Environnement jobs in OrléansCreate job alerts

Notre client est situé à OLIVET et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients. Quelles compétences infirmières déployerez-vous au sein d'un laboratoire d'analyses médicales?. Dans un environnement de laboratoire d'analyses médi

En tant qu'infirmier(ère), exprimez votre compétence et compassion dans un environnement de soins exigeant. Diplôme d'État en soins infirmiers exigé pour assurer des soins de qualité. Êtes-vous prêt·e à transformer la prise en charge en tant qu'Infirmier·e en HAD ?.

Au sein de l'agence d'Orléans, vous aurez pour mission de créer une ou plusieurs méthodologie(s) optimisée(s) de la construction des couvercles de réservoir en béton armé. Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhab

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Au sein de l'agence d'Orléans, vous aurez pour mission de crée

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable Technique Adjoint (H/F) – Environnement Industriel. Nous recherchons un(e) Responsable Technique Adjoint. Vous possédez une expérience confirmée en maintenance multi-technique, idéalement acquise en milieu industriel ou tertiaire

Notre client est un acteur leader dans son secteur au service de professionnels à la renommée internationale.Il se positionne ainsi aux côtés de partenaires premium dans un environnement à fortes contraintes.Fort d’un développement régulier et afin d’accompagner sa croissance, nous recrut

A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer en CDI notre agence de Fleury Les Aubrais, c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de trava

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable dynamique sur Orléans.Le poste est idéal pour une personne désireuse de mettre à profit ses compétences dans un environnement stimulant.Missions principales : Gestion des dossiers clients

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Nous recherchons un Chef des ventes "B to B" (H/F). Votre mission : piloter, structurer et professionnaliser encore plus l’activité "Société" sur le périmètre Orléanais Votre rôle est stratégique : vous prenez en charge l’intégralité de l’activité VN Société pour les marques Peugeot, Citroen, Opel, DS sur Orléans, en manager opérationnel, animateur d’équipes et développeur d’affaires. À ce titre, vous : Management & Animation • Encadrez et accompagnez une équipe de 6 commerciaux dédiée à la clientèle Entreprises (avec notamment des équipes déjà performantes avec des gros volumes réalisés notamment par l’équipe dédiée Peugeot)., • Les équipes sont composées de conseillers commerciaux BtoB, de conseillers commerciaux VN, de secrétaires commerciales et de fonctions qui interviennent pour le compte du VN, comme la prépa véhicules, • Donnez le rythme, insufflez une dynamique et faites grandir les collaborateurs., • Travaillez en excellente intelligence avec les Directeurs de sites des marques sur le périmètre orléanais., • Collaborez étroitement avec le Directeur Commercial VN Peugeot pour l’alignement des objectifs, des processus et des projets. Développement Commercial & Performance • Booster la prospection : conquête acteurs locaux, réseaux, prescripteurs, ETI, PME, Grands Comptes., • Développer le chiffre d’affaires, la marge et les volumes VN Société., • Optimiser tous les leviers périphériques : financement, assurances, services associés, livraisons, mix produit, etc., • Structurer les plans d’action, suivre les indicateurs, piloter la performance et assurer les reportings Groupe. Relation Constructeur & Gestion Grands Comptes • Assurer une relation fluide et professionnelle avec STELLANTIS, comprendre les objectifs réseaux et en tirer parti., • Gérer et développer les Grands Comptes, les grandes entreprises locales, ETI et PME., • Représenter le Groupe auprès du constructeur sur les sujets VN Société. Ce que nous proposons • Un CDI basé à Orléans avec un bureau dans le nouvel écrin du Groupe, la nouvelle concession de FLEURY qui intègre PEUGEOT-CITROEN-OPEL depuis cet été, • Une rémunération attractive (fixe + variable),, • Un véhicule de fonction,, • Un périmètre stratégique, une vraie marge de manœuvre,, • La force d’un groupe solide et reconnu + des équipes déjà performantes. Profil Votre profil • Expérience confirmée en management commercial automobile, idéalement sur les ventes VN., • Maîtrise de la prospection, de la négociation et du développement de comptes stratégiques., • Excellentes compétences en pilotage d’activité, gestion des KPI, animation d’équipe., • Capacité à collaborer dans un environnement multi-marque et multisites., • Sens commercial affirmé, culture du résultat, rigueur administrative et esprit d’initiative. Et vos qualités humaines comptent autant que votre expérience • Leadership positif et naturel, • Esprit d’équipe et respect des collaborateurs, • Sens stratégique et capacité d’anticipation, • Aisance relationnelle, sens du contact et du service, • Fibre commerciale et goût du challenge

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute, pour sa filiale française, un(e) Technico-Commercial(e) Centre Val-de-Loire (F/H) basé(e) idéalement à Orléans et ses alentours. Lisez la suite si vous recherchez… • Un Groupe familiale, présent depuis plus de 40 ans dans le domaine du pompage, • Une présence dans plus de 160 pays avec 12 filiales réparties stratégiquement dans le monde, • Des produits qualitatifs, robustes et adaptés aux environnements les plus exigeants, • Un poste challengeant, avec un fort potentiel de développement UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une structure internationale, performante et en croissance ! Forte de ses 1 700 collaborateur(rice)s et d’une présence mondiale, notre client est une Société italienne spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de pompes à eau. Elle est réputée pour sa production de pompes de haute qualité destinées à diverses applications telles l’irrigation agricole, l’approvisionnement en eau domestique, les systèmes industriels et le traitement des eaux usées. Elle soutient ses clients via un large catalogue de solutions adaptées aux secteurs de l’eau, de l’agriculture, de l’industrie et du bâtiment. La filiale France existe depuis 1987 et constitue la toute première implantation internationale du Groupe. Elle est désormais composée de plus de 25 personnes, experte dans leur domaine et animées par une culture d’équipe forte, ambitieuse et orientée client. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de réorganisation commerciale, avec la volonté d’assurer une meilleure couverture clients et de renforcer la présence terrain sur le secteur Centre Val-de-Loire. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial sur votre périmètre (départements 18 – 28 – 36 – 37 – 41 – 45 – 58 – 77 – 89 – 91 – 94). Vous reprenez et gérez un portefeuille clients existants (distribution professionnelle majoritairement – foreurs – bobiniers réparateurs et quelques installateurs) tout en menant un travail de réactivation, de prospection et de suivi. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Développement et prospection commerciale : • Prospecter de nouveaux clients ;, • Développer et fidéliser le portefeuille existant après réattribution des zones ;, • Identifier de nouveaux projets, qualifier les besoins et proposer les solutions adaptées ;, • Réaliser les négociations. Conseil technique et accompagnement : • Vendre des solutions techniques (pompes, hydraulique, équipements associés) ;, • Réaliser des préconisations techniques et accompagner les clients dans le choix de produits adaptés ;, • Être l’interface entre le client, les équipes internes et les partenaires techniques. Suivi et reporting : • Assurer un reporting régulier via les outils en place (nouvel ERP en cours + dashboard via Power BI) ;, • Suivre la performance commerciale du secteur. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • idéalement une formation commerciale ;, • une première expérience réussie en commercial terrain B2B, acquise dans un environnement technique ou industriel similaire (pompage, hydraulique…) au sein d’un distributeur, d’un fabricant et/ou d’un multi-spécialiste ;, • idéalement une expérience dans l’animation d’un réseau de distributeurs ;, • une connaissance de la typologie de clients idéalement ;, • une aisance dans l’utilisation d’outils informatiques (CRM / ERP) et un intérêt pour les environnements digitalisés. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre sens de la relation clients ;, • votre goût pour la technique ;, • votre dynamisme commercial ;, • votre esprit de conquête ;, • votre capacité à travailler en autonomie ;, • votre goût du challenge. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience commerciale B2B dans un secteur similaire ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI statut Cadre – à temps plein., • Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + primes sur objectifs + PEE avec abondement., • Le poste est à pourvoir en télétravail, idéalement près d'Orléans (45)., • Le poste nécessite des déplacements sur les 11 départements du Centre Val-de-Loire.

Nous recherchons un Analyste d'Exploitation (H/F) pour l'un de nos clients basé à Orléans. Son rôle sera de participer au maintien en condition opérationnelle de la production, à la mise en place des évolutions, à la gestion des incidents et des demandes utilisateurs. 🎯 Vos mission • sLivraison des applications et des correctifs d’incident, • sCréation, Lecture et adaptation de scripts d’exploitation Shell, PowerShell, CL40, • 0Evolution des chaînes d’exploitation et des application, • sGestion des incidents niveau 1 &, • 2Rédaction des documentations d’exploitatio, • nInstallation des applicatif windows , Linux/unix,iserie, • sAdministration technique et fonctionnelle d’applicatif, • sOrganisation de la mission, • :Intervenir au sein d’une équipe de 12 personne, • sConsignes au pilotag e 🛠️ Compétences techniques attendu • esAIX-Lin, • uxJBO, • SSISERI, • ESWindo, • wsAutos, • ysJC, • MSJa, • vaGITL, • abSolutions Clo, • udAnsib, • leIT, • ILE, • AIMQ seri, • esOrac le 👤 Profil recher • chéCapacité à travailler de manière autonome et en équi, • pe.Excellentes compétences en communication et relationnell, • es.Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des initiativ es. ✅ Ce que nous vous off • ronsUn environnement technique structuré et sécu, • riséDes projets variés et conc, • retsUne équipe collaborative et expérime, • ntéeDes perspectives d’évolution au sein d’Experis Fr ance NOS AVAN • TAGESNous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre ar, • rivéeNous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur d, • e 60%Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo in, • clus)Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoitu, • rage.Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à, • vélo.Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électr, • ique.Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avanta, • geuseEGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre, • coût.Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Ca, • mpus)Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’ac, • hats…Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personna, • lisé.Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsult, • ationA compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidenti, • alitéChaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personna, • lisé.Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime attractive pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous. 📩 Envie d’en savoir plus ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour éch anger.

Notre client est une société d’étude, de gestion et de réalisation de projets pour l’Industrie et le Tertiaire. Leur premier engagement réside dans la pleine satisfaction de leurs clients. Leur mission consiste à concrétiser des projets clés en main dans les domaines de l’électricité, de l’automatisme, de la supervision et de l’informatique. Travailler chez notre client, c’est rejoindre une équipe soudée et une ambiance conviviale. Dans le cadre d'un fort développement, nous recrutons un Chef de projet automaticien h/f en CDI. En tant que Chef de projet automaticien h/f en CDI, vous rejoignez notre équipe pour superviser la conception et la réalisation de nos projets de contrôle commande et de supervision de process industriels. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous pilotez et coordonnez des projets d'automatisme de la phase d'étude à la mise en service (allant jusqu'à 1 an de garantie), • Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions techniques adaptées, • Vous encadrez les équipes techniques et assurez le respect des délais et du budget, • Vous réalisez les programmes automates et de supervision puis effectuez les tests et dépannages., • Enfin, vous assurez une veille technologique et êtes force de proposition pour l'amélioration continue Vous travaillez en horaires de journée sur une base de 35H par semaine. Des déplacements professionnels sont à prévoir (25% de votre temps sans découché) Salaire 40K€ à 52K€ annuels bruts selon profil+ 1 mois de prime + Prime sur objectifs + Véhicule de fonction + Plan Epargne Entreprise + Titres restaurant (14€ par jour travaillé) Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac+3 minimum en automatismes industriels, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire, impérativement en environnement multi-sites et êtes opérationnel de suite ! • Vous savez chiffrer des projets clés en main comprenant l'automatisme, l'électricité, l'informatique, infra réseaux et serveurs (la mécanique serait un plus) • Vous savez programmer un automate industriel (Schneider, Siemens...), une supervision (Intouch, PCVUE...) et une base de données (MSSQL Server...), • Vous possédez un permis B valide sans suspension ni annulation (indispensable pour vous rendre sur les sites clients), • Votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent, • Réactif, vous possédez la culture du monde industriel, une fibre commerciale et le sens du service client Envie d'un nouveau challenge professionnel et de rejoindre une équipe bienveillante et performante ? Postulez !

Experis recrute un Développeur C# et .Net Expérimenté - Blois et Orléans (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Blois et Orléans, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : • Analyser des besoins métiers et la rédaction des spécifications techniques, • Mettre à jour les spécifications fonctionnelles et les documents de conception technique, • Concevoir, développer et maintenir les applications, • Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs dans le respect de la qualité et de la performance, • Tester, s'assurer de la non régression, intégrer et mettre en production, • Faire la maintenance corrective et évolutive, • Effectuer le reporting de son activité, • Assurer l'aide aux utilisateurs Technical skills : Vous justifiez d’une expérience significative et similaire en conception, de minimum 5 ans, en développement et accompagnement de projet sur un poste similaire. Vous êtes passionné(e) par le développement, et maîtrisez les langages Microsoft C# et .Net. (Ce poste n'est pas ouvert aux débutant et jeunes diplômés) Compétences recherchées : • Architecture applicative dans les domaines du langage C# et de l'environnement Visual Studio (Azure DevOps), • Connaissances des des techniques de modélisation et de la conception objet, • Connaissance en Base de Données (de préférence SQL server),, • Environnement technique : C# - .Net - Azure DevOps - SQL Server - HP ALM Soft skills : Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de prise en compte des contextes projets et clients, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission en collaboration avec les différentes équipes IT. Vous avez une aisance relationnelle et pouvez êtes force de proposition. Vous avez du leadership et vous savez conseiller, proposer des solutions techniques. Vous faites preuve d'une grande capacité d’écoute et de communication dans le suivi des relations avec les différents partenaires des projets.

Notre client est une ETI industrielle reconnue pour sa capacité d’innovations sur un marché de produits et solutions à forte valeur ajoutée. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Responsable Achats H/F. Poste basé à proximité d’Orléans (45). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous définissez et vous pilotez la politique achats pour l’ensemble des postes stratégiques du Groupe en cohérence avec les orientations Marchés de l’entreprise. Vous participez activement, avec votre équipe, à identifier et à qualifier de nouveaux fournisseurs dans le cadre de l’évolution du panel. Vous conduisez les négociations et développez les partenariats industriels avec les fournisseurs, dans un souci de relations durables et responsables. En veille permanente, vous identifiez les potentiels techniques et les savoir-faire innovants et contribuez à l'évolution technologique de nos produits. Vous concevez et déployez les outils ainsi que les indicateurs nécessaires à l’animation de la performance et vous pilotez la mise en œuvre des plans de productivité. En proximité avec l’ensemble des acteurs opérationnels et les fonctions supports, vous partagez votre expertise et contribuer à la performance globale de l’entreprise. Profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure technique (type bac + 5, ou école d’ingénieur) avec une spécialisation Achats, maîtrise de l'anglais, • Expérience de 10 années minimum, dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’électronique ou de l’industrie automobile, dans un environnement international grande série., • Maîtrise de l’ensemble des fondamentaux de la fonction, (CDC, sourcing, analyse de la valeur, qualification, négociation, contractualisation, jusqu’à la vie série). La connaissance des flux logistiques est un plus, • Sens pratique, autorité de compétence persévérance

Quelles compétences infirmières déployerez-vous au sein d'un laboratoire d'analyses médicales? Dans un environnement de laboratoire d'analyses médicales, vous serez chargé·e d'assurer un service médical de haute qualité auprès des patients. Accueillir les patients et vérifier l'exactitude

C'est un poste gratifiant qui vous garantit de travailler dans un environnement dynamique où chaque journée est unique.

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Orléans.Ne cherchez plus, on a ce qu'il vous faut ! Temporis Orléans Nord vous propose un poste de INSTALLATEUR CVC (H/F) prêt à booster votre carrière.L'équipe de Temporis Orléans Nord vous propose un poste d'installateur CVC pour une entr

Le Groupe Adwork's, dont le siège social se situe à Orléans, agit dans le domaine du travail temporaire et compte aujourd'hui 35 agences sur le territoire national.Le Groupe Adwork's est constitué d'agences généralistes, capables de satisfaire nos partenaires pour l'ensemble de leurs besoins e

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

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Contribuer à l’amélioration continue des procédés, au respect des normes environnementales et à la qualité du rejet. Qualité, sécurité et environnement :. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ainsi que les consignes relatives à la protection de l’environnement.

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Notre client recherche des profils aux valeurs humaines et environnementales fortes, pour porter ce projet en région Centre.

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de niveau.Manager d'Univers Marchand).Orléans, des apprenti(e)s.Vos principales missions seront :.Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme.Prendre les commandes des clients et veiller à leur satisfactio

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Et si on parlait un peu de nous….Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients.Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés.Pour les aider à prévenir les risques, exper

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