Consultant indépendant(e) en Stratégie 360 centré sur le capital humain
il y a 2 jours
Brest
Profils de haut niveau d’expertises et d’expériences. Donnez une nouvelle trajectoire à votre expérience — et rejoignez le réseau Human Partners Vous êtes déjà consultant ou ex dirigeant d'entreprise… et vous savez qu’à ce niveau, la vraie valeur n’est plus seulement dans l’exécution, mais dans : 🧠 la lecture stratégique 🎯 la priorisation 🧭 la clarté de cap 🤝 l’alignement des équipes 💰 la création de valeur mesurable. Vous aspirez à : • accompagner des dirigeants de PME sur des décisions structurantes (croissance, performance, gouvernance, transformation, transmission),, • exercer en indépendant sans vous exposer inutilement, 🔎 À propos de Human Partners Human Partners est un réseau national d’experts en stratégie, organisation et capital humain, dédié à la performance des PME. 🎯 Notre mission Aider les dirigeants à reprendre la main sur leur trajectoire, à clarifier leurs priorités stratégiques et à transformer la complexité du quotidien en leviers de performance mesurable. 🧭 Notre singularité : une approche 360° systémique Nous relions ce que trop d’organisations traitent séparément : • 🧠 Vision stratégique & gouvernance, • 🏗️ Organisation & capacité d’exécution, • 💰 Performance économique & financière 🧠 Le métier Human Partners : ce que vous faites concrètement Chez Human Partners, vous n’êtes pas “un consultant de plus”. Vous êtes sparring partner du dirigeant — celui qui : 🔍 1) Clarifie la réalité (sans filtre) • met à plat les faits, les tensions, les signaux faibles,, • identifie les angles morts (ce que le dirigeant ne voit plus / n’ose plus regarder),, • aide le dirigeant à arbitrer, prioriser, renoncer,, • transforme une intention en trajectoire,, • aligne l’organisation sur la stratégie,, • sécurise la mise en œuvre : rôles, process, indicateurs, responsabilités,, • remet de la cohérence, du sens, de la responsabilité,, • renforce l’adhésion managériale, 🧩 Un modèle conçu pour sécuriser l’indépendant (sans le fragiliser) Objectifs clairs : ➡️ limiter le risque au démarrage, ➡️ aligner les engagements avec la création de valeur réelle, ➡️ accompagner une montée en puissance progressive et maîtrisée. ➡️ Zéro frein à l’entrée ➡️ Un modèle évolutif par paliers ➡️ plus vous développez, plus la rétribution progresse — automatiquement, clairement. 6️⃣ Vous n’êtes jamais seul • cadre méthodologique structuré, • accompagnement actif sur les premières missions, • expertise collective, co-interventions, mentoring, • ➡️ vous gagnez en crédibilité, vous raccourcissez l’accès aux premiers clients. 🧩 Rejoindre Human Partners, c’est (concret et structurant) ✅ Exercer en toute indépendance, avec un cadre structuré et un esprit réseau réel. ✅ Être autonome, mais jamais seul : liberté d’action + soutien collectif. ✅ S’appuyer sur une méthodologie éprouvée, de la lecture stratégique à la feuille de route opérationnelle. ✅ Accéder à des outils exclusifs et une méthode de vente structurée, unique et protégée — copyright Human Partners. ✅ Évoluer dans un écosystème vivant : communication nationale, cooptation, échanges d’affaires, co-interventions, mentoring, dynamique de réseau. ✅ Développer votre activité dans une logique d’indépendance accompagnée, au sein d’un collectif exigeant et bienveillant. 🎯 Nos 5 impacts majeurs auprès des dirigeants 1️⃣ Optimiser la performance globale — Trésorerie, marges, rentabilité, structure financière. 2️⃣ Conduire le changement — Croissance, transformation organisationnelle, gouvernance. 3️⃣ Valoriser et transmettre — Lisibilité économique, solidité organisationnelle, continuité managériale. 4️⃣ Mobiliser les équipes — Engagement, cohésion, leadership collectif. 5️⃣ Former les dirigeants — Via un centre de formation premium dédié à la performance et à la gouvernance. 🌍 Domaines d’expertise (non limitatifs) 🚚 Transport & Logistique 🚗 Automobile & Services 🏗️ Bâtiment & Négoce ⚙️ Industrie & Production 🏨 Hôtellerie & Restauration 🍷 Vins & Spiritueux 🛍️ Retail & Distribution 🌾 Agriculture & Agroalimentaire Ces univers illustrent notre expérience terrain, sans limiter notre capacité à intervenir sur des enjeux transverses stratégie / organisation / performance, tous secteurs confondus. 🤝 Profil recherché • Consultant indépendant ou ex dirigeant souhaitant valoriser son parcours et son expertise., • Solide compréhension des enjeux stratégiques, organisationnels, économiques et humains des PME., • Capacité d’analyse, posture de sparring partner, sens du collectif, exigence de valeur client., • Envie d’évoluer dans un environnement libre mais structuré, exigeant mais soutenant., • idéalement 45 -65 ans. 📍 Ce que vous trouverez chez Human Partners ✔️ Un cadre clair ✔️ Une méthode robuste ✔️ Une marque reconnue ✔️ Un écosystème stimulant La possibilité d’exercer votre métier de consultant indépendant avec la puissance d’un réseau : libre mais accompagné, entrepreneur mais soutenu, autonome mais aligné. 👉 Envie d’en savoir plus sur cette opportunité confidentielle ? 📩 Contactez Human Partners pour un premier échange. Votre démarche sera traitée avec discrétion, professionnalisme et exigence.
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