Offres Santé et Services Sociaux à ClamartCréer des alertes d'emploi

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

France, compte aujourd’hui plus de .Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession

Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votr

Centre à taille humaine, il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Coordinatrice, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Who We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.At BCG Platinion we are at the forefront of the next-generation ERP transformations, combining cloud platforms, enterprise data, AI, automation, and modern integration technologies. And specifically, around SAP, we work on some of the most innovative SAP transformation programs, combining SAP S/4HANA, BTP, Business Data Cloud, Integration Suite, SAP Build, and AI capabilities to deliver the next generation of intelligent enterprise solutions.About BCG PlatinionBCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale.Practice AreaBCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design.We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations.What You'll DoAs a (Senior) AI Tech Consultant – ERP, within BCG Platinion’s Enterprise Solutions team, you will help leading organizations shape and deliver AI-enabled ERP transformations that create measurable business value. Combining strategic consulting with ERP, SAP, and AI expertise, you will work alongside multidisciplinary BCG and client teams to define transformation roadmaps, target operating models, and deliver next-generation enterprise solutions leveraging SAP S/4HANA, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Business Data Cloud, SAP Integration Suite, SAP Build, and SAP Business AI (including Joule). You will take ownership of project workstreams, guide client technology teams, ensure delivery quality, and manage risks and expectations. You will help clients adopt agile practices and modern delivery models to maximize business value from technology investments.You will contribute to BCG Platinion’s digital and technology agenda by:Developing innovative solutions that drive client transformation.Supporting business development through proposals and client relationship management.Participating in internal initiatives to strengthen the Platinion practice and enhance BCG’s market positioning.You will also benefit from structured training programs, mentorship, and continuous learning opportunities to grow your technical and consulting expertise.What You'll Bring3 - 7 years of experience delivering ERP and SAP transformation programmes within a management or technology consulting firm, system integrator or comparable client-facing environment.Experience in one or more of the following areas: SAP functional domains (e.g. Finance, Procurement, Supply Chain, Sales, Manufacturing or Human Resources); SAP solution and integration architecture and hands-on exposure to modern SAP Solution and SAP AI technologies technology components (e.g. SAP BTP, SAP Business Data Cloud, Integration suite, SAP Joule…)Experience contributing to or owning a module, functional area, architecture stream or data workstream across multiple phases of an ERP transformation.Practical knowledge of SAP Activate and Agile or traditional ERP delivery methodologiesExperience leveraging AI-enabled tools to accelerate analysis, solution design, documentation, testing or programme deliveryUnderstanding of SAP AI use cases (e.g. embedded analytics, automation, copilots, agentic AI).Strong problem solving and structured analytical skills, with the ability to translate business requirements into practical technology solutions.A Master’s degree in Computer Science, Engineering, Business Administration or related fieldFluent in French and EnglishWho You'll Work With• BCG Managing Directors and Partners (MDP's)• PLA Managing Directors (MD's)• BCG Consultants at all levels• PLA Consultants at all levels• Clients, vendors, partnersBoston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Job SummaryJob number: 58984Profession: Technology and Engineering

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur des projets de transformation digitale et d’industrialisation des systèmes d’information pour des acteurs majeurs du secteur industriel. Dans des environnements exigeants, innovants et fortement orientés performance, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications critiques participant à l’optimisation des processus métiers, à la modernisation des outils existants et à la création de nouvelles plateformes digitales.Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous participerez à des projets à forte dimension technique couvrant l’ensemble du cycle de vie des applications, avec des problématiques liées à la scalabilité, la performance, la qualité logicielle et l’intégration de systèmes complexes. Votre rôle sera central dans la réussite des projets et dans l’accompagnement des enjeux de transformation de nos clients industriels.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Participer aux ateliers de recueil et d’analyse des besoins fonctionnels et techniques avec les parties prenantesConcevoir des architectures applicatives robustes, évolutives et adaptées aux contraintes métiers et industriellesDévelopper des fonctionnalités frontend et backend sur des applications stratégiques et à forte criticitéConcevoir, développer et maintenir des APIs et services permettant l’interconnexion entre différents systèmesAssurer la qualité du code produit via les bonnes pratiques de développement, les revues de code et les tests automatisésParticiper aux activités d’intégration continue, de déploiement et d’industrialisation des développementsOptimiser les performances, la maintenabilité et la sécurité des applications existantesContribuer à la résolution des incidents techniques complexes et assurer un support aux équipes projetCollaborer avec les architectes, Product Owners, équipes infrastructure, QA et métiers dans un fonctionnement agileVotre future équipe :Vous intégrerez une équipe projet composée de développeurs backend et frontend, leads techniques, architectes, QA, Scrum Masters et experts métiers, intervenant sur des projets de transformation ambitieux.L’environnement de travail favorise la collaboration, le partage d’expertise et la montée en compétences technique. Vous évoluerez dans des équipes dynamiques, organisées autour des méthodologies agiles, avec une forte proximité entre les équipes techniques et les utilisateurs métiers afin de garantir des solutions adaptées aux besoins terrain.Votre Stack de Jeu : Backend : Java, Spring / Spring Boot, Node.js, .NET / C#Frontend : React, Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3APIs & Architecture : REST, Microservices, architectures distribuéesBase de données : SQL (PostgreSQL, SQL Server, Oracle) et NoSQLIndustrialisation : Git, CI/CD, Docker, pipelines d’intégration et déploiement automatisésCloud & Infrastructure : environnements Cloud et conteneurisés selon les projetsMéthodologies : Agile (Scrum / Kanban), DevOps, qualité logicielle et amélioration continue Vous :Issu d’un diplome Bac+5 , vous disposez d’une expérience significative en développement Full Stack sur des environnements complexesVous maîtrisez un ou plusieurs frameworks backend et frontend parmi Java, React, Angular, Node.js et .NETVous êtes à l’aise avec les architectures distribuées, les APIs et les problématiques d’intégration applicativeVous accordez une importance particulière à la qualité logicielle, aux tests et aux bonnes pratiques de développementVous êtes autonome, curieux et appréciez évoluer dans des environnements techniques variésVous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à la réussite collectiveVous êtes capable de comprendre les enjeux métiers afin de proposer des solutions adaptées et pragmatiquesUne expérience dans le secteur industriel ou sur des environnements à forte criticité constitue un plusRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

En tant que Tech Lead CAPFI Technology, vous aurez deux missions : Le développement des applications full stack conteneurisé, des applications micro-services dans le respect des pratiques Craftsman (TDD, BDD, DDD)L' analyse de l' architecture pour l' évaluation des améliorationsLa conception et le développement d'applications .netL'intégration continue via des tests automatisés (Jenkins, GitLab, Bitbucket, ...) et le déploiement continu (Ansible, AWX, Octopus, GitLab, ...)La gestion des versions (Git, TFS)Le cahier de tests et la participation aux tests non couverts par des TUVous êtes le bon candidat si :Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant,Vous êtes curieux, organisé et passionné de finance et/ou d’IT,Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché,Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles,Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe,Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones.Ce que nous avons à vous offrirCAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : Vous laisser libre de choisir votre manager ;Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :Nous sommes labellisés B Corp ;Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Intitulé du poste : Lead Tech DevOps / Plateforme (Senior) Description du poste : Lead Tech DevOps / Plateforme (Senior) Mission de transformation et modernisation d’un système d’information structuré. Conception et industrialisation des pipelines CI/CD. Gestion des environnements Docker et Kubernetes. Mise en place des stratégies de sauvegarde et PRA. Amélioration continue de l’observabilité et de la sécurité. Minimum 8 ans d’expérience DevOps. Maîtrise Docker, CI/CD, Kubernetes. Approche orientée build & run. Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : PARIS AND REMOTE Département : 75000 Date de dépôt: 11/02/2026 Niveau de priorité: Normal

Global Clinical Project ManagerICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation united by a mission to bring new medicines and treatments to patients faster.As a values-driven organisation, integrity, collaboration, agility, and inclusion are at the heart of how we work and interact with each other, customers, patients and suppliers.As the world’s largest provider of Functional Service Provision (FSP), ICON Strategic Solutions embeds our teams within client organisations, serving as dedicated partners to some of the world’s leading pharmaceutical andTherapeutic Area: Haematology (Oncology & Hematology) Early PhaseBy joining our AstraZeneca FSP program, you’ll collaborate with an award-winning biopharmaceutical leader, renowned for innovation, inclusion, and making a real difference in patients’ lives. As a Global Clinical Project Manager where you will be managing and driving the delivery of global Early phase Haematology studies, you’ll be fully integrated into AstraZeneca’s clinical operations team, helping to deliver innovative, global clinical studies in haematology. You’ll ensure projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards, working closely with both AstraZeneca’s internal teams and external partners.What You Will Be Doing:Lead, provide guidance and delegate appropriately to a cross-functional study team or oversee outsourced delivery activities to ensure the clinical study progresses as planned, driving achievement of milestones according to timelines, budget and quality standards. May hold accountability and/or oversight of several studies. Lead and facilitate communication across all functions, including external partners and service providers. Lead and conduct investigator meetings and other study related meetings. Provide input into and hold accountability for the development of essential study level documents (i.e., Clinical Study Protocol (CSP) through to Clinical Study Report (CSR)) in accordance with relevant AZ SOPs. Ensure all external service providers (i.e., Contract Research Organizations (CROs), central laboratories, IXRS, ePRO, etc.) engaged at the study level are performing to contracted goals and timelines/budget and that adequate oversight is documented and any issues are escalated appropriately. May participate in vendor selection activities. Develop and maintain relevant study plans including required input into study level quality and risk management planning (e.g., risk-based quality management, proactive risk and contingency plans, etc.) ensuring that the risk response strategies and issue escalation pathways are clear to the entire study team Accountable for ensuring that information in all systems utilized at a study-level (e.g. ACCORD/ABACUS, PharmaCM, etc.) are current and accurate. Oversee study level performance against agreed upon plans, milestones and key performance indicators (KPIs, quality and operational) by using company tracking systems and projectResponsible for study budget re-forecasting following initial budget estimate provided by the CPT and accountable for study budget management through the study lifecycle and for providing budget progress reports to the CPT including any financial risks and mitigation plans (as part of the ongoing study change control process) Ensure studies are inspection-ready at all times, according to ICH-GCP and AZ SOP and relevant policies/guidelines; You will be the primary Study Management point-of-contact in the event of an audit or inspection Provide regular feedback on individual performance to the study team members and their line managers to support their professional development; may mentor less experienced colleagues Your Profile:Bachelor’s degree in Science related field is a must, with significant experience in project management and team leadership.10 years of relevant clinical experience in the pharmaceutical industry, including 5 years’ Global clinical project management experience, or equivalent Early Phase Hematology experienceProven track record of successfully managing projects from inception to completion, with a focus on delivering results within scope, time, and budget constraints.Strong leadership and organizational skills, with the ability to effectively manage project teams and prioritize tasks.Experience across all Phases and lifecycle of the clinical studiesExperience managing multiple amendments during early phase studiesExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and manage stakeholder expectations.Proficiency in project management tools and methodologies, with certifications such as PMP or PRINCE2 being advantageous.Detail-oriented, proactive, and adaptable, with a commitment to achieving project goals and driving continuous improvement.Extensive knowledge of ICH-GCP, clinical research regulatory requirements and demonstrated abilities in clinical study management processes and clinical/drug development Demonstrated solid project management skills and knowledge of relevant tools Excellent communication and interpersonal skillsStrong, demonstrated abilities/skills in team leadership Strong abilities in establishing and maintaining effective working relationships with internal and external co-workers and stakeholders, along with strong conflict management skills Strong strategic and critical thinking abilities Strong organizational and problem-solving skills Employment with ICON is contingent upon having the legal right to work in the country where the role is based.Rewards & BenefitsICON offers a competitive and comprehensive total rewards package designed to support your health, wellbeing, and career development.Benefits may include:Competitive base salary and performance related incentivesHealth and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicableRetirement and pension plansLife assurance and disability coverageEmployee assistance programmes and wellbeing resourcesLearning and development opportunities through structured training and career pathwaysBenefits may vary depending on role and location.Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.Inclusion and AccessibilityICON is an equal opportunity employer. We are committed to building an inclusive and accessible workplace where everyone feels valued and supported.If you require reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know or submit a request here.Are you a current ICON Employee? Please click here to applySummaryLocation: Spain, Barcelona; France, Paris; Spain, Madrid; Hungary, Budapest; UK, Reading; Bulgaria, Sofia; Portugal, Lisbon; Poland, WarsawType: Full time

LEAP is one of the major transformation programs currently at Pernod Ricard. It is focused on designing and building our future-proof ERP system, enabling the harmonization of all transactional processes across the Group. As part of this large-scale transformation program, the Global Tech Process Expert – SAP SD/MM & Intercompany will play a critical role in ensuring that Order-to-Cash (SD), Procure-to-Pay (MM), Intercompany processes and API-based integrations are accurately defined, designed, developed, and implemented within the SAP S/4HANA Private Edition landscape. This role requires deep expertise in SAP SD and MM modules, strong knowledge of intercompany flows (including Advanced Intercompany), and solid experience in API-based integrations, from both business and technology perspectives.KEY RESPONSIBILITIESProcess DesignAct as a subject matter expert for SAP SD/MM processes, intercompany flows and API-based integrations.Collaborate closely with Supply Chain, Finance, logistics and IT stakeholders to understand, challenge and translate functional requirements into robust and scalable SAP solutions.Contribute to the design of end-to-end intercompany processes, including Order-to-Cash, Procure-to-Pay (standard and Advanced Intercompany).Ensure consistency and integration across modules (SD, MM, FI/CO, TM, WMS, PP-PI, QM).Define integration patterns using APIs (synchronous/asynchronous) to connect SAP with external applications through a centralized middleware.Contribute to documenting user stories and detailed functional specifications including processes, data models, interfaces and API contracts (payloads, endpoints, error handling).Secure convergence (standardization & harmonization) while fostering automation, scalability and data reliability.Stay up to date with SAP best practices, S/4HANA innovations and API-first integration strategies.Build & TestContribute to the documentation of use cases, test scenarios, test scripts and data migration strategy.Configure and customize SAP S/4HANA SD/MM functionalities including sales, billing, procurement and intercompany flows.Design and validate SAP standard APIs (OData, SOAP) and custom APIs via SAP Integration Suite / middleware.Work closely with development teams to implement and secure RICEFW objects and API integrations.Ensure proper end-to-end integration testing via APIs across SD, MM, FI and logistics systems.Support and lead testing phases (unit testing, integration testing, UAT).Ensure data integrity, consistency and performance of API integrations.Support the definition and execution of cut-over strategy.Training & Roll-OutContribute to training material documentation and deliver sessions to key users.Support roll-out strategy and deployment across entities, ensuring integration readiness.Post Go-Live / HypercareSupport post go-live activities from both functional and technical perspectives.Monitor API integrations, interfaces and message flows in production.Troubleshoot and resolve system or integration issues.Support business teams to stabilize processes and ensure adoption.Project ManagementReport on activities within the Program Management framework.Anticipate risks, identify deviations and propose mitigation actions.Ensure delivery aligns with timeline, quality and budget expectations.Promote CORE model solutions and SAP best practices.Key InteractionsStrong interactions with Supply Chain, Finance, IT teams, integration partners and external platforms (3PL, carriers).Facilitate workshops, design sessions and decision-making forums.Drive alignment on intercompany and integration design.Ensure strong documentation discipline and transparent communication.YOUR PROFILEYou have strong expertise in SAP SD and MM within SAP S/4HANA Private Edition. You bring proven experience with intercompany processes, including Advanced Intercompany. You have solid experience with API-based integrations, including OData, REST, SOAP, and SAP Integration Suite / CPI. You have a good understanding of SAP BTP integration services and middleware architectures. You are familiar with authentication mechanisms (OAuth, certificates), as well as integration monitoring and error handling. You can design scalable, resilient integration architectures that support complex business processes. You combine strong analytical capabilities with excellent stakeholder management and communication skills.Nice to haveYou have knowledge of SAP TM and eWM. You have experience within the Consumer Packaged Goods (CPG) industry. You have exposure to the beverage industry. You are familiar with excise products and related regulatory requirements. You have contributed to global transformation or SAP rollout programs.WAIT THERE IS MORE We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit‑sharing, continuous learning opportunities, employee events, and more.Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents.Our recruitment methods focus on skills and competencies.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-07-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseTalan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité iciDes aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteRejoignez nos équipes au sein de la practice Microsoft Apps en tant que Tech Lead Cloud. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, autour d’architectures cloud natives et microservices, en environnement CI/CD / DevOps, dans une logique d’industrialisation et d’excellence technique.Votre rôle consistera à définir et encadrer les choix d’architecture Cloud, tout en accompagnant les équipes de développement dans leur mise en œuvre.Environnement technique :Cloud :Microsoft Azure (AKS, Container Apps, Azure Functions, App Services, Service Bus, Data Factory, Cosmos DB, etc.)AWS (Lambda, API Gateway, ECS/EKS, S3, RDS, DynamoDB, etc.)GCP (Cloud Run, App Engine, Pub/Sub, BigQuery, etc.)Backend : C#, .NET Core / .NETFrontend : Blazor, Angular, React, VueTesting : NUnit, xUnitBase de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (MongoDB, Cosmos DB), GraphCI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CIMéthodologies : Agile/Scrum, TDD, BDD, DDDSécurité : OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, ADFSVos missions principales :Définir l’architecture Cloud cible en lien avec les enjeux métiersGarantir la cohérence technique des projets (scalabilité, sécurité, performance, résilience)Accompagner les équipes sur la mise en œuvre des services Cloud (Azure, AWS, GCP)Encadrer techniquement les développeurs et partager les bonnes pratiques Cloud & DevOpsParticiper activement à la conception technique, aux choix de design pattern, et aux revues de codeMettre en œuvre une stratégie de tests automatisés et d’intégration continueContribuer à l’amélioration continue des pratiques de clean code et de software craftsmanshipAssurer un rôle de référent technique sur les sujets Cloud, DevOps et architecture distribuée#TalanFrance #LI-QH1QualificationsVous aimerez aussi :Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux et les Product Owners pour définir la vision produitParticiper aux cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily, retrospectives)Animer ou participer à nos "ruches" techniques hebdomadaires (veille technologique, partages de retours d’expérience)Être un moteur dans la diffusion d’une culture tech forte et bienveillanteVOUS VOUS RECONNAISSEZ ?Vous avez minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft au sein d'un contexte agile.Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.Vous avez un goût pour le défi et une envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.Informations supplémentairesLA SUITE DES EVENEMENTSL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnelUn entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)NOS + : Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueCette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek accélère sur ses activités Cloud, industrialisation des plateformes, DevOps, IA appliquée aux environnements IT et modernisation des architectures.Pour renforcer notre Direction Technique, nous créons un poste de Tech Lead transverse, intervenant à la fois en construction d’offres, en cadrage, en architecture et en appui technique sur des projets à forts enjeux.Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur – choix structurants, plateformes cloud, automatisation, performance, sécurité, industrialisation : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Tech Lead Cloud / IA / DevOps, vous êtes le ou la référent·e technique sur ces sujets au sein de la Direction Technique Astek.Vous accompagnez la structuration de nos offres, sécurisez les orientations techniques de projets stratégiques et contribuez à faire progresser nos standards d’excellence.Vous interviendrez sur 4 dimensions clés :1. Développer des offres innovantes et différenciantesConcevoir et faire évoluer les offres Astek autour du Cloud, de l’automatisation, du DevOps et de l’IA appliquée aux systèmes d’information.Définir des trajectoires de transformation adaptées aux enjeux clients.Structurer des assets réutilisables : frameworks, templates, accélérateurs, référentiels techniques.Contribuer à la vision technologique du groupe et aux orientations d’innovation.2. Sécuriser les réponses à enjeuxIntervenir en appui des équipes avant-vente et bid management sur les consultations stratégiques.Analyser les besoins clients, les contraintes techniques et les enjeux d’exploitation.Construire des réponses crédibles et ambitieuses : architectures cibles, modèles de delivery, solutions cloud, exigences sécurité.Participer aux soutenances et valoriser la pertinence des choix proposés.3. Accompagner les projets complexesIntervenir ponctuellement sur les missions clients lors des phases sensibles : lancement, cadrage, design, arbitrages techniques, remédiation.Apporter votre expertise sur :Cloud public, privé ou hybrideAutomatisation & Infrastructure as CodeCI/CD & industrialisation logicielleKubernetes & plateformes conteneuriséesObservabilité & supervisionDevSecOps & sécurisation des environnementsIA générative et automatisation intelligenteMLOps & industrialisation des modèlesGarantir des solutions robustes, performantes, scalables et maintenables.4. Fédérer la communauté d’expertiseMobiliser les expert·e·s du groupe selon les besoins des sujets ou projets.Animer les communautés Cloud / DevOps / IA.Partager les bonnes pratiques, diffuser les standards et renforcer la capitalisation technique.Contribuer à la montée en compétences collective et à la dynamique d’innovation.Votre quotidien sera rythmé par :Le cadrage de projets stratégiquesLes choix d’architecture et arbitrages techniquesL’appui aux équipes delivery sur des problématiques complexesL’industrialisation des plateformes et chaînes CI/CDLa contribution à des offres à forte valeur ajoutéeLa collaboration transverse avec les équipes business et techniquesLa veille technologique continue Votre future équipe :Vous rejoignez la Direction Technique Astek, composée d’experts passionnés, reconnus pour leur exigence et leur engagement.Vous évoluez en interaction constante avec les équipes avant-vente, delivery, architecture et les communautés d’experts du groupe.Vous contribuez directement à la montée en puissance des expertises Cloud, DevOps et IA d’Astek. Environnement technique :Cloud : AWS, Azure, GCP, OVHcloudCI/CD : GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub ActionsIaC : Terraform, AnsibleContainers : Docker, Kubernetes, HelmObservabilité : Grafana, Prometheus, ELK, DatadogSécurité : IAM, Vault, DevSecOpsIA & Automatisation : IA générative, assistants de code, MLOpsArchitectures : microservices, cloud native, event-driven Les petits plus du projet :Vous aimez convaincre par l’expertise, faire progresser les collectifs et apporter des solutions concrètes.Leadership naturelExcellente communicationSens du conseilEsprit d’analysePragmatismе et orientation résultatGoût du collectifCuriosité technologiqueUn rôle transverse à forte expositionUne influence directe sur la stratégie technologique du groupeDes sujets variés et à fort impactUne large autonomie dans les orientations techniquesDes projets innovants et complexesUne communauté d’experts à fédérer et faire grandir Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ou doctorat en informatique, data, IA ou cybersécurité.Au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Cloud / DevOps exigeants. Vous avez une solide expérience en architecture, industrialisation, automatisation et accompagnement technique.Vous avez déjà contribué à des projets complexes nécessitant vision, hauteur de vue et pragmatisme. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez jouer un rôle central dans les transformations Cloud, IA et DevOps au sein d’Astek ? Postulez directement : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes.Vous rencontrerez ensuite votre futur manager afin d’échanger sur les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek. Les petits plus du projet :Vous aimez convaincre par l’expertise, faire progresser les collectifs et apporter des solutions concrètes.Leadership naturelExcellente communicationSens du conseilEsprit d’analysePragmatismе et orientation résultatGoût du collectifCuriosité technologiqueUn rôle transverse à forte expositionUne influence directe sur la stratégie technologique du groupeDes sujets variés et à fort impactUne large autonomie dans les orientations techniquesDes projets innovants et complexesUne communauté d’experts à fédérer et faire grandir AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Tu maîtrises l'écosystème TypeScript sur le bout des doigts et tu as envie de propulser une plateforme en micro-services tout en intégrant des outils IA au quotidien ? Rejoins cette scale-up en pleine accélération à Saint-Ouen !LA SOCIÉTÉCette scale-up d'une centaine de collaborateurs basée à Saint-Ouen s'est imposée comme un acteur incontournable de son secteur grâce à une plateforme B2B innovante et hautement performante. Portée par une croissance solide et saine, l'entreprise cultive un environnement de travail moderne, collaboratif et très axé sur l'apprentissage continu. L'équipe technique y évolue avec des outils de pointe et une forte culture de l'autonomie.DESCRIPTION DU POSTEDans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Engineering, tu rejoins une feature team pour participer activement à l'évolution de la plateforme. En collaboration directe avec le Product Manager et les autres développeurs, tes missions s'articulent autour de plusieurs axes :Conception et développement : Produire un code propre, testé et performant en TypeScript, aussi bien sur le Front (React/Next) que sur le Back (Node,Nest).Architecture : Intervenir sur un écosystème moderne basé sur une architecture en micro-services et participer aux choix techniques structurants.Innovation & IA : Intégrer et exploiter au quotidien les outils d'IA (Cursor, Claude...) pour optimiser la productivité et repousser les limites du delivery.Agilité : Participer activement aux rituels de l'équipe (Scrum) et contribuer à l'amélioration continue des process de l'équipe.PACKAGERémunération : 55 000 à 60 000 brut annuel (selon profil et expérience).Localisation : Saint-Ouen (locaux modernes à 2 minutes des lignes 13 et 14).Télétravail : Rythme hybride flexible avec 2 jours de remote par semaine.Avantages : Mutuelle Alan, tickets restau, pass Navigo (50%), matériel informatique de pointe au choix.PROFIL RECHERCHÉMust-have : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en développement (post-diplôme) avec une excellente maîtrise de TypeScript, React/Next et Node.js/Nest.js. Tu as déjà évolué dans un environnement en micro-services et tu utilises (ou as une forte appétence pour) les outils d'aide au développement basés sur l'IA.Nice-to-have : Une expérience sur NestJS, des notions en DevOps et un parcours diversifié au sein de plusieurs structures technologiques seront fortement appréciés.Soft skills : Au-delà de la technique, on cherche une personne curieuse, dotée d'une excellente communication et d'un esprit d'équipe prononcé. Si tu es d'un naturel sympa et ouvert, tu vas t'épanouir chez eux.LES PLUS DU POSTEUne stack technique moderne et la possibilité de travailler activement avec des outils IA.L'ambiance et la structure d'une scale-up de 100 personnes : de l'impact, mais des process déjà bien rodés.Des bureaux très accessibles aux portes de Paris (Ligne 14).

À la recherche de challenges techniques importants ? C'est par ici !LA SOCIÉTÉStart-up innovante dans le domaine de la cybersécurité, spécialisée dans la protection des utilisateurs contre les cyberattaques via e-mail. Grâce à une solution unique combinant prévention et réponse en temps réel, elle aide les entreprises à sécuriser leur communication par e-mail et à former leurs équipes contre les attaques de phishing.Elle recherche leur futur(e) Tech Lead Python !DESCRIPTION DU POSTEAu sein d’une équipe de 12 développeurs, leur équipe est organisée autour de projets complexes, centrés sur la sécurité des e-mails et la formation au phishing. Elle est divisée en trois sous-équipes :Simulation de phishing / Chatbot IA : Automatisation de la formation par simulation d'attaques et développement de chatbot IA.Navigateur web : Protection des utilisateurs lors de la navigation web avec des solutions de détection en temps réel.Intégration de bannières et sécurisation des e-mails : Remédiation et prise d’action directe sur les e-mails suspects via des bannières, dont vous serez Lead, auprès de 3 développeurs.Vos principales missions : Contribuer au développement de solutions de prévention contre le phishing en automatisant la formation des utilisateurs.Participer à l’intégration d’outils dans les e-mails des utilisateurs pour améliorer la sécurité en temps réel.Travailler sur des projets scalables avec une forte volumétrie de données, dans un environnement de haute disponibilité.Stack technique :Backend : Python 3 (Django, FastAPI)Frontend : React.jsCloud : Google Cloud Platform (GCP), microservices, CI/CDBases de données : PostgreSQL, Firestore, BigQueryLe process de recrutement :Un premier appel de 15 minutes avec le CTO pour faire connaissance.Entretien technique d’1h30 avec live coding et discussions sur l’architectureEntretien final sur le fit et les détails du poste (40 min), idéalement en présentiel.PACKAGERémunération : 70-80K BSPCEMutuelle, prise en charge des transports, tickets restaurantRemote : 2 jours télétravail par semaine (lundi, mardi et jeudi en présentiel)Locaux situés à Paris centrePROFIL RECHERCHÉDiplôme d’ingénieur ou équivalent.5 à 10 ans d'expérience en développement Python.Une expérience réussie en tant que Lead Technique.Expérience en scalabilité, gestion de volumétrie de données, bonnes pratiques de développement.Vous êtes autonome, rigoureux, et avez déjà travaillé en start-up ou sur des projets à forte contrainte technique.Une expérience en advertising technologies ou sur des problématiques de haut volume serait un atout.LES PLUS DU POSTEPetite équipeChallenge technique

Tech Lead Azure – Infogérance – Paris (H/F)PrestationParis520 à 580 / jourExpert / SeniorContexte du posteNotre entreprise, leader dans le domaine du service digital et de l’infogérance, est à la recherche d’un Lead Tech Azure pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Paris. Notre structure gère une plateforme à forte volumétrie sur Azure. Vous intégrerez une équipe de neuf personnes, composée de cinq experts techniques, un manager et deux delivery managers, tous centrés sur l’optimisation et le support de cette infrastructure critique. Ce poste est à pourvoir pour anticiper les ambitions de notre client du secteur de santé de rester à la pointe en matière de service IT tout en assurant une livraison sans faille. En tant que Lead Tech Azure, vous serez le référent technique face au client tout en vous appuyant sur nos experts internes pour développer les meilleures solutions de service.Assurer le rôle de référent technique en étant l’interlocuteur clef pour notre client santé sur Azure.Piloter et animer des comités techniques auprès du client.Aider et conseiller les équipes DevOps sans forcément être dans l’opérationnel quotidien.# AnnexesContribuer à la documentation technique et participer à la résolution d’incidents.Communiquer efficacement les retours et actions techniques lors des incidents et comités.Apporter votre expertise sur l’infogérance de production dans un cadre critique.Stack technique# À maîtriserProfil recherchéFormation : Bac+3 minimum en informatique ou équivalent.Expérience : Minimum 3 ans en tant que Référent technique avec une expérience en Customer Facing.Soft skills : Excellente communication, travail en équipe sur sites dispersés, force de proposition et prise d’initiative.AvantagesCadre de télétravail flexible : présence sur site à Paris un jour par semaine.Autres avantages : Possibilité de travailler à partir de nos bureaux à Lille ou Rennes.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrez une entreprise de renom dans le domaine du digital et de l’infogérance.Participez à des projets à forte criticité dans le secteur de la santé, offrant de réels défis techniques.Bénéficiez d’une grande autonomie tout en travaillant avec des experts techniques reconnus dans leur domaine.Profitez d’un environnement de travail flexible qui encourage l’évolution et l’apprentissage continu.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l’ensemble de l’Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l’ensemble des technologies OPEN (Microsoft C# .Net, Java) et autour de la DATA. Notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI/CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu’en production leurs composants métiers ou techniques. Nous recherchons un Tech Lead DevOps .NET (F/H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) et Azure DevOps qui devra prendre en responsabilité différentes missions qui lui seront confiées: Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Microsoft (.Net, Visual studio , Vscode…) Participer à l’amélioration continue des plateformes d’intégration et du poste de travail des développeurs sur Windows 11 et des déploiements des composants poste Agence Windows ; Réaliser des applications pour aider au développement, aux outils techniques, choix des solutions de marché, upgrade de nos outillages (Visual Studio, Framework .net, infrastructure Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, Normes et méthodes, etc.) ; Être au support des développeurs de nos usines ;Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI/CD ;Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.Profil et compétences requisesVous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Intégration continue, et en développement .NET / Azure DevOps. Compétences techniques et métier : Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio) Maitrise technologies et Framework .NET, C#, .core/8.0, HTML-5, CSS3, OS Windows Maitrise des outils Azure DevOps, Artifactory, Sonar • Maitrise des outils de déploiements (comme XLR/XLD) Conception architecture d’intégration continue au sein des outils de développementsMaitrise de Jira/confluence Maitrise Développement GIT, des méthodes , solutions d’intégration et de déploiement continue CI et CD Définition des process et rédactions des normes de développement Support auprès des utilisateurs et nos développeurs • Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build Rédaction de normes et outils d'aide au développementCapacités souhaitées : Investigation et études techniques, recherche de solutions, réalisation de développementsPrésentation solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place Autonome, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser Un plus pour cette mission serait une bonne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et de s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de XLR / XLD et de divers langages en complémentInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Intitulé du poste : Lead Tech CRM / CMS – Scrum Master (Senior) Description du poste : Lead Tech CRM / CMS – Scrum Master (Senior) Mission de transformation et modernisation d’un système d’information structuré. Définition et garantie des standards techniques. Encadrement des développeurs backend et frontend. Animation des rituels agiles côté équipe de développement. Décisions d’architecture et arbitrages techniques. Minimum 8 ans d’expérience en développement Symfony. Très bonne maîtrise API Platform et Angular. Leadership technique confirmé. Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : PARIS END REMOTE Département : 75000 Date de dépôt: 11/02/2026 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein du pôle Excellence Opérationnelle, et plus précisément dans le domaine « Usine de développement » de BPCE SI, nous définissons et déployons les outils IA pour nos squads de développement. Nous accompagnons les équipes dans l'appropriation de ces outils, mettons en place des cas d'usage, des assistants, des agents et un ensemble de skills pour leur permettre de produire des applications de qualité, avec des outils à la pointe des dernières technologie IA.Vous bénéficiez d’une solide expérience en développement, avec une culture technique variée, de bonnes connaissances sur les outils et les concepts IA générative et agentique ? Vous avez de l'appétence pour la nouveauté, les challenges, l'innovation et les chemins à explorer ? Ça tombe bien, car nous recherchons, dans notre équipe IA4DEV, un(e) Tech Lead IA pour intégrer la Squad R&D, sous le pilotage du Responsable de missions IA.Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et développer des solutions IA :Concevoir et déployer des solutions basées sur l’IA générative, les assistants intelligents et les architectures agentiques ;Mettre en place des orchestrations multi-agents et des workflows intelligents ;Intégrer ces solutions dans des systèmes complexes ;Réaliser des prototypes et MVP pour expérimenter rapidement ;Garantir qualité, sécurité, performance et maintenabilité.Accompagner et faire grandir les équipes :Identifier les opportunités d’usage de l’IA ;Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre ;Partager les bonnes pratiques et favoriser la collaboration ;Former, coacher et faire progresser les collaborateurs ;Animer des ateliers d’innovation et d’acculturation.Contribuer et incarner l'innovation au service des équipes de développement :Avoir une veille constante et développer une connaissance des outils et des concepts IA du marché forte ;Actualiser et porter le benchmark et la feuille de route IA pour les équipes de développement ;Incarner l'expertise technique IA auprès des 4000 développeurs de BPCE SI.Profil et compétences requisesIssu(e) d'une formation de niveau Bac+5 ou plus en Informatique, vous disposez d’une solide expérience en développement de 5 ans minimum, avec un large éventail de compétences et connaissances techniques IT (Développement, industrialisation, architecture, sécurité applicative...).Vous aimez évoluer dans un contexte d'innovation, proposer des concepts et incarner la technologie de demain.Vous avez des premières expériences concluantes de déploiement de l'IA générative et/ou agentique.Vos compétences sont les suivantes :Capacité à construire des solutions de bout en bout (du prototype à la production) : Solide compétences de développement sur plusieurs langages / FrameworksSensibilité aux enjeux de sécurité, de gouvernance et d’éthique de l’IACapacité d'accompagnement / montée en compétences de votre équipeConnaissance des outils de CI/CD (Git, Bitbucket, Jenkins) Au-delà des compétences techniques, vous pouvez nous apporter :Une capacité avérée à penser de manière systémiqueUn sens de l'analyse développé et efficaceVotre esprit d'équipe et sens du partageVotre curiosité et votre appétence pour l'innovationVotre proactivitéVotre sens du service et de l'accompagnement.Une très bonne communication orale et écriteInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationICARE/ SMITPrésentation du serviceLe service est composé d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 30 lits. Le service prend en charge des patients atteints de pathologies infectieuses (ex : VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, des services de spécialités du site, de la ville et des établissements de santé. - D’une unité de soins externes comprenant les consultations spécialisées et l’hôpital de jour de 5 places. C’est également un centre de vaccination et de conseils aux voyageurs. - 1 programme d’Education Thérapeutique du Patient - 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Le service fait partie du Département d’infectiologie St Louis - Lariboisière du Pr Molina. Le service d’hospitalisation conventionnelle, constitué de 30 lits reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (ex : VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, des services de spécialités du site, de la ville et des établissements de santé. 1 programme d’Education Thérapeutique du Patient 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Vos missionsMISSIONS :Organiser l'activité de soins et des prestations associées• Organisation de l’activité du service• Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation• Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives• Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service• Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient• Collaboration aux projets de recherche et d’innovation• Organisation de la mise en place d’un protocole de coopérationDévelopper la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques• Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables• Organisation de Retour d’Expériences et de RMM• Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique• Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins• Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)• Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières• Rationalisation des demandes de remplacements• Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste• Participation au recrutement des professionnels• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions• Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)Développer les compétences individuelles et collectives• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation• Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels• Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du serviceParticiper à la gestion médico-économique• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)• Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)• Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementAUTRES MISSIONS :• Participation aux réunions de travail d’encadrement avec le CSS, le CP DMU et la direction des soins• Participation aux groupes de travail institutionnels et à la mise en place des projets du DMU et institutionnelsProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travail7hHoraires de travail Amplitude horaire de 8h30 à 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-20599

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation. Dans un contexte de forte croissance, notre division Produit conçoit et développe des solutions logicielles à fort impact pour des clients grands comptes, avec des enjeux élevés de performance, scalabilité et fiabilité. Votre environnement & votre missionVous rejoignez une équipe produit pluridisciplinaire organisée en Agile à l’échelle (SAFe), évoluant dans un contexte technique exigeant (volumétrie importante, haute disponibilité).En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique de l’équipe et le garant de la qualité, de la robustesse et de la pérennité des solutions développées. Votre rôle combine :leadership technique,forte implication hands-on,accompagnement et montée en compétences des développeurs.Vos responsabilitésArchitecture & conceptionVous définissez et faites évoluer des architectures microservices, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d’information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants. Développement & expertise techniqueVous intervenez directement sur les développements backend Java / Spring Boot, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de développement. Leadership & mentoringVous encadrez techniquement une équipe de 4 à 8 développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d’expérience).DevOps & industrialisationVous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l’outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l’optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement. Collaboration transverseVous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Expérience & cadre généralMinimum 8 ans d’expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead)Anglais courant obligatoire (contexte international)Poste basé en Île-de-France, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaineCompétences techniques clésBackend & architectureExpertise Java 17+ et écosystème Spring (Boot, Data, Security, Cloud)Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ)APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service MeshBases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance et du cache FrontendBonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)React appréciéMaîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes Cloud & DevOpsExpertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)Docker, Kubernetes, HelmCI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as CodeQualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC TestsCulture forte des tests automatisésTests unitaires, d’intégration et fonctionnelsSensibilité aux tests de performance Savoir-êtreVous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante. L’IA au cœur de nos pratiquesChez Onepoint, nous encourageons une utilisation responsable et encadrée de l’IA générative pour améliorer la productivité, la qualité du code et la conception logicielle.En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans l’adoption, la diffusion et la structuration des bonnes pratiques liées à l’IA (revue du code généré, sécurité, confidentialité, documentation).Notre processus d'entretien1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

SummaryA propos de KeringGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.About KeringKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of 17.2 billion.Job DescriptionContexteLa direction e-commerce assure la construction et l’évolution des portails vitrines de quatre maisons du groupe que sont Saint Laurent, Bottega veneta, Balenciaga et Mc Queen.Dans le cadre du déploiement de la nouvelle stack e-commerce headless, la direction met en place des équipes front dédiées par Maisons.Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Tech Lead Front pour intégrer notre équipe Votre opportunitéDans une position transverse aux différentes équipes front, le Tech Lead Front joue un rôle central dans la construction de produits front de qualité dans un contexte multi-marques et multi-produits. Cette personne donne l’orientation technique des applications front, assure la cohérence entre les équipes et contribue à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Elle est en responsabilité de l’évolution des indicateurs de web performance, de SEO et d’accessibilité.En tant que Tech Lead Front, vous serez au coeur de la stratégie et de l’implémentation des solutions de notre organisation, et vous assurerez les missions suivantes : Définir et porter auprès des équipes les principes d’architecture front-end, les frameworks et les composants.Co-concevoir la stratégie front-end en collaboration avec les architects, le produit et le Tech Lead CORE Platform.Review des PR, porter les bonnes pratiques (performance, accessibility, testing).Favoriser l’adoption des composants partagés et l’utilisation du design system au travers des différents produits front.Travailler en proximité avec les Product Owners, les Designers, et les développeurs pour mettre en place des fonctionnalités consistantes et testables.Choisir et déployer les outils d’analyse front-end, suivre les performances, améliorer les temps de chargement.Soutenir l’automatisation des tests (unitaires, E2E, visuels) et mesurer les indicateurs principaux (LCP, CLS, error rate) Qui êtes-vous5 années d’expérience dans le domaine du front end, incluant 1 à 2 ans en tant que lead dev front ou tech lead front.Forte maitrise du JavaScript moderne / TypeScript, de l’optimisation des performances, SSR/CSR/ISRCapacité à collaborer avec les designer et à réfléchir “user-first”Expérience en architecture scalable, mutualisation de composantsCapacité à delivrer à rythme soutenu tout en garantissant le bon niveau de qualité.Communication claire, structurée et impactanteForte capacité à analyser et résoudre les problèmesCapacité à évoluer dans un environnement complexe et des organisations matricielles.Autonomie, pro-activité et sens des responsabilités.Anglais et français courant.Tech Environment : Next.js, Headless frontends, composable backendsPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité d'évoluer au cœur d’un environnement dynamique, innovant et à la pointe des technologies. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des projets de transformation numérique passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine du e-commerce. Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution numérique en leur fournissant des vitrines à leur image à la fois performantes, sécurisées et durables.A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.ContextThe e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, dedicated brands front teams are being established to evolve the various e-commerce frontend products.We are currently seeking a Front Technical Lead to join our teamYour opportunityIn a transversal position over the different front teams, the Front Technical Lead plays a central role in building high-quality, scalable, and reusable user interfaces across multiple brands or products.The role involves guiding the technical direction of front-end applications, ensure consistency across teams, and contribute to the continuous improvement of Developer Experience and User Experience. This person is accountable on web performance, SEO and accessibility KPIs.How you will contributeAs the Front Technical Lead, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:Define and enforce front-end architecture principles, frameworks, and component librariesCo-design the front-end strategy in collaboration with architects, product, and platform tech lead.Review PRs, set best practices (performance, accessibility, testing, DX), ensure CI/CD quality gates.Promote shared UI components and enforce consistent design system usage across brands/products.Work closely with Product Owners, Designers, and Back-End Engineers to build coherent, testable features.Select and maintain front-end tools, analyze performance, improve load time and runtime behaviorEncourage automation (unit, e2e, visual regression) and track key metrics (LCP, CLS, error rate)Who you are5 years of experience in front-end development, including 1 to 2 years as a front-end lead developer or front-end technical leadDeep understanding of modern JavaScript/TypeScript, performance optimization, SSR/CSR/ISRAbility to collaborate with designers and think user-firstExperience in scalable architecture, code reuse, and cross-team UI patternsAbility to deliver quickly while maintaining high technical qualityClear, structured communication and ability to lead by influenceStrong analytical skills and structured problem-solving Ability to operate effectively in complex and cross-functional organizations Autonomy, proactivity, and accountability Proficiency in both English and FrenchTech Environment : Next.js, Headless frontends, composable backendsWhy work with us?Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job TypeRegularStart Date2026-01-12ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Sales

Tu as un profil Java Senior et tu souhaites intégrer une entreprise spécialisée dans l'automobile ? C'est par ici ðLA SOCIÉTÉFondée en 2017, cette filiale qui appartient à un grand groupe automobile a développé de nouvelles solutions pour accélérer la digitalisation de ce même groupe. Actuellement, l'entreprise continue de croître et est à la recherche d'un Lead back-end pour rejoindre son équipe !DESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe technique composée de dix personnes, tu rejoindras le pôle Recherche & Développement.Sous la responsabilité du CTO, tu intégreras un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif. Tu travailleras sur des missions de maintien en condition, de développement et de déploiement de différents produits.Voici un aperçu de l'environnement technique :Java17, Spring Boot, Node.js, NestJS, Typescript, APIRest, PostgreSQL, MongoDB, GCP, Docker, Kubernetes, Gitlab, EDA, agilité etc.PACKAGEMutuelle, transport, tickets restaurants,Intéressement,Prime vacances, CSE etc.PROFIL RECHERCHÉTu as minimum 6 ans d'expérience sur Java,Tu as touché à des problématiques de performance,Tu es prêt à manager,Tu es rigoureux et à une capacité d’analyse et de conceptualisation.LES PLUS DU POSTERemote flexible,Évolution en interne,Produit international,

Détails de l’offrePoste proposé CADRE D'UNITE DE SOINS ET D'ACTIVITES PARAMEDICALES - MEDECINE INTERNE Contrat CDI Descriptif Missions Générales Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients. Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU Missions permanentes Gestion des soins Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles. Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients. Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances. Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS) Favorise l'écoute des patients et de leurs familles. Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles Gestion des ressources humaines Met en oeuvre l'application et l'organisation du travail selon la législation en vigueur, Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins, Gère le suivi des présences de l'équipe dans le logiciel GESTIME, Assure quotidiennement l'adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du service Assure les recrutements des personnels, leurs intégrations et participe à l'élaboration des fiches de poste Coordonne l'accueil des nouveaux arrivants et des étudiants Anime des réunions de travail, dynamise son équipe, diffuse l'information. Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchie Détermine les besoins de formation individuels et collectifs. Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical. Collabore avec les enseignants et organise l'encadrement, le tutorat des stagiaires, toutes filières Gestion économique et financière Evalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks, Veille au bon approvisionnement de l'unité Veille à la maintenance du matériel médical Missions spécifiques : Participe à des missions transversales dans le service et au sein du DMU Participe aux différents groupes de travail du DMU, aux instances de l'établissement, au COMEX élargi du DMU et aux différents audits institutionnels, Participe à la démarche de certification et à son suivi COMPETENCES REQUISES Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités, Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions, Fixer des objectifs et évaluer les résultats Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés QUALITES et SAVOIR-FAIRE REQUIS Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement, Sens des responsabilités et de l'organisation, Capacités d'adaptation, ouverture d'esprit, Savoir gérer les conflits Volonté de maintenir une cohésion d'équipe Savoir prendre et appliquer des décisions Savoir être solidaire avec les cadres du DMU Assertivité CONNAISSANCES ASSOCIEES Management, organisation, gestion des risques, démarche qualité, Connaissance et pratique des outils informatiques QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Cadre au forfait 35h. Permanence de l'encadrement en binôme cadre de 8H30 - 18H, Possibilité de participer à la permanence de l'encadrement sur le site, les week-ends et jours fériés. PRE-REQUIS Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Risques psychosociaux Formations pour la prévention du stress, ateliers RH, séminaires de l'encadrement etc... CONTACT : Florence BOUDVILLAIN, CSS de secteur, florence.boudvillain[a]aphp.fr POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement Hôpital Hôpital Saint Antoine 184, rue du Fbg Saint-Antoine 75571 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Description du posteAu sein d’un grand groupe français, vous serez en charge d’un grand nombre d’applications. Dans un contexte international (développements assurés par des Centres de Services OnShore et OffShore) vous participerez à l’ensemble des travaux d’évolution et de refonte applicative en tant que Référent Technique java.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Accompagner les business analysts lors des workshops avec les utilisateurs métier.Orienter les référents métier sur le design et l’architecture applicative cible.Animer les workshops techniques.Revoir les spécifications techniques fournies par les développeurs.Participer aux déploiements et aux mises en production.Coordonner les travaux du fournisseur d’infrastructure et de son support technique.Piloter le refactoring, anticiper l’obsolescence, effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations.QualificationsVous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5,Vous avez à partir de 6 ans d’expérience,Vous aimez travailler dans un environnement agile et novateur,Vous souhaitez monter en compétence rapidement sur de nouvelles technologies.Vos mots préférés dans le dictionnaire sont : Java, IoC, ORM, TDD, Domain Drive, API, Patterns, Gestion de configuration.Vous êtes friand de concours de code, à jour sur la l’actualité technologique et vous aimez transmettre vos connaissances alors it’s a match ð !Do you speak english ? Informations supplémentairesDescription de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Paris - La DéfenseG&A – IT /Permanent /Hybridð Want to join a hypergrowth scale-up?For over 20 years, DiliTrust has been digitizing the legal departments of major corporations.No more contracts scattered across folders, disputes tracked in spreadsheets, or board meetings managed manually!With our high-performing SaaS platform, everything is centralized, automated, and secure.Already a leader in France, Italy, and Spain, we are now accelerating our expansion in Europe, North America, the Middle East, and Latin America.Our goal? 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Contribute to the modernization of our technology stack and internal processes by leveraging AI‑driven tools, practices, and innovations.What you’ll ownLead the Workplace IT functionAct as the primary owner of Workplace IT across regions Coordinate and mentor Level 1 support (internal or external) Set priorities, improve processes, and raise overall support quality Drive a user-first, high-performance IT culture Run global IT operationsOversee end-user support and escalation management Own onboarding/offboarding workflows at scale Ensure consistent service delivery across all locations Manage vendors and local partners internationally Own and scale the workplace stackLead administration and evolution of: Identity & access management MDM / endpoint management SSO setup Security stack (AV, VPN, firewall) Collaboration tools Own IT asset lifecycle and governance Drive projects & continuous improvementLead tooling and infrastructure projects end-to-endAI ready : Automation of tasks using Copilot, Power Automate, and PowerShellDefine architecture, documentation, and security standards Identify gaps, propose solutions, and implement improvements Bring structure, scalability, and long-term vision to Workplace IT Profile required:Ideally, you have:5+ years in Workplace IT / Systems / Network roles, with leadership or ownership experience Ability to lead without a large team (hands-on + strategic) Strong decision-making skills and a sense of accountability Experience coordinating stakeholders across regions Excellent communication skills, able to align technical and business needs A proactive mindset: you anticipate problems rather than react to them Our values:At DiliTrust, our values guide everything we do.Trust is our foundation, ensuring transparency and integrity in every action. We promote inclusion, fostering a culture of empathy, diversity, and belonging where everyone’s voice matters. ð We encourage a hands-on mindset, valuing initiative, resilience, and action-oriented thinking. We strive for excellence, constantly pushing boundaries to drive innovation while demonstrating generosity in all our endeavors. Above all, we succeed as one team, united by a shared goal: collaboration. Languages:Fluent English is mandatoryThis is a core part of the role, not a “nice to have”: Daily collaboration with US-based team members Leading discussions, projects, and decisions in English Operating smoothly in a fully international environment French is required Spanish or Italian is a plus Recruitment process:Interview with Talent Acquisition Online technical test Hiring Manager interview Final discussion with our CTO What we offer:Join a fast-growing company in a friendly, international environment (offices in France, Italy, Spain, Canada, Dubai, and Mexico) ð Our Telework Charter ensures the right balance between onsite and remote work Additional benefits: CSE, meal vouchers, profit-sharing bonus, and more More info:Location: Paris Seniority: Senior (7–10 years) Contract type: Full-time, hybrid DiliTrust is a socially responsible company committed to diversity and promoting professional equality at all levels.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Offre n : 3292Publié le : 19/05/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : PARIS Département : 75Salaire : Suivant profilExpert Java AWS / Tech LeadDescription du poste : Dans le cadre d’un projet de redéveloppement et de finalisation d’une application critique pour un client du secteur de la Défense, nous recherchons un Expert Java AWS / Tech Lead afin d’accompagner la migration d’un environnement Java on-premise vers une architecture moderne sur AWS. Le projet est actuellement en phase de build avec un objectif prioritaire de sécurisation du go-live prévu en septembre. La mission consiste à renforcer l’expertise technique, dérisquer le projet et challenger les choix d’architecture cloud. Missions principales Audit et analyse de l’existant Réaliser l’audit de l’application et de l’architecture existante Identifier les risques techniques et calendaires du projet Analyser un existant Java complexe (Struts / Hibernate idéalement) Évaluer la robustesse de la solution actuelle Architecture et migration cloud AWS Challenger l’architecture cible dans un contexte de migration vers AWS Proposer des améliorations et ajustements techniques Contribuer à la définition des bonnes pratiques cloud Travailler sur des architectures AWS (Lambda / serverless) Sécurisation du delivery Accompagner les équipes de développement dans les livraisons Identifier les risques de production et proposer des plans de mitigation Participer à la sécurisation du go-live Agir en référent technique sur le projet Coordination technique Collaborer avec les équipes TMA digitales et offshore (Inde) Assurer la cohérence technique entre les différentes équipes Être force de proposition dans un contexte contraint en délais Faciliter la communication technique internationale Environnement technique Java Spring Boot AWS (Lambda / serverless) Hibernate Struts Vue.jsCompétences requises : Profil recherché Compétences techniques Expertise confirmée en Java (profil Tech Lead) Solide expérience sur AWS et architectures cloud Maîtrise de Spring Boot Connaissance des architectures serverless (Lambda) Expérience en migration d’applications on-premise vers AWS Capacité à auditer des systèmes complexes Idéalement expérience Struts / Hibernate Expérience 5 ans minimum sur des environnements Java Expérience significative en architecture ou Tech Lead Expérience sur projets de migration cloud fortement appréciée Qualités attendues Forte capacité d’analyse et de synthèse Esprit critique et force de proposition Excellente communication en français et en anglais Capacité à travailler avec des équipes offshore Orientation sécurisation delivery et gestion des risquesContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.Description du posteVous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :Backend : C#,.NET Core/.NETFrontend : Blazor, Angular / React / VueTesting : NUnit / xUnitAzure :AKS / Container AppsAzure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB…)Base de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB, Cosmos DB), GraphCI/CD : Azure DevOps, GitHubMéthodologie : Agile / Scrum, TDD, BDD, DDDProtocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produitParticiper avec le QA et le PO à la rédaction des BDDParticiper aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective)Animer les différentes phases d’analyse et de conception techniqueImplémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean codeParticiper aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecturePréparer et présenter les démos aux utilisateurs finauxMettre en place des stratégies de testingTravailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipeMais aussi, vous aurez à :Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniquesParticiper/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative#TalanFrance #LI-QH1QualificationsVOUS VOUS RECONNAISSEZ ?Vous avez minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein d'un contexte agile.Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.Vous avez un goût pour le défi et une envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.Informations supplémentairesLA SUITE DES EVENEMENTS L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiquesun échange avec votre futur managerNos + : - Locaux modernes en centre-ville- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 - Actionnariat salarié- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes- Mobilité en France et à l’étranger- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle- Primes de cooptation de 500 à 4000 - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueCette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

La sociétéScale-up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA ððSon objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie ð️Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux ð.Elle a levé plus de 60 Mln et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet ðð.Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de leader toutes les problématiques Front de la plateforme. Le posteEn tant que Lead Tech Front-End, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la plateforme innovante de gestion des opérations. Vous serez à la fois référent technique et manager d’une équipe d’ingénieurs front-end. Votre mission sera de piloter la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités tout en garantissant la meilleure expérience utilisateur possible pour les clients industriels.Vos missions principales ð :Concevoir et développer des fonctionnalités avancées en React & TypeScript pour enrichir la plateforme Manager et accompagner l’équipe front-end : coaching, mentoring et animation de l’équipe au quotidien ðCollaborer étroitement avec le Product Designer afin d’élever l’UI et l’UX de la plateforme ðRecueillir et intégrer les retours utilisateurs (équipes Customer Operations & Product) pour maximiser l’impact de la plateforme ðInstaurer et diffuser les bonnes pratiques techniques : code review, guidelines, architecture ️Participer activement à la culture engineering et à l’amélioration continue dans un contexte international ð La stackFront : React, TypeScript, GraphQL (Apollo Client), Material UI / Ag GridServices : PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDBInfra : Google Cloud (VM dédiées), Docker / Docker-compose, Gitlab CI/CD, AirflowSécurité : Yubikeys, Keeper Passwords, Gsuite SSOProfil recherché ðExpertise confirmée en React, TypeScript, GraphQLExpérience significative en lead technique et en management d’équipe ð‍ð»ð‍ð»Solides compétences en UI/UX et sensibilité design ðConnaissances en méthodologies Agile et gestion de projet ðCapacité à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problématiques complexes ð¡Autonomie, orientation résultats et passion pour le développement produit ðAnglais professionnel (oral et écrit) Vidéo Paris 75-95 K 2J de télétravail/ semaine CDI 6-10 ans Paris 75-95 K 2J de télétravail/ semaine CDI 6-10 ans

Clinical Site Associate, Office Based, ParisICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation united by a mission to bring new medicines and treatments to patients faster.As a values-driven organisation, integrity, collaboration, agility, and inclusion are at the heart of how we work and interact with each other, customers, patients and suppliers.Clinical Site Associate (CSA) We are currently seeking a Clinical Site Associate (CSA) to join our diverse and dynamic team. As an CSA at ICON, you will play a pivotal role in supporting clinical trial operations by ensuring site compliance, documentation accuracy, and readiness for audits and inspections.This role is initially office-based in Paris, France and will develop into a travelling CRA role upon promotion, which is expected in under a year. In this position, you will gain hands-on experience and build your skills toward a CRA role, working closely with experienced CRAs and clinical trial teams.What you will be doing Provide clinical site support & oversightManage site-level communications in French and EnglishCoordinate site trainings and systems accessSupport site readiness activities including pre/post site visit tasksFollow-up on action itemsDocument management, maintaining the Trial Master File (TMF)Your profile Bachelor's or Master's degree in a relevant field, such as life sciences or healthcarePrevious hands-on experience in clinical research (e.g. 6–18 months), ideally within a CRO, sponsor, or hospital setting, with exposure to clinical trial activities such as site coordination, documentation management, or study supportStrong organizational and communication skills including fluency in French and EnglishAbility to work independently and collaboratively in a fast-paced environmentKnowledge of ICH-GCP and clinical trial regulationsBased in the Paris area or willing to relocateApplicants must already hold the right to work in France. We are unable to sponsor visas for this role.#LI-SC1 #LI- HybridEmployment with ICON is contingent upon having the legal right to work in the country where the role is based.Rewards & BenefitsICON offers a competitive and comprehensive total rewards package designed to support your health, wellbeing, and career development.Benefits may include:Competitive base salary and performance related incentivesHealth and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicableRetirement and pension plansLife assurance and disability coverageEmployee assistance programmes and wellbeing resourcesLearning and development opportunities through structured training and career pathwaysBenefits may vary depending on role and location.Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.Inclusion and AccessibilityICON is an equal opportunity employer. We are committed to building an inclusive and accessible workplace where everyone feels valued and supported.If you require reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know or submit a request here.Are you a current ICON Employee? Please click here to applySummaryLocation: France, ParisType: Full time

Leap is one of the major transformation programs currently at Pernod Ricard. It is focused on designing and building our future-proof ERP system, which will harmonize all transactional processes across the Group.The Tech Testing specialist will be responsible for managing all phases of testing (Solution Integration Testing, End-To-End Testing, User Acceptance Tests), ensuring the successful implementation of SAP and surrounded satellites including defect process. He will be in charge of testing methodology to ensure a consistent testing approach across steams with synchronization and correct sequencing. He will also be coordinating with all stakeholders involved in testing (LEAP tech, business streams, affiliates) to check the coverage of testing scope and secure the testing of all processes. He will also build and maintain test planning and track assets needed for testing preparation and execution.Your key missions: You will:Test planning and strategy:Own testing strategy, processes and support teams on the testing methodologies and templates tailored to LEAPCollaborate with project stakeholders to understand business requirements and define testing objectivesEnsure adherence to testing standards and best practices to maintain high quality and reliability of the ERP systemYou will test Execution and Management:Lead the execution of test cases, including unit, solution integration tests, End 2 End Tests, and user acceptance testing (UAT) (incl. volume and performance tests) and setup of testing automationCoordinate with cross-functional teams (including local teams) to ensure thorough testing of SAP functionalities and its satellitesManage testing schedules, resources, and deliverables to meet project timelinesSetup tools to track testing progress from an End To end perspective and report status, outcomes, and risks to project management and leadershipContinuously assess, improve, and automate testing processes to enhance efficiency and effectiveness.You will perfect Tracking and Resolution:Identify, document, and track defects using appropriate tools and methodologiesWork closely with development and implementation teams to ensure timely resolution of issuesIf you recognize yourself in the description below, don’t wait and apply? You have a bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.You have proven experience in ERP testing, preferably with SAPYou have experience with SAP S/4HANA and understanding of ERP systems.You have knowledge of test automation tools (e.g. Tosca)You have proficiency in test management tools and methodologies (notably Xray, JIRA)You can translate business requirements into technical solutions.You have knowledge of project management methodologies (e.g., Agile, Scrum).You have excellent analytical and problem-solving skillsYou can work independently and collaboratively in a fast-paced environmentYou are fluent in English, French is a plusLocation: ParisWait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events… Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competencies.Job Posting End Date:Target Hire Date:2025-10-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of 17.2 billion.Job DescriptionContexteLe département e-commerce est responsable de la création et de l’évolution de site e-commerce de quatre Maisons du Groupe : Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Alexander McQueen.Dans le cadre du déploiement de la nouvelle architecture e-commerce headless, une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations back-end qui soutiennent la livraison des différents produits front-end e-commerce.Nous sommes actuellement à la recherche d’un Tech Lead Back pour rejoindre notre équipe.Votre opportunitéAu sein de l’équipe dédiée à l’amélioration continue, le Tech Lead Back est responsable de la vision technique, de la qualité d’implémentation et de la scalabilité de cette couche fondatrice.Comment vous allez contribuerEn tant que Tech Lead Back, vous serez au cœur de la stratégie et de la mise en œuvre des solutions au sein de notre organisation, et serez responsable des missions suivantes :Concevoir et faire évoluer l’architecture des composants back-end partagés (APIs, sessions, micro-services…).Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement, les standards de testabilité et de sécurité.Assurer la supervision technique de l’équipe Core Platform, relire le code, valider les pull requests.Définir les contrats d’intégration, documenter les fonctionnalités et accompagner leur adoption par les autres équipes.Collaborer étroitement avec les équipes Delivery, SRE, DevOps, Sécurité et Produit.Suivre la fiabilité, la performance et la réutilisation des composants de la plateformeQui êtes-vousVous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead.Solide expertise en architecture back-end, APIs web, systèmes distribués et CI/CD.Bonne connaissance des environnements cloud-native (AWS, GCP).Maîtrise des standards liés à la sécurité, la scalabilité et l’observabilité.Capacité à livrer rapidement tout en maintenant une haute qualité technique.Communication claire et structurée, capacité à influencer et à fédérer.Excellentes compétences analytiques et méthodiques en résolution de problèmes.Capacité à encadrer, former et challenger des ingénieurs au sein d’équipes transverses.Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.Maîtrise de l’anglais et du français.Environnement technique : Node.js, backends composables.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement technologique dynamique, innovant et de pointe. Vous participerez activement à des projets de transformation digitale passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine de l’e-commerce.Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution digitale en leur offrant des vitrines alignées avec leur identité de marque, tout en étant performantes, sécurisées et durables.A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.ContextThe e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, a Core Platform team is being established to evolve the backend foundations supporting the delivery of the various e-commerce frontend products.We are currently seeking aTech Lead Back to join our team. Your opportunityWithin the team dedicated to their continuous improvement, the Tech Lead Back is responsible for the technical vision, implementation quality, and scalability of this foundational layer.How you will contribute As the Tech Lead Back, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:Design and evolve the architecture of shared backend components (e.g., APIs, sessions, micro-services..)Define and enforce development best practices, testability, and security guidelines .Provide technical oversight for the Core Platform team, review code, validate pull requests.Define integration contracts, document features, support adoption across teams.Work closely with Delivery, SRE, DevOps, Security, and Product teams.Monitor reliability, performance, and reuse of the platform components.Who you areYou have 6–10 years in software engineering, including at least 2+ as a Tech Lead.Strong background in backend architecture, web APIs, distributed systems, CI/CD.Solid understanding of cloud-native environments (e.g., AWS, GCP).Familiarity with secure development, scalability, and observability standards.Ability to deliver quickly while maintaining high technical qualityClear, structured communication and ability to lead by influenceStrong analytical skills and structured problem-solvingAbility to lead, mentor, and challenge engineers across teamsAutonomy, proactivity, and accountabilityProficiency in both English and FrenchTech Environment: NodeJs, composable backendsWhy work with us ?Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-02-09ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Sales

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme Finance et Risques du groupe BPCE-SI, l’équipe « Notation et Défaut » conçoit et opère des solutions applicatives pour l'ensemble des établissements du Groupe. Pour garantir la robustesse, la performance, l'évolution de ces architectures socles (basées sur des technologies Mainframe à forte volumétrie de données) et de renforcer la squad travaillant sur les sujets "Garanties", nous recrutons un(e) Tech Lead Mainframe (H/F).En tant que référent(e) technique de l'équipe, vous êtes le garant de la qualité logicielle, de l'intégrité de l'architecture technique Mainframe et de la montée en compétences des développeurs. Vous travaillez en synergie avec les Product Owners (PO), les Business Analysts (BA) et les équipes de production (Ops).Vos missions se déclinent sous trois axes principaux :Pilotage technique, Architecture & Modernisation :Définir et faire respecter les normes de développement, les bonnes pratiques de codage et l'architecture technique cible.Traduire les spécifications fonctionnelles des Business Analysts en architectures et conceptions techniques détaillées.Participer à la trajectoire de modernisation du Mainframe (APIsation, optimisation des flux, échanges de données vers le Cloud GCP ou plateformes SaaS du groupe).Mener les chantiers de refactoring pour optimiser la performance (CPU/temps de traitement batch) et réduire la dette technique.Animation d’équipe & Leadership technique :Encadrer techniquement l'équipe de développement (internes et externes) : réalisation des revues de code, animation des rituels techniques et résolution des blocages complexes.Accompagner la montée en compétences de l'équipe, notamment sur l'intégration des pratiques DevOps appliquées au Mainframe.Prendre en charge les développements critiques, sensibles ou complexes (gros traitements de masse en DB2/Cobol).Garantie de la Production & Gestion des livraisons (Ops) :Assurer un support de niveau 3 lors des incidents majeurs ou des dégradations de performance en production.Coordonner, valider et sécuriser les livraisons applicatives (correctives et évolutives) en lien étroit avec les équipes d'exploitation.Profil et compétences requisesNous recherchons un profil senior doté d'un fort leadership technique, capable de vulgariser la complexité du Mainframe auprès d’interlocuteurs fonctionnels tout en challengeant les équipes de développement.Formation & Expérience :Diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou master informatique).Expérience minimale de 8 ans dans l'environnement Mainframe, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de Lead Developer ou de Tech Lead.Une expérience préalable dans le secteur bancaire (idéalement sur les domaines Finance, Risques, Comptabilité ou Crédit) est fortement recommandée.Compétences techniques :Expertise Mainframe incontournable : Maîtrise parfaite de l'environnement MVS (IBM z/OS), des langages COBOL/JCL et des bases de données DB2 (optimisation poussée de requêtes SQL et optimisation de traitements Batch lourds). Connaissance de Pacbase est un plus.Modernisation & Outillage : Connaissance des environnements d'intégration et de gestion de version modernes adaptés au Mainframe (ex: Git, GitLab, Jenkins, SonarQube).Architecture hybride : Sensibilité aux échanges de données inter-systèmes (APIs, Web Services, transferts de fichiers vers des solutions Cloud/GCP).Compétences comportementales :Leadership et Pédagogie : Capacité à fédérer une équipe de développeurs, à transmettre son savoir et à donner une direction technique claire.Excellente communication : Aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes et à dialoguer efficacement avec les profils fonctionnels (PO/BA) et les métiers Risques.Rigueur et sens du service : Souci constant de la qualité de service, maintenir à jour la documentation, de la sécurité des données bancaires et du respect des engagements de production.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Détails de l’offrePoste proposé Cadre paramédical de DMU - DMU REMEDE Contrat PH temps plein Descriptif Missions Générales : Le Cadre Paramédical du DMU, en collaboration avec le Directeur médical du DMU contribue à : - la gouvernance du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement et mise en oeuvre ; - la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins ; - l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du contrat de DMU ; - l'organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités. Le Cadre Paramédical du DMU manage l'encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec de la coordination générale des soins dans le cadre des missions sus-décrites ; Le Cadre Paramédical du DMU est assisté (ou peut être assisté) de cadre(s) supérieur(s) de santé à partir du schéma d'encadrement préalablement défini pour le groupe hospitalier. Le pilotage et l'analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun. Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales -Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l'encadrement paramédical et médical ; -Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier; -Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques) ; -Accompagne et coordonne les démarches de certification, d'accréditation, d'inspection et de labélisation ; -Coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales ; -Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades ; -Organise la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en oeuvre des mesures correctives en regard. Management et animation de l'encadrement -Participe à l'élaboration du schéma d'encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH ; -Anime et fédère les cadres paramédicaux ; -Décline, en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial ; Politique RH -Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences ; -Alloue et optimise les ressources dans un objectif d'excellence des soins POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS Personne à contacter URL de l’offre : Etablissement AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal 27, rue du Fbg Saint-Jacques 75679 Paris Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

MétierCoordination et admin paramédicale - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationRADIOLOGIEPrésentation du serviceL’activité du service d’imagerie de l’hôpital BICHAT est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies cardio-vasculaires, un axe centré sur les maladies infectieuses, et un axe de réanimation et d’urgences.Fiche de posteRédigé par Nadine CAMPEAUX, cadre supérieur de santé, secteur imagerie BichatMise à jour le 13/04/2022 2/3Les secteurs d’activité du service : Scanner (3), IRM (2), Echographie, Radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle os, panoramique dentaire, radio au lit.COMPOSITION DE L’EQUIPEÉquipe paramédicale : Encadrement : 3 cadres de santé PNM : 56 MERM, 2 IDE, 14 AS, 10 ASH, 4 Adj administratifs.Équipe médicale :Pr Antoine KHALIL, PUPH chef de service, 1 PUPH Chef référent cardiologie, 1 PUPH référent thorax, Praticiens hospitaliers, Praticiens associés, Chefs de clinique, Attachés, InternesVos missionsMISSIONS GENERALES Met en oeuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients Assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, patients et familles.MISSION PERMANENTES Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients. Gestion des ressources humaines :o Élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelleo Trace les présences et les absenceso Réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formationo Informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)o Veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,o Gère les conflits en cas de situations dégradées. Gestion logistique :o Supervise la gestion des stocks en lien avec le logisticieno Réalise les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande interventionnelleo Gère et contrôle la maintenance et les contrôle de qualité interne/externe du matériel et des équipementso Gère et assure le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels, Qualité et gestion des risques :o Évalue les pratiques professionnelles,o Suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,o Contrôle la sécurité des biens et des locauxo Gère la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR)o Supervise la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents Médicamentso Supervise la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents hygiène Participation aux projets du service :o Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.Rédigé par Nadine CAMPEAUX, cadre supérieur de santé, secteur imagerie BichatMise à jour le 14/04/2023 3/3o Activité : met en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques, création circuit médicament, achat du matériel, etc.)o Équipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan d’équipement,o Formation : participe à la conception du plan de formation du DMUProfil recherchéCOMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS Travailler en équipe / en réseau. Analyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité dans son domaine. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer / communiquer. Motiver l'équipe. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.QUALITES REQUISES Sens des responsabilités Esprit d'équipe Esprit d'initiative Capacité à prendre des décisions Rigueur, organisation Sens de l'équité, de l'écoute Capacité à déléguerCONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances de l'institution Connaissances liées aux filières médicotechniques.PRE-REQUISDiplôme de cadre santé filière MERM ou projet professionnel de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-23492

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 employés répartis sur trois sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses prêtes à rejoindre une équipe engagée et motivée travaillant sur un projet significatif. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.Dans un contexte de croissance et d’évolution de nos produits, nous recherchons aujourd’hui un(e) Tech Lead Full Stack avec une forte culture produit et une expérience dans le développement mobile pour accompagner nos équipes Engineering dans la conception et l’évolution de nos applications web et mobiles.Ton rôleEn tant que Tech Lead Full Stack, tu joueras un rôle central dans la définition de nos choix techniques, l’accompagnement des développeurs et la réalisation de fonctionnalités à fort impact utilisateur.Tu seras à la fois référent technique, contributeur(trice) hands-on et facilitateur(trice) auprès de l’équipe.Tes responsabilités seront notamment :Leadership technique & architectureDéfinir et faire évoluer l’architecture de nos applications web et mobiles.Être garant(e) des choix techniques structurants en collaboration avec les équipes Engineering.Identifier les enjeux de scalabilité, performance, sécurité et maintenabilité.Participer à la définition des standards de développement et des bonnes pratiques.Accompagner les développeurs dans leur progression technique à travers le mentoring, les revues de code et le partage de connaissances.Développement Full StackConcevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout, du frontend au backend.Participer aux évolutions de nos applications web avec Angular / TypeScript.Développer et maintenir des services backend robustes avec Python / Django.Concevoir des APIs performantes et assurer leur intégration avec les différents clients.Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos applications.Dimension MobileContribuer à la conception et à l’évolution de nos applications mobiles.Participer aux choix techniques liés aux applications mobiles et à leur architecture.Garantir une expérience utilisateur cohérente entre les environnements web et mobile.Apporter ton expertise sur les enjeux spécifiques du mobile : performance, expérience utilisateur, publication, maintenance et évolution des applications.Collaborer avec les développeurs mobile et les équipes produit pour construire des expériences mobiles fiables et intuitives.Collaboration produit & deliveryTravailler au quotidien avec les équipes Product, Design, QA et Engineering.Participer aux phases de conception et challenger les besoins fonctionnels.Transformer les problématiques produit en solutions techniques adaptées.Contribuer à une culture d’excellence technique et d’amélioration continue.Notre environnement techniqueFrontendAngularTypeScriptRxJSBackendPythonDjangoAPIs RESTMobileExpérience significative en développement mobile (iOS, Android ou solutions cross-platform)InfrastructureAWSDockerCI/CDGitTon profilTu as au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel.Tu as déjà occupé un rôle de Tech Lead, Lead Developer ou référent(e) technique.Tu possèdes une solide expérience en développement Full Stack.Tu maîtrises un framework frontend moderne, idéalement Angular / TypeScript.Tu as une expérience significative côté backend, idéalement avec Python / Django.Tu as déjà travaillé sur des applications mobiles et comprends les enjeux propres aux plateformes mobiles.Tu es capable de prendre des décisions d’architecture tout en restant proche du code.Tu apprécies accompagner les développeurs et faire progresser une équipe.Tu es autonome, pragmatique et orienté(e) résolution de problèmes.Tu as une forte sensibilité produit et utilisateur.Ce que nous t’offrons :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !ðº Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).ð½️ Repas: profite de la carte Swile pour tes Tickets Restaurant d'une valeur de 9 par jour travaillé, avec une prise en charge de 50% par papernest. En plus, un petit déjeuner t'attend chaque mardi au bureau, et tu auras accès à un réfrigérateur Ideal Garden ainsi qu'à des tarifs préférentiels chez nos restaurants partenaires pour savourer des repas sains et équilibrés.Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Wolfgang, de l'équipe talent (30min)Entretien avec Virgilia, Engineering Manager, et votre futur responsable hiérarchique (45 min)Test technique suivi d'un entretien de restitution.Entretien final avec Raphaël, notre CTO (45min)Ce défi t’intéresse ? ðAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. 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