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Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim. Rémunération mensuele brute : 3043EUR - CDI - Cadre au forfait jours (218 jours) - Télétravail jus

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. Dans le cadre de projets industriels intégrant des technologies d’automatisation et d’informatiqueindustrielle, nous recherchons un Ingénieur en automatismes (H/F) pour contribuer à la modernisation et la digitalisation de nos équipements industriels. Vous aimez les projets techniques, exigeants et stimulants ? Vous êtes passionné(e) par les sujets d’automatisation et d’intelligence artificielle ? Vous vous intéressez à l’ensemble des outils permettant la gestion automatisée des données ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où les défis techniques sont au cœur de nos réalisations ! Vos missions Rattaché(e) au responsable industriel du site, vos principales missions seront de : • Identifier les meilleures solutions à déployer en tenant compte des évolutions de l’intelligence artificielle, • Benchmarker les solutions existantes sur le marché, vous tenir informé(e) des nouveautés pour prendre les meilleures décisions, • Réaliser les analyses fonctionnelles des installations, définir et rédiger les cahiers des charges et spécifications, • Réaliser les consultations, les CER et les commandes. Sélectionner et qualifier les prestataires sélectionnés, • Superviser et coordonner les prestataires pour garantir la bonne réalisation des missions, • Garantir la mise à jour et la disponibilité de la documentation (dossiers, plans, traçabilité), • Assurer la mise à jour des machines suivant l’évolution et/ou création des produits fabriqués, • Assurer un support technique à la production et aux services concernés pour la résolution de problèmes court terme et construire des plans d’actions de fiabilisation, • Garantir la cohérence industrielle en termes de standardisation et de compatibilité avec les équipements de production existants, • Former les équipes aux évolutions et changements de moyens Profil souhaité : Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en automatismes et/ou informatique industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets industriels. Passionné(e) pour les sujets d’automatisation, modernisation, IA, vous êtes curieux/se des nouveautés présentes sur le marché. Idéalement, vous maîtrisez Power Apps et êtes à l’aise avec l’ensemble des outils numériques dotés d’intelligence artificielle. Vous maîtrisez la programmation informatique (langage visual studio et Python, base de données SQL serveur), la programmation d’automatisme (Schneider, Siemens), la robotique (Staubli, Universal Robot). Vous avez acquis des connaissances générales en termes de mécanique et d’électrotechnique. Vous maîtrisez l’anglais technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et vous êtes force de proposition. Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés de la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine et en lien fonctionnel avec les équipes de maintenance et avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale, vous assurez la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi de travaux en milieu occupé sur un patrimoine d’environ 1 660 logements, répartis sur une vingtaine de sites en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Conducteur d’Opérations, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Planifier les travaux : • Mettre en œuvre la programmation de travaux dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, process internes notamment) ;, • Effectuer des visites de patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser ;, • Elaborer la planification triennale des travaux (gros entretien, amélioration/remplacement, réhabilitation, rénovation thermique, reprise des sinistres, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles ;, • En assurer le suivi, la fiabilisation et consolidation en tenant compte de l’état technique des patrimoines et des enjeux prioritaires de sécurité et de confort des résidents et personnels sur site ; Assurer ces missions en lien étroit avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale. Assurer la mise en œuvre de la programmation annuelle et le suivi des travaux : • Réaliser les études et diagnostics préalables le cas échéant (amiante, plomb…) ;, • Sélectionner la maîtrise d’œuvre et les missions annexes de bureau de contrôle et CSPS et toute autre mission nécessaire selon la nature des travaux à réaliser,, • Réaliser le suivi des phases de conception et l’élaboration des autorisations d’urbanisme (DP/PC) le cas échéant, en lien avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale ;, • Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d’offres et effectuer l’analyse des offres dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, notamment) ;, • Organiser et suivre les chantiers en autonomie, en lien avec les équipes de l’exploitation intervenant sur les sites ;, • Assurer la livraison des ouvrages, les levées de réserve et la Garantie de Parfait Achèvement ;, • Veiller au respect du budget et des délais des opérations. PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+2/3 en BTP, • 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre, idéalement dans le secteur du logement social, • Des compétences techniques alliées à un solide sens de l’organisation, • De l’autonomie et de la rigueur, • Une capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs acteurs et services, • Une bonne connaissance des outils informatiques Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur : la région Nouvelle-Aquitaine. Possibilité d’utilisation d’un véhicule de service. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Direction Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Sud-Ouest Votre rémunération : De 46K€ à 51K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Depuis 2002, IPPON accompagne ses clients dans leur transformation digitale et technologique, du Software Engineering à la Data/IA, Cloud & DevOps, en passant par l'architecture et le produit. Avec plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France et à l'international, Ippon est un collectif construit sur le partage et la transmission, animé par l'excellence technique et la volonté d'offrir à chacun les moyens de progresser. Nous évoluons dans un écosystème où le collectif prime. Ici, on partage, on apprend et on se soutient pour aller plus loin, ensemble. Nos projets s'appuient sur notre expertise et de fortes convictions techniques afin de concevoir des solutions robustes et de haute qualité. Nous transformons votre potentiel en trajectoire concrète grâce à une montée en compétences continue et personnalisée. Notre Practice Data regroupe 84 experts répartis sur 8 agences en France, qui accompagnent des clients de tous secteurs et de toutes tailles, dans la valorisation de leurs données, de l'ingestion jusqu'à la visualisation. Nos experts couvrent également les métiers de l'IA et du Machine Learning afin d'accompagner l'industrialisation de modèles et l'intégration de l'IA générative dans des architectures data robustes. Le rôle / les missions En tant qu'Agent Builder, tu interviens sur la conception et le déploiement d'agents IA end-to-end. Tu contribues à l'industrialisation d'agents IA, avec des enjeux d'autonomie, de fiabilité et de valeur métier. Missions : • Concevoir et développer des agents IA de bout en bout, de la spécification du besoin à la mise en production, • Orchestrer des workflows d'agents avec LangChain / LangGraph (raisonnement, mémoire, appels d'outils, boucles de décision), • Construire des automatisations et intégrations via des outils no-code / low-code (n8n, Dust, Make, Zapier ou équivalents), • Connecter les agents à des sources de données et systèmes tiers (API, bases de données, outils métier), • Définir les mécanismes d'évaluation, de supervision et de garde-fous des agents (fiabilité, coût, sécurité), • Itérer avec les équipes métier pour ajuster les cas d'usage et la performance des agents, • Documenter les architectures d'agents et partager les bonnes pratiques en interne, • Assurer une veille active sur l'écosystème agentique (frameworks, patterns, outils émergents) Stack technique Code / Framework IA : LangChain, LangGraph No Code / Low Code : n8n, Dust, Make, Zapier (ou équivalents) Profil recherché • Tu as déjà développé au moins un agent IA de bout en bout, de la conception à la mise en production, • Tu maîtrises LangChain et LangGraph pour construire des architectures d'agents (multi-étapes, multi-outils), • Tu es à l'aise avec au moins un outil no-code / low-code d'automatisation (n8n, Dust, Make, Zapier ou équivalent), • Tu sais choisir entre une approche code et une approche no-code selon le besoin et le contexte client, • Tu comprends les enjeux de fiabilité, de coût et de sécurité propres aux systèmes agentiques, • Tu es capable de dialoguer avec des interlocuteurs métier pour cadrer un besoin en cas d'usage agent concret, • Tu es curieux et en veille active sur un écosystème qui évolue vite (nouveaux frameworks, patterns d'agents), • Séniorité : minimum 3 ans d'expérience, • Formation : background ingénieur ou issu de l'informatique Pourquoi rejoindre Ippon Nous évoluons dans un écosystème où le collectif prime. Ici, on partage, on apprend et on se soutient pour aller plus loin, ensemble. Nous transformons votre potentiel en trajectoire concrète grâce à une montée en compétences continue et personnalisée. Les avantages Apprentissage continu, mentorat BlackBelt, valorisation de ton expertise, esprit d'équipe fort, projets build à impact avec technos récentes, contextes variés et télétravail hybride (2j/semaine).

Rejoignez une équipe d’experts et façonnez l’avenir des systèmes batteries et bancs d’essais associés, au cœur des exigences de l’industrie ! Vous avez une solide expérience en gestion de projets techniques ? Vous êtes passionné(e) par l’innovation ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant, au cœur de la transition énergétique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Chef de projet, vous pilotez le développement et la livraison de projets techniques destinés au secteur de la mobilité. Vous êtes garant(e) de la tenue des délais, du budget et de la qualité, tout en coordonnant des équipes pluridisciplinaires et des partenaires de haut niveau. Vos responsabilités : • Structurer, planifier et coordonner toutes les phases projet de A à Z : recueil du besoin, conception, industrialisation, tests, validation client., • Coordonner les ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets., • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer des plans d’action correctifs., • Mettre en place des outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, tableaux de bord, gestion documentaire)., • Organiser et animer les revues de projet (internes, fournisseurs, et avec les clients)., • Assurer la satisfaction client tout au long du cycle projet., • Capitaliser sur les projets réalisés pour améliorer en continu les pratiques internes., • Participer activement à la structuration des processus projet de l’entreprise, en lien avec les autres fonctions. Votre profil : Formation : Bac+5 en ingénierie (génie industriel, mécanique, électrotechnique, systèmes embarqués…) ou management de projet. Expérience : 3 ans d’expérience dans la gestion de projets technique. Une expérience dans l’industrie est fortement appréciée. Compétences clés : • Maîtrise des méthodes de gestion de projet, • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise d’un ERP (Odoo est un plus) et des outils de gestion projet., • Sens de la communication, leadership fonctionnel et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs., • Anglais technique (écrit et oral) requis., • Culture du résultat, esprit analytique, rigueur documentaire. Pourquoi nous rejoindre ? • Innovez et façonnez les technologies de demain ! Si vous êtes animé(e) par la curiosité et l’envie d’explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon endroit., • Évoluez dans un environnement en pleine croissance. Le secteur de la gestion thermique pour l’électromobilité est en pleine mutation, et nous avons l’ambition de devenir un acteur de référence., • Collaborez avec les meilleurs et repoussez vos propres limites ! Travailler avec nous, c’est évoluer aux côtés d’experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan dans le monde. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus exigeants., • Un cadre de travail agile et stimulant. Ici, pas de lourdeur administrative ni de process rigides : nous misons sur l’efficacité, la transparence et la réactivité. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour faire avancer vos projets et un environnement propice à l’expérimentation et à l’innovation., • Un recrutement responsable et inclusif: nous évaluons chaque candidat(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et impartial. Notre offre employeur : • Package salarial entre 40-45k€ selon expérience du profil, • Télétravail 1 fois par semaine, • 8 jours de CP offerts par an, • Forfait mobilité durable, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle famille prise en charge à 50% par l'employeur Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure technique passionnante !

Au sein du service Production de Batteries et Bancs de tests, vous occupez un rôle central à l’interface entre les équipes de conception et les équipes de production. Vous gérez, optimisez et valorisez les projets d’industrialisation en définissant les meilleurs outils et process pour améliorer les méthodes de fabrication et les flux de production. En parallèle, vous assurez le pilotage de projets complexes en garantissant la tenue des objectifs de coût, qualité et délais. Vos responsabilités : Ingénierie méthodes & industrialisation • Contribuer à la mise en place des lignes de production en collaboration avec la responsable production, • Créer, modifier et valider les gammes de montage, de démontage et les outillages associés., • Planifier les commandes et livraisons d’outillage pour l’assemblage, • Animer la relation entre les équipes de conception (BE et industrialisation) et les équipes de production / prototypage, • Proposer des adaptations de pièces via un comité de modification et coordonner les projets d’amélioration continue, • Créer des processus et stratégies d’approvisionnement, de conditionnement et logistiques Pilotage de projet • Définir et mettre en œuvre des indicateurs de coût, qualité et délais adaptés aux besoins des projets, • Définir et suivre les plannings, gérer le suivi financier de projets complexes, • Coordonner les actions, animer les réunions d’avancement et suivre les jalons, • Piloter la sous-traitance et assurer le respect des règles contractuelles, • Animer les rituels d’équipe selon la méthode Agile et définir le plan de validation Qualité & amélioration continue • Réaliser le suivi qualité produit et animer les réunions de recherche de causes de défaillance, • Suivre les stocks et approvisionnements nécessaires aux projets d’industrialisation, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et capitaliser le savoir du service Votre profil Formation : Bac+5 en génie industriel, mécanique, systèmes de production ou équivalent. Expérience : 3 ans d'expérience réussie (hors stage) en ingénierie méthodes (conception d'outillage CAO) et idéalement en gestion de projets techniques variées en environnement industriel (lean manufacturing, process, ERP, ISO 9001). Compétences clés : • Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing, AMDEC, • Connaissance des ERP (Odoo est en vrai plus), • Maitrise opérationnelle de la conception d'outillage sous SolidWorks, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (méthode agile est un plus, • Connaissance des normes qualité ISO 9001, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Sens de la communication et aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires., • Rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Orienté(e) résultats et satisfaction client., • Anglais technique apprécié, • Intérêt avéré pour les outils IA appliqués à votre pratique Pourquoi nous rejoindre ? • Innovation & Technologies de demain : si vous êtes animé(e) par la curiosité et l’envie d’explorer de nouvelles approches techniques, vous serez au bon endroit., • Croissance & Ambition : le secteur de la gestion thermique des machines spéciales est en pleine mutation, et nous avons l’ambition de devenir un acteur de référence., • Excellence & Expertise : évoluez aux côtés d’experts reconnus et de partenaires industriels de premier plan. Vous développerez vos compétences en vous confrontant aux défis techniques les plus exigeants., • Agilité & Autonomie : un cadre de travail agile et stimulant, sans lourdeur administrative, qui mise sur l’efficacité, la transparence et la réactivité., • Recrutement responsable & inclusif : chaque candidat(e) est évalué(e) sur ses compétences et son potentiel, dans un processus respectueux et impartial. Notre offre employeur : • Package salarial entre 40 et 45k€ selon expérience du profil, • Télétravail 1 fois par semaine, • 8 jours de CP offerts par an, • Forfait mobilité durable, • Tickets restaurants, • Plan d'épargne entreprise avant abondement de 300%, • Mutuelle famille prise en charge à 50% par l'employeur Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et rejoignez-nous dans cette aventure technique passionnante !

Description de la mission Chez Ramdam social on fabrique et on vend des produits du quotidien en grande surface. Des chips, des serviettes périodiques, des biscuits apéritifs, des cookies. Jusque-là, c'est simple. La différence, c'est qu'à chaque achat, une partie du chiffre d'affaires finance une aide concrète — avec des associations comme le Samu Social, le Secours Populaire ou les Banques Alimentaires. En gros : de la grande conso, mais un peu plus utile. Aujourd'hui, Ramdam c'est 29 références, 5 catégories, 4 000+ points de vente, 1 don toutes les minutes, une croissance qui ne faiblit pas. Et une équipe qui tient tout ça debout avec peu de bras, beaucoup de rigueur, et un certain sens de l'humour. Pour passer à la vitesse supérieure, on cherche quelqu'un qui comprend que la logistique et le soin client, c'est pas du support — c'est le nerf de la guerre. Ce que tu vas vraiment faire Tu seras l'interface entre notre chaîne logistique et nos clients pro. Pas un rôle d'exécution pure : un rôle de coordination, d'anticipation, et de problem-solving au quotidien. Opérations & Supply (avec Marion) • Piloter le flux commandes de bout en bout : clients, plateformes, distributeurs, • Anticiper les ruptures, gérer les aléas, maintenir les stocks au bon niveau, • Suivre les KPI logistiques et alerter avant que ça coince — pas après, • Être le lien fiable entre entrepôts, transporteurs et réseaux de distribution Relation clients & administration commerciale (avec Chris) • Gérer la facturation, le suivi des paiements, les litiges, • Maintenir les bases clients et référencements à jour avec une précision chirurgicale, • Répondre aux clients pros avec réactivité et clarté — sans langue de bois, • Identifier les irritants récurrents et proposer des solutions, pas juste les signaler Pourquoi Ramdam social? Parce que bosser pour une boîte qui redistribue jusqu'à 10% de son CA — pas de ses bénéfices, de son CA — c'est rare. Et parce qu'ici, ton taf a un impact direct et mesurable, pas juste sur un reporting RSE qu'on sort en décembre. Profil recherché Tu as déjà travaillé dans un environnement exigeant — logistique, supply chain, ADV, ou ops dans une boîte qui bouge vite. Tu sais gérer plusieurs priorités sans perdre le fil. Tu es à l'aise avec des outils type Excel, ERP ou TMS, et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire quand quelque chose cloche. Ce qui fera la différence : ta capacité à tenir un niveau d'exigence élevé dans une structure agile, où chaque détail compte parce que chaque vente génère un don. 2200 - 2700€ brut (Mensuel) Télétravail ponctuel autorisé

Mission Freelance – Chef de Projet Data/PLM (H/F) – Bordeaux Nous recherchons un·e Chef de Projet freelance spécialisé·e en Data et PLM pour piloter des projets de gouvernance des données, migration PLM et optimisation des processus industriels. Votre mission consistera à structurer, nettoyer et migrer les données techniques, tout en garantissant leur intégrité, traçabilité et conformité aux normes sectorielles. Missions principales : 1. Gouvernance et qualité des données • Réaliser des Data Assessments pour évaluer la maturité des données et identifier les écarts de conformité., • Définir et mettre en œuvre des plans d’action pour aligner les données avec les réglementations (RGPD, normes industrielles)., • Former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des données et aux outils associés. 1. Migration et optimisation PLM • Piloter la migration des données PLM (nettoyage, mapping, validation) vers de nouveaux systèmes., • Harmoniser les processus de gestion du cycle de vie des produits (PLM) pour améliorer l’efficacité et la collaboration., • Automatiser les flux de données entre les systèmes PLM, ERP et autres outils métiers. 1. Coordination et reporting • Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes techniques et métiers pour valider les choix et les priorités., • Suivre les indicateurs clés (qualité des données, avancement des migrations, adoption des outils)., • Rendre compte régulièrement aux parties prenantes sur les progrès, risques et solutions proposées. Profil recherché : • Expérience obligatoire :, • 5 ans minimum en gouvernance des données, migration PLM ou gestion de projets data dans un environnement industriel., • Connaissance des outils PLM (Windchill, Teamcenter, 3DEXPERIENCE, etc.) et des solutions de Data Management (Data Galaxy, Collibra, etc.)., • Expérience en conformité réglementaire (RGPD, normes sectorielles) et en formation des équipes., • Compétences clés :, • Autonomie et capacité à gérer des projets complexes en environnement multi-acteurs., • Pédagogie pour accompagner les équipes dans l’adoption des changements., • Leadership pour fédérer les parties prenantes (métiers, IT, direction)., • Anglais courant pour la documentation et les échanges techniques. Modalités : • Type de contrat : Freelance., • Lieu : Bordeaux (présence partielle sur site + télétravail)., • Durée : Long terme (début ASAP)., • Environnement : Équipes pluridisciplinaires, outils modernes (PLM, Data Galaxy, Power BI, etc.).

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son(sa) prochain(e) consultant(e) pour intervenir chez nos clients Grands Comptes. ✨Labellisé Happy @t work ✨depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de Connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle ? Postulez dès maintenant 👉 CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Bordeaux recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) Planning Analytics ou TM1 disposant de solides connaissances techniques. En tant que Consultant(e) Planning Analytics , vous intervenez au sein d’un Centre de Service partagé couvrant le maintien opérationnel sur plusieurs comptes. Activités techniques, communication client, proposition de nouveaux usages, assistance de l’équipe d’avant-vente,…des activités diversifiées sous l'accompagnement du Responsable du CSP. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Technique (maintenance corrective / évolutive), • Relation client, • Proposition de nouveau usages (veille technique cadrée par notre partenariat Gold IBM), • Assistance ponctuelle de l’avant-vente (nouveaux usages IA…), • Suivi des demandes, • Interface avec les équipes de support technique (activité de migrations, montées de version…) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur Planning Analytics ou TM1, • Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle EPM : Communication client, cadrage, technique, suivi des demandes..., • Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction / communication client. NOUS VOUS OFFRONS • Des communautés techniques au sein desquelles vous pourrez contribuer au travers de présentations ou de formations, • Des missions innovantes et engageantes auprès des grands acteurs du marché et un accompagnement de proximité par un manager dédié • Une évolution de carrière personnalisée (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), la possibilité d’évoluer sur différents usages / technologies dans le cadre de la transformation numérique et des nouveaux usages IA ! • Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications,, • Une agence à taille humaine et la proximité avec les équipes RH et commerciales 📄 Quelques mots sur nos conditions de travail • Modèle hybride – Présence sur site dans nos locaux (proche Chartrons) / 2 à 3 jours de télétravail, • Salaire fixe + variable sur objectifs, • Carte TR EDENRED, • RTTs, CE actif (séjour Ski, week-end etc.), • Et une ambiance de travail épanouissante et challengeante ! Notre processus de recrutement ? Notre process de recrutement est court et humain, nous souhaitons savoir ce qui vous anime au quotidien ! Vous aurez un premier échange RH suivi d’un échange avec notre équipe opérationnelle. Au terme du processus nous nous engageons à vous répondre rapidement. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre.

Nexoris recherche Un ou Une Talent Acquisition Specialist en CDI. Sous la responsabilité d’un Talent Acquisition Manager au sein d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de Business Manager basée à Paris. Qui sommes-nous ? Nexoris est un cabinet de sourcing de compétences Freelance et dispose de sa propre plateforme d’intermédiation ; seule plateforme dédiée aux consultants indépendants du secteur Financier et de l’IT. Crée en 2010 Nexoris permet aux grands comptes de collaborer avec les meilleures consultants Freelances pour leurs projets de transformation métier et IT. Vous serez en lien direct avec notre réseau de consultants indépendants afin d’accompagner nos clients du CAC 40 et du SBF 120, dans la constitution de leurs équipes projets et / ou métier. Vos missions : Vous menez chaque étape du processus de sourcing d’expertise, en toute autonomie : • Identification des consultants via les différents canaux de recrutement (jobboards et/ou réseaux sociaux) en fonction des besoins avérés et des axes de développement définis en équipe., • Rédaction des fiches de poste pour diffusion sur les outils à votre disposition, • Qualification téléphonique pour mieux comprendre les attentes et les compétences des consultants, • Sourcing de compétences et évaluation des candidats, • Création et fidélisation d’un vivier de consultants, • Etroite collaboration avec l’équipe commerciale Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 2 ans en Recrutement et/ou Sourcing de profil Finance et/ou IT, en cabinet ou ESN., • Idéalement auprès de consultants indépendants., • Votre culture générale sur les métiers de l’Informatique et de l’IT en générale, vous permet de comprendre les spécificités ou les enjeux des clients de ce secteur., • Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, vous permet d’être impactant auprès de consultants freelances pour constituer votre réseau d’Expert, • Veille permanente du marché du freelancing pour permettre à la société d’être la plus attractive possible. Ce que nous proposons ? • Rémunération fixe de 28 à 30K€ brut annuel selon expérience, • Primes mensuels par consultants placés en mission + prime de performance trimestrielle, • Primes de vacances, • 15 jours de RTT annuels, • 2 jours de télétravail / semaine, • Bureau basé à Bordeaux, Gare Saint-Jean, • Déplacements ponctuels sur nos locaux à Paris, Champs Elysées (occasionnellement)

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur _ »

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d’industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré-série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets., • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés., • Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du portefeuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires)., • Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations., • Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes., • Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.)., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion., • Expérience confirmée dans les achats directs industriels, • Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi)., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Senior Legal Counsel – Marketing & Group Strategies (F/M) LE CLIENT Notre client est un groupe français en forte croissance, à dimension internationale, évoluant à l’intersection des nouvelles technologies, du digital et du sport. Le groupe connaît une phase de développement très soutenue, portée par l’expansion de ses activités et le renforcement de sa présence sur plusieurs marchés. LE POSTE En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe Legal & Compliance, pilotée par la General Counsel, et travaillez en étroite collaboration avec les principales parties prenantes métiers. Vous intervenez sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques, dans un environnement international et dynamique, avec une forte exposition aux enjeux marketing et publicité. Vous supervisez les problématiques juridiques nationales tout en contribuant à la coordination des stratégies marketing à l’échelle internationale. VOS MISSIONS Vous intervenez en appui des équipes marketing afin de sécuriser juridiquement les initiatives business, avec une approche pragmatique. Publicité & communications • Assurer la conformité des campagnes publicitaires (utilisation des assets, droits de propriété intellectuelle, mentions légales, cadre réglementaire)., • Revoir et valider les messages marketing et supports de communication. Opérations promotionnelles & jeux-concours • Garantir la conformité des opérations promotionnelles (in-app et hors app)., • Rédiger et valider les règlements de jeux et mécaniques promotionnelles. Droit de la consommation • Sécuriser les opérations promotionnelles et les communications associées., • Rédiger, revoir et maintenir les conditions générales des sites et services., • Assurer la conformité des offres et des communications (loyauté, transparence, comparatif). Propriété intellectuelle • Protéger et valoriser les actifs de marque (marques, slogans, visuels, design)., • Sécuriser les créations marketing (droits d’auteur, licences, cessions de droits). Numérique & IA • Appréhender les enjeux juridiques liés au marketing digital et aux réseaux sociaux., • Conseiller sur les problématiques émergentes liées à l’IA, en particulier la GenAI appliquée au marketing (création de contenus, droits de PI, etc.). Contrats marketing • Rédiger et négocier une large gamme de contrats avec les agences, influenceurs, ambassadeurs de marque, partenaires médias et prestataires marketing et digitaux. Gestion des risques & organisation • Identifier et gérer les risques juridiques et business, en proposant des solutions adaptées., • Contribuer à la structuration des processus internes et des dispositifs de gestion des risques., • Interagir avec les conseils externes sur les sujets précontentieux si nécessaire. Formation & culture juridique • Sensibiliser et former les équipes marketing aux contraintes juridiques et réglementaires., • Élaborer des guidelines pratiques pour accompagner les équipes au quotidien. PROFIL • Master II en droit des affaires et/ou droit des contrats., • Environ 8 à 10 ans d’expérience, idéalement dans un environnement international et/ou digital., • Solide expertise en droit des contrats et droit commercial, avec une expérience confirmée en négociation contractuelle., • Bonne maîtrise du droit de la publicité, du droit de la consommation et de la propriété intellectuelle. Une exposition au droit du sport serait un plus., • Bonne compréhension des environnements marketing, avec une capacité à concilier enjeux business, stratégie de marque et contraintes créatives., • Familiarité avec les environnements digitaux, les réseaux sociaux et les enjeux liés à l’IA., • Rigueur, sens de l’analyse et approche structurée, avec un haut niveau de confidentialité., • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à vulgariser des sujets juridiques complexes., • Esprit d’équipe, adaptabilité et orientation business., • Une première expérience en management ou en coordination serait un atout., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. LOCALISATION Le poste est basé à Bordeaux, avec la possibilité de télétravail (une présence sur site de 4 jours par mois minimum - 2 jours toutes les deux semaines - est attendue, après validation de la période d’essai).

EN BREF : Assistant comptable (H/F) - Floirac - 28 000 à 31 000€ - Portefeuille TPE/PME - Télétravail possible.