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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'installation de matériel respiratoire à domicile, un gestionnaire administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'E

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de gestion commerciale en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez

Formation comptable (BTS, DCG ou équivalent) - Première expérience (stage ou alternance) en cabinet d'expertise comptable appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc. Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, je

Emploi Chirurgien-Dentiste H/F - Reims 51. En postulant, c'est un groupe d'établissements aux nombreux avantages que vous rejoindrez : matériel haut de gamme et complet (carestream, hu friedy, wave one, adhec), laboratoire de qualité, programme de formation continue dispensé par des dentistes ex

Vous êtes le support RH opérationnel du site, vous êtes en charge d'assurer le déploiement, la gestion et le suivi des différents dispositifs RH (recrutement, formation, gestion des talents, etc.Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous serez amené à :.Mettre en place, coordonner et assurer

Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Formation comptable (BTS, DCG, DSCG) * Expérience en cabinet (2 ans au moins) * Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables * Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe Les avantages : * Parcours de formation continue et

Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occas

Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.

Comment ?- En accompagnant les Responsables Commerciaux et Conseillers Commerciaux dans leur montée en compétence ainsi que dans le management de l'activité Vie Banque,- En participant à la conception des supports et outils de formation destinés au sou

La licence professionnelle Banque Finance : supports opérationnels - parcours gestionnaire et conseiller en assurances est une formation en alternance qui a pour objectif de former des professionnels de l'assurance, gestionnaires et conseillers en assurances qui maitrisent les techniques assurantie

"Dress for the moment" est plus qu'un slogan pour nous. New Yorker révolutionne la mode en la rendant accessible à tous, à chaque occasion, grâce à sa large gamme de produits. Tu cherches à intégrer une entreprise en expansion et dynamique dans laquelle tu peux faire la différence chaque jour ? Avec de belles opportunités de carrière et des possibilités d’évolution interne ? Nos 23 000 collaborateurs dans plus de 1 200 magasins participent activement à notre succès au quotidien. Si tu partages nos valeurs, comme l'engagement, la diversité, la solidarité, alors, viens nous aider à construire le futur de New Yorker. Nous recherchons des collaborateurs engagés et passionnés, courageux d’innover et qui nous font avancer grâce à leur personnalité et leur enthousiasme ! Nous recherchons pour notre magasin : Un Directeur de magasin à Reims f/h Quelles sont tes missions ? • Tu as une âme de coach ? Accompagner, motiver et développer une équipe fait partie de ton ADN. Tu aimes former, briefer et animer des entretiens d’évaluation tu es un véritable chef d’orchestre !, • Ambassadeur de notre marque , tu as le sens du service client ? Assurer un accueil et un conseil de qualité aux clients sont tes priorités., • Tu es terrain et tu aimes le commerce ? Veiller à l’atteinte des objectifs, gérer des ventes et le réassort au quotidien, mettre en œuvre les nouveaux concepts de merchandising , organiser les livraisons de marchandises et assurer le suivi des stock., • Tu as un goût pour le management et les ressources humaines ? Gérer le planning journalier, hebdomadaire et mensuel, vérifier les heures attribuées, organiser les absences et les congés. Tu maîtrises les indicateurs commerciaux, tu as des connaissances en droit du travail et en gestion administrative des ressources humaines., • Tu as une expérience réussie de trois ans minimum en tant que directeur.trice de magasin dans le prêt à porter idéalement dans l'univers de la fast-fashion, • Tu as une réelle appétence pour la mode et les tendances, • Tu es passionné.e par le management et l'Humain, • Tu es animé.e par les challenges, l’atteinte d’objectifs et le sens du résultat, • Tu es autonome et tu sais faire preuve de réactivité et d’initiatives, • Tu es reconnu.e comme un leader exemplaire et collaboratif, • Poste à pourvoir en CDI, • Une remise de 30 % sur nos collections, • Des primes mensuelles sur l’atteinte du chiffre d’affaires du magasin, • Des tickets restaurants d’une valeur nominale de 10 euros avec 50% prise en charge par New Yorker, • Prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, • L’accès aux avantages CSE, • Une formation de 4 semaines pour te donner les clés pour réussir ta mission, • Une participation aux bénéfices, et un plan épargne salariale, • Des possibilités d’évolution sur toute la France et plus encore… Chez New Yorker, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à un recrutement inclusif ! Nous attendons avec impatience ta candidature !

🔍 Commercial Indépendant - Energie H/F 💼 Contrat : Indépendant Localisation : REIMS (51) 🎯 Missions En tant que Commercial Indépendant - Energie H/F, vous serez en charge du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients en BtoB pour proposer des solutions sur mesure pour économiser sur les factures énergétiques. Véritable chasseur, vous serez amené à prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités et développer le réseau de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluront : 🔹 Prospection et acquisition de clients • Identifier et approcher de nouveaux clients via réseautage, clubs d’affaires et prospection directe, • Développer des stratégies commerciales pour accroître la clientèle, • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs clés 🔹 Gestion et fidélisation des clients • Travailler sur un portefeuille existant, tout en cherchant à l’élargir, • Assurer le réachat et le renouvellement des contrats avec des conditions avantageuses, • Être un partenaire de confiance pour les clients en les conseillant sur leurs besoins énergétiques 🔹 Force de proposition et autonomie • Mettre en place des actions commerciales innovantes pour générer de la croissance, • Travailler en toute autonomie, tout en étant force de proposition dans la stratégie commerciale, • Échanger régulièrement avec les équipes internes et un salarié expérimenté pour bénéficier d’un accompagnement 🛠 Profil recherché Nous recherchons un véritable commercial dynamique, avec un esprit entrepreneurial et une forte capacité à développer son réseau. ✅ Expérience en développement commercial / business development ✅ Capacité à prospecter et à convaincre (profil chasseur) ✅ Autonomie et esprit d’initiative ✅ Bonne connaissance du BtoB et des cycles de vente en entreprise ✅ Expérience en réseau d’affaires / clubs professionnels appréciée ✅ Aptitude à travailler dans un environnement startup, avec une forte liberté d’action ✅ Qualités relationnelles et éthique professionnelle 🎓 Formation & Expérience : • Une formation commerciale est un atout, mais l’expérience terrain prime, • Expérience préalable en vente BtoB, idéalement dans le secteur de l’énergie, mais nous restons ouverts., • 1 à 2 semaines de formation prévue pour faciliter la prise de poste 💰 Rémunération : • Rémunération globale : 50% du CA que vous facturez (Ex : Un contrat pour un Restaurant = 3k€ donc 1.5k€ pour vous), • Primes attractives sur chaque contrat., • 100% des primes sur le réachat et le renouvellement des clients 🚗 Avantages : • Environnement start-up avec une grande liberté et autonomie, • Ambiance mêlant Indépendant et salarié, • Évolution importante sur les 3 prochaines années

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre client est une Maison de Champagne indépendante et créative, en plein développement, qui incarne l’élégance, l’audace et l’art de vivre à la française. Pour accompagner sa croissance à l’international, nous recrutons un Directeur International chargé de piloter la stratégie export et de développer les ventes sur des marchés clés. Vos missions -Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale export en accord avec la vision de la Maison. -Développer et animer le réseau de distribution international (importateurs, distributeurs, agents). -Prospecter et conquérir de nouveaux marchés à fort potentiel. -Représenter la Maison lors de salons, dégustations et événements professionnels à l’étranger. -Superviser les opérations administratives export (douanes, certifications, Agrimer…). -Piloter les indicateurs de performance et proposer des plans d’action adaptés. Profil recherché -Formation : Bac+5 École de Commerce ou équivalent. -Expérience : Minimum 5 ans à l’export dans le milieu du Champagne ou vins & spiritueux premium. -Langues : Anglais courant indispensable ; Espagnol, Allemand ou Italien appréciés. -Compétences clés : Business development et management et connaissance des procédures export et du marché Champagne. -Qualités personnelles : -Autonomie, leadership et sens stratégique. -Dynamisme, esprit d’initiative et excellentes qualités relationnelles. -Flexibilité et disponibilité pour des déplacements fréquents. Pourquoi les rejoindre ? Une Maison à taille humaine, innovante et en forte dynamique de croissance. -Une grande autonomie pour façonner la stratégie export et laisser votre empreinte. -Un environnement passionnant, au cœur du vignoble champenois.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Reims – Chalons en Champagne CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Reims, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Est, constitué de 11 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 5 autres chefs de secteur, 3 promoteurs de vente et 1 alternant. Vous aurez en charge un parc de 91 magasins. Avec l’aide d’un promoteur (partagé avec un autre Chef de Secteur), vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (près de 70 magasins et 22 drives) Vous serez itinérant sur plusieurs départements mais majoritairement dans les Ardennes (département 08) et la Marne (département 51). VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec le chargé de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur : ___

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. Voici les missions principales : • Préparation des dossiers CIF pour les Conseillers en Gestion de Patrimoine du Cabinet, • Réalisation d'opérations de gestion mineure sur les contrats d'épargne, • Contrôle de la conformité interne, cartographie des risques et gel des avoirs, • Edition des rapports des frais ex-post pour les opérations relevant du « CIF », • Assurer une mission de «référent» sur certaines typologies d'opérations et/ou de contrats, • Occasionnellement, effectuer un double contrôle en lien avec le back-office Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques., • Une expérience confirmée dans le domaine de la banque/assurance sera appréciée. Informations complémentaires : • La localisation : Reims, • Salaire selon le profil, • Tickets restaurants

Votre mission : Vous jouez un rôle essentiel dans la concrétisation des projets de réhabilitation et de résidentialisation du parc immobilier. En tant que chargé(e) d’opérations spécialisé(e) en suivi de travaux, vous pilotez et supervisez la bonne exécution des chantiers, depuis la désignation des entreprises jusqu’à la livraison définitive et la levée des réserves. Votre objectif : garantir la qualité technique des ouvrages, le respect des délais et des budgets, la sécurité sur les chantiers, et la satisfaction des locataires pendant et après les travaux. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous veillez à la coordination de tous les acteurs opérationnels, à la conformité réglementaire des interventions et à la performance globale des opérations. Vos principales responsabilités : • Préparer la phase travaux : analyser les marchés en lien avec l’équipe de conception, valider les plannings d’exécution, contrôler la conformité des contrats et organiser les réunions de lancement de chantier., • Assurer le pilotage opérationnel : suivre l’avancement des travaux, contrôler la qualité d’exécution, le respect des délais et la bonne application des règles de sécurité et d’hygiène., • Coordonner les intervenants : animer les réunions de chantier, assurer la liaison entre la maîtrise d’œuvre, les entreprises, les services internes (patrimoine, gestion, clientèle) et les partenaires externes (collectivités, organismes de contrôle, etc.)., • Contrôler les aspects financiers : suivre les situations de travaux, valider les paiements, gérer les avenants et surveiller les coûts pour garantir le respect du budget., • Gérer les aléas et arbitrages : proposer des solutions techniques ou organisationnelles en cas d’imprévus, afin de maintenir la qualité et les objectifs du projet., • Assurer la communication avec les locataires : organiser l’information, veiller à la bonne prise en compte de leurs contraintes et s’assurer du maintien d’un cadre de vie satisfaisant pendant les travaux., • Veiller à la réception et à la clôture : participer aux opérations préalables à la réception, suivre les levées de réserves, valider les DOE et assurer le transfert des dossiers aux services exploitation et maintenance., • Garantir la conformité réglementaire : vous assurez du respect des règles de sécurité, d’accessibilité, d’environnement et de performance énergétique. Profil recherché et compétences : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un Master spécialisé bâtiment / construction ou d’une formation technique équivalente (Bac +3 minimum), vous disposez d’une expérience confirmée en suivi de travaux, idéalement dans le domaine du logement social, de la réhabilitation ou de la rénovation énergétique. Compétences techniques et relationnelles attendues : • Maîtrise du suivi d’exécution, du pilotage de chantiers multi-entreprises et du contrôle qualité., • Bonne connaissance des réglementations techniques (sécurité, accessibilité, performance énergétique)., • Capacité à anticiper, prioriser et trouver des solutions concrètes face aux aléas de chantier., • Qualités relationnelles et diplomatie : coordination d’acteurs variés (architectes, entreprises, locataires, partenaires institutionnels)., • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Excel en particulier) et idéalement d’un logiciel de gestion de projets ou de suivi de chantiers. Vos atouts personnels : • Rigueur, sens de l’organisation et de la planification., • Réactivité et autonomie dans la prise de décision., • Leadership de terrain et aptitude à fédérer., • Goût pour le travail collectif

📍 Localisation : Reims 📅 Disponibilité : ASAP 📄 Contrat : CDI 🏢 Secteurs : Bâtiments tertiaires et complexes – hôpitaux, cliniques, piscines, équipements publics Contexte Dans le cadre de projets de bâtiments techniques (santé, équipements aquatiques, ERP), nous recherchons un(e) Dessinateur·rice / Projeteur·se BIM CVC & Électricité pour intervenir sur la modélisation, la production de plans et la coordination technique des lots CVC et CFO/CFA, au sein d’équipes de maîtrise d’œuvre. Vos missions • Réaliser les plans et maquettes BIM des lots CVC et Électricité (CFO/CFA) sous Revit MEP et AutoCAD, • Produire les plans APS, APD, PRO et EXE : plans d’implantation, coupes, détails techniques et schémas de principe, • Gérer et exploiter les Xrefs AutoCAD (architecture, structure, autres lots) :, • attacher, mettre à jour et contrôler les références externes, • assurer la cohérence des fonds de plans, • CVC (ventilation, chauffage, climatisation, plomberie), • Électricité CFO/CFA, • Intégrer les contraintes spécifiques des bâtiments complexes :, • hôpitaux (zones propres/sales, locaux médicaux, SSI), • piscines (déshumidification, corrosion, locaux techniques), • Mettre à jour les plans et maquettes selon les évolutions techniques et architecturales 👤 Profil recherché • Formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence Pro) en génie climatique, électrotechnique ou BIM, • Expérience ≥ 5 ans en tant que dessinateur / projeteur CVC & Électricité, • Excellente maîtrise de :, • Revit MEP, • AutoCAD, • Solide connaissance des lots CVC et CFO/CFA, • Expérience souhaitée sur des bâtiments complexes : hôpitaux, piscines, équipements publics, • Bonne compréhension des contraintes techniques, réglementaires et d’exécution, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

À propos de la société : Pour accompagner nos clients dans leur prévention des risques professionnels, nous recrutons un.e Préventeur Santé Sécurité H/F. Directement rattaché.e à la Responsable santé sécurité du siège, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vous intervenez principalement sur les départements 02, 08, 51, 55 et 57 et de façon ponctuelle sur les départements 10, 59, 60, 77 et 89. Pour cela, vos missions principales sont : • Planifier et réaliser des diagnostiques sécurité., • Élaborer et mettre à jour les documents uniques., • Participer à l'accompagnement des clients via des prestations de conseil et de formation., • Contribuer au rayonnement d'Aqualeha par votre expertise. Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Le poste implique des déplacements et des nuits d’hôtel (moyenne 2 à 3 nuits/semaine). Parce que la diversité fait partie de l’ADN d’AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil : • Titulaire d'une formation en santé et sécurité au travail, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez l'évaluation des risques professionnels et vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail, ergonomie et risques psychosociaux., • Vos qualités de communicant, de pédagogue sont des atouts pour assurer au quotidien votre mission et la relation clients. Vos avantages : Véhicule de service, fixe = 31k€ à 34k€ annuel sur 13 mois, Tickets restaurant pris en charge à 60%, note de frais, accord de participation, CSE, mutuelle avec participation de l’entreprise à 60%. Télétravail partiel, Statut cadre 35h + jour de récupération temps de route.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine basée à Reims est l’un des plus gros cartonnages de France. Elle accompagne de grands clients internationaux, nationaux et régionaux dans des domaines et secteurs tels que l’industrie, le bâtiment, l’agroalimentaire, etc. Principales missions, responsabilités,… Rattaché(e) au Responsable de Production, votre rôle est d’assurer la maintenance des machines de transformation d’emballages en carton ondulé. À ce titre, vos principales missions seront : • DIAGNOSTIQUER ET CONTROLER LES MACHINES, INSTALLATIONS ET EQUIPEMENTS :, • Recueillir avec le Responsable de Production et les Opérateurs / Conducteurs en Production les besoins en maintenance., • Identifier les défaillances des équipements et des installations., • Identifier et réaliser les contrôles, mesurer ou tester en respectant les consignes de sécurité., • Analyser les causes de dysfonctionnement., • Identifier les impacts du dysfonctionnement sur le procédé de production., • Identifier les actions à réaliser afin de remettre les équipements ou installations en état., • Identifier et consulter des entreprises extérieures pour des chiffrages et interventions non réalisables en interne., • Suivre les travaux réalisés par des entreprises extérieures., • Faire assurer auprès des entreprises extérieures le respect des règles de sécurité (port des EPI, plans de prévention, permis de feu, habilitations…)., • Participer à l’installation des nouveaux équipements., • ORGANISER ET REALISER LES INTERVENTIONS DE MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE :, • Intervenir en cas de panne., • Assurer le suivi de la maintenance préventive sur machine., • Assurer l’entretien courant des bâtiments et des extérieurs., • Vérifier l’ensemble des informations permettant l’organisation de l’intervention., • Identifier le déroulement de l’intervention à réaliser et l’ensemble des risques liés à cette intervention., • Préparer le matériel et les pièces nécessaires à l’intervention., • Utiliser l’outillage et le matériel adaptés à l’intervention., • Réaliser les opérations de mise en sécurité relevant de son champ d’intervention., • Utiliser les moyens de prévention et les équipements de protection individuelle selon les règles en vigueur de l’entreprise., • Appliquer les mesures de protection de l’environnement selon les règles en vigueur de l’entreprise., • Tenir en stock les pièces d’entretien courantes., • Assurer la bonne tenue de son atelier de maintenance (rangement, ordre, propreté.) Compétences, qualités et expérience requise De formation Bac pro MSMA, BTS Maintenance industriel ou équivalent, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous disposez des compétences suivantes : • Respecter les règles de sécurité, • Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, • Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance, • Transférer et capitaliser l'information, • Travailler en équipe, • Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Horaire : Posté Matin/Après-midi, pas de poste de nuit., • A pourvoir : Dès que possible, • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Suite à la réussite de votre formation, vous po

D’autres missions complémentaires pourront enrichir votre expérience selon les besoins du projet. Une formation ou un intérêt pour la gestion de projet. Dans le cadre de notre projet de.

Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation.Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagneme

Spécialisation Formation professionnelle ou SaaS. Qualifier les besoins des organismes de formation et CFA. Travailler sur un produit à forte valeur ajoutée pour un secteur en pleine transformation.

B2B auprès des RH, dirigeants, responsables formation,. Les profils issus de CFA, OF, EdTech, OPCO, cabinets RH/formation sont particulièrement appréciés.

L’Agence de Services et de Paiement (ASP) recherche un(e) Responsable d’équipe – dispositifs formation, emploi environnement et politiques sociales. Connaissance des dispositifs formation, emploi, environnement et politiques sociales. Informations complémentaires :.

Formation supérieure en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ressources humaines ou équivalent. Concevoir et animer des sessions de formation auprès des collaborateurs, en s’adaptant aux publics et aux niveaux de compétence. Déploiement et animation des formations.

Gestion administrative des dossiers formation. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Recrutement & Formation pour intégrer un service RH à taille humaine, au sein d’une PME où chacun joue un rôle clé. Suivi des renouvellements des formations obligatoires (s

Aide au reporting et au suivi des formations : mise à jour des tableaux de bord via Excel, suivi des habilitations, enregistrement des formations sur SharePoint, mise à jour des historiques formation. Assurer la gestion administrative des formations : demande de devis et convention de formation, c

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio