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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Un établissement situé proche de GRABELS offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Contribuez à améliorer la qualité de vie des résidents en leur apportant soins et soutien au sein d'un établissement pour personnes âgées. Assurer la

Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs; - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.

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Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de mars 26. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Présents en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur – du capteur jusqu'à l'intégration logicielle – avec une expertise reconnue en SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Rattaché(e) au pôle R&D, composé d’une trentaine d’ingénieurs pluridisciplinaires basés à Montpellier, vous rejoignez une équipe dédiée au développement de 2 applications web (3 SW Developer, 1 DevOps, 1 QA). En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la compréhension, la structuration et la priorisation des besoins fonctionnels. Vous transformez la vision du Product Management en spécifications opérationnelles et veillez à ce que chaque fonctionnalité livrée apporte une réelle valeur aux utilisateurs. Gestion du backlog & cadrage fonctionnel • Structurer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Rédiger les User Stories, règles métier et critères d’acceptation., • Garantir la conformité des éléments du backlog à la Definition of Ready., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit dans le temps. Collaboration avec l’équipe de développement • Accompagner développeurs et QA dans la compréhension des besoins., • Répondre aux questions, lever les ambiguïtés et apporter de la clarté au quotidien., • Vérifier que les livrables répondent aux besoins fonctionnels attendus. Animation agile & qualité • Participer activement aux cérémonies : Refinement, Sprint Planning, Sprint Review., • Préparer et animer les démonstrations de fin de sprint., • Réaliser les tests d’acceptation utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master pour maximiser la valeur produite. Coordination et capitalisation • Être le point de contact fonctionnel pour les équipes internes (PM, QA…)., • Documenter, schématiser et structurer les bonnes pratiques fonctionnelles., • Transmettre au Product Manager les éléments ayant un impact stratégique. Cette liste pourra, dans un second temps, s’étendre à certains projets embarqués ou hardware. Profil Minimum 8 ans à un poste de Product Owner ou fonction équivalente, idéalement chez un éditeur de logiciels SaaS. Expérience appréciée dans des environnements réglementés (santé, pharma…). Très bonne compréhension de projets techniques incluant hardware, protocoles de communication, intégrations logicielles. Vos atouts • Vision holistique, capacité à anticiper les risques et à lever les obstacles., • Sens de la communication et pédagogie, en français comme en anglais., • Adaptabilité, rigueur et goût pour la résolution de problèmes variés., • Volonté d’améliorer en continu les pratiques et la qualité fonctionnelle. Vos compétences techniques • Solide connaissance des méthodes agiles, maîtrise de Scrum., • Compréhension suffisante des architectures logicielles pour dialoguer efficacement avec l’équipe., • Maîtrise des outils de ticketing (idéalement Azure DevOps, Figma)., • Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour nous rejoindre : Soumettez-nous votre candidature : Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre en forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération et avantages : fixe de 55 à 65 K€ selon expérience + bonus annuel + RTT+ mutuelle (prise en charge à 100% par DICKSON) + prévoyance + tickets restaurants + chèques vacances + chèques cadeaux + CE… Rémunération réévaluée chaque année. Localisation : poste basé à Montpellier (Quartier du Millénaire). Possibilité de télétravail 9 jours/mois.

Notre client, acteur majeur du logement en France, recherche un Comptable consolidation. Présent sur l'ensemble du territoire, il accompagne chaque année des milliers de ménages en proposant une offre diversifiée, durable et accessible. Porté par une mission sociale forte, le Groupe investit massivement dans la rénovation, la transition énergétique et l'innovation pour répondre aux enjeux urbains de demain. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement solide, ambitieux et en constante évolution, où la performance économique s'allie à l'impact social et environnemental. L'entreprise accorde une importance réelle à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, offrant un cadre de travail respectueux, organisé et propice à une performance durable. Au sein de la Direction comptable, vous contribuez directement à la performance financière et extra financière du Groupe. Vous intervenez à la fois sur la production des comptes consolidés (9 entités), le reporting IFRS des fonds d'investissement et les obligations réglementaires émergentes. Dans ce cadre, vos missions sont : • Établir les comptes consolidés trimestriels du Groupe., • Préparer et analyser les réconciliations inter filiales., • Comptabiliser les écritures récurrentes, notamment le passage des normes françaises aux normes IFRS., • Contribuer à la remontée du budget et du plan à moyen terme., • Préparer les reportings destinés à l'actionnaire et rédiger des notes de doctrine comptable., • Produire les reportings consolidés pour les fonds d'investissement., • Assurer le lien avec les interlocuteurs des fonds., • Réaliser les déclarations trimestrielles et annuelles à la Banque de France, permettant de déterminer la valeur liquidative sur la base des situations comptables., • Participer à des missions de reporting extra-financier Profil attendu : • Diplômé d'un Bac +5 en comptabilité/finance (Master CCA ou DSCG apprécié)., • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable., • Vous maîtrisez les normes IFRS et possédez des notions solides sur les mécanismes de consolidation., • Maîtrise des logiciels : Excel, PowerPoint., • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, curiosité, bon relationnel et force de proposition. Conditions : 48-51K€ + variable, flextime, 29 CP,15RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, salle de sport...

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel et de recherche pharmaceutique majeur, nous recherchons plusieurs : Techniciennes / Techniciens de maintenance industrielle (F/H) Site fixe basé à Montpellier Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026 Votre mission Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant. Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique. Vous serez amené à : • Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc., • Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements., • Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO., • Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire. Votre profil Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Profils de chauffagistes, frigoristes, électrotechniciens, vous êtes les bienvenus ! Ce que nous offrons ! • Un salaire fixe brut annuel en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances), • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ Partager

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, une banque plébiscitée par ses collaborateurs(trices) pour ses parcours de carrière et l'environnement stimulant qu'elle leur offre, recherche son/sa futur(e) Conseiller Clientèle Professionnels Fidélisation F/H à Montpellier (34). Descriptif du poste : Sédentaire et basé(e) au sein de l'équipe appui à distance et rattaché(e) à la direction du marché des Professionnels, vos principales missions seront les suivantes : • Reprendre et gérer des portefeuilles composés d'une clientèle de Professionnels en cas d'absence prolongée des Conseillers en agence,, • Assurer une continuité de service en répondant avec réactivité aux demandes des clients afin de fidéliser la clientèle., • Conseiller les clients de la Banque sur l'ensemble de la gamme de produits et services (financements, assurances, épargne...) afin de les multiéquiper,, • Réaliser une analyse financière fine des projets des clients afin de les conseiller judicieusement,, • Participer à la vie et à la cohésion de l'équipe. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de Conseiller(e) Clientèle Professionnels en Banque ? Vous êtes à l'aise avec la relation à distance (téléphone, visio) ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service client ? Vous avez une forte capacité d'adaptation ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque qui saura vous faire évoluer par la suite vers du management ou le marché Entreprises ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération fixe (selon profil) : 34 000 à 43 000€. Package de rémunération selon profil (fixe + PV + IP) = 42 000 à 55 000€. Statut cadre. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Front Angular vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Piloter la vision technique Front-End et guider l’équipe sur les bonnes pratiques Angular,, • Contribuer à la conception, à l’architecture et à l’évolution des applications web de nos clients,, • Garantir la qualité des développements, la performance et la robustesse du code,, • Collaborer avec les Architectes, Product Owners et Designers pour délivrer des interfaces modernes et efficaces,, • Être un moteur d’innovation sur les sujets UI/UX, performance et outillage, • Participer à la vie interne de Capgemini : recrutements, participation aux communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée de la technologie Angular et leur écosystème., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Première expérience en tant que manager technique, sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

🏠 Rejoignez Un Toit Pour Tous et participez à la qualité de vie de nos locataires ! Acteur majeur du logement social dans le Gard et l’Hérault, Un Toit Pour Tous gère plus de 10 000 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, solidaire et de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) — un poste clé pour garantir la satisfaction de nos locataires et la performance de notre patrimoine immobilier pour notre agence de Montpellier (secteur étendu sur les communes de Sommières, Aigues Mortes, La Grande Motte, Lunel, ...). 🎯 DESCRIPTIF DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice d’agences, vous pilotez la gestion d’un ou plusieurs ensembles immobiliers sur plusieurs communes. Véritable manager de proximité, vous encadrez et dynamisez les gardiens d’immeubles de votre secteur et veillez à la qualité du service rendu aux locataires. Vos missions principales : • Manager et animer les équipes de proximité : organisation du travail, accompagnement, contrôle qualité, communication interne., • Superviser l’entretien et les travaux : suivi technique, pilotage des entreprises, maîtrise du budget et respect des délais., • Assurer la propreté et la sécurité des immeubles et abords., • Garantir la satisfaction client : suivi des réclamations, états des lieux, information locative., • Participer à la commercialisation et à la résorption de la vacance en lien avec les chargés de clientèle. 👤 EXIGENCES ET COMPETENCES : • Formation Bac +2/3 en techniques et/ou pathologies du bâtiment., • Expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, incluant le management d’équipes de proximité., • Solides connaissances du logement social, de la réglementation technique, juridique et locative., • Excellentes qualités relationnelles, d’organisation et de négociation., • Goût pour le terrain, la communication et la résolution de problèmes., • Maîtrise de l’outil informatique (progiciel ULIS). 💼 CONDITIONS ET AVANTAGES : • Statut : Agent de maîtrise, • Prise de fonction : au plus tôt, • Rémunération : 30,2 K€ à 31 K€ selon expérience, sur 13,5 mois ✉️ CANDIDATURE : 📨 Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, handi-accueillante, engagée et tournée vers l’avenir ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

ARCHITECTE MAÎTRE D’ŒUVRE (H/F) 5 ANS EXPÉRIENCE 📍 Montpellier | 🚗 Déplacements nationaux hebdomadaires | 🕐 CDI | Présentiel 🌿 QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 20 ans, l’Atelier AA – Architecture Humaine conçoit une architecture centrée sur l’Humain, dédiée aux établissements médico-sociaux, sociaux et sanitaires. Notre équipe pluridisciplinaire (architectes, designers, architecte d’intérieurs, programmistes, chercheurs) travaille à transformer les lieux de vie dans une logique inclusive et domiciliaire. Notre mission : Construire pour l’autonomie et le bien-être des êtres humains, en intégrant qualité d’usage, inclusivité, exigence technique, écologie et esthétique. Notre conviction : 👉 un établissement peut devenir un véritable “chez-soi”, en lien avec les usages, les émotions et la dignité des personnes. Pour découvrir tout l’atelier AA : 🎯 LE POSTE Dans un contexte de développement (projets plus nombreux, plus complexes), nous recherchons un(e) architecte maître d’œuvre confirmé(e), capable de porter les projets de la conception à la réalisation, avec une forte implication en chantier. 👉 Le poste est également ouvert à un profil ingénieur / économiste, dès lors qu’il partage une sensibilité architecturale et d’usage. 🏗️ VOS MISSIONS🔹 Conception des esquisses, plans techniques et détails architecturaux • Participation active aux phases APS / APD / PRO / DCE / EXE, • Analyse de la faisabilité technique, réglementaire, environnementale et économique, • Contribution au chiffrage des opérations, • Intégration des enjeux d’usage, de confort et de qualité d’ambiance🔹 Coordination technique & administrative, • Coordination de l’équipe de maîtrise d’œuvre (BET, partenaires), • Pilotage de la cohérence technique et réglementaire des projets, • Réalisation des démarches administratives (PC, DP…), • Rédaction et validation des pièces écrites (CCTP, DPGF…)🔹 Organisation et suivi des travaux (DET), • Préparation des chantiers (consultation, analyse des offres, planning), • Direction de l’exécution des travaux :, • animation des réunions de chantier, • rédaction des comptes rendus, • visas techniques et suivi des OS, • Suivi financier (situations, avenants, DGD), • Organisation des réceptions et levée des réserves🔹 Spécificités Atelier AA, • Projets en site occupé avec publics vulnérables, • Phasage fin et anticipation des usages, • Articulation forte entre architecture, qualité d’ambiance, usage et économie, • Recherche de solutions durables, sobres et adaptées 👤 PROFIL RECHERCHÉ🎓 Formation • Architecte DE / HMONP (prioritaire), • Ingénieur bâtiment / économiste de la construction🧠 Expérience, • Minimum 5 ans en agence ou maîtrise d’œuvre avec une expérience significative en :, • conception + chantier, • corps d’état séparés, • projets complexes🛠️ Compétences, • Maîtrise des phases PRO / DCE / DET, • Capacité à concevoir et détailler un projet, • Bonne connaissance :, • des réglementations ERP / PMR / sécurité incendie, • des techniques constructives et matériaux, • Maîtrise d’ArchiCAD (test en entretien), • Capacité à structurer un projet (planning, coordination, économie)❤️ Qualités, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Posture solide en chantier, • Esprit d’équipe et sens du dialogue, • Sensibilité aux enjeux humains et à l’inclusivité ⚙️ CONDITIONS • CDI – temps plein (39h), • Poste basé à Montpellier (100% présentiel), • Déplacements nationaux hebdomadaires, • Rémunération selon expérience entre 41 500 € et 44 000 € brut annuel (340 et 360 selon CCN + intéressement + plan d’épargne salariale) 🌱 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Des projets porteurs de sens, • Une approche unique : architecture + usage + recherche, • Une équipe engagée, exigeante et collaborative, • Un cadre de vie et de travail de haute qualité à Montpellier 📩 CANDIDATURE Envoyer CV + portfolio + réponses aux questions suivantes à : : • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’Atelier AA ?, • Quelle est votre expérience la plus significative en conception et/ou chantier ?, • Comment avez-vous contribué à la réussite d’un projet complexe ?, • Les conditions (présentiel, déplacements) vous conviennent-elles ?

Le poste de SERVEUR EN SALLE EN RÉSIDENCE POUR SENIORS (H/F).Être serveur en salle chez DOMITYS c’est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s’assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer.

Plus spécifiquement, vous aurez la possibilité de participer : - À l’analyse et au traitement des demandes de souscription en assurance Vie- Au contrôle des pièces justificatives et de la conformité réglementaire des dossiers&l

En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, qui accompagne ses collaborateurs et clients en Conseil, Assistance et Expertise Technique tout au long de leurs projets de vie , un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'un

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein d'un grand groupe bancaire, je recherche un Chargé de gestion back-office Vous intégrerez le département dédié à la vie du prêt professionnel et entreprises, intervenant pour les réseaux.Au sein de ce service, vous serez en cha

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Nous nous adressons à des dirigeants expérimentés, directeurs généraux ou chefs d’entreprise, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.Prêt(e) à transformer la vie des aînés en tan

Hébergement / Restauration / Vie sociale/Cuisinier. Vos missions, si vous les acceptez : Vous participez à la qualité de la prestation de restauration pour nos patients et assurez leur sécurité alimentaire (contrôles de T°, traçabilité…). Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez

Notre entreprise partenaire est une compagnie d'assurance établie depuis de nombreuses années : " Nous offrons à nos clients une large gamme de produits d'assurance, allant de l'assurance automobile à l'assurance habitation en passant par l'assurance-vie. Vous travaillerez en étroite collaborat

D’un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous disposez d’un diplôme relatif au métier d

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Nous recherchons un(e) aide à domicile diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience minimum à Villeneuve-Les-Maguelone pour un accompagnement à domicile du lundi au vendredi et/ou samedi - dimanche pour une aide aux actes de la vie quotidienne: lever, aide à la toilette avec l'infirmier, préparatio

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Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.