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Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :. Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier. Développer votre portefeuille de mandats immobiliers.

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Découvrez une entreprise du groupe Actual, avec plus de 600 agences en France, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, comptant au total 3550 collaborateurs.Actual recrute un Paysagiste (h/f) après les conges de NOEL pour un poste à ST ETIENNE.Dans le cadre de ce contrat de plusieurs

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

Chez Medadom nous proposons une activité de téléconsultation à destination des médecins généralistes et urgentistes.Suite à l'installation des cabines Medadom en pharmacie, le flux de patient est tel que nous souhaitons renforcer notre équipe de médecins.Si vous recherchez un complément d

Candia appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 17 000 éleveurs et de 10 000 collaborateurs.Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 70 sites de transformation en France.N°1 du lait de consommation et N°2 du beurre en France, Candia est à

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

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Directeur adjoint Production H/F ? Site industriel chimique (SEVESO) ? en CDI à Andrézieux-Bouthéon. En tant que bras droit du Directeur de Production et soutien du Responsable Sécurité, vous intervenez sur l'ensemble des services production sur un site d'envergure :.

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

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Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour accompagner deux sites industriels regroupant environ 150 salariés.

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Responsable de Production évolutif H/F.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et du personnel sur les aspects RH.

Notre meilleur allié, c’est vous !.En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.Pour intervenir en itinérance sur le bassin Saint-Etienne – Firminy (42), nous recherchons une / un :.Technicienne / Technicie

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Chef d’orchestre dans la réalisation du projet d’habitat de nos clients : • Vous animerez une équipe jusqu’à 20 personnes et développerez leurs talents. Vous incarnerez nos valeurs vis-à-vis de vos équipes afin de stimuler leur engagement. Vous les réunirez autour d’objectifs communs et leur donnerez du sens afin d’assurer la performance de votre magasin ;, • Vous ferez profiter nos clients de votre expertise afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins et faciliter ainsi la réussite de leurs projets ;, • Vous piloterez le compte d’exploitation de votre secteur et serez garant de la rentabilité de ce dernier à l’aide d’un grand nombre de leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising …;, • Gestionnaire affûté, vous suivrez les stocks de votre secteur, piloterez et analyserez les flux de ventes et proposerez des actions correctives. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes un(e) manager de talent ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d’au moins 3 ans dans le retail ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ;, • Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l’entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Je vous invite à découvrir la nouvelle marque employeur de Brico Dépôt 🚀 Chez Brico Dépôt vous avez le permis de construire votre carrière!

Greif, Inc. (NYSE: GEF, GEF.B) is a global leader in industrial packaging products and services and is pursuing its vision to become the world’s best performing customer service company. The company produces steel, plastic and fibre drums, intermediate bulk containers, reconditioned containers, flexible products, containerboard, uncoated recycled paperboard, coated recycled paperboard, tubes and cores and a diverse mix of specialty products. The company also manufactures packaging accessories and provides filling, packaging and other services for a wide range of industries. The company is strategically positioned with 290 operating locations in 43 countries to serve global as well as regional customers. At Greif your work has purpose, your colleagues care about your well-being, and you have the opportunity to grow and thrive. Service and leadership are the core of everything we do. Our global presence provides us a platform to do good in the world. We are packaging something special together: our customers’ success and yours. Position: Rattaché(e) au DRH France, vous êtes le référent RH des sites de Saint-Etienne (100 salariés) et de Chalon sur Saône (50 salariés) et intervenez sur l’ensemble du périmètre RH, avec une forte dimension opérationnelle. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion RH opérationnelle • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, gestion des situations individuelles)., • Assurer le suivi disciplinaire et la gestion des relations individuelles dans le respect du droit du travail et des accords internes., • Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences, médecine du travail, etc. Développement RH • Piloter le recrutement des postes du site (opérateurs, techniciens, fonctions support)., • Déployer les parcours d’intégration et contribuer à la fidélisation des collaborateurs., • Identifier les besoins en formation, construire le plan de développement des compétences et en assurer le suivi. Dialogue social & relations collectives • Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel., • Contribuer à maintenir un climat social sain, transparent et constructif. Projets RH & amélioration continue • Participer aux projets RH du groupe (engagement, diversité, sécurité, performance)., • Déployer les politiques RH Greif au niveau local., • Proposer des actions d’amélioration continue adaptées au contexte industriel. Profil : • De Bac+3 à bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en RH généraliste, idéalement en environnement industriel., • Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles., • Aisance relationnelle, sens du terrain et capacité à travailler en autonomie., • Anglais courant nécessaire

Façonnez l’avenir du football féminin en France L’AS Saint-Étienne recherche un·e Manager Général·e de la Section Féminine pour prendre les rênes d’un projet de grande envergure : transformer un programme en une force durable et de premier plan du football féminin européen. Vous bénéficierez du soutien total du groupe propriétaire, Kilmer Group, reconnu pour son engagement et ses investissements significatifs dans le sport féminin. Ce rôle dépasse la simple gestion : c’est l’occasion de bâtir un héritage et de conduire un changement majeur au sein d’un club prestigieux et ambitieux, basé à Saint-Étienne. L’impact que vous aurez Vous superviserez l’ensemble des opérations, de la gestion et de la performance de la section féminine, en jouant un rôle central entre la direction, le staff et les joueuses. Vos responsabilités couvriront la stratégie, les finances et les opérations footballistiques : • Conduire la transformation et la stratégie : Développer et mettre en œuvre un plan stratégique global, une vision et un budget pour élever le programme et rivaliser au plus haut niveau., • Excellence opérationnelle et management : Diriger les opérations quotidiennes, incluant logistique, infrastructures et administration. Vous recruterez, gérerez et développerez les équipes, en garantissant un environnement de travail professionnel et positif., • Football et développement des joueuses : Superviser le recrutement des joueuses, le scouting et les négociations contractuelles. Vous travaillerez étroitement avec l’entraîneur·e pour construire un effectif compétitif et garantir que tous les aspects du bien-être et du développement des joueuses soient prioritaires., • Leadership financier et relations avec les parties prenantes : Construire et gérer le budget annuel, assurer la responsabilité financière et une allocation optimale des ressources. Vous serez le principal point de contact pour les représentants de la propriété, le staff technique, les médias, les supporters et les instances externes, tout en promouvant l’image et l’engagement du club dans la communauté. Vos compétences et votre expérience Nous recherchons un·e candidat·e doté·e de la passion et de l’expertise nécessaires pour mener à bien ce projet ambitieux : • Maîtrise du français : Essentiel pour les relations institutionnelles et la communication au sein du club., • Leadership stratégique : Expérience avérée en gestion sportive et en leadership, avec un diplôme universitaire dans un domaine pertinent., • Compétences footballistiques et commerciales : Une solide compréhension des opérations footballistiques, incluant le recrutement et la construction d’effectif. Une expérience démontrée en budgétisation, planification financière et négociation contractuelle est indispensable., • Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de leadership, de communication et de relations humaines. Vous êtes engagé·e dans le développement du football féminin et capable de travailler sous pression, avec de fortes aptitudes analytiques., • Flexibilité : Disponible pour voyager et travailler avec des horaires flexibles, y compris en soirée et le week-end. Pourquoi ce rôle est fait pour vous Ce poste représente une opportunité rare et passionnante, avec une influence significative dès le premier jour. • Construisez votre héritage : Il s’agit d’un projet à bâtir de A à Z, non d’un rôle de maintenance. Vous aurez une influence majeure dès le départ pour façonner le programme féminin en une structure professionnelle, durable et de premier rang en France., • Un soutien stratégique fort : Vous serez soutenu·e par un groupe propriétaire engagé, avec un historique solide d’investissements dans le sport féminin. Vous disposerez d’un appui stratégique et des ressources nécessaires pour concrétiser votre vision., • Croissance professionnelle accélérée : Une opportunité unique pour un·e leader ambitieux·se de franchir un cap majeur en devenant Directeur·trice Général·e numéro un, avec une grande autonomie pour construire un programme performant et démontrer vos qualités de direction., • Porter le changement : Vous rejoindrez une organisation véritablement engagée envers le programme féminin, positionnant le club comme un acteur majeur du développement et de l’égalité dans le football féminin. Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour commencer votre aventure à Saint-Étienne. The Executives in Sport Group est mandaté par l’AS Saint-Étienne pour recruter un·e Directeur·trice Général·e pour la Section Féminine. Toutes les candidatures et CV envoyés directement seront transférés à The Executives in Sport Group. Veuillez noter qu’en raison du volume d candidatures reçu, nous ne pouvons pas fournir de retour personnalisé aux candidatures non retenues.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Automaticien H/F, vos missions sont les suivantes : • Réalisation de programmations d'automates de tout type : SIEMENS, SCHNEIDER, BEKHOFF, ABB, etc., • Réalisation de maintenance sur les automates, • Réalisation de retrofit, • Installations de nouveaux équipements, • Analyse des défaillances et pannes Nos + : • 👏Une équipe jeune et dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous justifiez d'une première expérience sur des automates industriels et souhaitez poursuivre dans ce domaine. Vous avez des compétences techniques certaines, aimez intervenir au sein d'industries exigeantes et normées, et faites preuve de polyvalence et d'autonomie., • Vous êtes diplômé Ingénieur ou à minima, un BTS en maintenance industrielle

🚀 Tu aimes ouvrir des portes, créer des opportunités et construire un marché plutôt que gérer un portefeuille déjà existant ? Manpower France renforce son développement auprès des TPE-PME et recrute un Business Developer en CDI pour accélérer son implantation locale sur l'agglomération de St Etienne qui couvrira les zones d'Andrézieux Bouthéon et St Etienne. Ici, on ne parle pas de simple suivi clients. On parle de conquête, de terrain, de prospection structurée et de construction de marché. Ici, on ne parle pas de simple suivi clients. On parle de conquête, de terrain, de prospection structurée et de construction de marché. 🎯 Ton terrain de jeu Un périmètre à fort potentiel économique avec un enjeu clair : installer durablement Manpower comme un acteur de référence auprès des PME locales. 💼 Ton rôle Tu es le moteur du développement commercial sur ton territoire. Concrètement, tu vas : • Construire et développer ton portefeuille clients TPE-PME (prospection, qualification, visites terrain), • Ouvrir de nouveaux comptes et positionner l’offre Manpower auprès des dirigeants et décideurs, • Négocier et conclure des partenariats durables, • Travailler en transversal avec les équipes Manpower (intérim, recrutement, cabinets), • Piloter ton activité avec méthode (organisation, priorisation, suivi, reporting), • Développer la visibilité de Manpower dans le tissu économique local 🧠 Le profil que nous cherchons Peu importe ton diplôme. Ce qui compte vraiment : • Une vraie expérience en prospection B2B, • Une posture de chasseur, à l’aise avec le terrain et le téléphone, • L’envie de construire, d’ouvrir, de développer, • De la ténacité, de la résilience et le goût du challenge 🌟 Tes atouts pour réussir • Impact et aisance relationnelle, • Organisation et autonomie, • Capacité à structurer ton activité et à tenir un rythme soutenu, • Goût du travail en transversal et en équipe 💶 Ce que nous te proposons • Un CDI avec un salaire fixe entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel selon profil, • Un 13e mois, • Des primes individuelles et collectives, • 23 jours de RTT, • Des titres-restaurant, • Les avantages d’un grand groupe (mutuelle, prévoyance, CSE, etc.), • Un environnement structuré, des outils performants et un vrai collectif 🏢 Pourquoi rejoindre Manpower ? • Pour avoir un vrai impact business et construire un marché, pas seulement l’exploiter, • Pour rejoindre un groupe solide et reconnu depuis plus de 65 ans, • Pour te projeter dans une carrière avec de réelles perspectives d’évolution 🧭 Ton parcours de recrutement • Entretien avec Clémencia, Responsable Talent Acquisition, • Rencontre avec ton manager Pascale, Directrice de Marché TPE/PME ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___ 🌐Chez Manpower, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

Depuis 17 ans, nous formons et accompagnons plus de 3 300 conseiller(è)s immobiliers indépendants (appelés aussi négociateurs, mandataires en immobilier indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils, services et conseils permett

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Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

C'est la solution leader en France, avec plus de 2,5 millions de téléconsultation réalisées en 2024.

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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Nous recherchons un Directeur Commercial France H/F en CDI à proximité de Saint-Etienne, passionné par l'innovation, la performance et la technicité des produits du domaine de l'énergie. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 coll

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Poste itinérant en home office sur le secteur QUART SUD-EST FRANCE (Rhône-Alpes et PACA) ?. Sud-Est de la France (Rhône-Alpes & PACA). Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000

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L'équipe France est composée de 6 personnes, portée par une structure agile, en fort développement commercial. Notre client est une entreprise industrielle innovante, implantée en France et à l'international, spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de process à desti

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux.

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Avec près de 1 000 entreprises membres et 2 000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Responsable des ventes France (H/F/X) transport exceptionnel. En tant que Responsable des ventes France, vous serez responsable du dév

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