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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client, un Technico Commercial (h/f) basé à Nancy (54000) en CDI. En tant que Technico Commercial (h/f), vous jou

Au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, vous aurez pour mission :.D'entretenir le cadre de vie (ménage,.D'entretenir le linge (repassage,.Aide à la préparation et à la prise des repas ;.Contrat à Durée Indéterminée (.Travail du lundi au vendredi uniquement.F

Notre client, pionner en France du concept de clinique vétérinaire dédiée exclusivement aux chats, recherche un Vétérinaire H/F à Essey-lès-Nancy, en CDI ou en tant qu’associé, afin de renforcer l’équipe constituée actuellement de 3 personnes dont un vétérinaire référent, et de 2 ASV. Nancy à proximité est une ville accueillante, dynamique et étudiante. Vous pourrez notamment découvrir la place Stanislas, une des plus belles places de France ! Nancy est idéalement située à 1h30 de Paris en TGV. Créé en 2012, notre client connaît une croissance importante depuis 2018, avec déjà 6 cliniques en France et une à Rome ! Ouverte en août 2024, la clinique d’Essey-lès-Nancy est comme neuve et prête à accueillir un deuxième vétérinaire dans le cadre de son développement. Votre environnement de travail : Soucieux non seulement du bien être des chats et de ses propriétaires mais également de ses employés, tout a été conçu pour que votre expérience et celle des félins soient « au poil » ! En rejoignant les équipes de notre client, vous bénéficierez ainsi d’un matériel de pointe : • Appareil d’anesthésie gazeuse, appareil de surveillance de l’anesthésie ;, • Echographie, radiographie ;, • Laboratoire d’analyse ultramoderne ;, • Pôle dentaire complet ;, • Matériel adapté pour prendre la tension… … mais également d’une équipe soudée sur laquelle vous pourrez compter, qui saura valoriser vos idées et dans laquelle vous pourrez grandir et évoluer en fonction de vos aspirations, allant jusqu’à avoir la possibilité de prendre la responsabilité d’une nouvelle clinique dans la ville de votre choix ! Êtes-vous « félins » pour l’autre ? Tout juste sorti(e) d’école ou vétérinaire expérimenté, votre profil sera étudié ! C’est un plus si vous avez une formation en médecine féline, une expérience avec la clientèle ou encore des compétences en imagerie ou en dentisterie, mais ce qui compte avant tout, c’est que vous soyez à l’aise avec les chats et que vous aimiez leur contact. Aussi, vous aimez la médecine préventive et êtes proactif(ve) dans votre approche. Enfin, vous êtes convaincu(e) que la réussite de votre travail, ainsi que le bien-être des patients, passent aussi dans la communication avec les propriétaires de nos chers félins. Ce qui est prévu pour votre intégration : • Être accompagné(e) dans la prise de vos fonctions techniques (médecine, chirurgie) mais aussi dans la gestion fonctionnelle et structurelle de la clinique si cela vous intéresse ;, • Pouvoir approfondir vos connaissances en vous appuyant sur l’équipe et pouvoir référer si nécessaire à un hôpital proche ;, • Se former en s’inscrivant dans le plan de développement de la clinique. Conditions de travail : Rémunération : A discuter suivant les responsabilités et l'expérience Variables : Primes et intéressement Modalités contractuelles : CDI ou association / Temps complet ou temps partiel Pas d’astreintes, pas de garde, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Autres informations : Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Essey-lès-Nancy Processus de recrutement : • Un entretien avec l’Orfèvrerie du Recrutement structuré autour de deux questionnaires de personnalité complémentaires administrés au préalable afin d’apprendre à mieux vous connaître., • Une rencontre avec le vétérinaire référent sur la clinique de Nancy puis avec le fondateur.

Quipment est une entreprise nancéienne en hypercroissance, spécialisée dans le déploiement mondial de solutions et d’équipements médicaux et de laboratoire pour les essais cliniques. Engagée et responsable, Quipment est fière d'être société à mission et certifiée B Corp. Quipment s’engage à promouvoir l’inclusion et la diversité à chaque étape du processus de recrutement et de sélection. Toutes les candidatures sont évaluées sur la base des compétences et de l’expérience, sans discrimination de race, de genre, d’âge, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle. Cette approche garantit un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous les employés. Nous encourageons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons qu'elles enrichissent notre culture d'entreprise et stimulent l'innovation. Missions En lien étroit avec l’ensemble des services internes, vous aurez pour mission de piloter et structurer la Supply Chain afin d’en garantir la performance globale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Manager l’équipe Supply Chain (3 approvisionneurs, 1 Ingénieur SC), • Planifier et prévoir les activités techniques en fonction des besoins et de l’activité, • Apporter un appui opérationnel aux approvisionneurs dans la gestion de la relation fournisseurs, • Coordonner les flux et les processus avec les départements clés, en particulier les ventes et la production (hors achats, ADV et magasin), • Définir, suivre et optimiser les niveaux de stocks, • Animer les processus S&OP en impliquant les parties prenantes, • Définir et piloter la stratégie de Buy Back, en prenant des décisions éclairées basées sur les enjeux économiques et opérationnels, • Suivre la performance fournisseurs à travers des indicateurs pertinents et mettre en place des plans d’actions adaptés Profil • Vous êtes issu(e) d’un Bac+5 en lien avec la Supply Chain, ou domaine connexe., • Vous avez entre 7 et 10 ans d’expérience dans la Supply Chain où vous gériez notamment la planification, la prévision et les systèmes APS et MRP dans un environnement international avec des processus globaux et des flux complexes., • Vous avez déjà encadré une équipe, et démontrez un leadership affirmé, ainsi qu'une réelle autonomie dans la prise d’initiatives et de décisions. Votre pédagogie et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour évoluer dans des contextes exigeants., • Niveau d’anglais B2/C1 requis., • La connaissance de SAP et l’obtention d’une certification APICS sont des plus. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise avec des valeurs fortes, une immersion dans un univers international. Une expérience enrichissante où vous contribuerez activement à des projets variés et ambitieux tout en développant des compétences polyvalentes dans le domaine de la supply chain. Nous accompagnons tous nos collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un plan de formation ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences., • Des cours de sport gratuits organisés pendant la pause déjeuner., • De nombreux événements pour créer du lien et favoriser le partage en équipe, en dehors des heures de travail pour ceux qui le souhaitent., • Un environnement multiculturel.

Pour notre site de Neuves-Maisons (54), nous recherchons: Responsable Montage Tournage Outillage H/F En tant que Responsable Montage - Tournage - Outillage, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations techniques liées à la production. Vous serez garant(e) du bon fonctionnement des équipements, de la disponibilité des outillages et de la qualité des pièces usinées, tout en encadrant une équipe et en veillant au respect des standards de sécurité, de qualité et de performance. Missions: Tournage & Usinage • Garantir la conformité des profils sur les cannelures;, • Assurer la disponibilité permanente du matériel et déclencher les approvisionnements si nécessaire;, • Élaborer et mettre en œuvre les programmes d’usinage;, • Contribuer aux études techniques liées aux modifications ou aux nouvelles réalisations;, • Superviser l’entretien et le bon fonctionnement des machines-outils;, • Piloter l’usinage et le réusinage des galets et des cylindres. Montage • Assurer l’entretien courant et la disponibilité du matériel affecté;, • Coordonner la préparation des équipements nécessaires à la production;, • Préparer les différents diamètres selon les plans de fabrication;, • Intervenir en soutien sur le train en cours de fabrication en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement. Outillage • Organiser, planifier et suivre les travaux réalisés lors des arrêts hebdomadaires du laminoir;, • Contrôler l’état et la conformité du matériel en place sur les installations;, • Assurer la formation continue des opérateurs pour renforcer la polyvalence et la sécurité de l’équipe;, • Gérer les stocks de pièces de rechange et anticiper les besoins;, • Veiller à la mise à jour rigoureuse des données dans le système GMAO;, • Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe MTO. Profil recherché: • Être titulaire d’un BTS en production, en mécanique ou d’une formation équivalente;, • Justifier d’une expérience significative en management, idéalement dans un environnement industriel ou métallurgique;, • Maîtriser les principes de la mécanique générale;, • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques;, • Savoir gérer un stock de pièces de rechange et utiliser un système GMAO;, • Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens des priorités;, • Disposer d’un bon relationnel, du sens des responsabilités et d’un esprit d’initiative;, • Être capable de travailler en équipe et de former ses collaborateurs pour développer leur polyvalence et garantir un haut niveau de sécurité. Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution. C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes!

Advenis Property Management Advenis Real Estate Solutions est la marque regroupant les services immobiliers du groupe : Advenis Conseil et Transaction, Advenis Property Management et Advenis Facility Management. Les équipes de Property Management interviennent pour le compte des propriétaires et gèrent leurs sites localement ou nationalement. Advenis Property Management offre la possibilité de déléguer la gestion d'une partie ou la totalité des actifs (bureaux, commerces, logistique, logements, etc.) aux investisseurs. Les collaborateurs d'Advenis Facility & Property Management gèrent aujourd'hui un portefeuille national de 2 500 sites, et animent plus de 450 ASL, AFUL, RIE et copropriétés. Rejoindre Advenis c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! Poste et missions Le gestionnaire immobilier d’entreprise (H/F) assure la gestion d’un portefeuille d’actifs en gérance et copropriété. Pilote de notre prestation, il porte également la responsabilité de notre gestion technique et comptable. Il est le garant de la préservation des mandats, veille à la stricte application des mandats qui doivent refléter les attentes des clients, rend compte à sa Direction de ses actes de gestion et des éventuelles difficultés qu’il rencontre. Ses principales missions sont les suivantes : • Mettre en œuvre les missions prévues aux mandats de gestion en lien avec les divers services concernés ;, • Veiller au respect des dispositions juridiques et réglementaires applicables aux actifs gérés ;, • S’assurer du respect par les locataires de leurs obligations contractuelles ;, • Organiser, convoquer et tenir les Assemblées Générales, et les Conseils Syndicaux ;, • Rédiger les comptes rendus de réunions, les procès-verbaux d’assemblées générales et mise en application des décisions prises ;, • Produire, dans les délais impartis, les reporting prévus aux mandats et contrats ;, • Etablir les budgets prévisionnels de fonctionnement, les plans pluriannuels de travaux, et veiller à leur respect ;, • Traiter les dossiers sinistres et, le cas échéant, participer à des expertises ;, • En lien avec le service comptable, contrôler l’indexation des loyers, l’ajustement des provisions sur charges, vérifier et valider les redditions de charges, etc… ;, • Être l’interlocuteur privilégié des mandants, des locataires et assurer, au-delà des reporting périodiques, une remontée fluide d’informations aux mandants ;, • Dresser les états des lieux d’entrée et sortie ;, • Gérer les contrats de maintenance, veiller au maintien de la qualité des prestations et assurer, par des procédures appropriées, leur contrôle ponctuel (visites des sites, contrôle des bons d’intervention,) ;, • Préparer les dossiers de consultation, des appels d’offre des travaux dont l’exécution sera soumise à l’approbation des assemblées générales, aux mandants ;, • En lien avec les services juridiques et comptables, suivre les impayés, les contentieux, en informer les mandants et proposer pour la préservation de leurs intérêts, des solutions adaptées à chaque situation. Profil • De formation supérieure en immobilier avec expérience impérative dans la gestion immobilière dans un cabinet d’administration de biens ou en immobilier d’entreprise (Property Management)., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel EVEN., • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, sens du service, réactivité, organisation, prise d’initiatives adaptées au contexte. Grande capacité à travailler en autonomie. Bonne communication. Nous rejoindre Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___ Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment.Pourquoi pas vous ? Ainsi, no

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 909,78 €, après 1 an : 1 976,53 €, après 2 ans : 2 044,79€, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d’ancienn

Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment.Pourquoi pas vous ? En tant qu

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d’ancienneté au

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Une valorisation du temps de travail car chez Lidl,. Lidl après 6 mois d’ancienneté,.

Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au samedi 17h30/1h. Acomptes dès le 1er jour travaillé.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Un CA de millions deuros et personnes sur 51 établissements aujourdhui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.Rejoindre MAXIMO, cest bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à lesprit très convivial q

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