Offres environnement à NiceCréer des alertes d'emploi

Tu as le goût du challenge, un fort esprit d’équipe et tu veux évoluer dans un environnement dynamique et orienté client ? Rejoins.BTS Management Commercial Opérationnel.Une enseigne partenaire située à Nice recherche un(e) alternant(e) pour accompagner le responsable de point de vente dans

Situé à proximité immédiate de Cannes et de Grasse, cet établissement bénéficie d'un environnement résidentiel recherché, alliant calme, accessibilité et proximité des commodités.Offrant un cadre de travail privilégié, il dispose d'une vue exceptionnelle sur la forêt de mimosas de Tan

Notre client vous ouvre ses portes !.Rejoignez une enseigne qui veut repositionner le client au coeur de ses préoccupations !.Ils vous offrent un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à l'épanouissement des équipes et à la satisfaction client.

Notre client est un acteur reconnu du secteur transport, intervenant dans un environnement structuré et réglementé, avec de forts enjeux opérationnels et de service.L'organisation s'inscrit dans une logique de performance durable, de sécurité et d'amélioration continue de ses activités.Ratta

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. La Direction de la maintenance garantit le fonctionnement optimal des installations du réseau de transport d'électricité et de son environnement. De vrais + : selon le niveau d'études, un

Au sein de notre communauté microélectronique et dans le cadre d'un projet client challenging, vous interviendrez en tant que Leader Technique en vérification UVM, avec un rôle central à la fois technique et de coordination d'équipe. Vous prendrez en charge la structuration et le pilotage d’une équipe de vérification ASIC, avec le support du Directeur Projet ELSYS, tout en contribuant activement à la montée en maturité des pratiques de vérification basées sur la méthodologie UVM. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Pilotage technique • Définir la stratégie de vérification sur des projets ASIC complexes, • Concevoir et faire évoluer les environnements de vérification SystemVerilog/UVM, • Garantir la qualité des livrables (coverage, robustesse des environnements, campagnes de tests), • Superviser les activités de debug et d’analyse des anomalies Leadership • Encadrer et faire monter en compétence une équipe d’ingénieurs en vérification, • Animer les rituels techniques (revues, suivi de production équipe, RETEX), • Méthodologie & structuration, • Définir, standardiser et améliorer les processus de vérification UVM, • Contribuer à la capitalisation (guides, bonnes pratiques, onboarding), • Participer à la mise en place de frameworks et d’environnements réutilisables Une attention toute particulière sera apportée sur l'intégration de l'IA afin de faire gagner l'équipe en productivité et en qualité de coverage Interface projet • Collaborer étroitement avec les équipes design, validation et PMO, • Participer à la définition des plans de vérification, • Être un référent technique auprès des clients et partenaires Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique en région PACA (Sophia-Antipolis / Aix-en-Provence), tout en ayant un scope projet ouvert l'internationale (clients US et d'Europe du Nord). La personne sera entourée de seniors en microélectronique (design, vérification, synthèse, DFT, émulation sur émulateur ou FPGA). L'agence de rattachement de cette offre se situe à Nice-sophia-antipolis. Compétences techniques Solide expertise en vérification fonctionnelle ASIC, FPGA ou SoC Maîtrise avancée du SystemVerilog/UVM Environnements de test (testbench, randomisation, coverage) Expérience au niveau IP, Subsystem ou Top Protocoles type AMBA, AXI, AHB... Bonne connaissance des outils de simulation (QuestaSim, VCS…) et de debugging Capacité à concevoir et maintenir des environnements de vérification robustes et évolutifs Compétences en leadership Capacité à leader une équipe (esprit responsable, communication fluide et profesionnelle, capacité à fédérer, gestion des objections...) Capacité à structurer une activité (process, KPI, organisation) Excellentes compétences en communication et coordination Qualités personnelles Rigueur technique et sens de la qualité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à prendre du recul et à définir une vision long terme Proactivité et capacité à faire monter les équipes en compétence Anglais technique et oral indispensable

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Au sein de notre groupe, nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recherchons un Développeur Expert en langage Go pour rejoindre notre équipe en charge des infrastructures au sein des data centers France. Vous interviendrez dans un environnement Agile (Scrum), orienté DevOps, et participerez à la mise en place d’une nouvelle infrastructure as code avec supervision. Votre quotidien sera rythmé par : • Conception et développement des évolutions (user stories, revues de code) ;, • Participation active aux cérémonies Agile (Scrum) ;, • Amélioration continue de la qualité logicielle (revues techniques, refactoring) ;, • Mesure de la qualité de service via dashboards et KPIs ;, • Automatisation des tests (unitaires, intégration, CI/CD) ;, • Support utilisateurs et intervention sur la plateforme en cas d’incident ;, • Déploiement et configuration des infrastructures réseaux sur IP Fabric ;, • Automatisation des processus (GitLab, CI/CD). Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe DevOps de 12 personnes en build run et intégré. Environnement technique : Langage principal : Go (expertise confirmée) ; Environnement : Linux, GitLab, Ansible ; DevOps & CI/CD : pipelines, automatisation, intégration continue ; Supervision & monitoring : Xymon, InfluxDB, Grafana, VictoriaMetrics ; Cloud & stockage : AWS S3 ; Réseaux : IP Fabric (idéal), notions EVPN/VXLAN, routage BGP ; Autres compétences appréciées : Python, API, Git/GitLab ; Équipements : Arista (un plus). Les petits plus du projet : • Un environnement technique stimulant ;, • Des projets innovants à fort impact ;, • Une équipe bienveillante et passionnée., • Des possibilités de télétravailler partiellement ;, • Une montée en compétences via des formations et certifications. Vous : Diplôme d'une école d'ingénieur dans l'informatique ou domaine connexe (BAC + 5). • Minimum 5 ans d'expérience en développement Golang ;, • Maîtrise de Kubernetes et des environnement cloud (GCP, AWS ou Azure) ;, • Bonne connaissance des architectures microservices, API REST, CI/CD ;, • Une expérience en observabilité (Prometheus, Grafana) est un plus., • Autonomie, esprit d'équipe, sens de l'amélioration continue. Vous avez une maîtrise courante du français à l'écrit et à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Julien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : #Go #GoLang #Agile #Scrum

✨ Stage : Sales Associate Intern (Vendeur·se Conseil Stagiaire) Début : début juin Durée : 2 mois Lieu : Nice, Galeries Lafayette À propos de FRAME FRAME est une marque de mode contemporaine reconnue pour son esthétique raffinée et son approche effortless du style quotidien. Depuis sa création en 2012, FRAME s’est imposée comme une référence du luxe moderne, alliant qualité artisanale et pertinence culturelle. À la croisée de la décontraction californienne et de la sophistication parisienne, FRAME puise son inspiration dans les univers de la mode, de l’art, du design et du lifestyle. Ses collections reflètent une sensibilité à la fois intemporelle et résolument moderne. Au‑delà de la mode, l’univers FRAME s’étend à travers des collaborations culturelles d’envergure — hôtels, maisons de vente, projets créatifs — faisant de la marque un véritable lieu d’expression où se rencontrent style, créativité et culture. Aujourd’hui, FRAME est reconnue mondialement pour son prêt‑à‑porter, son denim et ses accessoires, avec plus de 20 boutiques en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, ainsi qu’une distribution dans les plus grands department stores et boutiques de luxe. Aperçu du poste Le Sales Associate Intern soutient l’équipe dans la création d’une expérience client fluide, personnalisée et haut de gamme au sein d’un environnement retail dynamique. Vous contribuerez au maintien d’une présentation irréprochable du corner, à l’accompagnement des activités de vente et au bon déroulement des opérations quotidiennes. Ce stage s’adresse aux personnes passionnées par la mode premium, le service client et l’univers du retail de luxe. Missions principales • Expérience Client — Accueillir les clients avec chaleur, élégance et professionnalisme afin d’assurer une expérience mémorable., • Support aux Ventes — Assister les conseillers lors des essayages, sessions de styling et transactions., • Expertise Produit — Développer une connaissance approfondie des collections, matières, techniques de fabrication et storytelling de la marque., • Opérations Corner — Participer au merchandising, à l’organisation du stock, au steaming, à l’emballage et à la préparation des produits., • Clientèle Internationale — Interagir avec une clientèle variée et internationale, en adaptant votre communication avec sensibilité culturelle., • Collaboration Galeries Lafayette — Coopérer efficacement avec les équipes du magasin (sécurité, stock, gestion de l’étage). Profil recherché • Intérêt marqué pour la mode premium, le retail et le service client, • Présentation irréprochable et excellentes compétences de communication, • Maîtrise du français et de l’anglais ; autres langues appréciées, • Sens de la discrétion, fiabilité et attention au détail, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à fort trafic, • Disponibilité lors des périodes de forte affluence (été, vacances, événements spéciaux)

Nous recrutons un Manager Commercial IARD – Nice (06) Dans un contexte de mobilité interne d’un pilier du groupe, nous recherchons un Manager Commercial IARD pour reprendre et structurer le développement commercial sur les Alpes-Maritimes, au sein d’un courtier reconnu. Le contexte : La région Méditerranée couvre un territoire stratégique allant de Montpellier à Menton, avec 3 implantations (Marseille, Cannes et Nice) et environ 50 collaborateurs, dont une équipe commerciale de 4 personnes. Ce poste s’inscrit dans une logique de structuration et d’accélération du développement. Vos responsabilités : Management & Stratégie (25%) • Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale sur le périmètre, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales, • Donner une vision, structurer les actions et suivre les performances, • Représenter la région Méditerranée au sein du Comité de Direction Commercial France Développement & Gestion de portefeuille (75%) • Reprendre et développer un portefeuille de clients à forts enjeux (ETI / Grands comptes), • Piloter des cycles de vente complexes, • Développer de nouvelles opportunités business sur le territoire, • Travailler en proximité avec les équipes techniques pour proposer des solutions sur mesure Votre profil : • Expérience confirmée en assurance IARD, idéalement en courtage, • Forte culture du développement commercial et de la relation client, • Expérience réussie en management ou animation d’équipes commerciales, • Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer dans la durée, • Vision stratégique et approche opérationnelle Pourquoi ce poste ? • Un rôle clé avec une forte autonomie et un impact direct sur la région, • Une fonction hybride mêlant stratégie, management et business, • Un environnement en croissance avec de réelles perspectives 📍 Poste basé à Nice 📩 Intéressé(e) ou ouvert(e) à échanger ? Je vous garantis une approche confidentielle.

Le Cabinet LDA RIVIERA, basé à Nice et reconnu pour son expertise dans le domaine du droit international de la famille, du patrimoine et des successions, recrute un avocat collaborateur ainsi qu'un stagiaire. Description des postes à pourvoir • Un avocat collaborateur Avec une compétence en droit des personnes, de la famille et des successions et/ou en droit international privé. Maîtrise parfaite de la langue française requise, maîtrise de l'anglais juridique souhaitable et appréciée. Peu importe votre degré d’expérience, dès lors que vous êtes rigoureux, exigeant, et que vous êtes animé par l’envie de défendre et de protéger. En fonction de votre expérience, vous travaillerez essentiellement en binôme, ou avec davantage d’autonomie, au sein d’une équipe engagée, dans un environnement professionnel dynamique et stimulant et dans un cabinet qui valorise l’excellence et l’épanouissement professionnel. Vous traiterez au quotidien des dossiers passionnants, à forts enjeux humains et patrimoniaux, souvent contentieux, complexes et internationaux. Rémunération attractive, en rapport avec le niveau d’exigence, la compétence, l’expérience et l’implication. • Un stagiaire (de préférence école du barreau) Avec des affinités pour les matières précitées. Vous apprendrez beaucoup sur toutes les facettes et dimensions de la profession d’avocat, et aurez des perspectives d’évolution. Pour les deux postes Passion et fiabilité obligatoires ! Si vous vous reconnaissez, écrivez à contact@lda.law

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions et Responsabilités : • Réaliser du développement Python avec du typage fort et des mécanismes asynchrones., • Utiliser des design systems afin de construire un code pertinent et aligné avec les besoins du client., • Rédiger des tests unitaires et fonctionnels pour valider le bon fonctionnement des développements livrés., • Participer aux revues de code., • Partager les bonnes pratiques et accompagner les nouveaux arrivants dans l’équipe., • Contribuer à l’automatisation des processus via GitLab., • Rédiger la documentation et les spécifications techniques nécessaires aux projets., • Concevoir des applications destinées à interconnecter plusieurs systèmes entre eux., • Assurer le déploiement d’applications et l’administration dans un cluster Kubernetes (k8s)., • Automatiser les interactions entre les différents services de l’infrastructure afin de fournir une couche d’abstraction à la logique réseau. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Golang et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous êtes un bon conseiller immobilier. La vraie question est : êtes-vous dans la bonne agence ? Vous êtes déjà Conseiller Immobilier (H/F) ? Alors cette annonce n'est peut-être pas pour tout le monde. Elle s'adresse à celles et ceux qui réalisent déjà des ventes, connaissent leur métier et souhaitent franchir un nouveau cap. Parce qu'à un moment dans une carrière, la question n'est plus : "Suis-je capable de réussir ?" Mais plutôt : "Est-ce que je suis dans le meilleur environnement pour réussir davantage ?" Chez Orpi, nous croyons qu'un bon conseiller mérite de bons outils. ✔ Un fichier commun qui démultiplie les opportunités. ✔ Une marque reconnue qui ouvre des portes. ✔ Des milliers d'acquéreurs déjà présents dans notre base. ✔ La force du premier réseau coopératif immobilier de France. ✔ Des agences qui travaillent ensemble plutôt que chacune dans son coin. ✔ Un accompagnement de proximité pour développer votre activité. Nous ne recherchons pas forcément des débutants. Nous recherchons des professionnels qui ont déjà compris les exigences du métier et qui souhaitent rejoindre un collectif capable de les aider à aller encore plus loin. Si vous êtes aujourd'hui dans une autre agence et que vous vous posez des questions sur votre avenir, parlons-en. En toute discrétion. 📩 Un simple message privé suffit.

Description de l'entreprise Foncia est un leader des services immobiliers résidentiels en France, reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation. Avec 10 000 collaborateurs répartis dans 600 agences, l’entreprise gère 400 000 biens en gestion locative, 70 000 immeubles en copropriété et 15 000 transactions par an. Engagée dans le développement des compétences, Foncia collabore avec plus de 200 écoles et universités et accueille chaque année environ 700 alternants et 250 stagiaires dans sa pépinière. En rejoignant Foncia, intégrez un groupe dynamique avec des opportunités pour évoluer et apprendre aux côtés d’experts du secteur immobilier. Description du poste En tant qu’Alternant(e) en gestion locative basé(e) à Nice, vous apporterez un soutien actif à nos équipes pour assurer une gestion efficace de notre portefeuille immobilier. Vos missions quotidiennes incluront la gestion administrative des dossiers de location, la relation avec les locataires et propriétaires, l’organisation des visites, ainsi que le suivi des paiements et la gestion des contrats. Vous serez impliqué(e) dans la coordination des entretiens des biens et dans la gestion des éventuelles réclamations. Ce poste est en présentiel et constitue une opportunité unique pour développer vos compétences dans un environnement immobilier stimulant. Qualifications • Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques, capacité à organiser, verifier et traiter des documents administratifs., • Compétences en communication : Aptitude à interagir avec différentes parties prenantes, savoir exprimer clairement les informations, et assurer une relation client de qualité., • Connaissances en gestion immobilière : Notions de gestion locative, bases juridiques liées aux baux immobiliers ou intérêt pour l’apprentissage dans ce domaine., • Capacités organisationnelles : Rigueur, gestion des priorités et sens des responsabilités., • Autres compétences appréciées : Esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.

📍 Lieu : Nice 🏡 Télétravail : FULLREMOTE 💼 Type de contrat : CDI /Freelance 📆 Date de démarrage souhaitée : ASAP/ Préavis 🎓 Statut : Ingénieur / Cadre – Bac +5 🧠 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : 40 000 € – 52 000 € brut annuel ou 430 TJM Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Analyste programmeur AS 400/IBMi, souhaitant évoluer dans un environnement moderne et stimulant. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Nice dans le secteur de la logistique, et interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’un contexte agile et collaboratif. Vous serez amené à : • Recueillir les besoins métier, les traduires en spécifications techniques, et réaliser des études d’impacts., • Participer à la conception des solutions, rédiger la documentation technique., • Concevoir, développer et maintenir des applications RPG., • Écrire et exécuter des tests unitaires, traiter les retours des utilisateurs, identifier et corriger les anomalies. Fournir un support technique et participer à la résolution des incidents en production… Environnement technique : RPG/GAP (2, 3, 4, Free, SQLRPG), CL, DB2/SQL, RDI, ARCAD, PROFOUNDUI, Javascript, Webservices.… -------------------------------------------------- Profil recherché Vous êtes de formation Bac + 3/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum de 5 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • Bonne expérience en développement Free, RPG ILE, RPG SQL, CL en environnement IBM System i, • Connaissance de la base de données DB2, • Maitrise de SQL sous AS400, • Connaissance de ARCAD Compétences transversales : • Force de proposition, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité de rédaction de documents techniques, • Montée en compétence et transfert de connaissances, • Esprit d’équipe ------------------------------------------------- GUARANI Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées innovantes, d'expertise pointue et d'ambition avec un sens fort de l'engagement et de la transmission. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne les acteurs de l'économie d'aujourd'hui et de demain dans une démarche éco-responsable (#GREEN IT) : Grands-Comptes, PME, Start-ups, Editeurs de Logiciel Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. Nos collaborateurs apportent leur expertise au quotidien dans les équipes de nos partenaires ou réalisent l'entièreté de leurs projets via notre DIGITAL FACTORY (Sprint Design, Conception API, Audit technique/fonctionnel, TMA...). Nos métiers ? Notre expertise intervient dans le domaine du développement (web, mobile), de la Data, de l'infrastructure, du test, du design et la chefferie de projet / agilité. Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires. AVANTAGES • Prime d’intéressement, • Prime de participation, • Carte Ticket Restaurant (8 € / jour), • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Transports pris en charge à 50 %, • Télétravail hybride, • Ambiance conviviale et bienveillante, • Locaux agréables (afterworks, événements d’équipe…)

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous accompagnons actuellement un groupe industriel, leader dans son secteur, dans la recherche de leur futur Responsable RH. Ce poste est basé au siège, situé en région Niçoise. Vos missions • Être le (la) partenaire stratégique de la Direction Générale sur les enjeux RH et organisationnels, en intégrant les dimensions humaines, juridiques et financières, • Garantir la conformité des pratiques RH, sécuriser les décisions managériales et assurer une veille juridique et sociale proactive, • Gérer les précontentieux et contentieux en coordination avec les cabinets d'avocats, • Être l'interlocuteur(trice) de référence des IRP - préparer et conduire les réunions CSE, négociations et consultations obligatoires aux côtés de la Direction, • Piloter les élections professionnelles, assurer la mise à jour de la BDESE et le suivi des accords collectifs, • Anticiper et gérer les situations sociales sensibles en préservant un climat de travail serein, • Déployer et garantir la fiabilité des processus RH en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (Relais RH, Paie, Comptabilité, prestataires…), • Coordonner la gestion administrative du personnel et porter une démarche d'amélioration continue des outils et processus RH, • Piloter les projets RH transverses (BSI, baromètre social, égalité F/H, campagnes d'entretiens…) et accompagner la montée en compétences des relais RH, • Définir et analyser les indicateurs RH clés, formuler des recommandations concrètes (plans de succession, GEPP…) et assurer un reporting régulier, • Piloter le volet social de la démarche RSE, promouvoir la QVT, la prévention des RPS et l'égalité professionnelle F/H, • Être l'interlocuteur(trice) des organismes institutionnels et assurer le suivi des dossiers réglementaires Votre profil • Formation supérieure en RH, avec au minimum 10 ans d'expérience en fonctions généralistes idéalement multisites, • Expérience en environnement international appréciée ; secteur technique ou industriel est un plus, • Solide expertise en droit social français indispensable, • Anglais courant impératif, • Autonome, force de proposition, à l'aise dans des environnements multiculturels, avec d'excellentes qualités relationnelles

Gérant(e) privé(e) Cabinet spécialisé dans le courtage en assurance à destination des particuliers et des professionnels, nous accompagnons nos clients dans la préparation de leur retraite, leur complémentaire santé et leur prévoyance. Nous mettons l’accent sur la qualité de l’accompagnement, l’écoute et la recherche de solutions adaptées aux besoins de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gérant(e) privé(e) en CDI à temps plein, basé(e) à Nice. À propos de nous Notre société appartient à un groupe reconnu au niveau national, regroupant des cabinets d’expertise comptable et de gestion de patrimoine implantés à Paris et Nice. Quelques chiffres clés : • 6 500 clients particuliers et professionnels, • Plus de 60 collaborateurs et consultants, • 5 M€ de chiffre d’affaires, • Une activité en forte croissance Votre poste Au sein d’une équipe commerciale dynamique et dans un environnement en plein développement, vous serez chargé(e) de : • Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une prospection active et régulière, • Conseiller les clients et identifier les solutions d’assurance adaptées à leurs besoins professionnels, • Assurer la souscription et le suivi des contrats, • Gérer la vie des contrats et accompagner les clients dans les changements de leur vie personnelle comme professionnelle, • Participer activement à l’amélioration de la satisfaction client, • Partager vos analyses, idées et retours d’expérience afin de contribuer à l’amélioration continue des process internes Profil recherché • Formation en Assurance, Banque ou équivalent, • Expérience significative au sein d’une compagnie d’assurance, d’un cabinet de courtage ou d’un établissement bancaire, • Excellent relationnel et sens du conseil, • Autonomie, rigueur et dynamisme, • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation, • Force de proposition et implication dans le développement de l’activité Ce que nous vous proposons • Un poste en CDI à temps plein, • Une prise de poste dès septembre, • Une rémunération de 32 K€ brut annuel à laquelle s’ajoute une rémunération mensuelle variable, • L’opportunité d’évoluer au sein d’une structure sérieuse, ambitieuse et en pleine croissance, • Une équipe dynamique et passionnée Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, bénéficiant de la solidité d’un groupe national et offrant de réelles perspectives d’évolution ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Horaires flexibles, • Programme de formation initiale, • RTT Lieu du poste : En présentiel

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront : • Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires Klesia et en interpro, sur un secteur géographique déterminé., • Développer des relations en local avec des partenaires en régions capables de générer du business complémentaire., • Poste rattaché à Nice. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus. Permis B et véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Vous êtes spécialisé·e en paie et gestion administrative du personnel ? Rejoignez une structure locale engagée et prenez en charge, en autonomie, le cycle paie et la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 650 salariés. Missions clés : gestion et édition des bulletins / contrôles des états de paie et DSN / gestion administrative (affiliations, dossiers, soldes de tout compte) / suivi des arrêts et subrogations / gestion prévoyance / reporting RH (absentéisme, masse salariale, congés, AT) / paramétrage logiciel de paie et participation au déploiement SIRH / conseil aux managers. Profil : Bac+2 minimum (DUT GEA ou équivalent) / 5 ans + en paie indispensable / maîtrise du cycle paie, droit du travail et gestion du temps / SAGE v6 + SAGE BI ou équivalent appréciés / rigueur, discrétion et sens du service. Pourquoi nous rejoindre : rôle autonome et responsabilisant / projets SIRH / environnement collaboratif. Postulez : CV + lettre de motivation à melissa.benichou@eaudazurcom-Réf. GEST-PAIE-2026. #Recrutement #GestionnairePaie #Paie #RH #SIRH #Sage #Emploi #CDI #RégieEau

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice La mission Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes : • Conseil Carrières :, • Accompagner les étudiants français et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc., • Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;, • Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs., • Expertise : a) métiers de la finance : finance d’entreprise, banques d’investissement, finance de marché, gestion d’actifs, hedge funds, audit et contrôle de gestion, FP&A, etc. ; b) métiers de la data, l’IA, etc. ; c) autres : conseil stratégique et en management, tech, etc., • Formation et insertion professionnelle :, • Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;, • Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants, en groupes et en individuel., • Collaboration avec les autres Career Centres EDHEC et l’équipe Employer Engagement (Relations Entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : • Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;, • Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes. Le profil Formation type et/ou expérience requise : • Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ;, • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une Business School ou dans des fonctions de recrutement/talent acquisition/campus management en entreprise du secteur de la finance ;, • Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;, • Une expertise finance indispensable, • Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;, • Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international. Savoir-faire requis : • Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;, • Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs. Savoir-être requis : • Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;, • Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;, • Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;, • Orientation résultats ;, • Rigueur et organisation ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

Dans le cadre d’un projet de transformation applicative d’envergure, AViSTO renforce ses équipes et recherche un(e) ingénieur(e) en développement .NET pour intervenir sur la refonte complète d’un applicatif client lourd vers une solution web moderne. Le projet consiste à faire évoluer une application existante, historiquement monolithique, vers une architecture orientée microservices. Cette transition s’inscrit dans une démarche progressive : l’existant continue de vivre pendant la phase de refonte, avec pour objectif une décommission complète à terme. Le projet démarre, offrant une forte visibilité et un impact concret sur les choix techniques et architecturaux. La plateforme est déployée sur le Cloud Azure, avec des enjeux forts autour de la sécurité, de la robustesse et de l’industrialisation des développements. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à un chef de projet, vous êtes accompagné(e) par un leader technique et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du produit : • Participation aux phases de cadrage, de spécifications fonctionnelles et techniques, • Conception et mise en œuvre de l’architecture applicative orientée microservices, • Développement d’API REST en .NET, • Mise en place et exécution des tests des APIs et de la plateforme, • Contribution aux pipelines d’intégration continue et de déploiement via Azure DevOps, • Collaboration étroite avec les équipes front-end, QA et DevOps Vous évoluez dans un environnement technique riche, moderne et exigeant, et bénéficiez de l’accompagnement des communautés techniques AViSTO pour partager les bonnes pratiques, progresser et monter en compétences. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), vous disposez d’une expérience significative en développement logiciel autour de l’écosystème .NET. Compétences techniques indispensables : • Maîtrise du développement en C# et du framework .NET (versions récentes, idéalement .NET 8), • Expérience dans la conception et le développement d’API REST, • Bonne compréhension des architectures microservices, • Pratique des outils de gestion de code source et d’intégration continue Compétences appréciées : • Développement front-end avec React, • Connaissance du Cloud Azure et de ses services, • Utilisation d’Azure DevOps (CI/CD, gestion de backlog, pipelines), • Connaissance des méthodes Agiles et des outils de modélisation (UML), • Sensibilité aux problématiques de sécurité applicative Environnement technique (non exhaustif) : • Front-end : React, • Back-end : .NET, API REST, microservices, bases TimeSeries, HortonWorks, Kafka, ELK, • Tests : Cucumber, Selenium, • UX / Mockups : Balsamiq, • DevOps & Cloud : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Cloud Azure Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez les contextes fonctionnels complexes et souhaitez vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée au sein d’une société d’ingénierie à taille humaine, exigeante techniquement et orientée collaboration.

Navily révolutionne la navigation de plaisance en simplifiant la recherche de mouillages et la réservation de places dans les ports. Avec plus d’1 million d’utilisateurs et plus de 1 000 ports partenaires à travers le monde, Navily s’est imposée comme une référence incontournable dans l’univers du yachting. Fondée en 2015, l’entreprise réunit aujourd’hui une équipe internationale de plus de 20 collaborateurs passionnés, répartis entre les pôles Tech, Sales et Marketing. Basée à Nice, au cœur de la Côte d’Azur et de l’industrie mondiale du yachting, Navily poursuit sa forte croissance. Alors que notre haute saison démarre, nous recherchons un renfort pour accompagner notre communauté durant cette période d'activité intense. C'est dans ce contexte précis que nous recherchons notre futur.e Customer Success Officer (CDD) pour rejoindre notre équipe internationale et dynamique Vous contribuerez à renforcer la satisfaction des clients et à développer des relations durables avec les partenaires de l’entreprise. Description du poste : En tant que Customer Success Officer (CDD), vous serez responsable de : 1.Accompagnement des clients : • Assurer un suivi personnalisé des clients (marinas, plaisanciers) pour garantir leur satisfaction., • Répondre aux demandes et résoudre les problèmes rapidement, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. 2.Gestion des partenariats : • Participer à la mise en place et au suivi des partenariats avec les marinas., • Contribuer à l’amélioration des services proposés aux partenaires. 3.Animation de la communauté : • Interagir avec les utilisateurs via les canaux de communication pour renforcer l’engagement. 4.Support opérationnel : • Assister l’équipe commerciale dans la préparation de présentations ou de supports clients., • Contribuer à la mise à jour des outils internes (CRM, bases de données). Profil recherché : • Formation : Diplome d’école de commerce, marketing, communication ou domaine équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Langues : maîtrise de l’anglais (native ou bilingue) et de l’espagnol (native ou bilingue) indispensable. L’italien, le français et/ou l’allemand seraient un plus., • Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Atouts supplémentaires : Expérience précédente en relation client, support ou gestion de communauté. Conditions de travail : Localisation : Nice Type de contrat : CDD Horaire : 9h-12h et de 14h-18h Jour travaillé : Travail le samedi (en télétravail) lors de la haute saison en conservant 5 jours par semaine travaillé Durée : 3 mois Date de début : Dès que possible Rémunération brute par mois : 1 875€ Ticket restaurant : 10 €/jour (60 % pris en charge par Navily) Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant : Relevez des défis complexes au cœur d’une industrie maritime en pleine mutation digitale., • Donnez du sens à votre mission : Contribuez activement à l’innovation d’un secteur passionnant et transformez le quotidien de milliers de plaisanciers., • Croissance & Opportunités : Intégrez une entreprise en pleine expansion internationale où votre développement professionnel est une priorité., • Une culture d'équipe forte : Rejoignez une équipe soudée où l’excellence rime avec convivialité. Nous relevons les défis ensemble, tout en plaçant l’équilibre vie pro/vie perso au centre de nos valeurs., • Un cadre de travail exceptionnel : Nos bureaux, situés en plein centre de Nice, disposent d’un jardin et d’une terrasse privative pour vos réunions (et vos pauses) au soleil. Si vous pensez correspondre à ce que nous recherchons, envoyez-nous votre CV et quelques mots de motivation qui nous donneront envie de vous rencontrer !

VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER AU SEIN D’UNE ENTRERPISE LEADER MONDIALE SUR SON MARCHÉ, DANS UN UNIVERS QUALITATIF ET PROPICE AU VOYAGES ? VENEZ REJOINDRE LE GROUPE DUFRY ! VENEZ REJOINDRE UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AVEC UN BON ÉTAT D’ESPRIT VENEZ TRAVAILLER AVEC UNE CLIENTELE INTERNATIONALE, DES PRODUITS DE QUALITÉ, DES MARQUES DE REPUTATION MONDIALE ! Nous recherchons des Vendeurs (H/F) excellent niveau en anglais pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de nos magasins haut de gamme / luxe sur l’aéroport de Nice Côte d’Azur. En tant que vendeur (se ), vous serez responsable de fournir un excellent service client et de promouvoir nos produits auprès des clients. Fonctions • Accueillir les clients et les assister dans leurs achats, • Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, • Effectuer des démonstrations de produits si nécessaire, • Gérer les transactions de vente et traiter les paiements, • Maintenir un niveau élevé de connaissances sur les produits pour pouvoir conseiller efficacement les clients, • Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits, • Maintenir la propreté et l’ordre du magasin Exigences • Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d’une formation afin de connaître l’ensemble de nos produits et d’une formation aux procédures d’encaissement., • Vous avez un goût prononcé pour le commerce et la vente, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, • Doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un excellent sens du contact et du service client, • Vous maîtrisez l’anglais, • Vous êtes disponible pour travailler sur des plages horaires d’ouverture de 6h à 23h, par roulement 7j/7 de 4 jours de travail / 2 jours de repos, • Vous travaillerez sur zone Aéroport, un casier judiciaire vierge est impératif pour obtenir le titre de circulation., • CDD temps plein, • Durée du contrat : 6 mois, • Salaire fixe (1850 € / mois) + commissions / objectifs commerciaux + 13ème mois + tickets restaurant + parking pris en charge ou remboursement à 100% des abonnements transport en commun... ; et autres avantages Si vous êtes passionné (e) par la vente, avez d’excellentes compétences en communication et aimez travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer.

Nous recherchons notre futur/future apprenti/e en Pilotage énergétique et exploitation multi-sites ! Rejoignez Université Côte d'Azur, acteur majeur de l'enseignement supérieur, et prenez part au pilotage d'un parc immobilier de 320 000 m² répartis sur 11 campus accueillant 35 000 étudiants. En tant qu'alternant/e en pilotage énergétique et exploitation multi-sites au sein de la Direction du Patrimoine, vous serez principalement en charge des missions suivantes : Vous réaliserez un état des lieux du parc bâtimentaire et analyserez les niveaux d'équipement afin de proposer des axes d'amélioration et actions correctives. (Réglage GTB/GTC, décret BACS.) System (EMS) développé en interne. Vous contribuerez à l'analyse des données de consommation énergétique (électricité, gaz, eau) sur l'ensemble des campus. Vous participerez à la mise à jour des plans de comptage et à la construction de l'Energy Management Vous contribuerez au suivi des prestataires de maintenance et contrôlerez le respect de leurs engagements contractuels. Cet apprentissage est fait pour vous si : Vous êtes dynamique, curieux/se et attiré/e par les enjeux techniques et énergétiques des bâtiments Vous souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration de la performance énergétique et à l'exploitation d'un parc immobilier multi-sites Vous voulez évoluer dans un environnement professionnel encadrant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui vous permettra de monter rapidement en compétences Avantages sociaux : Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Congés : 25 jours de congés annuels Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels Accès à l'offre de formation, sportive et culturelle

FACONNABLE RECRUTE UN(E) STAGIAIRE – JUILLET / AOÛT Envie de vivre une première expérience au sein d’une Maison de mode premium au savoir-faire reconnu ? Cet été, Faconnable ouvre ses portes à un(e) stagiaire motivé(e) souhaitant rejoindre ses équipes en juillet et août. Une opportunité unique de découvrir l’excellence du retail, d’évoluer dans un univers élégant et inspirant, et de participer au rayonnement d’une marque internationale emblématique. Ce que nous vous offrons : • Une immersion privilégiée au cœur de l’univers Faconnable et de son héritage premium.• Une formation aux techniques de vente, à l’art du conseil personnalisé et aux standards d’excellence du merchandising.• Un accompagnement attentif par des équipes passionnées, engagées dans la transmission de leur expertise.• Un environnement stimulant, raffiné et bienveillant, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement.• Une expérience valorisante pour développer votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre compréhension des codes du luxe accessible. Profil recherché : Curieux(se), enthousiaste et rigoureux(se), vous appréciez le contact avec une clientèle exigeante et souhaitez évoluer dans un environnement premium où chaque détail contribue à créer une expérience client d’exception. Pour postuler : 📩 Déposez votre candidature directement en magasin ou envoyez-nous un message privé. Rejoignez Faconnable cet été et découvrez les coulisses d’une Maison emblématique, tout en développant des compétences précieuses au sein d’un univers où élégance, savoir-faire et excellence du service se rencontrent. #Faconnable #Stage #VentePremium #Retail #Mode #JobEtudiant #ExperienceProfessionnelle #Recrutement

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Au sein de notre périmètre, nous vous proposons une opportunité basée sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Le secteur du transport, et plus largement des services, traverse une transformation complète pour répondre aux nouvelles attentes des clients : efficacité des processus, transparence des prix, interactions sur les réseaux sociaux, personnalisation des offres, etc. Dans ce cadre, un système de gestion des commandes (Order Management) est crucial pour tirer parti de cette transformation. L'équipe en charge de ce projet travaille à la conception et à la mise en œuvre d'une solution innovante qui sera déployée auprès de plusieurs entreprises du secteur. Depuis le lancement du projet en 2020, l'équipe a déjà établi les premières bases du système. L'objectif actuel est de rendre le produit opérationnel et adapté aux besoins des utilisateurs finaux, tout en respectant des principes clés d'ouverture, de simplicité et d'agilité. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En rejoignant cette équipe, vous évoluerez dans un environnement agile pour concevoir, développer, valider et maintenir des composants essentiels de ce système de gestion des commandes. En tant qu'ingénieur en développement logiciel, vous serez responsable de la conception technique, du développement et de la livraison des fonctionnalités du produit en concertation avec les parties prenantes. Vous participerez également aux décisions d'architecture, en collaboration avec les architectes du projet. Vous travaillerez de manière étroite avec les équipes produit et qualité, tout en contribuant à un cycle de développement fluide et l'intégration avec les équipes DevOps. Votre quotidien sera rythmé par : • Le système central permettant la gestion des données de commande et leur cycle de vie., • L'intégration avec d'autres systèmes connexes pour le stockage, la gestion des commandes et leur exécution., • Des interactions avec différents modules nécessaires au traitement des commandes : gestion des offres, comptabilité, paiements, opérations, etc., • L'interfaçage avec des systèmes externes pour assurer une transition fluide et offrir de nouvelles fonctionnalités., • La résolution de défis techniques à travers l'utilisation de technologies modernes ;, • La conception de produits innovants et adaptés aux besoins de transformation des entreprises. Votre future équipe : Vous collaborerez avec des équipes réparties sur plusieurs sites et travaillant sur des applications et des systèmes variés. Environnement technique : • Développement cloud-native basé sur des architectures modernes ;, • Utilisation d'architectures orientées événements et microservices ;, • Technologie de streaming pour le traitement des données en temps réel ;, • API ouvertes pour faciliter les interactions avec d'autres systèmes ;, • Outils d'intégration continue (CICD) pour garantir un déploiement et une validation automatiques du code tout au long du processus de développement. Vous : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5), • Vous maitrisez l'ensemble de ces compétences techniques : -Java, Spring Boot et/ou Quarkus : confirmé ; -Architecture orientée événements : Confirmé ; -Cloud-native : confirmé ; -Base de données NoSQL : avancé, • Vous avez une maîtrise courante de l'anglais, • Vous justifiez d'une expérience entre 2 et 3 ans minimum. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : Développeur - Développeuse - Consultant - Consultante - Ingénieur - Ingénieure - Java - Quarkus - Spring Boot

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle : Le/La Superviseur(e) F&B est responsable de la coordination et de l’excellence opérationnelle des équipes restauration au sein d’un environnement haut de gamme. Il/Elle veille au maintien de standards de qualité élevés, au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu’à une gestion optimale des stocks et des procédures réglementaires. Missions : • Encadrer et accompagner les équipes F&B dans un environnement haut de gamme., • Organiser les briefings quotidiens, assurer le contrôle de l’apparence du personnel et superviser les programmes de formation à la vente incitative., • Gérer le contrôle des stocks, superviser les audits d’hygiène et garantir la conformité réglementaire., • Traiter et résoudre les réclamations clients en veillant au maintien de standards élevés de service., • Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine afin d’assurer une qualité d’exécution irréprochable., • Soutenir le développement de nouvelles offres, participer aux initiatives d’ingénierie des menus et contribuer au pilotage des coûts., • Évaluer les performances du personnel, proposer des axes de développement et accompagner les montées en compétences., • Veiller au respect strict des normes de sécurité alimentaire et des procédures d’hygiène., • Surveiller en continu la qualité de service et veiller à l’optimisation de la satisfaction client., • Contribuer activement aux programmes de formation et au développement des équipes. Qualifications : • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, idéalement dans un environnement premium., • 2 ans d’expérience dans la prise en charge de clients VIP dans un contexte F&B haut de gamme serait un plus., • Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Compétences linguistiques : • Français : courant, • Anglais courant Conditions particulières : • Flexibilité horaire, incluant une disponibilité lors des périodes de forte activité, des jours fériés et des week-ends Notre entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

L’Agence Régionale Méditérannée regroupe près de 100 experts, techniciens autour des métiers de l’eau et de l’environnement, de l’aménagement urbain et du transport, et de l’hydraulique fluviale. A partir de nos 3 sites d'Aix-en-Provence, de Nice et de Montpelliers nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Maître d’œuvre pour accompagner notre activité et soutenir notre développement depuis notre site de Nice. Les projets concernent principalement des infrastructures : • Aménagements urbains, requalifications de voiries, des infrastructures de transports, des mobilités douces etc ;, • Infrastructures hydrauliques : réseaux, ouvrages ;, • Réseaux de chaleur. 🔎 Vos missions : Vos missions concernent en priorité la supervision des travaux sur les projets où nous intervenons : • Veiller à la bonne exécution des travaux, • Assurer la coordination avec les différents acteurs des projets, • Pilotage des réunions de chantiers, • Participation à la gestion de la relation client de proximité Vous serez également amené à participer à des phases de conception des projets, en fonction de votre domaine de compétence. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 3 à 4 ans d’expérience minimum dans le domaine des travaux publics, de préférence en maîtrise d’œuvre ;, • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour le suivi d’exécution, en lien avec partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). • Un environnement de travail stimulant : En rejoignant notre équipe basée à Sophia Antipolis, vous évoluerez au cœur de la première technopôle européenne, entouré d'un écosystème dynamique d'entreprises technologiques et de startups innovantes., • Des opportunités d'évolution : Chez SQUAD, nous croyons en l'investissement dans nos talents. En plus de travailler sur des projets passionnants aux côtés d'experts chevronnés, vous bénéficierez également de notre SQUAD Academy, notre programme de développement des talents, qui offre des formations spécialisées et des possibilités d'évolution de carrière., • Un engagement envers l'équilibre vie professionnelle-personnelle : Nous comprenons l'importance de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir pleinement. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Golang et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” À propos du rôle Nous recherchons un/une Lounge Supervisor pour rejoindre notre équipe dynamique, vous serez en charge de garantir une expérience client exceptionnelle tout en assurant la gestion quotidienne du service, de la préparation des aliments à la supervision de l’équipe. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre leadership et votre expertise en gestion de la restauration seront valorisés. Si vous possédez une solide expérience dans le secteur et que vous êtes passionné, ce poste est fait pour vous. Vos missions • Supervisez les opérations quotidiennes du salon pour garantir une expérience client fluide et de haute qualité à tous les niveaux., • Superviser, guider et soutenir les GSO (Réceptionniste), les serveurs, les stewards, afin de maintenir et appliquer les standards opérationnels., • Dirigez les opérations des enregistrements des clients et l'accueil, en veillant à une vérification précise des droits, à une documentation appropriée et au respect des politiques de l'entreprise et de l'aéroport., • Gérer le déploiement et la planification du personnel afin d'assurer une couverture optimale aux heures de pic d’activité., • Effectuez régulièrement des visites du salon pour contrôler la propreté, la présentation du buffet et des boissons, la disponibilité des places assises et prendre toute mesure corrective si nécessaire., • Gérez avec professionnalisme les demandes clients, les escales et les réclamations, en veillant à une résolution rapide., • Générez des revenus en motivant et en guidant le personnel à vendre des forfaits lounges, des services premium, des boissons et des adhésions Smart Traveller., • Mettre en œuvre et surveiller des mesures de contrôle des coûts en gérant l'utilisation des ressources, en minimisant le gaspillage, en optimisant la précision des stocks et en garantissant une consommation disciplinée des fournitures opérationnelles., • Coordonner avec les équipes de cuisine, de salle et de nettoyage afin d'assurer le ravitaillement rapide, la propreté et la préparation de tous les services et zones de visiteurs., • Coordonner étroitement avec les responsables de service, les autorités aéroportuaires, les représentants des compagnies aériennes et les partenaires externes afin de soutenir le bon fonctionnement des opérations., • Préparez des rapports opérationnels et de performance, incluant les résultats des ventes, les observations de contrôle des coûts, les problèmes de service et les recommandations d'amélioration. Qualifications • Minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie de la restauration, • Orienté service et bon esprit d'équipe, • Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, • Bonne maîtrise de l'anglais et du français, • Flexibilité horaire, incluant une disponibilité lors des périodes de forte activité, des jours fériés et des week-ends Entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Animateur/Animatrice Commercial(e) – Lazartigues (CDI) LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Nous recherchons un animateur/animatrice en CDI dès que possible pour le secteur : • 06 Rattaché(e) à la Directrice de région, vous êtes le garant d’une expérience client unique, personnalisée et efficace. Grâce à votre accueil, votre enthousiasme et votre sourire, vous proposez un service de qualité et reflétez parfaitement l’image de la marque. En tant qu’Ambassadrice(eur) de l’image de la marque : • Vous assurerez la mise en avant de la marque lors de vos journées d’animation, • Vous véhiculerez nos valeurs et développerez le rayonnement de la marque ainsi que la vente de nos produits auprès des consommateurs, • Vous veuillez à l’image de la marque dans les pharmacies (respect du merchandising, mise en avant des produits …) Autonome, et douée d’une capacité organisationnelle, vous gérez votre planification afin d’optimiser votre présence chez nos clients partenaires ! En lien direct avec le commercial du secteur vous saurez faire des remontées efficaces pour développer le business (info stock, ruptures, visibilité de la marque…) En lien avec le service Formation vous serez amenée à former et transmettre les valeurs de la marque en PDV auprès des équipes officinales. L’animateur/l’animatrice remontera toutes les informations terrain qui pourraient être utiles à la responsable du service animation dans sa compréhension de l’activité point de vente. Ainsi que les informations concurrence et les retours consommateurs de son secteur. Profil recherché : · Diplômé(e) en dermo-cosmétiques, cosmétiques ou beauté (luxe, parfumerie, esthétique) · Vous avez un goût prononcé pour la vente, la relation client : une vraie NIAQUE commerciale · Vous aimez transmettre et avez un bon sens de la pédagogie · Vous êtes organisé(e), autonome, et polyvalente · Vous avez une bonne connaissance de l’univers de la pharmacie, et des produits cosmétiques · Vous maîtrisez le Pack Office. · Vous avez votre permis de conduire. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Bienvenue chez Plaza Premium Group. Nous sommes animés par une passion commune : "Making travel better" Nous sommes une entreprise internationale composée de collaborateurs aux parcours et horizons variés. Ensemble, nous formons la #PPGFamily et construisons un héritage commun. Vous n’avez pas besoin d’être issu·e du secteur du voyage, mais vous devez être passionné·e. Notre promesse envers vous • Nous respecterons et valoriserons votre parcours et vos points de vue, • Nous travaillerons ensemble avec intégrité, • Nous partagerons notre fierté pour notre travail, notre entreprise et notre secteur Ce que nous attendons de vous • Mettre de la passion dans tout ce que vous faites, • Être à l’écoute, réactif·ve et innovant·e, • Oser s’exprimer, proposer des idées et les partager, • Croire en un service client de qualité et traiter chaque personne avec bienveillance En tant que leaders de l’hospitalité aéroportuaire mondiale, vous travaillerez avec des collègues du monde entier pour vivre une expérience véritablement internationale. Vous contribuerez à la création et au développement de services et d’infrastructures dans plus de 200 sites répartis dans plus de 60 aéroports internationaux à travers le monde. Qui sommes‑nous Créé à Hong Kong en 1998, Plaza Premium Group est né de la vision d’un fondateur convaincu que l’expérience des salons d’aéroport ne devait pas être réservée à un cercle fermé de voyageurs. Au fil des années, nous avons travaillé avec détermination pour proposer une expérience à la fois accessible et de qualité. Près de 25 ans plus tard, notre activité s’articule autour de quatre grands pôles : • les salons d’aéroport,, • les hôtels en zone aéroportuaire,, • les services d’accueil et d’assistance (Meet & Greet),, • ainsi qu’une gamme de concepts de restauration en aéroport. En plus de nos propres marques, Plaza Premium Group fournit des solutions d’hospitalité aéroportuaire à de grandes compagnies aériennes, alliances et entreprises internationales. Parmi elles : Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, etc. Toujours tournés vers l’avenir du voyage, nous avons lancé Smart Traveler, un programme de récompenses via une application mobile reposant sur une technologie développée en interne. Nous évoluons rapidement et nous nous adaptons en permanence afin de poursuivre notre mission : rendre le voyage meilleur. Rejoignez notre famille dès aujourd’hui. “Together, we'll make travel better.” A propos du rôle Le responsable hygiène est le « spécialiste » de la sécurité alimentaire, travaillant avec le responsable régional de l'hygiène et le chef de cuisine pour favoriser la compréhension et la mise en œuvre des initiatives par le système de gestion de la sécurité alimentaire (SGFS). • Une personne autonome qui développera une stratégie FSMS à l'échelle de l'entreprise., • L'exécution des tâches avec une compréhension approfondie du FSMS est importante., • Créer un environnement collaboratif où toute la diversité des FSMS est partagée et adoptée par tous les membres de l'équipe à l'échelle mondiale, en particulier la cuisine et le F&B. Missions : • Collaborer étroitement avec tous les départements de soutien et mettre en œuvre les procédures opérationnelles en mentorant, formant et évaluant les collègues, • Diriger les audits internes et coordonner les audits externes pour garantir les meilleurs scores, • Responsable de l'établissement des exigences d'audit afin d'assurer la conformité au HACCP, • Piloter l’évaluation des risques, l’analyse des écarts et la gestion des risques, • Responsable du Manuel d'Exploitation de l'Hygiène et d'autres documents pertinents., • Responsable des programmes du Système de gestion de la sécurité alimentaire (FSMS), • Instaurer une culture positive de la sécurité alimentaire, de la santé et de l'hygiène dans les unités commerciales, • Identifier et analyser les dangers potentiels et les zones de risque en utilisant la méthodologie ISO 22000 ou HACCP, • Agir comme liaison et conseiller auprès des départements concernés et des parties externes, • Soutenir les sites concernés avec l'accréditation HACCP, • Simplifier les exigences de formation, y compris les audits de visite., • Compréhension de la gestion des parties prenantes et de la gestion des risques., • Assister et développer des actions correctives et la conformité en travaillant avec les unités métier si nécessaire, • Travailler sur le développement de matériels, d'aides pédagogiques et veiller à ce que la formation soit enregistrée selon les normes L&D., • Préparer la documentation pour soutenir les audits qualité pour l'ISO ou le HACCP, • Identifier et signaler les déficiences structurelles dans l'exploitation alimentaire liées à la sécurité et à l'hygiène alimentaires, • Gérer et maintenir un système de gestion efficace des nuisibles., • Enquêter et résoudre efficacement les plaintes concernant la sécurité alimentaire afin de minimiser les compensations, le gaspillage et la perte de réputation., • Coordonner la maintenance préventive avec la gestion des installations afin de réduire les réparations d'urgence et les temps d'arrêt des équipements., • Optimiser l'utilisation des produits chimiques de nettoyage et des consommables pour contrôler les coûts opérationnels liés à l'hygiène., • Promouvoir des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts axées sur les opérations d'hygiène et l'optimisation des ressources. Qualifications • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'hygiène ou de l'assurance qualité., • Licence en sciences alimentaires, technologie alimentaire ou domaine connexe., • Une compréhension de base des principes d'hygiène, d'assainissement et de sécurité alimentaire est privilégiée., • Volonté d'apprendre/développer des connaissances sur la sécurité alimentaire et les systèmes de gestion de l'hygiène., • Compréhension du HACCP, avec une expérience de la mise en œuvre à l'exécution., • Une bonne attention aux détails et des compétences d'observation., • Compétences dans la formation en ligne, la formation sur le terrain et le coaching., • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire., • Démontrer sa capacité à définir des orientations et objectifs clairs, planifie et organise efficacement le travail, et maintient une communication ouverte et bidirectionnelle avec ses collègues. Nous sommes une entreprise engagée pour l’inclusion et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Actual Experts Grande Distribution recherche un responsable de planification H/F pour rejoindre son équipe de Nice. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous l’autorité du Responsable de Pôle, le Responsable de Planification H/F pilote et optimise la livraison des missions intérimaires auprès des clients de l’agence régionale, en cohérence avec la stratégie, les ambitions et les valeurs du Groupe. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous garantissez la qualité de service, la performance de l’activité et l’encadrement des équipes de planification. Vos missions principales • Garantir la fiabilité de la production administrative ;, • Assurer la productivité, la qualité et le respect des délais de l’unité de gestion ;, • Coordonner la planification des missions en lien avec les Chargés d’affaires ;, • Anticiper les besoins prévisionnels des clients et optimiser le taux de service ;, • Entretenir et développer la relation clients dans une logique de fidélisation ;, • Piloter les indicateurs de performance liés à la livraison des missions : délais, taux de remplissage, satisfaction clients. Management et animation d’équipe Le Responsable Planification H/F assure également l’animation, l’encadrement et la montée en compétences des Chargé(e)s de Planification afin de garantir la fiabilité et la qualité de la production administrative de son périmètre. Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Description de l'entreprise Groupe Thémésys est reconnu pour son expertise dans la fourniture de services de nettoyage de qualité pour des environnements professionnels variés. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et le respect des normes environnementales et de sécurité. Avec une équipe dévouée et des solutions sur mesure, Groupe Thémésys s’engage à répondre aux attentes de ses clients tout en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif. Travailler chez Groupe Thémésys, c'est contribuer à un impact positif tout en développant vos compétences professionnelles. Description du poste Nous recrutons un.e Superviseur de Nettoyage pour gérer et coordonner les opérations de nettoyage tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité. En collaboration avec les équipes, vous serez chargé.e de superviser le personnel, d’organiser les plannings, et de garantir un environnement propre et sain pour nos clients. Ce poste à temps plein est basé à Nice avec des possibilités occasionnelles de télétravail. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience en gestion d'équipes, répartition des tâches et suivi des performances., • Connaissance en nettoyage commercial : Compréhension des techniques et produits pour assurer une propreté optimale., • Compétences en communication et interpersonnelles : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes, les clients et autres parties prenantes., • Sens des responsabilités en santé et sécurité : Compréhension des normes et capacité à appliquer les protocoles pour garantir un environnement de travail sûr., • Une aptitude à utiliser les outils numériques pour la planification et le suivi des opérations serait un plus, tout comme une capacité à résoudre les problèmes dans un environnement dynamique.

CONTEXTE : réseau d’établissements médicaux qui offre une gamme de services de santé intégrés et personnalisés. Il se concentre sur la qualité des soins, l’innovation dans les pratiques médicales et l’amélioration de l’expérience patient. Grâce à une approche collaborative, la structure vise à améliorer la santé globale de ses patients tout en optimisant le parcours de soins. LE POSTE : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec la direction médicale de la structure, vous assurez la prise en charge des pathologies gériatriques en consultation et participez activement au développement d’une offre de soins coordonnée et préventive . Vos missions sont les suivantes • : Assurer des consultations spécialisées en gériatrie (diagnostic, suivi, prévention des maladies liées au vieillissemen • t).Réaliser et interpréter les examens complémentaires (bilan gériatrique, tests cognitifs, etc, • .).Mettre en place des plans de prise en charge individualisés en coordination avec les médecins généralistes et autres spécialistes de la structu, • re.Participer à des parcours de soins intégrés (démences, troubles de la mobilité, maladies chroniques, etc, • .).Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires et aux échanges de pratiqu e s. VOTRE PROFIL : Titulaire d’un DES en gériatrie et inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins, vous souhaitez exercer dans un environnement coordonné et dynamique, orienté vers la qualité de prise en charge et l’innovation organisationnelle. Vous exercez impérativement en secteur Compétences technique • s : Maîtrise des évaluations gériatriques et des examens complémentai, • res.Expertise dans la prise en charge des pathologies gériatriques et de l’accompagnement des personnes âg, • ées.Capacité à coordonner un parcours patient au sein d’une équipe pluridisciplina ire. Qualités essentiell • es : Esprit d’équipe et sens de la collabora, • tion.Excellentes capacités relationnelles et pédagogi, • ques.Rigueur clinique et sens des responsabil, • ités.Proactivité et engagement dans les projets transver, • saux.Sens du service et orientation pat ient. CONDIT IONS :Poste basé à Nice. Collaboration possible en libéral (secteur 2), salariat ou remplacement, à temps plein ou pa rtiel.Fourchette indicative entre 60K€ et 150K€ sur la base d’un ETP, dépendant du statut et des jours de présence cho isis. Structure permettant un encadrement optimal centré sur vos patients : secrétariat 7j/7, gestion administrative déléguée, locaux neuf et entièrement équipés, flexibilité dans l’organisation du temps de travail et accès à la formation con tinue.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Les boutiques Duty Free de l’aéroport de Nice Côte d'Azur recherche un Manager Adjoint de boutique pour animer une équipe de 10 personnes et les boutiques dont il aura la responsabilité. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Véritable ambassadeur de nos boutiques et des marques que nous représentons, vous êtes garant de l’accueil et du service réservé aux clients,, • Vous animez les équipes en réalisant des briefs et des débriefs d’équipe (motivation de l'équipe, communication des objectifs du jour à réaliser, des offres promotionnelles, gestion des pauses, retour sur les réalisations…),, • Vous accompagnez vos équipes dans le développement de leurs compétences,, • Vous participez à la performance de votre boutique en analysant les ventes et des indicateurs commerciaux (CA, panier moyen…),, • Vous proposez et mettez en œuvre les actions correctrices nécessaires à l'amélioration de la boutique, de l’accueil client et du développement du chiffre d’affaires,, • Vous intégrez et formez les nouveaux embauchés,, • Vous contrôlez les livraisons physiques, la bonne mise en rayons des produits dans les linéaires, le respect du merchandising. Quels sont les détails & conditions du poste ? Horaires de travail : Horaires de travail : Rythme de 4 jours consécutifs suivis de 2 jours de repos, incluant deux journées en horaires du matin et deux journées en horaires du soir, sur une amplitude horaire pouvant s’étendre de 4h à 23h. (véhicule obligatoire) Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération attractive alliant salaire de base, primes commerciales, autres primes, indemnités, et avantages. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat;e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées Vous disposez d'une expérience en vente et en management. La satisfaction client et le développement business vous tiennent à cœur. Nous sommes également ouverts à l’évolution de profils ayant déjà démontré un premier niveau de responsabilité, notamment en tant que référent(e), premier(ère) vendeur(se) ou avec une première expérience en animation d’équipe. Si vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel et développer vos compétences managériales au sein d’un environnement dynamique et exigeant, ce poste est une véritable opportunité d’évolution. Principales compétences recherchées • Vous avez le goût du terrain, un fort sens du commerce, vos qualités d'écoute, relationnelles et d'analyses sont des atouts pour réussir votre mission., • Votre sens de l’accueil, votre ouverture d’esprit et votre exigence du service client contribuent à faire de chaque visite en boutique une expérience unique et mémorable., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable ; la pratique d’une autre langue constitue un atout supplémentaire., • Vous adoptez une présentation soignée ainsi qu’une posture élégante et professionnelle en toutes circonstances., • Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre sens du service sont les piliers de votre engagement au quotidien. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement • Un programme de formation complet lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie., • Des boutiques attractives et valorisantes et une clientèle internationale, variée qui rend chaque journée unique. Vous hésitez encore ? • Une prime commerciale mensuelle, • Une prime mensuelle liée à la satisfaction client, • Une prime mensuelle et trimestrielle d’assiduité, • Une prime de repas journalière, • Le parking de stationnement gratuit mis à disposition du personnel et indemnité de transport journalière, • Challenges tous les mois avec des cadeaux à la clé, • Intéressement, participation, mutuelle, avantages comité d’entreprise, réductions tarifaires sur nos produits parfums, cosmétiques, mode et gastronomie, • Formations et accompagnement pour la montée en compétences sur le management d'équipe 💚On s'engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme. On vous attend avec impatience !

Vous avez de l'expérience dans la distribution IT, les réseaux, les télécoms ou la cybersécurité ? Vous aimez le contact client, la négociation et le développement commercial ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre du développement d'api France, nous recherchons un(e) Internal Sales / Commercial(e) sédentaire B2B pour renforcer notre équipe à Nice Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille de revendeurs et d'intégrateurs IT, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer du business, • Conseiller les clients sur des solutions d'infrastructure réseau, Wi-Fi, sécurité et télécommunications, • Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi, • Travailler en étroite collaboration avec les constructeurs et les équipes commerciales Votre profil • Expérience réussie en vente B2B, idéalement dans la distribution IT, • Bonne connaissance du marché des revendeurs, intégrateurs ou MSP, • Aisance téléphonique et sens de la négociation, • Dynamisme, autonomie et culture du résultat Nous offrons • CDI à temps plein, • Salaire fixe + variable, • Perspectives d'évolution dans un groupe européen en forte croissance, • Environnement entrepreneurial avec de réelles responsabilités, • Bureau basé à Nice et à 5 min à pied de la plage À propos d'api api est un distributeur informatique présent en Allemagne, en Autriche, aux Pays-Bas, en Suède et en France. Le groupe poursuit son développement sur le marché français. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à wolfgang.riese@api.de ou contactez-moi directement sur LinkedIn. #Recrutement #CDI #Nice #Commercial #InsideSales #InternalSales #B2B #IT #Networking #SalesJob

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel ! A pourvoir ASAP - Nice CAP 3000

Acheteur·se Travaux – Marchés publics Vous souhaitez contribuer à des projets d’infrastructures majeurs au cœur du territoire de la Métropole Nice Côte d’Azur ? Rejoignez EAU D’AZUR, acteur public essentiel du service de l’eau, et intégrez une équipe achats engagée, experte et tournée vers la performance durable. Votre rôle: Rattaché·e au Responsable Achats et Marchés Publics, vous pilotez en toute autonomie l’ensemble du processus achats pour : • des travaux d’infrastructures (génie civil, réseaux, ouvrages, réhabilitations),, • des prestations intellectuelles associées (AMO, MOE), dans un environnement de marchés publics avec négociation, au service d’un portefeuille de plus de 100 M€ d’achats annuels. Vos missions: • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’achats performantes, intégrant enjeux financiers, RSE et gestion des risques, • Piloter l’ensemble des procédures de consultation (sourcing, DCE, publicité, analyse, négociation, attribution), • Accompagner les directions opérationnelles, notamment la Direction Patrimoine, dans la définition des besoins, • Assurer le suivi et l’exécution des marchés (avenants, litiges, relation fournisseurs), • Mesurer et analyser la performance achats (coût global, efficacité opérationnelle, critères RSE) Votre profil: • Formation supérieure Bac+5 (achats publics/privés ou ingénieur BTP / génie civil), • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur·se, • Solide maîtrise des process achats et de la négociation, • La connaissance des marchés publics est un atout, sans être indispensable, • À l’aise avec Excel et PowerPoint 🌟 Vos qualités Rigueur, autonomie, esprit critique, aisance relationnelle, sens de l’intérêt général et goût pour les environnements techniques complexes. 👉 Envie de relever le défi ? Adressez votre CV et lettre de motivation à melissa.benichou@eaudazur .com

💧 REJOIGNEZ EAU D'AZUR EN TANT QUE RESPONSABLE PRODUCTION EAU POTABLE (H/F) 💧 📍 Nice Littoral – CDI Et si votre prochain défi consistait à garantir chaque jour l'alimentation en eau potable de centaines de milliers d'usagers de la Métropole Nice Côte d'Azur ? Eau d'Azur recherche son futur Responsable Production Eau Potable pour piloter l'exploitation de ses usines de production d'eau potable du secteur Nice Littoral. 🔹 Votre mission Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation, vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel de 3 usines de production d'eau potable. Véritable manager de proximité et pilote de la performance, vous garantissez : ✅ La continuité de service et la sécurité des installations ✅ La qualité et la conformité réglementaire de l'eau produite ✅ L'optimisation des performances énergétiques et opérationnelles ✅ Le management et l'accompagnement des responsables d'usine ✅ Le pilotage des projets techniques et patrimoniaux de demain 🚀 Les projets qui vous attendent • Modernisation et restructuration d'installations stratégiques, • Déploiement d'outils d'hypervision, • Optimisation énergétique des sites, • Développement de solutions innovantes (photovoltaïque, turbines, automatisation, télégestion), • Accompagnement de la transition écologique du service public de l'eau 👤 Le profil que nous recherchons Ingénieur ou Bac+5 spécialisé dans les métiers de l'eau, l'environnement, l'électromécanique ou les procédés industriels. Vous disposez idéalement : ✔ D'une expérience significative dans la production ou le traitement d'eau potable ✔ D'une expérience confirmée en management d'équipes techniques ✔ D'une solide culture exploitation, maintenance et sécurité industrielle ✔ D'une expérience de pilotage de projets et de marchés publics ✔ D'une forte capacité à fédérer les équipes et conduire le changement 🌊 Pourquoi rejoindre Eau d'Azur ? Rejoindre Eau d'Azur, c'est intégrer un établissement public reconnu qui assure un service essentiel sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur. Nous vous proposons : ✅ Un poste à forte responsabilité et à fort impact ✅ Des projets techniques ambitieux ✅ Un environnement de travail stable et stimulant ✅ Une politique de formation active ✅ Prime d'intéressement ✅ 15 jours de RTT ✅ Mutuelle entreprise ✅ CSE attractif ✅ Participation aux transports à hauteur de 75 % 📩 Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission d'intérêt général et contribuer à préserver une ressource essentielle ? N'hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. #Recrutement #EauPotable #ProductionEau #TraitementDesEaux #Management #Exploitation #Industrie #GénieDesProcédés #Hydraulique #Nice #CDI #EaudAzur

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Juriste droit immobilier/droit de la copropriété (h/f) (h/f) Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation juridique (Bac+3 à Bac+5 en droit), vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins un an, au sein d’un cabinet d’avocats, • Vous disposez de solides connaissances en droit de la copropriété et/ou en droit de la construction, • Vous êtes Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité rédactionnelle et votre sens des priorités, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les plateformes juridiques Votre mission : • Rédaction d’actes juridiques (assignations, conclusions…), • Suivi des procédures contentieuses en lien avec les dossiers de copropriété, • Gestion administrative des dossiers (classement, suivi, relances…), • Utilisation des plateformes RPVA, Télérecours, Opalex et Plex, • Échanges avec les clients (principalement syndics) et les intervenants externes, • Appui aux avocats dans le traitement des dossiers Bon à savoir : • Cabinet d’avocats spécialisé en droit bancaire et saisies immobilières, • Dossiers variés liés notamment à la copropriété (sinistres, litiges après travaux, ventes de lots…), • Environnement dynamique avec une forte autonomie sur les dossiers, • Rémunération à définir selon profil

DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. Votre rémunération : De 49-54K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Actual Experts Grande Distribution recherche un Chargé de planification H/F pour rejoindre son équipe de Nice. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable Planification H/F, le Chargé H/F de Planification assure la coordination opérationnelle des missions intérimaires, la gestion administrative associée ainsi que l’accompagnement des Chargés d’affaires dans la bonne exécution des commandes clients. Véritable interface entre les agences, les intérimaires et les clients, vous contribuez à garantir un service réactif, fiable et de qualité. Vos missions principales • Assurer la gestion administrative des missions intérimaires : contrats, relevés d’heures, suivi administratif, traitement de la paie ;, • Coordonner la planification quotidienne des missions ;, • Garantir la qualité de service auprès des agences et des clients ;, • Réaliser les déclarations réglementaires ;, • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des intérimaires ;, • Vérifier la conformité des documents obligatoires : habilitations, visites médicales, EPI ;, • Traiter les réclamations et les anomalies courantes ;, • Participer à l’optimisation des processus administratifs. Profil : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et opérationnel ;, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec la gestion administrative ;, • Une première expérience dans l’intérim, la planification ou l’administration du personnel est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Chef de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nice. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • En étroite relation avec les associés, tu seras responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs ;, • Tu seras amené(e) à gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité ;, • Tu seras en contact direct avec les dirigeant(e)s d'entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers ;, • Tu organiseras et superviseras des travaux réalisés par ton équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies d’une expérience d'au moins 5 ans acquis en cabinet d'expertise-comptable, • Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise et vous avez des qualités d’animation et d’utilisation des outils et de l’informatique., • Ta curiosité, ton adaptabilité et ton rigueur seront fortement appréciées. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Au sein de l’Observatoire du Développement Durable, vous intégrez la plateforme chimie et participez à des analyses essentielles sur les eaux potables et eaux résiduaires, dans le respect des normes qualité et réglementaires. En tant que référent(e) du secteur chimie générale, vous assurez la coordination et la réalisation des activités analytiques : • Réaliser, organiser et contrôler les analyses physico-chimiques des eaux, • Planifier les activités dans le respect du système de management de la qualité, • Vérifier la cohérence des résultats, gérer les essais inter-laboratoires et les incertitudes de mesure, • Garantir la conformité des analyses aux normes en vigueur (NF EN ISO 17025), • Participer aux audits qualité et rédiger les rapports et fiches techniques, • Contribuer au développement de nouvelles méthodes analytiques, • Assurer la gestion, maintenance et suivi des équipements de laboratoire, • Suivre les consommables et garantir la continuité des analyses, • Veiller au respect strict des règles d’hygiène, sécurité et environnement Votre environnement de travail Vous évoluez dans un laboratoire accrédité, au sein d’une équipe engagée dans la qualité et la fiabilité des analyses de l’eau, avec une forte exigence scientifique et réglementaire. Profil • Bac +3 minimum en chimie analytique ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en laboratoire d’analyses chimiques, • Maîtrise des techniques analytiques (pH, conductivité, turbidité, spectrophotométrie, titrimétrie, COT, SEH…), • Bonne connaissance des bonnes pratiques de laboratoire, • Expérience souhaitée en environnement ISO 17025, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de laboratoire, • Sensibilité forte aux règles d’hygiène et de sécurité Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur scientifique et votre précision, • Votre esprit critique et votre sens de l’analyse, • Votre capacité à organiser et prioriser les activités, • Votre dynamisme et votre adaptabilité, • Votre goût pour le travail en équipe et en environnement laboratoire Pourquoi nous rejoindre ? Vous contribuez directement à la qualité et à la sécurité de l’eau, au sein d’un laboratoire exigeant, structuré et reconnu pour son expertise analytique et son engagement environnemental.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Nice 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Nice

Formateur(trice) de Langues – Anglais, Italien ou FLE (H/F) – Indépendant(e)À propos de CeFoLiAc CeFoLiAc (Centre de Formations Linguistiques Actionnelles) est un organisme de formation linguistique basé à Saint-Jean-Cap-Ferrat, entre Nice et Monaco. Spécialisé dans l'enseignement des langues et des cultures, CeFoLiAc accompagne depuis plus de 15 ans des particuliers, entreprises, collectivités, enfants, adolescents et adultes dans leur apprentissage des langues. Notre approche pédagogique repose sur l'action, l'immersion et les situations réelles de communication. Nous proposons des formations en français langue étrangère (FLE), anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, russe, chinois et arabe, en présentiel et à distance. Rejoindre CeFoLiAc, c'est intégrer une structure à taille humaine reconnue pour la qualité de ses formations, son innovation pédagogique et son ancrage local sur la Côte d'Azur. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des formateurs(trices) indépendant(e)s en : • Anglais, • Italien, • Français Langue Étrangère (FLE) Les interventions se déroulent principalement en présentiel auprès de nos différents publics : • enfants et adolescents,, • particuliers,, • salariés et professionnels,, • collectivités territoriales. Vous concevez et animez des formations adaptées aux besoins et objectifs des apprenants, dans le respect de l'approche actionnelle et du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). Vous assurez notamment : • la préparation et l'animation des séances,, • l'évaluation du niveau et de la progression des apprenants,, • l'adaptation des contenus pédagogiques aux besoins spécifiques,, • le suivi pédagogique des stagiaires,, • la participation ponctuelle aux échanges pédagogiques de l'équipe. Profil recherchéCompétences pédagogiques • Expérience dans l'enseignement ou la formation linguistique., • Maîtrise des méthodologies communicatives et actionnelles., • Capacité à concevoir des séquences pédagogiques adaptées à différents publics., • Bonne connaissance du CECRL et des évaluations linguistiques.Compétences linguistiques, • Excellente maîtrise de la langue enseignée (niveau C2 ou langue maternelle)., • Bonne connaissance des aspects culturels et interculturels liés à la langue.Qualités personnelles, • Sens du relationnel et de la communication., • Autonomie et organisation., • Adaptabilité à des publics variés., • Dynamisme, créativité et esprit d'initiative.Formation, • Diplôme en langues, FLE, didactique des langues, traduction, linguistique ou domaine équivalent., • Une expérience auprès d'adultes en formation professionnelle constitue un atout. Conditions du poste 📍 Interventions principalement en présentiel sur le secteur : Saint-Jean-Cap-Ferrat, Villefranche-sur-Mer, Beaulieu-sur-Mer, Èze, Cap-d'Ail, Nice et Monaco. 🚗 Permis B et véhicule personnel indispensables. 💻 Possibilité de compléter l'activité par des cours à distance. 📄 Statut autoentrepreneur ou autre statut permettant la facturation de prestations. 🕒 Volume d'heures variable selon les disponibilités du candidat et les besoins des apprenants. Pourquoi rejoindre CeFoLiAc ? ✔ Une structure à taille humaine et reconnue localement ✔ Des missions variées auprès de publics motivés ✔ Une grande flexibilité d'organisation ✔ Une approche pédagogique innovante centrée sur l'action et l'immersion ✔ Un environnement de travail stimulant entre mer, nature et patrimoine culturel de la Côte d'Azur Candidature Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte présentation de votre parcours, de vos disponibilités et de votre zone géographique d'intervention à : 📧 info@cefoliac.com • Merci de préciser si vous êtes véhiculé(e) ainsi que les communes dans lesquelles vous pouvez intervenir en présentiel.