Trabajos environnement en LilleCrear alertas

Vous êtes Médecin Gynécologue, passionné.Imaginez un environnement où vous pouvez consacrer tout votre temps à vos patients, sans les contraintes de gestion administrative, dans un environnement pluridisciplinaire et innovant.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au M

Vous êtes Médecin Pneumologue, passionné.Imaginez un environnement où vous pouvez consacrer tout votre temps à vos patients, sans les contraintes de gestion administrative, dans un environnement pluridisciplinaire et innovant.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au Me

Vous êtes Médecin Généraliste passionné.Imaginez un environnement où vous pouvez consacrer tout votre temps à vos patients, sans les contraintes de gestion administrative, dans un environnement pluridisciplinaire et innovant.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au M

FAITES LE CHOIX D’EUREX À LILLE.Vous aspirez à plus qu’un simple poste ? Un environnement pour évoluer et apprendre ?.Rejoignez un cabinet à taille humaine, avec la solidité d’un groupe de 850 collaborateurs.Un cadre de travail convivial et collaboratif.Une relation de proximité avec les

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires financiers (experts-comptables, commissaires aux comptes, banques) sur les sujets comptables ;. Vous intervenez en véritable technicien(ne) aux cotés de vos collègues comptables, dans un environnement multi-sociétés en pleine s

Etablissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel (150-200 paies mensuelles). L'animation et accompagnement des gestionnaires de paie de son pôle. Assurer et piloter les contrôles de paie Votre profil :.

Notre client, un cabinet à taille humaine, vous propose un environnement de travail agréable où il fait bon vivre.Dans le cadre d'une création de poste, ce cabinet recherche un Juriste en Droit Social H/F, dans la région de Croix (59170).En véritable garant des questions juridiques sociales de

Répondre aux demandes des clients et les accompagner sur leurs problématiques liées à la paie. Pour ce poste de Gestionnaire de paie en CDI, nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) fiable, curieux(se) et à l’aise dans un environnement de cabinet. Vous disposez d’une formation en

Vous maîtrisez la paie et vous cherchez un environnement où votre expertise sera pleinement reconnue ?. Ce cabinet d'expertise comptable développe son pôle social et recherche un gestionnaire de paie confirmé pour ses bureaux de Sainghin-en-Mélantois (59). Collecter les variables et produire l

Vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions supply chain en environnement industriel, ainsi que d'une réelle maturité sur les problématiques d'optimisation économique. Rattaché(e) à la direction générale et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la Supply Chain

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en ingénierie mécanique et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience en conception mécanique, idéalement dans un environnement industriel.

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteDans le cadre du futur départ à la retraite du Chef de service, nous anticipons son remplacement afin d’assurer la continuité dans le management du service Ouvrages d’Art & Génie Civil de l'Agence de Lesquin (Lille).Une période de chevauchement (overlap) avec l’actuel Chef de service serait prévue. Vous seconderez dans l’immédiat le Chef de Service sur les volets technique et fonctionnel. Vous prendrez en charge des missions de maîtrise d’œuvre, d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de conseil dans les domaines des ouvrages d'art et du génie civil. Vous aurez en charge le suivi technique et financier des dossiers et la coordination des intervenants de projet. Vous participerez à la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Vous participerez au management de l’équipe, à l'animation métier et à la capitalisation des connaissances et des expériences. La structuration, le pilotage et le soutien des équipes dans la réalisation des projets existants feront partie de votre quotidien.Intégré au sein du pôle Infrastructures, Ville & Transports de la Région Nord-Est, votre service, constitué d’une quinzaine de personnes dynamiques et passionnées, rayonne sur l’ensemble du territoire des Hauts de France. Vous serez également amenés à intervenir occasionnellement sur un périmètre élargi en partenariat avec d’autres directions du Groupe.Nos principaux clients sont les collectivités locales, l'État, les Établissements Publics et Concessionnaires Autoroutiers, …Les projets portés par le service sont particulièrement variés, dans leur taille comme dans leur nature, avec beaucoup d’innovations et plusieurs opérations phares du tissu local.Les projets d'envergure qui animent notre quotidien sont :BHNS Lille-Villeneuve d’AscqTRAM Lille et sa CouronneProjet d’installations industrielles pour ArcelorMittalNombreux projets de réparation d’ouvrages d’art pour la Métropole Européenne de LilleQualificationsIngénieur de formation BAC+5 (ENPC, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA ou équivalent), vous justifiez d'un minimum de 15 ans d'expérience dans le domaine du génie civil et des ouvrages d'art (passerelles, ponts routiers ou ferrés, ouvrages fluviaux, ouvrages industriels).Vous avez des expériences significatives dans le pilotage des opérations complexes d'infrastructures et vous êtes autonome sur l’ensemble des étapes d’un projet avec une bonne capacité de reporting et d’adaptation.Vous avez une connaissance approfondie des règlements de conception et de dimensionnement d'ouvrages d'art (béton armé, précontraint, métal, mixte, etc.).Vous présentez de solides références en réparation et renforcement d’ouvrages.Vous appréciez le management, l’accompagnement des équipes dans leur progression, animer et insuffler une dynamique d’équipe au quotidien.Vous disposez d'un bon relationnel client.Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux innovations appliquées au domaine des ouvrages d'art (BIM, adaptation au changement climatique, réparations, structures frugales et résilientes...).Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez notre équipe au plus vite !Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam #IND/INGEROPSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteVotre domaine de prédilection est l’ingénierie des Infrastructures et vous avez développé des compétences dans ces domaines que vous souhaitez valoriser, rejoignez-nous en CDI pour un nouveau challenge !Intégré à l’Unité Nord&Est, vous ferez partie de l’agence de Lille, de Metz ou de Strasbourg.Vous serez accueilli par une équipe pluridisciplinaire et dynamique, animée par un responsable basé à Strasbourg et des adjoints présents sur les différents sites.ProjetsIngérop pour vous offre la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants auprès de clients qui nous font confiance notamment pour les collectivités locales, l'État, les Etablissements Publics et Concessionnaire Autoroutier. Les différentes agences de Lille de Metz ou de Strasbourg coopèrent avec le Siège et les autres agences de la région sur de grands projets parmi lesquels le :Canal Seine-Nord Europe ;Grand Port Maritime de Dunkerque ;Accord-cadre avec le réseau SANEF/SAPN ;A31bis : mise à 2x3 voies de l’A31 entre Thionville et la frontière luxembourgeoise et une nouvelle section en 2x2 voies en tracé neuf dans la partie plus au Sud ;M351 et M35 à Strasbourg : intégration d’une voie réservée pour un Bus en Site Propre et création d’un nouveau nœud multimodal.Pour accroitre notre développement et consolider notre équipe d'Infrastructures linéaires, nous recherchons un Chef de projet infrastructures linéaires et mobilité (f/h) en CDI.En tant que Chef de projet chez Ingérop, votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et pas que…Pour commencer, vous :Assumerez une part de la production et vous aurez en charge le suivi technique et financier des dossiers, la coordination des intervenants de projet. Vous serez amené(e) à piloter des équipes projets et à assurer la coordination entre paysagistes, urbanistes, architectes et spécialistes (ouvrages d'art, hydraulique, géotechnique, environnement, procédures...). Vous assurerez parallèlement la relation et la gestion des interfaces avec le maître d'ouvrage du projet.Assisterez également votre responsable de site ou de département dans le cadre de ses missions transversales (relations clients, management de projet, organisation des phases et livrables, suivi financier et contractuel) et pourrez aussi être amenés à travailler avec vos collègues de la Ville et des Transports.Le service intervient, en étroite collaboration avec les 60 autres équipiers du pôle Infrastructures, Ville et Transports de la Région Nord-Est dont il fait partie. Il intervient aussi occasionnellement sur un périmètre élargi en partenariat avec d'autres implantations du Groupe.QualificationsIngénieur de formation Bac+5 du type école d’ingénieur (ENPC, EIVP, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA) ou équivalent.Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénieriedes Infrastructures en Routes, Autoroutes, voire également en ferroviaire, lignes de transport d’énergie type RTE, etc. Votre domaine de prédilection est l'ingénierie des Infrastructures Linéaires.Vous avez des expériences significatives dans les infrastructures, des études amonts aux maitrises d'œuvre complètes.Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, de l'aisance à l'oral et de bonnes capacités d’écoute. Vous savez vous adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.Vous êtes autonome sur l'ensemble des étapes d'un projet avec une bonne capacité de management ou gestion d'équipes pluridisciplinaires (comprenant Environnement et Réglementaire, Hydraulique, Trafic, Ouvrages d'Art, Paysage, Géotechnique, ...;) et de reporting.Votre sens de l’organisation, votre ouverture d'esprit, votre rigueur, votre esprit d’équipe, sont autant de qualités qui vous caractérise.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux innovations appliquées au domaine des Infrastructures (BIM, CIM, adaptation au changement climatique, Développement Durable, etc).La maîtrise des logiciels AUTOCAD, MENSURA, MS Project et le Pack Office (Excel particulièrement) sera attendue pour ce poste.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

DescriptionUn panier validé, un mode de livraison choisi, une redirection vers le paiement qui passe sans friction. Vu de l'extérieur, c'est invisible. Vu de l'intérieur, c'est un système distribué international avec des centaines de dépendances, des millions de transactions et zéro droit à l'erreur.C'est sur ce type de produits que tu interviens. Pas côté interface. Côté services : les API et les briques back-end qui font tourner le parcours d'achat de grands acteurs du retail et du e-commerce. Chez Hubvisory, tu es positionné en mission comme consultant Product senior, directement intégré aux équipes de tes clients.Ton rôleTu reprends l'ownership de produits back-end critiques liés au checkout. Le contexte est clair : les produits existent, la phase est celle de l'activation et de la mise en production. La priorité, c'est la delivery.Concrètement :Structurer et piloter la roadmap d'un produit back-end dans un SI international à fort volume de commandes.Prendre en charge les sujets de bout en bout : cadrage amont, spécification, coordination avec les développeurs, mise en production.Gérer les dépendances entre produits, équipes et pays. C'est le coeur du job : avancer dans un environnement où rien ne dépend uniquement de toi.Prioriser le backlog avec rigueur. Quand un incident de production touche des millions de commandes, tu dois comprendre sa criticité en quelques minutes et réorganiser les priorités.Communiquer clairement sur l'avancement, les risques et les résultats, auprès de parties prenantes multiples.Pourquoi rejoindre HubvisoryHubvisory est le cabinet de référence en Product Management & IA en France. 135+ consultants, des missions chez Kering, SNCF, Leroy Merlin, Saint-Gobain, Club Med. Ce qui change pour toi :Tu travailles sur des contextes e-commerce à forte criticité, pas des projets vitrine. Chaque mission te confronte à un niveau de complexité réel : SI internationaux, dépendances massives, enjeux business directs.Tu progresses vite : revalorisations bi-annuelles, trajectoire vers Lead ou Manager Conseil. La méritocratie est le mode de fonctionnement, pas un discours.Formation continue : Hubvisory Campus (2 semaines immersives + 1000h de contenu), Hub'times mensuels, mentorat.Bureaux Lille, 29 rue Édouard Delesalle, vie d'équipe locale.RequirementsLe profil que nous recherchons2 à 5 ans d'expérience en Product Management, dont une partie sur des produits à forte composante technique (API, services back-end, plateformes transactionnelles). Tu as déjà piloté un delivery produit de bout en bout dans un environnement complexe avec de nombreuses dépendances.Compétences clés :Delivery solide : roadmap, backlog, priorisation orientée valeur, mise en production. Jira maîtrisé.Compréhension technique : tu sais lire et interpréter une API, comprendre une architecture de services, dialoguer avec des développeurs sans écrire leur code.Gestion des dépendances : tu as déjà travaillé dans un SI à forte inertie, avec des cycles de delivery longs et un time-to-market qu'on ne raccourcit pas en claquant des doigts.Communication : tu sais produire des supports clairs, présenter une roadmap, remonter un risque, aligner des parties prenantes.Anglais courant requis (contexte international).Atouts : expérience e-commerce, checkout ou paiement. Expérience sur des produits manipulant de forts volumes de transactions. Utilisation de l'IA comme outil d'assistance au quotidien (formalisation, accélération des études, structuration).Soft skills : ce poste n'est pas pour quelqu'un qui arrive avec des solutions toutes faites. On cherche un profil ouvert, curieux, qui va au contact des autres équipes, qui écoute avant de proposer, et qui sait avancer avec patience dans un environnement où les réponses ne tombent pas immédiatement.Rémunération41-52K fixe selon expérience + variable individuel + participation aux bénéfices.Process de recrutementEntretien avec un recruteur pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèleCas pratique de 90 min avec un Manager (hard skills produit et delivery)Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (posture, résilience, ambition)Proposition et WelcomeQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryProduct Excellence

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsDans un environnement mainframe, qui est le cœur du système d’information de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous intégrerez l’équipe « ingénieur système z/OS » au sein du domaine « Mainframe » de Systèmes et Réseaux. Cette équipe a en charge la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnel des infrastructure hardwares et systèmes du groupe.En tant qu’ingénieur système, vous assurerez les principales activités suivantes (dans le respect des procédures d'exploitation) :Configuration hardware des serveurs et composants network IBM z (HCD, IODF, SAN …)Installation, configuration, paramétrage, tuning, maintenance et suivi du système d’exploitation, sous-systèmes et logiciels tiers (avec ou sans SMP/E)Développement d’outils pour la gestion du système et des configurations : exits, Rexx, …Administration RACF avec support vers les équipes de sécurité, développement d’outils et de reportingParticipation aux évolutions de l’architecture hardware et software et contribution aux projets métiersGestion des incidents, des problèmes et des performancesSupport utilisateursVeille technologique sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure en informatique, vous avez une solide expérience en tant qu’Ingénieur Système Mainframe dans un site de Production Informatique (5 ans minimum). Vous maîtriser donc le système d'exploitation z/OS.Vous avez l’esprit d’équipe mais êtes aussi reconnu pour votre autonomie. Vous avez le sens de l’analyse, la rigueur ainsi que la capacité d’innover.Informations complémentairesLe poste basé à Strasbourg, Verlinghem, Tassin la Demi-Lune, Fontenay sous Bois ou Nantes est à pourvoir en CDI dès que possible.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiOrganisé, vous êtes l’as des to-do listVos capacités rédactionnelles font (presque) pâlir le prix GoncourtBon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en faitDynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collèguesEnsuite quoiEnsuite quoiEntouré d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…) :Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client,Définir les exigences fonctionnelles et techniques,Élaborer les business cases et les plannings de livrables,Contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services,Assurer la préparation et l’animation des comités,Valider les livrables,Participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.Coordonner et accompagner les équipes :Être le référent des équipes opérationnelles de votre entité,Assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail),Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences :Analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer,Concevoir de nouvelles architectures techniques,Diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3,Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.Profil recherchéIssu d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’a minima 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte.Vous maitrisez les environnements Windows et/ou Linux/Unix,Vous maitrisez les solutions Citrix et VMWare, Xenserver serait un plus,Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution),maitrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documentez des architectures techniques,Vous avez un bon niveau d’anglais,La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atout.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-DOP* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par DorineConsultante RHS'est retrouvée au milieu des cheerleaders lors d'un match de NBA.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsAu sein du département Systèmes & Réseaux, vous intégrerez l’équipe Outils de Supervision. Cette équipe a la responsabilité de la mise en œuvre et de l’administration de la supervision de l’ensemble des infrastructures et des applications du groupe Crédit Mutuel / CIC.Ces infrastructures desservent l’ensemble des salariés du groupe en France et à l’étranger.Votre travail s’inscrira dans un environnement technologique de pointe, tout en appliquant des méthodes de travail rigoureuses visant à la production d’un service d’excellence. Nos équipes sont certifiées ISO9001.Plus précisément,Vous prenez en charge des projets d’évolution ou de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités de supervision.Vous participez à la définition des normes et standards.Vous assurez l'administration au quotidien des infrastructures des différents outils de supervision.Vous assurez un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support, gérez la qualité de fonctionnement et analysez les incidents. Vous spécifiez et mettez en œuvre les procédures et documents d'exploitation.Vous aimez la technologie, nous vous proposons d’apporter et de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe dynamique mettant en œuvre des solutions basées sur les dernières technologies.Vous participez à la définition des normes et standards, à l'étude des évolutions des infrastructures, et à la création des procédures de production.Vous gardez par ailleurs le contact avec la production, et avec le développement, en assurant le support de niveau 3 et la gestion des incidents.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience en supervision et une bonne connaissance du système d'exploitation Linux.Une bonne pratique de l'anglais est demandée.Un réel attrait pour la technique est indispensable.Vous avez le goût des contacts, l’aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe,Vous êtes motivé et vous savez faire preuve d’autonomie et d'initiative.Informations complémentairesLe poste basé à Verlinghem ou Strasbourg est à pourvoir immédiatement.

Construire ensemble un avenir durable ! Mission Entreprise indépendante, familiale et engagée, Rabot Dutilleul Construction est une ETI forte de plus de 100 ans d’histoire, avec un savoir-faire reconnu dans les métiers de la construction et de l’immobilier. Nous cultivons un goût prononcé pour l’innovation et portons une mission claire : offrir des solutions durables, innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Notre activité s’articule autour de cinq grands métiers : Les marchés complexes en conception-réalisationLa réhabilitationLes travaux services (proximité)Le contractant général via GerimLe montage immobilier avec iDéeLHistoriquement implantée dans les Hauts-de-France, notre entreprise rayonne aujourd’hui en Île-de-France et dans le Grand Est grâce à ses agences locales. En 2024, Rabot Dutilleul Construction a réalisé un chiffre d’affaires de 370 millions d’euros, porté par l’engagement de ses collaborateurs et la confiance de ses clients. Notre culture repose sur quatre valeurs fortes : Créativité, Respect, Engagement, Collaboration (CREC). Elles traduisent notre manière de travailler ensemble, d’innover avec audace, de bâtir avec responsabilité, et de faire grandir nos projets dans un esprit collectif. Profil Rattaché(e) à la Direction Régionale des Hauts-de-France, vous contribuez activement au développement de la prise de commande. Vous gérez un portefeuille clients et menez des actions de prospection ciblées auprès des décideurs du territoire, avec une dominante forte sur les bailleurs sociaux, les acteurs de la réhabilitation et les promoteurs privés. En phase amont, vous identifiez les projets à potentiel en entretenant une relation de proximité avec les acteurs locaux: bailleurs sociaux, AMO, MOE, bureaux d’études et partenaires du territoire. Vous participez à la détection des opportunités et à la construction d’une stratégie commerciale adaptée. Vous contribuez activement au développement de l’activité réhabilitation, notamment sur les opérations de logements en site occupé, en faisant vivre le réseau commercial et en renforçant l’identification de Rabot Dutilleul Construction auprès des acteurs du marché. En phase appel d’offres, vous veillez à la cohérence des études et des propositions commerciales. Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie de prix en lien avec les équipes études et la direction, et vous participez aux négociations et à la mise au point des marchés. Vous assurez également la passation avec les équipes travaux, suivez les événements institutionnels et restez en veille sur les évolutions du marché (indicateurs économiques, presse spécialisée…). Profil :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire équivalente) et vous avez obligatoirement une expérience confirmée dans le secteur du bâtiment, en entreprise générale ou en maîtrise d’œuvre. Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou technique, et vous souhaitez aujourd’hui vous investir dans un rôle de développement commercial. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance des opérations de réhabilitation en site occupé et comprenez les enjeux liés aux bailleurs sociaux et aux opérations de logements. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire des offres pertinentes et compétitives, votre ténacité et votre sens du réseau. Vous savez identifier les bons interlocuteurs, mobiliser vos contacts avec efficacité et contribuer activement au développement d’une activité stratégique pour l’entreprise. Vous avez à cœur de participer à des projets ambitieux, dans un environnement exigeant, collaboratif et en fort potentiel de développement. Chez Rabot Dutilleul Construction, nous considérons la diversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vous invitons à rejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisé pour ses compétences et ses perspectives uniques. Notre engagement envers l'inclusion se reflète dans toutes nos activités, créant un environnement professionnel enrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à notre mission de construire une société plus inclusive et diversifiée.

Ajoutée le 16/03/2026Développez des solutions d'intégration au cœur d'une chaîne supply innovante.Rejoignez une organisation agile en pleine transformation digitale.Notre clientCette entreprise internationale se distingue par une culture collaborative forte et un véritable esprit d'innovation.En pleine transformation digitale, elle investit massivement dans l'amélioration de ses processus supply, la modernisation de ses outils et la fiabilité de ses données produits. Ses équipes évoluent dans un environnement agile, multiculturel et orienté solution, où la prise d'initiative, le droit à l'erreur et la montée en compétence sont encouragés.L'organisation avance avec une ambition claire : offrir une expérience fluide et optimale à ses partenaires et utilisateurs internes comme externes.Poste et missionsAssurer une veille technologique pour proposer des améliorations pertinentes. En tant que Software Integration Engineer, vous serez responsable de la conception et de l'intégration de solutions digitales end-to-end autour des données produits.Vos missions incluront notamment :Concevoir des solutions robustes en privilégiant le standard SAPPiloter le cycle de build : cadrage, rédaction des STF, tests, MEPAssurer la transversalité avec les équipes de développement et de supportGarantir la qualité des données produits pour la supply chainÊtre force de proposition dans un environnement agile et orienté utilisateurProfil recherchéMaîtrise avancée des modules SAP sur les flux SD / MMCompétences solides en debug ABAP et analyse techniqueConnaissance de Fiori, BTP (Business Technology Platform), ou outils BPA (Build ProcessAutomation)Bonne compréhension des Master Data articleAisance avec les échanges de données : IDocs, API, KafkaExpérience sur S/4HANA appréciée sur un projet de migrationExcellente communication, esprit d'équipe et capacité à travailler en transverseForte autonomie, gestion de projet et esprit analytiqueCapacité à challenger les solutions et à comprendre la vision produitConditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un package annuel compris entre 50 000 et 60 000 ;Une mutuelle santé complète ;Une prime en complément du salaire ;Des congés payés attractifs ;L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique.Ce poste basé dans la MEL et offre une opportunité unique d'évoluer dans le secteur du RETAIL tout en enrichissant vos compétences techniques. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client.ContactCharlotte VidailhetIndiquer la référence de l'offreJN-032026-6972199Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurERPSecteur d'activitéRetailOù ?LilleType de contratCDINom du consultantCharlotte VidailhetRéférence de loffreJN-032026-6972199Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Prêt·e à relever des défis techniques dans un environnement innovant ? Fives DMS recrute un·e Acheteur(se) projets internationaux en CDI à Lezennes (59). Chez Fives, nous concevons depuis plus de 200 ans des solutions industrielles durables, au service des grands enjeux technologiques, environnementaux et sociétaux. Fives DMS, filiale experte en équipements de sidérurgie pour le traitement et le laminage de l’acier, collabore avec les leaders mondiaux du secteur. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour accompagner notre développement et continuer à faire briller l’industrie !Vos missions : Sous la direction du Directeur Achats & Supply Chain, vous intervenez sur des projets industriels de 5 à 300 M, avec un portefeuille achats de 5 à 10 M, principalement en sous-traitance mécanique sur plan ou spécification. Élaborer les dossiers de consultation à partir des données projet (techniques, délais, contrats) Sélectionner et consulter les fournisseurs selon les objectifs QCD Négocier et engager les commandes Suivre la réalisation des commandes d'achats chez les fournisseurs pour garantir qualité, conformité et respect des délais Réaliser des inspections techniques intermédiaires si nécessaire Développer et qualifier un panel fournisseurs plus particulièrement en LCC, Gérer les réclamations techniques en lien avec les fournisseurs, Assurer un reporting régulier (engagements, performances, résultats) Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et chiffrage en phase avant-projet Si c’est vous, rejoignez-nous ! Vous avez une solide expérience en achats industriels (minimum 5 ans), idéalement dans la sous-traitance mécanique ou les équipements techniques. Votre formation vous permet de comprendre les enjeux techniques des projets complexes. Vous êtes à l’aise en anglais, maîtrisez Excel et un ERP (SAP serait un plus). Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez négocier, construire des relations durables avec les fournisseurs et contribuer activement à la réussite des projets. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Fives DMS, vous évoluez dans une entreprise à taille humaine, portée par un groupe international. Un cadre idéal pour évoluer, apprendre et saisir des opportunités de mobilité dans des domaines variés. Nos atouts : Télétravail jusqu’à 2j/semaine 13ème mois Participation & intéressement selon exercice Prime vacances en juin 25 jours de congés + 11 RTT + 3 jours off Aide au transport Tickets resto, mutuelle, CSE Localisation pratique à Lezennes (métro, voiture, vélo)

Description du posteLe Domaine Cloud a la charge de mettre à disposition un espace technique sécurisé et hybridé avec le reste du SI pour héberger toute application dans le Cloud ainsi qu’un socle technique de conteneurisation équivalent quelle que soit la plateforme cibleLa mission consiste à assurer le rôle de Développeur Cloud et Automation, au sein d’une équipe composée de développeurs et d’experts sur les technologies PaaS AWS et Azure, qui doit être en capacité :De porter des solutions permettant d’intégrer les PaaS des clouders au sein du SI ,L’intégration des Solutions PaaS consiste à spécifier, sécuriser, normaliser, connecter, inscrire, exploiter, automatiser, optimiser, superviser et à supprimer une Solutions de PaaS proposée par un clouder (exemple Beanstalk d’AWS ou CosmosDB d’Azure)D’automatiser la consommation de ces solutions pour le provisionnement ou l’utilisation par exemple,D’apporter vos connaissances et être force de proposition dans l’intégration de services,D’apporter vos connaissances et être force d’expertise sur un périmètre de services PaaS,De collaborer avec les équipes projets DevOps,De rentre compte de votre activité au Product Owner et au Responsable Solutions PaaS.Activités et tâches :+ Automatisation et réalisation de modules, type Terraform pour le provisionnement et Ansible pour l’utilisation+ Expertise et accompagnement projet (DSM ou DSI) sur un périmètre de PaaS comme : aide à l’utilisation, paramétrage spécifique, optimisation, etc.+ Proposer une vision bout-en-bout et end-user sur un périmètre de PaaS+ Définir et mettre en œuvre des meilleures pratiques associées à l’optimisation de la consommation des services PaaS – FinOps et GreenIT.+ Assurer une veille technologique constante : étude d’opportunité, analyse des nouveaux modèles d’utilisation pour faire évoluer les services existants, proposer de nouveaux produits et fonctionnalités.+ Assurer le BUILD et le RUN d’un périmètre PaaS.+ Une activité de Scrum Master est possible à la demande et si adéquation des compétencesQualificationsVous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5.Vous avez un minimum de 6/7 ans d’expérience dans le cloud.Informations supplémentairesPrêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). « Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. »Description de l’entrepriseFondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : L’assistance technique unitaire, L’assistance groupée et la création de centre de service, L’accompagnement au forfait, 3ème au palmarès » Great Place To Work 2020 « , Meritis est fière d’axer son développement sur l’accompagnement de ses collaborateurs et sur la formation. Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine.

ð Chargé(e) de Relations Clients Niveau 2 – Pièces de Rechange (H/F)ð Localisation : Ronchin (Dpt 59) ð Type de contrat : CDIð Expérience : minimum 5 ansFives ECL, filiale du groupe Fives, avec plus de 280 collaborateurs, est un des leaders mondiaux sur le marché des machines spéciales destinées à la production d'aluminium primaire. Son offre, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, comprend la conception, la fabrication et l'installation sur site. ð Votre missionAu sein de l’équipe Services, vous êtes responsable du développement des ventes et de la satisfaction des clients de votre portefeuille. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients de l’expression du besoin jusqu’au suivi des commandes.Vous jouez un rôle clé d’interface entre les clients et les équipes internes pour l’ensemble des sujets liés aux pièces de rechange et services associés.ð Vos principales responsabilitésð¹ Développement commercial & prospectionDévelopper et entretenir un portefeuille clients en construisant une relation de partenariat durableRéaliser des visites clients et piloter des plans d’actions associésIdentifier de nouvelles opportunités commerciales (pièces de rechange, modernisation, formation, assistance technique…)Promouvoir l’offre produits et servicesAnalyser le marché et définir une stratégie commerciale adaptéeSuivre la performance de vos comptes (CA, marges, volumes) et piloter les actions nécessairesExploiter la base installée pour détecter les besoins non couvertsð¹ Chiffrage & offres commercialesAnalyser les demandes clients et proposer des solutions adaptéesRechercher et coordonner les ressources internes nécessairesConsulter les fournisseurs et optimiser les conditions d’achatÉlaborer les offres commerciales (coûts, délais, prix de vente)Négocier les conditions commerciales et conclure les ventesAssurer le suivi des offres et leur bonne compréhension par le clientConstruire des propositions différenciantes pour remporter les affairesð¹ Gestion des commandes & suivi clientEnregistrer les commandes dans l’ERP et en assurer le suiviVeiller au bon déroulement des livraisons et informer le client en cas d’aléasTraiter les litiges (facturation, non-conformités)Garantir un haut niveau de satisfaction clientð Votre environnementVous travaillez en étroite collaboration avec :En interne : services, achats, logistique, bureau d’études, inspection, avant-projetsEn externe : clients, fournisseurs, filialesVous êtes rattaché(e) au Responsable Commercial Services. Votre profilð Formation & expérienceVous avez au moins d'un Bac +3 minimum (technique, commerce ou équivalent)Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement technico-commercial / ventes activesVous avez des connaissance du secteur maintenance industrielle et/ou ingénierie.ð§ Compétences techniquesVous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection.Vous avez une bonne compréhension du commerce internationalVotre niveau d'anglais courant vous permet d'échanger avec les clients internationaux. Une autre langue est un plusVous avez la connaissance d’un ERP (SAP idéalement)ð Qualités personnellesVous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens du service client. Vous êtes force de conviction et savez prendre des initiatives.Vous avez l'esprit d’équipe et capacité à coordonner. Vous êtes autonome, rigueur et réactif.Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Écoute et orientation solution

DescriptionTa mission ? Construire des produits ET transformer la façon dont on les construit.Chez Hubvisory, on ne sépare pas le "faire" du "faire évoluer". Nous recrutons dans le cadre d’une mission précise chez un de nos clients phares. Sur cette mission, tu prends la responsabilité produit d'un périmètre stratégique pour un grand acteur du retail français (Service Après-Vente : diagnostic, reverse, pièces détachées), à la fois levier business et enjeu de durabilité. Ton rôle : mettre les mains dans le concret ET accompagner l'équipe cliente dans sa bascule vers un vrai fonctionnement Produit.Tes responsabilités clésProduit, sans filtre : définir et faire évoluer la stratégie produit du périmètre, prioriser une roadmap pilotée par la donnée (coûts de traitement, taux de réitération) autant que par l'utilisateur, rédiger les user stories, piloter la recette et les phases pilotes.Transformation, en profondeur : accompagner une équipe dans son passage d'une logique projet à une logique produit — nouveaux rituels, nouvelle gouvernance, nouveaux réflexes.Terrain avant tout : aller cartographier les irritants là où ils se vivent (magasins, ateliers, techniciens, conseillers), pas dans un compte-rendu.Run et fiabilité : garantir la qualité de service en production — performance, disponibilité, continuité.Ton objectif de développement : consolider une double compétence rare — la maîtrise opérationnelle du Product Management et la capacité à faire bouger une organisation. C'est exactement le profil de Product Builder que le marché recherche, et qu'Hubvisory forme en priorité.Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Missions à forte exigence chez des leaders (Dior, Decathlon, Carrefour, Leroy Merlin…), jamais de la gestion de backlog isolée.Trajectoire claire vers Product Leader ou Manager Conseil, selon ton appétence.Revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits.RequirementsLe profil que nous recherchons5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une partie en environnement grand compte ou conseil.Une vraie appétence pour le volet organisationnel : tu ne veux pas juste livrer un produit, tu veux changer la façon dont une équipe travaille.La connaissance des enjeux retail ou réparabilité est un atout pour cette mission, pas un prérequis bloquant.Aisance avec le pilotage par la donnée, capacité à naviguer entre stakeholders terrain et équipes tech.Anglais professionnel apprécié.Rémunération : 44K à 61K selon séniorité (grille G3 Senior / G4 Lead, Lille), hors variable.Process de recrutementEntretien RH — fit mutuel, parcours, projetCas pratique avec un Manager — hard skills produit et posture terrainProjection stratégique avec un VP — soft skills, résilience, posture conseilClosing RH — propositionQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryOrga & Transfo

Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire recherche un Chef de projet installations électriques en CDI, prêt à s'investir sur des projets d'envergure au sein d'un environnement technique stimulant. Pour le compte d'une entreprise reconnue du secteur, la recherche porte sur un

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Commercial & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousVous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est l’endroit idéal pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Description du posteLe Responsable Commercial & Aftermarket est chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales de Hibon et de stimuler une croissance rentable dans les domaines de la vente d’équipements, des systèmes sur mesure (engineered systems), des produits aftermarket, des solutions de services et des programmes de revenus récurrents.Ce poste assure le leadership stratégique et opérationnel des équipes Commerciales, Applications, Service Client et Aftermarket, afin d’atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge et de satisfaction client.Membre de l’équipe de direction de Hibon, le Responsable Commercial & Aftermarket travaille en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Gestion de Projets, R&D, Finance, Achats et Ressources Humaines pour développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance sur des marchés clés tels que le traitement des eaux usées, les procédés industriels, le biogaz, le transport pneumatique, le nucléaire et les systèmes d’ingénierie.Le poste est responsable du développement des marchés, de la stratégie de distribution, de l’excellence tarifaire, de la gestion des relations clients et du développement de l’activité aftermarket, tout en favorisant une culture commerciale axée sur la performance.ResponsabilitésDévelopper et mettre en œuvre la stratégie commerciale annuelle et le plan de croissance de Hibon.Atteindre les objectifs de prises de commandes, de chiffre d’affaires, de marge brute, d’EBITDA et de croissance de l’activité aftermarket.Diriger et développer l’organisation commerciale, incluant :Ventes terrain (Outside Sales)Ingénierie Applications & SystèmesService ClientAftermarketÉtablir et maintenir de solides relations avec les clients stratégiques, les sociétés EPC (Engineering, Procurement & Construction), les OEM, les partenaires distributeurs et les agents commerciaux.Développer les opportunités de ventes croisées au sein du portefeuille de produits et solutions Ingersoll Rand.Déployer les programmes de revenus récurrents, les contrats de service, les ventes de pièces détachées, les offres de modernisation et les mises à niveau d’équipements.Assurer une gestion efficace des opportunités commerciales en utilisant les outils CRM d’Ingersoll Rand et les processus d’excellence commerciale.Piloter la gouvernance des offres, de la tarification et de la revue des contrats afin de maximiser la rentabilité.Développer la veille marché, les analyses concurrentielles et les initiatives de croissance sur les segments stratégiques.Collaborer avec les équipes Opérations et Gestion de Projets afin de garantir une exécution fluide des commandes et une satisfaction optimale des clients.Soutenir le développement de la feuille de route produits en étroite collaboration avec les équipes R&D et Ingénierie Produits.Mettre en place des plans de succession et des programmes de développement des talents pour les équipes commerciales.Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences de sécurité et des règles d’éthique professionnelle.Participer activement à l’équipe de direction de Hibon et contribuer à la performance globale de l’entreprise ainsi qu’à son orientation stratégique.Qualifications requisesDiplôme de niveau Bac+5 en ingénierie, administration des affaires, management industriel ou domaine équivalent.Minimum de 10 années d’expérience progressive dans des fonctions managériales au sein des secteurs des équipements industriels, systèmes d’ingénierie, machines tournantes, compresseurs, surpresseurs, systèmes de vide ou technologies de procédés.Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales et aftermarket.Solides compétences commerciales, financières et en planification stratégique.Expérience significative avec des clients internationaux, des entreprises EPC, des distributeurs et la gestion de réseaux de distribution.Excellente maîtrise des systèmes CRM, des stratégies de tarification et des processus de management des ventes.Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute autre langue constituera un atout.Compétences clésLeadership stratégiqueExcellence commercialeOrientation croissance de l’activité aftermarketOrientation clientCompréhension financièreCulture du résultatLeadership d’équipe et coachingNégociation et capacité d’influenceGestion du changementCollaboration transverseDéveloppement commercialRésolution de problèmesExcellentes compétences en communicationDéveloppement des talentsAmélioration continueCe que nous offronsUne ambiance familiale : avec environ 70 collaborateurs, nous offrons un environnement de travail chaleureux et convivial.Un groupe reconnu : profitez d’opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnu.Un environnement complet : toutes les fonctions, y compris la production, sont présentes sur le site pour une expérience professionnelle enrichissante.Programme Ownership Works : nous croyons aux bénéfices de l’actionnariat salarié. Tous les collaborateurs permanents à temps plein sont éligibles à une attribution exceptionnelle d’actions après une année complète d’ancienneté.Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure Ingersoll Rand Air Solutions Hibon !Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE - CONSULTATIONS ET BILANS - INSTITUT COEUR POUMON H/F Contrat Mutation Descriptif Le cadre de santé est responsable du Plateau de Consultations de L'ICP qui se situe au rez de chaussée et du Centre des bilans qui se situe au rez de chaussée et à l'étage 4 est du bâtiment. Ces lieux de soins sont ouverts au public de 07h30 à 18h du lundi au vendredi, 250 jours par an y compris pendant les périodes de vacances scolaires, estivales et hivernales. Le plateau de consultations se compose de plusieurs secteurs : Secteur de consultations de pneumologie -tabacologie Secteur de consultations de chirurgie thoracique Secteur de consultations de cardiologie, de chirurgie cardio vasculaire et insuffisance cardiaque Secteur de télémédecine de cardiologie Le Centre des Bilans : Le Centre des Bilans est un lieu unique au CHU de Lille dédié au regroupement de certains hôpitaux de jour (HDJ) polyvalents de l'Institut Cur - Poumon. Y sont accueillis des patients valides et autonomes, dans le cadre d'un parcours de soins spécifique aux pathologies cardio-vasculaires, respiratoires et/ou de l'hémostase. Ces prises en charges sont planifiées, sans intervention technique invasive ni passage au bloc opératoire. Ce dispositif de soins comprend, au rez de chaussée un salon d'accueil pour les patients, permettant d'attendre confortablement entre 2 rendez-vous et de se restaurer. Il dispose également de 2 bureaux dédiés : l'un pour les consultations médicales et l'autre pour les consultations paramédicales. Des HDJ fonctionnent également en utilisant d'autres boxes du plateau de consultations, en fonction des intervenants. A l'étage 4 est, se trouve le dispositif de RAAC de chirurgie cardio vasculaire ainsi que l'UTAC (Unité de Transplantation et Assistance Cardiaque) L'activité du Centre des Bilans se compose de plusieurs « Parcours patients » personnalisés et programmés. Chaque HDJ est supervisée par un médecin, un chirurgien et/ou un anesthésiste référent et un (une) cadre de santé Le patient reçoit son planning d'examens programmés en même temps que sa convocation avant l'hospitalisation de jour. MISSIONS PRINCIPALES : Le Cadre de santé, chargé d'organiser la prise en charge des patients, est responsable et garant de la qualité et de la sécurité des soins. Il encadre, anime, coordonne et évalue le travail des équipes qu'il a en responsabilité, et collabore à la formation des personnels qu'il gère. Il veille à optimiser les moyens et la qualité des prestations. Il gère son périmètre en collaboration avec les différents responsables médicaux et est en lien avec les cadres de santé du pôle. Le cadre du service doit avoir la connaissance des parcours patient accueillis dans l'unité et ses interfaces, Il réparti les ressources au regard de l'activité, de la sécurité et de la qualité des soins, Il a connaissance du projet médical et accompagne les équipes dans la dynamique de changement. TACHES PRINCIPALES : Organisation et projet de soins : Organise et répartit les activités et les moyens avec efficacité et cohérence, au regard des variations d'activités et des priorités, Gère le planning d'occupation des box de la consultation S'implique dans l'élaboration et le suivi de protocoles, en application des textes réglementaires, S'assure de la qualité de la prise en charge des patients, Favorise la relation et la coordination entre les professionnels des différentes spécialités Participe à la mise en uvre des projets du pôle de C.V.P. et de son secteur, Anime, mobilise et entraîne son équipe pluridisciplinaire autour de projets structurés et innovants, Participe à la réalisation d'audits et d'évaluation des pratiques professionnelles. Gestion des Ressources Humaines : Gère les planning horaires des professionnels afin de mettre en adéquation les moyens humains en rapport avec la fluctuation de l'activité dans les différents secteurs, (IDE coté cardio et coté Pneumo / ASH / IDE Tabacologie / IDE de chirurgie thoracique, IDE en Télé cardiologie / équipe de l'UTAC / Secrétaires Gère les effectifs de l'unité dans le cadre d'un management partagé Etablit les cycles et horaires de travail, le planning prévisionnel d'absence, la saisie des horaires, Anime l'équipe soignante, structure et accompagne le changement, Assure l'évaluation annuelle des personnels placés sous sa responsabilité, Met en uvre les moyens et outils nécessaires à l'actualisation des connaissances de l'équipe soignante. Accueille, encadre et évalue l'intégration des nouveaux recrutés Il développe la poly-compétence des équipes soignantes et leur mobilité sur le plateau de consultations Collabore avec la coordinatrice des secrétariats à l'harmonisation des pratiques des secrétaires médicales Organise l'accueil et l'encadrement des étudiants des professions paramédicales, Participe aux rencontres pédagogiques avec les formateurs, il assure un lien avec les centres de formation, Participe à des actions de formation, Participe à l'élaboration du plan de formation pluri annuel. Gestion prévisionnelle des dépenses : En lien avec le cadre supérieur de santé, il exploite les tableaux de bord et les indicateurs de gestion, et argumente les dépenses de son secteur, Elabore et participe au suivi d'indicateurs (produits coûteux, activités nouvelles), Participe à l'élaboration des programmes d'équipement médical, non médical et de travaux. Gestion de l'activité du secteur : Mesure l'activité et participe à l'évaluation de l'activité du secteur en utilisant les tableaux de bord établis par le cadre gestionnaire, Participe à la définition des moyens nécessaires au regard des évolutions d'activité. Gestion des ressources matérielles et des équipements : Assure la gestion des stocks et des commandes des dispositifs médicaux et autres produits, Organise, contrôle et assure la maintenance du matériel non médical, médical et hôtelier, Participe au choix de nouveaux matériels et produits, Participe à l'élaboration du plan annuel des travaux, Participe à la coordination des travaux (expertise et logique de soins), Assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique. Gestion des risques et vigilances : Est le référent des vigilances (matériovigilance, hémovigilance, etc) de son secteur, Assure la déclaration et le suivi des évènements indésirables, Est le référent en matière de prévention et gestion du risque infectieux, Développe la culture qualité au sein de son équipe par une approche concrète de la démarche : flash infos, suivi des indicateurs, audits, Missions transversales et veille professionnelle : Au sein de la clinique, collabore avec les équipes cadres de santé du parcours patient, Au sein du pôle : il est référent selon le domaine d'activités (ex : vigilance, transmissions ciblées, sécurité transfusionnelle, ) et selon son expertise : activités partagées avec les autres cadres de santé du pôle, Participe à des groupes de travail transversaux, ou à des missions ponctuelles, Gère les ressources documentaires et maintient à jour ses connaissances sur tous les champs d'activité le concernant. Missions transversales et veille professionnelle : Au sein de la clinique, collabore avec l'équipe de cadres de santé Au sein du pôle : il est référent selon le domaine d'activités (ex : vigilance, transmissions ciblées, sécurité transfusionnelle, ) et selon son expertise : activités partagées avec les autres cadres de santé du pôle Participe à des groupes de travail transversaux, ou à des missions ponctuelles, Gère les ressources documentaires et maintient à jour ses connaissances sur tous les champs d'activité le concernant. Profil recherché : Diplôme de cadre de santé + concours de cadre de santé paramédical Expérience d'encadrement d'une équipe paramédicale souhaitée SAVOIRS FAIRE : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer ds réunions Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité SAVOIRS-FAIRE RELATIONNELS : Leadership bienveillant et présence sur le terrain Communication structurée avec une capacité d'écoute de concertation et négociation Rigueur organisationnelle Capacité à s'adapter et participer à la conduite du changement.Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. Responsable Supply ChainLieu : Wasquehal, Nord, FranceÀ propos de nousEnvie de travailler dans une entreprise dynamique avec une ambiance conviviale ? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon à Wasquehal est fait pour vous ! Spécialisés dans la fabrication de surpresseurs, nous faisons partie du groupe Ingersoll Rand.Résumé du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain chargé(e) de piloter et d'optimiser l'ensemble des flux logistiques, de l'approvisionnement jusqu'à la livraison des produits aux clients. Garant(e) de la performance de la chaîne logistique, vous veillez au respect des délais, à la satisfaction client et à l'application des standards du groupe. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus Supply Chain et assurez la gestion des flux liés aussi bien aux produits standards qu'aux produits ETO (Engineered To Order).ResponsabilitésPilotage de la Supply ChainDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux matières et produits.Assurer l'optimisation de l'ensemble des activités de gestion des matériaux tout en maitrisant les coûts d’inventaire : planification, approvisionnement, gestion des stocks, mouvements de matières et expéditions.Animer le processus SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) et assurer l'alignement entre la demande client, les capacités de production et les ressources d'approvisionnement.Veiller à la bonne exécution des flux logistiques de la planification de production jusqu'à la livraison clients.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Gestion des fournisseursSuivre et évaluer la performance des fournisseurs (On-Time Delivery)Développer et piloter les plans d'actions et contre-mesures pour les fournisseurs ou processus sous-performants.Favoriser l'amélioration continue des relations avec les fournisseurs.Participer à la résolution des problématiques d'approvisionnement et à la sécurisation de la chaîne logistique.Pilotage de la performanceDéployer et assurer le respect des procédures, standards et processus du groupe.Assurer le suivi des indicateurs de performance Supply Chain (OTD clients, rotation des stocks, niveau de stock, taux d'exécution des commandes, jours de retard, performance fournisseurs).Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie, du groupe et des équipes.Identifier les risques et alerter les parties prenantes concernées en cas de dérive ou de défaillance.Garantir la fiabilité des données de planification et de gestion des stocks.Gestion du service Encadrer et animer l'équipe supply chain en définissant des objectifs clairs, en développant les compétences des membres et en organisant le travail pour respecter les délais impartis. Créer un environnement de travail collaboratif et motivant au sein de l'équipeAlerter en cas de défaillance ou de risque les parties prenantes appropriéesAssurer le suivi et la communication des indicateurs internes et groupes à sa hiérarchie, au groupe et à son équipe.Déploiement et suivi des procédures groupes Amélioration continue des performances : participer aux projets d'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour améliorer la qualité et l'efficacité des processus.Gestion du budget du serviceQualifications requisesBac+5 en Achats, Supply Chain ou équivalentIngénieur généraliste avec au moins 5 ans d'expérienceMaîtrise des outils d'amélioration continueConnaissance des procédés industriels (mécanique)Maîtrise des logiciels ERP et des outils bureautiques Anglais professionnel (Business English)Compétences clésManagement et leadershipCapacité à conduire le changementLeadership et management d'équipeCoaching et accompagnement des collaborateursMotivation et influenceCompétences analytiques et organisationnellesAnalyse et résolution de problèmesSuivi et contrôle des activitésPlanification et organisationGestion de la complexitéVision stratégiqueCommunication et collaborationAptitude au travail en équipeExcellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en transversalCrédibilité et capacité à fédérerCapacité d'écouteOrientation clientSavoir-êtrePrésence terrainIntégrité et sens de la confianceVolonté d'apprendre et de se développerCe que nous offronsAmbiance familiale : environ 70 collaborateurs, environnement de travail chaleureux et procheEntreprise reconnue : opportunités de carrière et de développement au sein d’un groupe internationalement reconnuEnvironnement complet : tous les services, y compris la production, sont réunis sur un même siteProgramme d’actionnariat salarié : nous croyons à la valeur de l’actionnariat des employés. Tous les salariés permanents à temps plein sont éligibles à une attribution d’actions unique après un an d’anciennetéIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Détails de l’offrePoste proposé CADRE DE SANTE PLATEAU COMMUN IMAGERIE HURIEZ H/F Contrat CDI Descriptif Le Pôle Imagerie et Explorations fonctionnelles est l'un des 16 pôles du CHU de LILLE porteur de la dimension hospitalo-universitaire de soins, d'enseignement, de recherche et d'innovation. Plus de 580 professionnels composent le pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles, répartis sur l'ensemble du campus du CHU de Lille. Le pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles est également très investi dans l'ensemble des projets du CHU de Lille et participe activement à la déclinaison de la politique institutionnelle. L'objectif du pôle Imagerie et Explorations Fonctionnelles est de maintenir et de développer cette excellence et de conserver ce maintien en compétitivité SERVICE D'AFFECTATION et BINÔME Il se situe dans le bâtiment Huriez. Ouverture du service en jours ouvrables du lundi au vendredi de 7h à 20h. Participation de l'équipe de MERM à la permanence des soins le week-end sur l'hôpital Salengro. Encadrement de l'équipe paramédicale du service composée de : 2 cadres de santé. 45 manipulateurs en électro radiologie 5 ASH. 5 secrétaires 9 programmatrices 2 AS Situé à l'étage Rez de jardin de l'Hôpital Huriez, le Service est composé de : 2 salles de radiologie, 3 échographes 2 IRM 2 Scanners 2 salles interventionnelles La gestion des salles de radiologie situées au sein de l'UHSI, des prisons d'Annullin et Sequedin font partie des missions des cadres de santé du service. FONCTIONS SOINS Responsable de la qualité des soins et du bon déroulement des examens, il est garant de l'organisation de la prise en charge des patients Il travaille en binôme avec l'encadrement et collaboration avec l'encadrement supérieur et l'équipe médicale Il assure le contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il participe à l'évolution des techniques et à l'actualisation des pratiques au sein du service. Il est porteur des projets de service FONCTIONS GESTION-ANIMATION Il veille à l'optimisation des moyens humains dont dispose le service Il définit les profils de poste et les adapte à la spécificité du service et recrute le personnel Il gère les horaires, la planification des congés annuels, établit les mouvements de personnel et participe à l'évaluation des agents Il participe à l'élaboration du plan de formation du service Il sensibilise les agents à la prévention des risques liés à la radioprotection et à l'hygiène et la sécurité Il participe à des actions transversales. Il participe à la mise en place des procédures qualité dans le cadre de la certification et assurance qualité Il participe à la formation des étudiants manipulateurs GESTION BUDGETAIRE Il assure de manière autonome les commandes ; les produits radioactifs sont gérés par le Radio pharmacien Il élabore le programme des travaux et celui de l'équipement non médical Il participe à l'élaboration de l'équipement médical Il assure le suivi de l'activité et anticipe Il travaille en lien avec le cadre gestionnaire GESTION DES MATERIELS et TRAVAUX Il prévoit les commandes à court, moyen et long terme Il s'assure de l'entretien du matériel, des locaux et les suivis des matériels en collaboration avec le service biomédical et les entreprises. Il assure la programmation du suivi des maintenances des équipements techniques THEMATIQUES MANAGERIALES QUALITE ET SECURITE DES SOINSAssure le management de la qualité des soins, de la sécurité des soins et de la gestion des risques, axe prioritaire de son action managériale (pratique réflexive) Participe activement à l'évaluation de la qualité des soins et de la sécurité des soins S'assure et met en uvre les outils institutionnels d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Le cadre de santé assure le développement de la culture du signalement. Il réalise une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité. Il assure les relations entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles. Le cadre de santé assure le bon suivi des IQSS du service en cohérence avec l'ensemble de l'encadrement du pole et en fixant, en lien avec les CSS clinique, des calendriers annuels d'audits. Le cadre de santé garantit le développement des programmes de développement professionnel continu afin de valoriser les compétences et les expertises métier. GESTION DES RESSOURCESS'assure du bon usage des ressources humaines et des compétences et de l'optimisation ressources/activités (gestion polaire) S'assure du bon usage des ressources matérielles S'assure de la gestion du temps en lien avec les règles institutionnelles Il participe à la gestion administrative et médico-économique de l'unité de soins ou du service. Il applique la politique d'utilisation des moyens institutionnels alloués au service en lien avec l'encadrement supérieur du pole. Il respecte les règles d'utilisation des budgets délégués au Pôle déclinées par votre encadrement supérieur. Il pilote les projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement. Il assure la prévision, l'organisation, la coordination et le suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins. Il accompagne les professionnels en situation particulière en lien avec le cadre supérieur de clinique, la RRH (réfèrent ressources humaines) et le service « Santé au travail » Il accompagne les professionnels dans leurs souhaits de mobilité/ d'évolution professionnelles ATTRACTIVITE FIDELISATION ET PROMOTION DES METIERS PARAMEDICAUX Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement. Le cadre de santé assure en collaboration : L'accueil et l'intégration du nouvel arrivant et du nouveau cadre S'implique dans la reconnaissance de l'expérience et responsabilise les équipes Accompagne les projets professionnels en détectant les potentiels Met en uvre la politique de stage de l'institution Il encadre les professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagne le développement de leurs compétences individuelles ou collectives. Le cadre de santé est garant du maintien et du développement des compétences des équipes sous sa responsabilité en participant à l'élaboration du plan de formation des équipes en lien avec l'encadrement supérieur de pole. Il organise l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et met en uvre la politique d'attractivité de l'unité de soins ou du service. QVTS'assure de la gestion des irritants en utilisant les outils managériaux proposés Structure la gestion de l'information selon le référentiel proposé et assure le dialogue social de proximité Valorise les compétences de ses pairs et de ses subordonnés en les inscrivant dans l'autonomie Participe à la vie managériale de la communauté cadre de l'institution INNOVATION RECHERCHEParticipe à l'analyse des pratiques managériales Contribue et valorise les travaux de recherche en management S'inscrit dans un management collaboratif Il participe à la production et l'utilisation d'éléments probants de recherche en santé contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles Profil recherché : Diplôme de cadre de santé requis + concours de cadre de santé paramédical Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences Conduire et animer des réunions Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professonnelles Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) Prévenir et gérer les conflits Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité Connaissances requises Animation d'équipe Communication relations interpersonnelles Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Évaluation de la charge de travail Gestion administrative, économique et financière Management Méthodologie d'analyse de situation Méthodes de recherche en soins Organisation du travail Soins Stratégie et organisation Conduite du changement Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine 59037 LILLE Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Votre missionEn tant que Senior DevOps Engineer, vous jouez un rôle central dans la conception, la fiabilité et l’évolution des infrastructures et systèmes de l’entreprise, qu’ils soient robotiques ou logiciels. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques d’architecture, d’automatisation et de qualité, et sur des problématiques opérationnelles complexes, en étroite collaboration avec les équipes de développement et de projets.Vous êtes également un référent DevOps transverse, garant des bonnes pratiques, de la performance des systèmes et de la montée en compétence des équipes.Vos responsabilitésInfrastructure, systèmes et fiabilité Garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des infrastructures et des protocoles des systèmes robotiques ou logiciels de l’entreprise. Concevoir, architecturer et déployer des infrastructures scalables, sécurisées et performantes en s’appuyant sur les technologies les plus récentes. Assurer le bon fonctionnement des systèmes en production et sur les sites clients. Participer aux phases de prototypage, de tests et de mise en service des technologies d’infrastructure, y compris chez les clients. Apporter un support technique aux équipes projets lors des déploiements sur site et résoudre les problématiques d’infrastructure associées. Automatisation, qualité et amélioration continue Promouvoir une approche Infrastructure as Code, en automatisant les tâches d’infrastructure et systèmes afin de remplacer les actions manuelles d’administration. Concevoir, développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour améliorer en continu la qualité des systèmes et réduire le cycle de vie entre le développement et la mise en production. Mettre en place et faire respecter des mécanismes de revue de code et de tests afin de garantir un haut niveau de qualité. Analyser, diagnostiquer et résoudre des incidents complexes, en mettant en œuvre des actions préventives pour éviter leur récurrence. Culture DevOps et collaboration Intégrer pleinement les fonctions opérationnelles au sein des équipes de développement. Automatiser et intégrer les processus permettant aux équipes internes de déployer de manière autonome les infrastructures nécessaires aux applications. Développer et maintenir des templates, standards, outils de reporting et documentations afin de rendre développeurs et opérateurs autonomes dans l’utilisation des outils de déploiement. Agir comme référent DevOps sur l’ensemble des projets de l’entreprise. Leadership et organisation Être capable de mener de manière autonome des tâches complexes sur des sujets variés relevant de votre expertise. Encadrer et accompagner des profils juniors dans leur montée en compétence. Faire respecter les processus, standards et bonnes pratiques de l’entreprise. Faire preuve d’une forte capacité d’organisation et d’efficacité dans la gestion de projets. Assurer une veille technologique continue afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes.RequirementsExigences indispensables Maîtrise courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Fort esprit d’équipe et excellentes capacités de collaboration. Expérience significative des environnements cloud, idéalement AWS. Capacité à développer des scripts et outils en Bash et Python, avec une bonne maîtrise d’Ansible. Connaissance avancée des systèmes Linux. Autonomie, flexibilité et forte orientation résultats, avec une capacité démontrée à atteindre les objectifs. Bonne maîtrise des technologies de conteneurisation (Docker ou runtime CRI). Connaissance des outils de gestion de code, des dépôts de sources et des pipelines CI/CD. Capacité à formaliser, structurer et rédiger des spécifications techniques claires et compréhensibles. Atouts appréciés Formation supérieure en ingénierie informatique ou équivalent. Expérience avec Kubernetes. Expérience sur des plateformes de développement (Development Platform). Connaissance et pratique de GitLab (repos, CI/CD, pipelines). Expérience dans au moins un langage de programmation supplémentaire. Expérience de travail au sein d’équipes Agile. Expérience préalable sur des environnements de plateformes de développement.Le poste est soumis à astreinteBenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 874B3CAB69Department: R&DType: full time

DescriptionChez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, ouvert à tous les genres. Si vous n'avez pas toutes les qualifications requises mais que ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter.En tant que Senior Software Quality Management Engineer au sein de notre service Qualité, vous serez chargé de piloter et de maintenir le système de gestion de la qualité de nos logiciels.Vos responsabilités :Diriger les activités d'assurance qualité à toutes les étapes du cycle de vie des produits logiciels (conception, développement, mise sur le marché et support après-vente pour les produits ou systèmes complexes).Faciliter les activités de gestion des risques et garantir l'identification, l'évaluation et l'atténuation proactives des risques.Apporter un soutien technique et méthodologique aux ingénieurs grâce à votre expertise.Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi des processus, et diriger les évaluations de performance interfonctionnelles.Promouvoir les grands programmes d'amélioration et introduire les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.Superviser et gérer les actions correctives et préventives (CAPA) logicielles interdépartementales de grande envergure ou complexes, tout en encadrant les ingénieurs qui y participent.Créer et tenir à jour la documentation du système de gestion de la qualité (QMS), afin de garantir des produits fiables et de haute qualité, conformes aux normes internationales.Favoriser l'adoption d'une culture de la qualité forte dans tous les départements et encadrer les équipes sur les principes et les valeurs de la qualité.RequirementsDiplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un master universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou discipline équivalente.Vous justifiez d’une expérience significative (environ 8 ans) en qualité logicielle, assurance qualité ou ingénierie des processus, idéalement dans des environnements industriels complexes, technologiques ou certifiés.Excellente maîtrise des systèmes de gestion de la qualité logicielle (QMS) et des normes internationales applicables (ex. ISO 9001, ou équivalent selon contexte logiciel/industriel).Solide expérience en gestion des risques, analyses d’impact, CAPA logicielles et amélioration continue des processus.Capacité démontrée à piloter des actions qualité transverses, à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, produit, support, industrialisation) et à accompagner le changement.Expertise technique suffisante pour challenger les équipes d’ingénierie sur les pratiques de développement, de validation et de livraison logicielle.Forte appétence pour les indicateurs de performance, les audits internes et l’analyse factuelle des données qualité.Capacité à encadrer, former et influencer sans lien hiérarchique, avec un excellent sens de la pédagogie.Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens des priorités, associés à une culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.Bon niveau d’anglais et français professionnel requis (oral et écrit)BenefitsCouverture mutuelle et prévoyance santé compétitivePrimes collectivesPolitique famille avantageuseProgramme de mobilité interne et internationaleNombreuses opportunités de formation et de développementChez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.Job SummaryID: 03582B0237Department: ProductType: full time

Fives ECL recrute un Ingénieur·d’Études Mécaniques Senior (F/H) – CDI – RonchinEt si vous rejoigniez un acteur incontournable de l’industrie de l’aluminium… pour concevoir les équipements de demain ?Filiale du groupe Fives, Fives ECL rassemble plus de 250 collaborateurs et se positionne comme un leader mondial des équipements destinés à la production d’aluminium primaire.De la conception à l’installation sur site, en passant par la fabrication et la logistique, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs équipements.Au sein du département Ingénierie (60 collaborateurs), vous intervenez en toute autonomie sur des projets d’équipements industriels et contribuez activement à leur réussite.Vos principales missions : Pilotez la conception mécaniqueAnalysez les besoins clients, le contrat et les contraintes environnementalesIdentifiez les exigences, le cadre normatif et les risques/opportunitésDéfinissez et dimensionnez des solutions techniques robustes et innovantesDéveloppez les concepts, réalisez le prédimensionnement et formalisez les performances attenduesGarantissez la qualité et la performance des étudesPilotez les projets selon les indicateurs SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts)Animez les revues de conception et les analyses de risques (AMDEC, HAZOP)Identifiez les éléments critiques et adaptez les stratégies de contrôleAssurez la complétude et la traçabilité du dossier techniqueCoordonnez les parties prenantesValidez les études réalisées par les projeteurs et prestatairesÉchangez avec les fournisseurs, sous-traitants et autres entitésContribuez aux phases de clarification et de négociation techniqueÉvaluez les coûts de revient des solutions proposéesPartagez votre expertiseAccompagnez et faites monter en compétence les ingénieurs plus juniorsJouez un rôle clé dans la dynamique technique de l’équipeVous êtes en interaction permanente avec les équipes Projets, Achats, Atelier et Mise en service.Votre profilVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en mécanique.Vous disposez d'une expérience significative en conception de machines spéciales industrielles, notamment en levage et manutentionVous maîtrisez les fondamentaux en mécanique (dimensionnement, matériaux, assemblages, cotation…), vous êtes à l'aise avec les outils de CAO 3DVous avez de bonnes connaissances dans les démarches SQDC appliquées à l’ingénierie.Votre niveau d'anglais professionnel opérationnel vous permet d'échanger régulièrement avec nos clients étrangers.Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels à l’international.Vos atoutsLeadership technique et sens pédagogiqueRigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèseExcellentes compétences relationnellesCapacité à piloter en mode transversePourquoi nous rejoindre ?En intégrant Fives, vous bénéficierez :D’un environnement international riche en opportunités d’évolutionDe projets techniques ambitieux et variésD’un accompagnement pour développer vos compétencesD’un cadre de travail favorisant votre épanouissementð Avantages : mutuelle, restaurant d’entreprise, prime vacances, indemnités de transport, télétravail…

Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et agréable, situé à. Composé d'une quinzaine de collaborateurs et dirigé par un expert-comptable, le cabinet met un point d'honneur à offrir un environnement de travail convivial, stimulant et tourné vers l'accompagnement de ses clien

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Vous êtes Médecin Neurologue, passionné.Imaginez un environnement où vous pouvez consacrer tout votre temps à vos patients, sans les contraintes de gestion administrative, dans un environnement pluridisciplinaire et innovant.Je suis Nathalie Parisot, consultante en recrutement, affiliée au Mer

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous contribuez au pilotage et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, dans un environnement exigeant et normé.

Notre client est un Cabinet d'expertise comptable, implantée à Lille, reconnue pour la qualité de son accompagnement et son approche digitale.Au sein de ce Cabinet d'expertise comptable, les équipes évoluent dans un environnement collaboratif, bienveillant et orienté performance durable.Notre

En tant que chargé de campagnes marketing (H/F) , vous intervenez sur la gestion et l'optimisation de campagnes marketing terrain menées en France et en Belgique. Une première expérience dans un environnement marketing, commercial ou centre de contacts ;. Notre client est une société spéciali

Pour renforcer son équipe, Ikivia est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) d’Affaires en CDI à Lille. Ikivia est une société de conseil en IT & Digital basée à Lille et à Montpellier, certifiée Great Place To Work. 🏅 Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour trouver les profils qui s'accordent parfaitement à leurs besoins ! L’ingénieur d’Affaires chez Ikivia possède trois casquettes : 1-Développement commercial : • Prospecter et mener des rendez-vous commerciaux, • Qualifier les besoins des clients, • Répondre aux appels d’offres, • Réaliser un suivi et une fidélisation des relations clients 2-Recrutement : • Mener des entretiens avec des experts de l’IT, • Identifier leurs envies professionnelles et les accompagner vers leur ikigai, • Mettre en lien leurs souhaits avec les besoins des clients 3-Management : • Travailler en binôme avec un(e) RH, • Accompagner vos consultants pour assurer le bon déroulement de leur mission, • Conduire des entretiens annuels Tu es le candidat idéal si : 🎓 Tu es diplômé d’un BAC+5 🖥️ Tu possèdes une première expérience de 1 à 3 ans dans le commerce (alternance comprise) 🏆 Tu es quelqu’un de proactif, que le challenge n’effraie pas 🤝 Tu es capable d’évoluer dans un environnement dynamique où l’humain est au centre de notre métier Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur la philosophie de l’Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Chez Ikivia on dit “Être au bon moment, au bon endroit, avec les bonnes personnes”, serais-tu cette personne ? 🌟

Contrat : CDI Localisation : Nancy Disponibilité : Septembre Contexte : Environnement international Au sein d'une équipe Data & BI, vous pilotez des projets décisionnels dans un environnement bancaire exigeant. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter des projets BI de bout en bout (cadrage, planification, suivi des charges, risques et livrables)., • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les équipes de développement., • Organiser et animer les instances projet (COPIL, COPROJ, ateliers métiers)., • Assurer le suivi des recettes, des mises en production et de l'accompagnement au changement., • Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais., • Être l'interface entre les équipes métiers, Data, BI et les différentes parties prenantes. BI & Data • SQL, • Data Warehouse, • Reporting décisionnel, • ETL (Informatica, Talend, DataStage ou équivalent) Profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets BI. Vous disposez d'un profil technico-fonctionnel et êtes capable de dialoguer aussi bien avec les équipes métiers qu'avec les équipes techniques. Vous maîtrisez : • le pilotage de projets décisionnels ;, • la rédaction des livrables fonctionnels ;, • SQL et les concepts BI/Data Warehouse ;, • les outils de gestion de projets type : SARA, Rubis, Quartz... Une connaissance des processus bancaires serait un atout. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Description de l'entreprise La boulangerie Alex Croquet est une maison artisanale reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire traditionnel. Située à Wattignies, elle accorde une attention particulière à la sélection des matières premières et aux méthodes de fabrication respectueuses des temps de fermentation. L’équipe travaille dans un environnement où la précision, le goût et la créativité sont au cœur du quotidien. Rejoindre la boulangerie Alex Croquet, c’est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans l’excellence du pain et des produits boulangers. Description du poste En tant que boulanger·ère, vous préparez, fabriquez et cuisez les produits de boulangerie (pains, viennoiseries, spécialités) dans le respect des recettes et des normes d’hygiène. Vous gérez les pétrissages, le façonnage, la fermentation et la cuisson au quotidien, tout en veillant à la constance de la qualité et de la présentation des produits. Vous participez à l’organisation du laboratoire : gestion des stocks de matières premières, nettoyage et entretien du matériel et de l’espace de travail. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe afin d’assurer une production régulière et d’anticiper les besoins. Ce poste est à temps plein et s’exerce sur site, au sein de la boulangerie Alex Croquet à Wattignies. Qualifications • Maîtrise des techniques de boulangerie et de Bakery : savoir-faire artisanal, respect des recettes, connaissance des farines et des levains., • Expérience dans la fabrication de pains : façonnage des pains, gestion des différents types de pâtes, attention portée à la qualité de la croûte et de la mie., • CAP/BEP Boulanger ou diplôme équivalent, expérience en boulangerie artisanale, connaissance stricte des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Capacité à travailler en horaires de nuit, sens de l’organisation, rigueur, goût pour le travail en équipe et envie de s’investir dans une maison de qualité.

Rejoindre les Supermarché Match en tant que Directeur(rice) de magasin : · C’est intégrer un environnement à l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences. · C’est rejoindre une entreprise à l’esprit entrepreneurial qui met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Vous souhaitez vivre des moments de commerce et de convivialité, rejoignez-nous ! En tant que Directeur/trice de magasin, c’est vous qui donnez le ton ! Au quotidien, ça donne quoi ? En toute autonomie, vous portez la double casquette : vision stratégique et opérationnelle. Votre objectif : un magasin où l’on se sent bien, tant pour les collaborateurs que pour les clients. Un magasin qui ressemble à ceux qui le composent et le visitent. Des clients qui vous connaissent et que vous accueillez chaque jour. Vous êtes intéressé(e) par notre projet d’entreprise « Goodfood » et souhaitez accompagner nos professionnels de la Place du Marché et du « fait maison ». Vous gérez la partie commerciale, financière et administrative du magasin: marge et rentabilité, analyse des CA, recrutement, planning, etc…vos missions sont riches et variées pour qu’aucune journée ne ressemble à une autre et que l’exploitation soit optimale. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services en interne (services d'appui siège et logistique) et des acteurs externes ( en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, sécurité des biens et des personnes, inspection du travail, médecine du travail, etc...) Côté opérationnel, vous êtes au quotidien avec votre équipe. Vous organisez et restez à l’écoute du terrain pour fluidifier certaines tâches quand cela demeure nécessaire. Vous insufflez l’énergie et donnez les outils adéquats à chacun pour travailler dans le bon sens : approvisionnement, recherche de partenaires et producteurs locaux, des rayons vendeurs, … Manager exemplaire, vous repérez et développez les compétences de vos collaborateurs. Vous déléguez les missions au regard des compétences et potentiel de chacun et vous identifiez les besoins de formation. Côté savoir-être, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) tout en restant agile face au changement. Votre polyvalence vous permet de comprendre au mieux toutes les problématiques de votre magasin. Vous êtes enthousiaste et bienveillant(e), savez faire confiance et déléguer afin de responsabiliser chacun et faire monter en compétences vos équipes. Rémunération : entre 41600 et 49400 euros annuels Rémunération variable annuelle : 10% cible

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Rattaché.e à la Learning & Development Manager du périmètre Grand Nord, vous assurez le pilotage et le déploiement des actions de formation sur un périmètre couvrant les agences de Paris, Tours et Lille. Ce poste implique des déplacements réguliers au sein des agences de Paris et de Tours (environ 2 jours par semaine). Véritable partenaire des managers, vous contribuez activement au développement des compétences des collaborateurs, en lien avec leurs objectifs individuels et les besoins spécifiques de nos clients, principalement issus des secteurs du Nucléaire et de l’Aéronautique. À l’interface des équipes RH, des managers, des collaborateurs, des organismes de formation et des partenaires externes, vous contribuez activement au développement des compétences tout en veillant au respect des obligations réglementaires et des orientations stratégiques du Groupe. VOS MISSIONS Piloter le déploiement du plan de développement des compétences Vous assurez le pilotage opérationnel du Plan de Développement des Compétences sur votre périmètre pour l’ensemble des collaborateurs (consultants et staff). Vous : • Analysez les besoins de formation en collaboration avec les managers et les équipes RH ;, • Accompagnez les managers dans l’identification des besoins individuels et collectifs ;, • Priorisez les actions de formation selon les enjeux opérationnels et stratégiques ;, • Coordonnez la planification des formations avec les parties prenantes internes et externes ;, • Assurez le suivi des indicateurs et produisez les reportings associés. Assurer la gestion administrative et opérationnelle des actions de formation Vous garantissez la bonne exécution administrative des dispositifs de formation. Vous : • Organisez les sessions de formation (présentiel, distanciel ou hybride) et gérez les inscriptions ;, • Assurez le suivi administratif des collaborateurs et les relations avec les organismes de formation ;, • Constituez et suivez les dossiers de financement auprès de l’OPCO Atlas ;, • Veillez à la conformité des dossiers administratifs et réglementaires ;, • Mettez à jour les données dans les outils SIRH et LMS ;, • Suivez les budgets de formation et contribuez à leur optimisation. Garantir le suivi des formations réglementaires et des habilitations Vous veillez au maintien des compétences réglementaires des collaborateurs. Vous : • Pilotez les formations obligatoires et les recyclages réglementaires ;, • Assurez le suivi des habilitations et de leurs échéances ;, • Anticipez les renouvellements afin de garantir la conformité réglementaire ;, • Coordonnez les actions avec les équipes QHSE et les managers. Accompagner les managers et les collaborateurs Vous intervenez en véritable Business Partner sur les sujets liés au développement des compétences. Vous : • Accompagnez les managers dans la structuration de leurs besoins en formation ;, • Orientez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et les parcours existants ;, • Appuyez la mise en œuvre des actions de formation en proposant des solutions adaptées aux réalités opérationnelles ;, • Favorisez l’appropriation des dispositifs Learning & Development au sein des équipes. Contribuer à l'ingénierie de formation et à l'amélioration continue En collaboration avec l’équipe L&D centrale, vous participez activement à l’évolution et à l’enrichissement de l’écosystème Learning & Development. Vous : • Contribuez à la conception et à l’actualisation de parcours de formation adaptés aux besoins métiers et clients ;, • Participez à l’ingénierie pédagogique (formats, contenus, modalités, articulation des parcours) ;, • Analysez les retours terrain et les indicateurs de performance pour faire évoluer les dispositifs ;, • Proposez des solutions de formation innovantes adaptées aux contraintes opérationnelles ;, • Identifiez les axes d’amélioration des processus et de la qualité de delivery L&D. Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure de Bac +5 en Ressources Humaines ou Développement des Compétences. Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 1 an (alternance comprise) sur une fonction similaire. Une expérience dans le secteur industriel constitue un véritable atout. Passionné.e par les enjeux de développement des compétences et des talents, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs et à la qualité des dispositifs de formation. À l’aise dans la communication, vous savez créer du lien et interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en proximité avec les équipes terrain. Reconnu.e pour votre proactivité et votre agilité, vous savez prendre des initiatives, proposer des solutions et évoluer rapidement dans des contextes variés. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et maîtrisez Excel pour le suivi, l’exploitation de données et le pilotage de l’activité. Enfin, votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et collaboratif. Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 29 000 € et 32 000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

À propos de Keylinkjob Cabinet de recrutement implanté à Lille depuis 2005, Keylinkjob accompagne les entreprises de la région dans l’identification et l’intégration de leurs talents, sur des fonctions clés (Finance, Marketing, Sales, Office Management, Retail…). À taille humaine (7 consultants), le cabinet se distingue par une approche exigeante et personnalisée du recrutement, fondée sur une compréhension fine des enjeux clients et la qualité des relations établies dans la durée. Keylinkjob s’inscrit au sein de l’écosystème BATKA, un collectif de 12 structures spécialisées en Ressources Humaines, offrant un environnement stimulant et des opportunités de collaboration transverses. Vos responsabilités En tant que Consultant(e), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l’activité : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en instaurant une relation de confiance durable., • Accompagner vos clients dans la définition de leurs besoins et les conseiller dans leurs recrutements., • Piloter les missions de recrutement dans leur intégralité : sourcing, évaluation, conduite des entretiens et présentation des candidats., • Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir une expérience qualitative, tant côté client que candidat., • Construire et entretenir un vivier de talents en lien avec vos expertises métiers., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et aux projets transverses du cabinet. Vos responsabilités En tant que Consultant(e), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l’activité : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en instaurant une relation de confiance durable., • Accompagner vos clients dans la définition de leurs besoins et les conseiller dans leurs recrutements., • Piloter les missions de recrutement dans leur intégralité : sourcing, évaluation, conduite des entretiens et présentation des candidats., • Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir une expérience qualitative, tant côté client que candidat., • Construire et entretenir un vivier de talents en lien avec vos expertises métiers., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et aux projets transverses du cabinet. Votre profil • Vous disposez d’une première expérience de +5 ans dans un ou cabinet de recrutement ou dans en environnement commercial BtoB avec une expertise sectorielle, industrie idéalement. Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par : • Votre sens du service et du conseil., • Votre capacité à comprendre des environnements et des enjeux variés., • Votre rigueur et votre engagement dans la conduite de vos missions., • Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des liens de confiance., • Votre envie de vous inscrire dans un projet collectif exigeant., • Votre capacité de résilience. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, favorisant proximité, autonomie et responsabilisation., • Un environnement structuré, adossé à un groupe reconnu dans l’écosystème RH., • Des missions variées et une approche qualitative du recrutement., • Des perspectives d’évolution en lien avec votre performance et votre implication. Informations complémentaires • Localisation : Marcq-en-Barœul – Tram Cartelot., • Type de contrat : CDI. Découvrez le témoignage d'Inès - Consultante en recrutement chez Keylinkjob ! -> _

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun. Nous recherchons un(e) responsable de secteur dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes. En tant que responsable de secteur, vous serez en charge de: • Gestion opérationnelle : Superviser un parc de stands sous la direction du directeur régional en assurant la gestion quotidienne (commandes, stock, réception, etc.)., • Management & cohésion : Créer un esprit d’équipe, accompagner et former vos collaborateurs (normes HACCP) et participer activement au recrutement., • Optimisation commerciale : Proposer des actions pour dynamiser le chiffre d’affaires, contrôler les coûts et faire respecter les ratios de matières premières., • Relationnel & reporting : Gérer la relation B2B avec nos partenaires et fournir des comptes rendus sur le fonctionnement global des stands. 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵é • Expérience : Minimum 3 ans en management dans la restauration et/ou la grande distribution dans un environnement multi-sites., • Capacité avérée à gérer plusieurs équipes sur différents sites., • Compétences techniques : Connaissance HACCP, aisance informatique, KPI., • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l’organisation et du commerce, relationnel., • Exigence : Permis de conduire indispensable., • Vous êtes prêt à vous déplacer fréquemment sur le territoire qui vous est assigné., • Vous êtes orienté(e) vers les résultats et passionné(e) par la croissance et l'excellence opérationnelle. 𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀 💰 2850 € brut / mois 💰 Avantages attractifs : Primes variables, participation aux bénéfices, RTT 🎓 Formation & intégration : Une formation d’un mois pour vous préparer à vos missions 🚗 Outillage complet : Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, ordinateur portable et téléphone 💼 Environnement stimulant : Un cadre dynamique et humain où votre leadership sera valorisé Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) juridique du Groupe sur l’ensemble des enjeux relevant du droit des affaires : droit corporate, contrats, contentieux, propriété intellectuelle etc. Véritable partenaire des Directions opérationnelles et fonctionnelles, vous accompagnez le développement du Groupe tout en sécurisant ses activités et ses projets stratégiques. Vos principales responsabilités Corporate • Vous pilotez les projets de simplification juridique du groupe et coordonnez les aspects corporate / fiscaux avec les fonctions internes., • Vous préparez les éléments destinés au Board et gérez les délégations de pouvoirs., • Vous accompagnez les déménagements d’agences, les implantations à l’international et les projets de croissance externe. Contrats • Vous rédigez et négociez les contrats commerciaux du Groupe : clients, fournisseurs, partenaires et sous-traitants., • Vous sécurisez les engagements contractuels et accompagnez les équipes opérationnelles dans les négociations à fort enjeu., • Vous développez et harmoniser les modèles contractuels ainsi que les processus de validation, que ce soit sur les marchés de droit public ou de droit privé. Précontentieux & Contentieux commerciaux • Vous gérez les précontentieux et les litiges commerciaux en lien avec les directions concernées. Vous pilotez les relations avec les cabinets d’avocats et assurez le suivi des procédures. Propriété intellectuelle Vous assistez la direction marketing & communication dans l’évolution de la stratégie de marque du groupe et traitez les problématiques liées à nos activités. Management & Reporting Vous encadrez un alternant en droit des affaires, pilotez le budget lié aux prestations juridiques externes et produisez les reportings nécessaires auprès de la Direction. Qui êtes-vous ? Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou DJCE, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans en entreprise et en cabinet d'avocats, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou à dimension internationale. Vous disposez d'une expertise reconnue en droit des contrats, droit des sociétés et contentieux commerciaux. Doté(e) d'une forte orientation business, vous savez apporter des solutions pragmatiques et opérationnelles aux enjeux des différentes directions. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de la négociation et votre aisance relationnelle, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en transformation rapide et de travailler avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de notre label Great Place to Work et de notre certification RSE. . Responsabilités • Gérer et suivre un portefeuille de dossiers en impayé, • Analyser, déterminer et conduire une stratégie de recouvrement personnalisée pour chaque dossier, • Négocier avec les clients débiteurs, par téléphone, et mettre en oeuvre des solutions adaptées en privilégiant une issue amiable, • Garantir la bonne gestion et le suivi des dossiers dans notre logiciel métier, y compris la gestion administrative des courriers et e-mail, • Suivre minutieusement l’agenda des relances et des encaissements pour détecter tout risque de retard, qualifier les créances litigieuses, • Exercer votre métier dans le respect des règles déontologiques et du cadre juridique qui régissent l'activité du recouvrement, • Garantir une relation de confiance et de respect avec le client Qualifications Vous disposez d’une expérience significative dans la téléphonie et vous avez déjà géré un portefeuille individuel Vous aimez le contact, la négociation, la recherche de solutions avec les clients Une connaissance du recouvrement est un plus à votre candidature Mais avant tout, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, télétravail jusqu’à 1 jour par semaine

Client + Missions 🚀 Responsable Industriel H/F – Seclin (59) Une belle opportunité pour un(e) ingénieur(e) industriel(le) souhaitant prendre les commandes d’un périmètre technique et industriel complet, au sein d’une PME française en développement. Notre client, acteur reconnu depuis plus de 25 ans dans le domaine de l’assainissement autonome, conçoit, fabrique et commercialise depuis son site de Seclin des solutions de traitement des eaux usées domestiques, semi-collectives et industrielles. Dans le cadre du départ en retraite du Directeur Industriel actuel, nous recherchons son/sa futur(e) : 👉 Responsable Industriel H/F 🎯 Votre mission : Rattaché(e) directement au PDG, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités techniques, industrielles, R&D, certifications, achats et production, avec le management d'une équipe d'une 10aine de collaborateurs. Votre objectif : sécuriser la performance industrielle et accompagner la croissance de l'entreprise, tout en poursuivant l'innovation et la structuration de la fonction industrielle. Vous intervenez notamment sur : 🔹 La direction technique et le dimensionnement des solutions 🔹 La R&D et le développement de nouveaux produits 🔹 Le pilotage des certifications et de la conformité réglementaire 🔹 La supervision de la production et de l'atelier de rotomoulage 🔹 Les achats, le sourcing et la négociation fournisseurs 🔹 La gestion des sous-traitants et partenaires industriels 🔹 L'amélioration continue et la performance industrielle 🔹 Le management et le développement des équipes (10 aine de personnes) ⭐ Un poste avec une vraie perspective d'évolution Une période de transmission avec le Directeur Industriel actuel est prévue afin de faciliter la reprise des dossiers techniques, des relations partenaires et de la connaissance des produits. À terme, le poste a vocation à évoluer vers un rôle de véritable bras droit du PDG, avec une implication croissante dans les orientations stratégiques de l'entreprise. 👤 Le profil recherché Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) généraliste, idéalement avec une dominante génie industriel, génie mécanique ou génie des procédés. Vous disposez de 5 à 15 ans d'expérience en production et/ou direction industrielle, idéalement dans un environnement de moyenne série. Nous recherchons surtout une personnalité : ✔️ Opérationnelle et proche du terrain ✔️ À l'aise dans le management d'équipes pluridisciplinaires ✔️ Capable de structurer et de faire évoluer une organisation ✔️ À l'aise dans les achats et la négociation fournisseurs ✔️ Entrepreneuriale, autonome et pragmatique ✔️ Ayant envie de s'inscrire dans la durée dans une PME en croissance 📍 Poste basé à Seclin (59) – Hauts-de-France 💼 CDI – Statut cadre