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A propos d’EVA Pionniers de l’esport VR, EVA invente le sport du XXIème siècle, déploie des arènes de jeu physiques dans une technologie unique au monde, et organise les compétitions esport du futur. Avec plus de 70 salles franchisées présentes dans 10 pays, EVA révolutionne la VR et l’esport. Implanté fortement en France, nous poursuivons aussi notre développement sur des zones stratégiques comme l’Espagne, l’Allemagne et le Middle East Dans les arènes, les joueurs, équipés d’un casque VR et d’un gun connecté, peuvent se déplacer librement dans des arènes de 500m2, proposant ainsi une expérience esport intégrant de la vraie dépense physique. Avec ses 3 fondateurs, 70 collaborateurs et un total de levée de fonds de 7M€, EVA souhaite accélérer son expansion pour atteindre 100 salles ouvertes dans le monde en 2026 et devenir le leader mondial de l’esport VR Missions Rattaché(e) au Head of Project Management, le/la Project Manager accompagne les nouveaux franchisés EVA en France et à l’international sur l’ensemble de la phase opérationnelle de leur projet. Le Project Manager pilote les différentes étapes opérationnelles de la réalisation de la franchise : • analyse d’opportunités de locaux en collaboration avec notre équipe Real Estate et conception sur plans en collaboration avec nos architectes,, • suivi de l’exécution,, • préparation de la mise en exploitation sont pilotées par le/la Project Manager sont primordiales pour la réussite du projet. Conception : • Réalisation d’études de faisabilité pré-opérationnelle des locaux commerciaux détectés, • Conduite d’étude de faisabilité immobilière, financière et technique et consolidation des résultats à présenter pour validation à la direction de l’équipe, • Mise au point du planning prévisionnel et mise au point de la roadmap projet, en lien avec le franchisé, • Mise en relation du franchisé avec nos partenaires architectes, bureau de contrôle, avocat, administrations…, • Réalisation et validation du plan d’aménagement avec l’architecte agréé EVA retenu pour l’opération, • Etude et validation des dossiers administratifs avant dépôt auprès des services instructeurs, • Etude et validation des détails techniques du DCE avec l’architecte agréé EVA retenu pour l’opération, • Analyse des chiffrages obtenus, conseil et accompagnement du franchisé dans ses choix. Suivi opérationnel des salles : • Une fois le projet engagé, le Project Manager assure le pilotage du projet, la coordination en interne et le suivi technique des opérations d’aménagement du lieu;, • Cadrage et accompagnement des franchisés dans toutes les étapes du projet ;, • Organisation des réunions de suivi avec le franchisé et participation aux réunions d’avancement des travaux des salles ;, • Suivi relationnel du franchisé : le Project Manager est le contact principal du franchisé jusqu’à l’ouverture au public de sa salle EVA ;, • Audit travaux sur site ;, • Coordination inter-équipes et animation interne pour assurer les configurations de lancement Web - marketing - finance - support avant ouverture des salles. Gestion administrative : • Mise à jour continue des outils de suivi internes avec les updates projets ;, • Gestion des commandes et des stocks d’assets (mobilier spécifique, éléments techniques propres à EVA, etc.) ;, • Mise au point des lettres de commande fournisseurs ;, • Gestion et suivi des facturations opérationnelles. Profil • Issu(e) d’une formation de type école d’Ingénieur, d’architecture, immobilier ou équivalent ;, • 2 à 4 ans d'expérience dans l'idéal en Maîtrise d’ouvrage ou AMO ;, • Très bonne maîtrise de l’anglais : plus de la moitié de nos projets sont non-francophones ;, • Maîtrise d’une 3ème langue (espagnol ou allemand) serait un plus ;, • Aisance orale et relationnelle ;, • Déplacements fréquents à prévoir en France et à l’international ;, • Appétence pour les nouvelles technologies et souhait de travailler dans un environnement startup en très forte croissance ;, • Maitrise d’Autocad, à l’aise avec Excel/Google Suite et outils de gestion de projet type Notion ;, • Autonome, organisé(e) & rigoureux(se) ;, • Poste basé à Montreuil (93) - Remote partiel ou Full-Remote possible selon conditions à déterminer.

Agir pour le Cœur des Femmes – Women’s cardiovascular healthcare foundation est un Fonds de dotation, créé en 2020 par le Pr Claire MOUNIER-VEHIER, Cardiologue et Médecin Vasculaire, Professeur des universités et praticien hospitalier au CHU de Lille, et Thierry DRILHON, administrateur et dirigeant d’entreprises. Ils ont décidé d’unir leur expertises médicales, scientifiques, sociétales et économiques, pour faire des maladies cardio-vasculaires chez les femmes une urgence de santé publique. Dans le cadre de ses missions et du déploiement de son plan stratégique 2024-2026, Agir pour le Cœur des Femmes souhaite accentuer ses campagnes de prévention, par l’organisation d’actions de dépistage, de sensibilisation et de mobilisation, afin de sauver 100 000 femmes à 2030. Agir pour le Cœur des Femmes entend ainsi : · Conforter sa position de leader de prévention cardio-vasculaire et gynécologique des femmes en France, auprès des acteurs institutionnels, des collectivités et des entreprises ; · Mobiliser un maximum de professionnels de santé dans l’ensemble des territoires pour établir une véritable chaine de prévention de terrain ; · Engager les collectivités, entreprises, associations et le grand public dans une politique de prévention-santé intégrée ; · Répondre à l’urgence médicale et sociétale des maladies cardio-vasculaires en ciblant toutes les femmes dans l’ensemble des territoires. Agir pour le Cœur des Femmes est une organisation à taille humaine, à forte croissance. En nous rejoignant, vous aurez la possibilité d’apporter votre contribution à une cause importante et être force de propositions pour développer de nouveaux projets. Au sein de l’équipe d’Agir pour le Cœur des Femmes et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la Prévention et des Territoires, le Chargé(e) de Prévention sera chargé de déployer les dispositifs de prévention dans les territoires et d’assurer la coordination des actions territoriales et dont les missions sont les suivantes : MISSIONS DU POSTE 1. Soutenir le déploiement de la « Journée du Cœur des Femmes » en régions · Accompagner le déploiement des « Journées du Cœur des Femmes » en centres de soins ou établissements de santé ; · Soutenir opérationnellement le dispositif global, en lien avec les prestataires mobilisés notamment s’agissant de la logistique des équipements et du suivi administratif des actions ; 2. Accompagner le déploiement de la « Journée du Cœur des Femmes Entreprises » dans les territoires · Accompagner la montée en puissance du dispositif en assurant le suivi logistique, opérationnel et événementiel de l’action ; 3. Soutenir l’animation du réseau territorial et participer au soutien général de l’action d’Agir pour le Cœur des Femmes : · Accompagner l’organisation du maillage territorial et la mobilisation des acteurs territoriaux membres d’Agir pour le Cœur des Femmes ; · Participer aux réunions nationales dédiées aux actions de prévention et notamment à la Rencontre Nationale des Ambassadeurs ; · Apporter un soutien auprès des initiatives de prévention annexes ; · Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable de la Prévention et des Territoires, ainsi qu’une coordination effective avec les équipes associées au dispositif. TYPE ET DUREE DU CONTRAT · Prise de fonction dès que possible · Stage de 3 à 6 mois · Salaire selon la règlementation en vigueur et selon la convention collective, tickets restaurant LOCALISATION DU POSTE · Le poste est basé à Paris. Des déplacements en régions sont à prévoir, à l’occasion des Journées du Cœur des Femmes PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) · Formation de niveau Licence ou Master en gestion de projet / ESC / Economie Sociale et Solidaire / Evénementiel / Master Santé publique / Ingénierie de santé / Développement territorial / Gestion de projet / EHESP / · Connaissances du fonctionnement des établissements de santé et des relations avec les professionnels de santé seraient un plus · Connaissances des logiques de fonctionnement territoriales en matière de politiques de santé publique · Gestion et le développement de projet dans un cadre événementiel · Autonomie, dynamisme, empathie, sens de l’écoute et grande rigueur · Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de réflexion et de synthèse · Très bon relationnel et excellente capacité d’adaptation à ses interlocuteurs · Anglais parlé et écrit souhaité · Capacité à travailler en équipe et dans un contexte hybride « salarié / bénévole » · Mobile sur l’ensemble de la France · Maîtrise informatique · Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes Veuillez adresser vos candidatures à Erwan MARTIN, Délégué National :

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Exigences - Expérience avérée dans la vente de produits liés au fitness, aux sports de combat et à la nutrition - Excellentes compétences en communication et en vente - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives - Excellentes compétences en gestion de la relati