Offres rh à RouenCréer des alertes d'emploi

Le poste de Conseiller en insertion professionnelle (F/H).Votre mission (si vous l'acceptez) :.En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires.Votre objectif ? Leur décrocher un job durable.Identifier leurs forces et lever les freins à

Le poste de PEINTRE CARROSSIER H/F.Votre rôle sera de réparer et repeindre les véhicules endommagés.Nettoyer et poncer la carrosserie pour s'assurer que la peinture adhère correctement.Application de la peinture : Utiliser des pistolets à peinture pour appliquer plusieurs couches de peinture,

Réaliser des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs adaptés aux besoins des patients ;. Donnez du sens à votre métier d'infirmier(ère) au sein de missions variées et humaines. L'agence Domino Care Rouen recrute des Infirmier(ère)s Diplômé(e)s d'État (H/F) pour intervenir e

Les avantages Domino RH : - Rémunération selon profil ou convention collective ; - Primes de fin de mission (IFM/ICP) ; - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule) ; - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ; - Un système de parrainage attractif ;

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans les services énergétiques et la transition bas carbone, un(e) : Alternance Assistant Compta/Gestion (F/H) Vos missions principales sont les suivantes: · Gérer le suiv

Informations générales Référence 2026-1921 Description du posteIntitulé du posteAvocat-Juriste en droit fiscal H/FType de contratContrat de collaboration ou CDI selon conditions d’exerciceDescription du posteChez Fidal Normandie, nous accompagnons les entreprises — PME, ETI, groupes, entrepreneurs — dans leurs enjeux structurants : développement, transformation, transmission, innovation, sécurisation juridique et stratégie.Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e) avocat(e)/juriste fiscaliste (idéalement 3 à 5 ans d’expérience) pour notre bureau de Rouen.Pourquoi nous rejoindre ?️ Des missions variées à forte valeur ajoutée- Fiscalité des entrepriseso Audits fiscaux et revues de conformité : analyse de FEC, identification des risques, recommandations opérationnelles, sécurisation des pratiqueso Structuration et restructuration : opérations de haut de bilan (apports, fusions…), réorganisations intragroupes, opérations de croissance externe…o Fiscalité courante des entreprises / groupes et intégration fiscaleo Fiscalité des flux : problématiques de TVA, flux intragroupes, prix de transferto Accompagnement décisionnel : intégration de la fiscalité dans la stratégie business des clients- Fiscalité patrimoniale des dirigeantso Structuration patrimoniale des dirigeants et actionnaireso Optimisation de la détention et de la transmission du patrimoine (holding, pactes Dutreil…)o Accompagnement des opérations de cession, acquisition, investissement…o Déclarations fiscales personnelles : IR, IFI- Contrôle, contentieux & gestion des risques fiscauxo Assistance à contrôle fiscal (préparation, échanges avec l’administration, gestion des vérifications)o Contentieux fiscal : rédaction de réclamations, suivi des procédures devant les juridictionsð️ Un environnement structuré et performantFIDAL met à votre disposition :- des directions techniques nationales par spécialité, garantes de la doctrine du cabinet (appui sur les sujets complexes ou innovants, veille structurée…)- des services supports dédiés (IT, communication, marketing, RH…)- des outils numériques performants, dont une IA interne au cabinet- une formation continue structurée (formations internes régulières, partage de bonnes pratiques)- une organisation pensée pour fluidifier le quotidien de l’avocat.ð Un poste évolutif et des perspectives adaptées à vos enviesLe poste est conçu comme un parcours de montée en compétences, avec une exposition progressive à des problématiques variées, mêlant technicité, stratégie et relation client, au sein d’une équipe collaborative et engagée. Chez Fidal, il n’existe pas de parcours unique.- Développement d’une expertise technique forte- Montée en responsabilité et relation client directe- Participation au développement de l’activité- Perspectives d’évolution attractives, jusqu’à l’associationLes perspectives sont discutées, accompagnées et construites avec vous, dans la durée.Profil recherchéTitulaire d'un Master 2 Droit des Affaires et Fiscalité ou d'un DJCE, vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience en cabinet.Vous maitrisez l'anglais (écrit et oral).Vos atouts :- rigueur, esprit d'analyse et capacité destructuration- qualités rédactionnelles solides- sens du contact et goût du travail en équipe- envie de progresser dans un environnement exigent et stimulantManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteNormandie, Rouen

Job ID: 1394528233Location: Rouen, FR, 76000Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-29Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéLes équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Dans le cadre du renforcement de son offre EPM de Pilotage de la Performance, notre bureau de Rouen recrute de nouveaux talents pour accompagner nos clients sur les projets de transformation Finance.Vos principales missionsIntégré à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’accompagnement de déploiement de solutions Digitales Finance.Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projet de transformation :Intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance.Gestion de projets de mise en œuvre de solutions permettant l’automatisation des processus financiers et comptables : outils de dématérialisation du processus de clôture, outils de Robotic Process Automation (RPA), outils de Business Intelligence (BI), Outils de pilotage de la performance (EPM).Automatisation, sécurisation et fiabilisation des données comptables et processus clés de production de l’information financière (SmartClose).Mise en place de solution de type Analytics pour faciliter l’analyse de données (data visualisation).Accompagnement dans les projets de transformation de nos clients dont une partie concerne la digitalisation (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et des organisations, IPO, refinancement).Définition des modalités d’organisation ainsi que des plans de transformation et accompagnement dans leur mise en œuvre.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe orientée sur l’assistance aux directions financières.Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation ou reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée.Vous avez l’habitude de travailler en équipe en mode projet, et avez une appétence pour les nouvelles technologies. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d’évoluer au sein du cabinet.Vos compétences pour réussirF/H, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou une université avec une spécialisation en Finance / Gestion) ;Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) à partir de 2/3 ans pour le grade senior et de 5/6 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service finance ou d’une direction financière ;Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation, reporting ou en utilisation d’une des solutions digitales du marché (Alteryx, Blackline, UiPath, Blueprism, Qlik, Tableau, PowerBI, Board, Anaplan, Tagetik, OneStream, Group Reporting, SAP FC, SAP PBC, HFM, FCCS, PBCS, Planning Analytics, …) ;Ce que nous recherchonsF/H, vous savez travailler en mode projet et en équipe, prioriser les sujets et prendre du recul ;Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite, ainsi qu’un bon sens de la formalisation ;Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY ;L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo ;De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Rémunération et contrat : CDD jusqu'à la fin de l'année (CDI envisageable) Rémunération de base : 95 000 € brut annuels Indemnité de précarité Congés payés Pas de garde ni d'astreinte Pourquoi ce poste peut vous intéresser : Une rémunération attractive dans le cadre d'un CDD Un rythm

Le poste de Devenez Franchisé(e) Expert Solutions douche et salles de bain (H/F).Votre rôle en tant que franchisé(e) est de devenir le référent de proximité de la salle d'eau et offrir une relation privilégiée avec les professionnels et les particuliers, assurant ainsi la continuité de votr

Le poste de Gestionnaire de paie (H/F).Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies.Vous serez également chargé(e

Préparer, découper et désosser les viandes selon les demandes des clients Assurer la présentation des produits en vitrine Conseiller les clients sur les produits et les techniques de cuisson Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Gérer les stocks et assurer la r

Le poste de Pharmacien hospitalier H/F CDD - 0 garde 0 astreinte. Madeline RH accompagne un établissement de santé privé dans le recrutement d'un pharmacien hospitalier H/F en CDD. CDD jusqu'à la fin de l'année (CDI envisageable).

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Notre client est un acteur industriel de référence, évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, avec des enjeux stratégiques liés à la performance industrielle, à la sécurité et à la transformation de ses outils de production. Implanté sur un site industriel majeur en Normandie, il s’inscrit dans une dynamique d’investissements ambitieux, notamment sur des projets d’augmentation de capacité, de modernisation des installations et de décarbonation. L’entreprise se distingue par une culture forte orientée sécurité, engagement et excellence opérationnelle, dans un contexte international. Rattaché(e) aux équipes projets, vous intervenez sur des enjeux stratégiques liés aux investissements industriels. Dans ce cadre, vous pilotez de manière autonome et proactive le processus achats sur des projets CAPEX d’envergure, en lien étroit avec les équipes projets. Vous planifiez et structurez les stratégies achats adaptées aux différents investissements, tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de conformité. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes, et vous veillez à l’application des standards QHSE auprès des fournisseurs. Vous élaborez et déployez les stratégies achats validées au niveau du groupe, en collaborant étroitement avec les équipes achats dans une logique de réseau. Vous intervenez également sur la gestion des fournisseurs, le suivi de leur performance et la résolution des éventuels litiges. Vous contribuez à la bonne gestion des données achats dans les systèmes d’information et accompagnez les équipes internes dans le pilotage global des fournisseurs. Enfin, vous évoluez dans un environnement international et pouvez être amené(e) à intervenir en support sur des projets CAPEX d’autres sites. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 minimum) en achats ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel exigeant type SEVESO. Vous disposez d’une solide maîtrise des achats projets et des enjeux contractuels associés. Votre culture de la performance économique, vos compétences en négociation ainsi que votre capacité à piloter des projets complexes sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment SAP, et évoluez avec aisance dans un environnement international nécessitant un anglais courant. Ce que nous offrons : • CDD ou Mission intérim longue durée - rémunération à partir de 70K€, • Environnement industriel structuré et exigeant avec des projets à fort enjeu stratégique, • Investissements majeurs offrant une réelle visibilité et un impact concret, • Dimension internationale des projets et des interactions, • Autonomie et responsabilité sur des projets d’envergure, • Package attractif incluant, épargne salariale et avantages groupe 👉 Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Postulez dès aujourd’hui en toute confidentialité.

CRIT Experts & Cadres est l'activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

PerfHomme, Cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour son client Nexira. Fondé en 1895, Nexira est un groupe familial français en forte croissance, leader mondial des ingrédients naturels, extraits botaniques et actifs végétaux destinés aux industries de l’alimentation, de la nutrition et de la santé. Présent sur 5 sites de production (dont 3 principaux en France) et 8 filiales dans le monde, Nexira partage avec ses 300 collaborateurs les valeurs de passion, d’innovation, de fiabilité, de développement durable et de capital humain. En 2025 et 2026, son engagement pour une culture d’entreprise responsable et innovante a été récompensé par le label Best Managed Companies décerné par le cabinet Deloitte. Mission et activités Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous mettez en œuvre la politique RH en France et à l’étranger et vos principales activités sont les suivantes : • Manager une équipe expérimentée de 2 personnes en France (1 Responsable Développement RH et 1 Chargée de Paie), intervenir en conseil et en soutien des sites et des filiales à l’étranger, harmoniser les pratiques RH du Groupe, • Coordonner la fonction RH dans ses 3 composantes (relations sociales, développement RH, gestion administrative du personnel & paie), en mettant en place les objectifs, les indicateurs de suivi et un reporting efficace des résultats (tableaux de bord, suivi budgétaire, bilan social), • Relations sociales : maintenir un climat social serein, représenter la direction générale auprès des autorités administratives et judiciaires (inspection et médecine du travail, conseil de prud’hommes…), garantir l’application et le respect du droit du travail et des règles d’hygiène et de sécurité, piloter la politique salariale (égalité hommes/femmes, transparence des salaires…), accompagner l’entreprise dans la structuration de son dialogue social, • Développement RH : superviser le recrutement, la mobilité, la formation, la GEPP et la marque employeur, gérer la communication interne en parfaite complémentarité avec la Communication Manager, • Gestion administrative du personnel & paie : superviser les relations contractuelles entre les salariés et l’entreprise (contrats de travail, salaires, cotisations, temps de travail, absences, entretiens annuels et professionnels), superviser la paie, apporter conseil et soutien aux managers, prendre en charge les litiges (disciplinaire, précontentieux, inaptitude) avec l’appui de cabinets conseil si besoin. Formations • Vous avez une formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines ou en droit social, • Vous avez travaillé en industrie, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans les différents métiers RH, et de bases solides en droit du travail Compétences requises • Vous êtes structuré(e) et structurant(e), à la fois dans la réflexion et la mise en œuvre très opérationnelle, vous aimez travailler en réseau, vous êtes patient(e), à la fois à l’écoute et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour le dialogue social et l’international ainsi qu’une bonne vision des enjeux de digitalisation et de transformation RH, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Vous avez envie de grandir dans un groupe familial avec de beaux projets de développement, de construire progressivement la fonction de DRH tout en respectant l’histoire et les codes de l’entreprise Conditions du poste : • Poste statut cadre au forfait 218 jours, • Basé au siège de Rouen (76), avec des déplacements ponctuels sur les sites et une journée de télétravail par semaine possible, • Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience, • Rémunération annuelle sur 13 mois + prime individuelle de performance + prime de participation.

ESN : +30 ans d’existence. ‍ Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. 750 collaborateurs | 77M CA (2023). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label BRONZE EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises s’engagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001… En savoir plus : linkedin.com/company/artemys-normandie | groupeartemys.comL’IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Que vous soyez diplômé.e ou autodidacte, chez ARTEMYS NORMANDIE, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées Alors, vous nous rejoignez ?!Dans le cadre de notre développement en Normandie, nous cherchons un.e Ingénieur.e Commercial.e Expérimenté.e.Votre approche globale permettra de couvrir l’ensemble des offres d’Artemys Normandie sur la partie Infrastructure auprès de Grands Comptes privés ou publics.Véritable « chef d’orchestre » en interne, vous mobiliserez des acteurs multiples (responsables de pôles, experts, chefs de projets…) pour élaborer vos propositions.Vous avez une expérience reconnue en tant qu’Ingénieur.e commercial.e ou d’Affaires sur la vente de prestations de services Système et Réseaux…Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, synonyme d’opportunités et d’évolutions ? Vous êtes au bon endroit !Autonome et rigoureux.se, vous élaborerez une stratégie pour chaque compte, dialoguerez auprès d’interlocuteurs variés et de haut niveau (DSI et « métiers »).Vous serez sous la responsabilité directe de votre Directeur Commercial avec qui vous partagerez stratégie et succès !Vous aurez pour missions :De décliner la stratégie commerciale sur votre territoire.De gérer et développer un portefeuille de clients.De promouvoir nos offres de services auprès de vos clients et prospects.D’assister le recrutement en lien avec notre équipe RH.De prospecter de nouveaux clients.De contribuer à la fidélisation des clients.Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence… Vous êtes reconnu.e pour votre tempérament commercial, vos qualités relationnelles et rédactionnelles… Vous avez acquis une expérience significative, a minima de 5 ans dans le domaine de la prestation informatique, et, connaissez les différents métiers liés à l’infrastructure… Vous êtes un super état d’équipe et êtes ultra motivé.e à l’idée de rejoindre une société reconnue et un leader régional sur son secteur…Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH avec Charlotte Houlala, les choses sérieuses commencent !Un entretien technique avec notre Directeur Commercial, Thomas ‍️ Good luck !Une proposition salarialeSans oublier les petits plus Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.Primes de cooptation et de certification.Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique.Parcours formation et certification.Des possibilités d’évolution.Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball…Et cerise sur le gâteau :Poste en CDI localisé à Rouen et Le Havre (76). Fourchette de salaire entre 40K et 50K + variable + voiture de fonction. Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Informations générales Entité de rattachement Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie. Avec plus de 2 300 collaborateurs et 930 millions d'euros de chiffre d'affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l'entreprise et fondent son identité : Partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de gros œuvre, cœur de métier du Groupe, de génie civil et de la construction métallique. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels. Référence 202406 - Chef de groupe Travaux - GC VDS-2139 Date de parution 31/10/2024 Categorie de l'offreStandardDescription du posteFamille-emploi / Emploi-repèreTRAVAUX - ENCADREMENT TRAVAUXIntitulé du posteCHEF DE GROUPE H/FContratCDIDescription de la missionLes équipes génie civil du Groupe Legendre couvrent les secteurs suivants : génie civil industriel, environnement, énergie, logistique, ouvrages fonctionnels, transports..Dans le cadre du développement de notre agence basée au Havre et rayonnant sur la région Normandie, nous recherchons un : Chef de groupe travauxEn collaboration avec le Directeur Travaux, vous prenez en charge la gestion de plusieurs chantiers de l'agence .A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Manager votre équipe afin d’optimiser les résultats en termes de réalisation, délais, coûts et satisfaction client,Veiller au maintien et au développement des ressources humaines et matérielles de votre service,Valider la faisabilité technique des projets,Définir les plans de charges et planifier les actions à effectuer,Garantir le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs techniques, sécuritaires, qualitatifs et financiers définis par la Direction,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité, d’hygiène et d’environnement.Profil/ Environnement de travailProfil :De formation Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, bénéficiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux d'au moins 8 ans. Rigoureux, passionné, vous êtes également doté d'un fort sens des responsabilités. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnel.Votre parcours :De formation Bac +5 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, bénéficiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux d'au moins 8 ans.Vos atouts ?Vous êtes doté d'un sens fort des responsabilitésVos expériences précédentes ont prouvé votre implication et votre excellent relationnelVous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n’hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail :L'agence du Havre est située en front de mer. et accessible en transports en communs. Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié dans une agence à taille humaine, et au sein de chantiers en fonction de l'activité.Vos avantages :ð Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.ð‍ð Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMYð Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateursð Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)️ Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crècheð Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…Processus de recrutement :Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.Nos attentes respectives co ncident ? Vous rencontrez notre Directeur Travaux et notre RH, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.Pour fluidifier l’expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. ParLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Normandie, Seine Maritime (76)LieuLE HAVRE - ROUEN - CAEN

Chirurgien du rachis - Neurochirurgien. Missions / Activités du chirurgien du rachis :. PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI-RH, recherche pour un établissement de santé privé, un chirurgien spécialisé sur le rachis.

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Localisation : Seine-Maritime (76).Cont

INSÉRER ACCROCHE (accroches disponibles sur Eurêka " Annonces Emploi : Bonnes Pratiques et Modèles F-RH-069").Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie .Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement d

CRIT Experts & Cadres est l’activité dédiée aux recrutements de profils Top et Middle Management et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

PerfHomme, Cabinet de Conseil RH spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour son client Nexira. FormationsVous avez une formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines ou en droit socialVous avez travaillé en industrie, vous

Nous recherchons un Chef de Secteur passionné par la Grande Distribution pour gérer un portefeuille de 120 points de vente en Normandie, en charge de la gamme de jus, infusions et boissons sans sucre.

Ce poste de gestionnaire de paie au sein du service RH, basé sur la gestion des bulletins de salaire et l'administration du personnel, requiert une expérience d'au moins 2 ans. La maîtrise de SAGE est un plus.

Responsable RH régional pour les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire, axé sur le déploiement de la politique RH, le conseil aux opérationnels, les relations sociales et le développement RH.

Infirmier(e) diplômé(e) d'État recherché pour un EHPAD à Rouen.Missions principales : soins, collaboration pluridisciplinaire, suivi médical.Expérience en EHPAD et qualités humaines requises.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Vos missions : - Conseiller et sécuriser les décisions RH : - Accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH et de droit social : relations individuelles, management, disciplinaire, formation, gestion des conflits, santé au travail, négociation des départs, réglementation - Garantissez

Edifice RH accompagne aujourd’hui une.

Le poste de Collaborateur en gestion d'assurances H/F.Notre client recherche un(e) Collaborateur(trice) d'agence afin de renforcer son équipe dynamique et expérimentée, en forte croissance ces dernières années.Vos missions principales Gestion administrative et commerciale : - Assurer la relatio

Domino Care Rouen, agence d'intérim spécialisée dans les secteurs social, médico-social, médical et paramédical, recrute un(e) aide médico-psychologique (H/F) pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Rouen et ses alentours.Dans le cadre de votre mission, vous accompagnerez les résid

Vos missions Ta mission si tu l'acceptes : - Monter, démonter et équilibrer les pneus (VL, PL, agricoles selon profil).Contrôler l'usure et la pression la sécurité, c'est toi qui la garantis.Faire la petite maintenance (valves, géométrie basique, réparation crevaison).Conseiller les clie

Le poste de Devenez Animateur de votre propre réseau d'entrepreneurs H/F.En contrat de licence de marque Animation d'une réunion de 2 heures, 2 fois par mois Avoir son réseau, c'est : ✔ Fédérer une communauté d'entrepreneurs locaux ✔ Créer des connexions professionnelles utiles ✔ Dével

Les modalités du poste - 2 500 € brut/mois de fixe - Une rémunération variable liée à vos performances - Véhicule de fonction - Prime d'intéressement et de participation - Prime vacances CIBTP - Actionnariat salarié Le processus de recrutement - Premier échange avec WILL RH - Entretien

Vos missions - Organisation et encadrement des équipes : Répartir les tâches efficacement, gérer les plannings et veiller à l'optimisation des ressources et des coûts.Réalisation des travaux : Superviser l'installation et la mise en service des équipements, en coordination étroite avec le

Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque