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WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.Un cabinet d'expertise comptable situé à Laxou (54520) recherche un Collaborateur Comptable F/H en

Former les nouveaux consultants et managers lors de leur arrivée. Accompagner les managers lors des rendez-vous stratégiques et sécuriser le déploiement opérationnel des accords.

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d’équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d’essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d’entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes. Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l’empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : Business Developer H/F Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Business Developer expérimenté, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d’expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l’identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d’un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées, • Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme, • Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets, • Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique,, • Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d’acquisition, • Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client, • Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe., • Vous maîtrisez l’analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client., • Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d’un outil de BI est fortement appréciée., • Votre niveau d’anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français., • Votre sens de l’écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement., • La connaissance de SAP est un plus. A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement • Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH, • Entretien RH, • Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing, • Case Study, • Entretien avec la CEO

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! POSTE / MISSIONS Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Tourneur Commande Numérique (CN) pour l'un de nos clients du secteur industriel. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité immédiate de Nancy, au sein d'un atelier de production mécanique. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Lire et interpréter les plans techniques, dessins industriels et fiches de fabrication ;, • Programmer, régler et conduire des tours à commande numérique ;, • Réaliser des pièces mécaniques dans le respect des tolérances, matériaux et exigences qualité ;, • Assurer le contrôle dimensionnel et la conformité des pièces produites ;, • Renseigner les documents de suivi et les programmes CN ;, • Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance de premier niveau des machines ;, • Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les temps de cycle et la qualité ;, • Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes de l'atelier. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Votre DAVRIPROFIL • De formation Bac Pro, BTS ou équivalent en mécanique, usinage ou productique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste de tourneur CN ;, • Vous avez une bonne maîtrise de la programmation et du réglage de tours CN ;, • Vous disposez de solides compétences en lecture de plans industriels ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre, etc.) ;, • Vous possédez des connaissances en FAO et en matériaux métalliques (plastiques appréciés) ;, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la qualité des pièces produites ;, • Vous savez travailler de manière autonome tout en vous intégrant dans une équipe atelier. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

À propos de l'entreprise La Menuiserie Baldini poursuit sa transformation et recherche un(e) Conducteur-trice de Travaux. Basé(e) au siège de Fléville et sous la responsabilité directe du Dirigeant et en collaboration avec l’équipe, il/elle veille à la bonne exécution et au suivi des chantiers pour le compte des clients dans le respect des contraintes financières et règlementaires et conformément aux valeurs de l’entreprise. Responsabilités du poste • Préparation des chantiers : assimiler le projet signé, anticiper les commandes, rédiger le planning, préparer les documents, • Suivi des chantiers : gérer ses équipes de poseurs internes, suivre l'avancement, défendre les intérêts de l'entreprise dans un contexte souvent plein d'aléas, maîtriser les coûts et la qualité de nos interventions jusqu'à la réception des ouvrages et la levée des réserves, rapporter les éléments de suivi de coûts Ce poste comporte une partie relationnelle importante, tant dans la relation avec les clients que par sa place centrale dans l'entreprise (management des équipes de pose, sollicitation du bureau d'études et de l'atelier). Qualifications et compétences requises • Une expérience en menuiserie ou, sinon, en second oeuvre, • Une bonne connaissance du milieu de la construction et une capacité à prendre la main sur le chantier plutôt que subir, • Des capacités techniques telles que lecture de plans, de CCTP, maîtrise des plannings, maîtrise des outils informatiques courants, • Des qualités humaines certaines, • Idéalement, il/elle peut mettre à profit son réseau professionnel pour développer la clientèle Plage de rémunération et package de compensation A convenir selon profil Entreprise en pleine transformation permettant des évolutions à venir Mise à disposition d'une voiture société de fonction Lieu de travail très agréable avec une équipe attachante !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Localisé-e à Nancy, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Soutenir l’équipe commerciale grâce à vos compétences en gestion IARD, au service de nos clients Particuliers. Votre feuille de route : • Vous avez pour mission de garantir la gestion et le suivi de la vie des contrats d’assurance pour les risques des Particuliers : attestations, avenants, suivi des échéances et traitement des primes ; souscription des risques Auto et MRH., • Vous travaillerez en proximité avec l’équipe commerciale et les Compagnies, vous êtes le / la garant-e du bon suivi des dossiers clients et de leurs mises à jour., • Avec comme cap premier : le soin apporté à la satisfaction clientèle. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens du service client et votre réactivité. De formation assurantielle et grâce vos expériences enrichissantes dans des fonctions de gestion souscription IARD, vous maîtrisez l’art de la satisfaction client. Des capacités relationnelles et fort intérêt pour les risques du Particulier sont fondamentales dans ce poste pour notre Direction Assurances de Biens et Responsabilités. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Adeline et son équipe vous attendent ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Une entreprise structurée et engagée dans l’accompagnement de ses collaborateurs recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) dédié(e) à la gestion du personnel et au soutien du processus paie. Vous intégrerez une équipe RH accessible et impliquée, qui intervient sur l’ensemble du parcours salarié, de l’entrée dans l’entreprise au suivi administratif quotidien. Ce rôle polyvalent vous permettra d’acquérir une vision globale des pratiques RH opérationnelles. 🛠️ Vos missions Vous contribuerez au bon fonctionnement administratif du service RH à travers des activités variées, telles que : • Suivi administratif des missions d’intérim, • Gestion des titres-restaurant et contrôle des attributions, • Organisation des visites médicales et suivi des obligations réglementaires, • Constitution et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi de dispositifs d’indemnisation ou d’aides spécifiques, • Mise à jour du registre du personnel et archivage des documents, • Contrôle des compteurs congés / absences / RTT via le SIRH, • Gestion administrative des arrêts de travail, • Production d’indicateurs RH et mise à jour des reportings sociaux, • Participation à la collecte et vérification des éléments variables de paie, • Traitement de documents administratifs liés aux frais professionnels 🎓 Votre profil Compétences & formation • Diplôme BAC +2 minimum en gestion, comptabilité, RH ou équivalent, • Bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les outils numériques, • Une première expérience en administration RH serait appréciée, • Intérêt affirmé pour les sujets liés à la paie Qualités personnelles • Sens de la confidentialité et respect strict des informations sensibles, • Organisation, précision et fiabilité, • Aisance relationnelle et goût pour le travail collectif, • Curiosité, motivation et envie de progresser 🌟 Ce que ce poste peut vous apporter • Une immersion dans une équipe RH bienveillante et structurée, • Un poste riche et formateur, couvrant un large périmètre administratif, • L’opportunité de développer vos compétences en paie et en gestion du personnel, • Des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, • Un rôle utile, au cœur du fonctionnement quotidien de l’entreprise Rem 23-28K

Responsable de Magasin F/H CDI Nancy (54) Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales En tant que Responsable de Magasin chez Nocibé, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l’âme, vous avez à cœur de montrer l’exemple, • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client, • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Vous mettez en place des plans d’action pour guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs de votre magasin, • Véritable leader, vous êtes garant de l’épanouissement de votre équipe et du développement de leurs compétences (recrutement, formation, évolution, …), • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d’équipe. Gestion • Vous développez le chiffre d’affaires de votre magasin et optimisez les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité…), • En lien avec la Direction Commerciale et les marques, vous implantez et animez les opérations commerciales, • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, …) Profil recherché Commerçant dans l’âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente et la gestion d’un établissement. Homme/femme de terrain, vos capacités d’analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d’accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

SOFITEX EXPERTS filiale du groupe Sofitex est un cabinet de conseil en recrutement en approche directe et en intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants Nous vous proposons une approche sur mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Notre engagement est d’accompagner durablement entreprises candidates et collaborateurs dans leurs projets avec exigence proximité et réactivité. Notre client est une mutuelle historique, fondée sur des valeurs fortes telles que la transparence, l’indépendance, l’engagement et la confiance. S’appuyant sur un réseau de conseillers présents sur l’ensemble du territoire, elle accompagne durablement ses adhérents en proposant des solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance face aux enjeux financiers actuels. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) CONSEILLER(ÈRE) MUTUALISTE (H/F) afin de renforcer sa présence sur le secteur de Nancy.Vous représentez notre client auprès d’adhérents en leur proposant des solutions adaptées à leur besoin. Vos missions sont les suivantes : • Vous promouvez les solutions d’épargne, de prévoyance et de retraite auprès des adhérents existants et des prospects., • Vous développez le portefeuille d’adhérents grâce à une prospection active, régulière et ciblée., • Vous organisez vos tournées de manière autonome en prenant directement rendez-vous avec vos prospects et vos adhérents., • Vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé de vos adhérents : conseil, information, accompagnement et fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et aux événements terrain : réunions d’information, salons, permanences ou opérations spécifiques mises en place dans votre secteur. Vous bénéficiez de conditions de travail pensées pour valoriser votre engagement et soutenir votre performance : • Rémunération attractive : un salaire fixe annuel compris entre 30 000 € et 34 000 € selon votre profil accompagné d’une part variable liée à vos résultats., • Participation et intéressement : un dispositif avantageux qui récompense l’investissement collectif., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : une solution d’épargne à long terme soutenue par l’entreprise., • RTT : jusqu’à 22 jours pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Mobilité facilitée : une voiture de fonction est mise à votre disposition pour assurer vos déplacements professionnels dans les meilleures conditions.Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de la mutuelle, de la gestion de patrimoine ou de l’assurance. Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection grâce à votre goût prononcé pour la négociation et le challenge que dans le conseil et la fidélisation d’un portefeuille de clients. Au-delà des compétences techniques et commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’équipe s’allie parfaitement à votre autonomie sur le terrain. Vous souhaitez également vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise porteuse de valeurs et de projets. Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Laura afin de vous accompagner pour la suite, puis un second entretien avec le responsable régional. • À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Details Le business model de CHEP consiste à louer nos palettes à des clients industriels, qui les enverront ensuite dans la Distribution. Nous avons un travail important à effectuer pour y récupérer nos palettes et ensuite pouvoir les réinjecter dans notre circuit de location. Un département "Retail & Asset Management" est donc attaché à lier des partenariats/ accords avec la Distribution afin d’optimiser le ramassage et l’utilisation de nos palettes. Le Responsable Développement Régional (RDR) est en charge de gérer sa région - la région "Est" - tout en respectant les règles et le cadre défini de la stratégie établie par le Département Retail & Asset Management. Ainsi, il s’assure du contrôle optimal et de la bonne gestion des actifs (palettes) CHEP au sein de sa région : • Fait respecter le titre de propriété sur l’ensemble des points de distribution de son secteur;, • Crée, développe et anime son réseau;, • Fait respecter les bonnes pratiques à l’ensemble de ses comptes pour optimiser la vélocité des actifs;, • Initie le cas échéant les actions légales adéquates;, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis;, • S’assure de la mise à jour des tableaux de bord et de tous les documents de suivi (KPI’s, compte rendu, présentation Power Point);, • Gère la relation avec les recycleurs de son secteur;, • Réalise les audits et leurs réconciliations administratives. Profil • Expérience souhaitée au sein d’une équipe Commerciale, Logistique ou Supply Chain, • Sens commercial, capacité de négociation et de vente, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage, • Etre orienté résultat - ambitieux et volonté d’évoluer au sein de l’entreprise., • Maîtrise impérative de la langue française à l’écrit et à l’oral et anglais souhaité., • Réactivité, rigueur et détermination, • Connaissance des circuits de Distribution et de la Supply Chain., • Mobile - beaucoup de déplacements sont à prévoir sur ce poste, • Forte compétences analytiques et gestion de comptes, • Maîtrise des outils informatique et particulièrement d’Excel et Power Point (MS Office), • Permis B - des déplacements sont à prévoir 4 jours par semaine sur la région Est (départements 08, 55, 54, 88, 68, 90, 57, 67), ne nécessitant en principe pas ou peu de découchage.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur d'agence H/F en CDI qui assurera les missions suivantes sur notre site de Nancy - Ludres et son dépôt. MANAGEMENT · Organiser l’activité des agences · Assurer le recrutement, formation et montée en compétence des équipes · Gérer les situations disciplinaires en relation avec les RH · Veiller à la bonne répartition du travail entre les collaborateurs COMMERCIAL · Mettre en œuvre et animer les actions commerciales des agences · Effectuer le suivi commercial : suivi devis, tarifs, marges, volumes… GESTION · Elaborer le budget annuel des agences et en suivre les réalisations · Être le garant de • La mise en œuvre et du respect des différentes procédures internes de l’entreprise, • L’exécution des tâches quotidiennes, hebdomadaires et de fin de mois, • L’entretien des locaux et à l'archivage des documents, • La gestion des moyens matériels LOGISTIQUE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT · S’assurer du respect : • Des différentes réglementations métier (habilitations électriques, amiante, ADR, FCO, etc.) et sociale, • Des visites techniques réglementaires et d’entretiens des véhicules, • Des procédures en matière de protection de l’environnement et de sécurité Sans que cette liste soit limitative. Profil : De formation Supérieure Ecole de Commerce, niveau BAC +2 de type DUT Technique de Commercialisation ou BTS Négociation Relations Clients à Bachelor, vous disposez d'une expérience significative (à minima 5 ans) en management et gestion d’un centre de profit et d’exploitation acquise idéalement dans un environnement similaire (distribution de produits pétroliers, énergie, transport, …). D’un naturel leader et fédérateur de vos équipes, vous disposez de solides compétences managériales alliées à un sens commercial prononcé vous permettant de faire adhérer vos équipes aux objectifs et politiques groupe tout en développant l’activité de vos agences. Le poste est évolutif. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L’expertise de nos consultants s’exprime dans le cadre d’une large autonomie, d’un travail en équipe au quotidien et d’une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l’évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) psychologue du travail (h/f). Après un parcours d’intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents, .... Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement. À ce titre, vos missions principales seront notamment : • la conduite d’entretiens approfondis ;, • la passation, l’analyse et l’interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;, • la rédaction de synthèses d’évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;, • l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;, • l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration. Vous participerez également à la dynamique d’amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l’évolution de nos méthodes et outils. De formation supérieure Bac+5 ou équivalent (ingénieur, master, école de commerce, psychologie), vous justifiez d’une expérience confirmée en évaluation ou en accompagnement individuel (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux demandes variées auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement, en assurant un accompagnement de qualité, fidèle à l’excellence de nos prestations et aux attentes de nos clients. Poste en CDI, basé à Vandoeuvre-les-nancy (Technopôle Brabois). Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

L’Anses recrute Un Chercheur post-doctorant en spectrométrie de masse (H/F) Poste basé à Nancy (54000) • Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence de déplacements Vos missions Sous la Direction du Chef de l’unité chimie, vous pilotez et réalisez une étude scientifique relative à la présence et au transfert de micropolluants dans l’environnement. Vous devrez développer et valider une méthode d’analyse pour une liste de micropolluants avec des outils de spectrométrie de masse. Vous planifierez des campagnes de prélèvements. Vous réaliserez une partie des analyses en collaboration avec des membres de l’unité. Vous collecterez des données contextuelles et interprèterez l’ensemble des résultats, afin de rédiger un rapport de synthèse et des publications scientifiques. Rattaché(e) à l’Unité de chimie des eaux Votre équipe Le laboratoire d’hydrologie de Nancy contribue à améliorer la qualité sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine, des eaux minérales naturelles et des eaux de loisirs. Ses missions menées à l’échelle du territoire national. Il apporte un appui scientifique et technique à la Direction générale de la santé (DGS) et favorise la production de données fiables et robustes par les laboratoires agréés. Enfin, il contribue à l’identification et à la caractérisation de nouveaux risques liés à l’eau, ainsi qu’à l’amélioration des connaissances sur les origines et le comportement de nouveaux contaminants et agents pathogènes. Au sein de ce laboratoire, l’Unité Chimie est chargée de développer des méthodes de mesure au service de ses missions de recherche, surveillance et recherche en soutien de son mandat de référence. Pour la conduite de ses activités, le laboratoire est équipé d’un plateau technique de couplages de spectrométrie de masse (TQ, Tof-HRMS et MALDI-tof) pour conduire des analyses ciblées, de screening et d’identification. Votre quotidien • Analyser et interpréter la littérature scientifique relative aux micropolluants organiques de l’étude, • Etablir une liste de micropolluants d’intérêt sur la base de plusieurs critères de hiérarchisation., • Développer et valider une ou des méthodes analytiques pour la recherche des micropolluants précédemment sélectionnés, • Construire une stratégie d’échantillonnage et piloter les campagnes de prélèvements, en vous impliquant sur certaines, • Analyser une partie des échantillons collectés, • Travailler avec un collectif de chercheurs de l’unité et externe qui participera à l’étude que vous piloterez, • Organiser des réunions intermédiaires de restitution sur les avancées de l’étude et assurer le transfert des informations entre les partenaires, • Interpréter les données analytiques obtenus en les croisant avec des informations contextuelles permettant d’expliquer les résultats observés, • Valoriser scientifiquement ces travaux (rapport de synthèse, publications scientifiques), • Respecter les règles d’hygiène et sécurité Votre profil Formation et expérience requises : • Doctorat en chimie analytique, • Expérience au sein d’un laboratoire académique ou d’analyses dans le domaine de la chimie environnementale (hydrologie, …) est nécessaire, • Maitrise des approches de spectrométrie de masse de type triple quadripolaire et notamment de développement de méthodes analytiques avec ce type d’instrument, • Expertise en spectrométrie de masse appliquée à l’analyse de micropolluants dans l’environnement, • Connaissance en développement et validation de méthodes, • Maitrise des outils de retraitement informatique spectrométrie de masse, • Compétences opérationnelles dans le pilotage de projet, • Savoir être : excellentes capacités relationnelles et d’intégration dans un collectif, • Force de proposition. Esprit d’initiative et de synthèse., • Aptitude au travail en équipe, capacité d’organisation et de rigueur., • Gestion de bases de données et maitrise des outils statistiques., • Maitrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit : niveau confirmé., • Connaissance des réglementations du domaine en hygiène et sécurité et des principes qualité Infos pratiques : Le poste est basé à Nancy Facilement accessible par les transports en commun ou en voiture Contact opérationnel : Christophe Rosin ; Xavier Dauchy Adresser au plus tard le 27/02/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-011 à L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité. 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité. 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles;, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux ;, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences. Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches ;, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche ;, • Expérience avec la faune sauvage appréciée ;, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée. Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée.

L’Anses recrute un Chargé de projet en biologie (post-doctorant) (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Contrat à durée déterminée de droit public jusqu’au 31/08/2028 - Date de prise de fonctions : A partir du 01/04/2026 Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Travail en laboratoire de confinement 3, Vos missions Vous serez recruté sur un poste de post-doctorant dans le cadre d’un projet financé par le PEPR PREZODE. L’objectif du poste est de fournir des modèles organoïdes de rongeurs pertinents et validés, obtenus à partir de différents tissus (poumons, foie, reins et intestins) de rats et de souris. Ces modèles seront utilisés pour isoler les agents pathogènes infectieux à partir des « eaux usées » matricielles, puis d'étudier, dans des conditions standardisées, l'effet de l'infection ou de la co-infection par des agents pathogènes et la réponse de l'hôte. La création de biobanques permettra de disposer de matériel homogène pour des expériences reproductibles, de réduire le temps de préparation des organoïdes et de diminuer le nombre d'échantillons de cellules souches prélevés sur les animaux. Ces modèles seront étendus aux animaux de la faune sauvage (cervidés, sangliers) afin d’étudier in vitro les mécanismes de franchissement de la barrière d’espèce de certains pathogènes dans la faune sauvage. Vous utiliserez des techniques de culture cellulaire, de virologie et d’immunologie et de biologie moléculaire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité multidisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes (AP) notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et AP transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous intégrerez à temps complet, l’équipe de Virologie-Immunologie-Sérologie au sein de l’unité scientifique INTERFAS du LRFSN situé à Malzéville. Vous rejoindrez une unité multidisciplinaire de 20 personnes. Votre quotidien • Concevoir et développer des protocoles expérimentaux nécessaire au projet, • Réaliser les protocoles et en assurer le suivi, • Utiliser des outils de culture cellulaire, virologie, immunologie et de biologie moléculaire, • Valider et interpréter les résultats et analyser les données, • Réaliser une veille bibliographique et technologique, • Valoriser les résultats en français et en anglais à l’écrit et à l’oral, • Travailler en mettant en œuvre et en respectant la démarche qualité et les règles d’hygiène et de sécurité Votre profil Formation et expérience requises : • BAC +8, Doctorat en biologie, • Expérience appréciée en culture cellulaire (cultures de lignées primaires en 2D et/ou 3D), virologie, immunologie et biologie moléculaire Compétences : • Compétences techniques en culture cellulaire, • Compétences techniques en virologie, • Compétences souhaitées en immunologie et biologie moléculaire, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels), • Aptitude organisationnelle, rigoureux(se), autonome et dynamique,, • Adaptable aux changements, • Force de proposition Infos pratiques : Le poste est basé à Malzéville Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Contact opérationnel : Franck BOUE : Marine WASNIEWSKI : Adresser au plus tard le 04/03/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-012 à L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Commercial pour développer notre gamme hospitalière sur les régions du Grand-Est de la France, départements : 58 89 21 39 25 90 70 52 10 88 68 67 54 55 57. Vous aurez la responsabilité de promouvoir et de commercialiser l’ensemble de la gamme hospitalière auprès des services de Réanimations, de Soins Intermédiaires et des Urgences. Intégré à l’équipe commerciale dédiée à l’Hôpital et directement rattaché au Chef des ventes, vous assurerez le développement du CA et de la marge sur votre secteur par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation de vos clients. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Assurer la promotion des produits LÖWENSTEIN sur le secteur, · Gérer les démonstrations, les formations auprès des services demandeurs, · Gérer la vente auprès des équipes médicales et ingénieurs biomédicaux, · Gérer les mises en service et les formations utilisateurs, · Apporter des solutions aux demandes des utilisateurs, · Participer au Congrès régionaux et nationaux, · Participer activement aux remontées et aux échanges d’informations terrain. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la ventilation de soins intensifs et de réanimation. Dans l’idéal, vous avez une expérience commerciale. Vous êtes soit diplômé ingénieur biomédical ou paramédical (un DU Ventilation aigu est un plus), soit issu d’un cursus professionnel médical dans les domaines de la ventilation et des soins intensifs. Vous avez une forte aptitude à la négociation et maîtrisez les circuits de prises de décisions à l’hôpital public et privé ainsi que le relationnel avec les centrales d’achats. Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition au sein d’une équipe sont tout autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de notre société. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire. Vous disposez impérativement du permis B afin de vous déplacer chez nos clients. Vous serez amenez à vous déplacer quotidiennement sur votre zone d’intervention. Les modalités : • Contrat à durée interminée, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…), • Rémunération à négocier Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

SUP INTERIM VANDOEUVRE cherche pour l'un de ses clients, un mécanicien (H/F) pour les services maintenance mécanique du laminoir et de l'aciérie. SUP Interim à Vandoeuvre-lès-Nancy est une agence de travail temporaire généraliste qui recrute en CDI, CDD et intérim.

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !.Nous sommes une communauté humaine investie dans une mission commune : la santé et le bien-être de tous.Nos innovations et notre sens de l’anticipation nous permettent d’être au cœur de tous les défis au s

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !.Prokov Editions,filiale du Groupe Equasens, est le troisième acteur du marché de l’édition de logiciels médecin en France.Prokov Editions équipe en logiciels 13.Il est leader de l’édition de logiciels médica

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !.La Coopérative Welcoop*, est un groupement national de pharmaciens qui propose des solutions expertes aux officines, afin de redonner du temps aux pharmaciens et à leurs équipes pour se concentrer sur l’essentiel

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

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