Vie jobs in MontpellierCrear alertas

Acteur national majeur des services à la personne, le groupe s'appuie sur plus de 200 agences implantées partout en France via plusieurs enseignes complémentaires.Sa vocation : accompagner durablement les personnes à domicile, préserver l'autonomie, sécuriser les parcours de vie et soutenir le

Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l'agent de service médico-social vient en appui de l'équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Avec un accompagnement personnalisé, des méthodes pédagogiques innov

Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Castelnau Le Lez.Vous aimez travailler le bois noble et donner vie à des aménagements d'exception ?.Nous recherchons pour l'un de nos clients, constructeur de bateaux haut de gamme, un menuisier naval H/F passionné et rigoureux.Chaque réalisat

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire est un cabinet structuré et bienveillant, attaché à la qualité de vie au travail et à la stabilité des équipes

Faisant partie intégrante de la Plateforme Wallon-Lainé, vous interviendrez au sein de l'EANM. Accompagner la personne accueillie dans sa vie quotidienne dans un souci de bien-être physique et psychologique. Gérer l'urgence en adéquation au protocole en vigueur tout en faisant respecter les rè

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En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens.

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IRFA Sud Formation et CFA vous accompagne dans votre projet de formation, en apprentissage ou en reconversion professionnelle.Nous recrutons les futurs apprentis pour un large réseau d'entreprises en recherche de talents dans toute l'Occitanie.Avec un accompagnement personnalisé, des méthodes pé

IMPULSION CONSULTING est un réseau professionnel non franchisant, composé de consultants-formtateurs affiliés à la marque, qui existe depuis 2013.Sa raison d'être est de chercher à changer la vie en mieux des managers et des équipes grâce à la transmission de compétences comportementales v

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Azaé Montpellier Sud fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 311 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bie

Notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Montpellier, est à la recherche d'un comptable junior H/F. Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous. Explorez la chance de donner vie à votre passion pour les chiffres en

Le poste de Assistant de vie aux Familles (H/F).

Aider nos assurés quand ils ont un aléa dans leur vie de tous les jours : c’est le rôle de nos gestionnaires de sinistres répartis dans nos 15 unités de gestion de sinistres en France.En pleine croissance, notre unité de gestion de sinistres recherche un gestionnaire, débutant ou e

Structure à taille humaine en forte croissance, agile et dynamique, évoluant dans un contexte technologique fortement règlementé (services de confiance eIDAS).Située à Pézenas dans l’Hérault (34) bénéficiant d'une qualité de vie et d'un cadre de travail très appréciable.Datasure est l

L'obtention du Titre de Responsable de Secteur des Services à la Personne (Niveau 5 européen, Bac + 2). Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie). Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est leader du secteur du Service à la Personne.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll.Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien.Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français.En tant que leade

Connaissance approfondie du cycle de vie des projets, du développement de produits, du sourcing, de l’industrialisation, de la production et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les accessoires en cuir métalliques ; une maîtrise des types de métal et des techniques de fabrica

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN….FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil.FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la

Au sein de la Direction de la conformité, vous accompagnerez notamment les équipes commercialisation /distribution dédiés à l’assurance vie. Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit (assurance, finance…).

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Loom est une société de conseil bordelaise en pleine croissance, reconnue pour son expertise en.Portée par une équipe de Loomers passionnés, l’entreprise place.Un accompagnement RH et opérationnel constant,.Une vraie participation à la vie interne : meet-ups, afterworks, ateliers, salons…

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Salaire : 30/35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : • Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission : En tant que Développeuse / Développeur confirmé, vous : • Serez en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Serez amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivrez ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participerez aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Serez partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Pouvez intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : • Licence ou d'un Master IT, • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur fullstack, • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, humaine et tournée vers la satisfaction de ses locataires ? Manpower, Cabinet de Recrutement, recherche pour l’un de ses clients du secteur de l’habitat social un(e) Gestionnaire de Secteur en CDI, basé(e) à Montpellier. Les missions Vous êtes le référent opérationnel et garant de la qualité de service auprès des locataires. Vos missions principales : • Assurer la gestion technique du patrimoine dont vous avez la charge., • Réaliser les états des lieux sortants., • Gérer les sinistres en-deçà de la franchise légale., • Participer aux préconisations de livraison de logements neufs ou aux programmes d’entretien/rénovation de votre secteur., • Représenter l’entreprise auprès des locataires et contribuer à la qualité de vie résidentielle. Moyens mis à disposition : véhicule de service, tablette pour les EDL, téléphone portable, budget sectoriel dédié. Le profil • Capacité d’écoute, sens du service, gestion sereine des situations difficiles., • Compétences techniques : connaissances du décret sur les réparations locatives, évaluation de l’état d’un logement., • Esprit d’équipe, sens des responsabilités., • Formation souhaitée : BAC+2 en gestion immobilière ou expérience équivalente., • Permis B requis., • Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire. Rémunération & avantages • À partir de 27 000 € brut/an, selon profil., • Titres-restaurant (prise en charge employeur 60 %), intéressement et participation., • Mutuelle prise en charge à 100 % (régime de base pour le collaborateur)., • RTT, horaires variables, organisation souple du temps de travail., • Événements d’entreprise et CSE actif : cartes cadeaux, voyages, événements enfants… Vous souhaitez avoir un impact concret dans la vie des locataires, travailler dans un environnement bienveillant, et disposer de moyens modernes pour accomplir vos missions ? Ce poste est fait pour vous !

Lieu : Montpellier | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil spécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Vous trouverez plus d'informations sur notre site internet : ___ Nous renforçons actuellement notre équipe à Montpellier. L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 23 consultants, dans le Sud-Est. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior, présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : • Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage,, • Définir les besoins utilisateurs et réglementaires, • Suivre le système qualité pour les SI,, • Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations,, • Rédiger la documentation qualité,, • Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet, Développement de carrière • Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée,, • Opportunité de participer à la formation interne et externe,, • Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice,, • Possibilités d’évolution vers les postes d’auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe. Profil recherché • Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT,, • Connaissance de l’Annexe 11 et du GAMP5,, • Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais. Vie d’entreprise • Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges,, • Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse,, • Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024),, • Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages • Salaire brut annuel : 44-51K€, • Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux), • Télétravail possible en alternance avec le présentiel,, • CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,, • Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Processus d’intégration • Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys, • Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – MONTPELLIER (34) Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Nous nous adressons à des dirigeants expérimentés, directeurs généraux ou chefs d’entreprise, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre not

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Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes :. Participer à la vie du magasin à travers divers projets transverses. Offre d’alternance – Assistant(e) Manager (Magasin – Montpellier).

Notre entreprise partenaire est une compagnie d'assurance établie depuis de nombreuses années : " Nous offrons à nos clients une large gamme de produits d'assurance, allant de l'assurance automobile à l'assurance habitation en passant par l'assurance-vie. Vous travaillerez en étroite collaborat

Vous recherchez une meilleure qualité de vie, et un moyen pour construire votre avenir ? Vous recherchez votre indépendance et autonomie ?.Notre concept permet d'avoir une formation complète et professionnelle afin de réussir dans votre domaine.Une activité que vous pouvez exercer depuis votre

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales.Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France.L'ampleur de notre réseau, l'engagemen

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ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence.Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 65 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients.Soucieux de la qualit�

TRAVAILLEZ DEPUIS VOTRE DOMICILE ET A VOTRE RYTHME EST POSSIBLE.Nous vous proposons un emploi qui concilie votre vie familiale et professionnelle, pour vous permette de construire votre avenir et vous apporter une meilleure qualité de vie.Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile