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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Expert ou novice dans l’immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%). Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l’immobilier et av

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En tant que chef de projet MES, basé à Orléans, vos principales missions sont :. Statut Cadre En tant que chef de projet MES, basé à Orléans, vous êtes de formation ingénieur.

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Depuis 1961 FRANCIAFLEX conçoit et fabrique en France des fenêtres, stores et volets sur mesure. Nous nous adressons à des clients professionnels variés pour répondre aux besoins du marché de l’habitat individuel ainsi que des commerces et entreprises du tertiaire. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé de clientèle h/f qui sera intégré au service ADV, sous la responsabilité de la Responsable Front Office ADV, et dont la mission principale est de répondre aux questions/besoins des clients. Vos Missions • Assurer l’accueil (téléphonique, courrier) des clients, • Qualifier les demandes clients en apportant les réponses adaptées dans un objectif de délai, qualité et coût, • Contractualiser les demandes clients (gestion des commandes, demandes, devis, réclamations…), • Être l’interface de tous les services internes pour assurer un service optimal aux clients, • Transférer les commandes et devis à saisir dans les meilleurs délais aux services concernés, • Suivre les informations commerciales des commandes et devis (identification client, gestion délais et prix), • Assurer la gestion des remises et prix spéciaux en relation avec la force de vente, • Mettre à jour le fichier clients (contacts, adresse livraison…), • Saisir les commandes et devis en support des équipes back office Votre profil Titulaire d’une formation en commerce ou technique ou gestion, une première expérience sur un poste en ADV est un plus, idéalement dans les métiers du bâtiment ou des produits industriels. Orienté service client, dynamique, autonome et rigoureux. De bonnes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe, le sens du compromis, la gestion des priorités. Localisation du poste : Chécy (45) Franciaflex, valoriser les espaces de vie Unique fabricant en France maîtrisant l’ensemble de l'équipement de la baie. 100 M€ de CA et 580 collaborateurs au sein de l’entreprise. Nos fenêtres, stores et volets contribuent à rendre vos espaces de vie plus agréables, plus confortables, plus performants et plus sûrs. Une offre complète et unique depuis 1961 : fenêtres PVC et aluminium, portes d'entrée, volets, portes de garage, stores d’extérieur, stores d'intérieur et automatismes. Produits fabriqués en France 100% sur mesure avec un souci constant de qualité. Chaque année, 500 000 produits sortent des 5 usines Franciaflex. Des solutions innovantes développées pour répondre aux besoins du marché de l’habitat individuel, des commerces et entreprises et du tertiaire

Spécialiste de l'expertise et du service auprès des assurances. Après sinistres, nous réalisons des expertises auprès de particuliers ou de professionnels afin d’analyser les circonstances et estimer le montant des dommages. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) assistant(e) d'expert. MISSIONS Vous prenez en charge l’organisation et la gestion des dossiers d’expertise de votre périmètre : • Après formation, vous effectuez les ouvertures de missions confiées par les assureurs,, • Vous organisez les RDV d’expertises et optimiser le planning de l’expert,, • Vous réalisez la saisie des rapports d’expertises et des honoraires,, • Vous assurez le suivi du dossier et des réponses aux différents interlocuteurs : assureurs, assurés et autres intervenants,, • Vous participez au bon fonctionnement de l’agence. PROFIL De formation minimum BAC+2, doté d’une excellente communication orale et écrite, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Une expérience significative dans l’assistanat est indispensable, Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens des priorités. Votre réactivité et votre sens du service sont vos atouts pour réussir à ce poste La connaissance du domaine de l’assurance et / ou la gestion de sinistres serait un plus. TR + 13eme mois. Rémunération selon profil et expérience. Le GROUPE CET CERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la location et vente de matériel BTP pour l’Industrie et les particuliers ; un ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F), pour un poste en CDI basé à Orléans (45). Dans le cadre du développement d’activité, nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) d'équipements de machines industrielles pour assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de matériels tels que les nacelles, chariots élévateurs, transpalettes et autres équipements industriels.Vous interviendrez aussi bien en atelier que directement chez les clients. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité des équipements en limitant leur temps d'immobilisation, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos principales missions : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels., • Diagnostiquer les pannes d'origine mécanique, électrique, hydraulique ou électronique., • Démonter, contrôler, nettoyer et remplacer les pièces d'usure., • Vérifier les cotes des pièces à l'aide d'instruments de mesure., • Contrôler l'isolement et la continuité des circuits électriques., • Effectuer des opérations de câblage et remplacer les composants électriques, mécaniques et électroniques., • Réaliser les opérations d'entretien courant : nettoyage, graissage, réglages, remplacement de pièces, contrôles de sécurité., • Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques., • Effectuer les essais et contrôles avant la remise en service des matériels. Conditions • Temps de travail : 40 heures par semaine., • Poste en atelier avec interventions extérieures. Véhicule de service fourni pour les déplacements. Rémunération : selon profil et expérience, à partir de 26k€ B/an. Profil De formation en électromécanique, maintenance industrielle ou mécanique; une expérience sur les nacelles, chariots élévateurs ou matériels de manutention serait un véritable atout. Compétences souhaitées : • Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et électronique., • Maîtrise de la lecture de schémas électriques et hydrauliques. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où la qualité du service, la technicité et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles ? Rejoignez-nous !Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Orléans *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Le cabinet Partnaire Recrutement CDI du Val de Loire recherche le nouveau talent de son client ! Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure dynamique et reconnue pour son expertise ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons leur futur Responsable Adjoint Climatisation et CVC h/f en CDI pour co-piloter leur activité et accompagner leurs équipes vers l'excellence. Rattaché hiérarchiquement au Responsable de secteur, vous occupez un poste clé et polyvalent, partagé entre le terrain (80% de votre temps) et le bureau. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Collaboration stratégique : Vous travaillez en binôme avec le responsable de secteur pour assurer la performance de l'activité et assurer son remplacement en son absence. Terrain, relation client et dépannages : Vous apportez des réponses sur mesure à notre clientèle de professionnels (groupes eaux glacées, compresseurs, chauffage, maintenance curative...) et élaborez les devis associés. Personne de terrain, vous êtes en capacité d'effectuer des dépannages sur nos installations froid (groupes d'eaux glacées...) auprès des équipes sur place et d'apporter LA solution adaptée. Management et encadrement : Vous animez et pilotez au quotidien l’équipe du secteur froid, composée de 5 frigoristes et 4 monteurs clim. Doté d'un leadership naturel, vous secondez idéalement le responsable de secteur. Gestion et outils : Vous suivez l'activité et optimisez les interventions à l'aide de nos outils informatiques Ce poste statut Cadre est à pourvoir en CDI le plus rapidement possible. Vous travaillez du lundi au vendredi / 39 heures par semaine Déplacements quotidiens à prévoir dans un rayon de 120 km autour d'Orléans, Tours, Blois, le Sud de Paris, Bourges et le département 89. Vous êtes le profil idéal si : • Vous êtes obligatoirement issu d'une formation supérieure spécialité Froid ou équivalent, • Manager confirmé, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum obligatoirement sur un poste similaire., • Personne de terrain, vous alliez de solides compétences techniques en CVC et surtout froid à un leadership naturel pour fédérer vos équipes. Dans ce cadre, groupes froid, eaux glacées...n'ont absolument aucun secret pour vous ! Réactif, et doté d'un excellent sens du service client, vous êtes rigoureux et possédez une grande distance émotionnelle. Persévérant et réfléchi, vous êtes capable d'apporter la solution technique au client. Vous souhaitez relever un nouveau défi et valoriser vos compétences managériales au sein d'une entreprise solide ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rémunération et Avantages : Salaire fixe : Entre 35 k€ et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience) Variables et Primes (certaines en fonction de l'ancienneté) : indemnités panier de 200€ nets mensuels, Intéressement, primes de service, prime de vacances et prime de fin d'année Moyens mis à disposition : Téléphone et ordinateur portables + véhicule de service avec autorisation d'usage privé (cartes essence, lavage et télépéage inclus).

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Nous recrutons notre futur(e) Responsable Électricité F/H ! Vous connaissez certainement Maisons CPR, acteur reconnu de la construction de maisons individuelles en région Centre. Pour construire nos maisons, nous nous appuyons notamment sur MIDC – Les Ateliers de la Construction, une entité du Groupe OXIM qui s’appuie sur ses propres compagnons et intervient directement sur nos chantiers locaux en région Centre. Notre futur(e) Responsable du pôle Électricité F/H prendra en charge le pilotage et l’organisation de cette activité. Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté de l’électricité du bâtiment, qui connaît parfaitement la réalité du terrain et des chantiers, et qui sait coordonner les interventions, organiser l’activité et accompagner une équipe au quotidien. Au-delà de votre expertise technique, vous devez avoir une vraie expérience dans la coordination et le pilotage de chantiers : organiser les interventions, suivre l’avancement des travaux, anticiper les besoins en matériel et approvisionnements, gérer les imprévus et garantir la qualité des installations réalisées. Vous aurez également la responsabilité d’une équipe aujourd’hui composée de deux collaborateurs. Une expérience dans le management, l’encadrement ou l’animation d’une petite équipe est donc indispensable. Nous recherchons quelqu’un capable d’organiser le travail, de donner un cadre, d’accompagner ses collaborateurs et de faire progresser son équipe. La santé et la sécurité font naturellement partie des priorités du poste. Vous veillez au respect des règles applicables aux travaux électriques, aux habilitations, aux équipements de protection et aux bonnes pratiques sur les chantiers. Rattaché(e) directement à la Direction de MIDC, vous devenez le référent de l’activité électricité et travaillez en lien étroit avec les conducteurs de travaux et les autres intervenants de nos chantiers. Vous êtes issu(e) d’une formation en électricité et disposez d’une expérience solide dans le bâtiment. Vos habilitations électriques sont adaptées à votre activité et le permis B est indispensable. 📍 Poste basé à Saint-Jean-le-Blanc (45) 🚗 Véhicule 🏗️ Déplacements réguliers sur des chantiers locaux en région Centre Vous rejoignez un Groupe solide et structuré, avec la stabilité d’une organisation reconnue et la proximité d’équipes qui travaillent chaque jour sur le terrain. Vous avez l’expérience technique, vous savez piloter des chantiers et vous aimez faire avancer une équipe ? Échangeons ensemble ! #Recrutement #Electricité #ResponsableElectricité #BTP #Batiment #MaisonsCPR #GroupeOXIM #Emploi45 #Orleans #RegionCentre

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de constructeurs de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

Groupe industriel international reconnu sur son marché, notre client recherche son futur Responsable de site industriel pour piloter un site à taille humaine. Dans un contexte de recherche permanente de performance, d'amélioration continue et de développement des compétences, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des opérations du site. Le poste est à pourvoir en CDI dans la région Centre val de Loire. Rattaché à la direction des opérations, vous assurez la gestion globale du site en garantissant les meilleurs standards de performance, de qualité, de sécurité et de satisfaction client. À ce titre, vous : • Pilotez l'ensemble des activités industrielles et logistiques afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production et de service., • Animez la planification des ressources et des flux en veillant à l'adéquation entre la demande, les capacités de production et les niveaux de stocks., • Développez une culture de l'excellence opérationnelle en déployant les outils et méthodes d'amélioration continue., • Analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration durable des résultats., • Garantissez le respect des exigences qualité, coûts, délais ainsi que des standards santé, sécurité et environnement., • Accompagnez les projets de transformation industrielle et les investissements stratégiques du site., • Fédérez les équipes de production et les fonctions support autour d'objectifs communs et d'une culture de responsabilisation., • Assurez un dialogue social constructif tout en maintenant un niveau d'exigence élevé., • Développez les compétences des collaborateurs à travers des plans de formation adaptés et la promotion de la polyvalence. Issu d'une formation supérieure de type Bac+5 en ingénierie, production industrielle ou logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le pilotage d'opérations industrielles. Vous évoluez idéalement dans des environnements de production exigeants et maîtrisez les outils de performance industrielle et d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, SMED, S&OP, ERP). Manager de terrain reconnu, vous savez fédérer, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes. Votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités vous permettent d'obtenir l'adhésion des équipes tout en garantissant la performance du site. Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur / Modernisateur Ascenseurs (H/F) 📍 ORLÉANS (45) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous recherchez un nouveau challenge ? Notre client, acteur majeur de l'exploitation et de la maintenance d'infrastructures notamment dans le domaine du transport, recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance afin de renforcer ses équipes sur un site stratégique situé à Orléans. Au sein de la Direction Maintenance et Patrimoine, vous contribuez à la performance et à la fiabilité des infrastructures techniques. Véritable support technique et organisationnel, vous participez à la planification, à l'analyse et à l'amélioration continue des activités de maintenance. Vos missions • Élaborer et mettre à jour les plans de maintenance, gammes et dossiers techniques., • Planifier et ordonnancer les opérations de maintenance préventive., • Analyser les données techniques afin d'optimiser la disponibilité des équipements et les performances de maintenance., • Construire et suivre les indicateurs, reportings et tableaux de bord d'activité., • Participer à la résolution des dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration continue., • Rédiger des rapports d'analyse et d'expertise., • Assurer la gestion et la fiabilisation de la documentation technique., • Collaborer avec les équipes techniques, les équipes d'exploitation et les prestataires externes. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, génie industriel, électrotechnique ou domaine équivalent., • Expérience significative dans les méthodes, l'ordonnancement ou la maintenance industrielle., • Une expérience dans le secteur ferroviaire ou des infrastructures techniques constitue un véritable atout., • Goût prononcé pour l'analyse de données et l'optimisation des processus., • Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs., • Rigueur, méthode et esprit d'analyse. Compétences techniques • Utilisation d'outils informatiques et de logiciels GMAO., • Connaissance des méthodes d'amélioration continue (5S, Lean Management, AMDEC, etc.)., • Habilitations électriques appréciées., • Permis B requis. Conditions • CDI., • Basé à Orléans., • Interventions ponctuelles possibles en horaires décalés ou de nuit., • Environnement technique stimulant avec des projets d'amélioration continue. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée., • Une équipe engagée et collaborative., • Un environnement technique en constante évolution., • De réelles opportunités de développement et de montée en compétences. Alors n'hésitez plus, écrivez nous !

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes. Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Environnement, nous sommes à la recherche de plusieurs : Metteurs en route (H/F) Votre mission est de vous assurer du bon fonctionnement des installations et des réglages afin de préparer au mieux la mise en service du site. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions de : • Effectuer des tests entrées / sorties, calibration de capteurs,, • Interpréter les plans, schémas électriques et documentations constructeur,, • Vérifier la conformité des installations,, • Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier efficacement,, • Participer aux essais à chaud et essais de performance des installations. Profil : • Vous avez suivi une formation BTS/DUT type CIRA, ou Maintenance d'équipements industriels avec une première expérience, • Vous êtes mobile en France et proche Europe., • Vous avez idéalement de l'expérience en traitement de fumée., • Vous avez une expérience significative sur une installation d'UVE (incinérateurs de déchets), biomasse, centrales électriques, cogénération, cycles combinés, chaufferie ou traitement de l'eau., • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel., • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Savoir-être : • Esprit d'équipe, dynamisme, curiosité et organisation sont clés pour réussir dans ce poste. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Orléans (45) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📊 Données clés • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour notre client. Intégrer notre client, c'est rejoindre un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, où la qualité du conseil et la satisfaction client sont au cœur des priorités. En tant que Gestionnaire Paie Expérimenté F/H, vous êtes en charge d’un portefeuille multi conventionnel et : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille, des collaborateurs comptables et de vos collègues des autres métiers du cabinet, • Vous avez la responsabilité de l'ensemble du process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients en veillant au respect des règles légales et conventionnelles en toute autonomie, • Vous accompagnez les collaborateurs juniors sur le développement de leurs compétences (technique paie et/ou outils et/ou relation clients) Qualifications • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie, vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus., • Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience en Paie., • Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions. Informations supplémentaires Modalités de travail : • Localisation : Orléans, • Type de contrat : CDI, • Mode travail : Hybride, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise à taille humaine et épanouissante !

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien Métrologue mesures physiques itinérant (H/F) en CDI 35H du lundi au vendredi. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, avec des équipements de pointe et des missions variées au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations. Secteur Vierzon -Orléans Les missions Après une période d'accompagnement et de formation, vous intervenez directement sur les sites de nos clients afin de garantir la fiabilité de leurs équipements de mesure. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations d'étalonnage, de vérification et de contrôle d'instruments de mesure., • Intervenir sur différentes grandeurs physiques : température, pression, dimensionnel, masse, force, couple, hygrométrie, etc., • Analyser les résultats et statuer sur la conformité des équipements., • Rédiger les certificats et rapports d'intervention., • Assurer la traçabilité des opérations réalisées dans le respect des procédures qualité., • Conseiller les clients et répondre à leurs problématiques techniques., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et des processus métrologiques. Ce poste nécessite des déplacements réguliers auprès d'une clientèle industrielle. Le profil • Formation Bac à Bac+2/Bac+3 en Mesures Physiques, Métrologie, Maintenance industrielle, Électrotechnique ou domaine technique équivalent., • Vous possédez idéalement une première expérience en métrologie, contrôle qualité, laboratoire ou maintenance d'instruments., • Les profils débutants sont également les bienvenus : une formation et un accompagnement seront assurés si vous disposez de bases techniques et de connaissances en métrologie., • Vous appréciez le terrain, les environnements industriels et le contact client., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité d'analyse., • Permis B indispensable. Les plus entreprise: Participation/ chèques vacances/ TR/ transport/ mutuelle/ voiture de société pour les déplacements

Vous avez l’âme commerciale et l’envie de découvrir l’univers passionnant des télécoms ? Vous recherchez une opportunité pour débuter votre carrière dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? UnifyTelecom recrute un(e) technico-commercial(e) B2B pour agrandir son équipe, en privilégiant une personnalité déterminée et motivée avant l'expérience. Toutes les candidatures ont leur chance ! À propos d'UnifyTelecom : UnifyTelecom est une entreprise qui repense les télécommunications en proposant des solutions personnalisées, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises et du secteur public. L'innovation et la satisfaction client sont au cœur de notre démarche, et nous recherchons un(e) technico-commercial(e) enthousiaste pour partager cette vision. Vos missions : En tant que Technico-commercial(e) B2B junior, vous serez amené(e) à : 🔹 Prospecter et développer un portefeuille clients. 🔹 Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. 🔹 Assurer le suivi commercial, en veillant à la fidélisation et à la satisfaction des clients. 🔹 Collaborer avec l'équipe interne pour garantir une mise en œuvre optimale des solutions. 🔹 Assurer l'installation des solutions télécom auprès de vos clients. 🔹 Atteindre les objectifs commerciaux définis et contribuer à la croissance de l’entreprise. 🔹 Participer à l’élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats. Nous recherchons une personne qui : ✔ A des compétences commerciales : Vous avez un esprit de négociation et êtes à l’aise avec les relations clients. ✔ Est autonome et proactif : Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant les objectifs fixés. ✔ Est titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion ou similaire. ✔ A une première expérience en vente (stage ou emploi) qui est un plus. ✔ Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM). ✔ Possède impérativement le permis de conduire B. Pourquoi rejoindre UnifyTelecom ? 🚀 Plus de responsabilités et de défis : Un environnement où vous pourrez prendre des initiatives, développer votre autonomie et faire évoluer vos missions au fil du temps. 📚 Accompagnement et formation : Un suivi personnalisé avec une formation complète, pour vous rendre capable de prendre des initiatives et réussir pleinement dans votre rôle. 🤝 Esprit d’équipe : Vous travaillez au sein d’une entreprise avec une équipe dynamique, solidaire et prête à vous soutenir à chaque étape de votre parcours. 💼 Des avantages attractifs : Salaire motivant en fonction de l'expérience, tickets restaurant, et mutuelle entreprise prise à en charge à 100%. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec UnifyTelecom !

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Nous recherchons pour notre client, un Acheteur Projets (H/F) – Lieu : Ormes – Contrat : CDI – Rémunération : autour de 45K / 48K€ brut annuel – Avantage : participation, restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse, association sportive... – Prise de poste : Immédiate Au sein de la Supply Chain, vous prenez en charge la coordination des activités projets du service Achat. Votre mission est de rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs selon la stratégie de l'entreprise afin de garantir les objectifs de coûts, délais et qualité : – Vous pilotez les phases d'étude de faisabilité et effectuez le sourcing des composants, tout en sélectionnant et qualifiant les nouveaux fournisseurs en accord avec la stratégie globale. – Vous menez l'intégralité des négociations commerciales à la suite des appels d'offres, formalisez les contrats et suivez le développement des pièces en collaboration avec la R&D. – Vous accompagnez la transition vers la vie série au quotidien en faisant le lien avec les départements internes et en identifiant les écarts pour définir les actions correctives nécessaires. – Vous animez les rituels de reporting, pilotez la consolidation des coûts de vos projets et contribuez activement à inciter les fournisseurs au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. De formation supérieure de niveau Master spécialisé dans les achats, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel. – Vous maîtrisez impérativement les techniques d'achat, le droit contractuel ainsi que la gestion de projets, le tout avec un niveau d'anglais opérationnel (B2 souhaité). – Professionnel reconnu pour votre sens de la négociation et de l'organisation, vous possédez une forte capacité à travailler en équipe et faites preuve d'une grande rigueur au quotidien.

Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée (tous secteurs, hors agricole) et mène une politique active d'intégration et de formation de ses collaborateurs, avec la possibilité, une fois diplômé d'expertise comptable, de s'associer. Conseiller le client en matière comptable, fiscale, jur

De formation supérieure minimum de Bac à Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et l'assistanat ou l'ADV ou encore la gestion administrative, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité dans le secteur du BTP ou sur un poste similaire.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Participation aux projets RH et à l'amélioration des processus. Formation supérieure en RH, droit social ou gestion, avec une première expérience en ressources humaines. Personne organisée, autonome et dotée d'un excellent relationnel, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique offra

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

UTF-8">ProfilVous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en Supply Chain ou Génie Industriel</strong

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Orléans. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes. 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Nous recrutons un Coordinateur Opérations et ADV f/h (CDI) : Vous aimez structurer, fluidifier, et faire en sorte que les choses fonctionnent vraiment ? Ce poste est fait pour vous. Le contexte Entreprise ancrée dans le secteur végétal/agricole, en pleine structuration de ses processus. Vous intégrez une équipe soudée avec un rôle clé : bras droit de la direction commerciale, interface entre le commerce, l'ADV et la production. Ce qui rend ce poste unique : Un rôle transversal et stratégique, avec une forte visibilité et un impact direct sur la qualité de service. Vos missions au quotidien : Coordonner le traitement et le suivi des commandes clients de leur enregistrement jusqu'à la livraison. Assurer l'interface entre les équipes commerciales, la production, la logistique et les clients. Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises aux différents services. Suivre les délais, anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées pour sécuriser les engagements clients. Participer à l'amélioration continue des processus ADV et à l'optimisation des flux d'information. Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance liés à l'activité ADV. Contribuer à la digitalisation et à la structuration des outils et procédures. Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et le respect des processus. Le profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce ou administration des ventes. Expérience significative en ADV, coordination des ventes ou gestion de la relation clients. Maîtrise des outils ERP, CRM et des outils bureautiques. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination. Sens du service client et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Une connaissance du secteur agricole, horticole ou végétal serait appréciée. Ce que notre client offre Un poste transversal au cœur de l'activité de l'entreprise. Une forte autonomie dans l'organisation et l'amélioration des processus. Un environnement dynamique et en développement.

CDI | Temps complet | Poste basé à Orléans | Secteur Loiret et Eure-et-Loir Vous aimez relever des défis commerciaux, transmettre votre expertise de la communication digitale et transformer les opportunités en résultats concrets ? Rejoignez Centre France Publicité et accompagnez nos équipes commerciales dans le développement du chiffre d’affaires numérique sur le Loiret et l’Eure-et-Loir. Votre quotidien Rattaché au Digital Manager, vous travaillez aux côtés des commerciaux de Centre France Publicité et rejoignez une équipe de Chargés de développement numérique répartis sur l’ensemble de nos zones. Votre objectif principal : développer le chiffre d’affaires numérique en apportant aux équipes commerciales votre expertise, vos conseils et votre soutien lors des différentes étapes de la relation client. Concrètement, vous serez amené(e) à : • accompagner les commerciaux dans la préparation, la conduite et le suivi de leurs rendez-vous clients ;, • contribuer à la commercialisation de nos offres numériques sur les différents supports digitaux du groupe : sites internet, applications mobiles, vidéo et réseaux sociaux ;, • conseiller les équipes sur les solutions les plus adaptées aux besoins des clients : Display, Google Ads, Social Ads, création de sites web ou encore production vidéo ;, • présenter aux équipes les évolutions du marché, les nouveaux produits, les innovations digitales et les bonnes pratiques commerciales ;, • accompagner la montée en compétence des commerciaux sur les différents leviers numériques ;, • assurer le suivi administratif et la gestion back-office des solutions commercialisées ;, • faire le lien entre les équipes commerciales et les équipes techniques chargées de la réalisation des prestations ;, • veiller à l’application des méthodes et des processus internes ;, • suivre les tendances du marché et réaliser une veille commerciale et concurrentielle. Le poste ne comprend pas de portefeuille commercial propre. Vous intervenez en appui des équipes afin de les aider à développer leurs ventes numériques et à proposer des réponses pertinentes à leurs clients. Un poste résolument tourné vers le terrain Vous accompagnez une équipe de neuf commerciaux répartis entre le Loiret et l’Eure-et-Loir. Vous réalisez en moyenne 8 à 12 rendez-vous par semaine, avec des déplacements fréquents sur les deux départements. Votre activité s’organise principalement autour des bureaux d’Orléans et de Chartres, avec une présence plus importante à Orléans. Vous bénéficiez d’un véhicule de fonction pour vos déplacements. Le profil que nous recherchons Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce, à partir de Bac +3, et vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente BtoB, idéalement acquise pendant au moins trois ans. Pour réussir dans ce poste, votre expérience commerciale est essentielle. Vous savez comprendre les besoins d’un client, argumenter, conseiller et contribuer à la conclusion d’une vente. Vous avez une réelle appétence pour la communication digitale, les réseaux sociaux et les outils numériques, ainsi que l’envie d’apprendre et de développer continuellement vos connaissances. Votre sens du collectif fera la différence. Vous aimez transmettre, conseiller et faire progresser les autres. Pédagogue et à l’écoute, vous savez aussi faire preuve d’assurance pour défendre vos recommandations et créer une dynamique commerciale. Organisé(e) et autonome, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels CRM. Vous savez gérer plusieurs sollicitations simultanément et coordonner efficacement les différentes étapes d’un projet client. Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur le Loiret et l’Eure-et-Loir. Qui nous sommes ? Centre France est un groupe de médias porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Centre France Publicité est la régie publicitaire du groupe, partenaire de tous les acteurs économiques qui font rayonner nos territoires. Pour une publicité de proximité, responsable, durable et citoyenne, nous avons à cœur de réinventer la publicité locale. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au croisement du commerce, du conseil et du digital., • Un rôle concret dans le développement du chiffre d’affaires numérique., • Une activité rythmée, avec des rendez-vous clients et des missions variées., • Une équipe de Chargés de développement numérique soudée et répartie sur plusieurs territoires., • Un management participatif, avec des échanges réguliers et des temps de rencontre collectifs., • Un accompagnement à la prise de poste et une formation aux produits et aux solutions digitales., • Une rémunération variable directement liée à l’atteinte des objectifs., • Un véhicule de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels. Conditions proposées • Contrat : CDI à temps complet, • Lieu de rattachement : Orléans, • Secteur d’intervention : Loiret et Eure-et-Loir, • Rémunération brute annuelle : de 30 000 € à 35 000 €, dont 4 800 € de rémunération variable pour 100 % des objectifs, • Prime complémentaire : 1 200 € variable selon objectifs, • Véhicule de fonction Envie de relever le défi ? Vous souhaitez mettre votre tempérament commercial et votre intérêt pour le digital au service d’un projet collectif ? Vous aimez être sur le terrain, conseiller les clients et aider une équipe à progresser ? Rejoignez Centre France Publicité et participez activement au développement de nos solutions numériques sur le Loiret et l’Eure-et-Loir.

E-L-P Accélérateur commercial recherche pour son client, un acteur majeur et international du secteur de l'assurance, un Agent Général Spécialisé en Assurances Collectives H/F à Orléans – Loiret (45). Femme ou homme à fort tempérament de développeur, vous avez la volonté de faire, de créer et de faire grandir VOTRE entreprise, accompagné(e) par une marque leader du secteur. Vous rejoindrez un groupe engagé pour le progrès humain, porteur d'une politique RH ambitieuse en matière de diversité, d'inclusion et de développement des compétences. Un projet entrepreneurial pour les commerciaux banque, courtage et assurance dédiés aux entreprises (B/B). Avec ou sans première expérience du management, mais expérience commerciale à destination des entreprises obligatoire — poste évolutif selon la structuration de l'entreprise que vous projetez de bâtir. Votre rôle et vos missions Vous êtes en recherche d'un projet entrepreneurial, orienté BtoB. La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités : nous avons une belle opportunité pour vous. Devenir Agent général en Assurance Collective, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante d'agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte, en se spécialisant dans les contrats collectifs d'entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C'est aussi bâtir une entreprise dans laquelle vous êtes libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l'accompagnement du groupe pour lancer et réussir votre activité. Vos principales missions : • Créer et développer votre portefeuille client d'entreprises en protection sociale., • Définir votre stratégie de développement commercial et assurer le suivi de votre portefeuille client., • Analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées., • Piloter les transformations de votre agence et déployer les outils stratégiques mis à votre disposition (CRM, bilans, site internet, réseaux sociaux)., • Développer et fidéliser votre clientèle par une vente d'expertise et une offre de produits/services adaptée., • Construire et animer un réseau de partenaires (DRH, dirigeants, DAF, partenaires sociaux, CODIR) sur votre territoire. Votre profil Expérience : assurance, banque ou courtage, exclusivement auprès d'une clientèle d'entreprises (BtoB) — que vous soyez commercial(e) en assurances collectives, conseiller(ère) bancaire entreprises PME/ETI, ou courtier/agent en assurances. Connaissances : diplômé(e) de l'enseignement supérieur et/ou doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage en autonomie. Compétences : convaincant(e), vous savez développer et animer un réseau de partenaires. Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, bilan, site internet, réseaux sociaux) et savez construire un plan d'action commercial et un business plan. Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur(euse) dans l'âme et savez faire preuve de rigueur, à l'aise dans les relations B to B, avec un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprises/Grands comptes. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil client, votre accompagnement durable et vos aptitudes à la négociation. Motivations : capable de remettre en cause votre pratique pour toujours progresser, vous avez une vision stratégique et une réelle ambition pour votre future agence. Orienté(e) résultats, vous aimez dépasser vos objectifs commerciaux et vous investir pleinement dans la réussite de votre secteur, avec l'ambition de faire croître et rayonner votre activité sur votre territoire et de transformer durablement votre portefeuille clients en revenus pérennes. Les avantages de ce projet entrepreneurial • Un marché des assurances collectives en croissance et un réseau reconnu en France., • La création de votre entreprise sans apport de capitaux : le groupe vous apporte une aide financière durant les premières années, ainsi qu'un accompagnement technique dédié., • La construction de votre patrimoine, grâce à la valorisation puis au rachat à terme de votre portefeuille de clientèle., • Une formation initiale haut de gamme, totalement dédiée à l’acquisition de toutes les compétences requises, suivie d'un programme de formation continue pour approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières., • L'accompagnement d'un expert commercial et d'un Inspecteur spécialisé en protection sociale en entreprise, à chaque phase de démarrage, de croissance et de stabilisation de votre agence. Une nouvelle vie professionnelle commence dès maintenant : rencontrons-nous !

RECRUTEMENT – CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIAL –ORLEANS (45) (F/H) Conception et vente de maisons individuelles – Maisons CPR Chez Maisons CPR, acteur de référence de la maison individuelle en Région Centre, chaque projet commence par une rencontre humaine. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale sur Orléans Métropole et l’ensemble du Loiret, un territoire dynamique et stratégique pour Maisons CPR, offrant de nombreuses opportunités de projets. Votre rôle au quotidien Être Chargé d’Affaires chez Maisons CPR, c’est accompagner nos clients dans l’un des projets les plus importants de leur vie : la construction de leur maison. Dès les premiers échanges, vous devenez leur interlocuteur privilégié. Vous prenez le temps de comprendre leur mode de vie, leurs attentes, leur budget et leurs priorités afin de construire avec eux un projet cohérent, réalisable et personnalisé. Au-delà de l’étude du besoin client, vous appréhendez le projet dans sa globalité, en intégrant les dimensions foncières, techniques, réglementaires et budgétaires. Vous travaillez pour cela en interaction étroite avec les différents services internes, notamment le service Foncier et le Bureau d’études. Vous accompagnez les clients de la découverte de leur besoin jusqu’à la concrétisation de leur projet, en assurant notamment : • l’analyse de leur projet et de leur capacité de financement, • la recherche et l’étude des opportunités foncières, • la conception d’une solution adaptée à leurs attentes et à leur budget, • la présentation de l’offre et la conclusion du contrat, • le suivi commercial du projet, en lien avec les différents services de l’entreprise Vous bénéficiez de contacts qualifiés, d’outils commerciaux performants et de l’appui des équipes internes en charge des aspects administratifs, techniques et réglementaires. Votre profil Vous aimez bâtir des projets, au sens concret du terme, et accompagner des ventes qui se construisent dans la durée. Vous disposez d’une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans la maison individuelle, l’immobilier, l’habitat ou dans un environnement de vente à forte dimension conseil. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre clarté et votre aptitude à instaurer une relation de confiance avec vos clients. Autonome dans le développement de votre activité, vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec des métiers complémentaires : foncier, bureau d’études, administratif, financement et travaux. Une formation interne vous permettra de développer progressivement votre maîtrise technique et votre connaissance de nos méthodes. Rémunération et perspectives La rémunération se compose d’un fixe et d’un variable attractif, avec un potentiel annuel compris entre 48 000 € et 100 000 € brut, selon les résultats. Chez Maisons CPR, les parcours s’inscrivent dans la durée. Les fonctions de Responsable d’agence et de Directeur commercial sont notamment accessibles par la promotion interne. Construire, ce n’est pas convaincre vite. C’est accompagner juste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, travailler sur un secteur à potentiel et accompagner des projets porteurs de sens ? Ce poste peut être exercé en CDI ou sous le statut d’agent commercial indépendant, selon votre profil et votre projet professionnel. Échangeons ensemble.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 19 octobre 2026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Notre client est un des leaders européens dans l'univers des peintures décoratives qui développe et fabrique des solutions techniques innovantes pour le bâtiment. Dans le cadre de sa croissance, il recrute un nouveau Technico-commercial pour développer les ventes à Orléans (45). Rattaché à la direction régionale, vous êtes garant du développement rentable des ventes de la marque sur votre périmètre. À ce titre, vous : • Travaillez en étroite collaboration avec les magasins et/ou grossistes partenaires afin de développer leur chiffre d'affaires et leur part de marché, notamment via la visite d'entreprises de peinture et d'administrations ciblées., • Menez des actions de prospection ciblée auprès des entreprises applicatrices, en assurant la communication, la promotion de la marque et la préparation du terrain pour les agences locales., • Prospectez également les architectes, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, économistes et syndics, en lien direct avec les entreprises de peinture partenaires., • Participez à l'ouverture de nouveaux comptes et alimentez les différentes agences en prospects qualifiés., • Montez et coordonnez les affaires en assurant le lien entre donneurs d'ordres, entreprises applicatrices et grossistes., • Assurez un reporting hebdomadaire rigoureux, tout en communiquant en temps réel sur vos actions auprès de vos clients et de votre hiérarchie., • Menez des actions de prescription technique (préconisations, démarrages de chantier, remontées d'observations, gestion de litiges…)., • Effectuez une veille terrain active, maîtrisez parfaitement votre tissu économique local et anticipez les mouvements du marché. Vous êtes issu d'une formation commerciale supérieure et justifiez d'une expérience confirmée dans la peinture professionnelle. Votre connaissance du secteur vous permettra de développer rapidement votre réseau et vos résultats. Vous êtes moteur, force de proposition, excellent communicant et savez instaurer une relation de proximité avec vos clients. Adaptabilité, autonomie et sens du résultat seront vos atouts pour réussir. Rémunération motivante : Fixe à 33-38k€ brut/an + variable 10-15k€/an + véhicule de fonction.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

NOTRE OFFRE... Pour accompagner le développement de notre Groupe, nous recherchons dans le cadre d'un CDI, deux : ASSISTANT.E COMMERCIAL.E (45/76) Rattaché.e au Directeur Commercial et accompagné.e au quotidien par la Coordinatrice Commerciale et les Chargés d'Affaires référents, vos principales missions seront : • Contribuer à la prise de contacts clients selon la Stratégie Commerciale définie,, • Préparer et faciliter le traitement par les Chargés d'Affaires des leads transmis par le processus Marketing,, • Organiser les rendez-vous pour les Chargés d'Affaires,, • Contribuer à l'organisation des salons, notamment en anticipant les opportunités de contacts clients et prospects,, • Rédiger les offres de prix,, • Assurer le suivi des prospects : relance des devis non reçus, envoi d'échantillons, envoi des offres de prix,, • Assurer la transmission des demandes de prix aux processus Développement et Logistique et les commandes reçues aux processus Développement et Logistique,, • Assurer le suivi des abonnements de maintenance renouvelables et des contrats de leasing,, • Contribuer à assurer la tenue des indicateurs de performance. Un accompagnement personnalisé et une formation aux spécificités de notre activité vous permettront de prendre vos marques dans les meilleures conditions. VOUS... De formation Bac +2 dans le domaine commercial ou généraliste, vous possédez une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel. Ce l'on attend de vous : que vous soyez en quête perpétuelle d'optimisation, orienté résultats et clients, et animé.e par la recherche de la performance collective ! Un anglais opérationnel est souhaité en raison de la dimension internationale de l'activité. Une très bonne connaissance des logiciels bureautique est également requise. Grâce à votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel, vous saurez accompagner efficacement nos équipes commerciales et contribuer à la satisfaction de nos clients. Votre réactivité, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour assurer le suivi des dossiers, répondre aux demandes clients et participer au développement de notre activité. Votre détermination et votre culture du résultat vous permettront de contribuer à nous donner les moyens de nos ambitions et atteindre nos objectifs de performance collective. Conditions et avantages • CDI, • Poste basé à Olivet (45) ou au Mesnil-Esnard (76),, • Rémunération selon profil/expérience,, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance prise en charge à 100%,, • Dispositif d'intéressement,, • Autres avantages salariaux.

Randstad, acteur majeur des ressources humaines, recrute ses futurs Chargé(e)s de développement commercial en alternance. Rejoignez Randstad dans le cadre de votre Mastère. Vos missions : • Prospection et développement d’un portefeuille clients/prospects, • Identification des opportunités commerciales et prise de rendez-vous qualifiés, • Gestion et suivi des actions commerciales via CRM, • Analyse des besoins clients, conseil et négociation des offres, • Suivi et fidélisation des clients, gestion des comptes, • Analyse des candidatures, entretiens et évaluation des profils, • Matching des candidats avec les besoins des entreprises et suivi d’intégration, • Pilotage de l’activité via KPI, reporting et amélioration des performances Profil recherché : Vous avez envie d'apprendre et de vous développer dans le domaine commercial et du recrutement. Vous êtes motivé(e), à l'écoute, et prêt(e) à relever des challenges. Votre enthousiasme et votre sens du contact seront vos meilleurs atouts. Avantages : • Mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement ou totalement, • Tickets restaurant ou indemnités repas, • Accès aux formations internes pour renforcer vos compétences, • Horaires flexibles adaptés aux rythmes d'alternance Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance. Type d'emploi : Alternance Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation: • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s