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Devenez l’Ambassadeur(rice) d’une Cause Essentielle : Le Transport Routier ! Vous avez du tempérament ? Vous croyez que le transport est le poumon de notre économie et vous voulez que cela se sache ? Rejoignez une aventure associative nationale qui se bat pour redonner ses lettres de noblesse à toute une profession. Votre Mission : Chasser, Convaincre et Rassembler Rattaché(e) directement aux instances dirigeantes, vous n’êtes pas un simple commercial : vous êtes le visage d’une cause. Votre objectif est de fédérer les transporteurs et les acteurs de l'écosystème autour d'un projet commun. • Le Terrain : Vous sillonnez la France pour "chasser" de nouveaux adhérents et partenaires. Vous gérez votre prospection en totale autonomie., • Le Bureau & La Stratégie : Basé(e) à Avignon, vous fidélisez votre réseau, participez aux instances de l'association (AG, COPIL, Conseils d'Administration) et collaborez étroitement avec la communication pour faire rayonner vos actions. Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais une personnalité affirmée et mature. Tempérament : Vous avez du caractère, une grande force de persuasion et une résilience à toute épreuve. Expertise : De formation commerciale, vous savez passer de la prospection terrain "pure" à la présentation devant un public ou une direction. Autonomie : Vous organisez vos semaines nationales comme un(e) véritable chef de projet. On peut vous faire confiance les yeux fermés. Esprit d'équipe : Vous savez vous intégrer dans un milieu associatif dynamique où la polyvalence est la règle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un sens concret : Vous travaillez pour valoriser l'image d'un secteur vital et rendre la fierté aux collaborateurs du transport., • Cadre de travail : Un poste en CDI à Avignon (84) avec des déplacements fréquents., • Package complet : Salaire entre 30 000 € et 31 000 € brut/an + Prime sur objectifs., • Outils de qualité : Véhicule de fonction, carte carburante, téléphone et ordinateur portable.

À propos de l'entreprise : La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Dans le cadre du développement de nos activités entre la frontière luxembourgeoise et le Sud de la France, recherchons des : À propos du Poste : CONDUCTRICE / CONDUCTEUR DE TRAINS FRET RFN EXPERIMENTE(E) (affectation en Avignon 84) Vous êtes conductrice / conducteur de trains fret expérimenté(e), habilité(e) à conduire sur le réseau ferré de France et doté(e) d’un grand sens des responsabilités et d’une expérience significative ? Vous aimez votre métier et voulez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant part à nos projets de développement ? Alors rejoignez nos équipes ! Nous offrons un environnement de travail dynamique, une rémunération attractive, dans une entreprise en pleine expansion. Responsabilités • Conduite de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National., • Assurer la sécurité et le respect des horaires., • Participer aux projets de développement de l'entreprise. Qualifications • Habilitation à conduire sur le réseau ferré français, • Expérience significative en conduite de trains fret., • Licence européenne de conducteur de train valide, • Attestation de formation initiale à la conduite de train Rémunération et avantages : • Type d’emploi : Temps plein, CDI, statut Agent de Maîtrise., • Rémunération de base (hors primes et variables) : 32 K€ / an à 44 K€/an, • Avantages : plannings avec repos à 4 semaines, primes mensuelles et annuelles, paniers repas, complémentaires santé famille, congés supplémentaires, ... Déclaration d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Si nous avons su éveiller votre intérêt, adressez nous votre CV détaillé, votre lettre de motivation et une copie de vos habilitations (Licence Européenne, Attestation Complémentaire, Attestation de Formation Initiale, …), par email à l’adresse : Nous recrutons également pour nos agences de Hagondange (57), Dijon (21), Chalon s/ Saône (71), Lyon (69) et Perpignan (66)

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des outils digitaux “INnovants”, une période d’intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai, et bien d’autres avantages… Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, tu as déjà fait tes 1ères armes dans le recrutement en agence d'emploi : c’est un bon début, Mais ce n’est pas tout ! tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c’est un bon début, Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence … ce sera TOI !

Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain Chef d’équipe électricité industrielle H/F Rattaché à notre service Industrie, situé à SORGUES (84), sous la responsabilité des responsables d'affaires, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 a 8 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,, • Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,, • Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,, • Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement. Votre profil De formation BAC ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 3 à 5 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique avec un fort potentiel d’évolution et vous aimez le challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU

Chez Kizeo, on conçoit des solutions digitales qui simplifient concrètement le quotidien des équipes terrain. Notre ambition ? Transformer des processus métier complexes en outils simples, fluides et performants. Rejoindre Kizeo, c’est intégrer un éditeur de logiciels reconnu, présent depuis 15 ans sur son marché, avec une équipe à taille humaine où performance et qualité de vie au travail vont de pair.Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) Traffic Manager pour renforcer notre équipe marketing (remplacement de congé maternité). Ta mission : Tu joueras un rôle clé dans le développement de notre acquisition internationale et l’optimisation de nos performances marketing. Concrètement, tu seras amené(e) à : • Piloter et optimiser les campagnes de génération de leads (SEA, SEO, social, emailing, partenariats, outreach…), • Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser le ROI, • Identifier de nouveaux leviers d’acquisition et tester des approches innovantes, • Adapter et décliner les contenus marketing (articles, emails, landing pages, vidéos…) selon les spécificités locales, • Collaborer avec les équipes locales pour garantir la pertinence des campagnes, • Analyser le comportement des utilisateurs, • Suivre les KPI et formuler des recommandations actionnables Ton profil : • 2 à 5 ans d’expérience en marketing digital dans un environnement BtoB, • Une appétence forte pour les environnements internationaux - Anglais courant, • À l’aise avec les outils marketing (SEA/SEO, analytics, CRM, automation…), • Intérêt pour les outils d’automatisation et l’IA Ce qui fera la différence : • Tu es curieux(se) et orienté(e) test & learn, • Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Tu communiques facilement et aimes travailler en transverse (Sales, Produit, Marketing) Le poste : • CDD de 8 mois (35h/semaine), • Organisation hybride : présentiel mardi & jeudi, télétravail le reste de la semaine, • ½ journée de récupération par semaine, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 65%, • PEE, • Séances de shiatsu sur site, • Rémunération : 35 000 – 40 000 € brut annuel

La société CFL cargo France assure des opérations de conduite, d'acheminement et de formation de trains de marchandises sur le Réseau Ferré National en coopération avec CFL cargo SA. Nous réalisons principalement des trafics entre la frontière luxembourgeoise et le Sud de la France. Afin d’accompagner le développement de nos activités nous recherchons un(e) Gestionnaire de moyens planification Long Terme (H/F), spécialisé(e) "longs parcours" en CDI, avec pour affectations possibles : Avignon, Chalon s/ Saône ou Marange-Silvange Missions : Pour votre périmètre d’activités, vous préparerez la planification long terme des locomotives et du personnel de conduite de trains fret (ainsi que de manœuvres et sol selon le secteur), établissant ainsi une commande annuelle. Vous opérez les adaptations nécessaires à chaque Période PERT et jusqu’à S-6. Votre planification sera le socle de travail de l’équipe planification en pré opérationnel. Planification et adaptation des ressources : • Sur base de la commande annuelle des clients, établir la planification long terme (A-1 à M-2) de l’activité et des moyens opérationnels nécessaires à la réalisation des trafics, selon un schéma de « cycles de travail », • Recenser et valider les besoins en ressources (humaines et matérielles) engendrés par le plan de transport défini à long terme : de la commande de sillons annuelle (faite par le gestionnaire de capacité réseaux ou le client) à A-1, jusqu’à à M-2, • Vérifier les sillons ainsi obtenus, participer à leur analyse et proposer des adaptations éventuelles dans un souci d’efficience opérationnelle et économique des trafics, • Concevoir et optimiser les journées de service du personnel, • Respecter les règles légales et conventionnelles relatives à la planification du personnel et intégrer les « standards de planification » définis par CFL cargo France, afin de garantir une planification à long terme conforme et permettant de faciliter les adaptations nécessaires en pré opérationnel (M-2 à J-1) et en opérationnel, • Affecter le personnel selon les besoins définis, tenant compte de leurs compétences et aptitudes, • Concevoir les plan de roulement des engins moteur, en tenant compte des prescriptions, restrictions, homologations et du planning de maintenance préventive fixé par la Direction du Matériel Roulant., • Anticiper, analyser jusqu’à M-2 les besoins d’adaptations de la planification long terme des ressources, en tenant notamment compte des plages de travaux, modifications des sillons, …, • Intégrer de façon régulière les évolutions touchant aux ressources (modification des engins moteur, embauches / départs de personnel, …), • Renseigner l’ERP de planification de façon précise et exhaustive Suivi des réalisations et amélioration continue : • Rechercher de manière permanente des pistes d’amélioration dans le plan de transport et sa couverture en ressources, • Participer à chaque Période PERT aux réunions de préparation / adaptation de la planification., • Prendre en considération les retours de l’équipe managériale de la production de CFL cargo France et du service planification en charge du pré opérationnel et du Real Time, pour adapter la conception de la planification à long terme., • Travailler en étroite collaboration avec le service planification pré opérationnelle., • Formuler des propositions d’amélioration notamment en termes d’efficience., • Réaliser des simulations de capacités ou de nouveaux concepts avec les cadres de la production de CFL cargo France., • Œuvrer dans un souci de maintien d’un bon climat social. Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en planification de ressources dans le fret ferroviaire et avez idéalement déjà conçu des roulements ou cycles de travail., • Vous maîtriser la législation en matière de planification du personnel et plus particulièrement celle des accords de la branche ferroviaire (IDCC 3217)., • Votre qualité d’analyse s’accompagne de rigueur et de pragmatisme., • Bon(ne) communiquant(e) vous vous adaptez à des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez le français, la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout., • Autonome et organisé(e), vous êtes attaché(e) à respecter les échéances, savez gérer les priorités et faire face aux aléas., • A l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Office (Outlook, Excel, PowerPoint, …) et pourrez vous familiariser rapidement avec de nouveaux outils., • Fiable et force de proposition, vous saurez vous positionner comme référent(e) en matière de planification long terme, contribuant ainsi à une planification robuste et efficiente des ressources, • Vous êtes en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels afin de travailler efficacement avec vos différents partenaires et interlocuteurs, notamment au sein du Groupe CFL cargo Nous vous offrons un CDI au statut Agent de maîtrise, des tickets restaurant, une rémunération attractive et évolutive, des primes mensuelles et annuelles, une complémentaire santé et une prévoyance, des jours de télétravail possibles selon les dispositions de l’accord d’entreprise.…

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) basé à Vitrolles (13). Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Vitrolles (13). Secteur géographique : départements 13 - 84 - 30 principalement et plus largement la région PACA si besoin Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 35 et 40K€ annuel en fixe sur 12 mois + variable trimestriel Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements 13 - 84 - 30 principalement, donc le permis B est obligatoire.

Poste à pourvoir : Responsable Santé & Sécurité au Travail. ADN : explorer les cultures culinaires, anticiper les tendances et proposer des solutions industrielles fiables, créatives et responsables. Le poste de Responsable Santé & Sécurité au Travail H/F.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients.Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre pl

Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Expérience professionnelle minimum de 1 an dans le secteur social. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care »,

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la cou

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Notre client, un service interentreprises dynamique et reconnu, implanté dans les Antilles françaises, renforce ses équipes médicales et recrute plusieurs médecins du travail sur deux sites à fort potentiel humain et professionnel. Postes à pourvoir de Médecins du Travail F/H :. Collaboratio

Offre n° 1248747 Directeur filière investissement immobilier Groupe (F/H) h/f.Nous recherchons un Directeur filière investissement immobilier, dans le cadre d’une création de poste.Vos travaux s’articulent autour de trois axes :.Coordination des acteurs de l’investissement en immobilier de

Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi, en partenariat notamment avec le Médecin-conseil, le travailleur social et le conseiller en prévention des risques professionnels de la caisse de MSAPréserver la santé au travail des salar

Une entreprise leader dans le secteur alimentaire recrute un Chef des Ventes H/F.Le candidat idéal pilotera la stratégie commerciale sur le circuit GMS, encadrera une équipe de commerciaux, et garantira l'atteinte des objectifs de volumes et rentabilité.Avec une expérience de 3 à 5 ans en vent

Poste sans astreintes, ni travail de week-end, ni travail de nuit. Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des

Contrat travail Durée du travail Travail en journée. Travailler en lien avec le trade marketing et la direction commerciale pour construire et assurer les plans promo.

Une opportunité rare en Médecine du Travail – Pays de la LoireEt si vous rejoigniez un site industriel où la prévention, la santé et l’équilibre de vie ne sont pas de simples slogans, mais une réalité vécue au quotidien ?Nous accompagnons un acteur majeur de l’industrie française, re

Chateau D'Ax, fabricant de salons est à la recherche d'un.E pour son établissement à Malemort (19).En tant que véritable commercial(e), et doté(e) d'un excellent relationnel, vous devez accueillir le client, le conseiller en aménagement d'intérieur et l'accompagner dans se

L’environnement de travailActivité : secteur numérique – fonctions techniques et tertiairesOrganisation : Présence sur site + téléconsultations selon les besoins, télétravail possible🎯 Vos missionsSuivi médical individuelPrévention collectiveTravail transversal (Collaboration avec RH

À propos de l'entrepriseConcession du groupe Peugeot, situé à Barbezieux (16300)À propos du rôleSous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des véhicules légers (VL) et utilitaires (VU), moteurs thermiques, électriques et hyb

Agilité :25% de télétravail pour adapter votre travail à votre vie, et non l’inverse. Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleure

Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA /h3 h3Médecins du travail (Temps partiel) /h3 pLieu : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI /p pCaractéristiques de l’offre /p pSanté et Prévention Médecin du travail Praticien Praticien /p h3Descriptif du poste /h3 ul

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 /ppExpérience : NC /ppNiveau d´étude : NC /ppSalaire : NC /ppPermis demandé : Permis NC /ppNiveau de qualification : NC /ppbSociété : Appel Médical /b /ppNous vous proposons de rejoindre un service interentreprises situé dan

Le poste de Ingénieur Socle Poste de travail (H/F/X)Au sein du service Socle Poste de travail, les missions concernent le maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires des postes de travail (Windows/Linux/Mac) et la flotte mobile (iOS/Android) déployés pour les collaborateurs Arkéa et

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Lieu : MSA Ile de France à Gentilly Type de contrat : CDI /ph3Caractéristiques de l’offre /h3pSanté et Prévention Médecin du travail Praticien Praticien /ph3Descriptif du poste /h3ulliAu sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de médecins du travail, d’infirmiers santé au travai

Type de contrat : CDI /p pContrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée /p pSalaire /p ul liSalaire brut : Mensuel de 50000.

Avec un environnement de travail bien équipé et un soutien à la mobilité, ce rôle inclut également deux jours de télétravail par mois. Un service de santé au travail est à la recherche d'un candidat pour animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.

Une organisation de santé publique en Île-de-France recherche un médecin du travail pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat participera à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention au sein des milieux de travail. Ce rôle dynamique nécessite enthousiasme et

Une institution de santé recherche un Médecin du travail en temps partiel pour participer à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention en milieu de travail. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et apporterez votre expertise pour le maintien en emploi des t

Cette bannonce médical pour un médecin du travail /b met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire au service de votre entreprise : /pulliSuivi médical des salariés, médecine de prévention et de dépistage, /liliPrévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, /

Le candidat idéal doit être inscrit à la liste d'aptitude des Médecins du Travail avec une solide connaissance des enjeux de la santé au travail. Une institution de sécurité sociale recherche un Médecin du Travail Chef de service pour diriger un service pluridisciplinaire à Bruz ou Vannes.

Service de santé au travail interentreprises /ph3Rôle et missions: /h3ulliAnimer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiée /liliPiloter la politique prévention sur votre périmètre /liliParticiper à des projets transversaux stimulants /liliAppui d'experts du pôle prévention /li /u

Médecin du Travail Chef de service - SST - Bruz (F/H) /h3pLieu : MSA des Portes de Bretagne à Bruz Type de contrat : CDI /ppCaractéristiques de l’offre /ppSanté et Prévention Médecin du travail chef de service et médecin conseil chef de service N Praticien /ph3Descriptif du poste /h3pstrong

Une entreprise de services médicaux recherche un professionnel pour rejoindre une équipe multidisciplinaire dans le secteur de la santé au travail en Provence Alpes Côte d'Azur.

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Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Réalisation d'études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité /liliRecensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité /liliRédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité /liliTenue à jour des données /

Type de contrat : /b Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel ou praticien contractuel /li libDate de prise de poste : /b Dès que possible /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul libPrésentation de l’équipe : /b Une infirmière de santé au travail /li libLieu de travail : /b Centre H