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La qualité des produits, la force d'innovation ainsi que la pensée partenariale à long terme font partie des principaux facteurs qui, au cours de notre histoire plus que centenaire, ont fait de nous l'un des fabricants leaders dans le domaine de la technique de lubrification, de la technique d'at

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) compétent(e), dédié(e) à prodiguer des soins de qualité supérieure. Maîtrise des soins infirmiers d'hygiène et de confort selon les protocoles médicaux. Diplôme d'État en soins infirmiers exigé.

Chef de la cellule pilotage - qualité, il est chargé de l’édition du rapport d’activité annuel et de l’organisation du conseil de gestion. Enfin, il participe aux différentes études auxquelles pourrait l’associer le chef de la section planification. Placé sous l’autorité du chef de

Notre client est un site industriel innovant et offrant des produits de qualité, faisant partie d'un groupe français stimulant et avec une croissance internationale.En tant que Responsable comptable (H/F), directement rattaché au Directeur comptable groupe, vous prendrez la responsabilité de l'e

Solides compétences en Data Quality, gouvernance et analyses. Engagée dans une démarche de transformation profonde, elle investit massivement dans la data, la digitalisation et l'amélioration de l'expérience client. Au sein de la direction Data, vous garantissez la qualité et la gouvernance de

Filiale française d'un groupe international familial allemand reconnu pour ses valeurs humaines et la qualité de vie au travail (fondation en 1888, 175 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 80% à l'export, 1 000 personnes), leader sur le marché en plein développement de l'automation des �

Notre client est un courtier en assurances à taille humaine attaché à la qualité de service et à la relation client.L'entreprise s'appuie sur des équipes stables, un management de proximité et une organisation pensée pour favoriser la montée en compétences et l'engagement sur le long terme

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Notre agence excelle dans le domaine du bloc, offrant ainsi une expertise de qualité pour répondre aux besoins

Quelles missions enrichissantes attendent l'Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?. Dans un environnement dédié aux soins des personnes âgées, vous aurez pour mission d'assurer des soins infirmiers de qualité. Maîtrise des soins infirmiers dédiés aux personnes âgées.

Notre client est une société en forte croissance qui est basée près de Lille.Elle est spécialisée dans la vente en ligne et à distance de services sur mesure.Cette entreprise est reconnue pour la qualité de ses prestations, de son service client ainsi que pour ses valeurs.En tant que Respons

Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises cliente

Cap vers Lille (59000) pour rejoindre un cabinet comptable régional en qualité de Chef de Mission Audit H/F.

Depuis 2009, il accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets financiers, avec une qualité de conseil reconnue par les clients, les partenaires bancaires et les professionnels de l'immobilier.Artémis Courtage poursuit sa croissance grâce à la.Vous êtes un expert du financement pr

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de notre équipe mobile, nous recherchons un Lead Développeur Android expérimenté pour prendre les rênes du développement des fonctionnalités au sein d'une équipe mobile dynamique spécialisée dans le domaine du retail. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, composée de développeurs, d'un Scrum Master et d'un QA, avec pour objectif de garantir l'efficacité et la qualité des livrables. Vous serez mené à prendre un rôle de lead vis-à-vis des développeurs mobiles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Diriger la conception, le développement et la maintenance des applications Android, en garantissant des standards élevés de performance et d'expérience utilisateur., • Encadrer étroitement les équipes de conception et de développement pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et une conformité aux exigences du client., • Utiliser votre expertise pour choisir et implémenter les meilleures pratiques de développement, ainsi que les bibliothèques et outils Android les plus adaptés., • Superviser les tests rigoureux sur les applications Android, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur stabilité., • Assurer une veille technologique constante pour suivre les évolutions de l’écosystème Android et intégrer les dernières avancées dans les projets., • Animer des discussions techniques et des revues de code pour maintenir la qualité du code et favoriser l'adoption des meilleures pratiques de développement., • Résoudre de manière proactive les problèmes rencontrés, en mettant l’accent sur l'optimisation des performances et l'amélioration continue des processus., • Maîtriser les architectures Android (MVVM, MVP, MVC, etc.) pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Superviser le déploiement d’applications sur le Play Store ou dans des environnements privés, en assurant une transition fluide et sécurisée., • Piloter l’intégration continue avec des outils tels que Bitrise, CircleCI, Jenkins, etc. pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : Java – Kotlin – Git – Jenkins – Espresso -Jetpack Compose – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives., • Vous occuperez un poste à responsabilités, avec des projets stimulants et des opportunités de développement professionnel. Vous ? • Vous avez déjà une expérience significative de 6 ans en développement Android., • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5)., • Vous avez démontré vos capacités de leadership et de communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe., • Vous êtes passionné par les technologies Android et vous maintenez une veille constante sur les nouvelles tendances., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Zakaria (notre expert technique) !

Le marché des ESN souffre souvent d’un manque de clarté sur la trajectoire des consultants. Pour le compte d’un partenaire lillois à taille humaine, je recrute un Développeur Fullstack capable d'allier delivery de haut niveau et conseil technique. L’objectif de cette structure est simple : transformer ses consultants en références régionales sur leurs stacks de prédilection. Une organisation articulée autour de deux axes : • L'axe Challenge (Immersion) : Vous intervenez sur une mission pérenne et structurante, définie selon vos appétences, pour délivrer des solutions robustes chez des grands comptes régionaux., • L'axe Expertise (Conseil) : En parallèle, vous intervenez ponctuellement sur des missions courtes d’audit, de conseil ou de renfort d’expertise. C’est le levier qui vous permet de diversifier vos contextes clients et de valoriser votre talent au-delà du périmètre de votre mission principale. Vos responsabilités techniques : • Conception & Delivery : Développement d'API robustes (Java Spring Boot ou Node.js) et d'interfaces modernes (React ou Vue.js, incluant l'usage potentiel de Next.js ou Nuxt)., • Qualité logicielle : Garantie de l'intégration continue, rédaction de tests unitaires/E2E (Jest, JUnit, Mockito) et animation des code reviews., • Architecture & Best Practices : Participation active aux choix d'architecture, à l'optimisation des performances et à la sécurisation des applications dans des environnements Agile (Scrum/Kanban)., • Collaboration transverse : Travail en synergie avec les équipes Produit, Design et DevOps. Profil recherché : • Expérience : Minimum 3 ans en développement Fullstack., • Stack Backend : Maîtrise de Java 11+ (Spring Boot, JPA) ou de Node.js (Express, NestJS), • Stack Frontend : Expertise confirmée sur React et/ou Vue.js. La connaissance des meta-frameworks (Next/Nuxt) est un atout majeur., • Culture Engineering : Maîtrise de l'écosystème Git, Docker, des bases de données (SQL/NoSQL) et des problématiques CI/CD., • Soft Skills : Autonomie, goût pour le "Clean Code" et capacité à porter une posture de conseil auprès des clients. Ce que ce projet vous apporte : • Un accompagnement individualisé pour construire votre plan de carrière vers des rôles de référent technique ou d'auditeur., • Un environnement stimulant auprès de grands comptes (Retail, Banque, Assurance) tout en gardant la proximité d'une structure agile., • Une politique de formation et de certification active pour maintenir votre niveau d'expertise. Localisation : Métropole Lilloise

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner en assistance technique nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Développeur Java Kafka Expérimenté H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend Au sein de notre Agence Lilloise, vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : Analyse et Conception • Participer aux réunions de définition de besoins, • Participer à la conception de l'architecture logicielle Développement et Tests • Assurer le développement, la réalisation et les tests unitaires de l’application, • Co-définir les stratégies d’intégration et de qualification, des dossiers de test et de recette, les modalités de mise en production, • Garantir la qualité des développements et leur conformité aux spécifications validées, • Avoir un rôle de conseil auprès de l’équipe et contrôler la qualité des livrables 🛠️ Vos Compétences • Java 11+, Springboot, Kafka, • Base de données : MongoDB, • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologie : Agile Scrum Vous Êtes Également Sensible Aux Sujets Suivants • Intégration continue : Git, Maven, Docker, GitLab, SonarQube, Ansible, Jenkins, • Cloud : AWS, GCP 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné(e) de technique, • Vous êtes confirmé(e) dans votre poste et justifiez d’une expérience en développement Back end/Fullstack orienté Web, idéalement au sein d’un projet d’envergure et avec une méthodologie de travail industrialisée Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d'équipe, • Sens du service, • Force de proposition, • Curiosité, • Analyse, • Rigueur et méthode 👨‍💻 Télétravail • Hybride 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Rattaché(e) à la Direction Technique du site, vous pilotez les investissements et projets de travaux neufs (extensions, nouvelles lignes, utilités). Vous êtes responsable de la réalisation opérationnelle des projets sur site. Vos responsabilités : • Identifier les besoins d'investissement et piloter le portefeuille CAPEX., • Lancer et suivre les études techniques., • Superviser les entreprises en phase chantier (qualité, sécurité, planning)., • Assurer la réception des travaux et le transfert vers les équipes exploitation., • Garantir la conformité réglementaire des nouvelles installations., • Participer aux audits et inspections. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils. Profil recherché : • Bac +5 ingénieur (génie industriel, bâtiment, procédés...)., • Expérience en gestion de travaux en site industriel., • Forte orientation terrain et sécurité chantier., • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +200 collaborateurs +17M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse et Strasbourg) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d'agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l'agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 30k fixe + variable déplafonné (package équivalent a 37K annuel)., • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d'évolution rapides., • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger., • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en présentiel, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu'ingénieur décisionnel, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'analyse de données pour nos clients du secteur bancaire. Vous jouerez un rôle crucial dans la création de solutions d'analyse de données qui aideront nos clients à prendre des décisions stratégiques éclairées. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les services de conseil en données pour le secteur bancaire. Vous collaborerez étroitement avec des experts en données, des analystes métier et des consultants fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions décisionnelles basées sur les outils Tableau, Snowflake et PowerBI, en mettant l'accent sur la pertinence des données pour nos clients bancaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière d'analyse de données et concevoir des solutions adaptées qui répondent à leurs exigences., • Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des processus de nettoyage, de transformation et de modélisation des données., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de travail de l'équipe, en partageant vos connaissances et votre expertise avec les membres de l'équipe. Votre stack de jeu : Tableau, Snowflake, PowerBI. Les petits plus du projet : • Vous serez impliqué dans des projets d'envergure au cœur du secteur bancaire, offrant ainsi une expérience enrichissante et valorisante., • Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative où l'innovation et le partage des connaissances sont encouragés, favorisant ainsi votre développement professionnel., • Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de travail, vous permettant de jouer un rôle clé dans la réussite des projets., • Vous bénéficierez d'un programme de formation et de développement professionnel pour renforcer vos compétences et progresser dans votre carrière en tant qu'ingénieur décisionnel. Vous ? • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur décisionnel, de préférence dans le secteur bancaire., • Vous maîtrisez les outils Tableau, Snowflake et PowerBI., • Vous avez de solides compétences en modélisation de données, en nettoyage et en transformation des données., • Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement collaboratif., • Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur n+1), et Jonathan notre responsable de Business Unit ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Offre d'emploi - Développeur Backend / Full Stack Node.js & ElasticSearch confirmé (H/F) Mission longue - Fort trafic - Performance - Data - Cloud INEDIIA recherche un(e) Développeur(se) Backend / Full Stack confirmé(e) avec une solide expertise en Node.js et une expérience approfondie d'ElasticSearch dans des environnements complexes à fort trafic, avec des enjeux élevés de performance et de robustesse. Nous souhaitons investir dans une personne sur une mission longue, afin de construire une collaboration durable et de capitaliser sur une montée en compétences significative. Elastic Cloud : Recherche et performance Node.js / NestJS : Services backend TypeScript : Qualité logicielle BigQuery / GCP : Data et cloud Vos missions · Concevoir, développer et maintenir des services backend performants en Node.js / NestJS / TypeScript. · Exploiter et optimiser ElasticSearch dans des contextes complexes : indexation, requêtes avancées, volumétrie importante et tuning. · Contribuer à l'analyse et à l'exploitation des données via BigQuery et le requêtage SQL. · Participer à l'amélioration continue de la qualité du code selon les principes du Software Craftsmanship. · Contribuer à la chaîne CI/CD et à la démarche DevOps pour fiabiliser les déploiements. · Collaborer avec les équipes dans un cadre agile afin de proposer des solutions techniques robustes. Compétences attendues Hard skills · Connaissances +++ en ElasticSearch · Maîtrise de Node.js et TypeScript · Bonne maîtrise de NestJS · Bonnes connaissances du Software Craftsmanship · Bonnes compétences en analyse data et SQL, notamment sur BigQuery · Maîtrise de la chaîne CI/CD et de la démarche DevOps · Forte connaissance des méthodes agiles Soft skills · Capacité à travailler efficacement en équipe · Sens de la collaboration et de la communication · Aptitude à résoudre les problèmes de manière créative · Capacité d'adaptation à un environnement dynamique et évolutif · Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre INEDIIA ? Rejoindre INEDIIA, c'est intégrer un environnement innovant, orienté performance, data et qualité logicielle. Nous recherchons un profil confirmé, capable de s'inscrire dans la durée et de contribuer activement à l'évolution de nos solutions. Candidature Merci d'adresser votre candidature à INEDIIA avec votre CV et, si possible, quelques éléments illustrant vos réalisations sur des projets à forte contrainte de performance, de data ou d'architecture backend. INEDIIA - Innovation, Ethique, Data, Ingenierie et Intelligence Artificielle

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez-nous pour intervenir sur une application grand public dans le domaine du retail, destinée à des millions d'utilisateurs passionnés de shopping en ligne. Ensemble, nous façonnerons une expérience utilisateur exceptionnelle et contribuerons à la croissance de notre plateforme au sein d'un secteur en constante évolution. Vous ferez partie d'une équipe agile et collaborative, où l'innovation est encouragée et où chacun est encouragé à exprimer ses idées créatives. Ensemble, nous travaillerons en étroite collaboration pour relever les défis passionnants du secteur du retail et pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des applications web robustes et évolutives en Java., • Participer à la définition de l'architecture technique et garantir une intégration transparente entre les différentes couches de l'application., • Maîtriser les frameworks back-end Java populaires tels que Spring Boot et Hibernate., • Concevoir et implémenter des APIs RESTful sécurisées et performantes., • Optimiser les performances de l'application et garantir sa scalabilité., • Collaborer avec les équipes d'infrastructure pour garantir la stabilité et la sécurité de la plateforme., • Assurer la maintenance et la sécurité de l'infrastructure back-end., • Identifier et corriger les bugs, améliorer la performance et la qualité du code, et veiller à la satisfaction des utilisateurs., • Vos stacks de jeu : Java (11-17), SpringBoot, Docker, AWS, Github, Jenkins, Kubernetes. Les petits plus du projet : Vous interviendrez au sein d’un écosystème de projets variés dans le domaine du retail, où votre force de proposition et votre participation active à l’amélioration continue seront de rigueur. Vous aurez également l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée et motivée. Vous ? • Vous avez idéalement 3 ans d'expérience en développement Java et Python., • Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique ou dans un domaine connexe., • Vous maîtrisez les langages Java (versions 11 à 17) et avez une solide compréhension des principes de programmation orientée objet., • Vous avez une expérience pratique avec les frameworks Java populaires tels que SpringBoot., • Vous êtes à l'aise avec les concepts de développement Agile et avez peut-être déjà travaillé dans un environnement Agile., • Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de versions tels que Git., • Vous êtes passionné par le développement logiciel et êtes constamment à l'affût des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de l'industrie., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'écrit comme à l'oral, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec des collègues et des clients internationaux. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur n+1), et Jérôme qui s'occupera du test technique ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Vous êtes passionné(e) par les procédés ? Vous aimez concevoir des solutions innovantes et relever des défis techniques ? Rejoignez nous et participez à la transformation industrielle de nos clients. Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Réaliser les analyses nécessaires à la bonne conduite du projet : Création du planning, analyse des couts, analyse des risques., • Créer, mettre à jour et piloter au quotidien le macro-planning et le planning détaillé sous MS Project en collaboration avec les différentes parties prenantes., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique du projet en gérant les marges et en anticipant les risques., • Maitriser les risques en proposant des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et maîtriser les impacts des aléas., • Garantir la qualité et l’amélioration continue du planning en étant force de proposition sur l’analyse des risques, la gestion des imprévus et l’optimisation des délais., • Maitriser les différentes dérives possible du budget., • Coordonner et assurer l’interface entre les équipes opérationnelles en animant des workshops et en mettant à disposition des outils de gestion (SharePoint, Power BI, Fabriq). Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, Aéronautique...), • Maîtrise des logiciels (MSProject, P6, Plannisware...) Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Passionné par la Data et spécialiste du Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Data Engineers pour intervenir sur des projets de mise en œuvre de socle et de pipeline de données. Votre quotidien en tant que Data Engineer au sein de Aubay Data & AI : • Définition de la stratégie de stockage et mise en œuvre des technologie appropriées (base de données SQL, NoSQL, stockage distribué,…), • Ingestion des données (structurées, semi-structurées ou non-structurées) selon différentes fréquences : batch, micro-batch ou temps réel, • Conception et mise en œuvre de pipelines de données afin de fournir des données prêtes à l’emploi aux consommateurs : uniformisation, mise en qualité, enrichissement, calcul d’indicateurs,…, • Conception et développement d’API pour exposer les données auprès d’applications tierces, • Appui aux Data Scientists pour industrialiser et optimiser les algorithmes de Machine Learning, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec des interlocuteurs variés : recueil/approfondissement des besoins métiers, avancement/restitution des travaux, transfert de compétences,… Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous avez déjà une première expérience significative (a minima 2 ans) en Data Engineering sur des technologies Big Data ou Cloud, • Les technologies telles que Hadoop, Spark ou Kafka sont vos technologies de prédilection, • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement un ou plusieurs langages de programmation suivants : Java, Scala et Python, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous êtes soucieux de la qualité et de la performance de vos développements et vous vous intéressez à l’innovation frugale, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Responsable d'Application pour rejoindre nos équipes en régie. Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Au sein d’une équipe Agile, vous êtes l’interface entre le métier et la technique. Vous êtes le garant auprès des différents acteurs de l’application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en place jusqu’à l'aboutissement du projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Piloter les projets de déploiement IT, • Développer et maintenir l'intégration et le déploiement de la solution sur l'ensemble des environnements du périmètre, • Assurer l'exploitation au quotidien du périmètre dédié dans un contexte de déploiement, • Développer une expertise technique (et fonctionnelle) afin d'assurer avec succès le RUN de l'activité, • Assurer la gestion des problèmes et le suivi du traitement des incidents N2 et N3, • Mesurer et communiquer la qualité de service, • Participer aux réunions de pilotage et comités associés, • Pérenniser la documentation, • Réaliser la maintenance corrective en cas de besoin 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques, • Vous aimez décortiquer les problèmes et trouver des solutions adaptées, • Vous avez une première expérience en tant que Responsable d'Application, • Vous avez l'habitude de travailler en contexte agile, • Vous maitrisez l'anglais ou avez déjà travaillé dans un contexte international, • Linux 🐧, les requêtes SQL et le Scripting n'ont pas de secret pour vous 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe et pédagogie, • Force de conviction et capacité à faire adhérer, • Sens du service et satisfaction client, • Gestion du temps et des priorités 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Freelance : Développeur Java (H/F) Castor Network Provence-Alpes-Côte d’Azur, France (Sur site) Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un freelance développeur Java afin de participer au développement et à l’évolution d’applications back-end au sein d’un environnement technique structuré et exigeant. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications Java., • Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture., • Garantir la qualité du code : lisibilité, maintenabilité, tests., • Collaborer avec les équipes produit, QA et techniques., • Bonus : Intervenir ponctuellement sur des composants existants en Angular. Profil recherché • Vous possédez votre propre structure ou envisagez d’en créer une., • Minimum 4 ans d’expérience en développement Java., • Maîtrise de Java 8+ et d’un ou plusieurs frameworks : Spring / Spring Boot., • Bonne compréhension des APIs REST, de Git, et des bases de données SQL / NoSQL., • Une première expérience ou une bonne connaissance d’Angular est un plus. Poste basé à Lille.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lille, nous recherchons un.e Ingénieur.e Chef.fe de Projet Build H/F Vous serez rattaché.e au Responsable des Opérations. Vous pilotez des projets techniques stratégiques et complexes liés au déploiement d’infrastructures réseaux, systèmes et environnements hybrides. Véritable référent technique et chef d’orchestre, vous intervenez de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en production et au transfert vers les équipes Run. Votre rôle : • Structurer les décisions d’architecture, • Sécuriser les engagements coûts / délais / qualité, • Garantir la conformité sécurité et performance, • Apporter une vision stratégique et durable des infrastructures Vous évoluez au cœur des enjeux technologiques de l’entreprise et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques Build. Vos responsabilités principales incluront : Pilotage stratégique et cadrage des projets • Analyser les besoins clients complexes et challenger les expressions de besoin, • Réaliser ou superviser les études de faisabilité technique et financière, • Identifier les risques techniques, organisationnels et contractuels, • Définir la gouvernance projet (planning macro, jalons, livrables, indicateurs), • Participer activement aux soutenances et aux phases d’avant-vente stratégique Conception et validation des architectures techniques • Arbitrer les choix technologiques en cohérence avec la stratégie SI et les standards internes, • Valider les dossiers d’architecture détaillés, • Superviser les phases de maquettage ou de tests, • Garantir la conformité aux exigences PSSI et aux bonnes pratiques de cybersécurité Pilotage opérationnel et suivi des livrables • Rédiger les livrables techniques : dossiers d’architecture, comptes rendus d’exploitation, documentation spécifique, • Piloter les équipes techniques internes (ingénieurs systèmes, réseaux, sécurité), • Coordonner partenaires, prestataires et fournisseurs, • Animer les comités projet (COPIL, COMOP), • Assurer le suivi budgétaire et contractuel, • Gérer les situations critiques et escalades, • Arbitrer les priorités et gérer les dépendances inter-projets Sécurisation des mises en production • Superviser le planning détaillé et l’avancement des déploiements, • Valider les plans de migration et de bascule, • Contrôler la conformité technique avant livraison, • Organiser les recettes techniques et fonctionnelles, • Garantir la qualité de la documentation produite, • Assurer le transfert vers les équipes Support / Run Amélioration continue & expertise • Contribuer à l’optimisation des processus Build, • Proposer des évolutions technologiques et organisationnelles, • Participer à des groupes de travail stratégiques internes, • Accompagner la montée en compétence des chefs de projet juniors et équipes techniques Votre profil : Formation & expérience • BAC+5 en informatique (Systèmes & Réseaux, Télécoms, Cybersécurité) ou équivalent, • Vous disposez de 5 à 10 ans minimum d’expérience en gestion de projets techniques complexes, • Expérience en environnements multi-intervenants et critiques Compétences techniques • Bonne connaissance des environnements virtualisés et infrastructures systèmes, • Connaissances solides en cybersécurité (firewalls, segmentation, VPN, bonnes pratiques), • Compréhension des environnements cloud et hybrides, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Capacité à produire et valider une documentation technique de haut niveau, • Connaissance et application stricte de la PSSI Compétences managériales • Pilotage transverse d’équipes techniques, • Gestion des risques et arbitrage, • Capacité à prioriser dans des environnements multi-projets, • Pilotage budgétaire et respect des engagements contractuels, • Capacité à structurer, formaliser et industrialiser Savoir-être • Leadership naturel et posture d’expert, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires, • Diplomatie et gestion des situations complexes, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Orientation résultat et satisfaction client

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe multidisciplinaire orientée SRE (Site Reliability Engineering), vous serez responsable de l'optimisation des systèmes et des services en veillant à leur fiabilité, leur performance, et leur scalabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir un déploiement efficace et sécurisé des applications métiers de notre client. • Déployer et configurer des infrastructures : Gérer la mise en place des infrastructures en environnement de testing, pré-production et production, en assurant leur haute disponibilité, • Mise en place de pipelines de CI/CD : Concevoir et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continu pour faciliter un processus de livraison rapide et fiable, • Renforcer l’observabilité : Établir et maintenir les systèmes de monitoring et d'alerting, définir des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO), et instaurer des outils pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes (supervision, testing, résilience), • Analyse et gestion des incidents : Participer aux analyses d’incidents, documenter les enseignements tirés et définir des plans d'action pour prévenir leur récidive, en collaboration avec les équipes concernées, • Optimisation des performances et sécurité : Identifier et proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes et renforcer la sécurité des plateformes, en intégrant des pratiques DevSecOps, • Amélioration continue : Travailler sur l’automatisation des déploiements et l’industrialisation des processus opérationnels, afin d’assurer une qualité constante dans la livraison des services Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Diplômé.e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique ou équivalent, • Au moins 4 années d’expériences significatives dans un rôle DevOps/SRE, • Maîtrise du scripting Bash et du langage Python, ainsi qu'une expertise avec GitHub, • Solides connaissances des environnements Cloud, notamment GCP / Azure, ainsi que des outils Kubernetes, Ansible et Terraform, • Connaissance des technologies de gestion de données telles que BigQuery et de visualisation comme Grafana ou Datadog, • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, ainsi qu'une compréhension des systèmes distribués et des architectures microservices, • Tu sais évoluer dans un environnement Agile, • Si tu es à l'aise en anglais à l'oral, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Full Stack expérimenté(e) pour rejoindre l’un de nos clients, une scale-up qui conçoit une marketplace B2B autour de l’économie circulaire. Votre mission : Au sein d’une squad tech de 5 personnes, vous jouez un rôle moteur dans l’évolution de la plateforme. Vos responsabilités seront : • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités complexes sur la marketplace (Laravel / Nuxt.js)., • Garantir une qualité de code via des tests automatisés., • Participer activement aux code reviews et aux rituels Scrum., • Optimiser les performances et la scalabilité de l'infrastructure sur AWS., • Contribuer à l'intégration de briques d'IA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement web (PHP / JS)., • Vous maîtrisez Laravel (ou Symfony) et avez une solide pratique d’un framework Front (Vue/Nuxt ou React)., • Vous avez une culture du "Clean Code" et de la rigueur méthodologique (logging, tests, doc)., • Vous cherchez à comprendre l’impact business du code que vous écrivez., • Vous êtes humble, transparent et appréciez le travail en équipe, même en remote. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre., • Rémunération : 40K€ - 50K€ + Variable (selon profil)., • Rythme : 4 jours de Télétravail, • Localisation : Lille.

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Fullstack Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️ La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️ L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️ La conception et le développement des US ✔️ La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming, ...) ✔️ Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️ La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️ La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🔴Front : 👉🏻HTML / CSS 👉🏻Vue.JS 👉🏻Angular 👉🏻React.JS 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Fullstack Java-EE expérimenté (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Notre agence compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner en assistance technique ou sein de nos projets au forfait nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Tech Lead Java Fullstack (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec un architecte vous prenez en charge les phases techniques d’un projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueillir les besoins techniques dès le cadrage du projet en collaboration avec un architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables., • Estimer les solutions envisagées avec ou sans participation d’un architecte (suivant la taille du projet), • Mettre en place les socles techniques sur lesquels se reposeront les développements assurés par l’équipe, • Accompagner et superviser les réalisations des développeurs (équipe composée de 1 à 5 développeurs suivant les projets) et les faire grandir sur le plan technique., • Participer activement aux développements du projet., • Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le chiffrage (des développements et des Test Unitaires), définir le découpage du projet en élément technique et participer à la construction du planning détaillé., • Être le garant l’application des normes et standards de développement Open (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions et processus de livraisons) et garantir l’amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation…)., • Porter la solution auprès du client avec l’appui d’un architecte 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine 🛠️ Vos Compétences Techniques • Langages back-end : Java 11+, Springboot, • Langages front-end : Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS, • Intégration continue : Git, Maven, Docker, Gitlab CI/CD, SonarQube, • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologie : Agile Scrum 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Vous avez des expériences opérationnelles de projets de Builds de plus de 300j (de développements et de Test Unitaires), dans les langages Java et Angular. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🎁 Vos Qualités • Anticipation et Proactivité, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Pédagogie : capacité à faire évoluer, • Créativité : capacité à être en veille permanente 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, accompagné(e) vers le rôle d’Architecte junior. Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___Code Rec = CGA24744 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Dans le cadre d’un projet de structuration et de valorisation des données, une société renforce son dispositif de gestion des référentiels et met en place un cadre de gouvernance visant à améliorer la qualité, la cohérence et l’exploitation des informations clés. 🎯 Objectifs • Piloter un projet structurant autour de la gestion des données de référence, • Définir et mettre en œuvre un cadre de gouvernance (rôles, processus, indicateurs), • Faciliter la collaboration entre équipes métiers et équipes techniques, • Sécuriser l’avancement du programme dans le respect des engagements 🛠 Responsabilités • Structurer la feuille de route, les jalons et les livrables, • Animer les instances de pilotage et de suivi, • Coordonner les phases de validation fonctionnelle et technique, • Anticiper les risques et proposer des plans d’actions adaptés, • Formaliser les règles de gestion et les processus associés, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux usages, • Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes 📦 Livrables • Cadrage et plan détaillé du programme, • Cartographie des données clés et modèles de référence, • Dispositif de gouvernance (rôles, workflows, règles qualité), • Indicateurs et tableaux de bord de suivi, • Documentation projet et supports d’accompagnement, • Synthèses d’avancement pour les instances décisionnelles 👤 Profil recherché Expérience • Pilotage de projets data liés aux référentiels Compétences • Méthodes de gestion de projet (Agile ou cycle structuré), • Pilotage de planning et de budget, • Animation d’ateliers transverses Expertise • Modélisation et structuration de données, • Mise en place de règles de qualité et de traçabilité, • Connaissance d’outils ou environnements de gestion des référentiels appréciée Qualités • Leadership et aisance relationnelle, • Capacité à fédérer et arbitrer, • Orientation résultats et accompagnement du changement 📊 Indicateurs de réussite • Amélioration mesurable de la qualité des données clés, • Tenue des engagements planning et budget, • Adoption des nouveaux processus par les équipes, • Réduction des anomalies et incohérences, • Meilleure exploitation des données dans la prise de décision ⚙️ Conditions • Localisation : Hauts-de-France, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Anglais : niveau professionnel courant, • TJM : selon profil et expérience

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌍 Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes support, nous recherchons un Technicien Support N1 bilingue anglais (H/F) pour intervenir auprès de plusieurs clients basés sur la métropole lilloise. Tu évolueras dans des environnements structurés, avec des utilisateurs exigeants, des outils modernes et une vraie organisation IT, au sein d’équipes où l’entraide et la qualité de service sont centrales. 🔧 Ton rôle au quotidien En première ligne, tu es le point de contact privilégié des utilisateurs. Ton objectif : garantir une expérience fluide et rassurante, tout en assurant un traitement efficace des incidents. Concrètement, tu interviens sur : • La prise en charge des demandes et incidents via téléphone, tchat ou mail, • L’analyse des dysfonctionnements (poste de travail, accès, messagerie, outils collaboratifs…), • La création, le suivi et la clôture qualitative des tickets, dans le respect des process ITSM, • L’accompagnement des utilisateurs, à distance ou directement sur site via des kiosques IT, • Les échanges quotidiens en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international Ton rôle ne se limite pas à “traiter des tickets” : tu contribues directement à la satisfaction utilisateur et à la fiabilité du service IT. 🖥️ L’environnement technique Tu interviens dans des environnements modernes et standards du support IT : • Outils ITSM : ServiceNow, GLPI, EasyVista, • Postes et services : Windows, Microsoft 365, Active Directory, • Support de proximité : téléphonie, prise en main à distance, interventions terrain ⏱️ Organisation & rythme Selon les clients et les équipes : • Horaires possibles en 3x8, • Astreintes ponctuelles, • Possibilité de travail de nuit, • Rotation incluant 1 samedi sur 2, • Organisation hybride : agence / télétravail 👤 Le profil que nous recherchons Tu es à l’aise dans un rôle orienté service et interaction humaine. • Formation Bac à Bac+2 (BTS SIO ou équivalent apprécié), • Première expérience en support IT (stage, alternance ou poste), • Anglais professionnel indispensable pour des échanges quotidiens, • Tu fais preuve de rigueur, d’écoute, de curiosité technique et d’un bon esprit d’équipe Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur Développeur Fullstack au sein de notre équipe IT, vous serez au cœur de la création et du déploiement de solutions web novatrices. Vous aurez l'opportunité unique de travailler en tant que développeur Fullstack JavaScript, maîtrisant ainsi le développement côté serveur et côté client, et contribuant de manière significative à toutes les phases du cycle de développement d'un projet web. Vous ferez partie d'une équipe BUILD composée de 5 développeurs, accompagnés d'un Product Owner et d'un testeur automaticien. Cette équipe dynamique et collaborative sera votre point d'appui pour atteindre nos objectifs de développement. Nous valorisons la collaboration et encourageons les échanges constructifs entre pairs, notamment à travers les peer reviews, pour garantir la qualité et la cohérence du code. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions web solides en utilisant des technologies telles que Node.js, React et Vue.js., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment en termes de clean code et d'architecture élégante, tout en veillant à documenter votre travail., • Assurer la fiabilité de l'application en effectuant une série de tests exhaustifs avant sa mise en production, en privilégiant les approches de test-driven development (TDD)., • Collaborer étroitement avec vos collègues pour partager vos connaissances, résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions innovantes. Votre stack technique : Node.js, React, Vue.js, SQL, API Rest… Les petits plus du projet : • Travailler au sein d'équipes agiles et réactives en mode scrum, avec des cycles de développement courts de 2 semaines, favorisant ainsi la flexibilité et l'adaptabilité., • Participer activement à des projets fonctionnellement riches et techniquement ambitieux, explorant ainsi de nouvelles technologies et les dernières versions de divers frameworks., • Occuper un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et développer votre carrière. Vous ? • Vous justifiez d’une expérience en développement de trois ans sur la stack Javascript., • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent., • Vous avez une capacité d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe., • Vous avez déjà abordé la méthode de travail en Agile et avez un bon niveau en anglais. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Nicolas (Lead developer Fullstack) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Nous sommes une société spécialisée dans les énergies renouvelables. Notre objectif est de permettre aux clients de réduire le montant de leurs factures énergétiques en préconisant la ou les meilleure(s) solution(s) technique(s). 5 grands domaines d'interventions : • CHAUFFAGE, • EAU CHAUDE SANITAIRE ET TRAITEMENT DE L'EAU, • ISOLATION DES COMBLES, • MENUISERIE, • PANNEAU PHOTOVOLTAIQUE. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : • Prospecter de nouveaux clients et développer des relations commerciales durables, • Réaliser des visites chantier sur le terrain des solutions qui ont été installés chez nos clients., • Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et attentes des clients, • Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise., • Salaire attractif avec primes sur objectifs., • Formation interne pour vous faire monter en compétences, même sans expérience préalable dans le secteur., • Intégration dans une équipe dynamique et un secteur d'avenir, en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre un domaine passionnant et engagé dans le développement durable, envoyez-nous dès maintenant votre candidature. Responsabilités : • Présenter et promouvoir les produits et services de l'entreprise, • Assurer le suivi des RENDEZ-VOUS et la satisfaction client, • Participer à des événements commerciaux pour représenter l'entreprise, • Réaliser des reportings réguliers sur l'activité de prospection Profil recherché : • Expérience significative dans un poste similaire,, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un bon collaborateur d'équipe, • Sens de l'organisation et gestion efficace du temps Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! DÉBUTANT nous vous formerons, nous vous donnerons tous les éléments qui feront de vous une valeur sûre du commerce de terrain. CONFIRMÉS nous saurons vous apporter le nouveau challenge qui entretiendra votre flamme de commerciaux, nous saurons vous offrir les possibilités d'évolutions que vous méritez !! Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée, • Travail en soirée Type d'emploi : temps plein - contrat en CDI ou convention de partenariat d'agent commercial.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : • Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir, • Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”, • Proactif(ve), vous aimez les projets qui avancent vite et bien, • Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous Ensuite quoi : DESCRIPTIF DU POSTE : Entouré(e) d’une équipe de passionné(e)s comme vous, vous aurez la charge de : • Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business,, • Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions,, • Ecrire les users stories, produire le product backlog,, • Piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme,, • Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,, • S’assurer de la qualité des User Stories livrées,, • Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets digitaux. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des pratiques agiles : méthodologie Scrum et Kanban entre autres,, • Gestion des outils de management tels que Jira, Confluence,, • Un bagage d’origine technique sera apprécié. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Chef de Projet Technique IA (H/F) 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste: Dans le cadre du lancement de nos projets en intelligence artificielle, nous recherchons un Chef de Projet Technique au sein de notre Direction R&D. Votre mission principale sera d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions d’IA et de garantir leur déploiement dans les meilleures conditions. À ce titre, vous serez responsable de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des projets IA, depuis leur conception jusqu’à leur mise en production. Responsabilités et Activités: Rattaché(e) à la direction R&D, vous aurez pour responsabilités de : • Piloter des projets IA de bout en bout : cadrage, planification, respect des délais et qualité., • Identifier et formaliser les besoins métiers et techniques en lien avec les parties prenantes internes et clients., • Garantir l’intégration des solutions IA dans notre écosystème applicatif (par ex. environnements Oracle, microservices)., • Analyse des besoins : Identifier les cas d'usage IA pertinents et évaluer leur faisabilité technique et économique., • Veille technologique : Suivre les évolutions du marché et recommander les meilleures pratiques. Profil recherché: • Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées, IA, • Vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet IT, avec une spécialisation IA, • Expérience spécifique sur des projets IA/ML Compétences Techniques : • Expérience pratique avec les APIs (OpenAI, Anthropic, Mistral),, • Techniques de prompting avancé,, • Connaissance des agents IA, • RAG (Retrieval-Augmented Generation),, • Fine-tuning et évaluation de modèles génératifs., • Compréhension des coûts, latences et limites de ces approches. Soivoir être : • Leadership, • Sens des priorités, • Rigueur, • Capacités de communication et de vulgarisation. Vous avez le goût du challenge, une bonne communication et le sens du travail d’équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Chef d’équipe production (H/F) – Horaire de journée Je recrute pour une entreprise industrielle implantée dans la métropole lilloise, spécialisée dans la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, je recherche un Chef d’équipe production en horaire de journée pour encadrer une équipe de 8 opérateurs. Vos missions Rattaché au Responsable de Production, vous avez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’atelier : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 opérateurs, • Organiser et planifier la production en fonction du planning, • Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité, • Suivre les indicateurs de performance (productivité, rebuts, TRS…), • Participer à l’amélioration continue des process, • Assurer la montée en compétences de votre équipe, • Faire le lien entre la production et les services supports (maintenance, qualité, logistique) Profil recherché • Expérience confirmée en environnement industriel, • Première expérience réussie en management d’équipe (ou profil évolutif avec leadership naturel), • À l’aise sur le terrain, proche des équipes, • Sens de l’organisation et réactivité, • Bonne culture sécurité et qualité Un profil issu de la métallurgie, de l’assemblage mécanique ou de la transformation industrielle serait un vrai plus. Conditions • CDI, • Horaire de journée, • Statut Agent de maîtrise, • Rémunération attractive selon expérience + prime sur objectifs, • Environnement structuré, entreprise en croissance

Description de l'entreprise LA MARELLE DES P'TITS COEURS est une entreprise spécialisée dans le conseil en gestion, basée à Lille, Hauts-de-France. Située au 52 rue de Marquillies, elle est engagée à offrir des services de qualité à ses clients tout en mettant l’accent sur le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Elle valorise un environnement de travail collaboratif et bienveillant, propice à l’épanouissement de ses équipes. Description du poste Nous recherchons un.e Animatrice petite enfance pour rejoindre notre équipe en tant que membre à temps plein. Vous serez responsable d’accompagner les enfants dans leur développement et leur apprentissage, de proposer des activités ludiques et éducatives, et de veiller à leur bien-être au quotidien. Vos responsabilités incluront également la communication avec les familles et la collaboration avec le reste de l’équipe éducative. Ce poste est basé sur site à Lille, offrant un cadre de travail bien encadré et stimulant. Qualifications • Compétences en soins aux enfants : Aptitude à répondre aux besoins fondamentaux et aux soins des jeunes enfants tout en garantissant leur sécurité et leur hygiène., • Compétences en animation : Expérience dans l'organisation et la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques adaptées aux tout-petits pour favoriser leur développement psychomoteur et affectif., • Compétences relationnelles : Capacité à établir une communication positive et bienveillante avec les enfants, les collègues et les familles., • Diplôme ou formation : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (ex. CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou expérience significative dans le secteur., • D'autres compétences appréciées incluent une approche créative, une connaissance des premiers secours, et un véritable intérêt pour le développement de l’enfant.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur Développeur AS400 ! 📍 Ce Qui Vous Attend Au sein de notre Centre de Production basé à Villeneuve-d’Ascq ou régie chez nos clients en métropole lilloise, vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : Analyse et Conception • Participer aux réunions de définition de besoins, • Participer à la rédaction de cahiers des charges, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Concevoir une architecture logicielle, • Piloter la conception technique Développement et Tests • Assurer le développement, la réalisation et les tests unitaires de l’application, • Définir les stratégies d’intégration et de qualification, des dossiers de test et de recette, les modalités de mise en production, • Participer à la rédaction, encadrer les développements et garantir leur qualité et leur conformité aux spécifications validées, • Avoir un rôle de conseil auprès de l’équipe et contrôler la qualité des livrables, • Analyser les résultats et rédiger le rapport de test 🛠️ Vos Compétences Techniques • Langages : AS400, RPG, FreeRPG, Cobol 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné(e) de technique, • Vous justifiez d’une expérience significative de plusieurs années en développement Back end/Front end orienté Web, idéalement au sein d’un projet d’envergure, • Vous avez un niveau confirmé/sénior et souhaitez évoluer vers un poste de Responsable Technique / Tech Lead Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Sens du service, • Force de proposition, • Curiosité, • Analyse, • Rigueur et Méthode 👨‍💻 Télétravail • Hybride : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : ___Code Rec = APO22585 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un.e Data Analyste en CDI🚀 ➡️ Les modalités : • Poste basé sur la métropole Lilloise, • Temps de travail : Temps plein⌛️, • Début de mission : ASAP, • Contrat CDI ➡️ Tes missions de demain si tu les acceptes : • Analyser les données et produire des rapports et tableaux de bord, • Recueillir et comprendre les besoins métiers, • Garantir la qualité et la cohérence des données, • Participer à l’amélioration des processus d’analyse ➡️ Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si : • Vous avez 4 ans d’expérience minimum en Data Analyse, • Vous maîtrisez SQL et un outil de dataviz (Power BI, Tableau, etc.), • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et orienté métier ➡️Maintenant nous allons te parler un peu de nous : Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Alors, on en discute ?

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌐 Le contexte Tu rejoins un environnement structuré, en constante évolution, où les applications sont critiques pour l’activité et utilisées au quotidien par des équipes métiers exigeantes. Dans un contexte de transformation et d’optimisation des services IT, ce rôle s’inscrit comme un véritable point d’ancrage entre l’IT, les métiers et les partenaires externes. 🎯 Ton rôle En tant que Responsable d’Application, tu es le garant du bon fonctionnement des solutions applicatives de ton périmètre. Ton impact est direct : quand tout fonctionne, les équipes avancent. Au quotidien, tu interviens notamment sur : • La disponibilité, la stabilité et la performance des applications (anticiper plutôt que subir)., • Le pilotage des incidents : analyse, priorisation, coordination des actions correctives avec les équipes techniques et les prestataires., • L’accompagnement des évolutions fonctionnelles et techniques, en lien avec les besoins métiers., • La gestion des partenaires externes (éditeurs, infogérants) et le suivi des engagements de service., • La mise en place et le suivi d’indicateurs clés (SLA, KPI) pour objectiver la qualité de service. 🛠️ Environnement technique Tu évolues dans un écosystème applicatif varié, typique des environnements infra / support : • Applications métiers, ERP, CRM, • Bases de données (ex. SQL Server, Oracle), • Outils ITSM pour le suivi et la gestion des incidents (ServiceNow, GLPI, EasyVista…) 👤 Le profil recherché Tu disposes d’une expérience solide (environ 4 à 5 ans ou plus) sur un rôle de support applicatif, exploitation ou AMOA, et tu apprécies les environnements structurés. Ce qui fera la différence : • Une bonne compréhension des enjeux applicatifs et infra, • Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, • Un excellent relationnel, aussi bien avec les équipes IT que les métiers, • De la rigueur, de la méthode, et une vraie orientation service et résultats, • Une posture de référent, capable de prendre du recul et de prioriser Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

SATO est un leader mondial dans le domaine des solutions d'identification automatique, œuvrant à connecter les individus, les produits et les informations. Avec des sites de production stratégiquement situés à travers l'Europe et une présence commerciale étendue, nous sommes résolument engagés à fournir des solutions innovantes à nos clients. Dans le cadre de son développement à dimension internationale, notre société recherche un(e) commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe. Mission principale En collaboration étroite avec les Key Account Managers, le/la Commercial(e) sédentaire assure le suivi commercial et administratif des comptes, contribue à la prospection sur comptes cibles, et participe activement au développement du chiffre d’affaires, notamment sur les solutions consommables. Le poste combine un rôle de support aux KAM et une responsabilité directe sur un portefeuille clients. Missions • Collaborer étroitement avec les Key Account Managers pour le suivi et le développement des comptes clients stratégiques., • Participer à la rédaction et à la structuration des propositions commerciales, en soutien des KAM., • Gérer et développer un portefeuille clients dédié, en assurant le suivi commercial, la fidélisation et l’identification d’opportunités de ventes additionnelles., • Assurer la gestion administrative des dossiers clients : devis, courriers, rapports, emails et suivi des opportunités., • Mettre à jour et fiabiliser les données commerciales dans Salesforce, en garantissant la qualité des informations clients., • Assurer une communication régulière avec les clients existants (acheteurs, approvisionneurs, contacts opérationnels)., • Réaliser la prospection téléphonique sur les comptes cibles (Matrix 60) et prendre des rendez-vous qualifiés pour les Key Account Managers., • Identifier et développer de nouveaux projets, notamment sur les solutions consommables, en lien avec les besoins clients., • Promouvoir les solutions et l’image de SATO via les outils existants (LinkedIn, Sales Navigator, actions commerciales), et participer ponctuellement à des rendez-vous clients ou événements commerciaux., • Contribuer activement à la performance commerciale globale, être force de proposition et participer au succès collectif avec un système de primes à définir. Compétences et qualifications requises • Maîtrise des outils bureautiques et de communication, • Bonne connaissance ou appétence pour les outils CRM (Salesforce), • Excellente communication écrite et orale, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Sens commercial et orientation client, • Aisance téléphonique et goût pour la prospection, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie, • Anglais niveau B2 (est un plus), • Curiosité, pugnacité, Profil recherché Nous recherchons une personne proactive, organisée et dotée d’un excellent relationnel, capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec les Key Account Managers, dans un environnement commercial dynamique et orienté résultats. Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement technique (idéalement dans la traçabilité) – Bac +3 Conditions • Poste sédentaire, • Rémunération fixe + variable / primes, • 1 jour de télétravail possible, • Environnement collaboratif et orienté performance, • Opportunités d’évolution au sein de SATO

Dans un contexte d'exploitation et de production, tu intègreras une équipe production qui assure le support et mène les projets d'évolution sur ce domaine. Cet environnement est actuellement au cœur d’une transformation digitale (remise à niveau des technologies IT, backend puis frontend). L'équipe s'anime autour : • d'une méthodologie agile (Sprint de trois semaines, Daily, Sprint planning, Spring rétro ...),, • revue de code,, • support tournant parmi les développeurs de l'équipe (Runboy),, • rôle tournant de mise en production (Captain Version). Mission : Tu assures le développement des applications et participe au support du niveau 3 des applications : • Apporter ton expertise en cas de dysfonctionnements sur les environnements,, • Développement de nouvelles fonctionnalités ou de correctifs,, • Optimisation du code existant,, • Participer aux tests des livrables accompagnés des QA,, • Etre capable de concevoir une architecture pour répondre à une problématique si besoin,, • Effectuer un compte-rendu détaillé d’une analyse afin d’en échanger avec des PO,, • Etre acteur de la méthodologie agile,, • Apporter un regard critique de l'existant et assurer la mise en place des bonnes pratiques. Livrables: • Réalisation de corrections/évolutions avec analyse d’impacts détaillée,, • Mise à jour de la documentation associée,, • Participation à la rédaction des spécifications en collaboration avec les PO,, • Identification et formalisation des corrections à effectuer à partir d’un problème donné,, • Estimation de la charge nécessaire pour un développement,, • Garant de la qualité de ses livrables. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu es Ingénieur avec 5 années d'expériences minimum en développement d’application JAVA J2EE + Spring Boot en entreprise., • Tu es doté d'un bon relationnel et d'un excellent sens du service. Connaissances solides sur : JAVA, API Rest, Spring Boot, Docker et Kubernetes. Des connaissances sur Cumcumber, Microservices, Github Actions et Kafka sont appréciées ! Une expérience en gestion de projet technique et/ou animation d'une équipe technique est un plus. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, Thomas, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Au sein du service Ingénierie, vous êtes responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des systèmes HVAC en environnement pharmaceutique. Vous garantissez la maîtrise de la contamination et la conformité des zones à atmosphère contrôlée dans le respect des exigences BPF/GMP. Vos responsabilités : Conception & dimensionnement • Réaliser les études de dimensionnement des systèmes HVAC., • Définir les paramètres critiques : débits d’air, taux de renouvellement, cascades de pression, température et hygrométrie., • Concevoir les systèmes de traitement d’air pour zones classées (ISO 5 à ISO 8)., • Coordonner les prestataires HVAC et suivre l’avancement des travaux., • Participer aux revues techniques et assurer les interfaces avec les équipes process et qualification., • Participer aux phases de commissioning et de qualification des installations., • Superviser les tests de performance : débits, pressions différentielles, tests d’intégrité filtres HEPA, études de fumée., • Assurer l’alignement des installations HVAC avec les exigences GMP., • Contribuer à la préparation des audits et inspections réglementaires. Profil recherché : • Bac+5 en génie énergétique, génie climatique ou équivalent., • Expérience en systèmes HVAC industriels, idéalement en environnement pharmaceutique ou salles propres., • Bonne connaissance des normes liées aux zones à atmosphère contrôlée., • Rigueur technique, autonomie et esprit d’équipe., • Anglais technique requis.

🚀 Opportunité – Directeur de Projet / Expert Encaissement 📍 Localisation : Lille 🌍 Environnement international – Anglais professionnel obligatoire Dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Directeur de Projet / Expert Encaissement pour piloter des projets liés aux solutions de paiement et d’encaissement. 🎯 Vos missions 🔹 Piloter des projets liés aux solutions d’encaissement 🔹 Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires 🔹 Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions 🔹 Participer à la définition et à la mise en œuvre des évolutions techniques 🔹 Intervenir dans un environnement international 🛠️ Profil recherch é ✔️ Expérience significative en gestion de projet encaissement / paieme nt✔️ Bonne compréhension des environnements transactionn els✔️ Capacité à piloter des projets compl exes✔️ Anglais professionnel impé r atif 📩 Intéressé ( e) ? N’hésitez pas à me contacter en message privé pour en savoir plus ou à partager avec votre ré s eau. #ProjectManager #Encaissement #Paiement #ITJobs #TechJobs #Lille #RecrutementIT #TransformationDig itale