Trabajos france en Clermont-FerrandCrear alertas

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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Identifier activement acquér

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur incontournable du commerce de proximité et des services en France, u.Créateur de contenu vidéo / Community Manager en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelo

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Rejoignez nos équipes et devenez le prochain Inspecteur Commercial (h/f) dédié(e) à l'animation d'un réseau de Concessionnaires Agricoles sur le Sud de la France (Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Auvergne Rhône-Alpes).

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques.Ce sont essentiellement des marchés publics.Organisée en 5 rég

DUMEZ AUVERGNE (50 M€, 120 collaborateurs), filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Auvergne) propose une offre complète sur le marché du bâtiment.Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons des maçons coffreurs F/H.R

DUMEZ AUVERGNE (50 M€, 120 collaborateurs), filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Auvergne) propose une offre complète sur le marché du bâtiment.Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons des maçons coffreurs F/H e

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Au sein de l'équipe de cuisine, vous réalisez les recettes italiennes revisitées par Del

Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs.Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.N°1 du lait de consommation et N°2 du beurre en France, Candia est à

Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs.Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.N°1 du lait de consommation et N°2 du beurre en France, Candia est à

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que Barman, vous

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Médecin Urgentiste - Puy-de-Dôme (63)

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Leader dans l’âme, tu gères ton univers comme ta propre entreprise. Le quotidien qu’on te propose Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Bricoman auprès de ton équipe et de celle du magasin. • Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité., • Tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur., • Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que tu vas nous apporter ? • Ton expérience de manager d’équipe,, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération entre 38 et 45 Ke Brut sur 13 mois, selon profil. Variable collectif : intéressement trimestriel, participation aux bénéfices. • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Qui sommes‑nous ? Le Groupe Centre France est un groupe de médias et de communication centenaire, profondément ancré dans les territoires. À travers ses titres de presse, dont La Montagne, il informe chaque jour ses lecteurs et contribue activement à la vie locale. Notre centre d’impression joue un rôle stratégique : il garantit chaque jour la fiabilité, la qualité et la continuité de l’information, dans un environnement industriel exigeant et fonctionnant tous les jours. 👉 Rejoindre Centre France, c’est donner du sens à son expertise, au service de l’information locale. La Montagne recrute un(e) Responsable Adjoint Centre d’Impression, en CDI, à Clermont‑Ferrand (Cébazat). Le poste En tant que Responsable Adjoint du Centre d’Impression, vous intervenez en appui direct du Directeur du Centre d'Impression et contribuez au pilotage opérationnel du site. Vous jouez un rôle central dans la continuité de fonctionnement du centre, tout en participant au bon fonctionnement technique des installations et à l’animation des équipes terrain. 🛠️ Vos missions clés Rôle d’adjoint du Centre d’Impression • Vous accompagnez le Directeur du Centre dans la gestion quotidienne et assurez sa suppléance en cas d’absence., • Vous contribuez au management transverse et favorisez la coordination entre les équipes du site., • Vous veillez au respect des règles de sécurité et des exigences réglementaires du site. Pilotage de la Maintenance : • Vous œuvrez à garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production., • Vous coordonnez les interventions techniques en lien avec les contraintes de production., • Vous managez l'équipes terrain au quotidien et encouragez la montée en compétences., • Vous suivez la performance des installations et participez aux démarches d’amélioration continue. Ce poste s’inscrit dans un environnement de production en continu, impliquant des horaires spécifiques (travail de nuit, week‑ends, astreintes). Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle. Vous avez une expérience d'au moins 10 ans sur un poste de technicien/responsable de maintenance industrielle, dans une industrie d'imprimerie ou dans une industrie similaire (métallurgie, papeterie, chimie, ...) Vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans sur un poste de responsable d'équipe industrielle. Vous maitrisez l'utilisation d'outils de GMAO et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous avez une bonne connaissance technique : mécanique, électricité, automatisme, ... vous permettant d'accompagner les équipes opérationnelles. 🎯 La personne que nous recherchons se distingue par : • Un leadership de proximité et une forte présence terrain, • Un excellent sens de l’organisation et de la réactivité, • Une capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence avec calme, • De la rigueur et un bon esprit d’analyse. Ce que nous proposons Contrat : CDI – Temps complet, forfait jours (212 jours) Statut : Cadre Rémunération : entre 50 000 € et 64 000 € bruts annuels Lieu de travail : Cébazat, proche Clermont-Ferrand Organisation du travail : activité possible de nuit, week‑ends et jours fériés, selon les besoins de production Le processus de recrutement • Entretien téléphonique avec la Responsable Recrutement du groupe, • Entretien Métier, en présentiel, avec le Directeur du Centre d'impression et la Directrice industrielle, • Entretien RH, en visio, avec la Responsable Recrutement, si nécessaire Donnez du sens à votre expertise industrielle et participez activement à la continuité et à la fiabilité de l’information locale : 📩 postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Centre France est un groupe de médias et de communication engagé, porté depuis plus de 100 ans par des valeurs fortes d’indépendance, de proximité et de responsabilité. La Montagne, membre fondateur du Groupe, est un quotidien régional de référence en Auvergne, Corrèze et Creuse. À travers ses éditions imprimées et numériques, il informe chaque jour sur l’actualité locale, politique, culturelle et sportive. Au cœur de notre action : l’engagement, au service de nos métiers, de nos partenaires et de nos collaborateurs, dans un esprit de confiance, de bienveillance et de sens du service. Le poste Afin d'accompagner notre équipe dans un contexte de transformation, nous recrutons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines à dominante juridique, en CDD dès maintenant jusqu'au 31 décembre 2026, à Clermont-Ferrand (63). Rattaché(e) à l’équipe RH, vous accompagnerez 5 Responsables RH dans leurs missions juridiques et administratives, sur des sujets à forts enjeux sociaux et collectifs. Vos missions Appui en droit social collectif • Participer à la préparation des réunions de négociations, • Contribuer à la rédaction des projets d’accords d’entreprise, • Réaliser les formalités administratives liées aux accords (dépôt, suivi), • Préparer les élections professionnelles Appui en droit social individuel • Contrôler et valider les contrats de travail, • Participer à la gestion des procédures disciplinaires, • Effectuer des recherches juridiques en droit social Veille et projets RH • Assurer une veille juridique et sociale, • Participer à différents projets RH du Groupe, en lien avec l’actualité sociale Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines (niveau Bac+3 minimum) et disposez d’une première expérience significative sur un poste RH. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers, • Goût pour le travail en équipe et les échanges transverses, • Bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Intérêt marqué pour le droit social appliqué et opérationnel Une disponibilité rapide est souhaitée pour une prise de poste dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste riche et formateur, au cœur des enjeux sociaux d’un groupe reconnu, • Une exposition concrète au droit social collectif et individuel, • Un travail en équipe avec des RRH expérimenté·e·s, • Un environnement de travail bienveillant et engagé Informations pratiques 📍 Lieu : 45 rue du Clos Four, Clermont-Ferrand (proximité place du 1er Mai) 📄 Contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026 ⏱ Prise de poste : dès que possible (idéalement, mi-mai). 💰 Rémunération : entre 27 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe RH engagée au sein d’un groupe de médias reconnu ? 👉 Postulez dès maintenant en ligne en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation.

La société Marie Morin recherche un(e) Apprenti(e) Chef de secteur Centre Sud de la France pour la rentrée 2026 ! Description du poste : Apprenti(e) Chef de Secteur itinérant GMS pour la Région Centre (15; 63; 43; 42; 69 partiel & 38 partiel) 🥄Rattaché (e) au Chef de Vente Régional et au directeur commercial, vous assurez la distribution numérique de vos spécialités en univers GMS, en visitant régulièrement vos clients, et en prenant en charge l'ouverture et le développement de nouveaux points de vente. 🥄Vous veillez à l'implantation et au suivi de la présence des référencements dans les linéaires et en relation avec les Chefs de rayons, vous assurez la mise en place des opérations commerciales et négociez l'offre produit. Profil : Vous êtes disponible à partir de septembre et vous êtes en cours d'une formation commerciale de niveau BAC +3 à Bac +5. Vous disposez d’un permis de conduire B. Aussi, pour faciliter votre rythme d'alternance, nous souhaitons que votre école soit dans le même secteur que votre poste. Rythme scolaire : 1 semaine complète et non fractionnée. Sérieux(se) et rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin.

Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l’actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? L’engagement ! Il se traduit par notre expertise au service des métiers du Groupe , notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires et notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs Au sein de nos équipes de gestion administrative du personnel, vous aurez pour missions de : • Gérer les contrats de travail et avenants de nos collaborateurs : rédaction, suivi des signatures, enregistrement..., • Mettre à jour les dossiers de nos collaborateurs, • Traiter les absences, vérifier des tableaux de bords, ..., • Participer à d'autres missions administratives RH en fonction des besoins des équipes sur la période Formé(e) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience acquise sur un poste similaire en Ressources Humaines. La personne que nous recherchons : • sait gérer différentes activités de front et prioriser, • est discrète et rigoureuse, • maitrise Excel, • a un excellent relationnel pour s'intégrer facilement dans notre équipe et interagir avec les collaborateurs du Groupe, • aime l'autonomie. Voici quelques informations complémentaires : • Type de contrat et dates : CDD, du 20/07/2026 au 31/08/2026, • Rémunération proposée : entre 24 500 € et 26 000 € annuels, • Poste basé à Clermont-Ferrand, proche de la place du 1er mai, • Accès transports en commun / Parking sur place Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est le plus important réseau de laboratoires de prothèses dentaires en France, alliant technologies de pointe et services de proximité, avec la volonté de redéfinir les standards et transformer le marché de la prothèse dentaire. Il compte aujourd'hui 28 laboratoires à travers la France et dès 2026, en Europe. Tous les laboratoires du groupe sont fortement équipés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner les praticiens partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies. Chronos Dental en bref, c'est : • 28 laboratoires,, • 600 salariés,, • 100% du territoire couvert, • Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire. » Résumé du poste : Afin de poursuivre notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional pour intervenir dans nos laboratoires, actuels et futurs, basés à Clermont et alentours. Votre rôle sera de coordonner, suivre et développer l’activité des laboratoires de votre région, en support des dirigeants de laboratoires. Vous veillerez à la mise en œuvre des stratégies définies aux côté des dirigeants de laboratoire, à la bonne communication entre les équipes, à contribuer à une meilleure performance au sein du laboratoire et à l’optimisation des processus. Vos missions principales : Soutien dans la gestion financière et opérationnelle des laboratoires de la région : • Animer des points de suivi périodiques avec les dirigeants permettant le suivi de la bonne performance du laboratoire ;, • Proposer et mettre en œuvre des solutions pour atteindre la performance attendue ;, • Construire le budget avec les dirigeants ;, • Accompagner les dirigeants dans la mise en place et le déploiement d’une stratégie d’entreprise ;, • Animer la collaboration entre les laboratoires de la région pour créer une cohésion. Accompagnement des dirigeants dans la gestion des Ressources Humaines : • Assurer la bonne communication entre l’équipe dirigeante des laboratoires et le siège ;, • Suivre la charge de travail des équipes pour anticiper des besoins en recrutement ;, • Animer les process et la politique de recrutement ;, • Suivre l’intégration et la formation des équipes ;, • Assister le chef de laboratoires dans la réalisation d’entretiens annuels et ponctuels ;, • Animer les parcours de carrière des salariés à potentiel. Accompagnement du développement commercial de l’activité : • Définir la politique commerciale du laboratoire aux côtés des dirigeants ;, • Selon les besoins, assurer la prise de rendez-vous commerciaux ;, • Proposer et suivre des actions pour fidéliser les clients des laboratoires ;, • Assurer certaines relations avec les fournisseurs et partenaires locaux des laboratoires. Suivi de la Production : • Définir en collaboration avec le siège et les laboratoires des outils de suivi de production puis contribuer à leur mise en place ;, • Assister les dirigeants à la mise en place d'outils de suivi de production ;, • Mettre en place et suivre des protocoles de contrôle qualité / conformité ;, • Suivre les investissements et la maintenance des équipements du laboratoire. Votre profil : Vous possédez une expérience significative en direction / animation d'une Business Unit. Vous avez travaillé dans des secteurs impliquant des métiers de production, industriels ou artisanaux. Vous avez acquis de l'expérience en coordination multisites. Vous avez une mobilité importante pour effectuer des déplacements plusieurs fois par semaine dans les laboratoires de votre région. Mais aussi : • Vous savez analyser des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, compte d'exploitation, investissements, etc.) et vous assurer qu'ils soient en ligne avec les objectifs attendus ;, • Vous possédez des capacités de pédagogie pour retranscrire les enjeux de gestion aux dirigeants des laboratoires ;, • Vous savez faire preuve de diplomatie tout en assurant l'avancée des projets ;, • Vous avez l'habitude de coordonner plusieurs projets en même temps ;, • Vous avez la capacité de trouver et déployer des solutions adaptées aux problèmes techniques ou organisationnels ;, • Vous possédez des compétences en communication permettant d'échanger efficacement avec les équipes, les dirigeants et le siège. Enfin : • Vous avez envie d’intégrer une aventure ambitieuse et être contributeur de sa croissance ;, • Vous êtes curieux et animé par l’innovation ;, • Vous avez l'habitude de travailler en autonomie ;, • Vous avez l’esprit d’initiative et être force de proposition ;, • Vous êtes à l’écoute ;, • Vous êtes persévérant ;, • Vous savez vous adapter rapidement à différentes situations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : package à partir de 70K€ Avantages : • RTT, • Véhicule de fonction, • Téléphone professionnel, • Mutuelle d’entreprise, • Participation à des séminaires et évènements d’entreprises ou du secteur réguliers Lieu du poste : En présentiel – 1à 2 jours par semaine au sein du laboratoire de rattachement et le reste de la semaine en déplacement dans les laboratoires de sa région Process de recrutement : • 1 premier échange en visio avec Damien Seille, recruteur pour Chronos Dental ;, • 1 demi-journée d’entretiens au Siège avec les fondateurs et l’équipe de direction RH + finance, pour comprendre le projet Chronos Dental et les ambitions du poste ;, • 1 entretien en Laboratoire, pour découvrir l’univers de la prothèse dentaire et faire connaissance avec des chefs de laboratoire que le Responsable Régional accompagnera.

Idéalement située dans la périphérie de Clermont Ferrand (63) aux pieds des Volcans d’Auvergne, notre entreprise est spécialisée dans la Conception et Réalisation de procédés à destination des industries pharmaceutiques, alimentaires et biotechnologiques. Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous recrutons des Tuyauteurs et des Soudeurs (Hommes ou Femmes) en CDI. Responsabilités • Rattaché(e) à votre chef d’équipe, vous interviendrez en atelier ou chez nos clients industriels de la région Auvergne et/ou dans la France entière., • Vous réaliserez la préfabrication et le montage des ensembles de tuyauteries suivant les isométries relevés sur site ou dessinés par notre bureau d’études – Ceci dans le respect des normes de qualités, des spécifications clients et MMP, ainsi que des contraintes de chantiers - A ce titre vous pourrez être amené à effectuer les relevés de cotes, les isométries et les débits., • MMP est exclusivement tournée vers la tuyauterie Inox faible épaisseur avec une forte spécificité dans le soudage orbital Qualifications • De formation CAP, Bac Pro TCI ou CQPM Tuyauteur ou Soudeur, complétée de préférence par une expérience terrain (idéalement dans les secteurs alimentaire ou pharmaceutique). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et surtout votre motivation à faire du travail de qualité sur des projets complexes et variés., • Nous sommes également prêts à former les personnes motivées et intéressées par le métier., • Chez MMP nous pratiquons la semaine en 4 jours, tant sur chantier qu’en atelier, une prime d’intéressement est également régulièrement distribuée., • Rejoindre MMP c’est rejoindre une PME à taille humaine où vous serez considéré(e) à votre juste valeur Vos Avantages : • CDI, • Salaire à négocier selon profil, • Semaine en 4 jours y compris en travail d'atelier, • Période d’intégration et formation Si vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail stimulant et collaboratif, contribuer au succès de notre entreprise aux valeurs humaines fortes, alors n’hésitez pas à nous soumettre votre candidature.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Centre France UGA => 45 - 41 - 89 - 18 - 36 - 58 - 03 - 23 - 87 - 19 - 63 - 42 - 15 - 43 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 1. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 1. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 1. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

SMQ ? Pharma ? Anglais ? Environnement International ? ça vous parle ? Alors, rejoignez une entreprise industrielle en tant que : Chargé de Qualité du SMQ pour un Groupe H/F Poste à pourvoir en CDD de 6 mois minimum, situé à Clermont-Ferrand (63000). Vous souhaitez rejoindre une entreprise pharmaceutique dans un contexte international ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser ! Rattaché(e) au Responsable QHSE et dans le cadre d’un remplacement ponctuel, vous êtes chargé(e) d’accompagner les filiales du Groupe dans la mise en place d’un SMQ local incorporant toutes les exigences qualité, réglementaires, vigilance et d’information médicale. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Assurer que les filiales disposent d'un système de gestion de la qualité qui englobe la structure organisationnelle, les procédures, les processus et les ressources, ainsi que les mesures nécessaires pour garantir que le produit livré est conforme au dossier approuvé, • Assurez que les filiales disposent des bonnes pratiques de gestion des systèmes et données informatiques afin de les protéger de toute modification, • Vérifiez que les formations des collaborateurs soient documentées, enregistrées et disponibles., • Accompagner les équipes dans le développement et l’évaluation périodique du système qualité de chaque filiale : mesure de l’accomplissement des objectifs du système de qualité, évaluation des indicateurs, nouvelles réglementations, orientations et enjeux, innovations susceptibles d’améliorer le système de qualité., • Coordonner avec chaque filiale, les notifications aux autorités locales en cas de défaut qualité et/ou de rupture de stock en accord avec la législation locale et les indications de la maison mère., • Intervenir en support aux filiales lors des inspections par les autorités locales ou encore dans l’évaluation et la maitrise des fournisseurs Postulez si vous : • Etes diplômé(e) d’une formation en qualité d’un niveau Bac+3 à Bac+5 en qualité SMQ, • Justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire, • Avez obligatoirement travaillé dans le domaine pharmaceutique, • Avez une bonne maîtrise des règlementations et de la qualité système, • Parlez couramment anglais afin de pouvoir échanger avec des contacts multiculturels, • Etes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle, • Etes rigoureux(se), méthodique et autonome Ce que l’entreprise vous propose • Un CDD à temps plein de 6 mois minimum, • Une rémunération annuelle brute comprise entre 40 et 50 K€, selon profil et expérience, • Une poste Cadre au Forfait Jour (213), • Des Tickets Restaurant, • Un 13 ème mois, • Une prime d’intéressement et de participation, • Du télétravail ponctuel Si cette opportunité vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, indépendante, innovante, postulez dès maintenant !

🚀 Recrutement : Consultants Indépendant dans le domaine de l'intérim 🔑 Vous êtes auto-entrepreneur et vous avez une expérience dans le secteur de l'intérim ? Vous souhaitez développer votre activité en rejoignant un réseau dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons des agents commerciaux autonomes, motivés et expérimentés, prêts à relever de nouveaux défis ! En tant que partenaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : Accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs. Formation continue et mise à disposition d’outils performants. Rémunération attractive (50/50) Secteur en pleine expansion : missions diversifiées et clients de qualité. 🌍 Postes ouverts partout en France, avec une flexibilité totale dans votre organisation ! Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'intérim ou un domaine similaire. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Vous maîtrisez la prospection et le développement de portefeuille clients. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une entreprise en pleine croissance et à développer votre activité, contactez nous dès aujourd’hui ! 📩 Postulez maintenant : a.dantin@connectt.fr

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Au coeur du bassin industriel Auvergnat, notre agence de Clermont-Ferrand cherche à développer ses activités et ses équipes en pleine croissance sur le secteur de l'industrie automobile, de la défense, des life sciences, et de l'IT en plein essor. 🚀Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre ✅Evolution et formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior 🎯Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Nous agissons sur 4 leviers : l’ouverture socio-culturelle, la découverte du monde professionnel, la confiance en soi, la réussite scolaire. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Mission Nous recherchons - pour rejoindre l’équipe de Clermont-Ferrand - dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois (démarrage septembre 2026) , un.e chargé.e de mentorat. Vous aurez pour missions : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) o Rédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : Clermont-Ferrand (28 Boulevard Léon Jouhaux, 63100), • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation

Référent Qualité et Animation Installateur Photovoltaïque (H/F) A propos de Comwatt : Comwatt est une entreprise technologique innovante, spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Pour accompagner cette nouvelle phase de croissance, nous recherchons notre futur/e Référent Qualité et Animation Installateur Photovoltaïque (H/F) Le poste est ouvert sur une zone de déplacements à définir, dans le Centre-Est de la France. Poste avec format hybride : Télétravail et Terrain Les départements potentiellement concernés seront : 03, 07, 12, 15, 19, 23, 26, 42, 43, 63, 69, 81, 87 Le Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Référent Qualité et Animation Installateur Photovoltaïque (H/F) pour structurer et piloter la qualité des installations photovoltaïques en autoconsommation chez les particuliers. En tant que Référent Technique & Qualité Local, vous êtes le garant de la conformité technique, de la performance des installations, et du bon accompagnement des installateurs partenaires sur votre territoire pour garantir une grande qualité de service pour nos clients. Vous ne réalisez pas vous-même les installations, mais vous validez, suivez et contrôlez leur bonne exécution dans le respect de nos standards de qualité et de sécurité. Vous supervisez les visites techniques pré-installation, les installations ainsi que les mises en service. A ce titre, vous pourrez être amenés à réaliser des visites techniques et/ou des mises en service. Affecté à un territoire géographique défini, vous jouez un rôle clé de référent local : vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes internes, les partenaires installateurs et les clients. Votre objectif : garantir des installations de qualité, performantes, durables, et une expérience client irréprochable. Vos missions (liste non exhaustive) : • Superviser, valider les visites techniques - effectuées par les installateurs ou par vous-même - (analyse des comptes-rendus, photos, relevés, schémas)., • Contrôler la conformité des installations aux normes électriques et aux standards Comwatt., • Accompagner techniquement les installateurs partenaires, répondre à leurs questions et résoudre les cas complexes., • Réaliser des audits des interventions des installateurs pour confirmer l’application des normes et des chartes de sécurité et de qualité., • Participer à la gestion des incidents techniques et des éventuels SAV., • Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d’amélioration continue., • Remonter les besoins terrain à la direction technique (bonnes pratiques, anomalies, innovations). Formation & expérience Diplômé/e d’une formation en électrotechnique, énergie ou bâtiment avec 5 ans minimum dans le secteur photovoltaïque Compétences & Savoir-être • Rigueur, • Esprit d’analyse, pédagogie, • Autonomie, • Excellent relationnel Pourquoi rejoindre Comwatt ? 🚀 Impact stratégique : Un rôle clé dans une entreprise innovante à fort potentiel, où vos actions feront la différence 🌍 Valeurs fortes : Rejoignez une équipe passionnée par la transition énergétique et porteuse de sens ⚡Un environnement dynamique : Un cadre stimulant, agile, propice à l’initiative et à la montée en compétences ♿ Accessibilité : Nous valorisons la diversité ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages & Conditions de travail 💰 Rémunération selon expérience 🩵Carte Swile 🚗Véhicule de fonction ☀️12 jours de RTT / an 🕑Format Hybride

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst Logistique pour jouer un rôle clé dans l'amélioration, l'efficacité et l'efficience du processus de la supply chain. Vous garantirez la bonne compréhension des besoins des différentes entités et la bonne traduction des solutions envisagées. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Intervenir dans le processus du cycle S&OP pour améliorer la réduction des biais de stock et l'efficacité globale., • Suivre et analyser les indicateurs clés du processus, • Rédaction des cahiers des charges (améliorations techniques et fonctionnelles)., • Assurer le support fonctionnel., • Assistance au chef de projet si besoin. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés pour progresser rapidement dans vos missions. Les petits plus du projet : Vous évolurez dans un environnement international et multiculturel. Vous participerez à l'élaboration de projets stratégiques et innovants qui vous permettront d'évoluer sur le plan personnel et professionnel. Vous : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5, vous justifiez de 2 années d'expériences sur un poste simialire. Vous avez une bonne compréhension des concepts Supply Chain et vous avez la capacité à aborder des sujets complexes avec pragmatisme. Analyse fonctionnelle + bases techniques (ETL, Java, PL/SQL, Databricks, Datafactory, PowerBi). Anglais B2 minimum. Connaissances Supply Chain. Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 37k - 42k en fonction de l'expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Naïm votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : Business Analyst - Product Owner - Analyste Fonctionnel - Supply Chain

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Data Scientist ayant des compétences en traitement du signal, pour rejoindre notre équipe clermontoise. Ce poste vise à apporter un support technique sur l’ensemble de la chaîne de traitement, depuis l’exploitation et l’analyse des données brutes jusqu’à la modélisation mathématique et physique des phénomènes observés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Contribuer à la conception et à l’amélioration des algorithmes du projet, • Mener des études sur l’observabilité des phénomènes physiques, analyser les signaux et données collectées, • Rédiger des comptes rendus et rapports techniques clairs et exploitables permettant l’homologation des solutions obtenues, • Assurer en équipe le développement et la maintenabilité des algorithmes Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés pour progresser à votre poste. Les petits plus du projet : Vous participerez à l'élaboration de projets stratégiques et innovants qui vous permettront d'évoluer sur le plan personnel et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif et structurant. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience post diplôme en tant que Data Scientist/Ingénieur en traitement du signal. Les compétences attendues sont : • Modélisation mathématique et analyse de données, • Rigueur scientifique pour l’élaboration de plan de tests, • Notions / appétences autour de la physique du pneu, • Notions / appétences autour du traitement de signal, • Notions / appétences autour du développement algorithmique / informatique Vous utilisez l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 37k - 42k en fonction de l'expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Naïm, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recherchons un(e) Talent Recruiter (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein de nos locaux à Clermont. Vous intégrerez une équipe recrutement dynamique et motivée, composée de personnes situées dans la France entière. Vous serez accompagné(e) d’un responsable recrutement qui vous fera monter en compétences dans ce métier. Au sein de cette équipe, vous jouez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Ainsi, votre fonction consistera à mener chaque étape du processus de recrutement, de A à Z et à contribuer activement à la politique de recrutement de nos profils stratégiques pour l'agence Clermontoise. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché afin d’identifier les profils convoités, • Réaliser la pré-qualification des profils sélectionnés, • Assurer les entretiens, • Assurer les propositions d'embauches et la finalisation de vos recrutements, • Assurer le suivi d'intégration de nos futurs consultants, • Participer à l’étude du savoir-être de nos talents, • Assurer un reporting des actions menées auprès de la Direction du Recrutement 💪 Parlons de vous Issu(e) de formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience en recrutement soit en ESN ou au sein d'un cabinet de recrutement. Vous avez une appétence pour le monde de l’IT et en particulier pour les métiers de la Data et du DevOps. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes une personne impliquée, adaptable, curieuse et réactive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du challenge, votre dynamisme ainsi que pour votre excellent relationnel. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Développeur C# – Projet Industriel (H/F) Région Clermont-Ferrand | Modèle hybride (3 jours/semaine sur site) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de la manufacture industrielle, nous recrutons plusieurs Développeurs C# pour intervenir en assistance technique directement auprès de notre client, acteur majeur de l’industrie. Vous rejoindrez les équipes de Avanade, la coentreprise entre Accenture et Microsoft, spécialisée dans les solutions Microsoft et les environnements technologiques innovants. Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications dédiées aux environnements de production : 🔹 Développement • Analyse des besoins et identification des risques, • Conception technique, • Estimation des charges et planification, • Développement d’applications en C# (environnement Microsoft), • Réalisation des tests unitaires, d’intégration et de non-régression, • Tests sur plateforme, • Mise en service sur site et/ou à distance, • Reporting et suivi d’avancement, • Support et accompagnement sur sites pilotes 🔹 Déploiement • Déploiement des mises à jour, • Préparation et configuration des serveurs, • Rédaction de documentation technique et supports de formation, • Support, formation et accompagnement des utilisateurs (ramp-up) Profil recherché Nous recherchons des profils expérimentés en développement, rapidement opérationnels dans des environnements industriels exigeants. • Excellente maîtrise de C#, • Solide connaissance de l’environnement Microsoft Compétences appréciées (marqueurs de séniorité) • Azure, • Docker, • Kubernetes, • CI/CD, • Expérience DevOps, idéalement dans un environnement Microsoft / Azure Compétences complémentaires utiles • JavaScript, • SQL, • Java Pourquoi nous rejoindre ? • Partenariat stratégique et historique avec Microsoft, • Accès aux technologies les plus récentes, • Parcours de formation structuré, • Certifications Microsoft financées, • Projets à fort impact industriel, • Opportunités d’évolution en France et à l’international, • Politique de rémunération attractive 📩 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même ! Nous valorisons avant tout le potentiel, la capacité d’apprentissage et l’envie de contribuer à des projets à fort impact. #LI-EU

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Clermont-Ferrand afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Faire partie d’une équipe projet pour intervenir et accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Concevoir et mettre en œuvre des flux et processus d’ingestion, d’extraction et de traitement des données (batch ou temps réel), incluant la collecte, le nettoyage, l’organisation et la modélisation pour alimenter efficacement le Data Lake, • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation tout en favorisant l’innovation, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Partenariat avec Databricks : Vous intégrerez l’écosystème de notre partenaire : participation à des workshops, développement de projets en commun. Enfin, notre programme de formation des Champions Databricks (programme mondial) vous permettra de vous certifier, de travailler sur des projets Databricks et d'obtenir un titre de " Champions Databricks". Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • 2 ans d’expérience sur databricks – Niveau de certifications ou équivalent (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows, CI/CD, Github, Gitlab, Jenkins), • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • La connaissance de Terraform serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI, un(e) Chargé(e) d’assurance qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Assurer le pilotage des processus qualité : déviations, CAPA, change control..., • Passer en revue le dossier de lot de production,, • Traiter et suivre les réclamations qualité clients,, • Traiter les non-conformités en relation avec les différents partenaires,, • Réaliser une revue et approbation de la documentation qualité. 📍LOCALISATION : Clermont-Ferrand 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Expérience de cinq ans minimum en assurance qualité en industrie pharmaceutique. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, Annexe 1),, • Connaissance des procédés aseptiques et assurance de stérilité,, • Dynamique, réactif et rigoureux. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.