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Votre environnement de travail ?.Vous intégrez une équipe soudée et dynamique composée d’environ 12 personnes au sein d’un centre de relation client à taille humaine (80 collaborateurs).Lors de votre intégration, vous bénéficierez d’un programme de formation sur mesure pour découvrir

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Formation + Alternance garantie – Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) – Titre Professionnel RNCP35030.

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La licence professionnelle Banque Finance : supports opérationnels - parcours gestionnaire et conseiller en assurances est une formation en alternance qui a pour objectif de former des professionnels de l'assurance, gestionnaires et conseillers en assurances qui maitrisent les techniques assurant...

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VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale opérant dans 25 pays, avec 3,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 7 500 collaborateurs. Spécialisé dans la culture et la valorisation alimentaire des céréales, VIVESCIA appartient à 11 000 agriculteu...

Poste : En tant qu'acteur clé de lentreprise, vous assurerez la maintenance des machines-outils et des infrastructures. Établir et suivre les fiches de maintenance préventive. Formation : Bac+2 ou équivalent en maintenance industrielle ou domaine connexe.

Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 en transport, logistique gestion des flux et d'une expérience significative sur un poste similaire qui a vous permis d'acquérir des compétences dans le domaine du transport et de la gestion des stocks de produits agroalimentaires. Manpower R

Participer au suivi administratif des embauches : envoi des promesses d’embauche, contrôle des pièces administratives, création des fiches d’entrée, rédaction des contrats de travail, réalisation de la DPAE 2. Gérer les demandes de formation auprès des organismes partenaires et assurer

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnali...

Rattaché (é) au Directeur Développement du site, vous définissez l'organisation ainsi que les orientations des équipes, en lien avec la stratégie de l'entreprise puis les objectifs du Centre.C'est ce qui donnera du sens à votre métier au quotidien ! Votre objectif principal est de piloter

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Développement RH Participer à des diagnostics RH sur son périmètre et mise en place d’actions correctrices (formation, coaching, plan de carrière, Revue des Talents, Entretiens annuels…) Définir et suivre le plan de formation Elaborer et suivre les KPIs RH et reportings RH Gestion d

Peut être amener à participer à tout projet transversal dans son périmètre de compétences Formation : BAC + 2 DUT Paye/ charges sociales exigé avec une expérience similaire minimum de 2 ans Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale en matière de paye et de charges sociales. H

Profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en risques de la construction dans le domaine de l’assurance en compagnie ou société de courtage. Depuis 1978 et la promulgation de la loi Spinetta, Albingia est aux côtés des maîtres d’ouvrage, sans

Formation : vous serez amené(e) à animer des formations et à adapter des supports existants.

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Collaboration transverse : participation à des projets stratégiques avec les équipes Finance, Comptabilité et IT. Formation : Bac+4/5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou Trésorerie.

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Vous vous inscrivez dans une démarche de formation et de veille sociale sur les dispositifs d’aides sociales. Vous êtes titulaire d’un Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS). Une première expérience et ne connaissance du cadre général des missions de l’assistant(e) soci