Responsable Pôle technique - Agence Clermont Auvergne
hace 1 día
Clermont-Ferrand
La Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes (300 collaborateurs) gère un patrimoine de 25 000 logements sur 4 agences (Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont Ferrand), 2 260 résidences services et 120 commerces. La Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes contribue au dynamisme du Groupe CDC HABITAT en matière de développement territorial, réalise la maîtrise d'ouvrage d'opérations de constructions et de réhabilitations, assure la maintenance et l'adaptation de son parc immobilier, ainsi que des missions de pilotage, et d'animation des agences dédiées à la gestion immobilière du parc, la relation clientèle, et l'entretien courant du patrimoine et veille à l’amélioration de la qualité de service. Une mission d’intérêt général Assurer la pérennité des logements, garantir la sécurité des occupants, anticiper les besoins du patrimoine, piloter les travaux structurants… Le rôle du pôle technique est central dans la qualité de vie des locataires et la fiabilité du parc immobilier. Contribuer à la maintenance et à la modernisation du patrimoine, c’est aussi participer activement à la mission sociale du groupe : offrir un habitat durable, sûr et accessible. En tant que Responsable du Pôle Technique, vous pilotez l’activité, animez votre équipe et garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect de la politique technique du Groupe CDC Habitat. En appui du Directeur d’agence, vous êtes un acteur majeur de la performance opérationnelle et du bon fonctionnement de l’agence. En tant que Responsable du Pôle Technique, agir concrètement pour l’intérêt général… 1/ C’est garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine : • Superviser la maintenance et la qualité technique du parc., • Assurer la sécurité des biens et des personnes, en appliquant les normes en vigueur., • Suivre, contrôler et optimiser les travaux de gros entretien., • Accompagner les équipes dans la gestion technique des résidences. 2/ C’est animer et encadrer une équipe : • Manager 4 collaborateurs (assistante, techniciens, alternant)., • Développer les compétences, soutenir et accompagner vos équipes dans leurs missions., • Contribuer aux décisions RH : recrutement, formation, évaluation, mobilité., • Piloter l’activité, suivre les travaux, contrôler les résultats et mettre en place les actions correctives., • Assurer le reporting de l’activité auprès du Directeur d’agence. 3/ C’est piloter et développer l'expertise de la fonction technique : • Garantir la fiabilité des données et des programmations techniques dans les outils dédiés., • Assurer le rôle de référent sécurité, de conseil et d’expertise technique auprès des équipes de l’agence., • Suivre les sinistres majeurs et les dossiers Dommages-Ouvrages., • Optimiser la maintenance courante et contribuer à l’amélioration continue. 4/ C’est organiser, représenter et accompagner le fonctionnement de l’agence : • Seconder le Directeur d’agence dans le pilotage global., • Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes., • Participer aux appels d’offres, à l’analyse et à l’attribution des marchés., • Suivre les opérations techniques à votre charge, de la préparation à la réception. PROFIL : • Formation Bac +4/5 en bâtiment, génie civil, travaux publics ou maintenance du patrimoine., • Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste équivalent., • Connaissances solides : construction, maintenance, marchés publics, urbanisme, sécurité, droit de la construction., • Compétences opérationnelles : négociation, pilotage de travaux, gestion budgétaire, analyse, animation d’équipe., • Compétences comportementales : adaptabilité, pédagogie, rigueur, sens du résultat, relationnel durable., • Permis B obligatoire. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier : • 13ᵉ mois, prime de performance, prime de vacances, • Épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), • Carte restaurant (10,50 €/jour – 60 % employeur), • 29 jours de congés payés, • Télétravail occasionnel (jusqu’à 35 jours/an), • Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge transport public à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE
