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Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Comptable général (H/F) Comptabilité & gestion opérationnelle. Préparation des clôtures et relation avec les cabinets comptables. Supervision compt

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SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible jusqu'en novembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps avec de réelles compétences en développement Python H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel., • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Python - développement objet (POO) - et en environnement DevOps., • Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible., • La connaissance des frameworks Django, Flask ou FastApi est un plus, • Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur SysOps orienté DevOps F/H. Responsabilités : • Exploiter et développer les services enablers des portails web à destination des particuliers et professionnels., • Participer activement à l’hébergement et à l’exploitation des produits web dans un environnement cloud à la pointe, basé sur des socles Linux., • Configurer les serveurs HTTP (Apache, Nginx, Varnish) pour garantir la performance et la disponibilité des sites., • Héberger les serveurs HTTP et leurs applicatifs (PHP, Java, Python) dans des environnements cloud modernes (IaaS, Kubernetes, CloudFoundry, GCP…)., • Automatiser les chaînes de déploiement des applicatifs web via Gitlab-CI et Ansible., • Mettre en place des outils de mesure et de supervision (logs, metrics, alerting, dashboards) pour assurer une expérience utilisateur optimale., • Développer des API et des scripts (Python, Bash) pour automatiser les services et garantir des évolutions techniques fluides., • Collaborer étroitement avec des équipes de développement, sécurité, infrastructure et supervision, dans une démarche DevOps orientée culture web. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’ingénieur DevOps, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…)., • Connaissance des outils web (Apache, Tomcat....), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif., • Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Type de poste : Freelance Localisation : Mougins Télétravail : 2 jours par semaine Début : Dès que possible Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur/ Développeuse PHP/Symfony pour intégrer notre équipe sur Mougins. En tant que membre essentiel de notre équipe dynamique, vous serez responsable de diverses tâches passionnantes, notamment : • Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes avec Symfony (v4/5/6), • Participer à l’architecture technique et aux choix technologiques, • Collaborer avec les équipes produit, design et QA, • Écrire un code propre, testé et documenté, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (tests, CI/CD, code review) Technical Skills : • Tu as une expérience significative en développement PHP avec Symfony, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement (SOLID, TDD, etc.), • Tu es autonome, rigoureux(se) et force de proposition, • Tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique Soft Skills : • Autonomie : vous savez avancer de manière indépendante tout en sachant quand demander de l’aide, • Rigueur : vous accordez de l’importance à un code propre, bien structuré et documenté, • Esprit d'équipe : vous aimez partager vos idées, vos doutes, et collaborer avec bienveillance NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de support applicatif N3 (F/H) pour rejoindre nos équipes à Mougins, vous intégrez une équipe Run à taille humaine (4 personnes), en étroite collaboration avec les équipes Build. 🎯 Votre objectif : garantir la performance et la fiabilité des applications en production. Vos responsabilités : • Gérer les incidents applicatifs de niveau 3, • Qualifier, analyser et résoudre les problématiques complexes, • Investiguer dans les logs et le code, • Assurer une communication efficace avec les équipes techniques et métiers, • Accompagner les utilisateurs sur le paramétrage fonctionnel, • Développer des outils facilitant le travail des équipes (scripts, widgets en Python…), • Contribuer activement à l’organisation Agile (Run & Build) Technical Skills : 🧰 Votre environnement technique Vous évoluerez sur des technologies modernes et stimulantes : • Cloud : GCP, • Conteneurisation : Docker, • CI/CD : GitLab, • Développement :, • XML / XSLT, • SQL (requêtes et analyse), • Shell Unix, • APIs et architectures applicatives 🎯 Votre profil ✔️ Expérience confirmée en support applicatif N3 ✔️ Bonne maîtrise des environnements Cloud et outils DevOps ✔️ Solides bases en développement et analyse technique ✔️ Compréhension des flux de données et des APIs Soft Skills: • Esprit d’analyse et sens du diagnostic, • Excellente communication (technique et fonctionnelle), • Sens du service et orientation client, • Autonomie, rigueur et proactivité, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration, • Appétence pour les environnements Agile NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=FEJIoYNN8g0 Description des activités significatives de l'emploi : Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes de production pour tous les sujets relatifs à la qualité. Votre rôle sera de : • contrôler et de certifier que les produits fabriqués sont conformes aux exigences de qualité imposées par le client et/ou définis en interne., • garantir la bonne prise en compte et l’application des exigences clients, des référentiels (ISO 9001 et IATF 16949) et des procédures internes. Missions principales : ✔️ Vérifier les documents, informations et moyens de mesure mis à la disposition de la production : • Garantir la bonne tenue des dossiers de fabrication (enveloppes, produits inactifs, archivage) et leur conformité (BAT, pièce type, FRM, gabarit), • Préparer les dossiers qualité selon les exigences spécifiques des clients., • Réaliser le suivi métrologique du parc d’équipements de mesure. ✔️Garantir la bonne compréhension et le respect des exigences client et des standards internes tout au long du processus de fabrication jusqu’à l’expédition : • Veiller au respect des procédures internes en cours de fabrication (réalisation des contrôles aux intervalles planifiés, enregistrement des résultats des contrôles, remontée d’aléas)., • Suivre les fabrications à risque (premières fabrications, évolutions, suivi suite à non-conformité)., • Réaliser les contrôles réception sur les matières et les produits de négoce., • Statuer sur la conformité des produits finis aux standards qualité attendus (analyse des résultats de contrôles et de mesures, validation des expéditions sensibles…)., • Assurer un rôle d’alerte en cas de dérive ou de non-conformité sur les produits ou le process de fabrication., • Garantir la traçabilité des résultats des contrôles (réalisation et enregistrement des rapports de mesures, vérification et archivage des plans de contrôle), • Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de la qualité et aux exigences et attentes des clients., • Participer aux réunions de production (AIC, points qualité…). ✔️ Evaluer et améliorer la performance qualité : • Participer au traitement des non-conformités et plans d’actions associés., • Enregistrer et analyser les problématiques récurrentes pour mettre en place des actions préventives., • Réaliser des audits internes, process et produit en cours de fabrication, • Proposer des actions d’amélioration continue (productivité, qualité). Horaires : • 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. Salaire : • à partir de 2200€ mensuels bruts, • Prime de 13e mois, • Prime d'intéressement, • Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Profil recherché : • Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines Qualité, Production ou équivalent., • Première expérience réussie dans un environnement industriel exigée., • Connaissances en métrologie exigées., • Connaissances de l’ISO 9001, de l’IATF et des outils qualité (5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC…) appréciées., • Anglais professionnel apprécié., • Esprit d’analyse, rigueur et aisance relationnelle indispensables., • Goût du travail de terrain et capacité à convaincre. GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

H/F De formation commerciale Bac à Bac +2 et riche d'une première expérience dans la vente, vous êtes animé par la relation client.

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un Ingénieur IA / Data Scientist (H/F) pour intégrer notre équipe IA. Vos missions : • Identifier et faire émerger des cas d’usage IA utiles et responsables (automatisation, NLP, prédiction…), • Structurer la démarche IA du pôle : vous apportez votre vision, vos idées, vos projets, • Accompagner le développement d’offres IA (Python), • Proposer et accompagner les équipes dans l’outillage et leurs pratiques, • Fédérer les équipes : évangélisation, formation, création d’une communauté IA interne, • Participer aux réponses à appel d’offres en collaboration avec les équipes AVV, • Participer à la rédaction des dossiers CIR en collaboration avec une équipe transverse de la BU porteuse des sujets de recherche, • Contribuer aux dynamiques collectives : veille, accompagnement des équipes, lien avec les expert(e)s IA du groupe. Profil recherché : • Issu(e) d'une formation supérieure en informatique Bac +5 ou doctorat, école d'ingénieur ou cycle universitaire équivalent, • Vous disposez d'une expérience solide en IA (5 ans minimum) avec des projets concrets mis en production, • Des compétences techniques (Python, machine learning, NLP…) et la volonté de les mettre au service d'usages concrets Localisation du poste : Sophia-Antipolis avec 2-3 jours de télétravail Contrat : CDI Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange technique, • Echange avec l’équipe Avantages : • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation Softeam

Nous recrutons un Responsable Commercial Assurance – Cannes (06) Dans le cadre d’une réorganisation stratégique et d’une mobilité interne, nous recherchons un Responsable Commercial Assurance pour piloter et développer l’activité sur les Alpes-Maritimes. Le contexte : La région Méditerranée s’étend de Montpellier à Menton et s’appuie sur 3 bureaux (Marseille, Cannes, Nice) et une équipe de 50 collaborateurs. Vous intervenez sur une zone à fort potentiel, avec des enjeux de développement et de structuration commerciale. Vos missions : Pilotage & Leadership (25%) • Définir la stratégie commerciale en lien avec la direction nationale, • Manager et accompagner les équipes dans une logique de performance et d’engagement, • Structurer l’organisation commerciale et piloter les indicateurs clés, • Porter la voix de la région au sein du Comité de Direction Commercial France Développement commercial (75%) • Gérer un portefeuille de clients stratégiques, • Identifier et développer de nouvelles opportunités sur le territoire, • Intervenir sur des dossiers complexes et à forts enjeux, • Renforcer la présence du cabinet auprès des acteurs économiques locaux Votre profil : • Expérience significative en assurance, idéalement avec une expertise IARD, • Profil fortement orienté développement et conquête, • Expérience en environnement courtage ou compagnie appréciée, • Capacité à structurer, piloter et fédérer une équipe, • Aisance relationnelle et posture de leader Ce que propose le poste : • Un rôle stratégique avec une exposition nationale, • Une forte autonomie dans la construction et le développement du périmètre, • Un environnement stimulant avec des enjeux business concrets 📍 Poste basé à Cannes 📩 Envie d’en discuter ou de vous positionner ? Je suis disponible pour échanger en toute confidentialité.

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : _ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 30 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos missions : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-groupe: priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires) Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel dans un environnement exigeant (ex: automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1) - étroite collaboration attendue avec nos sites en Hongrie, Tunisie et Chine. Le poste : • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : 55 à 65k€ bruts par an sur 13 mois, • Prime d’intéressement, • Statut cadre au forfait : environ 8 à 10 RTT par an GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Filiale du groupe DISLOG, Taste Distribution bouscule les codes de la distribution alimentaire en France en tant que full service provider. Notre modèle est simple et puissant : nous accompagnons les marques de A à Z – de la stratégie à la mise en rayon – en combinant logistique, force de vente et Key Account Management. Taste Distribution est adossée à un grand groupe agroalimentaire international, lui conférant solidité et vision long terme. Dans cette dynamique, nous nous appuyons sur la filiale européenne Dislog Europe, aujourd’hui présente en France, en Espagne, au Portugal et en Belgique, avec une ambition claire : accélérer le développement de nos marques à l’échelle européenne. Avec chacune de nos marques partenaires, telles que LES NIÇOIS / JAJAJA, NATRUE, CORNY, GÜ, LA VIE nous partageons une même vision du marché pour booster leur présence en GMS. En parallèle, nous développons nos propres marques – SUNDY, CARRÉ SUISSE, GERMAIN, EAU DE COCO COCONUT COLLAB, REESE’S – avec une ambition forte : construire des marques performantes, visibles et différenciantes en grande distribution. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un Chef de Secteur GMS (H/F) capable de piloter cette dynamique avec un vrai niveau d’impact. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous gérerez en autonomie un parc d’hypermarchés et de supermarchés dans lesquels vous assurerez une visibilité optimale pour nos marques partenaires avec la responsabilité de leur offrir un rayonnement maximal sur un périmètre défini. Missions : • Vous assurerez la présence permanente de nos produits et référencerez les nouveautés., • Vous optimiserez constamment les implantations des marques en linéaires pour garantir leur visibilité en mettant en œuvre des actions d’extra visibilité., • Vous partagerez vos best-practices avec votre équipe et ferez remontez les informations sur nos clients et nos concurrents., • De manière générale, vous saisirez les opportunités qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Profil recherché : De formation supérieure Bac+2 à Bac+5, vous êtes à la recherche d’une belle aventure entrepreneuriale dans une entreprise en pleine croissance, offrant des challenges nombreux et passionnants : • Fondamentalement, vous vous reconnaissez dans les marques que nous portons : travailler pour des produits bons, beaux, sains et responsables est important pour vous., • Vous êtes un(e) ‘super commercial(e)’ : vous êtes reconnu pour votre abnégation et votre culture du résultat, vous ne lâchez jamais, vous savez vous donner les moyens d’être convaincant., • Vous êtes connu pour être un excellent « team player »., • En tant qu’entrepreneur dans l’âme, vous savez transformer les opportunités en actions., • Vous êtes curieux(se) et ceux qui vous entourent saluent votre capacité à créer aisément du lien. Type d’emploi : CDI Lieu : Cannes Rémunération : Selon profil Début de contrat : Dès que possible Le Permis B est indispensable

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est bénéficier d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux - Cannes - Le Cannet recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ! Société : Vue d’ensemble et description : Fort de ses 1000 consultants experts à travers le monde, répartis dans 156 bureaux et 36 pays, Antal International Network a déjà réalisé plus de 100.000 placements dans plus de 70 pays. Notre bureau de Cannes est spécialisé dans les secteurs Automobile - Industrie - Produits de luxe et Yachting. Nous souhaitons étoffer notre équipe et sommes à la recherche de consultant(e)s expérimenté(e)s en recrutement de cadres, middle et top management. Votre profil : • Vous êtes un expert reconnu dans votre métier et avez idéalement un réseau actif, sur lequel vous pourrez compter pour un démarrage rapide de votre activité., • Véritable chef d’entreprise, vous êtes enthousiaste et d’une éthique irréprochable. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement concurrentiel et savez travailler en équipe., • Vous vivez actuellement sur le territoire français. Etre physiquement à Cannes serait un plus mais n’est pas une obligation., • En tant que consultant en recrutement, vous vous concentrerez sur des rôles de niveau intermédiaire jusqu’aux rôles de direction., • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable., • Vous serez exclusivement rémunéré à la commission et sous forme de facturation. Le niveau est très élevé., • Vous vous situez actuellement dans n'importe quelle région en France, car vous pourrez travailler en home office Vos principales tâches : • Vous saurez développer un réseau de clients et candidats à l’échelle mondiale., • Vous prospecterez de nouveaux clients, permettant de leur proposer nos viviers de talents et ainsi répondre à leurs besoins en recrutement., • Vous assurerez pleinement la maitrise de vos dossiers de leur embryon jusqu’à la fin de vos missions. Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située à Cannes (06). Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Pour l’un de nos clients, acteur du secteur du négoce de matériaux de construction, nous recherchons un Développeur AS400 / IBM i expérimenté. Poste basé dans le Sud de la France • Mission en freelance, • Télétravail : 1 jour par semaine, • Expérience souhaitée : 5 ans minimum Vos principales missions : 🔹 Analyse technique et fonctionnelle 🔹 Conception et évolution des applications 🔹 Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques 🔹 Amélioration et mise à jour des applications existantes 🔹 Collaboration avec les équipes projets et métiers Compétences recherchées : ✅ RPG, RPG-LE, CLP ✅ LANSA, RDI ✅ DB2 et SQL appréciés Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et fiable, avec un bon esprit d’équipe et une réelle capacité à collaborer avec les différents interlocuteurs internes. Une connaissance du secteur du négoce serait un vrai plus, notamment sur les sujets suivants : achats, ventes, tarification, stocks, réapprovisionnement, encaissements et dématérialisation. Merci de transmettre votre CV par email à : admin@mp-portage.ch, REF. Tech 101.

Présentation de l'entreprise Fondée par Lisa Chavy, LIVY incarne une vision contemporaine de la lingerie, à la fois architecturée, sensuelle et résolument mode. Pensée comme un vestiaire à part entière, chaque collection affirme une écriture forte, où précision des lignes, exigence des matières et modernité des silhouettes définissent l’identité de la Maison. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? Rejoignez-nous ! Description du poste La Maison LIVY recherche une Responsable de Point de Vente dans le cadre d’un CDD de remplacement congé maternité à partir de juillet/août, pour un périmètre multi-sites couvrant le Sud de la France et l’Italie (jusqu’à 8 boutiques), rattachée à la boutique de Cannes. Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente, • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client, • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY, • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque, • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être, • Garantir le respect des procédures et des directives Objectifs / Chiffre d’affaires : • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux, • Remonter les informations commerciales Service client : • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client, • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque Management d’une équipe : • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits, • Gérer les stocks et les inventaires Votre profil : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments déterminants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandir dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Cannes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord,, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Accompagnement des clients et participation à des missions de conseil. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et d’une formation à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise en cabinet d’expertise-comptable. Vous possédez de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit en particulier le droit fiscal, la comptabilité, la gestion d'entreprise et des qualités rédactionnelles. Vous avez le sens du service et vous êtes sensible à la satisfaction de vos clients. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. Une maitrise de l'anglais est appréciée. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretien opérationnel avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Tour Guides & Experience Hosts – French Riviera, France Flexible Schedule | Project-Based Collaboration We are currently looking for enthusiastic and people-oriented guides and experience hosts to join our growing network across the French Riviera. We’re seeking individuals who enjoy working with international guests and creating engaging, memorable, and well-organized experiences. You might be a fit if you: • Enjoy interacting with people from different cultures, • Speak fluent English (additional languages are a plus), • Have knowledge of the French Riviera and its destinations, • Have experience in tours, guest-facing roles, cultural activities, events, or similar fields, • Are organized, reliable, and professional, • Have positive guest feedback—or are motivated to build it Areas of Interest & Expertise We welcome candidates with interests or experience in one or more of the following: • Scenic and coastal experiences, • Local culture and history, • Villages and regional destinations, • Food and local markets, • Art, cinema, and architecture, • Family-friendly experiences, • Private group experiences, • Multilingual guest experiences, • Outdoor and walking experiences Applicants are encouraged to share: • their areas of expertise,, • languages spoken,, • previous experience,, • and the types of experiences they enjoy leading. Collaboration Details This is an independent collaboration role with flexible scheduling depending on availability and demand. Candidates should be legally able to work in France or within the EU. Recruitment Process Selected candidates will be invited to a short introductory interview to discuss their experience, communication style, interests, and availability. Main Locations French Riviera destinations including Cannes, Nice, Antibes, Monaco, Èze, Saint-Paul-de-Vence, Saint-Tropez, and surrounding areas. Open to Emerging Talent While experience and guest feedback are appreciated, motivated new candidates who are eager to learn and believe they have the right personality and communication skills are also welcome to apply. How to Apply Please send: • Your CV, • A short introduction about yourself, • Any guest reviews, feedback, or relevant experience (if available) Email: HR@voyageworld.fr If you believe you are exceptional at what you do, we would love to hear from you.

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission,, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps / MLOPS H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Vos missions : Concevoir et déployer les pipelines : • Conception et déploiement des pipelines pour le déploiement automatisé des modeles IA., • Connaissance des principes de l'architecture des microservices et des applications distribuées. Développer, automatiser et maintenir les infrastructures pour l'entraînement et le déploiement de modèles de Machine Learning et de Deep Learning. • Connaissance de Docker, Kubernetes et Terraform pour le déploiement et l'orchestration des applications sur le cluster Kubernetes. Mettre en place des outils d'intégration et de déploiement continu pour les projets de la BU. • Mise en place d'outils d'intégration et de déploiement continu., • Connaissance des principes et des outils de la CI/CD, • Connaissance d'Ansible et Jenkins pour la gestion de configuration et de déploiement. Assurer la supervision des systèmes en production. • Supervision des systèmes en production., • Connaissance d'ELK, Prometheus ou Grafana pour la supervision et le monitoring des systèmes en production. Assurer une veille technologique permanente pour proposer des améliorations sur les infrastructures. Compétences techniques demandées : • Expérience avec Docker, Kubernetes et Terraform pour le déploiement et l'orchestration des applications sur le cluster Kubernetes., • Expérience avec la mise en place d'outils d'intégration et de déploiement continu, ainsi que des principes et des outils de la CI/CD pour l'intégration et le déploiement continu, • Connaissance approfondie d'Ansible et Jenkins pour la gestion de configuration et de déploiement., • Expérience en supervision des systèmes en production, avec une connaissance d'ELK, Prometheus ou Grafana pour la supervision et le monitoring des systèmes en production., • Bonne compréhension des concepts de sécurité des systèmes et des protocoles de communication., • Anglais technique requis Compétences souhaitables : • Expérience avec l'automatisation et la maintenance des infrastructures pour l'entraînement et le déploiement de modèles de Machine Learning et de Deep Learning., • Connaissance de l'architecture et des outils de Kubeflow pour la mise en place de pipelines d'apprentissage automatique., • Connaissance de plateforme cloud pour le déploiement de solutions IA., • Connaissance méthodologie de projets : AGILE Profil recherché : • Issu(e) de formation BAC+5 en Informatique, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du DevOps,., • Vous maitrisez la suite ELK (Elasticsearch, Logstash et Kibana) afin de mettre en place le monitoring et les métriques, • Vous avez des connaissances de Grafana (loki, tempo si possible) ainsi que Prometheus. Localisation du poste : Sophia-Antipolis + télétravail (3 jours) Contrat : CDI Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction. Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • Echange en visio avec notre Chargée de recrutement, • Echange avec notre équipe opérationnelle / commerciale, • Echange technique, • Echange avec l'équipe / le client Avantages : • Un accompagnement de proximité (un suivi régulier, entretien annuel…), • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet…), • Accès aux formations de notre Institut de formation, Docaposte Institute

Huawei European Research Institute provides an exciting opportunity to join its camera R&D team based in Nice. Huawei is a world leader in mobile camera technology. You will have a rear opportunity to work with world class experts on new exciting camera algorithms, and features powered by Huawei AI solutions. As a definitive pioneer in mobile imaging technology, Huawei continues to lead industry-wide fundamental innovations: from inventing the world's first multi-camera collaborative computational photography architecture, establishing the XMAGE imaging standard that topped DxOMark multiple times, to introducing the industry's first adjustable physical aperture system in a mobile camera, relentlessly pushing imaging engineering boundaries. The retractable lens module on the 2024 Pura 70 Ultra, honored with CES 'Imaging Technology Breakthrough Award,' solidifies Huawei's absolute leadership in full-stack innovation across optics, mechanics, electronics, and computational integration. With over 1000 patents, Huawei has built the world's most comprehensive patent portfolio in mobile imaging. Huawei invites Camera Architecture Visionaries to join us in defining next-generation, end-to-end imaging concepts. We seek strategic innovators with proven expertise in cross-domain collaboration across optics, sensing, processing, and display. Ideal candidates possess hands-on experience in productization of novel camera solutions and features into flagship-level mobile imaging systems, and demonstrate the ability to deconstruct quality bottlenecks through first-principles thinking, revolutionizing consumer imaging experiences via algorithmic breakthroughs and system-level validation. Responsibilities • Serve as the technical authority for pixel reconstruction algorithms, influencing imaging architecture decisions across ISP, sensor, optics, and AI imaging pipelines, and driving improvements in end-user perceptual video quality and overall camera experience., • Collaborate closely with cross-functional teams to develop proposals for next-generation imaging solutions in the domain of pixel reconstruction, addressing customer requirements and limitations of existing approaches, • Define and drive the roadmap for core computational imaging algorithms (e.g., denoising, super-resolution, bokeh, multi-frame fusion), ensuring continuous product competitiveness in image quality and user experience, • Propose efficient HW IP / SoC architecture solutions through detailed analysis of power, performance, area, latency, and image quality trade-offs, • Lead the end-to-end validation of pixel reconstruction innovations, from concept exploration and simulation to prototype implementation and performance benchmarking, guiding the overall algorithm development strategy, • Continuously evaluate and integrate state-of-the-art algorithms relevant to embedded imaging systems, image processing, and video processing, • Mentor senior engineers and collaborate across global multidisciplinary teams, including ISP architecture and design, sensor development, and product engineering. Requirements • Master’s or PhD degree in Electrical Engineering, Computer Vision, Computational Imaging, or a related field, with 15+ years of industry experience in mobile imaging systems., • Deep expertise in mobile imaging systems and camera module design, including image sensors, optics, mechanics, auto-focus systems, optical image stabilization, and both software and hardware image processing pipelines, • Proven experience designing and deploying modern computational imaging algorithms, such as denoising, super-resolution, bokeh/depth rendering, and multi-frame image fusion, • Strong experience optimizing imaging algorithms for embedded hardware platforms, considering constraints such as power consumption, performance, memory bandwidth, silicon area, and latency, • Demonstrated leadership experience, including mentoring senior engineers and driving cross-functional collaboration across globally distributed teams. HUAWEI Technologies France SASU (“HUAWEI”) respects your privacy and is committed to the protection of your personal data. Your personal data included in the application may be processed by HUAWEI. With your application, you agree with our Recruitment Privacy Statement: http://career.huawei.com/reccampportal/portal/hrd/weurecall.html

Votre Mission: Véritable expert technique et ambassadeur de l'image de l'entreprise, vous assurez l'intégration complète et le support des robots de tonte Husqvarna chez une clientèle de particuliers et de professionnels. ● Intégration & Configuration : Étude de terrain, installation des systèmes (avec fil ou technologies sans fil EPOS/RTK), paramétrage logiciel et mise en réseau. ● Relation Client : Explication du fonctionnement, aide à la prise en main de l'application et conseils personnalisés. ● Maintenance : Diagnostic de pannes, réparations en atelier et entretiens hivernaux. Profil Recherché: ● Technicité : Des bases en maintenance informatique (réseaux, connectivité, applications) sont un atout majeur pour gérer les flottes connectées. ● Langues : Des notions d'anglais sont grandement appréciées pour échanger avec notre clientèle internationale résidant dans le 06. ● Savoir-être : Nous attachons une importance capitale à la tenue, la politesse et la courtoisie. Vous êtes le visage de l'entreprise sur le terrain. ● Permis B obligatoire. Moyens mis à disposition & Avantages: ● Véhicule utilitaire de service entièrement équipé pour vos interventions. ● Smartphone de fonction dédié. ● Formation interne et chez les constructeurs Pourquoi rejoindre ce secteur en 2026 ? Le marché de la robotique de tonte n'est plus une "niche", c'est une industrie en pleine explosion technologique : ● Croissance soutenue : En 2025, alors que le marché global du jardinage marquait le pas, les ventes de robots tondeuses ont continué de progresser de +8,4% en France. ● Transition technologique : 2026 marque l'avènement massif du "sans fil" (LiDAR et RTK). Le métier de technicien évolue de la mécanique pure vers une expertise en robotique et connectivité. ● Potentiel local : Le département 06 reste l'un des premiers marchés de France pour l'équipement de jardins haut de gamme, garantissant une activité stable toute l'année.

Summary We’re looking for a skilled Senior Software Engineer with strong backend experience and the ability to work across the stack, especially on mobile and backend features. As we continue to grow, we need someone who can take ownership of complete product features, from backend APIs and data models to mobile implementation. The ideal candidate is backend-oriented, comfortable with TypeScript/NestJS, and experienced with React Native or another iOS/Android development framework. This role is well suited for someone who enjoys building reliable systems, shipping user-facing features, and working across product, mobile, backend, and infrastructure concerns. Your role As a Senior Software Engineer, you will primarily work on mobile and backend tickets, while also helping on frontend when needed. Your responsibilities will include: • Designing, developing, and maintaining backend services using TypeScript and NestJS., • Building and improving REST APIs, database models, and service integrations., • Implementing mobile features using React Native or another cross-platform/mobile framework., • Owning complete features end to end, from backend implementation to mobile delivery., • Improving system scalability, resilience, and performance., • Working with databases, ORMs, and efficient query design., • Contributing to inter-service communication patterns, including gRPC and protobuf where relevant., • Supporting cloud infrastructure, deployments, and observability efforts., • Helping identify and resolve bottlenecks across backend, mobile, and infrastructure layers., • Participating in technical discussions and mentoring other team members. What we offer • Hybrid work model: we meet once or twice a week at our office, so it’s important to live in the area. The remaining days are remote, offering flexibility and work-life balance., • A high-impact role in a growing, innovation-driven company., • A flat hierarchy with fast decision-making., • Access to modern technologies and real-world scalability challenges., • Equity opportunities based on your impact., • A modern office in Sophia-Antipolis, the tech hub of southern France., • The opportunity to work on meaningful technology connected to innovation and sustainability. Your expertise MUST HAVE • 5+ years of software engineering experience., • Strong experience with TypeScript., • Solid backend experience with NestJS or another TypeScript-based backend framework., • Strong experience designing and building REST APIs., • Experience with databases, ORMs, schema design, and query optimization., • Experience with React Native, or another framework for iOS/Android development combined with React experience., • Ability to implement complete features without being blocked by strict frontend/backend boundaries., • Good understanding of scalable system design and backend architecture., • Excellent problem-solving skills and ability to work independently., • Fluent in English. NICE TO HAVE We would especially value candidates who bring at least one of the following: • Experience with languages beyond TypeScript/JavaScript., • Knowledge of gRPC and protobuf., • Experience with Rust, especially for backend services and APIs., • Cloud experience, ideally with AWS or a comparable cloud provider., • Kubernetes knowledge, whether theoretical or hands-on., • Experience with event-driven architecture, Kafka, Redis, MQTT, or similar systems., • Experience with observability tools such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry., • Experience with Docker, CI/CD, infrastructure as code, monitoring, logging, or performance tuning., • Exposure to embedded development. Who you are • A system thinker who sees the big picture., • Backend-oriented, but comfortable working across the stack., • Proactive and independent, solving problems before they escalate., • Product-minded, able to deliver complete features end to end., • Performance-driven and focused on efficiency., • Collaborative, pragmatic, and supportive of peers., • Curious and willing to learn new technologies when needed., • Environmentally conscious and motivated by meaningful work. This role is not just about coding. It is about building, scaling, and delivering reliable product features across backend and mobile systems. If this sounds like the right fit for you, we would be glad to hear from you. Join us on a mission to drive innovation and sustainability.

Postes d’Enseignant en CDDU School of Professional Studies (SPS) Descriptif des postes : • Type de contrat : CDDU, • Rémunération brute horaire : 65 euros, • Date de début : Septembre 2026 - année académique 2026-2027, • Localisation : School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) recrute, pour la rentrée de septembre 2026, des enseignants pour les cours de première année de son programme BAC+3 « IA et Management». Enseignements proposés : • Introduction aux sciences et technologies de la donnée., • Initiation à Python., • Economie et entreprise à l'ère de l'IA, • Statistiques descriptives et inférentielles avec Excel., • Sécurité, vie privée, protection des données & règlementations., • Algèbre linéaire et optimisation pour l'IA avec Python., • Introduction à la data et Business Intelligence., • UI/ UX et culture design. Qualifications et compétences : • Diplôme de master (ou équivalent) ou qualification pédagogique post-universitaire., • Expérience d’enseignement dans le supérieur en présentiel, idéalement au sein de formations professionnalisantes de niveau Bac+3, complétée par une expérience pratique en lien avec la thématique du cours. Process de recrutement : Les candidatures, accompagnées d’un CV en français, doivent être adressées par email à : recrutement-sps@skema.edu Objet du mail : « EXTERNE SPS FRANCE » Merci de préciser, dans votre dossier de candidature, les enseignements pour lesquels vous souhaitez postuler. A propos de la School of Professional Studies (SPS) La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d’informations : https://www.skema.edu/fr/programmes/school-professional-studies

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

Azur Property Care provides property management services on the French Riviera to manage secondary homes. We maintain all aspect of secondary home. Our goal is to make sure the property is well maintained at all times. Founded in 2015 and has since grown, today Azur Property Care manages range of villas, apartments and provide bespoke services to match needs of each client. We are focused on growth and innovation, aiming to elevate the property care experience through high-quality services, flexible solutions, and customer-focused care. We places a strong emphasis on building trust with our clients, whether they are landlords, tenants, or investors. Excellent customer service is often a key aspect ensuring smooth operations and maintaining long-term relationships. We are looking for interns to join our expanding team, your role will be based on Valbonne, Alpes Maritimes or work from home locally in the area. Role Description • Assist with day to day tasks – client relation, dealing with vendors and or partners, • Visit villas for inspection and meetings, • Monthly visits for our existing portfolio of villas and apartments, • Assist in management of existing portfolio, • Communicate with clients to make sure their account is up to date, • Prepare reports before the end of the month for clients, • Project coordination with vendors and update reports to client, • Assist in developing the clients offering and experience, • Management of the database of prospects and partners, • Prospection to find new markets and opportunities, • Conduct stock control and verify home inventories., • Help guide new clients through the onboarding process, ensuring all necessary paperwork is completed, and clients are introduced to the products/services in a smooth and efficient manner. Qualifications • Driving licence and fluent French language (obligatory), • Good English level (speaking and writing both), • Strong written and verbal communication skills., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and Google Suite., • Creative thinking and a willingness to contribute new ideas., • Strong attention to detail and organizational skills., • Ability to work independently and in a collaborative team environment, • Have academic experience in market research and study, analysis, • Ability to learn quickly and experience producing high quality work, • You have good interpersonal skills, are a good listener and have a good aptitude for sales, • Experience of creating business plans and/or reports, • A proactive and eager attitude with a willingness to learn Duration: 2 months July and August (Flexible starting date) Location: Valbonne, France Please note this is a non paid internship If you’re interested in applying for this position: please send your CV to info@azurpropertycare.com

Space Data Operations & Processing Engineer 📍 Sophia-Antipolis, France 📄 Permanent contract – Full time 🛰️ Earth Observation / Spatial Data / Operations We are currently supporting the recruitment of a Space Data Operations & Processing Engineer to join an innovative international environment specialized in satellite data processing and Earth Observation services. Main responsibilities • Develop and implement satellite data processing pipelines, • Operate and monitor data processing and reprocessing activities, • Participate in the deployment and maintenance of operational systems, • Analyse anomalies and contribute to corrective actions, • Monitor operational performance and system reliability, • Participate in technical meetings and operational reporting, • Contribute to continuous improvement of operational workflows Required skills • Strong Linux environment knowledge, • Good programming skills in Python, Shell/Bash and SQL, • Knowledge of Docker technologies and relational databases (PostgreSQL appreciated), • Experience with data processing environments, • Ability to work in operational and technical environments, • Good analytical and problem-solving skills, • Technical English required Appreciated • Cluster orchestration and distributed computing, • Earth Observation or satellite data processing experience, • Cloud technologies, • Operational monitoring systems Profile • MSc / Engineering degree (Bac+5 equivalent), • Junior to confirmed profile, • Team player with strong autonomy and rigor