vérifier les aléas techniques en vous assurant que la construction s'effectue en conformité avec les prescriptions règlementaires en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité handicapé- Contrôler la solidité des ouvrages (fondations, structure, charpente…) ainsi que la sécurité des installations (dégagements, matériaux, alarme, etc).- Assurez la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients- Renforcer la relation client et contribuer à la rentabilité ainsi qu'au développement du chiffre d'affaires de l'agenceVous accompagnerez nos clients sur la Région Centre. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. ProfilChez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports- Vous avez un esprit d'analyseVotre savoir-faire : - Formation type Ingénieur BAC+3 à BAC +5 dans les domaines du Bâtiment ou Génie Civil (formation type ESTP, INSA, ESIGEC, CUST, CHEC, etc.)- Vous avez une expérience dans la construction d'au moins 5 ans (maitrise, œuvre, ouvrage…) et idéalement une expérience en bureau de contrôle- Vous avez des connaissances techniques en solidité, accessibilité PMR, sécurité Nous vous proposons : - Salaire : 42-50K sur 13 mois- Cadre au Forfait Jour - Prise en charge des repas sur justificatif jusqu'à 23/repas- Véhicule de service ou de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Prime (cooptation, ancienneté, vacances) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Rém. fixe min (K)42KRém. fixe max (K)50KLocalisation du posteLocalisation Europe, France, Centre-Val-De-Loire, Loiret (45)LieuOrléansCritères candidatNiveau d'études requisBac +5DiplômeMaster II / DESS / DEASpécialitéBTP (Batiment , Genie Civil…)Domaine d'activitéBTP (bâtiment, travaux publics, génie civil…)Niveau d'expérience min.3 ans ou plus

A proposREJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de projets industriels, conception mécanique et robotisation au service de la transformation d'une usine ? Vous aimez piloter des projets concrets, de l'idée à leur mise en service, dans un environnement industriel en pleine évolution ?Rejoignez le site industriel d'Orléans (250 collaborateurs), spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de chauffage électrique. Dans un contexte d'accélération de l'industrie 4.0, le site investit dans la modernisation de ses moyens de production afin de développer la robotisation et l'automatisation de ses lignes.Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques et contribuer à la transformation d'un site de production vers l'industrie 4.0 ?Vous recherchez un poste alliant gestion de projet, conception mécanique et robotisation, avec une réelle autonomie et des projets à fort impact ?Alors, intégrez l'équipe Méthodes Industrialisation d'Orléans en tant que Chef de projet Méthodes Industrialisation (f/h).VOTRE CHALLENGEAu sein de l'équipe d'Arnaud, composée de 4 chefs de projet, d'un ergonome et d'un automaticien, vous prenez en charge des projets industriels qui accompagnent le développement des nouveaux produits et la modernisation des moyens de production.Vous participez activement au déploiement de la robotisation et de l'automatisation, enjeux majeurs de la compétitivité du site pour les années à venir.· Pilotez des projets industriels visant à développer et moderniser les moyens de production pour accompagner le développement de nouveaux produits, accélérer la robotisation et l'automatisation, et renforcer la performance du site.· Réalisez des études de conception mécanique et pilotez les études confiées à des partenaires externes.· Assurez une veille technologique afin d'identifier les meilleures solutions en matière de robotisation, d'automatisation et d'industrie 4.0.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS· Un poste au cœur de la transformation industrielle du site.· Des projets variés mêlant industrialisation, automatisation, robotisation et conception mécanique.· Une forte autonomie dans la conduite de vos projets.· 13ème mois· Primes d'intéressement, de participation· Mutuelle· CSEVotre profilDe formation type Ingénieur, avec une spécialisation en mécanique, industrialisation, méthodes, ou process, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets industriels.Vous :Maîtrisez le pilotage de projets industriels en environnement de production.Possédez de solides compétences en conception mécanique sur un logiciel de CAO (SolidWorks ou équivalent).Disposez de compétences en robotique et automatisation, indispensables pour accompagner les projets de transformation du site.Êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats.Faites preuve d'assertivité, savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en transverse.Êtes curieux, force de proposition et aimez identifier de nouvelles solutions techniques pour améliorer la performance industrielle.Possédez un anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des fournisseurs et interlocuteurs internationaux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Spécialisé dans les solutions de chauffage, eau chaude et climatisation et reconnu pour la qualité, l’innovation et la performance de ses produits, GROUPE ATLANTIC rassemble un réseau de sites industriels et commerciaux en France et à l’international, avec pour ambition d’offrir confort et efficacité énergétique à ses clients.Les services aux clients sont un axe clé du développement du GROUPE ATLANTIC. Son Pôle Services (300 collaborateurs) comprend, entre autres, le SATC (Service d'Assistance Technique Clients) organisé autour de 5 sites en France (200 collaborateurs) dont la mission principale est de fidéliser les clients, en apportant des solutions à toutes leurs problématiques techniques concernant les produits commercialisés (installation, mise en service, dépannage, garantie…).Vous intégrez le service clients d'Orléans (65 collaborateurs). Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionIntégrez l’équipe de Laurent en tant que Responsable Supply Chain (f/h).VOTRE CHALLENGEGarantir la mise en œuvre de la stratégie Supply Chain sur le périmètre pièces de rechange et piloter les flux et les stocks de bout en bout, en lien étroit avec une dizaine d’usines du Groupe et une soixantaine de fournisseurs.Au quotidien, vous :Managez une équipe de 16 collaborateurs (7 en direct), dont des managers, et coordonnez des équipes opérationnelles élargiesSuperviser la supply-chain amont et aval afin de garantir la satisfaction clients en vous appuyant sur des équipes autonomesAccompagnez la structuration de la logistique clients et le pilotage de la performance de serviceAnimez en transverse 4 magasins SAV et harmonisez les pratiquesConduisez la démarche d’amélioration continue (capacité, productivité, investissements)Vous rejoignez une équipe multidisciplinaire engagée, reconnue pour son expertise supply et sa culture du service client.Vous évoluez dans un environnement collaboratif en lien étroit avec de nombreux sites industriels, des partenaires fournisseurs et l’ensemble des équipes services.Le poste implique des déplacements en France d’environ deux jours par mois au sein des entités du Groupe.CE QUE NOUS VOUS OFFRONS· Un périmètre stratégique au cœur de la satisfaction client avec un objectif de livraison en 24h· Un environnement couvrant toute la supply chain, de la conception des pièces à leur expédition· Des interactions riches avec un réseau industriel et fournisseurs varié· De nombreux projets d’amélioration et de transformation à piloter· Les avantages du groupe : intéressement, participation, 13ᵉ mois, charte télétravailVotre profilVous êtes titulaire d’une formation supérieure en supply chain ou équivalent et disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe.Vous maîtrisez les fondamentaux de la supply chain ainsi que l’outil SAP, et êtes capable de piloter la performance à travers le suivi des taux de service, des stocks et du budget.Vous faites preuve d’un leadership transverse, d’un sens du collectif et d’une forte orientation client.Autonome, vous savez partager une vision, convaincre avec assertivité et créer du lien en transverse pour accompagner la transformation et la performance de votre périmètre.Enfin, vous êtes à l’aise en anglais écrit pour échanger par mail avec des partenaires internationaux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, ADEIS RH accompagne entreprises et talents dans leurs évolutions professionnelles.

Rejoignez SKALE Orléans et développez votre expertise en gestion des ressources humaines, recrutement et accompagnement des collaborateurs au sein d’une ESN tout en préparant votre Bachelor GRH en alternance !. Bachelor Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Notre client, groupe industriel international, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants techniques en grande série, recherche son/sa futur/e Responsable Administration des Ventes Site H/F. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, vous pilotez l'activité Administration des Ventes du plus gros site de production du groupe. Vous vous appuyez sur une équipe ADV / logistique solide (15 personnes) afin de garantir la satisfaction client et le respect des engagements de livraison dans un environnement industriel exigeant à flux tendus. Vos principales responsabilités : • Manager et accompagner l'équipe ADV, • Assurer l'interface avec les clients et gérer les situations sensibles, • Piloter la performance du service (OTD, qualité de service, indicateurs clés), • Réaliser les arbitrages entre demandes clients et contraintes industrielles, • Coordonner les interactions entre production, achats, approvisionnements et logistique Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5), • Expérience confirmée en ADV / Supply Chain dans l'industrie automobile ou en environnement de production grande série, • Management d'équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant Vous recherchez un poste à forte dimension managériale, au cœur des opérations d'un site industriel reconnu pour son innovation et son ambition de croissance ? Échangeons !

E-L-P Accélérateur commercial recherche pour son client, un acteur majeur et international du secteur de l'assurance, un Agent Général Spécialisé en Assurances Collectives H/F à Orléans – Loiret (45). Femme ou homme à fort tempérament de développeur, vous avez la volonté de faire, de créer et de faire grandir VOTRE entreprise, accompagné(e) par une marque leader du secteur. Vous rejoindrez un groupe engagé pour le progrès humain, porteur d'une politique RH ambitieuse en matière de diversité, d'inclusion et de développement des compétences. Un projet entrepreneurial pour les commerciaux banque, courtage et assurance dédiés aux entreprises (B/B). Avec ou sans première expérience du management, mais expérience commerciale à destination des entreprises obligatoire — poste évolutif selon la structuration de l'entreprise que vous projetez de bâtir. Votre rôle et vos missions Vous êtes en recherche d'un projet entrepreneurial, orienté BtoB. La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités : nous avons une belle opportunité pour vous. Devenir Agent général en Assurance Collective, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, en se spécialisant dans les contrats collectifs d'entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C'est aussi bâtir une entreprise dans laquelle vous êtes libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l'accompagnement du groupe pour lancer et réussir votre activité. Vos principales missions : • Créer et développer votre portefeuille client d'entreprises en protection sociale., • Définir votre stratégie de développement commercial et assurer le suivi de votre portefeuille client., • Analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées., • Piloter les transformations de votre agence et déployer les outils stratégiques mis à votre disposition (CRM, bilans, site internet, réseaux sociaux)., • Développer et fidéliser votre clientèle par une vente d'expertise et une offre de produits/services adaptée., • Construire et animer un réseau de partenaires (DRH, dirigeants, DAF, partenaires sociaux, CODIR) sur votre territoire. Votre profil Expérience : assurance, banque ou courtage, exclusivement auprès d'une clientèle d'entreprises (BtoB) — que vous soyez commercial(e) en assurances collectives, conseiller(ère) bancaire entreprises PME/ETI, ou courtier/agent en assurances. Connaissances : diplômé(e) de l'enseignement supérieur et/ou doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage en autonomie. Compétences : convaincant(e), vous savez développer et animer un réseau de partenaires. Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, bilan, site internet, réseaux sociaux) et savez construire un plan d'action commercial et un business plan. Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur(euse) dans l'âme et savez faire preuve de rigueur, à l'aise dans les relations B to B, avec un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprises/Grands comptes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil client, votre accompagnement durable et vos aptitudes à la négociation. Motivations : capable de remettre en cause votre pratique pour toujours progresser, vous avez une vision stratégique et une réelle ambition pour votre future agence. Orienté(e) résultats, vous aimez dépasser vos objectifs commerciaux et vous investir pleinement dans la réussite de votre secteur, avec l'ambition de faire croître et rayonner votre activité sur votre territoire et de transformer durablement votre portefeuille clients en revenus pérennes. Les avantages de ce projet entrepreneurial • Un marché des assurances collectives en croissance et un réseau reconnu en France., • La création de votre entreprise sans apport de capitaux : le groupe vous apporte une aide financière durant les premières années, ainsi qu'un accompagnement technique dédié., • La construction de votre patrimoine, grâce à la valorisation puis au rachat à terme de votre portefeuille de clientèle., • Une formation initiale haut de gamme, totalement dédiée à l’acquisition de toutes les compétences requises, suivie d'un programme de formation continue pour approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières., • L'accompagnement d'un expert commercial et d'un Inspecteur spécialisé en protection sociale en entreprise, à chaque phase de démarrage, de croissance et de stabilisation de votre agence. Une nouvelle vie professionnelle commence dès maintenant : rencontrons-nous !

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

RH, avec une première implication significative sur des opérations RH. Une mission RH qui compte vraiment, au cœur d'un acteur majeur de la fabrication de. Vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des sujets RH : vous participez aux actions de.

Nous ne manquerons pas de vous accompagner tout au long de celui-ci ! PHI RH PHI santé, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, division dédiée du cabinet de recrutement PHI RH.

Entreprise en pleine expansion, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle en mettant l'humain au cœur de notre stratégie.Notre service RH intervient sur l'ensemble des missions liées au recrutement, à l'administration du personnel et au développement des compéte

Notre entreprise partenaire basée à Saran recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de renforcer son service RH.

Gestion administrative, RH et management :Être le relais local des services RH de la Société et traiter les demandes des salariés ; Être le garant du respect des procédures internes ; Manager l'Assistante Administrative et Opérationnelle de l'Entreprise.

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A propos de l'entreprise : Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Vous développez votre visibilité et devenez la référence RH sur votre marché local. Pourquoi rejoindre Ekip RH plutôt que s

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul. Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez

Spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH présent au niveau national, WINSEARCH a à coeur d'offrir à ses candidats des opportunités de travail en adéquation avec leurs besoins ! Pour ce faire, la division Audit et Expertise Comptable du cabinet de recrutement WINSEARCH, recherche un

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