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Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l’assurance et de la réassurance.Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque Part

Nous sommes à la recherche d’un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Coordinateur Facility Management & Services Généraux (H/F). Vous assisterez la Responsable des Services Généraux dans les missions suivantes : Projets immobiliers • Participer à l'organisation de projets d'aménagement ou de déménagement des bureaux., • Coordonner les différents intervenants et prestataires., • Suivre les plannings et accompagner le pilotage opérationnel des projets., • Veiller au bon déroulement des installations et à la qualité des espaces de travail. Flotte automobile • Assurer le suivi administratif des contrats., • Accompagner les collaborateurs dans leurs demandes liées aux véhicules., • Être l'interlocuteur des partenaires de gestion de flotte., • Participer au suivi des renouvellements et des prestations associées. Pilotage des prestataires • Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les différents sites., • Participer à la recherche et à la sélection de nouveaux partenaires (maintenance, mobilier, nettoyage, sécurité, etc.)., • Suivre les prestations réalisées et contribuer à leur amélioration., • Participer au suivi administratif et budgétaire des contrats de services. Support Services Généraux • Contribuer au bon fonctionnement quotidien des agences., • Participer à la coordination des interventions techniques., • Être force de proposition pour améliorer les services proposés aux collaborateurs., • Participer aux projets d'amélioration de l'environnement de travail. Travailler au sein de CENIT KEONYS FR, c’est intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines et des équipes soudées favorisant la capitalisation du savoir-faire. C’est aussi prendre part à un groupe international ambitieux qui développe ses propres solutions afin de compléter les offres éditeur en vue d’accélérer sa croissance. Enfin, un accompagnement complet et une montée en compétence structurée vous est proposée afin de garantir votre réussite et l'atteinte de vos objectifs. Vous recherchez de nouveaux challenges dans une entreprise à taille humaine; pour cela CENIT KEONYS FR vous fera également bénéficier de : • Formation complète à nos produits et à notre métier dans le cadre de notre parcours d'intégration, • Comité d'entreprise et Convention de la métallurgie, • Tickets Restaurants, • Prise en charge des titres de transport et mobilité douce, • Avantages CSE, • Politique QVT Expérience, formation et compétences souhaitées Vous préparez un BAC+3 à BAC+5 en : • Facility Management, • Services Généraux, • Immobilier d'entreprise, • Gestion de projet, • Environnement de travail, • Management des organisations Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation ;, • votre excellent relationnel ;, • votre autonomie et votre rigueur ;, • votre esprit d'initiative ;, • votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément. Une première expérience (stage ou alternance) dans les services généraux, le Facility Management ou la gestion de projets est un véritable atout. Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour notre agence de Suresnes (92). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn!

Contexte Reply recherche un Project Manager/Program Director pour piloter un programme de transformation IT majeur chez un client du secteur financier. Le programme est structuré en plusieurs phases sur 3 ans et vise la modernisation complète du système d'information : décommissionnement de systèmes legacy, construction d'un socle de données unifié et redistribution des fonctions métier en architecture microservices. Missions principales • Pilotage programme — Planification, suivi d'avancement, gestion du budget, reporting client., • Coordination agile — Facilitation des cérémonies agiles (PI Planning, sprints), gestion des dépendances inter-équipes, • Gouvernance — Animation des comités de pilotage (Steering Committee), escalade des risques et décisions, • Gestion des risques — Identification, suivi et mitigation des risques programme, • Gestion multi-vendors — Coordination de multiples éditeurs et intégrateurs, garant du bon fonctionnement des différentes équipes, • Conduite du changement — Accompagnement des équipes client dans l'adoption des nouveaux outils et processus Profil recherché • 10+ ans en gestion de programmes IT complexes, idéalement secteur financier ou automobile, • Connaissance des frameworks agiles à l'échelle (SAFe ou équivalent) — une expérience en contexte agile est un plus, • Compréhension des architectures modernes (microservices, API Gateway, cloud AWS) — profil pilotage, pas développeur, • Expérience de coordination multi-vendors / multi team de développement, • Français courant, anglais professionnel, • Leadership, capacité de synthèse, aisance avec des interlocuteurs Environnement de travail • Équipe projet de 3 personnes (Program Director, Functional Architect, Solution Architect), • Client grand compte, secteur financier, • Méthodologie Agile, • Stack : AWS, microservices, API Gateway, BPM, GED

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

🚨 Nous recrutons un Technicien de Maintenance Polyvalent (H/F) 🚨 📍 Lieu : 6 place de la Concorde, 75008 Paris 💼 Statut : Employé 💰 Rémunération : 32 500 € brut/an 🗓️ Prise de poste : Septembre 2026 ------------------------------------------------ Rejoignez un lieu d'exception au cœur de Paris. L'Automobile Club de France, institution emblématique fondée en 1895 et située Place de la Concorde, recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent pour renforcer son équipe technique. Si vous aimez la diversité des missions, les environnements techniques exigeants et le travail au sein d'un bâtiment historique prestigieux, ce poste est fait pour vous. ------------------------------------------------ Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques., • Réaliser les dépannages en électricité, plomberie, CVC et maintenance générale., • Installer, régler et mettre en service les équipements., • Garantir le bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de sécurité., • Participer à l'amélioration continue de notre service maintenance. Votre profil : • Expérience en maintenance multitechnique., • Bonnes connaissances en CVC, électricité et plomberie., • Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes., • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, et esprit d'équipe., • Curiosité technique et envie d'apprendre. ✅ Avantages : 13e mois / RTT / Pas de coupure / Remboursement Pass Navigo à 100 % ou de parking / Uniforme fourni et entretenu / CSE 📩 Envoyez votre candidature : recrutement.technique@sgacf.com. 🔗 www.automobileclubdefrance.fr

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Cluster, Display & Electronic Components. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électroniques automobiles. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire les estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts de composants tels que les instrument clusters, écrans LED/TFT, PCB, PCBA, faisceaux électriques, modules Wi-Fi et Bluetooth. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation tout au long des différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des objectifs de coûts. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et Change Requests. Utiliser les méthodologies, bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience significative en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des composants Cluster, Display et Electronics. Expérience sur des technologies telles que : LED Screens / TFT Displays PCB / PCBA Wire Harnesses Wi-Fi / Bluetooth modules Composants électroniques automobiles Solide compréhension des Bill of Materials et cost breakdowns. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou développement de modèles de coûts. Bonne connaissance des procédés de production et des processus de développement automobile. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Une expérience en Design, Release, Process Engineering ou fonction technique similaire constitue un réel atout. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience dans le secteur automobile, idéalement chez un constructeur ou un équipementier. Bonne compréhension des coûts variables, coûts composants et coûts d’industrialisation. Une connaissance de NX et Teamcenter est appréciée. Une formation supérieure complémentaire en business ou domaine similaire constitue un plus. Très bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail et rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets et analyses simultanément. Très bonnes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière transverse avec Engineering et Purchasing. Leadership et excellent relationnel. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes électriques haute tension (HV Systems). Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de composants électriques et haute tension destinés au secteur automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts en support aux activités de Technical Estimation et Should Cost. Construire des estimations à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM – Bill of Materials. Analyser les coûts associés aux Busbars, High Voltage Wiring, Ground Straps, Connectors et Charging Inlets. Réaliser des analyses de coûts sur les wire harnesses et composants associés. Prendre en compte les procédés de fabrication tels que l’injection molding dans les modèles de coûts. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Accompagner les équipes Purchasing lors des RFQ et négociations fournisseurs. Évaluer les impacts économiques liés aux changements techniques et aux Change Notes. Utiliser des bases de données et outils de calcul de coûts afin de produire des analyses détaillées. Contribuer aux activités de benchmarking ainsi qu’aux stratégies Engineering et Purchasing liées aux différentes commodities. Expertise technique recherchée Expérience confirmée en Cost Engineering / Product Costing dans le secteur automobile. Bonne connaissance des systèmes électriques haute tension et composants associés. Expérience sur des technologies telles que : Busbars High Voltage Wiring Ground Straps Connectors Charging Inlets Wire Harnesses Bonne compréhension des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Activity-Based Costing ou Cost Model Development. Bonne maîtrise des Bill of Materials, spécifications techniques et cost breakdowns. Connaissance des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse et la négociation des offres fournisseurs. Bonne compréhension des méthodes de production et des processus de développement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en Engineering, Business, Finance, Mathematics ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing, avec une expérience globale pouvant aller jusqu’à 12 ans. Expérience en design, release, process engineering ou fonction technique équivalente appréciée. Expérience dans le développement et l’analyse des coûts de composants automobiles. Expérience dans l’industrie automobile indispensable. La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus. Une formation supérieure complémentaire en Business est appréciée. Très bon niveau d’anglais professionnel, écrit et oral. Capacité à travailler efficacement dans un environnement international. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Forte attention aux détails. Capacité à gérer plusieurs programmes et analyses de coûts simultanément. Excellentes compétences en communication et en négociation. Leadership et très bonnes qualités relationnelles. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes globales. Forte orientation résolution de problèmes et optimisation des coûts.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

Acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Énergie, Life Sciences, BTP… Présente partout en France et en Europe, agap2 offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, porté par l’innovation, la proximité et l’esprit d’entreprendre. Dans le cadre du développement de son siège, agap2 recherche un(e) Talent Acquisition Specialist afin de piloter les recrutements d’ingénieurs consultants. Rattaché(e) à l’équipe de direction, vous participerez activement à la stratégie de croissance de l’agence dans un environnement entrepreneurial et challengeant. Vos principales missions : • Accompagner les ingénieurs d’affaires pour mieux comprendre les métiers et les besoins clients, • Définir les besoins en recrutement sur votre périmètre, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d’attraction des talents, • Rechercher les meilleurs profils via les jobboards et outils de sourcing, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie, • Assurer le suivi des candidatures et l’alimentation du vivier, • Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés Profil recherché • Formation Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent, • Première expérience en recrutement (stage ou alternance accepté), • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, persévérance, • Intérêt pour les métiers de l’ingénierie et appétence pour le challenge Évolution et projets transverses Le poste offre des perspectives d’évolution rapides vers un rôle de management, avec la possibilité d’encadrer un(e) junior dès l’atteinte des objectifs. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses : marque employeur, onboarding, suivi de carrière, animation interne…

Le Moniteur Automobile France (www.moniteurautomobile.fr), filiale du groupe Azerion, recherche un(e) Commercial(e) Freelance basé(e) à Paris pour accélérer son développement commercial. Azerion est l’un des principaux groupes européens de technologie publicitaire et de médias digitaux, proposant aux annonceurs des solutions innovantes combinant contenus premium, données et activation publicitaire à grande échelle. Le Moniteur Automobile est un média de référence dédié à l’univers automobile. Votre mission sera de développer les revenus publicitaires auprès des constructeurs, réseaux de distribution, équipementiers, agences médias et annonceurs du secteur automobile. Vous commercialiserez l’ensemble de notre offre : • les espaces publicitaires Print du magazine ;, • nos solutions Digitales (display, audiences ciblées, opérations spéciales, contenus sponsorisés, lead, etc.) ;, • et des dispositifs cross-media permettant aux annonceurs de toucher une audience automobile engagée et qualifiée. Votre profil • Vous disposez d’une solide expérience dans la vente d’espaces publicitaires et vous connaissez le marché publicitaire français et ses principaux acteurs (annonceurs et agences)., • Vous possédez un véritable réseau dans l’univers automobile., • Vous êtes autonome, entrepreneur dans l’âme et orienté résultats. Ce que nous proposons Une collaboration en freelance avec une rémunération fixe plus de commissions liées à la performance. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de l’activité France basé à Lyon et les équipes de production et de contenu située à Bruxelles.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique Aérospatial Défense à Paris , vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets Engineering Services en engagement de résultat (Logiciels embarqués, Sous-systèmes, Electronique de bord, IHM...). Rattaché(e) au Directeur Technique ASD, vos missions seront les suivantes : • Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l'Aérospatial défense dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive à court terme. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc...

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. À propos du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) en Stamping & Welding pour intervenir sur des problématiques de cost engineering, manufacturing et optimisation des coûts. Responsabilités Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez tout au long du cycle de développement des composants automobiles, depuis les phases de conception et de sourcing jusqu’à la vie série. • Design to Cost, • Accompagner les équipes Engineering pendant les phases de développement véhicule afin d’atteindre les objectifs de coûts., • Élaborer et valider des estimations de coûts à partir de références existantes ou d’analyses bottom-up., • Identifier les principaux cost drivers et proposer des leviers d’optimisation., • Sourcing & Should Cost, • Réaliser des analyses Should Cost pour les nouveaux composants ou les composants modifiés., • Calculer les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs., • Contribuer aux business cases, études de faisabilité et initiatives d’optimisation., • Accompagner les équipes Purchasing lors des négociations fournisseurs., • Analyser les price breakdowns fournisseurs et identifier les écarts par rapport aux coûts techniques estimés., • Vie série, • Évaluer l’impact financier des modifications techniques et Engineering Changes., • Identifier les cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages., • Travailler avec les fournisseurs afin d’optimiser les solutions techniques et industrielles., • Benchmarking & Cost Optimization, • Effectuer des visites fournisseurs afin de maintenir et développer l’expertise interne sur les procédés de fabrication., • Identifier des opportunités de réduction des coûts., • Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale., • Contribuer aux démarches de standardisation des composants., • Identifier des opportunités grâce au benchmarking, aux nouvelles technologies et aux différentes stratégies de sourcing. Qualifications • Diplôme supérieur en génie mécanique, manufacturing, ingénierie industrielle ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience en manufacturing et/ou costing., • Solide connaissance des procédés de fabrication automobile., • Expérience dans l’estimation des variable costs, tooling costs et coûts industriels., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée., • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences requises • Expérience confirmée en manufacturing, production, process engineering, qualité et/ou cost engineering., • Expertise en stamping acier et aluminium., • Bonne connaissance des presses Progressive, Transfer et Tandem., • Expertise des procédés de welding / soudage et de l’industrialisation des lignes de soudage., • Bonne compréhension des capacités industrielles, des welding seams et spot welding., • Expérience en sheet metal cost estimation., • Connaissance des tooling & fixtures., • Expérience sur des composants automobiles tels que BIW (Body in White), structures, châssis, suspension et frames., • Expérience en Should Costing / Cost Modeling., • Expérience dans la négociation et l’analyse des offres fournisseurs. Compétences préférées • La maîtrise de NX et Teamcenter constitue un plus., • Une expérience dans le secteur automobile, chez un constructeur ou un équipementier Tier 1 / Tier 2, est fortement recherchée. Compétences personnelles • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Sens du détail., • Capacité à planifier et prioriser plusieurs sujets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler avec des équipes Engineering, Purchasing et fournisseurs., • Esprit collaboratif, assertif et orienté résultats., • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les systèmes Air Intake & Cooling. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous serez chargé(e) d’analyser et d’optimiser les coûts de composants liés aux systèmes d’admission d’air et de refroidissement automobile. Vos principales responsabilités seront notamment de : Développer des analyses de coûts et des estimations techniques pour les composants Air Intake & Cooling. Réaliser des analyses Should Cost à partir des caractéristiques techniques, spécifications et BOM (Bill of Materials). Analyser les coûts de composants tels que tubes, radiateurs, pompes, durites et composants plastiques injectés. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Purchasing et Vehicle Teams. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier et de réduire les écarts entre coûts cibles et offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des modifications techniques et identifier les principaux cost drivers. Analyser les coûts variables ainsi que les coûts liés aux outillages fournisseurs. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies commodities Engineering/Purchasing. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale avec les équipes Product Cost Engineering. Identifier des opportunités de réduction de coûts et contribuer aux plans de standardisation des composants. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin de maintenir une bonne compréhension des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Expertise technique recherchée Expérience en Automotive Product Costing / Cost Engineering. Expertise sur les systèmes Air Intake et Cooling. Bonne connaissance des composants suivants : radiateurs, pompes, tubes, durites, circuits de refroidissement et systèmes d’admission d’air. Connaissance des procédés de fabrication associés, notamment injection molding. Expérience en Should Costing, Technical Cost Estimation et Cost Modeling. Bonne compréhension des BOM, spécifications techniques et données Engineering. Expérience dans l’analyse des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience des négociations fournisseurs et de l’analyse des offres commerciales. Bonne compréhension des processus RFQ et des changements techniques en environnement automobile. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience significative, idéalement 4 à 12 ans, dans le secteur automobile. Une expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier, sur des composants similaires, est recherchée. Une expérience spécifique d’au moins 1 an sur les systèmes Air Intake / Cooling est fortement appréciée. Expérience confirmée en costing, cost reduction et Should Cost analysis. Capacité à travailler dans un environnement international et transversal. Compétences personnelles Excellentes capacités d’analyse et approche quantitative. Sens du détail. Organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations. Bon relationnel et esprit collaboratif. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Forte orientation résolution de problèmes.

Mondial Pare-Brise est un acteur majeur et reconnu dans le secteur du vitrage automobile en France. Forts de notre expertise et de notre réseau national, nous nous engageons à offrir un service de proximité et de qualité irréprochable à nos clients pour la réparation et le remplacement de tout type de vitrage sur tout type de véhicule. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mondial Pare-Brise, nous croyons que la performance passe par le bien-être et la formation des équipes. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise à taille humaine, mais avec la force d'un grand réseau, • Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, • Un engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction client Administrateur Métier Workday H/F ? Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Métier Workday Finance H/F est le garant fonctionnel de la solution. Intermédiaire clé entre la DSI, les directions métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion) et l'éditeur, il assure le maintien en condition opérationnelle, l'optimisation des processus financiers, la fiabilité des données et la montée en compétence des utilisateurs. Les missions principales de l'Administrateur Métier Workday Finance H/F sont : 1. Gestion de la Sécurité, des Rôles et des Accès • Maintenance de la matrice de sécurité, • Gouvernance fonctionnelle et cloisonnement des rôles sur Workday 1. Maintenance Configuration Fonctionnelle et Gestion des Flux • Paramétrage des règles de gestion, • Supervision des flux et interfaces bancaires : Assurer la bonne transmission et intégration des données financières avec les outils écosystémiques, • Cohérence et fiabilisation des données maîtres : Veiller au mapping et à l'alignement des données clés entre Workday et les systèmes amonts, • Contrôle des référentiels et mise en place des règles de validation 1. Pilotage du Reporting et Business Intelligence • Création de rapports avancés : Concevoir, tester et diffuser les rapports financiers et opérationnels stratégiques personnalisés pour le contrôle de gestion et la DAF., • Référent technique Reporting : Accompagner l'intégration fonctionnelle des demandes complexes de création de rapports 1. Support Utilisateurs, Maintenance Corrective et Évolutive • Gestion et résolution des anomalies (Run), • Animation d'ateliers de correction : Organiser et animer des sessions régulières de résolution de tickets d'achats ou de comptabilité avec les équipes projets et métiers., • Interaction avec la « Communauté Workday » 1. Conduite du Changement et Formation • Accompagnement de proximité des équipes comptables et contrôle de gestion, • Documentation : Rédiger et maintenir à jour les guides utilisateurs et fiches de procédures opérationnelles en français 1. Mission complémentaire • Relais du responsable comptable pour la montée en compétence des équipes et le suivi lors des congés. Votre profil ? De formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent, vous maîtrisez les principaux processus comptables et financiers. Vous avez obligatoirement une expérience sur Workday Finance et connaissez idéalement Adaptive Planning Rigoureux, analytique et doté d'un bon sens de la communication, vous êtes à l'aise avec la gouvernance des données, l'analyse des flux et l'animation d'ateliers. La maîtrise courante de l'anglais est exigée pour ce poste. Vous vous reconnaissez ? Rencontrons-nous !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et techniques avec une connaissance approfondie des métiers et des enjeux de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs réflexions stratégiques, leurs grands programmes de transformation et la réinvention de leurs modèles d’activité. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets à fort impact répondant aux défis d’aujourd’hui et de demain ! Vos missions Le secteur Assurance : au croisement de l'innovation, des enjeux sociétaux et climatiques Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’essor de l’intelligence artificielle, qui redéfinit les métiers et les modèles opérationnels,, • Les mutations démographiques et sociétales, qui réinventent l’accompagnement patrimonial et les approches de prévention en santé,, • L’intensification des risques climatiques et cyber, qui transforme les modèles de souscription et d’indemnisation,, • L’évolution des attentes clients, qui accélère la personnalisation et la digitalisation des parcours,, • L'évolution des usages et l'ouverture des écosystèmes, qui favorisent l'émergence de nouveaux services, partenariats et canaux de distribution Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, réalisation d’études de marché, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (compagnies d’assurance, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Définition de la feuille de route IA d’agentification de l’activité Sinistre IARD pour une mutuelle, • Identification et priorisation des cas d'usage d’IA agentique pour transformer les parcours d’indemnisation, les modes opératoires et la performance de l’activité Sinistres., • Carve-out de l’activité assurance VIE d’un acteur bancaire, • Conception du modèle cible et pilotage des travaux de séparation opérationnelle, organisationnelle et technologique d’une activité d’assurance Vie., • Transformation du modèle Epargne d’une compagnie d’assurance, • Définition et mise en œuvre de la feuille de route de transformation de la chaîne de valeur Épargne afin d’accélérer la croissance et renforcer la distribution, • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires., • Etude d’opportunité pour accélérer le réemploi automobile pour un consortium d'assureurs, • Évaluation des opportunités de mutualisation pour faciliter le recours au réemploi dans la réparation automobile et définition d’un modèle économique et opérationnel Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, • Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe, et vous avez un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre de projets de conception et développement de véhicules, les missions consistent à mener des activités d'Analyse du Soutien Logistique, en particulier sur le volet maintenabilité, afin de valider les concepts de conception et la pertinence des opérations de maintenance définies dans la base documentaire (BASL). Missions : • Décliner les exigences ASL/maintenabilité auprès du Bureau d'Études, animer le domaine ASL, • Participer aux revues d'architecture et défendre les contraintes de soutien, • Réaliser des analyses de maintenabilité sur maquette numérique (CAO), • Mettre à jour l'arborescence logistique, les tâches de maintenance, modes opératoires, rechanges et outillages, • Documenter les indicateurs de performance, • Réaliser les études LoRA et optimiser le concept de maintenance, • Alimenter la base ASL et assurer le reporting Compétences : De formation technique mécanique et justifiant d’une solide expérience en SLI et ASL sous les normes S3000L / MIL-STD 1388 dans le monde de la Défense. Vous êtes en capacité de produire des études de sureté de fonctionnement (AMDEC, fiabilité, maintenance) et disposez de bonnes connaissances en automobile (freinage, motorisation, transmission). Ce poste est soumis à une habilitation défense.

Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale ? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz. Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail. La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque, pilotée par les apprentissages continus issus de la data. TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris. _ Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. Les missions Équipe campagne média • Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client, • Prise de brief client, • Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle, • Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources, • Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production, • Benchmark et veille Équipe retail • Prise de briefs de la part du client Natio et des concessionnaires, • Cadrage de la demande, définition des besoins et objectifs des clients, • Transmission du brief aux équipes dédiées : créa, prod print, prod digitale…, • Suivi des projets et coordination des équipes de création, de production et média, • Bon déroulement des projets, du brief à la livraison finale, • Respect essentiel de la marque : charte, qualité, positionnement luxury…, • Respect des contraintes techniques de chaque support à produire, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi, • Gestion des différentes plateformes inhérentes à l’animation du réseau de concessionnaires, • Accompagnement du client dans la transformation de la marque vers un positionnement Luxury (évènements, campagnes Ad hoc…), • Benchmarks et veille Compétences • Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4/+5), • Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile. Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile, • Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Anglais courant, • Team player, • Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Stage conventionné de 6 mois. Localisation : Boulogne Billancourt, formule hybride présentiel / télétravail.

À propos de HCLTech HCLTech est une entreprise technologique mondiale qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale, technologique et industrielle. Présente dans plus de 60 pays, HCLTech dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’ingénierie, du digital, du cloud et des technologies de nouvelle génération. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) Cost Engineer spécialisé(e) dans les mécanismes et composants mécaniques automobiles. Vos missions En tant que Cost Engineer, vous interviendrez sur l’analyse, l’estimation et l’optimisation des coûts de mécanismes et composants automobiles, depuis les phases de développement jusqu’à la vie série. Vous serez notamment amené(e) à : Développer des analyses de coûts et des estimations Should Cost pour des mécanismes et composants automobiles. Réaliser des analyses de coûts à partir des caractéristiques techniques, procédés de fabrication et données industrielles. Identifier et proposer des opportunités d’économies et d’optimisation pendant les différentes phases de développement du véhicule. Contribuer à la définition et au suivi des cost targets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Vehicle Team et Purchasing. Fournir des analyses quantitatives permettant d’identifier les écarts entre les coûts cibles et les offres fournisseurs. Accompagner les équipes Purchasing pendant les RFQ et négociations fournisseurs. Analyser les price breakdowns fournisseurs et les comparer aux estimations Should Cost. Évaluer l’impact économique des Engineering Changes / Change Requests. Identifier les principaux cost drivers liés aux coûts variables et aux outillages fournisseurs. Développer des Should Cost pour les nouveaux mécanismes ainsi que les composants modifiés. Participer ponctuellement à des visites fournisseurs afin d’approfondir la connaissance des procédés de fabrication et des meilleures pratiques industrielles. Contribuer aux activités de benchmarking et aux stratégies Engineering/Purchasing liées aux différentes commodities. Réaliser des comparaisons de coûts de composants à l’échelle internationale. Contribuer aux démarches de standardisation et aux initiatives de réduction des coûts. Expertise technique recherchée Expérience en Cost Engineering / Automotive Product Costing. Expérience spécifique dans le costing de mécanismes automobiles. Bonne connaissance des principaux procédés de fabrication associés aux composants mécaniques. Connaissances de procédés tels que sintering, welding et autres technologies de fabrication mécanique. Expérience en Should Costing et analyse bottom-up des coûts. Bonne compréhension des coûts variables et des coûts d’outillage. Expérience dans l’analyse des propositions fournisseurs et des price breakdowns. Bonne compréhension des processus RFQ, Engineering Changes et développement automobile. Expérience dans l’identification de leviers d’optimisation et de réduction des coûts. Profil recherché Diplôme supérieur en génie mécanique ou domaine technique équivalent. Environ 4 à 12 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’industrie automobile. Expérience chez un constructeur automobile ou un équipementier sur une commodity similaire. Au moins 1 an d’expérience spécifique en costing de mécanismes. Expérience en Automotive Cost Reduction / Should Cost fortement recherchée. Solides compétences analytiques et capacité à travailler à partir de données et de métriques. Bon niveau d’anglais professionnel. Compétences personnelles Excellentes capacités de planification et de priorisation. Sens du détail et rigueur. Très bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication. Capacité à argumenter et à accompagner les négociations fournisseurs. Très bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses. Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique. Forte orientation résultats et optimisation des coûts.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Nous recrutons actuellement un Chef de projets Sénior afin de piloter des équipes métiers autour d’activités orientées développement et validation de systèmes embarqués (Systèmes multi-physiques, MBSA4RT, systèmes de conduites automatisés...), pour le compte de grands comptes industriels, principalement dans le secteur Aérospatial défense autour de Paris. Vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai), • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dont une première expérience dans le milieu concerné dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de 10/15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc., • Vous pourrez profiter d’un cadre de vie exceptionnel à proximité de l’océan et du bassin oléronais. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Kumho Tire est l’un des principaux fabricants mondiaux de pneumatiques, reconnu pour son innovation technologique, la performance de ses produits et son engagement en faveur de la satisfaction client. Présent en France à travers sa filiale basée à Issy-les-Moulineaux, Kumho Tire France poursuit son développement et renforce son équipe RH et administration. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Finance et RH, vous jouez un rôle central dans la gestion de l’administration du personnel et contribuez activement à la structuration et au développement des processus administratifs . À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Administration du personnel et intégration • Accueil des nouveaux collaborateurs (badges, goodies, intégration RH, etc.), • Suivi des embauches : collecte des documents, rédaction des contrats et avenants, • Constitution et mise à jour des dossiers du personnel, • Gestion des titres de séjour Suivi RH et accompagnement • Gestion des absences : arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail, • Organisation et suivi des visites médicales (convocations, relances, facturation), • Suivi des avantages en nature, des véhicules de fonction et des titres-restaurant Formation et développement des compétences • Suivi du plan de formation et du développement des compétences, • Suivi des alternants et relations avec l’OPCO, • Gestion des entretiens professionnels et annuels Gestion sociale • Gestion des recrutements : diffusion des annonces, présélection des candidats, intégration, • Appui aux procédures disciplinaires et gestion des litiges individuels, • Gestion des départs : documents de fin de contrat et procédures de sortie, • Organisation des réunions du CSE et élaboration des documents réglementaires (DUERP) Gestion administrative et service generaux • Gestion des notes de frais des collaborateurs via le logiciel LUCCA, • Suivi du parc automobile et interface avec le gestionnaire d’immeuble, • Support administratif à la direction : gestion de l’implantation des expatriés, • Gestion des services généraux : commandes de fournitures, gestion des téléphones, etc., • Gestion de bureau: amenagement de locaux, • Organisation d’événements internes (afterworks, événements sociaux), • Gestion de budget des personnels Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+2 en administration ou en RH (BTS Assistant de gestion PME/PMI ou équivalent), • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, Office Manager ou Assistant(e) administratif(ve), idéalement au sein d’une PME, • Rigueur, autonomie, polyvalence et grande capacité d’adaptation, • Excellentes compétences relationnelles et interculturelles, • Goût prononcé pour les processus RH et l’amélioration continue, • Excellente expression écrite et orale en français, anglais courant indispensable Ce que nous offrons • Mutuelle santé de qualité, • Carte titres-restaurant d’une valeur faciale de 18 €, • Remboursement à 100 % de l’abonnement de transport, • Télétravail possible 1 jour par semaine Temps de travail 35H /semaine, de 9h à 17h.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation. Intégrez une Business Unit de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la R&D, la logistique et l'ingénierie notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur majeur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, en France et à l’international. Notre expertise couvre plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Énergie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP et bien d’autres. Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, leader mondial des technologies pour l'industrie de l'énergie, nous recherchons un(e) Technicien Monteur-Câbleur Électronique de Production (H/F). 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Technicien Monteur-Câbleur Électronique de Production (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Site industriel Au sein d'un atelier de fabrication de produits électroniques de haute technicité destinés aux équipements du secteur Oil & gaz, vous intégrerez une équipe composée de techniciens et d'ingénieurs mécaniques et électroniques. Vous participerez à l'assemblage, l'intégration et le contrôle d'équipements exigeant un très haut niveau de qualité et de fiabilité. Vos principales missions • Réaliser le câblage de cartes électroniques, de harnais filaires et d'ensembles électroniques complexes., • Effectuer les opérations d'intégration mécanique et électronique de capteurs et d'équipements de haute technicité., • Réaliser les opérations de soudure de composants traversants et CMS., • Assembler, intégrer et contrôler des cartes électroniques, harnais, opérations de collage et d'enrobage., • Lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques ainsi que les nomenclatures de fabrication., • Contrôler la conformité des ensembles selon les normes IPC-A-610 et IPC-A-620., • Utiliser les instruments de contrôle et de diagnostic (testeur d'isolement, continuité, etc.)., • Participer à la revue technique des procédures d'intégration et contribuer à leur amélioration., • Mettre à jour le statut de production et assurer le suivi des activités de fabrication et de test., • Participer activement à la démarche 5S+1 de votre cellule de production., • Rédiger les rapports de validation, d'essais et de non-conformité lorsque nécessaire. 🔵 Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes issu(e) d'une formation en électronique, électrotechnique, câblage ou équivalent et vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel de haute technologie, idéalement dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, du spatial ou de l'industrie électronique. Vous maîtrisez : • Le câblage filaire sur harnais et cartes électroniques., • Les techniques de soudure de composants traversants et CMS., • L'assemblage et l'intégration d'ensembles électroniques., • La lecture de schémas électriques, mécaniques et de nomenclatures., • Les contrôles qualité selon les normes IPC-A-610 et IPC-A-620., • Les bases de la mécanique de montage (couples de serrage, assemblage)., • Les outils bureautiques (Pack Office)., • Les opérations de collage, nettoyage et enrobage. Une habilitation électrique constitue un véritable atout. La pratique de l'anglais est appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : • Rigoureuse et minutieuse., • Attachée à la qualité et à la fiabilité des produits fabriqués., • Dotée d'un bon esprit d'équipe., • Curieuse et capable de s'adapter rapidement à de nouveaux procédés., • Organisée et autonome dans la gestion de ses activités., • Sensible aux enjeux de sécurité et de qualité en environnement industriel. 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Intégrer un environnement industriel de haute technologie reconnu à l'international., • Participer à la fabrication d'équipements critiques utilisés dans le secteur de l'énergie., • Évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires composées de techniciens et d'ingénieurs., • Développer vos compétences sur des technologies électroniques de pointe., • Contribuer à des projets exigeant un haut niveau de qualité, de précision et de fiabilité. 🔵 Chez agap2, tous les talents comptent Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter notre processus de recrutement à vos besoins.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : _ Le poste Vous êtes Développeur(se) Data et cherchez de nouveaux challenges ? Et si vous décidiez de travailler dans le marketing digital : un des secteurs qui génère le plus de données aujourd’hui ? Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer. Vous participez à la mise en place de solutions Data pour centraliser les données des clients et garantir leur qualité et leur exploitation. Détail des missions • Implémenter et mettre en place des traitements de données dans leur intégralité (data pipeline) : -Collecte et ingestion de flux de données -Modélisation et nettoyage -Traitement et transformation de la donnée collectée, -Contrôle de qualité / pertinence et détection des anomalies -Restitution des données sous divers formats • Industrialiser et déployer des pipelines de traitement On Premise et dans le Cloud (AWS, Azure) ;, • Veiller à la gouvernance des données et mise en place de process MDM : -Rapprochement de données de différentes sources non homogènes -Dédoublonnage, -Normalisation, -Historisation -Calcul d’indicateurs et d’agrégats • Ordonnancer et planifier des traitements dans les environnements de production ;, • Participer à l’évolution de la stack technique et au choix des outils (Framework interne, technologies BigData, Cloud,...) ;, • Participer à la veille technologique et s’informer en permanence des nouveautés dans le domaine ;, • Collaborer avec une équipe de DevOps pour la mise en place des outils BigData et assurer la sécurité des données ;, • Optimiser les traitements, revues de code ; Environnement technique • Technologies et langages : Hadoop, Spark (streaming), Kafka, Scala, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, SQL/T-SQL, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue), Docker/Kubernetes, Frameworks `maison`, Power BI, tableau software, Synapse., • Organisation et agilité : Gitlab, Scrum/Jira Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum (alternance comprise) dans la data et avez déjà travaillé sur un environnement Bigdata avec Spark et Hadoop ;, • Vous êtes à l’aise avec dans des environnements algorithmiques complexes ;, • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes passionné(e) par la data ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’informatique ;, • Vous avez développé une appétence à la compréhension fonctionnelle ;, • Des connaissances Cloud (AWS, Azure) seraient un plus. Nous rejoindre Lieu de travail : 82bis/84 rue de la Procession - 75015 Paris Rémunération : entre 45 K€ et 50 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/ an) + télétravail (hybride) + carte restaurant (10 €/jour pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Transports en commun pris en charge à 50%.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients — des PME aux grands groupes industriels — son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Énergie, Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, etc. Pour agrandir l’équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l’esprit d’équipe et l’ambition d’innover. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Engineering Data Coordinator H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Nanterre — Bâtiment Origine En tant que consultant(e) agap2, vous intégrerez l’équipe Information Management, sous la responsabilité du Lead Information Management, et interviendrez sur un projet industriel de type EPC. Vous serez chargé(e) de coordonner, contrôler et consolider les données techniques issues des différentes disciplines et sources projet, afin de garantir leur qualité, leur cohérence et leur bonne intégration dans les outils dédiés. Vos principales missions : • Coordonner les échanges avec les ingénieurs des différentes disciplines et des différents centres opérationnels, • Mettre en place l’extraction régulière de registres de données issus des listes d’équipements projet, du modèle 3D et des outils SmartPlant, • Collaborer avec l’équipe Information Management ainsi qu’avec l’équipe Méthodes et Outils, • Participer à l’automatisation et à l’harmonisation des formats des registres de données, • Vérifier et valider les données à l’aide des outils internes de contrôle, • Analyser les écarts identifiés et assurer le retour vers les disciplines concernées, • Suivre la résolution des écarts jusqu’à leur clôture, • Importer les registres de données dans la base consolidant les tags et données techniques du projet, • Développer et mettre en place les formats d’import ainsi que les différentes vues dans AVEVA Engineering, • Contrôler le bon chargement et la bonne visualisation des données dans AVEVA Engineering, • Participer à la production de reportings sur l’avancement et la qualité des registres, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des données projet 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous connaissez le fonctionnement des projets EPC, • Vous disposez d’un fort attrait pour les données et êtes à l’aise avec la manipulation de volumes importants d’informations, • Vous maîtrisez Excel et disposez de notions en bases de données, • Une première expérience en Data Management ou sur un périmètre similaire serait appréciée, • Vous savez lire des schémas P&ID — cette compétence serait appréciée, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous disposez de bonnes capacités de communication et d’un bon relationnel, • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, • Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Évoluer sur des projets industriels internationaux à forte valeur ajoutée, • Développer votre expertise en gestion et qualité des données techniques, • Travailler au cœur des enjeux d’Information Management et de digitalisation des projets EPC, • Collaborer avec des équipes d’ingénierie pluridisciplinaires, • Participer activement au développement d’agap2 : identification d’opportunités, évènements internes, cooptation, recrutement…, • Vivre une aventure humaine et collective où l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation sont au cœur du quotidien Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;. Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,. Analyser les écarts et dérives projet, pour p

Job Title: Sales Director-French Responsibilities • :Fully manage the company's sales operations and overall business operations, ensuring efficient performance and sustainable development, • ;Develop forward-looking sales strategies based on market dynamics, industry trends, and the company's actual situation, ensuring alignment with long-term corporate goals and driving sustained sales growth, • ;Lead the expansion and management of sales channels, develop new channels, optimize existing channel systems, establish strong partnerships with distributors and agents, and enhance channel sales capabilities and market coverage, • ;Drive customer relationship management, gain deep insights into customer needs, and maintain and strengthen long-term strategic partnerships with key accounts, • ;Oversee the building and management of the sales team, enhancing overall team effectiveness and execution capability . Requirement • s:Have the legal right to work in France (holding a French or EU passport, long-term residence permit, etc., • );Native French speaker with fluent business French and English communication skill, • s;Bachelor's degree or above, preferably in Marketing, Business Administration, Economics, or related field, • s;10+ years of experience in OEM sales, familiar with various sales strategies and techniques, able to accurately understand customer needs, with a proven track record of successful sales achievement, • s;Familiar with OEM procurement processes and supplier access requirements of major automotive manufacturers (such as Renault, Peugeot Citroën, Stellantis, Faurecia, etc., • );Have established good relationships with French government departments, industry associations (such as Plateforme automobile, PFA, etc.), and industry partners, with a certain network of government relations and accumulated customer resource, • s;Possess strong strategic planning and decision-making skills, capable of leading major sales decisions for the compan, • y;5+ years of experience in sales team management, with proven success in leading teams to achieve sales targets and improve team performance, familiar with team building and incentive mechanisms, and able to effectively organize and coordinate team resource, • s;Strong project management skills, able to drive project delivery and be accountable for project profit and loss indicator s.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis à travers l’Europe. Nous accompagnons les grands groupes, PME et start-ups dans la réalisation de leurs projets à haute valeur ajoutée, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos expertises couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres encore. Contexte Basée à Boulogne-Billancourt, l’agence de Paris est la plus importante du groupe agap2, à la fois en termes de taille, d’expertise et de rayonnement. En tant que siège social, elle joue un rôle stratégique dans le pilotage global de l’entreprise et continue de se développer fortement en Île-de-France. Dans le cadre de cette croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires pour rejoindre nos équipes et prendre part à l’expansion des activités franciliennes. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux comptes, gestion et fidélisation de vos clients, négociation des offres commerciales., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets que vous pilotez., • Suivi opérationnel : encadrement de vos équipes en mission, animation de carrière, gestion de la satisfaction client., • Gestion de votre activité : pilotage de la performance de votre périmètre, reporting régulier et contribution aux enjeux stratégiques de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous démontrez un excellent relationnel, une capacité à convaincre, et une réelle appétence pour les environnements techniques, • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge et du développement d’activité Pourquoi rejoindre agap2 Paris ? • Une agence stratégique, dynamique, et à fort impact, au cœur du développement du groupe, • Des perspectives d’évolution rapides vers des fonctions managériales ou à responsabilité transverse, • Un environnement exigeant et stimulant, qui valorise l’autonomie, l’innovation et l’esprit d’équipe, • Une culture d’entreprise forte, fondée sur l’engagement, l’excellence et la proximité humaine Chez agap2, tous les talents comptent. Nous nous engageons à recruter dans le respect de l’égalité des chances, avec une politique active d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous, échangeons et construisons ensemble votre avenir. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, relever des défis stimulants et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2

Le cabinet de recrutement Manpower des Yvelines accompagne un groupe international spécialisé dans l'ingénierie et le développement pour l'industrie automobile, dans le recrutement de son tout premier collaborateur en France. Basé à Versailles, ce poste offre l'opportunité unique de participer à la création et au développement de la filiale européenne, avec pour mission de conquérir de nouveaux marchés et de développer des partenariats auprès des principaux constructeurs automobiles européens. Rattaché(e) directement au General Manager Europe et au CEO basés à Shanghai, vous intervenez comme véritable entrepreneur du développement commercial européen. • Développer et structurer l'activité commerciale en France et en Europe, • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les constructeurs automobiles et équipementiers européens, • Détecter de nouvelles opportunités business et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Construire des offres commerciales adaptées aux besoins des clients, • Élaborer les propositions commerciales, les présentations et les réponses aux appels d'offres, • Assurer le suivi des négociations jusqu'à la signature des contrats, • Coordonner les échanges entre les clients européens et les équipes d'ingénierie basées en Chine, • Accompagner le suivi des projets et remonter les informations clés auprès de la direction, • Participer au lancement opérationnel de la filiale française 💡 Ce poste s'adresse à une personne capable de s'inscrire dans des cycles de vente longs (6 à 18 mois) et de construire une relation commerciale durable avec des interlocuteurs de haut niveau. Le Profil • Formation supérieure de type ingénieur, commerce ou équivalent,, • Français et anglais courants impératifs. La maîtrise du chinois/ mandarin constitue un véritable atout,, • Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB,, • Expérience dans l'environnement automobile, l'ingénierie ou les bureaux d'études fortement appréciée,, • Bonne compréhension des activités de conception, développement produit et ingénierie automobile,, • Excellentes compétences en prospection et ouverture de marché,, • Capacité à travailler seul(e) et à construire une activité à partir de zéro, • Persévérance, autonomie et forte orientation résultats,, • Excellent relationnel dans un contexte international. Les Avantages • Opportunité rare de devenir le premier salarié de la filiale française,, • Participation directe au développement européen de l'entreprise,, • Poste à dimension internationale avec interactions quotidiennes avec la Chine et les clients européens,, • Rémunération fixe selon expérience,, • Variable attractif : 1 à 2 % du montant des contrats signés,, • Perspectives d'évolution importantes dans un contexte de forte croissance.

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Comptes Clientèle privée. Depuis 30 ans, ce cabinet s’est imposé comme une référence sur le marché de l’assurance de prestige, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises. Situé en plein cœur de Paris, le cabinet offre un environnement de travail élégant, stable et stimulant. Le poste : Au sein du département Clientèle Privée, vous gérez et développez un portefeuille haut de gamme composé de clients particuliers et VIP, portant exclusivement sur des risques IARD : Automobile, Belles Demeures et Objets de Valeur. Vos missions principales : • Conseiller vos clients sur leurs besoins en assurance de biens et leur proposer les garanties les mieux adaptées., • Négocier auprès des compagnies les meilleures conditions de couverture, en veillant à l’équilibre entre qualité, technicité et coût., • Établir les contrats, avenants et renouvellements, dans le respect des procédures internes et des délais., • Assurer un accompagnement personnalisé et réactif, garant d’un service de haut niveau., • Entretenir des relations étroites et constructives avec les compagnies d’assurances partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance de la clientèle particulier., • Vous appréciez le contact direct avec une clientèle de haut niveau et savez défendre vos dossiers auprès des compagnies., • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service et du conseil N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 8000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter ! Votre mission : En tant que véritable entrepreneur, vous assurerez des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger votre propre activité. En résumé, vous allez : 1. Développer votre réseau de clients Rencontrez vos prospects afin de détecter des opportunités et développer votre activité. Vous accompagnez vos futurs clients dans leurs projets techniques et garantissez leur suivi ainsi que leur réussite. 1. Constituer votre propre équipe Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui interviendra sur les projets de vos clients. 1. Animer, fédérer et manager votre équipe Vous êtes garant de la carrière de vos consultants. Vous assurez leur suivi, leurs formations ainsi que l’évolution de leurs compétences. 1. Élaborer votre Business Plan Vous construisez et pilotez votre propre compte de résultats. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre activité. 1. Transmettre votre savoir et coacher À terme, vous recrutez et encadrez à votre tour des Business Managers afin de les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience du métier. Plus d’infos ? Les agapiens vous en disent plus en vidéo : _ Vous êtes le profil idéal si vous êtes : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en commerce et/ou ingénierie, • Doté(e) d’une forte culture du résultat et du challenge Et si vous avez envie de : • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires, • Comprendre et vendre des projets d’ingénierie complexes, • Identifier, attirer et recruter les meilleurs consultants, • Piloter les indicateurs financiers de votre environnement, • Manager une équipe

Sales Operations & Business Support Manager (H/F) Au sein d'une start up en forte croissance , vous participez à la performance commerciale en support des équipes terrains. Vous organisez, vous analysez, vous coordonnez et vous trouvez des solutions. Votre mission Rattaché·e au Directeur Commercial, vous accompagnez la performance de nos équipes commerciales en pilotant les outils, les indicateurs et les projets qui facilitent leur quotidien. Au quotidien, vous serez amené·e à : • Piloter les outils et les KPI de la force de vente., • Participer au suivi des plans de rémunération variable., • Coordonner les communications destinées aux équipes commerciales., • Superviser la gestion du parc automobile et des moyens mis à disposition des équipes., • Contribuer à l'organisation des salons et événements., • Accompagner les Managers des Ventes dans leurs besoins opérationnels., • Soutenir les Key Account Managers dans la gestion des appels d'offres, des outils commerciaux, des pénalités clients et des échantillons Nous vous proposons • Contrat en CDI, • Statut Cadre, • Rémunération entre 35000 et 40000€/an, • Poste au coeur de Paris Le profil que nous recherchons • Expérience : minimum 3 ans (hors stage et alternance) en sales operations, trade marketing ou gestion commerciale, idéalement dans un environnement multi-réseaux, • À l’aise avec l’analyse de données et le suivi de KPI, • Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, Excel, outils de reporting), • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transverse, • Proactif(ve), avec une forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de l'activité commerciale., • Des missions variées avec de nombreux interlocuteurs., • Une équipe dynamique, collaborative et bienveillante., • Un environnement où vos idées et vos initiatives feront la différence. Prêt·e à relever le défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Au sein de l’activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Manager, pour accompagner nos clients du secteur de l’industrie et des services sur l’ensemble de leurs enjeux en matière d’export control et plus largement de compliance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler dans différents secteurs d’activité (pharmaceutique, automobile, énergie, cosmétiques, luxe, agroalimentaire, aéronautique, etc…) sur de nombreuses thématiques et des enjeux variés. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En tant que manager, vous serez amené(e) à intervenir des missions en lien avec la conformité au contrôle des exportations. Vous serez amené(e), entre autres, à participer et à superviser plusieurs projets à forte valeur ajoutée auprès de nos clients tels que :Conception, déploiement et pilotage des dispositifs de conformité au contrôle des exportations.Revue de la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées.Réalisation des mesures de contrôle et d’audit.Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité Assistance au déploiement de solutions technologiques de marché ou innovantes.Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance.Implication dans le développement commercial de l’activité : rédaction de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un vaste ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation généraliste (école de commerce, d'ingénieurs, IEP ou université), vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et avez entre 5 et 7 ans d'expérience sur les sujets liés au contrôle des exportations et à la conformité réglementaire. Au-delà de l'expertise et de la technicité que vous avez développée, vous savez présenter de manière synthétique les enjeux auprès de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe.Vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44)Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Description du posteleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Responsabilités du poste Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 600 ingénieurs, des milliers de services, et plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Nous opérons déjà à grande échelle. Nos enjeux ne sont pas de scaler, mais de fiabiliser, optimiser et faire évoluer en continu nos systèmes et nos pratiques de delivery, afin de permettre aux équipes de développer plus vite, plus sereinement et avec un haut niveau de qualité.Dans ce contexte, nous recherchons un·e Engineering Manager pour rejoindre l’équipe FrictionlessXP, au sein du crew DevX (Developer Experience).La mission de DevX est d’améliorer l’efficacité, la qualité et l’autonomie des équipes de développement.La mission de FrictionlessXP est de construire et faire évoluer la plateforme de delivery du boncoin.L’équipe travaille sur des sujets critiques et à fort impact :Pipelines CI/CDStratégies de déploiement (progressive delivery, canary, rollback…)Automatisation de la qualité et des testsTooling développeurAmélioration continue de la Developer ExperienceTu évolueras dans un environnement technique exigeant basé notamment sur Golang, React, Next.js, Kotlin, Swift, avec des outils comme GitHub, Gerrit, et des infrastructures opérées à grande échelle.Tu contribueras également à des sujets d’innovation autour de l’intégration de l’IA dans les workflows de développement (code review, tests, productivité).Tu rejoindras une organisation tech structurée en équipes autonomes et complémentaires. En tant qu’Engineering Manager, tu accompagneras l’équipe FrictionlessXP dans son développement, sa structuration et son impact à l’échelle de l’entreprise :ManagementDonner une vision claire et ambitieuse autour des enjeux de plateforme et de Developer Experience tout en favorisant un haut niveau d’engagement, d’exigence et de qualitéAccompagner une équipe d’ingénieurs expérimentés dans un environnement technique exigeantPiloter le recrutement, la structuration et le développement des compétencesCommunication et collaborationTravailler étroitement avec les équipes DevX et les squads pour identifier et prioriser les points de frictions et axes d’améliorations techniquesCollaborer avec les autres Engineering Managers pour aligner les pratiques et la vision technique Porter la vision FrictionlessXP à l’échelle de l’organisationÊtre un point de contact clé entre les équipes plateforme et les équipes produitPilotage technique et plateformeContribuer à la définition et à l’évolution des stratégies de CI/CD à grande échellePiloter des sujets de transformation (déploiement, qualité, automatisation, plateformisation)Garantir la fiabilité, la performance et la scalabilité des outils de deliveryAccompagner l’intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l’IA dans le cycle de développementTon impact dans les 6 premiers mois :Prendre en main l’équipe et structurer une vision claire autour des enjeux CI/CD et Developer ExperienceIdentifier les principaux points de friction dans le cycle de développement et lancer des initiatives à fort impactContribuer à faire évoluer les stratégies de déploiement (progressive delivery, fiabilité, performance)Améliorer la robustesse et l’efficacité des pipelines CI/CD utilisés à grande échelleRenforcer la collaboration entre les équipes DevX et les squadsAccompagner l’équipe dans l’adoption de nouvelles pratiques et outils, notamment autour de l’IA dans le développementPoser les bases d’une roadmap plateforme ambitieuse et alignée avec les enjeux de l’entrepriseExigences du poste5 années en management d’équipes d’ingénierie dans des environnements techniques complexes et à grande échelle au sein d’un pure player dans le e-commerceSolides connaissances en infrastructure, DevOps, CI/CD et pratiques de delivery modernesExcellentes compétences en communication, écoute active et accompagnement individuel avec une capacité à créer un cadre de travail bienveillant et performantCapacité à piloter des sujets techniques structurants et transversesExpérience dans des environnements à fort volume (traffic, déploiements, systèmes distribués) est un plusCapacité à fédérer autour d’une vision technique et organisationnelle long termeAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

En tant que senior consultant / manager au sein de Deloitte Conseil et en collaboration avec les autres expertises et métiers de Deloitte (digital, développement durable, gestion du risque, technologie et les métiers juridiques et fiscaux), vous participerez activement aux missions et au développement de notre activité de conseil en optimisation des réseaux de ventes.Dans le cadre de projets de transformation de nos clients, et ce dans différents secteurs d'activités (aéronautique, énergie, ressources, équipements industriels, transports, infrastructures, automobile, tourisme, biens à la consommation, retail, santé et sciences de la vie), vous serez amené(e) à accompagner nos clients sur la définition et la mise en place de nouveaux modèles opérationnels innovants appuyés notamment par les technologies digitales.Vos principales missions seront les suivantes :End to End Supply Chain :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition des nouveaux réseaux logistiques et de gouvernance supply chain (transport / entrepôts), des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0)o Mise en place de processus et solutions de supply chain planning, control tower, transports, warehousing...: accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte TechnologyManufacturing :o Définition de nouveaux modèles opérationnels : définition de nouveaux réseaux de production, des processus associés, des évolutions de postes et de compétences en lien avec la mise en place de solutions digitales (Industry 4.0) ;o Mise en place de processus et solutions de MRP, MES, GMAO et plant control tower : accompagnement du design des nouveaux processus à la mise en place en lien avec les équipes Deloitte Technology.Et plus spécifiquement :• Gestion de projet : gestion d'un projet sur le contenu et sur le plan financier ;• Présentation des recommandations : construction des recommandations, organisation et gestion des réunions / ateliers clients ;• Participation au développement et à la montée en compétences de l'équipe en contribuant au partage de connaissance ;• Participation à la création d'éminence et partage via des publications et événements extérieurs ;• Contribution aux appels d'offres et au développement commercial du Cabinet.Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil• Vous êtes dynamique et motivé(e) avec de fortes capacités d'analyse et de synthèse• Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteJe suis Lucille Guérin, Consultante en recrutement spécialisée en droit des affaires, et j'accompagne actuellement l'un de mes clients dans le recrutement d'un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Corporate / M&A – Private Equity. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet indépendant reconnu en droit des affaires depuis plus de 50 ans ? Dans le cadre de sa croissance et afin de consolider son équipe Corporate / M&A, ce cabinet recherche un(e) avocat(e) disposant d'une solide expérience pour rejoindre une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et son approche très proche des enjeux business de ses clients. Vous interviendrez sur des opérations variées, auprès d'une clientèle composée notamment de groupes, ETI, entreprises en croissance, fonds d'investissement, family offices et dirigeants, en France comme à l'international. Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir sur des opérations telles que : - Des acquisitions et cessions de sociétés ou d'actifs, en France et à l'international ; - Des opérations de croissance externe et de build-up ; - Des opérations de Private Equity, notamment LBO, MBO, prises de participation et opérations de cash-out ; - Des opérations transfrontalières, avec notamment des acquisitions impliquant plusieurs juridictions ; - Des opérations dans des secteurs variés comme la Tech / LegalTech, la santé, l'industrie, l'automobile ou encore les services ; - Des opérations de haut de bilan, incluant levées de fonds, restructurations et réorganisations capitalistiques ; - Des due diligences, négociations de SPA et pactes d'actionnaires, ainsi que l'accompagnement juridique des clients tout au long de leurs opérations. À titre d'exemple, l'équipe intervient récemment sur des opérations de croissance externe dans la LegalTech, des acquisitions dans le secteur automobile, des opérations de capital-investissement dans la santé, ainsi que sur des investissements stratégiques aux côtés de fonds. Des dossiers qui permettent d'être exposé(e) à des problématiques Corporate / M&A variées et de travailler sur des opérations avec une véritable dimension business. Profil recherchéTitulaire du CAPA et d'un Master 2 / troisième cycle en droit des affaires, vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en Corporate / M&A et/ou Private Equity, acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais, notamment à l'écrit et dans le cadre de dossiers internationaux. Vous recherchez une équipe dans laquelle vous pourrez continuer à développer votre technicité, tout en bénéficiant d'une véritable proximité avec les associés et d'une montée en autonomie progressive. Les avantages + Des dossiers d'envergure et variés ; + Une forte exposition aux opérations Corporate / M&A et Private Equity ; + Une clientèle française et internationale ; + Une rétrocession attractive avec fixe + bonus ; + Télétravail et flexibilité ; + Un environnement de travail reconnu pour la qualité de son accompagnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-moi directement via LinkedIn afin d'échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.Avantages- Dossiers d'envergure - Bonnes conditions de travail : rétrocession attractive (fixe+bonus) ; télétravail ; flexibilitéEn résuméSociétéTitan PartnersContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération90 000 - 120 000 EUR par anExpérience3 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2683475Partager

À propos de l’équipe Ornikar révolutionne l’apprentissage de la conduite et l’assurance automobile en ligne. Au sein du département Client Ops, nous garantissons une expérience fluide et de qualité à nos clients, que ce soit pour l’auto-école ou l’assurance automobile.L’équipe Sales, en pleine croissance, est au cœur du développement de notre activité. Elle a pour mission de faire rayonner nos offres de permis de conduire et d'assurance automobile et habitation auprès de nouveaux prospects et de développer notre portefeuille clients.Nous recherchons un·e Head of Sales ðLe·la Head of Sales travaillera directement sous la responsabilité du Chief Customer Officer. Son rôle : piloter la performance des cycles de ventes et conduire des projets stratégiques d’amélioration continue, en lien avec les équipes internes, comme avec nos partenaires externes.Vous intervenez sur les deux activités (Assurance et Education), avec des processus, réglementations et outils spécifiques à chaque métier.Vos missions Définir la stratégie Sales, en collaboration avec le Head of Growth (Marketing), qui permettra d’accompagner la croissance de l’entreprise à moyen-long termeS’appuyer sur les 2 profils Sales Manager au quotidien pour piloter la performance commerciale et atteindre les objectifs de croissance sur l'ensemble des activités d'Ornikar (Education et Assurance)Définir, déployer et optimiser la stratégie de conversion des prospects (leads entrants et opportunités) en coordination forte avec les équipes internesDéfinir, piloter et analyser les indicateurs de performance (KPIs) de l’activité commerciale (taux de conversion, panier moyen, uplift, délai de transformation, cost of Sales, valeur client, rétention...) et assurer un reporting régulier auprès de la directionConduire des projets stratégiques d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité des cycles de venteGérer et animer les relations avec les partenaires externes ainsi que les prestataires contribuant à la dynamique commercialeGarantir la conformité et la qualité des ventes, en veillant au respect strict des réglementations spécifiques aux secteurs de l'assurance et de l'éducationTravailler en synergie étroite avec le département Client Ops / Support pour garantir une expérience client post-vente et maximiser la rétention / satisfaction clientLe processus de recrutement Premier échange : un premier entretien avec Alice. L’objectif : mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe, avec Denis votre futur manager.Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.Pourquoi rejoindre Ornikar ? Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.Votre expérience et vos compétences Vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum sur des fonctions commerciales/Sales, dont au moins 2 à 3 ans dans le management d'équipes de vente (internes ou externes) dans un environnement B2C à forte croissance (scale-up, e-commerce, Fintech/Insurtech).Vous avez déjà évolué dans des univers complexes nécessitant le pilotage simultané de plusieurs lignes de produits/services soumis à des cadres réglementaires spécifiques (une expérience en Assurance ou EdTech est un réel plus).Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle : vous aimez structurer des process autant que suivre le terrain.Vous maîtrisez le pilotage par la donnée (data-driven) et les outils CRM / Sales Ops modernes (Salesforce, outils de téléphonie/call center...).Vous faites preuve d'une appétence pour l'innovation opérationnelle et l’IA, en recherchant constamment des moyens d'optimiser l'efficacité des équipes.Vous possédez de très fortes capacités relationnelles et managériales : vous savez engager, fédérer, responsabiliser et faire monter en compétences vos collaborateurs.Vous avez l'habitude d'évoluer en collaborant avec des équipes transverses (collaboration étroite avec les équipes Marketing, Support, Data).Vous êtes force de proposition et agile, appréciant les environnements dynamiques où le changement est permanent.Ce que nous offrons Votre environnement de travailDes bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition. Vos avantages1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.La possibilité de passer votre permis gratuitement.1 jour de télétravail par semaine.Une carte Swile : 11 /jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).Une complémentaire santé avec Alan.Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.Un engagement fort pour un recrutement équitable ðChez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

ENTREPRISEElitis Search recrute pour un cabinet de Conseil en Stratégie et en Organisation la fonction de Manager Conseil - H/F pour continuer de développer son activité dans le secteur de l'intelligence artificielle et de la DATA appliqué à l'industrie.Sa practice Data & AI connaît une croissance soutenue et s’organise pour franchir un nouveau cap. Dans ce contexte, elle recrute un Manager Data & (Gen) AI Stratégie, capable de porter sa vision, d’orchestrer le développement de l’activité et de renforcer son position de référence sur le marché.POSTEManager Data & AI spécialisé dans le secteur Industrie, vous interviendrez auprès de nos clients industriels et aurez un rôle clé dans le développement de la practice de notre client:Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir des roadmaps de transformation DATA, IA et IA générative adaptées aux enjeux industriels, et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l’impact business et opérationnel.Accompagner la transformation des organisations industrielles : analyser les enjeux métiers, technologiques et organisationnels des acteurs industriels, et formuler des recommandations adaptées aux contraintes terrain, aux processus de production et aux objectifs de performance.Optimiser la performance opérationnelle : identifier les leviers d’amélioration des processus industriels grâce à la data et à l’IA, notamment sur les sujets de qualité, maintenance, planification, supply chain, efficacité énergétique, productivité et excellence opérationnelle.Cadrer et sécuriser des cas d’usage DATA & (Gen)AI : accompagner l’identification, la priorisation, le cadrage et le pilotage à forte valeur, en tenant compte des environnements industriels, des systèmes d’information existants et des contraintes opérationnelles.Développer des projets autour des données industrielles : intervenir sur des problématiques liées aux données issues des équipements, capteurs, systèmes MES, ERP, PLM, SCADA, IoT ou autres environnements industriels, en lien avec les équipes métiers et IT.Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants dans la réalisation de leurs missions, garantir la qualité des livrables et assurer le bon déroulement des projets DATA & AI.Participer au développement commercial : contribuer à l’identification d’opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur industriel.Contribuer au développement de l’offre Industrie DATA & AI : participer à la structuration d’offres, d’actifs, de méthodologies et de convictions autour des enjeux data, IA et IA générative appliqués à l’industrie.Promouvoir une approche responsable de l’IA : intégrer les enjeux éthiques, réglementaires, de cybersécurité, de fiabilité et de gouvernance des données dans la conception et l’utilisation des solutions DATA & AI.PROFILDiplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang.Expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil, en entreprise industrielle, en start-up ou dans un environnement technologique, sur des sujets liés à la data, à l’intelligence artificielle, à la transformation digitale ou à la performance opérationnelle.Expérience significative auprès d’acteurs du secteur industriel ou forte appétence pour les enjeux de l’industrie : manufacturing, énergie, transport, aéronautique, automobile, biens de consommation, chimie, santé industrielle ou autres environnements de production.Bonne compréhension des enjeux industriels : excellence opérationnelle, supply chain, maintenance, qualité, production, performance des sites, transition énergétique, automatisation ou industrie 4.0.Expérience avérée en gestion de projet et en encadrement d’équipes.Capacité à structurer des analyses, formuler des recommandations et piloter des projets complexes dans des environnements mêlant enjeux métiers, data, technologiques et organisationnels.Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : métiers, industrielles, opérations, DSI, Chief Data Officers, équipes terrain et équipes techniques.Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement agile et en forte croissance.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Maîtrise de l’anglais niveau C1 minimum.LieuParisDate de publication08.07.2026

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international.Au sein de notre équipe, nous accompagnons les leaders français et européens de l’industrie dans des secteurs variés : automobile, construction, équipements électriques, energy management, business services.En tant que Senior Manager, quelles seront vos missions ?Stratégie technologique & architecture d’entreprise : vous définirez avec les DSI et directions industrielles les architectures cibles et les feuilles de route de modernisation du SI industriel (ERP, PLM, MES/MOM, APS, GMAO), en définissant les enjeux et la valeur.Digital Manufacturing & convergence IT/OT : vous concevrez et déploierez les socles de l’usine connectée — architecture edge-to-cloud, IoT industriel, jumeaux numériques, interopérabilité des équipements — et industrialiserez le passage du pilote au déploiement multi-sites.Data & IA : vous piloterez la mise en place de plateformes de données industrielles et de cas d’usage à fort impact (maintenance prédictive, qualité, rendement énergétique, copilotes métiers fondés sur l’IA générative), en intégrant gouvernance et exigences de conformité.Delivery de programmes complexes : vous porterez la responsabilité de bout en bout de programmes de transformation SI — cadrage, choix de solutions, intégration, conduite du changement, mise en production — avec un engagement sur les délais, la qualité et la valeur délivrée.Développement commercial : vous développerez notre activité auprès de nos grands comptes industriels, construirez les propositions techniques et financières, piloterez les réponses aux appels d’offres et entretiendrez des relations durables avec les DSI, CTO et directeurs industriels.Leadership et développement des talents : vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, data scientists, consultants fonctionnels), en France comme avec nos centres de delivery internationaux, et contribuerez à la montée en compétences et au capital technique de la Practice.Le métier de Senior Manager est fait pour vous si :Vous êtes diplômé de niveau BAC+5 d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalentVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience réussie en conseil, en éditeur ou chez un acteur industriel, sur des programmes technologiques d’envergureVous avez dirigé des projets ou programmes de transformation SI jusqu’à la mise en production, avec une responsabilité de périmètre, de budget et d’équipeVous savez gérer un budget, faire des prévisions financières et optimiser les ressourcesVous maîtrisez au moins deux des domaines suivants : ERP (SAP S/4HANA notamment), PLM, MES/MOM, IoT industriel, plateformes data & IA, cloud, cybersécurité OTVous savez traduire un enjeu métier en architecture, en business case et en trajectoire de mise en œuvre, et le défendre devant un comité de directionVous avez le goût du développement commercial et de la relation client de long termeVous savez motiver, coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires.Vous parlez couramment anglais.Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :Une expérience de déploiement multi-pays ou multi-sites en environnement industrielDes certifications reconnues (architecture, cloud hyperscalers, SAP, sécurité) ou une contribution à des communautés techniquesUne pratique confirmée des méthodes agiles à l’échelle et du pilotage d’écosystèmes de partenairesVous êtes mobile géographiquement pour des missions ponctuellesAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

CompanyDIAC SAJob Description🚗 En route vers Mobilize !A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.Dans le cadre des suites d’une inspection de la Banque Centrale Européenne, MFS déploie un programme pluriannuel de mise en conformité visant à renforcer durablement la maîtrise des risques IT et cybersécurité. Ce programme couvre l’ensemble du périmètre Groupe (Corporate et plus d’une vingtaine de pays concernés), dans un environnement fortement réglementé, international et transverse.Le responsable cybersécurité du programme intervient en tant qu’adjoint au directeur de programme, et est responsable du pilotage de l’ensemble des chantiers cybersécurité du plan de remédiation, en coordination étroite avec les équipes cybersécurité et production, ainsi que les DSI et correspondants locaux des différentes filiales.MISSIONSRattachement hiérarchique : Directeur de Programme Mise en Conformité (Risque IT et cybersécurité)Pilotage du volet cybersécurité du plan de remédiation BCEPiloter l’ensemble des actions cybersécurité du plan de remédiation (vision globale, priorisation, roadmap, dépendances).Avec le support du PMO du programme, assurer le suivi de l’avancement, des jalons, des livrables et des indicateurs de performance.Identifier les risques, points de blocage et besoins d’arbitrage, préparer et porter les propositions d’arbitrage et définir les plans de mitigation associésCoordination transverse des acteurs Coordonner et animer (sans lien hiérarchique) les travaux entre les équipes cybersécurité et Production Corporate et filialesGérer la relation avec les contributeurs Cybersécurité et Production du Groupe Renault.Garantir l’alignement entre exigences réglementaires, contraintes opérationnelles et objectifs du programme.Déclinaison opérationnelle des exigences réglementairesS’assurer de la traduction des exigences réglementaires (BCE, DORA…) en dispositifs de cybersécurité concrets (processus, standards techniques, contrôles, gouvernance).Veiller à la conformité effective, mesurable et auditable des dispositifs mis en placeAccompagner le déploiement des dispositifs et le respect des exigences dans les paysContribuer aux interactions avec les fonctions Risques, Conformité et AuditStructuration et renforcement du dispositif cybersécurité GroupeContribuer à la définition et à l’évolution du modèle cible cybersécurité Groupe (gouvernance, rôles et responsabilités).Veiller à l’harmonisation des pratiques cybersécurité entre Corporate et filiales, en tenant compte des spécificités locales.Participer à l’élévation du niveau de maturité cyber du Groupe.Reporting et communication vers les instancesÉlaborer et piloter les tableaux de bord cybersécurité du programme.Produire les reportings et synthèses à destination des instances de gouvernance (Instances programme, COMEX, Comité des Risques du conseil d’administration).Fournir une vision claire et synthétique des enjeux, risques et avancementsMoyens mis à disposition :Appui du PMO central du programmeContributions des équipes cybersécurité et IT Production CorporateRéseau de correspondants IT / Cybersécurité dans les filialesAccès aux outils de pilotage, de reporting et de gouvernance du programme et de la DSI, ainsi qu’aux instances de gouvernance associéesVéritable tout-terrain, vous nous intéressez !PROFILFormation : Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent).Expérience significative (10 ans et plus) en IT, cybersécurité et gestion de programmes transverses.Solide expertise en cybersécurité, de préférence dans un contexte d’environnement réglementé (BCE / DORA / EBA ICT).Expérience confirmée en pilotage de programmes complexes et multi-acteurs, dans des environnements fortement contraints.Capacité à structurer une gouvernance, des roadmaps et des dispositifs de reporting à destination d’instances de directionMaîtrise de l’anglais professionnel (contexte international).Excellente capacité de coordination et de communication.Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats.Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre de la hauteur.Pédagogie et aptitude à embarquer des équipes diverses.Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parkingRejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)Possibilité de télétravailler 2 jours par semaineNous proposons une rémunération selon profil+ Participation + IntéressementRemboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotionNos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) Mobilize Financial Services déménage Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !La route du recrutement ?📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RHL’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !Job FamilyInformation Technologies & SystemsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description du posteleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Derrière cette plateforme grand public se cache un écosystème technique à grande échelle : 300 ingénieurs, des dizaines d'équipes produit, plusieurs milliers de mises en production chaque mois. Dans ce contexte, la cohérence de l'expérience utilisateur et la productivité des équipes reposent sur des fondations partagées solides.Responsabilités liées au poste L'équipe Design System porte Spark, le design system multi-plateforme de leboncoin. Elle couvre le web (React, TypeScript) et le mobile natif (Swift, Kotlin), et intervient sur toute la chaîne : des design tokens aux composants complexes, en passant par la documentation et l'adoption.Sa mission est de fournir des composants fiables, cohérents et bien documentés qui permettent aux équipes de construire vite et bien.Nous recherchons un·e Engineering Manager pour prendre la tête de cette équipe, en gestion directe avec le Head of Engineering. Un rôle à fort impact et à responsabilités larges, dans une organisation tech qui fait confiance à ses leaders.Les missions : Tu rejoindras le crew DevX (Developer Experience). En tant qu'Engineering Manager de l'équipe Design System, tu porteras la vision technique et managériale de Spark à l'échelle de leboncoin.ManagementAnimer, structurer et faire grandir une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaires (web + mobile)Accompagner chaque membre dans son développement : montée en compétences, évolution de carrière, feedback régulierCréer un cadre de travail exigeant et bienveillant, où la qualité et l'engagement vont de pairPiloter le recrutement en lien avec le Head of EngineeringVision et roadmapDéfinir et porter la vision du design system à moyen terme, en lien avec les équipes produit, design et engineeringPrioriser la roadmap en arbitrant entre exigences de qualité, besoins des équipes produit et dette techniquePiloter l'évolution des composants, des tokens et de l'architecture de SparkContribuer à la cohérence multi-plateforme entre les implémentations web et mobileAdoption et collaborationFaire du design system un actif adopté et apprécié Être le point de contact technique et stratégique pour les équipes frontend et mobile sur les sujets SparkAnimer la communauté autour des standards et des bonnes pratiquesCollaborer étroitement avec les designers pour garantir une implémentation fidèle et cohérente des intentions visuellesQualité et standardsGarantir la qualité, la couverture de tests et la documentation de chaque composantDéfinir et maintenir les standards d'accessibilité et de performance de SparkTon impact dans les 6 premiers moisQuelques exemples concrets de ce que tu pourras accomplir rapidement :Prendre en main l'équipe et l'existant : comprendre l'état du design system, ses forces, ses frictions, les points de douleur des équipes produitRencontrer les équipes produit, design et mobile pour cartographier les besoins prioritairesPoser une première roadmap, priorisée et alignée avec les enjeux de l'organisationIdentifier les leviers d'amélioration de l'adoption (métriques, process, accompagnement)Livrer des améliorations concrètes et visibles : composants critiques, documentation, contribution guidelinesInstaller les rituels d'équipe et les pratiques managériales qui permettront à l'équipe de fonctionner de façon autonome et efficaceExigences du poste3 à 5 ans d'expérience en management d'équipes d'ingénierie, dans des environnements produit à grande échelleSolide background frontend (web ou mobile) et compréhension profonde des enjeux d'un design system : philosophie de composants, gouvernance, adoption, multi-plateformeCompréhension des contraintes multi-plateforme (web + mobile natif) Capacité à porter une vision et à convaincre des équipes qui ne sont pas sous ta hiérarchie directe, l'adoption étant la clé de voûte du design systemÀ l'aise dans les environnements à forte autonomieExcellentes compétences en communication et en accompagnement individuelExpérience dans des environnements avec des équipes transverses ou des standards partagés : design system, plateforme, developer toolsAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveChez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Description leboncoin est le premier site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l'automobile, et un acteur clé des biens de consommation de seconde main et de l’emploi. Chaque mois, 30 millions de Français utilisent leboncoin et apprécient la richesse de son offre ainsi que la simplicité des échanges qu’il permet au quotidien.En 2026, leboncoin a été élue Marque préférée des Français dans les catégories « site de seconde main », « immobilier » et « automobile ».La recherche organique joue un rôle stratégique dans la capacité de leboncoin à connecter des millions de personnes aux annonces, contenus et services qui répondent à leurs besoins.Dans un environnement où les usages de recherche évoluent rapidement — moteurs traditionnels, interfaces conversationnelles et assistants alimentés par l’intelligence artificielle — nous recherchons un·e Head of Organic Performance pour définir et piloter notre stratégie SEO et GEO (Generative Engine Optimization).Vous porterez une vision ambitieuse de la visibilité organique de leboncoin et transformerez cette vision en feuille de route concrète, en étroite collaboration avec les équipes Produit, Tech, Data, et nos verticales Business.Votre rôle consistera à faire de l’Organic Performance un levier durable de croissance, de préférence de marque et de qualité d’expérience. Vous accompagnerez également l’entreprise dans l’évolution des pratiques de recherche, afin que les contenus, données et expériences de leboncoin soient facilement accessibles, compréhensibles et valorisés aussi bien par les moteurs de recherche que par les nouveaux environnements génératifs.Vous contribuerez à installer une véritable culture Search au sein de l’entreprise et à renforcer durablement la visibilité de leboncoin sur l’ensemble des parcours de recherche.Job responsibilities Vos responsabilités incluent, sans s’y limiter :définir et porter la vision SEO et GEO de leboncoin, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs des différentes verticales ;construire une feuille de route Organic Performance, priorisée selon l’impact utilisateur, l’impact business, l’effort et les risques ;manager, accompagner et faire grandir l’équipe Organic Performance, tout en clarifiant les rôles, les responsabilités et les standards d’excellence ;conseiller les équipes de direction, Produit, Tech et Marketing sur les évolutions du Search et leurs implications stratégiques ;intégrer les enjeux SEO et GEO dès la conception des produits, fonctionnalités, contenus et évolutions de plateforme ;piloter les sujets de SEO technique à grande échelle : crawlabilité, indexabilité, performance, architecture, rendu, internationalisation éventuelle et données structurées ;définir l’approche GEO de leboncoin : structuration des contenus et des données, présence dans les moteurs de réponse, suivi des citations et compréhension des nouveaux parcours de découverte ;mettre en place un cadre de mesure robuste permettant de suivre la visibilité, la qualité du trafic, l’engagement, la conversion et la contribution incrémentale de l’Organic Performance ;anticiper les évolutions des moteurs de recherche, des plateformes d’IA et des comportements utilisateurs, puis traduire ces évolutions en décisions concrètes ;représenter l’expertise Organic Performance au sein de l’entreprise et contribuer au rayonnement externe de leboncoin sur ces sujets.Job requirements Avant d’aller plus loin — même si votre profil ne correspond pas parfaitement à la description ci-dessous, mais que vous estimez que cette opportunité correspond à vos compétences et à votre expérience, nous vous encourageons vivement à postuler.Vous pourriez être notre prochain·e collègue si vous :justifiez d’une expérience significative dans la définition et le pilotage d’une stratégie SEO à grande échelle, idéalement au sein d’une marketplace, d’un pure player digital ou d’un environnement technologique complexe ;maîtrisez les principaux enjeux du SEO moderne : SEO technique, architecture de l’information, crawl et indexation, rendu JavaScript, données structurées, contenu, maillage interne et autorité ;savez transformer des analyses complexes en décisions, priorités et roadmaps compréhensibles par des interlocuteurs Produit, Tech et Business ;avez une expérience confirmée du management d’expert·es et savez développer une équipe, structurer ses pratiques et créer les conditions de sa réussite ;combinez vision stratégique, orientation résultats, capacité d’influence et goût pour l’exécution.Ce serait un véritable atout si vous :avez déjà travaillé sur des problématiques de SEO programmatique ou sur des plateformes comprenant plusieurs millions de pages ;comprenez les enjeux émergents liés au GEO, aux moteurs de réponse, aux LLM et à la visibilité des marques dans les expériences de recherche génératives ;maîtrisez les approches d’expérimentation, de mesure incrémentale et d’analyse causale appliquées à l’Organic Performance ;possédez une bonne compréhension des architectures web modernes, des applications mobiles et de leurs interactions avec les moteurs de recherche ;avez contribué à la transformation ou à la montée en maturité SEO d’une organisation Produit et Tech.BenefitsAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitiveLe processus de recrutementUn premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition.Un entretien avec le ou la manager du poste afin d’échanger sur votre parcours, votre approche du leadership et votre vision de l’Organic Performance.Une étude de cas ou une discussion approfondie avec plusieurs partenaires Produit, Tech, Data et Marketing.Un dernier échange avec un membre de l’équipe de direction.Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

À propos de nousRejoins CarCutter, une tech scale-up en pleine croissance et présente à l'international ! Nous redéfinissons la vente automobile grâce à une technologie d'imagerie basée sur l'IA qui aide les concessionnaires et les plateformes de vente à vendre plus de voitures, plus rapidement.Reconnue par le secteur comme la solution n 1 mondiale, la plateforme CarCutter est un système complet d'optimisation des processus qui a un impact direct sur les résultats financiers des concessionnaires et constructeurs en les aidant à rationaliser l'ensemble de leur flux de travail en matière d'imagerie automobile.CarCutterTes missionsAu sein de l'équipe Finance et en collaboration directe avec le VP Finance, tu joueras un rôle central dans le pilotage de la performance financière de CarCutter.Dans un environnement SaaS international en forte croissance, tu seras responsable de la production et de l'amélioration continue du reporting financier et opérationnel du Groupe, tout en apportant aux équipes opérationnelles et au Management les analyses nécessaires à la prise de décision.Tes principales responsabilités seront :Piloter le reporting financier mensuel du Groupe : produire et analyser le P&L analytique consolidé de nos 5 entités (revenus, coûts, effectifs) en collaboration avec les équipes comptables, suivre la performance par rapport au budget, analyser les principaux écarts et préparer le reporting mensuel à destination du Management et des investisseurs ;Suivre et analyser l'ARR et les principaux KPIs SaaS opérationnels : comprendre les principaux drivers de la performance commerciale et opérationnelle, analyser l'ARR (New Business, expansion, churn, NRR...) en collaboration avec la responsable RevOps, identifier les principaux risques et opportunités et transformer les données en insights actionnables pour le Management ;Participer aux processus de budget et de reforecast avec le VP Finance : contribuer à la construction et l’actualisation des prévisions financières en collaboration avec les différentes équipes opérationnelles, et challenger les hypothèses afin de fiabiliser nos projections ;Être un véritable business partner des équipes opérationnelles: travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions pour leur apporter de la visibilité financière sur leur périmètre, suivre et challenger leurs coûts et contribuer à améliorer les processus communs ;Améliorer et automatiser les processus FP&A : simplifier et accélérer les processus de reporting et d'analyse, réduire les tâches manuelles et exploiter les outils d'automatisation et d'IA pour rendre la fonction Finance toujours plus efficace.ProfilFormation supérieure en Finance/Gestion (Master Finance, école de commerce, école d'ingénieur).3 à 7 ans d'expérience en FP&A, contrôle de gestion, Transaction Services, audit financier ou fonction Finance similaire ;Excellentes capacités analytiques, forte autonomie, sens des responsabilités et rigueur ;Très bonne maîtrise du P&L, du Budget, du Forecast et de l'analyse des écarts, et des principaux indicateurs financiers ;Bonne compréhension des principaux KPIs SaaS (ARR, churn, NRR, expansion, etc.) ;Une expérience dans une entreprise SaaS, Tech ou dans un environnement en forte croissance est fortement appréciée ;Forte appétence pour les outils, l'automatisation et l'utilisation de l'IA appliquée à la Finance ;Profil opérationnel, à l'aise pour collaborer avec différentes fonctions, challenger les équipes et améliorer les processus financiers et opérationnels ;Anglais professionnel impératif (écrit et oral) ;Maîtrise avancée des outils Excel / Google Sheets.Localisation : Paris 8eme, Place de ClichyBudget: Jusqu'à 55k package Processus de recrutement :Entretien avec l'équipe TalentEntretien avec notre VP FinanceCas pratique / test techniqueEntretien avec notre CEOPrise de références

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Chez leboncoin, la confiance est essentielle. Chaque jour, les équipes de modération et de service client contribuent à protéger la plateforme contre les contenus frauduleux ou non conformes.Notre équipe développe des outils internes qui leur permettent de travailler efficacement.Nous concevons et faisons évoluer un backoffice utilisé au quotidien pour accompagner les activités de modération, de lutte contre la fraude et d'assistance aux utilisateurs. Nous travaillons également sur l'automatisation de certains traitements afin de simplifier les tâches répétitives et permettre aux équipes opérationnelles de se concentrer sur les situations qui nécessitent le plus d'expertise.Tu rejoindras une équipe composée de développeurs et développeuses frontend et backend, d'une Product Manager, d'une Engineering Manager et d'un Quality Analyst. Nous collaborons avec de nombreuses équipes de la plateforme pour construire des outils simples, fiables et utiles.Votre profil :Expérience d’au moins 5 ans en développement backendCapacité à identifier des enjeux dans un projet, délivrer un code clean et utilisable par d'autres dans le futurSolide expérience des architectures distribuées, microservices et API RESTMaîtrise de PostgreSQL et bonnes pratiques de gestion des donnéesConnaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum / Kanban)Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à accompagner d’autres développeur·sesVos tâches :En tant que Backend Engineer, tu participeras à la conception, au développement et à l'amélioration continue des services backend de notre équipe.Au quotidien, tu pourras :développer de nouvelles fonctionnalités backend faire évoluer des services existants en veillant à leur simplicité, leur qualité et leur maintenabilité participer aux choix de conception avec les autres ingénieurs et ingénieures de l'équipe contribuer aux travaux d'automatisation de la modération et à l'intégration de solutions basées sur les modèles de langage (LLM) lorsqu'elles répondent à un besoin concret participer aux revues de code contribuer à la résolution des incidents de production et améliorer durablement la fiabilité de nos services collaborer étroitement avec les autres équipes techniques de leboncoinNotre façon de développer : nous accordons autant d'importance à la manière dont nous construisons nos logiciels qu'aux fonctionnalités que nous développons.Dans l'équipe :les décisions techniques se prennent collectivement les revues de code sont des moments de partage et d'apprentissage nous privilégions des solutions simples, robustes et faciles à faire évoluer nous améliorons continuellement notre architecture et nos pratiquesNous utilisons également l'IA comme un outil d'assistance pour explorer des solutions, accélérer certaines tâches ou produire un premier jet. Les décisions techniques et le code mis en production restent sous la responsabilité de l'équipe.Environnement techniqueGolangArchitecture microservices, event-drivenAWS, Docker, Kubernetes, CI/CDDatadog, KibanaKafka, Redis, PostgreSQLNos bénéfices :En rejoignant Mim Post Moderation, tu auras l'occasion de :concevoir des services backend utilisés quotidiennement par les équipes internes ;participer à l'amélioration continue d'un produit qui a un impact direct sur la confiance des utilisateurs ;contribuer à des projets d'automatisation s'appuyant notamment sur les modèles de langage (LLM) ;travailler aux côtés d'ingénieurs et d'ingénieures expérimentés qui aiment partager leurs connaissances ;évoluer dans une équipe stable, bienveillante, où chacun et chacune est encouragé·e à proposer des idées et à faire progresser le produit comme les pratiques d'ingénierie.Informations pratiques :CDIBackend EngineerPoste basé à Paris 2Organisation hybridePrésence sur site : 3 jours par semaine (minimum) Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Job ID: REF16288OPosted: 2025-12-19Location: Paris, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entrepriseALTEN, leader mondial de l’ingénierie et des services IT, accompagne les grands acteurs de l’Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Ferroviaire, Énergie, Sciences de la vie, Finance, Télécoms et bien d’autres secteurs dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec 57 700 collaborateurs dans plus de 30 pays nous offrons des opportunités uniques pour évoluer sur des projets technologiques d’envergure.Description du posteNous recherchons un #LevelUp - Product Owner Data dynamique pour rejoindre notre équipe innovante à Paris, France. Dans ce rôle, vous serez le fer de lance de nos initiatives axées sur les données, en fournissant des produits de données à fort impact qui génèrent de la valeur commerciale.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Diriger le développement et l'exécution de la feuille de route de nos solutions de données, en collaborant avec les parties prenantes pour hiérarchiser les besoins.Gérer le carnet de commandes du produit, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et les besoins des utilisateurs.Travailler en étroite collaboration avec les data scientists, les ingénieurs et les analystes pour fournir des produits de données de haute qualité.Faciliter les cérémonies agiles et communiquer la vision, la stratégie et les progrès du produit à divers publics.Se tenir au courant des tendances du secteur et assurer la conformité avec les réglementations en matière de gouvernance des données et de protection de la vie privée.QualificationsBac+5 ou Master 2 avec une expérience prouvée en tant que Product Owner, de préférence dans des environnements axés sur les données.Forte compréhension des méthodologies Agile, en particulier ScrumMaîtrise de l'analyse de données, des outils de visualisation et du langage SQLExcellentes compétences en gestion de projet et en communicationExpérience de la traduction de concepts de données complexes pour les parties prenantesConnaissance de la gouvernance des données et des réglementations en matière de protection de la vie privéeMaîtrise de l'anglais ; compétences en français souhaitéesInformations supplémentairesCe que nous offrons :Un environnement de travail stimulant et collaboratif.Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.Un package de rémunération compétitif.Des avantages sociaux attractifs.Type de contrat : CDI