Formation jobs in OrléansCrear alertas

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Postulez dès maintenant pour ce poste ! Formation Bac+5 minimum scientifique et/ou commerciale. Le/la Technico¿Commercial(e), basé(e) en Centre Val de Loire, joue un rôle clé dans le développement des ventes et la fidélisation des clients. Ce poste combine expertise scientifique (aseptique, s

Devenez Consultant - Formateur - Directeur commercial à temps partagé auprès de PME/PMI. EXPERT ACTIV vous apporte tous les moyens nécessaires à la réussite de votre activité et de vos missions (formation au métier, lancement commercial, méthodologies et outils, formation complémentaire, s

De formation supérieure commerciale ou généraliste (pouvant aller de Bac+2 minimum jusqu'au Master), vous disposez surtout d'une expérience en CDI ou en Alternance dans un service commercial ou ADV.

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Notre client recherche un nouveau Collaborateur comptable confirmé H/F pour leur cabinet situé à ORLEANS (45). De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable.

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BTS Agricole, BTS NRC, BTS Technico-commercial, DUT Techniques de commercialisation ou formation équivalente. Rattaché(e) au Directeur de la BU Produits Fertilisants TECH, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial de notre client. Vous sere

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Le poste de Technicien de maintenance et travaux multi-techniques (H/F). Réaliser les maintenances préventives et correctives (électrique, CVCP,. Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou justifiez d'une solide expérience en maintenance multitechnique.

Le poste de Formation en alternance - Employé de vente polyvalent en magasin - Orléans - 01/2026 (H/F). De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité, un Commercial terrain en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/B

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Chargé(e) de Dossiers Production des Collectivités (F/H) Localisation : Olivet (45) Contrat : CDI – Temps plein Formation et accompagnement personnalisés Pourquoi choisir Groupama ?<p

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Réaliser la maintenance préventive conditionnelle et systématique du parc machines - Participer à des groupes de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue - Réaliser des comptes rendus d'intervention dans la GMAO Carl Source. Vous avez une formation initiale en maintenance,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans l'expertise comptable, un(e) assistant(e) comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Ba

Issu d'une formation de type Bac +2 en comptabilité , vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en cabinet d'expertise comptable. Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les mét

ATTACHE COMMERCIAL H/F Localisation : Fleury les Aubrais Type de contrat : CDI – Temps plein Formation et accompagnement personnalisés Pourquoi rejoindre Groupama

Renseigner toute l’activité commerciale dans les outils internes,. Élaborer les propositions commerciales et valider la solvabilité des clients,. De formation école de commerce ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction commerciale itinérante, de préfé

Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a plus de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et 2000 salariés, elle accompagne, sur l'ensemble du territoire national, les personnes ayant des conduites addictives tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Intégrer Addictions France c’est rejoindre une équipe de professionnels engagés, contribuer à une mission de santé publique, tout en ayant l’opportunité de développer ses compétences dans un domaine porteur de sens. Descriptif du poste et des missions principales • Le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Centre-Val-de-Loire, en cohérence avec le projet associatif. Il / elle, par délégation de la Directrice Générale, est en charge du pilotage, de l’organisation et du fonctionnement de l’ensemble des établissements médicosociaux et des activités de prévention et formation de sa région., • Il / elle est également membre du comité de direction national composé de la Directrice Générale, des Directeurs nationaux et des Directeurs régionaux., • La Direction Régionale Centre-Val-de-Loire est composée d’une centaine de salariés et son comité de direction régional de 5 professionnel.le.s (4 directeurs/trices d’établissement et 1 responsable de prévention – formation régional)., • Il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies. Il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en oeuvre et les consolide dans le cadre du CPOM. Il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis., • Le / La Directeur.ice Régional.e accompagne une équipe engagée et favorise un climat de confiance et de développement personnel et professionnel. Il / Elle encadre les ressources humaines (recrutement, gestion RH, formation, disciplinaire…) avec de soutien d’un RRH au siège national et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional., • Il / elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière, assure les achats en lien avec la Direction finance et gestion du siège., • Il / elle développe la communication régionale, représente l’Association auprès des partenaires institutionnels et travaille en lien étroit avec les élus régionaux pour définir les orientations et assurer un plaidoyer en santé publique sur son territoire. Il / elle crée des passerelles entre les acteurs institutionnels, associatifs, et privés pour élargir l’impact régional et toucher toujours plus de bénéficiaires. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : • Capacité à créer de la confiance et à fédérer, • Esprit d’initiative, • Qualités managériales, • Qualités relationnelles, • Négociation, force de conviction, • Sens de l’organisation Niveau d’étude / expérience : Niveau Bac + 5 en management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé, sciences sociales, avec expérience confirmée en direction multisite dans les champs social, médico-social et sanitaire. Lieu : ORLEANS, des déplacements fréquents sont à prévoir au sein de la région et au siège à Paris. Conditions : Rémunération en fonction de la CCN 66 Classe 1 – Niveau 1 ; Véhicule de fonction ; CET ; Titre-restaurant.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION BA 123 - Orléans Vous serez affecté au sein de la brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) qui est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé de : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine du contrôle de gestion / gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le goût de l’effort, de la curiosité ainsi que de l’ouverture d’esprit ;, • Vous avez des capacités d’adaptation et d’analyse ;, • Vous avez le sens de la communication ;, • Vous êtes rigoureux et motivé. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Notre client, spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments, recherche son futur Gestionnaire de Paie F/H dans le cadre d'un CDI. Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché au Responsable Paie France, vos missions sont les suivantes: • Gérer la création et la mise à jour des dossiers salariés., • Collecter et traiter les éléments variables et fixes pour produire une paie fiable., • Éditer, contrôler et valider les bulletins et documents associés (attestations, STC)., • Réaliser et sécuriser les déclarations sociales via la DSN., • Gérer les dossiers maladie, prévoyance, retraite et relations avec les organismes sociaux., • Contribuer aux calculs annuels : provisions retraite, intéressement, participation., • Suivre les indicateurs RH et participer au paramétrage SAGE., • Accompagner les collaborateurs et assurer un back‑up au sein de l’équipe. Profil : De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en paie, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle paie, les DSN et les principaux sujets réglementaires. À l’aise avec Excel et Sage, on vous reconnait pour vos qualités de rigueur, de discrétion et d'organisation. Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir dès que possible afin de pouvoir réaliser une passation., • Rémunération entre 30 et 35k€ fixe, variable en fonction de l'ancienneté., • Poste basé à Orléans (45)., • Télétravail de deux jours hebdomadaires, possible, après quelques mois.

Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2024 de près de 105 millions d’euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées) La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an) L’aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. Cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts. Nous recherchons un/une responsable clientèle (H/F) en CDI situé à Orléans. Vos missions : Directement rattaché/e à la Direction du territoire d'Orléans et entouré/e d’une équipe de 12 personnes, que vous encadrez et accompagnez, vous êtes en charge des missions suivantes : • Vous mettez en œuvre et suivez les évolutions législatives et règlementaires de votre activité et vous vous assurez de leur respect par votre équipe ;, • Vous représentez Valloire Habitat dans toutes les instances liées à votre activité ;, • Vous mettez en œuvre les axes opérationnels issus des orientations stratégiques définies par la gouvernance de Valloire Habitat ;, • Vous proposez et déclinez les plans d'amélioration issus de la démarche qualité afin d'améliorer la satisfaction clientèle et répondre à leurs attentes ;, • Vous organisez et animez les pré-commission, les commissions d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements ;, • Vous proposez et mettez en oeuvre toute action contribuant à la réduction du taux de vacance ;, • Vous commercialisez les locaux commerciaux. Votre profil : De formation Bac+4 minimum type politique de l’habitat, gestion de patrimoine immobilier, gestion de la relation client en immobilier ou en droit de l’immobilier. Vous avez une expérience probante en management avec une connaissance approfondie du marché de la location immobilière sociale. Vous êtes reconnu/e pour avoir d’excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. Votre maîtrise des aspects règlementaires et administratifs, votre réactivité, mais également votre rigueur, votre organisation, votre aptitude à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes seront de vrais atouts pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques est impérative. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné/e dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CET …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte & présentation de CALICO2 CALICO2 est une startup issue du BRGM (Bureau de Recherches Géologiques et Minières). Nous développons une technologie innovante de capture et de libération du CO₂ assistée par électrolyse, reposant sur l’utilisation d’Hydroxydes Doubles Lamellaires (HDL). Notre ambition : accélérer la transition énergétique en déployant une solution durable, robuste et scalable pour la gestion du CO₂ industriel. Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner le passage de la preuve de concept à l’industrialisation, nous recrutons un·e Ingénieur·e R&D en Électrochimie, motivé·e par l’innovation et passionné·e par les enjeux énergie-climat. Vos Missions Principales En collaboration directe avec l’équipe R&D, vous serez en charge de : • Préparer, réaliser et suivre des essais de capture et de libération du CO₂ via notre procédé électrochimique (cellules de test, électrolyseurs, fonctionnement en flux continu) selon des protocoles établis., • Collecter, traiter et analyser les résultats (performance, stabilité, reproductibilité) sur des cycles capture/libération., • Interpréter, documenter et présenter les résultats (carnet de laboratoire, rapports d’essais, synthèses) en lien avec les jalons de validation du procédé en flux continu., • Optimiser les protocoles expérimentaux et contribuer à l’amélioration des conditions opératoires (fenêtre électrochimique, énergie spécifique, sélectivité, gestion des gaz, etc.)., • Contribuer au design et à la préparation des phases pilotes (dimensionnement préliminaire, choix d’équipements, instrumentation, sécurité)., • Participer à la veille technologique et scientifique dans les domaines de l’électrochimie et de la capture de CO₂. Profil Recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou master) en chimie, électrochimie ou science des matériaux., • 2 à 3 ans d’expérience en recherche appliquée / développement expérimental (stage(s) long(s) et/ou première expérience inclus selon pertinence)., • Compétences en expérimentation électrochimique (voltamétrie, électrolyse, analyses associées, manipulation de gaz)., • Rigueur méthodologique, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité scientifique et goût de l’itération expérimentale., • Autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Fort intérêt pour les technologies émergentes et la transition énergétique. Compétences Techniques • Maîtrise des principales techniques électrochimiques : voltammétrie cyclique, et chronométrométrie., • Expérience dans l’utilisation de cellules électrochimiques et de potentiostats, • Connaissance des manipulations de gaz et systèmes de contrôle de flux, • Français obligatoire et bonne communication en anglais (écrite et orale). Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre une startup deeptech en forte croissance et à fort impact environnemental., • Un environnement dynamique, collaboratif et apprenant, propice à l’innovation., • Des perspectives d’évolution et un développement continu de vos compétences., • Une contribution directe à une technologie au cœur de la transition énergétique et de la lutte contre le changement climatique. Lieu de travail : BRGM, Orléans Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Disponibilité : Dès que possible Candidats intéressés, veuillez envoyer votre CV à :

Notre client, un hôtel 3 étoiles de 58 chambres idéalement situé en bord de Loire, recherche son futur Directeur H/F. Cet établissement, apprécié pour son accueil chaleureux et sa qualité de service, se distingue par sa décoration moderne et son ambiance conviviale. Vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités de l’hôtel avec polyvalence et rigueur, tout en incarnant les valeurs d’accueil et de service qui en font sa réputation. Ce poste représente une opportunité pour un adjoint ou responsable hébergement expérimenté et à fort potentiel souhaitant évoluer vers une fonction de direction. Vos missions principales : • Assurer la gestion quotidienne de l’hôtel dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel., • Développer l’activité et optimiser la rentabilité en collaboration avec les équipes du siège., • Élaborer et suivre les budgets en veillant à l’analyse des marchés et des opportunités., • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions commerciales pour renforcer la performance de l’établissement., • Superviser les normes d’hygiène, de sécurité et de maintenance de l’infrastructure., • Manager une équipe polyvalente en valorisant leurs compétences et en instaurant une dynamique positive., • Expérience réussie de 4 ans minimum en tant que Directeur, Adjoint ou Responsable Hébergement sur un hôtel de plus grande capacité, idéalement dans un établissement de niveau 3 étoiles ou supérieur., • Formation supérieure en hôtellerie ou en gestion d’entreprise., • Compétences avérées en management, gestion commerciale et optimisation de centre de profit., • Sens de l’accueil, esprit de service et aptitude naturelle à fédérer une équipe., • Capacité d’analyse et sens des affaires, alliés à une grande autonomie et proactivité., • Statut cadre intégré (169 heures mensuelles)., • Rémunération fixe à partir de 3 400 € bruts mensuels, selon profil et expérience, assortie d’une rémunération variable individuelle pouvant atteindre 4 mois de salaire., • Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer activement à la dynamique d’un établissement apprécié pour son hospitalité et son cadre chaleureux, tout en évoluant au sein d’un environnement stimulant et valorisant.

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients, dans le recrutement d’un·e Responsable de Programme Immobilier à d’Orléans. Vos missions • Piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations : montage, faisabilité, coordination et réalisation., • Assurer le suivi juridique, administratif et financier des projets., • Coordonner les partenaires externes : architectes, bureaux d’études, AMO, collectivités., • Participer à la mise au point technique des produits immobiliers., • Collaborer étroitement avec les équipes travaux de l’entreprise générale., • Contribuer à la commercialisation et à la relation client sur les projets. Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou immobilier)., • 2 à 5 ans d’expérience minimum en montage ou conduite d’opérations, idéalement en promotion., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans un environnement collaboratif., • Goût du pilotage transversal et des projets multi-produits (tertiaire, logement, réhabilitation…)., • Rigueur, sens du relationnel et esprit d’équipe., • Basé(e) à Orléans ou mobile pour s’y installer.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, …) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons, unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la Science. En tant que Chargé de projet agroécologie, vous êtes en charge d’accompagner les filières et les agriculteurs vers les pratiques agroécologiques les plus pertinentes et vertueuses et d’accompagner les filières et les agriculteurs vers les objectifs de vérification et certification émanant des maisons et du Groupe LVMH. MISSION En lien avec la stratégie de l’unité, la stratégie Développement Durable du groupe et de nos Maisons, vos missions principales seront de : • Mettre en place et suivre les plans d'actions agroécologie et biodiversité chez les partenaires agricoles, • Être le relais entre les organismes certificateurs (ex : l'UEBT) et les producteurs partenaires lorsque cela est nécessaire, • Mettre en place des essais agronomiques permettant d'améliorer l'impact global des cultures, • Rechercher des solutions innovantes et des partenaires permettant de diminuer l'impact environnemental des cultures mais aussi de mesurer les progrès, • Rédiger des plans d’actions, rédiger de rapports, • Participer à la gestion budgétaire des projets agroécologie, • Contribuer à la stratégie agroécologie des Maisons, • Être ambassadeur de l’agroécologie au sein de LVMH recherche, • Assurer une veille et prospection sur les thématiques agroécologie, • Réaliser des reporting hebdomadaires au manager Poste Cadre à pourvoir en CDI à Saint-Jean-de-Braye (45) Des déplacements nationaux ou internationaux réguliers sont à prévoir sur ce poste. PROFIL Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure niveau Bac+5 avec une spécialisation en agroécologie ou équivalent. Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en agroécologie. Afin de mener à bien vos missions, vous avez des connaissances en agronomie, agroécologie, agriculture régénérative et dans l’AgriTech Vous maitrisez l’anglais. La maitrise de l’espagnol ou de l’italien est un plus. Une première expérience dans l’industrie cosmétique sera un plus. De nature dynamique, curieux et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre expertise et votre sens de l’innovation. Votre travail en équipe, votre sens de la communication et votre orientation business seront des atouts pour ce poste.

Vivez l’expérience Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d’ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • 1 000 recrutements/an, • 3 continents, • 100 experts DT, • Volonté de devenir leader mondial d’ici 2028 et de doubler les effectifs Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Vos missions ? BUSINESS • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux ;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l’ensemble de nos expertises et de nos méthodes ;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. EQUIPE • Construire votre équipe en étant à l’initiative de leur recrutement ;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. RENTABILITÉ • Faire croître quotidiennement votre chiffre d’affaires ;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle ;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

Notre client est un acteur français leader dans l’univers du soin professionnel en Institut de Beauté, reconnu depuis plus de 50 ans pour ses méthodes exclusives, innovantes et performantes. Il recrute un Responsable Régional F/H sur les secteurs 45 / 91 / 94. Positionné comme une alternative experte à la médecine esthétique, il s’appuie sur un réseau international de plusieurs milliers d’Instituts, avec une forte présence en France, et évolue dans un environnement dynamique et en constante croissance. Votre mission : Rattaché à la Direction Commerciale et du Développement, vous êtes responsable de la croissance rentable et durable de votre secteur. Vous développez la présence de la marque auprès des Instituts de Beauté existants et identifiez de nouvelles opportunités commerciales, notamment via la prospection et l’affiliation. Vos responsabilités : Développement commercial et prospection • Identifier et prospecter les zones à fort potentiel (non couvertes), • Ouvrir de nouveaux comptes, • Construire et piloter des plans de tournées clients optimisés, • Préparer vos visites à l’aide des outils et supports commerciaux mis à disposition, • Garantir l’optimisation de la revente des produits et soins, • Veiller au respect des préconisations merchandising et promotionnelles Votre profil : • Formation esthétique et/ou commerciale, • Minimum 2 ans d’expérience réussie dans une fonction terrain similaire (Distribution sélective, franchise, cosmétique, coiffure, univers beauté), • Fort tempérament commercial : ténacité, engagement, goût du challenge, • Capacité à apprendre et à s’adapter rapidement

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Orléans Nord Est (45) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Orléans ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive Notre réseau compte aujourd'hui plus de 170 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. ___ Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 100 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : • Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : • Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement), • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège, • La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients 📩 Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous :

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Vous souhaitez intégrer un groupe pharmaceutique dynamique et en pleine croissance ? Le groupe LEHNING, acteur de la santé, 380 personnes, implanté sur plusieurs sites en France, Espagne et présent sur plusieurs continents, acteur engagé pour des solutions de santé au naturel et une médecine respectueuse du corps et de l’environnement, recherche son/sa : Délégué(e) Commercial(e) Lehning & Lescuyer Vous intervenez sur les départements suivants : 28 Eure et Loir, 45 Loiret, 41 Loir et Cher, 18 Cher Rattaché(e) au Responsable Commercial, en véritable ambassadeur de la marque, vous développez le référencement de nos gammes auprès de nos officines partenaires et assurez des missions de ventes, formations, merchandising et animations commerciales des pharmacies. Vous êtes à l’aise dans la négociation et la vente. Vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, de la persuasion, du résultat et de la performance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pugnace. L’ensemble de ses qualités associées à un excellent relationnel vous permettront de vous intégrer et de réussir rapidement dans notre entreprise. De formation supérieure (Bac+5, Master, École de Commerce, …) vous possédez de bonnes connaissances des techniques de vente, de la formation et du merchandising. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. Directement rattaché à un Directeur Régional des Ventes, vous êtes en charge d’un secteur composé de GSB et MSB, où vous réalisez les mises en avant commerciales de nos produits. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la mise en avant commerciale : Sous la direction du Directeur Régional des ventes et rattaché au Chef de Secteur, vous appliquez les accords et la stratégie commerciale définis. Vous faites respecter les plans merchandising et mettez en place les PLV et ILV (Publicités sur le Lieu de Vente et Informations sur le Lieu de Vente). Vous implantez et assurez la présence de nos produits dans les linéaires et vérifiez systématiquement les facings dans le but de maximiser ou optimiser les ventes. Vous participez à la mise en place des podiums, et des TG (Têtes de gondoles)., • Réaliser les animations et démonstrations : Vous réalisez dans les magasins des animations et démonstrations sur certaines familles de produits. Vous êtes là pour promouvoir nos produits et véhiculer une image de marque de notre société., • Former les vendeurs et chefs de rayon : Vous formez les équipes présentes en magasin à l’utilisation et l’application de nos produits V33 et Libéron. Vous faites en sorte que les bonnes informations et les bonnes pratiques soient relayées auprès des clients., • Assurer le suivi commercial : En lien direct avec l’équipe commerciale, marketing et ADV vous échangez en permanence les informations terrain susceptibles d’améliorer la qualité et la quantité des ventes réalisées. Vous alertez le Chef de Secteur sur l’absence de produits dans les rayons pour assurer le réassort. Vous assurez le captage auprès des clients afin d’éviter les ruptures de stock. Votre profil : • Vous justifiez idéalement d’une formation dans le domaine de la vente et d’une 1ère expérience dans le merchandising. Une expérience dans la grande distribution (GSB, GSA, GMS) serait très appréciée., • Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous êtes organisé, enthousiaste, autonome et résistant physiquement pour réaliser les implantations., • Vous maîtrisez les techniques du merchandising et faites preuve d’une bonne écoute et d’un sens du relationnel et du contact développé pour fidéliser les consommateurs., • Vous êtes idéalement basé autour d’Orléans afin de couvrir les départements suivants : Cher (18), Eure et Loire (28), Indre (36), Indre et Loire (37), Loire et Cher (41), Loiret (45), Seine et Marne (77), Yonne (89), Essonne (91) Conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Salaire fixe + variable + remboursement de frais + véhicule de service + téléphone. -L’emploi nécessite de nombreux déplacements et nécessite de travailler les samedis pour réaliser les animations en magasin. De plus, vous découcherez plusieurs nuits par mois pour couvrir le secteur. -Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

Notre client, Les Crudettes, appartient au Pôle Végétal du groupe LSDH, groupe familial français de plus de 100 ans spécialisé dans le développement et le conditionnement de liquide (lait, jus, boissons végétales,…) et de végétal frais prêt à l’emploi. Depuis 1984, Les Crudettes proposent des salades, des crudités et herbes fraîches prêtes à manger, tous les jours de l’année, à tous les consommateurs en France. Les sites Les Crudettes sont implantés au cœur des bassins de production végétale du Val de Loire (Châteauneuf-sur-Loire - 45) et de la Provence (Cabannes - 13). Ce qui les anime : travailler en partenariat avec des maraîchers experts de la terre, au plus proche des sites de production. L’entreprise transforme et distribue au niveau national, sur les circuits de la grande distribution et de la restauration hors foyer, ses produits sous ses propres marques ou sous marque distributeur. « Permettre à chacun de mieux se nourrir grâce à des fruits et légumes frais, disponibles partout, issus du travail de producteurs engagés » : telle est la Mission que porte Les Crudettes. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Compte-Clé National GMS (F/H) en CDI. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous représentez l’entreprise auprès de votre portefeuille clients. Vous établissez une relation de proximité avec les enseignes et êtes garant(e) du développement commercial sur la marque nationale et la MDD. Vos principales missions : • Contribuer à la définition de la stratégie de développement selon la politique commerciale définie., • Développer la présence des produits chez les clients et en conquérir de nouveaux., • Elaborer un plan d’action et de fidélisation de votre portefeuille en lien avec les services internes (Commerce, Marketing, R&D, Contrôle de gestion, Transport…)., • Assurer les négociations des volumes/prix des produits, les nouveaux référencements et leurs dynamiques promotionnelles., • Analyser et mesurer la performance des actions menées., • Animer de manière transverse une équipe composée de différents profils d’expertise afin d’atteindre l’objectif commun. De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’un parcours probant en GMS sur des fonctions terrain et siège, et avez déjà négocié avec succès a minima en centrales régionales, idéalement sur des catégories alimentaires dans le frais. Une connaissance de la MDD serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des enseignes de la grande distribution. Aisance relationnelle, réactivité, adaptabilité, ténacité et capacité d’analyse sont indispensables pour réussir à ce poste. Rompu(e) à la négociation, véritable défenseur(e) des intérêts et de l’image de l’entreprise, vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion et de conviction. Votre sens du résultat, votre esprit d’initiative et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure et une équipe dynamique, privilégiant la prise de responsabilités. Vous résiderez idéalement dans la région d’Orléans (45), mais une organisation avec home office partiel est possible.

Le cabinet Partnaire Val de Loire recrute pour le compte de son client, un bureau d'études indépendant et spécialisé dans la conciliation entre biodiversité et aménagement du territoire. Cette PME d'environ 30 personne est implantée historiquement dans l'agglomération orléanaise et possède également des antennes dans l'ouest de la France (Bretagne et Aquitaine) Nous recrutons 1 Chargé d'études pédologue en zone humide H/F en CDI pour renforcer le pôle expertise écologique du siège de St Jean de Braye. Le poste est à pourvoir rapidement. Intégré au sein du pôle, vous travaillez en binôme avec un Chef de projet et êtes amené à intervenir sur différents projets : urbains, industriels,... Au quotidien, vous êtes chargé de : • Réaliser des diagnostics pédologiques de terrain avec différents éléments : plan de sondage, description des profils, reconnaissance des horizons hydromorphes, • Etablir la délimitation et la cartographie des zones humides (sur le terrain et sur SIG), • Participer, avec le chef de projet, à la rédaction des études réglementaires : expertises écologiques, dossiers loi sur l'eau, • Participer aux réunions avec les porteurs de projets et les services de l'état Pour mener à bien certains projets, vous serez amené à travailler en collaboration avec les écologues et les environnementalistes du bureau pour proposer une approche pluridisciplinaire et ainsi proposer des mesures ERC (Eviter - Réduire - Compenser) Idéalement, vous êtes diplomé d'un bac+5 en environnement ou en aménagement du territoire et avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire (stage compris). Au delà de votre formation, nous recherchons une personne disposant de connaissances en réglementation relatives aux zones humides et de la méthode nationale d'évaluation des fonctionnalités des zones humides. La maitrise de l'outil SIG est également important. Vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre envie d'apprendre seront également des éléments importants dans votre réussite sur ce poste ! Si vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel et intégrer une structure à taille humaine qui promeut l'évolution interne des collaborateurs, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Travail en horaires de journée - 36,5h hebdomadaire - 1 jour de télétravail possible par semaine après la période de formation Salaire fixe entre 2000 et 2500 euros fixe en fonction de votre profil + Prime vacances + 10 RTT + Mutuelle prise en charge à 100% + Chèques vacances financés à 80% par l'employeur + Intéressement + Participation + Plan épargne salariale avec abondement de 300%

La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un Juriste, à Saint-Jean-de-Braye. Vos missions Sous l’autorité directe du Chef de service : • Vous apporterez une assistance juridique aux services et au réseau d’agences, en prenant en considération les procédures internes et l’application des règles juridiques. Vous validerez notamment, les contrats et documents de toute nature qui vous seront soumis., • Vous apporterez une assistance sur les financements des opérations de fusion/acquisition (Banque Privé, GIP, etc…) et les financements des énergies renouvelables. Vous vérifierez les montages juridiques complexes nécessitant une analyse de risques en amont. Vous pourrez être amené à rédiger les clauses particulières à insérer dans les contrats de prêts pour notamment sécuriser les risques du montage juridique, suivre avec les conseils du client les étapes juridiques du processus de fusion/acquisition pour vérifier qu'il est concordant avec le dossier présenté en comité de crédits., • Vous contribuerez à l’intégration des évolutions légales réglementaires et techniques. Dans ce cadre, vous proposerez des modifications contractuelles ou de procédures, notamment lorsque vous relèverez une anomalie d’ordre juridique à l’occasion de votre activité., • Vous contribuerez à la formation juridique des collaborateurs du siège et du réseau, ainsi qu’à celle des administrateurs,, • Vous contribuerez au suivi des dossiers judiciaires et « affaires spéciales » sur le volet juridique., • Vous assurerez la prise en charge et le suivi des dossiers judiciaires dans lesquels la Caisse régionale est assignée., • Vous assurerez la prise en charge et le suivi des dossiers pré-judiciaires dans lesquels il est fait recours à votre expertise., • Vous participerez à la politique des garanties et des risques., • Vous répondrez à toute problématique juridique, en droit des affaires, des sociétés, de la consommation ;, • Vous négocierez, rédigerez et assurerez le suivi des contrats y compris des contrats intragroupes et les accords de confidentialité., • Vous validerez les communications publicitaires de la Caisse régionale., • Vous rédigerez des notes sur des questions juridiques et sur les évolutions réglementaires et législatives., • Vous gèrerez les réclamations sensibles en collaboration avec le service Ecoute Qualité Client., • Vous Participerez à la veille juridique pour l’ensemble des services de la Caisse régionale., • Vous gèrerez les formalités légales à accomplir auprès des tribunaux de Commerce, de CASA et des autorités de Tutelle. Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil ! Vous disposez d'un profil généraliste et êtes diplômé d'une formation supérieure en Droit des affaires. Issu d'une expérience préalable en tant qu'avocat ou juriste en matière de Droit des affaires, vous avez également une bonne maîtrise du Droit des contrats et en Droit des sociétés. Idéalement vous disposez d'une expérience au contact du milieu bancaire. Des bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles seront attendues Discrétion, autonomie, réactivité, rigueur et capacité d'organisation seront essentielles pour votre réussite sur ce poste. Plus qu’un poste, un tremplin ! Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de mobilité interne. Contrat : CDI Statut : Cadre

Vous avez une expérience dans le B2B idéalement dans le secteur automobile et/ou secteur de la pièce détachée et l'envie de performer au sein d'une entreprise réputée ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Votre mission : En tant qu’Attaché(e) Technico-Commercial(e) Pièces Poids Lourds, vous êtes l’ambassadeur(rice) au sein du département 45, filiale stratégique du Centre Val de Loire pour le groupe Alliance Automotive Group. 🔧 Votre rôle ? Développer et dynamiser le chiffre d’affaires sur votre secteur en accompagnant nos clients professionnels.✅ Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Une équipe soudée, dynamique et performante autour de la pièce détachée PL ✔️ Tous les outils pour performer : voiture, carte essence, téléphone, tablette ✔️ Une mutuelle d’entreprise avec complémentaire santé avantageuse et une prime de cooptation attractive après 6 mois d’ancienneté ✔️ Un package attractif : fixe + variable mensuel sur CA ✔️ Un programme de formation personnalisé avec des perspectives d’évolutions pour booster votre expertise Vos objectifs : croissance et fidélisation ! 🤝 📍 Territoire à couvrir : Itinérance autour de notre agence LAPAUZE tout autour du bassin d'Orléans (45) • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en leur proposant des solutions adaptées avec nos meilleures pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement ! 📈, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats. 💻, • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group. 📲, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale. 🏢, • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. 💡 Votre profil Expérience confirmée en commerce BtoB, idéalement dans l’univers automobile ou la distribution spécialisée. Sens du relationnel, capacité d’analyse et goût du challenge. Organisation, réactivité et implication au quotidien. 🔵 Alliance Automotive Group, filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), est un acteur incontournable de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd. 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! 🚦

Une entreprise leader dans les services recrute un(e) Directeur(rice) d'établissement pour son site à Orléans.Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion d'équipe, et de la performance globale.Le poste exige une formation supérieure et une expérience réussie dans la ges

Organiser et superviser notre réseau d’agences de formation : En lien avec les agences, le service formation et les directeurs régionaux, vous coordonnerez les lieux de formation en région et la mise en œuvre des formations sur le terrain. Développer l’offre de formation : Vous analyserez l

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise.