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Vous aimez tisser des liens? Vous aimez oeuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.Notre client propose un établissement

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Nous recherchons un Auditeur Junior H/F pour un cabinet d'expertise-comptable indépendant basé à Rouen (76).Ce cabinet, reconnu pour son ambiance de travail chaleureuse et son esprit d'équipe, vous offrira un cadre propice à la montée en compétences.Sous la responsabilité du chef de mission

Cabinet familial situé à Mont-Saint-Aignan (76130) recherche un Collaborateur comptable H/F, où règne une ambiance de travail agréable, des locaux fonctionnels et une équipe soudée.Respect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Quelques avantages : primes, RTT.Vous intervenez s

Nous recherchons un Auditeur Financier H/F pour intégrer un cabinet d'expertise comptable et d'audit à Bois-Guillaume (76230).Le cabinet est reconnu pour ses valeurs de solidarité et de transparence, et il offre un environnement de travail où plaisir et performance sont au coeur de son fonctionn

À propos de l'entreprise Pousser les portes d'un magasin Flying Tiger Copenhagen est une expérience unique. Notre réussite est d'être passé d'un magasin à prix unique en 1995 à ce concept original au succès international avec des articles colorés, pratiques et amusants - au design danois - à des prix abordables. Nouveautés, créativité, engagement sont les maîtres mots chez nous. Avec près de 950 boutiques dans 30 pays en Europe, au Japon, en Corée et aux États-Unis, Flying Tiger Copenhagen se développe rapidement. La vie est belle chez Flying Tiger Copenhagen – pour nos clients et nos collaborateurs. À propos du rôle Il faut donc avoir quelque chose de spécial pour y être un Responsable de Magasin H/F. Vous devez être au service des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux. Et surtout, vous devez toujours vous assurer que le magasin soit fun et attractif pour les transporter dans notre univers et qu'ils aient vécu une expérience unique avant de repartir. Responsabilités • Accueillir les clients et les accompagner dans un environnement FUN et CREATIF !, • Accompagner votre équipe (vendeurs H/F), • Planifier et piloter l'activité globale du magasin pour atteindre vos objectifs, • Participer à la mise en place d'actions commerciales et merchandising, • Gérer les rayons et analyser les indicateurs de performances, • Commander votre réassort, réceptionner les livraisons et participer aux inventaires, • Être valeur d'exemple et garantir le respect des valeurs Flying Tiger Copenhagen ! Poste à pourvoir immédiatement en CDI, sur notre boutique située à Rouen. Qualifications Vous avez une expérience réussie de 2 à 4 années sur un poste similaire dans le Retail. Compétences requises Passionné(e) de l'univers de la maison et du design, vous êtes habitué(e) à travailler dans des contextes dynamiques et innovants. Manager et commerçant(e) dans l'âme et force de proposition, vous êtes passionné(e) par la vente, vous avez le goût du challenge, du travail en équipe et le sens du service. Dans le cadre de l'expansion de la marque sur le territoire français, Flying Tiger Copenhagen saura vous proposer des opportunités d'évolution concrètes. Vous souhaitez relever le défi et évoluer au sein d'une atmosphère détendue où une bonne dose d'imagination crée un environnement de travail stimulant et épanouissant ?

Le rôle : Vos principales missions seront : 1. Support à la direction • Gestion de l’agenda et organisation des réunions (internes, clients, partenaires)., • Préparation des dossiers, présentations et comptes rendus., • Coordination des déplacements et logistique. 1. Organisation et coordination • Planification et organisation des événements internes locaux, • Suivi des budgets liés aux événements et reporting., • Coordination avec les équipes marketing et communication pour la mise en œuvre des actions externes locales. 1. Support commercial • Gestion administrative des appels d’offres Marchés publics, • Assistance aux commerciaux dans la préparation des rendez-vous (documents, présentations)., • Suivi des indicateurs commerciaux (reporting, CRM)., • Suivi de la bonne complétion du CRM par les chargés de clientèle, • Gestion des relances et suivi administratif des dossiers clients. 1. Interface avec le marketing • Adaptation des supports marketing aux besoins locaux., • Remontée des informations terrain vers le marketing central. 1. Gestion administrative • Archivage et mise à jour des documents. Les exigences • De formation Bac+2 minimum en assurance., • Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion et règlement de sinistres, au sein d'une compagnie d'assurance, d’un courtier ou d'une mutuelle d'assurance., • Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres, • Vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre proactivité. Le processus de candidature • Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement., • Entretien avec le/la manager., • Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale., • D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur., • D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle., • D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière., • D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : _ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Experts et Cadres est un cabinet de recrutement externalisé, spécialisé dans l’identification et la sélection de profils techniques et managériaux pour les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire. Nous accompagnons nos clients — PME comme groupes nationaux — dans la structuration de leurs équipes clés, avec une approche sur-mesure et orientée terrain. Pour notre client, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) d’études de prix à Rouen Acteur reconnu du démantèlement et de la déconstruction, cette entreprise à taille humaine s’appuie sur l’engagement de 500 collaborateurs partageant des valeurs fortes de confiance et de proximité. Présente en Normandie, en Île-de-France et en Rhône-Alpes, elle intervient au niveau national sur des chantiers variés (nucléaire, ferroviaire, industriel, tertiaire et résidentiel). Les parcours sont accompagnés dès l’intégration, avec une forte culture de formation, de reconnaissance et de promotion interne. Le poste : En qualité de responsable commercial (H/F) vous endossez un rôle au cœur de l’action. Véritable pilier de l’agence de Rouen, vous êtes le relais de la stratégie commerciale du groupe. En lien étroit avec les services supports (Bureau d’Études, Exploitation, Qualité, Technique, Sécurité), vous êtes force de proposition et moteur dans les choix de développement stratégique. Contexte du recrutement Dans un contexte d’accroissement d’activité et de volonté affirmée de renforcer son positionnement sur le marché, le directeur du bureau d’études intégré souhaite consolider son équipe en recrutant un(e) Chargé(e) d’études de prix en CDI. Missions principales Rattaché(e) au bureau d’études, vous intervenez sur des projets variés de démantèlement et de déconstruction : • Analyse des dossiers de consultation et des pièces techniques, • Réalisation des métrés, chiffrages et estimations des coûts, • Consultation des fournisseurs et sous-traitants, • Participation à l’élaboration des variantes techniques et économiques, • Contribution à la rédaction des mémoires techniques, • Transmission des dossiers aux équipes travaux et appui en phase de démarrage Qualifications et profil recherché • Formation technique de type BAC+2/3 à BAC+5 (BTP, génie civil, études de prix), • Expérience en études de prix, idéalement dans les travaux, la déconstruction ou l’environnement industriel, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de chiffrage, • Rigueur, esprit d’analyse et goût pour le travail en équipe, • Autonomie, sens des responsabilités et pragmatisme Valeurs de l’entreprise • Entreprise à taille humaine favorisant la proximité managériale, • Forte culture de confiance, de transmission et de reconnaissance des compétences, • Parcours d’intégration accompagné et possibilités d’évolution interne, • Environnement stimulant, technique et engagé sur des projets à forts enjeux Fonction, Cadre en CDI, (véhicule de service, téléphone, PC, titre restaurants, mutuelle, CIBTP, primes de résultats…) et les avantages du groupe. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine portée par une ambition nationale ? 👉 Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de l’agence de Rouen.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe au sein de l’agence de Rouen (76). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Fondée en 2020, SysFarm est une entreprise en forte croissance spécialisée dans l’accompagnement et le financement des projets agro-écologiques des agriculteurs (grâce aux crédits carbone du Label Bas Carbone). Chez SysFarm, nous reconnectons l'économie au vivant en aidant le monde agricole à réduire son impact carbone et à régénérer les écosystèmes. Pour soutenir notre développement, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de Direction en stage, à partir de Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Vos missions : Directement rattaché(e) aux co-fondateurs, vous aurez un rôle central et ultra-polyvalent pour faire tourner et grandir la structure. Votre quotidien s'articulera autour de 3 piliers : 1. Support Administratif & Organisationnel • Gérer et structurer les documents administratifs (contrats, factures, devis)., • Coordonner les agendas, organiser les réunions clés et les déplacements de l'équipe., • Optimiser nos outils internes et notre base de données clients. 1. Support Commercial & Événementiel • Préparer les propositions commerciales et les supports de présentation pour nos clients., • Participer activement à l'organisation de nos événements (salons professionnels, webinaires, conférences)., • Assurer une veille sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités sur le marché du carbone. 1. Communication & Projets • Collaborer à la création de supports de communication et de campagnes promotionnelles., • Suivre les indicateurs clés de performance et concevoir des tableaux de bord pour l'aide à la décision. Profil recherché : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (École de commerce, IAE, Licence/Master en Gestion, Management ou Assistanat de direction)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle., • Vous êtes polyvalent(e), autonome et vous avez envie de vous investir dans une structure agile où vos actions ont un impact concret., • Une sensibilité pour l'agriculture, l'environnement ou le développement durable est un vrai plus ! Ce que nous vous offrons : • Gratification : À partir de 693,00 € par mois (selon profil et niveau d'études)., • Cadre de travail : Des supers locaux à Rouen (76), une ambiance de travail saine, solidaire et stimulante au sein d'une équipe jeune., • Format : Temps plein, en présentiel., • Lieu du poste : En présentiel

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Nous recherchons activement notre futur(e) Responsable de Salle pour rejoindre une aventure hors norme. Nous sommes actuellement en pleine rénovation complète de l’un de nos établissements. Le projet est ambitieux, le cadre sera somptueux, et l’objectif est clair : devenir l’une des tables de référence à Rouen. Pour transformer cette vision en réalité, on a besoin de LA personne. Ce que nous cherchons (le mouton à 5 pattes, ou presque) : • Un(e) passionné(e) : Quelqu'un pour qui l'hospitalité est une seconde nature., • Un(e) bâtisseur/se : Vous arrivez au moment de la création, tout est à mettre en place avec nous., • Un(e) leader : Quelqu'un capable de fédérer une équipe autour de l'excellence, sans oublier la bienveillance., • Un(e) expert(e) : Maîtrise des codes de la gastronomie, avec cette touche de modernité qui fera la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à une ouverture (le moment le plus excitant dans une carrière !), • Un outil de travail neuf, pensé pour la performance et le confort., • L’opportunité de marquer la scène gastronomique rouennaise de votre empreinte. Vous vous reconnaissez ? Ou vous connaissez quelqu'un qui coche toutes les cases ? Envoyez votre candidature à : a.gueret@gueret1880.fr

Nous recherchons : Un Agent Commercial en Immobilier (H/F) à Rouen OXIA est une entreprise experte en gestion de copropriétés, location, gestion locative et transaction immobilière VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : -Rechercher et identifier de nouveaux biens à acquérir sur un portefeuille de coproprietés dedié -Optimiser et développer le portefeuille de biens existants -Établir et maintenir un solide réseau de contacts, de prescripteurs et de partenaires -Estimer des biens immobiliers au prix juste -Planifier et réaliser les visites des biens immobiliers et appartements -Négocier les transactions en défendant les intérêts des clients vendeurs et acquéreurs -Développer un portefeuille de mandats -Evaluer les besoins et la capacité de financement des acquéreurs -Assurer l’accompagnement administratif et juridique du premier contact à la signature de l’acte authentique -Conseiller et accompagner les clients acheteurs et vendeurs lors du processus de vente ou d’achat -Analyser le marché immobilier et assurer une veille concurrentielle -Effectuer un reporting précis de vos activités -Alimenter les outils en respectant les process établis par la direction PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où le goût du travail bien fait, la bienveillance et l’esprit d’équipe sont au cœur de l’activité ! OXIA est engagée en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Nous recrutons un(e) assistant(e) ressources humaines pour rejoindre notre équipe RH composée de 4 personnes. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez à l’administration du personnel avec une spécialisation sur le recrutement. 👉 Vos missions principales Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux, • Trier et Transmettre les CV puis réaliser une préqualification téléphonique des candidats identifiés, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et garantir une expérience candidat positive, • Coordonner les échanges avec les managers et organiser les entretiens, • Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement, • Assurer l’onboarding administratif, rédaction des contrats de travail, organisation de l’intégration, • Contribuer à des projets RH transverses en lien avec le recrutement, • Suivi des besoins intérimaires : lien avec les managers et les prestataires pour identifier et pourvoir les besoins, suivi des relevés d’heures, facturation et reporting. Administration du personnel : • Participation au processus d’offboarding en partenariat avec l’assistante RH, • Administration courante du personnel (création des dossiers et mise à jour, courriers, attestations, réponses aux questions des salariés…), • Élaboration et suivi des reportings d’activité et tableaux de bord, • Réalisation d’extractions, statistiques et recherches, • Back-up de l’assistante RH en son absence sur la formation et le suivi de la médecine du travail, • Veille sociale Horaires : 35 h hebdomadaires en modulation – Statut Employé. 👤 Profil recherché : • Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines avec une expérience confirmée en recrutement en entreprise (incontournable)., • Diplôme : Titulaire d’un bac +2 avec spécialisation en RH, • Compétences : Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel., • Savoir-être : Sens de la confidentialité, écoute, organisation, autonomie, polyvalence et goût du travail en équipe.

Description de l'entreprise Mogador Kebab est une entreprise de restauration implantée en France, avec un premier établissement situé au 17 cours de la Marne à Bordeaux. L’enseigne est spécialisée dans la restauration rapide, en mettant l’accent sur la qualité des produits et la satisfaction des client·e·s. L’environnement de travail est dynamique, au contact direct d’une clientèle variée. Rejoindre Mogador Kebab, c’est intégrer une équipe de proximité où l’esprit de service et la convivialité sont valorisés. Description du poste Au sein du restaurant Mogador Kebab de Rouen, vous occuperez un poste à temps plein en ventes sur site. Vous accueillerez les client·e·s, prendrez leurs commandes, conseillerez sur les produits et assurerez l’encaissement. Vous veillerez à la mise en avant de l’offre (menus, formules, promotions) et participerez activement au développement du chiffre d’affaires. Vous contribuerez également au bon entretien de l’espace de vente, au respect des normes d’hygiène et à la bonne coordination avec l’équipe cuisine. Une attitude positive, orientée satisfaction client, est essentielle pour ce rôle. Qualifications • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, capacité à interagir avec une clientèle variée de manière professionnelle et bienveillante., • Solides compétences en service client : écoute active, gestion des demandes et des réclamations, sens de la satisfaction et de la fidélisation., • Compétences en vente : argumentation, conseil, capacité à proposer des produits complémentaires et à atteindre des objectifs commerciaux., • Compétences en gestion des ventes : organisation du point de vente, suivi basique des encaissements, respect des procédures et participation à la mise en place des actions commerciales., • Aptitude à la formation ou à la transmission de connaissances au sein de l’équipe (ex. accompagnement de nouveaux·elles collègues sur les procédures de vente et d’accueil)., • Idéalement, première expérience en restauration ou commerce de proximité, ponctualité, fiabilité, capacité à travailler en équipe et en horaires variables (y compris soirées et week-ends).

Nous recrutons notre futur(e) talent pour un stage en communication de 2 mois afin de rejoindre l'équipe. Pour faire simple : chez View IA, nous développons une solution (extension web et plateforme SaaS) qui permet de mesurer et de réduire l'empreinte environnementale liée à l'usage de l'intelligence artificielle. Pour faire rayonner ce projet, l'équipe souhaite s'agrandir et nous avons besoin d'un ou d'une étudiant(e) dans le secteur de la communication digitale. Pas besoin d'avoir un gros CV, la seule restriction est d'être... créatif(ve). ⏳ Quand ? Au plus vite. 📍 Où ? Sur Rouen en hybride. 🎁 Avantages ? Matériel pro, cadre de travail en open space, heures flexibles (stage non rémunéré) 🎯 Objectif du stage : • Tournage et montage vidéo, • Shooting photo, • Participation aux événements, • Création de visuels, • Gestion des emails Pour candidater, vous pouvez me contacter par email : adam@viewia.fr (Et venez en MP si vous êtes vraiment motivé(e)). Il me faut juste votre book.

Tu veux piloter un restaurant dans une enseigne en pleine croissance, avec un vrai goût d’Italie ? Rejoins La Piadineria, leader du fast casual food en Italie, avec plus de 500 restaurants. Notre spécialité ? La piadine : une recette italienne préparée à la minute avec des produits frais, cuite et garnie sur place. Implantée récemment en France, La Piadineria est en pleine croissance, avec des dizaines d’ouvertures à venir, tout en poursuivant son développement à l’international. Chez nous, trois engagements guident chaque journée : Le sourire de nos clients La qualité de nos produits Le respect de chacun La Piadineria est une entreprise inclusive, où l’esprit de la dolce vita se retrouve au quotidien, à travers le partage, la convivialité et le travail en équipe. Pourquoi pas toi ? Fédérer une équipe et créer une vraie dynamique, c’est ta force Tu sais prendre du recul tout en gardant un œil sur les détails qui comptent Piloter la performance et faire avancer ton restaurant, ça te motive Montrer l’exemple au quotidien, c’est naturel pour toi Tu es organisé(e), structuré(e) et à l’aise avec les objectifs Tu as une expérience confirmée en management en fast casual ou restauration rapide À la manœuvre Véritable leader de ton restaurant, tu pilotes l’activité au quotidien. Tu donnes le tempo, embarques ton équipe et es garant(e) de la performance globale du point de vente. Au menu de tes journées Management : Donner un cadre clair et accompagner l’équipe au quotidien Embarquer ton équipe et créer une vraie dynamique collective Faire grandir les collaborateurs et développer les compétences Recruter et intégrer les futurs talents Sur le terrain : Gérer le bon fonctionnement des ouvertures et fermetures Réceptionner et contrôler les marchandises Assurer la mise en place des produits et le réassort Être présent(e) en cuisine, au comptoir et en salle pendant les temps forts Pilotage et performance : Suivre les indicateurs de performance (CA, food cost, marges, masse salariale) Développer la satisfaction client et l’expérience en restaurant Mettre en place des actions concrètes pour accompagner la performance du restaurant Gestion et organisation : Gérer les stocks, les commandes et les besoins du restaurant Suivre les coûts et contribuer à la performance du point de vente Organiser les plannings et anticiper les besoins opérationnels Assurer le suivi administratif du point de vente Garantir des standards irréprochables en matière d’hygiène et de sécurité Pourquoi tu vas te plaire chez nous Une formation dès ton arrivée pour te mettre à l’aise rapidement Une équipe soudée et bienveillante au quotidien Une vraie possibilité d’évolution vers des postes d’encadrement Repas offert pendant le service Une entreprise en forte croissance avec de nouvelles ouvertures Tu te reconnais ? Alors on a hâte de te rencontrer ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

energieTEAM recrute un·e Négociateur.trice foncier.ière Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) foncier(ère) pour identifier et sécuriser de nouveaux sites favorables au développement de parcs éoliens. Vous pourrez également être amené.e à intervenir, de façon complémentaire, sur des projets de parcs solaires et de stockage d’énergie. 📍 Secteur cible : Somme (80), Oise (60), Aisne (02), Haute-Normandie (76) 🎯Vos missions : • Identifier des zones propices à l’implantation de parcs solaires ;, • Établir des liens avec les élus locaux et comprendre les enjeux territoriaux ;, • Identifier les propriétaires fonciers et exploitants agricoles ;, • Sécuriser le foncier par la signature de promesses de bail ;, • Participer à la concertation publique : réunions, ateliers, débats, etc;, • Piloter votre secteur en toute autonomie, tout en collaborant étroitement avec votre hiérarchie. Profil recherché : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience (exigé) dans un poste commercial : foncier ou ENR., • Vous connaissez parfaitement le monde rural, ce qui constitue un vrai atout pour réussir dans ce poste., • Vous êtes mobile, rigoureux(se), autonome, persévérant(e) et savez créer un climat de confiance., • Vous êtes motivé(e) par la transition énergétique et les projets concrets sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux 💼 Conditions de travail : • CDI – Statut Cadre (Convention collective SYNTEC), • Salaire fixe sur 13 mois + primes sur objectifs, • Épargne salariale (abondement à 300% dès 13 mois d’ancienneté), • Mutuelle et prévoyance 100% prises en charge, • Indemnité kilométrique vélo, • Télétravail possible selon la charte interne, • Comité d’entreprise : subventions, réductions..., • CET

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance, l’électromécanicien a pour mission de procéder à la maintenance corrective et préventive des installations, afin de garantir les meilleures possibilités d’exploitation des silos et entrepôts de stockage en maintenant les installations électromécaniques (tapis, transporteurs à bandes et à chaines, élévateurs à godet, portiques etc.) en bon état de fonctionnement. Missions : • Procéder à la maintenance corrective et préventive des installations Effectuer les tâches d’entretien et de dépannage Effectuer les tests réglementaires de remise en service Contrôler et vérifier les équipements, les installations et le matériel S’assurer du bon fonctionnement du matériel réparé ou remplacé Participer à l’organisation d’un plan d’entretien préventif Effectuer les tâches selon les instructions reçues, ainsi que leur priorité Suivre les fiches de demande d’intervention Localiser la panne ou l’anomalie, la diagnostiquer et en rechercher l’origine Déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais en respectant la réglementation Etablir les fiches d’entretien ou rapports d’intervention Renseigner ou faire renseigner la GMAO Rendre compte des travaux en cours Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Proposer à son responsable hiérarchique les actions de modification, d’aménagement et d’amélioration de toute installation • Assurer et vérifier l’exécution des travaux administratifs simples Suivre administrativement les activités de maintenance Assurer la gestion administrative des pièces détachées, équipements, matériels… Assurer la consignation et la déconsignation des matériels lors des différentes interventions • Entretenir le site, les installations et les équipements de travail, • Respecter les règles d’hygiène et sécurité des denrées alimentaires, • Respecter et faire respecter les mesures de sûreté et de sécurité en vigueur Horaires : En quart (matin ou après-midi, par rotation avec son binôme) 5h45/12h45 – 12h15/19h15 – mobilisable le samedi selon besoins. Profil recherché : • Expérience : 2 ans minimum sur un poste équivalent idéalement, dans un environnement industriel ou agroalimentaire (serait un plus), • Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, initiative, bonne condition physique, curiosité, • Rémunération : selon expérience A noter : allergènes (colza, huiles, ester, tourteaux), travail sur des installations en hauteur (vertige)

🏭PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France. La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE &CARRET, FLORALINE et ECOCHARD. La Semoulerie de Rouen, établissement de la société PASTACORP LUSTUCRU est un site familial de 30 personnes et triture 100 000 tonnes de blés durs par an. Opérateur de nom dans la filière des blés durs en France, ce site est dédié à la production de semoules de blé dur destinées : • A la fabrication de pâtes alimentaires et de couscous, • A la vente de semoules en l’état pour la consommation des familles. 🎯Vos Missions 🎯 Rattaché(e) au Responsable Maintenance, et en collaboration avec toute l’équipe Maintenance, le rôle du futur alternant sera de déployer la solution de GMAO choisie afin d’accompagner les projets de croissance et accélérer la montée en performance de l’usine Les principales missions seront : ✅Installer, développer le plan de maintenance préventive/curative, mécanique/fluides du site ✅Créer l'arborescence du plan de maintenance à partir des historiques connus ✅Structurer les matériels, modèles et articles dans la GMAO ✅Développer et mettre en place les KPI maintenance mécanique/fluide (indicateurs, taux de panne...) ✅Proposer et formaliser les besoins en maintenance préventive par équipement (type, périodicité, fournitures nécessaires). ✅Sécuriser la conformité réglementaire et la traçabilité associée de cette zone. ✅Mettre en place un support de formation pour les utilisateurs. ✅Accompagner les utilisateurs 😎 Votre Profil 😎 -Adaptabilité, disponibilité et sens du service -Travail en équipe -Respect des consignes et procédures en vigueurs dans le site -Sens de l'organisation et rigueur -Curiosité et ouverture d'esprit Formation: Apprentissage 1 ou 2 ans à compter de septembre 2026 Idéalement Licence , BUT ou MASTER avec obligatoirement une 1ère expérience en Maintenance (alternance ou stages) Rémunération : selon âge et diplôme (dispositions légales) + 13ème mois + prime vacances+ tickets restaurant + prime de transport Horaires : Travail en journée variable ➢ Permis B et Véhicule obligatoire (peu de possibilité transport en commun) Vous aimez interagir, avez l'envie d'apprendre et de travailler au cœur d'une PME familiale française, vous avez le goût du travail bien fait ? Vous aimez mixer votre quotidien entre le terrain, l’opérationnel et la gestion de projet ? Notre équipe est prêt à vous accueillir !!

Proxiad Axe Seine est une Entreprise de Service Numérique composée d’une centaine de collaborateurs (F/H) et installée dans l’éco quartier Luciline, à Rouen. Au fil de vos missions à nos côtés, vous participez à la réussite des projets informatiques de nos clients, directement dans leurs équipes ou depuis notre Centre de Services. Depuis 20 ans, votre évolution fait la nôtre : chez Proxiad, nous nous faisons confiance et travaillons dans un cadre bienveillant. Votre progression et votre bien-être sont nos premiers objectifs. Si vous souhaitez embarquer pour une longue aventure dans une PME Normande en croissance, responsable et engagée, rejoignez-nous ! 🚀 Pour une 1ère mission avec nous, nous recherchons un développeur Java/Angular (F/H), qui aura pour objectif de participer à la réalisation des projets de l'équipe. Vos principales missions seront : • Analyser le besoin client et identifier des solutions techniques pour y répondre, • Être à l’écoute des besoins utilisateurs et clients, en sachant vous mettre à leur place et vous projeter dans l’usage, • Savoir contourner les obstacles éventuels lors du projet, • Savoir dimensionner votre travail, estimer le temps pour réaliser vos activités, • Respecter les standards de qualité de production établis pour le projet, • Être autonome et réactif dans la résolution d’incidents techniques, • Être force de proposition dans vos technologies de prédilection, sans écarter la possibilité d’innover sur d’autres technologies Personne recherchée : De formation BAC +5 en informatique, vous contribuez depuis plus de 5 ans à des projets de développement d'applications et avez une parfaite maîtrise de Java/spring boot & Angular. Doté.e d'un bon esprit d'équipe, vous êtes une personne curieuse et avez le sens du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage ! 🎯 Envie de rejoindre la team Axe Seine? N’hésitez plus ! 🚀 Vous nous rejoignez en CDI pour partager avec nous votre temps, vos idées et vos compétences ; voici ce que nous vous proposons : • Rémunération à discuter ensemble, selon votre expérience, • RTT, accord télétravail + indemnité forfaitaire, • Carte Swile -Titres restaurant, • Mutuelle avantageuse, prévoyance, • Participation aux bénéfices et épargne salariale, • Compte Epargne Temps, • Plateforme de formation en ligne +formations professionnelles, • Evènements conviviaux, sportifs et techniques, • Un vrai esprit d’équipe avec des collègues passionné.e.s et dynamiques 🔝 Nous avons + de 20 postes à pourvoir et bien plus encore🔝

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de moyens industriels et de l’accompagnement des projets liés aux systèmes d’électronique de puissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chargé d'Affaires Méthodes. Votre expérience en méthodes industrialisation, notamment sur des opérations d’assemblage complexes, constituera un atout majeur pour définir et optimiser les moyens de production, coordonner les différents intervenants et garantir la robustesse des processus. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur l’analyse, la définition et l’évolution des équipements de production afin de garantir leur performance, leur fiabilité et leur adéquation avec les exigences d’un site industriel d’envergure situé en Normandie. Vous piloterez les investissements, les évolutions et les améliorations des équipements en collaboration avec les équipes techniques locales (méthodes, maintenance, qualité, production…) ainsi qu’avec les experts métiers du groupe. Fort(e) de votre expertise en procédés industriels et en industrialisation d’assemblages complexes, vous assurez la conformité des moyens de production aux standards attendus en matière de qualité, sécurité, ergonomie, coûts et performances. Votre quotidien sera rythmé par : Votre rôle consiste à : • Vous analysez les besoins industriels liés aux nouvelles générations de produits techniques et les traduisez en spécifications fonctionnelles et techniques pour les moyens d’assemblage., • Vous définissez les cahiers des charges, concevez les moyens en interne ou en collaboration avec des fournisseurs externes, pilotez les consultations et analysez les offres. Vous participez aux revues techniques, réalisez les devis de conception, sécurisez la documentation et garantissez la pertinence des solutions proposées., • Vous optimisez les procédés d’assemblage — ergonomie, sécurité, qualité, cadence et coûts — dans un contexte très concret qui demande une approche pragmatique et une forte proximité avec les opérateurs., • Vous assurez la conformité technique et fonctionnelle des moyens, notamment pour l’assemblage de sous‑ensembles complexes. Vous garantissez la maîtrise des interfaces, des contrôles spécifiques et de l’ensemble des exigences process., • Vous travaillez en transversal avec les équipes production, maintenance, qualité, achats et les prestataires externes. Cette coordination large constitue un aspect essentiel de la mission et contribue à la richesse du poste. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe production structurée autour d’un pilotage centralisé, en lien direct avec plusieurs sites industriels majeurs du groupe. Le service couvre l’ensemble des sujets transverses essentiels à la performance industrielle : achats techniques, allocation des ressources, planification des investissements, formation, HSE, standardisation et certification. Vous travaillerez au sein d’une organisation disposant de référents dédiés aux prototypes et aux process, permettant un accompagnement technique solide et une montée en compétence rapide sur les produits et les moyens industriels. Votre Stack de Jeu : • CAMI - Méthodes industrielles - Procédés d’assemblages complexes Les petits plus du projet : • Intégrer l’un des plus grands acteurs de l’industrie automobile, au cœur d’un secteur en forte croissance porté par l’électrification., • Travailler sur un projet stratégique offrant une large autonomie dans les décisions techniques et la conduite des actions industrielles., • Évoluer dans un environnement innovant permettant une montée en compétences rapide sur les batteries, l’électronique de puissance et les procédés d’assemblage., • Bénéficier d’un cadre de travail agréable, à proximité de Rouen, combinant qualité de vie, nature et dynamisme d’une grande ville. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins une première expérience sur des sujets en assemblages complexes et en méthodes industrielles. Une expérience dans le secteur de l’automobile sera un est un réel atout. Vous êtes reconnu comme ayant de bonnes capacités d’analyse et de prise de décision. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Simon, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans un environnement multi-sites dynamique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) pour accompagner nos équipes opérationnelles et piloter la politique RH sur les régions Normandie et Centre-Val-de-Loire. Rattaché(e) au Directeur Régional et en lien étroit avec la DRH de la zone Ouest, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH. Vous apportez votre expertise aux équipes opérationnelles et veillez à maintenir un dialogue social de qualité sur votre périmètre, tout en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Déploiement de la stratégie RH · Décliner la politique RH du groupe au plus près des réalités terrain · Identifier et piloter les projets RH structurants (développement des compétences, diversité, transformation, marque employeur…) · Être force de proposition auprès de la direction régionale et équipe RH de votre périmètre. Conseil & accompagnement des opérationnels · Accompagner les managers dans toutes leurs problématiques RH · Garantir l’application du droit du travail et des procédures internes · Assurer une veille juridique et sécuriser les pratiques Relations sociales & gestion disciplinaire · Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et OS · Gérer les situations individuelles et collectives (disciplinaire, contentieux…) · Prévenir et accompagner les conflits sociaux Développement RH & recrutement · Piloter les recrutements (employés, agents de maîtrise, alternants) de votre zone : recueillir les besoins, déposer les offres, trier les CV, réaliser les préqualifications… · Accompagner l’intégration et le suivi des talents · Contribuer à la gestion des carrières et des plans de succession Gestion RH opérationnelle · Piloter l’administration du personnel (contrats, avenants…) et intervenir sur la gestion des collaborateurs ETAM du périmètre. · Assurer, en lien avec les assistants(e)s RH, le suivi des titres de séjour, des visites médicales et l’administration du personnel dans sa globalité. · Présenter et animer les indicateurs RH et les actualités lors des comités opérationnels mensuels · Etre en lien avec la paie · Intervenir dans un environnement multi-conventionnel (CCN Propreté & Services Associés et, sur un périmètre plus restreint, CCN Restauration Collective). ð Vous encadrez un(e) alternant(e) RH et animez fonctionnellement les assistant(e)s RH des 6 agences de votre périmètre (Normandie et Centre-Val de Loire). Ce rôle s’inscrit dans un environnement multi-sites nécessitant des déplacements réguliers sur ces territoires. Profil : Passionné(e) par les relations humaines, vous avez un Bac+5 en Ressources Humaines, suivi d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur des services et en environnement multi-sites. Vous disposez de solides compétences en droit social et d’une expérience confirmée en gestion des relations sociales. Vous possédez par ailleurs de bonnes connaissances en paie et en maîtrisez les fondamentaux. Véritable partenaire business, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à accompagner les opérationnels au quotidien. Réatif(ve) et organisé(e), vous savez prioriser, analyser les situations et être force de proposition. Votre écoute et vos capacités d’animation seront essentielles pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez jouer un rôle clé en tant que partenaire business RH au cœur des enjeux opérationnels ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : 50 - 53K € Voiture de fonction, PC, Portable, tickets restaurants

Le Technicentre de Rouen Quatre-Mares recherche son/sa futur(e) Responsable Méthodes Industrialisation pour les Pièces Réparables du Matériel. Le cadre Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Vous évoluerez dans un environnement industriel où la sécurité est la priorité absolue. Description de l'offre Rattaché(e) à la Direction du Matériel, vous piloterez l'équipe industrialisation des nouvelles charges. Vous participerez à l'amélioration de la performance de la production en donnant dans le cadre des nouvelles charges, les moyens de produire en quantité, en qualité et en coûts des volumes demandés. Vos activités principales • Pilotage et animation du suivi des industrialisations de nouvelles charges au sein de la cellule méthodes., • Suivi de la réalisation des travaux demandés par le client dans le respect des contraintes., • Gestion des projets et actions nécessaires à l’amélioration de la production ainsi qu’aux outils digitaux et ERP., • Proposition de modifications d’organisation de la maintenance afin de garantir l’adéquation charge / capacité., • Respect des règles et des procédures de sécurité des biens, des personnes et des circulations., • Veille de la conformité et de la pertinence des documents de maintenance et des traçabilités. Votre profil • Diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel souhaité, • Maîtrise des techniques d'industrialisation, gestion de projet et outils de maintenance, • Maîtrise des logiciels bureautiques et des modules logistiques Compétences recherchées • Autonomie, • Force de proposition, • Excellent relationnel, • Gestion d'équipe, • Méthode, • Traitement de la complexité Conditions du poste • Lieu : Saint-Etienne-du-Rouvray, • Rythme : Travail en journée, • Rémunération : Entre 44 000€ et 48 000€ brut annuel selon expérience, • Disponibilité : Dès que possible Postulez directement ici ou envoyez nous un message pour en savoir plus !

Et si votre prochain défi commençait ici ? 🚝 Nous avons plusieurs opportunités d'alternance à saisir pour la rentrée 2026 au sein du Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares. Le cadre Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Vous évoluerez dans un environnement industriel où la sécurité est la priorité absolue. 👇Découvrez nos offres ci-dessous ! ⛓️ Maintenance & Montage Essieux Votre mission : Réaliser les opérations de montage et démontage d'essieux, appliquer les gammes de maintenance mécanique avec rigueur, contrôler la conformité des pièces pour garantir la sécurité ferroviaire, utiliser des outillages spécifiques et performants en milieu industriel. Le petit plus : Opportunité d'apprendre un métier manuel d'excellence où chaque geste compte pour la sécurité de milliers de voyageurs. Profil : Vous préparez un BAC PRO MSPC ou un diplôme équivalent orienté Mécanique. Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. La sécurité est pour vous une priorité de chaque instant. 💼Ingénieur d'Affaires & Relation Client Votre mission : Piloter et suivre les devis d'une chaîne industrielle et complète. Assurer le suivi des remontées Clients / SAV pour garantir une satisfaction optimale et une réactivité maximale. Le petit plus : Un poste stratégique au cœur du flux industriel de la SNCF, idéal pour comprendre les enjeux économiques et techniques d'un grand site de maintenance. Profil : Vous préparez un diplôme d'Ingénieur (BAC+4 ou BAC+5). Vous avez une appétence pour la gestion de projet et un excellent sens relationnel. 🧪 Matériaux Composites & Industrialisation Votre mission : Au cœur de l'atelier et en lien avec l'ingénierie, vous participerez activement à la réalisation de pièces prototypes en technologie infusion, la confection d'outillages (moules composites), l'industrialisation et la mise en qualité des processus ainsi qu'à la rédaction des modes opératoires et le transfert de compétences vers la production. Le défi : Un poste complet qui allie technicité manuelle, réflexion sur les procédés et accompagnement des équipes de production. Profil : Vous préparez un BTS en matériaux composites. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) des nouvelles technologies de fabrication et aimez le travail concret. Vous avez le goût pour l'optimisation des méthodes de travail. ⚙️ Ingénieur Méthodes & Performance Industrielle Votre mission : Piloter des chantiers d'optimisation, améliorer les processus industriels et participer activement à l'industrialisation de nouveaux projets (nouveaux matériels roulants). Le défi technique : Un poste au cœur de la performance où l'esprit critique et l'analyse (électrique ou mécanique) font la différence. Profil : Etudiant(e) en école d'ingénieur généraliste à dominante industrielle (BAC +2/+3 validé). 🎓 Alternance d'une durée de 3 ans. 📉 Qualité Matériel Roulant - Performance Industrielle Votre mission : Travailler sur les standards de qualité (Pyramide NQ, QRCC), améliorer les contrôles de production et assurer un suivi rigoureux sur le terrain. L'enjeu : Transformer les données terrain en leviers de performance pour la maintenance de nos trains. Profil : Etudiant(e) en BAC+5 (type Master EMPIEO), rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. 🎓 Alternance d'une durée de 2 ans. 🔧Maintenance & Expertise Mécanique Votre mission : Réaliser le montage et démontage d'organes de sécurité, effectuer des contrôles dimensionnels et préparer les pièces selon les documents de maintenance. L'enjeu : Devenir un(e) experte(e) de la maintenance ferroviaire sur des composants essentiels à la circulation des trains. Profil : Futur(e) alternant(e) en BAC Pro Maintenance ou BTS Maintenance, avec une première expérience en mécanique (un vrai plus !) et une grande rigueur technique. 🎓 Alternance d'une durée de 2 ans. 🔩Maintenance Industrielle & QSE Votre mission : Développer des fiches de contrôle qualité, des modes opératoires (Modop) et des routines de contrôle pour nos équipements critiques. Le défi : Mettre en application et suivre le contrôle qualité sur le terrain, puis développer des indicateurs clés (REX) pour piloter l'amélioration continue. Profil : Futur(e) alternant(e) en BTS Maintenance / QSE, autonome, rigoureux(se) et issu(e) d'un BAC STI ! 🎓 Alternance d'une durée de 2 ans. 🧩 Consultant Performance Junior / Lean Votre mission : Mener des chantiers KAIZEN et 5S, participer à des résolutions de problèmes complexes et piloter des transformations managériales (VSM). Le défi : Créer des supports de formation innovants et accompagner les équipes de production vers l'Excellence Opérationnelle. Profil : Etudiant(e) en BAC +5 Production / Excellence Opérationnelle, curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. 🎓 Alternance d'une durée de 2 ans. 📐Ingénieur Méthodes Industrialisation Pièces Réparables du Matériel Votre mission : Création de gammes et nomenclatures, pilotage de l'industrialisation de nouveaux projets et suivi des indicateurs de performance. Le défi technique : Lecture de plans industriels et utilisation des outils d'amélioration continue (Ishikawa, 5 Pourquoi...) pour optimiser la réparation de pièces mécaniques. Profil : Futur(e) Ingénieur (issu de DUT ou BTS), proactif(ve) avec une solide culture technique et le goût du plan d'action ! 🎓 Alternance d'une durée de 3 ans. 📂 Ingénieur Méthodes Industrielles Votre mission : Création et optimisation de modes opératoires pour la maintenance ferroviaire. Le défi : Mettre à profit vos connaissances techniques (mécanique, process de fabrication) et votre maîtrise des outils Microsoft pour améliorer nos standards. Profil : Etudiant(e) en 4ème année d'école d'ingénieur, proactif(ve) et rigoureux(se). 🎓 Alternance d'une durée de 3 ans. 📊 Ingénieur Généraliste / Pilotage de Production de Production par la Donnée Votre mission : Créer des dashboards d'aide à la décision sur Power BI pour le pilotage de production, gérer les données techniques (gammes, nomenclatures) et paramétrer l'ERP (Reflex, Collector...). Le défi : Développer et industrialiser des outils applicatifs, exploiter la data pour mesurer l'impact des actions sur la production et résoudre des problèmes concrets. Profil : Futur(e) Ingénieur généraliste, à l'aise sur Excel/Power BI, avec des bases en programmation/algo et un solide esprit critique sur la donnée. 🎓 Alternance d'une durée de 2 ou 3 ans. Rejoindre le Technicentre de Rouen Quatre Mares, c'est bien plus qu'une alternance : c'est construire l'avenir de la mobilité à nos côtés. Prêt(e) à monter à bord ? 🚅 Postulez dès maintenant via l'annonce ou envoyez nous un message pour en savoir plus !

🛠️ Vous souhaitez contribuer à la maintenance des trains de demain ? Le Technicentre de Rouen Quatre-Mares recherche un Opérateur de Maintenance Mécanique H/F pour intervenir dans l'équipe des Moteurs. Le cadre Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Vous évoluerez dans un environnement industriel où la sécurité est la priorité absolue. 📋 Vos missions au quotidien Au cœur de notre processus de rénovation, vous aurez pour missions principales : • Démontage intégral de moteurs à l'aide d'outils à main., • Expertise visuelle des pièces pour juger de leur état., • Dispatching rigoureux des composants : Identification des pièces à réutiliser et de celles à recycler., • Rédactions d'états d'anomalies précis en cas de défaut constaté., • Reporting digital : saisie des données et suivi sur tablette informatique, • Maintien de l'environnement de travail : rangement et application stricte de la méthodologie 5S. 🔍 Votre profil • Vous savez lire et vous repérer sur un plan technique avec aisance., • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (saisie sur tablette)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'observation et votre capacité à travailler en équipe., • Une première expérience en mécanique industrielle ou automobile est un plus. 📍 Détails du poste • Type de contrat : Intérim., • Lieu : Saint-Etienne-du-Rouvray (Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares) Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Nous recherchons un profil ayant déjà une solide expérience en restauration du patrimoine, notamment sur la polychromie et les décors muraux. Description du poste Pour compléter notre équipe pluridisciplinaire dans la conservation-restauration de statuaire, décor mural peint et décor sculpté, polychromie et dorure, nous recherchons un/une restaurateur/rice-conservateur/rice qualifié(e) et diplômé/e pouvant œuvrer sur les différents supports décors muraux, décors sur bois et statuaire (bois, pierre, marbre, plâtre) et leur surface (polychromie et dorure). Nous recherchons une personne désireuse de s’intégrer à long terme à l’entreprise. Missions principales : • Œuvrer en autonomie à la restauration de décors peints et décors polychromes sur mobilier et statuaire : consolidation, nettoyage, ragréages, retouches etc.., • Œuvrer en autonomie à la restauration des statuaire et décors sculptés bois : collage de fragments, nettoyage, comblement et réintégrations polychromes, • Effectuer les opérations de restauration du décor peint et dorure : nettoyage, masticage, retouches de polychromie, mise en œuvre de mixtion et pose de feuilles d’or, • Être capable d’établir un protocole de traitement en définissant les éléments pouvant être conservés et ceux à changer impérativement et les modes opératoires adaptés., • Réalisation de dégagement de polychromie pour mettre au jour les couches sous-jacentes, après réalisation de fenêtres stratigraphiques. Activités et tâches pouvant devoir être à réaliser : • Effectuer la mise en décor peint d’une œuvre sculptée, • Bon niveau en réintégration coloré et retouche recherché, • Réaliser la pose de feuilles d’or sur préparation à la mixtion (niveau intermédiaire), • Mise en œuvre de patine d’harmonisation après ragréages, • Traitement an autonomie sur décor mural, • Pose de compresses de dessalement Conditions et lieu de travail : • Poste basé sur Sotteville-lès-Rouen, • CDD à temps plein (35h) 6 mois renouvelable dans l’optique de déboucher sur un CDI., • Rémunération selon expérience et qualifications, • Primes 2 fois par an. Déplacements fréquents longue distance avec hébergement sur place (Nord de la France, Manche, Bretagne…). Au sein de notre atelier, la semaine de 35h est réalisée en 4 jours du lundi au jeudi. Profil recherché Compétences : • Connaissance des différentes techniques de la sculpture et de la mise en peinture / dorure., • Autonomie et prises d’initiatives. Expérience professionnelle : • Expérience en restauration de décor peint mural / décor sculpté, • 5 ans d’expérience minimum souhaités. Nous recherchons une personne capable d’être autonome et possédant une solide expérience de la restauration. Formations / diplômes obtenus : • Master 2 en Conservation-Restauration.

Description du poste Nous recherchons un.e Menuisier-Agençeur passionné.e pour rejoindre notre équipe chez ACOM Agencement. Ce poste à temps plein consiste à concevoir, fabriquer et installer des aménagements sur mesure en respectant les exigences de qualité et de finition. Vos tâches incluront la lecture de plans, l’utilisation d’outils spécialisés pour travailler le bois, et la collaboration avec différents intervenants pour des projets variés. Ce poste est basé à Sotteville-lès-Rouen, avec une flexibilité pour effectuer certaines missions à distance. Qualifications • Compétences en travail du bois (Woodworking) : Maîtrise des techniques de travail du bois pour concevoir et fabriquer des éléments sur mesure avec précision., • Compétences en menuiserie et ébénisterie (Millwork et Cabinetry) : Expérience dans la création de meubles, d’ameublement intérieur, et de structures en bois., • Compétences en charpenterie (Carpentry) : Connaissance des processus de construction et réparation d'éléments en bois., • Compétences en design (Spatial Design) : Aptitude à interpréter des plans et à créer des designs fonctionnels et esthétiques adaptés à des espaces spécifiques., • Des qualifications supplémentaires, telles qu’une certification CAP/BEP en menuiserie ou une maîtrise des outils technologiques et numériques pour la découpe de bois, sont fortement appréciées.

À propos de Lubrizol Lubrizol Corporation, une société de Berkshire Hathaway, s’engage à permettre un avenir durable. Notre science inégalée ouvre d’immenses possibilités au niveau moléculaire, conduisant à des résultats durables et mesurables pour aider le monde à se déplacer plus proprement, à créer plus intelligemment et à vivre mieux. Nos solutions sont utilisées par les gens tous les jours, améliorant des milliards de vies à travers le monde. Nous valorisons la diversité dans les antécédents professionnels et les expériences de vie. En permettant un processus de recrutement cohérent, impartial et transparent, Lubrizol cherche à créer une expérience positive pour les candidats afin que nous puissions apprendre à les connaître au mieux. Nous reconnaissons les situations de travail et de vie uniques et offrons de la flexibilité, en veillant à ce que nos employés se sentent engagés et épanouis dans tous les aspects de la vie. Nous recherchons pour notre site de Rouen un/une Assistant(e) HSSE - CDD du 01/06/2026 au 19/08/2026 Votre Mission S’assurer sur le terrain que les conditions d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement sont connus et respectées. Accompagner et suivre les travaux sur un aspect HSE des activités des entreprises extérieures sur le site. Expertise & Conseils Conseiller les autres services dans la définition des mesures de prévention et de protection pour les travaux usuels Réalisation & Contrôle • Délivrance des autorisations de travail :, • S’assurer que chaque opération est couverte par un plan de prévention, • Se rendre systématiquement sur le terrain pour valider ou renouveler une autorisation, • Se rendre systématiquement sur le terrain pour valider une fin de travaux, • Réaliser les contrôles d’atmosphère, • Contrôler les formations et habilitations du personnel intervenant, • Prêter le matériel HSSE nécessaire en s’assurant auparavant qu’il est opérationnel, • S’assurer que les conditions HSE sont connues et mises en application par le personnel Lubrizol et le personnel des entreprises extérieures :, • Être dès que possible sur le terrain, • Surveiller tous les travaux validés dans la journée, • Réaliser des contrôles de l’application des règles sur les chantiers, • Arrêter toute intervention si les conditions HSSE ne sont pas remplies, • S’assurer de l’état du matériel lors de prêts au personnel Lubrizol et au personnel d’Entreprise Extérieure, • Exploiter l'unité de traitement des eaux superficielles du site. Votre Profil • Vous avez un Bac avec expérience de 5 ans minimum ou un BTS/DUT HSE avec une 1ère expérience dans la sécurité et l’environnement, • Vous avez des connaissances sur Excel, • Vous organisez et réalisez les tâches confiées, • Vous faites preuve de capacité d’adaptation, de coopération et savez faire face Si le poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler. Lubrizol est toujours à la recherche de candidats qui incarnent les piliers de notre culture dans tout ce qu’ils font. Si vous êtes totalement engagé, vous dirigez avec détermination, vous savez agir, vous vous tournez vers l’extérieur et vous faites preuve de courage, alors Lubrizol pourrait être l’endroit pour vous.

Rejoignez-nous pour donner vie à des projets d'exception ! Intégrez une équipe passionnée et contribuez à la création de pièces uniques et sur mesure. Selon votre profil, vous interviendrez soit en atelier, soit sur des chantiers de pose (déplacements selon les projets). CDD évoluant sur un CDI. Vos Responsabilités : En Atelier : -Fabrication de mobilier et d'agencements sur mesure. -Usinage, montage et assemblage de pièces haut de gamme. -Préparation des ouvrages pour la pose, avec une attention particulière aux finitions. Sur Chantier : -Installation chez les clients avec précision et soin. -Ajustements et finitions sur site pour un rendu impeccable. Conditions de Travail : -Environnement dynamique, alternant travail en atelier et interventions sur chantier. -Déplacements possibles selon les projets. -Projets exclusifs et sur mesure, sans production en série. Profil Recherché : Formation obligatoire : -CAP / BEP / Bac Pro Menuiserie, Ébénisterie ou Agencement Compétences Techniques : -Lecture de plans et maîtrise des bases en fabrication et/ou pose. -Bonne connaissance des matériaux bois et dérivés. Qualités Humaines : -Rigueur, précision et sens du détail. -Travail soigné et capacité à travailler en équipe. -Autonomie et capacité à s'intégrer rapidement dans une production qualitative. Expérience : -Apprentissage terminé (autonomie indispensable). -Une première expérience en entreprise est un plus. Rémunération : Salaire adapté à votre profil et basé sur le poste (atelier ou poseur).

Ethypharm, est une entreprise pharmaceutique internationale de taille moyenne qui fabrique et fournit des médicaments essentiels améliorant la vie des patients en se focalisant sur les soins hospitaliers, le système nerveux central (douleur sévère, dépendance) et la médecine interne, ayant un impact positif sur la société et l'environnement. Dans un contexte de renforcement majeur de notre cybersécurité (NIS2, DORA, RGPD), nous recherchons un(e) Ingénieur Sécurité pour jouer un rôle central dans la protection de nos actifs et l’élévation de notre maturité sécurité. Au cœur de la DSI, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de sécurité, de la détection des menaces à la sécurisation des infrastructures, ainsi vos principales missions s’articuleront autour de la : • Détection & réponse aux incidents (SOC / SIEM), • Gestion des vulnérabilités et pilotage des remédiations, • Sécurisation des infrastructures et projets (Zero Trust, IAM, EDR…), • Contribution à la conformité et à la gouvernance sécurité,, • Veille permanente sur les menaces, vulnérabilités et nouvelles technologies de sécurité Vous évoluez dans un environnement international et réglementé, avec un fort niveau d’exigence et d’impact. De formation Bac+5 en informatique, cybersécurité, réseaux et télécommunications. Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire acquise au sein d’un environnement réglementé. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, afin d'interagir dans un environnement international. Pour réussir à ce poste, il faut faire preuve de : • Rigueur, sens de l'analyse et esprit critique, • Capacité à travailler sous pression lors d'incidents de sécurité, • Excellentes compétences en communication (technique et non-technique), • Sens de la confidentialité et de la déontologie professionnelle, • Travail en équipe, pédagogie et appétence pour le partage des connaissances, • Curiosité intellectuelle et veille proactive sur les nouvelles menaces Ce poste est basé soit à Grand-Quevilly (76) ou à Saint-Cloud (92).

Distributeur des marques BMW, MINI et BMW Motorrad, le Groupe BMS est un acteur majeur de la distribution automobile dans les départements de la Seine-Maritime, l’Eure et des Yvelines. Depuis plus d’un an, le Groupe BMS commercialise également un large choix de véhicules d’occasion multi-marques, ce qui illustre la dynamique de son développement. Nous recherchons un Conseiller Commercial Motorrad VN/VO, dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller Commercial Motorrad VN/VO, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations solides avec nos clients. Rattaché(e) au Chef des Ventes, Directeur de site MOTORRAD, vous intégrez nos équipes et vous aurez l’opportunité d’intervenir sur l’ensemble des missions suivantes : Vos missions • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées,, • Prospecter et développer la clientèle,, • Réalisation des objectifs de ventes VN/VO : Vendre des véhicules, financement et produits périphériques,, • Tenir à jour et exploiter les outils informatiques de gestion des prospects et clients,, • Traiter et assurer le suivi des leads reçus,, • Argumenter les produits et proposer systématiquement des essais,, • Estimer les reprises en fonction des process et critères définis par la direction,, • Gérer le processus de mise en stock d’un VN/VO : expertise, remise en état, fiches de prix,, • Mise en ligne complète des VN/VO dans l’outil informatique dédié,, • S’assurer de la bonne présentation des VN/VO sur le parc,, • Constituer les dossiers de ventes des véhicules neufs et d'occasions,, • Être responsable d’une rotation des stocks optimale, et suivre l’objectif fixé par la concession afin de réduire la durée de stockage des VN/VO,, • Assurer une veille concurrentielle,, • Participation à des évènements extérieurs VN. Compétences et aptitudes : • Expérience préalable dans le secteur de la Moto., • Bon sens du marché et capacité à identifier les opportunités commerciales., • Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Connaissances approfondies des financements et services associés., • Posséder l’esprit d’équipe et d’entreprise. Titulaire d'un BTS dans le domaine du commerce ou Ecole de Vente. Ce poste est accessible uniquement aux personnes passionnées par la qualité, l’esprit d’équipe et de la satisfaction client d’excellence. Permis A exigé Si vous êtes passionné par la vente, avez un bon sens du marché, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Conseiller Commercial Motorrad VN/VO (H/F). Type d'emploi : CDI, Temps plein Lieu du poste : En présentiel Programmation : • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Primes Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: • Conseiller Commercial MOTORRAD h/f ou similaire : 1 an (Optionnel) Vous souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse ? Postulez dès maintenant au sein du Groupe BMS

Description de l'entreprise pp est une organisation dynamique et en constante évolution, offrant des solutions novatrices dans son secteur d'activité. Reconnue pour la qualité de ses services et son engagement envers ses clients, l'entreprise met un point d'honneur à promouvoir des valeurs telles que l'innovation, l'excellence et le développement durable. En rejoignant pp, vous intégrerez une équipe motivée, passionnée et engagée à offrir des résultats exceptionnels dans un environnement stimulant. Description du poste En tant que Chef de secteur, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et le développement de nos points de vente. Vos responsabilités incluront notamment la gestion et l'optimisation des relations avec nos partenaires, la mise en œuvre des stratégies commerciales ainsi que la supervision des équipes locales. Vous veillerez également à atteindre les objectifs de vente tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Ce poste à temps plein est basé sur site à Sotteville-lès-Rouen. Qualifications • Compétences en gestion : Maîtrise de la gestion d'équipe, de la planification et de l'organisation des ressources., • Compétences commerciales : Expertise en négociation, développement de relations clientèle et réalisation des objectifs de vente., • Compétences en analyse : Capacité à interpréter les données de performance pour ajuster et affiner la stratégie commerciale., • Autres qualifications : Connaissance du marché local, excellent sens de la communication, et aptitude au travail en équipe. Une expérience dans un rôle similaire serait un atout.

Le groupe ALTITUDE recherche pour au siège UN CHARGE DE PROJET FINANCE à Mont-Saint-Aignan (76) en CDI. Qui sommes nous ? Fondé en 1990, ALTITUDE est un opérateur industriel et investisseur de long terme, ancré dans une approche agile et dynamique. Notre mission est claire : servir les entreprises et les territoires en mettant à leur disposition le savoir-faire reconnu de nos filiales. Chez Altitude, la culture du résultat est primordiale. Nous sommes animés par l'excellence de nos expertises, déployées au service d'une transformation numérique durable. Ces valeurs guident notre développement économique et constituent le socle de nos engagements. 3ème opérateur d'infrastructure de fibre optique en France et expert des télécoms B2B, le Groupe Altitude joue un rôle clé dans la stratégie nationale du déploiement du Très Haut Débit. Pionnier français des télécommunications, nous avons connu une croissance ininterrompue depuis notre création. Cette réussite est le fruit de notre esprit d'entreprise et de notre vision novatrice, qui constituent les piliers de notre développement. Où votre poste sera basé ? A Mont-Saint-Aignan près de Rouen (76) avec des déplacements ponctuels sur Val-de-Reuil et Paris la Défense Votre challenge ? Le Charge de Projet Finance participe activement à la conduite des projets transverses structurant concernant les outils de la DAF au sein de la Direction Financière du Groupe. Il contribue à la mise en place et à la structuration des outils, méthodes et process nécessaires à l'optimisation et à la sécurisation des fonctions financières. Il agit en appui dans la définition d'une organisation financière groupe efficace, garante de la stratégie et de la trajectoire financière globale Vos missions ? 1. Développement et déploiement d'outils Groupe Contribuer à la conception, au développement et au déploiement d'outils financiers intégrés (reporting, automatisation, pilotage) et leurs évolutions. Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs, ainsi qu'une assistance dans les phases clés (clôture, budget, reforcast). Participer à la veille technologique et à la mise en œuvre de solutions innovantes. 1. Rédaction des procédures, manuels et référentiels Élaborer et mettre à jour les procédures en lien avec ces outils. Rédiger des guides pratiques à destination des équipes. 1. Définition des méthodes et processus Groupe Participation à la standardisation et à l'optimisation des méthodes de travail au sein des fonctions finance. Définir les processus transversales harmonisés (budget, reforcast, reporting, pilotage). Veiller à la conformité réglementaire et à la robustesse des contrôles. 1. Support à la gouvernance financière Groupe Contribuer à la diffusion de la culture financière groupe. Votre profil ? • Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion de projet ou école de commerce., • + de 5 ans d'expérience en Finance, • Connaissance des fonctions financières, de la Finance d'Entreprise et de notions avancées de comptabilité., • Expérience en gestion de projets et outils Finance (excel, ERP/BI..), • Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet, • Excellentes capacités rédactionnelles et de formalisation., • Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse., • Esprit d'initiative, proactivité., • Capacité à travailler en transverse et à fédérer., • Sens du service, pédagogie et adaptabilité., • Discrétion et respect de la confidentialité. Vos droits et Vos avantages ? • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • CDI / statut Cadre, • Salaire selon expérience composé d'un fixe et d'un variable, • Mutuelle gratuite pour les collaborateurs, • Possibilités d'évolution Un process de recrutement simple et rapide : • Vous candidatez, nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître., • Nous vous convions à un entretien Teams puis à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel.

Comptable unique Holding familiale – Poste basé à Rouen Qui sommes-nous ? Nous sommes une holding familiale à taille humaine, qui gère et accompagne des sociétés dans leurs projets de développement ainsi qu’un portefeuille d’actifs immobiliers. Notre gouvernance repose sur la confiance, la proximité et l’engagement de long terme. Dans un contexte de remplacement, nous recherchons un(e) comptable unique pour rejoindre notre équipe. Votre rôle Véritable bras droit opérationnel de la Présidence, vous prenez en charge l’ensemble des fonctions comptables, financières et administratives de la holding et de ses filiales : • Tenue et supervision de la comptabilité (générale, analytique, fiscale) ;, • Préparation et suivi des clôtures, bilans et liasses fiscales avec l’expert-comptable ;, • Gestion de la trésorerie, encaissements, décaissements, budgets, prévisions et tableaux de bord ;, • Suivi juridique et administratif courant (assemblées, baux, assurances, dossiers bancaires) ;, • Gestion de biens immobiliers : gestion des assurances, encaissement des loyers et charges, établissement des quittances, régularisation des charges annuelles, présentation des comptes de gestion, gestion des obligations fiscales ;, • Contribution à l’optimisation des process internes., • S’assurer et entretenir de bonnes relations avec les conseils externes et partenaires financiers Votre profil • Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG/DSCG, Master CCA, ou équivalent)., • Expériences réussies dans une fonction équivalente, • Expérience en cabinet comptable, • Expérience et compétence en gestion (comptable) immobilière, • Rigueur, autonomie, discrétion et sens de l’organisation., • Appétence pour les environnements à taille humaine où l’on est à la fois stratégique et opérationnel., • Qualités relationnelles, goût du travail en confiance et en proximité avec la direction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central : vous serez la pierre angulaire de la gestion et de la tenue comptable et financière du groupe., • De la variété et de l’autonomie : un poste riche où vos compétences s’expriment pleinement., • Un environnement à taille humaine : prise de décision rapide, proximité avec la direction, vision long terme., • Une mission de confiance : vous serez impliqué(e) dans les processus de choix structurants de la holding., • Un cadre souple et bienveillant : nous croyons en l’équilibre entre exigence professionnelle et qualité de vie. Modalités Poste à pouvoir à partir de juin 2026 CDI – Temps partiel 3 jours / semaine. Poste basé à ROUEN, avec flexibilité partielle en télétravail. Rémunération selon profil et expérience. 📩 Candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations) à envoyer à ilescanne@odet-team.fr

Vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance combinant l’exigence d’un grand groupe et l’agilité d’une start-up ? Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) senior finance comptabilité polyvalent(e) pour renforcer nos équipes et contribuer au développement et au rayonnement d’Altermès. Description du poste Vous rejoindrez nos équipes finance afin de : • Effectuer des missions de management de transition dans les directions financières de nos clients (contrôle de gestion, audit interne, DAF)., • Intervenir comme chef de mission sur l’audit d’entreprises publiques et privées., • Intervenir sur la supervision de clôtures comptables., • Participer à des missions spéciales (carve-out, évaluation d’entreprise, consolidation, fiscalité, etc.)., • Intervenir sur des missions de conseil en transformation technologique., • Manager et former des collaborateurs juniors. Parallèlement, vous contribuerez au développement d’Altermès en : • Enrichissant votre réseau professionnel et participer au développement d’Altermès., • Participant à l’amélioration des processus financiers., • Intervenant sur le recrutement, la formation et l’encadrement des nouveaux collaborateurs., • Participant à certains projets de développement internes. Profil recherché Diplômé d’un Bac +5 de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou d’ingénieur : • Vous disposez d’une première expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable / audit (équivalent senior)., • Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou disposez d’une bonne connaissance des enjeux de l’entreprise., • Vous recherchez un équilibre vie pro / vie privée., • Vous appréciez le travail en équipe., • Vous recherchez un poste varié et riche sur lequel vous pourrez vous épanouir en apportant votre touche personnelle., • Vous souhaitez intégrer une start-up qui veut dépoussiérer les codes de la finance. Compétences attendues • Bonne maîtrise de la comptabilité et de la finance, • Compréhension des enjeux d’entreprise, • Bon relationnel client, • A l’aise avec les outils informatiques et ouvert à l’apprentissage de nouveaux outils (Power BI, Tableau, Celonis, etc.), • Polyvalent, adaptable, curieux, rigoureux, proactif, vous faites preuve d’esprit d’équipe Rémunération selon profil, de 40K€ à 46K€ bruts annuel (salaire + primes)

Bienvenue chez Acces Industrie.Vous ferez partie d'une aventure à taille humaine où règne la bonne humeur.Vous évoluerez dans une entreprise prônant le travail collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur et la confiance.Intégrez un milieu professionnel épanouissant dans lequel vous pourrez d

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Vous avez l’occasion de mettre en œuvre vos qualités personnelles en matière de communication et de travail en équipe, ainsi que vos aptitudes rédactionnelles Votre profilVous p

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Nous avons des contacts avec les e

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre u

Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité di

Dans l'univers de la gastronomie et de l'hôtellerie, au sein d'une école de prestige incarnant la Maison FAUCHON, nous recherchons un(e) stagiaire en design graphique.Une expérience concrète dans la conception de supports pédagogiques haut de gamme.Un environnement de travail créatif et format

APPRENTI MONTEUR CHAUFFAGISTE / TUYAUTEUR / SOUDEUR (H/F).Tu cherches plus qu’une alternance ?.Tu veux apprendre un vrai métier, travailler sur des projets concrets et voir chaque jour le résultat de ton travail ?.Chez OPTELIUM, nous concevons et réalisons des chaufferies, des installations de

Connaissance impérative du réseau EPI, vêtements de travail, GSB ou distribution spécialisée. Rattaché à la direction des ventes, vous travaillez en complément des agents commerciaux du secteur.

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à temps plein et à temps partiel. France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail. FMST recrute un/une :

C'est à la fois simple sur le papier et un sujet dès qu'il y a deux personnes à travailler ensemble. Nous voulons faire une différence tangible dans le monde du travail.