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Le poste est à pourvoir au plus tôt pour plusieurs mois de mission. Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?. En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?.

Rattaché au département commercial, vous êtes chargé(e) de développer de nouveaux clients sur la région Grand Est. Vous identifiez les besoins et définissez le cahiers des charge en lien étroit avec les équipes techniques. Vous négociez les affaires et accompagnez le client dans une relation de confiance. Vous mettez en avant les innovations techniques auprès des décideurs et contribuez à l’évolution des offres et prestations. Plus largement, vous menez votre action auprès de prescripteurs et apporteurs d’affaires. De formation commerce, technique ou équivalent, nous recherchons un(e) commercial(e) proactif(ve) et orienté "chasse", capable de prospecter activement et d’aller à la rencontre des clients pour leur proposer des solutions innovantes. Les profils issus d’autres secteurs, mais animés par une curiosité technique et une volonté de progresser et de s'émanciper, trouveront également leur place au sein de notre équipe Vous appréciez la proximité avec vos clients pour développer et atteindre vos objectifs. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite au sein d’une entreprise à taille humaine, offrant de réelles perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise dynamique et moderne, nous offrons un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut exprimer ses idées et contribuer activement à notre succès collectif. Poste en CDI, basé à Nancy, package de rémunération composé d'un fixe + variable déplafonné + véhicule Confidentialité assurée.

Entreprise internationale en forte croissance, spécialisée dans la location et la gestion de matériel scientifique pour hôpitaux et laboratoires. Présents à l’international, nous évoluons dans le secteur des essais cliniques et du matériel médical. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Chef de produit H/F à notre siège de Nancy. Rattaché(e) au Directeur marketing et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mise sur le marché et de l’identification des opportunités commerciales à l'international dans un contexte de prestation de services. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie produit et son positionnement, • Construire des offres standardisées et sur mesure, • Rédiger les spécifications produits, • Suivre le développement des produits, • Créer des contenus marketing pour accompagner les lancements de produits et services Vous interviendrez en interface avec les clients et prospects, en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce et/ou marketing, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs pharmaceutiques, du matériel médical ou des dispositifs médicaux. Une expérience en environnement international est impérative. Nous recherchons une personne agile, adaptable et proactive, souhaitant s’investir dans un environnement riche en projets. Vous saurez vous positionner comme un véritable pilier pour le Directeur marketing. La maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques sont indispensables. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une entreprise innovante, en mouvement, qui évolue rapidement, et qui vous permettra de travailler sur de nombreux projets en parallèle de vos missions. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI basé au siège à Nancy (54).

Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l’électrotechnique et la serrurerie ? Rejoignez un groupe de référence dans le secteur de la sécurité et mettez votre expertise au service de nos clients sur Clermont-Ferrand, Tulle et leurs environs. En tant que Technicien Sécurité Physique Itinérant, vous intervenez directement chez nos clients pour assurer l’installation, la mise en service, la maintenance et le conseil sur nos solutions de sécurité. Intervention technique et service client • Analyser les besoins du client afin de proposer des solutions adaptées en maintenance préventive et curative., • Installer et mettre en service les équipements de sécurité., • Réaliser la maintenance et le dépannage des équipements physiques : coffres-forts, portes fortes, systèmes de serrurerie, automates et dispositifs de protection., • Établir les devis, conseiller et quantifier les besoins techniques., • Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des équipements., • Remonter les informations techniques et commerciales au responsable de secteur pour assurer un suivi précis et complet. Suivi administratif et reporting • Communiquer les éléments techniques (plans modifiés, informations spécifiques…) aux chargés d’affaires, responsables d’activité et bureaux d’études., • Saisir et transmettre via PDA les bons d’intervention et feuilles de temps en garantissant leur exactitude., • Signaler toute demande particulière du client ou travaux complémentaires., • Participer au suivi de la maintenance préventive et curative et assurer la clôture complète des interventions. Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou équivalent, idéalement en serrurerie, métallerie, mécatronique ou électrotechnique., • Vous justifiez d'une première expérience dans l’installation, le dépannage ou la maintenance de systèmes mécaniques et sécurisés., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer vos interventions sur plusieurs sites., • Vous avez un vrai sens du service client : écoute, pédagogie et professionnalisme font partie de votre approche., • Vous êtes mobile pour intervenir sur le secteur Brive-la-Gaillarde / Tulle. Ce que nous vous offrons • Un poste itinérant et varié, au cœur des produits de sécurité reconnus sur le marché., • L’opportunité de travailler pour un groupe historique et reconnu, avec une large gamme d’équipements techniques et innovants., • Des formations continues et des perspectives d’évolution pour développer vos compétences.

Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Au sein de la Branche AIRCO, sous la responsabilité du chef d’opérations, l’instructeur spécialité armement (H/F) prépare, gère et anime la formation de stagiaires mécaniciens aéronautiques sur Mirage 2000D. Vos principales missions : • Finaliser la mise au point et la coordination des programmes pédagogiques en liaison avec les responsables concernés, • Préparer les cours de la spécialité armement 2320, • Rédiger les documents pédagogiques, techniques et opérationnels, • Animer la formation dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation pratique, mise en situation, • Accompagner et évaluer les stagiaires, • Participer à l’encadrement des stagiaires Parlons de vous Diplômé(e) d’un Brevet Supérieur ou Cadre de maîtrise de l’armée de l’air et de l’espace, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la formation et de la maintenance avion de type Mirage 2000 dans la spécialité Armement 2320. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maitrisiez l’instruction dans votre domaine, • Vous savez capter votre auditoire en développant une méthode pédagogique adaptée, • Vous avez déjà encadré des jeunes techniciens, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches, • Vous avez l’esprit d’équipe, tout en étant capable d’autonomie, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, • Vous avez le sens de la confidentialité et de la fiabilité Ce poste requiert une habilitation Défense.

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Responsable BE, vous avez la charge la réalisation technique et le contrôle des dossiers d’études, dans le respect des contraintes budgétaires, des règles légales et des valeurs de l’entreprise. Véritable appui technique aux Responsables d’Affaires, vous effectuez les plans et schémas d’exécution définis par les cahiers des charges (dans les domaines HT, BT, courants faibles) et destinés aux équipes de chantier pour des bâtiments essentiellement de type collectifs, locaux professionnels, écoles, hôpitaux, etc. Titulaire d’une formation supérieure en Electrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en études ou travaux, vous maîtrisez les normes électriques de type norme C15-100, ainsi que les outils de CAO-DAO (AUTOCAD, Caneco, DIalux, REVIT ou équivalent), et vous avez une réelle motivation pour un emploi en Bureau d’Etudes. Le poste est basé à Nancy (54) Confidentialité assurée.

Placé sous la responsabilité du directeur d’usine, vous prenez en charge l’ensemble des opérations de production des cartes électroniques du site. Vous êtes responsable des activités de planification, d’ordonnancement et de fabrication, tout en veillant à l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité, de délais et de coûts, dans le strict respect des normes en vigueur. À la tête d’une équipe d'une quarantaine de personnes réparties sur trois ateliers, vous pilotez un périmètre complet. En lien étroit avec les services ADV, méthodes et industrialisation et les clients internes, vous contribuez à la fabrication des références existantes et au développement de nouvelles cartes électroniques, tout en optimisant la performance industrielle du site. De formation supérieure technique, idéalement issu d'une filière industrielle tournée vers l'électronique, vous possédez une solide compréhension des enjeux de production, incluant l'amélioration continue, les méthodes et processus de production, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le management ainsi que les techniques de fabrication. Vous apportez le sens du contact, votre esprit terrain et du travail en équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse, de l'autonomie et de la rigueur dans ce poste évolutif. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Nancy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

L’école CESI recherche un.e alternant.e souhaitant préparer un Mastère professionnel Manager de la numérisation des systèmes industriels (Bac+5) en alternance délivrant un titre certifiant de niveau 7 (Bac+5), inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Durée : 24 mois Rythme d’alternance : 1 semaine de formation à CESI / 3 semaines en entreprise Le poste proposé : En collaboration avec la direction, vous serez un véritable acteur du changement au sein de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Construction d'un jumeau numérique du processus industriel, • Audit de la maturité numérique de l'usine de production, • Création d'une architecture numérique du système de production, • Amélioration continue de la production via la modélisation numérique, • ...

Situé à Vandœuvre-lès-Nancy, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement L’Institut de Cancérologie de Lorraine recrute son Responsable du service biomédical. Le service biomédical assure la maintenance de équipements biomédicaux dans l’ensemble des services hospitaliers (radiothérapie, bloc opératoire, imagerie médicale, services de soins). Rattaché à la Direction, le responsable du service biomédical propose et pilote la politique biomédicale de l’établissement et assure le management de l’équipe biomédicale composée de 5 personnes (3 techniciens, 1 assistante de gestion et un ingénieur biomédical adjoint). Il garantit la sécurité, la conformité réglementaire, la performance et l’optimisation du parc des dispositifs médicaux, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et techniques. Les missions principales sont les suivantes : • Définir, proposer, mettre en œuvre et suivre la stratégie biomédicale de l’établissement., • Manager, encadrer et accompagner l’équipe biomédicale (organisation du travail, planification, développement des compétences)., • Piloter la gestion du parc des dispositifs médicaux : acquisitions, maintenance, renouvellement et réforme., • Organiser et superviser la maintenance préventive et curative, interne et externalisée., • Contribuer à la maîtrise budgétaire et au suivi des investissements biomédicaux, • Piloter les projets d’équipements biomédicaux en lien avec les utilisateurs (expression des besoins, cahiers des charges, déploiement)., • Coordonner les projets d’achat et de déploiement d’une part avec les services techniques pour les équipements lourds et d’autre part avec la Direction des systèmes informatiques pour intégrer les équipements biomédicaux connectés aux systèmes d’informations en respectant le cadre réglementaire et sécuritaire., • Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des équipements et la traçabilité., • Participer aux démarches qualité, de certification et d’amélioration continue., • Apporter un appui technique et une expertise auprès des professionnels de santé. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme d’ingénieur biomédical ou équivalent (Bac +5)., • Expérience confirmée en milieu hospitalier., • Une expérience en management d’équipe est fortement appréciée. Compétences et qualités requises : • Expertise des dispositifs médicaux et de la réglementation associée, • Compétences managériales et expérience de gestion d’équipe, • Capacité à garantir la sécurité des équipements et des personnes, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Capacité de décision, de pilotage et de conduite du changement, • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, • Force de proposition Organisation du poste : • Statut cadre – forfait 205 jours de travail par année civile complète, • Travail de journée, du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI, à compter de septembre 2026.

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • Les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • Les mêmes missions : soins, recherche et enseignement Être Secrétaire Médicale à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Dans le cadre de sa fonction, sous la responsabilité de la Responsable des secrétariats médicaux, la(le) secrétaire médicale se voit notamment confier selon le poste les missions suivantes : • Accueil physique et téléphonique, • Réception et filtrage des appels téléphoniques (internes et externes), • Prise de rendez-vous, • Réceptionne, enregistre et expédie les courriers internes et externes, • Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine, • Préparer les dossiers et effectuer leur traçabilité (numérisation, archivage…), • Actualisation du dossier médical du patient et mise à jour des données patients, • Transmission au responsable et à ses équipes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service, • Respect des procédures de qualité de service et de l’établissement ainsi que les règles de confidentialités PROFIL RECHERCHE : • Formation en secrétariat médical, • Excellente maîtrise de l’orthographe et de la grammaire, • Bon relationnel physique et téléphonique, • Bonne gestion de l’outil informatique, • Maîtrise de la frappe du courrier, • Capacité d’adaptation, • Rigueur et autonomie, • Gestion des priorités, • Esprit d’équipe Travail de journée du lundi au vendredi, horaires variables selon les services. Plusieurs postes à pourvoir en CDI / CDD.

Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI Le poste proposé : CESI recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) alternant(e) pour sa formation Bac +5 « MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES » Nous vous proposons de suivre une formation en alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage sur 24 mois avec à la clé un titre RNCP de niveau 7. Le rythme de la formation vous permet d'être une semaine par mois en formation et le reste du temps en entreprise. Missions proposées en entreprises : • Contribuer à l'évolution des pratiques sociales, • Préparer un projet d'accord d'entreprise, • Déployer un axe de la politique RH de l'entreprise : emplois et compétences, recrutement, rémunération, relations sociales, • Auditer une activité RH, préconiser des améliorations et les mettre en œuvre, • Suivi du plan de développement des compétences, • veille réglementaire, • QVCT Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 9 000 entreprises partenaires et plus de 130 universités partenaires dans le monde. Le profil souhaité BAC +3 (Licence RH, droit) Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien d'orientation. L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat d'alternance ou de professionnalisation, assurant la réalisation de la formation. Qualités requises Sens de l'organisation et de l'anticipation. Rigueur et discrétion. Capacités d’écoute. Sens relationnel. Polyvalence.

Rattaché(e) au Responsable qualité du site, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégie qualité et d’amélioration continue. Vos missions principales : Vous participez à la démarche d’amélioration continue : • Vous accompagnez la mise en place d’une culture d’amélioration continue à tous les niveaux de l’organisation., • Vous encouragez l’innovation et l’optimisation des pratiques. Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie qualité : • Vous déployez la démarche qualité du groupe et structurez son application au sein de l’usine., • Vous êtes garant(e) de l’alignement des pratiques qualité avec les objectifs stratégiques. Vous accompagnez la performance opérationnelle : • Vous pilotez l’amélioration de la performance globale et suivez les résultats., • Vous mettez en place des actions concrètes visant l’excellence opérationnelle. Profil Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en amélioration continue et qualité. Une première expérience managériale serait appréciée. Vous êtes formé(e) aux démarches d’amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et vos excellentes qualités relationnelles, indispensables à la coordination d’interlocuteurs variés. Vous avez l’esprit d’équipe. Anglais lu, écrit et parlé indispensable (entretiens en anglais). Une connaissance des logiciels métiers sera considérée comme un plus. Une expérience dans le secteur nucléaire (ISO 19443) serait un atout. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions diversifiées, ce poste répondra parfaitement à vos attentes. Package attractif : fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Acteur de référence dans le secteur de l’assurance en France, nous sommes un spécialiste reconnu de la couverture des risques liés aux métiers de la construction, de l’immobilier et de l’entreprise. Forts d’un héritage de plus de 160 ans, nous nous appuyons sur un modèle mutualiste solide, plaçant la proximité, la confiance et la performance durable au cœur de notre développement. Nous accompagnons aujourd’hui plusieurs centaines de milliers de clients, professionnels, entreprises et particuliers, en leur proposant des solutions complètes en assurance dommages, responsabilité, ainsi qu’en assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne). Engagés dans une dynamique de croissance soutenue, notamment à l’international, nous poursuivons notre transformation en diversifiant nos activités et en renforçant notre expertise sur des enjeux clés tels que la gestion des risques, l’innovation et la qualité de service. Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement de nos collaborateurs. Cette exigence est reconnue à l’externe, puisque nous avons été élus n°1 des meilleurs employeurs du secteur de l’assurance en France en 2026. Nous favorisons un environnement fondé sur la proximité managériale, la transmission des savoirs et la montée en compétences, permettant à chacun d’évoluer durablement. L’engagement des équipes, la reconnaissance du travail accompli et la stabilité des parcours professionnels constituent des piliers forts de notre culture d’entreprise. Par ailleurs, nous inscrivons notre développement dans une démarche de responsabilité sociétale ambitieuse. Nous agissons en faveur d’une assurance plus durable, notamment à travers la prévention des risques, l’accompagnement des transitions environnementales du secteur de la construction et la promotion de pratiques responsables. Notre engagement se traduit également par des actions concrètes en matière d’éthique, de solidarité et de réduction de notre empreinte environnementale. Pour renforcer notre équipe en développement à Nancy, nous recherchons notre futur·e : Souscripteur·trice Conseil Construction. Responsabilités : Rattaché·e à la Responsable pôle Souscription, vous faites partie de notre équipe basée à Nancy, et serez l’interlocuteur·trice de notre réseau de courtiers agréés pour procéder à la mise en place de contrats d’assurance pour une clientèle de professionnels sur le risque construction. À ce titre, vous : • Analysez la demande d'assurance transmise par le courtier, et si besoin, faites procéder à une étude de risque, • Déterminez les conditions de garanties, de tarification et établissez les projets de contrat pour les affaires nouvelles, • Participez aux négociations des projets de contrat, • Suivez et relancez les projets envoyés afin de les transformer en affaires nouvelles, • Participez à la fidélisation et à la défense du portefeuille ainsi qu’au suivi des accords-cadres, • Suivez l’évolution et les résultats de votre portefeuille pour en garantir la performance et la rentabilité, • Travaillez en collaboration avec les équipes de gestion, d’experts techniques et les autres directions du groupe dans une démarche d’amélioration continue Profil recherché : Issu·e d’une formation de niveau Bac+3 minimum, idéalement en assurance, droit ou construction, vous disposez de bases solides pour appréhender les enjeux techniques et juridiques du poste. Une bonne connaissance de l’environnement de la construction, ainsi que des notions en droit de la construction, seraient particulièrement appréciées. La maîtrise des usages du courtage constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un sens des responsabilités, d’une bonne gestion de vos priorités, de rigueur et d’autonomie dans votre travail, et vous savez interagir avec des interlocuteurs variés avec professionnalisme. Vous disposez de solides capacités organisationnelles et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service, votre écoute et votre pédagogie vous permettent d’instaurer des échanges de qualité avec les courtiers et les différents interlocuteurs internes. Doté·e d’un excellent relationnel et d’un véritable sens de la négociation, vous êtes en mesure de construire des partenariats durables avec notre réseau de courtiers, de porter notre politique de souscription et de contribuer activement à l’image du groupe. Enfin, votre réactivité, votre curiosité et votre capacité à vous adapter seront des atouts essentiels pour évoluer avec succès dans un environnement exigeant et en constante évolution. Nous vous proposons un poste stimulant avec une rémunération attractive (fixe + prime individuelle) et une prime de participation avec abondement. Vous bénéficiez de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, d’avantages CSE et de titres-restaurant. Notre groupe soutient la parentalité, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et s’engage sur les enjeux RSE et environnementaux. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation, serez accompagné·e dans votre développement et pourrez profiter de mobilité interne pour évoluer au sein de l’entreprise.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. et. Au sein de la Branche AIRCO, sous la responsabilité du chef d’opérations, l’instructeur spécialité avionique (H/F) prépare, gère et anime la formation de stagiaires mécaniciens aéronautiques sur Mirage 2000D. Vos principales missions : • Finaliser la mise au point et la coordination des programmes pédagogiques en liaison avec les responsables concernés, • Préparer les cours de la spécialité avionique 2217, • Rédiger les documents pédagogiques, techniques et opérationnels, • Animer la formation dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation pratique, mise en situation, • Accompagner et évaluer les stagiaires, • Participer à l’encadrement des stagiaires Parlons de vous Diplômé(e) d’un Brevet Supérieur ou Cadre de maîtrise de l’armée de l’air et de l’espace, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la formation et de la maintenance avion de type Mirage 2000 dans la spécialité Avionique 2217. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maitrisiez l’instruction dans votre domaine, • Vous savez capter votre auditoire en développant une méthode pédagogique adaptée, • Vous avez déjà encadré des jeunes techniciens, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et savez prioriser vos tâches, • Vous avez l’esprit d’équipe, tout en étant capable d’autonomie, • Vous maîtrisez les outils bureautiques Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues

🚀 Donnez de l’envergure à la performance logistique Rattaché(e) au Country Operations Director, vous prenez la responsabilité d’un périmètre logistique stratégique composé d’un Regional Fulfilment Center (RFC) et de plusieurs sites rattachés. Au cœur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la transformation et de l’excellence opérationnelle du réseau logistique. Votre mission : offrir un haut niveau de service client tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais, dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats, capable de piloter la performance tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux. 🎯 Vos principales responsabilités : 📊 Pilotage de la performance & gouvernance • Définir et déployer l’organisation cible du périmètre (RFC & sites)., • Suivre, analyser et piloter les KPIs opérationnels et financiers., • Construire et animer des plans d’actions orientés résultats., • Gérer les budgets et contribuer activement à la performance économique. ⚙️ Excellence opérationnelle • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et retours., • Garantir l’application des process, standards et règles de conformité., • Identifier les écarts, analyser les causes racines et déployer des actions correctives durables. 👥 Management & animation multi-sites • Encadrer, accompagner et développer les responsables de sites., • Harmoniser les pratiques et instaurer une culture commune de performance., • Assurer la continuité de service sur l’ensemble du périmètre. 🚚 Transport & distribution • Optimiser les tournées de livraison et les coûts de distribution., • Piloter les KPIs transport et la qualité de service., • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. 🔄 Amélioration continue & projets • Déployer des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, PDCA, standards…)., • Piloter des projets logistiques structurants (organisation, flux, systèmes)., • Identifier, capitaliser et standardiser les meilleures pratiques du réseau. 🧠 Le profil que nous recherchons : • Formation Minimum Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou management., • Expérience confirmée en pilotage d’opérations logistiques, idéalement en environnement multi-sites., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes., • Forte orientation résultats, sens des priorités et prise de décision., • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, WMS, ERP)., • Anglais courant indispensable (environnement international). 📌 Conditions du poste : • Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre., • Statut cadre au forfait jours, avec RTT., • Un collectif de collègues agréables, solidaires et engagés, qui s’entraident, se soutiennent et apprennent les uns des autres., • Un environnement favorisant le développement personnel et professionnel, grâce à des cours et formations dans votre domaine d’expertise et en lien avec vos perspectives d’évolution. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique dans un groupe d’enevergure, avec une dimension internationale, un impact direct sur la performance d’un réseau logistique clé., • Un environnement en transformation, stimulant et à forts enjeux., • Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre., • L’opportunité de jouer un rôle central dans la structuration et la modernisation des opérations logistiques.

Le poste est à pourvoir au plus tôt pour plusieurs mois de mission. Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?. En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?.