Trabajos environnement en AnnecyCrear alertas

Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.Il s'appuie sur des équipes engagées, un environnement de travail collaboratif et une forte culture de la montée en compétenc

France et en Europe, évoluant dans un environnement industriel et de services.L'entreprise met l'accent sur l'innovation, l'amélioration continue, l'autonomie des équipes et la qualité des environnements de travail.Notre consultante Laura Sauce, spécialisée dans le recrutement de profils compt

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, une PME industrielle française innovante, un(e) Chargé(e) d’Affaires (H/F). Cette entreprise conçoit des équipements sur mesure qui s’intègrent dans des machines automatisées pour des secteurs variés : pharmaceutique, agroalimentaire, défense, chimie et cosmétique. Les missions En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous êtes l’interface privilégiée entre la technique, le conseil et la relation client : Conseil & Vente • Vendre des machines dédiées au saupoudrage et au dosage de poudres pour divers secteurs., • Analyser les besoins clients et proposer des offres techniques sur mesure., • Réaliser des essais de faisabilité et étudier les cahiers des charges., • Assurer l’accompagnement avant et après-vente. Expertise technique • Dimensionner le matériel et apporter des conseils d’intégration., • Dépannage téléphonique et support technique auprès des clients. Développement commercial • Suivi, relance et fidélisation des clients existants., • Prospection et développement d’un portefeuille clients. Le profil • Formation ingénieur ou équivalent en mécanique., • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Goût pour un rôle mêlant technique et commerce., • Excellentes capacités de communication et sens du service client., • Dynamisme, rigueur et réactivité., • Maîtrise de l’anglais indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une PME à taille humaine, innovante et reconnue dans son secteur. Travaillez sur des projets techniques stimulants, en lien direct avec les clients. Développez vos compétences commerciales et techniques dans un environnement dynamique.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Pharmacien en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Annecy 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme de Pharmacien inscriptible section B,, • 3 à 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Le contexte dans lequel vous évoluez : Véritable chef d’orchestre des projets résidentiels dont vous avez la responsabilité, vous avez pour objectifs de garantir la gestion financière, juridique, technique et commerciale des opérations de promotion qui vous sont confiées. Vous garantissez le bon déroulement des opérations dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Les responsabilités et missions qui vous sont confiées : • Assurer le management de l’équipe qui serait placée sous votre responsabilité ;, • Assurer le dépôt et l'obtention des autorisations administratives (Permis de Construire, permis d’aménager, autorisations ICPE si nécessaire) ;, • Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes (architectes, bureaux d'études techniques, paysagistes, avocats, commercialisateurs) sur les programmes ;, • Participation aux phases d'études (APS, APD, PRO, DCE) en lien avec le Directeur Opérationnel;, • Suivre les chantiers sur les aspects Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) et le respect du planning, en lien étroit avec la Maitrise d’œuvre d’Exécution ;, • Etablir et suivre les plans financiers détaillés des opérations dans le respect des bilans d’engagement validés par le conseil d’administration ;, • Aider à mettre en place les dossiers de demande de financement et de demande d’assurances;, • Coordonner les intervenants en vue de l’acquisition du foncier et assurer les demandes nécessaires à son obtention ;, • Piloter les démarches administratives préalables à la signature de l’acte authentique par les clients et les accompagner jusqu’à la livraison ;, • Assurer l’interface avec les investisseurs institutionnels dans le cas de ventes en bloc ;, • Gérer les éventuelles procédures judiciaires en collaboration avec le Responsable Juridique : litiges avec les entreprises, clients, référés préventifs… ;, • Préparer et assurer la livraison des logements aux acquéreurs en collaboration avec la MOE ;, • Veiller à l’optimisation économique et qualitative des opérations sous votre responsabilité ; Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation supérieure type école d’ingénieur, de commerce ou d’immobilier, vous justifiez d’une dizaine d’années d’expériences dont au moins 3 ans en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Programmes Adjoint, vous permettant de maîtriser parfaitement l’ensemble des aspects liés à la réalisation d’opérations de promotion immobilière. Une expérience en Maîtrise d'Œuvre (MOE) peut être un atout., • Vous faites preuve d’organisation, de résistance au stress et vous avez une réelle capacité à négocier afin de vous adapter aux clients et aux éventuels aléas des projets., • Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront de travailler en synergie avec les différents intervenants et à impliquer les équipes internes et externes autour de projets communs. Vous serez basé(e) à Annecy (74). Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI à temps complet. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Cette mission conviendra à toute personne appréciant travailler au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action. Rattaché au Directeur EHS, vous l’assistez dans la mise en œuvre de la politique EHS du site de Pringy et de la conformité du site aux exigences réglementaires et du groupe pour la Santé, la Sécurité et l’Environnement. A ce titre, vous assurez la promotion et l’animation de la politique sécurité sur le site et supportez les équipes opérationnelles au quotidien pour améliorer la sécurité et prévenir les risques. Vous pilotez le programme de conformité du site à aux exigences réglementaire tout en assurant le reporting d’activité. Vous animez un système de gestion des risques EHS sur le site et vous vous assurez de la mise à jour et mise à disposition du document unique d’évaluation des risques. Enfin, vous assurez un niveau de sûreté et de sécurité aux personnes et aux installations du site. Vous menez à ce titre des inspections périodiques pour identifier les non-conformités vis-à-vis des aspects réglementaires et de la politique Groupe.

6ème Sens RH, cabinet de recrutement, recrute pour l’un de ses clients, une PME industrielle à taille humaine spécialisée dans la mécanique et la rénovation de machines spéciales. Dans un environnement technique et dynamique, l’entreprise place la polyvalence, la réactivité et la qualité de service au cœur de son organisation. Pour accompagner son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e). Véritable support au quotidien, vous assurez la gestion administrative, commerciale et comptable, et êtes au centre des échanges avec l’atelier, les fournisseurs, les clients et les partenaires. Poste Vos missions principales Achats & Approvisionnements • Passer les commandes de pièces et de matériels, • Regrouper les commandes en fonction des besoins internes, • Recueillir et analyser les besoins d’achats (matériel et pièces détachées), • Consulter les fournisseurs et assurer le suivi des commandes, • Établir les devis clients, en lien étroit avec les services techniques, • Préparer et organiser les installations de machines sur les sites clients, • Contrôler les pointages des salariés, • Établir les éléments variables de paie, • Transmettre les éléments au cabinet comptable Profil recherché -Expérience sur un poste polyvalent appréciée (achats, ADV, administratif) en TPE ou PME -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et à l’aise avec un ERP/logiciel de gestion -Une aisance en anglais est un avantage Ce poste est fait pour vous si… • Vous aimez la polyvalence et le travail en autonomie, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils numériques, • Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez interagir avec des profils variés, • Contrat : CDI (35h ou 80 %), • Rémunération : 26 à 30 K€ brut annuel

Responsable Industrialisation Usinage (H/F) - Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! À propos de nous : Le Créneau Industriel, PME innovante implantée à Annecy, au cœur des Alpes, avec un chiffre d’affaire de 10 Million d’euros, conçoit, fabrique, installe et maintien des équipements d’usinage sur mesure à destination de clients internationaux de renom. Spécialisés dans les secteurs exigeants de l’aéronautique, de la défense et du nucléaire, nous plaçons l’innovation au cœur de notre stratégie de croissance. Nos 50 collaborateurs passionnés œuvrent chaque jour pour faire rayonner notre savoir-faire français dans le monde entier. Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prendrez en charge l’industrialisation des procédés d’usinage au sein de l’entreprise. À la tête de l’équipe d’ingénieurs et techniciens application usinage, vous serez le garant de la performance technique de nos solutions, de leur validation jusqu’à leur passage en production. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos projets R&D en solutions industrielles fiables, performantes et innovantes. Vos responsabilités : • Pilotage technique : Diriger et valider les choix stratégiques d’usinage sur les projets en développement, de la phase avant-projet jusqu’à l’acceptation finale chez le client., • Référent technique : Être le point de contact privilégié pour les équipes transverses sur toutes les décisions liées à l’usinage de nos machines., • Management d’équipe (4 à 5 personnes) : Encadrer, motiver et faire grandir les ingénieurs et techniciens du service usinage (dans une dynamique collaborative et orientée innovation)., • Accompagnement client : Représenter avec excellence le savoir-faire CRENO en matière d’usinage ; accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs gammes et stratégies d’usinage., • Amélioration continue : Structurer et améliorer les processus de votre service afin d’augmenter la qualité et la performance des solutions livrées., • Soutien à la R&D : Collaborer étroitement avec les équipes de recherche pour valider et documenter les essais d’usinage, garantissant une intégration fluide des nouvelles technologies., • Gestion de projets : Piloter les projets usinage dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue., • Veille technologique : Assurer une veille active sur les nouvelles technologies d’usinage et les tendances du secteur pour alimenter l’innovation., • Communication interne : Partager votre expertise et vos recommandations lors des points projet et réunions stratégiques. Votre profil : Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie mécanique ou équivalent. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans un poste technique à responsabilité, avec une expertise solide en procédés d’usinage et en management d’équipe. Compétences : • Excellente maîtrise des technologies et stratégies d’usinage., • Connaissance des outils CFAO., • Leadership reconnu, capacité à fédérer et à décider., • Anglais professionnel requis., • Disponibilité pour des déplacements (clients/fournisseurs). Ce que nous offrons : Rejoignez une PME familiale française dédiée à l’excellence de la machine-outil. Intégrez une équipe passionnée et dynamique dans un environnement moderne et stimulant, situé entre lac et montagnes. Nous proposons : • Un CDI basé à Annecy avec un forfait annuel de 218 jours.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour Annecy Grand Epagny ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI 37h au sein du centre commercial de Grand Epagny. Rémunération : 2550 - 2800 euros + prime mensuelle sur objectifs + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, société industrielle à taille humaine spécialisée dans l'aéronautique et l'aérodéfense, un(e) Technicien de maintenance H/F à temps plein. Votre profil • De formation mécanique ou maintenance industrielle vous possédez une expérience d'au moins 3 ans (minimum) sur un même type de poste., • Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des notions en GMAO., • La polyvalence ne vous pose pas de problème, vous aimez le travail en équipe tout autant qu'en autonomie., • Vous êtes curieux, dynamique et tenace dans la recherche de solutions., • Vous avez une capacité d'organisation, de priorisation et de décision pour mener à bien vos missions., • Avantages : intéressement annuel, 13ème mois, mutuelle, tickets restaurant..., • Poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein en horaires de journée Côté technique : • Connaissances pluridisciplinaires (électricité, mécanique, automatismes, …), • Connaissances en machines-outils (tournage, fraisage), • Maîtrise des principes de prévention et de règlementation en lien avec les activités Vos missions • Réaliser les actions de maintenance préventives et corrective des installations et machines outils (fraiseuses numériques, presse, compacteur, tribo...) ainsi que la maintenance des infrastructures mécaniques, • Etablir les diagnostics nécessaires, • Suivre et contrôler les interventions des prestataires extérieurs (fournisseurs et sous-traitants), • Rédiger les rapports d'intervention et renseigner la GMAO, • Diagnostiquer une panne sur un moyen de fabrication et mettre en place l’action corrective pour redémarrer la machine dans les meilleurs délais, • Mettre à jour le plan de maintenance préventive en y intégrant les nouvelles machines et/ou installations, • Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, • Répondre aux audits des organismes de sécurité, • Participer à l’organisation et la programmation des activités et opérations de maintenance, • Appliquer les consignes sécurité, qualité et environnement, • Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels, • Respecter les règles de sécurité Pour envoyer votre candidature complète, c'est par ici :

Le SILA est un acteur majeur du bassin annécien avec 150 agents, retrouvez nos grandes missions et projets sur notre site internet : ___ Relevez les défis de l’assainissement des eaux, offrant des opportunités de développement professionnel et une contribution active à la préservation de notre environnement. En tant qu’agent d’exploitation H/F, au sein du Pôle UDEP Secteur Rural / STPO (15 agents) et sous la responsabilité du chargé d’équipe exploitation vos missions seront notamment : • De réaliser les tâches d’exploitation, d’entretien et de réglages sur les unités de dépollution des eaux usées (10 UDEP) et les stations de pompages des eaux usées (100 STPO) dans le respect des consignes de fonctionnement et de sécurité., • D’examiner les informations fournies par les logiciels de supervision (synoptiques, bilans, courbes, alarmes) et assurer le bon fonctionnement réglementaire des ouvrages (prétraitement, traitement des eaux et de boues, désodorisation, etc.)., • De réaliser les travaux d’entretien courants des équipements et des installations (serrurerie, plomberie, petite maintenance, etc.), • Garantir le retour quotidien des informations ou anomalies observées, remplir les fiches de travail et cahier de vie permettant d’assurer le suivi des ouvrages., • De gérer l’évacuation des sous-produits des UDEP SR et réceptionner les livraisons des réactifs nécessaires., • D’assurer l’astreinte technique STPO + (1/5 semaines mini), • De travailler en lien avec l’équipe maintenance du Pôle. Votre profil Votre goût de la technicité et du travail sur le terrain, notamment en extérieur, ainsi que votre esprit d’initiative seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes aussi autonome et organisé dans votre travail. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine industriel et en électricité. Permis B requis, le permis C serait un atout significatif pour la réalisation des missions. Horaires de travail : 7h30 – 12h et 13h30 – 17h, avec possibilité d’horaires mobiles. Rémunération statutaire + primes + avantages sociaux. 52 jours de congés : poste à temps complet 40h/semaine avec 25 jours de congés annuels et 27 RTT. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir au premier trimestre 2026, recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX

Kiko Milano recherche un(e) manager passionnée pas l'expérience client pour rejoindre l'équipe de son magasin de Annecy Centre Ville comme Assistant Store manager ! Votre Rôle : Rattaché(e) au un Store Manager, vous formez avec lui/elle un véritable binôme afin d’assurer la performance du point de vente sur tous les aspects et êtes ambassadeur(rice) de notre marque et valeurs. Vous développez l'expérience client et la performance commerciale du magasin grâce au suivi des différents indicateurs et de votre équipe. Les missions principales : En tant qu'Assistant(e) Store Manager, vous êtes le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Vous serez notamment en charge de : • Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc), • Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe, • Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté, • Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque, • Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité, • Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting) Votre Profil : Véritable passionné(e) de cosmétiques, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, ou proactivité et adaptabilité font partie du quotidien. Vous avez à coeur de développer votre équipe dans le sens des attentes de la marque grâce à votre culture du feedback et votre positionnement de coach, votre exemplarité est inspirante. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Kiko Milano, découvrez un environnement de travail stimulant avec de vrais avantages : • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage renouvelé chaque trimestre, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d'évolution passionnantes, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l'employeur., • Un accès privilégié à des plateformes d'avantages en pouvoir d'achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Et surtout... Une ambiance de travail FUN avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Chef de Projet Machines Spéciales d'Usinage (H/F) – Relevez les Défis Techniques ! À propos de nous : Le Créneau Industriel est une PME dynamique basée à Annecy, au cœur des Alpes. Nous créons, fabriquons, installons et maintenons des équipements d’usinage sur mesure pour des clients renommé internationaux. Avec 50 collaborateurs passionnés, nous visons une croissance ambitieuse en innovant dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense et du nucléaire. Votre mission : En tant que Chef de Projet Machines Spéciales d'Usinage, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients tout en veillant rigoureusement aux aspects techniques de chaque projet. Vous piloterez des projets depuis l’analyse du cahier des charges jusqu’à la réception finale, en respectant les plannings contractuels et en optimisant la marge par rapport aux budgets prévisionnels. Vous serez responsable de la coordination des ressources, de l’interface client, et du reporting complet du projet (technique, planning, budget) au Directeur des Opérations. Vos responsabilités : • Évaluation et gestion des risques techniques : Identifier et évaluer les risques techniques avec l’aide des différents experts pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions proposées., • Établissement du budget : Analyser les cahiers des charges pour établir des budgets prévisionnels précis et réalistes., • Pilotage et coordination : Diriger et coordonner l’ensemble des activités du projet, de la conception à l’implémentation., • Respect des standards et réglementations : Assurer le respect des standards clients et des réglementations locales et internationales pour les équipements installés., • Coordination des ressources : Mobiliser et coordonner les équipes internes et les fournisseurs pour assurer une exécution fluide et efficace du projet., • Animation des réunions techniques : Conduire les réunions techniques, les briefings hebdomadaires, et les analyses de risques pour maintenir une communication claire et une gestion proactive des obstacles., • Suivi et mise à jour des plannings : Maintenir à jour et diffuser les plannings hebdomadaires en interne et auprès des clients pour garantir la transparence et l’alignement., • Validation des jalons clés : Planifier et réaliser les revues techniques pour valider les jalons clés du projet, en suivant le Plan de Management Projet., • Satisfaction client : Assurer la satisfaction des clients en respectant les exigences fonctionnelles et de qualité tout en optimisant les coûts et les délais fixés au budget., • Analyse des solutions techniques : Analyser et optimiser les solutions techniques proposées, en veillant à la qualité, aux coûts et aux délais., • Gestion des demandes clients : Suivre l’évolution des demandes des clients par rapport au cahier des charges et proposer des avenants si nécessaire. Votre profil : • Diplôme : Bac+5 diplôme d’ingénieur en Industrie, • Expérience : Minimum 3 à 5 ans en tant que chef de projet avec une expérience avérée d’encadrement d’équipe., • Expertise technique : Connaissance en conception d’ensembles complexes mécaniques et électriques, et en machines spéciales., • Compétences : Capacité à gérer en mode multi-projets, connaissance des normes et réglementations des machines, capacité à conduire une analyse de risques., • Commerce international : Connaissance des règles du commerce international (export, propriété intellectuelle, etc.)., • Langues : Maîtrise de l’anglais pour communiquer avec les clients internationaux. Ce que nous offrons : Rejoignez une PME familiale française dédiée à l’excellence de la machine-outil. Intégrez une équipe passionnée et dynamique dans un environnement moderne et stimulant, situé entre lac et montagnes. Nous proposons : • Un CDI basé à Annecy avec un forfait annuel de 218 jours.

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? Sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, d’Annecy à Chambéry en longeant la frontière suisse, tu prends les rênes d’un secteur stratégique de près de 120 points de vente (HM, SM et Drives). Un territoire à fort potentiel, particulièrement pendant la saison hivernale — moment clé pour le marché des Thés & Infusions. Ton objectif : renforcer notre présence en magasin, rebâtir une relation solide avec tes clients et capter des opportunités business sur un secteur fortement disputé par la concurrence. Tu rejoins l’équipe Sud-Est, composée d’experts de la vente, exigeants, curieux et toujours prêts à partager leurs best practices. Une équipe désormais portée par Xavier, notre nouveau Chef.fe des Ventes Régional, avec un mot d’ordre : élever le niveau de jeu et viser l’excellence commerciale. Chaque jour, tu incarnes nos marques et nos valeurs en point de vente, développes leur visibilité et actives tous les leviers pour faire la différence en rayon. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins., • Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO., • Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales., • Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances., • Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel., • Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion., • Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as déjà une première expérience terrain en GMS, idéalement acquise dans un environnement dynamique et innovant., • Tu pilotes ton parc avec méthode : tu sais où concentrer tes efforts, quels clients activer et comment transformer les opportunités en résultats concrets., • À l’aise dans la relation client, tu construis des partenariats durables et efficaces., • Tu es force de proposition, autant auprès de tes clients que de ton équipe, pour identifier et faire grandir les leviers de croissance sur ton secteur., • Tu aimes voir du pays et n’hésites pas à découcher pour être au plus près du terrain., • Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ton impact. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Un véhicule de fonction et un panier repas journalier, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 600 € et 55 800 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur Annecy ou Chambéry. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance. 🧩 VOS MISSIONS • Garantir la conformité des équipements et du bâtiment (maintenance corrective et préventive),, • Suivre les activités de mise en service, maintenance, métrologie et amélioration continue,, • Réaliser les actions de diagnostics et de dépannages,, • Améliorer la maîtrise de l'obsolescence des équipements. 📍LOCALISATION : Annecy 🧠 VOTRE PROFIL • Formation BTS/DUT/ licence professionnelle (Bac + 2/3),, • 5 ans d'expérience réussies en Maintenance, idéalement en industrie pharmaceutique ou en dispositifs médicaux. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Compétences en automatisme, mécanique, électrique, etc., • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Description de l'entreprise Spirit of Eagle H-D Annecy L'une des plus grandes concessions Harley-Davidson® d’Europe Nous recherchons un.e mécanicien.ne spécialisé.e dans le secteur moto pour rejoindre l’équipe de Harley-Davidson Annecy. Ce poste à temps plein consiste à effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur des motos, en respectant les normes de qualité de la marque. Vous serez chargé.e de diagnostiquer des problèmes mécaniques, de réaliser les réparations nécessaires et d'assurer le bon fonctionnement des véhicules. Ce poste est basé sur site à Annecy et implique un travail en environnement d'atelier. Description du poste Au sein du Service Après-vente, sous la responsabilité du Chef d’Atelier, le technicien assure les opérations de maintenance et de réparation sur les véhicules dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes / réclamations du client retranscrites sur l’Ordre de Réparation. Activités techniques • Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules,, • N'effectuer que ce qui a été prévu sur l’OR mais prévenir sa hiérarchie dans le cas où des travaux supplémentaires s'avéreraient nécessaires,, • Maîtrise de l'utilisation des équipements et des modes de diagnostic et de contrôle, y compris à distance,, • Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage / d'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques,, • Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule,, • Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels…),, • Contrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol,, • Contrôle et réglage des trains roulants,, • Dépannage ou remorquage, ponctuellement, de véhicules (selon les cas),, • Interventions sur véhicules électriques, hybrides et spécifiques, ou sur équipement nécessitant une habilitation,, • Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais,, • Pose d’accessoires sur véhicules,, • Assurer l'entretien et la remise en état rapide des véhicules, conformément à la demande des clients et aux préconisations constructeur, par le biais d’un diagnostic et du suivi de l’ordre de réparation établi. Qualifications • Compétences en maintenance : Expérience 3 à 5 années dans la maintenance préventive et corrective des motos., • Compétences en réparation : Expertise dans le domaine des réparations techniques des équipements et des outils mécaniques., • Compétences en diagnostic : Connaissance et pratique des techniques de dépannage et d’analyse des problèmes techniques., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, excellente organisation, permis moto Contrat • CDI 39hrs Salaire • de 2500€ à 3000€ Mensuel brut suivant votre niveau, • Commission sur objectif mensuel, • Intéressement au résultat d'entreprise

ALTECA est une ESN (Entreprise de Services Numériques) indépendante implantée dans toute la France. Partenaire privilégié de grandes entreprises (secteurs banque, assurance, distribution, services…), nous proposons des solutions technologiques sur mesure pour accompagner la transformation digitale des entreprises et de leur système d'information. Nous mettons l'expertise de nos équipes au service de nos clients pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée. Au sein de nos 9 agences régionales, le management de proximité par les pairs nous permet d’accompagner la montée en compétences de nos talents, à travers un programme d’intégration et de formation adaptés, dans le respect de nos valeurs. ALTECA est présent à Paris, Lyon, Dijon, Grenoble, Lille, Nantes, Toulouse, Strasbourg et Montpellier, Annecy. 👉 REJOIGNEZ-NOUS ! De nombreuses opportunités sur ___ Contexte Vous rejoindrez, à Annecy, une équipe dédiée au développement de parcours digitaux innovants dans le secteur bancaire. Votre mission consistera à concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives, sécurisées et intuitives, permettant aux clients d’accéder à leurs services bancaires en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans la création de solutions respectant les exigences strictes de sécurité et de confidentialité propres au domaine. Missions principales 1. Analyse et conception • Comprendre les besoins métiers et techniques pour proposer des solutions front-end adaptées., • Collaborer avec les équipes produit, design et back-end pour affiner les spécifications fonctionnelles. 2. Développement technique • Créer un projet Angular de A à Z en appliquant les bonnes pratiques (architecture modulaire, design patterns, optimisation des performances)., • Développer des composants Web (WebComponents) réutilisables et maintenables., • Intégrer des maquettes (HTML/CSS) en respectant les normes d’accessibilité et de responsive design. 3. Qualité et tests • Rédiger et exécuter des tests unitaires (Jasmine, Karma, Jest) pour garantir la fiabilité du code., • Participer activement aux revues de code et aux ateliers d’amélioration continue. 4. Collaboration et méthodologie Agile • Travailler en méthodologie Agile (Scrum/Kanban) : participation aux cérémonies (sprint planning, rétrospectives, daily stand-ups)., • Angular (14+) : Expertise avérée, capacité à créer un projet from scratch., • NodeJS : Maîtrise des scripts et outils de build., • WebComponents : Expérience confirmée dans la création de composants personnalisés., • HTML5/CSS3 : Expertise en intégration responsive et respect des standards W3C., • Tests unitaires : Expérience avec Jasmine, Karma ou Jest., • Git : Maîtrise des workflows collaboratifs (branching, merge requests, CI/CD). Compétences humaines et organisationnelles • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des profils variés (développeurs, designers, chefs de projet)., • Communication : Aisance pour expliquer des concepts techniques et partager des retours constructifs., • Adaptabilité : Expérience en environnement Agile et gestion des priorités changeantes., • Autonomie : Proactivité, rigueur et respect des délais. Expérience et formation • Expérience : 4 à 7 ans en développement front-end, idéalement dans le secteur bancaire ou financier., • Formation : Diplôme en informatique (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente. Conditions de la mission • Type de contrat : CDI uniquement., • Localisation : Annecy - 3 jours présentiel / 2 jours Télétravail., • Avantages : Environnement technique stimulant, projets innovants, équipe dynamique et collaborative. Ton profil : • Expérience : 4 à 7 ans en développement front-end, idéalement dans le secteur bancaire ou financier., • Formation : Diplôme en informatique (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

StellaGroup – notre raison d’être Présent dans 5 pays européens (France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Royaume-Uni), notre groupe réunit 12 sociétés spécialisées dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions innovantes : volets roulants, brise-soleil orientables, pergolas, portes de garage, rideaux métalliques… Nos produits sont ainsi en première ligne pour la protection solaire, la sécurité et l’isolation thermique des bâtiments de toute nature. Rejoindre StellaGroup, c’est participer à des projets utiles et durables, qui répondent aux enjeux climatiques de demain. Un environnement incroyable pour les étudiants ! StellaGroup tire le meilleur de son modèle organisationnel pour offrir de véritables parcours aux étudiants en quête de responsabilités, de progression et qui ont soif de mobilité : stages, alternance, VIE, ou immersion à l'étranger. Rien n'est impossible grâce aux différentes implantations du Groupe en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Italie et en Angleterre. Chargé RH / Contrôle de Gestion Sociale H/F (Bac + 4/5 - Stage 4 à 6 mois) + alternance possible Poste basé à Annecy en Haute-Savoie (74) Contexte Dans un contexte de structuration et de renforcement de nos pratiques RH, nous recherchons pour notre Siège situé à Annecy (74) un(e) stagiaire chargé(e) RH en contrôle de gestion sociale pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée analytique. Missions principales (mais non exhaustives) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, et en collaboration avec l’ensemble de la communauté RH Groupe, tu interviendras notamment sur les missions suivantes : 1. Analyse des rémunérations & équité salariale • Réalisation de travaux préparatoires d’analyse d’écarts de rémunération (genre, catégories professionnelles, métiers, etc.), • Contribution aux réflexions et outils liés à la directive européenne sur la transparence des salaires 2. Construction d’un Bilan RH / Social Groupe • Collecte, consolidation et analyse des indicateurs sociaux (effectifs, mobilités, absentéisme, rémunérations, etc.), • Contribution à la construction et à la mise en forme d’un Bilan RH / Social Groupe, • Participation à l’amélioration des reportings et tableaux de bord RH 3. Analyse des données Santé / Sécurité • Analyse des données liées à la santé et sécurité au travail (accidents du travail, indicateurs de prévention, etc.), • Mise en perspective des résultats et production d’analyses synthétiques à destination des RH et du management 4. Projets transverses RH • Participation à des projets RH transverses en lien avec la data, la performance sociale et la conformité réglementaire, • Contribution à l’amélioration continue des outils et process RH Profil recherché pour rejoindre notre super équipe ! • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université, IAE, école d’ingénieur, master RH, contrôle de gestion, data, statistiques, etc.), • Intérêt marqué pour le pilotage de la performance RH et les sujets réglementaires, • Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) ; une connaissance de Power BI ou d’un autre outil de visualisation de datas serait un plus, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité, • Capacité à structurer et synthétiser des données Ce stage s’inscrit dans une logique de pré recrutement et pourra déboucher sur une alternance en Master 2 à partir de septembre. Avantages et Rémunération : • Des équipes expertes et passionnées pour t’accompagner dans ton apprentissage, • Le français et l'anglais comme langues de travail, • Un équilibre pro/perso assuré grâce aux plus beaux paysages de France qui sont à portée de randonnée ! 😉, • Une rémunération supérieure au minimum légal, • Une prime de fin de stage fonction de ton investissement et de la qualité de ton travail, • A l’issue de ton stage, nous évaluerons ensemble les opportunités d’embauche, ou de VIE au sein du Groupe (Allemagne, Pays-Bas, Italie, Angleterre) 🤩 Pour nous rejoindre, tu dois d’abord nous envoyer ta candidature à l’adresse suivante : A très vite ! L’équipe StellaGroup

Liberkeys, le réseau de mandataires qui investit dans votre réussite • 💰 Une rémunération attractive et déplafonnée : 50 000 € à 150 000 € de potentiel annuel, • 🏡 Liberté et autonomie : travaillez de chez vous tout en développant votre réseau local, • 🏆 Un réseau reconnu et performant : membre du Top 20 des réseaux de mandataires Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ? Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain. Associez-vous au meilleur allié pour réussir : • Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot., • Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée., • Réseau reconnu par la Fnaim, • Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française. Vos missions en tant que conseiller immobilier : • Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur., • Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions., • Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise., • Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach. Gagnez en liberté tout en étant soutenu : • Formation offerte : 4 semaines avec des experts du secteur pour maîtriser théorie et pratique, et formation continue, • Coaching individualisé pour booster vos performances., • Pack Pro Offert : tout pour exceller (diffusion, photo pro, formation, apport de clients…), • Technologie Liberkeys : augmentez votre productivité et votre satisfaction au travail tout en sécurisant l'expérience client. Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an. Votre profil : Nous recherchons des professionnels avec un minimum de 2 ans d'expérience dans l'immobilier ou dans un environnement commercial. Si vous êtes un(e) négociateur(trice) redoutable, avec un sens aigu du client et de l'organisation, et que vous aimez relever des défis, rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès. Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n'est ni un stage, ni une alternance.

Des missions variées dans les secteurs tertiaire, logistique et industriel,. Expérience en réglage machine, conduite de ligne ou environnement industriel. Rejoignez R2T Industrie & Services !.

Chargé hygiène sécurité environnement (H/F) en alternance. Évaluer les risques professionnels et environnementaux.

Chargé Qualité Sécurité Environnement (H/F) en alternance. Rédiger les documents et procédures Qualité Sécurité Environnement. Animer des formations et des sensibilisations Qualité Sécurité Environnement auprès du personnel.

Job Description Êtes-vous prêt à inspirer une équipe de vente en magasin pour offrir des expériences inspirantes aux clients et développer la marque LEGO ? Créez un environnement où la créativité et l'imagination définissent l'avenir du jeu et cherchez à obtenir des résultats exceptionn

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : .Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez principalement sur la pose de canalisations pour réseaux humides eaux potables, assainissements et eaux pluviales.Vous travaillerez plus occasionnellement sur

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : .Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez principalement sur la pose de canalisations pour réseaux humides eaux potables, assainissements et eaux pluviales.Vous travaillerez plus occasionnellement sur

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : .Opérateur assainissement (h/f).Au sein de la société, vous effectuez des opérations d'entretiens préventifs et curatifs sur des réseaux et ouvrages d'assainissement à l'aide de matériel et d'équipements adaptés

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un : .Opérateur assainissement (h/f).Au sein de la société, vous effectuez des opérations d'entretiens préventifs et curatifs sur des réseaux et ouvrages d'assainissement à l'aide de matériel et d'équipements adaptés

Dans le cadre de son Bachelor Communication et Environnement, l’. Chargé de Communication et Environnement (H/F) en alternance. Contribuer au rayonnement de l’entreprise et à la valorisation de ses engagements environnementaux.

KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour Annecy Grand Epagny ! ✨Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’u

Elles sont conçues pour maximiser la performance environnementale tout en optimisant les coûts d’exploitation. Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du secteur environnemental et traitement de l'eau.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.Vous accompagnerez nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein de contextes exigeants et réglementés, en assurant le pilotage opérationnel et la coordination des acteurs impliqués.Vos responsabilités in

Rédiger ou superviser les dossiers environnementaux d’exécution (PGES, PAQ environnement…). DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Le/La Chef(fe) de Projet étude

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.Le candidat idéal doit avoir une expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité locale.Le rôle inclut la gestion de l’activit�

Dans le cadre du développement commercial et de la structuration des activités de vente, vos missions si vous rejoignez l'équipe :Compréhension produit et interface scientifiqueTravailler en étroite collaboration avec les scientifiques pour comprendre les technologies, leurs applications et

Le cabinet Prime Search Recrutement recherche pour l’un de ses clients un(e) Responsable QHSE – Industrie – Indre-et-Loire (37)Dans le cadre du renforcement et de la structuration de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement d’une PME industrielle située en Indre-et-Loire

Vos responsabilitésDévelopper et maintenir des scripts d’automatisation en Bash et AnsibleParticiper à la mise en place, à l’optimisation et au maintien de la chaîne CI/CDAdministrer et maintenir des environnements Linux Red Hat / Rocky LinuxGérer la virtualisation (KVM / libvirt) et la co

MISSIONS Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantesGérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - FoncierAssurer le suivi d

Vos missionsPilotage HSE & prévention des risques :Réalisation et mise à jour de l’évaluation des risques professionnels et du Document UniqueAnalyse et prévention des risques spécifiques :risques électriquesrisques machinessituations d’urgenceDéfinition, suivi et pilotage des plans

Suivi environnemental en phase travaux :Rédiger ou superviser les dossiers environnementaux d’exécution (PGES, PAQ environnement…). C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) :Chef(fe) de Projets études environnementales et réglementairesLe/La Chef(fe) de Projet é