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Management des Ressources Humaines. Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé). Tu es idéalement en Master 1 spécialisé en ressources humaines.

Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires, un(e).UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une.Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un.Management des Ressources Humaines.Participer au processus de recrutement :

Vous préparez un MBA Ressources Humaines (Bac+4/5).

Assistant(e) RH - Alternance avec PIGIER MONTPELLIER.

Dans le cadre de sa politique RH, une entreprise du secteur de la grande distribution accueille un alternant.Contrôle des pointages et saisie des variables de paie.Participation à la réalisation des bulletins de salaire.Mise à jour des dossiers du personnel.Gestion des soldes de tout compte.Part

Offre d'Alternance – Assistant Administratif RH H/F.Une entreprise partenaire de l'école Pigier Montpellier recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en alternance à.Analyser les rapports trimestriels des interventions du service exploitation (relecture, relance, classement et transmissi

Contribuer aux projets de développement RH : engagement des collaborateurs, gestion des talents, et optimisation des processus RH. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et capacité d'adaptation aux outils RH. Participer à la gestion administrative des dossiers RH : contrats, absences

Participer au développement de la marque employeur et aux projets de communication RH. Accompagner les managers sur les problématiques RH et apporter un support opérationnel. Mettre en place des outils et indicateurs de suivi des performances RH.

Participer au déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, entretiens, évaluations). Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail, RSE.

Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e).H/F, en contrat d’alternance à Montpellier.UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une.Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un.Management des Ressources Huma

Offre d'alternance – Assistant RH - Développement Durable H/F.

Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques RH.

Contribuer à la gestion de l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi administratif des candidatures et la mise à jour des outils RH. Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F) – BTS Montpellier.

Suivre les indicateurs RH et contribuer au reporting régulier. Être en veille permanente sur les bonnes pratiques RH et les évolutions législatives. Une première expérience dans un service RH est un atout.

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Vous prenez part à des projets RH stratégiques tels que la mise en place d’un SIRH, le développement de la marque employeur et l’élaboration de plans de succession. Vous contribuez au déploiement de la stratégie RH, notamment en matière de politique de rémunération, d’attractivité et

Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !.Envie d'un nouveau défi dans une entrepri

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.

Une société industrielle en pleine croissance, partenaire d'IHECF Montpellier, propose une alternance dans son service ressources humaines, avec une dominante paie.Missions principales :Saisie des éléments variables pour un effecti

Si votre candidature attire notre attention, l’équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio Si vous êtes sélectionné et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers

Une entreprise partenaire spécialisée dans la logistique recrute un alternant en <a href=" Gestion de la Paie pour renforcer son service RH sur la partie paie.Missions principales :Récupération et traitement des variables de pa

Votre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH MONTPELLIER recherche pour le compte de son client spécialisé dans la génie civile un Bancheur H/F.Directement rattaché au chef d'équipe vos missions seront les suivantes :.Placer les échafaudages et les dispositifs de sécurité,.Prévoir la quantité de bé

Bachelor Gestion de la PaieOrganisé, fiable, discret et réactifÀ l’aise dans un environnement dynamiqueConnaissance des bases du droit du travail et de la paie. Dans le cadre de sa politique RH, une e

Rejoignez une entreprise d'envergure nationale spécialisée dans la gestion immobilière et locative, engagée en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.Son établissement basé à Montpellier recherche un(e) alternant(e) en gestion du personnel et de la p

Votre Agence TRIANGLE MONTPELLIER recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la location de matériels BTP un Mécanicien Dépanneur H/F.Dans le cadre de votre activité ,.Vous assurez la maintenance du parc (contrôler et préparer le matériel).Vous assurez la mise à disposition auprè

Notre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH de Montpellier recherche pour l'un de ses clients, deux plombiers F/H.Sous la responsabilité du chef de chantier, dans un chantier à Villeneuve-lès-Maguelone, vous serez amené à effectuer de :la pose et maintenance PVCla pose et maintenance sanitairestirage

Notre agence Triangle Montpellier recherche pour le compte d'un client spécialisé dans les solutions photovoltaïques pour les professionnels, un Commercial BtoB terrain, avec une forte appétence pour le contact client et le challenge.Vos missions En tant que commercial(e) BtoB spécialisé(e) da

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le gros oeuvre un Chef d'équipe coffreur bancheur F/H. Prise des consignes et communiquer/faire remonter les infos au chef de chantier- Organisation d'un atelier (gestion et anticipation stock, commandes de petites fourniture

Votre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH Montpellier recherche pour le compte de son client un(e) magasinier H/F.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vous serez en charge des missions suivantes :.Réception, vérification et stockage des marchandises avec transpalette électrique.Chargement

L'EFS Occitanie dispose d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité, organisé sur 16 sites. Médecins ou pharmaciens, nos biologistes médicaux assurent la sécurité immunologique des transfusions de produits sanguins labiles (PSL), le suivi des incompatibilités foeto-maternelles érythrocytaires et mettent à disposition des cliniciens, 24/24 et 7/7, les produits les plus adaptés aux besoins de leurs patients, en réalisant le conseil transfusionnel qui accompagne l'acte thérapeutique. Notre mission s’appuie sur l’expertise acquise après une formation de haut niveau (dont le DUTS ou la Capacité en technologie transfusionnelle mis en oeuvre à court terme). Le biologiste bénéfice aussi du soutien permanent de ses collègues : astreinte 24/24, réunions inter-biologistes participatives, formation continue, accompagnement des Responsables régionaux IH et Délivrance et de l’ensemble des supports (informatique, technique, RH…). Nous recrutons un biologiste médical F/H pour rejoindre l'équipe de Montpellier pour un CDD de 10 mois. Le biologiste médical F/H retenu participera à l'activité du laboratoire. Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes : 1°) Vous assurez la sécurité immunohématologique des patients. Garant de la qualité des échantillons acceptés au labo., vous assurez la validation des résultats d'examens. Vous vérifiez la qualité et le délai du rendu des résultats. Vous émettez des avis et interprétations et établissez des liens avec les prescripteurs pour une meilleure prise en charge du patient. 2°) Vous faites le lien IH-délivrance, vous entretenez de bonnes relations avec les prescripteurs des établissements de santé. 3°) Vous contribuez à l’évolution du laboratoire, via le suivi des indicateurs. Vous faites remonter au Biologiste Responsables tout dysfonctionnement. Vous participez aux réunions régionales d’IH-délivrance et favorisez les échanges avec vos homologues et responsables sur des sujets médicaux ou organisationnels.

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Surveillance du marché des médicaments chimiques et autres produits de santé (SURMAC) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : chef de pôle Collaborations internes et externes : Collaborations internes : Travaille en transversalité avec les scientifiques des autres pôles de la CTROL (techniques, thématiques et logistiques) ainsi que les différentes directions médicales et scientifiques de l'ANSM (en particulier la DMDIV). Collaborations externes : DGCCRF, DGDDI/SARC, Université de Montpellier (LMGC), Réseau des OMCLs, EDQM Compatible télétravail : ☒oui ☐non Finalité du poste Le scientifique participe à la définition et à la réalisation du programme de surveillance de la qualité des dispositifs médicaux et des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro, mais également à leur contrôle dans des contextes d’urgence, ainsi qu’au développement de méthodes et techniques identifiées comme nécessaires. Il travaille en collaboration avec les scientifiques impliqués dans cette activité au sein du pôle, avec la plateforme technique interne dédiée, ainsi qu’avec la direction médicale DMDIV. Il contribue à la mise en place de collaborations extérieures pour bénéficier de compétences et d’accès à des techniques non disponibles à ce jour à l’ANSM. Il travaille dans le respect des normes et règlementations en vigueur. Activités principales • Participe à l’élaboration du programme de contrôle (en collaboration avec la DMDIV et les scientifiques concernés dans le pôle), et assure sa mise en œuvre en collaboration avec la plateforme technique pour les dispositifs médicaux et dispositifs médicaux de diagnostic in vitro,, • assure le suivi des réalisations notamment en termes de délais,, • assure l’interprétation des résultats afin de statuer sur la qualité des produits,, • propose des orientations à prendre pour le développement de nouvelles techniques et méthodes, ou l’amélioration des compétences existantes et peut participer à l’élaboration des protocoles et si besoin aux développements associés,, • propose des collaborations avec des structures académiques pour le développement de nouvelles compétences ou expertise, et identifie d’éventuels sous-traitants en cas de besoin,, • contribue aux actions de formation,, • assure en tant que de besoin la formation et l’encadrement de stagiaires,, • assure une veille bibliographique, scientifique et technique,, • concourt aux travaux du pôle, sur le plan national et international (participation à des réunions ou groupes de travail, des visites/audits, communications, publications…),, • rédige des bilans de son activité,, • applique les principes qualité en vigueur à l’agence et contribue à l’amélioration du système de management de qualité, Activités secondaires • Assure une veille active sur le sujet des dispositifs médicaux et des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro, leur marché national et leurs éventuels problèmes de qualité., • Participe aux réunions du groupe de travail national dédié à la surveillance du marché des dispositifs médicaux et des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro., • Participe à la valorisation nationale et européenne des activités dont il a la charge. Formation / Diplôme : Bac+5 minimum, formation scientifique, en lien avec le contrôle en laboratoire de dispositifs médicaux (aspect scientifique et règlementaire). Expérience professionnelle requise : Une bonne maitrise de la réglementation européenne associée aux dispositifs médicaux (et de diagnostic in vitro) est requise. Une expérience dans le contrôle en laboratoire des dispositifs médicaux serait appréciée (idéalement en conformité avec la norme ISO17025). Compétences clés recherchées : • Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et intégrité sont des qualités essentielles;, • Bonnes connaissances des méthodes de contrôle (physiques, biologiques, chimiques) appliquées aux dispositifs médicaux et dispositifs médicaux de diagnostic in vitro, et de la règlementation européenne associée ;, • Connaissance de la norme ISO 17025 ;, • Sens du travail en équipe, sens relationnel et dynamisme ;, • Bonnes capacités rédactionnelles ;, • Capacités d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité à prioriser et à gérer des activités multiples, autonomie, rigueur ;, • Maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit) ;, • Outils informatiques usuels. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDD de droit public de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthodes Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 635, rue de la garenne 34740 VENDARGUES Adresse d’envoi des candidatures : A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 12/10/2025 Référence de l’offre : CTROL/SURMAC/SCIENTIFIQUE/092025 Référence technique : Denis CHAUVEY, chef de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent. Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un.e Service Delivery Manager pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Rattaché(e) au Directeur Technique et au Chef de projet Senior, vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et votre rigueur à nous aider à assurer la qualité et la continuité des services fournis aux clients de notre SOC (Security Operation Center). Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et à la formalisation des besoins clients (planning, documentation, gestion des services) ;, • Suivre l’avancement des projets et des contrats de services en garantissant le respect des engagements (SLA, qualité, délais)., • Assurer la gestion de la relation client et piloter un portefeuille en veillant à la satisfaction., • Participer et animer les réunions de suivi (COPIL, COTECH, COSTRA) et assurer la traçabilité par des comptes-rendus., • Produire les reportings et documents essentiels au pilotage (Plan d’Assurance Qualité, tableaux de bord)., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, documentations et procédures. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou formations universitaires Informatique ou votre appétence pour ce domaine est forte. Vous disposez d’un an d’expérience ou plus dans la gestion de projets informatique. Vous avez des connaissances en réseaux et en gestion de projets (TCP/IP, routage, VLAN, WIFI, Firewall, VPN, Agile, suite Microsoft). Votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. Vous disposez d’excellentes capacités de communication, en français comme en anglais. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents structurés et dans la prise de parole en public, y compris lors de présentations ou de soutenances. Autonome, mais également force de collaboration, vous savez évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement varié. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : Entretien préqualification ; Entretien Manager + RH ; Test pratique ; Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Charlène (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours de semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Rôles et responsabilités : Vous êtes passionné·e par l’automatisation, le cloud et l’optimisation des environnements techniques ? Vous avez une solide expérience dans la mise en place et le déploiement d’infrastructures AWS ? Rejoignez notre équipe et aidez-nous à construire une plateforme robuste et scalable pour des solutions logicielles sur-mesure. Vos missions -Concevoir, mettre en place et maintenir l’infrastructure AWS pour nos équipes de développement. -Automatiser les processus de déploiement, de monitoring et de scaling. -Garantir la sécurité, la performance et la haute disponibilité des environnements. -Collaborer étroitement avec les développeurs pour faciliter l’intégration continue et le delivery (CI/CD). -Conseiller sur les bonnes pratiques DevOps et apporter une vision stratégique sur l’architecture cloud. Compétences recherchées -Solide expérience sur AWS (EC2, ECS/EKS, S3, RDS, IAM, VPC, etc.). -Maîtrise des outils d’automatisation et d’infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, Ansible…). -Bonnes connaissances en CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, etc.). -Compétences en monitoring et observabilité (CloudWatch, Prometheus, Grafana…). -Connaissances en sécurité cloud et bonnes pratiques DevSecOps. Profil idéal -Vous avez déjà déployé et géré des environnements AWS à l’échelle. -Vous aimez travailler en équipe et accompagner les développeurs dans leurs besoins. -Vous êtes force de proposition pour optimiser les coûts et les performances. -Une culture DevOps forte : automatisation, amélioration continue, partage de connaissances. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels. Professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un Ingénieur d'affaire et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. -Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe. Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un juriste senior/ responsable juridique M&A F/H. Les + de notre client : • une structure en croissance depuis des années, • une entreprise dynamique et agile, • de nombreux projets, • des locaux agréables idéalement situés, • une rémunération attractive, • une politique télétravail Vos missions : Au sein de la Direction Juridique Corporate, sous le management de la Directrice de service, vos principales missions sont les suivantes : • Gérer et développer de façon proactive et autonome les projets liés à la vie sociale courante ou complexe des sociétés du groupe (53 sociétés), • Accompagner le groupe sur les opérations de croissance interne et externe (M&A) en France et en Europe;, • Structurer, pérenniser et assurer une prestation juridique conforme aux schémas réglementaires et juridique du groupe ;, • Piloter les ressources internes et externes pour l'accomplissement des missions, etc. Cette liste n'est pas exhaustive Votre profil Issu d'une formation bac + 5 en Droit des Sociétés, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 années sur une fonction juridiques en M&A. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou d'entreprises en forte croissance. De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique. Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à cœur de participer à la stratégie de croissance d'une structure. Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions de structuration et d'acquisition. Vous maitrisez également le droit corporatif et parler anglais. Processus de recrutement 1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement 2-entretien RH Groupe 3- entretien avec la Directrice Juridique Groupe Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin

Offre d'Emploi : CDI - Business Analyst Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Business Analyst avec minimum 3 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions -Assurer l’interface entre les équipes métiers, PO -Rédiger, clarifier et affiner les user stories avec les parties prenantes. -Suivre au quotidien l’avancement des développements et accompagner la fabrication des fonctionnalités. -Garantir la bonne application des process de delivery. -Prioriser les besoins en lien avec les équipes connexes. -Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client via l’app mobile. Profil recherché -4 à 7 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst. -Expérience confirmée sur des applications mobiles natives (Android / iOS), déployées sur stores. -petit + Expérience dans des environnements à forte audience -Bonne compréhension des méthodes Agiles / Scrum (sprints 3 semaines). -Excellente capacité de communication et de coordination Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d’emploi – Senior Technical Recruiter (H/F) Lieu : Montpellier (34) Contrat : CDI À propos de Cykero SAS Cykero SAS est la filiale française du groupe Cykero, spécialiste européen du reconditionnement haut de gamme de smartphones, tablettes, laptops et accessoires. Dans le cadre de l’ouverture de notre Technocentre à Montpellier, nous construisons une équipe locale d’excellence afin de soutenir notre forte croissance et de renforcer notre position de leader sur le marché européen. Votre mission En tant que Senior Technical Recruiter, vous serez un acteur clé de notre développement en pilotant le recrutement de l’ensemble de nos équipes locales : • Techniciens et opérateurs pour notre chaîne industrielle de reconditionnement., • Fonctions support (finance, RH, IT, logistique, service client). Vous travaillerez en lien direct avec la Direction et le Comité de Pilotage afin d’anticiper les besoins, définir les profils stratégiques et garantir la qualité et la rapidité de nos recrutements. Responsabilités principales • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour le Technocentre., • Rédiger, publier et optimiser les offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Identifier et approcher les meilleurs talents via une démarche proactive (chasse, réseaux, partenariats écoles, salons)., • Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation, coordination avec les managers., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Mettre en place des outils et process pour garantir une expérience candidat fluide et de qualité., • Contribuer à promouvoir la marque employeur de Cykero sur le territoire. Profil recherché • Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en recrutement, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou en forte croissance., • Vous avez une solide expertise en recrutement de profils techniques et savez également adresser des fonctions support variées., • Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, ATS, réseaux sociaux et méthodes d’évaluation modernes., • Votre approche est structurée, orientée résultats, avec une forte capacité à prioriser et à gérer plusieurs recrutements simultanément., • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais professionnel. Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre une scale-up européenne en pleine expansion, porteuse d’une mission durable et innovante., • Une grande autonomie et la possibilité d’avoir un impact direct sur la structuration des équipes d’un site industriel d’envergure., • Un environnement international, dynamique et collaboratif., • Rémunération attractive selon profil, avantages et perspectives d’évolution.

Etre garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux,. DOMINO RH recrute pour un de ses clients, un Conducteur de Travaux FTTH D3 (H/F) pour renforcer ses équipes. Vous instaurez un climat de confiance avec l'ensemble de vos collaborateurs, vous êtes également dynamique, force de pro

Assistant Administratif et Financier H/F.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un.Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations.Assister dans la gestion administrative et financière de l'entreprise.Participer à la préparation des documents comptables.Contribuer à l'analyse des

Dans le cadre de son développement, l’un de nos partenaires recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer son équipe de direction à Montpellier. Gestion de l’agenda de la direction. Vous interviendrez en soutien direct de la direction générale et du service RH, dans un environnemen

Stage UX Design & Performance – RH Partners. Étudiant·e en UX Design, Webdesign, Digital, Webmarketing (Bac+3 à Bac+5).

Domino RH recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Paie H/F à temps plein en CDI à Saint-Jean-De-Védas (34430).

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel recherche. Intégrez une équipe dynamique et participez activement au traitement de la paie et aux missions RH essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise. Saisie et contrô

Une société industrielle en pleine croissance, partenaire d'.Saisie des éléments variables pour un effectif de production.Édition et contrôle des bulletins de salaire.Gestion des temps de travail et des plannings.Suivi des dossiers du personnel et gestion documentaire.Participation ponctuelle

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Un accompagnement formateur , permettant de développer une solide expertise en gestion de la paie et administration RH.

Une première expérience en RH ou en gestion de projet est un plus. Offre d’alternance – Assistant RH Qualité / RSE H/F. Participer à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec les engagements qualité et RSE de l’entreprise.