Offres week end à ClamartCréer des alertes d'emploi

Reprend les missions information voyageurs & Prise en charge des opérateurs prise en charge informations voyageurs (D&R) le week-end en poste ou en renfort. Commandes des sillons supplémentaires (acheminement, essai en ligne,. Définition et mise en oeuvre des scénarios en situation pertu

INFIRMIER(E) DIPLOMÉ(E) D?ÉTAT. Pour compléter notre équipe soignante, le SSIAD recrute un(e) infirmier(e) étant diplômé(e) d?état et titulaire du permis B en CDI/CDD à compter du 1er décembre 2025 à temps complet ou à temps partiel avec un week-end sur deux travaillés par mois.

Descriptif du poste : Hôpital de Jour Secteur 94G10 Choisy-le-Roi Lieu : 41 avenue Louis Luc, 94600 Choisy-le-Roi Horaires : Temps plein 38h/semaine (7h36 par jour) repos fixes week-end et jours fériés Amplitude horaire : 9h0016h36 Présentation du se

Our Mission ⭐️ Perifit is a profitable and fast-growing femtech startup based in Paris, France. Turnover was multiplied by 100 in 5 years ! Our goal is to assist women worldwide with the most challenging moments in their lives - moments that are heavily under-addressed - and do benefit from fun and effective self-care solutions. Our first product, the Perifit (a connected probe and its mobile games), launched in 2018, has become the #1 connected solution for pelvic floor rehabilitation. As of now, it has helped a whooping 500.000 women cure themselves and is the best-ranked app in its category. We now develop innovative pelvic floor trainers and breast pumps that use the most recent technologies to help women improve their lives. Our mission is to empower women to take control of their health and improve their overall well-being. Our team grew from 2 co-founders to approximately 40+ employees in three years (2020 to 2025), and we operate in a truly global environment, with customers and partners around the world. At Perifit, we stand for equality, inclusivity, benevolence and wellbeing for both our clients and our employees. Joining Perifit means being part of a dynamic, mission-driven team that is making a real difference in women's lives, and having the opportunity to contribute to a growing and innovative startup in the Femtech industry ! We’re very proud of our values ! FREEDOM – FEMINISM – STARTUP MINDSET – REAL IMPACT – NO EGO Job Description Reporting to the Customer Operations Manager, you join the Customer Operations team as an apprentice for 12 months. You’ll support day‑to‑day customer operations, protect our service levels, and help improve our processes, tools, and knowledge base. • Run daily customer support operations (email, chat) via Intercom: triage, prioritization, SLA awareness, and response quality., • Support and enable the Support team (organize meetings with the team; review answers from our Customer Care team to ensure excellent CSAT)., • Maintain macros/templates and keep the Help Center up to date to reduce contact volume., • Help the Customer Operations Manager track core KPIs (CSAT, backlog, contact drivers)., • Assist with refunds/returns/exchanges in Shopify following our playbooks and applicable regulations., • Escalate issues to the right teams when needed and follow through to resolution., • Be curious about and experiment with new AI tools to boost quality and efficiency (we use ___ internally); document learnings and standard operating procedures (SOPs)., • Tooling/logistics context: Intercom, Shopify, Orderdesk (dispatch), 3PL environments (third‑party logistics providers bridging merchants and end customers). Profile • 💼 Experience: 1 year in Customer Care/Operations/Support (internship/alternance included) with a strong appetite for learning., • 🕰️ Required rhythm: 3 or 4 days / week at work, 1 or 2 days / week at school, • ✍️ Communication: outstanding writing in FR/EN, clear communication, strong customer empathy., • 📊 Data: data‑driven mindset (KPIs, tags/reports in Intercom)., • 🧭 Execution: strong organization and prioritization in a fast‑paced environment., • 🤖 AI mindset: curiosity for new AI tools and willingness to pilot them (___)., • 💬 Collaboration tools: experience with Slack, Discord, or Microsoft Teams., • 💪 Comfort with women’s health topics (pelvic floor, vagina, childbirth, female intimacy)., • ➕ Nice to have: basic Shopify knowledge; exposure to 3PL (third‑party logistics providers bridging merchants and end customers)., • Professional English (written and spoken). Interview process • Quick interview (fit & scope)., • Short operational case study., • Final interview with stakeholders., • References (if needed) and accelerated onboarding.

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recrutons car nous créons un poste de Consultant chef de projet Digital (F/H) avec en charge deux missions principales : • La première mission consiste à assurer la relation entre la DSI et la direction du commerce, coconstruire la roadmap et veiller à ce que les solutions mises en place répondent aux besoins et soient alignées aux objectifs stratégiques de l’entreprise., • La seconde mission consiste à apporter vos compétences et vos expériences en tant que chef de projet sur des sujets digitaux. CRM, site de commande B2B Nous sommes actuellement en pleine mutation avec de gros projets de transformation à forts enjeux : • Migration SAP (passage de SAP ECC à SAP S/4HANA), • Refonte des canaux digitaux (applications mobiles, sites web, sites de prise de commandes, communication, ..), • Changement de l’outil CRM Description des missions principales: Gestion de la relation IT, Offre et Commerces : • Définition de la Vision Produit : Établir et maintenir une vision claire pour les produits en ligne avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et définir la roadmap en collaboration avec les parties prenantes internes., • Piloter les enveloppes d’évolutions dans une approche coût / bénéfice., • Gestion du Backlog : Prioriser et maintenir le backlog du domaine. Rédiger des user stories détaillées et définir des critères d'acceptation. Accompagner les tests et la recette du métier., • Collaboration avec les Équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Architecture et support pour assurer une livraison de qualité. Conduite du changement., • Accompagner les chefs de projets dans le pilotage des différents projets, • Assurer la transversalité et la communication auprès de ses clients dans le cadre des projets des autres départements., • Piloter le budget de son domaine (Construction budgétaire, Forecast) Chef de Projet • Conduite de projets : Piloter toutes les étapes des projets (cadrage, planification, suivi, déploiement)., • Gestion des parties prenantes : Coordonner les équipes internes et les prestataires externes., • Suivi de la performance : Analyser les résultats des outils déployés et identifier des axes d’amélioration., • Veille et innovation : Proposer des solutions novatrices pour enrichir l’expérience client digitale. Culture • Accompagner la mise en œuvre d’une approche ROI (retour sur Investissement / Valeur vs coût), • Accompagner l’équipe vers plus de transversalité, une culture du résultat, • Accompagner la mise en œuvre et être le garant de la nouvelle organisation au sein de ses périmètres de responsabilité., • Pilotage des prestataires et veille technologique, • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Pilotage des prestataires et veille technologique • Assurer la veille pour détecter les opportunités et anticiper les futurs besoins, • Piloter la relation avec les partenaires de son domaine dans une approche exigence et bienveillance, • Assurer un suivi mesuré des différents prestataires (budget, risques, opportunités) Profil recherché pour le poste (H/F) : • Bac+5 avec une forte appétence pour les nouvelles technologies et le Digital, • Maitrise d'outils digitaux e-commerce, • Un minimum de 5 ans d’expériences professionnelle est attendue, • Expérience dans la refonte de d’outils digitaux, sites e-commerce et des sites web, • Maitrise d’un outil CRM (Microsoft, Salesforce…) Ce que nous proposons • Un rôle clé dans notre projet de transformation., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Jardin d'Acclimatation, groupe LVMH, est LE parc d'attractions et de loisirs de Paris ! Il propose 42 attractions, 16 restaurants, 3 boutiques, une ferme pédagogique et 18 hectares de promenade. Chaque année, c'est près de 1,5 millions de visiteurs qui viennent y vivre des moments inoubliables. Sous la responsabilité du Responsable Technique, le Responsable Maintenance Infrastructures H/F garantit une maintenance préventive et corrective performante des infrastructures du site, en répondant aux normes de sécurité, d’environnement, et de qualité de services aux visiteurs. Il/ elle encadre le chef d’équipe maintenance Infrastructures et coordonne les interventions des équipes multidisciplinaires internes et des prestataires externes. Missions principales : • Définir et mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et corrective., • Élaborer, suivre et optimiser le budget maintenance., • Planifier et suivre les travaux d’entretien, de rénovation et de mise en conformité réglementaire., • Suivre et respecter le budget alloué aux travaux, • Piloter les relations avec les prestataires, • Assurer le respect des normes de sécurité, hygiène et environnement., • Proposer des solutions d’ améliorations continue et d’optimisation énergétique. Mangement d’équipes multidisciplinaires (électriciens, soudeur, menuisiers, peintres) • Définir les priorités en fonction des urgences et des contraintes d’exploitation, • Planifier, répartir et suivre les interventions de maintenance Garantir la conformité des équipements & installations aux normes de sécurité en vigueur • Assurer la planification et le suivi des contrôles réglementaires, • Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité en vigueur, • Participer activement à la politique RSE, • Développer des actions pour réduire les consommations énergétiques, • Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting) Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience: • Formation technique BAC+2/BAC +3, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans exploitation multi techniques, • Connaissance en réglementation sécurité ERP (Établissement recevant du Public) serait un plus Qualités personnelles : Sens de l’organisation Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire Gestion des priorités Rigueur Sens client Autonomie Diplomatie Force de proposition Fiabilité Engagé Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne, • Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés, • Port d’une tenue de travail, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% “ Le Jardin d'Acclimatation offre un accueil d'excellence où chaque visiteur est reçu avec sourire et bienveillance. Nos équipes, proactives, adaptables et polyvalentes, créent une expérience unique. Dans un cadre sécurisé, elles transmettent sérénité et émerveillement à tous. ” Notre label RSE : Engagé RSE Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique. La force de l’Institut Curie ? Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu’aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes. Vos missions au quotidien Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer. Nous recrutons actuellement un Ingénieur HSE en CDD d'une durée de 6 mois à temps plein, sur le site de Paris. Rattaché au Responsable HSE, et en ligne fonctionnel avec les ingénieurs HSE, vous aurez pour missions principales de participer aux différentes misions dans le périmètre HSE et contribue ainsi à l’amélioration des conditions de travail et la maitrise des risques professionnels. Votre mission principale consistera à mener une analyse de l’activité physique de nos collaborateurs au sein de l’EH. • Faire un état des lieux de la situation prévue., • Analyser les contraintes posturales et le port de charge, • Accompagner l’installation des nouveaux moyens., • Proposer des hypothèses de travail et mettre en place des actions préventives et correctives le cas échéant., • Proposer un plan d’action en vue de l’optimisation des conditions de travail., • Créer une grille de mesures ergonomique adaptée, • Planifier des analyses / diagnostique de postes, • Réaliser des analyses, • Restituer les analyses (cartographie des postes à risques), • Proposer et piloter les améliorations sur les postes ciblés, • Piloter l'aménagement des postes, • Participer à la démarche d'amélioration du système de management HSE, • Participer à la démarche prévention des risques, • Participer aux différentes tâches du service (traitement des évènements indésirables (EI), Document Unique (DU), gestion des déchets, ...), • Assurer le suivi des vérifications et des contrôles réglementaires relatifs à l'hygiène et à la sécurité, • Répertorier et analyser les incidents qui ont eu lieu au sein de l’établissement, déterminer leurs causes pour améliorer les conditions de travail, • Réaliser les visites HSE et suivi des plans d’actions associés, • Rédiger les procédures et instructions en termes d’hygiène sécurité et environnement, • Sensibiliser les collaborateurs à la démarche HSE (supports de formation, gestion des formations, …), • Suivi des plans de prévention avec les entreprises extérieures, • Participer aux différents projets HSE, • De plus, vous participerez à la formalisation d’un livret reprenant les préceptes de l’ergonomie à destination des équipes, pour agir sur la prévention des pathologies professionnelles. Votre intervention se déclinera en plusieurs phases : • S'impliquer en amont dans les projets pour intégrer les règles du guideline ergonomie et s'assurer qu'elles sont respectées lors de la conception et/ou la modification du produit, des postes de travail, et des modes opératoires., • Réaliser des pré-cotations ergonomiques avec les outils adaptés, • Réaliser un lien entre l’identification des risques majeurs de la cotation ergonomique et les faire remonter en automatique dans notre DU., • Avoir une réflexion sur l’évaluation de la charge de travail des opérateurs en fonction de la fluctuation des demandes, • Être en veille sur les nouvelles technologies pouvant améliorer les conditions de travail Informations sur le contrat • Rémunération entre 38-40K€ brut/an, • Poste du lundi au vendredi sans week-end, • Poste en CDD, • Basé à Paris, prévoir des déplacements à Saint-Cloud Profil recherché Ce poste est ouvert aux candidat(e)s ayant une formation Ingénieur HSE , avec une expérience confirmée. L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l’esprit d’équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner for their AI Workflow Accelerator based in Paris. This is a new and high-visibility position within Sanofi’s global Digital Accelerator programme. The AI Workflow Accelerator is building an intelligent workflow platform designed to transform how Sanofi operates internally, starting with procurement. The goal is to automate and simplify complex business processes using AI, data, and automation, creating faster, smarter, and more efficient ways of working across the organisation. As the Digital Product Owner, you will own the end-to-end product vision and roadmap. You will collaborate closely with data scientists, AI engineers, and business stakeholders to define features, measure impact, and ensure continuous product improvement. The role offers high strategic visibility and the opportunity to shape one of Sanofi’s flagship AI initiatives from the ground up. Key responsibilities • Define and deliver the product roadmap in alignment with business and digital objectives, • Translate business needs into AI-enabled product capabilities and measurable outcomes, • Manage backlog prioritisation and agile delivery with the development teams, • Partner with cross-functional stakeholders across business, technology, and data domains, • Establish product success metrics and continuously drive improvement Requirements • Strong experience in digital product management or product ownership in complex environments, • Proven ability to lead end-to-end delivery with cross-functional teams, • Experience working with AI, data-driven products, or workflow automation tools, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Fluent in English Location Paris, three days per week on-site in Sanofi’s Digital Accelerator office

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Rattaché(e) à la Direction des Résidences en charge des structures collectives, vous êtes garant de la qualité de vie au sein de deux résidences où vous assurez une présence quasi-quotidienne: • La pension de famille l’Escale située à Clamart qui accueille 16 résidents en situation de grande fragilité Vos missions : • Vie collective et accompagnement personnalisé :, • Participer à l’étude des demandes d’admission (étude des dossiers de candidatures, participation aux entretiens d’admission, participation à la Commission d’attribution logements) et à l’organisation de l’accueil du nouvel arrivant en lien avec l’équipe, • Assurer un accompagnement personnalisé des résidents accueillis en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie en lien avec le SAVS, la responsable des résidences spécifiques, les travailleurs sociaux, les familles, • Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits des résidents., • Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison), • Participer à l’élaboration des activités collectives à partir des besoins et souhaits des résidents, contribuer à leur organisation avec les résidents, les bénévoles et l’animateur (repas partagés, sorties, ateliers, événements culturels), • Assurer la gestion et le suivi des dépenses liées au projet d’animation, • Gestion, entretien et organisation du lieu de vie :, • Être le garant de l’application du règlement intérieur, des règles de vie collective et des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Collaborer avec le/la chargé(e) de gestion locative adaptée sur les sujets de paiement des redevances locatives, les interventions techniques dans les logements et les besoins d’entretien des résidences, • Participation au projet associatif et partenarial :, • Contribuer à la mise en œuvre du projet social des résidences en coordination avec une équipe de bénévoles et l’équipe pluridisciplinaire, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel, • Participer aux comités de veille, aux comités de pilotage, aux groupes d’analyses de pratiques et à la mise en œuvre de projets transversaux en interne ou avec les différents partenaires (accompagnement social, prévention, santé, culture, sport…), • Faciliter les liens avec l’environnement local de la maison (mairie, structures d’animation et de loisirs, voisinage…) Informations complémentaires : • CDI, statut agent de maitrise ou cadre selon profil, • Rémunération annuelle brute 37K à 40K euros, • Poste basé à Clamart et à Boulogne-Billancourt, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end) Votre profil : • Diplôme d’état de travailleur social (CESF, ASS, ES) / CAFERUIS avec une expérience significative en gestion de résidence sociale, • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité, intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap, • Expérience en gestion de résidence, • Capacité prendre du recul et à gérer des situations complexes, • Capacité rédactionnelle et à rendre compte, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Réactif(ve) et proactif(ve), • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité à travailler en équipe Avantages : • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à100% par l’employeur, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus :

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 👮 ♀️ Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale et de son adjoint, vous gérez une brigade de 4 policiers, et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population 🚨 Activités principales : • Encadrement d’une équipe de 4 policiers, • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Titulaire du concours de la Police Municipale, • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires : Brigades composées de 5 agents dotés de caméras mobiles. Planning : horaires fixes 15h45 à 02h30 du lundi au dimanche • 1 ère semaine = 3 jours de travail (mercredi, jeudi et vendredi), • 2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche), • 1 week-end sur 2 de repos Rémunération statutaire + HS de nuit dans la limite de 31h00) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle 🚓 Équipements et moyens humains : • Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 2 éthylotests et tests salivaires, • 3 véhicules 4X4 équipés, • En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • Poste de police en cours de réfection avec salle de sports à venir.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : (à personnaliser - exemple de métiers sur lesquels évoluer) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs d

Head of M&A – France | Leading Global Software Acquirer Location | Paris Salary | Base + Bonus + Equity HR1500 An established and rapidly expanding software group is seeking a Head of M&A to lead its acquisition strategy in France. As a senior member of the European M&A team, you’ll take full ownership of the deal lifecycle, from early-stage evaluation through to post-closing integration, while helping to shape and scale the firm’s presence in France. This is a front-line leadership role ideal for a proven M&A professional with a strong track record of executing buy-side transactions in the software and technology sector, now looking to take on a more strategic position with high visibility and impact. Key Responsibilities • Lead multiple software acquisitions per year from LOI to close., • Meet with founders and management teams to assess strategic fit and communicate the company’s long-term value proposition., • Oversee due diligence, valuation modelling, and negotiation of key deal terms., • Coordinate internal teams and external advisors (legal, accounting, technical) to ensure smooth execution., • Manage light-touch post-acquisition integrations, implementing best practices to drive performance and growth., • Build and develop an M&A team to support expansion within your vertical., • Maintain relationships with intermediaries, brokers, and bankers to enhance deal flow. Requirements • Significant experience leading end-to-end M&A processes within the software or technology sector, ideally in France., • Strong commercial acumen and the ability to evaluate key business risks and opportunities quickly., • Proven ability to influence senior stakeholders and build high-performing teams., • Financial literacy and comfort presenting to executive and board-level audiences., • Business-level fluency in both English and French., • Professional qualifications (CA/CPA/MBA) are advantageous., • Willingness to be based in Paris in a hybrid capacity (2–3+ days per week). This is a rare opportunity to take the lead in establishing and growing the French M&A function for one of the most active software acquirers globally.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Sales Assistant Par time 20 hours per week - Fix Term Contract Paris - Boutique What’s on Offer: • Basic salary up to €33,000 prorata + commission. 6 months Fix Term Contract, • Benefits (Sunday double paid) + uniform + NAVIGO transport About the Brand: Join a fast-growing footwear brand known for its vintage-inspired design, sporty aesthetic, and elevated casualwear appeal. The brand preserve its heritage while offering a modern interpretation of the original product, blending simplicity and versatility Key Responsibilities: • Greet customers with enthusiasm and product confidence, • Offer styling and fit advice with an understanding of the brand’s DNA, • Build lasting client relationships and support CRM efforts, • Maintain strong visual standards and stock accuracy, • Contribute to team sales targets and brand activations, • 1–2 years in retail, ideally in footwear or premium casualwear, • Passion for sneakers, streetwear, and fashion trends, • Fluent in English language. Flexible to work on Tuesday, Wednesday, Thursday, Saturdays/Sundays. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Conseiller(ère) de Vente Paris 8e – George V (Triangle d’Or) | Boutique de luxe – Prêt-à-porter Mission Offrir une expérience d’exception à une clientèle locale et internationale sur l’avenue George V, développer le chiffre d’affaires et la fidélisation grâce à un carnet d’adresses actif et une maîtrise des codes du luxe. Responsabilités clés • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle internationale (dont arabe) avec un service irréprochable., • Développer et animer un carnet clients local & international : prospection, invitations, clienteling, événements privés., • Piloter les KPI (CA, UPT, ATV, taux de conversion) et atteindre les objectifs individuels & boutique., • Mettre à jour le CRM (historique achats, préférences, suivis) et assurer des relances qualitatives., • Maîtriser les standards VM, tenue de réserve, procédures d’encaissement & after-sales., • Contribuer aux événements de la boutique (appointments, private sessions, hospitality)., • Travailler en synergie avec l’équipe et partager les bonnes pratiques du marché George V / Triangle d’Or. Profil recherché • Anglais et français courants exigés ; la maîtrise de l’arabe est très appréciée., • Carnet d’adresses solide (clients locaux & internationaux) et capacité à l’activer immédiatement., • Expérience préalable sur George V et/ou dans le Triangle d’Or (luxe, clientèle UHNW/HNW)., • Expérience confirmée en vente de prêt-à-porter et/ou accessoires dans un environnement luxe., • Sens du service, présentation impeccable, posture “host/hostess” et excellente communication., • Culture produit, storytelling, force de proposition, énergie commerciale et sens du résultat., • Rigueur opérationnelle (VM, stock, encaissement) et maîtrise d’un CRM de boutique., • Disponibilité week-end, pics d’activité et événements. Indicateurs de succès (exemples) • Développement du CA personnel et de la récurrence des clients du carnet., • Qualité des données CRM (taux de complétion, relances, conversions)., • UPT/ATV au-dessus des standards boutique, taux de conversion en hausse., • Contribution aux événements (no-show bas, ventes post-événement élevées). Contrat & conditions • CDI – Temps plein, Paris 8e (George V)., • Rémunération fixe + variable sur objectifs, avantages selon politique en vigueur., • Démarrage : ASAP., • Aucun sponsor de visa ne sera effectué Candidature : Envoyer CV à - Objet : “Sales Assistant – Paris George V”

Flotte, les imperméables qui amènent du soleil les jours de pluie ! Nous recrutons un vendeur/vendeuse redoutable en temps plein pour notre Flagship au plein coeur du Marais à Paris en CDI. Vos missions seront diverses et comprendront aussi bien l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients, que la réception et le traitement des marchandises, tout en assurant la bonne tenue de l'espace de vente. La polyvalence est le maître mot ! Ambassadeur(rice) de Flotte et de la pluviophilie, vous ferez partie intégrante de l’équipe et contribuerez à la performance de la boutique. Vos missions : • Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention, en diffusant notre philosophie de marque et les bénéfices produits., • Réaliser les ventes dans le respect des protocoles, optimiser vos KPI’s et fidéliser la clientèle., • Gérer les échanges/retours, garantir la satisfaction client et proposer nos services., • Participer au visuel merchandising : vitrines, mise en avant produits, propreté et présentation exemplaire du point de vente., • Assurer le rangement et le réassort, maintenir une réserve organisée et protéger les produits., • Gérer la marchandise : contrôle des livraisons, steamage, stockage., • Effectuer les encaissements et appliquer les procédures internes., • Mettre en place les opérations commerciales et contribuer aux évènements du point de vente., • Participer aux inventaires et se tenir informé(e) via les outils de communication internes. Vous avez déjà une première expérience réussi en vente, vous êtes passionné(e) de mode, vous adorez le contact et les challenges ? Vous êtes enthousiaste, investi(e) et ultra positif(ve)? L'anglais est obligatoire ainsi que la disponibilté en week-end. Avantage : • Prise en charge à 50% des transport quotidien + mutuelle, • Des heures supplémentaires rémunérées., • Et des primes attractives pour reconnaître et récompenser vos performances.

Proposer et vendre les services du Magasin ainsi que les produits complémentaires : carte cadeaux, carte de fidélité, carte de financement, livraison, expédition etc - Assurer les Services proposés au sein de l'Espace Concierge : encaissement, détaxe, retour remboursement échange, expéditio

Reprend les missions information voyageurs & Prise en charge des opérateurs prise en charge informations voyageurs (D&R) le week-end en poste ou en renfort. Reprend les missions information voyageurs & Prise en charge des opérateurs prise en charge informations voyageurs (D&R) le w

Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend !.

Mais si vous aimez le challenge et que vous voulez apportez votre expertise dans la lutte contre les nuisibles (rats, souris, punaises, cafards…) en garantissant notre image auprès de notre clientèle, on vous attend !. Un rythme de travail du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles et un

Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend !.

Mais si vous aimez le challenge et que vous voulez apportez votre expertise dans la lutte contre les nuisibles (rats, souris, punaises, cafards…) en garantissant notre image auprès de notre clientèle, on vous attend !. Un rythme de travail du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles et un

Offre d’emploi : Chauffeur·e Livreur·e – Colissimo (CDI / CDD).Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e.Ce poste est au cœur de la relation client : vous représentez l’image de qualité et de fiabilité du service Colissimo à chaque livraison.Respecter les

Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d’affaires, on vous attend !.

Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez.

Vos missions principales : - Déchargement des colis de 2 camions chaque matin -Tri, manutention et rangement des produits dans l'entrepôt - Maintien de la propreté et de l'organisation de la zone de travail - Respect strict des règles de sécurité et des consignes internes Profil recherché : -

Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et postulez.

C'est être libre les week-ends. C'est être en poste du lundi au vendredi de 12h30 à 18h50.

Offre d’emploi : Chauffeur·e Livreur·e – Colissimo (CDI / CDD)Présentation du posteDans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chauffeur·e Livreur·e pour assurer la distribution et la collecte des colis pour le compte de Colissimo.Ce poste est au cœur de la re

Capacité à .Capacité à .

Offre d'emploi : Chauffeur·e Livreur·e – Colissimo (CDI / CDD)Présentation du poste.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chauffeur·e Livreur·e pour assurer la distribution et la collecte des colis pour le compte de Colissimo.Ce poste est au cœur de la rel

Elle compte aujourd'hui 16 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.

Nous recherchons pour notre client acteur de la livraion, des chauffeurs/livreurs avec expérience pour démarrer dès que possible.Votre mission est essentielle pour livrer des boxes contenant des produits frais directement chez le client.Ce job se situe à Gennevilliers.Le rythme de travail pour c

Elle compte aujourd'hui 16 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France. À votre retour, décharger le camion et informer l’exploitation en cas de colis non livrés, endommagés ou autres problèmes.

Le rythme de travail pour cette mission sera de nuit (21h00/5h30) , du Lundi soir au Vendredi soir inclus.

Nous vous proposons une rémunération composée d'un fixe + variable + frais de repas et prime véhicule, mutuelle, temps complet du lundi au vendredi.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante dans le secteur de la logistique alimentaire ? Nous avons une offre qui pourrait vous intéresser.Notre client recrute un Préparateur de commandes, conditionneur (H/F/D) pour renforcer ses équipes dans le secteur de la livrai

Nous recherchons pour notre client, grand acteur du secteur Logistique, des Préparateurs de commandes CACES 1 f/h.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Le job se situe sur Wissous,

Capacité à .Capacité à .

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Notre client, spécialisé dans le Transport et logistique de produits frais, recrute dans le cadre de son développement des Préparateur de Commandes.Vos missions seront les suivantes :.Réceptionner, préparer les commandes (utilisation du PAD).Gérer les expéditions, contrôler les dates de pé