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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !.Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résid

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaires spécialisés dans la création de capsules multi-produits clés en main en circuit court en France un.Etat de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l’alternance nouvelle géné

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La Banque de France recrute un OPÉRATEUR SUR MONNAIE FIDUCIAIRE (H/F) À BORDEAUX.La Banque de France est le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales.Ses trois grandes missions sont la stratégie monétair

Nous recrutons pour le compte d’un major du BTP.Génie Civil Industriel et batiment.Présent en France et à l’international, notre client se distingue par son haut niveau d’exigence technique, sa capacité à intervenir sur des projets complexes et son engagement fort en matière de.Dans le c

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - CDD 18 mois - basé à Pauillac (Gironde - 33). Gestionnaire Paie & Adminis

Depuis 35 ans, le cabinet Vidal Associates s'est imposé comme une référence en Executive Search et Approche Directe, en France et à l'international.PME ambitieuses, ETI en croissance, grands groupes internationaux — nos clients nous confient leurs recrutements les plus stratégiques.Notre notor

MAAF est une des marques leader de l’assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d’accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.Sa signature « La Préférence Client » donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux d

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Notre client, Exoes, acteur innovant positionné sur des activités d’ingénierie et de solutions techniques, recherche son futur Directeur Commercial F/H afin d'accompagner sa croissance en France, en Europe et à l’international dans un environnement à forte intensité technologique. Str

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Chirurgien-dentiste diplômé en France ou en Union européenne, inscrit ou inscriptible à l'Ordre. Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Bordeaux 33. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer une structure dentaire située à Bordeaux, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel.

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Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son cli

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Vous êtes médecin coordinateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?. Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. Expérience requise dans la coordination en présentiel (EHPAD, HAD).

Vous avez évolué dans un environnement industriel, idéalement en assemblage, petite série ou pré?industrialisation. Issu d'une formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience en méthodes ou en production industrielle après votre diplôme.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Ingénieur de formation, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'ingénierie complexes, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel fortement réglementé, sur l'ensemble du cycle projet lié aux équipements de fabrication et de con

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BORDEAUX recherche pour son client, site de production pharmaceutique, un Chargé de projet qualité pharmaceutique (H/F) pour accompagner un projet d'optimisation et de rationalisation des dépenses. Connaissance BPF, environnement pharmaceutique ou chimie.

Département des « Spécialités », vous êtes en charge de réaliser la maintenance et l'entretien de la robinetterie et de la motorisation associée au sein d’un atelier basé à Artigues-Près-Bordeaux (33). Notre direction régionale Sud-Ouest couvre le 1/4 Sud-Ouest de la France, elle se co

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Ingénieur Big Data (Hadoop / Cloudera) – Freelance/Entrepreneur Localisation : Bordeaux Mission : Longue durée Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction des Systèmes d’Information recherche un Ingénieur Big Data spécialisé Hadoop / Cloudera pour intervenir au sein de l’équipe DBA & Socles, en charge des environnements techniques. Une plateforme Big Data Hadoop (Cloudera) est en production depuis 2018 afin de centraliser et exploiter des données hétérogènes à grande échelle. Face à l’augmentation des usages et des exigences métiers, la mission vise à accompagner les évolutions techniques, la stabilisation et l’amélioration continue de la plateforme. La mission s’inscrit dans un contexte mêlant RUN (exploitation) et CHANGE (projets et amélioration continue). Vos missions • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements Hadoop / Cloudera en production et hors production, • Gérer les incidents, analyser les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives, • Améliorer la stabilité, la performance et la disponibilité de la plateforme Big Data, • Réaliser des travaux de fiabilisation et de stabilisation des socles Hadoop, • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation et d’administration, • Participer à l’intégration avec les outils du SI :, • Ordonnanceur IWS, • Sauvegarde HDPS, • Supervision Prometheus / Grafana, • Mettre en œuvre les principes de sécurité (outillage, gestion des accès, reporting), • Apporter un support technique de niveau expert sur l’environnement Hadoop Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en environnement Big Data, avec une forte expertise Hadoop / Cloudera en production, • Maîtrise de l’administration des composants :, • HDFS, YARN, Hive, Spark, Impala, • Solide expérience des environnements Linux, • Bonne maîtrise des langages Python, Shell et SQL, • Expérience indispensable en RUN et en gestion d’incidents, • Capacité à intervenir sur des sujets de CHANGE et d’amélioration continue, • Des compétences en supervision (Prometheus, Grafana), en sécurité Hadoop (Ranger, Knox) et en ordonnancement sont un plus apprécié NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

Job Description – Network Survey / Hands & Feet Support Engineer 📍 Location: Cognac - Chateaubernard France 📅 Activity Date: 10th June 2026 ⏰ Time: 09:00 AM Local Time ⏳ Duration: Full day 👨 🔧 Number of Engineers Required: 1 Engineer Scope of Work: 1. Site Access & Security Verification Register site entry and comply with local access procedures. Confirm any escort requirements and site access restrictions. 1. Location Documentation Capture GPS coordinates of the site. Identify and photograph the main network demarcation point. Record the location of the communications/server room. 1. Cable Route Assessment Measure and document the distance between the demarcation point and the communications room. Record cable routing details and any installation constraints. 1. Network Rack Assessment Document rack information including: Rack ID Rack Height Occupied and Available Rack Space (U) Installed Device Types Verify rack stability and condition. Capture clear photographs of racks and equipment. 1. Floor Space & Power Readiness Check Measure available floor space. Verify power availability, UPS systems, cooling infrastructure, and grounding facilities. 1. Network Device Inventory Record WAN and LAN devices present at the site. Document ports, interfaces, patch panels, and network connectivity details. Capture photographs where required. 1. Compliance & Operational Assessment Identify change freeze periods and site compliance requirements. Verify access control procedures and delivery capabilities. Record local language preferences, site restrictions, and operational risks. Tools to Carry: Laptop Console Cable LAN (RJ45) Cable Preferred Skills: Network Infrastructure Survey Hands & Feet Support Network Rack & Cabling Assessment WAN/LAN Device Identification Data Center & Communication Room Audits Site Documentation & Reporting Basic Network Troubleshooting Activity Overview: This activity involves an onsite network infrastructure survey and site assessment. The engineer will collect site information, document network infrastructure, assess rack and power readiness, inventory network devices, measure cable routes, and provide detailed reporting to support future deployment and operational planning activities.

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Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Au sein du domaine bancaire, vous intervenez sur un périmètre critique : la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures mainframe. Vos responsabilités : • Assurer le RUN N3 des environnements stockage & sauvegarde, • Participer aux activités BUILD (évolutions, projets d’infrastructure), • Administrer et maintenir les baies de stockage, • Gérer les environnements de sauvegarde VTS & HSM, • Participer aux mises en production du hardware mainframe & Power Series, • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des infrastructures, • Mission longue durée (3 ans) avec forte visibilité et stabilité. Votre profil 👤 • Formation supérieure en systèmes / infrastructure, • Expérience en environnement mainframe ou infrastructures critiques, • Connaissances en baies de stockage, • Connaissances en solutions de sauvegarde VTS & HSM, • Expérience en RUN N3 appréciée, • Profil junior à confirmé accepté (accompagnement possible), • Rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités seront clés dans ce contexte bancaire exigeant. 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Ingénieur Cybersécurité (H/F) – Freelance / Entrepreneur Localisation : Bordeaux Mission : Longue durée Dans le cadre du renforcement de la sécurité de son système d’information, notre client recherche un Ingénieur Cybersécurité expérimenté. Vous interviendrez sur des infrastructures critiques et fortement sécurisées, au cœur d’un environnement hybride On‑Premise / SaaS. Vous serez un acteur clé de la stratégie cybersécurité, en charge du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution des solutions de sécurité liées aux réseaux, identités, accès et endpoints. Vos missions Sécurité Réseau – Firewalls Fortinet • Administrer et exploiter les solutions Fortinet (FortiGate, FortiAnalyzer), • Gérer des infrastructures en cluster (3000F, 2600F, 600E), • Assurer l’administration avancée des firewalls, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes (bugs, pannes, mises à jour), • Piloter les évolutions, correctifs de sécurité et mises à jour firmware Cybersécurité Endpoint & XDR – Trend Micro • Administrer l’écosystème Trend Micro XDR, • Gérer l’ensemble des serveurs On‑Premise, • Assurer l’intégration et l’interconnexion avec les environnements SaaS, notamment Microsoft 365, • Contribuer à la détection, l’analyse et la remédiation des incidents de sécurité Gestion des Identités & Accès – AD / Entra ID • Administrer les environnements Active Directory et Entra ID (Azure AD), • Intervenir dans un écosystème fortement durci (niveau Oradad 5/5), • Assurer la gestion complète du Tier 0, • Garantir la conformité, la disponibilité et la sécurité des services d’identité Profil recherché Compétences techniques • Expertise indispensable sur Fortinet (FortiGate / FortiAnalyzer), • Solide maîtrise des solutions Trend Micro XDR, • Excellente connaissance des environnements :, • Active Directory, • Entra ID / Azure AD, • Bonne maîtrise des protocoles d’authentification : SAML, LDAP, RADIUS, • Compétences avancées en réseaux : routing, VPN, haute disponibilité Qualités attendues • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Aisance dans les environnements critiques et à fortes exigences de sécurité NOTE : Chez SCC, nous prenons très au sérieux la confidentialité et la sécurité de vos informations. Toutes les informations que nous détenons seront traitées conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données. En soumettant votre candidature, SCC traitera vos informations conformément à notre politique de confidentialité, disponible sur notre site web dans la section Mentions légales → Avis de confidentialité → Flexible Resourcing.

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Analyste SOC pour rejoindre les équipes de l'un de ses partenaires. Mais “Analyste SOC”, ça consiste en quoi ? C'est très simple, son rôle est d'analyser et d'interpréter les menaces (avérées ou non) et les vulnérabilités du système. Son quotidien : • Analyser et qualifier les menaces et vulnérabilités, • Prioriser puis traiter les alertes, • Améliorer les processus, • Gérer et optimiser les outils SOC (SIEM, EDR), • Assurer une veille technologique en matière de sécurité Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Diplômé(e) de Bac+3 à Bac+5 en informatique avec une spécialisation en cybersécurité, tu as au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Analyste SOC. Le framework MITRE ATT&CK n'a pas de secret pour toi ? N’attends plus, clique sur “Postuler” ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous. Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

La libellule rose bordelaise recrute son/sa futur(e) Ingénieur(e) DevOps pour rejoindre les équipes de l’un de ses partenaires. Mais “Ingénieur DevOps”, ça consiste en quoi ? C’est très simple, son travail permet aux équipes de livrer plus vite, plus sereinement, et d’innover en continu ! Il/elle est en charge : • D’assurer l’automatisation de l’infrastructure, • D’installer, configurer et mettre à disposition les outils CI/CD, • D’en assurer le maintien en condition opérationnelle, • D’administrer les environnements Cloud (Azure/AWS/GCP), • D’administrer les clusters Kubernetes, • De gérer l'administration système sur Linux Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors ce poste est peut-être pour toi ! Tu as au moins 3 ans d’expérience sur du DevOps, tu es diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en informatique et Ansible, Terraform, Docker et Kubernetes n’ont aucun secret pour toi. Si tu as déjà travaillé en environnement Cloud, tu pars avec un sacré avantage ! Psssst : ceci est un idéal...surprend-nous ! Si tu as envie de prendre part à la construction de notre agence et de rejoindre une équipe dont les maître mots sont bienveillance et épanouissement, c'est par ici ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes Composites pour intervenir sur des programmes aéronautiques stratégiques et contribuer à l’optimisation des processus de fabrication de pièces en matériaux composites. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’industrialisation et l’amélioration des procédés de fabrication, dans un environnement exigeant en matière de qualité, traçabilité et conformité réglementaire (normes aéronautiques). Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et mettre en œuvre des méthodes de fabrication pour des pièces composites aéronautiques (stratification, drapage, infusion, autoclave, etc.)., • Définir et rédiger les dossiers de fabrication et instructions techniques., • Garantir la conformité aux normes et exigences qualité aéronautiques (ex : EN 9100)., • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à la montée en cadence., • Mettre en place des plans d’amélioration continue afin d’optimiser qualité, coûts et délais., • Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives et préventives., • Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, bureau d’études et supply chain., • Former et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques composites. Votre future équipe : Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, au contact de différents métiers de l’aéronautique, avec un accompagnement favorisant votre montée en compétences sur les procédés et standards du secteur. Vous : Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, composites ou procédés de fabrication. Au minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel exigeant. Connaissance des procédés composites et des contraintes liées aux pièces structurelles. Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean, 5S, AMDEC, résolution de problèmes). Solides compétences en analyse, rigueur documentaire et travail en équipe pluridisciplinaire. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Le stage aura pour objectif de mieux comprendre le processus décisionnel des exploitations agricoles productrices de légumes de plein champ afin de mieux appréhender l'approche du risque agronomique et économique par les producteurs, de comprendre les modalités de suivi et d'observation des cul

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

🥋 Ippon Technologies Depuis 2002, IPPON accompagne ses clients dans leur transformation digitale et technologique, du Software Engineering à la Data/IA, Cloud & DevOps, en passant par l'architecture et le produit. Avec plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France et à l'international, Ippon est un collectif construit sur le partage et la transmission, animé par l'excellence technique et la volonté d'offrir à chacun les moyens de progresser. 📈 La Practice Data à Bordeaux Notre Practice Data regroupe 84 experts répartis sur 8 agences en France, qui accompagnent des clients de tous secteurs et de toutes tailles, dans la valorisation de leurs données, de l'ingestion jusqu'à la visualisation. Le cœur de notre activité repose sur le Data Engineering : conception de plateformes de données, pipelines batch et streaming, Data Lakes et Data Warehouses. Nous nous appuyons sur un écosystème technique solide : Scala, Python, SQL, Spark, Kafka, dbt, Snowflake, Databricks, BigQuery, avec des partenariats forts avec Databricks, Snowflake et dbt notamment. Nos experts couvrent également les métiers de l'IA et du Machine Learning afin d'accompagner l'industrialisation de modèles et l'intégration de l'IA générative dans des architectures data robustes. 💻 Ton rôle / tes missions En tant que Data Architect, tu interviens sur des sujets liés aux architectures Data. Tu contribues à la définition des architectures Data, avec des enjeux de gouvernance et de cohérence. Missions : • Définir la vision cible et la trajectoire de l'architecture data, • Concevoir et cadrer les architectures Data, • Définir les standards de modélisation et d'ingestion, • Arbitrer les choix technologiques, • Garantir la cohérence et la gouvernance des données, • Accompagner les équipes Data Engineer et Analytics 🛠️ Stack technique Architectures : Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, Streaming Plateformes : cloud data platform 🎯 Ton profil • Tu as une vision globale des architectures data (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, Streaming, Cloud), • Tu maîtrises les principes d'urbanisation et de gouvernance des données, • Tu es à l'aise avec les plateformes data modernes (cloud data platform, lakehouse, streaming…), • Tu sais structurer des architectures data cohérentes, alignées avec les enjeux métier, • Tu es capable de prendre des décisions techniques et de les porter auprès des équipes, • Tu es à l'aise dans des environnements complexes et sais apporter un cadre clair, • Tu es attentif à la qualité, à la cohérence et à la valorisation des données, • Tu sais accompagner et faire monter en compétence les équipes data, • Tu es curieux et en veille constante sur les évolutions du domaine data ✨ Pourquoi rejoindre Ippon ? Apprentissage continu : Du temps vraiment dédié à ta progression - formations internes, passage de certifications, participation à des conférences, veille technique partagée. Mentorat : Notre programme BlackBelt permet à nos consultants d'être accompagnés dans leur montée en compétences via un mentorat personnalisé. Valorisation de ton expertise : Contribution au blog technique, REX, livres blancs, animation d'événements. Un collectif qui tient ses promesses : Esprit d'équipe, moments de partage réguliers, événements internes, et environnement où on se connaît vraiment. Des projets qui ont du sens : des missions de build principalement, avec des technos récentes, et un impact concret. Tu interviendras dans des contextes variés, de la PME en croissance au grand compte en transformation. Flexibilité : télétravail hybride, 2 jours de TT par semaine. Envie d'en savoir plus ? Découvre notre blog IT : _ 📋 Processus de recrutement • Call RH (15-20 min), • Entretien RH + Commercial (1h) pour échanger sur tes aspirations et ce que nous pouvons te proposer, • Entretien technique avec un référent technique (1h30) : évaluation des compétences et discussion autour des missions.

• FASST,acteur majeur de l’accélération digitale des assureurs, mutuelles et courtiers, est une scale up en très forte croissance, spécialisée dans la création de solutions digitales. Leurs clients sont les principaux assureurs Français (AG2R La Mondiale / Malakoff Humanis / MMA…), pour lesquels ils ont développé des plateformes digitales uniques sur le marché., • FASST est labellisée Finance Innovation et fait partie du programme mondial Microsoft for Startup, ainsi que du programme Scale de PWC, leader mondial de l’audit. Descriptif du poste • Récemment soutenue par BPI et REVAIA dans le cadre d’une nouvelle levée de fonds de 27 millions d’euros, FASST accélère aujourd’hui sa croissance. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) Senior HRBP orienté(e) transformation, leadership et talent development pour accompagner leur expansion sur le marché français., • Vos missions : Le profil cible est un.e Senior HRBP / People & Talent Development Lead avec une forte dominante : • accompagnement managérial,, • transformation organisationnelle,, • talent development,, • conduite du changement,, • environnement international / multiculturel. (à prévoir) Les missions principales du poste : 1. Construire une “Entité” forte managériale Leur volonté n’est pas juste de mettre en place un plan de formation, c’est de : • clarifier les attendus managériaux, homogénéiser les pratiques, installer des rituels, coacher les managers en difficulté, accompagner les leaders tech souvent promus trop vite. 1. Une stratégie compétences / skills Nos attendus pour faire croître les compétences de tous au sein de FASST sont d’ouvrir les chantiers suivants : • cartographier les compétences critiques, construire des parcours, créer une logique de mobilité interne, préparer les métiers futurs (IA, internationalisation, management multiculturel). Le « plan de formation » seul est insuffisant en 2026, nous recherchons une logique : workforce planning + capability building. 1. L’intégration post-acquisition Les attendus : • Harmoniser et accompagner les résistances, conduire le changement, créer un socle commun, favoriser la fusion des cultures d’entreprise… 1. Préparer l’international Afin de pouvoir accompagner ce changement à venir dans le futur de notre structure vous devez : • parler anglais couramment, avoir travaillé dans des organisations matricielles, comprendre les environnements multiculturels, être capable de scaler des pratiques RH hors France. 1. Recrutement et intégration • Concevoir une politique RH pour attirer les talents, retenir les pépites, sécuriser les postes clés et les talents spécialisés, sociabilisation qualitative. 1. Communication interne et externe • Assurer une communication efficace et attractive, promouvoir la marque employeur 1. Stratégic workforce Planning (SwP), Globalisation administrative & Paie • Supervision de l’administration RH. Pourquoi venir chez eux ? FASST, c’est aussi : Une équipe soudée, investie sans pour autant se prendre aux sérieux, un environnement évolutif et agile et de plus en plus structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up. Ils vous proposent une évolution à double sens Vous évoluez avec Nous… et Nous évoluons avec Vous Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « _.s » au cœur de ses préoccupations Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d’évolution de carrière,

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Au sein de notre laboratoire spécialisé dans l'analyse des polluants du batiment (amiante, plomb, hydrocarbures...), notre activité joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique, des travailleurs et de l'environnement. Description du poste Le laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment Sud-Ouest basé à Gradignan (33) recherche un.e Responsable Production qui aura en charge le Management opérationnel, la gestion de projets et l'amélioration continue de notre laboratoire spécialisé dans les polluants du bâtiment. Vous aurez pour missions de : • Planifier, encadrer et gérer les heures de l'équipe, les absences et les accidents du travail (3 chef.fes d'équipe pour 35 techniciens.nnes), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur ;, • Faire progresser son périmètre de responsabilité dans tous les domaines (sécurité, qualité, production, ressources humaines) ;, • Accompagner la montée en compétences des équipes ;, • Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;, • Définir et animer la contribution de son périmètre aux différents projets de l'Entreprise : qualité, coûts, délais, sécurité ;, • Veiller au respect des modes opératoires ;, • Piloter différents projets liés à l'infrastructure, aux investissements et à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED, ...) ;, • Assurer le suivi des maintenances et des vérifications sur les équipements du service ;, • Etre capable d'assurer la qualité exigée et de répondre à d'éventuelles fluctuations du programme de production ;, • Veiller à ce que les installations soient fiables en permanence ;, • Faire un reporting complet, efficace et structuré au Directeur de site. Qualifications Issu.e d’une formation supérieure généraliste type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, amélioration continue et management d'équipes. Vous êtes curieux.se, organisé.e, dynamique et doté.e d’un sens critique. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : https://www.eurofins.fr/environnement/eurofins-envionnement-france-donnez-du-sens-à-votre-carrière/ Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons notre nouveau Store Manager en CDI (temps complet) pour notre point de vente Ray-Ban à Bordeaux. Vos principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre hiérarchie Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; ainsi que les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (plannings, absences, maladie, CP, etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant et faisant respecter les process internes à l'entreprise Le profil recherché • Vous avez une première expérience significative en tant que Store Manager dans le secteur du retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) avec un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous motivez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous !, • La maitrise de l'anglais et du français est nécessaire pour ce poste. Le portugais serait un atout. Infos complémentaires • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de magasins, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation), • Parcours d'intégration sur-mesure

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Business Unit Formation H/F basé dans le Sud-Ouest. Acteur reconnu de la formation technique et professionnelle

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux de Villenave d'Ornon (33) recherche 4 chargé(e)s d'affaires indépendants (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

En tant qu’Architecte Fonctionnel votre rôle est de réaliser des études et cadrages de différents projets IT adressés par la Direction de la Banque De Détail. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Mener des études et cadrages de solutions demandées par le Métier (études flash, dossier d’opportunité et de faisabilité) en transverse de la Direction en étant garant de la solution auprès du métier et des équipes projets, • Réaliser des chiffrages de scénarii associés (chiffrage engageant en faisabilité, avec mise en œuvre des outils et abaques de chiffrage), • Respecter et appliquer les principes du Schéma Directeur du SI Groupe en étant garant de la cohérence du SI BDD (Banque de Détail), • Présenter et argumenter des solutions applicatives et les technologies de référence dans les différentes instances (méthode HARMONIE) de décision et d'arbitrage, • Urbaniser le SI par la mise à jour sous HOPEX de l'architecture fonctionnelle, applicative et technique en cohérence avec les conceptions et développements des équipes projets, • Assurer une veille technologique en étant force de proposition pour optimiser le SI en termes de coûts de fonctionnement, de productivité et de qualité de service Le champ d'application concerne les différents domaines de la Direction de la Banque de Détail. VOTRE EQUIPE Au sein de l’entité « Cadrage et Pilotage » transverse à la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez une équipe d’une 12aines de personnes réparties à Bordeaux et Paris. Un manager de Centre de Compétences dédié, ainsi que le Responsable de Domaine vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. Au quotidien, vous échangez et coopérez avec vos homologues, les Métiers, les Analystes Fonctionnels, les Chef de Projets Solutions et IT concernés… POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, il vous faudra pouvoir vous appuyer : • Ou bien sur une expérience confirmée sur des sujets d’AMOA/conception fonctionnelle, • Ou bien sur une expérience plus technique avec une appétence fonctionnelle forte Une expérience dans le monde bancaire constituera un plus certain, mais c’est votre capacité à analyser, vulgariser et convaincre qui feront la différence. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.