Offres rh à MontpellierCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre de sa politique RH, une entreprise du secteur de la grande distribution accueille un alternant.Contrôle des pointages et saisie des variables de paie.Participation à la réalisation des bulletins de salaire.Mise à jour des dossiers du personnel.Gestion des soldes de tout compte.Part

Rejoignez une entreprise d'envergure nationale spécialisée dans la gestion immobilière et locative, engagée en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.Son établissement basé à Montpellier recherche.Collecter et saisir les informations liées à la paie (arrêts de travail, �

Assistant(e) RH en alternance (H/F).

Assistant(e) de Direction option RH. Titre certifié d’Assistant(e) de Direction option Ressources Humaines. Offre d’alternance – Assistant(e) de Direction RH H/F.

Offre d'Alternance – Assistant Administratif RH H/F.Une entreprise partenaire de l'école Pigier Montpellier recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en alternance à.Analyser les rapports trimestriels des interventions du service exploitation (relecture, relance, classement et transmissi

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Une société industrielle en pleine croissance, partenaire d'.Saisie des éléments variables pour un effectif de production.Édition et contrôle des bulletins de salaire.Gestion des temps de travail et des plannings.Suivi des dossiers du personnel et gestion documentaire.Participation ponctuelle

Ipac Bachelor Factory Montpellier.Assistant Administratif RH H/F en alternance.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?.Vous aimez le contact humain, organiser, gérer et accompagner vos collègues dans leur quotidien ? Avec le Bachelor RH en alternance à.Ipac Bachelor Factory Montpel

Assistant Administratif et Financier H/F.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un.Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations.Assister dans la gestion administrative et financière de l'entreprise.Participer à la préparation des documents comptables.Contribuer à l'analyse des

En tant que membre du comité de direction, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise. Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines pilote l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise avec une

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel recherche.Intégrez une équipe dynamique et participez activement au traitement de la paie et aux missions RH essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise.Saisie et contrôle

Comptable unique H/F – CDI Mi-temps ou freelance – RH Partners. Un rôle complet et responsabilisant où vous suivrez toute la chaîne comptable — de la facturation à la préparation du bilan — dans une. Votre boîte à outils : une formation comptable (BTS, DUT, DCG ou équivalent) ; la ma

DOMINO RH recrute pour son client, spécialisé dans le transport routier, un Exploitant Transport H/F à Montpellier (34). Vérifie la faisabilité des commandes selon la disponibilité des véhicules et le type de marchandise à transporter. Cherche des marchandises à transporter, y compris sur d

Vos missions : En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des RH, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les annonces en adéquation avec nos standards.

Notre agence R-Interim de Montpellier recherche pour l'un de ses grands compte client spécialisé dans le secteur d'activité de travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisations, un plombier chauffagiste N3 F/H. Et ce n'est pas tout ! Chez REGIONAL INTERIM, c'est aussi bénéf

Notre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH de Montpellier recherche pour l'un de ses clients, deux plombiers F/H.Sous la responsabilité du chef de chantier, dans un chantier à Villeneuve-lès-Maguelone, vous serez amené à effectuer de :la pose et maintenance PVCla pose et maintenance sanitairestirage

Notre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH Montpellier recherche pour l'un de ses clients un Electricien Courant FAIBLE F/H.Vous serez amener a travailler en toute autonomie sur des chantiers avec pour tâches :.Les interventions sont typiquement tertiaires.Taux horaire : en fonction de votre expérience.Ha

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, l'assistant de direction assure l’assistance administrative, organisationnelle et opérationnelle de la Directrice. Il contribue au bon fonctionnement de la direction RH en facilitant la coordination, le suivi des dossiers stratégiques et

Notre agence TRIANGLE SOLUTION RH MONTPELLIER, recherche pour l'un de ses grands comptes clients UN CANALISATEUR CONFIRME H/F.Sous la responsabilité d'un chef, afin de renforcer les équipes de chantier vos missions seront les suivantes:.Installer des canalisations pour l'adduction d'eau potable ou

Triangle Solution RH à Montpellier, recherche des téléprospecteurs pour le compte de son client spécialisé dans la gestion de patrimoine.Lieu : Pérols (34) - Travail en open-space Statut : AutoentrepreneurDomaine : Assurance - Ciblage professionnels de santé

Le Cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client un Assistant de direction bilingue (H/F) en présentiel avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rejoignez une filiale française en pleine croissance, spécialisée dans les dispositifs médicaux implantables à forte valeur ajoutée. Vous occupez un rôle stratégique auprès de la Direction Générale et êtes un véritable pivot entre le siège international et les équipes locales. Les missions : 1. Support à la Direction & coordination internationale • Gestion d’agendas complexes et organisation de réunions internes/externes., • Préparation de dossiers, présentations et comptes rendus (FR/EN)., • Organisation des déplacements et événements (séminaires, congrès médicaux)., • Interface directe avec le siège international. 2. Ressources Humaines • Gestion administrative RH (contrats, onboarding, visites médicales, formations, congés, titres restaurants)., • Préparation et transmission des variables de paie., • Contribution au recrutement (annonces, coordination des entretiens)., • Suivi des obligations légales RH et sécurité. 3. Comptabilité & gestion • Gestion des factures fournisseurs., • Relance paiements clients., • Suivi des budgets de fonctionnement., • Notes de frais et appui reporting financier. 4. Logistique & moyens généraux • Gestion de la flotte automobile et de la téléphonie., • Suivi des contrats prestataires (assurances, maintenance, fournitures)., • Support logistique lors d’événements médicaux (symposiums, workshops, formations). Le profil : • Bac +2/3 en assistanat, gestion ou RH., • 5 ans minimum sur un poste d’assistanat de direction dans un secteur médical, pharmaceutique ou industriel à dimension internationale., • Anglais courant (échanges quotidiens)., • Maîtrise du Pack Office ; ERP apprécié (SAP/Oracle/Sage X3). Ce que nous vous offrons : • Un rôle clé et polyvalent, au cœur d’une structure agile, • Une entreprise en développement rapide sur le marché français, • Un environnement international stimulant et valorisant, • Tickets restaurant + Mutuelle Envoyez votre candidature et prenez part au développement d’une filiale en pleine expansion !

Notre client, entreprise industrielle française référente sur son marché, à taille humaine (environ 60 collaborateurs, 25 M€ de chiffre d’affaires), connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années, portée par l’innovation, un savoir-faire reconnu dans un contexte réglementaire en évolution constante, son développement à l’international (60% de son activité) et des acquisitions stratégiques. L’entreprise entame aujourd’hui une nouvelle phase de son développement avec l’ouverture de son capital à un fonds d’investissement rentré majoritairement. Cette opération vise à accélérer la croissance du groupe, en France comme à l’international, en poursuivant le chemin suivi jusque-là. Dans ce contexte, notre client recrute son Directeur Administratif et Financier (H/F). Rattaché(e) au Président et membre du Comité de Direction, le/la DAF jouera un rôle de Business Partner et aura la responsabilité des fonctions finance, juridique et RH. Vous serez amené(e) à : • Piloter la production de l’information financière & comptable., • Piloter la trésorerie et de la génération de cash : suivi de la dette/trésorerie nette et du BFR, optimisation des financements., • Piloter le processus budgétaire en collaboration avec le Président : Business Plan (N+5), alignement avec la stratégie de développement, simulations., • Mettre en place un contrôle de gestion et de performance industrielle., • Structurer et digitaliser les processus et les outils de la fonction finance (suivi de trésorerie, reporting/BI, mise en place d’indicateurs opérationnels, financiers et RSE) mais aussi les outils permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise., • Encadrer les sujets RH et juridiques (administration du personnel, contrats, conformité, relations sociales, …)., • Être l’interlocuteur privilégié du dirigeant et des partenaires externes : participation au CODIR, relations avec les Experts-Comptables, CAC, banques, investisseurs, conseils juridiques., • Accompagner le Président dans les potentielles opérations de croissance externe. Profil recherché De formation supérieure en Gestion/Finance (École de Commerce, Master Finance), vous justifiez d’une première expérience en audit, en Transaction Services ou sur un poste à forte composante comptable, idéalement acquise dans un univers de PME et/ou d’ETI industrielle. Une expérience complémentaire en entreprise, notamment en tant que RAF ou DAF (avec une forte dimension analytique) ou en contrôle de gestion dans une PME, ETI, ou filiale autonome de groupe serait un atout tout comme la connaissance des contextes LBO. Vous êtes doté(e) d’un esprit entrepreneurial et vous souhaitez vous investir dans un projet avec une dimension opérationnelle forte et travailler aux côtés d’une équipe resserrée et ambitieuse. Au-delà de votre expertise technique (maîtrise financière, comptable et des outils), vous possédez une excellente compréhension du business et êtes doté(e) d’une capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l’entreprise et à accompagner le Président dans ses prises de décisions stratégiques. Un niveau d’anglais courant est indispensable. Le poste est basé à Montpellier (34) et impliquera des déplacements ponctuels.

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) passionné(e) par GO avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission Contexte Dans le cadre de notre croissance et pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques, nous recherchons un Développeur Go passionné par l’ingénierie logicielle, les architectures modernes et la conception de services performants et robustes. Missions En tant que Développeur Go, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’équipes agiles. Vos missions principales seront : Développement -Concevoir, développer et maintenir des microservices et applications backend en Go -Participer à la définition de l’architecture logicielle -Mettre en œuvre des bonnes pratiques de développement (tests, qualité, performances) Intégration & DevOps -Contribuer à la mise en place et à l’optimisation de pipelines CI/CD -Déployer et opérer des services dans des environnements cloud (GCP, AWS, Azure), ou on-premise -Travailler avec des technologies d’orchestration (Docker, Kubernetes) Collaboration & Conseil -Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps -Participer aux choix techniques et aux revues de code -Proposer des améliorations continues et contribuer à la veille technologique Compétences techniques recherchées -Excellente maîtrise du langage Go (Golang) -Solides connaissances en API REST / gRPC, microservices, architecture distribuée -Maîtrise des environnements Linux -Compétences en bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) -Maîtrise de Docker, notions de Kubernetes -Outils CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins… -Bonus : expérience en message brokers (Kafka, NATS, RabbitMQ), en tests automatisés (Ginkgo, Testify) Profil recherché -Bac +3 à Bac +5 en informatique -3 ans d’expérience minimum en développement backend, idéalement sur Go -Esprit d’équipe, autonomie et sens du service -Capacité à monter en compétence sur de nouvelles technologies -Aisance dans un environnement Agile (Scrum, Kanban) Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e par GO et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur infrastructure - Kubernetes Lieu : Montpellier Télétravail : partiel Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur infrastructure (H/F) avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Description du poste Dans le cadre du développement de nos solutions cloud-native, vous intégrerez l’équipe R&D afin de concevoir et maintenir des composants critiques basés sur Kubernetes. Vous participerez au développement d’un opérateur Kubernetes, à la gestion des clusters de développement, ainsi qu’à l’amélioration continue de notre stack cloud-native. Vous collaborerez au quotidien avec les équipes Infrastructure, DevOps et Product Management dans un environnement Agile. 🎯 Missions principales -Concevoir, développer et maintenir un opérateur Kubernetes (CRDs, controllers,-workflows). -Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes pour les environnements de développement : mises à jour, monitoring, RBAC, namespaces, policies… -Automatiser la gestion et l’exploitation des services au sein des clusters. -Intégrer l’opérateur dans les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD) en garantissant la qualité, la sécurité et la compliance des images. -Participer à la mise en place de bonnes pratiques d’observabilité : logs, métriques, traces (Prometheus, Grafana, Loki…). -Garantir la sécurité et la conformité des environnements : network policies, gestion des secrets, contrôles d'accès. -Assurer la maintenance, la documentation, les tests unitaires et fonctionnels, ainsi que la revue de code. -Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure & DevOps afin d’assurer l’alignement avec les bonnes pratiques cloud-native et DevSecOps. -Surveiller, analyser et améliorer les performances et la fiabilité de l’opérateur en production. -Contribuer aux échanges avec le Product Management pour définir et affiner les milestones de développement. -Participer à la vie et aux rituels de l’équipe R&D dans un cadre Agile. 🛠 Environnement technique -Kubernetes, Operators (CRDs, controllers) -Helm, GitLab CI/CD -GitOps : ArgoCD, FluxCD -Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki -Linux, Git -Golang (fortement apprécié) 👤 Profil recherché -Maîtrise avancée de Kubernetes, incluant CRDs, controllers, networking, secrets… -Maîtrise des outils d’automatisation et de packaging (Helm). -Maîtrise des outils GitOps (ArgoCD, FluxCD). -Solide expérience des outils de supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, Loki…). -Connaissances solides en Golang (ou forte motivation à monter en compétence). -Très bonne maîtrise des pratiques de développement moderne : Git, CI/CD, code review… -Bonne compréhension de Linux. -Capacité à évoluer dans un environnement multi-produits et multi-technologies. -Sensibilité au maintien en production des plateformes : mise en production, debug, monitoring… -Niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé). 🌟 Qualités attendues -Passion pour les technologies cloud-native et leur adoption. -Esprit d’équipe, solidarité et communication fluide. -Esprit critique, initiative et proactivité. -Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. 🎓 Formation / Certification -Bac+5 (ou équivalent) en informatique ou domaine connexe. -Certifications Kubernetes appréciées : CKAD, CKA, CKS. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Testeur Automatisé (QA) avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission 🔍 Vos missions -Concevoir et exécuter les plans de test (fonctionnels, régression, performance…) -Développer et maintenir des tests automatisés -Participer à l’amélioration continue des process QA -Collaborer étroitement avec les équipes Dev & Produit -Garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement 🎯 Votre profil -Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, Playwright, ou équivalent) -Connaissance des bonnes pratiques QA et outils CI/CD -Esprit analytique, rigueur, curiosité -Vous aimez travailler en équipe et faire évoluer les standards de qualité Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du programme de transformation digitale, nous recherchons un(e) Chef de projet Payroll - Déploiement Solutions de paie H/F. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Planifier, coordonner et piloter le déploiement des solutions Payroll SaaS dans chaque pays du périmètre., • Préparer et animer les ateliers de cadrage et de localisation : législation sociale, spécificités locales, conformité et paramétrage., • Gérer la relation avec les éditeurs / intégrateurs Payroll : planning, livrables, tests, support et validation fonctionnelle., • Assurer la bonne intégration avec Workday et les interfaces bancaires (EIB, API ou interfaces standard, validation des flux entrants/sortants)., • Collaborer avec l’Architecte E2E pour garantir la cohérence technique globale du dispositif et la fiabilité des échanges inter-systèmes. -Les activités: choix de la stratégie, pilotage du choix des outils, extraction, transformation, chargement et validation de la qualité. • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : définition des scénarios, suivi des anomalies, validation des résultats., • Organiser le Go-Live et la phase d’hypercare, assurer la stabilisation et le transfert vers les équipes de support., • Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de paie, de déclarations sociales et de paiement., • Suivre les risques, dépendances et indicateurs de performance (qualité, délais, intégration, satisfaction métier). Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet Paie / HRIS / ERP, idéalement dans un contexte international., • Maîtrise des solutions Payroll SaaS et de leur intégration à des systèmes RH globaux, • (Workday, SAP, Oracle, etc.)., • Bonne compréhension des processus E2E RH → Paie → Finance → Paiements., • Connaissance des exigences légales et sociales dans plusieurs pays européens (Italie, Portugal, Espagne…)., • Solides compétences en pilotage de prestataires, intégrateurs et éditeurs., • Très bon niveau d’anglais, autonomie, rigueur, sens du détail et excellentes qualités de communication., • Une connaissance de solutions type cloudpay, ADP ou Strafa est un vrai plus., • Une connaissance des bonnes pratiques d’interfaçage de données et de la gestion des risques associés est un vrai plus., • Capacité à évoluer dans un environnement international, multiculturel et en transformation rapide. Pourquoi rejoindre Moongy ? • Participer à une transformation digitale paneuropéenne autour de Workday et des solutions Payroll SaaS., • Rôle stratégique au cœur de la chaîne de valeur RH et Finance., • Forte exposition internationale et interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Environnement dynamique, collaboratif et en forte croissance, basé à Montpellier, avec déplacements ponctuels en Europe

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? • Dans une équipe paie et social de 10 personnes vous serez en charge des paies de nos clients, • Intervenir sur environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses, gérer des dossiers de paye sur différentes conventions collectives,, • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…, • Accompagner nos clients et répondre à leurs questions. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. ET TOI ? • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie,, • Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise,, • Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae, • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion,, • Goût pour le travail en équipe,, • Des connaissances en droit social seront bienvenues. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Montpellier pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

Chargé/e de Recrutement (H/F) – Montpellier – CDD 6 mois Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à l’accélération de notre croissance, Comwatt recherche son/sa futur/e Chargé/e de Recrutement en CDD de 6 mois pour renforcer l’équipe RH et soutenir nos besoins en attractivité et en recrutements. Votre rôle chez Comwatt : Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre Chargé de Recrutement. Ensemble, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, en lien avec les managers et les différents services. Véritable partenaire du quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de nouveaux talents, contribuant ainsi à maintenir un climat de travail dynamique et au bon fonctionnement des équipes. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : Recrutement opérationnel • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidatures, • Travailler en collaboration avec les managers pour comprendre les besoins en compétences et les accompagner dans leurs recrutements, • Alimenter un vivier de candidats potentiels, • Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement, • Effectuer le reporting auprès de la Direction RH Expérience Candidat et Onboarding • Garantir une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine, • Participer à l’amélioration continue des process de recrutement et d’onboarding, • Contribuer à l’onboarding des collaborateurs en lien avec les RH et les managers Votre profil : Formation & expérience De formation Bac+3 à Bac+5, spécialisé/e en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Compétences & Savoir-être • Maîtrise des outils de sourcing, des techniques de sélection et d’évaluation des compétences, • Maîtrise du Pack Office, des logiciels dédiés (ATS), des réseaux professionnels, des outils collaboratifs et de reporting, • Excellentes qualités relationnelles, écoute et empathie, • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Discrétion, diplomatie, force de persuasion, • Sensibilité à la communication RH et au branding employeur, • Autonomie, esprit d’équipe, flexibilité, • Bonus : expérience en recrutement Tech/IT Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribuera directement à notre transformation 🌍 Une équipe engagée, portée par des valeurs d’innovation, de responsabilité et de collaboration ⚡ Un environnement dynamique, qui valorise l’autonomie et les initiatives ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 🏠 Poste ouvert au télétravail Conditions de travail Rémunération selon expérience Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un Technicien Support Réseau Sécurité H/F pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Chez SNS SECURITY, le support est basé sur une approche qualitative avec pour objectif de satisfaire les demandes de nos clients. Ce poste ne demande pas de déplacements chez nos clients, tout est réalisé sur notre site. Rattaché(e) au Directeur Technique et au Responsable Support, vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et la rigueur de vos traitements à la qualité de la Relation Client. Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : • Gérer les demandes de modification de l’infrastructure sécurité/réseau de nos clients (Nouvelles règles/Modification/Evolution) sur leurs équipements Sécurité (pare-feu/IPS/VPN/Wifi/ UTM……) ;, • Traiter les demandes techniques affectées par le responsable support ;, • Gérer les rappels clients suite aux incidents ;, • Déployer de nouveaux équipements et upgrader les configurations des clients dans le respect de nos best practices Sécurité ;, • Mettre à jour et suivre les tickets sur l’outil intranet/extranet de l’entreprise ;, • Gérer les demandes d’escalades ;, • Rentrer en contact avec les opérateurs (FAI) et prestataires pour apporter une résolution rapide ; Profil recherché : Titulaire d’un diplôme en informatique spécialisation réseaux/sécurité, vous avez de solides compétences en réseaux (TCP/IP, routage, VLAN, WIFI, Firewall, VPN….) Idéalement, vous disposez de compétences complémentaires souhaitées (WAF, messagerie) et vous justifiez d’une première expérience en support auprès des utilisateurs (vulgarisation du discours). Vous disposez d’excellentes compétences en communication, écrite et verbale, avec une forte orientation client. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d'intéressement ; Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Test pratique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution avec qui nous développons plus de la moitié de nos projets en engagement. Dans le cadre de l'évolution de nos équipes Commerciales, nous recherchons un alternant " Business Developer F/H ", disponible dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Montpellier, tu auras en charge la commercialisation de nos offres de service auprès d'un portefeuille de prospects et clients. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En tant que Business Developer en alternance F/H, voici tes principales missions : -Dans l'écosystème des clients, identification des interlocuteurs cibles -Prospection et foisonnement commercial -Participation à la qualification des leads détectés -Participation à la construction des offres de service spécifiques -Participation aux phases de ventes et de négociations -Sourcing de solutions adéquates auprès d'un écosystème de partenaires -Elaboration des fiches références sur les projets gagnés -Participation au recrutement -Participation à la vie d'agence En fonction du déroulement de ton alternance, d'autres missions pourront t'être confiées. Tu bénéficieras d'un accompagnement / montée en compétence de notre part sur le cycle de vie d'une affaire en ESN. Ton profil : Tu entames une quatrième ou cinquième année d'étude (formation type Bac+5 en Ecole de Commerce) et tu recherches une alternance. Tu as une première expérience en commerce (stage ou alternance). La connaissance de l'activité des Entreprises de Services Numériques est impérative. Si tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur et souhaitez faire un MBA en Ingénierie d'Affaires, ce serait un vrai plus ! Ta personnalité : Tu es attiré(e) par une fonction commerciale dans le secteur de l'IT et du digital et tu te projettes dans une carrière de Business Developer. Ton sens du relationnel te permettra de participer activement à la croissance de notre activité dans un environnement dynamique et convivial. Type de contrat proposé : Alternance | Niveau de poste : débutant PROCESS DE RECRUTEMENT ν Roxane te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence de Montpellier. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous avez l’instinct commercial, aimez les challenges et avez envie d’aller chercher vos propres victoires ? Vous recherchez un environnement structuré, bienveillant, où vos résultats seront reconnus et valorisés ? Vous êtes peut-être le ou la prochain(e) Ingénieur(e) d’affaires de notre agence de Montpellier ! Nous recrutons actuellement un profil commercial pour renforcer notre agence et contribuer activement à notre croissance. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets informatiques en dénichant les perles rares pour mener à bien ces projets IT ! Intégré à l’équipe, et sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez notamment une double casquette : Celle d’un commercial : -Identifier, cibler et engager des interlocuteurs décisionnaires (DAF, DSI, RH,) en menant une prospection B to B -Détecter des besoins en prestations dans l’univers IT -Construire une relation de confiance dans la durée, pérenne et professionnelle -Négocier et conclure des accords commerciaux Celle d’un chasseur de tête : -Sourcer les bons profils IT -Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques ou physiques -Mettre en adéquation les talents avec les besoins de vos clients -Accompagner candidats et clients tout au long du process Votre Profil : -Vous avez l’âme d’un développeur de business (même sans expérience en ESN) ? -Vous êtes tenace, à l’aise au téléphone, et avec un attrait pour la prospection ? -Vous avez une appétence pour l’univers tech/IT ou l’envie de le découvrir ? -Vous avez envie de travailler dans un cadre humain, formateur, ambitieux ? -Que vous soyez junior ou déjà expérimenté(e), c’est votre mentalité qui compte le plus : persévérance, dynamisme, curiosité et implication ! Les avantages du poste : -Un parcours d’intégration complet : formation aux outils, à la vente, à la culture IT • -Un accompagnement au quotidien par un manager expérimenté -Une structure à taille humaine mais avec plus de 30 ans d’existence -Une équipe soudée, qui valorise la collaboration, le feedback et la progression -Des commissions non plafonnées + fixe selon expérience -Carte restaurant Edenred (9€/jour, prise en charge à 50 %) -1 jour de RTT/mois Poste basé à Pérols (34) – accessible en transports en commun ou voiture. Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région Montpelliéraine, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans les secteurs Industrie et IT, • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre d'Emploi : CDI - Développeur-se Fullstack Node.js / Angular.js Lieu : Montpellier Télétravail : partiel Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur-se Fullstack Node.js / Angular.js avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. 🛠️ Missions Développement -Concevoir, développer et maintenir des applications web en Node.js (Back-end) et Angular.js -Développer des API REST performantes et sécurisées. Qualité & Performance -Garantir la qualité du code via tests unitaires / e2e, revues de code et respect des bonnes pratiques. -Optimiser les performances des applications. -Contribuer à l’amélioration continue des process et des outils. Collaboration & Gestion de projet -Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives…). -Rédiger la documentation technique associée aux projets. 🎓 Profil recherché Compétences techniques attendues -Solide maîtrise de Node.js, Express/Nest.js appréciés. -Très bonne connaissance d’Angular -Maîtrise de TypeScript. -Connaissance des bases de données SQL et/ou NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…). -Familiarité avec Git, Docker, CI/CD. -Les plus : notions DevOps (AWS, GCP, Azure), passion pour les architectures microservices. Soft skills -Autonomie et sens de l’initiative. -Bon esprit d’équipe, communication claire. -Curiosité technologique, veille active. -Rigueur, sens de la qualité. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

1 – À propos de nous Nous sommes une start-up innovante dans le domaine de la santé et de la nutrition, développant une solution unique pour la perte de poids : un complément alimentaire de nouvelle génération reposant sur une technologie de ballon gastrique transitoire. Ce produit, ingéré avant le repas, se dilate temporairement dans l’estomac avant d’être digéré, contribuant ainsi à réduire naturellement la prise alimentaire. Contrat : CDI Lieu : Hybride, avec une partie du travail sur site (région de Montpellier) Disponibilité : Novembre 2025 2 – Missions et responsabilités Nous entrons dans une phase décisive de développement de notre solution et recherchons un·e Directeur·trice Technique (CTO) pour piloter la finalisation de la formulation, la transposition industrielle et la conformité réglementaire en vue de la mise sur le marché américain. Stratégie & leadership • Définir et piloter la roadmap technologique et industrielle de l’entreprise, • Aligner innovation, contraintes réglementaires et objectifs business, • Représenter la direction technique auprès des investisseurs, partenaires et autorités, • Superviser et finaliser la formulation du complément alimentaire, • Analyser les relations structure / propriétés / performances et mettre en place des tests de caractérisation et des spécifications produit, • Piloter la transposition industrielle : procédés, tests de validation, protocoles de robustesse et conformité, • Garantir la conformité aux normes FDA (DSHEA, cGMP), la traçabilité et la constitution des dossiers réglementaires, • Encadrer, développer et structurer l’équipe R&D et industrielle, • Optimiser les activités en laboratoire (ressources matérielles, logicielles et humaines), • Identifier, négocier et gérer des partenariats scientifiques, techniques et industriels 3 – Profil recherché Formation & expériences • Formation ingénieur, master ou doctorat en physicochimie (polymères et/ou polyélectrolytes appréciés), • Minimum 10 ans d’expérience en R&D, dont une expérience confirmée en direction technique et scientifique avec encadrement, • Une expérience en start-up ou scale-up est un plus Compétences • Expertise en développement et industrialisation de produits santé/nutrition, • Connaissances en polymères naturels et dispersions, • Maîtrise des procédés industriels et de leur validation, • Solide compréhension des contraintes réglementaires et qualité dans le domaine des compléments alimentaires (marché américain apprécié), • Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe dans un environnement agile, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés (équipes, investisseurs, partenaires), sur site ou à distance, • Esprit analytique et approche rigoureuse dans la résolution de problèmes, • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) Qualités personnelles • Vision stratégique alliée à un sens opérationnel fort, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Curiosité scientifique et créativité, combinées à rigueur et organisation, • Autonomie et grande capacité d’adaptation 4 – Processus de recrutement Le processus comprend trois entretiens (RH, technique, direction) incluant un cas pratique, en présentiel ou en visioconférence.

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : début janvier 2026 Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) passionné(e) Python avec minimum 7 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission Nous recherchons un(e) développeur(se) python pour contribuer, en mode Agile, au développement des services du catalogue Cloud by ITaaS, destinés à être utilisés par différents projets métiers. L’environnement est multi-région, fortement orienté DevOps, et structuré autour d’une approche CI/CD. 🚀 Objectifs & livrables Profil recherché Vous justifiez de 7 années d’expérience minimum en développement orienté objet et en conception de services web (REST). Vous maîtrisez : Compétences techniques requises : -Python -Frameworks : Django Ninja, FastAPI -Angular, CSS, JavaScript -GitLab, GitLab-CI -Linux -PostgreSQL -Docker Compétences appréciées : -Ansible -Openshift / Kubernetes 🧩 Missions Votre rôle consistera à : -Développer des services web d’infrastructure (API REST) -Concevoir et développer les IHM du portail -Mettre en place des tests automatisés -Participer aux revues de code -Développer et optimiser les pipelines GitLab-CI de CI/CD -Déployer le code sur les environnements de staging -Réaliser des prototypes pour valider de nouvelles solutions -Valider les merge requests -Analyser, comprendre et résoudre les incidents -Participation au Run : 2 semaines par trimestre -Développer et déployer les correctifs d’incidents -Accompagner les recettes métiers -Réaliser des démonstrations -Documenter toutes les évolutions nécessaires Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e par Python et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Offre d'Emploi : CDI - Architecte solutions IT (H/F) Lieu : Lunel Télétravail : 2 jours par semaine Expérience : 8 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Architecte solutions (H/F) avec minimum 8 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Vos missions principales 1.Concevoir les solutions digitales de la Digital Factory Participer à la définition de la feuille de route technologique globale, en alignement avec les architectes d’entreprise et de solution. Sélectionner les technologies les plus adaptées aux besoins métier (évaluation, benchmark, recommandations, appels d’offres). Concevoir et livrer un portefeuille d’APIs réutilisables, internes et externes Collaborer avec les équipes internes et les marchés pour garantir des solutions efficaces, adaptées et pérennes. Définir les exigences d’intégration avec les systèmes tiers (MuleSoft, Navision, WeShare, 3PL, JanRain, PayU, systèmes locaux, OMS, etc.). 2. Construire la feuille de route de livraison Élaborer la stratégie produit et la roadmap pour accompagner les objectifs des marques et marchés. Collaborer avec les équipes Scrum et les Product Owners pour prioriser le backlog et planifier les sprints en fonction des contraintes techniques. 3. Assurer la livraison et le déploiement des solutions Garantir la bonne exécution des exigences techniques tout au long des phases de build et de déploiement. Définir le modèle de support des solutions Digital Factory. 4. Développer les compétences internes Partager votre expertise et vos bonnes pratiques pour assurer la compréhension et la durabilité des choix technologiques. Veiller à l’utilisation des technologies selon les meilleures pratiques (Salesforce Commerce Cloud, systèmes d’authentification, solutions de paiement, etc.). Réaliser une veille technologique régulière sur les tendances du marché (chatbots, intelligence artificielle, etc.). Profil recherché : -Expérience confirmée en conception, architecture et développement d’applications. Outils de modélisation d’architecture d’entreprise, de la cartographie des capacités (par exemple LeanIX), ainsi qu’une expérience dans les secteurs des biens de grande consommation (CPG) et de la transformation digitale — à la fois sur les systèmes centraux (comme S/4 HANA, OMS, OMP) et les systèmes périphériques (comme e-commerce, CRM, service client, chaîne d’approvisionnement). -Solide culture technologique et business, avec une bonne compréhension des environnements cloud et des approches de développement traditionnelles. -Expérience réussie en intégration de systèmes ou en tant que chef de projet technique. -Capacité à interagir avec les dirigeants, à influencer, synthétiser et présenter des résultats à haut niveau. -Expérience de travail en méthodologie Agile. -Certifications en architecture appréciées ( ex TOGAF) -Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Chargé/e des Ressources Humaines (H/F) – Montpellier – CDI Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette nouvelle phase de croissance, Comwatt recherche son futur/e Chargé/e des Ressources Humaines pour contribuer activement à la gestion quotidienne des RH, accompagner le développement de nos talents et participer à des projets RH structurants. Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que généraliste RH sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en lien étroit avec les managers et les autres services. Véritable relais de proximité, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipes et dans le maintien d’un climat de travail sain et dynamique. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer l’administrative du personnel : temps de travail, absences, congés, contrats, courriers, • Être l’interlocuteur/trice de référence pour les collaborateurs et veiller au respect des obligations légales, • Participer à la gestion des relations sociales et à la préparation des réunions du CSE, • Suivre les éléments variables de paie et assurer leur transmission au cabinet de paie externe, • Maintenir les outils RH : SIRH, tableaux de bord, reporting, • Assurer la veille juridique et sociale, • Organiser l’onboarding et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Participer à la gestion des carrière : entretiens annuels, suivi des évolutions professionnelles, • Identifier les besoins en formation, participer au plan de développement des compétences et assurer son financement Le profil recherché : Formation & expérience Diplômé/e d’une formation en Ressources Humaines, expérience d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste Compétences & Savoir-être • Solides bases en droit du travail et législation sociale, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de paie – idéalement Silae, pack Office), • Aisance rédactionnelle et bon esprit d’analyse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Discrétion, diplomatie, confidentialité Pourquoi rejoindre Comwatt ? 🚀 Une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribuera directement à notre transformation 🌍 Une équipe engagée, portée par des valeurs d’innovation, de responsabilité et de collaboration ⚡ Un environnement dynamique, qui valorise l’autonomie et les initiatives ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 🏠 Poste ouvert au télétravail

RECRUTEMENT OUVERT Responsable Commercial du Magasin / Installateur (F/H) 📍 Vendargues – Montpellier -France | 🕘 Temps plein | 📄 CDI Fonctions principales • Développement et gestion du portefeuille clients, • Promotion des produits, • Assistance et service après-vente Profil recherché • Solide connaissance en menuiserie extérieure (aluminium et PVC), • Être capable de prendre les mesures et poser sur le local, • Permis B, • Connaissance de la langue portugaise valorisée Conditions ofertes ✔ Commission basée sur les objectifs de vente ✔ Intégration dans une entreprise leader du secteur 📩 Envoyez votre CV à:

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Vos missions : - Planifier, organiser et coordonner les activités de construction - Superviser les équipes sur le chantier et s'assurer du respect des normes de sécurité - Lire et interpréter les plans, schémas et spécifications techniques - Estimer les coûts de construction et élaborer d

INSÉRER ACCROCHE (voir procédure Eurêka ".Modèles d’annonces emplois : MR, GE (-3 + 3ans), AV et AV Mandataire- F-RH-069 ").Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien.Des missions concrètes, chez les particuliers, en

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE MONTPELLIER recrute des aides-soignants (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans l'accompagnement aux personnes âgées sur le secteur de Juvignac.

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE MONTPELLIER recrute des infirmiers (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans le champ de l'accompagnement aux personnes âgées sur le secteur de Vendargues. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étrang

Offre d'alternance – Assistant RH - Développement Durable H/F.

Chargé(e) de Missions RH en alternance.

VOS PRINCIPALES MISSIONS : Coordonnez et planifiez les activités des équipes réparties en 4 cellules (GTT, Recrutement et paie, Prospective et Formation, Prévention) avec une attention portée à la quali