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The Pre-Sales Engineer will work on our collaboration with customers to articulate how Syniti solutions will help them enable, maximize, and drive value within their company. As a part of the Sales organization, Pre-Sales Engineers are among the first to introduce the culture of Syniti to our custom

Vous préparez un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat ou un MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est faite pour vous !. Consultant en recrutement et développement commercial. Environnement bienveillant, challenges et culture du mérite.

L'établissement Cornichon recherche son futur Manager. Situé au 1 quai Richelieu à Bordeaux cet établissement est une référence en matière de bar à vin sur Bordeaux avec une carte avec +200 références de vins accompagne les planches de fromages et charcuteries ainsi qu'une sélection d'assiettes a partager. Profil recherché : Passionné(e) de de vins et expérimenté en restauration, tu sauras diriger ton équipe avec rigueur et convivialité pour offrir à nos clients une expérience mémorable. Tes missions : • Piloter le fonctionnement quotidien du restaurant, • Manager et accompagner ton équipe pour garantir un service irréprochable, • Développer les ventes et valoriser la carte des vins auprès de la clientèle, • Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, gestion des coûts), • Superviser la gestion des stocks, commandes et inventaires, • Construire et gérer les plannings du personnel, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, • Contribuer activement à la notoriété et au développement de l’établissement Ton profil : • Tu as déjà une expérience réussie en management dans la restauration, • Tu possèdes de solides connaissances en vins et sais conseiller une clientèle exigeante, • Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe, • Esprit commercial et culture du résultat, • Disponible à partir de décembre Ce que nous proposons : • CDI temps plein (40h), • 2 jours off consécutifs (3 selon l’activité), • Prime de performance liée aux résultats, • Mutuelle 100% prise en charge, • Les avantages du groupe : voyage annuel, congés d’ancienneté, formations… Rémunération mensuelle : 2 700 € brut à 3 000 € brut selon profil et expérience Pour postuler : CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante

Vous souhaitez travailler pour un cabinet de conseil leader dans les projets de l'UE et participer aux innovations de demain ? Rejoignez Zabala Innovation à Bordeaux ! Nous recherchons notre futur(e) consultant(e) en financement de l’innovation pour intégrer notre Business Unit des Projets Européens. Si vous avez un fort intérêt pour l’innovation et que vous souhaitez jouer un rôle actif dans des domaines stratégiques, ce poste est fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala Innovation, l'innovation est au cœur de notre métier : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes de recherche publique, etc.) dans leur stratégie et leur recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en ciblant les subventions publiques adéquates au niveau régional, national et européen. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de plus de 550 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Unit Projets Européens, vous serez amené(e) à travailler sur le montage et la gestion de projets européens dans des domaines variés : énergie, environnement, aéronautique, mobilité, technologies numériques, économie circulaire, santé, etc. Vos principales missions seront : • Identifier les opportunités de financement public adaptées à nos clients (Horizon Europe, Innovation Fund, LIFE, etc.), • Coordonner la rédaction de propositions de projets en lien avec les clients et partenaires (contexte, impact, exploitation, etc.), • Gérer des projets européens subventionnés : coordination, suivi technique et financier, animation de consortiums, rapports périodiques, etc., • Gérer la relation client et les consortiums européens., • Participer à des événements, réunions de projets, ateliers techniques et sessions de dissémination VOTRE PROFIL • Niveau minimum Bac +5 (Master Scientifique ou PhD)., • Expérience d’au moins 3 ans dans le montage ou la gestion de projets européens (H2020, Horizon Europe, LIFE…), • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1 minimum écrit et oral), • Appétence pour les enjeux de l’innovation et des politiques européennes, • Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et rigueur, • Aisance relationnelle, autonomie et esprit d’équipe, • Flexibilité et capacité d’adaptation à différentes missions et programmes européens ;, • Capacité de gestion et priorisation des tâches dans des périodes de pic de travail. NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Formations : La possibilité de développer vos compétences grâce à des formations internes régulières et un accompagnement continu, • Des déplacements nationaux et internationaux à prévoir Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

L’ENTREPRISE Rejoignez une scale-up franco-britannique innovante, spécialisée dans la modélisation actuarielle et la gestion du risque de longévité. Grâce à leur plateforme technologique, ils accompagnent les plus grands acteurs de l’assurance, des retraites et de la finance dans l’automatisation de leurs opérations complexes. Leur équipe, basée entre Bordeaux et le Royaume-Uni, combine excellence technique et esprit entrepreneurial dans un environnement dynamique et exigeant. Leur mission : accompagner durablement les acteurs de l’assurance dans leur transformation digitale grâce à une plateforme modulaire, robuste et collaborative. Pourquoi les rejoindre ? • Environnement stimulant à l’intersection de la tech, de l’assurance et de la data, • Equipes pluridisciplinaires (produit, support, actuariat) engagées et bienveillantes, • Ambiance exigeante mais collaborative, propice à la progression et à l’apprentissage, • Posture de partenaire long terme avec les clients, dans une logique de co-construction LA MISSION Vous agirez en sponsor de la relation client, veillant à maintenir un partenariat cohérent, transparent et durable ; où les besoins sont compris, les priorités alignées, les budgets maîtrisés et les équipes internes parfaitement coordonnées. Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie la mise en relation des expertises, la structuration de la complexité et l’apprentissage continu, dans des domaines tels que le développement logiciel (SaaS), la finance, et l’actuariat. Vous évoluerez à l’intersection de trois équipes internes : • Product Owners et Développeurs, qui conçoivent et développent les fonctionnalités de la plateforme au service des besoins clients, • Cloud/Product Support, qui garantissent la fiabilité quotidienne de la plateforme et fluidifient la création de valeur pour nos clients, • Experts Produits et Consultants Actuaires, qui apportent la compréhension technique et financière des solutions d’assurance Votre mission est d’aider ces équipes, et le client, à partager une vision commune et à avancer de manière coordonnée. • Établir et maintenir un rythme clair de communication et de collaboration avec votre portefeuille de clients, • Aligner les équipes Produit, Support et Experts Actuaires sur les priorités et les plans de livraison. Adopter une approche de gestion de projet, garantissant coordination et responsabilité sur l’ensemble des initiatives, • Capacité démontrée à négocier, influencer et défendre les intérêts communs dans une logique de partenariat long terme, • Traduire les objectifs clients en plans d’action structurés, reliant les ambitions stratégiques aux réalités opérationnelles, • Développer une compréhension des concepts actuariels et financiers afin de contextualiser les besoins clients et les discussions produits, • Animer les réunions stratégiques clients, en préparant une documentation claire sur les avancées, les risques, les budgets et les prochaines étapes, • Suivre les indicateurs clés (livraison, incidents, satisfaction) et identifier les récurrences pour améliorer nos processus internes, • Négocier et suivre les budgets, contrats et plans d’engagement, en veillant à la cohérence entre les attentes clients et les capacités internes, • Contribuer à l’amélioration continue de la manière dont l’entreprise pilote et développe la collaboration client PROFIL RECHERCHÉ • Min. 4 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Profil technique, • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; aisance pour passer de l’un à l’autre selon le contexte, • Solides compétences analytiques et quantitatives ; maîtrise d’Excel et aisance avec les données et les budgets, • Curiosité intellectuelle et appétence pour l’apprentissage de sujets actuariels et techniques, • Excellentes compétences en communication : vous savez rendre des sujets complexes accessibles et compréhensibles, • Organisé(e), structuré(e) et fiable sous pression ; vous aimez apporter de la clarté là où il y a de l’ambiguïté, • Collaboratif(ve) et empathique ; vous valorisez l’expertise et facilitez la coopération entre équipes, • Esprit de croissance et d’apprentissage continu ; vous n’avez pas peur d’approfondir de nouveaux sujets et de construire votre crédibilité sur le long terme, • Une expérience en startup ou scale-up est un atout, démontrant autonomie, adaptabilité et sens du résultat Compétences et outils • Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec l’interprétation de données, • Capacité à structurer et communiquer les informations de manière claire (présentations, notes, synthèses), • Familiarité avec les outils de gestion de tickets ou de collaboration (JIRA ou équivalent)., • Excellente communication en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral MODALITÉS • Poste en CDI, basé à Bordeaux, • Rémunération : 40K€ à 55K€ brut annuel (selon expérience), • Démarrage : Janvier 2026, • Télétravail partiel autorisé PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien 1h avec l’équipe opérationnelle, • Étude de cas / simulation, • Échange culture et vision avec un fondateur, • Rencontre présentielle finale

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! TON POSTE La Digital Factory est spécialisée dans le conseil et le développement d’applications web & mobiles sur mesure, PWA, SaaS, intranet et extranet complexes. En tant que Business Developer, ton rôle est de développer la croissance du chiffre d’affaires de la Digital Factory en élargissant son portefeuille clients. Tu détectes les besoins et priorises les actions à mener pour atteindre les objectifs fixés. Tu es autonome sur tes actions commerciales, tout en travaillant sous la direction de la Digital Factory qui te fournit : • Des objectifs clairs et atteignables, • Des directives stratégiques, • Un accompagnement technique pour les avant-ventes. TES MISSIONS De la prospection au maintien de la relation client, en passant par la stratégie et la négociation, tes missions sont aussi variées que stimulantes ! • Identifier de nouvelles opportunités auprès de clients B2B (PME, ETI, Grands comptes) ayant des besoins en développement d’applications mobiles/web, SaaS, intranet, extranet ou PWA complexes., • Créer l'opportunité là où elle n'existe pas (encore) : téléphone, LinkedIn, e-mails… Tu mixes les canaux pour initier des conversations stratégiques avec les bons interlocuteurs. Tu cibles les directions métiers (directions digitales, directions produits) qui ont un vrai besoin de delivery technique et non de prestation régie., • Découvrir et déclencher des besoins : tu détectes, creuses, qualifies des projets digitaux en posant les bonnes questions. Tu comprends les enjeux métier derrière les besoins fonctionnels et techniques, tu analyses les opportunités en lien avec la Direction et les équipes avant-vente., • Contribuer activement à la stratégie commerciale : tu gères ton pipe de A à Z, sourcing, relances, tracking. Tu analyses tes actions, optimises ton process, et proposes des idées qui nourrissent notre approche globale., • Participer au cycle de vente : tu construis des propositions commerciales claires, tu réponds à des appels d’offres, tu réalises des devis et tu négocies dans le respect de la rentabilité et de la viabilité commerciale des projets pour la Digital Factory., • Assurer le suivi des clients/projets signés : qualité de la relation, satisfaction, détection d’up-sell ou cross-sell (TMA, évolutions…), tu entretiens la relation commerciale tout au long de tes projets signés et tu fidélises tes clients., • Entretenir un réseau de partenaires, apporteurs d’affaires éventuels ou prescripteurs : tu participes à des événements, des webinaires et tu fais jouer ton réseau. TON PROFIL Tu es curieux, technophile, organisé et autonome : • Diplôme d'études supérieures en vente, négociation commerciale, digital ou équivalent, • 2 à 5 ans d’expérience en tant que Business Developer, Ingénieur d’Affaires ou Commercial B2B dans une ESN, une agence web technique ou une Digital Factory., • Expérience significative en prospection et vente de projets au forfait (et non en régie pure)., • Compréhension solide des enjeux de développement web/applications complexes (sans être dev mais avec une culture technique pour discuter stack, cycles de dev, planning agile ou cycle en V…) et aisance à dialoguer avec des profils techniques (chefs de projet, architectes, développeurs)., • À l’aise dans la négociation B2B sur des tickets moyens significatifs et des cycles de vente plus longs sur de la prospection de leads complexes., • Esprit chasseur et endurant : c’est un poste de new biz., • Capacité de vulgarisation et de pédagogie pour rassurer le client sur le mode forfaitaire., • Excellentes qualités relationnelles, en communication et en leadership, • Maitrise du pack office et des outils collaboratifs (Teams, Slack, Notion…), • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de suivi commercial. CONDITIONS • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Prime de participation, • Prime de cooptation : 1 000€ brut, • Télétravail 3 jours par semaine, • Carte Ticket Restaurant Swile 8€/ jour pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | STRASBOURG L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : • Le Technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il réalise les devis, il conseille et quantifie les besoins. Le Technicien remonte les informations commerciales ou les « rapports de devis » au Responsable de Secteur pour effectuer des chiffrages complémentaires. Installation et mise en service : • Il réalise les installations de matériels (électroniques, informatiques, serveurs, mécatroniques, électromécaniques) chez les clients. Il effectue le paramétrage et la mise en service des matériels (serrures électroniques, intrusion, vidéosurveillance, serveurs, logiciels). Le technicien forme le client à la prise en main des matériels. Il doit respecter les délais, le temps d’exécution ainsi que les objectifs des installations. Il réalise le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le Chargé d’Affaires. Suivi Administratif - Installation & Service: • Il communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, …) au Chargé d’affaires, aux Responsables d’Activités, bureau d’étude. Il informe le Chargé d’Affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier et notamment des demandes du client tels que les travaux supplémentaires, restitution des matériels non installés. Il élabore, transmet à l’aide de son PDA, les bons d’interventions et les feuilles d’heure., • Il clôture les interventions sur son PDA. Il élabore, s’assure la bonne saisie dans le PDA des bons d’interventions et des feuilles individuelles de main d’œuvre. Il informe le Responsable d’Activités des éléments spécifique lié à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme Bac+2 Electronique. Vous disposez d'une expérience minimum de 1 an qui vous a permis de développer des compétences en électronique et informatique. Vous avez un sens aigu de l'écoute et savez faire preuve de rigueur. Une bonne connaissance en informatique ainsi qu’une expérience sur les serveurs et bases de données est requise.

📍 Bordeaux – Début en janvier 2026 Poste : Business Developer (BDR / SDR) – Stage rémunéré (début janvier 2026 ) Qui sommes-nous ? SmarDigital est une agence B2B spécialisée dans la génération de lead qualifiés. Nous aidons des PME, startups, et scales up à trouver les bons décideurs, à entrer en contact avec eux (LinkedIn, email, téléphone) et à obtenir des RDV utiles pour leurs équipes Sales. Notre approche est méthodique et mesurable : on teste, on suit les résultats, on améliore, pour créer un flux de RDV régulier et fiable. Ce que nous faisons au quotidien : • définir les bonnes cibles et messages,, • mener une prospection multicanale claire et respectueuse,, • organiser le suivi (relances, qualification, prise de RDV),, • partager les retours terrain qui aident nos clients à mieux vendre. Nous avons déjà accompagné plus de 75 entreprises (SaaS, services B2B, industrie, conseil). Basés à Bordeaux, nous travaillons dans une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante, avec une culture simple : exigence, transparence, progression. Ici, on apprend vite, on fait les choses sérieusement et on célèbre les réussites. Ta mission (si tu l’acceptes) : Identifier et contacter les bons prospects (LinkedIn, mail, téléphone… tout est bon !) Créer des séquences de prospection qui donnent envie de répondre Qualifier les leads et bien gérer leur suivi Participer aux calls et rendez-vous avec nos clients Être force de proposition sur les stratégies commerciales Apprendre vite. Et surtout, apprendre en faisant. Ce qu’on t’apportes (vraiment) : Un rôle clé dans notre équipe Sales tu ne seras jamais “le ou la stagiaire dans un coin” Une ambiance de feu : jeunes, dynamiques, ultra motivés (et un peu fous aussi parfois 😄) Des formations concrètes, des feedbacks réguliers, des rendez-vous avec de vrais clients De l’autonomie, des responsabilités, de la reconnaissance Des apéros, des brainstorms, du bon café, et une vraie place dans la team Une expérience pro qui va marquer ton début de carrière Ton profil : Tu peux venir d’une école privée ou publique, d’un BTS, BUT, Bachelor ou Master. Ce qui compte pour nous, c’est ton énergie. Tu aimes le contact, la vente, les challenges Tu veux progresser vite, sortir de ta zone de confort et avoir un vrai impact Tu es organisé(e), curieux(se), motivé(e) Tu n’as pas peur de prendre ton téléphone et de te prendre un ou deux refus 👉 Alors ce stage est pour toi. Candidatures ici : Candidatures ici : En bonus : Stage rémunéré • Formation aux meilleurs outils & techniques de vente Possibilité d’évolution selon résultats Team dynamique, afterworks, bonne vibes garanties On écoute tes idées. Toujours. Tu veux que ton stage serve vraiment à quelque chose ? Tu veux bosser avec des gens qui te poussent vers le haut dans une ambiance ultra saine et motivante ? Tu veux faire partie d’une aventure qui a du sens et où tu peux laisser ta trace ? Type d’emploi Stage (rémunéré)

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

🔧 ODETEC recrute un·e Chargé·e de projet / Ingénieur CVC EXPERT·E à Bordeaux (CDI) Tu es passionné·e par le génie climatique, le confort thermique et la transition énergétique Tu veux rejoindre un bureau d’études techniques qui place l’ingénierie durable au cœur de ses projets Alors viens construire le présent et l’avenir avec nous ! 📍 Poste basé à Bordeaux (Gare Saint-Jean) – CDI 39 h • Avantages : Télétravail possible – horaires flexibles – Récup. - primes – intéressement – chèques-cadeaux – tickets restaurant – chèques vacances., • Rémunération motivante, adaptée à ton expérience et à ton niveau de responsabilité : entre 40 000 € et 60 000 € brut annuel (compris primes). 🚀 Ta mission • Tu conçois, dimensionnes et pilotes les lots CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et plomberie sur des projets variés : tertiaire, santé, enseignement, industrie, logement, etc., • Tu garantis la performance énergétique et le confort d’usage, en lien étroit avec les architectes, les maîtres d’ouvrage et nos pôles internes spécialisés., • Tu participes activement à la transition bas carbone des bâtiments et à la mise en œuvre de la réglementation environnementale RE2020., • Appétence pour le pilotage TCE (structure, économie, électricité, VRD, paysage, acoustique, grandes cuisines) appréciée. 🌱 Pourquoi nous rejoindre • Entreprise à mission depuis 2023, ODETEC promeut une ingénierie durable pour aujourd’hui et demain., • Nous développons des solutions concrètes autour de la construction bas carbone, de l’efficacité énergétique et du bien-être des usagers., • Tu rejoindras une équipe humaine, exigeante et passionnée par la qualité technique et l’utilité environnementale de ses projets. 🎯 Ton profil : • Formation Bac+2/3 minimum en génie thermique, énergétique ou climatique, • Expérience confirmée (6 ans minimum) en bureau d’études ou maîtrise d’œuvre technique, • Excellente maîtrise de la conception CVC et de la modélisation énergétique, • Sens de l’organisation, autonomie et goût du travail en équipe, • Culture environnementale affirmée, esprit d’analyse et envie de progresser 💬 Ce que tu trouveras chez ODETEC • Une entreprise à taille humaine, ancrée sur plusieurs territoires (Bordeaux, Paris, Périgueux, Brive, Agen, Rennes), • Un environnement qui valorise la polyvalence, l’innovation technique et le développement durable, • Des projets passionnants dans la construction, la rénovation énergétique et l’ingénierie bas carbone 🔎 Plus d’infos : 📩 Candidature : Tu peux aussi m’écrire directement en MP. #Recrutement #CVC #GénieClimatique #IngénierieDurable #TransitionÉnergétique #PerformanceÉnergétique #ConstructionBasCarbone #RE2020 #HVAC #BureauDEtudes #ChargéDeProjet #IngénieurCVC #Bordeaux #OffreEmploi #ODETEC

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

MALTA INFORMATIQUE est un éditeur de logiciels et applicatifs métiers à destination des EHPAD – Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes. Notre mission : accompagner les directeurs, soignants, professionnels du secteur dans le virage du numérique en santé avec des solutions adaptées à leurs besoins et co-construites avec eux, dans une approche humaine et de confiance. ✨ Conscient des enjeux de santé de demain, nous avons diversifié notre offre, dès 2016, avec les rachats successifs de : • Dicsit Informatique, spécialisé dans les logiciels pour les professionnels de santé à domicile (HAD – SSIAD), • aXigate, Dossier Patient Informatisé pour les Hôpitaux, • Care Solutions devenu Malta Belgium, spécialisé dans les logiciels pour les maisons de repos en Belgique, • Pandalab, messagerie instantanée sécurisée pour les professionnels de santé, • Caremeds, spécialisé dans la traçabilité du circuit du médicament dans les maisons de retraite au Royaume-Uni 👍 Ces acquisitions nous ont permis de réinventer nos solutions grâce à des synergies fortes en recherche & développement et de positionner notre Division comme un acteur clé du monde médico-social et sanitaire avec plus de 7000 clients. Une réussite qui s’explique par des valeurs communes (dépassement de soi, vision client-centré, management de proximité) et une ambition forte : révolutionner le secteur du numérique en santé et connecter tous les professionnels de santé avec nos gammes de logiciels LINK en France et à l’international. Nous voyons grand mais restons à taille humaine avec 220 collaborateurs / collaboratrices répartis aux 4 coins du territoire ! 🫶 La force de chacune de nos filiales étant les équipes et l’intelligence collective qui y règne, nous prônons une culture de l’ouverture et du partage : idées, connaissances, critiques, chacun peut/doit participer à la construction de notre histoire. Chez Malta Informatique et nos filiales, les profils sont variés et les parcours des collaborateurs peuvent être étonnants ! Mais tous sont animés par une identité commune : la motivation, la bienveillance et le respect de chacun nous permettant de travailler dans un environnement accueillant et stimulant. 🎯 Si vous aimez les challenges dans une division en pleine croissance et s’ouvrant à l’international, venez donc rejoindre nos équipes en tant que : Chef de projet, poste basé à Bordeaux (33). Déplacements nationaux possibles. Sous la responsabilité du Responsable Service Client, votre mission consistera au pilotage des projets ESMS Numérique, à l’encadrement des projets groupe et au suivi de nos clients Vous mènerez le suivi des projets en réalisant différentes actions : Audit de client, paramétrage de bases, analyse des retours, appels de suivi, réponses mails, organisation de réunion, rédaction de compte rendu etc. L’une de vos missions principales sera le suivi et l’accompagnement de nos clients dans le cadre du projet ESMS NUMERIQUE. Pour cela, vous serez amené à utiliser et maitriser le logiciel sur l’ensemble des fonctionnalités en lien avec ce projet et à dispenser des formations sur ces sujets. Vous pourrez être amené à participer à des audits, suivi client à distance ou en présentiel partout en France. Primes de participation et d'intéressement, prime annuelle d'objectif individualisée, prime de vacances, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant. Poste sédentaire basé à Mérignac (33). Déplacements ponctuels à envisager. 12 RTT/an et télétravail possible post période d’essai. De 31000 à 33000 €/an, poste en CDI à pourvoir dès que possible. 🔎 Vous vous reconnaissez ? Nous recherchons quelqu’un de très organisé, de polyvalent avec un grand sens du service client. Vous souhaitez vous sentir utile, aider les autres, vous savez êtes pédagogue, autonome, et aimer aller à la rencontre des autres ? De formation BAC +2 à Bac +5, nous sommes ouverts aux candidat(e)s débutant(e)s. 💡Bon à savoir ! Dire à nos collaborateurs combien ils sont précieux c’est bien, mais leur montrer c’est encore mieux ! Pour cela, nous avons mis en place : • Un contrat d’intéressement, • Un contrat de participation, • Une prime de fin d’année, • Une prime de vacances en juin, • Une mutuelle entreprise, • Des JRTT, • Des tickets-restaurants, • Des possibilités de mobilité interne, • Une charte du télétravail

Nous recherchons un(e) Responsable Activité Maintenance Multitechnique (H/F) pour notre agence basée à Bordeaux. En tant que Responsable d'Activité Maintenance, vous pilotez et développez un portefeuille d'affaires de 10 M€ dans le domaine de la maintenance Multitechnique (CVC, électricité, SSI, sûreté : anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance...). Vous êtes le garant de la performance opérationnelle et financière de votre périmètre, tout en veillant à la satisfaction client, à la sécurité des interventions et à la montée en compétences de vos équipes. Vos responsabilités : • Sécurité et prévention des risques : Vous êtes moteur et un acteur clé de la culture sécurité du centre de maintenance de Toulouse en pilotant et animant les sujets Santé - Sécurité et Prévention des Risques auprès des équipes et des clients. Garant de la mise en oeuvre des procédures et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail. • Pilotage stratégique et financier : Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion (marge, rentabilité, KPIs, suivi des coûts, etc.) en appui de vos Chargés d'Affaires. Superviser l'élaboration et le suivi des bilans financiers et prévisionnels des affaires traitées, ainsi que les bilans annuels. Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité de votre périmètre. • Gestion opérationnelle et organisationnelle : Superviser une équipe de Chargés d'Affaires pluridisciplinaires et une centaine de collaborateurs sur l'ensemble des métiers de la maintenance Multitechnique. Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des contrats, en fixant des objectifs clairs et mesurables à vos équipes. Assurer la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels. • Développement commercial et appels d'offres : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants. Entretenir et renforcer la relation client, en étant l'interlocuteur privilégié pour assurer satisfaction et fidélisation. Participer activement à la réponse aux appels d'offres des contrats de maintenance aux côtés du directeur et de notre cellule commerciale. • Performance énergétique et environnementale : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue en matière d'énergie et d'environnement, en conformité avec les certifications ISO 14001 et ISO 50001. Piloter des actions concrètes pour optimiser la consommation énergétique des installations et réduire l'empreinte environnementale des prestations. • Amélioration continue et innovation : Définir et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des contrats et la satisfaction client aux côtés de notre équipe méthodes. Mettre en place et suivre un plan d'actions structuré pour assurer l'organisation et le développement durable et profitable de l'activité à court et moyen terme. • Qualité et Image de marque : Garantir le respect des procédures et exigences QSSE de SNEF, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des interventions. Promouvoir l'image de marque de l'entreprise et assurer l'application du système de management en vigueur. Vous participez activement aux côtés de vos responsables d'affaires au recrutement de nos encadrants et techniciens.

SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, s’appuie sur une expertise technologique avancée et une démarche d’innovation continue pour accompagner ses clients dans la transformation digitale et la recherche de solutions performantes. Description du poste: L’Ingénieur d’affaires est responsable du développement de l’ensemble des activités portées par SPIE ICS sur un portefeuille de comptes clients. Il/elle engage la responsabilité de l’entreprise et en garantit la performance. Ses responsabilités évoluent en fonction de la complexité des affaires, des enjeux clients et des processus métiers spécifiques à chaque client. Interlocuteur privilégié des Directions Générales et des Directions des Systèmes d’Information, l’Ingénieur d’affaires joue un rôle clé dans la croissance et la satisfaction client. Missions principales: • Définir la stratégie commerciale et animer la relation avec sa base client., • Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients., • Comprendre les enjeux et besoins des clients afin de construire des solutions adaptées, avec un esprit d’innovation., • Participer à l’ingénierie et à l’architecture des projets., • Réaliser les ventes et négocier les contrats., • Assurer la gestion complète du client, de la prise de commande à la facturation, la production et jusqu’à l’encaissement., • Rester à l’écoute des évolutions du marché, des acteurs présents (concurrence, partenaires, bureaux d’études). Profil recherché: • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client., • Fortes compétences en négociation et en gestion de projet., • Esprit d’analyse et d’innovation pour répondre aux besoins complexes des clients., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Une expérience dans le secteur des systèmes d’information ou des services numériques est un plus. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. Votre profil De formation ingénieur ou commerciale, vous disposez d'une expérience commerciale validée ou d'architecture significative. Vous avez une bonne connaissance du marché et de nos offres, ainsi qu'une bonne culture technique et financière. De bonnes connaissances dans le pilotage de projets et comptes complexes seront appréciées. Doté(e) d'un bon relationnel, d'une bonne communication écrite et orale, d'autonomie, d'adaptabilité et de capacités à convaincre, vous êtes orienté(e) résultats avec un esprit d'initiative et d'équipe. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Chargé de développement H/F Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. Vos missions : Au sein de l’équipe du laboratoire BioForBois du Pôle Industrie Bois et Construction (IB&C), vous serez porteur d’affaires et gérerez des projets en lien avec les demandes de nos professionnels, dans le domaine de la durabilité du bois et matériaux biosourcés vis-à-vis des agents biologiques, de la préservation et de la finition du bois. Vous serez notamment chargé·e de : • Gérer des projets : montage de projet avec partenaires, réponse aux appels d’offres, suivi de réalisation de projets avec les équipes, notamment des expérimentations de laboratoire, rédaction de rapport, présentation de résultats, • Être porteur d’affaires avec proposition de prestations d’aide à l’innovation aux entreprises, • Développer un réseau de contacts auprès d’entreprises et de centre de recherche pour favoriser les collaborations. Des déplacements sont à prévoir (environ 2 jours par semaine), essentiellement en France et ponctuellement en Europe. Votre profil / Compétences requises : De formation supérieure de type Bac +5, (Ingénieur ou autre) en Biologie, Agronomie ou dans le domaine du Bois, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais et de bonnes capacités commerciales. Une expérience dans le domaine du bois ou de la préservation du bois ou de la finition du bois serait un atout supplémentaires. Vos qualités : Votre capacité à vendre des projets et des prestations, votre aisance relationnelle, votre appétence à développer des réseaux, ainsi que vos qualités rédactionnelles sont nécessaires pour la réussite au poste. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Postulez par mail à :

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre mission Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un(e) chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients majoritairement dans le secteur des mutuelles et des assurances. Vos missions seront ensuite les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test (définition des critères qualités, analyse de risque produit), • Rédiger les plans de test et concevoir les cas de test, • Exécuter les campagnes de test, • Relever et communiquer les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : Jira, Xray, Mantis, QC/ALM, SquashTM, Selenium, Robotframework, Cypress Votre profil • Vous avez validé une formation supérieure en informatique (bac+5, école d'ingénieur, ...), • Vous avez une première sur un rôle de testeuse / testeur d'au moins 2 ans (hors alternance), • Vous souhaitez travailler dans une agence à taille réduite et une entreprise engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) avec des valeurs fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance), • Vous avez une certification ISTQB Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur

SOCIETE Entreprise familiale créée il y a près de 50 ans, TERRE HABITAT est un constructeur de maisons individuelles sur-mesure, moyen-haut de gamme, sous la marque Tanaïs. TERRE HABITAT a rejoint le groupe Villadim en 2014, ce qui a donné à l’entreprise des moyens de développement lui permettant de devenir un acteur reconnu en Gironde et dans le pays basque. A travers les marques qu’il fédère, Villadim couvre quatre domaines d’expertises complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d’esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l’avenir dans le cadre d’une stratégie IT innovante, nous recherchons notre futur COMMERCIAL (H/F) pour un poste en CDI basé à notre agence d'Artigues-Près-Bordeaux (33). POSTE Votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d’acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue et de grande qualité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter activement votre zone pour identifier de nouveaux terrains et entretenir votre réseau de prescripteurs ;, • Développer votre réseau, approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de votre secteur (particuliers, mairies, agences immobilières, etc.) ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet ; vous êtes le garant de leur satisfaction ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure. Afin de vous aider à réaliser votre objectif de ventes mensuelles, nous mettons à votre disposition l’ensemble des moyens nécessaire à votre réussite (CRM, outils de parrainage, etc.). Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits. Une équipe support vous accompagnera. PROFIL H/F Vous bénéficiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous avez à tout le moins une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles et avez un profond respect du client. Votre capacité à créer, à développer et à exploiter votre réseau, qu’il s’agisse de partenariats fonciers ou de relationnel clients, est un atout certain. Ces qualités vous permettront de réussir dans un métier valorisant et fortement rémunérateur. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Rémunération : Fixe + variable + véhicule société + frais. Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule, • Téléphone portable, • Ordinateur portable, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Superviser les opérations de sécurité., • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité, • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients, • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques Votre profil : • Diplômé(e) d’un niveau master (idéalement avec une option/ spécialisation en cybersécurité), • Vous avez acquis une expérience en tant que chef de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donné, • Bonne communication, • Capacité à travailler en équipe 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre partenaire, acteur majeur de l’assurance immobilière et construction, recrute son futur Directeur Commercial Sud-Ouest basé à Bordeaux, pour piloter l’ouverture et le développement d’une région stratégique encore sous-dotée. Leader sur son marché, le groupe cultive un esprit entrepreneurial, tout en s’appuyant sur une stabilité financière solide et une croissance soutenue. Vous souhaitez construire, développer, fédérer ? Vous aurez ici un vrai rôle de créateur et bâtisseur de région. 🎯 Vos enjeux et missions 1. Construire et développer la région Sud-Ouest • Définir la stratégie commerciale sur un périmètre large (Sud-Ouest), • Ouvrir et structurer un territoire sans pôle de gestion existant : tout est à créer., • Identifier les marchés porteurs, zones prioritaires et relais d’influence régionaux. 2. Développer l’activité commerciale • Déployer une stratégie d’acquisition et de prospection auprès des syndics, foncières, acteurs de l’immobilier., • Conquérir de nouveaux comptes et installer durablement l’entreprise sur la région Sud-Ouest., • Porter une offre complète : MRI, GLI, assurance construction, solutions sur mesure. 3. Créer et animer une équipe commerciale • Recruter, structurer et piloter à terme une équipe de 6 à 8 commerciaux., • Développer une culture de performance, d’autonomie et d’initiative dans la nouvelle région., • Selon les profils recrutés, possibilité d’organiser 2 régions distinctes (Atlantique–Bretagne et Sud-Ouest) ou une région unique élargie. 4. Coordination & influence • Travailler en lien étroit avec les équipes techniques, gestion et production des autres régions., • Représenter activement le groupe auprès des syndics professionnels, fédérations et événements sectoriels. Votre profil Vous êtes la personne idéale si : • Vous venez du secteur de l’assurance ou de l’immobilier, avec un fort ancrage régional Sud-Ouest., • Vous avez une expérience avérée en direction commerciale, développement de région ou ouverture de marché., • Vous disposez d’un réseau établi auprès des syndics ou acteurs immobiliers du territoire (fortement recommandé)., • Vous êtes un développeur, avec un mindset “builder” : structurer, convaincre, ouvrir, fédérer., • Vous savez piloter des enjeux complexes, des cycles longs, et coordonner plusieurs parties prenantes., • Leadership naturel, autonomie, rigueur et tempérament entrepreneurial. Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Rôle clé et très visible : vous êtes le pilote du développement Sud-Ouest, • Création d’équipe & structuration d’un territoire : liberté, responsabilité, impact, • Variable déplafonné, • Package attractif : voiture de fonction, mutuelle, participation, chèques cadeaux, • Groupe solide, en pleine croissance, • Culture managériale bienveillante & orientée réussite, • Perspectives d’évolution rapides pour un profil performant 🤝 Envie de bâtir une région à fort potentiel ? Si vous souhaitez laisser une empreinte forte en développant une zone stratégique et encore à construire, nous serons ravis d’échanger avec vous. Postulez dès maintenant :

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 🎯 Votre rôle En tant que Consultant(e) Teams RH, vous serez au cœur de projets de mise en œuvre et de maintenance des modules GA, Paie et GTA pour nos clients. Vos principales missions : • Participer aux projets d’implémentation (ateliers, paramétrage, recettes, formation et support au démarrage), • Traduire les besoins métiers en paramétrages fonctionnels précis, • Paramétrer et tester les modules GA, Paie et GTA, • Accompagner la maintenance et la fiabilisation du SIRH, • Contribuer à la veille fonctionnelle et légale, et former les utilisateurs, • Être force de proposition pour l’amélioration continue des processus 🧩 Votre profil • Expérience significative sur Teams RH, idéalement sur GA, Paie et/ou GTA (minimum 2 ans), • Expertise technico-fonctionnelle sur ces modules, • Goût pour le conseil client, la formation et la relation utilisateur, • Anglais professionnel apprécié, • Dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions 💰 Package & avantages • Salaire de base : 40 000 à 50 000 € selon expérience et profil, • Prime vacances et participation, • Remboursement des déjeuners, • 25 jours de congés + 10 jours de RTT, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport 📝 Process de recrutement • Échange avec l’équipe Talent Acquisition pour découvrir le projet et votre futur environnement de travail., • Entretien métier avec la Directrice de BU pour évaluer vos compétences sur Teams RH et les modules GA / Paie / GTA. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : · La fidélisation de notre clientèle · Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes · Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes · Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq · Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience dans la vente de solutions IBM Power (IBMi & Linux) et services associés (externalisation, services managés) Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de cette activité. Package et informations complémentaires : · Véhicule · Accord de télétravail · RTT : 9.5 jours par an · Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur · Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle · Prime de participation · Accès au Plan épargne groupe · Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Game Path is working with a small independent console game development studio based in the heart of Bordeaux’s vibrant tech and creative scene. We are actively seeking a Senior Environment Artist to join their growing team on a newly developed and original Platformer title. The role is permanent and Hybrid (3 days a week on site) – All applicants must be prepared to work on this basis and situated within a commutable distance to Bordeaux. What you’ll do: • Create high-quality 3D assets for immersive, stylised environments, guided by the project’s artistic vision., • Collaborate with art, design, and tech teams to ensure engaging, performant worlds., • Balance artistic goals with technical, time, and production constraints., • Drive the creative process from blockouts to final polish, delivering consistent high quality. What we’re looking for: • 4+ years of experience in a similar role within the gaming industry., • Solid understanding of modelling and sculpting software (ZBrush, 3ds Max, Substance tools, or equivalent)., • Proficiency with Unreal Engine, or strong 3D skills in a similar pipeline., • Strong artistic sensibility and ability to adapt to a stylised art direction., • Team-oriented mindset and effective communication skills., • Fluency in English. Bonus points for: • Experience with stylised worlds., • Additional skills and experience working in animation or visual effects. What We Offer • Competitive salary and benefits package., • Flexible hybrid work model (3 days in our Bordeaux studio, 2 days remote)., • Relocation assistance for European candidates – Note - Unable to provide Visa sponsorship for this position, • Opportunity to shape a unique, high-profile console title from the ground up., • A creative, inclusive, and supportive team culture. If you’re passionate about crafting imaginative, stylised worlds and want to be part of a talented console team, we’d love to hear from you. Send your CV and portfolio today.

Job go live date: Now Position: Permanent / Full-time Visa /Workpermit: Must be authorized to work in France or eligible for relocation Location: Bordeaux, France - on-site Language: Native French speaker and Applicants are required to master English, orally and in writing About DESKi DESKi has built ___ (), a revolutionary, AI-driven heart exam software, and FDA cleared that empowers any healthcare professional to perform world-class echos from any device, anywhere. Driven by the belief No heart can wait ™, HeartFocus provides a life-saving solution for heart patients, facilitating early detection and disease prevention. After 4 years of research and having secured its financing, DESKi has started commercialization in September 2025 in the USA. We are seeking a Lead Test & Validation Engineer to play a critical role in ensuring the reliability, compliance, and performance of HeartFocus iPad application (), HeartFocus Portal website (), and internal software. Mission Lead Testing and Validation Software Engineer Responsibilities: • Lead the software testing and validation team to guarantee product quality and reliability., • Design test strategies and validation plans for different projects., • Guarantee the quality and reliability of HeartFocus on iOS/Android, HeartFocus Portal and internal web applications., • Collaborate with product owners, software developers, and regulatory experts to develop and carry out thorough testing and validation plans., • Implement test automation for mobile and web applications., • Mentor a more junior colleague or an apprentice or intern. Key Responsibilities • Leading & organize the test team activities, • Design, develop and execute test plans, test cases, and test scripts for DESKi's software products, covering functional, performance, and regulatory requirements, • Create and maintain test regulatory documents: test plans, test reports, • Collaborate with the development team to identify and document software defects, design flaws, and work closely to ensure timely resolution., • Perform manual testing of software applications to ensure accuracy, stability, and compliance with industry standards and regulatory guidelines., • Design and maintain test environments replicating real-world scenarios and conditions of use., • Design and create automated tests with software developers, • Stay informed about industry trends, emerging technologies, and regulatory requirements to ensure that our testing practices remain aligned with best practices., • Participate in reviews and drafting of regulatory requirements. Your Qualifications and Experience • Bachelor's or master's degree in computer science, software engineering, or a related field., • Proven experience in leading a software testing and validation team, • Proven experience in software testing and validation in the medical devices industry or a similar regulated environment., • Familiarity with industry standards and regulations such as ISO 13485, IEC 62304, FDA regulations, and other relevant guidelines., • In-depth understanding of software testing methodologies, including manual and automated testing., • Experience with test automation frameworks such as Playwright., • Master Jira, XRay, Gherkin, Cucumber, • Familiarity with Confluence and Git., • Proficiency in scripting languages (e.g., Javascript, Python, Bash)., • Effective communication and collaboration skills, with the ability to work within multidisciplinary teams., • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities. What we propose • Compensation: €45,000 - €55,000 annually, commensurate with experience., • Work from home: 2 days per week, • Health Insurance: Alan coverage of 60% of premiums for employee and dependents., • Transportation: Reimbursement of commuter expenses for public transit or Sustainable mobility allowance., • Sick Leave: Full salary continuation for employees with less than one year tenure., • Meal vouchers provided., • Stock option grants included. Your application should include the following • A short introduction, • CV, • Your start date Hiring process: • Meeting with Audrey (HR & OM) & David (CTO) to understand motivations and background, and assess the alignment with the position., • Second more in-depth discussion with David & Lucie to address technical scope, company culture, and evaluate the candidate's capabilities., • Reference check., • Interview with Olivier (Founder and Product Director)

On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l’environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l’exclusion et les discriminations,… Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l’aventure collective à Unis-Cité – et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d’équipe, professionnalisme… et beaucoup d’enthousiasme ! Le Service Civique est un levier puissant d’engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d’innover pour qu’il reste accessible au plus grand nombre. Votre énergie peut faire la différence. Alors, prêt·e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Sous le pilotage de la Directrice territoriale et en lien étroit avec les Responsables d'Antennes, le/la Responsable Partenariats et Développement a en charge la levée de fonds privés pour Unis-Cité sur la Nouvelle-Aquitaine, et l'appui à la levée de fonds publics. Ses missions sont de : 1/ Levée de fonds privés Contribuer à l’élaboration de la stratégie de levée de fonds privés d’Unis-Cité Nouvelle-Aquitaine et assurer sa mise en œuvre opérationnelle : · Assurer une prospection auprès des entreprises et fondations d’entreprise, et construire une offre · Assurer une veille et répondre aux appels à projets de ces acteurs, de manière ciblée et en concertation avec la Directrice territoriale et les Responsables d'Antennes · Etablir des partenariats et gérer la relation partenariale : proposition, négociation, contractualisation, mise en œuvre, reporting, communication · Construire et entretenir le réseau partenarial · Développer des actions transversales : Journées de Solidarité Entreprises (JSE), collecte de la taxe d’apprentissage, mentorat… · Faire connaître Unis-Cité et valoriser son impact auprès des acteurs privés 2/ Levée de fonds publics · Assurer une veille sur les appels à projets (AAP) publics en lien avec l’activité d’Unis-Cité Nouvelle-Aquitaine · Répondre aux AAP identifiés, en concertation avec la Directrice territoriale et les Responsables d'Antennes · Assurer le suivi des partenariats et leur reporting 3/ Communication · Assurer la communication partenariale et valoriser les partenariats : transmission de l’information, newsletter Partenaires, outils, réseaux sociaux, évènements et rencontres… 4/ Coordination interne et réseau · Représenter Unis-Cité Nouvelle-Aquitaine au sein de la Communauté des développeurs d’Unis-Cité National et y participer activement · Assurer le lien avec la Direction du Développement d'Unis-Cité National · Contribuer aux temps forts de la Région Profil · 3 ans d'expérience min. sur un poste similaire · Connaissance du milieu associatif et de ses enjeux · Très bonne connaissance du mécénat d’entreprise · Expérience avérée de la levée de fonds, en particulier privés · Connaissances en communication · Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles · Dynamisme, rigueur, persévérance, adaptabilité, autonomie. · Déplacements ponctuels sur la Nouvelle-Aquitaine et sur Paris CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2732€ brut mensuel - Forfait cadres Jours (211 jours) + titres restaurants + mutuelle. Convention collective ECLAT Prise en charge de la carte de transport Poste basé à Bordeaux Date de prise de poste : dès que possible Le permis de conduire serait un plus Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Unis-Cité est une association handi-accueillante.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Chef de Projet Infrastructure chez Capgemini, vous serez un acteur clé dans la gestion, la coordination et la réussite des projets IT de nos clients. Vos missions incluront : • Conduite des projets d’infrastructure de bout en bout, depuis l'étude jusqu'à la mise en production en appliquant les bonnes pratiques ITIL., • Supervision de la conception et de l’implémentation de solutions techniques robustes et évolutives., • Coordination des équipes internes, partenaires et prestataires pour assurer la cohérence et la qualité des livrables., • Gestion des aspects clés du projet : planning, budget, risques, et reporting auprès des parties prenantes (COPIL, instances décisionnelles)., • Assurance de la continuité et de la disponibilité des infrastructures critiques en production., • Accompagnement de la transformation des infrastructures vers des environnements cloud ou hybrides., • Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance et d’automatisation des infrastructures., • Positionnement en tant qu’interlocuteur principal entre les équipes techniques, les métiers et le client pour garantir la réussite du projet. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience dans un domaine similaire et démontrez un intérêt marqué pour les métiers de l’infrastructure. La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié pour évoluer dans un environnement international. Ce rôle est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et organisationnels, avec un sens aigu de la collaboration et du leadership. Rencontrons-nous ! 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous aimez le terrain, le management et les défis opérationnels ? Alors, rejoignez ICTS Atlantique! Rattaché au Directeur de site et basé à l'Aéroport de Bordeaux-Mérignac, vous veillez au bon déroulement des opérations dont vous avez la responsabilité, dans le respect du cahier des charges de nos donneurs d'ordres, des objectifs financiers de l'entreprise et de la réglementation en vigueur. Vos missions : • Vous mobilisez l'encadrement des différents périmètres IFPBC au travers des réunions mensuelles des chefs d'équipe et des superviseurs, et vous suivez leur performance individuelle., • Vous pilotez et analysez la performance opérationnelle des différents périmètres au travers des objectifs de qualité et de sûreté., • Vous animez la démarche d'amélioration continue en pilotant les plans d'action et en mettant en place les outils et process nécessaires., • Vous vous assurez de l'adéquation entre les besoins et les effectifs au quotidien., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos donneurs d'ordres au niveau opérationnel., • Vous encadrez vos équipes et veillez à leur motivation., • Vous assurez le suivi des indicateurs, analysez les écarts (effectifs, qualité...) et mettez en place les actions correctives nécessaires grâce aux outils de reporting., • Vous garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sûreté. Votre profil : • De formation Bac +2 ou plus, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un site et bénéficiez d'une expérience managériale opérationnelle réussie!, • Vous connaissez les bases de la gestion d'entreprise (gestion financière et comptabilité, ressources humaines, etc.) ;, • Vous disposez idéalement d'une bonne culture du secteur aéroportuaire ;, • Vous possédez un excellent sens du contact et savez collaborer efficacement avec les clients et les autorités de tutelle ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (reporting, logiciel métier, etc.) ;, • Vous êtes disponible, flexible et disposez d'un véhicule personnel ;, • La pratique de l'anglais est un atout. ICTS Atlantique veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre ICTS Atlantique ? • Un poste à responsabilités au coeur des opérations aéroportuaires., • Une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière de sûreté., • Des perspectives d'évolution au sein d'ICTS France, groupe international solide.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Chez Krome, recruteur endurant, nous avons le plaisir d’accompagner WISE, une marque française née sur les sentiers, dans une nouvelle étape clé de sa croissance. En 2025, Wise est passée de 7 à 20 collaborateurs, portée par une forte dynamique d’innovation produit et par son ouverture à l’international. Après avoir construit sa réputation en vente directe auprès d’une communauté fidèle de traileurs et d’ultra-traileurs, la marque souhaite faire découvrir ses produits et les rendre accessible physiquement dans les magasins spécialisés. L’objectif est clair : permettre aux pratiquants de toucher, tester et vivre les produits Wise dans les meilleurs shops outdoor du territoire. Tu es l’ambassadeur terrain de Wise sur la zone Grand Ouest (de la Bretagne jusqu’aux Pyrénées). Ton rôle va bien au-delà de la vente : tu construis un véritable partenariat avec les magasins et deviens le visage de la marque sur ton territoire. Tes missions principales : Identifier et sélectionner les bons partenaires revendeurs : des magasins passionnés, exigeants, et cohérents avec l’ADN de Wise. Assurer le développement commercial (sell-in) : présenter les produits, négocier les conditions, convaincre et fidéliser. Accompagner les magasins (sell-out) : formation des vendeurs, merchandising, réassort, suivi de performance. Animer la communauté locale : organisation d’événements, test-days, courses, soirées, partenariats clubs ou ambassadeurs. Garantir une expérience premium : chaque revendeur doit représenter Wise avec le même soin que la marque elle-même. Conditions de terrain : Poste itinérant couvrant le Grand Ouest. 2 à 3 découchés par semaine. Visite de chaque magasin au moins 4 fois par an. Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone et dotation produits fournis. Rémunération & avantages : Fixe : 38 000 € brut/an Variable : basé sur les ventes et le développement réseau (20%) Une équipe jeune, engagée, et un environnement où la passion du sport guide chaque décision. Tu es sportif, curieux, autonome et tu veux rejoindre une marque qui avance vite ? Ce que tu apportes : 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain / wholesale / retail sport / trade marketing. Une vraie culture outdoor : tu connais le trail, les shops, les événements, les pratiquants. Un fort sens du commerce : tu aimes convaincre, négocier, créer du lien durable. De l’autonomie : tu sais gérer ton secteur, ton agenda et tes priorités. De la rigueur : tu t’assures que chaque point de vente incarne l’image premium de la marque. De l’énergie et de la passion : tu inspires les équipes magasins et fédères les communautés locales. Pourquoi ce poste est unique : Tu rejoins une marque française indépendante, en pleine ascension, à un moment clé de son histoire. Tu représentes un produit technique et authentique, conçu par et pour les traileurs. Tu participes directement à la construction du réseau national, avec une vraie liberté d’action. Tu intègres une équipe engagée, où chaque idée et chaque victoire comptent.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. À présent, vous êtes prêt à devenir le sparring partner des Dirigeants. Votre moteur : les challenger, les inspirer et les accompagner à travers des offres alliant coaching, conseil en stratégie et management, mentorat et formation. Et pour tout cela, vous avez besoin d’un collectif, soudé par l’audace, le plaisir et le partage - ainsi que des méthodes éprouvées pour transformer vos intentions en réussites durables. Qui sommes-nous ? • Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique, avec une croissance continue de 20%., • Notre force : un collectif de 45 Coachs-Partners, tous Dirigeants expérimentés, répartis sur 9 hubs - Paris, Lyon, Marseille, Rennes, Bordeaux, Lille-Bruxelles, Lausanne-Genève, Amsterdam et Francfort., • Notre vision : être Dirigeant est un métier à part entière, qui s’apprend. Et seul un coaching sur mesure permet d'en relever les défis majeurs., • Chaque année, 300 Dirigeants et leurs Comités de Direction nous font confiance en France et à l’international. Notre engagement : • Travailler ensemble, jamais isolé. Notre ADN : collaboration, échange d’expériences, mutualisation des réseaux., • Formation initiale et continue intensive. 23 jours à Paris, répartis sur 2/3 mois, pour maîtriser nos méthodologies, développer vos compétences de Coach et s'imprégner de notre culture collaborative. Puis 20 jours de formation continue chaque année., • Accès à tous nos outils pour booster votre activité : méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, événements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille, bureaux virtuels sur tous les hubs. Votre engagement : • Faire évoluer notre métier de Coach de Dirigeants. Contribution active de chaque Coach Partner aux chantiers stratégiques et à la construction d’une signature collective., • Participer aux événements collaboratifs. Calendrier rythmé par des Teamdays, groupes de travail, séminaires, interviews, webinaires... Le collectif est au cœur de notre quotidien., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Expérience significative de CEO / PDG / DG, avec responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Volonté affirmée de faire grandir d’autres Dirigeants et leurs entreprises., • Vos mots-clés : entrepreneuriat, business, autonomie, empathie, assertivité., • Anglais courant indispensable. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Merci de nous transmettre votre CV et un bref texte présentant vos motivations pour nous rejoindre.

Nous recherchons notre rockstar Head of E-commerce ambitieux(se) et data-driven pour piloter la stratégie de croissance digitale, optimiser l’expérience utilisateur et maximiser la conversion sur l’ensemble du parcours client. Dans un monde idéal, voici ce que vous savez gérer : 1. Stratégie & Performance • Définir la roadmap e-commerce avec des KPIs clairs et pilotés : chiffre d’affaires, taux de conversion, AOV, LTV., • Optimiser en continu le tunnel de conversion (landing pages, fiches produit, cross/upsell, checkout). 2. Acquisition • Gérer (ou piloter) les campagnes d’acquisition (Meta, Google, influence, etc.) : pilotage, reporting, arbitrages budgétaires. Budget 3,5M€., • Piloter les agences de Créations - une vision stratégie de la création est souhaitable., • Suivre de près les KPIs d’acquisition : NCAC, MER, taux de transformation., • Identifier, tester et déployer de nouveaux canaux d’acquisition pertinents selon nos objectifs de croissance. 3. Analytics & Data • Déployer une stack data robuste et lisible (GA4, Looker, Triple Whale, Hotjar, etc.)., • Remonter des insights clés pour améliorer l’expérience, le ROI marketing et orienter les priorités business. 4. Rétention & CRM • Concevoir une stratégie CRM performante avec Klaviyo : segmentation fine, automatisations, newsletters., • Travailler les enjeux de récurrence, réactivation, et panier moyen., • Mettre en place une approche relationnelle personnalisée pour maximiser la lifetime value. 5. Produits & Offres • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes (ops & marketing)., • Planifier et activer les temps forts commerciaux : offres spéciales, saisonnalité, nouveautés. Profil recherché • Expérience solide en e-commerce D2C, idéalement dans un environnement à forte croissance (CA >15M€), • Forte sensibilité produit & data, culture du test & learn., • Capacité à piloter à la fois la stratégie globale et l’exécution opérationnelle., • Leadership, autonomie, et excellent sens de la priorisation. Localisation & conditions • Poste hybride à Bordeaux ou full remote, • Anglais courant requis (échanges avec partenaires, outils, etc.), • Salaire selon expérience et expertise (80-150K€)

Notre client est un acteur européen de la Logistique, du Transport, de la Messagerie et de la distribution du dernier kilomètre. Dans un contexte de transformation accélérée, notre client souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d'un Directeur des Systèmes d’Information - TRANSPORT H/F. Le périmètre ne couvre pas le Helpdesk ni les télécoms, mais porte une responsabilité forte sur la cybersécurité, l'infrastructure, les solutions applicatives (ERP, DMS, TMS...) et l'efficacité métier. Missions : • Structurer l'organisation et fluidifier les processus métiers en lien avec les équipes projet, Méthodes au sein des BU, • Superviser les déploiements applicatifs (ERP, TMS, DMS…), en garantissant le ROI et l’adhésion des utilisateurs, • Comprendre, analyser, proposer, implanter : identifier les besoins, apporter des solutions concrètes, piloter leur mise en œuvre et accompagner le changement, • Gérer les projets en France (processus, méthodes, organisations, déploiement), • Administrer les outils IT, • Réaliser la veille technologique et choisir les technologies & outils de production, • Manager une équipe dont des chefs de projet, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes, donner du sens et du confort aux collaborateurs comme aux clients, • Piloter les prestataires externes, en assurant le suivi contractuel et la qualité des livrables, • Rendre compte des projets et résultats à la Direction Générale, avec une culture du résultat et du reporting financier, • Jouer un rôle d’interface et de facilitateur, en animant le lien entre les équipes DSI, les métiers et les agences Profil recherché : • Expérience réussie dans une fonction de DSI, Direction de projets, ou de PMO IT dans le secteur du TRANSPORT, • Culture métier, sens du concret, capacité à proposer une vision process et à structurer durablement, • Formation supérieure, esprit pédagogue, ferme et déterminé, • Leadership naturel, attitude positive et constructive, capacité à embarquer les équipes, • Solide culture du pilotage budgétaire, du ROI et du reporting, • Anglais courant indispensable (environnement international) Poste basé à Bordeaux.

Notre client, spécialiste de l'achat/vente de produits d'occasion et reconditionnés, recherche un nouveau Responsable régional pour animer son parc de magasins (6-8 magasins dans le quart nord de la France). Au sein de la Direction des Opérations, vous développez le chiffre d'affaires et garantissez la rentabilité de votre portefeuille de magasins (succursales et affiliés). Vous assurez le bon respect des règles métiers et de la bonne application du concept de l'entreprise, tout en étant garant de la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque sur votre périmètre. Vos missions principales : • S'assurer de l'application des process au sein des succursales et affiliés, • Être garant sur le terrain du développement du concept de l'entreprise dans nos magasins ou de toute évolution du concept Commerce : Veiller à la Garantie de la qualité de service et l'image de la marque sur le territoire, • Assurer le pilotage économique et administratif de votre secteur, • Management et gestion RH : Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes, • Être garant de l'application et du respect de notre politique RSE Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation commerciale, vous avez une belle expérience dans un poste de Responsable régional ou de Directeur de magasin confirmé. Vous possédez de grandes qualités d'écoute et d'observation. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens d'organisation, vous appréciez le travail en équipe. Grâce à votre diplomatie et votre capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, vous savez vous montrer persuasif et convaincant. Résiliant, vous savez persévérer dans les missions confiées. Votre esprit d'analyse et votre éthique professionnelle seront des atouts incontournables pour mener à bien vos missions avec une forte culture d'entreprise. Rémunération selon profil : Fixe à 44-47k€ brut/an + variable 10% + véhicule de fonction + avantages société. Statut cadre au forfait.

Dans le cadre d'un remplacement en congés maternité, nous recherchons un.Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : A partir de 2400

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide, reconnue pour son savoir-faire dans le froid Commercial et dotée d'une culture familiale et humaine ? Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du secteur, un(e) Responsable Maintenance Froid pour encadrer et structurer l'activité maintena