Secrétariat et Administration jobs in OrléansCrear alertas

Cabinet d'Expertise-Comptable - Orléans / Neuville-aux-Bois (45) Recrute : Responsable Paie & Droit Social (H/F) Pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise-comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement RH et social, nous recherch

Les Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les Agences.Nous vous

UTF-8">Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels, spécialisé dans la métallurgie, un Contrôleur Réception afin de renforcer son service qualité.Contrôler physiquement et administrativement les produits réceptionnés et sous-traités- Vérifier la conformité selon les commandes et cahie

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute, pour sa filiale française, un(e) Technico-Commercial(e) Centre Val-de-Loire (F/H) basé(e) idéalement à Orléans et ses alentours. Lisez la suite si vous recherchez… • Un Groupe familiale, présent depuis plus de 40 ans dans le domaine du pompage, • Une présence dans plus de 160 pays avec 12 filiales réparties stratégiquement dans le monde, • Des produits qualitatifs, robustes et adaptés aux environnements les plus exigeants, • Un poste challengeant, avec un fort potentiel de développement UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une structure internationale, performante et en croissance ! Forte de ses 1 700 collaborateur(rice)s et d’une présence mondiale, notre client est une Société italienne spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de pompes à eau. Elle est réputée pour sa production de pompes de haute qualité destinées à diverses applications telles l’irrigation agricole, l’approvisionnement en eau domestique, les systèmes industriels et le traitement des eaux usées. Elle soutient ses clients via un large catalogue de solutions adaptées aux secteurs de l’eau, de l’agriculture, de l’industrie et du bâtiment. La filiale France existe depuis 1987 et constitue la toute première implantation internationale du Groupe. Elle est désormais composée de plus de 25 personnes, experte dans leur domaine et animées par une culture d’équipe forte, ambitieuse et orientée client. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS Ce recrutement s’inscrit dans un contexte de réorganisation commerciale, avec la volonté d’assurer une meilleure couverture clients et de renforcer la présence terrain sur le secteur Centre Val-de-Loire. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial sur votre périmètre (départements 18 – 28 – 36 – 37 – 41 – 45 – 58 – 77 – 89 – 91 – 94). Vous reprenez et gérez un portefeuille clients existants (distribution professionnelle majoritairement – foreurs – bobiniers réparateurs et quelques installateurs) tout en menant un travail de réactivation, de prospection et de suivi. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Développement et prospection commerciale : • Prospecter de nouveaux clients ;, • Développer et fidéliser le portefeuille existant après réattribution des zones ;, • Identifier de nouveaux projets, qualifier les besoins et proposer les solutions adaptées ;, • Réaliser les négociations. Conseil technique et accompagnement : • Vendre des solutions techniques (pompes, hydraulique, équipements associés) ;, • Réaliser des préconisations techniques et accompagner les clients dans le choix de produits adaptés ;, • Être l’interface entre le client, les équipes internes et les partenaires techniques. Suivi et reporting : • Assurer un reporting régulier via les outils en place (nouvel ERP en cours + dashboard via Power BI) ;, • Suivre la performance commerciale du secteur. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • idéalement une formation commerciale ;, • une première expérience réussie en commercial terrain B2B, acquise dans un environnement technique ou industriel similaire (pompage, hydraulique…) au sein d’un distributeur, d’un fabricant et/ou d’un multi-spécialiste ;, • idéalement une expérience dans l’animation d’un réseau de distributeurs ;, • une connaissance de la typologie de clients idéalement ;, • une aisance dans l’utilisation d’outils informatiques (CRM / ERP) et un intérêt pour les environnements digitalisés. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre sens de la relation clients ;, • votre goût pour la technique ;, • votre dynamisme commercial ;, • votre esprit de conquête ;, • votre capacité à travailler en autonomie ;, • votre goût du challenge. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience commerciale B2B dans un secteur similaire ! LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI statut Cadre – à temps plein., • Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + primes sur objectifs + PEE avec abondement., • Le poste est à pourvoir en télétravail, idéalement près d'Orléans (45)., • Le poste nécessite des déplacements sur les 11 départements du Centre Val-de-Loire.

Our client is a fast-moving global business, with a culture of diversity, disruption and change within the manufacturing sector. They have a strong global presence and very stable business. On behalf of this highly diverse business, we are currently seeking a Country HR leader covering France across multiple sites. With an international mindset, you will commercially support the business, support a transformation and a team to achieve group and business goals and create a new HR culture. This is an autonomous role where you will be providing solutions, strategy, analysis and ideas whilst being part of an incredible organization and supporting a global transformation. This role is based outside of Orleans, and you must be able to show expertise in HR operations and labour relations as well as being a solutions driven professional. If this sounds like you and you are open to the location please do reach out to find out more.

Staff’u est un cabinet de recrutement local et indépendant basé à Orléans. Nous mettons l’humain au cœur de chaque mission et avançons avec transparence, proximité et authenticité. Notre credo : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Chaque jour, nous accompagnons nos partenaires dans la constitution d’équipes engagées et performantes, et aidons les talents à trouver le projet aligné à leurs aspirations. Dans le cadre d’une création de poste stratégique au sein d’une entreprise nationale en forte croissance, nous recherchons un Responsable Recrutement – Business Partner pour structurer, piloter et développer l’ensemble de la fonction recrutement. Vos missions : • Déployer les outils, méthodes et process nécessaires pour structurer une activité recrutement en plein développement., • Mener une chasse proactive sur le terrain afin d’identifier et d’attirer les meilleurs profils dans un marché concurrentiel., • Développer la marque employeur localement et renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des talents., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing innovante et orientée résultats., • Piloter et challenger les prestataires externes de recrutement., • Accompagner les managers dans l’expression des besoins et la réussite des recrutements (environ 40 à 50 par an). Nous recherchons un business partner engagé, orienté terrain, capable de générer des résultats dans un contexte dynamique. Issu(e) idéalement d’un cabinet de recrutement ou d'un poste de chargé de recrutement confirmé, vous combinez fibre commerciale, sens du relationnel et autonomie stratégique. Curieux(se), agile et force de proposition, vous avez envie de construire, d’innover et de faire bouger les lignes. Ce poste est évolutif sur un plus large périmètre RH.

🌍 Operations & Administrative Coordinator (Orléans, France) Join Vema and help shape the future of clean energy. We’re a fast-growing climate tech startup revolutionizing clean hydrogen production to accelerate industrial decarbonization. We’re looking for a highly organized and tech-savvy Operations & Administrative Coordinator to support our management team and keep our operations running smoothly. If you thrive in dynamic environments and love optimizing systems, this role is for you! 🔧 What You’ll Do • Support the French and US management team with daily operations — scheduling, document filing, invoice payments, and travel arrangements, • Liaise with our accounting firms and external partners, • Set up and manage company IT tools • Oversee Slack channels and team communications., • Design and maintain structure for Notion and Google Drive., • Maintain and update our Dataroom and CRM. • Continuously improve workflows and implement new systems as we scale. 🧩 What You Bring • Strong organizational and multitasking skills., • Proficiency with tools like Google Workspace, Slack, Notion, and CRMs., • Excellent communication and problem-solving abilities. 💡 Why Join Vema? • Be part of a mission-driven startup redefining the hydrogen industry., • Work remotely with a passionate, international team., • Competitive compensation and growth opportunities., • Your work will have a tangible impact on the planet. 📩 Ready to make a difference? Send your resume and a brief note to — we’d love to hear from you.

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En bref : Avocat droit social salarié (H/F) – Cabinet d’avocats – Orléans.Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, un cabinet d’avocats national disposant d'un bureau à Orléans, un avocat salarié en droit social (H/F).Vous rejoindrez un cabinet expert, dynamique et rec

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour rejoindre une équipe dynamique.Vous travaillerez sous la supervision directe du directeur administratif et apporterez un soutien administratif complet à l'équipe.Vos princip