Offres formation à OrléansCréer des alertes d'emploi

Chez Amazon, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Nos spécialistes de la sécurité jouent un rôle essentiel dans ce domaine. À ce poste, vous mettrez en place les mesures nécessaires pour que chaque personne présente sur votre site puisse travailler dans un environnement sûr et sain. Il s’agit d’une opportunité concrète de faire évoluer les choses jour après jour pour le bien commun. En veillant à la sécurité de vos collaborateurs de manière proactive, vous les aiderez à se sentir en confiance à leur poste et à rester motivés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Key job responsibilities • Surveiller les performances du site par rapport aux indicateurs clés de performance et élaborer des stratégies pour améliorer les processus, • Mettre en place des programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail et organiser des sessions de formation, • Analyser les indicateurs de sécurité et les tendances en matière d’incidents afin d’aider vos collègues à planifier les ressources appropriées dans les zones où le niveau de risque est le plus élevé, • Réaliser des audits pour vous assurer que le site est conforme à la législation en matière de santé et de sécurité et mettre en œuvre des solutions lorsque vous identifiez des risques" A day in the life Vous travaillerez exclusivement sur l’un de nos sites, par exemple un de nos centres de traitement, de tri ou de livraison, ce qui vous permettra de surveiller de près les processus. En plus de nous aider à respecter les normes en vigueur en matière de santé et de sécurité, vous repérerez les problèmes potentiels et identifierez les pistes d’amélioration. Vous collaborerez avec tous les acteurs du secteur pour identifier les risques auxquels ils sont exposés et recueillir des données afin d’établir des méthodes de travail plus judicieuses et plus sûres. Vous mettrez également en place des formations et autres programmes visant à faciliter l’adoption généralisée des nouvelles procédures de sécurité et la conformité aux nouvelles normes. About the team L’équipe SST veille au bien-être mental et physique de nos employé·es sur leur lieu de travail. Elle travaille avec les responsables, les collaborateurs·trices et les autorités locales sur l’ensemble de nos sites pour s’assurer que nous respectons les politiques d’Amazon et les réglementations en vigueur et que nos lieux de travail sont sûrs. Les opportunités sont nombreuses et variées au sein de l’équipe, des techniciens SST aux directeurs de programme. Quel que soit votre rôle, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et au maintien de nos normes élevées en matière de sécurité et de bien-être. Vous pourrez travailler sur différents projets aux côtés de collègues de toute l’entreprise, qu’il s’agisse d’inspections d’équipements et de processus, d’évaluations de processus ou de conception de bâtiments et d’équipements. https://www.youtube.com/watch?v=fVaTP7PgIVU&list=PL9JNmYfQa0bga3URD0fiGvGz0bzGd0nnZ&index=56 • Un diplôme dans un domaine lié à la santé et à la sécurité ou un diplôme d’ingénieur comprenant des modules sur la législation en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Bonne connaissance de la législation française en matière d’environnement, de santé et de sécurité, • Maîtrise avancée du français et de l’anglais, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas un pré-requis pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Expérience des méthodologies Lean, 5S ou Kaizen, • Capacité à planifier ou à piloter des initiatives respectueuses de l’environnement Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L'équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d'Amazon est le garant de la performance opérationnelle de nos sites. En tant que Planificateur de Maintenance, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de notre réseau. Vous serez l'expert(e) de la planification et de l'optimisation de nos ressources de maintenance, en anticipant les besoins avant qu'ils ne deviennent des problèmes. Basé(e) sur l'un de nos sites opérationnels, vous maîtriserez notre système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et assurerez la disponibilité optimale de nos équipements dans un environnement dynamique et innovant. Key job responsibilities • Excellence en sécurité: Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité. Planifier les maintenances préventives pour éliminer les risques avant qu'ils ne surviennent, • Excellence opérationnelle: Optimiser l'allocation des ressources de maintenance via notre logiciel GMAO. Analyser en continu les performances des équipements et ajuster les niveaux de stock de pièces détachées. Assurer la fiabilité des données de maintenance et la précision des prévisions, • Innovation & Amélioration Continue: Identifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance. Collaborer avec le réseau européen RME pour partager les meilleures pratiques, • Expérience préalable dans la planification et l’audit d’activités de maintenance, • Maîtrise d’un logiciel GMAO, • Expérience préalable dans la gestion d’inventaires de pièces détachées, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires, • Connaissance de la plateforme Infor de gestion des actifs d’entreprise (EAM), • Connaissance des processus nécessaires au déploiement d’un nouveau système de GMAO, • Expérience dans la formation ou le coaching de collègues Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la condu

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

La division AEC du cabinet de recrutement WINSEARCH, vous propose une opportunité en cabinet comptable situé à Orléans (45) pour le poste d'Assistant Juridique en droit des sociétés H/F. Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit ou d'une formation en secrétariat avec une expérience réussi

Doté d'un réel talent commercial, vous avez le goût du terrain et de la proximité clients. Pour renforcer son équipe commerciale, FERTIVAL recherche :. Grandes Cultures - Orléans Après une période de formation à nos offres et nos produits, en lien direct avec le Directeur Commercial de Fert

EN TANT QUE COMMERCIAL TERRAIN BTOB (H/F), VOUS SEREZ EN CHARGE DE. ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE, VOUS DISPOSEZ D'UNE PREMIÈRE. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SONT SOURCE DE CHALLENGE ET DE MOTIVATION!.

Vous êtes issu d'une formation de plaquiste et disposer de vos habilitations. L'agence TOMA Intérim Orléans recherche pour l'un de ses clients un Plaquiste H/F pour intervenir sur des chantiers de construction et/ou de rénovation chez les particuliers.

Notre client, groupe industriel en pleine expansion et reconnu dans son secteur, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner le développement de son site. De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur un pos

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

En tant que Chef de Projet procédés chimiques, basé en région Centre-Val-de-Loire, vos principales missions sont :. Salaire de 60-70KEUR + variable En tant que Chef de projet procédés chimiques, basé en region Centre-Val-de-Loire, vous êtes de formation ingénieur procédés chimiques, géni

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Le Spa Orléans Massage recrute une Spa praticienne / Esthéticienne expérimentée (H/F) Orléans centre – Spa urbain haut de gamme Le Spa Orléans Massage est un lieu d’évasion et de détente au cœur de la ville. Nous recherchons une praticienne passionnée par le massage et le soin du corps, désireuse d’évoluer dans un environnement raffiné et bienveillant. Vous réaliserez nos soins signatures : massages bien-être, soins visage, rituels corps et Head Spa. Vous veillerez à la qualité de l’expérience client, à la préparation des cabines et au conseil personnalisé. Profil recherché : formation esthétique (BP, BTS ou équivalent), excellente maîtrise du massage, présentation soignée et sens du service. Nous offrons un cadre apaisant, une équipe chaleureuse, des formations régulières et une rémunération valorisante (fixe + primes). CDI Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez votre candidature à contact@lespaorleans.fr Site : www.lespaorleans.fr

RESPONSABLE PÔLE LABORATOIRE CONTRÔLE CONFORMITÉ CDI à Gidy (45) Nous recrutons pour un laboratoire pharmaceutique international de premier plan un.e Responsable Pôle Laboratoire Contrôle Conformité afin de piloter l'un des plus importants laboratoires du Groupe. Rattaché.e au Directeur Qualité du site, vous prenez la responsabilité d'un périmètre regroupant les activités de contrôle physicochimique, microbiologique, logistique des échantillons, articles de conditionnement et support analytique. Vous animez une organisation d'environ 85 collaborateurs au travers de 5 managers directement rattachés. Ce poste occupe une place centrale dans la performance industrielle du site. Chaque année, plusieurs milliers de matières premières et de produits finis transitent par les laboratoires, faisant de cette fonction un acteur clé de la qualité, de la libération des produits et de la continuité des opérations. Au-delà de la gestion quotidienne des activités, vous contribuez à définir les orientations du laboratoire, pilotez les ressources et les investissements, accompagnez les projets de transformation et intervenez comme référent analytique sur les sujets stratégiques du site. Vous participez également aux réflexions menées à l'échelle du Groupe autour de l'harmonisation des pratiques, de la digitalisation des laboratoires et des évolutions des systèmes analytiques.Nous recherchons un profil capable d'évoluer à la fois dans les dimensions techniques, humaines et organisationnelles du poste : • formation supérieure en chimie analytique ou pharmacie (BSc, MSc et/ou PhD),, • expérience significative au sein d'un laboratoire pharmaceutique industriel,, • solide maîtrise des techniques analytiques (chromatographie, dissolution ou techniques associées),, • expérience du management d'équipes importantes et du management de managers,, • expérience des audits, inspections et systèmes qualité pharmaceutiques,, • capacité à piloter la performance d'un laboratoire dans un environnement exigeant,, • anglais professionnel permettant d'interagir dans un contexte international. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne avec du leadership capable de développer ses équipes, de challenger les organisations existantes, de prendre des décisions et d'accompagner le changement dans un environnement où les enjeux humains, techniques et industriels sont étroitement liés. Ce poste conviendra particulièrement à un.e responsable laboratoire, responsable contrôle qualité ou responsable analytique souhaitant rejoindre un environnement offrant des moyens importants, une forte visibilité et un véritable terrain d'action pour faire évoluer les pratiques et les organisations. En échange, notre client propose un salaire compétitif en fonction de l’expérience, entre 65K€ & 78K€ + bonus, participation et intéressement. D’excellentes opportunités de progression seront possibles au sein du groupe. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter en message privé.

Nous recherchons un.e Expert.e Connexion Marché basé.e sur Orléans (possiblement Chartres ou Tours) pour une durée de 6 mois renouvelable. Votre rôle Rattaché.e au Responsable Régional, vous serez en charge d’un portefeuille de personnes accompagnées par LHH dans leur transition de carrière En coordination avec les consultants, vous aurez pour mission principale de contribuer au repositionnement professionnel des candidats de votre portefeuille A ce titre, vous aurez en charge : -La réalisation d’études de bassin d’emploi et d’employabilité -Le suivi de l’évolution et des tendances du marché -La prospection et le ciblage de nouveaux partenaires recruteurs et la présentation de notre plateforme recruteurs -L’identification, le ciblage de partenaires et d’offres grâce à un sourcing pro-actif sur LinkedIn -La collecte et la transmission d’offres d'emploi adaptées aux projets des personnes de votre portefeuille -La promotion des profils auprès de nos partenaires recruteurs, via notre plateforme -L’organisation régulière d’événements emploi (job dating, forum emploi…) -L’animation d’ateliers et de webinars -La participation aux présentations commerciales de nos activités et des outils métiers -Le suivi permanent de l’évolution du reclassement des personnes de votre portefeuille en concertation avec les consultants emploi. Votre profil De formation BAC + 3/4, vous justifiez d’une première expérience sur une fonction de chargé.e de relation entreprise ou commerciale (avec prospection) Vous avez une excellente communication à l’écrit comme à l’oral et bénéficiez d’une grande aisance relationnelle Vous avez une pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing, des bases de données (notamment CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn, opérateurs booléens) Vous maîtrisez Salesforce idéalement L’anglais est un atout pour votre évolution dans notre groupe international

Notre association Graines de Bonheur peut vous accueillir au Pré du Petit Bois. Une référente communication sera ravie de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique. Le Pré du Petit Bois c’est un endroit entre ville et campagne où l’on prend soin du Vivant : des Hommes, des Animaux et des Végétaux. Un lieu qui invite petits et grands à se reconnecter au vivant grâce à des expériences créatives et pédagogiques : maraichage, soins animaliers, ateliers éco-créatifs… L’association s’agrandit et les projets ne manquent pas. Notre politique de communication se structure dans le but d’augmenter notre visibilité. Nous avons déjà une charte graphique et un calendrier éditorial. Si vous avez des idées, que vous voulez apporter votre aide pour un projet qui à du sens et que nous pouvons répondre aux objectifs pédagogiques de votre formation ; alors nous serons ravis de vous accueillir. Merci de nous adresser un courrier présentant vos attentes, vos expériences (ou pas) et vos motivations. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous pour organiser une rencontre. Stage non rémunéré.

Rejoins l’aventure La Bajada La Bajada, c’est un nouveau club de padel indoor nouvelle génération qui ouvrira ses portes en septembre 2026 sur la métropole Orléanaise. Notre ambition : Créer un lieu vivant, chaleureux et dynamique où l’on vient autant pour jouer que pour partager un moment entre amis. Ambiance, convivialité, communauté et expérience client seront au cœur du projet. Dans le cadre de notre ouverture, nous recherchons 2 Chargé(e) d'accueil et de vie du club motivé(e)s pour participer au lancement du club. • Tes missions Au quotidien, tu participeras à la vie du club : Accueil et relation clients Gestion des réservations et encaissements Service bar / snacking / Pro Shop Mise en place et entretien des espaces de vie Participation à l’animation du club et des événements Ouverture / fermeture du club Gestion des réseaux sociaux Veiller à la bonne ambiance et à l’expérience client • Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es dynamique et souriant(e), à l’aise avec les gens, autonome, débrouillard(e) et capable de gérer plusieurs choses en même temps. Une expérience en restauration, commerce, accueil, événementiel ou sport est un vrai plus. Une appétence pour le padel serait appréciée mais pas obligatoire. • Ce qu’on propose Participer à une ouverture de club Un environnement moderne et convivial Des responsabilités et de l’autonomie Réduction sur tes achats dans le club Gratuité sur tes parties (hors heure de travail) Accès à un parcours de formation varié allant du coaching au management Contrat : CDI temps plein / Horaire variable / travail en soirée et certains weekends. Rémunération : A partir de 2000 € brut mensuel, selon expérience et profil. Prise de poste : septembre 2026 • Candidature Envoie-nous ton CV, quelques lignes sur toi et ta motivation, éventuellement ton Instagram ou tes réseaux si tu le souhaites. mail : contact@labajada.fr Objet : Candidature Chargé(e) d'accueil — La Bajada Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Description de l'entreprise Pinson® Automobiles, situé à Cercottes, près d'Orléans, dans le Loiret, est spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d'occasion de toutes catégories. Nous disposons également d'un atelier dédié à l'entretien et à la réparation de véhicules toutes marques. Reconnu pour notre expertise et notre engagement envers nos clients, nous nous efforçons de fournir un service de qualité. Rejoindre Pinson® Automobiles, c'est intégrer une TEAM à l'écoute des besoins de nos clients. Description du poste Nous recherchons un.e Mécanicien.ne automobile pour rejoindre notre atelier à temps plein, basé à Cercottes. Votre rôle sera de diagnostiquer les problèmes techniques, effectuer des opérations d'entretien courant, réparer les véhicules toutes marques, et garantir une satisfaction client optimale. Ce poste est basé exclusivement sur site, au sein de notre garage. Qualifications • Compétences en entretien de véhicules : Maîtrise des techniques de maintenance courante et préventive pour garantir le bon fonctionnement des automobiles., • Compétences en réparation automobile : Expertise dans la réparation des pannes mécaniques, électriques, ou autres, affectant les véhicules., • Compétences orientées client : Engagement envers l'excellence du service, capacité à communiquer efficacement et à garantir la satisfaction du client., • D'autres qualifications appréciées : Diplôme en mécanique automobile, expérience antérieure en atelier, et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Profil De formation technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes autonome, motivé, soucieux de la qualité de l'intervention technique et du service client. Vous développez votre expertise en mécanique automobile et vous vous investissez dans la relation client. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. • A minima, les prestations de service rapide doivent être acquises et maitrisées en autonomie., • CDI 37.50 heures Salaire • De 24 500 € à 32 000 € par an Poste à Pourvoir immédiatement

Pour notre Business Line ASD, nous recrutons un Technicien Études Laser/Optique Senior (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs de la photonique sur des projets à forte technicité. Tu auras la charge de piloter les activités techniques et d’accompagner les équipes sur les problématiques d’intégration et d’essais. TES MISSIONS • Réaliser et superviser les intégrations optiques complexes, • Participer aux essais de validation et de qualification, • Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, • Optimiser les procédures de tests et d’alignement, • Assurer le suivi des équipements et bancs d’essais, • Former et accompagner les techniciens plus juniors, • Participer à l’amélioration continue des activités laboratoire TON PROFIL • De Formation Bac +2/+3 (optique, photonique, mesures physiques ou équivalent)., • Tu as plus de 6 ans d’expérience dans le domaine laser/optique., • Tu maîtrises les techniques d’intégration, de mesures et d’alignement optique., • Tu maîtrises l’anglais technique., • Tu maîtrises l’anglais : écrit et oral, • Tu es proactif(ve) et capable de travailler en équipe et en autonomie AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

La ville d’Olivet RECHERCHE Un responsable de l’administration générale (h/f) Type de contrat : Poste permanent, catégorie A, temps de travail à temps complet Service : Administration générale Candidature à envoyer avant le 21 juin 2026 par mail à recrutement@olivet.fr Contexte Sous l’autorité de la directrice du pôle Ressources et fonctions supports, en relation étroite avec les élus et la direction générale, le/la responsable du service assure la sécurisation juridique des actes et procédures de la collectivité. Il/elle pilote l’organisation et le bon fonctionnement des assemblées municipales, veille à la conformité réglementaire des pratiques administratives de la Commune et conduit la politique de gestion des assurances et des sinistres. Il/elle accompagne les services dans la maîtrise des risques juridiques, la diffusion d’une culture de conformité et la sécurisation des processus décisionnels et documentaires. Missions principales Pilotage des assemblées et sécurisation des actes : • Assurer la planification, la préparation et le suivi du Conseil municipal et des commissions municipales ;, • Garantir la sécurité juridique des délibérations, décisions, arrêtés et actes administratifs (rédaction et/ou relecture) ;, • Contrôler la conformité des procédures et des actes avant transmission au contrôle de légalité ;, • Superviser l’organisation administrative des assemblées et le respect des délais réglementaires ;, • Assurer une veille juridique relative au fonctionnement des collectivités territoriales et aux évolutions réglementaires ;, • Administrer fonctionnellement les outils métiers liés aux assemblées et à la gestion des actes (IDELIBRE, IXBUS et WEB DELIB). Politique assurantielle et gestion des sinistres : • Définir et piloter la stratégie assurantielle de la collectivité ;, • Optimiser les contrats d’assurances en lien avec les besoins et les risques identifiés ;, • Superviser la gestion des sinistres en lien avec les assureurs, experts et services concernés ;, • Assurer le suivi des déclarations et la gestion des contentieux assurantiels ;, • Mettre en place des outils de suivi et d’analyse des risques ;, • Développer une démarche de prévention et de maîtrise des risques juridiques et financiers. Conformité réglementaire et gouvernance documentaire : • Piloter les démarches de mise en conformité réglementaire de la collectivité ;, • Assurer le suivi des obligations relatives au RGPD et à la protection des données personnelles ;, • Veiller au respect des règles relatives à l’accès, la communication et la conservation des documents administratifs ;, • Superviser la politique d’archivage et de gestion documentaire de la collectivité ;, • Élaborer et actualiser les procédures internes en matière de conformité administrative ;, • Sensibiliser et accompagner les services dans l’application des obligations réglementaires. Management et pilotage du service : • Encadrer et accompagner les agents du service administration générale (4 agents dont un encadrant intermédiaire rattaché directement) ;, • Définir les objectifs, priorités et plans d’action du service ;, • Organiser l’activité et assurer le suivi des projets ;, • Élaborer et suivre le budget du service ;, • Développer des outils de pilotage et de reporting ;, • Favoriser la transversalité et la diffusion de l’information au sein de la collectivité. Les compétences et aptitudes requises Savoirs : • Solide maîtrise du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales ;, • Connaissance du droit des assemblées et des actes administratifs ;, • Maîtrise des règles relatives au RGPD, aux archives publiques et à l’accès aux documents administratifs ;, • Connaissance du droit des assurances et de la gestion des sinistres ;, • Maîtrise des procédures administratives et des circuits décisionnels. Savoir-Faire : • Capacité d’analyse et de sécurisation juridique ;, • Aptitude au conseil et à l’accompagnement des services et des élus ;, • Capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Pilotage de projets transversaux ;, • Management et conduite du changement. Savoir-être : • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Discrétion et sens de la confidentialité ;, • Qualités relationnelles et pédagogiques ;, • Réactivité et capacité d’anticipation ;, • Esprit d’analyse et de synthèse. Profil recherché • Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales ou administration publique ;, • Une expérience sur des fonctions juridiques ou d’administration générale en collectivité territoriale serait appréciée. Spécificités • Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;, • Travail ponctuel en soirée ou week-end ;, • Télétravail : Oui ;, • Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours. Les + de la collectivité ! • Une collectivité dynamique avec un cadre de travail agréable ;, • Un poste avec des missions très riches et polyvalentes, en lien avec tous les services de la collectivité ;, • Avantages : Prime de fin d’année, Complément Indemnitaire Annuel, CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (selon conditions d’ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société bien établie en forte croissance et en structuration technologique, un(e) Lead Developer. Historiquement reconnus pour son expertise métier en conseil, notre client vit aujourd'hui une transformation majeure. Pour répondre à une accélération fulgurante de son marché, ils pivotent vers un modèle Pure Player SaaS. Leur ambition ? Devenir l’acteur de référence en France et en Europe en plaçant la donnée et l’IA au cœur de leur produit. Dans ce contexte de forte croissance, une structuration de leur « Dream Team » technique pour transformer leur moteur actuel en une machine de guerre technologique est indispensable. En tant que Lead Developer, vous êtes la clé de voûte de l'exécution technique. Sous la responsabilité du CTO, vous ne vous contentez pas d'aligner des lignes de code : vous structurez, vous fiabilisez et vous innovez. Vos missions principales : Structurer la collaboration avec le CTO Responsable technique des projets : garantir le respect des engagements de sprint. Management & Coaching : encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 développeurs Fullstack .NET, instaurer une culture de la responsabilité et intégrer l'IA dans les processus (AI Code Review). Architecture & Scalabilité : garantir la robustesse de notre plateforme sur Azure. Apporter sa vision technique. Ce poste basé à Orléans est à pourvoir en CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier en fonction de l'expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un leader technique avec une vision produit. Un Mentor bienveillant alliant rigueur technique et culture du résultat pour transformer la vision produit en réalité SaaS. Vous avez une solide expérience en environnement SaaS B2B. Votre expertise technique est orientée .NET / Entity Framework Core et Angular. Une connaissance approfondie d'Azure est indispensable. Vous suivez de très près les évolutions de l'IA et êtes emballé par déployer de l'IA agentique sur un produit réel.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au cœur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que consultant Data, tu seras au cœur des projets de nos clients: • Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant·e., • Tu exploites les solutions d'intelligence artificielle pour apporter de la valeur aux projets., • Tu conçois et modélises les données en identifiant les sources et flux à réaliser., • Tu développes et maintiens les flux de données, • Tu peux également être amené·e à concevoir et déployer des tableaux de bord, de la définition des indicateurs clés à la réalisation, en passant par le design, l'ergonomie et l'accompagnement des équipes métiers., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons et veilles au respect des bonnes pratiques tout au long du projet. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et certains des outils ETL/ELT (Talend, XDi, SSIS, DBT etc.)., • Expertise en architecture Cloud (SnowFlake, GCP, AWS) et sur les briques associées., • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un contexte client, • Tu es issu·e d'une formation supérieure Bac+5 minimum en informatique ou data (ou niveau équivalent acquis par l'expérience), • Tu as de multiples compétences technologiques dans la Data Ingénierie., • Tu as le sens du service., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. 💰 RÉMUNÉRATION : Package de rémunération compris entre 40 K€ et 48 K€ brut par an selon l’expérience et le niveau de diplôme. Ta progression nous tient à cœur ! C'est pourquoi ta rémunération est réétudiée chaque année lors de nos collégiales, pour coller au plus près de tes performances individuelles et de ton évolution. 🙌 NOS AVANTAGES : • Une prime d’intéressement, un PEE et un un PERECOL, • Des titres restaurant, • Une prime vacances, • Une carte cadeau, • Une mutuelle d’entreprise, • Le remboursement des transports en commun à 100 % ou des indemnités kilométriques, • 10 RTT par an Nous sommes rattachés à la Convention Collective Syntec (IDCC 1486). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de développement et de l’intelligence artificielle ? Le clean code, les tests automatisés, l'intégration continue n'ont plus de secrets pour toi ? Rejoins-nous en tant que Developpeur·se Full Stack et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes connaissances ? Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts du développement ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que membre clé de notre communauté "Nouvelles Tech", tu interviens sur des projets à forte valeur ajoutée technique qu’elle soit en centre de services ou chez le client : • Développement Full Stack Polyglotte : Tu jongles entre des backends robustes (Java/J2EE, .NET) et des composants systèmes ou critiques nécessitant performance et sécurité (C/C++, Rust)., • Innovation IA : Tu intègres des briques d'Intelligence Artificielle au cœur des solutions (LLMs ou optimisation d'algorithmes)., • Architecture & API : Conception d'API performantes et d'interfaces UI intuitives., • Culture Engineering : Mise en œuvre des meilleures pratiques (Pair programming, TDD/BDD, Rust safety, Scrum)., • Ops & Cloud : Déploiement et orchestration dans des environnements Cloud modernes. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Java/J2EE, C#/.NET, C/C++, RUST, Entity, API, Angular, VueJS, React ,SQL , Azure DevOps, Docker/Kubernetes, CI/CD, Git 🥇 TON PROFIL : • Tu as suivi·e une formation supérieure en informatique ou tu es en reconversion professionnelle dans les métiers informatiques. *Tu justifies d'une première expérience significative d'au moins 4 ans dans l'IT et dans le développement. • Tu as une réelle appétence pour des sujets techniques et innovants., • Tu es doté·e d'un bon relationnel, d'une curiosité d'esprit et apprécie le travail d'équipe. Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Nous recrutons un Coordinateur ADV f/h (CDI) : Vous aimez structurer, fluidifier, et faire en sorte que les choses fonctionnent vraiment ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte Entreprise ancrée dans le secteur végétal/agricole, en pleine structuration de ses processus. Vous intégrez une équipe soudée avec un rôle clé : bras droit de la direction commerciale, interface entre le commerce, l'ADV et la production. Ce qui rend ce poste unique : Un rôle transversal et stratégique, avec une forte visibilité et un impact direct sur la qualité de service. Vos missions au quotidien : Coordonner le traitement et le suivi des commandes clients de leur enregistrement jusqu'à la livraison. Assurer l'interface entre les équipes commerciales, la production, la logistique et les clients. Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises aux différents services. Suivre les délais, anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les engagements clients. Participer à l'amélioration continue des processus ADV et à l'optimisation des flux d'information. Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance liés à l'activité ADV. Contribuer à la digitalisation et à la structuration des outils et procédures. Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et le respect des processus. Le profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce ou administration des ventes. Expérience significative en ADV, coordination des ventes ou gestion de la relation clients. Maîtrise des outils ERP, CRM et des outils bureautiques. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination. Sens du service client et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Une connaissance du secteur agricole, horticole ou végétal serait appréciée. Ce que notre client offre Un poste transversal au cœur de l'activité de l'entreprise. Une forte autonomie dans l'organisation et l'amélioration des processus. Un environnement dynamique et en développement.

Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : 1 Prospecter avec méthode : • Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente, • Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct 2 Être le trait d’union entre vendeurs & acheteurs : • Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible !, • Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille, • Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens, • Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur 3 Accompagner la signature : • Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente, • Vous accompagnez la vente jusqu’à la signature chez le notaire, • Vous contribuez au développement du Chiffre d’Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des membres de l’agence et en particulier un(e) assistant(e) commercial(e) et le directeur ou la directrice Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? La formation initiale ou l’expérience dans l’immobilier ne sont pas exigées chez Orpi. Nous privilégions les qualités humaines et le relationnel, qui sont indispensables. Bien entendu des connaissances en droit de l’immobilier et une formation ou une expérience commerciale sont fortement appréciées. Grâce au cursus de formation aux outils et à l’aide de l‘équipe, avec de réelles qualités humaines et de la ténacité, chacun peut s’épanouir et devenir un(e) bon(ne) conseiller(e) immobilier. Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation impérative) à l'adresse mail suivante : broldan@orpi.com

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs sur la réussite de nos projets est l'ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef de secteur GMS (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable en DPH basé à Orléans Vous interviendrez sur les départements : 18-28-36-37-41-45-58-72 Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : • Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des hypermarchés et supermarchés ;, • Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez-vous, préparation de visite) ;, • Développer les ventes, faire progresser le chiffre d'affaires ;, • Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer de la marge ;, • Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte-rendu de votre activité. Le profil recherché Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous disposez d'une première expérience commerciale acquise en GMS. Vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre esprit d'équipe. De tempérament proactif, votre ténacité et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.

Vous aimez la diversité dans vos missions ? Vous souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale tout en développant vos compétences ? Rejoignez une équipe humaine et engagée, où chaque collaborateur compte. Chez FCN, nous vous proposons : • Un parcours d’intégration digital, entièrement pensé pour vous accompagner dès le premier jour de votre arrivée ainsi qu’une journée d’intégration pour faire connaissance ;, • Des formations adaptées à vos besoins pour vous permettre d’évoluer ;, • Des outils digitaux performants qui facilitent le quotidien ;, • La modulation du temps de travail (RTT) ;, • Des avantages sociaux : treizième mois, prime d’intéressement et de participation, des tickets-restaurant, mais également les avantages du CSE : chèques vacances, bon noël pour les parents et les enfants ;, • Acquisition d’actions FCN ; Au sein du bureau d’Olivet, vous rejoindrez une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs. Vous aurez la charge d'accompagner les clients dans des secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre un portefeuille client ;, • Superviser la comptabilité des clients et établir les comptes annuels ;, • Établir les déclarations fiscales périodiques ;, • Analyser, anticiper et mesurer les risques ;, • Conseiller le client en matière comptable, fiscale, juridique ou en gestion ;, • Créer et suivre des tableaux de bord et/ou des indicateurs financiers ;, • Être force de proposition pour de nouvelles missions ; PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 4 ans sur un poste similaire, acquise en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez les principes de la réglementation comptable et fiscale, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre sens de l’organisation. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve d’adaptabilité et d’un bon esprit d’équipe. La connaissance du logiciel Cegid serait un atout apprécié. Le poste proposé offre de réelles perspectives d’évolution, en fonction de votre engagement, de vos compétences et de votre envie de progresser au sein d’un cabinet dynamique et en croissance.

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Vous aimez la relation client, l’organisation et les environnements polyvalents ? Vous souhaitez évoluer dans un poste central entre le commerce, l’administration et le suivi client ? UnifyTelecom recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en alternance pour renforcer son équipe. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, en privilégiant avant tout la motivation, la rigueur et la personnalité. À propos d’UnifyTelecom : UnifyTelecom est une entreprise qui repense les télécommunications en proposant des solutions personnalisées adaptées aux besoins des entreprises et du secteur public. L’innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre démarche. Nous recherchons des profils motivés et engagés pour accompagner notre développement. Vos missions principales (liste non exhaustive) : • Gestion et création des devis, • Émission et suivi des factures, • Traitement des commandes clients jusqu’à la facturation, • Suivi des règlements et relances clients, • Gestion des demandes clients (mails et téléphone), • Mise à jour des dossiers clients dans les outils internes (CRM), • Suivi administratif des contrats, avenants et documents clients, • Traitement des résiliations et demandes associées, • Vérification des factures fournisseurs et opérateurs, • Classement et organisation des dossiers Profil recherché • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Vous êtes à l’aise dans la relation client et la communication, • Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle, • Vous maîtrisez les outils informatiques, • Une première expérience dans le domaine de la relation client ou de l'administratif est un atout, • La motivation et l’envie d’apprendre sont essentielles Pourquoi rejoindre UnifyTelecom ? 🚀 Plus de responsabilités et de défis : Un environnement où vous pourrez prendre des initiatives, développer votre autonomie et faire évoluer vos missions au fil du temps. 📚 Accompagnement et formation : Un suivi personnalisé avec une formation complète, pour vous rendre capable de prendre des initiatives et réussir pleinement dans votre rôle. 🤝 Esprit d’équipe : Vous travaillez au sein d’une entreprise avec une équipe dynamique, solidaire et prête à vous soutenir à chaque étape de votre parcours. 💼 Des avantages attractifs : Salaire selon le barème de l’apprentissage, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec UnifyTelecom !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. Fonctions et responsabilités • Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc., • Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales), • Prendre part au développement de notre offre, • Assurer une veille technologique, • Contribuer aux projets d’innovation, • Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : • Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS, • Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : • Autonomie, • Bonne capacité d'écoute, • Esprit critique et constructif, • Capacité à s’intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e)Business Analyst Rattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets fonctionnels pour participer à l’élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l’entreprise. Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services. Pour se faire, vous participez à la définition des besoins métiers, organisez les réunions projets et les points de contrôle, rédigez les comptes rendus de réunions et les spécifications métiers. Vous organisez les recettes utilisateurs et les retours d’anomalies, rédigez les manuels d’utilisation et vous vous assurez du bon déploiement des projets. Vous assurez également le suivi des périodes de post-mise en production. Vous alimentez les différents tableaux de bord nécessaires à l’avancée du projet et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la société ainsi que l'équipe de la DSI. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets orientés métiers. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet fonctionnel. Une connaissance des métiers de l'assurance, prévoyance, santé est un plus. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

STORISTES DE FRANCE, filiale du Groupe SFPI, est un réseau de clients installateurs indépendants, créé en 1989. STORISTES DE FRANCE propose à ses clients des stores extérieurs et intérieurs, ainsi que des menuiseries et fermetures (fenêtres, baies, volets, portes…). Basée à Chécy, près d’Orléans (45), notre équipe dynamique accompagne les membres de son réseau dans leur quotidien, et notamment via la mise en œuvre d’un plan de communication annuel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Communication digitale & événementielle, pour nous aider à déployer le plan d’actions défini. 📢 Nous recherchons un/une alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) pour nous accompagner dans la mise en œuvre de notre plan de communication et valoriser ainsi le savoir-faire de notre réseau ! 🎯 Vos missions : • Participer à la gestion des réseaux sociaux (rédaction des textes, recherches des visuels, montage…) – Instagram, Facebook, Linkedin, • Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes (Recherche de lieux, demande de devis, gestion des inscriptions, préparation de slides…), • Créer des contenus (photos, vidéos, emailing…), • Participer à la rédaction et mise en page de notre newsletter, • Participer à la mise à jour du site internet avec notre Web Master, • Suivre nos performances digitales et proposer des axes d’amélioration 🎓 Profil recherché : ✔ Formation en communication ou marketing digital (BUT, Master…) ✔ Aisance en communication écrite et orale ✔ Aisance avec les outils de création (Canva, Suite Adobe, etc.) ✔ Bonne orthographe et sens de la mise en page ✔ Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ✔ Créativité et esprit d’équipe ✅ Ce que nous offrons : ✨ Une équipe dédiée au réseau Storistes de France, dynamique, au service de ses adhérents ✨ Des projets concrets à valoriser ✨ Une vraie montée en compétences dans un environnement bienveillant Informations pratiques • Lieu : Chécy (45), • Date de début : Septembre 2026, • Durée : 12 ou 24 mois selon le contrat, • Rythme d’alternance : Selon le planning de l’étudiant, • Rémunération : Selon la grille légale des contrats d’alternance

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE en ELECTRICITE H/F sur ORLEANS (45). Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : • Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques,, • Assurer la vente de solutions et produits adaptées,, • Réaliser les devis, les relancer et assurer le suivi des commandes,, • Participer au développement commercial de l’agence, Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Sédentaires, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • Le sens du service, • De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, l’envie de partager nos succès ! #çarecrute Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! A propos de Sonepar Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d’enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 26,4 milliards d’euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet – quel que soit le mode d’interaction souhaité. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Au sein de notre Direction Développement, Pôle Communication Commerciale et Digital, vous serez accompagné par la Chargée de marketing et de communication Digitale. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner et valoriser les temps forts commerciaux, les partenariats et les sujets transverses de l'entreprise, • Optimiser le référencement naturel de l'entreprise régionale via nos pages agences Google, • Assurer une veille concurrentielle, • Valorisation les programmes de fidélité et parrainage, • Être force de proposition pour accélérer ou développer de nouvelles actions marketing, • Création de supports marketing pour les réseaux commerciaux 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Bac+5 en Master Grande Ecole, • Vous avez un bon sens du relationnel et faites preuve de curiosité, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Rattaché(e) à la Cheffe de projet durabilité, vous participerez au déploiement et au pilotage de la stratégie durabilité de l’entreprise. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Reporting et pilotage • Participer à la structuration et au suivi des indicateurs durable de l’entreprise, • Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données, • Participer à la préparation du reporting réglementaire (notamment dans le cadre de la CSRD), • Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord de suivi de la performance durable Analyse et data • Analyser les données environnementales et sociales de l’entreprise, • Participer à la construction d’outils de suivi et de pilotage (Excel, tableaux de bord), • Identifier des pistes d’amélioration dans la gestion et la qualité des données Contribution aux projets durabilité • Participer à différents projets liés à la stratégie Durabilité, • Réaliser des analyses et des notes de synthèse, • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme de Master 1 en développement durable/RSE, contrôle de gestion/finance, Data/business analytics, école de commerce avec spécialisation durabilité ou ESG., • Vous avez un bon sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en transversal, • Vous possédez une appétence pour l’analyse de données et les indicateurs de performance, • Vous êtes rigoureux, curieux et organisé, • Vous maîtrisez Excel (tableaux de données, TCD, formules), • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de durabilité et de transformation des entreprises 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Au sein de notre Direction Développement, Pôle Communication Commerciale et Digital, vous serez accompagné(e) par la Chargée de marketing et de communication Digitale. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner et valoriser les temps forts commerciaux, les partenariats et les sujets transverses de l'entreprise (prévention, durabilité...), • Animer et participer à la gestion de nos communautés sur les réseaux sociaux, • Animer la communication employeur, • Proposer et créer des posts, des vidéos et des animations diverses, • Analyser des statistiques mensuelles sur les réseaux sociaux, • Assurer la modération quotidienne des pages et des comptes GPVL, • Suivre l’évaluation de nos agences sur le département, • Optimiser le référencement naturel de l'entreprise régionale via nos pages agences Google, • Assurer une veille concurrentielle 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Bac+5 en Master Grande Ecole, • Vous avez un bon sens du relationnel et faites preuve de curiosité, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale d'Orléans et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe production, et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires et du réseau commercial. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Analyser et évaluer les demandes de souscription, • Apprécier les risques et vérifier les conditions d’acceptation selon les normes en vigueur, • Élaborer et gérer les contrats : saisie, suivi, mise à jour, résiliations, • Assurer un service client réactif en répondant aux demandes via l’espace client et l’application, • Accompagner le réseau commercial en apportant conseils et assistance, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BTS, Licence ou Bachelor en Assurance (ou domaine équivalent), • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

TECHNICIEN COURANT FORT H/F - ORLEANS Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Posté sur un site, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques), • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Profil du candidat à rechercher Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la Division Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Responsable de Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue, vous dirigez les activités du laboratoire matériaux longue tenue du Département Innovation Matériaux dont l’objectif est de délivrer de nouvelles technologies de matières premières ultra haute tenue radicalement plus performante que l'état de l'art. MISSION En lien avec la stratégie de la Direction Recherche et du Département, vos missions principales seront de : • Leader le Laboratoire Innovation Matériaux -Technologies Longue Tenue et piloter la stratégie globale Recherche sur la thématique de l’ultra haute tenue des produits de maquillage de soin et le parfum, • Développer de nouveaux concepts scientifiques et technologiques sur ce périmètre, • Développer de nouvelles technologies matériaux, principalement polymères, permettant d’apporter de hautes performances de longue tenue aux produits, et perçues comme disruptives par nos consommatrices/consommateurs, • Développer de nouvelles méthodes de caractérisations in vitro de ces technologies afin d’évaluer et de prouver leur performance ainsi que de les optimiser, • Maintenir et mettre en place des nouveaux partenariats scientifiques (fournisseurs, start-up, université), • Piloter l’ensemble des projets du laboratoire puis transférer les technologies aux équipes en aval en assurant un soutien technique constant., • Être responsable du pilotage budgétaire de sa conception à son exécution en lien avec les équipes internes, • Contribuer aux résolutions de problèmes techniques en apportant votre expertise, • Réaliser des reporting hebdomadaires à votre manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 minimum (idéalement PhD) en physico‑chimie des matériaux ou des polymères, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en cosmétique. Vous disposez d’une expertise confirmée en caractérisation physico‑chimique des matériaux/polymères et en formulation cosmétique. Vous avez une expérience solide en management d’équipes techniques et en pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre leadership, votre vision produit et votre capacité à fédérer, vous alliez exigence scientifique, esprit collaboratif et orientation business

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Expert Comptabilité H/F, à Saint-Jean-de-Braye. Vos missions Au sein du service Comptabilité composé de 20 collaborateurs, vous serez référent du pôle « Contrôle comptable 2.1 » et vous serez garant de la qualité des productions comptables des unités décentralisées ainsi que de l’application des normes comptables du Groupe Crédit Agricole, vous participerez au développement et à la gestion des arrêtés comptables mensuels aux normes françaises et internationales. Vos missions : • Définir et optimiser les procédures comptables sociales, IFRS et consolidées, et assurer les arrêtés comptables dans ces différentes normes sur l'ensemble des domaines impactés, • Assurer la veille réglementaire, identifier les points de blocage et proposer des actions d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle en adéquation avec les objectifs d'efficience, • Garantir la conformité comptable en normes françaises et IFRS en alertant le responsable du service et en participant à la réalisation des annexes publiables des comptes consolidé, • Activités Contrôle de production :, • Coordonner le contrôle des situations comptables mensuelles et des comptabilités autonomes décentralisées en produisant les reportings destinés aux responsables de tous niveaux, • Assurer la communication, la formation relative aux normes comptables auprès des comptabilités décentralisées et suivre les évolutions informatiques impactant le périmètre d'activité, • Contribuer par sa polyvalence aux objectifs globaux du service INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé avec un manager compétent et qualifié. Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Le poste requiert un candidat titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance de type DSCG avec une expérience en cabinet d'expertise comptable (idéalement complétée par une expérience en comptabilité bancaire), maîtrisant les outils informatiques et bureautiques, doté de capacités d'analyse et d'évaluation des risques, capable de communiquer et transmettre l'information dans le respect des règles et délais, tout en faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur, de méthode et d'esprit d'équipe. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne.