Formateur jobs in ClamartCreate job alerts

MissionFormer et accompagner les équipes dans l?utilisation de la GMAO, assurer leur montée en compétence sur le terrain et répondre aux problématiques remontées pendant et après la prise en main.ResponsabilitésAnimer les sessions de formation (présentiel ou à distance) et accompagner la p

Identifier des objectifs pédagogiques applicables aux formations. Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le

Poste : FORMATEUR / FORMATRICE (H/F) - HYGIENE & HÔTELLERIE DE SANTE - France. Entreprise : Le cabinet de recrutement DARCOR cumule plusieurs milliers de recrutement en France comme à l'international depuis bientôt 25 ans. Organisés en filiales, nous recherchons pour l'entité " SANTE ", poste b

IPDE (Infirmier Diplômé d?Etat Puériculteur).PMI ou structures petite enfance est un vrai atout pour illustrer les cours).Expérience terrain, capacité d?adaptation, rigueur professionnelle, travail en équipe, sens de l?organisation, anticipation, capacité à transmettre ses connaissances, cr�

Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire (formateur, auditeur qualité, référent métier…) ;.

Expérience confirmée (minimum 3 ans) en contrôle technique VL et/ou PL, ou en tant que formateur en mécanique auto/moto ;.

Le poste de Assistant technique et formateur F/H. Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :.

Animer une formation de 11 (ou 22 jours) pour un public junior, en reconversion Couvrir les thématiques suivantes : HTML, CSS, JavaScript (Vanilla) Angular & TypeScript Git, Docker, CLI/Bash Mettre en place des ateliers pratiques et cas concrets issus de projets réels Adapter le cont

Pionniers de l’esport VR, EVA invente le sport du XXIème siècle, déploie des arènes de jeu physiques dans une technologie unique au monde, et organise les compétitions esport du futur.Avec plus de 60 salles franchisées présentes dans 10 pays, EVA révolutionne la VR et l’esport.Implanté

Nous ne cherchons pas uniquement des formateurs de métier.

Nous accompagnons l’un de nos clients, acteur majeur de la.Dans ce cadre, nous recherchons un(e).Customer Success Manager confirmé(e).Onboarding et accompagnement personnalisé des nouveaux clients.Suivi et fidélisation (points réguliers, présentation des nouvelles fonctionnalités, analyse de

Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes pédagogiques, nous recherchons un formateur en électricité H/F pour intervenir auprès d'apprentis du CAP au BAC PRO.

Expérience d'enseignant en Boulangerie. Expérience de Responsable en Boulangerie,. Vous êtes le Formateur principal en Boulangerie du CFA d'entreprise (CAP Boulanger et BP Boulanger).

DATAROCKSTARS est un organisme de formation nouvelle génération, spécialisé dans les métiers de la data, de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.Nous accompagnons les apprenants de tous niveaux vers des carrières d’avenir grâce à un parcours pédagogique intensif, profess

Vous partagez notre vision du métier de Formateur(trice) ?.

Rattaché(e) au service formation, le formateur H/F accompagne les vendeurs des boutiques partenaires pour la vente des produits (verres / montures).

Formateur(trice) en sécurité laser. Nous recherchons un(e) formateur(trice) en sécurité laser, chargé(e) d’animer des sessions de formation auprès de professionnels issus de secteurs techniques exigeants : industrie, recherche, spectacle et santé.

Vous bénéficiez d’une expérience de formateur et maitrisez le pack Office dont Powerpoint.

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

Recrutement #Formation #ÉducationThérapeutique #Santé #FormateurETP #Opportunité. AM DPC renforce son équipe de formateurs en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP). Notre activité en ETP se développe avec une demande en croissance, nous renforçons aujourd’hui notre équipe de formateu

Depuis sa création en 2007, TERANGA SOFTWARE, éditeur de logiciels, a rejoint le groupe ORISHA, renforçant ainsi son expertise et son impact sur le marché.Nos solutions sont destinées au secteur du médico social.Grâce à l’expertise de nos équipes et à la diversité de nos offres et servi

Afin d’accompagner le développement de notre nouveau partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur. Reportant à votre DNV, le/la Formateur(trice) intervient par téléphone dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes :. Une bonne connaissance du

Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie. Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de Mairi

Recherche : Urgent 1 Poste infirmier puériculteur (h/f).Vous souhaitez faire profiter de votre expérience à de futurs professionnels, votre parcours vous a amené à côtoyer des jeunes désireux d?apprendre, de découvrir l?univers de la santé, alors vous devez nous rejoindre!.Vous recherchez

Au sein de la Direction Ingénierie Pédagogique, nous recherchons des consultants formateurs.

L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute intervenir sur ses sites les plus prestigieux, et renommés à l'international, un chef hôte formateur (H/F) en temps complet.

La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Maîtriser les protocoles techniques et la connaissance produit de Biologique Recherche. Participer à l’évolution tech

En tant que Pharmacien Formateur rattaché à la Direction Formation, vous contribuerez :. Un « Pharmacien Formateur » (H/F) en CDI.

Vous avez un esprit analytique affûté, un talent pour structurer des projets complexes et une expertise en planification ? 🚀 MIGSO-PCUBED recherche un(e) spécialiste en planification de projet pour accompagner ses clients sur des projets stratégiques et industriels de grande envergure. Votre mission : structurer et sécuriser les plannings En tant que référent(e) planning, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la maîtrise des délais des projets. Vos principales responsabilités incluent : ✅ Élaborer des plannings robustes et structurés : analyser les données d’entrée, clarifier les hypothèses et intégrer les interfaces clés. ✅ Anticiper les risques et sécuriser les jalons : identifier les séquences critiques, simuler des scénarios alternatifs et proposer des solutions d’optimisation. ✅ Assurer une vision claire et synthétique : fournir une lecture stratégique du planning aux équipes projet et à la direction. ✅ Animer et coordonner les parties prenantes : faciliter la communication entre les équipes et garantir l’adhésion au planning. ✅ Piloter les délais avec rigueur : mettre en place un suivi précis, assurer un reporting régulier et alerter en cas de dérive. Votre profil : un(e) expert(e) du planning 🎓 Diplômé(e) d’un Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en planification de projets industriels d’envergure. 🛠️ Maîtrise indispensable d’un outil de management des délais : Primavera, Planisware, MS Project… 🎯 Expertise en gestion des délais et des risques : vous savez analyser les chemins critiques et proposer des solutions pour optimiser la tenue des jalons. 🚀 Leadership et esprit de synthèse : vous savez fédérer les équipes autour des enjeux planning et apporter une vision claire à la direction. 📈 Une certification en gestion de projet (CAPM, PMP…) est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Un rôle clé au sein des projets : vous serez le garant(e) de la tenue des engagements délais. 🔹 Des projets d’envergure dans un environnement dynamique et exigeant. 🔹 Des perspectives d’évolution : formateur(trice), référent(e) planning, manager PMO… à vous de construire votre parcours ! Chez MIGSO-PCUBED, les experts planning sont au cœur de notre stratégie. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! 🚀

🎯 Mission Intégré aux équipes Opérations & Maintenance (O&M) et Mise en service, le Responsable Formation aura pour mission de concevoir, piloter et superviser le programme de formation technique pour les unités GNL d’une nouvelle usine, conformément aux exigences du client. Il développera des manuels de formation détaillés, un plan de formation complet (programmes, supports, méthodes pédagogiques), et assurera le suivi de l’exécution, l’évaluation des stagiaires, ainsi que la coordination des formateurs et rédacteurs. 🛠️ Responsabilités • Élaborer le plan de formation, le planning et les rapports d’avancement., • Concevoir les supports pédagogiques avec les fournisseurs/licenciés., • Valider les contenus avant soumission au client., • Assurer la conformité des formations avec les exigences contractuelles., • Évaluer l’efficacité des formations et leur impact sur les compétences., • Coordonner les formations sur site (cours, ateliers, On-the-Job Training)., • Encadrer l’équipe formation (coordinateurs, rédacteurs, formateurs)., • Collaborer avec les équipes projet, ingénierie, commissioning et client. ✅ Profil recherché 🎓 Qualifications • Diplôme en pétrole, mécanique, génie chimique ou équivalent technique., • Certification en tant que formateur senior dans le secteur Oil & Gas. 📌 Expérience • Minimum 10 ans d’expérience dans la formation technique, idéalement en GNL., • Expérience dans l’industrie pétrolière, gazière ou pétrochimique., • Pratique confirmée en environnement à risques et normes de sécurité strictes., • Expertise en développement de formations techniques (procédés, maintenance, urgences). 🧠 Compétences clés • Maîtrise des opérations GNL et des procédures de sécurité., • Excellentes compétences en communication, présentation et gestion d’équipe., • Organisation avancée, capacité à gérer plusieurs missions simultanément., • Maîtrise des outils bureautiques., • Assertivité et sens du reporting., • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). 🤝 Relations de travail • Interface avec les équipes projet, ingénierie, fournisseurs, mise en service et client., • Rattachement hiérarchique au Responsable O&M. 📊 Reporting • Rapports hebdomadaires sur les activités de formation., • Rapport mensuel d’avancement du programme.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : automne 2025 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Chez Winsearch, nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement. Nous sommes recherchons des talents passionnés, à la recherche d'une nouvelle opportunité. Nous collaborons avec des cabinets qui nous ressemble et qui se distingue par leur souci de formation de leurs collaborateurs et leur volonté de les faire évoluer. Avocat junior en droit social (H/F) L'équipe juridique du cabinet Winsearch vous propose d'intégrer une équipe au sein d'un cabinet reconnu sur la place vous permettant une progression technique sur des dossiers de qualité et stimulants. Notre client, cabinet de niche en droit social, et composé de plusieurs équipes permettant ainsi de bénéficier des avantages d'une grande structure tout en aillant un fonctionnement à taille humaine. Vous évoluerez dans un environnement formateur et accompagnant auprès d'une équipe bienveillante où règne l'entraide et la solidarité. Le cabinet propose des programmes de formation vous permettant de pouvoir monter en compétence mais également les dossiers à forts enjeux financiers et techniques vous aideront à affirmer votre rigueur et votre approche méticuleuse sur les dossiers. En votre qualité et sous la hiérarchie directe d'un associé vous aurez une intervention tant sur l'activité contentieuse que de conseil, vous mettrez en avant vos connaissances en droit du travail en général auprès d'une clientèle variée PME et grandes entreprises côtés ou non), startups, etc. Rémunération : 60 k€ - 75 k€ Bonus dépendant de la performance et de l'investissement (moyenne facturable : 1 600 h) 6 semaines de CP Télétravail possible Profil recherché : • Formation initiale en droit social, • CAPA ou en attente de prestation de serment, • Esprit d'équipe et entraide, • Maitrise de l'anglais Vous correspondez à ce profil alors n'hésitez pas à postuler et venez intégrer cette équipe bienveillante et solidaire !!

🚗 Alternance - Commercial Véhicules & Mobilité Passionné(e) par l’automobile, le contact client et la négociation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l’achat et la revente de véhicules multimarques, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique en région parisienne ! Entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, elle offre un environnement formateur, orienté performance et relation client. Votre mission : être au cœur de la relation client et du business : • Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans leur recherche de véhicule, • Participer à l’estimation, l’achat et la reprise de véhicules, • Gérer la publication d’annonces, la présentation des véhicules et le suivi commercial, • Traiter les demandes entrantes (en ligne, téléphone, physique), • Suivre les dossiers de vente de A à Z (documents, financement, livraison), • Participer à la prospection de nouveaux clients et fournisseurs, • Analyser le marché pour optimiser les prix de revente 💡Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes dynamique, persuasif(ve), et à l’aise au téléphone, • Vous avez le goût du commerce, le sens du service et une forte motivation, • Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, • Vous préparez un BTS ou un Bachelor à l'EM – École de Management de Créteil, • Rémunération : Selon le barème légal en alternance (en fonction de ton âge) Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Si vous êtes motivé(e) par le développement automobile et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à l'évolution de notre entreprise ! CV par mail : EM Créteil : em-creteil.com

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ en premier rendez-vous, 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Melina IBANEZ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP (à confirmer selon les disponibilités) Localisation : Paris Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace. Au sein de l’activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Nous recherchons pour un de nos prestigieux client du secteur Aéronautique / Défense / Nucléaire, un(e) Ingénieur Devops, SysAdmin (Cloud) Vos responsabilités : • Support niveau 1 à 3 sur les serveurs Linux (Redhat) ;, • Sécurisation des systèmes Linux et suivi des MAJ de sécurité, analyse d'audits ;, • Administration des serveurs de dépôts de paquets internes ;, • Gestion de la virtualisation sous VMware et des ESXi, • Gestion de la solution de sauvegarde : Time Navigator, • Préparation et installation des paquets applicatifs: ServiceNow, • Gestion et déploiement massif des changements en environnement fortement hétérogène (via ANSIBLE/playbook);, • Maitrise du scripting : création et modification des scripts actuels ou mise en place de nouveaux scripts ;, • Rédaction et mise à jour de documents d'exploitation, base de connaissance ;, • Planification, coordination travaux des MEP ;, • Création tableau bord et indicateur de suivi, • Animation d'atelier technique,, • Conduite et animation de comité de suivi technique ; Couverture de Service : • Horaires : 8h30 – 18h, jours ouvrés., • Présence sur site : 37h/semaine, sans possibilité de télétravail (contexte sécurisé) Profil Le candidat idéal pour cette mission devra avoir entre 4 et 6 ans d'expérience sur un poste similaire et être titulaire d'un bac+4 Technical Skills : • Système Red Hat Entreprise Linux ( version 7 et supérieur), • SGBD MariaDB (version 10 et supérieur), • Applicatif : java/tomcat (ServiceNow), • LoadBalancer : HAPROXY, • Monitoring : ELK (Heartbeat, Logstash, OpenTelemetry), • GITLAB (CI/CD, TerraForm,, • Ansible Automation Plateform (AAP), • Hashicorp Vault, • JFrog (Artifactory) Soft Skills : • Rigueur et haute capacité de rédaction, • Capacité à cadrer techniquement et préparer tous sujets technique du besoin vers l'étude, • Sens du client et de l'écoute, • Aptitude à communiquer et convaincre, • Fédérateur et challengeur dans le domaine technique Anglais courant: écrit et oral indispensable (travail avec le support N3)

RESPONSABLE QUALITE – HYGIENE – SECURITE – ENVIRONNEMENT --- AUCUNE CANDIDATURE NE SERA LUE SI ELLE N'EST PAS ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION ---- Notre société – Acteur Majeur de la Restauration livrée en Entreprises, fait face à des nouveaux challenges tant internes, qu’externes. Avec la volonté de concilier « Tradition et Modernité », en s’appuyant sur des piliers très solides (outil de production, organisation logistique, technologie des SI, marketing digital, organisation commerciale et clients référents, Direction engagée), elle a franchi un cap nouveau en créant une nouvelle marque en mode « Start-up » pour prendre et tenir sa place parmi les acteurs leaders de la Food-Tech. Directement rattaché(e) au DG Opérations, le/la Responsable QHSE a pour responsabilité de développer, piloter, et suivre la démarche QHSE en conformité avec les orientations stratégiques de l’entreprise. Les missions principales sont : • Piloter le système Qualité, • Réaliser des audits afin de détecter les risques et les non-conformités. Rédaction des plans d’actions, accompagnement et suivi des plans d’actions en-cours., • Accompagner les équipes dans le respect des procédures mises en place sur le site afin d’assurer la sécurité des aliments (BPH, traçabilité) et la santé et sécurité au travail, • Traitement des résultats d’analyses microbiologiques (produits ou surfaces), des réclamations clients, et autres non-conformités, • Accompagner les équipes lors des alertes (analyses microbiologiques notifiables, suspicion de TIAC, etc.) ; être le lien avec les services officiels, • Assurer la formation régulière des équipes de production/livraison en interne, • Gestion des formations externes (Habilitation, CACES, SST, etc.), • Assurer la veille réglementaire, • Maintenir à jour les documents réglementaires (PMS, DUERP), • Assurer le suivi des indicateurs QHSE, • Développer en collaboration avec la direction générale la politique RSE et les projets en-cours, • Suivre la maintenance préventive et curative des équipements de production, • Suivre le bon respect des contrats avec les prestataires (3D, nettoyage des hottes, laboratoire d’analyse externe, etc.) La connaissance de la fonction production, des procédés de fabrication et de son secteur sont essentielles pour accéder à cette fonction. Le profil et les compétences recherchés : • De formation Bac+5 Ingénieur en qualité/agroalimentaire ou équivalente, premier job bienvenu, • Vous êtes à l’aise avec la compréhension et l’interprétation des textes réglementaires appliqués au domaine alimentaire., • Vos atouts pour ce poste : Autonomie, rigueur et esprit critique synthétique, vous êtes également doté d’un excellent relationnel avec les équipes. Ce que nous proposons : • Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance et qui investit, • Un cadre entrepreneurial responsabilisant et hyper formateur avec beaucoup d’autonomie, • Un challenge quotidien en prise directe avec le « réel »., • CDI – prise de poste dès que possible, • Poste basé à Fresnes tout près de Rungis, • 30 - 38 k€ annuel bruts selon expériences CV + Quelques lignes de motivation à envoyer à Naomi GRACCHUS () et Fabien HUBSCH ()

Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention, DomusVi recrute un(e) Chargé(e) (H/F) de prévention en CDI temps plein, basé(e) au siège à Suresnes (92), pour accompagner le déploiement de sa politique de prévention dans les EHPADs des régions Île-de-France et France Nord. DomusVi groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité. Votre rôle Au sein du service Prévention, vous êtes un véritable appui terrain aux établissements, en lien étroit avec les directions et les équipes pluridisciplinaires. Votre rôle est d’accompagner le déploiement d’une culture durable de prévention, centrée sur les risques professionnels liés au secteur médico-social et de dispenser des formations spécifiques au secteur. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les directions :, • Aider dans la priorisation de leurs investissements en aides techniques, • Conseiller sur des sujets de santé au travail (programme TMS Pros) et de sécurité au travail, • Promouvoir et faciliter la prise en main des outils d’analyse et d’évaluation développés par le service, • Accompagner le changement des pratiques professionnelles, • Animer des formations et contribuer à leur déploiement, • Organiser les sessions de formation acteur PRAP 2S en lien avec les équipes locales, • Animer le réseau des formateurs des régions Île-de-France et France Nord, • Dispenser des sessions de formation acteur PRAP 2S et/ou AP SMS, • Participer à l’amélioration continue des outils pédagogiques Le profil recherché • Titulaire d'un Master 2 en ergonomie, d'un diplôme ayant trait à la prévention des risques professionnels ou expérience significative dans la prévention appliquée au secteur sanitaire et/ou médico-social, • Qualités d’analyse, d’écoute active, d’observation, • Esprit d’initiative, force de proposition, • Goût pour le travail en équipe, l’animation et la transmission de compétences Compétences spécifiques recherchées • Certification de formateur d’acteur PRAP2S et/ou formateur AP-SMS, • Bonne connaissance des spécificités et exigences du secteur sanitaire et/ou médico-social, • Connaissances appréciées des référentiels INRS et des démarches de prévention Pourquoi nous rejoindre ? Prendre part à une mission humaine, au service des conditions de travail de nos équipes. Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique Porter des projets vecteurs de sens Votre futur environnement de travail : Poste basé au siège du groupe DomusVi à Suresnes (92) – accès T2 Belvédère, transilien Suresnes Mont Valérien Télétravail possible après la période d’essai (accord d’entreprise 2 jours par semaine) Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir à prévoir 36 000 / 40 000 € (Annuel)

Notre client, acteur historique et reconnu de la formation professionnelle spécialisée, recherche pour renforcer son équipe : Consultant(e) Formateur(trice) en Finance et Contrôle de Gestion Industriel CDI Poste basé en Région Ile de France (hybride) Finalité de la fonction Vous concevrez, animerez et développerez des prestations de formation et de conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines du contrôle de gestion industriel et de la finance d’entreprise. Vous contribuerez également à la stratégie de développement de l’ingénierie pédagogique, à la commercialisation des offres, ainsi qu’à la représentation de l’entreprise au sein des réseaux professionnels et clients industriels du CAC 40. Position hiérarchique Rattaché au Directeur Général de l'entreprise Les enjeux du poste • Répondre aux attentes élevées d’une clientèle industrielle exigeante, • Produire un contenu pédagogique de qualité pour des professionnels expérimentés, • Intervenir de manière autonome dans un environnement stimulant et en évolution constante Principales missions Conception et ingénierie pédagogique • Création de modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) adaptés aux besoins des clients et aux profils des apprenants., • Coordination de la réponse pédagogique aux appels d’offres en lien avec le Pôle pédagogique. Animation et conseil • Animation de formation inter et intra-entreprises, • Réalisation de missions de conseil, • Rédaction d’articles, animation de webinaires et conférences en lien avec l'équipe Marketing, • Participation à des événements professionnels et interventions publiques Appui au développement commercial • Réponse aux sollicitations entrantes Conditions CDI, basé en Île-de-France (format hybride) Déplacements de courte durée en France et à l’international Poste autonome, à haute responsabilité Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université ou ingénierie pédagogique). 10 ans d’expérience ou plus en finance / contrôle de gestion dans un environnement industriel ou en cabinet d’audit. Vous êtes déjà formateur(trice) ou aspirez à le devenir dans un cadre structuré, reconnu et exigeant. Compétences techniques attendues : • Posture de consultant(e), • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, • Analyse, synthèse, écoute et orientation résultats, • Anglais courant indispensable

Assurer un rôle de formateur auprès des Commis et stagiaires. Veiller à la bonne mise en place de l’office Room Service pour les différents shifts et services ;.

En tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, vous aurez pour mission d’accompagner et de faire progresser nos franchisés dans leur parcours entrepreneurial :.Optimiser les performances commerciales.Assurer le suivi du respect des standards.Analyser les résultats commerciaux.Nous recherchons un(e

A/B : Cadre d’emplois des attachés et des rédacteurs territoriaux SERVICe ESPACE AIME CESAIRE Au sein de la Direction de

Expérience confirmée (minimum 3 ans) en contrôle technique VL et/ou PL, ou en tant que formateur en mécanique auto/moto ;.

Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d?amélioration au regard des évolutions d?organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) ? Orientation des solutions du SI au regard de ces évo

Le poste de Assistant technique et formateur F/H. Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :.

Le poste de Devenez Formateur professionnel d'adultes H/F!.

Développeur Senior pour accompagner la communauté des salariés-codeurs sur leurs projets de développement.Le DevStudio est une initiative visant à démocratiser le développement applicatif en interne, notamment en Python et R, en apportant un support technique, méthodologique et pédagogique.

Nous assurons votre formation pour devenir un formateur dans ce domaine.

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