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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une société industriel à forte valeur ajoutée, un.Notre client offre un environnement de travail enrichissant et collaboratif, où votre contribution sera valor

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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?.LHH cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour une société dans le domaine de la construction, un .Technico-commercial industriel H/F.Notre client offre un environnement de travail enrichissant et collaborati

Vous bâtissez un environnement sécurisé pour vos clients et votre équipe : vous êtes responsable de la bonne application d'une parfaite sécurité des personnes, des biens sur site et des procédures internes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondam

A PROPOS DE NOUS Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en œuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'édition et l'ergonomie et le handicap. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché au manager du département droit public, vos missions seront les suivantes : • Répondre aux questions de nos clients à distance, en leur apportant une information et une réponse structurées sur les thématiques suivantes : urbanisme, commande publique, fonction publique et fonctionnement des collectivités ;, • Participer à la rédaction de contenus (mémos, articles ou dossiers à thème) pour développer nos bases d'informations et enrichir nos outils numériques En fonction de votre évolution : • Animer des formations, des réunions ou des conférences sur des sujets d'actualité, • Participer à des projets liés à votre activité comme à la vie de l'entreprise ET VOUS ? • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales», • Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client, • Vous aimez travailler avec les outils digitaux et les recherches dans les bases de données juridiques Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS CHOISIR ? • Des missions variées et des challenges à relever, • Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif, • Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, • Ticket Restaurant, participation, épargne salariale, prime vacances, mutuelle avantageuse

Notre client, un hôtel 3 étoiles de 58 chambres idéalement situé en bord de Loire, recherche son futur Directeur H/F. Cet établissement, apprécié pour son accueil chaleureux et sa qualité de service, se distingue par sa décoration moderne et son ambiance conviviale. Vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités de l’hôtel avec polyvalence et rigueur, tout en incarnant les valeurs d’accueil et de service qui en font sa réputation. Ce poste représente une opportunité pour un adjoint ou responsable hébergement expérimenté et à fort potentiel souhaitant évoluer vers une fonction de direction. Vos missions principales : • Assurer la gestion quotidienne de l’hôtel dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel., • Développer l’activité et optimiser la rentabilité en collaboration avec les équipes du siège., • Élaborer et suivre les budgets en veillant à l’analyse des marchés et des opportunités., • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales pour renforcer la performance de l’établissement., • Superviser les normes d’hygiène, de sécurité et de maintenance de l’infrastructure., • Manager une équipe polyvalente en valorisant leurs compétences et en instaurant une dynamique positive., • Expérience réussie de 4 ans minimum en tant que Directeur, Adjoint ou Responsable Hébergement sur un hôtel de plus grande capacité, idéalement dans un établissement de niveau 3 étoiles ou supérieur., • Formation supérieure en hôtellerie ou en gestion d’entreprise., • Compétences avérées en management, gestion commerciale et optimisation de centre de profit., • Sens de l’accueil, esprit de service et aptitude naturelle à fédérer une équipe., • Capacité d’analyse et sens des affaires, alliés à une grande autonomie et proactivité., • Statut cadre intégré (169 heures mensuelles)., • Rémunération fixe à partir de 3 400 € bruts mensuels, selon profil et expérience, assortie d’une rémunération variable individuelle pouvant atteindre 4 mois de salaire., • Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer activement à la dynamique d’un établissement apprécié pour son hospitalité et son cadre chaleureux, tout en évoluant au sein d’un environnement stimulant et valorisant.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Vous recherchez un rôle stratégique au cœur de la performance Supply Chain chez un acteur majeur de son secteur ? Le cabinet ID Search Orléans recrute un Demand Planner H/F. • Lieu : Saran, • Contrat : CDI, • Rémunération : 40 K€ brut annuel, • Avantages : variable, participation, intéressement, TR.., • Horaires : Journée Le poste est essentiel pour le processus S&OP. Vous soutiendrez la stratégie commerciale en fournissant des prévisions précises par SKU et canal, en intégrant les informations des équipes Commerciales, Financières et Marketing. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste en relevant les missions suivants : Prévisions et Analyse de Données -Ajuster les prévisions hebdomadaires en fonction des événements imprévus. -Assurer la cohérence des prévisions avec les tendances du marché, en collaboration avec le Planificateur de Distribution. -Analyser et optimiser la précision des prévisions en identifiant les problèmes potentiels. -Vérifier et compléter les données historiques pour les prévisions. -Mettre à jour les prévisions pour les produits en fin de vie et développer des stratégies de liquidation. -Signaler les alertes et arbitrer pour le portefeuille de produits. -Gérer la validation mensuelle des prévisions avec les Category Managers. Gestion des Animations -Analyser l'impact des promotions et appliquer les ajustements nécessaires aux ventes futures. -Valider les besoins en ventes et stocks pour les initiatives clés. Gestion des Nouveautés et des OS -Intégrer les données des nouveautés et OS dans l'outil de prévision et valider les paramètres. -Challenger les prévisions de nouveautés basées sur les calculs RELEX. -Surveiller les alertes de prévisions pour détecter les sur/sous-performances et ajuster si nécessaire. -Gérer les pénuries pour les nouveautés et OS. Reporting et Collaboration -Participer aux réunions de la demande avec l'équipe offre locale et fournir des informations clés. -Effectuer le rapprochement budgétaire et partager avec les finances. -Communiquer avec le planificateur commercial pour recueillir et partager des informations sur le marché. Projets Transversaux -Améliorer continuellement la planification de la demande. Profil recherché : -Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce avec 4 à 5 ans d'expérience en planification de la demande. -Doté(e) de compétences solides en résolution de problèmes et en analyse de données quantitatives et qualitatives. -Animé(e) par un esprit positif et dynamique. -Capable de raisonner de manière logique et d'apprendre rapidement. -Apte à évoluer dans un environnement dynamique et changeant, tout en respectant des délais serrés. -Expérimenté(e) en simulation et analyse de scénarios. -Capable d'avoir une vision globale et de prendre des décisions à moyen et long terme. -Un(e) collaborateur(trice) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite. -Attentif(ve) aux détails. -Maîtrisant MS Office, avec des compétences avancées en Excel. -Anglophone courant(e). -Doté(e) d'un fort esprit d'équipe.

Notre client est une ETI industrielle reconnue pour sa capacité d’innovations sur un marché de produits et solutions à forte valeur ajoutée. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Responsable Achats H/F. Poste basé à proximité d’Orléans (45). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous définissez et vous pilotez la politique achats pour l’ensemble des postes stratégiques du Groupe en cohérence avec les orientations Marchés de l’entreprise. Vous participez activement, avec votre équipe, à identifier et à qualifier de nouveaux fournisseurs dans le cadre de l’évolution du panel. Vous conduisez les négociations et développez les partenariats industriels avec les fournisseurs, dans un souci de relations durables et responsables. En veille permanente, vous identifiez les potentiels techniques et les savoir-faire innovants et contribuez à l'évolution technologique de nos produits. Vous concevez et déployez les outils ainsi que les indicateurs nécessaires à l’animation de la performance et vous pilotez la mise en œuvre des plans de productivité. En proximité avec l’ensemble des acteurs opérationnels et les fonctions supports, vous partagez votre expertise et contribuer à la performance globale de l’entreprise. Profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure technique (type bac + 5, ou école d’ingénieur) avec une spécialisation Achats, maîtrise de l'anglais, • Expérience de 10 années minimum, dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’électronique ou de l’industrie automobile, dans un environnement international grande série., • Maîtrise de l’ensemble des fondamentaux de la fonction, (CDC, sourcing, analyse de la valeur, qualification, négociation, contractualisation, jusqu’à la vie série). La connaissance des flux logistiques est un plus, • Sens pratique, autorité de compétence persévérance

Le groupe ID SEARCH, spécialisé depuis 20 ans dans le recrutement de profils cadres et non-cadres en CDI, CDD et intérim, accompagne les entreprises dans leurs projets RH avec une expertise reconnue sur le marché. Nous proposons à nos clients un large éventail de solutions de recrutement, adaptées à leurs besoins spécifiques, sur les métiers suivants : • Immobilier, • Social & médico-social, • Formation, • Juridique, • Finance & Comptabilité, • Ressources Humaines & Paie, • Sales, Marketing & Communication, • Achats & Supply Chain, • Ingénierie & Maintenance Industrielle, • Assistanat, • IT & Data Notre expertise : identifier avec justesse les compétences et les aptitudes attendues, pour garantir un service de qualité à forte valeur ajoutée. Entreprise à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité fondée sur l’écoute, la réactivité et l’accompagnement personnalisé. Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement favorable à votre réussite : des outils innovants et des processus performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes, portée par un management bienveillant et à l'écoute. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par ses supérieurs ;, • Développer les ventes de prestations d’intérim et de placement dans sa spécialisation et sur le périmètre qui vous est confié., • Mettre en place les actions commerciales nécessaires dans le respect des objectifs établis ;, • Définir et mettre en place des actions de recrutement nécessaires., • Prendre en charge la recherche et la sélection et le suivi des intérimaires délégués chez vos clients, • Assurer le suivi administratif de votre base commerciale et candidats Vous aimez les défis ! Vous avez le sens du service client et surtout vous avez une culture du résultat ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à forte croissance Vous êtes de formation supérieure commerciale ou dans les métiers des ressources humaines. Vous êtes curieux (se) de nature et faites preuve de ténacité

Votre Cabinet Recrutement CDI Val de Loire recrute un Chef d'équipe H/F pour l'un de ses clients, entreprise reconnue mondialement et actrice majeure de la transition énergétique. Dans le cadre d'une prochaine organisation en équipes alternées (2x8), elle renforce ses ateliers pour accompagner l'augmentation de la production. Ceux-ci représentent les services clés dans l’ensemble de la fonction industrielle de cette société. Ils réalisent l’assemblage mécanique et électromécanique de leurs différents produits et systèmes. Rattaché(e) au responsable de production, vous pilotez votre équipe (Jusqu'à 12 personnes) avec pour objectif d’assurer la fabrication de produits dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement. Vous garantissez ainsi une coordination optimale, permettant de faciliter les échanges d’informations et de mettre en place des solutions adaptées aux besoins de la production. Les principales missions liées à votre fonction sont les suivantes : • Management de votre équipe, • Planification et distribution de la charge d’atelier, • Participation à la mise en place des moyens de production nécessaires, • Gestion des ressources humaines de votre équipe (recrutement, développement des compétences, formation…), • Respect des standards de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement, • Suivi des KPIs, • Participation à des interventions en mécanique Vous travaillez du lundi au vendredi en journée puis en équipes alternées (5h13h/13h21h). Salaire annuel brut jusqu'à 34K€ maximum selon profil et expérience, auquel s'ajoutent des primes d'équipes pour le passage en 2x8 : • Indemnité de repas : 7€40 / jour travaillé, • Prime d’équipe : 6€/jour travaillé Le travail en équipes s'effectuera sur la période de mai à décembre 2025 sur le travail en équipe. Vous êtes nécessairement diplômé d'un Bac Pro Mécanique ou équivalent et justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef d'équipe en atelier de fabrication et/ou production. Une expérience en secteur industriel est exigée. Organisé et capable de définir les priorités, vous possédez une capacité d'adaptation face au changement. Doté d’un leadership naturel, vous êtes exemplaire et savez prendre des décisions pertinentes. Personne de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre aptitude à mobiliser vos équipes. Une connaissance du Pack Office ainsi que d’un ERP est nécessaire. Des connaissances en mécanique sont obligatoires pour réussir dans cette fonction. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et soucieuse du bien-être au travail, alors n'attendez plus : postulez dès maintenant ! Salaire annuel brut jusqu'à 34K€ maximum selon profil et expérience, auquel s'ajoutent des primes d'équipes pour le passage en 2x8 : • Indemnité de repas : 7€40/jour travaillé, • Prime d’équipe : 6€/jour travaillé Le travail en équipe s'effectuera sur la période de mai à décembre 2025 sur le travail en équipe Avantages entreprise : • Prime de participation aux bénéfices, • Primes attractives, • Avantages et activités CSE

Experis recrute un Développeur C# et .Net Expérimenté - Blois et Orléans (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Blois et Orléans, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Analyser des besoins métiers et la rédaction des spécifications techniques, • Mettre à jour les spécifications fonctionnelles et les documents de conception technique, • Concevoir, développer et maintenir les applications, • Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs dans le respect de la qualité et de la performance, • Tester, s'assurer de la non régression, intégrer et mettre en production, • Faire la maintenance corrective et évolutive, • Effectuer le reporting de son activité, • Assurer l'aide aux utilisateurs Technical skills : Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en conception, de minimum 3 ans, en développement et accompagnement de projet sur un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Microsoft C# et .Net. (Ce poste n'est pas ouvert aux débutant et jeunes diplômés) Compétences recherchées : • Architecture applicative dans les domaines du langage C# et de l'environnement Visual Studio (Azure DevOps), • Connaissances des des techniques de modélisation et de la conception objet, • Connaissance en Base de Données (de préférence SQL server),, • Environnement technique : C# - .Net - Azure DevOps - SQL Server - HP ALM Soft skills : Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la logistique, un Chef d’Équipe Logistique (H/F) afin d'accompagner l'accroissement d'activité d'entrepôt. Vous aimez coordonner, animer et optimiser ? • Lieu : Saran, • Contrat : CDI, • Rémunération : 2200 brut, • Avantages : Mutuelle, titre restaurant, participation.., • Horaires : 2*8 En tant que Chef d'Équipe Logistique, vous serez le pilier de l’organisation opérationnelle sur votre périmètre. Vous assurerez l’animation et la coordination d’une équipe d’opérateurs logistiques, en veillant au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité fixés par votre hiérarchie. Vos responsabilités principales : – Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe. – Organiser les ressources humaines et matérielles en fonction de l’activité (planning, répartition des tâches, besoins en intérim). – Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. – Animer les rituels d’équipe (TOP 5), relayer les consignes de la direction, et assurer un reporting clair et régulier – Collaborer avec les autres services (réception, expédition, qualité, sécurité) pour fluidifier les opérations. – Être garant du respect des règles en matière de sécurité, hygiène, environnement et qualité. Profil recherché: Nous recherchons un manager de terrain, doté d’un sens de l’organisation et capable d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs, tout en veillant au bien-être et à la montée en compétences de chacun. Issu d’une formation en logistique, transport ou équivalent (niveau Bac à Bac+2), vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’encadrement d’équipes sur des flux logistiques ou industriels.

Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets environnementaux, dont au moins 3 ans dans la direction de projets en lien avec la biodiversité et la réglementation environnementale. Maîtrise des réglementations environnementales, notamment les législations sur les espèces protégée

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivant