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Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUI SOMMES-NOUS ? PKF Arsilon ce sont près de 1 000 collaborateurs et une trentaine de bureaux à travers toute la France pour accompagner les entreprises qui font le dynamisme de nos territoires. Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir au sein de notre bureau de Limoges. Nous rejoindre en région Sud-Ouest c’est une chance unique d’intégrer un collectif solide de plus de 200 personnes répartis entre Bordeaux, Cognac, Limoges et Pau ; c’est aussi l’opportunité de travailler dans un bureau où se côtoient de multiples expertises et c’est avant tout rejoindre une équipe sympathique dans laquelle partage et convivialité sont des réalités quotidiennes. Nous te proposons un lieu de travail spacieux dans des locaux refaits à neuf. Facilement accessible en voiture, le bureau de Limoges est proche de l'autoroute et possède un parking. L'arrêt de bus est à 5 minutes à pied et amène à la gare en une vingtaine de minutes. Profite d'un cadre de vie idéal dans la 2ème plus grande ville de Nouvelle-Aquitaine ! QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ? Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont une priorité. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant... Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une expérience en paie de 5 ans acquise en cabinet. Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion. Tu maitrises l'outil Silae. Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer.

📍 Limoges 📄 CDI 🛠️ Environnement technique – Bureau d’Études / Mécanique / Transmission de puissance / Transport Texelis recrute un Responsable Bureau d’Études (H/F) pour piloter l’activité de conception et garantir la qualité, la performance et la cohérence technique de ses produits dans le secteur du transport. Acteur clé de l'innovation technique et du développement produit, vous managez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement industriel exigeant et en pleine transformation. Ce que vous ferez au quotidien : En tant que Responsable Bureau d’Études (H/F), vous dirigez les activités de conception, assurez la cohérence des développements techniques, et accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Vos principales missions : • Piloter les projets de développement produits en phase offre et réalisation., • Planifier les ressources du BE et suivre les décisions du Comité de Direction., • Garantir la performance technique des produits développés, en lien avec les cahiers des charges., • Assurer la qualité des livrables et la conformité aux normes en vigueur., • Représenter le BE auprès des clients, partenaires techniques et fournisseurs., • Animer les processus de développement et optimiser les procédures internes., • Suivre les KPI et améliorer en continu les pratiques du service., • Manager et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs et techniciens., • Promouvoir la coopération interservices et entretenir un climat de travail positif., • Réaliser les entretiens individuels, mesurer les performances, et accompagner les parcours professionnels. Le profil que nous recherchons : • Formation : Ingénieur mécanique ou équivalent (Bac +5), • Expérience : Minimum 15 ans dans le développement de produits mécaniques (ingénierie, gestion de projet...) et/ou 5 ans dans le management d’un Bureau d’Études mécanique (idéalement transmission de puissance), • Compétences clés : Solides connaissances en conception mécanique, dynamique véhicule, liaison au sol. Maîtrise des outils de CAO, calculs, et idéalement Matlab / Simulink, Romax. Une connaissance du secteur ferroviaire est un plus., • Compétences transverses : Esprit d’initiative, rigueur technique et capacité à prendre du recul. Aisance dans le travail collaboratif et la conduite du changement. Pourquoi rejoindre Texelis ? • Un rôle stratégique au cœur du développement technique de l’entreprise., • Un environnement stimulant mêlant innovation, excellence industrielle et travail d’équipe., • Une entreprise à taille humaine avec une ambition forte dans le secteur du transport civil.

Notre client groupe de renommée spécialisé dans le domaine du Transport, Ferroviaire et Défense recherche un(e) : Responsable Technique Système (F/H) pour piloter les développements EE (électriques et électroniques) de la base roulante des véhicules de transport, dans un contexte d’évolution technologique (électrification, autonomie, connectivité). Acteur clé de l’ingénierie produit, vous coordonnez les travaux liés à l’architecture système et encadrez l’équipe technique, tout en assurant le lien direct avec les clients et les partenaires. Votre rôle est central dans la cohérence des choix techniques et dans la réussite des projets complexes, de la phase d’offre jusqu’à la mise en production. En tant que Responsable Technique Système (F/H), vous animez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à structurer la roadmap technique autour des architectures EE des véhicules. Les principales responsabilités : • Manager et faire monter en compétences les collaborateurs de l’équipe système (répartition des charges, priorisation, accompagnement)., • Piloter les activités techniques : gestion des risques, planning, budget, qualité., • Définir et faire évoluer l’architecture EE véhicule en lien avec la stratégie produit., • Assurer l’interface technique client : participation aux offres, spécifications, validation des livrables., • Gérer la cohérence des exigences fonctionnelles, réglementaires, normatives et sécuritaires., • Suivre le développement complet des systèmes EE, jusqu’à la qualification et l’entrée en production., • Participer à la sélection des fournisseurs techniques et assurer la cohérence des choix sous-traitants., • Piloter la modélisation fonctionnelle, les études de dimensionnement, les analyses de risques, et le suivi documentaire., • Contribuer à l’innovation, à la veille technologique et à la préparation de dépôts de brevets., • Coordonner les interfaces techniques avec les autres services (BE, essais, qualité, achats)., • Améliorer les produits existants via les retours d’expérience et l’intégration de composants ou logiciels de nouvelle génération. Le profil que nous recherchons : Formation : Ingénieur Bac+5 ou équivalent, avec une solide expérience sur un poste similaire. Expertise technique : Architecture électrique/électronique appliquée au secteur du transport (véhicules autonomes, hybrides ou électriques). Compétences clés : Leadership technique, rigueur, capacité d’analyse, esprit concret et sens du travail en équipe. Langues : Anglais courant requis pour évoluer dans un environnement international. Outils : Maîtrise du Pack Office ; des connaissances en outils de modélisation et simulation sont un plus.

Notre client, société de gestion hôtelière, recherche un Directeur d’hôtel/restaurant H/F en périphérie de Limoges. Il s’agit d’un établissement 3 étoiles d’une cinquantaine de chambres, un restaurant, ainsi que des salles de séminaire. Responsabilités et Missions Gestion Opérationnelle • Assurer la disponibilité et la réactivité en période de forte affluence., • Superviser les opérations quotidiennes et veiller au bon fonctionnement de l'établissement., • Garantir la satisfaction des clients et des collaborateurs. Développement et Stratégie • Élaborer des stratégies marketing et commerciales pour accroître la notoriété., • Mettre en place des initiatives de promotion et de fidélisation., • Optimiser les indicateurs financiers tels que le PM et le RevPAR., • Négocier et établir des partenariats stratégiques avec des prestataires externes. Management et Leadership • Déléguer efficacement, anticiper les problèmes et reconnaître les forces et faiblesses des équipes., • Entretenir des relations solides avec les clients et les collaborateurs., • Prendre des décisions stratégiques pour assurer la croissance et la pérennité de l'établissement. Compétences et Qualités Requises Compétences Managériales et Interpersonnelles • Leadership : Inspirer et motiver une équipe., • Gestion du stress : Maintenir son calme et prendre des décisions stratégiques., • Esprit d’équipe : Créer un climat de travail positif et collaboratif., • Communication : Excellente expression orale et écrite. Compétences Techniques et Stratégiques • Gestion financière : Présentation et analyse du budget., • Maîtrise des domaines du droit, de l'économie et de la gestion., • Vision stratégique : Capacité d’adaptation aux tendances hôtelières., • Adaptabilité : Capacité à faire face aux imprévus et à optimiser les performances. Valeurs et Professionnalisme • Intégrité et éthique : Respect des valeurs RSE et transparence., • Professionnalisme : Représentation exemplaire de l'établissement., • Service client : Empathie et adaptation aux attentes des clients., • Gestion du temps ; Priorisation des tâches pour une organisation optimale Profil recherché Profil expérimenté en direction d'hôtel de taille et gamme équivalente Appétence pour l'opérationnel, la gestion d'équipe et le terrain, pouvoir aider sur tous les services Expérience en management d'équipe Expérience en restauration au cours de la carrière ou expérience dans la direction d'établissement avec restaurant sera un fort atout Informations complémentaires Prise de poste rapide idéalement souhaitée Possibilité de logement sur place

Limoges CDI – Poste à pourvoir dès que possible Environnement technique – Soutien Logistique Intégré (SLI) / Transport / Produits complexes Texelis recrute un Responsable Soutien Logistique Intégré (F/H) pour accompagner le développement et la soutenabilité de ses produits de transport, dans un contexte industriel exigeant et stratégique. Au cœur des projets, vous êtes garant de la cohérence technique et de la maturité du Système de Soutien (SdS), en lien étroit avec les exigences client, les équipes produit et les partenaires internes et externes. Vous encadrez également une équipe de 5 techniciens, que vous pilotez au quotidien pour garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la montée en compétences. Ce que vous ferez au quotidien : En tant que Responsable SLI (F/H), vous intervenez sur deux axes clés : la soutenabilité du Système Opérant (véhicules, sous-systèmes) et le développement du Système de Soutien. Vous apporterez une vision transverse sur le cycle de vie des produits, en intégrant les enjeux de soutien dès la conception, tout en contribuant à la sûreté de fonctionnement des systèmes. Vos principales responsabilités Sur le Système Opérant : • Allouer, spécifier et suivre les exigences de maintenabilité., • Synthétiser les performances de maintien en condition opérationnelle, • Intégrer les aspects soutien dès la conception produit., • Participer à l’évaluation des Demandes d’Évolution concernant le soutien. Sur le Système de Soutien : • Définir l’architecture du SdS et sa stratégie de développement., • Assurer la cohérence, la maturité et la qualification du SdS., • Exprimer les besoins techniques vers les métiers concernés (ASL, documentation, outillages, formation...)., • Piloter la logique de développement, la configuration, la validation du SdS., • Encadrer les prestations de soutien et superviser les livrables associés., • Manager une équipe de 5 techniciens, assurer le suivi des activités, l’organisation du travail et le reporting associé. Sur la Sûreté de Fonctionnement, piloter : • L’analyse fonctionnelle des systèmes afin d’identifier les fonctions critiques et sensibles., • Les études AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) pour anticiper les défaillances et orienter les actions correctives., • Les APR (Analyses Préliminaires de Risques) dès les phases amont du projet, pour évaluer et maîtriser les risques potentiels., • L’élaboration d’arbres de défaillance pour modéliser les enchaînements de pannes et leurs conséquences sur le système., • Les calculs de fiabilité et l’analyse du coût global de possession (Life Cycle Cost – LCC), en appui aux choix de conception et d’optimisation du soutien. Le profil que nous recherchons : • Formation & expérience : Bac+5 avec au moins 3 ans d’expérience en SLI, service client ou SAV, ou technicien expérimenté (>5 ans) avec expérience managériale dans ces domaines., • Compétences techniques : Solides bases en soutien et maintenabilité, idéalement dans le secteur ferroviaire ou un environnement industriel complexe. Bonne connaissance des processus SLI et des exigences normatives associées. Expérience de travail transverse avec les bureaux d’études, prestataires, documentation, etc., • Compétences comportementales : Leadership naturel, sens du relationnel et de la coordination transversale. Capacité à porter une vision stratégique pour structurer et faire monter en puissance l’équipe Soutien., • Langues : Anglais courant requis (échanges avec clients et partenaires internationaux). Pourquoi rejoindre Texelis ? • Un poste stratégique, au carrefour du développement produit et du service client., • L’opportunité de structurer la démarche Soutien dans une entreprise en pleine transformation., • Une forte autonomie et un impact direct sur la soutenabilité de nos systèmes de transport.

Notre client groupe de renommée spécialisé dans le domaine du Transport, du Ferroviaire et de la Défense recherche un(e) : Responsable Bureau d’Études Mécanique (H/F) pour piloter l’activité de conception et garantir la qualité, la performance et la cohérence technique de ses produits dans le secteur du transport. Acteur clé de l'innovation technique et du développement produit, vous managez une équipe pluridisciplinaire dans un environnement industriel exigeant et en pleine transformation. En tant que Responsable Bureau d’Études (H/F), vous dirigez les activités de conception, assurez la cohérence des développements techniques, et accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Vos principales missions : • Piloter les projets de développement produits en phase offre et réalisation., • Planifier les ressources du BE et suivre les décisions du Comité de Direction., • Garantir la performance technique des produits développés, en lien avec les cahiers des charges., • Assurer la qualité des livrables et la conformité aux normes en vigueur., • Représenter le BE auprès des clients, partenaires techniques et fournisseurs., • Animer les processus de développement et optimiser les procédures internes., • Suivre les KPI et améliorer en continu les pratiques du service., • Manager et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs et techniciens., • Promouvoir la coopération interservices et entretenir un climat de travail positif., • Réaliser les entretiens individuels, mesurer les performances, et accompagner les parcours professionnels. Le profil que nous recherchons : • Formation : Ingénieur mécanique ou équivalent (Bac +5), • Expérience : Minimum 10 ans dans le développement de produits mécaniques (ingénierie, gestion de projet...) et/ou 5 ans dans le management d’un Bureau d’Études mécanique (idéalement transmission de puissance), • Compétences clés : Solides connaissances en conception mécanique, dynamique véhicule, liaison au sol. Maîtrise des outils de CAO, calculs, et idéalement Matlab / Simulink, Romax. Une connaissance du secteur ferroviaire est un plus., • Compétences transverses : Esprit d’initiative, rigueur technique et capacité à prendre du recul. Aisance dans le travail collaboratif et la conduite du changement.

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Le site mobilise des équipes pluridisciplinaires de santé au travail, composées de médecins, d'infirmiers et d'IPRP. Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Diplôme d'état en médecine requis, CES ou DES de médecine du travail et minimum 1 an d'expérience.

Formations régulières au développement des compétences Participation à des groupes de travail thématiques Coordination transversale au niveau de chaque métier Locaux modernes Le GIMS a obtenu le niveau 3 AMEXIST (Qualité de l'offre de service) Notre logiciel métier (PADOA) est à la fois un