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QUI EST GTD ? GTD est un groupe européen spécialisé en ingénierie informatique dans des environnements complexes et critiques : spatial, défense, énergie, infrastructures scientifiques, maritime et portuaire. Notre filiale française intervient sur la sécurisation de sites sensibles, de la conception à la maintenance, couvrant les systèmes réseau, l'hébergement, la SSI et l'hypervision. Nous développons également des solutions logicielles critiques pour le spatial et les collectivités territoriales, autour du Big Data, de l'IA et du cloud. Depuis 2017, notre équipe R&D a créé une plateforme innovante exploitant l'intelligence artificielle pour rendre les flux de données pertinents et exploitables. Certifications : ISO 9001 & ISO 27001 https://gtd-international.fr/ www.me-ia.com https://vimeo.com/148995106 Votre mission En tant qu'Administrateur/trice Système et Réseaux, vous serez au cœur de projets complexes et critiques, avec des responsabilités variées : Réseaux Installer, configurer et mettre au point les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls) sur des plateformes multi-systèmes. Durcir les équipements réseau (matrice des flux, 802.1x...) et réaliser des tests de résilience et de reconfiguration, avec comptes rendus détaillés. Participer au déploiement et à la recette finale des solutions chez nos clients. Hébergement Installer et configurer le matériel et logiciels (serveurs, postes clients...). Réaliser des tests de qualification, validation et intégration des systèmes. Assurer le support de niveaux 1 et 2. Contribuer à l'amélioration continue des outils. Participer aux réunions projet et rédiger la documentation technique. Transverse Documenter les projets et systèmes (technique et projet). Partager l'avancement, les difficultés et les solutions lors des réunions projet. Être force de proposition pour améliorer outils et processus. Exigences: Votre profil et compétences Expérience en administration de systèmes IT virtualisés (au minimum VMware) et sécurisés selon les recommandations ANSSI. Supervision technique (Nagios, EON, Zabbix, SNMPv1-3...). Gestion de bases de données (MS SQL, DB2...) et de clés PKI. Maîtrise de Active Directory, DNS, scripting PowerShell et administration réseau (switches/routeurs et firewalls : Stormshield, Cisco, Fortinet, Palo Alto). Affinité pour la cybersécurité et l'analyse de flux (Wireshark). Connaissances en administration serveur (Radius, 802.1x) et définition d'architectures réseau. Maîtrise du modèle OSI et des services réseau : LAN/WAN, DHCP, DNS, Radius (802.1x), TCP/IP, SSH, FTP, SNMP, VPN/IPSec. Orientation automatisation et scripting. Soft skills Goût du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe. Force de proposition et envie de “mettre les mains dans le cambouis”. Motivation pour évoluer dans un écosystème dynamique. Prérequis Disponibilité pour des déplacements courts fréquents Permis B Astreintes possibles Nos avantages Mutuelle Prime transports / mobilité durable Tickets-restaurants (50 % pris en charge, valeur 8 /jour) Cagnotte avantages divers : sport, vacances, services à la personne... Télétravail possible

Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java CONFIRMÉ(E). AU PROGRAMME : • Analyse des besoins (éventuellement à affiner sous forme de User Stories), et conception des spécifications techniques en adéquation avec l’architecture en place., • Estimation technique des tâches à réaliser., • Développement Backend et Frontend (Java 17-21, Angular 19), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration., • Gestion du versionning des développements., • Participation aux rituels agiles (Daily, démo, rétrospective, etc.)., • Suivi de la vie du logiciel (exploitation, supervision, maintenance). Localisation : Niort. Télétravail partiel possible après une période d’intégration (2 jours par semaine). Quand : ASAP Poste : plusieurs postes à pourvoir Les + du poste • Mission longue durée (plusieurs années), • Intégration directe au sein des équipes client, • Environnement stable et stimulant, • Équipe expérimentée et bienveillante Détails pratiques • Localisation : Niort (télétravail partiel possible), • Démarrage : Dès que possible, jusqu’au deuxième trimestre 2026, • Rémunération : 47–60K€ brut/an selon expérience, • Contrat en CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Projet long terme (minimum 3 ans) avec forte visibilité, • Management de proximité – nous connaissons nos collaborateurs, • Télétravail partiel selon les missions, • Ambiance bienveillante : pas de "rockstars", juste de bons pros Déroulement du recrutement • Premier entretien téléphonique ou/et en visio pour échanger sur votre parcours et nos projets, • Deuxième entretien technique, • Recrutement sur mission ou sur profil Vos avantages MOSICA • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Primes : participation, cooptation, apporteur d’affaires, • Cadre de vie équilibré favorisant l’épanouissement personnel et professionnel Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que développeur sur les technologies suivantes : Environnement technique : • Backend : Java 17 à 21 (Spring Boot, Webflux, Batch), API REST, gestion des API (Spring Gateway, Keycloak), • Frontend : Angular 19, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, plateforme Openshift, • Architecture : EDA (Event-Driven Architecture), SOA (Service-Oriented Architecture), • Bases de données : Oracle, Redis, • Outils et technologies : Maven, Kafka, Grafana, Git/Gitlab, Jenkins, SonarQube, Jira Infos complémentaires Chez MOSICA, vous bénéficiez de nombreux avantages : • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Prime de participation, • Prime de cooptation, • Prime d’apporteur d’affaires Et parce que votre cadre de vie compte autant que vos missions, vous profitez d’un environnement où il fait bon vivre : un équilibre idéal entre vie personnelle et épanouissement professionnel. Qui sommes-nous ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre c’est l’histoire de 3 ingénieurs passionnés qui ont connu les projets qui s’enchaînent, les défis techniques qui s’accumulent, et les ambitions qui évoluent. De cette expérience est née une ESN où l’on comprend vos aspirations professionnelles et personnelles au-delà d’une simple mission. Notre ambition : vous proposer des opportunités en phase avec votre profil et vous accompagner durablement dans votre évolution. Nous avons fait le choix d’une structure à taille humaine, convaincus que la proximité et la confiance sont les clés d’une collaboration réussie. Aujourd’hui, près de 100 collaborateurs partagent cette vision. Voici pourquoi : • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions., • Notre approche : une relation fondée sur l’intégrité, la transparence et la parole donnée et tenue., • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté et une équipe toujours disponible pour vous soutenir., • Votre avenir : un accompagnement individualisé, conçu pour renforcer vos expertises et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur unique vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs. Changer d’entreprise est une décision importante, qui engage votre avenir. Chez MOSICA, nous le savons, et nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d’en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-en plus sur notre site web.

Nous recherchons pour notre client, un groupe de renommé spécialisé dans les solutions IT pour les entreprises du Grand Ouest, un(e) Ingénieur Commercial Infogérance F/H. Ce poste clé en CDI est basé sur le département du Finistère. Intégré(e) à une équipe commerciale dynamique et orientée résultats, votre mission principale consistera à développer significativement votre portefeuille clients. Vous serez un véritable moteur de croissance pour notre entreprise, en déployant une stratégie de prospection proactive, à la fois téléphonique et terrain, sur votre secteur dédié. Vos responsabilités couvriront l'intégralité du cycle de vente, de l'identification des opportunités à la concrétisation des partenariats : • Identifier et analyser les besoins spécifiques des PME/PMI, Collectivités locales, commerces et industries, en proposant des solutions sur mesure., • Mener une prospection active et ciblée pour générer un volume soutenu de rendez-vous qualifiés (visant environ 10 rendez-vous prospects/clients par semaine)., • Gérer avec rigueur et précision votre activité commerciale au sein de notre outil CRM, assurant un suivi optimal de vos opportunités., • Conduire les négociations commerciales avec autonomie et expertise, et finaliser la signature des contrats, garantissant l'atteinte de vos objectifs. Ce que notre client vous offre : • CDI Cadre avec une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné),, • Télétravail,, • Mutuelle,, • Titres Restaurants, un dispositif de Participation, un PEE et PERECOL, et un Compte Épargne Temps,, • RTT par mois,, • Véhicule de fonction (déplacements à prévoir principalement sur le Finistère et sur les départements limitrophes),, • PC / téléphone. profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain B2B, en infogérance. Au-delà de vos compétences techniques et commerciales, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un esprit d'équipe prononcé et désireux(se) de s'impliquer au sein d'une société à taille humaine, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Vous êtes un(e) véritable "chasseur(se)" dans l'âme, doté(e) d'une solide expérience commerciale terrain en B2B et d'une expertise reconnue dans les infrastructures réseaux cybersécurité, cloud, télécom, téléphonie, sûreté ? Si cette opportunité de développer votre carrière commerciale au sein d'une entreprise innovante et humaine vous enthousiasme, n'hésitez pas à postuler ! informations complémentaires niveau d'études : BAC+3 salaire : 45 000 - 55 000 € type de salaire : annuel

Dans le cadre du développement de nos activités chez l’un de nos clients, nous recherchons un profil Développeur C# .NET H/F. Au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, Responsabilités principales : • Développement de nouvelles fonctionnalités logicielles en C# .NET., • Amélioration de l’expérience utilisateur et optimisation des interfaces pour une meilleure ergonomie et performance., • Prise en charge du support technique ainsi que de la correction des anomalies détectées en production ou lors des phases de test., • Participation active aux phases de validation, de tests fonctionnels, et à l’intégration continue dans un environnement DevOps., • Proposition d’évolutions techniques ou fonctionnelles afin de faire évoluer le produit en cohérence avec les besoins métier et les bonnes pratiques du développement logiciel. Environnement technique • Langages / Technos : C#, Angular, .NET, REST, SQL, • Méthodologies : Agile, DevOps, CI/CD Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si : • Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 de type École d’ingénieur ou équivalence, • Vous êtes autonome, doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un attrait pour le travail en équipe, • Dans le meilleur des mondes, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en mode full stack, • Vous êtes habitué(e) à travailler en mode agile (SCRUM) Quelques petits +, en plus ! Vous avez la possibilité de rejoindre une grande entreprise innovante, dans un cadre de travail particulièrement agréable. Le télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine ainsi qu'un restaurant d'entreprise complète le tout. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire : Regardez les profils de nos Libelliens sur LinkedIn (parcours, réalisations, valeurs...) Demandez des avis sur nous Et postulez à cette annonce ! « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Développeuse / Développeur Java au sein de notre équipe à Brest, vous intervenez pour un de nos clients dans le secteur Défense sur des applications liées à la préparation et restitution de mission dans un environnement exigeant.En rejoignant nos équipes, vous contribuerez activement a une dynamique, visant à faire de Capgemini Engineering une entreprise augmentée, où l'IA devient un levier concret de performance, d’innovation et de création de valeur pour nos métiers et nos clients. Vos principales missions seront : • Développer des fonctionnalités Java orientées équipements/moyens opérationnels, incluant préparation et restitution de mission., • Concevoir et maintenir des interfaces desktop (Swing / JavaFX / Eclipse RCP) adaptées aux utilisateurs., • Implémenter la persistance et les traitements associés via SQL (modélisation, requêtes, optimisation)., • Industrialiser la qualité et les livraisons : Git, revues, qualimétrie (SonarQube/PMD/Checkstyle/SpotBugs) et CI (Jenkins/GitLab)., • Contribuer à l’ingénierie et au cycle projet : prise en compte exigences/architecture, travail Agile, tests automatisés, packaging/build (Ant/Gradle/InnoSetup), et bonnes pratiques cybersécurité Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieur / université) avec 3+ ans d’expérience en développement Java (idéalement sur applications desktop)., • Bonne maîtrise d’au moins un framework UI : Swing et/ou JavaFX et/ou Eclipse RCP ; aisance sous Windows et IDE Eclipse., • Solide culture outillage : Git, SQL, CI/CD (Jenkins/GitLab), et démarche qualité (SonarQube & outillage de contrôle)., • Connaissance des pratiques de build & déploiement (Ant/Gradle, packaging), tests automatisés, et environnement Docker/virtualisation appréciés., • À l’aise en contexte contraint et sensible : rigueur, sens du delivery, travail sur site client et éligibilité à des contraintes de sécurité / nationalité. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-UC1 Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Le Ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Directeur de centre d'archives F/H pour le Service historique de la Défense, basé à Brest. Au sein d’un environnement institutionnel structuré, vous assurez la direction du centre d’archives de Brest et mettez en œuvre la politique archivistique du Service historique de la Défense (SHD). Vous contribuez à la conservation, à la valorisation et à la diffusion du patrimoine archivistique, tout en pilotant les activités scientifiques, culturelles et administratives du centre. Missions principales : • Pilotage de la politique archivistique du centre (collecte, classement, conservation, valorisation)., • Contrôle scientifique et technique des archives relevant du périmètre géographique confié (bases de défense, outre-mer et étranger)., • Supervision de la gestion des fonds d’archives et de la bibliothèque., • Développement des actions de numérisation, d’archivage électronique et de transition numérique., • Encadrement, animation et management d’une équipe pluridisciplinaire., • Pilotage administratif, budgétaire et financier du centre., • Gestion des relations avec les services, les publics et les partenaires institutionnels et culturels., • Contribution aux actions culturelles et au rayonnement du centre sur son territoire. Profil recherché : • Conservateur du patrimoine ou profil équivalent avec une expérience confirmée dans le domaine des archives., • Expérience significative (10 ans minimum) en gestion d’archives, pilotage de projets et management d’équipes., • Maîtrise des enjeux liés à la collecte, à la conservation et à la valorisation des archives., • Capacité à conduire des projets de transformation et à accompagner le changement., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (institutionnels, académiques, collectivités)., • Une connaissance du ministère des Armées est appréciée. Conditions d’exercice : Localisation : Brest (29) Poste à temps complet Type de contrat : CDI (ouvert aux personnels venant du privé ou aux agents de la fonction publique titulaires ou contractuels) 38 heures par semaine – 25 CA et 18 RTT Rémunération selon expérience et ancienneté professionnelle Télétravail possible selon organisation du service Poste soumis à enquête administrative Prise de poste souhaitée : à partir du 1er juillet 2026 Avantages : • Formations possibles spécifiques au métier lors de la prise de poste, • Restaurant administratif avec contribution employeur, • Protection sociale complémentaire du ministère, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : _ Process de recrutement : Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le supérieur hiérarchique direct et le responsable RH du service. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) des suites données à votre candidature. Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous nos métiers : • Pour plus d’informations sur nos métiers : _, • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l’égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d’une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).

L'esprit du poste : En rejoignant notre équipe Production, tu deviens le dernier rempart de la qualité pour nos clients. Ton objectif ? Assurer une fiabilité sans faille des produits avant leur expédition. Tu participeras concrètement au déploiement technique et à l'évolution de nos processus internes au sein d’une entreprise en pleine expansion, avec un impact direct sur l'expérience de nos utilisateurs Tes missions au quotidien Au cœur de notre flux de production, tu assures la personnalisation et la fiabilité de chaque commande : • Configuration & Personnalisation : Tu injectes les paramétrages spécifiques et les données personnalisées de chaque client dans nos applications. Tu pré-configures les accès réseaux (WiFi/IP) pour garantir une connexion instantanée à l'arrivée., • Contrôle Qualité & Tests : Tu valides le bon fonctionnement de l'ensemble du matériel (écrans, tablettes, sondes IoT). Si ça part de l'atelier, c'est que c'est parfait., • Traçabilité & Data : Tu es garant de la base de données de suivi. Tu enregistres les informations techniques cruciales (numéros de série, identifiants) qui permettront au Support de prendre la main à distance si besoin., • Gestion de Flux (ERP) : Tu assures le mouvement des stocks dans Odoo avec une rigueur absolue. Pas de sortie de matériel sans une saisie exacte., • Organisation de l'espace : Tu participes à la tenue de l'atelier (méthode 5S) pour que l'environnement de production reste fluide et efficace. Ce qui fera ta réussite • La rigueur technique : Tu sais qu'une erreur de saisie ou un paramètre oublié peut bloquer un client à l'autre bout du pays., • Le sens de l'organisation : Tu gères plusieurs commandes simultanément sans perdre le fil., • L'esprit d'équipe : Tu communiques en continu avec le Support et la Logistique pour que les délais soient tenus et les dossiers complets Ce qu'on cherche Bac à Bac+2 en informatique (systèmes & réseaux, maintenance). Une première expérience en configuration de flotte ou en environnement industriel est un vrai plus. • Tu es à l'aise avec les bases réseau (WiFi, IP), • Tu es habitué(e) à manipuler des équipements variés (tablettes, périphériques, IoT), • Tu as déjà utilisé un ERP (idéalement Odoo), sinon tu apprends vite, • Tu es fiable sur les données : une erreur de saisie, c'est un colis mal préparé et un client mécontent, • Tu sais t'organiser quand les commandes s'accumulent sans perdre en précision, • Tu es à l'aise en équipe et tu n'hésites pas à remonter une anomalie dès que tu la détectes Ce qu'on t'offre • Un poste ou tu auras un impact visible sur la satisfaction client, • Une équipe soudée, • Un environnement structuré, avec des process clairs et une vraie montée en compétences Infos • Poste basé dans nos bureaux au 60 avenue Baron Lacrosse, 28850 Gouesnou., • Pas de télétravail possible.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre du renforcement de nos activités dans les secteurs ASD (aéro/spatial/défense), nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électronique HW pour un client basé à Brest. Vos tâches principales seront les suivantes : • La rédaction de spécifications techniques détaillées pour les systèmes électroniques, • La création et modification de schémas électriques au niveau carte et au niveau baie d'électronique de puissance, • La création et modification des arborescences du système concerné, • La participation aux phases de validation des conceptions électroniques, • La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence technique du projet Votre profil : • De formation Bac+5 en électronique, avec une spécialisation en électronique de puissance, • Vous possédez une expérience significative dans la conception de systèmes électroniques de puissance, • Vous maîtrisez les outils de CAO électronique et de documentation technique, • Vous avez des connaissances solides en électronique analogique et numérique, • Vous maîtrisez impérativement l'anglais de façon professionnelle Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client, banque régionale reconnue pour la qualité de ses dossiers, ses valeurs fortes et l'attention portée au bien être de ses collaborateurs : un profil Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F à Brest. Vos principales missions : • Accueillir et conseiller les clients ainsi que les prospects en assurant une expérience de qualité., • Analyser les besoins des clients afin de les accompagner dans leurs projets et étapes importantes de vie : entrée dans la vie active, financement automobile, naissance, acquisition immobilière, préparation de la retraite, etc., • Développer et fidéliser un portefeuille composé de dossiers bonne gamme grâce à une approche commerciale proactive et personnalisée,, • Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des outils et services digitaux afin de favoriser leur autonomie., • Veiller à la maîtrise des risques et à la conformité des opérations dans le respect des exigences réglementaires., • Contribuer activement au bon fonctionnement et à la dynamique commerciale de l’agence. Votre profil : Diplômé à minima d'une formation bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtres reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre capacité de conseil auprès de la clientèle et vos compétences commerciales. Avantages du poste : • 7 semaines de congés payés, • rémunération attractive (fixe+variable), • accord télétravail, • Tickets Restaurants Vous souhaitez en savoir davantage sur cette offre ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature.

Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe Omnicanal de la Direction Digital, le Business Analyst canaux & pilotage relation client a pour missions principales de contribuer avec le PO à développer une offre de service de : • Gestion des flux de communication entrante des clients et prospects vers Fortuneo : mettre à disposition les canaux (appels téléphoniques, emails, chat, messagerie privée, bots ..) et les règles de routage et d'orchestration des flux liés., • Communications sortantes de Fortuneo vers les clients et prospects : gérer les services de notifications multicanales, et les actions liés à l’exécution de campagnes marketing multicanales ainsi que la collecte systématique d’avis clients Vos missions seront les suivantes : Analyse des besoins métiers • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différentes directions utilisatrices des outils de gestion des canaux de la relation client (téléphonie, emails, chat, chatbot, notifications …) et du pilotage de la relation client, • Animer des ateliers de cadrage et d’expression des besoins, • Contribuer aux cahiers des charges et spécifications fonctionnelles sur les aspects liés aux outils canaux et pilotage de la relation client Proposition de solutions • Proposer des solutions fonctionnelles adaptées, en lien avec les orientations stratégiques et les possibilités offertes par les outils de gestion des canaux et du pilotage de la relation client, • Participer à la recherche et l’évaluation de nouvelles fonctionnalités ou d'évolutions Gestion des évolutions et des projets • Paramétrer les progiciels de gestion des canaux et du pilotage de la relation client en fonction des besoins des utilisateurs, • Gérer les droits et les profils utilisateurs, • Garantir la qualité et l’intégrité des données, • Participer aux phases de conception, aux tests et à la recette des évolutions, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en lien avec le PO, les équipes IT, éditeurs et métiers, • Contribuer à la priorisation des demandes et à l'avancement du backlog produit Accompagnement des utilisateurs • Organiser la conduite du changement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs, • Rédiger les supports d’aide, la documentation utilisateurs et assurer un support fonctionnel de niveau 1 ou 2 Vous devriez postuler si vous avez : De formation BAC+5, vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience sur le paramétrage d’outils de gestion des canaux (CTI, solution de centre d’appel, téléphonie, emails, chat, chatbot, notifications …) et du pilotage de la relation client (WFM, QM, reporting opérationnel). Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance des solutions type CCaaS (Genesys, Diabolocom, Amazon Connect, Odigo, …), • Idéalement connaissance de la méthodologie agile et d’organisation produit, • Connaissances d’une solution de gestion des centre d’appels (téléphonie, email, chat, notifications), • Idéalement une connaissance du contexte bancaire, • Une connaissance des environnements informatiques (idéalement Cloud Public, et On-Premise), • Une maîtrise d’outils collaboratifs (ex : suite Atlassian Jira / Confluence, Google Workspace) Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Au service de nombreux acteurs de l’entreprise, • Environnement stimulant, en accompagnement d’un plan stratégique Fortuneo ambitieux Les avantages à nous rejoindre • Brest 📍, • 39h hebdomadaire - 24 RTT + 25 jours de congés payés 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️

Drom est une association dédiée à la promotion et transmission des cultures populaires de tradition orale et de la musique modale à travers des actions de formation, de transmission et de recherche. Basée en Bretagne, son activité emblématique est la formation-création originale Kreiz Breizh Akademi, créé par Erik Marchand il y a 25 ans. Dans le cadre du lancement d’un nouveau pôle de création-production-diffusion dédié à Kreiz Breizh Akademi [KBA], Drom recrute un.e Chargé.e de Production Dans le champ des musiques populaires de tradition orale et de la musique modale, cette mission s’effectue en accord avec les valeurs de l’association, sous la responsabilité du conseil d’administration et la supervision de la direction, en collaboration interne avec l’équipe salariée, en collaboration externe avec les partenaires des projets, les artistes et les financeurs. Outre l’accompagnement de production et le développement des créations de Kreiz Breizh Akademi [KBA] issues du cursus de formation professionnelle, le poste comporte un volet de diffusion/booking, de gestion de projet et la coordination des relations publiques. Les principales missions: 1. Production / développement Recherche de partenariats (lieux, structures) et de financements (publics et privés) ● Coproduction : Trouver des partenaires qui investissent dans la création en accueillant les résidences et en contribuant aux moyens de production ● Subventions : Monter les dossiers pour solliciter des aides publiques et des sociétés civiles ● Développement : Mettre en oeuvre une stratégie de développement adaptée à chaque projet 1. Diffusion / Booking Diffusion des spectacles ● Prospection : Identifier les lieux de création et de diffusion adaptés au projet artistique (festivals, centres culturels, théâtres) en France principalement et occasionnellement à l’international. ● Vente de dates : Négocier les contrats de cessions ou coréalisations avec les programmateurs. ● Organisation de tournées : Optimiser les déplacements pour réduire les coûts logistiques en collaboration avec la régisseuse de production 1. Communication / Promo Suivi de la communication et promotion des spectacles ● Outils de promotion: Superviser la réalisation du dossier de presse, du teaser vidéo, du site web, de l’enregistrement. ● Stratégie de promotion : Collaborer avec les salles et festivals pour optimiser le remplissage (tarifs préférentiels, partenariats, réseaux de vente, opérations ciblées) ● Visibilité: Valoriser KBA dans les salons et rencontres professionnelles ciblés ● Relations presse : Coordonner la campagne de relations presse autour du spectacle et de l’album en synergie avec le calendrier de concerts et les temps forts professionnels 1. Administration et gestion de projet Suivi administratif et financier des créations KBA ● Budgets : Préparer les budgets prévisionnels des spectacles dans le respect du cadre budgétaire en veillant à l’équilibre économique de chaque projet. ● Bilans : Réaliser les comptes d’exploitation des tournées et les bilans financiers et comptes rendus d’actions demandés par les financeurs, en lien avec la régisseuse de tournée et l’assistante administrative. CALENDRIER PREVISIONNEL: Début de la mission: septembre 2026 → Suivi de diffusion du collectif KBA#10~Mémé K7 sur la 2è saison culturelle 2026-2027. → Accompagnement de la création de KBA #11 sur la dernière période de formation (octobre-décembre 2026), la période de répétitions (janvier-mars 2027), la sortie de création (mars-avril 2027) et la diffusion sur scène sur 2 saisons. CONDITIONS: Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU intermittent) d’un an, reconductible. Volume horaire mensuel de 30 heures. Rémunération à négocier selon le profil du.de la candidat.e. Frais de déplacements remboursés sur justificatifs selon la grille de la convention collective CCNEAC. Poste principalement en télétravail avec réunions mensuelles en présentiel et RDV occasionnels selon les besoins de l’activité dont mobilité sur les dates de représentation. Possibilité de mise à disposition d’un bureau à Brest dans les locaux de l’association. Disposer d’un ordinateur portable personnel. PROFIL: ● Formation BAC+3 en gestion de projets culturels ou formation spécialisée en production du spectacle vivant. ● Connaissance approfondie de l’environnement culturel professionnel en Bretagne ● Connaissances musicales dans le champ des musiques actuelles, dont traditionnelles ● Expérience professionnelle significative réussie dans le secteur culturel, idéalement dans le spectacle vivant. ● Maîtrise des outils bureautiques, et de l’environnement digital. ● Maîtrise de la langue française, Anglais (niveau B2 minimum), Breton apprécié ● Permis B indispensable. QUALITES RECHERCHEES : Dynamisme, polyvalence, engagement Autonomie, organisation et rigueur Capacité rédactionnelle solide, aisance à l’oral Qualités d’écoute et excellentes aptitudes relationnelles et de conciliation Goût pour la coopération et le travail d’équipe, adaptabilité et souplesse Discrétion professionnelle CANDIDATURES Envoyer CV et lettre de motivation avant le 21 juin à recrutement@drom-kba.eu Entretiens début-mi juillet à Brest Renseignements sur le poste et l’association auprès de : Catherine Bihan Loison 06 80 35 48 58 catherine.bihan-loison@drom-kba.eu

Bienvenue chez VFLIT Le Groupe Vous faciliter l’IT (VFLIT) est un interlocuteur unique pour le traitement de toutes les solutions autour des systèmes d’informations de chez nos clients. Déployés sur nos 12 agences du grand Ouest, nos 230 collaborateurs profitent des dernières formations sur les nouvelles technologies afin d’optimiser et rationaliser les systèmes d’informations de nos clients B to B. Nous sommes spécialistes des métiers de l’infrastructure informatique cloud, des MSP, de la cybersécurité, des solutions télécoms et réseau, des logiciels de gestion et de la sûreté. Les missions du poste Intégrer une entreprise dynamique sur un poste qui offre de belles perspectives d'évolutions, ça vous tente ? En nous rejoignant, vous intégrez une équipe composée de techniciens, sur notre agence de Brest (29), et formez une équipe de choc avec Stéphane, votre responsable (GRAND fan de sport mécanique et de jeux vidéo à ses heures perdues) ! Vos missions au quotidien : • Configurer et mettre en service des équipements d'extrémités opérateurs (routeurs, passerelles voix) ;, • Déployer des réseaux complexes, fibre optique, faisceau hertziens, wifi 5/6 ;, • Déployer des solutions de téléphonie d'entreprise ip : trunk sip, popc, softphone, téléphone IP, écran dynamique, switch niveau 2/3 ;, • Assurer le support technique, résolution des pannes à distance ;, • Devenir le contact privilégié avec les fournisseurs d'accès ;, • Participer aux pauses café et aux barbecues avec l'équipe (parce que OUI, c'est important). En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une véritable montée en compétences dans une structure à taille humaine avec de réelle possibilités d'embauche et d'évolutions. Infos complémentaires • Salaire : 23/27k € bruts annuels ;, • 5 jours de télétravail par mois ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Titres Restaurants ;, • Participation ;, • PEE et PERECOL ;, • Compte Epargne Temps ;, • 1 RTT par mois. Le profil recherché Issu d'une formation de niveau Bac minimum, vous justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Technicien d'installation dans le secteur des télécoms. Vous souhaitez intégrer et vous investir dans une société à taille humaine qui saura vous proposer de belles perspectives d'évolution ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.

Collaborateur Comptable et Chef de Mission Expertise Comptable – CDI – Brest Je recherche, pour le compte de mon client, un cabinet reconnu et très implanté en Bretagne recherche un Chef de Mission Expertise Comptable pour renforcer ses équipes et piloter un portefeuille clients varié. Vos responsabilités : • Supervision et finalisation des dossiers comptables et liasses fiscales, • Pilotage d’un portefeuille clients (de TPE à grandes entreprises internationales), • Encadrement et accompagnement des collaborateurs, • Participation aux rendez-vous clients et conseil stratégique Profil recherché : • 5 à 6 ans d’expérience minimum en cabinet, • Excellente maîtrise technique, • Capacité à encadrer et faire monter en compétence, • Aisance relationnelle et sens du conseil Informations pratiques : • Poste à pourvoir sur Quimper, Brest ou Muzillac selon votre localisation, • 2 jours de télétravail et horaires flexibles, • Cabinet digitalisé avec outils performants, • Parcours d’évolution clair et formation continue

Qui est INTIA ? INTIA est une startup Brestoise née en 2015. INTIA édite une solution innovante de Devis / Factures. Chez INTIA, nous croyons que tous les professionnels doivent avoir accès en toute simplicité au meilleur de la technologie pour la gestion commerciale de leurs entreprises. Aussi, nous bâtissons depuis la pointe Finistère des solutions numériques avancées pour les TPE et leurs partenaires. Les TPE gagnent ainsi du temps avec une solution de devis factures connectée à leurs partenaires (comptables, fournisseurs, banque, etc.) et peuvent ainsi développer leur activité et se concentrer sur leur métier. INTIA propose donc à ses clients INFast, un logiciel, intuitif et intelligent qui facilite la gestion commerciale de leurs organisations et facilite leur transformation numérique. Aujourd'hui, INFast permet à plus de 2000 entreprises de gérer simplement leurs factures et devis n’importe où et à n’importe quel moment, avec ou sans Internet. INTIA compte aujourd’hui une équipe de 6 personnes avec des profils commerce, service clientèle, webmarketing, développement et somme appuyés par divers prestataires. Missions principales Suite à un congé maternité et à la mise en place d’un nouveau canal d’acquisition (Cold-Emailing), INTIA cherche à renforcer son équipe commerciale. Nous souhaitons accompagner davantage de nouveaux utilisateurs pour les faire devenir clients plus rapidement. INTIA recrute un.e commercial.e qui aura pour principales missions : • Convertir les nouveaux utilisateurs en clients fidèles, • Appeler les nouveaux utilisateurs qui laissent leurs numéros de téléphone, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’application INFast, • Réaliser des démonstrations en ligne de l’application, • Participer à la recherche de nouveaux leads, • Assurer le suivi de satisfaction des clients actifs et détecter les opportunités d'upsell Mission secondaire Chez INTIA, l'utilisateur est au centre de tout. Pour que chacun reste expert de notre logiciel, toute l’équipe participe à la success story de notre service client. Rassurez-vous, pas de hotline interminable : tout se passe par tchat sur des créneaux prédéfinis, dans une ambiance collaborative, pour rester au plus près des besoins du marché. Compétences et connaissances souhaitées • Sens du relationnel, • Aisance à l’oral, • Capacité d’écoute, • Rigueur et méthode, • Esprit d’analyse, • Utilisation d’un CRM Qualités attendues • Force de proposition, • Esprit entrepreneurial, • Travail en équipe, • Autonome, • Autodidacte, • Curiosité Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative que vous souhaitez mettre au service d'une startup prometteuse au sein de laquelle votre dynamisme et votre capacité à travailler en autonomie pourront s'épanouir pleinement. Formation et expériences Le poste est ouvert à tous types de profils motivés et suffisamment conquérants pour adresser à distance un grand nombre de prospects. Une expérience en vente de services en ligne et une connaissance de la gestion des petites entreprises sont des plus. Environnement et conditions de travail L’équipe d’INTIA travaille en full remote. Nous nous retrouvons un lundi sur 2 au Totem de la French Tech dans les Ateliers des Capucins sur Brest. La ou le futur.e commercial.e travaillera en étroite collaboration avec les équipes de la relation client et des développeurs. Elle/Il sera accompagné.e pendant une période d’intégration en présentiel d’une semaine afin d’être formé.e à la solution INFast et aux pratiques de l’entreprise. Contrat Contrat en CDD de 5 mois Durée modulable selon les dates réelles du congé maternité Date de début souhaitée : début septembre 2026 39h hebdomadaires Salaire fixe de 2000 € brut mensuel (selon profil) Poste en télétravail avec présentiel un lundi sur deux Avantages : • Santé : Mutuelle Alan prise en charge à 100% par l’entreprise, • Repas : Titres-restaurant pour vos pauses déjeuner, • Frais de télétravail : Versement d'une indemnité forfaitaire mensuelle, • Pouvoir d'achat : Prime de Noël versée en fin d’année Modalités pratiques Pour postuler merci d’adresser votre candidature à contact@intia.fr en précisant [RH-CO5] en objet. Site internet : https://intia.fr/fr

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! 🎯 Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets 💬 Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience Silae), • CDI - Base horaire contractuelle 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de repos compensateurs, • Télétravail à raison de 2 jours / semaine En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Cette collaboration s’adresse exclusivement à des indépendants : freelance, auto-entrepreneurs, apporteurs d’affaires.LABAB Agency recrute des Business Developers Freelance partout en France & en Europe.Le marché de la visibilité dans les IA explose.Aujourd’hui, les entreprises ne veulent

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