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Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40305 Description de la DirectionLe CEA LETI s'appuie sur une plate-forme technologique ouverte regroupant les moyens opérationnels et niveaux d'expertises requis pour apporter des solutions technologiques à ses clients internes et externes, leur permettant ainsi d'atteindre l'excellence et la notoriété au niveau international.Description de l'unitéLe Département des PlateFormes Technologiques (DPFT) fait actuellement l'objet d'un projet de réorganisation (Cadrage CSE le 15/09/2025).La nouvelle organisation est projetée avec un Département A en charge d'opérer les salles blanches.L'ambition de ce département est d'assurer la bonne exécution des étapes en salle blanche des projets LETI en termes de qualité, coût, délais.Dans ce Département A il a été proposé la création de 5 services.Parmi ces 5 services, un service « Service Opérationnel » dont la mission est de garantir la réalisation des étapes, des actions Eng et des activités de fonctionnement de la Salle Blanche, nécessaires pour répondre aux besoins de nos clients.Nous recrutons un Chef.fe de Laboratoire en charge des activités Traitement thermique, traitement de surface WET, CMP, Epitaxie, Implant… Le poste est en horaires postés, équipe jour alterné (5H00- 13H15 / 13H00- 21h15).Description du posteDomaineComposants et équipements électroniquesContratCDIIntitulé de l'offreChef de Laboratoire posté H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreResponsable d’un Laboratoire d’environ 25 collaborateurs, vous aurez pour mission de construire et décliner la vision et l’ambition de votre unité. Ce laboratoire regroupe des collaborateurs en horaire posté équipe jour alterné (5H00- 13H15 / 13H00- 21h15) pour assurer une couverture optimale des moyens de la salle blanche 200 et 300mm du LETI et également des collaborateurs en horaire collectif. Vous êtes rattaché(e) au Chef de Service. Vous travaillez en lien étroit avec le Chef de Service, les chefs de laboratoire du service auquel vous êtes rattaché(e) et également le service Opérationnel 2 (shift opposé) Vos missions s’articuleront plus spécifiquement autour de plusieurs axes, au rang desquels : Le management :- Manager le personnel du laboratoire : partage de la stratégie, déclinaison des objectifs et évaluations, développement et formation des collaborateurs- Gérer les compétences et les moyens (effectifs, équipements) dont vous avez la responsabilité- Animer la réflexion et l’élaboration des propositions permettant d’anticiper les évolutions futures de son laboratoire et de l'environnement technique selon les orientations stratégiques du service : propositions d’évolution de l’organisation du laboratoire, proposition de nouveaux axes de réflexion- Piloter et maîtriser son budget en lien avec le chef de service : proposer des investissements au Chef de Service en accord avec les objectifs des programmes et sensibiliser son unité à la maitrise des dépenses- Assurer la promotion des activités du laboratoire vers l'extérieur et au sein du service Le pilotage opérationnelVous êtes responsable de l’activité opérationnelle du service et êtes force de proposition avec pour objectifs :- La coordination des opérations technologiques patterning, qu’il s’agisse de procédés standards ou engineering, et la caractérisation associée, sur les salles blanches du CEA LETI.- La garantie d’une qualité optimale dans le traitement des lots et la relation client avec vos collaborateurs.- L’optimisation et la répartition de l'activité dans son laboratoire en fonction des besoins du service, des actions et priorités à mener et des ressources disponibles.- Le suivi SDE des équipements est conforme au plan de contrôle.- La bonne coordination avec les services maintenance, et les intervenants extérieurs concernant les problèmes rencontrés sur les équipements de ses zones Qualité, Sûreté et Sécurité- Vous vous assurerez de la sécurité des biens et des personnes et du respect des processus sécurité et qualité du départementMise à jour des formations sécurité et participation aux ELPS le cas échéantProfil du candidatDe formation Bac+5 dans le domaine de la physique, vous avez une expérience professionnelle en tant que manager. Vous avez entre 5 de 10 ans d'expérience, dont quelques années dans le domaine des micro et nanotechnologies: procédés fabrication, métrologie, caractérisation.Vous disposez d'une aptitude au management avérée et aimez travailler au sein d'un collectif opérationnel et scientifique challengeant. Vous êtes force de propositions et avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'un sens prononcé de l'organisation. Vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos activités, en fonction des objectifs reçus. Vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles. Vous avez le goût des responsabilités et des capacités managériales telles que :- La capacité à motiver, à écouter, à fédérer et à créer un esprit d’équipe- Le sens du résultat et de l’atteinte des objectifs- La capacité à fonctionner en transversalité et en bonne intelligence avec les différents acteurs internes et externes au département et plus largement du LETI,- La capacité à reporter de manière claire sur les actions menéesAu-delà de ces points, nous attendons de vous une véritable appétence à travailler en transversalité dans le sens de l’intérêt général.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit, et vous utilisez les données pour piloter votre activité et orienter vos décisions.Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil ! Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : · Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal· Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique !· Des activités porteuses dans un contexte économique favorable· Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,· Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,· Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,· Une politique diversité et inclusion,· Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière· Un environnement propice aux évolutions professionnelles Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/07/2026

Chargé d'affaires équipements mécaniques (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionDans le cadre de projets de grande envergure menés par Davidson pour ses clients dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas, GNL, Nucléaire…), tu interviendras en tant que pilote de contrats ou chargé(e) d’affaires pour travailler sur des projets de revamping d’installation ou des projets de constructions neuves.Tes responsabilités seront aussi diverses que :Piloter l’interface technique avec les fournisseurs (tous ne te rendront pas la tâche facile)Organiser la surveillance des étudesAssurer le traitement des écarts et des dérogationsGérer les interfaces avec d’autres corps de métiersMener le pilotage transverse d’activité d’ingénierie en délégation de la direction technique des projets (elle compte sur toi)Être en relation avec les project managersGarantir le respect des délais et des exigences techniques contractuelles par les fournisseurs des contrats packages ou de fourniture d’équipements mécaniques, comme les équipements sous pression ou les pompesEnfin, en lien avec la direction des achats, tu seras amené(e) à négocier les éventuels avenants et réclamationsCompétences requises ou à acquérirMission impossible est ton film préféréTu n’as pas peur de la pression (il y aura des projets industriels parmi les plus grands du monde)Tu souhaites toucher à la gestion de projet sans quitter la techniqueTu parles anglaisAlors n’hésite pas à candidater, qui ne tente rien n’a rienAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partageCuriosité techniqueRésilienceDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Consultant WMS H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Notre mission au sein de Hardis Supply Chain (ex Reflex Logistics): permettre aux entreprises d’opérer une supply chain intelligente, performante et durable pour répondre aux exigences de clients en Europe et au-delà.Nous proposons des solutions digitales pour orchestrer, optimiser et superviser les réseaux logistiques et les sites qui les composent, des solutions robustes et flexibles qui permettent aux logisticiens de s’adapter aux nouveaux besoins en toute autonomie.Pour leur faciliter la vie, les solutions Hardis Supply Chain, conçues par des logisticiens pour des logisticiens, incarnent une logistique agile, performante et durable.Rejoignez le leader du marché !Etre un consultant Hardis WMS (ex Reflex WMS), c’est :Faire partie d’une communauté de consultants dynamiques,Accompagner nos clients dans leur transformation digitale,Être leur interlocuteur privilégié concernant les aspects fonctionnels du projet.Votre mission :En proximité du client, être le garant de la bonne réalisation des phases de mises en œuvre de Hardis WMS jusqu’au démarrage en production : design des processus, accompagnement au paramétrage, participation aux phases de recettes, formation, démarrage... Animation des ateliers d'études pour l’orienter vers les meilleurs choix d'utilisation de notre outil de gestion,Participation à l’animation de la communauté de consultants : séminaires, webinaires, capitalisation et partages d’expériences…Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001Qualifications requises:Votre profil : Bac + 4/5 en système d'informations logistiques ou supply chain,La connaissance de Hardis WMS ou autre WMS est indispensable, Un anglais courant est nécessaire pour ce poste Vous avez de l’expérience dans l'intégration de progiciel WMS et si possible en consulting,Vous avez une expérience opérationnelle,Vous êtes familiarisé avec la gestion de la chaine logistique et les concepts de la gestion d’entrepôts,Chez HARDIS : Vous êtes rattaché à l’une de nos agences à Lyon, GrenobleTélétravail possible.Déplacements fréquents à prévoir - France et internationalVous êtes formé et intégré à votre poste en vous partageant notre expérience,Vous êtes accompagné par un management de proximité,Vous profitez d’opportunités d’évolutions grâce à la variété des offres en interne,Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26409 Date de parution 08/08/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q4 - Qualité Produits, Projets, ServicesIntitulé du posteIngénieur Électrique – Qualité Fabrication Instrumentation Nucléaire H/FContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BUImplantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.Description de la missionDans le département Instrumentation, dans l'équipe qualité et contrôle, vous iserez référent qualité fabrication et conformité pour le domaine électrique sur des équipements électromécaniquesVotre rôle est de garantir la conformité des produits, des opérations de fabrication et de la documentation associée.Vos responsabilités principales1) Garantir la conformité des fabrications et des livrablesVous assurez la surveillance qualité des opérations de fabrication et de contrôle, à différentes étapes :inspection d’entrée,contrôles en cours de fabrication,inspection finale,participation aux recettes client.Vous veillez à la bonne application des exigences qualité, réglementaires et documentaires, dans le respect des délais et des engagements projet.2) Piloter la qualité produit et process sur votre périmètregérer et appliquer les plans qualité,approuver en amont les documents qualité liés aux produits,valider les approvisionnements dans le cadre des projets,superviser les opérations internes de fabrication et de contrôle,statuer sur la conformité d’un produit ou d’un process au regard du référentiel applicable,autoriser la libération des produits lorsque les conditions de conformité sont réunies.3) Traiter les non-conformités et piloter les actions associéesVous jouez un rôle central dans la gestion des écarts qualité :analyse des événements qualité et des non-conformités,mise en œuvre des actions immédiates de sécurisation / confinement,coordination des investigations,animation des démarches de recherche de causes racines,pilotage des actions correctives et de résolution de problème avec les équipes concernées.Vous contribuez ainsi à la robustesse des process et à l’amélioration continue de la performance qualité.4) Superviser les contrôles et essaisVous assurez la surveillance des contrôles réalisés sur les produits et participez à l’analyse des résultats.Selon votre expérience, vous pouvez également intervenir sur la supervision des essais non destructifs et l’interprétation des résultats associés.5) Vérifier et valider la documentation qualitéVous êtes garant de la qualité documentaire associée aux fabrications, notamment :validation des certificats fournisseurs,vérification des rapports d’essais et certificats matière,validation des procès-verbaux de contrôle,contrôle de la traçabilité des opérations et des tests réalisés.6) Être un interlocuteur qualité reconnuVous représentez l’entreprise lors des inspections menées par le client ou ses représentants, et travaillez en prProfilProfil:Technique en électricité ou instrumentation, ayant développé une expérience en qualité produit, qualité fabrication, inspection ou conformité, et souhaitant évoluer dans un contexte à fort enjeu de sûreté, de rigueur et de performance.Bac+5 , école d’ingénieur en Génie électrique ou Contrôle Commande, avec des compétences en procédés industriels. 3 années d'expérience réussie dans une fonction identique, idéalement dans le domaine industriel et dans un environnement avec de fortes contraintes et un haut niveau d’exigence.Le candidat saura apprécier les environnements à la fois opérationnels mais aussi à fort enjeu technique, de sûreté et de qualité.Une expérience ou une certification COFREND dans au moins l'un des Contrôles Non Destructifs suivants RT/PT/VT/LT serait un plus.Savoir-être :• Rigoureux• Être l’interlocuteur Framatome lors des inspections du client ou de ses représentants.• Appliquer strictement les consignes de sécurité des personnes et des matériels et avoir une attitude critique et proactive sur ces sujets• Capacité d’adaptation pour surmonter les challenges.• Excellentes qualités de communiquant, associées à une forte proximité avec les clients et les opérationnels de production pour atteindre un haut niveau de performance.• Habilitations requises : Electrique H0 - BE Essai• DATR Catégorie B - réalisé en interneLocalisation et mobilitéLe poste est rattaché au site Framatome de Meylan / Montbonnot St Martin (proximité de Grenoble).Dans le cadre d’une montée en compétence rapide sur les produits et les pratiques du site, le poste implique :une phase d’intégration et de formation de 3 à 6 mois sur le site de Meylan,puis une présence à 100 % sur le site de Karlstein am Main (Allemagne) pendant 8 à 12 mois maximum (avantages selon la politique Framatome de « short term delegation »)puis un retour sur le site de Montbonnot-Saint-Martin.Au-delà de cette première phase, des déplacements entre la France et l’Allemagne sont à prévoir au cours des premières années, à raison d’environ 4 à 5 jours consécutifs par mois en moyenne.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsFréquentsBUIC_SPIC - ICTCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Courant)Français (Courant)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26687 Date de parution 05/08/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaireIntitulé du posteIngénieur V&V HW électronique F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 55000Description de la BUImplantée sur plus de 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2500 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelleDescription de la missionAu sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l’entité ICTS (I&C Technologies Safety) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l’instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Son département ICTSD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.Intégré à l’équipe Hardware V&V (Vérification et Validation), vous réalisez, dans le cadre projets de développement, les activités V&V des cartes électroniques destinées aux systèmes d’Instrumentations et Contrôles des centrales nucléaires réalisant des fonctions de sûreté classées.Sous le pilotage des responsables V&V et qualification :Participer à la revue des documents de conception électronique (spécifications, architecture, …).Participer à l’élaboration de la stratégie de V&V puis à la construction du plan de V&V respectant les normes et standards applicables.Estimer la charge et la durée d’essais en détaillant les hypothèses prises en compte et les actualiser en fonction de l’avancement.Recenser et tracer la fourniture de l’ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et organisationnelles (données d’entrées) nécessaires à la réalisation des essais.Analyser les impacts des évolutions.Définir, mettre en œuvre et gérer les moyens d’essais et instruments de mesures nécessaires au déroulement des essais afin de respecter le délai de réalisation des activités V&V et qualification, en lien avec le responsable moyens d’essais.Rédiger, publier puis maintenir les spécifications et procédures de tests.Réaliser les activités d’essais (sur table, au banc, en étuve, en labo EMC…) prévues au plan de V&V et au plan de qualification, en lien avec les laboratoires d’essais internes ou externes.Suivre et analyser les résultats et couvertures des essais.Valider la résolution des anomalies détectées.Gérer les configurations de tests.Rédiger et publier les rapports d’essais de V&V et de qualification.Communiquer sur l’avancement des activités du projet et alerter sur les problèmes techniques ou organisationnels dès leur apparition.Améliorer les techniques et process V&V : capitaliser le savoir-faire, contribuer aux travaux de veille technologique, proposer des améliorations des méthodes, processus et techniques de V&V.Accompagner les équipes V&V dans le déroulement des essais EMC.ProfilVous êtes diplômé en électronique numérique et/ou analogique (Bac+5 minimum), avec une expérience significative en vérification et validation de cartes électronique et EMC..Connaissances :Connaissances approfondies sur l’architecture des cartes électroniques, intégrant du FPGA.Maîtrise des méthodes de développement et de validation électronique.Maîtrise du cycle en V.Utilisation des moyens de tests et appareils de mesures.Expérience en élaboration de plans de tests.Connaissance des tests d’intégration, environnementaux, séismes,Maitrise impératives des contraintes et normes EMC.Maîtrise de la gestion de configuration (GIT, …) et du ticketing (Jira, …).Connaissance d’outils de traçabilité d’exigences et de suivi de couverture (Jama, Reqtify, Doors, …).Expérience dans un environnement contraint (ex : secteurs nucléaire, aviation, médical, automobile...).La maitrise des normes de sécurité IEC60897 ou RCC-E ainsi que la participation à des essais de qualification de composants électroniques serait un plus.Anglais opérationnel.Aptitudes :Esprit d’analyse et de synthèse.Rigueur.Esprit critique.Autonomie dans les missions confiées.Force de proposition, réactivité.Capacité d’adaptation et d’organisation.Efficacité dans la résolution de problèmes.Esprit d’équipe.Orientation client.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsOccasionnelsBUIC_SPIC - ICTCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Opérationnel)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Ingénieur planning Smart Industries - PMO (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionIl y a autant de types de missions de PMO, qu’il y a d’entreprises voire de départements d’entreprises. Chez Davidson, le PMO est le partenaire clé du chef de projet et il/elle l’accompagne sur le plan méthodologique afin de maîtriser les budgets et les délais.Tu aimes les défis et tu as déjà une expérience dans l’industrie ?Tu souhaites apporter ta pierre à l’édifice et faire de cette opportunité une vraie aventure enrichissante ? Alors ce poste est pour toi !Nous intervenons dans différentes industries pour varier les plaisirs et t’offrir la possibilité d’évoluer plus vite que dans des postes sédentaires : automobile, ferroviaire, aéronautique, pharmaceutique, spatial ou encore défense !Tu auras la responsabilité des points suivants :Assurer le suivi du portefeuille projets et veiller à la bonne tenue des engagements prisPlanifier et garantir l’avancement des projetsParticiper à l’organisation et le suivi des comités projets et comités de pilotageAnimer des réunions constructivesAnticiper et identifier les risques (financiers, humains et techniques)Alerter les équipes projets pour la mise en œuvre d’actions correctivesRéaliser et suivre un ensemble d’indicateurs de suivi et de performance afin d’optimiser le suivi des projetsConstruire et remonter régulièrement les reportings d’activité auprès des équipes projets et de la DirectionAssurer un véritable rôle de conseil et d’accompagnement aux chefs de projetParticiper activement au développement des méthodologies et d’une véritable démarche d’amélioration continueCompétences requises ou à acquérirTu as un profil de formation Bac+5 (Master ou Diplôme d’ingénieur généraliste) et tu as déjà 2 ans d’expérience minimum dans la coordination de projetsAptitudes / Savoir-êtreTu bénéficies d’une excellente communication et proactivitéLa maîtrise d’Excel / PowerPoint te sera demandé et si tu possèdes la certification PMP, elle sera la bienvenueTu n’as pas peur d’interagir avec d’autres métiers et la planification est un de tes points fortsTu parles et tu sais rédiger soigneusement en anglaisLa maîtrise des risques est un point essentiel pour toi afin de mener à bien un projet. Au-delà de ton niveau d’expérience, nous recherchons une personne douée de bon sens et dont les valeurs sont compatibles avec les nôtresDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :RÉFÉRENT MÉTHODES H/FRattaché(e) au Responsable Travaux Neufs, vous êtes l’interlocuteur privilégié du bureau d’études et avez pour mission d’assurer l’interface sur les aspects chantier.LOCALISATION DU POSTE : GRENOBLEVOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : S’approprier le cahier des charges et le dossier d’études d’un point de vue fabrication, montage et essaisVérifier les plans issus du bureau d’études, avec un point de vue fabrication, montage et essais sur site Co-rédiger les dossiers de réalisation de travaux en collaboration avec le bureau d’études (procédure d’intervention, dossier de suivi d’intervention, liste des documents applicables, analyse de risques, recueil de PV…)Définir avec le bureau d’études des outillages spécifiques nécessaires au montage et des cinématiques de montageApporter son soutien technique aux équipes opérationnelles pendant les phases de fabrication, d’essais usine, et de montage : essais sur site (présence et participation éventuelle aux opérations terrains).Définir les besoins pour la réalisation du chantier (base vie + matériel) et le suivi des approvisionnements du matériel non disponible en magasin.Participer aux retours d’expériences et la mise en application des conclusions des REX.Participer au chiffrage montage/essais et à la rédaction des spécificités techniques d’offres de montages/essais.Contrôler ou établir des dossiers techniques de consultation des sous-traitants en collaboration avec le service achats.Contrôler et vérifier les dossiers de travaux (procédure, plans qualité…)Contribuer à la prise en compte des enjeux qualité et sûreté de la société Cegelec CEM dans le cadre des référentiels ISO 9001 et ISO 19443.VOS ATOUTS : Diplôme de niveau Bac+2 en mécanique ou électromécanique avec une spécialité « méthodes chantier » souhaitée ou expérience équivalente.Vous êtes curieux, pragmatique, flexible, autonome et rigoureux.Une expérience de plus de 5 ans dans la conduite de chantier, idéalement acquise dans un environnement exigeant de type nucléaireest un plus.Doté(e) d’une forte sensibilité technique, d’un bon relationnel, d’une fibre chantier/terrain et être à l’aise dans la rédaction documentaire.VOS FUTURS AVANTAGES :· Convention Collective de la Métallurgie.· 12 jours de RTT · Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an. · Accord d’intéressement et de participation.· Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite.· Actionnariat Vinci.· Régimes de Prévoyance et de Frais de santé. · Campagne d’augmentation annuelle et individuelle. · Tickets restaurant.· Accord Forfait mobilité durableEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :INGENIERIE / ETUDES / METHODES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-130622Code client :554Lieu :Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40758 Description de la DirectionInstallé au cœur d'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble ( 4500 personnes), consacre l'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, ingénierie et exploitation.Description de l'unitéQui sommes-nous ?Le Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI) a pour objectif d'assurer, en toute sécurité, la maintenance et l'exploitation du site aussi bien informatique que technique, de gérer de nombreux aspects logistiques (restauration, nettoyage, déchets, courrier…), de suivre des travaux de construction et de veiller au respect des exigences règlementaires. Pour le site de Grenoble, le Groupe Pilotage Exploitation Prévention (GPEP), rattaché au Service Pilotage Projet Exploitation Prévention (SPPEP) du DPEI, est en charge de piloter les contrats cadres et pluriannuels afin de répondre à la qualité de service requise par nos parties prenantes en termes de sécurité, de disponibilité des installations, de délais de réalisations et de respect de la réglementation et de l'environnement. Il assure également la mission de maintenir en condition opérationnelle les outils d'exploitation principaux que sont la GMAO et la GTC du centre.Le fonctionnement du SPPEP est intimement lié avec celui du SSTM (Service Support Technique Métier), ces deux services travaillant de concert au quotidien et sont localisés sur un même plateau de bureau regroupant environ 80 personnes.Description du posteDomaineExploitation d'installations spécifiquesContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur en automatisme et informatique industrielle H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Vous devrez prendre en charge les missions suivantes :- Maintien en condition opérationnel de l’outils de supervision du CEA Grenoble (GTC EBI Honeywell)· Identifier et mobiliser les ressources techniques et commerciales nécessaires au maintien en condition opérationnelle de la supervision du site· Etablir les cahiers des charges, consulter les entreprises et assurer le suivi des projets de développement de l’outils de supervision du site· Fiabiliser l’outils de supervision en proposant des solutions technico économiques optimales - Animation du réseau utilisateurs de l’outils de supervision du CEA Grenoble· Animer et coordonner le réseau d’utilisateurs de l’outils de supervision (collaborateurs internes et prestataires de maintenance exploitation)· Animer les formations à l’utilisation de l’outil de supervision- Accompagnement technique au projet performance énergétique· Effectuer le paramétrage et la mise en réseau des compteurs électriques, calorifiques et frigorifiques suite à leur installation· Effectuer la mise en réseau des compteurs électriques, calorifiques et frigorifiques déjà installés mais non communiquant· Assurer le bon fonctionnement de la connexion entre la GTC et l’outils de supervision de la performance énergétique du site- Programmation et développement vue graphique· Effectuer des modifications de programmes automates existants (Honeywell HC900, Siemens PX)· Effectuer des modifications de vues graphiques sur les IHM existants (Schneider PROFACE)· Effectuer des mappages de points sur des vues graphiques de supervision GTCEn nous rejoignant vous développerez :· Votre compétence en automatisme, régulation, informatique industrielle sur un site de recherche de grande ampleur· Votre autonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèse· Votre réactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentes· Votre sens de l’amélioration continue· Votre sens du reporting.Tout ceci dans un environnement dynamique favorisant l’échange sur les expériences et expertises.Profil du candidatQui êtes-vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Master 2 en lien avec les domaines cités précédemment et disposez d’une expérience opérationnelle dans la maintenance/exploitation d’un environnement complexe à fortes contraintes.Vous avez pu démontrer les aptitudes suivantes :· Programmation en autonomie d’IHM et d’automates (Honeywell, Schneider et Siemens)· Développement de vue graphique sur une supervision GTB ou GTC· Connaissance des protocoles de communications MODBUS TCP/IP, MODBUS RTU, BAcNet, LON, LoRaBon relationnel, le poste étant en interface étroite avec l’ensemble des usagers du siteSens de la communication et du travail en équipeAutonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèseRéactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentesSens de l’amélioration continueSens du reportingVous avez encore un doute ?Nous vous proposons :- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,- Un accord de télétravail,- L’accès à une épargne abondée par le CEA,- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,- Une politique diversité et inclusion.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Consultant assurance qualité fournisseurs (H/F)Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Profil / MissionTa mission, si toutefois tu l’acceptes, consistera à :Garantir la qualité et donc vérifier, valider et suivre les évolutions des Plans d’Assurance Qualité rédigés par les fournisseursRéaliser les audits de fournisseurs actuels et potentiels pour évaluer leur performance et piloter les actions d’amélioration continueSuivre les plans d’actions pour l’amélioration de la qualité fournisseur et assurer un rôle actif dans le processus global de développement des fournisseursPiloter les événements de non qualité en assurant la sécurisation client et le plan d’actions correctivesMener des actions de capitalisation et REXCompétences requises ou à acquérirTu es de formation BAC+5Tu sais que QRQC-8D-P&D-FMEA-5M-ISO-OHSAS n’est pas un message cryptéTu as déjà conduit des auditsAptitudes / Savoir-êtreParmi les capacités hors-normes dont il faudra disposer :Qualités relationnellesAutonomieUn ou plusieurs passeports et identités car qu’ils se fassent en avion, train, dirigeable ou éléphant, des déplacements sont à prévoirDescription du pôleDavidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement ! Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.Nos métiers :Recherche et développement, études et ingénierieOrganisation industrielle, performance et excellence opérationnelleQualité, conformité réglementaire et risques industrielsSupply Chain ManagementDigital & Transformation NumériqueNos secteurs d’intervention :AutomobileAéronautiqueFerroviaireSpatialInfrastructuresMachines spécialesAgro-alimentaireIndustrie lourdeChimieDéfenseDites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e) Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !CandidatureSuivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : Vous rejoignez l’un de nos établissements de la région Alpes (Grenoble, Chambéry ou Annecy), vous intervenez auprès d’acteurs industriels issus de secteurs variés : chimie, pétrochimie, pharmaceutique, mécanique, ainsi que d’autres industries de process. L’équipe est composée de 45 personnes dans tous les corps d’état et est en pleine expansion.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur / Ingénieure Installation générale vos missions principales consisteront à :Analyser et exprimer le besoin de nos clientsConcevoir / implanter les installations process et installations techniques, mécanique, tuyauterie, …Rédiger des notes de description d’installation,Coordonner, superviser, analyser et valider les solutions techniques et leur mise en œuvre,Constituer des dossiers de consultation des entreprises de travaux,Coordonner techniquement les activités, les études, la fabrication / montage et les modifications terrain,Assurer la surveillance et le contrôle des marchés, avec respect des normes, standards clients et réglementation,Relire et valider des documents techniques des sous-traitants.QualificationsVous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Ingénieur type mécanique, génie des procédés, tuyauterie ou équivalent. Vos 5 années d’expérience minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire dans les secteurs de la chimie, pétrochimie, pharmacie, mécanique automobile ou autres industries de process, vous permettront de performer rapidement.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Pack Office, MS Project et la connaissance de logiciel de conception tels que E3D ou Plant 3D en process ou SolidWorks en mécanique sont un plus.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique. #LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

EXPERT·E DATA INTEGRATION & ENGINEER (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA ! Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets d’intégration, de modélisation et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, dbt, Talend, Python, PowerBI, Azure, AWS… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.) .Nous recherchons des expert·e·s data polyvalent·e·s, curieux·ses et doté·e·s d’un esprit d’équipe, souhaitant évoluer dans des environnements variés et continuer à développer leurs compétences.Votre mission :En tant que Data Engineer / Expert Data Intégration & IA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée : - Conception : analyse des besoins, rédaction de specs, modélisation des flux et des architectures data (ETL/ELT, Datawarehouse, Lakehouse, APIs, streaming…), - Build & Run : développement, optimisation et industrialisation de pipelines (Talend, dbt, Snowflake), orchestration CI/CD, monitoring et data quality, intégration de briques IA (modèles Python, APIs ML, scoring, etc.). - Industrialisation : déploiement, automatisation, documentation, mise en place de tests et de contrôles qualité, gestion des environnements et des performances, MLOps. - Conseil & innovation : veille technologique, proposition de solutions innovantes, participation à la roadmap technique, animation de communautés internes (Labs, Data Days, certifications…), acculturation IA auprès des équipes et clients. - Polyvalence : intervention sur des contextes métiers variés (finance, logistique, industrie, énergie, retail…), en équipe pluridisciplinaire, avec un bon niveau d'autonomie et une capacité à piloter des lots fonctionnels de bout en bout. Le périmètre pourra évoluer selon vos appétences et votre parcours.Qualifications requises:Profil recherché :Vous possédez une formation supérieure (Bac+4/5) en informatique/data,Vous avez une expérience confirmée (hors alternance et stages) en data engineering / data integration et :- Une bonne maîtrise d’au moins un outil ETL/ELT (Talend, Informatica, Azure Data Factory, dbt…). - Une expérience avérée des architectures cloud (Snowflake, Azure, AWS…) et des bases de données (SQL, PostgreSQL, Oracle, BigQuery…). - Des compétences en SQL et en développement (Python, Java…)- Une pratique des architectures data (Datawarehouse, Lakehouse, datamarts…)- Une appétence pour l’IA appliquée (intégration de modèles, APIs ML, NLP, computer vision, optimisation, etc.) et les nouveaux usages métiers (générative, automatisation…). Vous vous reconnaissez également dans les qualités suivantes :- Esprit d’équipe et sens du partage- Curiosité et envie d’apprendre- Capacité d’adaptation à des contextes métiers et applicatifs variés- Goût pour la résolution de problématiques concrètes- Maîtrises professionnelles du français et de l’anglais (à l’écrit ET à l’oral).- Bonus : certifications Talend, dbt, Snowflake, GCP, Azure, Power BI, ML/AI… Ce poste est à pourvoir en CDI uniquement et nécessite une présence locale auprès de nos clients grenoblois. Les candidatures pour du freelance ne seront pas étudiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un acteur reconnu : Hardis Group, un des leaders régional et national sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc. - Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI, accord de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine), équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne. - Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports et mobilité douce, RSE engagée, etc. Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26360 Date de parution 05/08/2026 Description du posteMétierG - GESTION DE PROJETS CONTRATS & AFFAIRES - G1 - Pilotage de ProjetIntitulé du posteChef de projet ContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 55000Description de la BUImplantée sur plus de 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2500 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelleDescription de la missionRattaché à l’entité Projet France (ICPF), l’équipe Service (ICPFS) répond aux besoins Clients de maintien en condition opérationnelle des systèmes en exploitation : fourniture de pièces de rechange, réparation, assistance technique, management et traitement de l’obsolescence, études, modernisation des systèmes …Description de la missionAu sein de l'équipe Service France ICPFS, le/la chef de projet est en charge du chiffrage lors de la phase d’offre et de la bonne réalisation des projets Service à réception de la commande Client, jusqu’à la fin de période de garantie, dans le respect des engagements sécurité, budget, délais et qualité de l’Entreprise.Il/Elle est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Client et représente l’Entreprise devant le Client.1. Chiffrer le besoin Client - Analyser les besoins du client avec le cahier des charges d'appel d'offre - Piloter et consolider le chiffrage en cohérence avec le besoin du client dans un objectif de compétitivité - Construire le planning, en identifiant ses marges et risques - Analyser les risques et opportunités, selon le dimensionnement du projet - Respecter et faire respecter les exigences juridiques et contractuelles en lien avec l’équipe Juridique - Participer à la réalisation de l'offre et à la phase de négociation de l’offre auprès du client en binôme avec un(e) commercial(e) ou Réaliser l’offre et négocier l’offre auprès du Client, selon le type de projet2. Piloter le projet - Répondre aux exigences contractuelles : veiller au respect des exigences des contrats, et traiter les écarts - Conduire et développer la relation Client : communiquer sur l’avancement de projet et coordonner les actions permettant la satisfaction Client - Suivre, contrôler et optimiser le déroulement du projet, l’exécution du planning, le budget et vérifier la qualité des livrables - Gérer les urgences et les priorités - Animer des points réguliers avec l’ensemble des interlocuteurs d’équipes pluridisciplinaires - Piloter les risques et les aléas sur les affaires (qualitatifs, budgétaires, réglementaires, contractuels et de planning) et les actions de mitigation nécessaire - Reporter et communiquer sur l'avancée du projet en interne - Gérer les appels en garantie de ses projets3. Coordonner la Ressource Humaine du projet - Remonter auprès des managers concernés, les besoins en ressources nécessaires - Coordonner les activités : motiver et fédérer l’équipe du projetProfilTitulaire d'un Bac +5 master ou ingénieur dans le domaine de l'électricité, de l'automatisme et/ou du contrôle commande.Expérience dans la gestion de projet industriel d'au moins 3 ans souhaitée.Autonome, rigoureux, orienté Client et satisfaction Client, et excellent relationnel.Anglais oral et écrit : bon niveauLe poste est basé à Meylan (38) au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsOccasionnelsBUIC_SPIC - ICPCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Opérationnel)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27380 Date de parution 21/08/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaireIntitulé du posteChef de Projet – Coordination & Planification F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 46560Rémunération annuelle maximum en 58200Description de la BUImplantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.Description de la missionLe Chef de Projet est responsable de la structuration, du suivi et de la coordination des activités d’ingénierie de maintenance des lignes de produit et des projets transverses. Il/elle garantit la cohérence des plannings, facilite la collaboration entre les équipes et assure le reporting régulier auprès des parties prenantes.Missions principalesCoordination des activités d’ingénierie de maintenance des lignes de produit pour assurer la continuité et la fluidité des opérationsPlanification niveau 1 et 2 : construction, mise à jour et suivi des plannings détaillésInterface BU/OP : assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes projetSuivi d’avancement : mesurer l’état d’avancement, identifier les écarts et proposer des actions correctivesChiffrage des activités : estimer les charges, coûts et ressources nécessairesOrganisation et animation : conduire comités projets, points d’avancement et ateliers de travailReporting : produire des synthèses claires et régulières pour la direction et les équipesProfilProfil recherchéFormation Bac+5 en école d’ingénieur ou université technique (mécanique, électronique, informatique industrielle ou équivalent)Expérience en gestion de projet, coordination ou planification dans un environnement techniqueCompétences techniques permettant de comprendre rapidement les problématiques et de distinguer les activités simples des complexesGrande réactivité face aux aléas et capacité à trouver des solutions pragmatiquesExcellentes compétences relationnelles et communicationnelles (nombreux interlocuteurs internes et externes)Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultatsMaîtrise des outils de planification et de chiffrageCapacité à fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communsLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsOccasionnelsBUIC_SPIC - Autres ICCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Intermédiaire)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-26206 Date de parution 11/07/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RHIntitulé du posteChargé de développement RH F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 55000Description de la BUffDescription de la missionRattaché(e) à la responsable ressources humaines du site, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique de recrutement, formation et de développement de compétences, et ce dans un contexte de croissance et de transformation du site.Vous apporterez également votre appui sur des missions RH généralistes, contribuant au bon fonctionnement et à la performance du service.Attractivité / Recrutement / Mobilité interne :Piloter le recrutement de l'expression du besoin à l'intégration du collaborateurAssurer la gestion de l’intérim (relations avec les ETT, entretiens, éléments contractuels, facturation)Développer la marque employeur et mettre en œuvre les actions pour attirer et fidéliser les talentsSuivre l’ensemble des contrats d’alternance, stages et relations écoles associésDéveloppement des compétences / Formation :Piloter le plan de développement de compétences, les parcours de formation au poste de travail et les formations règlementaires/obligatoiresAnimer les commissions obligatoires du CSEÉvaluer les actions de formation : bilans, indicateurs, reporting;Assurer le suivi du plan de formation avec les managers opérationnels et le CSP formation ;Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et leurs suivisParticiper au suivi des sujets relatif à la Gestion des compétences, talents et carrière : Préparer et animer les processus de people review, les plans de succession et campagne d’entretiens annuels ;Autres projets RHParticiper à des projets RHAnimer les cafés RH Etre référent Handicap sur le siteProfilDe formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ( IAE, IGS...), vous possédez 5 à 10 ans d'expérience en développement RH et en pilotage de projets RH, acquise de préférence au sein d’un environnement industriel contraint.Rigueur, proactivité, aisance relationnelle, vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe. Vous faites preuve de curiosité er êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse.Vous êtes autonome et savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Vous aimez le contact terrain et l'opérationnel. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus et notre service au clientLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteJarrieDéplacementsOccasionnelsBUFL - FLDOCCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Depuis plus de trente ans, Elcima Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l’intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.Elcima Ingénierie recrute :Un Responsable de Projet Bâtiment H/Fen CDI Lieu : Meylan ( Grenoble 38)En tant que Responsable de Projets Bâtiment, vous pilotez des projets industriels variés, de la conception à la livraison, en garantissant leur qualité, leur performance et la satisfaction de nos clients. Vos missions : piloter, concevoir, coordonnerVous prenez en charge la gestion du projet de A à Z, en assurant le respect des contraintes techniques, réglementaires, administratives et environnementales.Vous êtes le garant de la satisfaction client tout au long du projet.Vous intervenez sur toutes les phases : APS, APD, DCE, en mobilisant votre expertise en bâtiment et génie civil.Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes pluridisciplinaires (fluides, process industriels, architecture…).Vous pilotez les budgets, les délais et les aspects contractuels, avec rigueur et méthode.Vous supervisez l’exécution des travaux, garantissez la conformité technique et réglementaire, et veillez au respect des exigences environnementales.Vos défis : contribuer à l’industrie de demain Participer à des projets industriels innovants, durables et responsables.Accompagner la réindustrialisation en France en concevant des bâtiments performants et adaptés aux enjeux actuels.Évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences pourront s’élargir au fil des projets.Votre profil :Ingénieur Bâtiment / Génie Civil (Bac+5), Architecte DPLG ou HMONP ou équivalent.Expérience significative en maîtrise d’oeuvre sur des projets de bâtiments industriels, idéalement intégrant fluides et process.Maîtrise de la conception et du suivi de réalisation sur la partie bâtiment en génie civil et TCECapacité à piloter plusieurs projets simultanément avec méthode et organisation.Communication claire et efficace auprès des équipes, partenaires et clients.Goût du travail collaboratif et du mode projet.Envie de s’investir dans des projets à forte valeur technique et environnementale.Vous avez envie de piloter des projets techniques et responsables qui façonnent la réindustrialisation française ? Rejoignez nous !Rejoindre l’équipe Elcima , c’est :Intégrer le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d’intervenir sur des projets à forte valeur technique et environnementale.Rejoindre une équipe à taille humaine (une vingtaine de collaborateurs) dans la Business Unit AURA, tout en bénéficiant de la force d’un groupe de 380 personnes.Profiter d’un cadre de travail convivial : RTT, titres restaurant, charte de télétravail.Contribuer à des projets industriels responsables : décarbonation, optimisation des consommations, réduction des impacts environnementaux.À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Agentic AI Engineer, c’est :Maîtriser l'écosystème GenAI & Agentic AI : Naviguer avec aisance dans l'univers des LLM et concevoir des architectures d'agents autonomes et avancées (RAG, ARAG, etc.).Dompter les frameworks de pointe : Propulser vos développements en vous appuyant sur l'écosystème LangChain au complet (LangChain, LangSmith, LangGraph).Être garant du "Clean Code" et de la production : Concevoir du code Python robuste et déployer des applications GenAI jusqu'en production.Propulser l'IA dans le Cloud & le DevOps : Orchestrer des infrastructures Cloud-native (Azure ou AWS) en mode Infrastructure as Code (Terraform) et automatiser les pipelines CI/CD (GitHub, GitHub Actions) via une approche LLMOps.Inspirer et partager : Évoluer avec agilité (Scrum, SAFe), prendre part activement aux choix d'architecture et résoudre des problématiques complexes collectivement.… Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Cloud Apps basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et industrialiser : Intervenir de la phase de cadrage technique jusqu'au déploiement en production pour transformer les technologies d'IA générative en solutions concrètes et scalables.Développer la culture LLMOps : Participer à la définition des standards de développement IA, opérer les modèles et optimiser les socles techniques grâce aux outils cloud et de gestion de données.Garantir l'excellence et la sécurité : Intégrer les standards de performance, de sécurité et d'éco-conception logicielle dès les premières étapes du cycle de vie des agents IA.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience sur l'IA, participer à la veille technologique de la practice et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors sur ces sujets d'avenir.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés pour propulser votre carrière.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, la technique et l'IA ne restent pas théoriques, elles se partagent, s'expérimentent et se vivent au quotidien.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu stimulant incluant les dernières innovations en GenAI, les architectures d'agents connectés et les services Cloud managés les plus récents.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Full TimeCustom DevelopmentDescription du posteRejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.Qui êtes-vous ?Si pour vous, être Développeur Back for Front (BFF), c’est :Maîtriser l'art de l'intermédiation : Concevoir et orchestrer des couches d'API sur-mesure (Java / Spring Boot, Node.js) spécifiquement taillées et optimisées pour les besoins des applications Frontend et Mobiles.Agrégateur de services : Naviguer avec aisance au-dessus des architectures microservices et des systèmes legacy pour consolider, filtrer et formater la donnée brute afin de simplifier la vie du Front.Expert des flux modernes : Concevoir des contrats d'API hautement performants (GraphQL pour le requêtage à la carte, REST, ou gRPC) avec une attention obsessionnelle portée à la réduction de la latence.Garant de la fluidité et du "Clean Code" : Mettre en place les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Architecture), assurer la résilience de votre couche (gestion des timeouts, circuit breakers) et valider le tout par du TDD.Créer le lien : Collaborer au quotidien avec les équipes Frontend pour comprendre l'expérience utilisateur visée, et avec les équipes Core Backend pour aligner les sources de données. … Alors, nous sommes faits pour nous entendre !Ce que nous allons faire ensemble ?En rejoignant la practice Modern Application Development basée à Grenoble, vous pourrez :Concevoir et orchestrer : Intervenir dès les phases de cadrage pour modéliser la couche d'exposition idéale entre les interfaces utilisateurs et l'écosystème SI/Cloud du client.Industrialiser et optimiser : Garantir la performance globale en limitant le volume de données transitant vers les devices, tout en s'appuyant sur des pipelines CI/CD robustes et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes).Sécuriser les flux : Prendre en charge les problématiques d'authentification, d'autorisation (OAuth2, OIDC) et de gestion de cache (Redis) au niveau de votre couche d'intermédiation.Rayonner et transmettre : Partager vos retours d'expérience sur les patterns de delivery modernes (BFF, API Gateway), animer des sessions techniques et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.Ce que nous avons à vous offrir ?Formation : Des parcours de certifications avancés (sur l'écosystème Java/Spring Boot, les architectures d'API, ainsi qu'Azure et AWS) pour enrichir continuellement votre expertise.Flexibilité : Une organisation du travail hybride pensée pour votre équilibre personnel.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap.Ce qui nous différencie ?Une culture de "Builders" : Tech An Hour, REX, workshops... ici, l'architecture et les patterns comme le BFF se pensent, se codent et se vivent sur le terrain au quotidien.Actionnariat : La possibilité de devenir actionnaire de VISEO et de profiter des dispositifs d'épargne salariale.L’accès au "Top-tier" technologique : Un terrain de jeu incluant les dernières versions des technologies de gestion d'API, des services Cloud managés et des architectures découplées de pointe.Envie de relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Description de l'entrepriseBTP Banque est la banque professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics. Elle est le partenaire reconnu de milliers d’entreprises de la Profession. C’est la banque spécialiste du financement de l’exploitation des entreprises du BTP et de la délivrance des cautions nécessaires à l’obtention et à la réalisation de leurs marchés publics et privés.Les équipes de BTP Banque, proches du terrain, conseillent et accompagnent les entreprises dans le développement de leurs activités.Véritables spécialistes du BTP, elles savent dégager des solutions originales qui correspondent aux préoccupations des entreprises.BTP Banque est une banque à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur, comme chaque client, a sa place.« A BTP Banque …c’est le métier qui parle… ».Poste et missionsAu sein du centre d'affaires BTP Banque ðde Grenoble, vous gérez et développez un portefeuille de clientèle composé d’une clientèle d'Entreprises et contribuez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe.Vous avez notamment en charge les missions suivantes :Prospecter en vous appuyant sur les réseaux et les partenaires de BTP Banque,Développer le PNB et les flux confiés,Conseiller la clientèle Entreprise sur l'ensemble des produits et services de la banque en vous appuyant sur l'expertise des métiers spécialisés,Assurer la gestion au quotidien et la maîtrise des risques,Animer les partenariat locaux de BTP Banque.Profil et compétences requisesðEt vous ? De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Finance, Gestion…), vous justifiez d’une expérience confirmée de 3/5 ans auprès d’une clientèle similaire.Votre expérience dans l’accompagnement d’une clientèle entreprises, vous a offert l’opportunité de prouver vos capacités commerciales, votre esprit d’analyse et votre sens du service client.Votre curiosité, votre écoute, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite !Vous voulez en savoir plus sur le poste ?Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du centre d'affaires de Grenoble, ouvert du lundi au vendredi.En tant qu’ambassadeur de BTP Banque, vous serez amené à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs. Nos avantages :32 jours de congés + 17 jours de RTT100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de baseAvantages collaborateurs Groupe Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentielsTickets restaurantsAccord de télétravailServices et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)Informations complémentaires sur le posteð Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises ðª.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40804 Description de l'unitéQui sommes-nous ?Le CEA Leti, institut de recherche technologique, a pour mission d’innover et de transférer des recherches technologiques à l’industrie.Au sein du CEA/LETI, le département Optique et Photonique (DOPT) est chargé des recherches, des études et du développement dans les domaines d'application de l'optronique.Au sein du DOPT, le Laboratoire d’Intégration Photonique sur Silicium (LIPS) est un leader mondial dans la réalisation de composants et circuits photoniques adressant plusieurs domaines applicatifs : les communications optiques très haut débit, l’intelligence artificielle, la photonique quantique, ou encore le LIDAR. Les compétences de ce laboratoire couvrent la conception, la fabrication et la caractérisation des puces photoniques sur silicium, avec notamment une expérience forte dans la réalisation de lasers III-V sur silicium, de modulateurs silicium, de photo-détecteurs Ge sur Si, ou encore de circuits SiN sur Si offrant des perspectives en rupture pour les applications précitées.Description du posteDomaineOptique et optroniqueContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur photonique, caractérisation optique et RF H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour quoi faire ?Nous vous proposons d’intégrer notre équipe qui conçoit, fabrique et caractérise des composants photoniques de pointe sur silicium et matériaux III-V, en s'appuyant sur des plateformes technologiques parmi les plus avancées au monde.Dans un contexte de forte croissance de nos activités et de projets industriels et institutionnels stratégiques autour des communications optiques à très haut débit, nous recherchons un ingénieur-chercheur en photonique pour renforcer nos équipes de conception et de caractérisation.Au cœur des développements de nouvelles générations de composants et circuits photoniques sur silicium et matériaux innovants, vous contribuerez à leur évaluation, leur amélioration et leur transfert vers nos partenaires industriels.Vos principales missions consisteront à :· Réaliser la caractérisation optique, électro-optique et radiofréquence de composants et circuits photoniques sur wafer à l'aide de moyens de mesure de dernière génération.· Développer, structurer et faire évoluer les méthodologies de caractérisation afin d'améliorer leur robustesse, leur reproductibilité et leur efficacité.· Exploiter et analyser les résultats expérimentaux, identifier les leviers d'amélioration et contribuer aux choix technologiques.· Participer à la conception et à l'optimisation de composants et circuits photoniques grâce à la simulation multiphysique et électromagnétique (Ansys HFSS, Synopsys, Silvaco, Lumerical/Numerical...).· Développer des modèles et des outils d'analyse permettant de mieux comprendre les performances observées et d'accélérer les cycles de développement.· Contribuer au pilotage technique des activités en interaction avec les équipes de design, d'intégration, de caractérisation et de technologie ainsi qu'avec nos partenaires industriels.Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire réunissant chercheurs, ingénieurs et techniciens, au sein d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et leur proximité avec les acteurs industriels du secteur.Profil du candidatQu’attendons-nous de vous ?Titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme d'ingénieur complété par une expérience significative en photonique, optoélectronique ou microélectronique, vous souhaitez mettre votre expertise au service de technologies qui façonneront les futures infrastructures de communication.Vous disposez de solides compétences en caractérisation expérimentale et maîtrisez les mesures optiques, électro-optiques et idéalement radiofréquences. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le développement d'outils sous Python pour automatiser, exploiter et valoriser les résultats expérimentaux.Vous possédez également des connaissances en conception et simulation de composants photoniques ou électromagnétiques, ainsi qu'un intérêt marqué pour les approches combinant expérimentation, modélisation et innovation technologique.Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail collaboratif, savez communiquer avec des experts de disciplines variées et faites preuve de rigueur dans la structuration des méthodes et des processus. Votre capacité à prendre du recul sur les résultats, à proposer des améliorations et à faire progresser collectivement les pratiques sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec nos partenaires industriels.Vous avez encore un doute ?Nous vous proposons :· Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,· Des installations technologiques de dernière génération,· Un cadre de travail agréable et une équipe enthousiaste,· Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,· Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,· Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,· Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière,· Une épargne entreprise abondée par le CEA,· Une politique diversité et inclusion s’appuyant sur 30 années d’expérience dans le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap,· Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité,· Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleCritères candidatLanguesAnglais (Courant)DemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Description de l'entrepriseLa réindustrialisation des territoires en France constitue une opportunité majeure pour les ingénieries et les acteurs de la construction. Face aux enjeux de transition écologique, de souveraineté énergétique et de relocalisation des activités, l’ingénierie est appelée à jouer un rôle central dans l’émergence de nouveaux modèles industriels.Egis est un groupe international d’ingénierie, de conseil et d’exploitation, intervenant dans les domaines des infrastructures, du bâtiment, de la mobilité et de l’environnement. Le groupe conçoit, réalise et exploite des infrastructures et des équipements durables, répondant aux défis de la transition écologique, de l’urbanisation et du développement des territoires. Présent dans plus de 70 pays, Egis s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires pour accompagner ses clients publics et privés sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, de la stratégie amont jusqu’à l’exploitation. Fort de plus de 20 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires supérieur à 2 milliards d’euros, le groupe figure parmi les leaders mondiaux de l’ingénierie.La filiale Egis Industrie & Process a pour ambition de définir la trajectoire du groupe en matière de développement industriel. Elle vise à renforcer son positionnement, notamment à travers l’acquisition de sociétés spécialisées dans les procédés industriels. Les secteurs et expertises prioritaires ciblés sont le pharmaceutique, la défense, le manufacturing, la microélectronique, les data centers, l’agroalimentaire ainsi que les mines et métaux.Description du posteEn appui à la Direction commerciale Egis Industrie & Process, le responsable du développement commercial aura pour mission de développer l’activité en phase amont sur les marchés high-tech (incluant les environnements de salles blanches et anhydres, ainsi que les secteurs spatial et de la défense) et pharmaceutique en France. À ce titre, il/elle analysera les marchés, identifiera les opportunités stratégiques, mènera des actions de prospection auprès de nouveaux clients et prospects, et élaborera des offres techniques à forte valeur ajoutée.QualificationsQualifications & exigences :Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou équivalent en commerce ou en ingénierie.Expérience d’au moins 15 ans dans les secteurs du high-tech, de l’industrie pharmaceutique, de l’aérospatiale ou de la défense. Bonne maîtrise des environnements techniques, notamment des salles blanches, des systèmes anhydres et des procédés industriels associés.Minimum 7 ans d’expérience en développement commercial, avec un réseau solide de clients et de partenaires. Expérience démontrée dans l’identification et le développement d’opportunités commerciales, la rédaction d’offres technico-commerciales et la négociation de contrats significatifs.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.Capacité avérée à analyser les marchés et à élaborer des propositions commerciales stratégiques.Connaissance des exigences réglementaires propres aux secteurs pharmaceutique, aérospatial ou de la défense.Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion du cycle de vente.La maîtrise d’autres langues (allemand, espagnol, etc.) constitue un atout.Informations supplémentairesSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: AssociateIndustry: Construction

Job ID: REF13402QPosted: 2026-07-30Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseLeader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.Description du posteALTEN est un groupe qui s'attache à la personnalité de ses collaborateurs autant qu'à ses compétences.En région Rhône-Alpes, et plus précisément Grenoble, c'est :Une agence en perpétuelle évolution, où l'intelligence collective est un levier de performance majeur,Un environnement stimulant et agile où l'esprit entrepreneurial et la proximité entre les équipes sont des facteurs clés de réussite,Un cocktail de collaborateurs passionnés par leur métier, qui donnent du sens à tous nos projets.Venez relever avec nous de nouveaux défis dans une région ultra dynamique !Missions principalesVous intégrerez des équipes projets multidisciplinaires et vous interviendrez sur toutes les phases du cycle de développement :Vous intégrerez une équipe projet dédiée sur des sujets à forts enjeux et contraintes techniques dans le secteur des TransportsVous réaliserez les activités de développement logiciel embarqué et bas niveau sur l'ensemble du cycle de vie logiciel : développement en C sous microprocesseur ou microcontrôleurVous développerez et intégrerez des drivers (développement en langage C)Vous assurerez la qualité des livrables logicielsVous assurerez un reporting régulier vers votre managerQualificationsFormation / Expérience Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5)dans le domaine de l’électronique ou du développement de logiciels.Minimum 5 ans d’expérience en systèmes embarqués, vous êtes à la recherche d'un projet complexe et stimulant. Compétences techniques Spécialisé(e) dans l’électronique embarquée, vous êtes à l’aise sur la programmation orientée objet (C/C++, Python).Qualités personnelles Curiosité Rigueur Autonome Excellent esprit d'équipesLangues et mobilité Maîtrise professionnelle d'Anglais (écrit et oral)Informations supplémentairesEt maintenant ?

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41186 Description de l'unitéLe CEA-Leti, institut de recherche technologique de renom, a pour mission de repousser les limites de l'innovation et de transférer ses avancées technologiques vers l'industrie.Au cœur de cette dynamique, le Département Optique Photonique (DOPT) marie expertise scientifique en Photonique et savoir-faire en microélectronique pour développer des solutions de pointe et les transférer dans le tissu industriel. Ses activités couvrent un large spectre, de la conception de capteurs d'images (des rayons gamma aux ondes THz, en passant par le visible et l'infrarouge) à la miniaturisation des capteurs optiques et des sources lumineuses (LED, OLED) pour des applications comme les systèmes d'affichage compacts dédiés à la réalité augmentée. Le DOPT se distingue également par son excellence dans la conception, fabrication et caractérisation de puces photoniques sur silicium, révolutionnant des secteurs comme les communications optiques très haut débit pour les datacenters ou l'optique quantique.Description du posteDomaineOptique et optroniqueContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur Responsable développement d'affaires H/F Statut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour quoi faire ? Rejoignez un environnement de recherche unique et contribuez à des travaux portant sur une thématique au cœur de l’innovation !Dans le cadre des activités du LETI, le Département Optique et Photonique recherche un ingénieur responsable développement d’affaires en CDI qui prendra en charge le développement des partenariats industriels dans le domaine des capteurs et des communications optiques, pour des applications dans les centres de données, l’environnement, la sécurité et la santé. Vous intégrerez une équipe de développeurs de partenariats.Vos missions principales consistent à :Valoriser les activités du LETI dans le domaine des capteurs optiques et des communications optiquesIdentifier et prospecter les partenaires industriels potentiels, start-ups, PME, grands groupes français ou internationaux, afin d'initier un partenariat durable en lien avec la stratégie du LETI et ses objectifs de développement,Bâtir une offre technique et financière en lien avec les besoins de vos prospects, en interface avec les responsables hiérarchiques et experts techniques du LETI. Vous serez capable de négocier avec le client aussi bien les aspects techniques que les aspects financiers et juridiques du contrat.Capitaliser et intégrer vos activités dans un renouvellement de nos offres techniques et commerciales en tenant compte des stratégies scientifiques et marketing du LETIEntretenir et développer les partenariats existants, en intégrant de nouveaux sujets provenant d’autres départements ou instituts du CEAContribuer à la définition de la stratégie partenariale du Département en proposant une roadmap commerciale apte à financer nos activités de R&DContribuer au montage de projets institutionnels, en lien avec les industriels du secteurDe nombreux déplacements sont à prévoir (de l'ordre de 30% du temps)Profil du candidatQu’attendons-nous de vous ?L’indispensable, c’est :Votre diplôme d’ingénieur et/ou votre doctorat en physique, photonique, électronique avec une expérience en prospection, négociation d'importants contrats avec une forte appétence pour le développement technologique.Vous avez également les compétences techniques afin de participer à l'analyse des besoins et à la proposition des solutions adaptées à nos clients.Une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la photonique en général, en charge du développement d'affaires et de la relation client.Vos atouts, ce sont : Votre curiosité ainsi que votre ouverture d'esprit, et votre appétence à relever les challenges. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle en sachant vous adapter à vos interlocuteurs et votre environnement. Aguerri à la négociation dans un contexte concurrentiel et international, vous êtes force de proposition et de conviction. Posé et agile, vous êtes capable de représenter le Département.Le plus, c’est : Un diplôme de type MBA, ainsi que toute expérience préalable dans des structures type start-ups ou une expérience à l'international. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,Des installations technologiques de dernière génération,Un cadre de travail agréable et une équipe engagée,Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible,Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière,Une épargne entreprise abondée par le CEA,Une politique diversité et inclusion,Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité,Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGrenobleCritères candidatLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)Formation recommandéeBac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent) / doctorat en physique, photonique ou électroniqueDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : Vous rejoignez l’un de nos établissements de la région Alpes (Grenoble, Chambéry ou Annecy), vous intervenez auprès d’acteurs industriels issus de secteurs variés : chimie, traitement de l'eau, nucléaire, gaz, ainsi que d’autres industries de process. L’équipe est composée de 45 personnes dans tous les corps d’état et est en pleine expansion.Vos missions :En tant que Process Leader, vos missions consisteront à :Participer aux études procédés sur des projets raffinages, pétrochimiques et chimiques.Participer à la conception des plans des unités (PFD, PID) et participer aux revues avec le clientRéaliser des bilans matières, thermiques et utilités.Etablir ou valider les calculs (hydrauliques notamment), les simulations, les revues sureté, ….Dimensionner des équipements ou vannes de contrôle à l’aide d’outils de simulation ou de feuilles de calculRédiger les fiches de spécifications des équipements (pompes, échangeurs, bacs…) instruments, soupapes de sécurité….Prendre en compte les attentes et spécifications du client tout au long des projetsPrendre en compte les aspects sécurité et participer aux revues HAZOPParticiper et animer des réunions de projet avec le clientDévelopper et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité opérationnelle, la productivité et la rentabilité des processusAnalyser et évaluer les performances des procédés existantsConduire des audits de procédés, en évaluant les flux de travail, les pratiques opérationnelles et les normes de sécurité, et formuler des recommandations pour optimiser les processus.Mettre en place des initiatives d'optimisation continue, en collaborant avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre des changements progressifs et mesurables dans les procédés existants.Surveiller et analyser les données opérationnelles pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration, et recommander des ajustementsFormer et sensibiliser le personnel aux meilleures pratiques d'amélioration continueAssurer une veille technologique et réglementaire pour intégrer les innovations et les évolutions normatives pertinentesQualificationsVos atouts : De formation spécialisée en Ingénieur génie des procédés, génie chimique ou généraliste spécialisation process ou équivalent, vous avez acquis une expérience minimum de 10 ans en études en procédés (production, ingénierie) dans les secteurs raffinage / chimie.Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Vous maitrisez les outils informatique tels que HYSYS, PROII... - Pack officeInformations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenneUne organisation du travail modulableUne politique de partage des résultatsDes opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Architecte Data / IA (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Rejoignez un leader régional de la Data et de l’IA !Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformation digitale de nos clients grâce à des plateformes Data et IA innovantes, portées par des équipes passionnées. Notre practice Data Grenoble, au cœur de l’écosystème alpin, accompagne les acteurs majeurs de la région (industrie, retail, énergie, services…) sur des projets stratégiques d’architecture, de gouvernance et d’industrialisation de la donnée, avec les technologies les plus avancées du marché : Snowflake, Azure, GCP, dbt, Talend, PowerBI… et une forte ouverture sur l’intelligence artificielle et ses cas d’usage métier (générative, NLP, computer vision, optimisation, etc.).Votre missionEn tant qu’Architecte Data au sein de la Practice Data Grenoble, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos clients et de l’innovation locale. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée, avec un focus sur :- Conception et pilotage d’architectures Data : analyse des besoins, définition de roadmaps, modélisation analytique avancée (3NF, Etoile, Lakehouse…), choix et intégration des technologies et services Cloud (Snowflake, Azure, AWS, dbt, Talend, PowerBI…).- Industrialisation et sécurisation des plateformes Data & IA : mise en place de solutions robustes, automatisation des flux, gouvernance et qualité des données, conformité RGPD/AI Act.- Conseil et accompagnement stratégique : audits, recommandations, PoC/MVP, avant-vente, animation de workshops et acculturation des équipes clients.- Veille technologique et innovation : participation à la roadmap technique, exploration des usages IA (générative, NLP, computer vision, optimisation), contribution à la communauté Data locale et nationale.- Coaching et transmission : formation et montée en compétence des talents, animation de la communauté interne.- Synergies et partenariats : collaboration avec nos partenaires stratégiques (Snowflake, Microsoft, Qlik/Talend, Data Galaxy…).Qualifications requises:Profil recherché- Formation supérieure (Bac+5) en informatique/data, avec au moins 7 ans d’expérience en architecture Data dans des environnements complexes.- Solide maîtrise des principes fondamentaux et des patterns d’architecture data.- Maîtrise avérée des architectures Cloud (Snowflake, Azure, AWS…), des outils et services ETL/ELT /Modeling (Talend, dbt…), et des solutions de datavisualisation (PowerBI, Tableau…).- Expertise en modélisation analytique avancée (3NF, Etoile, Lakehouse…),- Gouvernance et sécurité des données, automatisation et optimisation des flux.- Expérience avérée sur des projets d’intégration, d’industrialisation et de transformation IA.- Leadership, sens du collectif, capacité à accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires.- Curiosité technique, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, anglais professionnel.- Appétence pour l’innovation, la veille technologique et l’animation de communautés.- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.- Bonus : certifications Snowflake, Azure, Qlik/Talend, dbt, Power BI, ML/AI… implication dans des projets open data ou partenariats locaux.Pourquoi nous rejoindre ?- Un acteur reconnu : Hardis Tech Services, leader régional sur la Data, la BI, le Cloud et l’IA, avec des partenariats stratégiques (Qlik/Talend, Snowflake, Data Galaxy, GCP, Azure…) - Des projets d’envergure : clients grands comptes et ETI, secteurs variés, enjeux stratégiques, innovation continue, POC IA, industrialisation de modèles, copilots métiers, etc.- Une équipe experte et conviviale : practice Data Grenoble, communauté nationale, événements internes (Labs, Data Days, afterworks…), management bienveillant.- Un cadre de travail flexible : CDI uniquement, télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne.- Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports, RSE engagée.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

CHEF·FE DE PROJETS SENIOR·E (H/F)Champ d'actions et principales responsabilités :Chef de projet aguerri(e), vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des équipes pluridisciplinaires et construire une relation de confiance durable avec vos clients ?Vous avez évolué en ESN, piloté des projets au forfait en engagement de résultats et êtes à l'aise dans des environnements mêlant Digital, Cloud, Data et Intelligence Artificielle ? Vous recherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez conjuguer pilotage, proximité client, expertise technologique et agilité ?Hardis Tech Services poursuit sa croissance et recrute un Chef de Projets Informatiques Sénior (H/F) pour participer activement au développement de son agence Tech Solutions Grenoble.Sous la responsabilité de la Practice Manager et au sein d’une équipe dynamique, votre mission sera d’accompagner les clients dans le succès de leurs projets pour nos clients Grands comptes et ETI dans le secteur de l’industrie, du Retail ou encore de la Santé. Vous pilotez des projets de développement applicatif, de modernisation des systèmes d'information, de plateformes Data et, selon les contextes, de projets intégrant des usages d'Intelligence Artificielle.Vous serez notamment en charge de : -Gérer le cadrage et le pilotage des projets en engagement de résultats : définition du périmètre, chiffrage, élaboration des plannings, gestion budgétaire, anticipation des risques et maîtrise du chemin critique ;-Assurer le pilotage de projets build réalisés au forfait ou à engagement de résultats, en s'appuyant sur des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe…) et en garantissant la maîtrise du périmètre, des budgets, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction client ;-Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir une relation de confiance fondée sur le sens du service, la transparence et le respect des engagements contractuels ;-Organiser, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, architectes, experts Data, QA, DevOps, UX/UI…) sur l'ensemble du cycle de vie des projets ;-Comprendre les enjeux métiers des clients et les accompagner dans leurs choix fonctionnels, organisationnels et technologiques ;-Contribuer aux réflexions d'architecture et à la définition des solutions, en lien avec les équipes techniques ;- Identifier les points de blocage, anticiper les dérives, alerter les parties prenantes et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ;-Déterminer les compétences requises et mobiliser les expertises adaptées pour mener à bien des projets digitaux, Data et IA ;-Accompagner des projets intégrant des plateformes Data, des solutions analytiques, ainsi que des cas d'usage autour du Machine Learning et de l'IA Générative ;-Garantir la qualité des livrables en définissant les stratégies de test, les indicateurs de suivi, les processus de contrôle qualité et les démarches d'amélioration continue ;-Préparer, animer et coordonner les instances de gouvernance projet, produire les reportings et porter les arbitrages nécessaires auprès des différentes parties prenantes ;-Participer aux réponses à appels d'offres, aux soutenances et aux phases d'avant-vente en contribuant au cadrage, au chiffrage et à la construction des dispositifs de delivery.Qualifications requises:De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la fonction de Chef de projet IT, dont une part significative acquise en ESN, cabinet de conseil ou centre de services. et en contexte international. Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel sens de l'écoute et du dialogue, des responsabilités et du service. Vous êtes organisé(e) et avez une forte capacité à vous adapter. Votre sens du service, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société. Vous possédez un background technique en développement, une bonne compréhension des architectures applicatives modernes ; une connaissance des enjeux Data (intégration, gouvernance, BI, valorisation des données) ; une sensibilité ou une expérience sur des projets liés à l'Intelligence Artificielle ;Vos niveaux d'anglais et français vous permettent de comprendre et de vous faire comprendre dans un environnement professionnel anglophone et technique.De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : - Un poste en CDI, avec une mission qui vous permettra de suivre des projets à forte valeur ajoutée en Digital, Data et IA du début à la fin- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence - La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork ! - Une ambiance conviviale et bienveillante - Un très bon équilibre vie pro / vie perso (accord de télétravail intéressant)- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences - Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE - Et en plus : Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9 / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75% et/ou Forfait Mobilité Durable.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41119 Description de la DirectionLe Leti est un centre de recherche reconnu en micro et nanotechnologie, développant des solutions applicatives innovantes, facteurs de compétitivité, et répondant aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sûres, la santé et le bien-être, le transport durable et les technologies de l'informationDescription de l'unitéAu sein du LETI, le Département pour la Performance des Technologies et infrastructures (DPTI) est chargé de garantir la performance, la disponibilité et le fonctionnement sûr et optimisé des procédés, des équipements et des salles blanches. Le Service Exploitation des Plateformes (SEPF) garanti le fonctionnement des salles blanches 24h/24h avec une réactivité optimale, en apportant le soutien nécessaire aux projets du CEA-LETI (évolution, intégration de nouveaux équipements et règles), pour aujourd'hui et demainDescription du posteDomaineExploitation d'installations spécifiquesContratCDIIntitulé de l'offreIngénieur.e en informatique industrielle et automatisme H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRattaché au Laboratoire Experts Facilities (LEF), vous devrez prendre en charge les missions suivantes : - Maintien en condition opérationnel des outils de supervision dédiés aux installations techniques de salles blanches (PANORAMA E2, AVEVA OMI, METASYS GAE, Cris XT, ...)- Identifier et mobiliser les ressources techniques et commerciales nécessaires au maintien en condition opérationnelle de ces installations- Etablir les cahiers des charges, consulter les entreprises et assurer le suivi des projets de développement de ces installations- Fiabiliser ces outils de supervision en proposant des solutions technico économiques optimales - Animation du réseau utilisateurs des outils de supervision- Animer et coordonner le réseau d’utilisateurs des de supervisions (collaborateurs internes et prestataires de maintenance exploitation)- Animer les formations à l’utilisation de l’outil de supervision - Assistance sur les choix techniques d’automatismes connectés aux outils de supervision- Définition des interfaces automates présents et à venir sur les installations techniques de salle blanche- Définir les interfaces avec les équipes en charges des technologies de l’informations (IT centre) - Accompagnement technique au projet performance énergétique et numérisations- Effectuer le paramétrage et la mise en réseau des compteurs (électriques, caloriques, eau, gaz, …)- Effectuer la mise en réseau des compteurs (électriques, caloriques, eau, gaz, …) déjà installés mais non communiquant- Assurer le bon fonctionnement de la connexion entre ces supervisions et l’outils de supervision de la performance énergétique du site CEA Grenoble- Assurer le bon fonctionnement de la connexion entre ces supervisions et les outils de numérisation du LETI via des bases de données. - Programmation et développement vue graphique- Effectuer des modifications de programmes automates existants (Honeywell HC900, Siemens, Johnson Control METASYS, …)- Effectuer des modifications de vues graphiques sur les IHM existants (PROFACE, SIEMENS)- Effectuer des mappages de points sur des vues graphiques de supervisions En nous rejoignant vous développerez :- Votre compétence en automatisme, régulation, informatique industrielle sur un site de recherche de grande ampleur- Votre autonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèse- Votre capacité au travail coopératif- Votre réactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentes- Votre sens de l’amélioration continue- Votre sens du reporting. Tout ceci dans un environnement dynamique favorisant l’échange sur les expériences et expertisesProfil du candidatQui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Master 2 en lien avec les domaines cités précédemment et disposez d’une expérience opérationnelle dans la maintenance/exploitation d’un environnement complexe à fortes contraintes. Vous avez pu démontrer les aptitudes suivantes :- Ecoute d’expression des besoins.- Rédactionnelle d’expression des besoins- Synthèse de présentation des installations automatismes/supervision avec leurs flux de communications.- Agencement ergonomique des vues de supervisions- Programmation en autonomie d’IHM et d’automates (Honeywell, Schneider et Siemens)- Développement de vue graphique sur une supervision GTB ou GTC- Connaissance des protocoles de communications MODBUS TCP/IP, MODBUS RTU, PROFINET, S7, BAcNet, LON, LoRa- Bon relationnel, le poste étant en interface étroite avec l’ensemble des usagers de la salle blanche ainsi que les supports techniques du CEA-Grenoble- Sens de la communication et du travail en équipe- Autonomie, rigueur d’organisation, rigueur administrative, esprit de synthèse- Réactivité dans la réalisation d’actions prioritaires ou urgentes- Sens de l’amélioration continue- Sens du reporting Vous avez encore un doute ?Nous vous proposons :- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,- L’accès à une épargne abondée par le CEA,- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,- Une politique diversité et inclusion.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)VilleGRENOBLEDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-39874 Description de la DirectionLe Service des Technologies de l'Information et de la Communication (STIC) est chargé de concevoir, mettre en œuvre, exploiter et maintenir le système d'information du CEA Grenoble, grâce à des chefs de projet et experts travaillant sur des thématiques techniques différentes. Il est composé de 4 groupes: IRTS (Infrastructures Réseaux Télécom et Systèmes), IE2I (Informatique d'Entreprise et Ingénierie de l'Information), SDIS (Systèmes et Données Industrielles et Scientifiques) et CICC (Contrats, Interaction Clients et Cyber-sécurité) Description de l'unitéQui sommes-nous ?Le groupe IE2I (12 personnes), est responsable des logiciels et des applications permettant de gérer les activités, les ressources et les processus en support à tous les domaines de l'entreprise. Le groupe est aussi responsable de l'accompagnement, la mise en œuvre et l'exploitation des Solutions Data. Vision du Groupe : - Fournir des solutions efficaces, cohérentes et le plus rapidement possible aux besoins d'information et gestion. - Optimiser les coûts, l'effort de maintenance et les risques sécurité. Le groupe travail avec toutes les unités de recherche du CEA Grenoble et de ses sites rattachés.Description du posteDomaineSystèmes d'informationContratCDIIntitulé de l'offreChef(fe) de Projet informatique technique et Applications H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Vous rejoignez le groupe IE2I en qualité de Chef(fe) de projet informatique technique et Applications, avec pour missions principales de :- Mener à bien les projets applicatifs et data qui vous sont confiés, de l’expression de besoin à l’exploitation - Assurer le maintien en conditions opérationnelles, de sécurité et l’évolutivité des applications et solutions en production, en vous appuyant pour cela sur les contrats d’infogérance et de TMMA (Tierce Maintenance Multi-Applicative) gérés par le STIC.- Définir et animer une démarche d’architecture applicative pour le groupe puis pour tout le service : vous serez responsable de cartographier/urbaniser les briques du SI applicatif ainsi que de proposer des axes d’amélioration pour le moderniser et l’industrialiser davantage.Les différentes « casquettes » de ce poste s’inscrivent dans la stratégie du groupe ainsi que du service pour se développer et offrir un service de qualité aux salariés du site.Profil du candidatQui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en informatique.- Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement applicatif et/ la maintenance applicative.- Vous êtes Lead Technique ou Architect depuis au moins 2 ans et avez un projet professionnel d’évoluer en gestion de projets.- Vous connaissez la gestion de projets en prestation de service avec engagement de résultat.- Vous avez une bonne connaissance et pratiques des méthodes Agile et de DevOps.Organisé(e), autonome et rigoureux/se, vous avez un bon relationnel le sens du service, une forte aptitude au contact et au travail en équipe en environnement multidisciplinaire et avec de nombreux intervenants.Vous savez réaliser une analyse technique, rédiger un cahier des charges, des rapports techniques et des reporting d'activité.Vous savez gérer votre temps et vos prioritaires lorsque vous travaillez sur plusieurs projets en parallèle.Vous avez encore un doute ?Nous vous proposons :- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,- Un accord de télétravail,- Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT,- L’accès à une épargne abondée par le CEA,- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,- Une politique diversité et inclusion.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleCritères candidatFormation recommandéeDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un troisième cycle en informatiqueDemandeurDisponibilité du poste01/06/2026

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-25855 Date de parution 21/04/2026 Description du posteMétierTA - ETUDES - CONCEPTION & INGENIERIE - TAL - Contrôle commande et Instrumentation nucléaireIntitulé du posteChargé d'études mécaniques Produits d'Instrumentation Nucléaire F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 60000Description de la BUImplantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.Description de la missionAu sein du département Instrumentation, les missions du (de la) Chargé(e ) d'études mécaniques donnent l’opportunité d’intégrer une équipe projet à dimension internationale. Le (la) Chargé(e ) d'études mécaniques est en charge de la réalisation des travaux d'ingénierie dans le respect des techniques, des procédures applicables et des règles de sécurité, sûreté, et qualité de Framatome.Rattaché au site de Grenoble (Meylan / Montbonnot), le poste prévoit un détachement selon les modalités contractuelles « Délégation Court Terme », pour une durée estimative de 12 mois en Allemagne (Erlangen), puis un retour à Grenoble (Meylan / Montbonnot) pour une intégration au sein du département Instrumentation.Périmètre de la mission:Sous la Responsabilité du Responsable de section, le (la) Chargé(e ) d'études mécaniques:- réalise les activités d’études sur son périmètre, c’est-à-dire fourni les dossiers de définition des produits et apporte un support technique pour les fabriquer.- Pilote la conception mécanique des équipements ou sous-ensembles en collaboration avec le concepteur CAO mécanique- Vérifie la documentation technique associée (plans mécaniques, plans d'ensemble, spécifications techniques), et apporte un support technique lors des étapes de réalisation (participation à l'enclenchement et au suivi des prestations sous-traitées)- Bâti les nomenclatures produits- Gère les évolutions produits (réalisation des analyses d'impact, pilotage des différents métiers, planification)- mesure l’impact d’une évolution technique relative à son métier, sur un matériel, par rapport à la qualification du système associé à ce matériel.- Pilote, propose et met en œuvre des solutions d'amélioration de conception, en tenant compte des retours d'expérience de fabrication et d'exploitation, en adéquation avec les exigences techniques- Vérifie que le matériel qu’il intègre dans ses équipements ou sous-ensembles a bien le niveau de qualification requis- Présente les dossiers de fabrication en revue et prend en compte les commentaires et modifications décidés lors de ces revues- Réalise un reporting auprès du management et du chef de projet/affaire- veille au respect des processus applicable à son périmètre, méthodes et outils utilisés, et apporte ses compétences pour améliorer l’offre de l’entrepriseProfil Bac+5 type école d’ingénieur dans le domaine mécanique / matériaux. 3 années d’expérience réussies en ingénierie dans le domaine industriel et dans un environnement avec de fortes contraintes.- Connaissances techniques fortes dans les domaines de la mécanique (conception, industrialisation et fabrication) - Connaissance en dessin industriels, des règles de conception CAO et des référentiels normatifs associés- Conception CAO et MEF- Excellentes qualités rédactionnelles (production de rapports d'études/ notes techniques/ argumentaires)- Capacité à traiter de nombreux sujets techniques divers et variés en parallèle - Bonne connaissance des principes de mesures des différents outils de l’instrumentation.- Connaissance des normes serait un plus : environnementales, sismiques, RCCE, RCCM, ESPN - Maîtrise de la langue anglaise indispensable (niveau B2 CECRL minimum) pour évoluer dans un environnement international. Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)SiteGrenobleDéplacementsFréquentsBUIC_SPIC - ICTCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis2-5 ansNiveau d'emploiCadreLanguesAnglais (Courant)Informations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsNon

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionTeledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les convertisseurs de données rapides (ADC / DAC), les microprocesseurs, les mémoires, et les capteurs d’images pour le spatialJe suis Denis, responsable équipe Engineering de la division Semiconducteurs.Nous recrutons un(e) ingénieur Hardware et Système (H/F) expérimenté(e) pour renforcer une équipe dynamique et en pleine évolution.Vous rejoignez une équipe multidisciplinaire à taille humaine, où votre impact sera visible. Vous travaillerez étroitement avec les métiers FPGA, irradiation, développement de package, software embarqué ; au sein de l’équipe.Vous collaborerez avec les autres équipes de la division : Projets, Design de puce, Test et caractérisation, Qualité, Marketing et Opérations.Vos missions principales :Concevoir des cartes et systèmes électroniques innovants : définition d’architectures, analyse des besoins, spécifications techniques et choix technologiques.Piloter les développements de bout en bout : réalisation ou suivi de sous-traitance sur l’ensemble du cycle en V (conception, schématique, routage, simulation, validation).Contribuer aux essais en environnement radiatif : développement ou suivi des moyens de test, participation aux campagnes d’irradiation et analyse des résultats avec les experts du domaine.Apporter votre expertise à nos clients : support technique en électronique numérique pour faciliter l’intégration de nos composants dans des applications critiques.Faire progresser nos pratiques : contribuer activement à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et processus de développement.Les produits sur lesquels vous serez impliqués :Kits d’évaluation (Demo Kits) permettant à nos clients d’évaluer et intégrer nos composants dans leurs applicationsCartes de caractérisation utilisées pour mesurer et valider les performances de nos produitsCartes de test industrielles destinées à nos moyens de production sur siteProduits électroniques, modules ou cartes, Teledyne intégrant nos composantsCe que nous recherchonsNous recherchons un(e) ingénieur(e) Hardware et Système expérimenté(e), disposant de solides compétences en développement de cartes et systèmes électroniques complexes ; souhaitant intervenir sur l'ensemble du cycle de développement, de l'architecture jusqu'à la validation.Vous êtes à l'aise pour réaliser des développements en interne et piloter de la sous-traitance, rédiger des spécifications techniques, challenger des choix d'architecture et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de développement.Une bonne compréhension des interfaces numériques rapides, alimentations, intégrité du signal est indispensable ; et une première expérience sur des produits RF serait appréciée.Compte tenu de la roadmap à venir des produits de l’entreprise, une expérience dans le domaine spatial est requise.La maîtrise du cadre normatif applicable aux développements électroniques pour les applications spatiales (ECSS, IPC, etc.) est également indispensable pour le poste.Au-delà de la conception électronique, vous avez une vision système vous permettant de comprendre les interactions entre hardware, FPGA et software embarqué ; et collaborer efficacement avec les experts de l’équipe.La maîtrise de l'anglais écrit et oral est nécessaire afin d'évoluer dans un contexte international et d'interagir avec les différentes entités du groupe Teledyne.Vous vous reconnaissez dans cette description ?Rejoignez-nous et participez au développement des futures générations de produits Teledyne e2v.Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionAbout us You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides.Je suis Eric, responsable du service support, développement test et rodage aux Opérations de la division Semiconducteurs. A la suite d'une mobilité interne, je recherche un Ingénieur Développement Test Electrique et Rodage H/F afin de soutenir l’activité spatiale en pleine expansion.Dans un environnement dynamique, vous évoluerez au sein d’une équipe de 8 personnes dans laquelle votre contribution sera visible.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différents services : Production, Maintenance, Engineering, Projets et Qualité - rendant ce poste riche en interaction.Vos missions Dans le cadre de l’activité Semiconducteurs, vous prenez en charge le développement, la validation et l’industrialisation des solutions techniques nécessaires aux opérations de test, de rodage, de contrôle dimensionnel et de conditionnement.À ce titre, vos principales responsabilités sont :Développement & IndustrialisationDévelopper, valider et industrialiser des solutions de rodage hardware et software pour les produits semiconducteurs, ainsi que les outillages mécaniques associés.Concevoir, valider et industrialiser les outillages nécessaires aux opérations de mesures dimensionnelles et de conditionnementGestion des équipements & outillagesPiloter l’achat de nouveaux périphériques de test, de contrôle dimensionnel et équipements liés au rodage : définition du besoin, choix technique, installation, industrialisation et mise en production.Rédiger les cahiers des charges destinés aux fournisseurs et sous‑traitants pour le développement de cartes de test boîtiers, cartes de test wafer, contacteurs de test boîtiers et outillages de rodage.Piloter avec le service achat le suivi de fabrication des plateaux de test, sockets, pogos auprès des fournisseurs et sous‑traitants ainsi que les réparationsSupport technique & amélioration continueApporter votre expertise aux équipes de production pour résoudre les problématiques complexes : analyse, identification des causes racine, proposition et mise en œuvre des solutions.Contribuer à l’amélioration continue des solutions de test et de rodage.Participer à la définition de la roadmap technologique du test et du rodage pour les activités Semiconducteurs.Ce que nous recherchons Nous recherchons un profil doté de solides compétences techniques et d’un véritable esprit orienté solutions capable de développer et de fabriquer des cartes électroniques et des contacteurs, et d’assurer leur mise en œuvre sur des équipements industriels.Vous devez maîtriser le fonctionnement, la programmation et l’utilisation des équipements de rodage ainsi que des équipements de test de plateaux.Vous disposez de bases solides en fiabilité du semiconducteur et comprenez les mécanismes de défaillance associés. Vous êtes en mesure de rédiger des cahiers des charges techniques clairs et complets, et de piloter efficacement la sous‑traitance ainsi que les relations avec les fournisseurs. Vous savez planifier vos activités pour garantir l’atteinte des résultats attendus.Une connaissance des normes applicables aux semiconducteurs serait un véritable atout.Sur le plan humain, nous recherchons une personne réactive, autonome et créative, appréciant le travail collaboratif.Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en électronique, vous disposez d’un bon niveau d’anglais (minimum B2) et maîtrisez les outils méthodologiques tels que le SPC, l’AMDEC, les méthodes d’analyse de défaillance et la démarche de résolution de problèmes 8D. Une expérience préalable dans le développement de cartes électroniques est indispensable.Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.Intégré(e) au sein du service de Fanny, vous rejoignez l’équipe en charge de concevoir et maintenir des applications décisionnelles packagées pour les métiers de Ciril GROUP.En lien quotidien avec les différents POs et collaborateurs des équipes techniques, vos missions seront les suivantes :En binôme avec les POs métier de Ciril GROUP qui définissent les attendus métier :Définir, concevoir, maintenir, documenter les entrepôts de données optimisés pour un contexte décisionnelMettre en œuvre et maintenir les processus d’intégration, de transformation et de mise à disposition des donnéesGérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPDConcevoir, maintenir et documenter les indicateurs et tableaux de bord qui répondent aux attendus métierLe tout dans un contexte produit où l’application décisionnelle et sa chaîne d’intégration sont versionnées et maintenues dans le tempsContribuer à la rédaction des documentations technico-fonctionnellesÊtre en support de l’assistance technique et fonctionnelleL’utilisation et l’amélioration des outils et processus internes, en forte interaction avec les équipes techniques :L’équipe R&D en charge de la chaîne d’intégration de donnéesL’équipe technique Décisionnelle en charge du produit décisionnelVous êtes titulaire d'une formation Bac+5 dans le domaine informatique, mathématiques et statistiques (idéalement MIAGE ou STID) avec une expérience professionnelle de plus de 5 ans dont une expérience aboutie en chefferie de projet. Vos compétences :Langages : Python, ROutils et BDD : DBT, DuckDB, Postgre, NoSQL, SQLOutils Business Intelligence : type Qlik Sense, Microsoft Power BI, SAP Business ObjectBonne maîtrise des concepts d'architecture data (datawharehouse, datalake, lakehouse) et capacité à les mettre en œuvre dans des contextes décisionnelsLa connaissance des outils Gitlab et Jira est un plus, tout comme la connaissance du langage Java.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan !ð Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances(Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn entretien technique avec votre future manager (avec un test à effectuer)L’entretien final avec votre futur directeurLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CIR-DATANALYST-MEYLAN-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et RetailChamp d'actions et principales responsabilités :Vous êtes à la croisée des chemins entre métier et IT ? Vous avez piloté des projets de transformation dans le retail, le luxe ou la distribution et vous maîtrisez les enjeux autour du produit — référentiels, PLM, PIM ? Vous aimez travailler dans des environnements stimulants, sur des sujets variés, et dans une équipe soudée à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous ! Environnement du poste et des missions Au sein de l’entité service Hardis Tech Services, la direction conseil « Distribution Luxe et Retail » accompagne les directions métier (marketing, digitales, produit, ventes, supply chain) et les directions de la transformation dans la définition, la mise en œuvre et la mise en opération de leur stratégie business et IT. Sous la responsabilité d’un manager Conseil, vous serez amené(e) en tant que Consultant(e) Confirmé(e) à réaliser des missions de Conseil en équipe ou en autonomie pour des clients du monde de la distribution (BtoB ou BtoC), du luxe et du retail (ETI et grands comptes). Positionné(e) à l’intersection du métier et de l’IT, vous interviendrez sur des missions couvrant un large spectre : - Pilotage de projets et programmes de transformation - Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution - Pilotage de projets d’intégration ou de migration de solutions métier : ERP, PLM, PIM, plateforme e-commerce et omnicanale - AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi-parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs) - Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end-to-end - Expertise produit et référentiels - Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM (Product Lifecycle Management) pour des marques textile, technique ou outdoor, maîtrisant les différents types de PLM - Définition et structuration de référentiels produit : nomenclatures, attributs, données techniques, conformité réglementaire (AGEC, ESPR, Passeport Produit Numérique) - Aide au choix et intégration de solutions PIM (Product Information Management) et DAM (Digital Asset Management) dans l’écosystème commerce - Cartographie et optimisation de l’écosystème IT produit : articulation PLM / ERP / PIM / DAM / MDM et flux inter-applicatifs - Animation de groupes de travail et d’ateliers métier autour de la gestion du cycle de vie produit - Conseil en stratégie commerce, data et IA - Accompagnement stratégique commerce : digital, omnicanal, marketplace, expérience client et collaborateur - Élaboration de projets de transformation ou d’accélération « digital commerce » - Définition de l’écosystème commerce IT cible et aide au choix d’outils : plateforme e-commerce, CRM, OMS - Approche Data commerce et accompagnement IA : cadrage des usages prioritaires, identification de cas d’usage à fort impact, gouvernance IA En tant que Consultant(e) Confirmé(e) vous aurez différentes responsabilités : - Participer activement à la satisfaction client en mission, avec des exigences fortes dans la qualité des livrables et le pilotage des engagements - Collaborer avec votre Directeur Conseil au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propositions, avant-vente, soutenance…) - Être partie prenante dans les projets internes de votre BU dans le but d’améliorer l’environnement de travail et sa production de valeur - S’enrichir et enrichir la practice : formation, acculturation, partage de veille sectorielle et technologique, formalisation de retours d’expérience, communication interne et externe - Contribuer au développement de l’expertise produit (PLM, PIM, référentiels) au sein de la practice, en lien avec l’écosystème partenaires (OSV, éditeurs, intégrateurs) En intégrant les équipes Conseil Distribution Luxe et Retail vous serez accompagné(e) dans votre progression par des experts toujours à disposition. Vous aurez accès à notre dispositif de formation interne avec notre Hardis Group Academy. Rejoignez HARDIS GROUP et faites votre part pour un monde plus responsable et durable :Pour réduire notre empreinte carbone,Favoriser la diversité, la parité et l’inclusion (handicap, etc.),Faciliter l’insertion via des partenariats éducatifs. Qualifications requises:De niveau BAC+5 (École de commerce, d’ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion) et fort(e) d’une expérience de 5 à 10 ans minimum, vous avez occupé au moins un poste de Chef de projet, idéalement de Directeur de projet, au sein d’une ETI ou d’une grande entreprise dans le secteur de la distribution, du luxe ou du retail, ou bien en cabinet de conseil, sur des problématiques liées à la transformation digitale, au commerce, à l’IT ou à la gestion du produit. Véritablement polyvalent(e), vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets métier (marketing, commerce, produit, supply chain) que sur les dimensions IT (écosystème applicatif, intégration de solutions). Vous comprenez les enjeux des deux mondes et savez les faire dialoguer. Vous disposez d’une expertise ou d’une forte appréhension des sujets liés au produit pour un retailer ou une marque : référentiels produit, cycle de vie produit, PLM (Product Lifecycle Management), PIM (Product Information Management), DAM (Digital Asset Management), MDM, nomenclatures et données techniques. Une connaissance des enjeux réglementaires (loi AGEC, règlement ESPR, Passeport Produit Numérique) serait un plus apprécié. Vous avez une approche orientée client, vous permettant de vous adapter aux divers contextes et cultures des missions qui vous seront proposées, avec des exigences fortes dans la qualité des services et des livrables réalisés, par vous-mêmes ou par les consultants de votre équipe. Curieux(se), rigoureux(se), structuré(e) et impliqué(e), vous démontrez des qualités d’esprit d’équipe, de dynamisme et d’honnêteté intellectuelle qui seront les garants de votre réussite au sein d’une activité et d’un Groupe dynamique à fort potentiel de croissance. Anglais requis. Poste basé à Grenoble ou Paris.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe et votre environnement :Vous intégrez l’équipe commerciale d’ARTELIA Industrie, dédiée au développement et à la contractualisation de missions d’ingénierie de conception, de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Ces missions portent sur des projets industriels, de proximité comme de grande envergure, en tous corps d’état.Rattaché(e) à l’un de nos établissements de la région Alpes (Grenoble, Chambéry ou Annecy), vous intervenez auprès d’acteurs industriels issus de secteurs variés : chimie, pétrochimie, pharmaceutique, mécanique, ainsi que d’autres industries de process.Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, où la capacité à ouvrir des portes, activer un réseau et créer des opportunités fait la différence.Votre mission, votre impact :En tant que Développeur Commercial / Développeuse Commerciale, vous êtes un acteur clé de la conquête commerciale et du rayonnement d’ARTELIA Industrie sur le territoire.Votre rôle est résolument orienté développement, prospection et réseau :Détecter et capter les opportunités : analyser le marché, identifier les donneurs d’ordres, décideurs et prescripteurs, et transformer les signaux faibles en opportunités concrètes.Ouvrir de nouveaux comptes industriels : mener une démarche de prospection active, structurer et animer votre réseau local (clients, partenaires, acteurs institutionnels, exploitants industriels).Développer la relation client dans la durée : réactiver des comptes dormants, consolider la relation avec les clients existants et positionner ARTELIA comme un partenaire de référence.Piloter la conquête des affaires : en lien étroit avec les Directeurs d’établissements, les équipes opérationnelles et la Direction commerciale, vous construisez les stratégies d’approche, pilotez les réponses aux consultations et accompagnez les négociations jusqu’à la signature.Donner de la visibilité à la performance commerciale : assurer un reporting régulier, qualitatif et orienté résultats auprès de la Direction du Développement France et des managers concernésQualificationsVos atouts pour nous rejoindre :Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles et de clés en main, idéalement en ingénierie industrielle, en tant que commercial, responsable de comptes ou développeur d’affaires.Vous avez une culture du résultat, aimez ouvrir des portes, créer du lien et évoluer dans des environnements industriels complexes. Votre capacité à activer un réseau, comprendre les enjeux clients et fédérer les équipes internes est reconnue.Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez transformer une opportunité en affaire concrète, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques.Vous êtes à l’aise avec les environnements Qualité et Sécurité (ISO 9001, MASE) et intégrez naturellement les exigences de sécurité propres aux sites industriels.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, MS Project) et savez exploiter les outils de suivi commercial et de reporting.Dans un contexte de projets à dimension internationale :Anglais niveau B2 minimum requis, vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux, de participer à des réunions et de comprendre des documents techniquesInformations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique. #LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

LEAD DEVELOPPEUR CLOUD - H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Rejoignez Hardis Tech Services en tant que Lead Développeur Cloud et contribuez à notre croissance !Vous souhaitez associer expertise technique, leadership et Cloud ? A Hardis Group, nous accompagnons grands comptes et start-ups sur des projets Cloud natifs ambitieux. Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nous cultivons une culture d’entraide, d’innovation et d’excellence technique. Nous sommes à la recherche d’un Lead Dev Cloud (H/F) pour notre entité Tech Solutions à Grenoble.Les principaux défis à relever sont à :- Concevoir et architecturer : Définir et valider des architectures robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques Cloud (principalement AWS et Azure).- Coder et encadrer : Participer activement au développement backend (Java Spring Boot, .Net ou Node.js) tout en animant les revues de code, en définissant les standards et en accompagnant les développeurs.- Industrialiser : Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD modernes (Azure pipline, GitLab CI ou GitHub Actions) et promouvoir l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).- Migrer et automatiser : Piloter la migration d’applications vers le Cloud, promouvoir l’automatisation et les pratiques DevOps.- Innover et partager : Assurer une veille technologique active, organiser des ateliers internes et partager vos découvertes avec l’équipe.- Accompagner et fédérer : Former et faire grandir les développeurs, collaborer étroitement avec les chefs de projet et les clients pour assurer le succès et la qualité des livrables.- Garantir la qualité et la sécurité : Superviser la qualité du code, la sécurité applicative et la documentation technique.Qualifications requises:Profil recherché :Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, vous avez une expérience significative de 5 ans (hors stages et alternance) en développement logiciel dont 3 années en tant que Lead Developpeur. Compétences techniques clés :- Excellente maîtrise d’un langage backend (Java Spring Boot privilégié, .Net ou Node.js).- Expérience significative exigée sur AWS ou Azure (GCP est un plus) en contexte de production.- Connaissance des architectures microservices, conteneurisation (Docker, Kubernetes).- Pratique de l’Infrastructure as Code et des pipelines CI/CD.- Familiarité avec les méthodes Agile (Scrum, SAFe).Qualités humaines :- Leadership naturel et excellente communication.- Capacité à fédérer une équipe et à collaborer avec les parties prenantes.- Autonomie, proactivité et sens du service client.- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.Ce que nous offrons :- Un environnement stimulant et convivial : des missions variées avec des clients locaux, une culture technique forte et esprit collaboratif.- Une trajectoire : Perspectives vers des postes d’Architecte Cloud ou Expert référent.- Qualité de vie au travail : CDI, Accord Télétravail et clients locaux, horaires flexibles, bureaux modernes au cœur de Grenoble avec vue sur les montagnes.- Investissement dans votre progression : Budget annuel dédié aux formations et certifications (Cloud et autres), participation possible à des conférences et temps consacré à des projets R&D ou open-source.- Avantages sociaux : Mutuelle familiale, primes de participation et d’intéressement, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transport, événements d’équipe réguliers (ateliers techniques, afterworks). Curieux(se) et motivé(e) par cette offre ? Rejoignez nous et participez à notre veille technologique en collaboration avec la Direction Technique d’Hardis Group. Même si vous pensez manquer une ou deux compétences, nous sommes là pour vous aider à progresser et à évoluer dans votre carrière.N'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre dans cette belle aventure Hardis Tech Solutions Grenoble !Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d’information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L’entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l’égalité des chances ainsi que l’insertion par l’éducation.Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel.Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 132,7 millions d’euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Work Flexibility: OnsitePourquoi rejoindre Stryker?Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker. Rejoignez une équipe qui contribue directement à la qualité et à la conformité de dispositifs médicaux ayant un impact concret sur la vie des patients. Dans ce rôle transverse, vous collaborerez avec les équipes de production, d’ingénierie, de qualité et les fournisseurs pour améliorer les processus, garantir la conformité réglementaire et soutenir l’excellence opérationnelle. Basé(e) à Montbonnot-Saint-Martin, site de production UpperExtremities de Stryker, vous intégrerez un environnement de fabrication innovant où la qualité est au cœur du développement et de la production de dispositifs médicaux. Votre expertise contribuera directement à l'excellence opérationnelle du site, à l'amélioration continue de nos procédés de fabrication et à la conformité de nos produits.Ce que vous ferez:Gérez les non-conformités (NC) et les actions correctives et préventives (CAPA) liées aux produits, aux processus de fabrication, aux réclamations clients et au système qualité.Analysez les indicateurs de performance qualité, identifiez les tendances et mettez en œuvre les actions appropriées pour améliorer les résultats.Développez et améliorez les processus de fabrication afin d’optimiser la conformité et la performance qualité.Contribuez à la création, à la mise à jour et à l’approbation de la documentation qualité relative aux produits, procédés et au système de management de la qualité. Participez à la gestion des changements en réalisant les évaluations d’impact et en assurant la conformité des modifications.Soutenez les activités de qualification et de validation des procédés et produits conformément aux exigences qualité applicables.Contribuez aux audits internes, fournisseurs et externes, et participez à l’évaluation de la performance des fournisseurs.Assurez la cohérence de la documentation produit et collaborez avec les équipes de production et d’ingénierie pour atteindre les objectifs qualité.Ce dont vous avez besoin:Diplôme minimum Bac+3 en génie mécanique, ingénierie, sciences ou domaine connexe.Minimum 4 ans d’expérience en qualité industrielle dans un environnement réglementé.Expérience avec des outils qualité, logiciels qualité, outils statistiques et systèmes ERP (notamment Ishikawa, 5 Whys, 8D), ainsi qu’une bonne connaissance de l’analyse des causes racines.Connaissance des méthodologies d’amélioration continue et des outils Lean.Expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux ou du secteur de la santé.Expérience de participation à des audits réglementaires, fournisseurs ou organismes notifiés.Niveau professionnel d’anglais requis, à l’oral comme à l’écrit.Forte orientation terrain, esprit d’équipe, curiosité, ainsi que solides compétences relationnelles et analytiques.Ce que nous offronsHiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité. Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement. Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers. Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail. Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial. Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site. France Pay Ranges:France: 43.400 - 72.200 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 10%SummaryLocation: Grenoble, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Dans le cadre de ce poste, vous rejoignez ARTELIA INDUSTRIE, composé de 850 collaborateurs passionnés, répartis sur plus de 30 implantations en France, Belgique, Suisse et Maroc. Ensemble, nous concevons, adaptons et modernisons les installations industrielles pour répondre aux défis de demain : production, performance économique, transition énergétique et sécurité des installations.Un savoir-faire reconnu : Nous excellons dans la mise en œuvre des différents procédés de production en nous appuyant sur nos expertises pointues en équipements, tuyauteries, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, structures métalliques, génie civil et bâtiment.Une activité diverse avec des projets d’envergure et des projets de proximité : Nos équipes interviennent sur des secteurs stratégiques tels que le Raffinage et recyclage carbone, la Pétrochimie, la Chimie, la Pharmacie, le Nucléaire, le Gaz, l’Offshore, l’Aéronautique, le Ferroviaire, la Construction navale et spatiale, la Sidérurgie, les Mines, la Microélectronique et la Défense.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : Vous rejoignez l’un de nos établissements de la région Alpes (Grenoble, Chambéry ou Annecy), vous intervenez auprès d’acteurs industriels issus de secteurs variés : chimie, pétrochimie, pharmaceutique, mécanique, ainsi que d’autres industries de process. L’équipe est composée de 45 personnes dans tous les corps d’état et est en pleine expansion. Vous serez le leader de la partie Safety sur ce secteur sans pour autant être seul puisque nos experts dans d’autres établissements pourront vous épauler.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant qu'Ingénieur/Ingénieure en Sécurité Industrielle - Safety, vous interviendrez sur les différentes phases des projets d’ingénierie industrielle.Dans ce cadre, vos missions consisteront à :Analyse de risques et conformitéPréparer, réaliser et animer les études de dangers : HAZID, HAZOP, AMDEC, What-if, LOPA…Contribuer à la conformité réglementaire (SEVESO, ICPE, ATEX, arrêtés préfectoraux…).Etudes ATEX,Identifier les barrières de sécurité et évaluer leur efficacité (SIL, alarms, protections).Modélisations & évaluation des conséquencesModéliser les conséquences liées à la dispersion de gaz inflammables ou toxiques, aux effets thermiques d’un feu, ou aux surpressions d’explosions.Utiliser des outils dédiés (ex. PHAST, EFFECTS, FLUMILOG, FLACS, Safeti…) pour déterminer les distances d’impact.Intégrer les résultats aux études de dangers, études ALARP et plans d’urgence.Proposer des mesures de réduction des risques basées sur ces simulations.Sécurité des procédésÉvaluer la criticité et la maîtrise des procédés industriels.Participer à la définition des barrières de sécurité (SIS, alarmes, protections).Suivi des plans d’actions issus des analyses de risquesAmélioration continue & préventionProposer des actions de réduction des risques process.Animer les plans d’actions safety et suivre leur mise en œuvre.Support aux équipes opérationnellesApporter un soutien technique aux équipes projets.Réaliser des formations internes (culture safety, comportements, règles de base).Participer aux projets de modification ou d’investissementsIntégrer la sécurité dès les phases de design (HSE by design)Connaissances périphériques (si possible)Réalisation des études de protection incendie :Contribuer à la définition, la conception et le dimensionnement des systèmes de protection incendie active et passive (RIA, sprinklers, détecteurs, FOH, murs coupe-feu…).Participer à la rédaction ou mise à jour du schéma directeur incendie du site.Proposer des améliorations techniques sur les installations de protection contre l’incendie.Réaliser ou suivre les études d’ingénierie incendie (Fire Safety Engineering) lorsqu’elles sont pertinentes.Assurer la bonne intégration de la sécurité incendie dans les projets industriels (revues MOC/HAZID projets).Accompagnement à la gestion des permis d’exploiter (modification demandée)Accompagner les clients dans la préparation, la mise à jour et la conformité de leurs permis d’exploiter / dossiers réglementaires.Vérifier la cohérence entre les installations, les risques, et les exigences réglementaires.Participer à la structuration des éléments techniques nécessaires à l’obtention ou au renouvellement des permis.Contribuer au suivi des actions correctives permettant le maintien en conformité opérationnelleQualificationsVos atouts : Vous êtes le profil idéal si vous êtes de formation ingénieur spécialisée en génie des procédés / maîtrise de risques / risques industriels / sécurité des procédés ou équivalent et que vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans la fonction.Vous êtes une personne dotée, d'une bonne méthodologie (synthétique – concis…), rigoureuse et motivéeVous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.Le poste nécessite un niveau d’anglais B2 minimum car l’ambition de l’agence est également de porter des projets à l’international.Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.Le poste est ouvert à une possible évolution vers du management d’équipe autour de la personne recrutée.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail efficienteUne politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter la mission, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos motivations, votre projet professionnel Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous en assistance en technique. #LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 11 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.Description du posteVotre équipe :Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l’établissement de Grenoble (38), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse composée de 45 Techniciens / Ingénieurs, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.Vous rejoignez une équipe et une région proche des montagnes et de la vie en plein air, une diversité de culture importante mais aussi une région très dynamique et d’avenir avec des projections futures importantes.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos missions :En tant qu’Ingénieur(e) process, vous aurez en charge de développer des conceptions techniques procédés dans le cadre de propositions, d’études, de projets ou de réalisation, conformément aux normes, standards et procédures avec un souci constant de qualité, de respect des objectifs et de la satisfaction du client.Les projets visés sont principalement des Maitrise d’œuvres ou des missions d’ingénierie chez les grands comptes de la région Auvergne Rhône-Alpes et Suisse.Vos missions consisteront notamment à :Proposition et conception et suivi des schémas procédés,Proposition et conception des installations et ouvrages,Analyse et calculs hydrauliques et gaziers,Rédaction des spécifications d’équipements et d’instruments,Participation et animation des réunions « process »,Réalisations des analyses fournisseurs matériels et travaux,Se tenir au courant de toutes les évolutions technologiques de son métier et savoir les proposer à nos clients.QualificationsVos atouts pour réussir : Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 avec une première expérience dans le domaine de l’ingénierie industrielle. Vos 5 années d'expériences acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle, dans une fonction similaire, vous permettront de performer rapidement.Vos connaissances de base des méthodes et outils de conception procédé (calcul HMT pompe, échanges thermiques, CV de vannes, diamètre d’orifice…) et/ou expérience en traitement des eaux pures ou usées feront de vous le candidat idéal.Vous maitrisez les outils informatiques tels que Pack Office et un outil de calcul procédé comme AFT, ASPEN ou HYSIS.Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenneUne organisation du travail modulableUne politique de partage des résultatsDes opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnelEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.#LI-CJ1SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering

Offre n : 3013Publié le : 02/06/2025 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : GRENOBLEDépartement : 38Salaire : Suivant profilExpert CybersécuritéDescription du poste : Ingénieur Spécialiste Cybersécurité & Réseau( Le poste peut être basé à Clamart 92, Béziers 34, Grenoble 38) Filiale d’un groupe international, composée d’une équipe à taille humaine (3 personnes), avec une culture de proximité, de rigueur et de collaboration. Notre mission : assurer la robustesse et la sécurité de nos infrastructures informatiques dans un environnement exigeant et en constante évolution. Nous recherchons un Ingénieur Spécialiste Cybersécurité & Réseau senior (10 ans d’expérience minimum) disposant d’une expertise en gestion de la sécurité des systèmes d’information, ainsi qu’une solide maîtrise des environnements hybrides et des architectures réseau. Vous serez en charge de la gouvernance de la sécurité IT/OT, ainsi que de la conduite autonome de projets techniques. Vos responsabilités incluent : • Définir, maintenir et faire évoluer la politique de sécurité sur des environnements hybrides : Microsoft 365 / Azure, Scaleway, GitHub / GitLab • Administrer et configurer le VPN IT existant : firewall Palo Alto, DNS Azure, analyse et évaluation d’alternatives technologiques au VPN • Mener des enquêtes auprès des utilisateurs VPN, analyser les retours d’expérience et améliorer les caractéristiques de connexion • Concevoir l’architecture réseau d’une base vie industrielle connectée à une usine (choix du FAI, définition de l’architecture firewall/switch), en coordination avec les équipes réseaux du groupe • Déployer une solution MDM pour les PC et appareils mobiles • Produire et maintenir la documentation de sécurité, définir les processus de gouvernance IT/OT en lien avec les exigences du groupe • Participer aux audits, à la mise en conformité, et au suivi des plans de remédiation collaboration avec les équipes internationales (reporting, projets, coordination)Compétences requises : • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en informatique, réseaux ou cybersécurité • Minimum 10 ans d’expérience dans des postes similaires, avec un fort volet gouvernance et projet cyber • Maîtrise des environnements hybrides et cloud : Microsoft 365 / Azure, Scaleway • Connaissance des solutions VPN, pare-feu (Palo Alto), DNS, outils de gestion de code (GitHub/GitLab) • Solide compréhension des enjeux IT/OT dans un contexte industriel • Expérience en MDM (type Intune ou équivalent) • Capacité à rédiger et piloter une politique de sécurité, à documenter les procédures, et à interagir avec des interlocuteurs internes et externes • Anglais professionnel court (échanges réguliers avec les équipes internationales) • Esprit d’analyse, autonomie, sens du service et rigueur sont essentiels pour réussir dans ce rôleContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Électronique / Industrie / Énergie / Défense / Aéronautique 🔍 Domaine : Industrialisation – Méthodes – Process ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission : Industrialisation des nouveaux produits • Participer au processus de transfert des prototypes électroniques vers la production série., • Analyser les plans, schémas électroniques et dossiers techniques., • Définir les gammes de fabrication pour les nouveaux produits et la vie série. Optimisation des processus de fabrication • Identifier et piloter les axes d’amélioration., • Mettre en place des solutions techniques pour réduire les temps de cycle, les pertes matières et minimiser les risques de défauts sur les équipements électroniques (soudure, intégration, assemblage…)., • Standardiser et formaliser les méthodes de travail. Documentation technique • Créer, mettre à jour et diffuser les modes opératoires., • Garantir la traçabilité et la conformité documentaire. Collaboration et résolution de problèmes • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production., • Analyser et résoudre les problématiques techniques., • Proposer des solutions techniques immédiates et durables., • Participer aux AMDEC sur les opérations de fabrication des produits. 🧑 💼 Profil recherché : • Formation Bac + 5 en électronique, génie industriel ou équivalent., • Expérience significative en méthodes industrialisation, idéalement dans un environnement à forte contrainte réglementaire (nucléaire, aéronautique, défense…)., • Solides connaissances en électronique et procédés de fabrication associés., • Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe. 🎁 Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer!

Delta Plus veut devenir le leader mondial indépendant des solutions de protection individuelle et collective. Ambitieux ? Oui mais c’est parce qu’on a des équipes très motivées qui nous permettent d’être en croissance chaque année. En plus, notre mission est passionnante : protéger les femmes et les hommes au travail. Nous sommes présents partout dans le monde, nous échangeons en permanence avec des cultures différentes. Nous sommes un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge. Missions principales : Vous pilotez l'offre Anti-chute à l'échelle mondiale, en combinant stratégie, marketing produit et action opérationnelle. Véritable chef d'orchestre, vous êtes le lien entre les besoins clients et le développement produit : • Être la voix du client : comprendre les besoins des utilisateurs finaux et orienter l'innovation produit., • Définir et suivre la Roadmap produit et le Plan Marketing Stratégique, lancer de nouveaux modèles et gérer le cycle de vie des gammes., • Piloter la performance commerciale et opérationnelle : suivi des ventes, marges, qualité, stocks et approvisionnements., • Manager et développer votre équipe (3 personnes), avec des relais clés en Italie, Brésil et Chine, pour garantir une organisation mondiale efficace., • Assurer une présence terrain régulière : visites clients, comptes clés et salons professionnels. Profil recherché : Nous recherchons un profil stratégique, orienté marché et opérationnel, capable de créer de la valeur pour nos clients : • Expérience confirmée en marketing produit, idéalement sur des équipements orientés sécurité, avec un vernis technique suffisant pour être crédible., • Forte conscience des besoins clients et capacité à transformer ces insights en solutions concrètes., • Expérience en management d'équipe et coordination des ressources à l'international en Italie, Brésil et Chine., • Capacité à influencer et prendre des décisions stratégiques dans un environnement matriciel., • Profil pratique et terrain, capable de gérer l'ensemble de la gamme anti-chute et d'assurer sa croissance mondiale. Informations complémentaires : • Poste stratégique au sein du groupe Delta Plus, impact direct sur le chiffre d’affaires de la gamme (30%)., • Fonction cadre supérieure avec autonomie importante, reporting direct à la Direction Marketing., • Opportunité unique de développer l’offre produit à l’international, en pilotant stratégie, innovation et opérationnel., • Démarrage souhaité dès que possible, passation envisagée. Localisation possibles pour le poste: Grenoble(38), Apt(84), St Etienne(42). Notre mission de protection Delta Plus se décline en 10 engagements RSE, reposant sur 3 piliers : People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s’épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité. Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures. Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.

Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI pour notre bureau de Grenoble. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d’un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d’innovation majeur en France, une forte concentration d’écoles d’ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu’un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l’ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend !

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'électrique et les automatismes, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Docteur(e) en Génie Electrique. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Réseaux Electriques, vous participez à l'étude et simulation de réseaux électriques au développement d'un nouvel outil pour l'optimisation de distributions électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : 1) Développer l'outil de design et d'optimisation de réseau électrique pour Data center : • Rédiger les spécifications de l'outil pour l'implémentation de nouvelles fonctionnalités., • Améliorer la structure de l'outil existant., • Fiabiliser et définir des tests de régression automatiques pour les calculs (courant de court-circuit, sélectivité, filiation etc.…). 2) Etudier/simuler les réseaux électriques (base existante) et rédiger des articles scientifiques/white papers sur le sujet. • S'approprier l'existant., • Rédiger des articles scientifiques., • Rédiger des blogs / Webinar pour la communication client/partenaire. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en Génie Electrique ou avez un Doctorat en Génie Electrique et vous justifiez d’au minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la recherche. Vous connaissez les fondamentaux de la distribution électrique (calcul de court circuit, étude de sélectivité etc. Vous avez des bases en programmation en Python. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d’experts pour le développement et l’intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d’accompagnement soutenue, vous prenez en charge l’organisation et le suivi de vos projets d’intégration de notre logiciel : Missions & Responsabilités Techniques Pilotage de Projet & Gouvernance : • Maîtrise du triangle Qualité/Coût/Délai sur des projets d'intégration logicielle complexes., • Gestion du Backlog de projet et arbitrage des priorités techniques en mode Agile ou Cycle en V., • Reporting structuré (KPIs d'avancement, reste à faire, gestion des risques). Ingénierie de Solution : • Animation d'ateliers de conception fonctionnelle et recueil de besoins métiers spécifiques (R&D, Qualité, Laboratoires)., • Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées., • Paramétrage avancé et configuration de la solution TEEXMA® pour répondre aux workflows clients. Assurance Qualité & Delivery : • Supervision des phases de Recette : élaboration des plans de tests et validation des correctifs., • Accompagnement au déploiement (Data migration, intégration SI) et conduite du changement technique., • Transfert de compétences via des sessions de formation administrateurs et utilisateurs clés. Profil attendu Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur). Expérience : 1 à 7 ans en gestion de projets IT, idéalement dans le secteur industriel Hard Skills : • Compréhension des architectures logicielles et des bases de données (SQL)., • Maîtrise des cycles de vie logicielle (SDLC)., • La connaissance des problématiques industrielles (PLM, LIMS, GED) est un atout majeur. Soft Skills : • Posture de consultant, • capacité d'analyse systémique et aisance rédactionnelle

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Définir et mettre en œuvre les stratégies Design For Test sur des SoC digitaux et mixed-signal, en cohérence avec les exigences projet ● Réaliser l’intégration des architectures DFT et garantir leur bonne implémentation au niveau top design ● Générer et optimiser les patterns de test (ATPG), analyser la couverture et assurer le debug des anomalies associées ● Piloter les activités de validation DFT Investiguer les défaillances en test (post-silicon ou pré-silicon), identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les défauts ● Développer et maintenir des scripts et outils pour automatiser les flows DFT et améliorer l’efficacité des équipes ● Contribuer à la définition des contraintes STA en modes test et participer aux validations timing associées ● Collaborer étroitement avec les équipes design, verification et validation pour assurer la qualité et la testabilité des circuits Votre Profil : ● Bonne maîtrise des méthodologies Design For Test (DFT) avec expérience sur des standards tels que JTAG (1149.x), IEEE 1500, IEEE 1687 (iJTAG), Scan, ATPG, Memory BIST, etc. ● Expérience confirmée en Verilog, SystemVerilog, outil de simulation VCS, ainsi qu’en scripting (Perl / Shell) et conception RTL ● Réalisation de l’insertion de scan (Scan Insertion) à l’aide d’outils EDA comme Fusion Compiler ou équivalent ● Analyse de la couverture ATPG, correction des violations DRC, simulation et debug de patterns ● Expérience en debug de patterns ATPG compressés, MBIST et problématiques JTAG / IEEE 1500 ● Capacité à analyser et investiguer les défaillances en test afin d’identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les anomalies ● Expérience en définition et analyse de contraintes STA pour les modes DFT et en simulation SDF Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes pédiatre ? Vous souhaitez évoluer avec des responsabilité managériales ? Le Projet Clinique et l'Environnement de Travail • Patientèle ciblée : L'activité est fortement axée sur le recentrage et la prise en charge des "jeunes et adolescents" (12-16 ans), un public demandant un fort investissement., • Hospitalisation Complète (HC) : Accueil de jeunes (13-14 ans) présentant notamment des pathologies de douleurs chroniques., • Hôpital de Jour (HDJ) : Prise en charge des troubles alimentaires (anorexie) et de l'obésité. Une importante file d'attente justifie d'ailleurs un projet à court terme de doublement de la capacité d'accueil., • Équipe pluridisciplinaire et stable : Vous collaborerez étroitement avec une équipe paramédicale spécifiquement formée (endocrinologue, pédopsychiatre, psychologues, psychomotricienne, éducateurs spécialisés, équipes soignantes et cadre de santé). Évolution de Carrière : Chefferie de Pôle Ce poste intègre une dimension managériale forte et évolutive. Afin d'assurer une transition fluide, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période de "tuilage" (partage d'expérience) optimale avec la pédiatre en chef actuelle avant son départ. À terme, vous serez amené(e) à reprendre la Chefferie de pôle • Temps dédié : Au moins 0,2 ETP sera sanctuarisé pour vos fonctions managériales et administratives., • Missions stratégiques : Épauler la direction générale, siéger au CODIR, porter les projets de la clinique (notamment face à l'ARS) et animer les réunions médicales. Des déplacements à Paris avec le directeur sont à prévoir (environ 10 fois par an)., • Synergie interne : Excellente ambiance au sein du pôle SMR. Votre rôle sera de faire le lien de confiance entre la pédiatrie, la MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et la psychiatrie. Projets de Développement et Modernisation • Rénovation immobilière : Un projet de destruction/reconstruction des anciens bâtiments débutera d'ici la fin de l'année pour grandement améliorer le confort global., • Extension : Une toute nouvelle unité psychiatrique est d'ores et déjà programmée pour 2027. Conditions Financières et Qualité de Vie (Très Attractif) • Rémunération : Salaire de base autour de 110 K€ pour débuter , assorti d'une revalorisation salariale annuelle de 2%., • Primes : Prime de médecin coordinateur / chef de pôle (environ 200 € / mois) et prime d'intéressement (environ 800 à 1 000 €)., • Équilibre vie pro / vie perso exceptionnel : Entre 9 et 10 semaines de congés au total (5 semaines de CP + jours de fractionnement + 18 RTT + récupération de tous les jours fériés). La journée de solidarité est également offerte., • Astreintes modérées : 1 à 2 par mois maximum. Le pôle s'appuie grandement sur la présence d'internes, les astreintes s'effectuent donc principalement en distanciel le reste du temps (système partagé entre une dizaine de médecins)., • Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise sur place (< 3 € le repas) , parking facilité , forfait mobilité verte (frais kilométriques vélo, remboursement transports en commun à 60%) , mutuelle, CSE et Compte Épargne Temps (CET)., • Formation : Accès à un important budget clinique annuel pour la prise en charge de vos frais pédagogiques. Profil Recherché Au-delà de vos compétences cliniques en pédiatrie, l'établissement recherche un praticien doté d'un excellent savoir-être, de charisme et d’une réelle ambition d'évoluer vers le pilotage institutionnel. Votre capacité à vous imposer avec autorité tout en restant à l'écoute des équipes sera la clé de votre réussite. N'attendez plus, postulez : ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com

📌 Offre d'emploi : Ingénieur(e) Conception Electronique H/F 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie 🔍 Domaine : Conception & Développement Hardware ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en France en 2013. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, des infrastructures et du BTP. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission : Conception de cartes électroniques : • Analyser et définir les cahiers des charges fonctionnels et techniques des nouveaux projets., • Concevoir des schémas électroniques et architectures matérielles (analogique, digitale, mixte) à base de microcontrôleurs, FPGA, ASIC, etc., • Réaliser le routage des circuits imprimés (PCB). Développement et prototypage : • Sélectionner les composants en lien avec les équipes approvisionnement., • Prototyper et tester les cartes électroniques en assurant leur conformité., • Effectuer les tests de validation et participer à la mise au point des prototypes (debug, simulation, qualification environnementale, CEM). Optimisation et fiabilisation des systèmes : • Optimiser les conceptions en termes de performance, coûts, consommation énergétique, qualité et délais., • Apporter des améliorations pour fiabiliser les produits et prolonger leur durée de vie., • Assurer une veille technologique et intégrer les innovations pertinentes. Documentation et collaboration : • Rédiger la documentation technique (dossiers de conception, notices de test, rapports de validation)., • Collaborer avec les équipes logiciel, mécanique et qualité pour garantir une intégration optimale., • Participer aux réunions de projets, au suivi des plannings et à la gestion des risques techniques. 🎓 Profil recherché Formation : Diplôme d’ingénieur en électronique, électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans la conception hardware, idéalement dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial, médical, etc.). Compétences techniques : • Maîtrise des outils de CAO électronique (Altium, Cadence, Eagle…)., • Connaissance des outils de test (LTSpice, TestStand, LabView…)., • La connaissance des normes IPC est un plus., • Bonnes bases en traitement du signal (signaux faibles apprécié), conversion de puissance, communication sans fil et systèmes embarqués., • Expérience en validation matérielle (tests fonctionnels, tests CEM, bancs de test). Qualités humaines : • Rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe et collaboration pluridisciplinaire, • Curiosité technologique 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.