Vie jobs in ReimsCréer des alertes d'emploi

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

Azaé Reims fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes prof

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Comment ?- En accompagnant les Responsables Commerciaux et Conseillers Commerciaux dans leur montée en compétence ainsi que dans le management de l'activité Vie Banque,- En participant à la conception des supports et outils de formation destinés au sou

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En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

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Au sein de l'équipe technique, vous serez amené(e) à : - Développer de nouvelles interfaces utilisateurs (internes et externes) - Participer au support utilisateurs - Réaliser des tests automatisés - Contribuer à la vie de l'équipe : dail

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Le Groupe Editor et ses 500 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Fabricant français depuis plus de 50 ans et leader de la communication émotionnelle, le Groupe Editor est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, le petit objet cadeaux, et le digital. L'ART DE L'EMOTION incarne l'évolution de notre métier : chez Editor nous ne commercialisons pas des produits. Nous sommes des passeurs détenteurs et gestionnaires des émotions : des familles, des amis, des amoureux... Rejoignez l'aventure en devenant : Commercial B to B H/F sur le secteur 51 / 55 / 08 / 10 / 52 / 89 Vos missions : En véritable ambassadeur de la marque, vos missions sont les suivantes : • Organiser et planifier votre activité ;, • Fidéliser vos clients par des visites régulières des points de ventes (librairies, papeteries, maisons de la presse, bureaux de tabac et enseignes centralisées) ;, • Allez à la conquête de nouveaux clients ;, • Etudier les besoins de vos clients et proposer une offre adaptée et des nouveaux développements ;, • Alimenter un reporting qualitatif ; Nos engagements : • Vous accompagner dès votre intégration grâce à une formation d'un mois sur l'entreprise, les produits et les méthodes de vente., • Vous épauler au quotidien, c'est le rôle de votre Directeur Régional., • Vous proposer une rémunération attractive : Fixe + variable + Volkswagen Golf (véhicule de fonction - 5 places) + tablette + téléphone + frais de vie. Les clés de la réussite : • Nous recherchons des talents commerciaux curieux et autonomes, passionnés par le terrain et dotés d'une vraie sensibilité culturelle et artistique., • Au-delà de votre formation, ce sont avant tout vos compétences, votre personnalité et votre goût du challenge qui seront appréciés., • Votre dynamisme et votre tempérament commercial vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées, et de vous épanouir pleinement au sein d'une entreprise en constant développement., • Vous justifiez d'une première expérience commerciale en B to B.

Votre mission : Vous jouez un rôle essentiel dans la concrétisation des projets de réhabilitation et de résidentialisation du parc immobilier. En tant que chargé(e) d’opérations spécialisé(e) en suivi de travaux, vous pilotez et supervisez la bonne exécution des chantiers, depuis la désignation des entreprises jusqu’à la livraison définitive et la levée des réserves. Votre objectif : garantir la qualité technique des ouvrages, le respect des délais et des budgets, la sécurité sur les chantiers, et la satisfaction des locataires pendant et après les travaux. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous veillez à la coordination de tous les acteurs opérationnels, à la conformité réglementaire des interventions et à la performance globale des opérations. Vos principales responsabilités : • Préparer la phase travaux : analyser les marchés en lien avec l’équipe de conception, valider les plannings d’exécution, contrôler la conformité des contrats et organiser les réunions de lancement de chantier., • Assurer le pilotage opérationnel : suivre l’avancement des travaux, contrôler la qualité d’exécution, le respect des délais et la bonne application des règles de sécurité et d’hygiène., • Coordonner les intervenants : animer les réunions de chantier, assurer la liaison entre la maîtrise d’œuvre, les entreprises, les services internes (patrimoine, gestion, clientèle) et les partenaires externes (collectivités, organismes de contrôle, etc.)., • Contrôler les aspects financiers : suivre les situations de travaux, valider les paiements, gérer les avenants et surveiller les coûts pour garantir le respect du budget., • Gérer les aléas et arbitrages : proposer des solutions techniques ou organisationnelles en cas d’imprévus, afin de maintenir la qualité et les objectifs du projet., • Assurer la communication avec les locataires : organiser l’information, veiller à la bonne prise en compte de leurs contraintes et s’assurer du maintien d’un cadre de vie satisfaisant pendant les travaux., • Veiller à la réception et à la clôture : participer aux opérations préalables à la réception, suivre les levées de réserves, valider les DOE et assurer le transfert des dossiers aux services exploitation et maintenance., • Garantir la conformité réglementaire : vous assurez du respect des règles de sécurité, d’accessibilité, d’environnement et de performance énergétique. Profil recherché et compétences : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un Master spécialisé bâtiment / construction ou d’une formation technique équivalente (Bac +3 minimum), vous disposez d’une expérience confirmée en suivi de travaux, idéalement dans le domaine du logement social, de la réhabilitation ou de la rénovation énergétique. Compétences techniques et relationnelles attendues : • Maîtrise du suivi d’exécution, du pilotage de chantiers multi-entreprises et du contrôle qualité., • Bonne connaissance des réglementations techniques (sécurité, accessibilité, performance énergétique)., • Capacité à anticiper, prioriser et trouver des solutions concrètes face aux aléas de chantier., • Qualités relationnelles et diplomatie : coordination d’acteurs variés (architectes, entreprises, locataires, partenaires institutionnels)., • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Excel en particulier) et idéalement d’un logiciel de gestion de projets ou de suivi de chantiers. Vos atouts personnels : • Rigueur, sens de l’organisation et de la planification., • Réactivité et autonomie dans la prise de décision., • Leadership de terrain et aptitude à fédérer., • Goût pour le travail collectif

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance dans l’agglomération Rémoise, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, des collectivités et de l’habitat collectif. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous • Etes le.a référent.e technique de l’équipe,, • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz de moyennes à grosses puissances),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Des équipements de production d’eau chaude sanitaire., • Supervisez via les systèmes de GTC/GTB,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations et vous posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, vous élaborez des devis et vous rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation Habiligaz. Vois êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (suite Office). Vous êtes rigoureux.se, vous aimez travailler en équipe et transmettre vos connaissances, vous êtes force de proposition. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 5 à 7 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut [35€ - 40k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,, • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • Des primes d’astreintes,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Un plan d’actionnariat salarié.e.s,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses, • Un entretien avec votre futur.e manager, • On démarre quand ? A propos d’ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Détail du poste : Vous êtes étudiants ou en reconversion professionnelle ? A la recherche d'un contrat d'alternance pour préparer un Bac +3 et développer vos compétences de gestion ? La licence professionnelle Banque Finance : supports opérationnels - parcours gestionnaire et conseiller en assurances est une formation en alternance qui a pour objectif de former des professionnels de l'assurance, gestionnaires et conseillers en assurances qui maitrisent les techniques assurantielles et la relation client A l'issue de cette licence professionnelle, l'apprenant sera en mesure de : • Souscrire et gérer des contrats et sinistres en assurances IARD, prévoyance, vie ;, • Connaître de l'environnement économique et réglementaire du secteur de l'assurance ;, • Maîtriser les techniques assurantielles Pourquoi nous choisir ? • Pour bénéficier, en plus de votre formation universitaire, d'un accompagnement bienveillant et personnalisé, • Intégrer une entreprise avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité, • Mais aussi et surtout de réelles perspectives d'embauche et d'évolution ! Au niveau du rythme : • 420 heures de cours, • 3 jours par semaine à l'école, • 2 jours par semaines en entreprise Lieu de formation pédagogique : IUT de Reims Lieu de l'alternance à définir en fonction de nos besoins et de votre mobilité. Date : à partir de septembre 2026 Le profil recherché : • Titulaire d'un Bac +2, • Doté.e d'une aisance relationnelle. Vous avez des facilités pour aller à la rencontre de nouvelles personnes., • Curieux/se, vous aimez apprendre., • Reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre rigueur. 📢 Pour vous aider dans la recherche d'alternance à cette formation, nous organisons un JOB DATING VIRTUEL 🎓 📅 Quand ? Les 4 & 5 février 2026 💻 Où ? En ligne – Participe depuis chez toi ! 👉🏼 Inscris-toi avec le lien suivant à partir du 19 janvier : ___ Vous percevrez une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Pour plus d'information : ___

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre d’une mobilité interne, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(rice) territorial des actions associatives des départements 08 (Ardennes) et 51 (Marne). Nos 2 délégations se trouvent à Reims et Charleville-Mézières. Rattaché(e) à la Direction Régionale Grand Est, vous pilotez l’action associative sur le territoire : le management des équipes, la coordination de projets, le développement des ressources, l’animation des partenariats et représentation institutionnelle. Dans cette perspective, vous collaborez activement aux projets stratégiques régionaux pilotés par la Direction Régionale, en lien avec le Responsable de l’Engagement Associatif et Politique. Vos missions principales : • Vous impulsez et coordonnez les projets territoriaux, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association et les besoins du territoire., • Vous portez la défense des droits individuels et collectifs des personnes en situation de handicap, en incarnant une parole engagée et légitime., • Vous assurez le recrutement, la mobilisation et l’accompagnement des adhérents, bénévoles et salariés, en favorisant leur prise de responsabilité et leur autonomie au service des projets territoriaux., • Vous managez les équipes et animez les instances locales dans une logique de management participatif et de dynamique collective., • Vous contribuez à développer les ressources et à soutenir les dynamiques militantes, en encourageant l’engagement et l’innovation associative., • Vous représentez l’association auprès des partenaires, institutions et acteurs du territoire, et développez des relations constructives et durables., • Vous favorisez la coopération entre les acteurs bénévoles et salariés, en cultivant un esprit de confiance et d’unité associative., • Vous assurez la gestion budgétaire et administrative, en garantissant la rigueur, la transparence et le bon pilotage des moyens. Des déplacements hebdomadaires dans les 2 départements ainsi que des déplacements ponctuels dans le Grand Est et à Paris sont à prévoir. Vos compétences techniques et qualités humaines : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4 en Développement Territorial et avez une expérience dans secteur associatif et/ou du handicap., • Vous savez mobiliser et fédérer grâce à un leadership inspirant, une forte capacité d’anticipation et un réel sens de l’unité associative., • Vous animez les équipes dans une logique de management participatif, favorisant la coopération, la coordination et une communication institutionnelle efficace., • Votre militance s’exprime par un engagement quotidien au service des valeurs et des combats portés par l’APF France handicap. Ce que nous proposons ? Un contrat CDI statut cadre. La rémunération : A partir de 2 900 € bruts sur 12 mois. Les avantages : Prime de territoire de 300 € bruts mensuels Le lieu de travail : 8, rue du 106E RI 51100 REIMS ou 10, parvis de la Gare 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES. A vous de choisir ! Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? 👉 Pour postuler : Candidatures à adresser à Monsieur Dominique TABAC à l’adresse mail : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité. AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients. Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA s’est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable et l’action sociale et solidaire. Sur un périmètre défini par le Responsable d’Agence sous l’autorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits d’épargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés. • En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC., • Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client., • Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients., • Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite., • En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante., • Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques d’épargne., • Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences., • Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne., • Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits d’épargne. Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de l’agence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de l’agence. De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est. Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit d’équipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ? Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Azaé Reims fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Avec des équipes prof

Vous êtes Aide-Soignant diplômé d'État et souhaitez avoir un impact positif sur la vie des enfants et adolescents en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe au sein d'un Institut Médico-Éducatif à Reims, où votre engagement et vos compétences seront essentiels pour garantir un accom

Notre client, un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement, souhaite renforcer ses équipes afin de garantir une prise en charge optimale des patients en phase de rééducation ou de suite de soins. Assurer l'accompagnement quotidien des patients dans les gestes de la vie courant

En tant qu' Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :. Elle recherche pour l'ass

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. L’aide à la personne (aide au lever/au

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :. Rémunération selon la ca

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :. Elle recherche pour l'asso

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans leur organisation quotidienne, l'entretien du cadre de vie et du linge. Vous pouvez également à la demande, aider à la gestion administrative. Rémunération selon

Les valeurs humaines résonnent-elles en vous ? Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?.Vous avez une expérience de 3 ans ou êtes diplômé(e) d’un diplôme de niveau 5 dans le sanitaire & social (ex: ADVF

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :. Elle recherche pour l'asso

Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?.Devenez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers employeurs dans le secteur de.Aide aux courses, préparation des repas;.Stimulation au

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Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie.Aider dans les actes essentiels.Observer, repérer et transmettre.Avec O2, vous êtes soutenu·e :.Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence.Un planning adapté à vos disponibilités.Du matériel fourni pour inte

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 35 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas.

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collecti

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selo

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. La Fédération ADM

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Azaé Reims fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 300 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien être et

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

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