EPA Nice Ecovallée -RESPONSABLE POLE DEVELOPPEMENT DURABLE ET INNOVATION - M-20251007-SI
2 days ago
Nice
Le cabinet LECA RH recherche pour lâEPA Nice EcovallĂ©e un Responsable PĂŽle DĂ©veloppement Durable et Innovation F/H CONTEXTE LâĂ©tablissement public dâamĂ©nagement (EPA) Nice EcovallĂ©e est un Ă©tablissement public Ă caractĂšre industriel et commercial de lâĂtat intervenant sur lâOpĂ©ration dâintĂ©rĂȘt national de la plaine du Var, territoire exceptionnel au cĆur de la MĂ©tropole Nice Cote dâAzur entre la MĂ©diterranĂ©e et le haut-pays niçois. LâEPA Nice EcovallĂ©e a pour mission principale de conduire toute action de nature Ă favoriser lâamĂ©nagement, le renouvellement urbain et le dĂ©veloppement Ă©conomique, dans le respect de la diversitĂ© des fonctions urbaines, de la mixitĂ© sociale dans lâhabitat ainsi que de la protection de lâenvironnement. Il participe notamment Ă la co-construction de la ville de demain, avec un niveau dâexemplaritĂ© environnemental optimal, en sâinscrivant notamment dans le cadre du rĂ©fĂ©rentiel EcovallĂ©e QualitĂ© dĂ©veloppĂ© par lâEPA. Rejoindre lâĂ©quipe EPA Nice EcovallĂ©e, câest : âą Sâengager pour le dĂ©veloppement dâun territoire, au service dâun intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral ;, âą CoopĂ©rer, sâentraider au sein dâune Ă©quipe solidaire ;, âą ExemplaritĂ©, qualitĂ©, engagement, cohĂ©sion dâĂ©quipe, considĂ©ration et Ă©coute : faire partie de lâĂ©quipe EPA, câest vivre et faire vivre ces valeurs au quotidien dans ses dĂ©cisions et rĂ©alisations. POSTE RattachĂ©(e) Ă la Direction du DĂ©veloppement, le(la) Responsable du PĂŽle DĂ©veloppement Durable et Innovation pilote la stratĂ©gie de lâĂ©tablissement en matiĂšre de transition environnementale, dâinnovation et de performance durable. Il(elle) encadre une Ă©quipe de trois collaborateurs, assure la cohĂ©rence et la mise en Ćuvre des politiques environnementales et dâinnovation de lâEPA, et veille Ă la transversalitĂ© des actions avec les autres pĂŽles de la direction. Membre du ComitĂ© de Direction Ă©largi, il(elle) participe activement Ă la dĂ©finition et Ă la mise en Ćuvre de la stratĂ©gie globale de lâĂ©tablissement. 1. Piloter la stratĂ©gie dĂ©veloppement durable et environnementale âą Ălaborer et mettre en Ćuvre la stratĂ©gie environnementale de lâEPA et ses dĂ©clinaisons opĂ©rationnelles (bas carbone, biodiversitĂ©, Ă©co-exemplaritĂ©)., âą Suivre les engagements rĂ©glementaires et ministĂ©riels, en lien avec la DREAL et la DHUP, et piloter les dĂ©marches France 2030, ĂcoQuartier, ĂcoCitĂ© et ĂcovallĂ©e QualitĂ©., âą Assurer la veille rĂ©glementaire, technique et financiĂšre sur les dispositifs de soutien au dĂ©veloppement durable et aux transitions Ă©nergĂ©tiques. 2. Porter les politiques dâinnovation de lâĂ©tablissement âą Identifier et promouvoir les innovations techniques, organisationnelles et environnementales applicables aux projets dâamĂ©nagement., âą Assurer la veille sur les tendances Ă©mergentes et les expĂ©rimentations dans le champ de lâamĂ©nagement durable et de la construction., âą Accompagner les projets pilotes innovants (appui technique, recherche de financements, suivi et bilan des expĂ©rimentations). 3. Accompagner les projets dâamĂ©nagement et dâexploitation âą Garantir la bonne intĂ©gration des enjeux environnementaux dans les Ă©tudes et opĂ©rations : risques, Ă©nergie, eau, biodiversitĂ©, agriculture, gĂ©otechnique., âą Superviser les Ă©tudes rĂ©glementaires (Ă©tudes dâimpact, dossiers Loi sur lâeau, CNPNâŠ)., âą Participer Ă la dĂ©finition et au suivi des stratĂ©gies Ă©nergĂ©tique et agricole sur le territoire de la plaine du Var. 4. Manager le pĂŽle et piloter ses ressources âą Encadrer, animer et accompagner les trois collaborateurs du pĂŽle., âą Ălaborer et suivre le budget, garantir la continuitĂ© et la qualitĂ© des activitĂ©s du pĂŽle., âą DĂ©finir et mettre en Ćuvre les process internes et externes, et piloter les marchĂ©s publics associĂ©s. 5. Reporting et pilotage stratĂ©gique âą Assurer le reporting rĂ©gulier auprĂšs de la Direction du DĂ©veloppement., âą Produire et tenir Ă jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi. Formation : DiplĂŽme de niveau Bac +5 en environnement, amĂ©nagement durable, urbanisme ou ingĂ©nierie environnementale. ExpĂ©rience : ExpĂ©rience minimale de 8 ans dans la conduite de projets de dĂ©veloppement durable, dâamĂ©nagement ou dâenvironnement, incluant une expĂ©rience rĂ©ussie en management dâĂ©quipe. COMPĂTENCES ET APTITUDES Savoir-faire : âą MaĂźtrise approfondie des enjeux du dĂ©veloppement durable et de lâinnovation dans lâamĂ©nagement., âą CompĂ©tences solides en gestion de projet,, âą Connaissance des politiques publiques environnementales et des dĂ©marches dâĂ©co-conception., âą Bonne maĂźtrise des thĂ©matiques techniques : Ă©nergie, mobilitĂ©, risques naturels, hydraulique, biodiversitĂ©., âą Leadership, esprit dâĂ©quipe et capacitĂ© Ă fĂ©dĂ©rer autour dâune vision., âą Excellentes capacitĂ©s de communication, de nĂ©gociation et de pĂ©dagogie., âą CuriositĂ©, ouverture dâesprit et aptitude Ă anticiper les Ă©volutions rĂ©glementaires., âą Force de proposition, rigueur et sens du rĂ©sultat., âą GoĂ»t pour lâinnovation et la recherche de solutions pragmatiques.