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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, installé à ST JEAN DE LA RUELLE, est un acteur majeur du secteur industriel. Lieu de travail facilement accessible : Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition. Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail. En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client propose des sujets stimulants tout en prônant le bien-être de ses collaborateurs. Son côté innovant vous incitera à rejoindre cette entreprise moderne et dynamique. Comment vos talents peuvent-ils transformer le rôle de Dessinateur-projeteur électricité ? Vous aurez l'opportunité de participer à la conception et au développement de solutions techniques en électricité sur machines spéciales et TGBT. Effectuer le chiffrage précis de projets industriels sur votre pôle de compétences Réaliser des études approfondies de CFO/CFA pour garantir des solutions efficaces et conformes aux normes Créer des dessins électriques détaillés pour la fabrication de machines spéciales en utilisant le logiciel SEE ELECTRICAL Dessiner des schémas basse et haute tension pour les tableaux généraux basse tension (TGBT) avec précision Élaborer des notes de calcul sous CANECO et réaliser des plans d'exécution à l'aide d'AUTOCAD pour finaliser chaque projet Nous recherchons un(e) Dessinateur-projeteur électrique pour contribuer à l'électrification innovante de projets industriels dans une ambiance collaborative. Connaissance de SEE ELECTRICAL pour dessiner des machines spéciales Compétence en chiffrage de projets industriels Maîtrise des études CFO/CFA pour des installations électriques complexes Capacité à réaliser des notes de calcul sous CANECO Diplôme en génie électrique ou électrotechnique recommandé Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés sur certains projets mais le poste est prioritairement sédentaire.

Date de début souhaitée : Janvier 2026 Type de contrat : CDI Formation : BAC + 5 Expérience : 10 - 15 ans Contexte Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c’est intégrer l’établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d’outre-Mer. L’activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux. La Direction financière (DF) exerce l'ensemble des attributions relatives à la gestion économique et financière du groupe BRGM (EPIC et filiales), à l'exception des missions spécifiques de l'Agence Comptable. Force de proposition dans la stratégie financière et fiscale du groupe, la direction vient en appui à la stratégie scientifique, technique et commerciale. Elle pilote la performance économique et financière de l'ensemble des entités du groupe. Budget, arrêté des comptes, suivi des investissements, contrôle de gestion font partis de ses attributions. Elle apporte aussi une expertise en fiscalité/douanes, en financement de projets européens et internationaux. La Direction financière recherche un·e Contrôleur·se financier·ère de projets européens et internationaux. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en charge d’apporter son appui aux monteurs d’offres, aux chefs de projet, Responsables Grands comptes, Responsables d’unité, Contrôleurs de Gestion et gestionnaires du BRGM. Vous serez au sein de la Cellule d’Appui aux montages des Projets complexes et Expertises financières (CAPE) aux côtés deux autres experts et de la Responsable de la Cellule qui sont chargées des contrats nationaux, internationaux et aux contrats spécifiques. Description de la mission Vous serez chargé·e des missions suivantes : -Expertise financeurs - veille normative et règlementaire, contact privilégié des financeurs sur les aspects financiers ; -Mise à jour de la base de données financeurs avec les règles détaillées par financeur et type de programme/projets ; -Appui au pilotage et en gestion des projets européens en coordination dont le BRGM est chef de file ; -Elaboration et actualisation de tableaux de bord et indicateurs, élaboration de prévisions à moyen terme par guichets de financement à usage interne de la Direction financière (DF) et autres directions ; -Appui aux directions opérationnelles en lien avec la Direction scientifique (DS) et Direction de l'appui au Projet, de la Production et de la Performance (D3P) : • Appui aux responsables de grands comptes aux négociations sur des conditions financières de contrats (frais de gestion, marges, éligibilité des coûts) en lien avec la Responsable fiscale et douanière et le service juridique ;, • Création, mise à jour et diffusion de supports pour les montages d'offres, pilotage de projets en coordination avec les responsables grands comptes ;, • Aide au montage des offres complexes européens et internationales (éligibilité, devis, élaboration des plans de financement) ;, • Appui au montage financier des projets complexes multipartenaires en aide des contrôleurs de gestion et Gestionnaires de la Direction financière ; -Evaluation des risques financiers sur projets complexes et internationaux : couvrir les risques de change, le crédit à l'export, les garanties bancaires en lien avec l'Agence comptable (AC) et les banques, la cotation des coûts financiers et solvabilité des clients ; -Animation de groupe de travail et communication sur l'actualité des financeurs ; -Participer aux chantiers d'évolution méthodologique et d'optimisation des outils de gestion dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP. Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master 2 spécialités Contrôle de Gestion/Finance, ou Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) ou DSCG (Diplôme Sup. de Comptabilité et de Gestion), ou équivalent. Vous avez une solide expérience dans structures diverses, de taille moyenne à grande et un niveau d’anglais avancé. Vous mobiliserez les qualités et compétences suivantes :  Aisance relationnelle et excellentes capacités d'adaptation ;  Anglais niveau C1 (lu, écrit, parlé) indispensable ;  Disponibilité et forte capacité de travail, de planification et d'organisation ;  Rigueur dans la qualité du travail réalisé ;  Autonomie et initiatives ;  Capacité d’analyse et de synthèse ;  Ouverture d’esprit, curiosité ;  Excellente maitrise d'Excel, pratique courante de Word, Power Point,  Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information (Excel, base de données, requêteurs, ERP…) Spécificité du poste Ce poste est à temps complet, des déplacements professionnels sont possibles pour de courtes durées. Dans un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d’évolutions et de mobilités géographiques. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu’une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d’entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, … Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation). Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement. Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous et à toutes, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité !

Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2023 de près de 97 millions d’euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : • La gestion locative (19 000 logements, 40 000 personnes logées), • La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an), • L’aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. Nous recherchons un/une responsable financements et investissements (H/F) en CDI pour notre siège situé à Orléans. Vos missions : Directement rattaché.e au Directeur financier, vous animez les activités financements, investissements et trésorerie de façon collective et individuelle. Leader de vos équipes, vous êtes entouré.e de 4 experts dans leur domaine. Doté.e d’une vision stratégique, vous secondez le Directeur Financier sur les sujets relatif à la gestion financière de Valloire Habitat et vous représentez la Direction dans les différents comités internes ainsi que dans les évènements externes. Vous pilotez le montage financier des opérations de Valloire Habitat (établissement et conformité des bilans financiers, demandes d’agréments, demandes de financement, reporting etc) et vous optimisez les ressources à votre disposition afin de répondre aux objectifs de l’entreprise. Force de proposition, vous améliorez et rationnalisez les process et mettez en place un dispositif de contrôle et de gestion des risques. Votre profil : Titulaire d’un diplôme BAC +5 en finance/comptabilité/gestion, vous avez a minima 10 ans d’expérience dans une ESH, une foncière ou dans la banque/assurance en tant que RAF, Trésorier, Gestionnaire de bilan. Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en qualité de manager, mais vous êtes également dotés de solides compétences techniques qui vous permettront d’assurer la polyvalence au sein de votre service. Vos capacités de négociation et votre force de conviction vous permettront de challenger vos partenaires internes comme externes ! Vous maitrisez les logiciels bureautiques, en particulier Excel et les outils collaboratifs (Teams, SharePoint). Vous maitrisez l’un de ces outils de business intelligence : MyReport ou Business Object. La connaissance de l’ERP TEGIA et du logiciel MasterPro serait un plus. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans le transfert Industriel, un CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F), pour un poste en CDI basé au nord d’ORLEANS (45). Dans le cadre du développement de l’entreprise, vos futures missions après une formation au métier technique seront :• Définir des besoins techniques et réalisation des études de faisabilité • Chiffrage, rédaction des devis et négociation technique et commerciale, • Coordonner l'intervention, • Superviser les chantiers jusqu’à leur réception, en lien avec le chef de chantier, • Analyser des risques, • Suivi contractuel des affaires et gestion de la rentabilité, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospect, • Aider ponctuellement sur des chantiers en périodes creuses ou opérations spéciales Salaire selon profil à partir de 35k€ b/an + Prime annuelle. Profil Vous possédez des bonnes bases techniques : électricité, mécanique industriel pour pouvoir effectuer vos devis et un bon relationnel. Etre issu du domaine de la maintenance ou du transfert industriel est un plus.

Nous recherchons un Analyste d'Exploitation (H/F) pour l'un de nos clients basé à Orléans. Son rôle sera de participer au maintien en condition opérationnelle de la production, à la mise en place des évolutions, à la gestion des incidents et des demandes utilisateurs. YOUR DAILY LIFE • Livraison des applications et des correctifs d’incidents, • Création, Lecture et adaptation de scripts d’exploitation Shell, PowerShell, CL400, • Evolution des chaînes d’exploitation et des applications, • Gestion des incidents niveau 1 & 2, • Rédaction des documentations d’exploitation, • Installation des applicatif windows , Linux/unix,iseries, • Administration technique et fonctionnelle d’applicatifs, • Organisation de la mission :, • Intervenir au sein d’une équipe de 12 personnes, • Consignes au pilotage Technical skills • AIX-Linux, • JBOSS, • ISERIES, • Windows, • Autosys, • JCMS, • Java, • GITLab, • Solutions Cloud, • Ansible, • ITIL, • EAI, • MQ series, • Oracle Soft skills • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et relationnelles., • Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des initiatives.

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un prestataire logistique, son futur Sales Manager H/F. Il s'agit d'une création de poste ! Vous serez la première recrue de l'équipe Commerciale en France. En tant que Sales Manager pour la France, vous serez chargé(e) de développer la présence du Groupe sur le Marché français. Vous combinerez le développement stratégique du Marché avec la mise en œuvre concrète des ventes : identification des opportunités, établissement de relations solides et conclusion de contrats. Vous serez non seulement responsable du développement business, mais également du positionnement du Groupe en France et des partenariats à long terme. Il s'agit d'un poste à fortes responsabilités qui aura un impact direct sur la trajectoire de croissance internationale du Groupe. Voici, vos principales missions : • Assurer le succès commercial du Groupe en France en identifiant, approchant et convertissant de nouveaux clients • Rechercher et suivre activement des prospects par le biais d'appels, de visites et de réseautage avec les acteurs pertinents du marché, • Établir des relations à long terme avec les prospects, les clients et les parties prenantes grâce à un engagement proactif et créatif, • Mener des réunions et des négociations commerciales, et préparer des propositions et des devis sur mesure • Conclure des contrats avec de nouveaux clients, en assurant une transition en douceur vers les équipes d'intégration et d'exploitation, • Accompagner les nouveaux clients tout au long du processus d'intégration, en agissant comme leur premier point de contact de confiance, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale internationale de Monta afin de partager des informations, d'aligner les stratégies et de créer des synergies, • Contribuer activement aux initiatives de marketing et de promotion, notamment les campagnes, les événements et les salons professionnels, afin d'accroître la notoriété de la marque en France., • Fournir des rapports hebdomadaires structurés sur l'état du pipeline, l'avancement des transactions et l'évolution du marché Ce que nous recherchons : • Une expérience avérée dans le développement commercial, la vente ou la gestion de comptes clés dans le domaine du commerce électronique, de la logistique ou d'un secteur B2B connexe, • Une solide expérience dans la conclusion de contrats et la gestion du cycle de vente complet, de la génération de prospects à la signature de contrats, • Un esprit stratégique avec la capacité d'identifier les opportunités du marché et d'établir des partenariats commerciaux à long terme, • Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise d'autres langues européennes est un plus, • Disposition à voyager régulièrement en France et occasionnellement dans les autres sites européens du Groupe Le poste est situé à Orléans (45) 1 à 2 jours de télétravail

Description de l'entreprise : Vous rejoindrez une PME française d’une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la diffusion et la distribution de produits culturels, référencée auprès de plusieurs grandes enseignes nationales ainsi que de nombreux commerces indépendants. Forte d'une organisation centrée sur l'efficacité commerciale et la proximité client, elle propose un catalogue riche de plus 15 000 références. Avec une équipe soudée, un accompagnement solide à la prise de poste et une culture d'entreprise orientée vers l'autonomie et la responsabilisation, elle offre un environnement stimulant pour les profils commerciaux désirant s'engager sur le terrain. Dans le cadre d'une réorganisation territoriale, nous recrutons un.e Commercial.e itinérant.e B2B pour couvrir le secteur Centre et Sud Île-de-France. Ce qui fait la différence : • Vous aurez un secteur riche et à fort potentiel de développement,, • Vous bénéficierez d'une formation approfondie et d'un accompagnement régulier,, • Vous travaillerez avec un portefeuille client actif, à dynamiser et à développer. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous intégrerez une équipe déjà structurée et dynamique. Vous reprendrez un portefeuille actif d'environ 200 clients B2B (enseignes de grande distribution et magasins spécialisés indépendants), historiquement bien entretenu, avec pour objectif de consolider les relations existantes tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Vous assurerez la fidélisation de vos clients grâce à un suivi rigoureux, en rythmant votre activité commerciale autour de tournées structurées (3 à 4 rendez-vous par jour), liées aux sorties régulières de nouveautés. Vous présenterez les nouvelles références, proposerez des offres spécifiques selon les besoins des points de vente, et veillerez au bon approvisionnement en réassort. Vous accompagnerez également vos interlocuteurs dans la mise en avant des produits en magasin selon leur classification. Vous serez amené.e à négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique interne, tout en valorisant les opérations promotionnelles. Vous assurerez un reporting de votre activité, maintiendrez à jour votre base client, et participerez à une veille concurrentielle active. Vous interviendrez en toute autonomie sur votre secteur, avec un appui administratif et logistique, et un esprit d'entraide fortement ancré au sein de l'équipe commerciale. Ce poste nécessite des déplacements réguliers avec 1 à 2 nuits de découché chaque semaine en moyenne. Conditions et avantages : • CDI, temps plein – Statut Technicien Agent de maitrise, • Rémunération de 30K€ fixe annuel brut assortie d’une part variable jusqu’à 10K€ selon performance, • Véhicule de service, • Avantages : paniers repas, mutuelle, et autres. Le profil recherché : Vous êtes issu.e d'une formation commerciale et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction itinérante B2B. Vous êtes autonome, organisé.e et possédez un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez déjà géré un portefeuille client actif, avec des tournées structurées et des négociations. Une appétence pour les produits culturels est un plus, mais ce sont avant tout vos compétences commerciales, votre curiosité et votre capacité d'adaptation qui feront la différence. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du Groupe Actual, 5eme acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour son client, un des grands acteurs de la carterie en France, un : Attaché Commercial BtoB - Secteur Centre (H/F) Il s'agit d'une opportunité unique de travailler au sein d'un groupe qui a fait de la carte de voeux un produit premium. L'exigence, la qualité et les valeurs profondément humaines de cette entreprise comme l'humilité dictent leur quotidien. Ce qu'ils proposent : Cartes de vœux et produits millésimés (type calendriers) + activités annexes comme la papeterie fantaisie. • Positionnement et stratégie : se positionne sur la vente de produits Premium., • Leurs clients : Espaces culturels type Leclerc, Cultura, pour la majorité mais aussi en librairies, papeteries et petits commerces type magasins de cadeaux. Ne sont pas présents en GMS. Missions : Rattaché directement à la Directrice Commerciale, vous avez la responsabilité de votre secteur. Secteur d'intervention : Départements en gestion : 18, 28, 36, 37, 41, 45, 58, 72, 89 En détails, vos responsabilités : • Prospecter les acteurs de votre secteur géographique : indépendants, GSS, espaces culturels Leclerc, libraires, papeteries, magasins de cadeaux, de presse..., • A partir du référencement, souvent obtenu par le Responsable Grands Comptes, proposer les produits aux enseignes non directives et ouvrir des comptes., • Suivre et fidéliser votre portefeuille de clients en parfaite autonomie, • Faire appliquer le merchandising et s'occuper du réassort des enseignes directives, • Savoir gérer le courant d'année, • Être au rendez-vous des temps forts de l'année : Spring et Noël notamment, • Assurer un reporting régulier de vos actions à la Directrice Commerciale Profil recherché : Compétences métier : Au moins une première expérience réussie en tant que commercial(e) terrain BtoB sur de la vente produits ou en management de rayons/direction de magasin d'espaces culturels. Compétences comportementales : • Facilités relationnelles, • Rigeur dans le suivi de ses actions, • Ecoute et humilité, • Gestion de l'autonomie accordée

Le Cabinet Recrutement CDI Val De Loire est à la recherche d'un futur talent pour une entreprise à la renommée mondiale ! Notre client est un constructeur spécialiste de rotatives pour l’impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité. A ce titre, nous recrutons un Ingénieur industriel méthode (H/F) en CDI. Descriptif du poste : Vous accompagnez les ateliers de montage et d'assemblage de sous-ensembles pour contribuer au développement et à l'industrialisation des produits. A ce titre, vous menez à bien les missions suivantes : • Création de process et de notices techniques pour machines spéciales dans un souci de clarté et de structuration des méthodes les notices sont rédigées en anglais, avec des échanges clients et filiales à l’international au quotidien • Traitement des non-conformités produits, en lien avec la production et le BE, • Déploiement d’actions ou de projets d’amélioration continue sur les aspects coûts, délais et production, • Accompagnement du passage du développement des prototypes à la production, • Définition, mise en place et optimisation des procédés et outillages, • Participation à l'élaboration du cahier des charges des besoins en équipements, • Participation à la capitalisation et au retour d'expérience des ateliers de production et BE, • Traçabilité dans l'ERP, • Interface avec les services de production, Qualité, Supply Chain et le BE. Vous travaillez du lundi au vendredi en journée. Des déplacements ponctuels de 1 à 2 semaines sont à prévoir sur un autre site en France voire à l'étranger (filiales basées aux États-Unis et au Canada). Salaire entre 45K€ et 50K€ bruts mensuels selon profil et expérience + Avantages entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée modulables sur une base de 37h/semaine. Rémunération / Avantages entreprise : • Salaire entre 48K€ et 53K€ bruts mensuels selon profil et expérience., • Avantages entreprise : Mutuelle famille 100% pris en charge par l’employeur / Prévoyance / Accord d'intéressement / Tickets restaurant (11,90€/jour) / Prime de transport selon trajet domicile-travail / Possibilité de charger son véhicule électrique gratuitement pendant son temps de travail / Jusqu’à 4 jours de télétravail par mois après validation de la période d’essai totale / Un cadre de travail très agréable ! Profil : Issu d’une formation supérieure en école d'Ingénieur généraliste, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 10 ans sur le même poste et obligatoirement dans le domaine de la machine spéciale. Un niveau d'anglais C1ou C2 est impératif pour mener à bien ces missions. Vous avez impérativement des connaissances de base en industrie mécanique : lecture de plans, distinction des types de pièces, visserie… Vous maîtrisez les outils du Lean management et avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement Sylob). Communicatif et diplomate, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle. De nature méthodique, vous êtes réactif et force de propositions. Autonome de suite, vous possédez un esprit critique et avez une vision à long terme. Convaincu par ces quelques lignes ? N'attendez plus et postulez au plus vite !

Missions Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque. Vous aurez pour principales missions : · Prospection des pharmacies du secteur. · Gestion commerciale et développement du portefeuille de clients existants. · Formation et Développement du Sell Out. Le poste est à pourvoir à Orléans et départements limitrophes : 78, 28, 45, 41, 36 et 18. Le profil recherché Doté d’un très bon relationnel, vous êtes dynamique, force de persuasion, travailleur, passionné(e), animé(e) par une réelle envie de développer les marques sur ce secteur. Infos complémentaires · CDI · Véhicule de fonction · Téléphone · Ordinateur/Tablette · Forfait Repas Bienvenue chez Biocyte Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Notre chiffre d'affaires de près de 350 millions d'euros est réalisé au travers de marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biocyte, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays. Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché. Ce groupe à taille humaine valorise la prise d’initiative, la relève des nombreux défis et l’esprit entrepreneurial de ses collaborateurs. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recherchons pour notre client situé à Nanterre, un(e) Manager Ateliers France - Maintenance de l'eau, pour piloter et coordonner nos 4 ateliers de réparation situés à Paris, Lyon, Toulouse et Rennes les déplacements réguliers sont a prévoir sur cette zone avec une voiture de fonction. Ce rôle stratégique est rattaché au Directeur Service de la division Transport du segment Water Infrastructure (WI). 🎯 Vos missions En tant que Manager Ateliers, vous jouerez un rôle central dans la performance, la qualité et la fiabilité de nos opérations de réparation. Vous aurez pour principales responsabilités : _ Superviser le fonctionnement quotidien des ateliers, en garantissant une organisation fluide et efficace. _ Assurer la qualité et la sécurité, en veillant au respect strict des normes et à la protection des équipes. _Optimiser les performances opérationnelles, en améliorant la rentabilité, l’efficience et le taux d’utilisation d’une équipe composée d’une dizaine de techniciens et coordinateurs. _Encadrer et accompagner la montée en compétences des coordinateurs d’ateliers et techniciens, avec un leadership de proximité. _Piloter les indicateurs clés, en suivant et analysant les KPIs de productivité, de qualité et de performance financière. _Conduire des démarches d’amélioration continue, en identifiant les leviers de progrès et en déployant des plans d’action concrets. _Collaborer avec les autres départements, afin de renforcer la coordination, fluidifier les interactions et soutenir l’activité globale. 🧩 Le profil recherché Vous êtes un(e) manager de terrain, animé(e) par les enjeux techniques et la gestion humaine? Ce poste est fait pour vous si vous présentez : _ Une expérience solide (minimum 5 ans) dans le management d’ateliers de maintenance ou de centres de services techniques. _ Une maîtrise avérée des processus de réparation, des normes qualité et des impératifs liés à la sécurité. _ Un leadership naturel, capable de fédérer, motiver et faire progresser les équipes. _ Une orientation forte vers les résultats, avec une réelle capacité à piloter des indicateurs et à prendre des décisions éclairées. _ Un esprit collaboratif, agile et orienté solutions, engagé dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue. _ Une communication claire et percutante, alliée à un goût marqué pour le terrain et la relation humaine. Faites demi-tour si… 🚫 • Vous n’avez aucune expérience dans la maintenance de l'eau ., • Vous n’êtes pas à l’aise avec Indicateurs KPI et un manager orienté opérationnel et charismatique., • Vous recherchez une équipe sédentaire : ici la gestion d'équipe se fait sur différentes zones géographique, il y a des déplacements fréquents.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer sa Direction PIEC (Pièces issues de l'économie circulaire), dans le cadre d’une création de poste, un(e) PROMOTEUR DES VENTES PIECES DE REEMPLOI H/F pour le secteur Centre- Bourgogne – Rhône Alpes. Poste en CDI avec des déplacements fréquents sur l’ensemble des départements. Description du poste : Le promoteur des ventes de notre offre de pièces de réemploi est l’interlocuteur privilégié entre le directeur de l’activité et les distributeurs affiliés à nos enseignes de distribution et l’ensemble des réparateurs de sa zone. Rattaché(e) au Directeur du périmètre PIEC, vous agissez comme véritable promoteur des Ventes de notre marque, vous êtes le garant de la performance commerciale et de l’organisation de votre secteur, dans le respect des process et procédures groupe. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Développer la marque Back2car auprès des filiales et indépendants de votre zone, • Assurer une formation continue et la parfaite circulation des informations auprès des points de vente dont vous avez la charge (respect positionnement, info concurrence, etc.)., • Venir en support aux distributeurs dans la gestion de leurs points de vente via des conseils concernant le SAV, la gestion de leur CA…, • Animer l’offre durant les salons, soirées techniques, • Former les nouveaux collaborateurs (Vendeurs, commerciaux, responsable de magasins…), • Gérer les activités sur son secteur géographique et assurer des reportings régulier à votre direction Profil recherché Vous avez une expérience de 5 ans minimum. Vous êtes de formation commerciale Bac+2/3 avec une 1ère expérience commerciale réussie au sein d'un équipementier automobile et/ou dans l'univers de la distribution spécialisée. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avec un très bon relationnel et vous savez vous montrer disponible, dynamique, autonome et rigoureux(se). Informations complémentaires : • Voiture de fonction, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • CSE, mutuelle

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : · La fidélisation de notre clientèle · Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes · Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes · Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq · Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de solutions IBM Power (IBMi & Linux) et services associés (externalisation, services managés) Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de cette activité. Package et informations complémentaires : · Véhicule · Accord de télétravail · RTT : 9.5 jours par an · Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur · Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle · Prime de participation · Accès au Plan épargne groupe · Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Nous recrutons pour notre client, le groupe LNA Santé, un(e) Directeur(trice) d’Hospitalisation à Domicile (HAD) pour son établissement de référence situé dans le Loiret, couvrant les secteurs d’Orléans et Montargis. Contexte du poste Dans un secteur de la santé en pleine transformation, l’Hospitalisation à Domicile (HAD) s’impose comme une réponse innovante, humaine et structurante face aux enjeux démographiques et médicaux. L’établissement concerné est l’un des plus importants HAD du territoire, avec près de 400 places. Il s’inscrit dans un environnement privé, agile et indépendant, reconnu pour sa culture d’innovation sociale et technologique, son exigence de qualité, et son engagement au service des patients. Missions principales • Piloter l’établissement HAD en assurant la qualité et la sécurité des soins dispensés à domicile., • Manager les équipes pluridisciplinaires et favoriser un climat social constructif., • Développer l’activité en lien avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels., • Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure., • Contribuer à l’innovation organisationnelle et technologique de l’établissement. Profil recherché • Professionnel(le) aguerri(e) du secteur sanitaire ou médico-social., • Expérience significative en management d’établissement de santé., • Capacité à diriger avec sens, autonomie et responsabilité., • Aptitude à impulser une dynamique humaine et opérationnelle. Pourquoi rejoindre LNA Santé ? Le groupe LNA Santé, acteur majeur de la santé en France, exploite 68 établissements de santé, incluant des EHPAD, des cliniques de soins de suite et de réadaptation, des structures d’hospitalisation à domicile et des cliniques psychiatriques. (___) Sa mission première est d’améliorer la qualité de vie des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Le groupe se distingue par sa gouvernance fondée sur la subsidiarité, offrant aux directeurs une autonomie réelle dans la gestion de leur établissement. Cette approche favorise l’innovation, la performance et le sens du service. Informations complémentaires • Localisation : Loiret, couvrant les secteurs d’Orléans et Montargis., • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience Contact Christine LIGNIER Téléphone : 06 67 44 74 10 Email :

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. Pour en savoir plus : LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Olivet (Orléans Sud) LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation de France Travail : Activ’créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d’emploi à explorer la création/ reprise d’entreprise comme solution de retour à l’emploi. Accompagnement & dynamisation : • Vous accompagnez les candidats dans l’exploration de l’opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l’emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d’orientation pour faire émerger des idées de projets., • Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes., • Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d’action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent., • Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements., • Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel., • Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : • Issu.e d’une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle., • Vous avez également une expérience d’au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise. Ainsi le monde de l’entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d’un projet de création/reprise d’entreprise, les méthodes et outils d’organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour son agence spécialisée dans le secteur de l'industrie, située à Orléans. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Votre profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous !

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Orléans Nord Est recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Devenez Franchisé(e) Lynx RH à Orléans – Rejoignez un réseau en pleine croissance ! Description : Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu ? Lynx RH, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, vous offre l’opportunité de devenir franchisé à Orléans. Pourquoi nous rejoindre ? • +15 ans d’expertise dans le recrutement spécialisé, • +240 agences en France et à l’international, • Un marché en croissance de 7 % par an dans le secteur du recrutement Développer votre agence Lynx RH, accompagner vos clients dans leurs recrutements et construire une équipe performante. Profil recherché : • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Sens du commerce et du relationnel, • Une franchise clé en main, • Un accompagnement complet : formation, outils digitaux, support marketing 💡 Prêt(e) à relever le défi ?

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Depuis 2006, nous formons et accompagnons plus de 3300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permettant de développer leur activi