Offres poste à NancyCréer des alertes d'emploi

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de Nancy sous la responsabilité de la Cheffe Des Ventes Régionales. Le poste de CHEF DE SECTEUR GMS (H/F). Fort(e) d'une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) dans l'univers G

IDE EHPAD - Remplacements flexibles - Nancy (intérim / vacation).Poste réservé aux Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État (IDE) avec RPPS valide.Vous êtes IDE et vous cherchez des remplacements en EHPAD avec un planning qui s'adapte à vos disponibilités ?.Nous proposons des missions sur Nancy et

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à servir au sein d’une équipe soit dans l’artillerie sol-sol, soit dans l’artillerie sol-air.Les rôles au sein de l’équipe sont répartis entre ceux chargés d’opérer le canon ou le poste de tir MISTRAL et de procéder au tir, et ceux

Gérer les contentieux en droit social en lien avec les avocats partenaires. Pour ce poste, nous recherchons un(e) juriste en droit social ayant une solide expérience dans le secteur BTP ou une industrie similaire. Vous êtes passionné(e) par le droit social et appréciez les défis liés à l

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien informatique H/F Rattaché(e) à l'équipe déploiement, vous serez chargé d'installer et de maintenir les infrastructures systèmes et réseaux chez nos clients, en assurant un suivi rigoureux et proactif.

Aide-Soignant(e) (H/F) en EHPAD - Nancy | CDI / CDD / Intérim / Vacation | Prise de poste rapide. TAGA Médical Nancy recrute pour plusieurs EHPAD partenaires sur Nancy et ses alentours, des Aides-Soignant(e)s (H/F). Salaire : CDI / CDD : selon convention + reprise d'ancienneté + primes (Ségur, d

AXIA INTERIM recherche un Soudeur TIG (H/F) pour un poste en intérim basé sur un site industriel du secteur de Frouard.Vous serez chargé de réaliser des opérations de soudure sur des pièces métalliques, principalement en acier et en inox, dans le respect des normes de sécurité et de qualit�

AXIA INTERIM recherche pour l'un de nos clients, un Mécanicien de Maintenance Industrielle, afin de renforcer ses équipes sur un site industriel de Frouard.Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat en intérim.En tant que Mécanicien de Maintenance Industrielle, vous serez en charge de l

Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;.

Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Collaborateur Comptable H/F en CDI.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Vandoeuvre-Lès-Nancy (54500) un(e) Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste de Collaborateur Comptable H/F. Management de proximité : L'expert-comptable est très présent pour son équipe et souhaite garder lien fort.

Description de l'entreprise Le Lycée Notre Dame Saint Sigisbert, situé à Nancy, est un établissement reconnu pour son engagement dans l'éducation de qualité et l'accompagnement des élèves. En cultivant un environnement bienveillant, il met un point d’honneur à favoriser le développement personnel et académique des étudiants. Grâce à une équipe éducative et administrative dédiée, l’établissement œuvre pour encourager la réussite et le bien-être des jeunes dans un cadre propice à l’épanouissement et à la sécurité. Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.ère scolaire pour rejoindre notre établissement à Nancy dans le cadre d’un poste à temps partiel. Vous serez responsable de veiller à la santé physique et psychologique des élèves en leur offrant assistance et conseils. Vos missions incluront la gestion des soins d’urgence, la tenue des dossiers médicaux, et la mise en place d’actions de prévention. Ce poste est basé en présentiel et s’exerce sur le site du lycée. Qualifications • Compétences en soins infirmiers : Solide connaissance en soins de premiers secours, évaluation médicale et gestion des urgences scolaires., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à communiquer efficacement avec les élèves, les familles et le personnel éducatif, en faisant preuve d’empathie et de professionnalisme., • Gestion administrative : Expérience dans la gestion de dossiers médicaux et capacité à maintenir des enregistrements précis et confidentiels., • Connaissance des protocoles de santé publique : Compréhension des règles sanitaires, prévention des infections et promotion de la santé dans un contexte scolaire., • Qualifications supplémentaires appréciées : Diplôme d’État d’Infirmier.ère, expérience en milieu scolaire, et certifications en secourisme ou en santé publique.

Qui sommes-nous ? ARKETEAM est une entreprise à taille humaine, à la fois éditeur de logiciels de gestion et ESN, présente sur 4 sites (Nancy, Lille, Nantes et Paris) Pas de marque “bluffante”. Pas de leads qui tombent tout seuls. Mais : ✔ des clients solides (public & privé) ✔ des projets sur-mesure à forte valeur ✔ une vraie proximité entre commerce et technique Aujourd’hui, nous cherchons sur Nancy quelqu’un qui sait créer des opportunités là où il n’y en a pas encore pour notre partie ESN (Conseil et développement spécifique). Votre mission Ce poste est clairement orienté chasse et développement. Vous serez en charge de : • Mener des actions de prospection active (LinkedIn, téléphone, réseau), • Identifier et cibler de nouveaux comptes, • Obtenir des rendez-vous avec des décideurs (DSI, métiers…), • Comprendre les enjeux et détecter des besoins en conseil et développement spécifique, • Construire des offres avec nos équipes techniques, • Suivre vos affaires dans la durée Vous ne serez pas uniquement là pour gérer de l’existant. Votre rôle est de créer du business. Votre profil • Formation informatique ou commerciale avec forte appétence IT, • Jeune diplômé ou première expérience, • À l’aise avec la prospection, • Capable de comprendre des sujets techniques, • Structuré, persévérant, orienté résultats Vous aimez ouvrir des portes, pas seulement entretenir des relations ! Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez un impact direct sur l'activité et aurez la possibilité de construire votre portefeuille, • Des sujets techniques intéressants (pas de “placement pur”), • Une vraie collaboration avec les équipes techniques, • Des valeurs humaines fortes (transparence, proximité, engagement, esprit d’équipe, qualité) Conditions d'embauche • Package composé entre autres d'un salaire fixe entre 32K€ et 36K€ selon expérience + variable déplafonné, • Tickets restaurant de 9€/jour (prise en charge à 50% par l'employeur), • Belles garanties mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur), • Intégration auprès des équipes techniques Petit défi (important) Nous cherchons des personnes curieuses, capables de réfléchir et d’aller au bout des choses. Si vous arrivez à décrypter le message suivant, ajoutez-le à votre candidature: “Tj wpvt mjtf{ df nfttbhf, wpvt bwf{ dpnqsjt m’fttfoujfm.” Indice : malgré notre spécialité, ce n’est pas du code informatique !

Description de l'entreprise Century 21 Les Portes d’Or est une agence immobilière reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients. Située à Nancy, elle offre un large éventail de services immobiliers, notamment la gestion, la transaction et la location. Avec une approche centrée sur le conseil et la satisfaction client, l’agence s’appuie sur les valeurs d'excellence et de proximité. Rejoindre Century 21 Les Portes d’Or, c'est travailler dans une équipe dédiée à l’accompagnement personnalisé de chaque client. Description du poste Nous recherchons un.e Gestionnaire de copropriété pour intégrer notre équipe à temps plein à Nancy. Vous serez responsable de la gestion quotidienne d’un portefeuille de copropriétés. Vous vous occuperez notamment de l’organisation des assemblées générales, du suivi des décisions prises, ainsi que de la gestion des budgets et des travaux. Vous serez également chargé.e de répondre aux demandes des copropriétaires et de coordonner les prestataires pour l’entretien des parties communes. Qualifications • Compétences en gestion immobilière : Expérience dans la gestion de copropriétés, compréhension des réglementations et gestion des budgets., • Capacités organisationnelles : Aptitude à planifier, prioriser les tâches et respecter des délais stricts., • Compétences en communication et relation client : Excellentes aptitudes pour interagir avec les clients, résoudre les litiges et travailler en équipe., • Connaissances juridiques et techniques : Familiarité avec le cadre légal de la copropriété et aptitude à superviser des projets techniques ou des travaux., • Des connaissances en logiciels de gestion immobilière et la maîtrise des outils bureautiques seraient un plus.

LORAINÉA recherche un(e) stagiaire commercial(e) – Développement & Vente Tu es étudiant(e) en commerce, négociation, développement commercial ou école de commerce et tu cherches une expérience concrète sur le terrain ? L’association LORAINÉA, réseau d’entrepreneuses à Nancy, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au développement commercial des produits, services et événements proposés par les entrepreneuses du réseau. Tes missions : -⁠ ⁠Participer au développement commercial de l’association -⁠ ⁠Prospecter de nouveaux clients et partenaires -⁠ ⁠Aider à la vente des produits et prestations des entrepreneuses de LORAINÉA -⁠ ⁠Développer des partenariats locaux -⁠ ⁠Participer aux événements et salons -⁠ ⁠Créer du lien avec les professionnels du territoire -⁠ ⁠Contribuer à la stratégie commerciale et à la visibilité des activités des entrepreneuses Profil recherché : -⁠ ⁠Étudiant(e) en BTS, Bachelor ou Master Commerce / Vente / Business Développent -⁠ ⁠À l’aise à l’oral et dans le relationnel -⁠ ⁠Dynamique, autonome et motivé(e) -⁠ ⁠Sens du contact humain et esprit d’initiative -⁠ ⁠Intérêt pour l’entrepreneuriat et les projets à impact humain 📍 Sur commune urbaine du grand Nancy 📅 Durée : 2 mois maximum 💼 Stage non rémunéré Ce que tu vas y gagner : -⁠ ⁠Une expérience terrain concrète -⁠ ⁠Un réseau professionnel local riche -⁠ ⁠De l’autonomie et de vraies responsabilités -⁠ ⁠Une immersion dans l’univers entrepreneurial et événementiel -⁠ ⁠Une expérience valorisante pour un futur poste commercial Pour candidater : envoyer CV + quelques lignes de présentation en message privé ou par mail à [contact@lorainea.fr] ou au 0631243654 via WhatsApp.

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Préventive H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) directement au Responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement des moyens de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance préventive et corrective sur le site. Sécurité & situations d'urgence • Intervenir et prendre toute mesure conservatoire face à une situation de danger grave et imminent;, • Alerter sans délai les responsables concernés et la hiérarchie;, • S'impliquer dans la démarche QSE de l'entreprise et assurer les fonctions de correspondant Qualité Sécurité Environnement. Planification & coordination des arrêts • Animer les réunions de préparation des arrêts programmés;, • Planifier les opérations d'entretien courant et préventif en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l'usine ainsi que les responsables des services externes;, • Actualiser le planning des arrêts programmés en collaboration avec les responsables de secteur;, • Recenser les actions non réalisées à l'issue des arrêts et les reprogrammer avec les responsables concernés;, • Participer à la rédaction et animer la réunion de retour d'expérience à la suite des arrêts techniques. Gestion des entreprises extérieures & suivi des coûts • Coordonner l'intervention d'entreprises extérieures;, • Contrôler les coûts des différents services par rapport au plan général de la maintenance préventive et remonter les informations au responsable. Amélioration continue & GMAO • Participer à la définition du plan stratégique de la maintenance préventive;, • Garantir l'élaboration et l'amélioration des opérations contenues dans le plan de maintenance préventive;, • Participer aux investigations et à l'analyse des différentes pannes ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement des installations;, • Aider à l'application de nouvelles technologies dans le service;, • Définir les besoins liés à la mise en place de la GMAO. Documentation & animation • Coordonner les différentes réunions du service en liaison avec sa fonction;, • Rédiger les MOI (modes opératoires intégrés) et les documents associés pour la maintenance, en collaboration avec les responsables de maintenance, leurs adjoints et le QSE du service. Votre profil • Bac+2 en Maintenance ou équivalent;, • Minimum 2 ans d'expérience confirmée en maintenance industrielle;, • Capacité à gérer efficacement le matériel et les produits associés;, • Garantir la disponibilité quotidienne des équipements et atteindre les objectifs de productivité fixés;, • Veiller à la qualité des équipements et à la conformité des interventions réalisées;, • Assurer une veille technologique afin d'identifier les évolutions et bonnes pratiques du secteur;, • Maîtrise du process industriel ainsi que des principales technologies utilisées sur site. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Électrique Four H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Unité, vous veillez au maintien en état de fonctionnement sûr, fiable et performant des installations électriques du four et des équipements associés. Planification & suivi des travaux • Assister le Responsable d'Unité dans la préparation, la planification et le suivi des travaux électriques liés aux installations du four;, • Organiser et suivre les travaux de maintenance préventive et corrective;, • Participer au dispositif d'astreinte du secteur. Fiabilité & analyse technique • Assurer le suivi technique et la fiabilité des installations électriques du secteur four;, • Analyser les pannes récurrentes des équipements électriques du four et proposer des actions correctives afin d'éviter leur réapparition;, • Réaliser des études techniques en vue d'améliorations, de modifications ou de modernisations des installations électriques. Gestion des équipements & documentation • Gérer l'approvisionnement, la réparation et la mise en stock des matériels et pièces électriques;, • Identifier, contrôler et faire étalonner les appareils de mesure conformément aux procédures en vigueur;, • Mettre à jour et assurer le suivi de la documentation technique du secteur. Coordination des prestataires • Consulter et coordonner les sous-traitants dans le respect des objectifs du service;, • Assurer le rôle de donneur d'ordre et superviser les interventions des prestataires externes. Votre profil • Formation Bac+2 en électricité, électrotechnique ou domaine équivalent;, • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;, • Solides connaissances en électrotechnique et en automatismes industriels;, • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office, outils techniques);, • Des compétences en instrumentation constituent un atout apprécié. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Poste : Gestionnaire administratif et comptable Responsabilités : • Gestion administrative quotidienne, • Suivi et saisie des factures, • Déclaration de TVA, • Suivi bancaire et trésorerie, • Gestion des dossiers, • Relation comptable, • Organisation et suivi administratif général Qualifications : • Expérience exigée dans l'administratif et la comptabilité, • Sérieux , rigueur et autonomie, • Bonne organisation, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables

💥 𝐏𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐟𝐨𝐧𝐝. 𝐏𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞. 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 ! Je 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐢𝐞𝐫 capable de faire la différence. 👉 Un profil commercial qui veut aller plus loin 👉Une personnalité ambitieuse qui souhaite être rémunérée à la hauteur de ses résultats 💰 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 je 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬e : • Une rémunération moyenne nationale autour de 4 000 € par mois, • Des commissions attractives, • Aucun plafond de revenus, • Une rémunération directement liée à la performance Ici, l’ancienneté ne fait pas la différence. C'est l'envie, l'énergie, la capacité à prospecter, à créer du lien, et prendre soin de ses clients. 🎯 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ : • Vous aimez vendre, • Vous aimez la relation client, • Vous savez prospecter, • Vous êtes déterminé(e), investi(e), orienté(e) résultats L’expérience automobile est un plus, mais pas obligatoire. Un minimum de connaissances automobiles sont néanmoins nécessaires pour vous sentir à l'aise. 𝐋𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞. 📩 𝐈𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞́(𝐞) ? Contactez-moi en message privé ou par email. Et si vous connaissez une personne hyper motivée qui rêve d’un poste sans plafond de rémunération : 👉 N’hésitez pas à partager ou republier ce post. #recrutement #automobile #job #recrute #concession #agentcommercial #vente #opportunité #carrière #simplicicar #relationvente

À propos de l'entreprise Notre site de production basé à Ludres, près de Nancy, rassemble 90 collaborateurs spécialisés dans la fabrication de cartes électroniques à forte exigence qualité, principalement destinées au secteur nucléaire. Nous réalisons l’assemblage de cartes électroniques en technologies CMS et traversant selon la norme IPC A610 Classe 3, ainsi que les opérations de tests sur équipements automatiques et bancs dédiés : continuité, diélectrique, résistance d’isolement, tests fonctionnels, in situ et déverminage. Dans le cadre d’une création de poste et de notre transformation industrielle, nous recrutons un(e) : Expert Process Électronique – PCBA (H/F) Votre mission En tant qu’Expert Process Cartes Électroniques / PCBA, vous êtes le référent technique des procédés d’assemblage et de test des cartes électroniques. Vous intervenez sur l’ensemble des processus industriels afin d’en garantir la maîtrise, l’amélioration continue et l’évolution technologique, en étroite collaboration avec les équipes Méthodes et Industrialisation. Vous pilotez également les projets d’industrialisation, de qualification de nouvelles lignes de production et les investissements stratégiques du site. Vos principales responsabilités 1. Maîtriser et améliorer les processus existants • Apporter votre expertise sur les procédés de fabrication de cartes électroniques : CMS, traversant, brasage vague, tests, tropicalisation, • Piloter les actions d’amélioration continue des processus, • Analyser les causes de variabilité et définir les axes de stabilisation, • Développer les compétences techniques des équipes 1. Piloter les projets d’industrialisation et les investissements • Traduire les besoins clients en solutions process adaptées, • Consulter partenaires et fournisseurs afin de définir les meilleurs choix techniques, • Planifier et coordonner les activités projets avec les équipes concernées, • Superviser les qualifications de nouveaux process et équipements, • Mettre en place les formations, la documentation et les systèmes de gestion associés, • Animer les réunions projets et assurer le reporting 1. Contribuer à la transformation du site • Participer activement à la dynamique collective et à la promotion des valeurs de l’entreprise, • Contribuer aux programmes EHS, • Accomexpertise électronqiuepagner les projets de transformation industrielle Profil recherché • Bac +5 avec une spécialisation en process cartes électroniques, assemblage/test ou composants électroniques, • Minimum 10 ans d’expérience en process cartes électroniques, PCBA ou fabrication de composants électroniques, • Bonne connaissance des environnements industriels et des projets de transformation Compétences techniques • Expertise reconnue en assemblage et test de cartes électroniques, • Maîtrise des méthodologies et outils :, • Six Sigma Black Belt, • AMDEC, • A3, • DOE / plans d’expériences, • MSP / SPC, • RCA, • Expérience en pilotage de projets : planning, budget, risques, reporting, • Maîtrise de SAP, • Anglais professionnel Poste en CDI basé à Ludres (54).

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

Société Lorraine indépendante à taille humaine, nous accompagnons les entreprises depuis plus de 38 ans avec des solutions réseaux et télécom répondant aux besoins les plus complexes et aux exigences les plus élevées. Nous adaptons en permanence notre expertise aux évolutions et attentes technologiques. De l’audit à la réalisation de projets réseaux, télécom et sécurité, nous apportons des solutions globales et adaptées à tout type de client (TPE, PME ou Grand Compte). Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien informatique. Rattaché(e) à l'équipe déploiement, vous serez chargé d'installer et de maintenir les infrastructures systèmes et réseaux chez nos clients, en assurant un suivi rigoureux et proactif. Vous diagnostiquerez et résoudrez les incidents techniques liés aux réseaux et systèmes, garantissant ainsi une intervention rapide et efficace sur site. Titulaire d’un diplôme technique de niveau Bac+2, nous nous intéressons aux profils disposant d'une capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel face aux clients permettant une résolution claire et optimale de leurs problématiques. Les profils issus d’autres secteurs, mais animés par une curiosité technique et une volonté de progresser, trouveront également leur place au sein de notre équipe. Votre pédagogie et votre autonomie seront des atouts majeurs pour accompagner nos clients dans leurs problématiques. Rejoignez une entreprise dynamique et moderne, où chaque membre de l’équipe est encouragé à s’exprimer, innover et contribuer activement à notre succès collectif. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, propice à l’épanouissement professionnel. Poste en CDI, basé à Nancy. Déplacement à prévoir sur le 54; 57 et 88 Confidentialité assurée.

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

Je recherche un(e) ergothérapeute pour assurer mon remplacement durant mon congé maternité, de fin juillet 2026 (au plus tard) au 31 décembre 2026. Lieu d'exercice Cabinet libéral situé à Maxéville (54). Activité • Poste à 50 % au sein du cabinet., • Population principalement pédiatrique présentant des troubles du neurodéveloppement (TND)., • Réalisation de bilans et suivis en cabinet., • Quelques interventions ponctuelles à domicile pour des aménagements de l'environnement., • Quelques suivis d'adultes. L'ergothérapeute remplaçant(e) exercera en autonomie au sein du cabinet (seul(e) ergothérapeute sur site). Conditions d'exercice • Planning flexible., • Bureau, matériel et outils d'évaluation mis à disposition., • Patientèle existante et fidèle., • Accompagnement (doublage) pour la prise de poste. Possibilité de compléter l'activité Le poste peut être complété par un second contrat à 50 % en EHPAD Korian La Saulx, permettant un temps plein (100 %). Pour tout renseignement complémentaire ou pour candidater, n'hésitez pas à me contacter.

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Responsable BE, vous avez la charge la réalisation technique et le contrôle des dossiers d’études, dans le respect des contraintes budgétaires, des règles légales et des valeurs de l’entreprise. Véritable appui technique aux Responsables d’Affaires, vous effectuez les plans et schémas d’exécution définis par les cahiers des charges (dans les domaines HT, BT, courants faibles) et destinés aux équipes de chantier pour des bâtiments essentiellement de type collectifs, locaux professionnels, écoles, hôpitaux, etc. Titulaire d’une formation supérieure en Electrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en études ou travaux, vous maîtrisez les normes électriques de type norme C15-100, ainsi que les outils de CAO-DAO (AUTOCAD, Caneco, DIalux, REVIT ou équivalent), et vous avez une réelle motivation pour un emploi en Bureau d’Etudes. Le poste est basé à Nancy (54) Confidentialité assurée.

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous pilotez vos affaires de A à Z, en étroite collaboration avec notre Bureau d’Études interne (chiffrage, conception) et le service Travaux. Vos principales responsabilités : • Gérer la relation client et assurer la satisfaction sur toute la durée du projet, • Planifier et coordonner l’exécution des chantiers, • Superviser les ressources humaines et matérielles, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations, • Suivre les achats, le budget et les indicateurs de performance, • Assurer la réception des chantiers et la conformité technique et réglementaire De formation supérieure technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en projets d’installations électriques en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux et souhaitez évoluer et progresser au sein d’une entreprise solide qui offre un terrain ouvert, qui privilégie la vie d’équipe et la qualité par l’expertise technique. Le poste est basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.

Gestionnaire Locatif(ve) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une gestionnaire locatif(ve). En tant que professionnel(le) expérimenté(e) et afin d'assurer la gestion efficace d'un portefeuille immobilier, vous serez en charge de la gestion quotidienne des biens, de la relation avec les locataires et de la coordination des opérations administratives liées à la location. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion immobilière contribuera à maintenir un parc immobilier en bon état et à garantir la satisfaction des locataires. Vos missions : • Gérer les relations avec les locataires, répondre à leurs demandes et assurer leur satisfaction,, • Assurer la gestion administrative des beaux y compris la rédaction, le renouvellement et la résiliation des contrats de location,, • Effectuer la saisie de données, le classement et le suivi des dossiers locatifs,, • Superviser l'entretien et la maintenance des biens en collaboration avec les prestataires et les équipes techniques,, • Négocier les conditions de location et gérer les éventuels litiges ou conflits avec les locataires ou partenaires,, • Assurer la gestion financière liée à la propriété, notamment le suivi des paiements, le traitement des impayés et la préparation des rapports financiers,, • Participer à la mise en place de stratégies d'optimisation du portefeuille immobilier,, • Respecter les normes règlementaires en vigueur dans le secteur immobilier et assurer une communication professionnelle par téléphone ou lors de rencontres physiques. Profil recherché : Vous êtes doté(e) d'une expérience administrative significative dans le secteur immobilier ou une expérience spécifique en gestion locative. Vous maîtrisez parfaitement la gestion de propriété y compris la location, la négociation et l'administration. Vos compétences en gestion de conflits, votre sens du service client et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont essentielles. Une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la gestion immobilière, ainsi qu'une connaissance approfondie du traitement administratif (dossiers, saisie de données, classement) sont indispensables. Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, d'un professionnalisme irréprochable et d'une capacité à travailler en autonomie tout en état force de proposition pour améliorer les processus internes. Type d’emploi : CDI, Temps Plein Formation requise : BAC +2 (BTS, DUT, DEUG) Expérience Requise : 1 an en gestion locative Rémunération : 24 000,00 € à 36 000,00 € Lieu du poste : en présentiel Permis de conduire requis

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Thierry LAURAIN, inspection avec de grandes compétences techniques, Thierry forme un binôme complémentaire avec Chantal, son IA. Très accompagnant et disponible, il facilite la mise en place d’événements pour renforcer la dynamique de son équipe. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Comptable à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Dans le cadre de sa fonction et sous la responsabilité de la Responsable comptable, vos missions seront les suivantes (sans être exhaustives) : Gestion comptable des flux fournisseurs : • Traitement en relation avec d’autres services puis enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel comptable SAGE 1000 en garantissant leur bonne imputation comptable et analytique, • Préparation des règlements en fonction des conditions de règlement (escomptes, acomptes…), • Lettrage et justification des comptes fournisseurs, • Participation aux travaux de clôtures comptables (intermédiaires et annuelle) : préparation des provisions de type factures à recevoir, charges constatées d’avance…, • Suivi des litiges fournisseurs Gestion des comptes tiers autres : • Suivi et analyse des comptes de classe 42, 43, 44, 46 Fiscalité : • Préparation des déclarations de TVA et d’échanges intracommunautaires, • Préparation de la DAS 2 PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance (DUT GEA, DCG…), • Expérience sur un poste similaire souhaitée Compétences et qualités requises : • Maîtrise des outils comptables et bureautiques (notamment Excel pour la réalisation de tableaux), • Bonne connaissance des règles comptables, • Sens de l’organisation et rigueur, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés, • Réactivité et capacité d’adaptation Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Tu veux exploser les scores , gagner très (très) bien ta vie et taffer dans une ambiance de folie ? Lis bien ça ! Notre agence en plein cœur de Nancy cherche ses nouveaux commerciaux stars. Pas ceux qui essayent, ceux qui veulent performer. Si tu veux juste passer le temps, passe ton tour. Tes missions : • Identifier des opportunités commerciales Déceler les prospects à fort potentiel et explorer leurs besoins. • Construire des relations solides Développer des liens de confiance avec tes interlocuteurs grâce à une écoute attentive et des solutions sur mesure. • Transformer les opportunités en succès Proposer des offres innovantes en Télécom et IT, parfaitement adaptées aux enjeux spécifiques des clients. 🔑 Un vrai tremplin vers le closing Ce poste est une porte d’entrée stratégique : en quelques mois, si tu montres les bons résultats et le bon mindset, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de closer. 👉 Formation, accompagnement, feedbacks réguliers : tout est mis en place pour que tu montes en puissance rapidement. 💥 Ce qu’on t’offre (et c’est du lourd) : • Fixe + commissions déplafonnées : 25-35K€/an en moyenne, beaucoup + si t’assures 💰, • 7 à 15% de ton chiffre d’affaires en commissions, • Bonus trimestriels jusqu’à 30% si tu dépasses les objectifs 🎯, • Horaires flexibles : atteins tes objectifs et finis plus tôt tous les jours. ⏱️, • Parking payé 🅿️, • Tickets Restaurant 50% par employés, • CRM & outils connectés pour te concentrer sur ce qui compte : la perf., • Portefeuille de clients déjà qualifiés : plus qu’à signer. 🔥 🌟 L’ambiance, c’est pas du blabla : • Bureaux stylés en plein centre de Nancy 🏙️, • Babyfoot, fléchettes, console, terrasse détente ⚽🎮, • Afterworks, séminaires, apéros réguliers 🍻, • Une équipe jeune, soudée, et ultra ambitieuse (âge moyen : 24 ans) 🧠 Le profil qu’on recherche : • Tu aimes le challenge, les chiffres, les résultats et les bonus, • T’as la fibre commerciale et l’envie de te surpasser chaque jour, • Tu veux gagner vite et bien, tout en montant en compétence, • Tu veux intégrer une boîte où ta performance est valorisée à sa juste valeur, • Et surtout, tu veux évoluer rapidement vers un poste de closer ❌ Tu veux une planque ? Passe ton tour. ✅ Tu veux un job qui bouge, un vrai levier pour ta carrière (et ton compte en banque) ? Rejoins la team. Let’s Close !

🏢 BONNABELLE recrute un(e) COMPTABLE GÉRANCE H/F 📊 📍 CDI – Temps plein📍 Poste basé à Nancy Dans le cadre de son développement, BONNABELLE, administrateur de biens indépendant implanté à Nancy, recherche un(e) comptable gérance afin de renforcer son équipe. 🚀 🎯 Vos missions principales Au sein du service gestion et en lien avec les gestionnaires de copropriété et de gérance, vous assurez notamment : ✅ La comptabilité gérance courante ✅ Le traitement et le règlement des factures fournisseurs ✅ Les rapprochements bancaires ✅ Le suivi des encaissements et des règlements ✅ L’établissement des arrêtés de charges locatives ✅ Le suivi des comptes locataires et propriétaires ✅ La gestion de la paie des employés d’immeubles ✅ Les opérations administratives et comptables liées à la gestion immobilière. 👤 Profil recherché 🎓 Formation comptable type BTS Comptabilité / Gestion ou équivalent 💼 Une expérience en comptabilité immobilière ou en administration de biens est appréciée ✔️ Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel 💻 Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre BONNABELLE ? 🤝 Une structure indépendante et à taille humaine ;🚀 Une équipe dynamique et impliquée ;📈 Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ;🏢 Un environnement de travail stable et professionnel. 💰 Rémunération selon profil et expérience. 📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + motivation) à : odieudonne@bonnabelle.com 🔄 N’hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau ! #Recrutement #Comptabilité #Immobilier #Nancy #CDI #Emploi

Description du poste En tant que commis de cuisine au MERCURE NANCY CENTRE GARE, vous assistez l’équipe de cuisine dans la préparation et le dressage des plats, dans le respect des fiches techniques et des standards de l’établissement. Vous participez aux préparations préliminaires (épluchage, découpe, mise en place), au rangement et à l’entretien du poste de travail, du matériel et des espaces de stockage, dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vous collaborez étroitement avec la brigade pour assurer un service fluide, ponctuel et de qualité, en tenant compte des pics d’activité. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Nancy, avec des horaires en coupure pouvant inclure soirs, week-ends et jours fériés selon l’activité de l’hôtel restaurant. Qualifications • Compétences en service : bonnes aptitudes relationnelles (Interpersonal Skills), sens du service (Customer Service), capacité à communiquer clairement avec l’équipe (Communication)., • Compétences opérationnelles en restauration : expérience ou formation en service en restauration (Food Service), maîtrise des bases de la préparation culinaire et de la mise en place (Food Preparation)., • Connaissance et respect des normes : compréhension des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, rigueur dans l’application des procédures (HACCP ou équivalent)., • Qualités personnelles : sens de l’organisation, ponctualité, esprit d’équipe, résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique., • Formation et expérience : idéalement issu·e d’une formation en cuisine ou hôtellerie restauration (CAP, BEP ou équivalent) et/ou première expérience en cuisine ou collectivité appréciée. CCD d'un mois, à débuter le plus tôt possible.

🚗 RECRUTEMENT – CARROSSIER PEINTRE 🚗 Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’agrandir notre équipe, nous recherchons un Carrossier Peintre motivé et passionné. 🔧 Vos missions : • Réaliser les travaux de carrosserie et de peinture, • Préparer les surfaces avant peinture, • Effectuer les reprises et réparations de carrosserie, • Assurer un travail soigné et de qualité, • Respecter les délais et les consignes de sécurité ✅ Profil recherché : • Expérience souhaitée dans le domaine, • Sérieux, autonome et minutieux, • Esprit d’équipe et motivation, • Permis B 📍 Poste à pourvoir dès que possible 📄 Contrat et rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une bonne ambiance ? N’hésitez pas à nous contacter en message privé ou à envoyer votre CV à : enterprisechamp@gmail.com Merci de partager autour de vous 🙌

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance présent à l’international ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Description du poste : Comptable confirmé(e) en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Non cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : 58 Boulevard d’Austrasie à Nancy 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : Entre 32 et 42 K annuels selon expérience 🔍 Contexte : Dans le cadre de notre développement, vous intégrez une équipe déjà en place constituée de collaborateurs juniors et confirmé(s) et supervisée par un Responsable de Mission. Concrètement, vous êtes en contact direct avec les clients qui vous sont confiés. Vous réalisez les travaux de révision dans le respect des délais, des normes et des procédures comptables. Vous participez au conseil client, avec notamment le suivi de tableaux de bord. Vous collaborerez directement avec l’expert-comptable et votre équipe. Ils superviseront vos missions et vous épauleront en cas de questions sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant essentiellement de TPE et PME, institutionnels, start-up ou sociétés à caractère technologique. Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERTS mais également d’autres outils de communication : • externe comme Yooz et Transferbanque pour la dématérialisation des pièces comptables, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Une intégration au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des tickets restaurant (après 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) 📚 Un plan de formation annuel 🌴 Des congés ancienneté ainsi qu'un CET Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Entretien en physique avec l'Expert-Comptable, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer ! Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 2 minimum en comptabilité, • Vous justifiez d’une expérience de trois ans minimums en cabinet d’expertise comptable -> nous souhaitons que vous soyez rapidement autonome sur les missions confiées, • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique Savoir-être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l’évaluation de candidats, avec une exigence forte sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre cabinet de Nancy, un(e) Chargé(e) de recrutement. Après une formation complète à nos outils, nos méthodes de travail et notre culture métier, vous accompagnerez les consultants dans leurs missions de recherche de talents. Vous participez à l’élaboration du cahier des charges, assurez l’identification des profils cibles et préparez vos argumentaires. Vos missions: • Sourcing sur les jobboards, les réseaux professionnels et notre base de données interne, • Réalisation d’entretiens candidats, • Gestion et traitement des candidatures (suivi, réponses, mises à jour CRM), • Développement de partenariats avec les écoles (événements, relations écoles, communication) Progressivement, vous évoluez vers des missions de chasse de tête : ciblage de profils, identification, approche directe, premiers contacts téléphoniques et promotiondes opportunités. Plus qu'un diplôme, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’organisation, d’autonomie et de persévérance. Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du contact et du réseau (recherche sur bases de données, approche sur les réseaux sociaux, appels ciblés…). Poste en CDI basé à Nancy. Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien électronique H/F Rattaché(e) au Responsable de l’atelier de test des cartes électroniques, vous assurez les tests de chacune des cartes produites par l’atelier de fabrication. Vos missions principales : • vous réalisez la production et la réparation, si nécessaire, des équipements électroniques sous votre responsabilité., • vous agissez dans le cadre des objectifs SQDC (sécurité, qualité, délais et coûts)., • vous réalisez les tests des nouveaux produits conçus par le bureau d’études., • vous testez les équipements dans le respect des notices techniques, des prescriptions des clients et du bureau d’études., • vous réalisez des outils et/ou des interfaces de contrôle avec les schémas électriques associés aux produits., • vous pouvez être amené(e) à effectuer des opérations de contrôle ou de fabrication. Profil : De formation bac+2 minimum en électronique, vous avez idéalement une expérience en électronique analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous aimez le travail en équipe. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions diversifiées, ce poste répondra parfaitement à vos attentes. Package attractif : fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

BIOMEDAL est un établissement d'enseignement spécialisé dans la préparation des étudiants à la première année des études de Santé (PASS, LAS) de l'Université de Lorraine (Nancy-Metz). Nous disposons de plusieurs établissements au niveau national : Besançon, Nancy-Metz, Clermont-Ferrand et Saint-Étienne. Dans le cadre de notre développement et pour compléter notre équipe, nous recherchons notre futur (e) collaborateur (trice) au poste de coordinateur(trice) pédagogique sur les unités d'enseignement du PASS et des LAS de Nancy-Metz : Physique. ✨ NOS VALEURS : • Excellence : Nous plaçons l'étudiant au cœur de notre démarche, en offrant une formation de la plus haute qualité, adaptée à ses besoins, et en lui donnant les moyens d'atteindre son plein potentiel., • Cohésion : L'unité et la collaboration entre nos équipes sont essentielles pour atteindre nos objectifs communs, et nous favorisons une ambiance de travail positive qui renforce les liens et stimule l'entraide., • Transparence : Nous privilégions une communication claire et honnête, en partageant toutes les données de l'entreprise, y compris les chiffres, les investissements et les décisions stratégiques, pour instaurer la confiance et impliquer chacun dans notre évolution., • Innovation : Nous intégrons des technologies de pointe telles afin de personnaliser l'apprentissage des étudiants et proposer des outils interactifs pour un apprentissage plus dynamique. Rejoignez une équipe jeune et dynamique avec une forte croissance et des perspectives d'évolution. 🚀 MISSIONS : 1. Matières enseignées : • Physique 1. Face à face pédagogique : • Préparer et organiser des séances d'entraînement dans les matières scientifiques de la 1ère année des études de santé (PASS / LAS) de Nancy-Metz., • Dispenser des séances d'entraînement dans les matières précitées. 1. Conception pédagogique : • Créer et mettre à jour les documents pédagogiques en fonction des modifications dans les cours de la Faculté,, • Concevoir et actualiser des exercices d'entraînement (QCM, annales corrigées, exercices divers ou tout autre document visant à faciliter l'apprentissage) à destination des étudiants en PASS / LAS,, • Créer de supports pédagogiques interactifs. 1. Suivi pédagogique : • Participer au suivi individuel des étudiants,, • Répondre aux demandes individuelles des étudiants,, • Participer à la réalisation des entretiens pédagogiques individuels,, • Assurer un suivi bienveillant des notes obtenues,, • Coordonner l'équipe de tuteurs de 2ème année. 1. Innovation pédagogique : • Participer à la mise en place d'outils pédagogiques innovants (en lien avec notre plateforme pédagogique LMS Revizio). 1. Promotion de l'établissement : • Participer à des évènements visant à la promotion de l'établissement (salons de l'étudiant, journée portes ouvertes, journées d'immersion, rendez-vous individuels, etc.). ❓PRÉREQUIS : • Pédagogie,, • Rigueur,, • Organisation,, • Capacité d'adaptation,, • Esprit d'équipe,, • Relationnel avec les étudiants,, • Excellente maîtrise de la suite Office. ⚙️DÉTAILS DU POSTE : Profil recherché : Titulaire d'un doctorat en Sciences Physiques Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Volume horaire : Temps plein (35h ou 39h) Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : 2, Rue Bois du Chêne le Loup - 54500 VANDOEUVRE-LES-NANCY / Déplacements ponctuels sur METZ Rémuneration : à partir de 30 000 € bruts annuels, hors prime sur la partage de la valeur Horaire de travail : En journée, à définir Congés payés : 5 semaines + 5 jours de congés mobiles, définis par l'employeur

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e) technicien industrialisation H/F Rattaché(e) au Responsable méthodes et industrialisation, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques. Vos missions principales : • Étudier les RFQ et élaborer les offres techniques et commerciales., • Concevoir et finaliser les schémas et layouts de cartes électroniques, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur., • Analyser les cahiers des charges pour identifier les contraintes techniques et les besoins en moyens de production., • Définir les séquences de fabrication et formaliser les modes opératoires détaillés., • Évaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, main-d’œuvre) pour chaque nouvelle série ou prototype, et paramétrer l’ERP., • Paramétrer les machines dédiées à la production des cartes électroniques., • Tester et valider les paramètres de fabrication (soudure, placement, tests fonctionnels) en vue d’une production en série., • Garantir la qualité et la reproductibilité des procédés, en s’appuyant sur des protocoles de contrôle et des retours terrain. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en électronique, vous justifiez d’une expérience confirmée en électronique CMS et analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous appréciez le travail en équipe. Une maîtrise avancée de SAP serait un atout. La pratique de l’anglais technique serait un plus. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions variées, ce poste est fait pour vous. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez-nous à Nancy en tant que Chargé(e) d’Affaires en CDI et activez vos super-pouvoirs pour développer notre agence ! Vous avez l’âme d’un super-héros, prêt(e) à relever les défis ? Votre mission, si vous l’acceptez : connecter les entreprises aux talents qu’elles recherchent, et faire de chaque collaboration une réussite. Votre terrain de jeu ? le développement de l'agence sur Nancy Au programme de votre mission héroïque : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc., • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc., • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ;, • Soutenir l’activité de l'équipe recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule de fonction, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience en tant que commercial / chargé d'affaires dans le travail temporaire et une connaissance de Nancy sont indispensables pour ce recrutement. Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire). Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d’énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l’équipe recrutement.

Garage Renault Alex LAVETTI à Ville en Vermois 54210 recherche Carrossier Expérimenté (H/F) Dans le cadre de son développement, notre garage Renault recherche un carrossier expérimenté (H/F) pour renforcer son équipe composée de 2 peintres et 6 carrossiers . Vos missions : • Réaliser les travaux de carrosserie et de redressage, • Préparer les surfaces avant peinture, • Remplacer ou réparer les éléments endommagés, • Assurer un travail soigné dans le respect des normes constructeur Profil recherché : • Expérience exigée en carrosserie automobile, • Autonomie, rigueur et sens du détail, • Esprit d’équipe et professionnalisme Nous offrons : • Poste stable en CDI, • Rémunération attractive selon expérience, • Environnement de travail sérieux et équipé, • Intégration au sein d’une équipe dynamique Poste à pourvoir rapidement Merci d’envoyer votre CV ou de vous présenter directement au garage.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : soins, recherche, enseignement et prévention Être Technicien des enseignements (H/F) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Sous l’autorité du Responsable de service, le (la) technicien(ne) des enseignements participe à la coordination des Enseignements universitaires et professionnels portés par l’Institut sur les aspects administratifs, organisationnels et logistiques. Le poste nécessite une forte aisance avec les outils numériques et collaboratifs dans un environnement de travail très dématérialisé et en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Le/la technicien(ne) se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements et des formations : • Assure le suivi complet d’une formation (planification, convocations, inscriptions, gestion des supports pédagogiques, examens et suivi administratif global), • Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargements, évaluations, conventions, rapports de stage…), • Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes), des apprenants et des équipes pédagogiques : • Collabore avec de nombreux interlocuteurs : équipes pédagogiques, responsables universitaires, intervenants, apprenants, services administratifs et partenaires externes, • Anime la communauté des apprenants tout au long de l’année universitaire, • Participe à la préparation et à l’animation des réunions des instances des enseignements, • Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : • Contribue à l’élaboration et à l’amélioration des procédures du service et veille à leur bonne application, • Identifie les dysfonctionnements et est force de proposition dans l’amélioration des organisations et outils, • Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation), • Expérience dans un environnement lié à l’enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus Compétences et qualités requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs, • Aisance dans un environnement de travail fortement dématérialisé, • Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Organisation du poste : travail de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts recrute pour son client spécialiste en solutions robotisées pour l'entretien des zones complexes destinées aux travaux paysagers, un Technico-commercial F/H pour l'Est. L’Entreprise Filiale française d'un groupe industriel international réalisant 100 M€ de chiffre d'affaires global, cette entreprise s'est imposée comme un leader du matériel de fauchage et d'entretien des zones difficiles. Depuis 10 ans, elle affiche une croissance constante à deux chiffres sur le marché français. Spécialisée dans les machines hydrostatiques et les robots porte-outils radiocommandés Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, bien positionnée sur son marché, • un référencement à l’UGAP depuis 8 ans, facilitant l'accès direct aux marchés publics. Missions du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous assurez le développement du chiffre d’affaires sur votre secteur. Votre secteur : 57, 67, 54, 88, 68, 70, 90, 21, 39, 25 (secteur vacant depuis 4 mois) Vos missions principales s’articulent autour de : • La prospection (40% de l'activité) : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités auprès des collectivités (Conseils Départementaux, communes, DIR) et des entreprises privées (agricoles et TP)., • La fidélisation (60% de l'activité) : Suivre et développer un portefeuille de clients existants., • La démonstration technique : Organiser et réaliser des essais de machines sur site, étape capitale du processus de vente., • La gestion d'affaires : Élaborer les offres, négocier les contrats et assurer le reporting via le CRM., • L'événementiel : Représenter l'entreprise lors des salons et foires professionnels. Profil recherché : Expérience : une première expérience réussie en tant que Commercial BtoB Terrain. Idéalement : candidat issu du monde agricole ou des Travaux Publics (vente d'excavatrices/pelles) ou qui a déjà vendu à des collectivités publiques Soft Skills : "envie de faire" prononcée Conditions et Avantages : Rémunération fixe : environ 50 000 € bruts annuels, négociable selon profil Rémunération variable : Commissionnement sur le CA (taux selon les gammes). Outils de travail : Véhicule de fonction, carte carburant/péage, téléphone, PC et carte entreprise. Processus d'entretien : • Échange avec un consultant Actual Talent, cabinet de recrutement missionné pour ce poste, • Entretien en visio avec le Directeur Commercial et éventuellement avec le Directeur Général, • Entretien dans les locaux basés à Mulhouse Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

🚀 Donnez de l’envergure à la performance logistique Rattaché(e) au Country Operations Director, vous prenez la responsabilité d’un périmètre logistique stratégique composé d’un Regional Fulfilment Center (RFC) et de plusieurs sites rattachés. Au cœur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la transformation et de l’excellence opérationnelle du réseau logistique. Votre mission : offrir un haut niveau de service client tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais, dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats, capable de piloter la performance tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux. 🎯 Vos principales responsabilités : 📊 Pilotage de la performance & gouvernance • Définir et déployer l’organisation cible du périmètre (RFC & sites)., • Suivre, analyser et piloter les KPIs opérationnels et financiers., • Construire et animer des plans d’actions orientés résultats., • Gérer les budgets et contribuer activement à la performance économique. ⚙️ Excellence opérationnelle • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et retours., • Garantir l’application des process, standards et règles de conformité., • Identifier les écarts, analyser les causes racines et déployer des actions correctives durables. 👥 Management & animation multi-sites • Encadrer, accompagner et développer les responsables de sites., • Harmoniser les pratiques et instaurer une culture commune de performance., • Assurer la continuité de service sur l’ensemble du périmètre. 🚚 Transport & distribution • Optimiser les tournées de livraison et les coûts de distribution., • Piloter les KPIs transport et la qualité de service., • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. 🔄 Amélioration continue & projets • Déployer des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, PDCA, standards…)., • Piloter des projets logistiques structurants (organisation, flux, systèmes)., • Identifier, capitaliser et standardiser les meilleures pratiques du réseau. 🧠 Le profil que nous recherchons : • Formation Minimum Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou management., • Expérience confirmée en pilotage d’opérations logistiques, idéalement en environnement multi-sites., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes., • Forte orientation résultats, sens des priorités et prise de décision., • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, WMS, ERP)., • Anglais courant indispensable (environnement international). 📌 Conditions du poste : • Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre., • Statut cadre au forfait jours, avec RTT., • Salaire motivant, à la hauteur des responsabilités, complété par des avantages extralégaux. 🎁 Avantages & environnement • Un collectif de collègues agréables, solidaires et engagés, qui s’entraident, se soutiennent et apprennent les uns des autres., • Un environnement favorisant le développement personnel et professionnel, grâce à des cours et formations dans votre domaine d’expertise et en lien avec vos perspectives d’évolution. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique dans un groupe d’enevergure, avec une dimension internationale, un impact direct sur la performance d’un réseau logistique clé., • Un environnement en transformation, stimulant et à forts enjeux., • Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre., • L’opportunité de jouer un rôle central dans la structuration et la modernisation des opérations logistiques.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de travail temporaire ACTUAL à Nancy (54.) À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Nous recherchons un Ingénieur Qualité (F/H) à Nancy, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Améliorer la performance et la robustesse du traitement des nonconformités internes en structurant les processus et les outils de suivi, • Définir, fiabiliser et piloter les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité, • Mettre en conformité les pratiques internes avec les standards qualité (méthodes 8D, A3), • Mettre en place et animer une revue de traitement des nonconformités incluant suivi des KPI et identification des points de blocage, • Formaliser et structurer les processus (documentation type SIPOC, RACI) pour garantir leur pérennité, • Participer ponctuellement aux activités de contrôle qualité en support des équipes opérationnelles, • Contribuer à des actions transverses qualité en lien avec le responsable qualité selon les priorités et urgences Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'une formation de technicien supérieur en qualité ou domaine industriel, • Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (8D, A3), • Expérience dans la gestion des nonconformités et l'amélioration des processus qualité, • Capacité à construire et piloter des KPI qualité, • Appétence pour la structuration de processus (SIPOC, RACI), • Bonne compréhension des environnements industriels et des exigences qualité, • Capacité à travailler en transversal avec différents acteurs Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager, • 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !