Télétravail jobs in Saint-PriestCreate job alerts

L’entreprise Rattachée à VIGNAL GROUP, de renommée internationale grâce à des produits toujours plus innovants et de haute qualité, vignal sesaly conçoit, fabrique & commercialise des solutions embarquées pour faire rimer mobilité avec confort & sécurité, du standard au sur-mesure, pour tous les véhicules à destination des marchés cars & bus, véhicules industriels et transport ferroviaire. Plus d'informations sur notre métier en 90 secondes : https://vimeo.com/232615011/ab146dc3b4 Nous accompagnons plus de 800 clients vers plus de 50 pays grâce aux 130 collaborateurs de notre site industriel basé dans l’est lyonnais. Notre force est la recherche permanente de la satisfaction client. En plaçant nos clients au cœur de notre politique, nous poursuivons une exigence d’amélioration continue de nos activités. Notre passion : aider nos clients et nos talents pour avancer ensemble, jour après jour. Les 6 valeurs clés qui orientent chacun de nos actes : le plaisir, l’engagement, la bienveillance, la flexibilité, la technicité, la réactivité. Vidéo d'entreprise _ Statut du poste Cadre du secteur privé Temps plein Télétravail ponctuel autorisé Fourchette de salaire : Selon profil Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Descriptif du poste Rattaché(e) au responsable de l’activité Car et Bus, vous êtes en charge de fidéliser, d’élargir et de garantir la satisfaction de votre portefeuille clients en France et à l’export par la vente et la prospection. Pour cela, il s’agit de : • Définir le plan d'action commercial et le plan de visites en suivant la politique commerciale de l’entreprise., • Conseiller et renseigner techniquement le client pour la vente ou le S.A.V. de nos produits (1er niveau)., • Répondre aux consultations technico-économiques clients., • Suivre ses clients (litiges, règlement, mise à jour des prix, relances…), • Maintenir les bases de données clients (renseigner le CRM en créant les clients et les contacts associés et en renseignant l’activité nécessaire au bon suivi), • Assurer le montage, le pilotage et le suivi d'affaires à forte valeur technique et financière., • Transmettre à ses interlocuteurs internes de manière formalisée, les éléments nécessaires à la prise en compte des demandes techniques et commerciales provenant des clients., • Vérifier les conditions de la commande, des contrats pour identifier les conditions supplémentaires spécifiées et les dénoncer si elles n’étaient pas prévues., • Anticiper au mieux les besoins du marché et des clients (fonctions, produits et réglementation, etc.) en assurant une veille (échanges clients, presse, etc.) et en remontant les informations à sa hiérarchie de manière formalisée., • Participer à toute action commerciale décidée (foires, salons, séminaires, conférences, rendez-vous professionnels ou tout autre événement)., • Créer et maintenir les fiches clients et prospects dans la CRM (appels téléphoniques, comptes-rendus, réclamations, etc.) Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes de l’ensemble du groupe VIGNAL. Description du profil Titulaire d'une formation initiale technique, votre parcours académique est complété d’une formation ou expérience commerciale. Business développeur, vous maîtrisez parfaitement les méthodes commerciales en cycle long auprès d’une clientèle diversifiée, parlez de façon opérationnelle l’anglais et idéalement l’allemand. Vous êtes à l’aise avec les procédures de suivi et de reporting (CRM). Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute et de conseil, votre autonomie, votre réactivité et votre travail en équipe ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Retrouvez toutes nos actualité produits ou événements sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/vignal-sesaly/?originalSubdomain=fr

Dans le cadre du renforcement des équipes en charge des parcours de vente, nous recherchons un(e) Product Owner afin d'accompagner les équipes sur les activités de run et l'évolution continue des applications. Véritable interface entre les métiers et les équipes de développement, vous contribuez au pilotage des demandes, à leur priorisation et à leur bonne mise en œuvre, dans un contexte où la qualité de service et la réactivité sont des enjeux clés. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Piloter et prioriser les demandes en fonction des enjeux métier et des capacités de réalisation, • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes de développement, • Assurer le suivi des sujets de run et coordonner les actions associées, • Animer les échanges avec les différentes directions métiers, • Participer aux arbitrages et à la gestion des priorités, • Accompagner les équipes sur les sujets d'organisation, de processus et de pilotage, • Garantir une bonne compréhension des besoins et leur traduction en solutions opérationnelles Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, avec une forte proximité avec les équipes de développement. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les parties prenantes, vous savez évoluer dans des environnements exigeants où les priorités peuvent évoluer rapidement. Les compétences attendues : • Bonne capacité de priorisation et d'arbitrage, • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Capacité à travailler en proximité avec les métiers Ce qui fera la différence : • Connaissance du secteur de l'assurance, • Expérience sur des activités de run ou de maintenance évolutive, • Sensibilité aux problématiques de parcours clients et de vente Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne pragmatique, organisée et orientée service, capable de faire le lien entre les besoins métiers et les équipes de réalisation. Vous appréciez le travail collaboratif, la coordination de multiples interlocuteurs et le pilotage de sujets à fort impact métier. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne, • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité, • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech, • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer, • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations) Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Description de l'entreprise Ai Partner est une entreprise de conseil et d'ingénierie en intelligence artificielle, dédiée à accompagner les organisations dans la conception et l’implémentation de solutions IA sur mesure. Nos domaines d’expertise incluent le conseil stratégique, le développement de solutions robustes en IA et Data, et l’exploitation d’architectures IA souveraines. De la création de feuilles de route à l’industrialisation, nous aidons nos clients à intégrer efficacement l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Rejoindre Ai Partner, c’est participer à des projets innovants au cœur des technologies de demain. Description du poste Nous recherchons un/une Data Engineer/Analyst Junior pour renforcer notre équipe à Lyon. Ce rôle à temps plein inclut le développement technique et l’analyse des solutions de données, ainsi que l’implémentation de pipelines pour gérer des flux de données complexes. Vous aurez également pour mission de participer à nos missions d'analyse de données, de modélisation et à la création d’entrepôts pour soutenir ces analyses décisionnelles. Ce poste est hybride, avec des jours proposés en télétravail en complément de votre activité sur site dans nos bureaux de Lyon. Des déplacements chez nos clients, notamment à l'étranger sont à prévoir. Qualifications • Compétences en Data Engineering : Expérience ou appétence pour la construction et gestion des systèmes de traitement des données., • Compétences en Data Modeling et Data Warehousing : Compréhension des bases de la modélisation de données et de la création d’entrepôts pour une organisation structurée., • Compétences en Data Analytics : Solides bases pour analyser des données, produire des tableaux de bord et générer des insights., • Connaissances additionnelles : Maîtrise de langages tels que Python et SQL va sans dire.

Reecall développe une plateforme technologique qui permet aux éditeurs de logiciels et aux opérateurs télécoms de créer, déployer et faire évoluer des agents IA à forte valeur ajoutée métier. Nous recherchons un ou une BDR / SDR de fin d’études, curieux(se), structuré(e) et tenace, pour contribuer à notre croissance commerciale en France et en Europe. Vous travaillerez directement avec le Head of Sales sur un périmètre mêlant prospection, qualification, growth, veille et actions marketing terrain. Missions • Identifier et prioriser les comptes cibles : éditeurs de logiciels métier, opérateurs télécoms, intégrateurs et partenaires potentiels., • Construire, enrichir et maintenir des bases de prospection propres et exploitables., • Préparer et exécuter des campagnes d’outbound multicanales : email, LinkedIn, téléphone, relances ciblées., • Qualifier les leads selon leur contexte, leurs enjeux métier, leur maturité, leur stack et leur potentiel., • Préparer les rendez-vous qualifiés pour le Head of Sales et contribuer à l’amélioration continue des argumentaires., • Participer à la veille marché et concurrentielle., • Contribuer à la préparation de salons, webinaires, contenus commerciaux et suivi des contacts générés., • Remonter vos apprentissages terrain pour améliorer les messages, les cibles et la stratégie commerciale. Profil • Vous êtes en dernière année d’école de commerce, de communication, de marketing ou d’une formation universitaire équivalente., • Vous aimez comprendre vite un produit technique et le traduire en messages clairs., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les CRM, la prospection et les logiques d’automatisation., • Vous êtes organisé(e), débrouillard(e), persévérant(e) et capable de tenir une cadence d’outbound soutenue., • Vous avez une bonne qualité d’expression écrite et orale en français ; l’anglais professionnel est un plus., • Bonus apprécié : premières notions de growth, d’automatisation, d’enrichissement de données ou d’outils d’IA appliqués à la prospection. Pourquoi rejoindre Reecall • Un stage à fort niveau d’exposition, directement branché sur la croissance de Reecall., • Une montée en compétence rapide sur la vente B2B tech, l’outbound moderne et les outils sales/GTM., • Une collaboration directe avec le Head of Sales et des boucles de feedback rapides., • Une vraie perspective d’évolution si l’adéquation est forte. Conditions • Stage conventionné de fin d’études, • Rémunération selon profil, • Prise de poste : dès que possible, • Durée visée : 6 mois, • Localisation : Lyon, • Télétravail : Possibilité 2jours/semaine

Rejoignez nos équipes support IT ! Dans le cadre du renforcement de notre plateau HelpDesk, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique afin d’accompagner les utilisateurs au quotidien dans la résolution de leurs problématiques IT. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la qualité du support apporté aux utilisateurs. Vos missions : Au sein du plateau HelpDesk, vous serez en charge de : • Assurer le premier niveau de réponse aux sollicitations des utilisateurs, • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de leurs équipements informatiques, • Assister les utilisateurs dans l’usage de leurs applications métiers, • Participer à la résolution des incidents et des demandes, • Escalader les tickets vers les équipes spécialisées de niveau supérieur si nécessaire, • Documenter les interventions et assurer le suivi des tickets, • Identifier les anomalies majeures et alerter rapidement les équipes N2 afin de réduire les délais d’intervention, • Participer à l’amélioration continue des processus support Profil recherché • Profil junior accepté, • Première expérience ou stage en support informatique apprécié, • Bonne communication et sens du service, • Capacité d’écoute et bon relationnel, • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe Environnement technique : • Support utilisateurs Système ( Windows 11, AD..), • Gestion des incidents et demandes, • Outils de ticketing ( GLPI, Easyvista, TeamViewer..), • Environnement poste de travail / bureautique Office 365 Rémunération: Attractive selon profil et expérience Mode Hybride : Télétravail Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations)., • Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement., • 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., • 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., • 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, • 4. Bienvenue chez nous !, • Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Description du poste : Alpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Dans un marché toujours plus concurrentiel, les défis de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations. Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en leur mettant à disposition des équipes de consultants qualifiés. Dans le cadre du développement de notre bureau de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement souhaitant s’investir dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos missions principales : Pilotage de l’activité recrutement • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science., • Fixer les objectifs de l’équipe recrutement et en assurer le suivi., • Suivre et analyser les KPI (performance, délais de recrutement, qualité des recrutements, etc.)., • Optimiser les processus de recrutement et le suivi des candidats. Management d’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d’environ 4 recruteurs., • Accompagner les équipes dans leurs activités de sourcing et de sélection., • Mettre en place des bonnes pratiques et assurer un rôle de coaching au quotidien. Rôle opérationnel (double casquette) • Participer activement au sourcing, à la qualification et aux entretiens de candidats., • Intervenir en soutien opérationnel sur les recrutements stratégiques ou complexes., • Contribuer à la réponse aux appels d’offres et au développement commercial. Développement et relationnel • Développer et fidéliser un réseau de candidats qualifiés., • Entretenir et développer la relation client en tant qu’interlocuteur clé., • Développer une connaissance approfondie du marché (IT, Ingénierie, Life-Sciences) et des secteurs clés (horlogerie, banque, pharma, ONG)., • Participer à des projets stratégiques et à la croissance de l’activité. Votre profil : • Expérience confirmée en recrutement (3 à 5 ans), idéalement dans les secteurs IT, Ingénierie ou Life-Sciences., • Première expérience en management ou forte appétence pour l’encadrement d’équipe., • Excellent sens du contact et de la communication, • Esprit structuré, proactif et très bonnes capacités organisationnelles, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les environnements internationaux, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel minimum). Avantages : • Type d'emploi : 100%, • Télétravail partiel, téléphone de fonction et événements d’entreprise., • Programmes de formation continue

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne : ✔ à l’aise à l’oral ✔ motivée et impliquée ✔ qui n’a pas peur de prospecter ✔ avec l’envie de progresser 👉 Une première expérience commerciale est un plus, mais pas indispensable. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Assurer un suivi régulier des performances de l'équipe, favoriser leur montée en compétences et garantir un environnement de travail motivant et collaboratif. Développement commercial : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Piloter les actions commerciales de l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Gestion opérationnelle et stratégique : • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise en collaborant avec les autres directions. Succès de l'équipe : • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Vous comprenez finement les enjeux de vos clients et élaborez des offres dans l'intérêt de chacun. Sens de la Vente : • Vous aimez aller au contact, avez une réelle capacité d'écoute et savez nouer des relations privilégiées. Doté d'une pensée stratégique et d'un réel pouvoir de conviction, vous êtes tenace et endurant. Autonomie et Organisation : • Vous aimez élaborer et mettre en œuvre votre propre plan d'action. Vous identifiez et organisez en amont les moyens de votre réussite. Orientation Résultat : • Chiffre d'affaires, rentabilité et satisfaction client sont vos trois moteurs. Agilité et Réactivité : • Vous avez le réflexe naturel de challenger votre performance. Vous apportez des solutions rapides et durables à vos clients et à votre équipe. Excellente Communication Interpersonnelle : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Lyon ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Saint-Priest à 10 minutes de Lyon (69) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Rejoignez notre équipe en tant qu’Expert.e PKI / IAM et contribuez à la sécurisation des systèmes d’information au sein d’environnements critiques et à forte exigence de cybersécurité. Dans le cadre de projets stratégiques autour de la gestion des identités et des accès, vous interviendrez sur des architectures complexes afin de garantir la sécurisation des authentifications, des accès utilisateurs et des infrastructures IAM. Vous évoluerez dans un environnement technique innovant mêlant cybersécurité, infrastructures, réseaux et solutions d’authentification centralisées. Vos missions : • Concevoir, déployer et maintenir des solutions IAM et/ou PKI au sein des infrastructures clients., • Administrer et optimiser les solutions d’authentification et de fédération d’identités., • Participer à l’intégration et au paramétrage des solutions SSO., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes de gestion des identités., • Gérer les certificats, politiques de sécurité et mécanismes d’authentification forte., • Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de sécurité liés aux accès et aux identités., • Contribuer à l’amélioration continue des architectures de sécurité et des processus IAM., • Accompagner les équipes techniques sur les bonnes pratiques de sécurisation des accès et des infrastructures. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en cybersécurité, réseaux, systèmes ou informatique., • Minimum 4 à 5 ans d’expérience sur des sujets PKI et/ou IAM., • Expertise obligatoire sur Red Hat Build of Keycloak (RHBK) ou Keycloak SSO., • Bonne compréhension des environnements sécurité, réseaux et infrastructures., • Expérience préalable en ingénierie sécurité et/ou réseaux appréciée., • Connaissances des protocoles d’authentification et de fédération d’identité : SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP., • Maîtrise des environnements Linux, idéalement Red Hat, • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Realease capital est un acteur indépendant majeur du financement d'actifs professionnels. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets d'investissement en proposant des solutions de financement sur mesure dans les secteurs de l'informatique, de l'industrie, de l'énergie et de la santé. Avec plus de 100 collaborateurs et une croissance soutenue, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour renforcer notre agence Lyonnaise. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale de notre agence de Lyon, composée de 8 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vous pourrez intervenir dans nos 3 secteurs d'activité : informatique, industrie & énergie, et santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospection commerciale : Prospecter et développer un réseau de clients et de partenaires, • Gestion des clients directs et indirects : Accompagner les clients apportés par des partenaires ainsi qu’un portefeuille de clients en direct, • Suivi des affaires : Assurer la satisfaction totale des clients en suivant l’évolution de leurs besoins, et en veillant à leur fidélisation, • Animation de votre réseau de partenaires : Fournir un soutien continu à nos partenaires, via du reporting, de l’information, et des formations, • Veille concurrentielle : Suivre les évolutions de votre marché et des secteurs sur lesquels vous intervenez (informatique, industrie, santé) 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air, située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air, c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire (H/F) afin de renforcer notre équipe. Il/ elle sera en support de l’équipe commerciale itinérant sur un secteur déterminé et réalisa les objectifs commerciaux qui lui sont fixés. MISSIONS: • Assure le support de l’équipe commerciale itinérante en effectuant des chiffrages et offres techniques des produits de la gamme KLA sur un secteur défini., • Réalise les études techniques et les offres de prix des solutions à valeur ajoutée et des produits négoces., • Etablit les notes de calcul et les plans avant-vente au besoin., • S’assure du suivi des dossiers., • Réalise les appels sortants nécessaires pour échanger avec nos clients afin d'optimiser nos études., • Peut également collaborer avec le bureau d’études ou de recherche et développement pour analyser un besoin spécifique pour un client par exemple, • Est amené à se déplacer lorsque cela est nécessaire chez les clients, sur un chantier., • Réalise le reporting sur son activité à la Direction Commerciale, • Gère un portefeuille de client définit avec le commercial en charge du secteur. PROFIL RECHERCHE: • Vous êtes idéalement diplômé(e) en BAC+2 dans le domaine commercial ou technique, • Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (second œuvre), • Vous aimez le travail en équipe, • Vous avez un très bon relationnel, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Ce que nous proposons: • Type de contrat : CDI, • Horaires : Temps plein 37h30 par semaine, • Rémunération: selon profil + prime 13ème mois + variable, • 5 RTT/ an, • Accord de télétravail: 1 jour par semaine, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise, • Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc), • Compte Epargne Temps, • Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire, • Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR), • Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste Le Groupe COGEPARC, cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de 150 collaborateurs, recherche un Collaborateur comptable junior - Révision des comptes pour son service Révision PME & Grandes Entreprises à Lyon. Rattaché(e) à un département composé d'une trentaine de personnes, et sous la supervision directe d'un Responsable de mission, vous interviendrez en équipe sur des missions de révision et de conseil auprès de PME (CA de 20 à 200 M€). À ce titre, vous participerez notamment à des travaux à forte valeur ajoutée sur des groupes de sociétés tels que : • Intégration fiscale,, • Établissement des tableaux de bord,, • Conseil en restructuration,, • Accompagnement des directions financières. Vous intégrerez une équipe d'intervention à taille humaine, structurée et formée à nos méthodologies. Vous serez accompagné(e) par votre manager dans la gestion de vos dossiers et gagnerez progressivement en autonomie. Ce poste évolutif nécessite des déplacements en équipe dans la limite de trois jours par semaine et jamais de façon hebdomadaire systématique. Vous avez également la possibilité de réaliser votre stage d'expertise-comptable sans condition d'ancienneté et d'accomplir vos heures de commissariat aux comptes dans notre service Audit. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en comptabilité type DSCG / Master CCA ou école de commerce et souhaitez développer vos compétences en cabinet sur des missions dédiées aux PME. Une première expérience en cabinet (stage, alternance...) vous a permis de vous familiariser avec les fondamentaux du métier. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse. Votre curiosité, votre implication et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour évoluer dans vos missions. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements structurés favorisant la transmission des savoirs. Les avantages • Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Service de conciergerie, • Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...), • CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...), • Accord de participation, 13ème mois, • Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Afin de renforcer notre équipe Approvisionnement, nous recherchons notre future Gestionnaire approvisionnement stock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement Stock, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité produit ainsi que l'animation des différents stocks. Vous coordonnerez la mise en place d'actions d'amélioration continue des différents processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Assurer le calcul de besoin et les prévisions : -Etablir le calcul du besoin et alimenter les prévisionnels de consommation ; -Participer activement à la définition/fiabilisation de la promesse client ; -Analyser les dysfonctionnements et s’interfacer avec les différents services pour mise en œuvre du plan d’action ; -Analyser, partager et ajuster les prévisions avec l’offre produit et/ou le commerce. • Etablir les paramètres techniques à mettre en place pour assurer la bonne exécution des flux amonts : -Verrouiller tous les aspects opérationnels à mettre en place avec les nouveaux fournisseurs ; -Effectuer le suivi approfondi des tests et des nouvelles livraisons ; -S’assurer du bon référencement des articles dans tous les systèmes ; -Garantir le maintien à jour des paramétrages et de la base de données fournisseur. • Suivre la performance opérationnelle, la qualité des fournisseurs et la performance de traitement des stocks par la logistique : -Contrôler la performance des opérations des différents fournisseurs et hubs/stocks à travers des indicateurs de suivi ; -Analyser au travers des indicateurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques (stock/hub), les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions opérationnels adéquats. • Contrôler et Animer les stocks : -Animer et analyser les indicateurs de gestion des stocks ; -Animer les ruptures et trouver des solutions de dépannage ; -Remplacer et accompagner les gestionnaires de flux stock et juste à temps. A propos de vous ? De formation bac+ 2 minimum spécialité logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Parfaite maîtrise d'excel. Maîtrise de l'anglais professionnel. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. La connaissance des pièces automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 30-35K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d'éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c'est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l'entreprise. KINGSPAN LIGHT+AIR est certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37301, ISO 50001 et MASE. Description du poste: Rattaché-e au Responsable Qualité Sécurité Environnement, vous aurez une mission à la fois terrain et administrative centrée Qualité. Véritable relai terrain, vous animerez la qualité au quotidien, dans les différents ateliers ainsi que sur nos activités d'installation et de maintenance (chantiers). Vous saurez susciter l'adhésion de l'ensemble des acteurs en interne. Vous intégrerez l'équipe QSE avec une polyvalence indispensable au sein du service. Vos missions: Pilotage et animation QSE : Animer la démarche qualité auprès des équipes (ateliers & chantiers) Réaliser des audits terrain et assurer le suivi des actions Identifier les risques et piloter les actions correctives Participer activement aux revues QSE et à l'analyse des indicateurs Système qualité & conformité : Maintenir les certifications produits (marquage CE, etc.) Gérer et faire évoluer le système documentaire (Intranet, SharePoint.) Assurer la conformité produit et contribuer au système compliance (ISO 37301) Être acteur-rice clé lors des audits internes et externes Amélioration continue & projets : Piloter des actions d'amélioration (non-conformités, process.) Contribuer aux projets d'entreprise (RSE, conditions de travail.) Assurer une veille réglementaire et normative Communication & outils : Animer des sensibilisations et causeries QSE : Créer des supports de communication (séminaires, ateliers.) Participer à l'amélioration des outils et applications internes Relations externes : Être en lien avec les organismes certificateurs, fournisseurs, laboratoires Profil recherché: Vous avez une formation technique ou scientifique avec spécialisation QSE (niveau Licence) Vous avez une bonne connaissance des référentiels : ISO 9001, 14001, 45001, 37301, 50001, MASE Vous êtes à l'aise sur le terrain Vous savez observer, analyser et agir Vous êtes rigoureux-se et structuré-e, sans être rigide Vous avez un vrai sens du relationnel et de la pédagogie Vous savez embarquer les équipes avec diplomatie Ce que nous proposons: Type de contrat : CDI Horaires : Temps plein 37h30 hébdomadaire Rémunération : selon profil Tickets restaurant Accord de télétravail: 1 jour par semaine Participation/intéressement Mutuelle d'entreprise Comité d'entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc) Compte Epargne Temps Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate / Kingspan FR) Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...) Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de différents projets pour nos clients, nous recherchons des Ingénieurs IVVQ H/F (Systèmes aéronautiques, automobile, industrie) afin de réaliser l’intégration et la validation de systèmes complexes. Vous interviendrez sur les tâches suivantes : • Rédaction des spécifications de tests et des fiches de tests, • Réalisation de plans de validation et rapport de test, • Réalisation d’essais et analyse des défauts sur des systèmes complexes, • Suivi des plans de tests et rédaction des rapports d’essais Le poste est basé à Lyon (69) et à pourvoir dès que possible. De formation Bac+5 en électronique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire. Vous avez une bonne capacité d’analyse système. Vous savez faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie afin de mener à bien les projets qui vous seront confiés. Le Groupe Serma en synthèse : • 1450 ingénieurs et techniciens, • 11 laboratoires d’expertises en électronique et nouvelles énergies, • 5 bureaux d’études (composants, cartes et systèmes électroniques), • Conseil en électronique, sureté et cybersécurité, • 20 sites en Europe et aux Etats-Unis, • Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l’électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms. Chez Serma, le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes qui nous permettra de poser les bases d'une future collaboration., • un entretien physique ou virtuel afin de mieux vous connaitre et par ailleurs, vous faire connaitre SERMA., • une présentation client qui vous donnera toutes les clés du projet qui vous sera confié. Voici un aperçu de nos avantages : • Convention collective de la Métallurgie du 7 Février 2022., • Primes Participation & Intéressement aux bénéfices de l'entreprise, • Prime transport / vélo, • Prise en charge transport en commun à 75%, • Prime de cooptation (600€ minimum), • Titres restaurant d'un montant de 10,84€, • Mutuelle familiale sans surcout, • Horaires flexibles, • 9-12 jours de RTT/an, • Charte télétravail, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël, participation sportive, participation culture, week-ends ...), • Possibilité d'entrer dans le capital de l'entreprise.

📣 ATS, bureau d'études en ingénierie & automatisme, recrute afin de renforcer son équipe actuelle de 4 automaticiens : 🎯 Un.e Ingénieur.e Automaticien.ne expérimenté.e 📍 Localisation : Lyon Part Dieu (5 minutes à pied du parvis de la gare) Au sein de l'équipe de Mark HUTCHINGS, notre leader Automatisme & Informatique industrielle et sous la hiérarchie de Céline ROCHETTE notre responsable d'agence, vous prenez en charge les missions suivantes : ✔ Analyser les cahiers des charges clients et élaborer les offres techniques ✔ Participer à la réalisation des analyses fonctionnelles ✔ Réaliser le développement des applications automates et IHM ✔ Réaliser les tests et validations des applications en plateforme, en usine et sur site (FAT, SAT) ✔ Réaliser les mises en service des installations ✔ Participer à la rédaction de la documentation technique projet (analyses fonctionnelles, procédures d'essais, PV d'essais, supports de formation, etc.) ✔ Assurer des missions d'assistance technique auprès des équipes maintenance de nos clients ✔ Participer à la formation des équipes maintenance et client ✔ Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, standards et bibliothèques de développement de l'équipe 🕵️ Profil recherché : ✅ Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en automatisme ✅ 5 ans d'expérience minimum requis en automatisme industriel après études ✅ Solide expérience en automatisme industriel SIEMENS et/ou SCHNEIDER idéalement dans des projets industriels complexes et/ou de la machine spéciale. ✅ Connaissances avancées des architectures de contrôle et réseaux industriels et des échanges de données industrielles. 💼 Conditions de travail : 🤝 Contrat : CDI 💰 Rémunération : De 40 à 50 K€ (salaire de base brut annuel) selon notre grille de salaire 🌎 Mobilité : 50% bureau/ 50% terrain (déplacements régionaux principalement, nationaux et internationaux) ✨Avantages : Prime vacances 10% du salaire mensuel brut, télétravail 2 jours/5 🗓 Prise de poste envisagée début septembre ✍ Intéressé.e ? #cdi #lyon #automaticienne #automaticien

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! Le poste : Plus qu’un projet, tu rejoins une équipe passionnante pour une mission qui te permettra de révéler tous tes talents. Amateur de full stack ? Tu développes en .NET et en Angular ou Vue.js sur des architectures complexes. Adepte des bonnes pratiques ? TDD, DDD, SOLID, pair programming… font partie de ton quotidien. Féru d’agilité ? Tu veux rejoindre une feature team Agile de haut niveau. Adepte du beau code ? Un environnement de tests perfectionné t'attend. Ta mission : -Concevoir, développer et faire évoluer des applications back-end en C# / .NET -Participer à la conception et à l’amélioration des architectures cloud sur Azure -Assurer la qualité du code en appliquant les bonnes pratiques : tests, revues de code et intégration continue (CI/CD) -Travailler en collaboration étroite avec les Product Owners, chefs de projet et équipes de développement -Participer activement à l’amélioration continue en termes de performance, sécurité et industrialisation La stack technique : .NET, C#, Vue.js, Angular, SQL, PostgreSQL, Azure Cloud, architecture microservices Cette mission est faite pour toi si : -Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique -L’utilisation de .NET en développement back-end et d’angular ou vue.js en front end n’ont aucun secret pour toi ! -Tu as une maturité avancée sur Azure Cloud, s'il tu as une certification ça peut être un plus ! -Tu as une expérience réussie de 4 - 5 ans sur un poste similaire -Tu es à l'écoute pour comprendre les besoins du client et collaborer efficacement avec les équipes Tu te sens prêt(e) à relever le défi ? N’attends plus pour postuler ! Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! Le poste : Plus qu’un projet, tu rejoins une équipe passionnante pour une mission qui te permettra de révéler tous tes talents. Amateur de full stack ? Tu développes en Java et en Angular sur des architectures complexes. Adepte des bonnes pratiques ? TDD, DDD, SOLID, pair programming… font partie de ton quotidien. Féru d’agilité ? Tu veux rejoindre une feature team Agile de haut niveau. Adepte du beau code ? Un environnement de tests perfectionné t'attend. Ta mission : -Échanger avec le métier pour bien comprendre les besoins -Développer de nouvelles applications avec les technologies du moment -Passionné de clean code tu proposes et mets en œuvre des pratiques "Crafts" -Acteur de ton projet tu n’hésites pas à proposer des solutions techniques pérennes et adaptées La stack technique : Backend : Java, Spring Boot, Spring Security, Spring Batch, API REST Frontend : Angular, TypeScript, JavaScript Cette mission est faite pour toi si : -Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique -L’utilisation de Java en développement back-end et d’angular en front end n’ont aucun secret pour toi ! -Tu as une expérience réussie de 4 - 5 ans sur un poste similaire -Tu es à l'écoute pour comprendre les besoins du client et collaborer efficacement avec les équipes Tu te sens prêt(e) à relever le défi ? N’attends plus pour postuler ! Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

Freelance – Référent QA / Test (H/F) | Projet PIM / PLM Lyon (2 jours de télétravail / semaine) TJM max : 500€ Nous recherchons un Référent QA / Test senior pour intervenir sur un programme structurant autour de solutions PIM / PLM, dans un environnement SI industriel. Votre rôle • Définir et porter la stratégie de test à l’échelle du programme, • Intervenir sur plusieurs projets en parallèle (vision transverse), • Mettre en place et piloter l’automatisation des tests, • Structurer les pratiques QA et accompagner les équipes, • Assurer un rôle de référent auprès des équipes métiers et IT Environnement • Outils : Squash, XSquash, Jira, • Automatisation : Selenium, Appium, Robot Framework (RBF), • Domaines : PIM / PLM, • Solutions : Teamcenter, Syndigo Profil recherché • 7 ans d’expérience minimum en QA / Test, • Expérience en automatisation de tests (obligatoire), • Déjà intervenu en tant que référent QA / lead test, • À l’aise en environnement agile et multi-projets, • Expérience en SI industriels / produits appréciée, • Certification ISTQB obligatoire Démarrage : rapide Localisation : Lyon (2 jours TT/semaine) Format : Freelance

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Chef de projet expérimenté en électricité industrielle H/F Rattaché au service Projets Gaz Hydrau Décarbonation de la région Est, vous intervenez sur des projets chez nos clients industriels représentant un volume d’affaires de 1 à 10 M€. Vous êtes garant de la réussite technique et économique des prestations d'études et de réalisation des projets qui vous sont confiés. Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Être le référent privilégié du client, garantissant une relation de confiance et une communication fluide., • Piloter des projets d’envergure, parfois en coordination avec plusieurs entreprises partenaires., • Structurer l’organisation du projet, en accompagnant la création et la sélection des équipes internes et externes, et en choisissant les postes stratégiques., • Consolider et présenter le reporting du projet, tout en animant les comités de pilotage., • Assurer le suivi contractuel et juridique, en mettant en place des outils performants pour gérer le planning, les coûts et les marges., • Identifier et évaluer les risques et opportunités, proposer des actions correctives et les communiquer à la hiérarchie., • Préparer et animer les réunions de suivi de projet, favorisant l’échange et la progression collective., • Être le garant du respect des règles, des valeurs et du périmètre technique, en proposant des optimisations et variantes innovantes., • Veiller à l’application des principes QHSSE et sociétaux dans le management du projet., • Valoriser et concrétiser les travaux supplémentaires et les opportunités liées aux variantes techniques., • Participer activement dès la phase d’appel d’offre à la construction technique du projet, au choix des fournisseurs, sous-traitants et solutions innovantes. Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous serez au cœur de projets ambitieux, avec un rôle stratégique et polyvalent, où votre capacité à fédérer, innover et piloter des équipes fera la différence. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme d’Ingénieur ou Master en génie électrique ou instrumentation, vous avez 10 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels, alors ce poste est fait pour vous ! Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, Titres restaurant, accord télétravail, véhicule de fonction, prime annuelle sur objectif.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. 🚀 Data Engineer Spark / Java – Lyon (H/F) 📍 Lyon (50 % télétravail) 📅 Démarrage : Juin 2026 Dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation et de migration vers le Cloud, nous recherchons un Data Engineer expérimenté pour rejoindre une équipe en charge de la transformation d'une plateforme de traitement de données à fort enjeu métier. Vos missions Phase 1 : Modernisation des traitements existants • Migration de traitements Informatica et PL/SQL vers Spark (Java), • Optimisation et amélioration des performances des traitements existants, • Maintenance corrective et évolutive des flux de données, • Compréhension et appropriation des processus métier associés aux données Phase 2 : Refonte Cloud & Databricks • Participation à un projet majeur de migration vers le Cloud, • Conception et développement de pipelines de données sur Databricks, • Industrialisation des traitements dans un environnement moderne et scalable Au quotidien • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données en Spark, • Participer à la migration d'architectures legacy vers des solutions Big Data, • Assurer la maintenance des traitements SQL / PL-SQL existants, • Garantir la qualité, la robustesse et la performance des données, • Contribuer aux activités RUN et à l'amélioration continue de la plateforme Environnement technique Spark | Java | Oracle | SQL | PL-SQL | Informatica | Databricks | Ceph | Tableau Server | Maven | Git | Jenkins | Terraform | Control-M Profil recherché Compétences indispensables ✅ Spark ✅ SQL / PL-SQL ✅ Développement orienté objet (Java ou Python) Compétences appréciées ➕ Databricks ➕ Python Ce qui fera la différence • Curiosité pour comprendre les enjeux fonctionnels derrière les traitements, • Forte culture RUN et amélioration continue, • Autonomie et rigueur, • Esprit d'analyse et résolution de problèmes, • Goût du travail en équipe et du partage de connaissances Pourquoi rejoindre ce projet ? ✔ Projet de transformation stratégique vers le Cloud ✔ Forte composante technique et architecturale ✔ Participation à une guilde Spark et aux choix de conception ✔ Équipe experte et environnement moderne ✔ Possibilité d'intervenir sur des sujets Databricks à forte valeur ajoutée 📩 Intéressé(e) ou à l'écoute du marché ? Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement pour échanger sur le contexte et les enjeux de la mission.

Directement intégré au SI de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique dans le cadre de la refonte d'une application web d'affacturage. Le projet vise à développer l’autonomie du client par les canaux web/apps. Il s'inscrit également dans un contexte d'avènement réglementaire de la facture électronique et de mise en place de l'infrastructure cloud privée de notre client. Vous serez principalement amené à rédiger des spécifications fonctionnelles, les cahiers de tests, la macro-conception technique, organiser et suivre la qualification fonctionnelle, assurer le suivi du projet et obtenir les preuves nécessaires. Le tout dans un contexte normé et industrialisé et en respectant les processus qualité en vigueur dans un environnement Mainframe et C#. Votre mission : 1/ Rédiger des Spécifications Fonctionnelles : • Rédiger des documents détaillés décrivant les fonctionnalités attendues et la stratégie de déploiement, • Obtenir l’adhésion des interlocuteurs métiers et leur validation formelle 2/ Rédiger les Cahiers de Tests : • Définir la stratégie de qualification avec les différents interlocuteurs., • Rédiger des cahiers de tests détaillés, exhaustifs et couvrants pour garantir la qualité du produit final. 3/ Macro-Conception Technique : • Participer à la conception du système en promouvant l’urbanisation du système d’information., • Respecter les normes et les standards en vigueur dont les spécificités liées aux smartphones, à l’accessibilité numérique, à notre cloud., • Suivre les développements réalisés par le CDS 4/ Organiser et suivre la Qualification Fonctionnelle : • Réalisation la qualification fonctionnelle MOE., • Accompagner les interlocuteurs métiers pour mener la qualification dans les délais., • Vérifier la compatibilité et les performances. 5/ Obtenir les Preuves : • Collecter et documenter les preuves de conformité., • Fournir des rapports aux parties prenantes. Votre profil : • Expérience réussie en tant que chef de projet en méthodologie cycle en V., • Compétences en rédaction fonctionnelle et technique., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Capacité à comprendre les concepts techniques et la logique d'urbanisation du SI, • Capacité à engager le collectif dans l’objectif à atteindre (périmètre, délais, budget), • Capacité à gérer plusieurs tâches, • Capacité à proposer des alternatives. + d'infos : • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaine de présentiel le temps de monter en compétences et en autonomie, • Salaire brut annuel : 46 à 50 k€ selon profil (poste en CDI uniquement), • Statut Cadre, • Titres restaurant, • RTT

JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe SAS emploie environ 1 000 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production. JTEKT Europe recherche son futur Chef de projet intégration (F/H). Au sein du centre technique, et plus particulièrement du département Essais, le Chef de projet intégration est responsable de la validation fonctionnelle de la direction assistée (validation du logiciel embarqué), de l’intégration du logiciel (avec la calibration véhicule) dans la direction assistée, ainsi que de l’intégration de la direction dans les véhicules. Il est également responsable de la stratégie de Validation et Vérification de la direction assistée au sein du centre technique. Missions En tant que Chef de projet intégration (F/H), vos missions seront les suivantes : • Définir la stratégie de V&V (Validation & Vérification) du projet, • Définir et planifier la validation fonctionnelle de la direction (validation du logiciel dans la DAE), notamment :, • organiser les revues de plans de test, • faire les demandes d’essais, demande de pièces, demande de véhicules d’essais, • synthétiser l’avancement des essais et des résultats, • partager les résultats d’essais avec le management puis le client, • mitiger les risques pour délivrer des autorisations de roulage, • Définir et planifier l’intégration de la direction dans le véhicule (Agrément de conduite, performance acoustique et vibratoire, Sureté de fonctionnement), • Organiser les tests communs Jtekt-Client, • Créer et suivre le budget de la validation fonctionnelle et de l’intégration véhicule, • Planifier et réaliser les calibrations pour les besoins internes et clients, • Participer aux mises à jour logicielle des véhicules d’essais (internes et externes) Des déplacements sont possibles, en France et à l’étranger. Profil Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Généraliste à dominante Mécatronique - Electronique) avec une expérience de 5 ans minimum dans la validation de logiciels. Compétences : • Gestion de projet, avec une interaction client forte., • Management Transversal, • Validation logicielle (formation ISTQB souhaitable) et validation système mécatronique., • Connaissance en architecture électronique véhicule., • Connaissance du produit DAE, notamment de la logique de contrôle, les fonctions du logiciel, l’aspect sureté de fonctionnement, • Maitrise de l’anglais, écrit et oral Qualités : • Leadership, • Flexibilité, capacité d’adaptation, • Analyse et gestion des risques, • Pragmatisme, • Autonome Package • Salaire sur 13 mois;, • 15 RTT, CET ;, • Accord télétravail (indemnités journalière);, • Mutuelle intégralement prise en charge;, • Prime d’intéressement, PEE et PERCO;, • Restaurant d’entreprise;, • Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…), • Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);, • Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par la ligne Express 15. Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Analyste Développeur C#/.NET – CDI – Lyon Ouest Dans le cadre du renforcement d'une équipe de développement au sein d'un environnement métier stratégique, nous recherchons un(e) Analyste Développeur C#/.NET pour rejoindre un projet à forte visibilité basé dans l'Ouest lyonnais. Vos missions • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, • Concevoir, développer et maintenir les applications métier, • Réaliser les développements en environnement C#/.NET, • Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement, • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production, • Collaborer avec les différentes équipes techniques et métiers Environnement technique • C# / .NET, • API REST, • GitLab, • Docker, • OpenShift, • CI/CD, • SQL (apprécié) Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience significative en développement C#/.NET, • Bonne compréhension des architectures applicatives modernes, • Connaissances des environnements Cloud et conteneurisés, • Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un contexte agile, • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur Conditions • CDI uniquement, • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après 3 mois de mission, • Rémunération : jusqu'à 45 000 € brut annuel selon expérience, • Intégration au sein d'un groupe reconnu pour son expertise et son accompagnement des collaborateurs Vous souhaitez rejoindre un projet stable, techniquement stimulant et évoluer au sein d'une équipe à taille humaine ? Échangeons ensemble.

Nous recherchons un.e Product Owner Medior capable d’intervenir sur un projet structurant dans le secteur de l’énergie, en contribuant à la définition, au pilotage et à l’évolution de produits numériques à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Piloter et prioriser le backlog produit en lien avec les parties prenantes, • Définir et porter la vision produit, • Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes, • Collaborer avec les équipes techniques (dev, UX, DevOps), • Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, review, rétrospective), • Garantir la valeur métier et la qualité des livrables, • Assurer le suivi et la communication auprès des parties prenantes Votre profil : • 3 à 6 ans d’expérience en tant que Product Owner ou sur un rôle similaire, • Bonne connaissance des environnements IT et applicatifs, • Maîtrise de la méthode Agile SAFe, • Capacité à prioriser, arbitrer et coordonner plusieurs sujets, • Bon relationnel, rigueur et autonomie, • Une expérience dans le secteur de l’énergie est un plus, • Mobilité requise Lyon Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Abeille Avocats-Lyon est à la recherche d’un(e) nouveau (elle) collaborateur (trice) : avocat(e) civiliste. 🔎 Ce que nous attendons de vous sur ce poste : • Vous travaillerez sur des dossiers contentieux variés dans différents domaines (avec une dominante en recouvrement)., • Vous serez amené à assurer des audiences et d'expertises dans tous les domaines d'intervention du cabinet (responsabilité médicale, droit du travail, construction/immo...)., • Vous traiterez des dossiers variés pour des types de clients différents : particuliers, PME, compagnies, grands groupes., • Vous serez en contact direct avec nos clients., • Motivé, dynamique et à la recherche de nouveaux défis., • Autonome, rigoureux, organisé, réactif et avec le sens du service., • Idéalement une première expérience est souhaitée. ✅ Chez Abeille Avocats nous vous proposons : • D’intégrer une équipe jeune et dynamique 🤩 avec plusieurs niveaux de compétences pour vous permettre d’évoluer et de vous perfectionner rapidement., • Un accompagnement de proximité grâce aux outils que l’on met à votre disposition., • Une grande autonomie dans la gestion de votre temps et de vos dossiers., • Une vraie collaboration libérale avec la possibilité de développer votre clientèle personnelle. 📝 Les conditions de notre collaboration : • La rétrocession se fait en fonction de vos années de barre et est supérieure au minimum ordinal 💶, • 6 semaines de congés. Télétravail possible 1 journée par semaines., • Permis de conduire indispensable pour se déplacer facilement. 🏢 Le cadre de travail : • Poste disponible à Lyon ou Toulouse. 👔Le cabinet Abeille Avocats : Créé il y a plus de 70 ans, Abeille Avocats est un cabinet pluridisciplinaire en plein essor au niveau national. Nous sommes présents dans 8 villes de France : Marseille, Nîmes, Lyon, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice, Paris et Toulouse et comptons plus de 50 avocats collaborateurs et 11 avocats associés. 📧 Pour postuler, vous pouvez envoyer CV et lettre de motivation à : jb.bado@abeille.law

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement, de l’énergie et de l’aménagement. Fondé par les anciens associés d’un ancien cabinet reconnu dans ces matières, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d’expérience). Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste (dans une équipe de privatistes). Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, de l’industrie, de l’aménagement, ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage. Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement et de son collaborateur senior qui l’a rejoint l’année dernière. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure, basés dans un autre bureau. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun. En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique. Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages: conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO … Vous rédigez également des contrats. A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition. En contentieux, vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année). Vous avez une vraie rigueur tant dans l’instruction des pièces que dans le suivi des délais de procédures. Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …), délictuelle, ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple). Activités de l’équipe (en %) : 50 % conseil, 50 % contentieux Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité. Une expérience en matière d’ENR ou industrie est un plus. Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. Rémunération (fixe) : 4ème année : 4.400 € HT / 5ème année : 4.900 € HT Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé). Environnement de travail : Le télétravail est possible. Vous aurez votre propre bureau individuel dans une zone de bureaux agréable, accessible en transport en commun. Avantages : • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire pris en charge par le cabinet (si souhaité), • 6 semaines de repos rémunérés Pour en savoir plus, retrouvez l'offre en cliquant sur _

Petite étude notariale urbaine située à LYON, à taille humaine, recherche un comptable taxateur à temps partiel ou en partage avec une autre étude. Possibilité de télétravail partiel (au moins un jour de présence à l'étude).

Description Présentation de l’entreprise Notre client est une startup lyonnaise en forte croissance, qui simplifie la comptabilité grâce à des outils innovants et un accompagnement humain. Sa mission est de permettre aux entrepreneurs de se concentrer sur leur activité avec un cabinet accessible, innovant et interconnecté. Contexte Dans le cadre de sa croissance, il recrute un Développeur Full Stack Node.js / Angular - (H/F) pour renforcer ses équipes techniques. Le profil recherché doit apporter une expertise solide en développement, tout en s'intégrant dans une culture d'entreprise dynamique et orientée start-up. Vos principales missions • Développer et maintenir des fonctionnalités sur différents outils digitaux., • Collaborer avec les squads pour améliorer l’expérience utilisateur., • Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques. Environnement technique Node.js, Angular, TypeScript, PostgreSQL, Basecamp. Localisation : Bron Rémunération : 50 000 à 55 000€ (en fonction de l'expertise) Avantages : Télétravail flexible, team building trimestriel, prime d'intéressement, convention Syntec, évolutions internes... Profil recherché Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Excellente maîtrise de Node.js et connaissance d'Angular souhaitée., • Autonomie et capacité à amener une expertise technique.

Première expérience FDS, ou dans d'autres fonctions réglementaires touchant aux domaines REACH et CLP ? Envie de vous installer durablement au sein d'une équipe réglementaire talentueuse et dynamique ? Notre client, acteur international dans les produits chimiques de spécialité, recherche un(e) Spécialiste FDS (Fiche de Données de Sécurité / SDS) afin de renforcer son équipe réglementaire . Au sein d'une équipe spécialisée en affaires réglementaires, vous participerez à la gestion de la conformité de produits chimiques entrant sur le marché europée n. Vos missi • onsCréer, mettre à jour et contrôler les Fiches de Données de Sécurité (F, • DS)Participer à la classification des mélanges selon le règlement, • CLPVérifier la conformité réglementaire des produits chimiques commerciali, • sésContribuer aux déclarations réglementaires (PCN, Centres Antipoison, et, • c.)Assurer une veille réglementaire sur les évolutions REACH, CLP et réglementations associ, • éesCollaborer avec les équipes commerciales, techniques et réglementai, • resParticiper progressivement aux sujets liés au transport de marchandises dangereuses et à la communication des dang ers Profil reche • rchéFormation scientifique (Chimie, Toxicologie, Écotoxicologie ou domaine simila, • ire)Première expérience (1 à 3 ans) en affaires réglementaires, sécurité produits ou gestion des, • FDSConnaissances des réglementations REACH et, • CLPExpérience directe en rédaction ou révision de FDS souhait able Poste hybride : 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail (hors période d'intégrat ion). Le challenge vous tente ? N'hésitez pas à post uler !

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des solutions de réfrigération industrielle et de HVAC, spécialisé dans le développement de technologies performantes destinées aux applications commerciales et industrielles, basé à Mions, recherche un(e) Comptable Général(e) International(e) F/H, en CDI. Missions : Dans un environnement multi-entités et international, vous intervenez avec un fort niveau d'autonomie. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelles, • Garantir la revue et la justification des comptes (comptes généraux, intercos, provisions, immobilisations, etc.), • Participer à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes), • Gérer les déclarations fiscales et taxes locales (TVA, obligations fiscales selon les pays), • Superviser et contrôler la comptabilisation de la paie en lien avec les équipes RH et les prestataires externes, • Veiller au respect des normes comptables locales et Groupe, • Participer aux audits internes et externes (commissaires aux comptes, administrations), • Contribuer à l'amélioration des processus comptables et à l'harmonisation des pratiques au niveau européen, • Assurer un back-up opérationnel sur certaines entités françaises afin de garantir la continuité des activités et le respect des échéances Profil du candidat : • Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement international et multi-sociétés, • Vous parlez couramment Anglais, • Vous maîtrisez idéalement SAP, • Vous avez une solide connaissance en comptabilité générale et fiscalité (TVA, déclarations intracommunautaires), • Esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant de travailler en autonomie, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe Conditions et Avantages : Salaire : 40 000€ - 45 000€ Brut Annuel sur 13 mois + Bonnus Annuel Avantages : • Mutuelle et prévoyance, • Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise à proximité, • Organisation du travail flexible avec RTT et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, • CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)

UTO c'est la nouvelle utopie vélo, le vélo sans les contraintes du vélo. La liberté d'esprit rendue possible grâce à plus que de simples vélos, des Unidentified Transport Objects. UTO conçoit des vélos pliants et compacts, pensés pour se déplacer spontanément, partout, tout le temps. Nous possédons notre usine en propre - à Lyon - dans laquelle nous concevons et assemblons à la main l’ensemble de nos produits, que nous commercialisons à travers l’Europe. En quelques chiffres, UTO c’est 2 fondateurs, 8 années d’existence, une quarantaine de salariés, 1000 revendeurs européens et déjà près de 50000 vélos en circulation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur conception & design produit H/F. Ta mission Rattaché au Responsable Bureau d’Études et en lien étroit avec le marketing, la production et nos partenaires industriels, tu participeras à la création des futurs produits UTO. Design & vision produit • Réaliser les phases de recherche design en amont des projets : tendances, usages, exploration de concepts, styles et orientations produit, • Produire des sketchs, intentions design et propositions créatives, • Modéliser les concepts retenus et piloter les différentes phases de développement design en interne Conception & développement • Concevoir les nouveaux vélos et accessoires UTO sur logiciel de CAO à partir des cahiers des charges techniques, • Développer des solutions simples, robustes et intelligentes, • Lancer les prototypes et suivre les essais jusqu’à validation Industrialisation & partenaires • Suivre le développement des pièces avec les fournisseurs jusqu’à validation des préséries, • Participer à l’amélioration continue des produits existants, • Visiter les fournisseurs en France et à l’étranger Innovation & veille • Participer aux salons professionnels du cycle en Europe et en Asie, • Réaliser une veille active sur les technologies, procédés de fabrication et nouveautés fournisseurs, • Suivre les tendances marché, styles et nouveaux usages de mobilité Profil recherché Savoir-faire • Formation Bac+5 en génie mécanique, conception produit ou design industriel., • Expérience de 3 ans minimum dans la conception et le développement produit hardware, • Maitrise de Solidworks, • Maitrise de logiciels de rendu 3D., • La maitrise de logiciels de conception design surfacique (type Rhino) est un plus, • Connaissances techniques dans le milieu du cycle, • Anglais avancé recommandé Savoir être Nous recherchons avant tout une personne curieuse, créative et rigoureuse, capable de conjuguer sens du détail et vision globale produit. Tu fais preuve d’un réel esprit d’initiative et d’autonomie dans la conduite de tes projets, tout en sachant travailler en équipe et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (marketing, production, fournisseurs). Ton sens de l’organisation et ta capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle te permettent de respecter les délais et d’avancer avec méthode. Doté(e) d’un bon relationnel, tu es à l’aise dans les échanges, y compris dans un contexte international, et sais instaurer des relations de confiance durables avec les partenaires. Enfin, ta sensibilité produit, ton intérêt pour le design et ton appétence pour l’innovation te poussent à rester en veille permanente et à proposer des solutions pertinentes, à la fois fonctionnelles et esthétiques. Bon à savoir • Vous bénéficiez de 60% de remise pour l’achat d’un vélo UTO, • Nous bénéficions de la mutuelle ALAN et des chèques déjeuners avec la carte SWILE, • Vous rejoignez une entreprise qui sait se réinventer chaque mois, et qui compte sur chacun de ses salariés (on compte sur toi !), • Vous intégrerez une entreprise à la vie d’équipe active : team building, afterwork tous les 2 mois, petit déjeuner toutes les semaines., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d’intégration) Pourquoi nous rejoindre • Un poste complet et stimulant, avec une grande variété de missions, • Un environnement jeune, bienveillant et sans lourdeur bureaucratique, • Une immersion rapide avec des interlocuteurs disponibles et à l'écoute, • Un vrai impact sur la création de nos produits ! Process du recrutement Echange téléphonique avec Stéphanie notre RRH + entretien avec Ludovic notre responsable du BE et Stéphanie. Poste basé à Genas (69), région lyonnaise. CDI – poste à pourvoir au plus vite. Salaire : 35/37K€ brut suivant profil

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Afin d'agrandir et de renforcer son équipe Marketplace, Mister-Auto recherche son futur Business Developer (H/F) ! ✅ Le Business developer (H/F) participe à la croissance de la marketplace en assurant le développement de notre base de vendeurs et le nombre d’offres provenant de ces vendeurs dans le respect des objectifs de délai et de croissance fixés. Il/elle est autonome dans l’identification, la prospection et l’onboarding des vendeurs sur la marketplace. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Identifier et prospecter les vendeurs pertinents (BtoB) pour la marketplace Mister Auto -Identifier, qualifier et prospecter les vendeurs les plus pertinents en fonction de nos catégories de produit en France et dans nos autres pays européens -Collaborer avec les équipes internes pour valider les cibles -Gérer son tunnel de prospection sur notre CRM et assurer un reporting régulier de son activité et de l’atteinte des objectifs -Maîtriser le brief de présentation de la marketplace -Négociation des contrats en accord avec la politique commerciale fixée pour la marketplace, jusqu’à la signature • Réaliser l’onboarding des nouveaux vendeurs sur la marketplace -Assurer l’onboarding des vendeurs sur le back-office Mirakl de A à Z dans un délai raisonnable. -Onboarding administratif : création de la boutique et KYC. -Onboarding du catalogue -Etre l’interlocuteur privilégié des vendeurs et faire le lien avec les autres équipes support -Conseiller le vendeur dans sa stratégie d’assortiment et d’offre -Assurer un soutien continu et résoudre les problèmes A propos de vous ? 👉 Minimum bac+2 en commerce / marketing + une première expérience dans le développement commerciale BtoB. Excellente maîtrise des outils informatiques (Powerpoint et excel). Excellentes capacités d'analyse. Maîtrise des techniques de négociation. Anglais courant (une autre langue européenne est un plus). Autonome et force de proposition. Bon communiquant. Data driven. Sérieux et à l'écoute. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Afin d'accompagner notre croissance et nos ambitions e-commerce, nous plaçons l'expérience mobile au cœur de notre stratégie de vente. Pour ce faire, nous recherchons un Product Manager App (H/F) talentueux(se) pour piloter l'évolution de nos applications mobiles (iOS & Android) et offrir une expérience utilisateur fluide, performante et innovante ! ✅ Rattaché(e) au Lead Product Manager Front, vous êtes le garant de la vision, de la conception et de la performance de nos applications mobiles. Votre expertise de l’écosystème d'applications (iOS et Android) est un atout majeur. Vous pilotez le cycle de vie du produit, de la découverte des besoins utilisateurs jusqu'au déploiement technique, avec un focus particulier sur l'optimisation des parcours d'achat et l'engagement client. Vous participez activement à la pénétration de l’application dans le business global de l’entreprise et formez pour ce faire un duo à toute épreuve avec le responsable marketing digital. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vision et Stratégie Produit Mobile : -Définir et porter la roadmap APP en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise -Identifier les opportunités de croissance spécifiques à l’APP -Assurer une veille technologique constante sur les usages mobiles et les évolutions des stores (App Store & Play Store) • Conception et Discovery : -Récolte des besoins auprès des différents acteurs de l’entreprise et auprès des clients BtoC et BtoB -Analyser les parcours de conversion mobiles pour réduire les frictions au global -Collaborer avec l'équipe UX/UI pour concevoir des interfaces intuitives respectant les standards iOS et Android • Pilotage du Développement : -Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles détaillées -Piloter le backlog et prioriser les développements en fonction en se basant sur leur RICE -Travailler au quotidien avec les développeurs (intégrateur externe) -Gérer les phases de recette (QA), les béta-tests et le processus de soumission sur les stores. -Pilotage et optimisation des process et outils de Mise en production (CI/CD) • Analyse et Performance : -Suivre les KPIs clés de l'App avec les outils mis à disposition : des fonctionnalités lancées, du Taux de conversion, Rétention, Temps de session, Install Désinstallation, Churn -Monitorer les crashs et les performances techniques avec les équipes de développement. -Analyser les avis stores et les retours clients pour alimenter les futures itérations • Collaboration Transversale avec les équipes : -de développement, en partie externalisée chez un intégrateur -UX/UI pour garantir la meilleure ergonomie possible -Service client et Opérations Marketplace, qui sont les utilisateurs finaux de certains outils -Marketing pour la promotion et l'activation des nouveaux services -Animer des ateliers de co-construction avec les différents stakeholders internes et externes. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. A propos de vous ? • Formation : Bac+4/5 (École de commerce, Ingénieur ou équivalent universitaire)., • Expérience : 3 à 5 ans minimum en Product Management mobile (App native ou hybride)., • Expertise Technique : Une expérience sur des projets React Native est un atout majeur pour comprendre les enjeux de performance et de déploiement multi-plateforme., • Méthodologie : Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum/Kanban), des outils de tracking mobile (Firebase, AppsFlyer, etc.) et de l’optimisation de la mise en avant des applications dans les stores., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie, essentielles pour comprendre clients et vendeurs., • Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement en forte croissance. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste : Le Groupe COGEPARC, composé de 150 collaborateurs répartis dans différents cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, recherche un Responsable de mission - Audit H/F pour compléter son équipe. Rattaché(e) à un département spécialisé dans l'accompagnement de PME (5 à 100 Millions de CA) composé d'une vingtaine de personnes, vous interviendrez en majorité sur des dossiers d'audit légal, mais également sur des missions exceptionnelles. En lien direct avec les commissaires aux comptes, vous travaillerez en équipe sur un portefeuille varié à forte valeur ajoutée : • Prise en charge de l'intégralité des mandats,, • Planification et analyse des risques jusqu'à la rédaction des rapports finaux,, • Participation au process d'évaluation continue,, • Supervision et formation de votre équipe (moins de cinq personnes) Ce poste évolutif se situe dans le quartier de Vaise (à 5 minutes à pied de la gare) sur les quais de Saône et nécessite des déplacements en clientèle en région Auvergne Rhône Alpes et autres (une trentaine de jours par an, et pas plus de 3 jours maximum par semaine). Le profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité type DSCG / Master CCA, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet Comptable et d'Audit. Doté(e) d'un bon sens du relationnel client, d'un esprit de synthèse, de capacité d'adaptation et d'organisation, vous êtes rigoureux et motivé(e) par le travail d'équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un groupe reconnu pour son dynamisme et sa performance, fort de 60 ans d'expérience dans le conseil, et porté par un esprit d'équipe ainsi qu'une véritable culture du service client. Les avantages : • Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution, • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Service de conciergerie, • Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...), • CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...), • Accord de participation, 13ème mois, • Bonne accessibilité (Metro, parking privé souterrain : véhicule/vélo)

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. Afin de renforcer notre service client RX (verres correcteurs), nous recherchons actuellement notre futur(e) Opticien(ne) qui parle couramment espagnol, afin d'assurer les ventes, le suivi commercial ainsi que d'apporter une expertise technique pour les clients RX. Missions : • Accueillir téléphoniquement les clients (accompagnement technique) ;, • Gérer les commandes clients : saisie, suivi des commandes, envoi des documentations ainsi que la relation client ;, • Gérer le SAV, l'expertise des équipements ;, • Gérer des litiges ;, • Constituer des dossiers commerciaux ;, • Créer des comptes client et les actualiser ;, • Réaliser des avoirs ;, • Gérer des demandes technique des clients ;, • Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours ;, • Formation des clients au web shop, webinaire. Profil recherché • Vous disposez d'un BTS Opticien lunetier et avez une première expérience dans un magasin d'optique (alternance acceptée) ;, • Vous parlez espagnol couramment, et l'anglais/italien est un plus;, • Vous maitrisez les connaissances en optique, l'outil informatique tels que les sites de commandes fournisseurs verres habituels et pack office ;, • Sens de la relation client et aisance téléphonique ;, • Esprit d’équipe ;, • Autonomie et organisation ;, • Adaptabilité, dynamisme ; Les avantages à nous rejoindre : • Une entreprise dans un secteur dynamique en pleine expansion,, • Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up »,, • Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise,, • Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Nous savons que le “profil idéal” n’existe pas. Les données LinkedIn indiquent que les personnes s’identifiant comme femmes postulent moins souvent lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases. Si ce poste vous enthousiasme mais que vous ne remplissez pas 100% des critères, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravi·e·s d’étudier votre candidature.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats de très belle renommée située à Lyon centre, un : Assistant juridique Droit social (h/f) Votre profil • De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie idéalement acquise au sein d'un département Droit social en cabinet d'avocats, • Très bonne maîtrise du Pack Office, la pratique des outils RPVA et Poly serait un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et implication sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • La gestion d'agenda, • L'ouverture et mise en forme de nouveaux dossiers clients, • La préparation des actes et dossiers de plaidoirie, • La frappe de conclusions sous dictaphone, • La rédaction de courriers, • L'accueil téléphonique et renseignements clients Bon à savoir • CDD de 9 mois à pourvoir de suite, • 35h00/semaine (sur 4,5 jours), • Salaire proposé : 32/35K€ annuel brut (1 jour de télétravail, 13ème mois, TR)

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Worldline transforme la relation client avec l'IA générative. Les architectures multi-agents ne sont plus de la science-fiction : elles gèrent déjà des millions d'interactions client (voix, email, chat, réseaux sociaux), traitant automatiquement les cas simples et escaladant intelligemment les cas complexes vers les conseillers humains. Le problème: Notre plateforme CCaaS (Contact Center as a Service) omnicanale doit s'adapter à chaque client. Comment évaluer rapidement quelle architecture (quels agents? quels fallbacks? quel coût?) fonctionne le mieux pour son contexte spécifique? Votre mission: Vous rejoignez une équipe en croissance pour construire une plateforme d'analyse et de comparaison de workflows agentiques — l'outil qui permet de tester, mesurer et optimiser les architectures multi-agents. Vous transformez ce qui était du travail artisanal en avantage compétitif mesurable. Vos responsabilités au quotidien • Construire un outil compétitif : API backend (Spring/Java) + Dashboard (Angular/PrimeNG) qui analyse la performance des agents et propose des optimisations., • Orchestrer des workflows complexes : Intégrer N8N, connecter des agents existants, gérer escalades intelligentes et fallbacks. Vous apprenez comment fonctionnent vraiment les multi-agents en production., • Mesurer et optimiser : Définir les critères de comparaison, mesurer la performance des agents, proposer des améliorations via prompt tuning et context management., • Travailler en équipe produit : Travailler au sein de l’équipe agile (Code Review, Daily, Sprint), intégrer le feedback des utilisateurs internes, et supporter les déploiements clients Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Formation BAC+4/5 en informatique (école d'ingé, Master) ou équivalent, • Vous êtes motivés et passionnés par l'IA et les architecture multi-agents, • Vous maitrisez l’un de ces language (Python, Java, Angular), • Vous êtes à l’aise en Anglais à l’écris et à l’oral., • Capacité à prendre du feedback et itérer, • Rigueur dans la doc et la communication écrite Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, • Horaires flexibles, • Charte télétravail, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mister Auto qui emploie 160 collaborateurs - engagés dans des projets audacieux et utilisant des technologies innovantes - recherche son futur Responsable Approvisionnement stock et cross dock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) à la Direction Supply chain, vous prenez en charge une équipe d’approvisionneurs aussi bien sur les flux stockés que sur les flux de dépannage en "juste à temps" et vous déployez la stratégie d'approvisionnement sur les entrepôts de stockage et les plateformes de distribution (hub) au meilleur coût et en assurant une disponibilité maximale des produits tout en maîtrisant les niveaux de stock. Vous vous assurez que les approvisionnements fonctionnent de manière efficace et optimale. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Manager l'équipe approvisionnement (de 1 à 3 collaborateurs) : recrutement, formation, accompagnement sur les méthodes de travail/outils/revues KPI., • Approvisionnement stock : Etre garant du calcul des besoins (outils spécifique), du passage et du suivi des commandes (en collaboration avec votre équipe), • Assurer le pilotage et la gestion des stocks en garantissant les bons niveaux de couverture., • Approvisionnement en juste à temps : Etre garant du suivi et des paramétrages des systèmes EDI., • Participer globalement et activement (en collaboration avec le service Achats), à l’évaluation des performances fournisseur sur les 2 flux (fiabilité, qualité, délais)., • Vous êtes l’interlocuteur groupe pour tous les sujets transverses, notamment liés à la codification et à la gestion des articles. A propos de vous ? De formation supérieure Bac+3 à bac+4/5 dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d'au moins une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans le retail (gestion d'un nombre important de références). Vous connaissez les techniques de prévision, de calcul des besoins et de gestion des stocks. Vous êtes autonome, proactif, organisé, force de proposition et réactif. Vous faites preuve d'empathie, êtes à l'écoute et savez animer une équipe. Vous avez de bonnes capacités de négociation. Vous avez le sens des priorités et une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous justifiez d'un très bon niveau d'anglais. La maîtrise d'Excel et d'un progiciel de prévisions des ventes est nécessaire. Pourquoi rejoindre Mister Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Une ambiance conviviale et familiale, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre cabinet, créé en 1978, est basé sur la Région Lyonnaise à Villeurbanne et implanté sur la région Iséroise à Bourgoin-Jallieu et Colombe ainsi que dans l’Ain sur Montluel. Notre effectif est riche de 65 salariés répartis dans les métiers de l'expertise-comptable, du commissariat aux comptes, du droit des sociétés, du droit social, de la paie et de la gestion de patrimoine. Nos principales valeurs fondatrices sont l'indépendance de tout réseau, la proximité avec notre clientèle et notre volonté de fournir un service à forte valeur ajoutée tout en conservant une structure à taille humaine. Nous recherchons un(e) responsable de dossiers sur Villeurbanne. Rattaché(e) à un chef de missions ainsi qu’à un expert comptable, vous serez amené(e) à exercer les fonctions suivantes : • Gestion d’un portefeuille clients, de la tenue jusqu’à la plaquette des comptes : tenue comptable selon le dossier, révision des comptes, établissement de la liasse fiscale ainsi que toutes déclarations fiscales (IS, Taxe sur salaires, TVS, CVAE, etc…) Titulaire d'un DCG ou d'un DSCG vous justifiez idéalement de 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'initiative. Avantages liés au poste : • Intéressement,, • PEE avec abondement,, • Tickets Restaurants,, • mutuelle prise en charge à 90%, • Télétravail (1 jour par semaine)

Dans le cadre d'un remplacement, Mister Auto recherche son futur Responsable comptabilité Clients (H/F) ! ✅ Le Responsable comptabilité clients (H/F) accompagne le Responsable du service comptabilité. Vous serez garant(e) de la bonne gestion comptable des factures, des avoirs, des paiements clients et du suivi bancaire lié à votre activité. Vous serez accompagné(e) du comptable clients dans la réalisation de vos missions. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Gestion comptable des factures, avoirs et paiements clients : -Intégrer les factures et avoirs dans la comptabilité -Intégrer des paiements clients (CB, chèques, virements) -Contrôler le chiffre d'affaires quotidiennement • Gestion des remboursements clients : -Assurer le suivi et l'analyse des encours clients (lettrage) -Gérer les anomalies • Effectuer les rapprochements bancaires : -Intégrer des relevés bancaires et réaliser les rapprochements bancaires • Identifier, spécifier et accompagner les développements IT nécessaires à la comptabilité clients, • Coordonner les impacts comptables clients des développements business avec les différents métiers (commerce, service clients, logistique) A propos de vous ? Bac+2 minimum type IUT ou BTS en comptabilité, idéalement entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou un poste de Comptable clients confirmé (H/F). Excellente maîtrise des outils bureautiques. Parfaite maîtrise d'Excel. Organisation et gestion des priorités. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler.