Offres culture à ClamartCreate job alerts

Le/La Key Account Manager (KAM) a pour mission de négocier et de gérer les accords-cadres et partenariats stratégiques avec les groupements d’achats, les grossistes-répartiteurs et les établissements hospitaliers (publics et privés). Il/elle veille à maximiser la performance commerciale, à développer le chiffre d’affaires et à renforcer la présence de CSL Seqirus sur ces canaux prioritaires. Le rôle comprend : * Participer à la définition de la stratégie commerciale de CSL Seqirus en France. * La mettre en œuvre en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés sur différents canaux de marché * (Groupements, Grossistes répartiteurs, Appels d'offres des hôpitaux publics et privés) dans le respect du budget alloué. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interfonctionnelle de Seqirus en France (Marketing, Medical, Service Clients). * Faire vivre ces accords auprès de la Force de vente Cela en se conformant : * à la réglementation pharmaceutique, * au Code de la santé publique français, * aux obligations légales, * à la stratégie de l'entreprise, * aux règles et procédures opérationnelles internes (Inc. Garantir la traçabilité documentaire des négociations et des contrats) * à l'éthique professionnelle * au respect de la charte. Activités et Responsabilités: * Négociation et gestion des partenariats * Négocier les accords-cadres, conventions de distribution et contrats de partenariat en optimisant les conditions commerciales et dans le respect du budget alloué * Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs clés au sein des groupements, grossistes et hôpitaux. * Mettre en place et animer les comités de pilotage opérationnels avec les partenaires. * Développer et entretenir des relations solides avec les clients stratégiques (groupements, grossistes, pharmacies, hôpitaux). * Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque partenaire, suivre leur mise en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs de vente. * Assurer la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché sur les segments ciblés. * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées permettant d’exploiter de nouvelles opportunités * Pilotage et développement de la performance commerciale * Contribuer à l’élaboration des prévisions de ventes auprès du Commercial Lead CSL Seqirus France. * Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives afin d’ajuster les stratégies si nécessaire. * Assurer une remontée régulière des informations marché et de la veille concurrentielle. * Collaboration interfonctionnelle * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Affaires Médicales, Finance et Règlementaire pour assurer la satisfaction des clients. * Participer à la définition de l’offre de valeur et à la construction des argumentaires produits / ADV. * Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et les informations de marché. Profil et expériences souhaités: * Bonne connaissance du marché pharmaceutique et de la réglementation : plus de 5 ans d'expérience dans l’environnement pharmaceutique (Laboratoire et/ou Groupement) * Expérience avérée en négociation avec les groupements de pharmacies et grossistes répartiteurs. * Capacité à travailler en mode projet et à fédérer l’ensemble des acteurs. * Capacité à analyser les données commerciales et à élaborer des stratégies. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant ses engagements/delais * Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente. * Maîtrise de l'anglais professionnel. ___ is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, ___, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. We want CSL to reflect the world around us At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more ___.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l&a

Rattaché(e) au Chef de Cabinet du CEO, vous jouerez un rôle central dans la structuration de la.Piloter la stratégie de conduite du changement.ERP, digitalisation, performance, culture…).Analyser les impacts organisationnels.Construire et déployer les plans de communication, de formation et de

Pour couvrir l'ensemble de ses besoins en ressources humaines, la Ville de Paris recrute dans des secteurs aussi divers que les grands services urbains (propreté, espaces verts, équipements sportifs), la solidarité, la culture (biblioth&am

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !. Un échange technique avec l��

Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes.Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention.Review

Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée.Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité.Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité.Notre force ? L'accompagnement sur mesure.Dans le cadre d’un

On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’ag

Vous interviendrez sur des sujets tels que l'architecture cloud, l'automatisation, l'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) et la promotion de la culture DevOps. Favorisez l'émergence et le développement d'une culture DevOps au sein des équipes clientes. Nous recherchons un(e) Ingéni

Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelques 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Journaliste ayant acquis une solide culture général

Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et dévelop

Au sein du Service Education et Culture, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes dédiée au développement et au déploiement de programmes éducatifs dans les domaines de l’éducation à la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’éducation à l’esprit critique, de la

Superviser et coordonner les aspects HSE sur des. Développer et déployer des politiques HSE alignées sur les normes les plus exigeantes. Assurer la formation et la sensibilisation des équipes à la culture HSE.

Rejoins l'aventure SWOOD Partners !.Si tu es passionné(e) par la culture produit, que tu aimes.Product de SWOOD sont faites pour toi !.Ce que tu feras au quotidien 🎯.Définir et gérer le backlog produit.Collaborer avec les équipes techniques et métiers.Daily, Sprint Planning, Review, Rétro��

Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp

Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven. L'apport de bonnes pratiques d’usage data

En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs

Participer à l’analyse des performances des articles (SEO et autres sources de trafic) dans le cadre de reporting réguliers ou de bilans spécifiques à certaines séquences d’actualité. Contribuer à des présentations aux services éditoriaux (Sports, Politique, Culture…) avec des analyse

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale. Vous rejoignez notre entité conseil RH & SIRH en qualité de consultant(e) spécialisé(e) en contrôle de gestion sociale. Vous disposez d'une expérience significative en contrôle de gestion social

Responsable Compliance France h/f. La mission principale du responsable sera de diriger et consolider une culture éthique solide au sein des différentes entités (éthiques et OTC). En tant que Responsable compliance, vous serez au cœur des opérations, avec des responsabilités clés pour :.

Accompagner les directions RH dans l’animation de la démarche Great Place to Work, par le suivi des plans d’actions en particulier sur un pilier fondamental de la culture d’entreprise : la culture et pratique managériale. Enjeux liés au développement durable et à la culture d’entreprise

Rejoindre nos équipes, c’est agir pour l’intérêt général, au cœur d’un collectif animé par la culture du résultat et de l’innovation sociale.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un.RH en lien avec les métiers, les enjeux de transformation et les besoins de

Vous serez le garant de l'avancement des projets stratégiques de l'établissement, de la réalisation des études clés et de la promotion d'une culture d'évaluation d'impact et d'innovation. Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous prendrez la tête du service "Études et Proj

Poste à pourvoir en CDI pour le 1er septembre à Paris 9ème.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans d'expérience).

Planning stratégique de l’agence Insign à Paris ou à Lyon pour une durée de 6 mois et dès octobre.Avez une capacité d'analyse et de synthèse,.Avez une bonne culture générale,.Avez une culture de la marque, du marketing et de la communication,.Savez manier les chiffres et les statistiques,

Chez Infopro Digital, vous évoluez dans un environnement de travail stimulant où vous apprenez en permanence. Avec une forte culture entrepreneuriale et plus de 300 métiers, Infopro Digital offre de nombreuses opportunités de carrière. Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’infor

En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web, mobile, notamment sur

The Energy Solutions Product Manager will drive Akila’s mission to help clients achieve net-zero carbon emissions through innovative energy management. Lead and mentor product managers to foster a product-driven culture within the organization. Product Director, Senior Product Manager).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vos missions sont les suivantes : • Etudier et analyser les besoins client en étant l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et les équipes d’intégration des SI, • Cadrer et étudier la faisabilité des solutions proposées en veillant à ce qu’elles répondent aux besoins exprimés par le client, • Conduire des ateliers avec le client pour déterminer la meilleure façon de répondre à son besoin, • Concevoir et la rédiger des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles,, • Intervenir sur du support fonctionnel aux développeurs, • Préparer des campagnes de tests visant à s’assurer de l’adéquation des réalisations aux besoins, • Anticiper de façon permanente les besoins du client pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée et l'accompagner dans la transformation de ses SI Votre profil : • De formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, • Bénéficier d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans une fonction similaire dans un établissement bancaire sur des activités retail (crédits, tenue de compte, épargne..), • Idéalement, connaître une solution de core banking, • Être un(e) passionné(e) du secteur bancaire et curieux d’être acteur de son évolution, • Disposer d’une aisance relationnelle et d’une excellente communication orale et écrite, • Être team- player 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions Au sein de notre équipe Intelligent Industry, vous interviendrez auprès des COO (Chief Operation Officer) et des CDO (Chief Digital Officer) sur un spectre large de métiers couvrant la recherche et le développement produit, l’ingénierie et conception, la gestion des infrastructures, la performance industrielle et la Supply Chain dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …). En tant qu’Architecte d’entreprise : Vous prendrez part à des projets pour : • Cartographier et définir l'urbanisation des outils pour les clients et garantir la mise en œuvre cohérente de l’architecture,, • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des entreprises clientes et leurs DSI pour identifier et traduire leurs exigences business en termes de solutions et de services pour mettre en place une continuité digitale,, • Accompagner les dirigeants des entreprises clientes dans la définition du plan de mise en œuvre d’une architecture selon les enjeux de l’entreprise,, • Initialiser les dossiers de choix des plateformes technologiques et participer à l’élaboration des feuilles de route de mise en œuvre (d’architecture ou IS/IT),, • Promouvoir une démarche de continuité digitale dans la transformation,, • Définir et proposer la méthodologie de conception des architectures de données et fonctionnelles,, • S’assurer de la compatibilité des solutions avec les normes, les politiques et les standards réglementaires en vigueur chez le client,, • Veiller à la qualité de la conception du système ainsi qu’à la bonne conduite des différentes étapes des programmes,, • Apporter une vision et participer à l’innovation sur les sujets émergents du marché (IA, data, sustainability), • Surveiller l’évolution de l’environnement technologique, les besoins externes (concurrence), les modèles d'intégration et les impacts réglementaires Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). Vous serez également amené(e) à développer l’activité d’architecture entreprise de Capgemini Invent. Votre profil • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise auprès d’industriels ou d’une structure de conseil, • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle d’architecte entreprise, • Vous disposez d’une expérience dans la conception ou mise en œuvre de plateforme digitale (IoT, Cloud, Data) au sein d’entreprise industrielle, • Vous avez une expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéronautique, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de notre client : Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur des Matériaux de construction, basé à Issy-Les-Moulineaux, recherche un Chargé d'affaires juridiques et conformité F/H pour un poste en CDI. Votre rôle : Votre rôle en tant que Chargé d'affaires juridiques et conformité F/H sera d'accompagner les opérationnels en tant que Business Partner. Missions : Déclinaison opérationnelle du programme de conformité du Groupe : • Contribuer à la diffusion de la culture de conformité en concevant des actions de communication/prévention, • Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes (élaboration de supports, animation de sessions, onboarding), • Contribuer à la rédaction des communications périodiques en matière de conformité, • Rédaction de fiches explicatives sur les sujets conformité, • Contribuer au reporting interne des activités conformité (TPDD, MCS …), • Participer à l’exercice annuel de cartographie des risques et à la mise à jour des plans d’action et de prévention, • Contribuer à la rédaction de modèles types, • Participer à la négociation des contrats, • Participer à l’implémentation d’outils de conformité du Groupe (évaluation de l’intégrité des tiers, cadeaux et invitations …), • Mise à jour de l’outil d’évaluation des tiers VIACO, • Participer à la gestion et au déploiement de la contrathèque Profil du candidat : Formation juridique, droit des affaires Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire avec une dominante conformité Anglais courant Rémunération : 42/43K€

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte AI/GenAI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération de Contenu IA, en intervenant sur : • Définition et mise en œuvre d’architectures AI/GenAI : Concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions basées sur l’IA, en tenant compte des exigences métier et des contraintes techniques., • Pilotage des choix technologiques : Sélectionner les outils, frameworks et infrastructures adaptés aux besoins des projets IA/GenAI (LLMs, MLOps, Data Engineering, etc.)., • Industrialisation et scalabilité : Mettre en place des solutions permettant le déploiement, la maintenance et la montée en charge des modèles IA/GenAI en production., • Sécurité et gouvernance : Assurer la conformité des solutions aux bonnes pratiques en matière d’éthique, de sécurité et de réglementation des données., • Support aux équipes et aux clients : Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans la compréhension et l’adoption des solutions AI/GenAI., • Veille et innovation : Suivre les tendances et les avancées en matière d’IA Générative pour anticiper les évolutions et proposer des approches innovantes. Votre profil • Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Data Science ou Informatique., • À partir de 6 ans d’expérience dans l’architecture de solutions IA/Data, dont une expertise en IA Générative., • Solide expérience en déploiement de modèles IA (Deep Learning, NLP, Computer Vision…), • Maîtrise des LLMs et des outils AI/GenAI (OpenAI, Hugging Face, LangChain, etc.), • Connaissance approfondie des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils MLOps (Kubeflow, MLflow, etc.), • Expérience en gestion des données et en intégration des solutions AI dans des environnements d’entreprise, • Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques, • Leadership technique et capacité à encadrer des équipes, • Bon niveau d’anglais 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH dans un ou plusieurs secteurs et votre connaissance des impacts de l’automatisation sur les métiers. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux., • Pour la DSI d’un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge As Head of International Legal Coordination, you will play a pivotal role in aligning, supporting, and enhancing the legal function across the 29 countries where the Group operates. This is a proactive role which ensures consistency in legal practices, fosters collaboration among local legal teams, and strengthens the Group’s global legal footprint in an evolving regulatory environment. You will be responsible for driving legal excellence through community engagement, process innovation, and legal tech deployment. You will work closely with country legal teams, corporate functions, other General Secretary departments (such as Ethics & Compliance, Data Protection, Public Affairs & Sustainability), and external advisors to align practices, share knowledge, and support key transformation projects. This role is a unique opportunity to further shape and elevate the Legal function on a global scale contributing to the Group’s strategy and growth. Key Responsibilities: • Support and advise Pluxee countries in managing their legal risks and processes, support on strategic and/or sensitive matters, identify opportunities for efficiency and risk mitigation, particularly in the context of a listed Group with increased reporting obligations and periodic financial disclosures., • Deliver legal and strategic advice to local and regional leadership teams across various business areas, support transversal initiatives (such as multicountry clients tenders and/or partnerships)., • Ensure efficient and cost-optimized use of external law firms., • Promote legal risk awareness and contribute to a culture of integrity, compliance and ethical business conduct across the Group., • Coordinate and animate the global legal community, (there is currently a local legal function in 21 out of the 29 countries) fostering collaboration, knowledge, best-practices sharing, and alignment across all geographies., • Develop legal standards, guidelines, policies and templates to ensure consistency and compliance across jurisdictions., • Organize regular legal webinars/seminars, workshops, develop and implement dedicated sharepoint/ intranet., • Lead the global deployment and adoption of legal tech tools ensuring successful onboarding, change management, and continuous improvement; co-lead the design, pilot, and global rollout of a Contract Lifecycle Management solution., • Work hand in hand with the Operations & Transformation Director from the General Secretary Dpt to serve as a key liaison between legal, IT and other stakeholders to drive digital tool integration. 🌟 You’re a match: • Qualified legal professional, with broad legal and business skills gained in a complex, fast-moving, international environment, with substantial in-house experience in driving legal teams/operations, transformation projects across multiple jurisdictions (15+ years)., • Used to dealing with multi-cultural environment, proven ability to work transversally and influence without direct authority., • Structured, curious, proactive, highly collaborative with strong project management and coordination abilities., • Hands-on knowledge of legal tech tools and change management approaches., • Excellent cross-cultural communication, interpersonal and leadership skills (English fluency required, Spanish is a plus)., • Flexibility to travel as appropriate. 🏅 Your team • General Secretary – Group Legal department., • Reporting to: VP Head of Global Legal Affairs & Board Secretary. 📍 Your Location • Issy-les-Moulineaux (France) ☀️ Happy at work • A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., • A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, • An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Managing Consultant/ Consultante Manager - Sustainable Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de notre équipe, vous interviendrez sur des missions de stratégies opérationnelles et de roadmaps de mise en œuvre autour des enjeux de Supply Chain digitale et durable. Au sein d’une équipe dédiée à ces problématiques où vous bénéficierez d’un encadrement et d’un soutient, vous aurez la possibilité de : · Contribuer à notre centre d’excellence Sustainable Innovation Lab · Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur · Promouvoir une Supply Chain agile avec des modèles de stock plus dynamiques connectés à l’évolution de la demande plutôt qu’à la production · Identifier les cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur toute la chaîne d’approvisionnement (Blockchain, IoT,…) Votre Profil · Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle en industrie sur des sujets liés à la Supply Chain · Vous avez développé des compétences en gestion de projets digitaux. · Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec l’envie de monter en compétences en conciliant performance opérationnelle et neutralité carbone. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Mission: The global Strategy & Execution team defines strategic direction of Pluxee, owns the strategy planning cycle and overlooks the execution of all Comex-level programs. We are looking for strategic and execution-focused Corporate Strategy Manager responsible for leading strategic projects and notably helping improve effectiveness across the organization. 📌 Key Responsabilities: Lead complex strategic projects: • Frame project seeking alignment with: • Pluxee strategic objectives, • Regulatory framework, • Opportunities and risks in market environment, • Improvement priorities (processes, operations, organization, etc.), • Build/analyze/evaluate financial models, business cases, business plans and scenarios as needed,, • Coordinate cross-functional teams and create adequate work plans,, • Ensure programmatic execution with disciplined tracking of projects deliverables and expected outcomes. Support the discussions on Pluxee strategy evolution: • Track, analyze and share global business trends and Pluxee competition trends to derive relevant insights,, • Prepare top-management presentations incl. documents for the Board of Pluxee and external investors. Initiate end-to-end mapping of strategic macro processes ensuring: • Transversal alignment with core Business Domains (Product, Commercial Engine, Finance, HR, IT, etc.),, • Identification of process improvement levers (including opportunities for standardization, enhanced sequencing, further collaboration, operational excellence, etc.),, • Definition of a transversal implementation roadmap,, • Contribution to the performance of the company through monitoring of strategic and operational KPIs. 🌟 You're a match: • 5+ years of experience in strategic projects, business improvement, process transformation, or operational strategy within a B2B organization., • Proven experience in process mapping, governance design, and cross-functional collaboration., • Strong understanding of how to embed change sustainably through structured methodologies and frameworks., • Track record of delivering measurable performance improvements using KPIs and analytics, including strong knowledge of business performance management and reporting tools (Power BI, Tableau, etc.), • Outstanding facilitation, communication, and stakeholder management skills., • Bachelor’s degree in Business, Operations, Engineering, or a related field (MBA or similar is a plus)., • Lean Six Sigma Green or Black Belt certification could be a plus, • Experience working alongside IT to design and implement system-supported processes is recommended 🔎 To get this challenge: • Video call with a Global Talent Acquisition Partner,, • In-person meeting / Video call with the Global VP Strategic Planning & Execution,, • In-person meeting / Video call with the Chief Strategy, Marketing & Sales Officer, and Chief Revenue Growth Officer for the US and UK,, • In-person meeting / Video call with the HR Business Partner. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

About TCL: TCL was ranked as Forbes 2022 World’s Best Employers. Founded in 1981, TCL Electronics (HKSE stock code 01070) is a leading consumer electronics company with 25,000 employees in 78 countries. The group, which specialises in LCD televisions, is the world's second largest. TCL Electronics has developed highly specialised expertise, favouring vertical integration, i.e., the manufacture of its products from A to Z. TCL's slogan, "The Creative Life", sets the tone. Present in Europe since 2007, TCL is currently in 11 European countries, including France, the UK, Italy, etc. Our 175 employees (and counting) are involved in the development and daily life of TCL in Europe. We ensure their well-being by offering them a working environment that encourages them to take initiatives. The development of our team is of great importance to us. Our managers make sure that each one of our employees has the opportunity to take on more responsibility if they wish to do so. Well-being, listening, and equal opportunities are important to us. TCL’s slogan or signature, « The Creative Life », sets the tone. Good reasons to join us: Our strengths: Taste for challenge of all team High development ambitions International outreach Vertical integration European HQ based in France, just a stone’s throw from Paris (Issy les Moulineaux) We are seeking the HR Business Partner (HRBP) & Office Manager to join our dynamic team in our office in Paris, France. Reporting line: HRD of EUBG Location：Issy-les-Moulineaux Duties and responsibilities: HR Duties: • Collaborate with business leaders to develop and implement HR strategies that align with business objectives and drive employee engagement, performance, and retention., • Provide expert advice on complex HR issues, including talent management, succession planning, compensation, benefits, and employee relations., • Lead initiatives to improve HR processes, policies, and procedures to enhance efficiency and effectiveness., • Identify and address potential HR risks and develop appropriate mitigation plans., • Conduct training and development programs to build leadership capabilities and create a culture of continuous learning., • Analyze HR data and metrics to identify trends, ensure compliance with local laws, regulations, and company policies related to employment. Office and Administration Management Duties: 1. Office Administration and Daily Operations • Fully responsible for the daily operations of the local office, ensuring a clean, safe, and efficient working environment. This includes, but is not limited to, facility maintenance, office supplies procurement, and vendor management., • Manage the office administration/reception team, allocate tasks reasonably, and improve overall administrative efficiency., • Organize and execute various employee engagement activities such as annual parties, festive events, and team-building activities to enhance team cohesion and employee satisfaction. 2. Business Travel, Company Vehicles, and Apartment Management • Manage the allocation and compliance of company vehicles, and oversee the management of employee housing, including accommodation arrangements, cost coordination, leasing, and daily maintenance., • Ensure the implementation of the company’s business travel policy by coordinating with travel service providers to optimize travel efficiency and cost., • Coordinate the application, renewal, and legal compliance of employee visas and work permits, ensuring lawful employment of foreign staff in the local market. 3. Vendor and Resource Management • Lead the management of key service vendors related to administration, including but not limited to: travel agencies, car leasing services, insurance providers, employee housing, cleaning services, and daily office operations., • Supervise the execution of service contracts, ensure service quality and cost control, and promote optimization and renewal of agreements. 4. Employee Health, Safety, and Compliance Support • Serve as the main point of contact for occupational health and employee safety matters., • Maintain safety records, coordinate medical checkups, training, safety inspections, and compliance procedures to ensure a safe and healthy working environment. Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • At least 5 years of experience as an HR Business Partner or equivalent role in a multinational environment., • English – minimum B2 level; Native in French, • Related industries i.e. consumer electronics, household appliance., • Proven track record of delivering impactful HR initiatives that drive business results.

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years.

CENTURION Search recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans son domaine d'activité, un Architecte Solutions Connectées pour concevoir les architectures de communication de produits intelligents dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire. Rattaché au Responsable Architecture Système, vous jouez un rôle central dès les phases amont des projets. Vous intervenez dans la définition technique des fonctionnalités de connectivité des produits, en lien étroit avec les équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, validation) et l'industrialisation. Vos responsabilités principales sont: • Analyser les besoins fonctionnels exprimés par le marketing produit., • Concevoir l'architecture des solutions de connectivité : • Rédiger les cahiers des charges techniques et architectures système, • Identifier les risques techniques et sécuritaires, proposer des solutions de contournement, • Encadrer les revues de conception avec les parties prenantes • Suivre le développement et l'intégration des solutions : prototypage, tests radio, validation système, caractérisation des performances., • Intégrer dès la conception les exigences en sûreté, cybersécurité et expérience utilisateur., • Assurer la documentation technique et capitaliser les bonnes pratiques., • Animer un pôle de compétences multi-métier (HW / SW / IVVQ), contribuer à la formation interne et à la veille technologique., • Participer à la construction de la roadmap R&D. De formation Ingénieur (ou équivalent Bac+5) en électronique, télécommunications ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 7 années en tant qu'architecte système ou logiciel. Vous avez travaillé sur la spécification et la conception de produits, que ce soit en innovation ou en développement. En plus d'une solide expertise en connectivité radio (définition de protocoles propriétaires, caractérisation radio...) vous possédez une bonne culture des réseaux IP et architectures LPWAN ainsi que WWAN.Vous êtes également familier des normes de cybersécurité. Vous savez travailler et interagir avec des équipes multidisciplinaires avec une vision transverse et une capacité à expiciter et argumenter vos solutions. Rigoureux, doté d'un esprit de synthèse et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi 📍 Lieu : Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. La prochaine étape ? Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! 🔹Travailler chez L&A Finance, c’est rejoindre une équipe passionnée et engagée avec une vraie convergence de talents, qui place l'humain au cœur des priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de l’agilité d’une entreprise en pleine expansion tout en profitant de la structure d’un groupe pleinement établi. 🔹 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : 🔹 Vous vous êtes reconnu(e) dans l'annonce ? Postulez & rencontrons-nous !

Who We Are At CloudHQ, our mission is to deliver flexible, efficient, and resilient data center solutions to businesses worldwide. Founded by a pioneer in data center REITs, we are a rapidly growing organization with state-of-the-art data center sites Globally in locations such as Ashburn, London, Frankfurt, Paris, Milan, Osaka and São Paulo. As we embark on an exciting phase of global growth, we are looking for top-tier talent to drive our success and shape the future of CloudHQ. Role Overview The Mechanical Project Manager will oversee the construction design, delivery, installation, testing, and commissioning of mechanical systems for data center construction projects across Europe. This role requires the management of all aspects of mechanical system delivery, including HVAC systems, cooling infrastructure, fire suppression systems, and fuel delivery systems. Operating as part of CloudHQ’s Construction Management team, the Mechanical Project Manager ensures the successful execution of mechanical scopes while maintaining safety, schedule adherence, and compliance with industry regulations. The candidate will work closely with contractors, vendors, consultants, and stakeholders to ensure seamless delivery of reliable and scalable mechanical systems for mission-critical facilities. Key Responsibilities Project Oversight for Mechanical Systems • Plan and manage the installation, testing, and commissioning of mechanical systems., • Ensure all mechanical systems meet CloudHQ’s technical standards, tenant-specific requirements, and compliance with local codes and sustainability regulations., • Troubleshoot and resolve construction challenges during installation, ensuring mechanical scopes stay aligned with project schedules., • Oversee and monitor project-specific plans for mechanical scopes, including detailed timelines, resource allocation, and cost management., • Coordinate with general contractors to ensure mechanical equipment procurement, delivery, and installation align with construction milestones., • Conduct on-site inspections, monitoring progress and ensuring work adheres to designs, contracts, and applicable building codes., • Facilitate regular project meetings, ensuring risks are identified early and mitigation plans are implemented effectively., • Manage relationships with general contractors, vendors, and suppliers for mechanical systems, ensuring proper execution and adherence to contracts., • Ensure mechanical equipment is delivered on time and meets quality standards specified in the project scope., • Ensure all electrical construction activities fully comply with local building codes, health and safety regulations, and CloudHQ standards for safety and performance., • Enforce strict adherence to contractor safety protocols during both installation and commissioning phases., • Promote a culture of safety on site and work closely with HSE teams to implement and monitor safety practices., • Provide subject matter expertise in mechanical construction design and installation phases., • Oversee factory witness testing and on-site commissioning of critical systems., • Lead value engineering efforts to optimize mechanical system costs while maintaining energy efficiency, performance, and reliability., • Safety & Regulatory Compliance, • Enforce strict compliance with building codes, health and safety standards, and CloudHQ’s corporate protocols for mechanical construction., • Monitor site activities to ensure contractors and subcontractors adhere to environmental sustainability practices and follow fire impairment safety processes., • Provide regular progress updates to senior management and stakeholders, detailing risks, opportunities, and milestones for mechanical system installations during construction phases., • Maintain comprehensive records for project schedules, compliance activities, and metrics related to mechanical scopes., • Deliver post-project reports, summarizing lessons learned, remaining actions, and recommendations for continuous improvement. Required Skills & Experience Technical Expertise in Mechanical Systems • Extensive knowledge of design, installation, and testing of mechanical systems for data centers or other mission-critical facilities., • Familiarity with mechanical redundancy principles and energy efficiency strategies for scalable infrastructure., • Construction Management Knowledge, • Proven experience managing large-scale mechanical scopes during the construction phase of data centers or similar industrial facilities., • Familiarity with building codes, permitting systems, and sustainability regulations governing mechanical systems for critical infrastructure projects., • Ability to independently manage complex construction schedules and risk strategies while delivering mechanical systems on time and within scope., • Strong ability to lead multidisciplinary teams, including contractors, suppliers, and CloudHQ stakeholders, during construction execution., • Effective communicator capable of providing actionable insights and recommendations to technical and non-technical audiences., • Proactive problem solver, capable of addressing challenges during critical project milestones while ensuring smooth delivery of systems. Preferred Qualifications Education: Degree in Mechanical Engineering, Construction Management, or Building Services Engineering. Experience: Minimum 5 years’ experience in construction management roles focusing on mechanical systems for data centers, industrial facilities, or other large-scale projects. Experience in commissioning processes for mechanical systems in high-tech or mission-critical environments. At CloudHQ, we are global leaders in data center construction, delivering world-class facilities that power the digital economy. As a Mechanical Project Manager, you will be at the forefront of managing critical systems that ensure operational reliability and efficiency for hyperscale infrastructure. Join our innovative team to work on cutting-edge projects, refine your expertise, and play a key role in shaping the next generation of mission-critical facilities across Europe.

Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 600 000 spectateurs, de Paris à Bordeaux, en passant par Lille et Nice. En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? À propos du poste Vous êtes passionné·e par la production de contenus visuels? Vous aimez faire le lien entre la création artistique, la technique et la gestion stratégique? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé·e de production pour donner vie à des projets immersifs et innovants. En tant que véritable chef d’orchestre vous supervisez chaque étape de production en assurant une coordination fluide entre les équipes créatives, techniques et opérationnelles. Doté·e d’un esprit rigoureux, orienté solution. Résolument humain. Vous êtes moteur de l’avancement des projets tout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la vision artistique. Missions principales · Planification & cadrage de projet · Participer à la définition des besoins, des objectifs et des livrables en lien avec les équipes projet · Structurer les phases de production, construire les plannings et choisir la méthodologie adaptée (Waterfall, Agile ou hybride) · Suivre et mettre à jour le SOW (Statement of Work) incluant les éventuelles modifications de budget, périmètre ou calendrier · Valider la faisabilité et la rentabilité des productions en lien avec les besoins exprimés · Identifier les risques et co-construire des solutions avec les équipes créatives et techniques · Gestion des talents & casting · Participer à l’assignation et à l’optimisation des ressources internes en collaboration la direction du studio · Rechercher, recommander et contractualiser les meilleurs talents externes (freelances, studios, sous-traitants) · Gérer les charges, les temps et les tâches des équipes internes et externes en cohérence avec le périmètre et le budget du projet · Supervision de la production de contenus visuels (2D, 3D, temps réel) · Encadrer les équipes de production pour livrer les assets attendus · Assurer un suivi proactif des avancements avec toutes les parties prenantes, internes comme externes · Suivi global & livraison de projet · Garantir l’équilibre entre budget, planning et périmètre (le « triangle projet ») · Organiser toutes les activités nécessaires à une livraison fluide et réussie · Apporter un soutien opérationnel en cas de blocages techniques, humains, créatifs ou organisationnels · Optimisation & amélioration continue · Définir les approches de production les plus pertinentes en fonction des contraintes et ambitions du projet · Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les méthodes de travail et de création · Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi et de gestion · Participer à l’évolution des processus internes pour maximiser la productivité des équipes · Communication & collaboration · Assurer une communication claire et structurée avec les clients quand nécessaire · Favoriser un environnement collaboratif · Créer des synergies entre nos départements (création et tech) pour assurer une cohérence Profil recherché Formation & expérience · Diplôme dans le domaine de l’audiovisuel, de la gestion de projet, des médias interactifs ou domaine connexe · 4 à 7 ans d’expérience dans la production de contenus visuels : motion design 2D/3D, animation, VFX, live action · Expérience en production multimédia (mapping vidéo, événements d’envergure, cérémonies, activations marques/sportives, etc.) · Expérience en contenus temps réel (Unreal, Unity, TouchDesigner, etc.) appréciée · Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les méthodes de production innovantes · Expérience de 2 à 3 ans dans l’élaboration de devis · Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, hybride) · Connaissance des logiciels de production 2D, 3D et temps réel · Connaissance des outils Kitsu, Flow, Jira, Confluence ou logiciels de gestion de flux appréciée · Connaissances en IA ou intérêt pour le sujet Soft skills & qualités humaines · Leadership mobilisateur : capacité à fédérer une équipe autour d’un objectif commun · Rigueur organisationnelle : à l’aise avec les plannings, la documentation et la priorisation · Vision stratégique et sens opérationnel : capable de garder une vue d’ensemble tout en suivant les détails · Flexibilité méthodologique : à l’aise avec différents cadres de gestion de projet · Esprit orienté solution : aime résoudre des défis créatifs, humains ou techniques · Curiosité technique : compréhension des enjeux des équipes créatives et intérêt pour l’innovation · Goût pour le travail en équipe et le dialogue interdisciplinaire · Adaptabilité et agilité dans des contextes rapides ou complexes · Sensibilité artistique et regard affûté sur les univers visuels et narratifs Conditions spécifiques · Flexibilité horaire et parfois disponibilité en dehors des horaires classiques · Déplacements possibles pour livraison des spectacles