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THERAPY DEVELOPMENT MANAGER OUEST H/F pour la région Brest - Rennes - Tours - Nantes - Bordeaux. Rattaché au General Manager France, vous aurez pour objectif de développer la commercialisation d'un dispositif innovant et remboursé, déjà présent sur multiples marchés européens, et faire évo

Rattaché(e) au Responsable de Coordination Technique, vous êtes animateur technique et le/la référent(e) du dossier auto-renouvellement au sein de Topigs Norsvin France. Le poste de Animateur technique génétique porcine (H/F).

Dans le cadre du développement de nos activités chez l’un de nos clients, nous recherchons un profil Développeur C# .NET H/F. Au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, Responsabilités principales : • Développement de nouvelles fonctionnalités logicielles en C# .NET., • Amélioration de l’expérience utilisateur et optimisation des interfaces pour une meilleure ergonomie et performance., • Prise en charge du support technique ainsi que de la correction des anomalies détectées en production ou lors des phases de test., • Participation active aux phases de validation, de tests fonctionnels, et à l’intégration continue dans un environnement DevOps., • Proposition d’évolutions techniques ou fonctionnelles afin de faire évoluer le produit en cohérence avec les besoins métier et les bonnes pratiques du développement logiciel. Environnement technique • Langages / Technos : C#, Angular, .NET, REST, SQL, • Méthodologies : Agile, DevOps, CI/CD Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si : • Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 de type École d’ingénieur ou équivalence, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un attrait pour le travail en équipe, • Dans le meilleur des mondes, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en mode full stack, • Vous êtes habitué(e) à travailler en mode agile (SCRUM) Quelques petits +, en plus ! Vous avez la possibilité de rejoindre une grande entreprise innovante, dans un cadre de travail particulièrement agréable. Le télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine ainsi qu'un restaurant d'entreprise complète le tout. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire : Regardez les profils de nos Libelliens sur LinkedIn (parcours, réalisations, valeurs...) Demandez des avis sur nous Et postulez à cette annonce ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un Chef de projet cybersécurité H/F. • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité. Profil recherché ? • Diplômé(e) d'un niveau master en grande école d'ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. La maitrise de l'anglais représente un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un consultant en Analyses de risques cybersécurité H/F. Responsabilités : • Réalisation et production d'analyses de risques (EBIOS RM), • Etudes et saisies des informations dans l'outil EGERIE, • Accompagner le client dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques liés à leur SI, • Animer des ateliers pour la restitution, le reporting des analyses réalisées à l'équipe Compétences requises : • Diplômé d'un (Bac+5) en cybersécurité, informatique, gestion des risques ou équivalent, • Vous avez une connaissance approfondie en analyse de risques et/ou en cybersécurité (2 à 5 ans minimum), • Bonne connaissance des normes et cadres de référence : ISO 27001, ISO 27005, EBIOS RM, etc., • Forte capacité d’analyse et de synthèse., • Solides compétences en communication, rigueur, autonomie, esprit d’équipe La maitrise de l'anglais est un plus Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un Chef de projet infrastructure H/F. Responsabilités : • Piloter des projets d’évolution, de migration ou de transformation d’infrastructures IT (on-premise, cloud, hybride)., • Coordonner les équipes techniques., • Gérer les plannings, budgets, risques et reporting projet., • Participer aux comités de pilotage et de suivi., • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins techniques et sécuritaires., • Proposer des solutions d’optimisation, d'automatisation ou de sécurisation des environnements. Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure. Compétences techniques attendues : Très bonne connaissance des environnements systèmes (Windows/Linux), réseaux, virtualisation (VMware, Hyper-V). Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, etc.). Connaissance des outils ITSM et de gestion de projet (JIRA, ServiceNow, MS Project, etc.). Appétence ou première expérience dans la cybersécurité fortement appréciée. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Excellentes capacités de communication (écrit et oral). Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un Architecte réseaux H/F. Vous accompagnez la société sur des sujets de consolidation des besoins clients, de propositions des solutions réseaux performantes avec un haut niveau de sécurité autour des sujets technologies WAN, LAN, DataCenter, Opérateur. Votre rôle sera de maitriser les architectures et de les faire évoluer, de coordonner les activités techniques avec nos partenaires, dans un contexte de transformation. Vos missions : • Vous concevez, et assurez la mise en production des architectures réseau LAN et WAN et plus généralement des produits réseau., • Vous réalisez des maquettes permettant de valider les principes d’architectures définis., • Vous rédigez les documents de conception HLD et LLD et participez à la création de procédures et modes opératoires., • Vous rédigez des pré-études techniques afin de cadrer les travaux projets avant le lancement de projet., • Vous dispensez des formations sur des sujets techniques ou des projets (transfert de compétences)., • Vous assurez une veille technologique pour être proactif sur les évolutions et les optimisations d’architecture réseau nécessaires., • Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement dans des environnements datacenters Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Développeuse / Développeur Java au sein de notre équipe à Brest, vous intervenez pour un de nos clients dans le secteur Défense sur des applications liées à la préparation et restitution de mission dans un environnement exigeant.En rejoignant nos équipes, vous contribuerez activement a une dynamique, visant à faire de Capgemini Engineering une entreprise augmentée, où l'IA devient un levier concret de performance, d’innovation et de création de valeur pour nos métiers et nos clients. Vos principales missions seront : • Développer des fonctionnalités Java orientées équipements/moyens opérationnels, incluant préparation et restitution de mission., • Concevoir et maintenir des interfaces desktop (Swing / JavaFX / Eclipse RCP) adaptées aux utilisateurs., • Implémenter la persistance et les traitements associés via SQL (modélisation, requêtes, optimisation)., • Industrialiser la qualité et les livraisons : Git, revues, qualimétrie (SonarQube/PMD/Checkstyle/SpotBugs) et CI (Jenkins/GitLab)., • Contribuer à l’ingénierie et au cycle projet : prise en compte exigences/architecture, travail Agile, tests automatisés, packaging/build (Ant/Gradle/InnoSetup), et bonnes pratiques cybersécurité Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieur / université) avec 3+ ans d’expérience en développement Java (idéalement sur applications desktop)., • Bonne maîtrise d’au moins un framework UI : Swing et/ou JavaFX et/ou Eclipse RCP ; aisance sous Windows et IDE Eclipse., • Solide culture outillage : Git, SQL, CI/CD (Jenkins/GitLab), et démarche qualité (SonarQube & outillage de contrôle)., • Connaissance des pratiques de build & déploiement (Ant/Gradle, packaging), tests automatisés, et environnement Docker/virtualisation appréciés., • À l’aise en contexte contraint et sensible : rigueur, sens du delivery, travail sur site client et éligibilité à des contraintes de sécurité / nationalité. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-UC1 Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Responsable Technique et Sécurité (F/H) – CDI 🚀 Vos missions s’articuleront autour de 2 dimensions : Missions propres Dans le cadre de la commercialisation ou restructuration d’une surface vacante, en lien avec les directions internes (Asset management, Commercialisation, Techniques), assurer le pilotage des travaux privatifs « bailleur » en : • Faisant établir les devis ;, • Pilotant les prestataires et réunions de chantier ;, • Contrôlant le respect des travaux réalisés au regard de la demande de l’asset manager ;, • Suivant le budget alloué ;, • Réceptionnant les travaux auprès des entreprises, • Organisant et réalisant les états des lieux (entrée/sortie) Instruire les dossiers d’aménagements et garantir leur respect dans leurs aspects technique, sécurité incendie, réglementaire et architectural autorisés et validés préalablement par les interlocuteurs internes et externes. Préserver les intérêts contractuels et financiers du bailleur en : • Réalisant les (pré) états des lieux d’entrée / sortie des locataires selon les process de l’entreprise;, • Estimant les travaux de remise en état des locaux pour arbitrage par l’asset management Assumer un rôle de conseil auprès des enseignes confrontées à des problèmes techniques d’exploitation, ou en interface avec les intervenants internes (directions de centres notamment) ou externes (syndic…). Garantir la conformité des parties communes et privatives en matière de HSSE (Hygiène – Sécurité – Sûreté – Environnement) en : • Contrôlant la conformité règlementaire des boutiques en matière de sécurité - sûreté (collecte des rapports des organismes de contrôle, suivi de la levée des réserves…), • Préparant les visites des commissions de sécurité en lien avec le RUS et en y assistant ;, • Pilotant les travaux de conformités privatives récurrentes (amiante…) ;, • Collectant auprès des enseignes les données nécessaires à la mise en œuvre de la politique RSE de la Foncière. Missions partagées Sécurité et conformité réglementaire • Pilotage des contrats réglementaires pour les équipements communs (ERP)., • Suivi des prestataires de sécurité (gardiennage, main-courante, etc.)., • Rédaction d’un rapport annuel de conformité avec bilan, alertes et recommandations., • Reporting hebdomadaire des incidents, et communication rapide en cas de défaillance majeure. Gestion des incidents • Intervention directe ou coordination des prestataires selon les cas., • Suivi, résolution, et reporting des incidents avec recommandations d’action. Maintenance et exploitation • Identification des besoins en maintenance curative et préventive., • Lancement et pilotage d’appels d’offres (nettoyage, CVC, espaces verts, etc.)., • Contrôle qualité et suivi des prestations (reportings, réunions mensuelles, etc.)., • Remise d’un retour d’expérience annuel avec préconisations. Élaboration budgétaire • Établissement du budget annuel des charges courantes et travaux (nomenclature CNCC)., • Analyse des évolutions budgétaires (prévisions pluriannuelles, justification des écarts). Gestion des appels d’offres et contractualisation • Organisation complète des consultations : rédaction des DCE, analyse des offres, négociation, contractualisation., • Garantie de la conformité juridique et du respect des obligations réglementaires. Plan Pluriannuel d’Entretien (PPA) • Préconisations techniques et budgétaires à 5 ans (travaux, mise en conformité, politique RSE)., • Mise à jour annuelle du PPA et présentation à l’AG., • Assistance à la mise en œuvre des travaux votés pour l’année N+1. Suivi de la performance RSE • Mise en œuvre d’une politique environnementale (eau, énergie, déchets)., • Reporting mensuel des consommations, analyse budgétaire et technique., • Accompagnement à la certification BREEAM In Use. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous avez : • Une expérience d’au moins 5 ans de responsable technique et sécurité dans des centres commerciaux. ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques : • Maîtrise de la gestion de travaux, • Maîtrise des normes règlementaires ERP / HSSE, • Connaissance du fonctionnement des centres commerciaux et des copropriétés, • Bonne maîtrise de l’outil informatique, • Permis B requis Compétences comportementales : Le/la Responsable technique et sécurité doit être mobile et agile. Il doit faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail, mais également savoir travailler en équipe et répondre à des sollicitations multiples. Il/elle fait preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches. En contact direct avec les directeurs de centres et les autres directions de la Foncière, les enseignes, les syndics et gestionnaires d’ASL / AFUL, les prestataires externes et les SDIS / BSPP, il doit savoir gérer les urgences et priorités et appliquer un excellent relationnel tant en interne que vis-à-vis des tiers (preneurs, autorités, gestionnaires, etc). De manière générale, il/elle se doit d’être proactive et également force de propositions au sujet des process et pratiques internes ; de proposer toute mise en place de bonnes pratiques locales ou transversales. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Package salarial attractif sur 13 mois + variable individuel, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction 📍 Localisation Ce poste couvre aujourd’hui plusieurs centres commerciaux sur un périmètre géographique de la région Bretagne, pouvant être amené à évoluer sur d’autres centres. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s des métiers de bouches de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 300 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Ta mission Au sein de l’organisation commerciale France, l’équipe Inside Sales Representative (ISR) a pour mission de générer un maximum de chiffre d’affaires via des appels entrants et sortants, en optimisant la conversion, le panier moyen et l’upsell/cross-sell. Pour ce faire, voici une liste non exhaustive de tes responsabilités : • Qualifier efficacement les besoins des clients et identifier les opportunités., • Gérer un volume élevé d’appels (100+/jour) en appels entrants & sortants., • Développer le panier moyen via l’upsell et, à moyen terme, le cross-sell., • Réactiver les comptes dormants et développer les clients à fort potentiel., • Maîtriser les pitchs et adapter son discours aux différentes typologies clients (indépendants, collectivités, chaînes, artisans…)., • Développer les scripts et process commerciaux., • Assurer un reporting fiable et structuré dans Salesforce., • Collaborer avec les équipes internes : CSM, support, logistique, facturation, produit & marketing. Votre profil Nous recherchons une personne capable de contribuer activement à la mission d’ePackPro et d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté performance. Vous vous reconnaîtrez si vous présentez notamment : • Des qualités de résilience et une capacité à piloter une activité volumique en maintenant un niveau d’énergie constant, • Une expérience commerciale incluant qualification, gestion d’objections et une orientation KPI/chiffre d’affaires., • Une aisance orale : vous êtes reconnu·e pour votre communication claire, impactante et synthétique., • Un esprit de compétition et une recherche constante de performance., • De la discipline et un sens de l’organisation permettant de gérer un fort volume d’appels. Ça serait fantastique si tu avais également : • Une expérience en vente téléphonique / call center., • Une connaissance du secteur du CHR, • Un niveau d’anglais courant Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Participation, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Brest, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Sur site avec une journée de télétravail par semaine, • Rémunération fixe + rémunération variable selon atteinte des objectifs fixés Processus de recrutement • Etape 1 : Un échange avec la Talent Partner, • Etape 2 : Un échange avec le Hiring Manager, • Etape 3 : Offre

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur du secteur naval de défense à Brest en tant qu’Ingénieur Réseau Senior, sur des architectures réseau complexes au sein d’environnements industriels et sensibles. Vous intégrez une équipe experte et dynamique dans le cadre de projets stratégiques pour notre partenaire. Vous l’accompagnez dans la conception et le déploiement de solutions réseaux avancées, avec un focus particulier sur la sécurité périmétrique et l’intégration de technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous êtes en charge de concevoir, déployer et intégrer des architectures réseaux sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de notre partenaire. Vous assurerez également le pilotage technique des projets, de l’étude initiale jusqu’au transfert de compétences. Vous serez amené à : • Concevoir et déployer des architectures réseau sécurisées répondant aux besoins spécifiques des clients grands comptes., • Travailler en étroite collaboration avec le client final pour garantir la mise en œuvre des solutions de sécurité périmétrique de haute qualité., • Réaliser des études techniques détaillées et assurer l'intégration des équipements et/ou logiciels, ainsi que la génération des configurations associées., • Être garant des choix techniques et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions déployées., • Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes et superviser le déploiement des équipements sur site., • Effectuer la mise en service et les migrations de systèmes d’information, y compris en dehors des heures ouvrées, afin d'assurer la continuité des services., • Rédiger et formaliser les documents techniques du projet : documents de conception, procédures de test et de recette, procédures de migration et d’exploitation, rapports d'opération, etc., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes techniques du client, garantissant ainsi la pérennité des connaissances. Votre Stack de Jeu : Cisco, Nexus, HPE Aruba LAN, Fortinet Fortigate, Palo Alto, SD-WAN… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en réseau. Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - réseau - cisco - fortinet

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez sur une application centrale pour l'un de nos grands comptes français basé à Brest, dans un contexte agile, sur un projet de bout en bout ! L’objectif de la mission est de contribuer à la réalisation et au déploiement de projets sur le périmètre fonctionnel. Elle s’effectue de bout en bout dans un contexte d’organisation agile. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez, depuis la phase de conception jusqu'au au move to prod, à l'évolution d'un middleware (pas d'interface front). Vous serez amené à : • Contribuer à la collecte des besoins, au cadrage et à la conception de l'architecture applicative., • Diviser les fonctionnalités en features et produire le backlog, en rédigeant les user stories (US) ainsi que les spécifications fonctionnelles associées pour les équipes de développement, en veillant à ce que tous les critères "ready to dev" soient respectés., • Documenter les user stories afin de décrire les exigences et les tests d'acceptation., • Participer à la conception des modèles d'interface entrées/sorties API (modèle UML) et des diagrammes BPMN., • Collaborer avec les équipes de développement pour clarifier la documentation réalisée ou la mettre à jour en fonction des retours reçus., • Participer aux cérémonies et aux démonstrations., • Assister les clients et les applications clientes dans leur intégration., • Analyser les anomalies en phase de recette et en production (analyse des logs). Votre future équipe : Vous êtes entouré de Product Owner, Scrum Master, Feature Owner, Développeurs et Testeurs. Votre Stack de Jeu : Votre stack de jeu au quotidien : Postman, Datadog, Jira Confluence, API Webservice Soap Stack technique : Java Spring Vous : Diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac +5, vous avez déjà une expérience équivalente ou vous avez des compétences en développement et vous souhaitez vous orienter sur une mission plus fonctionnelle. Vous êtes autonome et en capacité d'intéragir avec des équipes de développement. Une expérience similaire (modélisation UML, design d'infarfaces API) est un pré-requis indispensable. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! • Postulez directement sur cette annonce, et soyez transparent !, • Clara, notre chargée de recrutement, vous contactera lors d’un premier échange téléphonique., • Enora, votre futur manager, vous proposera d’échanger pour réfléchir avec vous sur votre mission.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein de la DSI d’un acteur majeur basé à Brest, vous intervenez en tant que chef de projet technique. Votre mission est de garantir la bonne intégration des progiciels dans le système d’information du groupe. Cela se déroule dans un contexte technologique en perpétuelle évolution, en collaboration avec diverses équipes techniques telles que les architectes, les lead développeurs et les éditeurs de logiciels. Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que chef de projet, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi et la mise en place d’outils de finance. Pour cela, vous serez amené à : • Analyser les besoins et formuler des solutions en collaboration avec les différentes équipes techniques du groupe ;, • Superviser techniquement les projets en garantissant leur progression, en gérant le budget et les ressources allouées, en identifiant les risques et en pilotant les actions correctives ;, • Assurer la qualité des produits livrés ;, • Concevoir et rédiger les spécifications techniques nécessaire ;, • Elaborer les plans de développement ;, • Assurer le suivi et le support des applications ;, • Gérer les interactions techniques avec d'autres équipes ;, • Assurer le développement, la maintenance évolutive et corrective ;, • Effectuer des tests d'intégration ;, • Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets. Votre stack de jeu Base de données (MySQL, SQL Server), Gitlab, Gitflow, Jenkins, PHP, Java, Vue JS, Angular JS. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Master MIAGE, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet. Idéalement, vous avez des connaissances en gestion financière., • Vous êtes force de proposition, vous savez faire preuve d’autonomie et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui valorise l'initiative. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Clara, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez Enora, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - chef de projet - cheffe de projet - finance Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour le département du Finistère. (Ville de référence : Brest) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Finistère, • SECTEURS DE REFERENCE : 29 – Finistère (ville de référence : Brest), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Drom est une association dédiée à la promotion et transmission des cultures populaires de tradition orale et de la musique modale à travers des actions de formation, de transmission et de recherche. Basée en Bretagne, son activité emblématique est la formation-création originale Kreiz Breizh Akademi, créé par Erik Marchand il y a 25 ans. Dans le cadre du lancement d’un nouveau pôle de création-production-diffusion dédié à Kreiz Breizh Akademi [KBA], Drom recrute un.e Chargé.e de Production Dans le champ des musiques populaires de tradition orale et de la musique modale, cette mission s’effectue en accord avec les valeurs de l’association, sous la responsabilité du conseil d’administration et la supervision de la direction, en collaboration interne avec l’équipe salariée, en collaboration externe avec les partenaires des projets, les artistes et les financeurs. Outre l’accompagnement de production et le développement des créations de Kreiz Breizh Akademi [KBA] issues du cursus de formation professionnelle, le poste comporte un volet de diffusion/booking, de gestion de projet et la coordination des relations publiques. Les principales missions: 1. Production / développement Recherche de partenariats (lieux, structures) et de financements (publics et privés) ● Coproduction : Trouver des partenaires qui investissent dans la création en accueillant les résidences et en contribuant aux moyens de production ● Subventions : Monter les dossiers pour solliciter des aides publiques et des sociétés civiles ● Développement : Mettre en oeuvre une stratégie de développement adaptée à chaque projet 1. Diffusion / Booking Diffusion des spectacles ● Prospection : Identifier les lieux de création et de diffusion adaptés au projet artistique (festivals, centres culturels, théâtres) en France principalement et occasionnellement à l’international. ● Vente de dates : Négocier les contrats de cessions ou coréalisations avec les programmateurs. ● Organisation de tournées : Optimiser les déplacements pour réduire les coûts logistiques en collaboration avec la régisseuse de production 1. Communication / Promo Suivi de la communication et promotion des spectacles ● Outils de promotion: Superviser la réalisation du dossier de presse, du teaser vidéo, du site web, de l’enregistrement. ● Stratégie de promotion : Collaborer avec les salles et festivals pour optimiser le remplissage (tarifs préférentiels, partenariats, réseaux de vente, opérations ciblées) ● Visibilité: Valoriser KBA dans les salons et rencontres professionnelles ciblés ● Relations presse : Coordonner la campagne de relations presse autour du spectacle et de l’album en synergie avec le calendrier de concerts et les temps forts professionnels 1. Administration et gestion de projet Suivi administratif et financier des créations KBA ● Budgets : Préparer les budgets prévisionnels des spectacles dans le respect du cadre budgétaire en veillant à l’équilibre économique de chaque projet. ● Bilans : Réaliser les comptes d’exploitation des tournées et les bilans financiers et comptes rendus d’actions demandés par les financeurs, en lien avec la régisseuse de tournée et l’assistante administrative. CALENDRIER PREVISIONNEL: Début de la mission: septembre 2026 → Suivi de diffusion du collectif KBA#10~Mémé K7 sur la 2è saison culturelle 2026-2027. → Accompagnement de la création de KBA #11 sur la dernière période de formation (octobre-décembre 2026), la période de répétitions (janvier-mars 2027), la sortie de création (mars-avril 2027) et la diffusion sur scène sur 2 saisons. CONDITIONS: Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU intermittent) d’un an, reconductible. Volume horaire mensuel de 30 heures. Rémunération à négocier selon le profil du.de la candidat.e. Frais de déplacements remboursés sur justificatifs selon la grille de la convention collective CCNEAC. Poste principalement en télétravail avec réunions mensuelles en présentiel et RDV occasionnels selon les besoins de l’activité dont mobilité sur les dates de représentation. Possibilité de mise à disposition d’un bureau à Brest dans les locaux de l’association. Disposer d’un ordinateur portable personnel. PROFIL: ● Formation BAC+3 en gestion de projets culturels ou formation spécialisée en production du spectacle vivant. ● Connaissance approfondie de l’environnement culturel professionnel en Bretagne ● Connaissances musicales dans le champ des musiques actuelles, dont traditionnelles ● Expérience professionnelle significative réussie dans le secteur culturel, idéalement dans le spectacle vivant. ● Maîtrise des outils bureautiques, et de l’environnement digital. ● Maîtrise de la langue française, Anglais (niveau B2 minimum), Breton apprécié ● Permis B indispensable. QUALITES RECHERCHEES : Dynamisme, polyvalence, engagement Autonomie, organisation et rigueur Capacité rédactionnelle solide, aisance à l’oral Qualités d’écoute et excellentes aptitudes relationnelles et de conciliation Goût pour la coopération et le travail d’équipe, adaptabilité et souplesse Discrétion professionnelle CANDIDATURES Envoyer CV et lettre de motivation avant le 21 juin à recrutement@drom-kba.eu Entretiens début-mi juillet à Brest Renseignements sur le poste et l’association auprès de : Catherine Bihan Loison 06 80 35 48 58 catherine.bihan-loison@drom-kba.eu

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un Business Analyst IT capable d’analyser et de formaliser les besoins métiers pour des solutions digitales critiques à l’industrialisation des navires. Intégré(e) au sein de la DTSI, vous accompagnerez les utilisateurs dans la prise en main des applications, contribuerez à la conception fonctionnelle et applicative, et jouerez un rôle clé de liaison entre les équipes métier et IT, tout en participant à la validation des solutions et à la conduite du changement dans un environnement industriel exigeant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Recueillir et formaliser les besoins des parties prenantes et les traduire en exigences fonctionnelles claires., • Concevoir la solution fonctionnelle et applicative pour les interfaces et les données, en respectant les jalons projets., • Animer des ateliers de co-conception avec les équipes métier et IT pour définir et valider les solutions., • Garantir la conformité et la qualité des livrables, en collaboration avec les fournisseurs et les équipes de développement., • Assurer le support et la maintenance applicative en tant que référent technique pour le bon fonctionnement des applications., • Accompagner le déploiement et la conduite du changement à travers la formation, la documentation et le transfert de connaissances., • Proposer des optimisations ou nouvelles fonctionnalités afin d’améliorer les processus métier et le fonctionnement des systèmes d’information existants. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 8 collaborateurs – analystes, chefs de projet et experts IT – tous impliqués dans la digitalisation des systèmes de production et d’ingénierie. Vous travaillerez en interaction constante avec les métiers de l’ingénierie, de la production et de la qualité, dans un contexte alliant technicité, innovation et collaboration. Votre Stack de Jeu : • Outils et méthodes : JIRA, Git, Talend, SQL, Linux, • Méthodologies : Agile / Scrum, gestion de projet, analyse fonctionnelle, recette applicative, • Environnement : Systèmes industriels, applications critiques, intégration SI Les petits plus du projet : • Un rôle central dans la digitalisation d’un site industriel majeur, au croisement de l’IT et des métiers., • Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique et organisationnel, dans un environnement collaboratif et stimulant où vos recommandations auront un impact direct sur la performance opérationnelle Vous : • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou ingénierie)., • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel complexe., • Vous maîtrisez les outils JIRA, Git, et connaissez les solutions d’intégration de données telles que Talend., • Vous possédez une solide capacité d’analyse, de structuration et d’écoute., • Esprit de synthèse, rigueur, sens du service et autonomie font partie de votre ADN professionnel., • L’anglais professionnel est un atout pour évoluer sur des projets à dimension internationale. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Bastien, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Charlie, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Business Analyst – IT – Transformation digitale – Analyse fonctionnelle – JIRA – Git – Talend – Recette – Conduite du changement – Industrialisation – Brest

Rejoignez une enseigne en pleine expansion, sur un marché porteur, permettant de réaliser le rêve n°1 des Français : Information société Bienvenue chez Mikit Brest ! Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe solide et humain où chaque projet a du sens. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée dès maintenant ! Description du poste Rejoignez une équipe engagée et participez au rêve de toute une vie : accompagner des familles dans l’accession à la propriété ! Mikit recherche un(e) commercial(e) passionné(e) prêt(e) à se lancer dans cette aventure palpitante. En tant que membre de notre équipe, vous serez chargé(e) de prospecter et d'identifier des opportunités sur le secteur de Brest. Vous aurez l'opportunité d'accompagner nos clients de A à Z, en leur prodiguant conseils et analyses financières avant de finaliser les ventes. Devenez un pilier local dans le développement d'une activité captivante et stimulante. Votre poste sera basé à Brest, où vous jouerez un rôle clé dans le développement dynamique de la région. Profil recherché Compétences requises : ✅ Vous êtes dynamique, motivé(e), et rigoureux(se). ✅ Vous avez un excellent relationnel et aimez convaincre. ✅ Vous avez une expérience commerciale vente aux particuliers au moins de 2 ans , ✅ Vous êtes autonome et prêt(e) à vous investir pleinement pour atteindre vos objectifs. ✅ Le permis B est obligatoire – véhicule de fonction disponible Informations utiles Nous proposons un contrat CDI à temps plein sur cinq jours par semaine. Vous bénéficierez d'un salaire fixe garanti accompagné d'un système de primes extrêmement motivant ! Pour chaque première maison réalisée, vous recevrez une prime supplémentaire de 1 500 € brut. À partir de la deuxième maison vendue dans le mois, chaque vente supplémentaire sera récompensée par une prime attractive de 2 500 € brut. Pour vous aider dans vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de fonction pour vos déplacements ainsi qu’un téléphone et un ordinateur portable. Une formation complète sera assurée pour vous mener vers le succès chez Mikit France.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre du renforcement de nos activités dans les secteurs ASD (aéro/spatial/défense), nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électronique HW pour un client basé à Brest. Vos tâches principales seront les suivantes : • La rédaction de spécifications techniques détaillées pour les systèmes électroniques, • La création et modification de schémas électriques au niveau carte et au niveau baie d'électronique de puissance, • La création et modification des arborescences du système concerné, • La participation aux phases de validation des conceptions électroniques, • La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence technique du projet Votre profil : • De formation Bac+5 en électronique, avec une spécialisation en électronique de puissance, • Vous possédez une expérience significative dans la conception de systèmes électroniques de puissance, • Vous maîtrisez les outils de CAO électronique et de documentation technique, • Vous avez des connaissances solides en électronique analogique et numérique, • Vous maîtrisez impérativement l'anglais de façon professionnelle Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs pour rejoindre notre équipe Finance à Brest. Rattaché(e) au service comptabilité, vous assurez la gestion et le suivi des charges en lien direct avec l’exploitation des hôtels. Véritable interface entre les fournisseurs et le siège, vous garantissez la bonne comptabilisation des dépenses et le respect des procédures comptables internes. Missions & Responsabilités Gestion comptable fournisseurs • Saisie et comptabilisation des factures fournisseurs, • Contrôle de la conformité des pièces comptables, • Affectation analytique des charges, • Suivi des échéances et traitement des relances fournisseurs Gestion des factures liées à l’activité des hôtels : • Alimentaire, • Fournitures, • Produits d’accueil, • Produits d’entretien, • Blanchissage, • Contrats de sécurité, • OTA, • Interventions techniques, etc. Contrôle & analyse • Contrôle des comptes d’exploitation des hôtels, • Vérification des rubriques analytiques, • Participation au suivi des contrats en lien avec les hôtels Profil recherché • Formation en comptabilité / gestion, • Première expérience en comptabilité fournisseurs appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs Informations complémentaires • Contrat : CDD de remplacement congés maternité, • Durée : 3 mois, • Prise de poste : dès que possible

Ce que nous allons accomplir ensemble : Prenez part à la transformation numérique d’un site industriel stratégique, au cœur d’un environnement technologique exigeant et à fort enjeu opérationnel. Nous recherchons un Chef de projet IT confirmé (H/F) pour piloter des projets de modernisation et d’optimisation des systèmes d’information critiques. Vous interviendrez sur des infrastructures complexes où performance, sécurité et continuité de service sont essentielles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets IT : cadrage, planification, déploiement et suivi opérationnel., • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées dans un contexte industriel sensible., • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques., • Contribuer à l’optimisation des infrastructures existantes et au déploiement de nouveaux outils digitaux., • Assurer le reporting projet (budget, risques, délais, livrables) et animer les comités de suivi., • Participer activement à la démarche d’amélioration continue et à la transformation digitale du site. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs systèmes, réseaux, DevOps, et experts cybersécurité. En lien étroit avec les équipes métiers et production, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique s’allie à l’esprit d’innovation. Votre Stack de Jeu : • Environnements : Windows Server, Linux, • Infrastructures : Virtualisation (VMware, Hyper-V), Stockage, Réseaux sécurisés, • Outils : Jira, Confluence, Power BI, GitLab, • Méthodologies : ITIL, Agile, Cycle en V Les petits plus du projet : • Vous prendrez part à des projets IT stratégiques ayant un impact direct sur la performance du site., • Collaborez avec des experts passionnés et découvrez les bonnes pratiques d’un site industriel exigeant., • Voyez vos solutions prendre vie sur des systèmes critiques, avec une réelle contribution à la transformation digitale. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en informatique ou gestion de projet., • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou technique complexe., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, sens de l’organisation et excellentes compétences en communication. L’anglais technique est un plus pour collaborer avec les équipes internationales. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d'agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Chef de projet IT – Transformation digitale – Infrastructure – Virtualisation – VMware – Réseaux – Sécurité – Gestion de projet – ITIL – Windows – Linux – Agile – Industrie – Environnement sensible – Performance – Coordination technique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d’experts sur le site de Brest, spécialisé dans la conception et l’industrialisation des systèmes navals et des navires armés. Nous recrutons un Ingénieur DevOps confirmé (H/F) pour piloter l’automatisation, la scalabilité et la fiabilité des pipelines et infrastructures de données, avec un impact direct sur la performance et la continuité des systèmes critiques. Vous contribuerez activement à la transformation digitale des environnements et outils utilisés pour la conception et la production des navires. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’ingénieur DevOps, vous serez responsable de la fiabilité, de la performance et de l’automatisation des environnements de développement et de production. Vous jouerez un rôle central dans la mise en place des pipelines CI/CD et l’industrialisation des déploiements Cloud. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir, déployer et optimiser les pipelines CI/CD pour les applications et traitements de données, notamment les jobs Spark développés en Java et Python., • Automatiser l’intégration, le déploiement et le monitoring des applications sur la Data Platform., • Collaborer avec les équipes Data Engineering pour garantir l’intégrité, la performance et la scalabilité des flux de données, en temps réel et batch., • Mettre en place et superviser des mécanismes d’orchestration de données (Airflow, NiFi, Rundeck) et des tests automatisés pour assurer fiabilité et performance., • Participer à la gestion et l’optimisation des environnements Big Data (Cloudera, HDFS, Hive) et ajuster les ressources avec les équipes infrastructure., • Implémenter les politiques de sécurité et de gouvernance des données (chiffrement, droits d’accès, traçabilité) et promouvoir la culture DataOps au sein des équipes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de DevOps, ingénieurs Data, administrateurs systèmes et experts Big Data. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Data Engineering et Infrastructure pour assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des pipelines. L’environnement est stimulant, technique et permet de travailler sur des projets à fort impact, avec une forte autonomie et des interactions transverses. Votre Stack de Jeu : • CI/CD & automation : GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible, • Data Platform / Big Data : Cloudera, Spark, HDFS, Hive, • Orchestration / DataOps : Airflow, NiFi, Rundeck, Control-M, • Systèmes & virtualisation : Linux (RHEL), conteneurs Docker / Podman, • Sécurité et gouvernance : chiffrement, MFA, gestion des accès Les petits plus du projet : • Intervenir sur des pipelines et infrastructures critiques qui soutiennent la conception et la production des navires., • Travailler sur des projets complexes et innovants, alliant automatisation, haute performance et sécurité des données., • Développer une expertise DataOps avancée sur des environnements Big Data et distribués, avec un impact direct sur la fiabilité et la performance des systèmes. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, spécialisation DevOps ou Big Data., • Expérience confirmée sur un poste DevOps / DataOps (2-5 ans minimum)., • Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins), outils d’automatisation et d’infrastructure as code (Terraform, Ansible)., • Expérience avec plateformes Big Data et traitement distribué (Cloudera, Spark, Hive, HDFS)., • Connaissance des pratiques de sécurité et gouvernance des données., • Esprit d’équipe, sens analytique, curiosité technologique et capacité à résoudre des problèmes complexes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : DevOps confirmé - DataOps - CI/CD - Terraform - Ansible - Spark - HDFS - Hive - Cloudera - Airflow - NiFi - Rundeck - Big Data - Docker - Podman - Brest - Industrialisation - Systèmes navals - Automatisation

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une équipe d'experts basée à Brest, spécialisée dans la conception et le développement de systèmes embarqués critiques pour la défense navale. En tant que Développeur C# confirmé, vous contribuerez au développement, à la maintenance et à l’optimisation d’applications essentielles utilisées dans les systèmes embarqués, avec un impact direct sur la performance, la fiabilité et la sécurité des opérations. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que développeur C# confirmé, vous participerez à la conception et à l’optimisation d’applications critiques pour les systèmes industriels. Vous serez un acteur clé dans la modernisation et la fiabilité des outils logiciels. Votre quotidien sera rythmé par : • Concevoir, développer et maintenir des applications en C# pour des systèmes embarqués critiques., • Collaborer avec les équipes d’architecture pour définir les spécifications techniques et assurer la conformité aux exigences de sécurité et de performance., • Participer à l’intégration des systèmes dans des environnements multi-plateformes et multi-technologies., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement en adoptant les bonnes pratiques du domaine., • Assurer le support technique et la maintenance évolutive des applications existantes. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs C#, ingénieurs systèmes et experts embarqués. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’architecture et de conception pour garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des applications critiques dans un environnement technique exigeant. Votre Stack de Jeu : • Langages & Frameworks : C#, .NET Framework, .NET Core, • Environnements de développement : Visual Studio, GitLab, • Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, • Outils de gestion de configuration : Git, Jenkins, • Systèmes : Windows, Linux, • Méthodologies : Agile, Scrum Les petits plus du projet : • Des défis techniques concrets sur des applications critiques au cœur des systèmes navals., • Une stack moderne et des projets à forte valeur technologique., • Un environnement où chaque développement a un impact réel sur les performances et la fiabilité des opérations., • La collaboration avec des experts passionnés, dans un cadre d’innovation continue. Vous : • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5, avec une spécialisation en développement logiciel., • Vous disposez d’une solide expérience en C# / .NET, idéalement sur des applications industrielles ou techniques., • À l’aise dans les environnements Windows et outils de développement collaboratif (Git, Azure DevOps, Visual Studio…)., • Curieux, rigoureux et orienté qualité, vous aimez comprendre le fonctionnement global des systèmes complexes pour proposer des solutions efficaces., • Votre sens du collectif et votre goût du challenge technique font de vous un atout clé au sein de l’équipe. L’anglais technique est un atout pour collaborer sur des projets à dimension internationale. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Mots-clés : Développeur C# confirmé - .NET Framework - .NET Core - Git - Jenkins - SQL Server - PostgreSQL - Brest - Défense navale - Industrialisation

Tu as l'âme d'un.e intrapreneur.se ? Envie de développer ta culture industrielle, sur un marché porteur et en pleine croissance ? Notre agence brestoise recherche son futur Business Manager (BM) ! Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en pilotage de projets industriels (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! En tant que Business Manager, tu participeras à la croissance de notre agence bretonne en : • développant et fidélisant son portefeuille clients,, • participant à la croissance de ses équipes (recrutement), • manageant ton centre de profit. Ton objectif est de créer des réseaux, de développer des affaires et de créer des relations à long terme avec les clients, les candidats et les consultants. 📍Qui es-tu ? Tu es issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Tu es animé.e par le secteur de l'Industrie et tu justifies idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires lors de l’une de tes expériences. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Ton niveau d'anglais est fluide et professionnel, te permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Ta réussite à ce poste reposera sur ton approche business (et donc créative) et résultats. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France ou à l’international. Nous recrutons aujourd’hui nos dirigeants de demain !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Un acteur majeur de l’industrie navale de défense basé à Brest conçoit, développe et maintient des systèmes technologiques critiques destinés à des environnements opérationnels exigeants. Cette structure s’appuie sur des infrastructures informatiques hautement sécurisées afin de garantir la disponibilité, la performance et la résilience de ses systèmes d’information industriels et métiers. Dans ce contexte, nous renforçons ses équipes et recherchons un Chef de Projet Infrastructure chargés d’assurer le pilotage du service infrastructure. Véritable point de contact privilégié des directions métiers et des équipes techniques, vous veillez au bon fonctionnement des services, au respect des engagements de service et à l’amélioration continue des performances. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez une entreprise leader et participez à la transformation digiale de ses services à Brest. Son système d’information, au cœur de sa stratégie, regroupe plusieurs milliers de collaborateurs engagés dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions digitales performantes, sécurisées et orientées client. Basées notamment à Brest, les équipes IT contribuent activement à la transformation numérique du groupe et à l’évolution continue de ses plateformes technologiques. Dans ce contexte, vous développez des applications en Java. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous effectuez majoritairement du développement en Java 21 et springboot 3.0, en respectant les bonnes pratiques de qualité, de performance et de sécurité., • Vous êtes impliqué à la fois sur le build et sur le run, en participant à toutes les étapes du cycle de vie des applications., • Vous participez aussi à d’autres activités, telles que la conception et l'utilisation d'API, la réalisation de tests métiers et techniques, le déploiement et le suivi de production., • Vous travaillez dans un environnement technique innovant, basé sur des technologies telles que Mongo Atlas, MSK, Kubernetes, Datadog et Elasticache. Votre future équipe : Vous intégrez une tribu agile composée de Développeurs, de Product Owners, de Scrum Masters et de Devops. Vous : • Vous êtes idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou un équivalent Bac+5., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en développement Java., • Vous maîtrisez les frameworks et les outils associés à Java et Springboot., • Vous avez des connaissances en bases de données NoSQL, en messaging et en conteneurisation., • Vous êtes sensible à l’agilité et vous savez travailler en équipe, en étant à l'écoute, en partageant vos idées et en respectant les feedbacks., • Vous êtes curieux, autonome, proactif et force de proposition., • Vous avez un bon niveau de communication, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Brest., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Oceania Hotels, groupe familial breton qui a célébré ses 50 ans en 2025, compte aujourd'hui 31 établissements en France (intégrant la prochaine ouverture à Paris 17e), répartis sur 21 destinations et totalisant près de 3000 chambres.Avec une approche qui allie convivialité et élégance à

Leclerc, leader de la grande distribution en France avec 24,4 % de part de marché, regroupe 560 adhérents à la tête de 766 magasins indépendants.En 2024, l'enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de près de 50 milliards d'euros (hors carburant) et emploie 160 000 collaborateurs.Fidèle à s

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Une présence partout en France :.Une croissance de +30% en 3 ans.Un environnement de travail adapté :.Vous avez le SMILE et vous souhaitez travailler chez DistriCenter ? Alors, n'attendez plus, il y a.Un échange téléphonique avec le n+1 ou le service RH.Un entretien physique en magasin avec le

Au sein de la DSI d’un acteur majeur basé à Brest, vous intervenez en tant que chef de projet technique. En tant que chef de projet, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi et la mise en place d’outils de finance. Superviser techniquement les projets en garantissant leur progression, en g�

Chef de projet IT – Transformation digitale – Infrastructure – Virtualisation – VMware – Réseaux – Sécurité – Gestion de projet – ITIL – Windows – Linux – Agile – Industrie – Environnement sensible – Performance – Coordination technique. Piloter l’ensemble du cycle

Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…). Véritable point de contact privilégié des directions métiers et des équipes techniques, vous veillez au bon fonctionnement des service

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Depuis près de 20 ans, Propriétés Privées forme et accompagne plus de 3500 conseiller(è)s immobiliers indépendant(e)s (ou négociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France. L'entreprise Propriétés Privées est le réseau immobilier pionner de l'immobilier sur internet. Des millier

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Contrôle & analyseContrôle des comptes d’exploitation des hôtelsVérification des rubriques analytiquesParticipation au suivi des contrats en lien avec les hôtelsProfil recherchéFormation en comptabilité / gestionPremière expérience en comptabilité fournisseurs appréciéeBonne maîtr

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