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ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe.Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé E

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Nous proposons des postes en CDI sur Hauts-de-France.

Le groupe desanté ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présentdans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie,obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation àdomicile, psychiatrie, etc.Les 25 000collaborateurs

Leclerc de Marly emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1995 et accueille chaque année plus de 1 600 000 clients.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 mill

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.Votre profil nous intéresse ! Nos age

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Le groupe desanté ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présentdans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie,obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation àdomicile, psychiatrie, etc.Les 25 000collaborateurs

Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaqu

Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaqu

Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, des.Nous intervenons sur toute la France en.Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille.En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plus.

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

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Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos i

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème

Emisys, centre d'excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l'optimisation de projets industriels complexes.Grâce à notre expertise, nous sécurisons et accélérons leurs projets avec efficacité.Rejoindre Emisys, c'est intégr

Entreprise spécialisée depuis près de 40 ans dans les travaux d’étanchéité, de façades et de rénovation énergétique (ITE, bardage, vêtage, vêture…), notre groupe intervient sur l’ensemble des Hauts-de-France et poursuit son développement avec un objectif de croissance ambitieux.Da

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Les services à l'économie s'adressant aux ménages et aux entreprises sont en grande partie assurés pa

🎯 Contexte Dans le cadre de son programme de transformation IT, notre client international souhaite renforcer son équipe avec un Chef de Projet orienté flux et plateforme d’intégration. Objectif : sécuriser la gestion des dépendances techniques et projets transverses (MDM, ERP, OMS, supply chain, etc.), dans un contexte de forte complexité et de croissance externe. 🛠 Missions principales • Pilotage & coordination, • Cartographier et formaliser les dépendances entre projets liés à la plateforme d’intégration et aux systèmes SI., • Construire et maintenir des PERT, Gantt, scénarios de dépendances., • Identifier les risques de blocage, proposer des arbitrages clairs et leurs impacts., • Communication & gouvernance, • Préparer et animer les discussions avec les architectes techniques, domain architects, solution architects et les équipes métiers., • Porter les sujets de dépendances en réunions C-Level hebdomadaires (forte visibilité)., • Faciliter la prise de décision avec les sponsors (CIO, programme managers, stakeholders métiers/IT)., • Méthodologie & support, • Structurer la gestion de dépendances dans un cadre clair (outils, méthodes)., • Formaliser les scénarios et impacts dans une logique de transparence et de pédagogie., • Assurer le suivi des décisions et arbitrages (traçabilité, reporting). 🏗 Environnement • Projets liés : ERP SAP ECC, OMS, MDM, TMS, WMS, intégrations multi-pays., • Contexte technique : flux multiples, dépendances complexes, multi-cloud et data centers internes., • Organisation : environnement international, collaboration avec des équipes basées en France, Pologne et autres pays européens. 🔎 Profil recherché • Expérience confirmée en chefferie de projet IT, idéalement dans des environnements complexes (flux, MDM, plateformes d’intégration)., • Background technique solide (suffisamment pour comprendre les enjeux des flux, dépendances et architectures techniques)., • Capacité à formaliser et simplifier des situations complexes (cartographies, scénarios, plans d’actions)., • Excellente communication, capacité à dialoguer avec des architectes, experts techniques, métiers et C-Level., • Anglais professionnel indispensable (réunions et sponsors internationaux)., • Leadership, sens du relationnel et goût pour les environnements en transformation. ✅ Soft skills attendus • Rigueur et esprit analytique., • Forte capacité de synthèse et de vulgarisation., • Aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie., • Pragmatisme et résilience face à la complexité. 📍 Conditions • Mission : 6 mois renouvelables (besoin estimé sur 18 mois)., • Lieu : secteur de Valenciennes, avec télétravail partiel (environ 2 jours/sem)., • Démarrage : urgent., • TJM => selon profil

PRE-COM / COMMISSIONING MANAGER Location : Denain, Nord, Hauts-de-France, FR Contract duration : initial 6-month contract Start Date : ASAP Project : Lesaffre Project - Construction of a new biotechnological production facility to manufacture: Chondroitin sulfate & Vanillin. 150 million EUR investment. GENERAL RESPONSIBILITY The Pre-Commissioning/Commissioning Manager (Precom/com) is responsible for ensuring that all Precom/com activities are carried out in a safe manner and in compliance with contractual requirements, quality standards, allocated budgets, deadlines and rules, in compliance with the Precom/com methodology and procedures developed during the preparation and/or implementation phase. In accordance with the requirements of the contract: • He carries out the various start-up phases (Mechanical Completion, Preparation for Start-up, etc.) and ensures that the units are built/pre-commissioned and tested in accordance with the design, plans and specifications, • He supervises the commissioning activities and ensures the delivery of documentation., • He supervises, advises and assists in the correct preparation and implementation of start-up activities. SPECIFIC RESPONSIBILITIES The main missions of the Precom/Com manager include the following tasks (non-exhaustive list): • He/she organizes, plans and assists the execution of Precom/com activities (in accordance with the requirements of the contract) according to the client's rules., • Depending on the nature of the contract, he may also be required to assist:, • the start-up and operation of the facilities,, • performance tests,, • Provisional acceptance of the installations after performance tests have been carried out., • It achieves the project objectives and milestones, mainly the "mechanical completion" (MA) or "ready for the start-up of the installations" (MER) PVs or other specific contractual milestones., • He leads the Precom/com team in promoting safety and quality to all staff in his organization., • He manages all the documents necessary for commissioning., • He organizes the work and staffing of the Precom/com team in a way that respects the project budget and the requirements of the schedule., • It ensures the timely provision of all temporary equipment necessary for Precom/com activities., • If necessary, he participates in the preparation of weekly and monthly site reports., • He assists and follows the representatives of the suppliers according to the needs for the proper execution of the Precom/com and start-up activities., • He coordinates the interfaces throughout the project with the commissioning and completion manager (Client) to ensure a smooth transfer of the unit by systems, first from the construction team to the Precom/com team and then from the Precom/com team to the client, promoting the integration of future operators in order to guarantee a smooth transfer of maintenance and responsibilities within the deadlines stipulated in the contract. Project Close-Out Phases: • Preparation of the project feedback report with regard to commissioning, • Development of the project close-out report (historical) EXPERIENCE • Minimum 10 years of experience in revamping work in the industry, • Very good experience in the preparation and monitoring of piping work, • Preparation of work acceptance files, • Management of the follow-up of the quality reception, • Sensitivity to computer tools and databases

Virginie, Superviseur Trafic, recherche un Coordinateur Trafic pour participer à la coordination des flux pour notre client, grand compte automobile japonais. Votre relationnel, votre appétence pour le travail d’équipe, votre sens du service et votre rigueur seront autant de qualités humaines qui seront vos forces pour vous épanouir et évoluer dans vos missions : Vos missions : • Gérer les flux en temps réel à travers les outils de suivi (FTS Freight Track System), les indicateurs et KPI concernant notamment les collectes, les arrivées, les départs, les chargements et les déchargements, • Assurer l’interface entre les clients, les fournisseurs et les services opérationnels, • Négocier, organiser et gérer le suivi du transport en cas de problème d’approvisionnement ou de commandes spécifiques, • Facturer et suivre les litiges et non conformités tout en garantissant la communication attendue des anomalies, • Gérer les demandes de douanes en relation avec les déclarants en douane Yusen Logistics France, • Supporter l’activité SeaFreight Localisation : Onnaing (59), sur site. Horaires : poste en 3*8 Avantages : salaire fixe + prime mensuelle + ticket restaurant + participation / intéressement Pourquoi nous rejoindre ? Notre équipe composée de 9 personnes, impliquée et motivée, vous partagera ses connaissances et son expertise. Ainsi, nous vous accompagnons tout au long de votre projet professionnel par le biais de formation, de nouvelles missions, la participation à des projets et l’implication permanente dans le Business et la vie de l’entreprise. Vous : Vous justifiez d’une première expérience de 3 années minimum dans le transport et êtes à l’aise avec l’outil informatique, principalement Excel. Votre anglais est opérationnel à l’oral et votre sens de l’organisation et votre réactivité seront autant d’atouts appréciables. Envie d’en savoir plus ? Si nos défis vous intéressent, prenez contact avec Vanessa : Rejoignez nous dès maintenant et contribuez au succès de notre entreprise ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble pour relever de beaux challenges et assurer la réussite de notre entreprise À PROPOS DE YUSEN LOGISTICS Yusen Logistics, multinationale du Groupe NYK, se classe parmi les trois premiers prestataires 3PL-4PL, avec 500 agences réparties dans 83 pays. Notre filiale Yusen Logistics (France) repose sur une organisation agile et bénéficie de l'expertise métier de nos 400 collaborateurs, tous guidés par un fort esprit d'équipe et entrepreneurial. Nous aspirons à devenir la société de logistique de chaîne d'approvisionnement préférée de nos clients à travers le monde. Notre offre complète vise à renforcer les liens entre les entreprises, les clients et les communautés grâce à des solutions innovantes de gestion de la chaîne d'approvisionnement, d'expédition de fret, de stockage et de distribution. Notre engagement en faveur de l'amélioration continue nous positionne comme la préférence mondiale. Yusen Logistics prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés et éligibles, quelle que soit leur situation personnelle. Nous prenons nos décisions de recrutement uniquement sur la base de l'ensemble des compétences et de l'expérience. La diversité nous permet de créer un environnement inclusif, où nos employés peuvent s'épanouir et développer leur potentiel. CONNECTED │ COMITTED │ CREATIVE

🔎Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Grand Hainaut est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) en Habilitations Electriques Basse Tension pour son centre d'Aulnoy lez Valenciennes. 📢 [Offre d’emploi] Formateur en Habilitations Electriques Basse Tension - CDDU-(H/F) 🎯 Vos missions : ✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel pouvant évoluer en fonction des objectifs) adaptés aux profils électriciens ou non électriciens des participants, conformément aux symboles d’habilitations électriques visés, ainsi qu’aux exigences de la norme NF C 18-510, ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ; ✔️ Animation de réunions pédagogiques ; ✔️ Suivi individuel et collectif des apprenants ; ✔️ Vérification de la complétude des documents pédagogiques de suivi de ses groupes ; ✔️ Accompagnement et contrôle des réalisations FOAD des apprenants ; ✔️ Accompagnement à la recherche de stage, mise en relation avec les entreprises ; ✔️ Réalisation des visites en entreprise ; ✔️ Organisation des sessions d’examen ; ✔️ Ponctuellement, Réalisation d’entretiens de sélection à l’entrée en formation ; ✔️ Adaptation, personnalisation des parcours de formation ; ✔️ Mise en place des compensations en cas de mission de référent handicap local ; ✔️ Garant de la bonne tenue de l’entrepôt pédagogique. 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur, avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique. 🚀Prêt(e) à participer à l'aventure PRF chez LAHO ? Postulez dès maintenant !

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