Trabajos qualité en NancyCrear alertas

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à remplir des missions de reconnaissance, d’attaque, d’appui de défense ou d’investigation à bord d’engins blindés, en qualité de pilote, de tireur ou d’opérateur rechargement.Vous participez également à la destruction des véhicul

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : - ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle - Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QV

AXIA INTERIM VANDOEUVRE recrute : : Un / Une AGENT DE CONDITIONNEMENT EN AGROALIMENTAIRE H/F.En tant qu'Agent de Conditionnement Agroalimentaire vous assurez le conditionnement des produits alimentaires conformément aux normes de qualité, de sécurité et d'hygiène.Vérifier la conformité des ma

AXIA INTERIM recherche un Soudeur TIG (H/F) pour un poste en intérim basé sur un site industriel du secteur de Nancy.Vous serez chargé de réaliser des opérations de soudure sur des pièces métalliques, principalement en acier et en inox, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

AXIA INTERIM recherche un Soudeur SEMI Auto pour intervenir sur un site industriel situé à Frouard.Vous serez responsable de réaliser des opérations de soudage semi-automatique sur des pièces métalliques, selon les plans et les spécifications de qualité définis.Effectuer des soudures semi-a

En vue de l'ouverture de nouvelles agences dans le Grand Est, nous recrutons un RESPONSABLE D'AGENCE F/H - NANCY (54). En qualité de Responsable d'Agence, vous pilotez l'activité au quotidien en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et le bon fonctionnement de l'agenc

Description du poste En tant que commis de cuisine au MERCURE NANCY CENTRE GARE, vous assistez l’équipe de cuisine dans la préparation et le dressage des plats, dans le respect des fiches techniques et des standards de l’établissement. Vous participez aux préparations préliminaires (épluchage, découpe, mise en place), au rangement et à l’entretien du poste de travail, du matériel et des espaces de stockage, dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vous collaborez étroitement avec la brigade pour assurer un service fluide, ponctuel et de qualité, en tenant compte des pics d’activité. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Nancy, avec des horaires en coupure pouvant inclure soirs, week-ends et jours fériés selon l’activité de l’hôtel restaurant. Qualifications • Compétences en service : bonnes aptitudes relationnelles (Interpersonal Skills), sens du service (Customer Service), capacité à communiquer clairement avec l’équipe (Communication)., • Compétences opérationnelles en restauration : expérience ou formation en service en restauration (Food Service), maîtrise des bases de la préparation culinaire et de la mise en place (Food Preparation)., • Connaissance et respect des normes : compréhension des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, rigueur dans l’application des procédures (HACCP ou équivalent)., • Qualités personnelles : sens de l’organisation, ponctualité, esprit d’équipe, résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique., • Formation et expérience : idéalement issu·e d’une formation en cuisine ou hôtellerie restauration (CAP, BEP ou équivalent) et/ou première expérience en cuisine ou collectivité appréciée. CCD d'un mois, à débuter le plus tôt possible.

OT Lead - Directeur d'Agence Service Lorraine (H/F) Otis développe son activité et recherche un directeur / une directrice d'agence pour intégrer une de nos entités située à Nancy Représentant(e) de l'entreprise, vous êtes garant(e) de la tenue des engagements contractuels, de la qualité des prestations réalisées et de la stricte application des règles de sécurité. Au cours d'une journée type, vous devrez : Au quotidien, vos missions sont les suivantes : • Relayer la politique Otis au sein de son entité en interne en déployant, en expliquant les politiques auprès des équipes commerce et chantier, • Relayer la politique Otis au sein de son entité en externe en développant les relations auprès de clients importants de sa région et du tissu politique et économique., • Assurer le suivi de l'activité et l'analyse des indicateurs et résultats de l'entité : sécurité, finance, chantier commerce, qualité., • Manager une équipe pluridisciplinaire : mettre les moyens en œuvre et optimiser les ressources et budgets pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs., • Garantir et contrôler au sein de l'entité, l'application des règles et procédures Otis, notamment l'application du code éthique, des directives sécurité et le respect des règles de contrôle interne. Le profil recherché Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Vous êtes un manager confirmé ayant déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles, • Vous bénéficiez, idéalement, d'une expérience dans un secteur technique / industriel, • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité,, • Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication,, • Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe,, • Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et faites preuve d'autonomie, • Vous disposez d'un bon relationnel Quels sont les avantages ? • Nous vous offrons un package complet :, • Salaire attractif, 13e mois, • Prime de résultat, • Plan d'épargne entreprise, • Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise, • Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Accord télétravail : possibilité de 2j/semaine post période d'essai, • Véhicule de fonction À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous pilotez vos affaires de A à Z, en étroite collaboration avec notre Bureau d’Études interne (chiffrage, conception) et le service Travaux. Vos principales responsabilités : • Gérer la relation client et assurer la satisfaction sur toute la durée du projet, • Planifier et coordonner l’exécution des chantiers, • Superviser les ressources humaines et matérielles, • Garantir la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations, • Suivre les achats, le budget et les indicateurs de performance, • Assurer la réception des chantiers et la conformité technique et réglementaire De formation supérieure technique en électricité, électrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en projets d’installations électriques en tant que chargé d’affaires ou conducteur de travaux et souhaitez évoluer et progresser au sein d’une entreprise solide qui offre un terrain ouvert, qui privilégie la vie d’équipe et la qualité par l’expertise technique. Le poste est basé à Nancy (54). Confidentialité assurée.

Description Créée en 2010, Quipment, société à mission certifiée B-Corp, est un acteur majeur des solutions d’équipements médicaux – location, vente et gestion des stocks – au service des plus grands laboratoires pharmaceutiques, CRO et entreprises de biotechnologie. Présente en France, aux États-Unis et au Japon, Quipment opère dans plus de 110 pays. Son modèle circulaire limite le gaspillage et réduit l’empreinte carbone des essais cliniques, tout en garantissant précision et performance à chaque étape de l’étude. Rejoindre Quipment, c’est intégrer une entreprise internationale alliant innovation, responsabilité éthique et exigence, au service de la réussite des essais cliniques. Missions Nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité pour contribuer au bon fonctionnement du système de management de la qualité. Vous interviendrez sur la gestion documentaire, la formation et le suivi des processus, en soutien aux activités QA et à l’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes : Gestion du système documentaire Qualité (QMS) • Gérer les demandes de documents qualité et attribuer les identifiants adaptés, • Contrôler les documents avant eSignature et assurer leur publication/mise à jour dans le QMS, • Garantir la fiabilité de l’inventaire documentaire et le suivi des revues périodiques, • Assurer la communication des mises à jour et le reporting associé Formation & suivi des compétences Qualité • Animer l’onboarding Qualité des nouveaux collaborateurs et délivrer les certificats, • Créer et maintenir les contenus de formation dans l’outil dédié, • Suivre les résultats de formation et analyser les KPI Support & amélioration continue QA • Participer aux projets transverses en Assurance Qualité, • Contribuer aux activités clés : gestion des CAPA et incidents, préparation des audits, suivi des fournisseurs, analyses de risques et RFI Profil • Vous êtes récemment diplômé(e) d'une formation Bac +3 en QSE, ingénierie biomédicale, QLIO, ou domaine scientifique équivalent, • Vous avez idéalement une première expérience en Assurance Qualité dans le milieu médical (stage ou alternance inclus), avec une exposition au QMS, • Vous avez une bonne compréhension des exigences qualité (ISO 9001 et/ou ISO 13485), et maîtrisez des outils informatiques (Excel, Microsoft), • Vous avez un bonne communication écrite, avec un niveau d’anglais professionnel (B1/B2 minimum) A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : • Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences, • Des possibilités d’évolution vers des fonctions managériales et à l’international, • Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites, • De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement adapté à vos projets de développement interne Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable.

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez-nous à Nancy en tant que Chargé(e) d’Affaires en CDI et activez vos super-pouvoirs pour développer notre agence ! Vous avez l’âme d’un super-héros, prêt(e) à relever les défis ? Votre mission, si vous l’acceptez : connecter les entreprises aux talents qu’elles recherchent, et faire de chaque collaboration une réussite. Votre terrain de jeu ? le développement de l'agence sur Nancy Au programme de votre mission héroïque : • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence : étude du marché local, ciblage, planification, méthodes de prospection etc., • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires : créer et participer à des événements, intégrer les réseaux professionnels et institutionnels locaux, proposition active, etc., • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité ;, • Soutenir l’activité de l'équipe recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, entretiens, proposition au client et gestion administrative. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule de fonction, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience en tant que commercial / chargé d'affaires dans le travail temporaire et une connaissance de Nancy sont indispensables pour ce recrutement. Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire). Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d’énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l’équipe recrutement.

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour un groupe pharmaceutique international basé en Suisse, moderne et évolutif, tant par sa gamme de produits que par le développement de ses collaborateurs. En France la filiale s’est développée depuis les années 80 dans 8 domaines thérapeutiques pour apporter des produits améliorant la qualité de vie des patients. Dans le cadre d’un lancement de produits et du renforcement de leur équipe de KAM, le laboratoire crée un poste de : Key Account Manager / Délégué Hospitalier (F/H) en Urologie et Gynécologie Idéalement basé.e à Nancy sur le secteur suivant : 10-21-25-52-54-55-57-67-68-70-88-89-90 Missions : • Reportant au directeur des ventes National du pôle et en véritable ambassadeur du laboratoire vous représentez ses valeurs et son image, en travaillant en mode projet, dans une ambiance de travail très collaborative auprès des autres 7 KAM du réseau et de 4 MSL, • En tant que délégué.e spécialiste et hospitalier.e, vous développez les relations avec les différents professionnels de santé de votre secteur (notamment auprès des urologues et des gynécologues en ville et à l’hôpital), vous réalisez des entretiens et/ou visites d’information, de promotion ou de conseil dans le respect de la communication déployée par le laboratoire, dans le cadre d’un plan d’action et d’un travail en équipe., • En véritable expert.e de la communication, vous délivrez une information scientifique de qualité, adaptée aux attentes des professionnels de santé sur les produits dont vous avez la charge, • Vous recueillez et traitez des informations sur les produits, à partir de la documentation et des sessions de formation, afin de préparer les visites et les actions de communication ainsi que les demandes et les informations à transmettre aux services concernés (pharmacovigilance, hiérarchie…), • Vous proposez et/ou élaborez un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux, • Vous organisez et animez des actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès…) en journée et/ou en soirée, • Vous réalisez une veille concurrentielle et remonter les informations auprès de votre hiérarchie, • Vous analysez les résultats et mettez en place les actions correctives et de développement Profil : • Vous êtes diplômé.e de la visite médicale et disposez d’une expérience réussie en visite médicale hospitalière et/ou spécialiste, • trice du développement de l’entreprise vous êtes force de proposition en faisant preuve d’initiatives innovantes auprès de votre direction, • Doté.e de bonnes capacités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec les professionnels de santé, faisant preuve de leadership, d’assertivité et de sens de la négociation, • Avec l’envie de faire progresser votre activité, vous avez le goût du challenge et la volonté de vous dépasser, • Vous êtes passionné.e, optimiste, engagé.e et surtout vous recherchez l’autonomie et la confiance adapté à une structure qui fonctionne en mode start up, • Vous aimez participer à des projets d’entreprise transverses, • Vif.ve et réactif.ve vous intégrez facilement notre équipe très dynamique, • Vous maitrisez la lecture de l’anglais afin de prendre connaissance des documents scientifiques Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV ! N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Linkedin Retrouvez toutes nos offres sur notre site, sur le site du Leem et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare Linkedin

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe. Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Acteur majeur de son territoire, l’établissement est engagé dans des transformations structurantes de grande ampleur : • Projet du Nouvel Hôpital de Nancy (803 M€) à horizon 2030, • Déploiement d’un Plan de Refondation dédié à l’efficience et à la modernisation des organisations, • Structuration d’une offre territoriale renforcée dans le cadre du GHT Sud Lorraine (11 établissements), • Développement d’organisations innovantes en santé et de nouvelles pratiques paramédicales Dans ce contexte, le CHRU recrute un : Directeur adjoint - Chef du département territorial Ressources Humaines & Affaires sociales H/F (non médicales et médicales) Membre de l’équipe de direction, vous occupez une fonction stratégique au cœur des transformations de l’établissement et de son territoire. Vos responsabilités Vous pilotez un département à enjeux majeurs couvrant les ressources humaines non médicales et les affaires médicales, en lien étroit avec le Directeur général et les directions fonctionnelles. • Pilotage stratégique du département, • Coordination de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales, • Coordination de l’action du Département territorial RHAS en lien avec les autres départements de direction dans un contexte de fortes réorganisations, • Mise en œuvre de la politique attractivité PM et PNM du CHRU et des directions communes, en particulier pour les postes IDE, IBODE, et MAR, imageurs et anatomo-cytopathologistes, • Pilotage du dialogue social, • Animation du dialogue social dans un contexte de fortes réorganisations, et dans la perspective de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier de l’établissement (projet Nouvel Hôpital de Nancy), • Pilotage des instances du personnel non médical : comités des réorganisations, CSE et F3SCT, • Pilotage du projet social décliné en quatre volets : QVCT, attractivité, accompagnement des carrières et du dialogue social, adaptation des structures de formation aux besoins de santé du territoire, • Pilote du défi 1 « Faire de l’attractivité de nos établissements une priorité avec un axe managérial fort » du projet médico-soignant 2024-2028, en collaboration avec le pilote médical et le pilote soignant, • Pilotage des processus de gestion, • Maîtrise et suivi du Titre 1 et supervision des processus de paie : budget annuel des dépenses de personnel de 600 M€ - Effectif global de 9 500 personnes (8 700 ETP), • Mise en œuvre de la feuille de route efficience du CHRU de Nancy, • Développement et adaptation des processus de contrôle de gestion social, • Animation de l’unité d’analyse et de prospective, • Pilotage territorial (direction commune), • Assurer la cohérence de gestion des processus RH à l’échelle de la direction commune, • Créer une dynamique et une culture managériale commune en matière RH, • Mutualiser les processus qui peuvent l’être à l’échelle du territoire, • Organiser l’accès à un appui méthodologique et à une expertise technique à l’échelle du GHT Votre profil • Directeur d’hôpital (EHESP), • Expérience confirmée en établissement public de santé, idéalement en RH, affaires médicales ou fonctions financières, • Solide maîtrise :, • des statuts de la fonction publique hospitalière, • des enjeux financiers et de pilotage RH, • Expérience significative en :, • management d’équipes et pilotage de projets, • dialogue social et conduite du changement Pourquoi rejoindre le CHRU de Nancy ? Le CHRU de Nancy veille à offrir un environnement de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec une offre de services complète : • Organisation du travail : télétravail déployé, dématérialisation des bulletins de paie (coffre-fort numérique), • Mobilité : prise en charge des transports en commun à 75 %, forfait mobilité durable, bornes de recharge électrique, stationnement gratuit, • Santé & qualité de vie au travail : dispositif de prévention des risques psychosociaux, service de santé au travail, accompagnement ergonomique, référent handicap, psychologues du travail, • Services au quotidien : restauration dédiée au personnel (selfs, vente à emporter, food-trucks), conciergerie, crèches hospitalières, • Bien-être : accès à des activités sportives et de détente (salle de sport, Pilates, cardio-boxe, sophrologie…), • Avantages sociaux : accès au CGOS (aides, loisirs, vacances et événements de la vie Candidatures à adresser sous 3 semaines (publication JO du 27/05/2026) aux deux adresses suivantes : • q.gerome@chru-nancy.fr, • cng-mobilite-dh-da@sante.gouv.fr

🚀 Donnez de l’envergure à la performance logistique Rattaché(e) au Country Operations Director, vous prenez la responsabilité d’un périmètre logistique stratégique composé d’un Regional Fulfilment Center (RFC) et de plusieurs sites rattachés. Au cœur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la transformation et de l’excellence opérationnelle du réseau logistique. Votre mission : offrir un haut niveau de service client tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais, dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats, capable de piloter la performance tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux. 🎯 Vos principales responsabilités : 📊 Pilotage de la performance & gouvernance • Définir et déployer l’organisation cible du périmètre (RFC & sites)., • Suivre, analyser et piloter les KPIs opérationnels et financiers., • Construire et animer des plans d’actions orientés résultats., • Gérer les budgets et contribuer activement à la performance économique. ⚙️ Excellence opérationnelle • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et retours., • Garantir l’application des process, standards et règles de conformité., • Identifier les écarts, analyser les causes racines et déployer des actions correctives durables. 👥 Management & animation multi-sites • Encadrer, accompagner et développer les responsables de sites., • Harmoniser les pratiques et instaurer une culture commune de performance., • Assurer la continuité de service sur l’ensemble du périmètre. 🚚 Transport & distribution • Optimiser les tournées de livraison et les coûts de distribution., • Piloter les KPIs transport et la qualité de service., • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. 🔄 Amélioration continue & projets • Déployer des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, PDCA, standards…)., • Piloter des projets logistiques structurants (organisation, flux, systèmes)., • Identifier, capitaliser et standardiser les meilleures pratiques du réseau. 🧠 Le profil que nous recherchons : • Formation Minimum Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou management., • Expérience confirmée en pilotage d’opérations logistiques, idéalement en environnement multi-sites., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes., • Forte orientation résultats, sens des priorités et prise de décision., • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, WMS, ERP)., • Anglais courant indispensable (environnement international). 📌 Conditions du poste : • Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre., • Statut cadre au forfait jours, avec RTT., • Salaire motivant, à la hauteur des responsabilités, complété par des avantages extralégaux. 🎁 Avantages & environnement • Un collectif de collègues agréables, solidaires et engagés, qui s’entraident, se soutiennent et apprennent les uns des autres., • Un environnement favorisant le développement personnel et professionnel, grâce à des cours et formations dans votre domaine d’expertise et en lien avec vos perspectives d’évolution. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique dans un groupe d’enevergure, avec une dimension internationale, un impact direct sur la performance d’un réseau logistique clé., • Un environnement en transformation, stimulant et à forts enjeux., • Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre., • L’opportunité de jouer un rôle central dans la structuration et la modernisation des opérations logistiques.

Rejoignez FREE DOM NANCY en tant que Chargé(e) de clientèle H/F et donnez du sens à votre quotidien ! Vous souhaitez exercer un métier qui allie management, accompagnement humain et impact social fort ? Rejoignez une entreprise engagée, reconnue pour ses valeurs humaines, son esprit d’équipe et ses perspectives d’évolution ! CE QUE NOUS PROPOSONS : • Contrat : CDI à temps plein, • Rémunération : entre 2048€ et 2167€ brut mensuel selon votre profil, • Prime sur objectif de 5% annuel, • Poste à pourvoir à Nancy MISSIONS : • Développer et dynamiser le portefeuille client à travers des actions de prospection (téléphonique et terrain), identification de nouvelles opportunités, traitement des demandes entrantes, • Garantir un haut niveau de satisfaction client et assurer la fidélisation des partenaires existants, • Analyser les besoins des prospects afin de proposer des solutions et prestations adaptées, • Coordonner les prestations en veillant à leur qualité : gestion des plannings, organisation et supervision des interventions, • Piloter les recrutements et assurer un management de proximité des intervenants AVANTAGES : • Véhicule de service à disposition, • Accès à "Zephyr et Moi" : une plateforme dédiée à votre bien-être et celui de vos proches (conseils vie pro/perso, santé, etc..), • Parcours d'intégration personnalisé et formation continue via notre Ecole Zephyr, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %, • Évolution professionnelle assurée : mobilité interne, promotions, accompagnement RH, • Ambiance conviviale : événements régionaux, convention annuelle, esprit d’équipe fort, • Un soutien quotidien grâce à nos services RH, commerciaux, sociaux et opérationnel POURQUOI NOUS ? Parce que chez Free Dom, nous croyons que chaque collaborateur compte. Ensemble, nous construisons une entreprise où l’humain est au cœur de toutes les décisions, où chaque mission prend tout son sens. ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous avez des compétences et expérience commerciale - idéalement dans les services à la personne, le goût du challenge, autonome et sens du service un vrai goût pour le contact humain et l’organisation ne vous fait pas peur ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons ! PROFIL : • Formation Bac+2 à Bac+3, • Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en lien avec le secteur, • Être à l’aise dans un rôle de terrain : vous travaillerez à la fois en agence et vous déplacerez ponctuellement au domicile des bénéficiaires, • Avoir une bonne capacité à coordonner, manager et piloter l’activité avec bienveillance et efficacité, • Permis B souhaité

Technology & Strategy Rejoignez notre équipe pour développer avec nous une entreprise en pleine croissance dans la région de Strasbourg ! Technology & Strategy c'est quoi ? • Une société d’ingénierie Franco-Allemande née en 2008 qui intervient via son expertise dans les métiers de l’engineering, le digital et du consulting., • Plus de 3 500 collaborateurs collaborant au travers de 27 agences dans plus de 10 pays. 🌎 Notre force : Une expertise métier forte et reconnue ! · Nos valeurs qui nous guident au quotidien : Respect, Partage, Initiative et Excellence ! · Notre diversité + de 45 nationalités différentes. · Des équipes dynamiques, solidaires et communicantes. · Notre accompagnement dans votre développement professionnel. · Epanouissement professionnel #Happy at work certifié 😊 · Participer à des projets innovants et impactants. Vos missions : • Définir et optimiser les plans de contrôle et les processus qualité en lien avec les exigences techniques et normatives, • Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (procédures, instructions, AMDEC, plans de contrôle, non-conformités), • Accompagner l’industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec les équipes BE, méthodes et production, • Analyser les non-conformités, piloter les actions correctives/préventives et assurer l’amélioration continue, • Participer aux audits qualité internes/externe et garantir la conformité des produits et process Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Lieu : nancy Nos agences sont composées d'équipes passionnées, chaleureuses et à taille humaine. 🙌 Elle déploient tout leur savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents secteurs. Le profil idéal : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • 2 ans d'expérience au minimum Processus de recrutement: 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH et un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Plus que des entretiens, ces différentes étapes sont surtout des échanges pour bien comprendre nos attentes respectives et vous faire découvrir notre manière de travailler. Let's make it possible #together • Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité. Contactez-moi en message privé ou par mail à m.zhang@technologyandstrategy.com !

Qui sommes-nous ? ARKETEAM est une entreprise à taille humaine, à la fois éditeur de logiciels de gestion et ESN, présente sur 4 sites (Nancy, Lille, Nantes et Paris) Pas de marque “bluffante”. Pas de leads qui tombent tout seuls. Mais : ✔ des clients solides (public & privé) ✔ des projets sur-mesure à forte valeur ✔ une vraie proximité entre commerce et technique Aujourd’hui, nous cherchons sur Nancy quelqu’un qui sait créer des opportunités là où il n’y en a pas encore pour notre partie ESN (Conseil et développement spécifique). Votre mission Ce poste est clairement orienté chasse et développement. Vous serez en charge de : • Mener des actions de prospection active (LinkedIn, téléphone, réseau), • Identifier et cibler de nouveaux comptes, • Obtenir des rendez-vous avec des décideurs (DSI, métiers…), • Comprendre les enjeux et détecter des besoins en conseil et développement spécifique, • Construire des offres avec nos équipes techniques, • Suivre vos affaires dans la durée Vous ne serez pas uniquement là pour gérer de l’existant. Votre rôle est de créer du business. Votre profil • Formation informatique ou commerciale avec forte appétence IT, • Jeune diplômé ou première expérience, • À l’aise avec la prospection, • Capable de comprendre des sujets techniques, • Structuré, persévérant, orienté résultats Vous aimez ouvrir des portes, pas seulement entretenir des relations ! Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez un impact direct sur l'activité et aurez la possibilité de construire votre portefeuille, • Des sujets techniques intéressants (pas de “placement pur”), • Une vraie collaboration avec les équipes techniques, • Des valeurs humaines fortes (transparence, proximité, engagement, esprit d’équipe, qualité) Conditions d'embauche • Package composé entre autres d'un salaire fixe entre 32K€ et 36K€ selon expérience + variable déplafonné, • Tickets restaurant de 9€/jour (prise en charge à 50% par l'employeur), • Belles garanties mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur), • Intégration auprès des équipes techniques Petit défi (important) Nous cherchons des personnes curieuses, capables de réfléchir et d’aller au bout des choses. Si vous arrivez à décrypter le message suivant, ajoutez-le à votre candidature: “Tj wpvt mjtf{ df nfttbhf, wpvt bwf{ dpnqsjt m’fttfoujfm.” Indice : malgré notre spécialité, ce n’est pas du code informatique !

Afin de contribuer à la protection des biens et des personnes tout en assurant la préservation des milieux aquatiques, il (elle) est en charge de la mise en œuvre de la politique biodiversité de l’établissement et d’apporter son expertise sur la séquence Eviter – Réduire - Compenser (ERC). Plus généralement il/elle est le référent pour les aspects biodiversité pour l’ensemble des activités de l’établissement. Il (elle) sera placé(e) sous l’autorité du directeur, ses missions s’inscrivent au sein du pôle ouvrages et gestion des milieux mais il (elle) travaillera en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. ACTIVITES Transversales • Assiste et conseille techniquement les élus, le directeur, les services de l’EPTB, est une aide à la décision pour les domaines qui le (la) concernent., • Apporte son expertise aux études et travaux menés par l’EPTB, • Apporte son aide plus ponctuellement aux autres activités de l’établissement (évènements, actions de communication, …), • Assure une veille technique et réglementaire dans son domaine d’intervention et la partage au sein de l’établissement. Relatives au volet biodiversité • Pilote les études de suivi environnemental nécessaires à l’établissement, • Pilote les études nécessaires à l’élaboration des dossiers réglementaires, en lien avec les autres membres de l’équipe : o Etudes d’impact avec les mesures ERC o Natura 2000 o Espèces protégées o Paysage o Sites classés o … • Traduit les mesures ERC en mesures opérationnelles pour des projets ponctuels, • Vérifie la qualité technique et réglementaire des livrables de bureaux d’études spécialisés, notamment sur la partie ERC, • Prépare, contribue et participe aux échanges relatifs aux dossiers réglementaires avec les services de l’Etat COMPETENCES Au niveau technique • Maîtrise des différents aspects relatifs à la biodiversité et la séquence ERC., • Maîtriser le cadre juridique dans le domaine d’activité, • Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, ...), • Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité (Bureautique, SIG) Au niveau relationnel • Faire preuve de diplomatie, • Savoir négocier, être capable d’argumenter, • Etablir une relation de confiance, • Être en mesure de travailler en équipe et en réseau, • Animer ou conduire des réunions Au niveau stratégique • Être autonome et faire preuve de rigueur dans l’organisation et l’exécution de son travail, • Être force de proposition, • Avoir le sens des responsabilités, • Planifier et programmer, • Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques, • Être capable de s’adapter au contexte Date prévue du recrutement : 03/08/2026 Date limite de candidature : 14/06/2026 Les candidats sont informés que les entretiens se dérouleront le 17 juin (merci de vous rendre disponibles ce jour-là). Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : nalosi@eptb-meurthemadon.fr ou via la plate-forme en ligne https://www.emploi-territorial.fr/ La lettre de candidature et le CV sont indispensables.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

Offre d'emploi Chef de Clinique / Assistant Hématologie Clinique Adulte | CHRU de Nancy | Université de Lorraine Le Service Le service d'Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l'adulte. L'activité couvre l'ensemble de l'hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires, • immunohématologie et maladies rares Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an Il dispose de : • 44 lits d'hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle, • 20 places d'hôpital de jour, • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T, • une activité importante de consultations spécialisées, • une unité d'hémaphérèse Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l'hématologie. Il s'inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d'hématologie en coopération avec le service d'hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d'une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un Environnement Universitaire et Scientifique Dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring, • allogreffe et immunogénétique, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes, • génétique et immunogénétique des maladies rares, • intelligence artificielle et données multimodales, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques Le CHRU bénéficie d'un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d'imagerie performantes, ainsi qu'un accès à d'importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies Rares et Filières Expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles, • l'amylose AL et les maladies par dépôts d'immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du Poste Activité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée, • hôpital de jour et consultations, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires, • permanence des soins et astreintes, • encadrement des internes et étudiants, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l'équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée, • le développement de projets personnels et scientifiques, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération L'organisation du service repose sur un travail d'équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l'activité et à l'équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique, • coût de la vie modéré, • environnement culturel riche, • proximité immédiate de la nature, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV Profil Recherché • DES d'Hématologie ou équivalent, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant, • développement de projets personnels, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat, • possibilité d'implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d'innovation organisationnelle et numérique Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre FEUGIER Chef de serice d'hématologie CHRU NANCY p.feugier@chru-nancy.fr

BIOMEDAL est un établissement d'enseignement spécialisé dans la préparation des étudiants à la première année des études de Santé (PASS, LAS) de l'Université de Lorraine (Nancy-Metz). Nous disposons de plusieurs établissements au niveau national : Besançon, Nancy-Metz, Clermont-Ferrand et Saint-Étienne. Dans le cadre de notre développement et pour compléter notre équipe, nous recherchons notre futur (e) collaborateur (trice) au poste de coordinateur(trice) pédagogique sur les unités d'enseignement du PASS et des LAS de Nancy-Metz : Physique. ✨ NOS VALEURS : • Excellence : Nous plaçons l'étudiant au cœur de notre démarche, en offrant une formation de la plus haute qualité, adaptée à ses besoins, et en lui donnant les moyens d'atteindre son plein potentiel., • Cohésion : L'unité et la collaboration entre nos équipes sont essentielles pour atteindre nos objectifs communs, et nous favorisons une ambiance de travail positive qui renforce les liens et stimule l'entraide., • Transparence : Nous privilégions une communication claire et honnête, en partageant toutes les données de l'entreprise, y compris les chiffres, les investissements et les décisions stratégiques, pour instaurer la confiance et impliquer chacun dans notre évolution., • Innovation : Nous intégrons des technologies de pointe telles afin de personnaliser l'apprentissage des étudiants et proposer des outils interactifs pour un apprentissage plus dynamique. Rejoignez une équipe jeune et dynamique avec une forte croissance et des perspectives d'évolution. 🚀 MISSIONS : 1. Matières enseignées : • Physique 1. Face à face pédagogique : • Préparer et organiser des séances d'entraînement dans les matières scientifiques de la 1ère année des études de santé (PASS / LAS) de Nancy-Metz., • Dispenser des séances d'entraînement dans les matières précitées. 1. Conception pédagogique : • Créer et mettre à jour les documents pédagogiques en fonction des modifications dans les cours de la Faculté,, • Concevoir et actualiser des exercices d'entraînement (QCM, annales corrigées, exercices divers ou tout autre document visant à faciliter l'apprentissage) à destination des étudiants en PASS / LAS,, • Créer de supports pédagogiques interactifs. 1. Suivi pédagogique : • Participer au suivi individuel des étudiants,, • Répondre aux demandes individuelles des étudiants,, • Participer à la réalisation des entretiens pédagogiques individuels,, • Assurer un suivi bienveillant des notes obtenues,, • Coordonner l'équipe de tuteurs de 2ème année. 1. Innovation pédagogique : • Participer à la mise en place d'outils pédagogiques innovants (en lien avec notre plateforme pédagogique LMS Revizio). 1. Promotion de l'établissement : • Participer à des évènements visant à la promotion de l'établissement (salons de l'étudiant, journée portes ouvertes, journées d'immersion, rendez-vous individuels, etc.). ❓PRÉREQUIS : • Pédagogie,, • Rigueur,, • Organisation,, • Capacité d'adaptation,, • Esprit d'équipe,, • Relationnel avec les étudiants,, • Excellente maîtrise de la suite Office. ⚙️DÉTAILS DU POSTE : Profil recherché : Titulaire d'un doctorat en Sciences Physiques Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Volume horaire : Temps plein (35h ou 39h) Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : 2, Rue Bois du Chêne le Loup - 54500 VANDOEUVRE-LES-NANCY / Déplacements ponctuels sur METZ Rémuneration : à partir de 30 000 € bruts annuels, hors prime sur la partage de la valeur Horaire de travail : En journée, à définir Congés payés : 5 semaines + 5 jours de congés mobiles, définis par l'employeur

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 830 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement Être Cadre de santé à l’ICL, c’est : • Organiser et coordonner les soins, • Manager, encadrer, animer une équipe d’une quarantaine de personnes, • Gérer et développer les compétences de son équipe, • Mettre en place des projets et accompagner les changements (projet de service ou transversaux), • Animer, appliquer la démarche qualité et gestion des risques, • Organiser le suivi du pilotage médico-économique de son secteur, • Informer / communiquer / participer aux actions d’enseignement et de formation, • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité de la prise en charge des patients et des proches dans le respect de la stratégie de l’établissement et de la réglementation, • Exercer ses missions en partenariat avec les médecins et les autres cadres de l’établissement De nombreux avantages pour ce poste à l’ICL : • Télétravail possible sous certaines conditions, • Mesures QVCT, • Facilité d’organisation entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplôme de Cadre de santé ou équivalent, • Expérience en management d’équipe dans un environnement hospitalier ou médico-social Compétences et qualités requises : • Capacité à faire preuve de réactivité et de prise d’initiative, • Connaissance des protocoles et des normes réglementaires, • Sens de l’écoute, de la communication, rigueur et autonomie, • Rigueur et méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualités humaines et relationnelles – sens du travail en équipe, • Discrétion Poste à pourvoir en CDI, temps plein et dès que possible. Forfait annuel en jours (205 jours par année civile). Salaire : A partir de 44 k€ brut annuel L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Chef de Clinique Assistant — CCA ou Assistant des Hôpitaux Hématologie Clinique Adulte – CHRU de Nancy – Université de Lorraine Le service d’Hématologie Clinique du CHRU de Nancy est un centre de recours régional reconnu pour la prise en charge des hémopathies malignes et non malignes de l’adulte. L’activité couvre l’ensemble de l’hématologie moderne, avec une expertise forte en : • allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;, • thérapies cellulaires innovantes : CAR-T cells, CTL ;, • hémopathies lymphoïdes, myéloïdes et plasmocytaires ;, • immunohématologie et maladies rares ; Le service réalise environ : • 100 allogreffes adultes par an ;, • près de 50 traitements par CAR-T cells par an. Il dispose de : • 44 lits d’hospitalisation, dont 20 en unité de soins intensifs hématologiques et 22 en unité conventionnelle., • 20 places d’hôpital de jour., • une seconde unité ambulatoire dédiée au suivi post-allogreffe et post-CAR-T., • une activité importante de consultations spécialisées., • une unité d’hémaphérèse. Dans une logique de parcours patient intégré, le service a récemment développé une unité de soins de suite (SSR) et de réadaptation dédiée à l’hématologie. I*l s’inscrit également dans un réseau universitaire lorrain d’hématologie en coopération avec le service d’hématologie du CHR de Metz, voisin de 50 km : dans ce contexte, plus d’une dizaine de consultations avancées sont réalisées avec nos collègues de la région. Un environnement universitaire et scientifique dynamique Le service est fortement impliqué dans la recherche clinique et translationnelle, avec plus de 100 protocoles actifs, 8 ARCs et une participation aux grands réseaux nationaux et internationaux : SFGM-TC, SFH, LYSA, FILO, réseau OPALE, EBMT, EHA, ASH. Les principaux axes de recherche translationnelle sont : • thérapies cellulaires et immunomonitoring ;, • allogreffe et immunogénétique ;, • biomarqueurs de réponse et de toxicité des immunothérapies et thérapies ciblées ;, • immunobiologie des pathologies lymphoïdes et myéloïdes ;, • génétique et immunogénétique des maladies rares ;, • intelligence artificielle et données multimodales ;, • approche multiomique des lymphomes transformés, • maladies rares immunohématologiques. Le CHRU bénéficie d’un environnement technologique de haut niveau, avec des plateformes biologiques, génomiques et d’imagerie performantes, ainsi qu’un accès à d’importantes cohortes et biocollections, avec une implication forte au sein de deux E-équipes labellisées (IMOPA-CNRS et NGERE INSERM). Maladies rares et filières expertes Le service est centre de compétence régional pour : • les aplasies médullaires acquises et constitutionnelles ;, • l’amylose AL et les maladies par dépôts d’immunoglobulines monoclonals, • les hémoglobinopathies Cette structuration permet une prise en charge multidisciplinaire de pathologies complexes et rares. Missions du posteActivité clinique • Hospitalisation conventionnelle et protégée ;, • hôpital de jour et consultations ;, • prise en charge des lymphomes, myélomes, amyloses et patients traités par CAR-T. Participation institutionnelle • RCP régionale et staffs multidisciplinaires ;, • permanence des soins et astreintes ;, • encadrement des internes et étudiants ;, • participation aux activités pédagogiques universitaires, si CCA. Qualité de vie et organisation Nous souhaitons, avec le soutien de la communauté médicale et universitaire, renforcer durablement l’équipe médicale afin de permettre : • une activité universitaire et clinique équilibrée ;, • le développement de projets personnels et scientifiques ;, • une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • la possibilité de préserver des temps de repos, congés et récupération. L’organisation du service repose sur un travail d’équipe et une répartition collégiale des activités. La permanence des soins est organisée de manière équitable entre les praticiens, avec une attention portée à la soutenabilité de l’activité et à l’équilibre des temps de travail. Nancy offre par ailleurs une qualité de vie particulièrement attractive : • ville universitaire dynamique ;, • coût de la vie modéré ;, • environnement culturel riche ;, • proximité immédiate de la nature ;, • accès direct à Paris en 1h30 par TGV. Profil recherché • DES d’Hématologie ou équivalent ;, • intérêt pour les pathologies lymphoïdes et/ou les thérapies cellulaires ;, • appétence pour la recherche clinique et translationnelle ;, • maîtrise du français écrit et oral requise, niveau B2 minimum. Aucune restriction de nationalité. Perspectives • Environnement académique stimulant ;, • développement de projets personnels ;, • forte perspective de pérennisation vers un poste de praticien hospitalier ou hospitalo-universitaire selon le projet du candidat ;, • possibilité d’implication dans des projets de recherche clinique, translationnelle et d’innovation organisationnelle et numérique. Contacts Pour toute information complémentaire ou candidature, merci de contacter : Pr Pierre Feugier Chef de service d’Hématologie CHRU de Nancy 📧 p.feugier@chru-nancy.fr

OBJECTIF DE LA MISSION Afin de renforcer notre développement, nous sommes à la recherche d’un(une) Ingénieur(e) Commercial(e) en CDI, sur le secteur suivant : • Région Nord-Est (Départements 52-54-55-57-88) Votre rôle sera d’organiser l'animation d'un portefeuille de clients Installateurs/Distributeurs, de définir et suivre avec vos interlocuteurs le montage de projets prescrits ou non dans nos marques. Vous devrez également assurer la promotion de nos produits & services au niveau des cibles définies dans notre stratégie : Clients finaux, Installateurs, Prescripteurs, afin de valoriser notre expertise industrielle via nos usines Européennes (Produits - Services / RSE ESG) MISSIONS PRINCIPALES • Développer, animer et fidéliser un portefeuille clients (Distributeurs / Installateurs / Prescripteurs)., • Prescrire des produits, solutions et services auprès des maîtres d’ouvrage et maîtres d’oeuvre., • Administrer/gérer un portefeuille de projets en relation avec ses collègues Ingénieurs Affaires (Utilisation de l’outil CRM)., • Réaliser des audits, des projets d’éclairage et des offres de prix., • Négocier des affaires avec clients finaux et / ou Installateurs & Distributeurs., • Répondre aux appels d’offre publics et privés., • Assurer une veille économique et concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie., • S’assurer de la résolution des litiges commerciaux et de non-qualité en relation avec le Service Clients., • Identifier des projets/nouveaux clients dans les segments de marchés prioritaires de l’entreprise., • Déployer les actions promotionnelles mises en place par le central., • Participer aux actions de communication et de promotion (salons, réunions clients..)., • Promouvoir les outils internes de communication et / ou promotion des ventes. Engagement collaboratif/collectif • Contribuer à l’amélioration continue du service., • Être force de propositions dans l’amélioration continue., • Participer aux groupes de travail définis par le management., • Favoriser les développements/transferts de connaissances/savoir-faire au sein de l'équipe., • Partager ses connaissances et compétences auprès de tout nouvel entrant dans la fonction., • Venir en support au sein de son équipe, de façon ponctuelle. Sécurité • Appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et environnementales et s’assurer de travailler en sécurité., • Informer sa hiérarchie, de tout risque sécurité, constaté, • Respecter les règles environnementales en vigueur au sein du site. TRAITS DE PERSONNALITE • Formation BAC +2 à 5 ou équivalent, • Anglais niveau d’utilisateur élémentaire Normes Eclairage, • Logiciel d’éclairagisme / Pack Office, • Autonomie Relationnel clients / Esprit d’équipe / capacité à travailler de manière transverse / Créativité / Rigueur et Organisation / Adaptabilité / Ecoute / Gestion des priorités, • Vous avez une expérience technique & commerciale dans le marché du second oeuvre dans le secteur du Bâtiment, • Vous justifiez d'a minima 5 ans d'activité dans la vente de solutions techniques liées au bâtiment., • Rigueur, Autonomie et Sens des Affaires font partie de vos prérogatives., • Habilitation électrique BS/BE Manoeuvre INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Mise à disposition d’un véhicule de fonction et matériel informatique (téléphone, PC…)

À propos de l'entreprise Notre site de production basé à Ludres, près de Nancy, rassemble 90 collaborateurs spécialisés dans la fabrication de cartes électroniques à forte exigence qualité, principalement destinées au secteur nucléaire. Nous réalisons l’assemblage de cartes électroniques en technologies CMS et traversant selon la norme IPC A610 Classe 3, ainsi que les opérations de tests sur équipements automatiques et bancs dédiés : continuité, diélectrique, résistance d’isolement, tests fonctionnels, in situ et déverminage. Dans le cadre d’une création de poste et de notre transformation industrielle, nous recrutons un(e) : Expert Process Électronique – PCBA (H/F) Votre mission En tant qu’Expert Process Cartes Électroniques / PCBA, vous êtes le référent technique des procédés d’assemblage et de test des cartes électroniques. Vous intervenez sur l’ensemble des processus industriels afin d’en garantir la maîtrise, l’amélioration continue et l’évolution technologique, en étroite collaboration avec les équipes Méthodes et Industrialisation. Vous pilotez également les projets d’industrialisation, de qualification de nouvelles lignes de production et les investissements stratégiques du site. Vos principales responsabilités 1. Maîtriser et améliorer les processus existants • Apporter votre expertise sur les procédés de fabrication de cartes électroniques : CMS, traversant, brasage vague, tests, tropicalisation, • Piloter les actions d’amélioration continue des processus, • Analyser les causes de variabilité et définir les axes de stabilisation, • Développer les compétences techniques des équipes 1. Piloter les projets d’industrialisation et les investissements • Traduire les besoins clients en solutions process adaptées, • Consulter partenaires et fournisseurs afin de définir les meilleurs choix techniques, • Planifier et coordonner les activités projets avec les équipes concernées, • Superviser les qualifications de nouveaux process et équipements, • Mettre en place les formations, la documentation et les systèmes de gestion associés, • Animer les réunions projets et assurer le reporting 1. Contribuer à la transformation du site • Participer activement à la dynamique collective et à la promotion des valeurs de l’entreprise, • Contribuer aux programmes EHS, • Accomexpertise électronqiuepagner les projets de transformation industrielle Profil recherché • Bac +5 avec une spécialisation en process cartes électroniques, assemblage/test ou composants électroniques, • Minimum 10 ans d’expérience en process cartes électroniques, PCBA ou fabrication de composants électroniques, • Bonne connaissance des environnements industriels et des projets de transformation Compétences techniques • Expertise reconnue en assemblage et test de cartes électroniques, • Maîtrise des méthodologies et outils :, • Six Sigma Black Belt, • AMDEC, • A3, • DOE / plans d’expériences, • MSP / SPC, • RCA, • Expérience en pilotage de projets : planning, budget, risques, reporting, • Maîtrise de SAP, • Anglais professionnel Poste en CDI basé à Ludres (54).

Sur site à Frouard, vous veillez et assurez un haut niveau de satisfaction client, optimiser les processus et améliorer la qualité des relations du service solutions clients. Vos missions • Manager les équipes du service clients, • Développer l’activité France en assurant une gestion optimale des commandes, • Prendre pleinement part au développement commercial, • Veiller à la satisfaction des clients (gestion des demandes et des réclamations), • Assurer une communication fluide entre les différents services (commercial, logistique, technique et production), • Analyser les performances du service client, • Optimiser les procédures par la mise de processus internes, • Participer à la digitalisation du service client Votre profil • Titulaire d’un Bac+2 à BAC+5 dans une filière commerce, gestion ou management., • Vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service clients dans le secteur médical idéalement., • Vous aimez le travail en équipe et relever des défis., • Autonome, organisé(e), et proche de votre équipe, vous avez une orientation client final (patient), • Expérience SAP (serait un plus), • Anglais courant indispensable Rémunération • Une rémunération motivante selon expérience : A partir de 50K annuel sur 12 mois + variable selon objectifs réalisés. Nous vous offrons un poste diversifié et stimulant au service des clients avec un accompagnement solide dans une entreprise française en pleine expansion ! • Une mutuelle d’entreprise, • Une participation employeur au restaurant d’entreprises Au sein d'un groupe international, Drive Medical France est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de dispositifs médicaux destinés au maintien à domicile et à la prise en charge des personnes en perte d’autonomie.

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Électrique Four H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Unité, vous veillez au maintien en état de fonctionnement sûr, fiable et performant des installations électriques du four et des équipements associés. Planification & suivi des travaux • Assister le Responsable d'Unité dans la préparation, la planification et le suivi des travaux électriques liés aux installations du four;, • Organiser et suivre les travaux de maintenance préventive et corrective;, • Participer au dispositif d'astreinte du secteur. Fiabilité & analyse technique • Assurer le suivi technique et la fiabilité des installations électriques du secteur four;, • Analyser les pannes récurrentes des équipements électriques du four et proposer des actions correctives afin d'éviter leur réapparition;, • Réaliser des études techniques en vue d'améliorations, de modifications ou de modernisations des installations électriques. Gestion des équipements & documentation • Gérer l'approvisionnement, la réparation et la mise en stock des matériels et pièces électriques;, • Identifier, contrôler et faire étalonner les appareils de mesure conformément aux procédures en vigueur;, • Mettre à jour et assurer le suivi de la documentation technique du secteur. Coordination des prestataires • Consulter et coordonner les sous-traitants dans le respect des objectifs du service;, • Assurer le rôle de donneur d'ordre et superviser les interventions des prestataires externes. Votre profil • Formation Bac+2 en électricité, électrotechnique ou domaine équivalent;, • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;, • Solides connaissances en électrotechnique et en automatismes industriels;, • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office, outils techniques);, • Des compétences en instrumentation constituent un atout apprécié. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Préventive H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) directement au Responsable de service, vous veillez au bon fonctionnement des moyens de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance préventive et corrective sur le site. Sécurité & situations d'urgence • Intervenir et prendre toute mesure conservatoire face à une situation de danger grave et imminent;, • Alerter sans délai les responsables concernés et la hiérarchie;, • S'impliquer dans la démarche QSE de l'entreprise et assurer les fonctions de correspondant Qualité Sécurité Environnement. Planification & coordination des arrêts • Animer les réunions de préparation des arrêts programmés;, • Planifier les opérations d'entretien courant et préventif en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l'usine ainsi que les responsables des services externes;, • Actualiser le planning des arrêts programmés en collaboration avec les responsables de secteur;, • Recenser les actions non réalisées à l'issue des arrêts et les reprogrammer avec les responsables concernés;, • Participer à la rédaction et animer la réunion de retour d'expérience à la suite des arrêts techniques. Gestion des entreprises extérieures & suivi des coûts • Coordonner l'intervention d'entreprises extérieures;, • Contrôler les coûts des différents services par rapport au plan général de la maintenance préventive et remonter les informations au responsable. Amélioration continue & GMAO • Participer à la définition du plan stratégique de la maintenance préventive;, • Garantir l'élaboration et l'amélioration des opérations contenues dans le plan de maintenance préventive;, • Participer aux investigations et à l'analyse des différentes pannes ainsi qu'à l'amélioration du fonctionnement des installations;, • Aider à l'application de nouvelles technologies dans le service;, • Définir les besoins liés à la mise en place de la GMAO. Documentation & animation • Coordonner les différentes réunions du service en liaison avec sa fonction;, • Rédiger les MOI (modes opératoires intégrés) et les documents associés pour la maintenance, en collaboration avec les responsables de maintenance, leurs adjoints et le QSE du service. Votre profil • Bac+2 en Maintenance ou équivalent;, • Minimum 2 ans d'expérience confirmée en maintenance industrielle;, • Capacité à gérer efficacement le matériel et les produits associés;, • Garantir la disponibilité quotidienne des équipements et atteindre les objectifs de productivité fixés;, • Veiller à la qualité des équipements et à la conformité des interventions réalisées;, • Assurer une veille technologique afin d'identifier les évolutions et bonnes pratiques du secteur;, • Maîtrise du process industriel ainsi que des principales technologies utilisées sur site. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Situé à Nancy, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont près de 830 salariés et plus de 150 métiers avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement L’Institut de Cancérologie de Lorraine recherche son Responsable de la Restauration. Dans le cadre du projet d’établissement et en lien direct avec le projet logistique, il élabore, propose et met en œuvre la politique de service et de qualité de la restauration de l’ICL. Le service restauration de l’ICL c’est : du fait maison avec des produits frais et locaux, des techniques innovantes (barattage, cuisson sous vide pendant la nuit etc.), et surtout la volonté de placer la nutrition au niveau du soin. C’est environ 600 prestations par jour avec une cuisine loin de l’image de la restauration collective d’un établissement de soins. Les menus sont ici élaborés et confectionnés en collaboration avec l’Unité transversale de Nutrition Clinique et Diététique (UTNCD) & orthophonie de l’ICL. Le Responsable de la restauration pilote l’ensemble des activités de production alimentaire destinées aux patients, aux salariés. Il peut être amené à réaliser des prestations traiteur et fait fonctionner la cafétéria. Il coordonne et supervise la production quotidienne des repas, en veillant à la continuité du service 7j/7. Il pilote les différentes techniques de production (liaison chaude, froide, sous vide) et les préparations maison en garantissant la qualité gustative, nutritionnelle et sanitaire des repas. Il assure la supervision opérationnelle du service, l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (18 personnes) et le respect des exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation. Les missions principales sont les suivantes : • Organiser et piloter l’activité du service : planification, coordination, supervision des prestations traiteur, qualité nutritionnelle et de service., • Manager l’équipe : réunions, plannings, entretiens, intégration, gestion des compétences et du climat social., • Assurer une expertise technique et économique : menus, HACCP, participation aux marchés AGAP, traçabilité, maîtrise des coûts., • Assurer la communication interne : relais des orientations, interface avec les services internes et externes, animation de formations., • Piloter la qualité et les procédures : rédaction, mise en œuvre, actions d’amélioration continue, référent risques sanitaires. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Diplômes ou niveau de formation : BAC à BAC+2 en cuisine, • Expérience en restauration traditionnelle appréciée Compétences et qualités requises : • Connaissances de la restauration collective, de ses techniques et de la législation afférente, • Compétences managériales / expérience de gestion d’équipe / capacité à veiller à la sécurité du personnel et aux bonnes conditions de travail / capacité à développer les compétences de l’équipe, • Force de proposition, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul, • Capacité à se rendre disponible, • Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer, • Capacité à conduire le changement, • Logiciels informatiques : suite office (Excel, Word, etc.) Organisation du poste : • Statut cadre – forfait 205 jours de travail par année civile complète, • Travail de journée du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026 en temps plein. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Requistion ID: 82799 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Commercial (départements 54, 55) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ;, • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe. En Tant Que Membre De Notre Équipe, Vous Ferez L'expérience De L'esprit D'un Leader International Et Innovant Du Marché De L'industrie Dentaire. En Plus D'une Rémunération Attrayante, Vous Bénéficierez D'une Série D'avantages Sociaux, Tels Que 25 jours de congés annuels et des horaires de travail flexibles et vous bénéficiez d’une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) technicien électronique H/F Rattaché(e) au Responsable de l’atelier de test des cartes électroniques, vous assurez les tests de chacune des cartes produites par l’atelier de fabrication. Vos missions principales : • vous réalisez la production et la réparation, si nécessaire, des équipements électroniques sous votre responsabilité., • vous agissez dans le cadre des objectifs SQDC (sécurité, qualité, délais et coûts)., • vous réalisez les tests des nouveaux produits conçus par le bureau d’études., • vous testez les équipements dans le respect des notices techniques, des prescriptions des clients et du bureau d’études., • vous réalisez des outils et/ou des interfaces de contrôle avec les schémas électriques associés aux produits., • vous pouvez être amené(e) à effectuer des opérations de contrôle ou de fabrication. Profil : De formation bac+2 minimum en électronique, vous avez idéalement une expérience en électronique analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous aimez le travail en équipe. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions diversifiées, ce poste répondra parfaitement à vos attentes. Package attractif : fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Description de l'entreprise Le Lycée Notre Dame Saint Sigisbert, situé à Nancy, est un établissement reconnu pour son engagement dans l'éducation de qualité et l'accompagnement des élèves. En cultivant un environnement bienveillant, il met un point d’honneur à favoriser le développement personnel et académique des étudiants. Grâce à une équipe éducative et administrative dédiée, l’établissement œuvre pour encourager la réussite et le bien-être des jeunes dans un cadre propice à l’épanouissement et à la sécurité. Description du poste Nous recherchons un.e Infirmier.ère scolaire pour rejoindre notre établissement à Nancy dans le cadre d’un poste à temps partiel. Vous serez responsable de veiller à la santé physique et psychologique des élèves en leur offrant assistance et conseils. Vos missions incluront la gestion des soins d’urgence, la tenue des dossiers médicaux, et la mise en place d’actions de prévention. Ce poste est basé en présentiel et s’exerce sur le site du lycée. Qualifications • Compétences en soins infirmiers : Solide connaissance en soins de premiers secours, évaluation médicale et gestion des urgences scolaires., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à communiquer efficacement avec les élèves, les familles et le personnel éducatif, en faisant preuve d’empathie et de professionnalisme., • Gestion administrative : Expérience dans la gestion de dossiers médicaux et capacité à maintenir des enregistrements précis et confidentiels., • Connaissance des protocoles de santé publique : Compréhension des règles sanitaires, prévention des infections et promotion de la santé dans un contexte scolaire., • Qualifications supplémentaires appréciées : Diplôme d’État d’Infirmier.ère, expérience en milieu scolaire, et certifications en secourisme ou en santé publique.

L’Anses recrute un Chef d’unité Infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 1 ou agent titulaire de catégorie A+ Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Le titulaire de ce poste est soumis à une déclaration publique d’intérêts. Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (astreintes périodiques de week-end (soins aux animaux) moins de 10 fois par an) Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité ; 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles,, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences, Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche, • Expérience avec la faune sauvage appréciée, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Pour postuler :, • Contact opérationnel, • David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.frAdresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr,, • _, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée Infos pratiques : Le poste est basé à Malzéville et Atton Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Contact opérationnel : David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.fr Adresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Nos 30 consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire et développent nos expertises sur la base d'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance. Notre client, acteur reconnu en Europe pour la commercialisation de matériels de pointe, à destination des professionnels du secteur dentaire (cabinets, cliniques, CHU, centre de santé), recherche, dans un contexte de forte croissance : Un Responsable Commercial (F/H) Secteur Grand-Est - Bourgogne/Franche-Comté Poste à pourvoir en CDI Statut Cadre En véritable Ambassadeur(rice) de la marque sur la région Grand-Est, vous êtes responsable du développement de votre activité commerciale A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active auprès des professionnels du dentaire et des universités,, • Identifier les opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Accompagner vos clients dans leurs projets : démonstrations, installations, formations,, • Participer aux salons, congrès et événements professionnels de votre secteur,, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille. Issu(e) d'une formation dans le domaine commercial, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la vente d'équipements, notamment dans le secteur dentaire ou plus globalement, dans le secteur médical. Vous vous distinguez par un fort tempérement commercial, orienté conquête et développement. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande adaptabilité dans votre quotidien professionnel. Votre aisance en anglais vous permettra de communiquer avec le siège ainsi qu'avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre secteur, avec des interventions ponctuelles sur les départements limitrophes. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, en pleine croissance, porté par des produits innovants et exclusifs à forte valeur ajoutée ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Responsable bureau d'étude H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Directeur, vous assurez et coordonnez la gestion des activités du bureau technique. Véritable référent opérationnel, vous garantissez la performance des études, le respect des règles HSE et le pilotage des chantiers et projets neufs. Gestion & organisation du service • Organiser le bon fonctionnement du bureau technique et de ses activités., • Gérer le personnel du service : recrutements, formations, augmentations., • Assurer le pointage quotidien du personnel., • Réaliser les demandes de formation auprès du service du personnel., • S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des directives et objectifs., • Analyser les problèmes récurrents avec les responsables de secteurs et être force de proposition. Études, projets et travaux neufs • Exécuter les études et modifications avec un souci d'efficacité et de prix de revient., • Organiser les études, projets et travaux neufs., • Rédiger et valider les descriptifs et les appels d'offres technico-économiques., • Valider les dossiers de comparaison technique des offres et les demandes d'achat., • Définir les moyens en personnel et en matériels nécessaires., • Réaliser les dossiers de permis de construire., • Déterminer l'ensemble des besoins des demandeurs., • Participer aux développements technologiques et essais sur le process., • Vérifier et organiser les travaux en prenant en compte les besoins des services utilisateurs. Chantiers et entreprises extérieures • Organiser les visites et travaux des entreprises extérieures (contact, requête, plan de prévention, suivi)., • Contrôler et faire respecter les plans de prévention établis avec les entreprises extérieures., • Assurer le suivi des travaux des sociétés extérieures., • Faire la réception des chantiers et réceptionner les travaux après validation., • Veiller à la propreté des différents chantiers suivis par le bureau technique. Achats et approvisionnements • Valider les commandes de pièces au magasin (pré-bon)., • S'assurer du respect des délais., • Rédiger les dossiers de comparaison technique des offres et les demandes d'achat. HSE, qualité & amélioration continue • Tenir à jour les évaluations des risques et les analyses environnementales., • Gérer les déchets à l'intérieur du service., • Utiliser les dispositifs de sécurité en vigueur sur le site., • Assurer la mise à jour de la documentation qualité-sécurité-environnement., • Participer aux enquêtes après accident ou presqu'accident (personnel et entreprises extérieures)., • Mettre en relation les services production, maintenance et supports pour intégrer la performance énergétique dans la conception et les cahiers des charges., • Mettre en application la méthode 5S, les méthodes Lean et d'amélioration continue. Votre profil • Bac +3 minimum en Génie Mécanique, Conception Industrielle ou équivalent., • 5 ans d'expérience minimum sur poste équivalent en bureau technique / bureau d'études., • Conception mécanique, structure métallique, bâtiment, base électrique., • Maîtrise du dessin technique (lecture) et des outils bureautiques., • Gestion de projet., • Rigueur, organisation, leadership, autonomie et force de proposition., • À l'aise aussi bien sur le terrain que dans la gestion de dossiers. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale peut évoluer en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au coeur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à une agence dynamique, vous prenez en charge la promotion des offres des 4 divisions de l’entreprise : • Infrastructures et accompagnement : Conception et mise en œuvre d'infrastructures informatiques complexes,, • Modernisation Technologique : Conseil et accompagnement dans la transformation et la modernisation des patrimoines applicatifs,, • Cloud & Managed Services : Fourniture de services d’infogérance et de services Cloud,, • Cyberdéfense : Intégration de solutions cyber (EPP, EDR, XDR, SIEM, WAF, Bastion, DLP, Deception Technology), SOC Managé, GRC et Red team Activité : • Etablissement d’un relationnel avec les clients et prospects, • Etablissement d’un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…), • Développement d’un portefeuille de clients et prospects, • Etablissement des propositions commerciales, • Respects des délais, coûts, marges…, • Garant de la satisfaction et de la fidélisation du client, • Etablissement d’un reporting auprès de son responsable, • Travail en équipe, • Contribution aux bases de connaissances Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et équipements I.T. Vous disposez d'une connaissance des domaines de l’infrastructure informatique et du tissu économique de la région. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Vincent Pfleger, Directeur de l'agence de Nancy. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Technicien(ne) Mécanique H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable de service, vous contribuez à une surveillance méthodique des équipements en assurant la gestion de la maintenance et l'amélioration des installations de production industrielle, ainsi que leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques. Fiabilité & environnement • S'assurer de la bonne marche des installations et des équipements nécessaires au respect des exigences environnementales;, • Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence. Planification & supervision des travaux • Planifier, en lien avec le Responsable Maintenance et, le cas échéant, le bureau technique, les interventions et programmes lors des arrêts hebdomadaires et techniques;, • Superviser les travaux d'entretien sous l'angle technique et sécurité;, • Veiller au respect des modes opératoires et des règles de l'art;, • Assurer le suivi des entreprises extérieures et l'ordonnancement des travaux;, • Contrôler l'application des consignes. Sécurité & conformité réglementaire • Élaborer les plans de prévention et les mesures associées;, • Organiser les épreuves et contrôles réalisés par des organismes agréés;, • Faire réaliser par des organismes agréés les contrôles réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement constatées;, • Réaliser, à la demande du Chef de service, les études et actions décidées à la suite des visites du CSSCT ou d'audits internes et externes. Études & documentation technique • Modifier ou faire modifier les plans et schémas électriques en collaboration avec le service automatisme. Votre profil • Formation Bac+2 en maintenance des systèmes industriels ou domaine équivalent;, • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;, • Solides connaissances en électrotechnique et automatismes industriels et/ou en mécanique et hydraulique;, • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office, outils de suivi technique);, • Discrétion, rigueur et professionnalisme. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Nous recherchons un Ingénieur Qualité (F/H) à Nancy, pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions sont les suivantes : • Améliorer la performance et la robustesse du traitement des nonconformités internes en structurant les processus et les outils de suivi, • Définir, fiabiliser et piloter les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité, • Mettre en conformité les pratiques internes avec les standards qualité (méthodes 8D, A3), • Mettre en place et animer une revue de traitement des nonconformités incluant suivi des KPI et identification des points de blocage, • Formaliser et structurer les processus (documentation type SIPOC, RACI) pour garantir leur pérennité, • Participer ponctuellement aux activités de contrôle qualité en support des équipes opérationnelles, • Contribuer à des actions transverses qualité en lien avec le responsable qualité selon les priorités et urgences Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'une formation de technicien supérieur en qualité ou domaine industriel, • Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, • Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (8D, A3), • Expérience dans la gestion des nonconformités et l'amélioration des processus qualité, • Capacité à construire et piloter des KPI qualité, • Appétence pour la structuration de processus (SIPOC, RACI), • Bonne compréhension des environnements industriels et des exigences qualité, • Capacité à travailler en transversal avec différents acteurs Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l'Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager, • 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez Technology and Strategy, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Incontournable sur la région Grand Est depuis plus de 50 ans, notre structure réalise des installations électriques courants forts et courants faibles pour le compte de clients publics et privés, dans le tertiaire et l’industrie. Intervention en conception, mise en œuvre et maintenance. L’organisation comprend des bureaux d’études (devis et exécution CAO DAO BIM) – services travaux – maintenance – astreinte 24h/24 – atelier de fabrication de tableaux – service automatisme – qualité et formation. Rattaché(e) au Responsable BE, vous avez la charge la réalisation technique et le contrôle des dossiers d’études, dans le respect des contraintes budgétaires, des règles légales et des valeurs de l’entreprise. Véritable appui technique aux Responsables d’Affaires, vous effectuez les plans et schémas d’exécution définis par les cahiers des charges (dans les domaines HT, BT, courants faibles) et destinés aux équipes de chantier pour des bâtiments essentiellement de type collectifs, locaux professionnels, écoles, hôpitaux, etc. Titulaire d’une formation supérieure en Electrotechnique ou équivalent, vous apportez une expérience en études ou travaux, vous maîtrisez les normes électriques de type norme C15-100, ainsi que les outils de CAO-DAO (AUTOCAD, Caneco, DIalux, REVIT ou équivalent), et vous avez une réelle motivation pour un emploi en Bureau d’Etudes. Le poste est basé à Nancy (54) Confidentialité assurée.

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires. Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires. Ces cartes font appel aussi bien à des technologies anciennes, qu'aux technologies les plus récentes ce qui implique un processus de fabrication manuel exigeant. Dans le cadre d'un accroissement de l'activité, nous recherchons un(e) technicien industrialisation H/F Rattaché(e) au Responsable méthodes et industrialisation, vous participez activement au développement de nouvelles cartes électroniques. Vos missions principales : • Étudier les RFQ et élaborer les offres techniques et commerciales., • Concevoir et finaliser les schémas et layouts de cartes électroniques, en garantissant leur conformité aux normes en vigueur., • Analyser les cahiers des charges pour identifier les contraintes techniques et les besoins en moyens de production., • Définir les séquences de fabrication et formaliser les modes opératoires détaillés., • Évaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, main-d’œuvre) pour chaque nouvelle série ou prototype, et paramétrer l’ERP., • Paramétrer les machines dédiées à la production des cartes électroniques., • Tester et valider les paramètres de fabrication (soudure, placement, tests fonctionnels) en vue d’une production en série., • Garantir la qualité et la reproductibilité des procédés, en s’appuyant sur des protocoles de contrôle et des retours terrain. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en électronique, vous justifiez d’une expérience confirmée en électronique CMS et analogique. Rigoureux(se), orienté(e) vers la sécurité et la qualité, vous appréciez le travail en équipe. Une maîtrise avancée de SAP serait un atout. La pratique de l’anglais technique serait un plus. Si vous recherchez un environnement dynamique et des missions variées, ce poste est fait pour vous. Package attractif : salaire fixe sur 13 mois + intéressement + prime vacances + chèques-vacances + tickets restaurant + mutuelle. Poste en CDI, basé proche de Nancy (54).

Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Adjoint(e) Responsable Maintenance Mécanique H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Maintenance Mécanique, vous contribuez à une surveillance méthodique des équipements en assurant la maintenance et l'amélioration des installations de production industrielle, ainsi que leur adaptation aux évolutions organisationnelles et technologiques. Votre intervention a pour objectif d'améliorer la maintenabilité de l'outil de production, d'éviter les arrêts de fabrication, de prévenir et de traiter les pannes. Management & organisation des équipes • Assurer le suivi du personnel et l'organisation des équipes en fonction des tâches à réaliser et des impératifs du secteur d'exploitation;, • Remplacer le Responsable Maintenance Mécanique en son absence. Maintenance & fiabilité des installations • S'assurer de la bonne marche des installations et équipements nécessaires au respect des exigences environnementales;, • Assurer le dépannage et le suivi des installations, l'entretien préventif et les réparations;, • Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence;, • Assurer la fabrication ou la modification de pièces pour l'entretien des installations de production;, • Assurer la propreté des chantiers;, • Participer à l'astreinte technique selon le planning défini par le service. Planification & supervision des travaux • Planifier, en liaison avec le Responsable Maintenance Mécanique et éventuellement le bureau technique, les interventions et programmes lors des arrêts hebdomadaires et techniques;, • Superviser les travaux d'entretien sous l'angle technique et sécurité:, • Veiller au respect des modes opératoires et des règles de l'art;, • Élaborer les plans de prévention et les mesures associées;, • Suivre les entreprises extérieures et ordonnancer les travaux;, • Contrôler le respect des consignes;, • Organiser les épreuves par des organismes agréés;, • Modifier ou faire modifier les plans et schémas du service. Conformité réglementaire & audits • Faire assurer par des organismes agréés les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées;, • Réaliser, à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d'audits internes ou externes. Gestion technique & documentation • Analyser les rapports d'intervention et préparer les interventions;, • Assurer le report des interventions sur les fiches historiques machine (GMAO);, • Faire appel au bureau d'études pour toute demande de modification (mise à jour de plans ou documents);, • Gérer le parc machines et outillages;, • Effectuer les demandes d'achats de matériel ou d'équipements, garantir et gérer le stock de pièces de rechange. Votre profil • Bac minimum avec expérience significative;, • Minimum 5 ans d'expérience en qualité de technicien(ne) de maintenance et/ou 3 ans dans un poste équivalent;, • Solides connaissances en hydraulique et en mécanique;, • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office);, • Discrétion, rigueur et sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale peut évoluer en fonction de l'expérience professionnelle du candidat. Chez Riva, vous serez accompagné(e) par des mentors expérimentés et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière, dans un groupe qui place le développement de ses collaborateurs au coeur de sa performance. Le Groupe Riva s'engage pour l'égalité des chances et accueille tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire partie d'une aventure industrielle humaine et durable ? Rejoignez le Groupe Riva!

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie. L’ICL, ce sont 850 salariés et plus de 150 métiers différents avec : • les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité, • les mêmes missions : soins, recherche, enseignement et prévention Être Technicien des enseignements (H/F) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ? Sous l’autorité du Responsable de service, le (la) technicien(ne) des enseignements participe à la coordination des Enseignements universitaires et professionnels portés par l’Institut sur les aspects administratifs, organisationnels et logistiques. Le poste nécessite une forte aisance avec les outils numériques et collaboratifs dans un environnement de travail très dématérialisé et en interaction constante avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Le/la technicien(ne) se voit notamment confier les missions suivantes : Mission 1 : Gestion administrative des enseignements et des formations : • Assure le suivi complet d’une formation (planification, convocations, inscriptions, gestion des supports pédagogiques, examens et suivi administratif global), • Etablit, diffuse, collecte et archive les documents (émargements, évaluations, conventions, rapports de stage…), • Assure le reporting des informations à la hiérarchie Mission 2 : Accueil et accompagnement des étudiants (internes et externes), des apprenants et des équipes pédagogiques : • Collabore avec de nombreux interlocuteurs : équipes pédagogiques, responsables universitaires, intervenants, apprenants, services administratifs et partenaires externes, • Anime la communauté des apprenants tout au long de l’année universitaire, • Participe à la préparation et à l’animation des réunions des instances des enseignements, • Elabore et analyse les évaluations des enseignements Mission 3 : Qualité et continuité de service : • Contribue à l’élaboration et à l’amélioration des procédures du service et veille à leur bonne application, • Identifie les dysfonctionnements et est force de proposition dans l’amélioration des organisations et outils, • Transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement du service et en garantit la continuité PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 minimum (assistant(e) de gestion ou de formation), • Expérience dans un environnement lié à l’enseignement, à la formation ou à la santé serait un plus Compétences et qualités requises : • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs, • Aisance dans un environnement de travail fortement dématérialisé, • Capacité à organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Organisation du poste : travail de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, dès que possible. L’ICL mène une politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

🚗 RECRUTEMENT – CARROSSIER PEINTRE 🚗 Dans le cadre du développement de notre activité et afin d’agrandir notre équipe, nous recherchons un Carrossier Peintre motivé et passionné. 🔧 Vos missions : • Réaliser les travaux de carrosserie et de peinture, • Préparer les surfaces avant peinture, • Effectuer les reprises et réparations de carrosserie, • Assurer un travail soigné et de qualité, • Respecter les délais et les consignes de sécurité ✅ Profil recherché : • Expérience souhaitée dans le domaine, • Sérieux, autonome et minutieux, • Esprit d’équipe et motivation, • Permis B 📍 Poste à pourvoir dès que possible 📄 Contrat et rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une bonne ambiance ? N’hésitez pas à nous contacter en message privé ou à envoyer votre CV à : enterprisechamp@gmail.com Merci de partager autour de vous 🙌

EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l'immobilier, enregistre +270% de croissance. Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier

En tant qu’opérateur(trice) de production en poste 3x8, la mission consiste à assurer le bon déroulement des opérations de fabrication sur une ligne de production industrielle, dans le respect des délais, des exigences qualité et des règles de s

À propos de l'entrepriseNotre site de production basé à Ludres, près de Nancy, rassemble 90 collaborateurs spécialisés dans la fabrication de cartes électroniques à forte exigence qualité, principalement destinées au secteur nucléaire.Nous réalisons l’assemblage de cartes électron